導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇法院審監(jiān)庭工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實(shí)“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，全面做好審判工作，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。

一、隊(duì)伍建設(shè)

1、庭室內(nèi)團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊(duì)伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級(jí)法院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、部門工作崗位職責(zé)明確責(zé)任到人，及時(shí)量化分解簽定責(zé)任書。

3、對(duì)本院或上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時(shí)研究，做到工作年初有計(jì)劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度，重大問(wèn)題和情況及時(shí)匯報(bào)。

5、堅(jiān)持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，并且按規(guī)定及時(shí)完成心得體會(huì)等寫作任務(wù)。

6、組織干警參加上級(jí)法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理系統(tǒng)培訓(xùn)等。

7、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護(hù)人民法院的尊嚴(yán)和法官的良好形象。

8、開庭時(shí)，準(zhǔn)時(shí)出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進(jìn)、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動(dòng)無(wú)關(guān)事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動(dòng)、會(huì)議、勞動(dòng)、公益活動(dòng)，對(duì)院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時(shí)到位，服從安排。

10、嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)銷假制度，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴(yán)格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問(wèn)題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實(shí)行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見(jiàn)，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督，對(duì)群眾提出的問(wèn)題進(jìn)行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報(bào)道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務(wù)管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責(zé)明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。

4、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表和有關(guān)材料，報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)，材料符合質(zhì)量要求。

四、審監(jiān)庭業(yè)務(wù)工作（考核工作）

1、嚴(yán)格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時(shí)上報(bào)案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年案件結(jié)案率達(dá)到100%，依法公開開庭率達(dá)到100%。

3、全年被上級(jí)法院發(fā)回、改判的案件不超過(guò)2件。

4、案件評(píng)查一類案件在100%，二、三類案件不超過(guò)2件。

5、做好案件評(píng)查工作和法律文書評(píng)比工作，堅(jiān)持案件質(zhì)量、裁判文書等情況月通報(bào)制度，并將進(jìn)度情況及時(shí)填寫上墻。

6、依法及時(shí)審理審判委員會(huì)決定再審、上級(jí)法院指令再審和檢察院抗訴的案件、行政庭發(fā)回重審的案件、國(guó)家賠償案件和院內(nèi)交辦的其它案件。

7、建立健全法官審判質(zhì)量

檔案和書記員技能考核檔案。

8、文書規(guī)范，用語(yǔ)準(zhǔn)確，案件登記內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，報(bào)表報(bào)送及時(shí)，案卷裝訂規(guī)范，及時(shí)移送歸檔。

9、做好涉訴工作，防止矛盾激化，確保年內(nèi)無(wú)涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行，保證考核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組、政工　科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，具體工作由政工科承辦。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任書制定百分考核細(xì)則。

3、考核工作每半年進(jìn)行一次，采取對(duì)照責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以紀(jì)檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報(bào)、查資料等形式進(jìn)行。

4、本考核辦法的量化打分在當(dāng)年的半年、年終工作總結(jié)前進(jìn)行，其成績(jī)作為各部門當(dāng)年的綜合業(yè)績(jī)考核、評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)、記功的主要依據(jù)。

5、本責(zé)任書由分管院領(lǐng)導(dǎo)（紀(jì)檢組長(zhǎng)）與審監(jiān)庭庭長(zhǎng)簽訂。

6、本責(zé)任書由分管院領(lǐng)導(dǎo)（紀(jì)檢組長(zhǎng)）、審監(jiān)庭、政工科各保存一份。

篇2

一、漳浦法院司法統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題

通過(guò)調(diào)查分析，我院司法統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題有：

（一）我院司法統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職且各審判業(yè)務(wù)庭和人民法庭未指定專人負(fù)責(zé)司法統(tǒng)計(jì)工作。雖然我院統(tǒng)計(jì)員為專職，但實(shí)際上仍身兼檔案管理，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的研究由于時(shí)間及精力所限，也有所不足。我院歷來(lái)的習(xí)慣為各庭室的內(nèi)勤負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)后由專職統(tǒng)計(jì)員一人負(fù)責(zé)報(bào)表的生成及上報(bào)，在司法管理信息系統(tǒng)啟用后，也都是由統(tǒng)計(jì)員在每個(gè)統(tǒng)計(jì)月的報(bào)表時(shí)間，由系統(tǒng)自動(dòng)生成數(shù)據(jù)后，導(dǎo)入清華紫光，并手工錄入各庭室的《法院司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（1949-2011）》數(shù)據(jù)，三套系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)后上報(bào)。

