公司財(cái)務(wù)人員年終個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，2006年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

財(cái)務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。公務(wù)員之家版權(quán)所有

作為××集團(tuán)子公司的××公司，財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比2005年又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將2006年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個(gè)方面：

一、費(fèi)用成本方面的管理

個(gè)人年終總結(jié)

街道計(jì)生辦200*年度個(gè)人年終總結(jié)

一年來(lái)，本人在街道黨工委和計(jì)生辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，堅(jiān)持以鄧小平理論為基礎(chǔ)，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想；團(tuán)結(jié)程界東社區(qū)居委會(huì)的全體同志，艱苦努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)計(jì)生部門下達(dá)的每一份文件，圍繞穩(wěn)定低生育水平的主要任務(wù)，積極開展計(jì)劃生育工作，較好的完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在全體同志的共同努力下，我社區(qū)被廣州市評(píng)為“雙無(wú)”社區(qū)。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,現(xiàn)將本人200*年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面建設(shè)方面:一年來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中.六中全會(huì)精神及"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,用科學(xué)理論指導(dǎo)計(jì)生工作實(shí)踐,堅(jiān)持貫徹黨的路線、方針、政策,始終與黨中央保持一致，成功從一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

二、工作責(zé)任心方面:本人能忠于職守,勤奮敬業(yè),創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)新有為,扎實(shí)工作，心系群眾,依法維護(hù)群眾計(jì)生合法權(quán)益，想方設(shè)法,主動(dòng)幫助轄內(nèi)居民排憂解難,解決實(shí)際問題。

×××公路管理局

2007年社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)

我局的社會(huì)治安綜合治理、內(nèi)部保衛(wèi)工作在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦和公安局治安股的指導(dǎo)幫助下，以黨的“十六”大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人大常委會(huì)和省人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決議》，狠抓基層基礎(chǔ)工作，大力加強(qiáng)內(nèi)部安全和社會(huì)治安綜合治理工作，確保了各項(xiàng)工作的順利完成。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立組織

為了加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立了以×××?xí)洖榻M長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)組，局屬各單位也相應(yīng)成立了的領(lǐng)導(dǎo)組。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)的制度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，并把各種制度上墻，嚴(yán)格遵守，認(rèn)真落實(shí)。年初局總支與下屬各單位簽訂了“社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書”，制定了工作方案和綜合治理工作考核辦法，領(lǐng)導(dǎo)組成員實(shí)行定期與不定期到各單位進(jìn)行檢查，做到半年初評(píng)，年終總評(píng)，并實(shí)行社會(huì)治安綜合治理工作的“一票否決權(quán)制度”，保證了此項(xiàng)工作的深入開展。

二、堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)安全教育

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行：

做為一名人民陪審員，參加本次培訓(xùn)交流，我深感榮幸。受*縣人民法院委派，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行介紹我院人民陪審員工作情況，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)批正：

一、基本情況

*縣法院共有人民陪審員12名，男10名，女2名；40歲以下2名，41-50歲7名，51歲以上3名，國(guó)家職工8名，個(gè)體工商戶1名，農(nóng)村基層干部3名；大專以上文化程度的5名，中專以下文化程度5名，初中文化程度的2名。

二、參與審理案件情況

自2005年5月正式上崗以來(lái)，各位陪審員忠實(shí)履行自己的職責(zé)，參與審理各類案件363件，占到我院審結(jié)案件總數(shù)的12.75%。涉及刑事審判中的盜竊、尋釁滋事、故意傷害，民事審判中的合同糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛等。他們發(fā)揮具有較高個(gè)人素養(yǎng)和豐富社會(huì)閱歷，熟知社情民意等方面的獨(dú)特作用，表現(xiàn)出了對(duì)案件判斷的獨(dú)到之處，克服了法官因職業(yè)習(xí)慣所形成的思維定式，使審判工作更加貼近社情民意、貼近社會(huì)的價(jià)值觀念和道德準(zhǔn)則，使裁判更加合情、合理、合法，增強(qiáng)了我院裁判的社會(huì)公信力和認(rèn)同感。在人民陪審員參與審理的363件案件中，上訴的3件，僅占0.83%。在各位人民陪審員和全體法官的共同努力下，我院的案件質(zhì)量和效率不斷提高，案件的上訴率逐年下降，涉訴上訪案件逐年減少，人民群眾的滿意度逐步提升。

隆陽(yáng)區(qū)人民法院在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，除了按照上級(jí)的要求積極完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)外，還創(chuàng)造性地開展廉政文化建設(shè)工作，并取得了較好成效。

一、具體做法

（一）、堅(jiān)持每年開展一至四次黨風(fēng)廉政專題教育活動(dòng)。從教育活動(dòng)的內(nèi)容來(lái)看，除了組織學(xué)習(xí)紀(jì)委和上級(jí)法院下放的相關(guān)內(nèi)容外，還積極通過多種渠道，查找各種與審判工作有關(guān)的正反面案例下發(fā)各部門組織學(xué)習(xí)。

