導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)檢監(jiān)察，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“各項工作創(chuàng)特色，整體工作創(chuàng)一流”的目標(biāo)，進一步解放思想、與時俱進、大膽探索、勇于實踐，大力推進紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念和思想方法、工作方式和工作方法、工作體制和運行機制等方面的創(chuàng)新，推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷邁上新臺階，走在全省乃至全國的前列，為加快實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)富強漯河和諧漯河提供堅強的政治保證。

二、創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)

（一）創(chuàng)新思路清晰。善于把創(chuàng)新與實際工作緊密結(jié)合，能夠敢為人先、敢于率先，實現(xiàn)人無我有，人有我新。善于將實踐經(jīng)驗總結(jié)提煉為理論成果，用以指導(dǎo)新的實踐。

（二）創(chuàng)新措施有力。有開展創(chuàng)新活動的具體措施和方法步驟，并在工作中得到較好落實，對工作開展起到較大推動作用。

（三）創(chuàng)新成效顯著。創(chuàng)新成果在工作中得到及時轉(zhuǎn)化，有效解決工作中存在的難點問題，形成創(chuàng)造性的經(jīng)驗方法，有一定的推廣價值。

（四）社會評價良好。在促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用，并得到市級以上黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的肯定。

三、評比與獎勵

設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎”，對有一定創(chuàng)新工作成效和推廣價值的綜合性工作或單項工作進行評選表彰。

（一）申報范圍。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織、市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各室均可申報。

（二）申報條件。凡符合下列條件之一者均可申報。1．某項工作在全國、全省、全市首創(chuàng)并被同級黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批示，具有一定的示范和帶動作用。2．某項新做法、新經(jīng)驗被市委、市政府、市紀(jì)委監(jiān)察局以上機關(guān)或本系統(tǒng)省級以上機關(guān)肯定或推廣。3．某項工作在全市具有一定影響力，并得到省級以上新聞媒體、信息簡報的全面（專題）報道。4．其他具有一定影響，能夠指導(dǎo)、推動全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐經(jīng)驗。

（三）申報時限與數(shù)量。采取逐級申報的方式，縣區(qū)和市直各部門負(fù)責(zé)本地本單位內(nèi)的申報組織工作，于每年12月25日前填寫《漯河市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎申報表》（附件二），上報市紀(jì)委辦公室。每個縣區(qū)可申報2—5項參評成果，市直單位、市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各室可申報1—2項參評成果。

（四）申報材料。每項參評成果需附申報材料。主要內(nèi)容應(yīng)包括創(chuàng)新成果的名稱、開展該項創(chuàng)新成果的指導(dǎo)思想、主要工作思路及措施、具體實例及成效、主要社會評價等。

（五）考核評定?？己嗽u定工作每年進行一次，在市紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市紀(jì)委監(jiān)察局創(chuàng)新工作評審小組負(fù)責(zé)，按《漯河市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎評分標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）得分高低，綜合其他因素進行評定，評定結(jié)果經(jīng)市紀(jì)委常委會研究后予以公布。

（六）表彰獎勵。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎設(shè)一、二、三等獎3種獎項。以精神獎勵為主，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市紀(jì)委成立全市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項具體工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也要高度重視，切實把創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組（紀(jì)委）主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本地本單位的工作，確保此項工作落到實處。

篇2

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“各項工作創(chuàng)特色，整體工作創(chuàng)一流”的目標(biāo)，進一步解放思想、與時俱進、大膽探索、勇于實踐，大力推進紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念和思想方法、工作方式和工作方法、工作體制和運行機制等方面的創(chuàng)新，推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷邁上新臺階，走在全省乃至全國的前列，為加快實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)富強漯河和諧漯河提供堅強的政治保證。

二、創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)

（一）創(chuàng)新思路清晰。善于把創(chuàng)新與實際工作緊密結(jié)合，能夠敢為人先、敢于率先，實現(xiàn)人無我有，人有我新。善于將實踐經(jīng)驗總結(jié)提煉為理論成果，用以指導(dǎo)新的實踐。

（二）創(chuàng)新措施有力。有開展創(chuàng)新活動的具體措施和方法步驟，并在工作中得到較好落實，對工作開展起到較大推動作用。

（三）創(chuàng)新成效顯著。創(chuàng)新成果在工作中得到及時轉(zhuǎn)化，有效解決工作中存在的難點問題，形成創(chuàng)造性的經(jīng)驗方法，有一定的推廣價值。

（四）社會評價良好。在促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用，并得到市級以上黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的肯定。

三、評比與獎勵

設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎”，對有一定創(chuàng)新工作成效和推廣價值的綜合性工作或單項工作進行評選表彰。

（一）申報范圍。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織、市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各室均可申報。

（二）申報條件。凡符合下列條件之一者均可申報。1．某項工作在全國、全省、全市首創(chuàng)并被同級黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批示，具有一定的示范和帶動作用。2．某項新做法、新經(jīng)驗被市委、市政府、市紀(jì)委監(jiān)察局以上機關(guān)或本系統(tǒng)省級以上機關(guān)肯定或推廣。3．某項工作在全市具有一定影響力，并得到省級以上新聞媒體、信息簡報的全面（專題）報道。4．其他具有一定影響，能夠指導(dǎo)、推動全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐經(jīng)驗。