（二）現(xiàn)有司法統(tǒng)計(jì)軟件自身問(wèn)題?，F(xiàn)在運(yùn)行的《福建法院司法管理信息系統(tǒng)》較好地適應(yīng)審判執(zhí)行工作的需要，但在實(shí)踐過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)該軟件還有一些不完善的地方。如法綜39表、40表無(wú)法自動(dòng)生成，法綜表六要求填報(bào)犯罪金額，但系統(tǒng)未強(qiáng)制填報(bào)，如承辦人未在相應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)或漏報(bào)，就需統(tǒng)計(jì)員逐件核對(duì)文書進(jìn)行報(bào)表。由于系統(tǒng)的不完善，司法統(tǒng)計(jì)人員需將電腦生成的報(bào)表數(shù)據(jù)重新進(jìn)行一次手工核對(duì)，這無(wú)疑增加了統(tǒng)計(jì)工作的復(fù)雜程度和精力耗費(fèi)。

（三）司法統(tǒng)計(jì)人員與業(yè)務(wù)庭室的聯(lián)系不足。司法統(tǒng)計(jì)員因多頭工作沒(méi)有時(shí)間與業(yè)務(wù)庭室進(jìn)行溝通交流，無(wú)法了解本轄區(qū)內(nèi)的工作情況，發(fā)展變化，案件增長(zhǎng)趨勢(shì)，類型分布等等，無(wú)法提出針對(duì)性強(qiáng)高質(zhì)量的司法統(tǒng)計(jì)分析。

（四）司法統(tǒng)計(jì)分析工作存在不足。司法統(tǒng)計(jì)工作的成果最終體現(xiàn)在司法統(tǒng)計(jì)分析上，這兩年我院審判管理工作重心主要放在審判質(zhì)效評(píng)估上，且審管辦成立后，相應(yīng)成員仍承擔(dān)著原有庭室的工作，未有時(shí)間和精力放在司法統(tǒng)計(jì)工作上，一定程度上弱化了司法統(tǒng)計(jì)分析工作。

（五）缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。在當(dāng)前的考核機(jī)制中，只有對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行懲罰的措施和要求，并沒(méi)有對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，這嚴(yán)重影響了司法統(tǒng)計(jì)人員的工作熱情。

二、司法統(tǒng)計(jì)工作存在問(wèn)題的原因分析

作為法院量化信息的主要載體，司法統(tǒng)計(jì)具有管理、咨詢、研究、指導(dǎo)作用，沒(méi)有司法統(tǒng)計(jì)，司法決策就成為無(wú)源之水。司法統(tǒng)計(jì)工作從手工制表到逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成報(bào)表，從單純的收集統(tǒng)計(jì)資料到全面參與案件管理，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但在準(zhǔn)確性、及時(shí)性、專業(yè)性、自動(dòng)化等方面還存在很大的差距。分析其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備存在不足。目前全國(guó)司法統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)處于一種零散狀態(tài)，無(wú)法統(tǒng)一運(yùn)作，有些法院將統(tǒng)計(jì)歸口于辦公室，有些歸口于研究室，有些歸口于審判管理辦公室，有些則歸口于立案庭、審監(jiān)庭。人員配備上缺乏統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員，且統(tǒng)計(jì)人員多以兼職為主。在我院，庭室對(duì)本庭業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作投入不足，庭室內(nèi)勤基本上僅負(fù)責(zé)個(gè)別專項(xiàng)數(shù)據(jù)的提供，實(shí)質(zhì)上并未直接參與司法統(tǒng)計(jì)，更談不上參與統(tǒng)計(jì)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，加之司法管理信息系統(tǒng)應(yīng)用時(shí)間不久的關(guān)系，導(dǎo)致向司法統(tǒng)計(jì)人員要數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍然存在。另外，統(tǒng)計(jì)人員存在較大的流動(dòng)性，一定程度上影響了統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

（二）統(tǒng)計(jì)工作信息化程度不高?，F(xiàn)有的最高院司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目固定，一些有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息由于在報(bào)表中無(wú)對(duì)應(yīng)選項(xiàng)被直接忽視，而臨時(shí)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的數(shù)據(jù)由于統(tǒng)計(jì)工作未能常規(guī)化，也無(wú)法保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。我省現(xiàn)有的司法管理信息系統(tǒng)雖有較豐富的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，但由于應(yīng)用時(shí)間不長(zhǎng)，又處于邊用邊修改的改進(jìn)狀態(tài)，舊數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可比性存在不足，相關(guān)統(tǒng)計(jì)仍需進(jìn)行人工查詢并統(tǒng)計(jì)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

（三）數(shù)據(jù)利用率小。數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)的起點(diǎn)，也是統(tǒng)計(jì)的生命，由于過(guò)去人為主觀因素對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的影響，加之法綜表和信息表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性缺乏保證，在沒(méi)有客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)的情況下，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用僅限于工作總結(jié)、臨時(shí)統(tǒng)計(jì)任務(wù)等方面。在司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與司法過(guò)程動(dòng)態(tài)不一致、沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)的情況下，無(wú)法反映真實(shí)的審判運(yùn)行態(tài)勢(shì)，影響了司法統(tǒng)計(jì)工作的健康發(fā)展，

