導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇施工效果，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

園林項(xiàng)目施工涉及到工藝技術(shù)、操作方式、施工材料的選擇應(yīng)用，上述環(huán)節(jié)均會(huì)對(duì)施工效果產(chǎn)生影響。再加上園林項(xiàng)目工程種類(lèi)多樣，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、場(chǎng)地條件不盡相同，各個(gè)項(xiàng)目特點(diǎn)也不一樣，因此導(dǎo)致了較多不確定因素。為此，應(yīng)強(qiáng)化園林項(xiàng)目施工過(guò)程管控，創(chuàng)造良好的施工環(huán)境，選擇最為適合的機(jī)械用具，方能真正優(yōu)化項(xiàng)目施工效果。實(shí)踐工作中應(yīng)由源頭入手察覺(jué)有可能存在的問(wèn)題，利用組織豐富多樣的研討會(huì)，明確設(shè)計(jì)工作人員的最終訴求以及意愿，保證施工方同設(shè)計(jì)方能夠有效融合、步調(diào)相同，達(dá)到更好的施工效果。另外，應(yīng)依照項(xiàng)目具體狀況了解其特征、標(biāo)準(zhǔn)、各類(lèi)有利或是不利條件，編制全面嚴(yán)格的工作計(jì)劃，制定有效的施工方案與技術(shù)對(duì)策，成立科學(xué)有效的施工組織以及指揮系統(tǒng)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確承擔(dān)的責(zé)任?？赏ㄟ^(guò)表格形式呈現(xiàn)具體的工作計(jì)劃、施工計(jì)劃、運(yùn)輸生產(chǎn)計(jì)劃以及勞動(dòng)力計(jì)劃，促進(jìn)員工全面按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。另外，應(yīng)制定土方管理監(jiān)督工作體制，全面考量如何有效應(yīng)用園林工程自身資源問(wèn)題，同時(shí)分析土質(zhì)狀況、土方工程狀況，確保設(shè)計(jì)地形合理科學(xué)性，提升整體土方質(zhì)量，為植物生長(zhǎng)營(yíng)造更完善的條件，確保園林植物根部合理延伸，體現(xiàn)活力，吸收充分的養(yǎng)料以及水分，提升園林項(xiàng)目施工建設(shè)效果。另外，應(yīng)做好園林施工階段苗木質(zhì)量的控制，由源頭進(jìn)行檢驗(yàn)，保證苗木質(zhì)量以及規(guī)格契合標(biāo)準(zhǔn)，確保其運(yùn)輸采購(gòu)、栽培種植、養(yǎng)護(hù)以及綁扎處理環(huán)節(jié)科學(xué)規(guī)范，優(yōu)化苗木種植生產(chǎn)整體景觀(guān)效果。

2有效應(yīng)對(duì)園林景觀(guān)設(shè)計(jì)以及建設(shè)施工間的關(guān)系

園林項(xiàng)目施工同建筑工程存在明顯的區(qū)別，后者僅需要依照?qǐng)D紙嚴(yán)格施工即可，而園林施工則是再創(chuàng)造的階段，需要充分凸顯設(shè)計(jì)理念以及思想。為此，設(shè)計(jì)方應(yīng)詳細(xì)闡釋設(shè)計(jì)意圖，使施工方深刻領(lǐng)會(huì)，便于施工階段靈活合理的應(yīng)用。首先，應(yīng)明確項(xiàng)目工程核心內(nèi)涵，把握設(shè)計(jì)意圖。如果設(shè)計(jì)師技術(shù)素養(yǎng)有限，不具備豐富經(jīng)驗(yàn)，勢(shì)必?zé)o法創(chuàng)造出真正理想的園林作品，只有具備前瞻性、體現(xiàn)豐富的藝術(shù)在創(chuàng)造力，方能積極的聯(lián)合施工人員打造出精品的園林工程。實(shí)踐工作中應(yīng)把握?qǐng)@林綠化工程技術(shù)方式與處理原則，靈活應(yīng)用各類(lèi)施工要素實(shí)施再創(chuàng)作，充分彌補(bǔ)缺陷與不足。例如，在栽培種植樹(shù)叢的過(guò)程中，哪個(gè)植株直或斜、具體的角度怎樣、如何進(jìn)行和諧的搭配，確保其生動(dòng)有趣，這些均無(wú)法由施工圖反映出來(lái)，因此應(yīng)細(xì)化考量，方能真正達(dá)到良好的處理效果。施工階段中應(yīng)參照實(shí)際應(yīng)用的技術(shù)手段做好有效管控，利用精細(xì)化的施工處理營(yíng)造出園林精品，實(shí)現(xiàn)預(yù)期施工建設(shè)目標(biāo)。