（三）申報時限與數(shù)量。采取逐級申報的方式，縣區(qū)和市直各部門負(fù)責(zé)本地本單位內(nèi)的申報組織工作，于每年12月25日前填寫《漯河市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎申報表》（附件二），上報市紀(jì)委辦公室。每個縣區(qū)可申報2—5項參評成果，市直單位、市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各室可申報1—2項參評成果。

（四）申報材料。每項參評成果需附申報材料。主要內(nèi)容應(yīng)包括創(chuàng)新成果的名稱、開展該項創(chuàng)新成果的指導(dǎo)思想、主要工作思路及措施、具體實例及成效、主要社會評價等。

（五）考核評定?？己嗽u定工作每年進行一次，在市紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市紀(jì)委監(jiān)察局創(chuàng)新工作評審小組負(fù)責(zé)，按《漯河市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎評分標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）得分高低，綜合其他因素進行評定，評定結(jié)果經(jīng)市紀(jì)委常委會研究后予以公布。

（六）表彰獎勵。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎設(shè)一、二、三等獎3種獎項。以精神獎勵為主，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市紀(jì)委成立全市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項具體工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也要高度重視，切實把創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組（紀(jì)委）主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本地本單位的工作，確保此項工作落到實處。

篇3

一、當(dāng)前，各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題及其表現(xiàn)

在長期的反腐敗斗爭中，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部切實履行職責(zé)，為維護黨的先進性和純潔性進行了艱苦的努力，做了大量工作，大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，牢記“兩個務(wù)必”，樹立了“可親、可敬、可信”良好形象，為國家政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。但也必須清醒地看到，隨著改革開放的不斷深入，新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，干部的整體素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)與日益繁重的工作要求相比，尚有一定差距。同時，也面臨著一些具體問題。一是紀(jì)檢監(jiān)察工作面寬、量大、任務(wù)重、要求高、難度大。加之受市場經(jīng)濟消極因素和社會分配不公的影響，使部分干部的思想不穩(wěn)定，工作不夠安心。二是基層紀(jì)檢干部的生活清苦，工作條件差，與其他機關(guān)干部相比，相對艱苦。子女就業(yè)、福利待遇等方面的一些切身利益有一定差距，辦公經(jīng)費緊張，通訊設(shè)備、交通工具、辦公設(shè)施等工作條件相形見拙。因此，有的干部工作“動力”不大，熱情不高。三是有時在思想上存在畏難情緒。由于認(rèn)識上的差異以及受其他諸多因素的影響，實際工作中，真心實意理解、支持、配合、參與反腐敗斗爭的社會風(fēng)氣尚未形成，增加了紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想顧慮和畏難情緒，工作中缺乏積極性、主動性。當(dāng)前，個別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。四是紀(jì)檢監(jiān)察干部很少有外出學(xué)習(xí)、觀察考察的機會，就是偶爾有一次半次機會也大都因經(jīng)費問題而放棄，視角僅限于自身工作的小圈子。工作上追求型、開拓型的人少，服從型、應(yīng)付型的人多，不能大膽開展工作。五是干部總體知識面窄，懂經(jīng)濟、懂財會、懂法律的少，整體實力不強，主動學(xué)習(xí)意識不強。六是工作落實方法有待進一步提高。采取的工作方式不科學(xué)，將直接影響紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要有：處理方式過于簡單。一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部錯誤地認(rèn)為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴(yán)肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認(rèn)清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。舉措上了無新意。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。有的同志卻滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作，裹足不前，不思進??；有的同志缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。

二、問題產(chǎn)生的原因

分析上述問題存在的原因，有不良社會風(fēng)氣的影響，有個別干部自身素質(zhì)不高的問題，但更重要的是紀(jì)檢監(jiān)察干部自身存在“作風(fēng)上清高難生存，經(jīng)濟上清貧難隔塵，工作上清苦難做人”等不良思想，主要表現(xiàn)在：

一是思想認(rèn)識模糊。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，對新時期、新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識。

二是失衡心態(tài)作亂。有些干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是清水衙門，付出多，回報少，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，得不償失。有的認(rèn)為政治上沒奔頭，交流難，提拔慢，于是在政治上放松警惕，行動上降低標(biāo)準(zhǔn)，工作上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高自身能力和素質(zhì)。

三是自我要求不夠嚴(yán)。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部總認(rèn)為當(dāng)前工作環(huán)境不佳，以致態(tài)度消極，隨波逐流，公仆意識淡化，自律意識弱化。

四是工作能力不夠適應(yīng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。有的平時忙于中心工作，放棄本職“責(zé)任田”，對本職工作虛以應(yīng)付，問題發(fā)現(xiàn)不了，案件查辦不了，即使查辦案件也存在經(jīng)驗不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，既不能在理論上學(xué)習(xí)提高，又不能在實踐中鍛煉成長。

三、在雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，切實抓好紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策和建議

加強紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。解決好這一課題，必須按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的總體要求，根據(jù)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于加強全省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，改革領(lǐng)導(dǎo)體制，完善工作機制，強化思想政治建設(shè)，從政治上關(guān)心愛護紀(jì)檢監(jiān)察干部，進一步推進紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。