（四）統(tǒng)計(jì)分析未能常態(tài)化。司法統(tǒng)計(jì)的目的是通過(guò)分析各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為審判工作決策提供重要依據(jù)，為司法活動(dòng)的理論研究提供原始素材，而統(tǒng)計(jì)分析則是對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的深加工，是發(fā)揮司法統(tǒng)計(jì)功能的重要工具。在實(shí)際工作中，由于數(shù)據(jù)信息的收集、比較、整合存在難度，加之統(tǒng)計(jì)人員對(duì)科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和手段運(yùn)用不足，司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、處理能力不夠，使得統(tǒng)計(jì)分析工作常態(tài)化存在難度。要知道，司法統(tǒng)計(jì)的功能最終體現(xiàn)在其態(tài)勢(shì)分析與決策預(yù)測(cè)上，只有把統(tǒng)計(jì)工作做在前頭，做到常態(tài)化，才能保證統(tǒng)計(jì)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

三、進(jìn)一步改進(jìn)司法統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策建議

為了切實(shí)加強(qiáng)審判管理，搞好審判服務(wù)，如實(shí)反映審判、執(zhí)行工作狀況，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)，筆者建議從以下幾個(gè)方面對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步加以完善和規(guī)范：

（一）落實(shí)工作責(zé)任制，明確工作責(zé)任人，建立穩(wěn)定的司法統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。配備專職司法統(tǒng)計(jì)員，并在各審判業(yè)務(wù)庭和人民法庭指定專人負(fù)責(zé)司法統(tǒng)計(jì)工作，建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)協(xié)作機(jī)制和日常統(tǒng)計(jì)機(jī)制、制度，防止突擊性統(tǒng)計(jì)，形成由審管辦牽頭負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)人員與業(yè)務(wù)庭統(tǒng)計(jì)員密切合作的工作運(yùn)行機(jī)制。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。應(yīng)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行法律、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化司法統(tǒng)計(jì)分析技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。司法統(tǒng)計(jì)員要學(xué)習(xí)以不同的統(tǒng)計(jì)方法、格式、角度對(duì)法院工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，積累和提供統(tǒng)計(jì)資料，提高統(tǒng)計(jì)敏感度，為審判工作和法院各項(xiàng)管理工作服務(wù)。司法統(tǒng)計(jì)人員要保證上報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為本院的審判管理和上級(jí)法院決策提供重要的科學(xué)依據(jù)，真正達(dá)到監(jiān)督和指導(dǎo)審判工作的目的。

（三）充分利用《福建省司法管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行司法統(tǒng)計(jì)，并加強(qiáng)對(duì)司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的檢查。對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行深入研究，對(duì)系統(tǒng)使用中存在的問(wèn)題多向軟件研發(fā)人員反映，在實(shí)踐中不斷探索與完善，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的科學(xué)化發(fā)展。要抓好案件信息錄入工作，加強(qiáng)審判流程管理，加強(qiáng)對(duì)司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正。審管辦定時(shí)抽查司法管理信息系統(tǒng)，并對(duì)此進(jìn)行通報(bào)，保證系統(tǒng)錄入信息的完整性、及時(shí)性，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

（四）加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通交流。統(tǒng)計(jì)人員要與一線法官加強(qiáng)聯(lián)系，準(zhǔn)確獲得第一手資料，了解本轄區(qū)內(nèi)的工作情況，把司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與發(fā)現(xiàn)審判工作的新問(wèn)題、新情況聯(lián)系起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提煉出有價(jià)值的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的對(duì)策。在不過(guò)分增加辦案部門工作負(fù)擔(dān)的情況下，各業(yè)務(wù)庭室應(yīng)積極配合統(tǒng)計(jì)人員獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，共同做好司法統(tǒng)計(jì)工作。

（五）注重司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)功能的發(fā)揮，強(qiáng)化司法統(tǒng)計(jì)分析。在做好司法統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，要不斷創(chuàng)新和完善統(tǒng)計(jì)方法，善于在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上進(jìn)行深加工，將司法統(tǒng)計(jì)分析與調(diào)研工作緊密結(jié)合起來(lái)，針對(duì)數(shù)據(jù)中反映出的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)矛盾、法律適用困惑、各類管理新思路，適時(shí)地開展部門司法統(tǒng)計(jì)分析、司法統(tǒng)計(jì)專題分析工作，并進(jìn)行理論深化將之轉(zhuǎn)化為調(diào)研文章，形成調(diào)研成果指導(dǎo)審判實(shí)踐。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)分析，注重?cái)?shù)據(jù)的分析利用，確保司法統(tǒng)計(jì)工作高效運(yùn)行，為領(lǐng)導(dǎo)管理工作、司法改革提供決策參考。