3做好園林項(xiàng)目施工的細(xì)節(jié)處理

園林項(xiàng)目施工階段中應(yīng)做好細(xì)微事項(xiàng)的分析研究，通過(guò)細(xì)節(jié)處理，使各項(xiàng)園林項(xiàng)目要素全面融合，有效提升項(xiàng)目施工效果，升華工程綠化建設(shè)品質(zhì)。具體的細(xì)節(jié)包括土方工程、園林造景、硬質(zhì)景觀(guān)、置石項(xiàng)目等。土方工程應(yīng)把握項(xiàng)目地質(zhì)環(huán)境以及土壤狀況，做到因地制宜的建設(shè)。例如，充分應(yīng)用硬土質(zhì)資源，通過(guò)臺(tái)階堆砌模式將各個(gè)景觀(guān)進(jìn)行有效連接，營(yíng)造整體的園林工程效果。置石過(guò)程中應(yīng)全面考量石階以及假山等細(xì)節(jié)，依照石材紋理、質(zhì)地特點(diǎn)依勢(shì)進(jìn)行假山的施工建設(shè)，還可利用下部小、上部大的設(shè)計(jì)模式創(chuàng)造形成水上石階，營(yíng)造恍若浮于水上、凸顯新奇自然特征的良好效果。在建造硬質(zhì)景觀(guān)的階段中，應(yīng)分析材料應(yīng)用細(xì)節(jié)，保證景觀(guān)具有美觀(guān)實(shí)用性。并可在造景鋪裝的階段中依據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況利用各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的伸縮縫確保材料應(yīng)用美觀(guān)和諧。植物造景階段中，應(yīng)把握其生態(tài)習(xí)性、具體的地域特征以及形態(tài)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，重點(diǎn)選擇具有強(qiáng)大生命力同時(shí)呈現(xiàn)城市特征的植物種類(lèi)達(dá)到裝點(diǎn)園林工程的效果。在建設(shè)建筑景觀(guān)的過(guò)程中，應(yīng)確保項(xiàng)目景觀(guān)的良好協(xié)調(diào)性，做好有序科學(xué)的設(shè)置，把握外觀(guān)材料或是細(xì)節(jié)材料的應(yīng)用，優(yōu)化建筑項(xiàng)目景觀(guān)的整體品質(zhì)。

4提升施工建設(shè)單位整體素質(zhì)

園林項(xiàng)目施工單位素質(zhì)水平直接對(duì)工程施工效果產(chǎn)生左右影響，為此應(yīng)提升施工方技術(shù)人員、操作處理員工以及服務(wù)人員核心素質(zhì)。應(yīng)由整體層面提升園林施工人員質(zhì)量意識(shí)，引導(dǎo)他們形成質(zhì)量為先、有效預(yù)控的思想，真正為廣大用戶(hù)提供人性化服務(wù)，確保施工建設(shè)成本、整體質(zhì)量以及工期的有效結(jié)合，提升園林項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。另外，應(yīng)編制合理科學(xué)的考核管理機(jī)制，使施工建設(shè)人員、各類(lèi)建設(shè)對(duì)策、采用的設(shè)備系統(tǒng)、土壤、水分管理環(huán)節(jié)、植保工作、植物成活率以及景觀(guān)效果等細(xì)節(jié)工作遵循規(guī)范化工作體制，保證各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)到位。同時(shí)，應(yīng)建立有效的獎(jiǎng)懲管理制度，激勵(lì)員工參與建設(shè)積極性，以提升施工方整體素質(zhì)水平。另外，應(yīng)強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提升員工技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)管理人員、技術(shù)員工規(guī)劃組織、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督核查、目標(biāo)管理的綜合能力，升華服務(wù)員工技術(shù)實(shí)力、服務(wù)水準(zhǔn)、施工人員作風(fēng)、技能，全面發(fā)掘員工存在的錯(cuò)誤思維或是誤差方式，實(shí)現(xiàn)跟蹤培訓(xùn)，保證將最新的技術(shù)、思想傳達(dá)給工作人員，確保施工發(fā)展契合新形勢(shì)需要，實(shí)現(xiàn)全面升華。