1、改革領(lǐng)導(dǎo)體制，加強對派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的管理。制定出臺《關(guān)于加強派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室管理的實施辦法》，對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作職責(zé)，管理辦法作出明確規(guī)定，實現(xiàn)派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室由派出的紀(jì)委、監(jiān)察局和駐在部門黨組（黨委）、行政領(lǐng)導(dǎo)的雙重領(lǐng)導(dǎo)向由派出紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理，集“人、權(quán)、物”于一體轉(zhuǎn)變，同時還要制定具體的工作匯報、交流、述職、考核制度等。

2、完善工作機制，強化對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。一是建立健全各項內(nèi)部管理制度，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，不準(zhǔn)以案謀私。要結(jié)合實際，認(rèn)真分析和查找紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中存在的問題，研究和提出切實有效的措施，認(rèn)真加以解決。二是加強各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全紀(jì)委常委會議事規(guī)則和重大事項決策程序。要加強上級紀(jì)委對下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督。規(guī)范案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察等重點環(huán)節(jié)的工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，提高依紀(jì)依法辦案水平。強化表率意識，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做自覺接受監(jiān)督的表率。

篇4

年上半年，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)筑基層懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，按照“懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，積極推進案件查辦工作，有效推動了全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

截止6月份，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共受理舉報9件；初核9件，了結(jié)1件，立案8件，結(jié)案8件。處分9人，其中科級干部2人；給予黨紀(jì)處分8人，其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，黨內(nèi)警告7人；政紀(jì)處分1人，行政警告1人。

一、查辦案件工作特點

上半年，我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)查辦案件工作始終保持高壓態(tài)勢，促使辦案質(zhì)量得到了進一步提高，總體工作特點比較突出。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視辦案工作。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視、大力支持辦案工作，親自批示，經(jīng)常過問，保證了案件查辦工作的順利開展。一是對個別街道辦在項目征地拆遷過程中出現(xiàn)的問題進行了及時查處，促進了我區(qū)的項目建設(shè)工作；二是對個別單位在處置國有資產(chǎn)過程中不規(guī)范操作問題進行了及時處理，規(guī)范了國有資產(chǎn)處置工作；三是對在全區(qū)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，出現(xiàn)個別干部違反工作紀(jì)律的問題進行及時查處，維護了機關(guān)正常辦公秩序；四是對群眾反映的重大突出問題進行及時辦理，為我區(qū)穩(wěn)定工作起到了積極作用。

2、落實辦案工作的措施得力。一是區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局嚴(yán)格落實案件查辦工作的激勵措施。對半年無案的街道紀(jì)工委書記及時予以提醒，共同分析原因，幫助排查線索，使進一步明確了紀(jì)檢干部“有案不查是失職，查不了案不稱職”的共識，變“不想辦案”為“積極主動的辦案”。二是區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局業(yè)務(wù)科室多次到街道紀(jì)工委采取“以案代訓(xùn)、現(xiàn)場練兵”的辦法，指導(dǎo)基層紀(jì)工委查辦案件工作業(yè)務(wù)，提高了人員素質(zhì)和案件質(zhì)量。

3、辦案工作的協(xié)調(diào)、配合有力。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局加大了與各職能部門的協(xié)調(diào)力度，提高了協(xié)作配合的積極性，形成查辦案件工作合力。區(qū)法院、檢察院、區(qū)國土資源局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位能及時將案源線索移送區(qū)紀(jì)委，做到了優(yōu)勢互補，有力的促進了案件查辦工作，為我區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極貢獻。

二、存在主要問題及原因

1、辦案工作進展不平衡，案件數(shù)量明顯下降。今年上半年全區(qū)辦案指標(biāo)與年同期相比舉報件下降35.71%，立案案件下降66.7%，處分人數(shù)下降69.2%。全區(qū)51個紀(jì)（工）委、紀(jì)檢組僅馬莊辦、灃東辦、釣臺辦、人民辦紀(jì)工委及環(huán)衛(wèi)局紀(jì)檢組有立案案件，其余街辦、部門辦案數(shù)為零。

2、存在問題的原因：一是新手多，還不是很熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，工作的開展還不能夠得心應(yīng)手；二是對查辦案件工作重視程度不夠，積極性不高，查辦案件工作發(fā)展不平衡；三是點子少，辦法不是很多，沒有很好的挖掘案源線索，直接影響了辦案的數(shù)量；四是有些同志怕“得罪人”，有畏難情緒；五是各單位的辦案人員業(yè)務(wù)能力有待提高，案卷材料不完整、不規(guī)范，報結(jié)不及時。上述這些問題在各單位都有不同程度的存在，必須引起我們高度重視，下大力抓好查辦案件工作，不斷提高查辦案件工作水平。

三、下半年辦案工作的幾點要求

1、各街道紀(jì)工委，區(qū)直部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）要認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局年查辦案件工作要求，進一步加大查辦案件工作力度。對本級立案案件和上級交辦的案件要加快工作節(jié)奏，嚴(yán)格按照案件辦理時限要求及時辦理，按時報結(jié)。

2、認(rèn)真梳理線索，積極拓展案源，嚴(yán)禁出現(xiàn)有案不查，查而不處，上級交辦的案件久拖不報的問題。要重點解決好查處中失之于寬的問題，堅決消滅基層辦案空白，確保案件數(shù)量。