（二）、寓教于樂，積極開展形式多樣的文體活動(dòng)。多年來(lái)，我院在半年工作總結(jié)、年終工作總結(jié)和其他重大節(jié)日中，都組織干警開展各種文娛活動(dòng)。主要內(nèi)容為文娛演出、演講比賽、歌詠比賽、詩(shī)歌朗誦比賽等，今年還組織了一次攝影比賽。并成立了法官俱樂部，根據(jù)干警的不同愛好和需求，適時(shí)開展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。

（三）、充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體，加強(qiáng)宣傳教育工作。我院于2007年搬遷新址后，建立并開通了“隆陽(yáng)區(qū)人民法院網(wǎng)”，今年在該網(wǎng)站上設(shè)立了“紀(jì)檢之窗”，下設(shè)“紀(jì)檢動(dòng)態(tài)”、“鏡鑒錄”、“廉政時(shí)評(píng)”、“史海鉤沉”、“人物風(fēng)采”、“信訪舉報(bào)”等欄目。在大廳的電子顯示屏定期地滾動(dòng)播出廉政警示教育內(nèi)容、廉政箴言、廉政對(duì)聯(lián)、格言警句等；我院還設(shè)立了多媒體放映室，定期組織干警觀看反腐倡廉專題教育片。鑒于我院已基本為每名干警配備了電腦，目前我院正在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中建設(shè)VOD視頻系統(tǒng)，方便干警觀看反腐倡廉專題的視頻。

（四）、我院還建立了圖書（電子）閱覽室，在閱覽室內(nèi)設(shè)立了廉政圖書角，方便大家進(jìn)行學(xué)習(xí)；創(chuàng)建了《隆陽(yáng)審判》季刊，刊內(nèi)設(shè)立了隊(duì)伍（廉政）建設(shè)專欄。

第一篇:計(jì)劃生育年終工作總結(jié)

一年來(lái)社區(qū)計(jì)劃生育工作在街道工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在計(jì)生科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧--理論為基礎(chǔ)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策方針，堅(jiān)持穩(wěn)定與發(fā)展的原則，大力提倡人口與計(jì)劃生育工作，圍繞穩(wěn)定低生育水平主要任務(wù)，積極開展計(jì)劃生育工作，利用多種工具大張旗鼓的宣傳計(jì)劃生育工作，宣傳黨的重大方針和法律、法規(guī)，宣傳計(jì)劃生育工作深入人心，家喻為戶曉，人人皆知，宣傳流動(dòng)人口計(jì)劃生育，藥具管理及藥物發(fā)放計(jì)生協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，居民自治計(jì)生活動(dòng)等方面工作都取得了很大的成績(jī)，收到了較好的效果。

一、流動(dòng)人口工作每月入戶清查與網(wǎng)點(diǎn)清查。每季度一次大清查，有記錄，在掌握大量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，做到清查底數(shù)明，記錄清，為今后開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，打下良好的基礎(chǔ)。社區(qū)現(xiàn)在常住人口6307人，其中有育齡婦女1493人，已婚育齡婦女1007人，其中常住流入人口3人，其中育齡婦女2人，流出人口32人。

二、近年來(lái)社區(qū)計(jì)劃生育工作。堅(jiān)持“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，本著自我組織，我自教育，自我管理，自我服務(wù)的宗旨，開展了獨(dú)生子女才藝表演比賽等系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高了社區(qū)計(jì)劃生育工作的水平，提高了居民對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意程度，提高群眾實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性，年初出生人到現(xiàn)在共出生孩子28人，男孩13人，女孩12人，其中計(jì)劃內(nèi)二孩男2人，女1人，計(jì)劃外一胎女孩1人，計(jì)劃外二胎女孩2人。

三、樹立全新理念。深化宣傳教育服務(wù)，在新的形勢(shì)下，社區(qū)計(jì)劃生育工作進(jìn)入穩(wěn)定低生育水平，能提高出生人口素質(zhì)階段，社區(qū)育齡生育工作的認(rèn)識(shí)也不斷提高和轉(zhuǎn)變，社區(qū)計(jì)劃生育工作要做到育齡群眾之所想，之所急，和管理于服務(wù)中，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)節(jié)育措施，落實(shí)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)婚育觀念轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓育齡群眾滿意。

四、把社區(qū)計(jì)劃生育宣傳工作。落實(shí)在計(jì)劃生育管理與服務(wù)的重要途徑，從宣傳教育內(nèi)容形式對(duì)象等各個(gè)方面不斷深化，盡可能滿足群眾所需求的多樣化、靈活性宣傳教育服務(wù)。

局長(zhǎng)室：

1、組織教職工學(xué)習(xí)劉延?xùn)|國(guó)務(wù)委員在教師節(jié)表彰大會(huì)上做的題為《國(guó)家發(fā)展希望在教育，辦好教育希望在教師》的重要講話精神；