5結(jié)語(yǔ)

篇2

關(guān)鍵詞：建筑裝飾；深化設(shè)計(jì)；施工產(chǎn)品；質(zhì)量控制

1深化設(shè)計(jì)的概念與作用

“深化設(shè)計(jì)”是指在業(yè)主或設(shè)計(jì)顧問(wèn)提供的條件圖或原理圖的基礎(chǔ)上，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)圖紙進(jìn)行細(xì)化、補(bǔ)充和完善。深化設(shè)計(jì)后的圖紙滿(mǎn)足業(yè)主或設(shè)計(jì)顧問(wèn)的技術(shù)要求，符合相關(guān)地域的設(shè)計(jì)規(guī)范和施工規(guī)范，并通過(guò)審查，圖形合一，能直接指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。建筑裝飾深化設(shè)計(jì)根據(jù)不同設(shè)計(jì)深度可分為三個(gè)層面：

（1）在方案設(shè)計(jì)單位完成方案設(shè)計(jì)的情況下，由施工單位完成施工圖設(shè)計(jì)。

（2）已有施工圖但不完備，如結(jié)點(diǎn)大樣只給出所用材料而未給出具體做法等，由施工單位完成補(bǔ)充設(shè)計(jì)。

（3）設(shè)計(jì)圖紙已達(dá)施工圖要求，但具體實(shí)施過(guò)程中仍需繼續(xù)施工細(xì)化，主要體現(xiàn)在精裝施工方面，如建筑裝飾材料排版方案，家具工藝設(shè)計(jì)，水電空調(diào)等安裝專(zhuān)業(yè)末端定位設(shè)計(jì)等。

建筑裝飾深化設(shè)計(jì)作為設(shè)計(jì)與施工之間的介質(zhì)，立足于協(xié)調(diào)配合其他專(zhuān)業(yè)，保證本專(zhuān)業(yè)施工的可實(shí)施，同時(shí)保障設(shè)計(jì)創(chuàng)意的最終實(shí)現(xiàn)。深化設(shè)計(jì)工作強(qiáng)調(diào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反映問(wèn)題，并提出有建設(shè)性的解決方法。

2深化設(shè)計(jì)目標(biāo)的確定

建筑裝飾工程作為裝飾項(xiàng)目的施工界面，是整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)主體設(shè)計(jì)單位的施工招標(biāo)圖紙進(jìn)一步深化，可以對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題作前瞻式的預(yù)見(jiàn)及解決，是使設(shè)計(jì)方案具備可實(shí)施性及施工進(jìn)度保證的必要條件。

（1）通過(guò)對(duì)施工招標(biāo)圖的繼續(xù)深化，對(duì)具體的構(gòu)造方式、工藝做法和工序安排進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使深化設(shè)計(jì)后的施工圖完全具備可實(shí)施性，滿(mǎn)足裝飾工程精確按圖施工的嚴(yán)格要求。

（2）通過(guò)深化設(shè)計(jì)對(duì)施工招標(biāo)圖中未能表達(dá)詳盡的工藝性節(jié)點(diǎn)、剖面進(jìn)行優(yōu)化補(bǔ)充，對(duì)工程量清單中未能詳盡包括的施工內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)漏拾遺，準(zhǔn)確調(diào)整施工預(yù)算。

（3）通過(guò)深化設(shè)計(jì)對(duì)施工圖紙的補(bǔ)充、完善及優(yōu)化，進(jìn)一步明確裝飾與土建、幕墻等其它專(zhuān)業(yè)的施工界面，明確彼此可能交叉施工的內(nèi)容，為各專(zhuān)業(yè)順利配合施工創(chuàng)造有利條件。