3、進一步嚴(yán)肅查辦案件工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范檔案管理，確保案件查辦質(zhì)量。

篇5

一、案件查處情況

年上半年紀(jì)檢監(jiān)察室共受理違紀(jì)線索14件比去年增加8件增長133%初核違紀(jì)線索14件比去年增加8件增長133%其中經(jīng)初核轉(zhuǎn)立案14件共立案14件涉案人員14人立案數(shù)比去年同期增加9件增長180%；自辦案件14件14人(黨紀(jì)立案13件13人政紀(jì)立案1件1人其中：黨政紀(jì)同時立案3件3人)已立案件按錯誤性質(zhì)分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經(jīng)紀(jì)律1件1人；（5）貪污1件1人立案中涉及鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人已移送審理10件10人。

二、工作開展情況及特點

（一）發(fā)揮舉報主渠道作用多渠道挖掘案件線索

今年以來在發(fā)揮舉報主渠道外,充分在舉報中挖掘案件線索,一是從舉報中線索二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀(jì)委工作中移送線索三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”如由群眾舉報人民公園丁祥華受賄件中查實人民公園小金庫案。

（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制同有關(guān)部門協(xié)作形成辦案整體合力

今年年初開始委局充分發(fā)揮紀(jì)委在反腐敗中組織協(xié)調(diào)職能建立了“紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)組”我室根據(jù)委局工作安排積極配合同各“聯(lián)組”溝通交流召開辦案工作聯(lián)系會推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”做到統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動二是建立了系統(tǒng)協(xié)同辦案工作機制在檢查室辦案職能同時同各室之間協(xié)調(diào)配合對于重大、復(fù)雜、疑難案件在調(diào)查過程中請案件審理室適時提前介入對證據(jù)、事實及認(rèn)定錯誤構(gòu)成要件進行審核把關(guān)促進了部門辦案提高三是對于涉及黨紀(jì)、政紀(jì)、法律交叉案件同有關(guān)部門及時協(xié)商集中人力物力聯(lián)合辦案辦案中積極發(fā)揮紀(jì)委主導(dǎo)作用形成優(yōu)勢互補在調(diào)查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)具體業(yè)務(wù)工作上做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)如發(fā)放“特殊黨費”案中與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作快速查清了相關(guān)責(zé)任人并對其及時立案取得了較好效果。

（三）突出重點嚴(yán)查貪污受賄案件保持懲治腐敗強勁勢頭

查辦案件懲治腐敗分子是反腐敗斗爭深入進行迫切需要年以來我室嚴(yán)格執(zhí)行《案件檢查工作條例》把好辦案關(guān)口正確使用各項措施牢固樹立程序與實體并重、依法依紀(jì)、文明安全辦案觀念嚴(yán)查失職、貪污、受賄、違反財經(jīng)紀(jì)律案件先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務(wù)辦公室主任兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經(jīng)紀(jì)律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。

（四）深入發(fā)揮查辦案件源頭治本作用

今年在查辦案件是重大、疑難案件中首先得力于委、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視案件檢查工作在查辦案件中給予了人員、車輛、經(jīng)費有力保障一切以辦案為中心全員辦案；二是領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮當(dāng)辦案工作遇到阻力委、局領(lǐng)導(dǎo)親自聽匯報切實解決辦案中具體問題；三是在查辦案件同時組織委局力量違紀(jì)案件深入剖析原因找出成因通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責(zé)令建章立制、管理等形式堵塞漏洞有力扼制了違紀(jì)違法案件發(fā)生促進了行風(fēng)和作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)例如：今年1月查辦拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務(wù)辦公室主任兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案給予了直接責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分對相關(guān)責(zé)任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施并沒收非法收入12000余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案已移送人民檢察院并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留該兩案在全市引起了較大震動取得了非常好社會效果。

三、工作打算

在年工作中將對查辦案件工作長抓不懈發(fā)揚成績糾正不足努力使查辦案件工作再上新臺階著重抓好以下：

一、進一步業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高執(zhí)紀(jì)辦案水平堅持委局領(lǐng)導(dǎo)下把學(xué)習(xí)放在首位強化依紀(jì)依法辦案基本素質(zhì)。

二、拓寬辦案視野多方挖掘案源盡力完成上級規(guī)定案件任務(wù)。

篇6

1、加強紀(jì)檢監(jiān)察督查跟蹤問效：在上級紀(jì)委分委的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，各單位認(rèn)真制定了2014年優(yōu)化環(huán)境方案和糾風(fēng)工作計劃，在紀(jì)檢委跟蹤監(jiān)督下，各部門積極貫徹落實上級關(guān)于勤政廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的精神及要求，及時呈報各類數(shù)據(jù)和招投標(biāo)工作進展情況，使得廉政建設(shè)取得了豐碩成果。

2、加強紀(jì)檢監(jiān)察督查制度建設(shè)：進一步規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察督查制度和監(jiān)督管理程序，對督查工作的內(nèi)容、程序、工作性質(zhì)、工作原則作出明確的規(guī)定，使紀(jì)檢監(jiān)察督查工作有章可循，不斷提高督查工作的效率和質(zhì)量。各類報表規(guī)范明了，資料備案程序科學(xué)有效，極大發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察督查的實際作用。