2、繼續(xù)抓好教育現(xiàn)代化重點(diǎn)工程推進(jìn)工作；

3、推進(jìn)中小學(xué)校舍安全工程的實(shí)施工作；

4、抓好省四星級(jí)高中復(fù)評(píng)工作；

5、抓好年度工作總結(jié)與下一年工作部署；

全面開展舊村整治，是市委、市政府根據(jù)中央、省委和省政府有關(guān)精神提出“實(shí)施農(nóng)村環(huán)境‘五整治’，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，是造福廣大村民百姓、加快我市農(nóng)村城市化建設(shè)進(jìn)程的重大舉措，為深入推進(jìn)該項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、整治舊村的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

整治舊村的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹市委、市政府決策和市十三屆人大第三次會(huì)議精神，按照構(gòu)建和諧××、平安××的要求，全面整治舊村，加快推進(jìn)農(nóng)村城市化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

工作目標(biāo)是：通過清理違法建筑、實(shí)施拆舊建新、消除安全隱患、整飾村容村貌、進(jìn)行廠區(qū)整合、完善道路建設(shè)和各種設(shè)施配套等綜合整治，改善人居環(huán)境，將舊村改造成安全衛(wèi)生、設(shè)施配套、舒適文明的和諧社區(qū)。

二、基本原則

一是規(guī)劃先行原則。各鎮(zhèn)（街）要編制好規(guī)劃，舊村改造、村莊居民點(diǎn)撤并、新村建設(shè)、街景立面改造等各項(xiàng)工作應(yīng)在規(guī)劃指導(dǎo)下開展，遵循“先規(guī)劃后建設(shè)”方針，統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施。

洗浴經(jīng)理年終工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年是XXXX經(jīng)受考驗(yàn)的一年，隨著洗浴行業(yè)在北京的逐漸成熟，各種洗浴、娛樂中心象雨后春筍一樣冒了出來(lái)，行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)逾演逾烈，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工的共同努力，XXXX不僅在競(jìng)爭(zhēng)中站住了腳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比還去年有了很大的提高。作為XXXX的常務(wù)副經(jīng)理，我在這一年當(dāng)中積極學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，積極完成分管的工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下；

一、自身學(xué)習(xí)情況

在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，學(xué)習(xí)是保持自身先進(jìn)性的必要手段，為了不斷充實(shí)自己，滿足不斷提高的工作需求，我在緊張工作之余時(shí)刻不忘給自己充電。今年，黨中央向全體黨員發(fā)起了開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的號(hào)召，我雖然不是一名黨員，但作為一個(gè)決心加入黨組織的積極分子，我主動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)的講話，學(xué)習(xí)馬克思理論知識(shí)，不斷增強(qiáng)政治素養(yǎng)，提高思想素質(zhì)。另一方面，我努力學(xué)習(xí)酒店管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，并在實(shí)際工作中加以驗(yàn)證、總結(jié)，提高自己的管理水平，使自己能跟上時(shí)代的步伐，跟上XXXX發(fā)展的腳步。

二、一年的工作情況

摘要：人力資源管理是事業(yè)單位管理制度中重要工作，而績(jī)效考核更是人力資源管理體系中的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)合理的績(jī)效考核制度不僅激發(fā)能夠帶動(dòng)人力資源管理工作的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，更能夠全面提高事業(yè)單位人力資源隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;績(jī)效考核;人力資源管理

績(jī)效考核是人力資源管理中的重要一環(huán)，指人事部門根據(jù)一定的組織原則，運(yùn)用具體量化的指標(biāo)體系對(duì)員工的工作行為、工作完成度進(jìn)行評(píng)價(jià)的工作內(nèi)容。作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，績(jī)效考核和人員調(diào)配、人員流動(dòng)等環(huán)節(jié)相互配合形成一個(gè)完整的績(jī)效管理體系。真實(shí)有效的績(jī)效考核，不僅可以激勵(lì)員工的主觀能動(dòng)性，更能促進(jìn)組織內(nèi)部平衡，促進(jìn)組織整體目標(biāo)的達(dá)成。建立一套科學(xué)規(guī)范、合理可行的績(jī)效考核體系是事業(yè)單位人力資源管理的重要基礎(chǔ)，也是下一步進(jìn)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革的重要基礎(chǔ)。

一、事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核工作現(xiàn)狀

1.制度背景

1995年人事部了《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，對(duì)事業(yè)單位中的績(jī)效考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序、考核結(jié)果的使用、考核的組織管理進(jìn)行了具體的規(guī)定。2000年中組部和人事部共同發(fā)出的《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》中提到：“完善考核制度，研究修改<事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定>，把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、增資、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)”。2014年7月人力資源和社會(huì)保障部的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中提到：“全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效”?！翱己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核和聘期考核?！薄翱己私Y(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)?！敝链?，事業(yè)單位績(jī)效考核的政策制度背景和工作架構(gòu)已基本建立。