3深化設(shè)計(jì)在工程項(xiàng)目中的應(yīng)用

就建筑裝飾深化設(shè)計(jì)而言，其涉及面較廣，具有多層次對(duì)裝飾設(shè)計(jì)方案控制與約束的含義：即目標(biāo)層（滿(mǎn)足建設(shè)單位所需功能、使用及藝術(shù)風(fēng)格定位及效果要求）、約束層（資金、資源、技術(shù)）及基礎(chǔ)層（遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)）。約束層控制涵蓋了資金、資源、技術(shù)對(duì)整個(gè)施工內(nèi)容和操作工藝的重要影響，是深化設(shè)計(jì)人員的責(zé)任性、職業(yè)素養(yǎng)和能力，設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的綜合體現(xiàn)。是關(guān)系到整個(gè)工程項(xiàng)目順利展開(kāi)和造價(jià)控制的最重要的環(huán)節(jié)。下面以工藝總高度達(dá)492米的上海環(huán)球金融中心的深化設(shè)計(jì)為例，談?wù)勆罨O(shè)計(jì)的重要性。

1）工期：如果圖紙畫(huà)的詳細(xì)，在作圖中各部分的節(jié)點(diǎn)符合施工要求，那么可以減少施工現(xiàn)場(chǎng)的重復(fù)勞動(dòng)，提前材料采購(gòu)。

例如：把每層石膏板的厚度，輕鋼龍骨的規(guī)格必須按照規(guī)定廠(chǎng)家的尺寸進(jìn)行繪制。龍骨的間隔，預(yù)埋件在隔墻內(nèi)的位置都要準(zhǔn)確的表現(xiàn)出來(lái)，轉(zhuǎn)角處隔墻的做法必須按照輕鋼龍骨施工規(guī)范進(jìn)行繪制。這樣做的好處在于對(duì)材料數(shù)量有準(zhǔn)確的把握，為預(yù)埋提供方便。直觀(guān)的將內(nèi)部結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出來(lái)。節(jié)省了對(duì)照立面找基層節(jié)點(diǎn)這一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)各部分間的尺寸標(biāo)的越詳細(xì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的人員來(lái)說(shuō)也越省力，在進(jìn)行初步核對(duì)無(wú)誤將可以按照?qǐng)D紙算料，這樣就大大減少了材料計(jì)算的時(shí)間（省的現(xiàn)場(chǎng)量尺寸）

2）質(zhì)量：圖紙?jiān)敿?xì)可以減少返工，一次成型對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量有所保證，也能提高施工人員的積極性（返工的活多了將影響工人的施工情緒，畢竟沒(méi)有人喜歡今天做明天拆的）

首先有質(zhì)量的圖紙必須具備基層明確、標(biāo)注清晰，節(jié)點(diǎn)到位這三個(gè)條件。要求作圖時(shí)必須細(xì)心，由總體到局部層層分析，認(rèn)真考慮所碰到的問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的情況。這里提出每位設(shè)計(jì)師必須親臨現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有所了解，才能準(zhǔn)確的將圖紙作用與現(xiàn)場(chǎng)。其次筆者認(rèn)為設(shè)計(jì)師在每個(gè)工序的開(kāi)始時(shí)都應(yīng)該到現(xiàn)場(chǎng)配合工人，同工人一起對(duì)照?qǐng)D紙確定定位尺寸、收口做法，避免重復(fù)勞動(dòng)。