3、加強紀(jì)檢監(jiān)察督查隊伍建設(shè)：在各部門配備了政治覺悟高、有較強工作能力、經(jīng)驗比較豐富的紀(jì)檢監(jiān)察督查員，保證了紀(jì)檢監(jiān)察督查工作各個環(huán)節(jié)專人職管，各項工作有序開展從而不斷提高了督查質(zhì)量，為營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境提供了堅強的隊伍保障。

存在的不足：

1、專業(yè)培訓(xùn)的力度不夠：由于各部門配備的專職紀(jì)檢監(jiān)察督查人員對于紀(jì)檢監(jiān)察督查工作不是十分專業(yè)，缺乏專業(yè)性管理經(jīng)驗和洞察事件的敏銳性，往往只是看到事情的表象問題，缺乏處置實際問題的溝通協(xié)調(diào)能力和合理處理事情的操作能力，要加大紀(jì)檢監(jiān)察督查工作力度，必須要提高紀(jì)檢監(jiān)察督查員的專業(yè)工作素質(zhì)。這就需要上級紀(jì)委要進一步加大對基層紀(jì)檢監(jiān)察督查員指導(dǎo)培訓(xùn)的工作力度。

2、理論培訓(xùn)的力度不夠：大部分紀(jì)檢監(jiān)察督查員缺乏系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)，缺乏完整的政策法規(guī)、文化知識教育。在社會轉(zhuǎn)型期，各種利益沖突和矛盾表現(xiàn)出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰(zhàn)略眼光。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為腐敗促進了經(jīng)濟建設(shè)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)影響經(jīng)濟發(fā)展。甚至有些人錯誤地認(rèn)為監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)的不信任，不利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀能動性，影響經(jīng)濟搞活和經(jīng)濟發(fā)展，認(rèn)為監(jiān)督會削弱領(lǐng)導(dǎo)的自，不利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主動性、創(chuàng)造性。導(dǎo)致個別紀(jì)檢監(jiān)察干部有畏難情緒，認(rèn)為別人搞經(jīng)濟掙錢，我們給人家找那么多事，會不受歡迎。

提出的建議：

篇7

以人為本。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須牢固樹立以人為本理念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。堅持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，圍繞上學(xué)難、看病貴、土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制、食品藥品安全、坑農(nóng)害農(nóng)等方面的問題，認(rèn)真履行職責(zé)，推進反腐倡廉，糾正不正之風(fēng)，切實維護廣大人民群眾的權(quán)利和利益。堅持懲治腐敗行為與保護合法權(quán)利并重，充分尊重和保障紀(jì)檢監(jiān)察對象的各種合法權(quán)益。一方面，對廣大黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；另一方面，理解人、關(guān)心人、愛護人、教育人、挽救人，增強紀(jì)檢監(jiān)察工作的親和力，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的形象。

服務(wù)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，目的是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展作為重要職責(zé)，以扎實工作促進科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。應(yīng)圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)開展監(jiān)督檢查，在抓好重點、突破難點、化解矛盾上下功夫，確保政令暢通；認(rèn)真檢查糾正影響和妨礙科學(xué)發(fā)展的問題，對形式主義、和弄虛作假等行為堅決進行查處；旗幟鮮明地保護黨員干部改革發(fā)展的積極性，注意把工作失誤與嚴(yán)重違紀(jì)區(qū)分開來，積極營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍；注重研究新情況，解決新問題，積極探索圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀開展監(jiān)督檢查的途徑和方式，更好地發(fā)揮服務(wù)、保障、促進科學(xué)發(fā)展的作用。

科學(xué)推進?？茖W(xué)發(fā)展觀強調(diào)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須認(rèn)真研究新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點和規(guī)律，自覺按客觀規(guī)律辦事，做到科學(xué)安排、科學(xué)推進。特別是在我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的情況下，推進紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須從世情、國情、黨情出發(fā)，提出科學(xué)思路，采取有效措施，堅持戰(zhàn)略上總體規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)上分步實施。既應(yīng)切實增強緊迫感和責(zé)任感，狠抓工作落實，推動反腐倡廉不斷取得階段性成果；又應(yīng)充分認(rèn)識長期性和艱巨性，搞好科學(xué)規(guī)劃，提出反腐倡廉工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)任務(wù)。既應(yīng)善于運用現(xiàn)代科技手段和管理方法，對紀(jì)檢監(jiān)察工作實施目標(biāo)管理、過程管理和績效考核，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平和質(zhì)量；又應(yīng)加強理論研究，深入分析預(yù)測反腐敗工作的現(xiàn)狀和走勢，更加科學(xué)地設(shè)置懲治和預(yù)防腐敗的體制機制，不斷增強反腐倡廉工作的主動性、預(yù)見性和有效性。

篇8

這次會議開得很好，聽了各區(qū)（市）、市直有關(guān)部門的情況匯報后，很受鼓舞，也很令人振奮，充分感到各區(qū)(市)、市直有關(guān)部門在貫徹落實全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建設(shè)工作會議精神上領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，做了大量深入扎實的工作，取得了十分明顯的成效。概括起來有以下幾個特點：一是各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視。各區(qū)（市）紀(jì)委、各部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）都把隊伍建設(shè)工作擺在了重要位置，抓隊伍建設(shè)的責(zé)任感和主動性都明顯增強，組織領(lǐng)導(dǎo)更加有力，措施更加扎實有效，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部對抓隊伍建設(shè)的重要性又有了新的認(rèn)識，更加積極主動地投身到隊伍建設(shè)活動中去。二是開展了一系列豐富多彩的隊伍建設(shè)活動。這是前一段隊伍建設(shè)工作的一個重要經(jīng)驗和突出特點。比如有的區(qū)（市）和市直部門開展了“學(xué)英模爭做新時期優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部”活動、“如何成為一名優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部”專題討論活動、“紀(jì)檢監(jiān)察干部雙十佳”評選活動、“學(xué)查建塑”隊伍整頓活動，等等。臺兒莊區(qū)紀(jì)委在全系統(tǒng)開展了“加強學(xué)習(xí)強素質(zhì)、執(zhí)紀(jì)為民創(chuàng)新績、嚴(yán)于律己樹形象”活動，建章立制，召開專題報告會，觀看錄像電影，到思想教育基地參觀學(xué)習(xí)等，使隊伍建設(shè)工作有聲有色，強有力地促進了隊伍建設(shè)工作的開展。三是進一步強化了監(jiān)督制約機制。強化監(jiān)督檢查和監(jiān)督制約，是前一階段工作的又一個突出亮點。對“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”的執(zhí)行情況，市紀(jì)委組織人員對區(qū)(市)進行了一次全面檢查，對市紀(jì)委機關(guān)進行了4次檢查，有力推進了“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”的貫徹落實，檢查結(jié)果也充分證明了我們這支隊伍中的絕大多數(shù)同志在遵守“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”上是高度自覺的，效果十分明顯。在這方面，各區(qū)(市)、各部門都做了大量卓有成效的工作。如市公安局紀(jì)委提出了“四結(jié)合、四促進”的思路，制定《公安紀(jì)檢監(jiān)察民警日常行為規(guī)范》，通過層層簽訂責(zé)任狀，較好地規(guī)范了公安紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常行為。市檢察院紀(jì)檢組以構(gòu)建“不愿為的自律機制、不敢為的懲戒機制、不能為的防范機制”為總抓手，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，使“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”的貫徹落實更加扎實有效。四是在社會上產(chǎn)生了良好的反響。前一階段的工作，可以講達到了預(yù)期目的。通過一系列扎實有效的工作，特別是全市紀(jì)檢監(jiān)察干部對禁酒規(guī)定的堅決貫徹落實，在社會上引起了非常好的反響，我們也充分感到全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的精神面貌發(fā)生了明顯的改變，干部隊伍的素質(zhì)得到了進一步的提高，贏得了黨委政府進一步的信任，取得了群眾的更大支持和理解，進一步樹立了我們這支隊伍的良好形象。

在肯定前段工作成績的同時，還應(yīng)看到全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建設(shè)工作開展的還不平衡，存在著個別領(lǐng)導(dǎo)和單位對隊伍建設(shè)工作重視不夠、措施不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力等問題，尤其是在落實“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”規(guī)定中，還有違反規(guī)定的現(xiàn)象和反映。隊伍建設(shè)是個需要經(jīng)常抓、反復(fù)抓、常抓常新的永恒課題，許多問題的解決不可能一蹴而就，同時還會出現(xiàn)許多新的情況和問題。大家對此要進一步高度重視，在下一步的工作中認(rèn)真研究解決，為此，我再強調(diào)以下幾點：

一、進一步充分認(rèn)識抓好隊伍建設(shè)的極端重要性

大家可以明顯地感到，自2003年市紀(jì)委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，把抓隊伍建設(shè)放在了各項工作的首位，一天也沒放松、一會也沒放手，而且活動一個接著一個。從市紀(jì)委機關(guān)的“三個一流”集中教育活動、隊伍建設(shè)年活動，到去年全系統(tǒng)的隊伍建設(shè)，還有今年即將開展的“隊伍建設(shè)回頭看”活動，可以說是由局部到整體、由個別到一般，層層提升、步步深入，已成為我市紀(jì)檢監(jiān)察工作的一大標(biāo)志性工作。鄧滕生書記多次強調(diào)：抓工作必須從抓隊伍抓起，要把隊伍建設(shè)作為一條“生命線”、把隊伍形象作為一條“高壓線”來對待。各區(qū)（市）、各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，對此一定要進一步高度重視。我們強調(diào)抓隊伍建設(shè)，絕不是空穴來風(fēng)，也絕不是小題大做，而是我們所面臨的形勢、承擔(dān)任務(wù)的需要，更是保護我們干部工作上、政治上成長進步的迫切需要。在這個問題上，如果我們思想認(rèn)識不到位、工作抓不到位，就是對我們干部的傷害，就是對工作不負(fù)責(zé)任，就是失職。請大家從政治的、全局的高度，進一步增強加強隊伍建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感、使命感，進一步把工作做得更扎實、更富有成效。