3）成本：圖紙深化的越到位，現(xiàn)場(chǎng)拆除、返工的現(xiàn)象越少（設(shè)計(jì)和業(yè)主修改的例外）

要想把深化做到位建議去花些時(shí)間去現(xiàn)場(chǎng)復(fù)合尺寸，圖紙中反應(yīng)出來(lái)的越接近現(xiàn)場(chǎng)，施工進(jìn)度越快，質(zhì)量越高。在這一過(guò)程中注重尺寸標(biāo)精確的重要性。尺寸的標(biāo)注是業(yè)主最重視的，也是最容易犯錯(cuò)的地方，可謂是由大到小，相互關(guān)聯(lián)，牽一發(fā)而動(dòng)全身。軸線(xiàn)與完成面的關(guān)系，軸線(xiàn)與軸線(xiàn)的關(guān)系必須畫(huà)清楚，千萬(wàn)不能犯尺寸相加不相等的低級(jí)錯(cuò)誤，否則會(huì)嚴(yán)重影響到后面的工作。這個(gè)教訓(xùn)是在我們走了很多彎路后總結(jié)出來(lái)的。理清主次關(guān)系是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵所在，尤其對(duì)軸線(xiàn)的尺寸要求相當(dāng)嚴(yán)格。在標(biāo)注過(guò)程中要把自己當(dāng)成工人，以工人的角度來(lái)畫(huà)圖。因?yàn)閳D紙是給工人施工的，而不是讓工人去算數(shù)學(xué)，讓工人找迷宮，所以尺寸必須到位準(zhǔn)確。要做到這一點(diǎn)沒(méi)有捷徑，所需要的是細(xì)心、規(guī)矩和經(jīng)驗(yàn)的累積。

4結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的力度加大，境外設(shè)計(jì)也日益增多，建筑裝飾深化設(shè)計(jì)過(guò)程中，如何更好地與施工單位配合，提高工作效率；如何應(yīng)對(duì)不同的外部因素，減少其對(duì)深化設(shè)計(jì)進(jìn)度的影響，這幾方面都有了一定的經(jīng)驗(yàn)。隨著項(xiàng)目施工的深入推進(jìn)及深化設(shè)計(jì)的不斷完善，施工中的問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際尺寸與設(shè)計(jì)變更都詳細(xì)地反映于深化設(shè)計(jì)圖紙上。所以，深化設(shè)計(jì)圖紙最終的精確度及完善度完全可以達(dá)到工程竣工圖的深度。

參考文獻(xiàn)

篇3

關(guān)鍵詞：核心競(jìng)爭(zhēng)力激勵(lì)機(jī)制生產(chǎn)效率

中圖分類(lèi)號(hào)：TU7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

1人力資源是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

日本經(jīng)營(yíng)大師松下幸之助曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“企業(yè)的最大資本是人”，可見(jiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人力資源。激勵(lì)就是為員工提供一種追求與達(dá)到目標(biāo)的手段，這些目標(biāo)將會(huì)滿(mǎn)足他個(gè)人的需要。要想很好地用好每一個(gè)人，就要建立一個(gè)合理的激勵(lì)機(jī)制，因?yàn)槿耸怯行枰?，有需要才有激?lì)，滿(mǎn)足員工的各種需要既是人本管理的前提，也是激勵(lì)的前提，更是激勵(lì)產(chǎn)生的原因。

人的行為取決于需要，而人的需要又是有層次的，美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛提出的需要層次論把人的需要?jiǎng)澐譃槲鍌€(gè)層次：生理需要、安全需要（包括心理上與物質(zhì)上的安全保障）、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。當(dāng)一種需要獲得基本滿(mǎn)足時(shí)，對(duì)人的行為促動(dòng)作用會(huì)降低以至消失，而高一級(jí)的需要對(duì)人生產(chǎn)更大的影響力?？梢?jiàn)，需要不僅是人類(lèi)內(nèi)在的、天生的、下意識(shí)存在的，而且是按先后順序發(fā)展的，滿(mǎn)足這些需要，就是激勵(lì)因素。通過(guò)滿(mǎn)足員工的需要來(lái)進(jìn)行激勵(lì)，可以使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的工作動(dòng)機(jī)，這樣員工就會(huì)充分發(fā)揮各自的潛能，給企業(yè)創(chuàng)造出更大的效率。

2激勵(lì)產(chǎn)生效率

“領(lǐng)導(dǎo)就是激勵(lì)，激勵(lì)產(chǎn)生效率”。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該懂得如何激勵(lì)自己的員工，使他們創(chuàng)造出最大的效率。

2.1盡量控制施工管理人員人數(shù)

西方管理學(xué)中有一條著名的苛希納定律：如果實(shí)際管理人員比最佳人數(shù)多2倍，工作時(shí)間就要多2倍，工作成本就要多4倍；如果實(shí)際管理人員比最佳人數(shù)多3倍，工作時(shí)間就要多3倍，工作成本就要多6倍。管理人員的增加，必將導(dǎo)致管理成本的上升、工作效率的下降。因此，在施工過(guò)程中，最大限度地控制施工管理人員的數(shù)量，可以有效地增強(qiáng)員工工作的積極性，激勵(lì)員工提高自己的工作效率。