二、要進一步加大監(jiān)督檢查的力度

為強化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，各區(qū)(市)紀(jì)委、各部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）都制定了一系列制度規(guī)定，但關(guān)鍵是抓好落實。特別是在去年全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建設(shè)會議上頒布的《全市紀(jì)檢監(jiān)察干部“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”》，每一條都有很強的針對性，每一條都是鐵的紀(jì)律，必須堅定不移地貫徹落實。不論哪位紀(jì)檢監(jiān)察干部違犯了，都要受到嚴(yán)肅處理。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部都要把這些制度規(guī)定當(dāng)作一把尺子、一面鏡子、一條高壓線，經(jīng)常地、認(rèn)真地對照檢查，無論何時何地都不越雷池半步。要加大監(jiān)督檢查的力度，一抓到底，一刻都不放松。市隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在4月份對全市貫徹執(zhí)行“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”規(guī)定進行了一次督查，雖沒有查出明顯的問題，但不能說沒有問題，也絕不能存有僥幸心理。今后我們還將更大范圍地采取不打招呼突擊檢查的方式，進行監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和社會舉報反映的問題，一旦查實，就堅決處理。各區(qū)(市)紀(jì)委、各部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）也要采取相應(yīng)措施，加大監(jiān)督檢查的力度，動真的、來實的，以確?！笆畟€不準(zhǔn)”、“五條禁令”等各項制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行，推動隊伍建設(shè)工作不斷有新突破，取得更加有突破性、創(chuàng)造性、實質(zhì)性的成效。

三、要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，分管的領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓、具體抓、抓具體，要在前段工作的基礎(chǔ)上，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步嚴(yán)明責(zé)任，進一步抓好落實。尤其是在貫徹執(zhí)行“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”的過程中，要堅持分級負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級、層層抓落實。市紀(jì)委將把貫徹執(zhí)行“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”納入年度工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一起違反“十個不準(zhǔn)”、“五條禁令”規(guī)定的，在考核綜合成績上扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

四、要認(rèn)真組織好“隊伍建設(shè)回頭看”活動

篇9

首先是紀(jì)律，“紀(jì)”要求我們在思想上要有紀(jì)律性，講黨性。紀(jì)律是黨性的表現(xiàn)。擁有強烈的紀(jì)律性是干好每項工作的前提，也是為人處世的重要品質(zhì)，《人民日報》曾發(fā)表過“雷鋒傳人”郭明義同志的先進事跡，號召廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力弘揚“郭明義精神”，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供強大的精神力量。郭明義同志時刻以“雷鋒精神”為榜樣，自律自強，嚴(yán)格要求自己，在自己的工作崗位上多干了5年的工作量，30年以來沒有違反過一次工作紀(jì)律和政治紀(jì)律。所以我覺得作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更要遵守黨的紀(jì)律，學(xué)習(xí)“郭明義精神”，約束自我、以身作則、率先垂范，對黨紀(jì)國法始終懷有敬畏之心，同時也要做到紀(jì)檢監(jiān)察干部之間的相互督促，互相提醒，增強自身的拒腐防變能力。

其次是“檢”，在生活方面要檢點，重品行，良好的品行是維護黨的形象，做好工作的重要保證。在日常工作中要正確看待個人的名與利、得與失，堅決抵制各種攻腐敗。95歲的老黨員張富清是原西北野戰(zhàn)軍359旅718團2營6連戰(zhàn)士，在的槍林彈雨中九死一生，先后榮立一等功三次、二等功一次，被西北野戰(zhàn)軍記“特等功”，兩次獲得“戰(zhàn)斗英雄”榮譽稱號。1955年，張富清退役轉(zhuǎn)業(yè)，主動選擇到湖北省最偏遠(yuǎn)的來鳳縣工作，為貧困山區(qū)奉獻一生，60多年來，張富清刻意塵封功績，連兒女也不知情，他為人正派，生活檢點，真正做到在名利面前是“瞎子”，是我們每位紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)的榜樣。

再次是“監(jiān)”，在作風(fēng)上要自覺接受監(jiān)督，做表率?！氨O(jiān)督者更要接受監(jiān)督”，作為維護黨紀(jì)國法的忠誠衛(wèi)士，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)在廉潔自律方面成為表率，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，是保持黨的先進性、保持黨在人民群眾中的良好形象、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。權(quán)力離不開制約，失去制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。作為黨員干部，只有時時刻刻把自己置于群眾的監(jiān)督之下，才能站得直、行得穩(wěn)、走得正。正確對待群眾的批評和監(jiān)督，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)?？梢哉f監(jiān)督者接受監(jiān)督，是最明智的選擇，相信我們每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都能做出這樣的選擇，在約束下激勵自己走好每一步。

篇10

一、加強廉政教育，增強反腐防變能力

（一）多渠道開展廉政教育。一是繼續(xù)深化中央作風(fēng)建設(shè)“八項規(guī)定”、省“十條規(guī)定”和《廉政準(zhǔn)則》貫徹學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部廉政意識。二是以群眾教育實踐活動為載體，組織干部職工到廉政教育基地開展廉政教育。三是以會代訓(xùn)方式加強全體干部職工廉政教育。四是對中層干部定期開展廉政談話，切實加強對中層干部特別是重點崗位中層干部的廉政教育。五是開展領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課方式對全系統(tǒng)干部職工開展廉政教育。六是以請進來的方式請區(qū)紀(jì)委、區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)、專家為全系統(tǒng)干部職工上廉政教育課。通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部進一步增強對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性、緊迫性和任務(wù)艱巨性的認(rèn)識，進一步增強拒腐防變能力。

（二）加強紀(jì)檢監(jiān)察信息工作。及時總結(jié)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐倡廉中的好經(jīng)驗、好做法，形成調(diào)研文章、信息、簡報，上報區(qū)紀(jì)委、市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組。

（三）加強紀(jì)檢報刊訂閱工作。及時訂閱《中國紀(jì)檢監(jiān)察》、《廉政瞭望》、《社會保障政策法規(guī)》等刊物，扎實加強紀(jì)檢監(jiān)察、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造為民務(wù)實機關(guān)形象

（一）認(rèn)真落實行政效能建設(shè)制度。認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進一步增強干部職工服務(wù)群眾的責(zé)任意識，提高工作效率和服務(wù)水平，增強群眾的信任度和滿意度。

（二）強化機關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進機關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、六條禁令，以及省上十條規(guī)定、市上十一條規(guī)定和區(qū)上十二規(guī)定，進一步加強機關(guān)制度建設(shè)，努力塑造清正、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)形象。

（三）抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查。扎實抓好機關(guān)作風(fēng)日常督查工作，切實治理服務(wù)窗口在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面存在的問題，努力打造人民滿意的政府機關(guān)。

三、強化懲防體系基本框架執(zhí)行力，構(gòu)筑反腐倡廉長效機制

一是進一步健全完善懲防體系基本框架。結(jié)合中央作風(fēng)建設(shè)、反腐敗新精神，進一步完善相關(guān)紀(jì)律工作制度。二是制定懲防體系基本框架學(xué)習(xí)方案，強化制度機制的學(xué)習(xí)，切實做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。三是定期檢查懲防體系制度機制的學(xué)習(xí)運用，筑牢源頭防腐防線。

四、抓好重點項目工作檢查，促進人社工作健康運行

（一）抓好社會保險“五險”基金監(jiān)督管理。一是進一步建立健全完善社保基金管理制度和內(nèi)控制度，做到以制度管人。二是規(guī)范社?；疝k理流程，形成相互監(jiān)督制約機制。三是強化社?；鹑粘１O(jiān)督管理，定期或不定期對社保基金開展檢查，特別是強化醫(yī)?；鸸芾碇卸c醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用、欺詐騙保等行為發(fā)生，維護基金安全運行。

（二）抓好就業(yè)專項資金的日常監(jiān)督管理。一是進一步建立健全完善就業(yè)專項資金管理制度，規(guī)范就業(yè)專項資金的使用管理，規(guī)范審批程序。二是督促抓好自查自糾工作，不斷糾正完善就業(yè)專項資金管理中存在的問題。三是加強就業(yè)專項資金日常監(jiān)督管理。不定期對就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會保險補貼等高風(fēng)險點加強監(jiān)督檢查，確保就業(yè)專項資金安全運行。

（三）加強人事人才考試監(jiān)督，確保安全運行。一是進一步建立健全完善人事人才考試考務(wù)管理制度，規(guī)范考試程序。二是進一步加強人事人才考試安全運行方面的硬件建設(shè)。三是切實抓好人事人才考試試卷運輸保管、考場科學(xué)布置、考務(wù)紀(jì)律培訓(xùn)、考試現(xiàn)場監(jiān)督、體檢政審等工作的監(jiān)督檢查，確保人事人才招考公開、公平、公正進行。

（四）加強全系統(tǒng)財務(wù)監(jiān)督管理工作。一是進一步建立健全公務(wù)接待制度、財務(wù)管理制度。二是堅持每半年對局機關(guān)、就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局的財務(wù)收支情況進行全面監(jiān)督檢查一次，確財務(wù)管理規(guī)范運行。三是10月底前對下屬單位開展一次“小金庫”專項檢查。

五、加強懲處，加大查處違紀(jì)違法案件力度

（一）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅決查處違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律案件，嚴(yán)肅查辦損害民生、損害群眾利益的案件，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)謀取非法利益的案件，嚴(yán)肅查處弄虛作假、騙?。ㄌ兹。┚蜆I(yè)專項資金、養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金的案件和人事考試違規(guī)違紀(jì)案件。做到發(fā)現(xiàn)一件，處理一件。

（二）加強案件處理保密工作。要嚴(yán)格辦案程序，正確運用辦案措施，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，做到保密、安全、文明辦案。

（三）切實加強紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真受理群眾舉報投訴，及時辦理上級交辦案件，對群眾反映干部違紀(jì)違法問題，做到堅決調(diào)查、務(wù)必搞準(zhǔn)、實事求是，依紀(jì)依規(guī)處理，既要重視保護黨員干部的合法權(quán)益，又要嚴(yán)肅紀(jì)律，既要對黨員干部負(fù)責(zé)，又要對群眾負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)。

六、加強“三項建設(shè)”，打造人社紀(jì)檢鐵軍

（一）強化學(xué)習(xí)，提升技能。按照“三項建設(shè)”要求，全局紀(jì)檢干部要積極抓好紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、黨的建設(shè)、經(jīng)濟文化建設(shè)等各方面知識，同時認(rèn)真抓好人力資源社會保障工作政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。