2.2將合適的人放到合適的位置上

要想有效發(fā)揮人才的價(jià)值，激勵(lì)員工以更大的熱情投入工作，最大可能地給每一個(gè)員工一個(gè)最適合他做的工作， “為工作安排最合適的人選，為人選安排最適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?。這就是所謂的“知人善用”，它是激勵(lì)員工以更大的熱情投入工作的必要手段。

2.3設(shè)立合理激勵(lì)方式

如何設(shè)立合理的激勵(lì)方式，這實(shí)際上涉及到了提高效率的核心問(wèn)題：施工中各崗位的相對(duì)價(jià)值如何確定？崗位評(píng)價(jià)是解決這一問(wèn)題的有用工具，崗位評(píng)價(jià)針對(duì)的是各個(gè)崗位本身，而不是某崗位目前的任職者。它一般從崗位的復(fù)雜性，責(zé)任大小，控制范圍，所需要知識(shí)和能力等方面來(lái)對(duì)一個(gè)崗位的價(jià)值進(jìn)行量化評(píng)估。

崗位評(píng)價(jià)是進(jìn)行合理的激勵(lì)方式的前提，崗位評(píng)價(jià)主要從崗位責(zé)任，崗位條件，崗位勞動(dòng)強(qiáng)度，崗位技術(shù)復(fù)雜強(qiáng)度，崗位人才稀缺程度及人心流向等方面入手，采取大家共評(píng)的方式。在崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，要根據(jù)企業(yè)的效益狀況、工資總額、企業(yè)工資水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位等情況合理確定崗位激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，真正作到“效率優(yōu)先，激勵(lì)合理，兼顧公平”。

合理的激勵(lì)方式最主要的就是以崗定薪。因此搞好定崗定員，崗位評(píng)價(jià)工作就顯得特別重要。按定編定員定責(zé)的要求，打破干部員工界限，打破自立極限，根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則競(jìng)爭(zhēng)上崗。

2.3.1團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

在施工過(guò)程中，如果將一個(gè)項(xiàng)目部比作一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也可采用團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案。如果團(tuán)隊(duì)不超過(guò)8-12人，而且給予他們的任務(wù)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)而非單個(gè)人任務(wù)的話(huà)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案的實(shí)施效果將是最好的。采用了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，個(gè)人的努力與回報(bào)之間的關(guān)系將會(huì)非常小，以至于個(gè)人的努力同總產(chǎn)出之間不會(huì)有很明顯的關(guān)系。個(gè)人收入可能隨總產(chǎn)出平行變動(dòng)，這并不能證明是由于團(tuán)隊(duì)刺激安排而使員工更加努力。員工會(huì)覺(jué)得不管工作努力不努力，他們的收入都是非常接近的。這正是團(tuán)隊(duì)激勵(lì)應(yīng)該避免產(chǎn)生不利效果的地方。

2.3.2情感激勵(lì)

作為人都是有感情的，人的激情一旦被點(diǎn)燃，就會(huì)迸發(fā)出無(wú)窮的力量，將自己全身心地投入到工作當(dāng)中去。領(lǐng)導(dǎo)的一次信任和認(rèn)同、對(duì)自己家人的一次關(guān)心照顧、生日當(dāng)天的一次驚喜、生病后或意外情況時(shí)的一次慰問(wèn)，這些看似平常簡(jiǎn)單的行為，一旦運(yùn)用得恰倒好處，將會(huì)起到事半功倍的效果。上述這些都是情感激勵(lì)的一種有效方式。因?yàn)樾湃问俏磥?lái)管理文化的核心，代表了先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展方向。一個(gè)受領(lǐng)導(dǎo)信任、能放手做事的人，通常都會(huì)有較強(qiáng)的責(zé)任感，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)交待什么事，都會(huì)全力以赴地去完成。因此，作為施工企業(yè)，長(zhǎng)期施工在野外，工作環(huán)境相對(duì)比較惡劣，在施工過(guò)程中能很好地運(yùn)用情感激勵(lì)，會(huì)取得相應(yīng)的施工效率。

2.4效益與利益掛鉤

本世紀(jì)初，風(fēng)行一種新的理論，這種理論認(rèn)為，企業(yè)家的目的是獲得最大的利潤(rùn)，而工人的目的是獲得最大限度的收入，因此工人積極性背后存在經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，如果在能判斷工人工作效率比往常提高多少的前提下，給予工人一定量的收入激勵(lì)，會(huì)引導(dǎo)工人努力工作，服從指揮、接受管理，結(jié)果是工人得到實(shí)惠即收入增加，同時(shí)企業(yè)也增加了效益，方便了管理。這一觀(guān)點(diǎn)的提出，無(wú)疑是一大進(jìn)步。

金錢(qián)刺激的短期效果是激勵(lì)員工工作的最基本要素，即工資和獎(jiǎng)金。對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，理想的工作安排可能是人們對(duì)工作感興趣的原因，但如果良好的監(jiān)督和恰當(dāng)?shù)幕竟べY或薪水等方面無(wú)所不包的話(huà)，將肯定帶來(lái)有效的工作績(jī)效，獲得員工的滿(mǎn)意。對(duì)恰當(dāng)?shù)膱?bào)酬支付安排給予認(rèn)真考慮是十分重要的。純粹與金錢(qián)掛鉤，只能使員工心中認(rèn)定與企業(yè)的關(guān)系為純契約關(guān)系，給多少錢(qián)，干多少活，當(dāng)有其他變化時(shí)，如其他企業(yè)提供更高的薪水，員工將義無(wú)返顧地去投奔。

怎樣處理金錢(qián)與其他激勵(lì)手段的關(guān)系呢？根據(jù)美國(guó)學(xué)者赫茨伯格的雙因素理論，我們將金錢(qián)稱(chēng)為保健因素。我們不能指望只憑高工資就使員工全身心地投入，但我們更不能指望有辦法使員工在工資水平很低的情況下能夠全身心的投入，這樣的人也有，但絕不是普遍現(xiàn)象，在通常情況下，會(huì)導(dǎo)致員工的不滿(mǎn)。

3結(jié)語(yǔ)

面對(duì)日益惡劣的建筑市場(chǎng)環(huán)境和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，建筑施工企業(yè)在施工過(guò)程中要建立科學(xué)合理的績(jī)效考核與評(píng)估體系，它是激勵(lì)員工、調(diào)動(dòng)積極性、激發(fā)創(chuàng)造性、確保生產(chǎn)效率的根本保證。同時(shí)還要特別注意挖掘技術(shù)崗位，質(zhì)量、安全管理崗位的工作價(jià)值，給予合理的薪酬定位。要突出公正、公平、合理、收益與奉獻(xiàn)掛鉤，堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素和貢獻(xiàn)大小相結(jié)合的原則，適當(dāng)拉開(kāi)差距，兼顧公平。

篇4

關(guān)鍵詞：建筑施工技術(shù)；發(fā)展；概況

1 對(duì)于地基與基礎(chǔ)工程施工技術(shù)的探討

地基與基礎(chǔ)工程施工技術(shù)的第一個(gè)方面是地基加固技術(shù)。在地基處理方面，我國(guó)根據(jù)實(shí)地情況的不同，在吸收消化了國(guó)外軟土地基加固的新工藝的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)出多種復(fù)合地基加固方法。首先是壓密固結(jié)法，適用于大面積松軟地基處理；其次是加筋體復(fù)合地基處理，它的優(yōu)點(diǎn)是應(yīng)用范圍廣，其次是是換填墊層法，適用范圍??；最后是漿液加固法，主要用于既有建筑地基的加固處理。第二個(gè)方面是樁基礎(chǔ)。在高層建筑發(fā)展的同時(shí)，樁基礎(chǔ)的施工技術(shù)得到了完善和發(fā)展。第三個(gè)方面是深基坑工程。基坑支護(hù)形式在我國(guó)呈現(xiàn)多樣化，發(fā)達(dá)國(guó)家采用的一些傳統(tǒng)支護(hù)形式在我國(guó)也已有使用。在深基坑施工中，越來(lái)越多利用永久性結(jié)構(gòu)作支擋，逆作法和半逆做法的施工技術(shù)也已經(jīng)應(yīng)用，效果良好。

2 對(duì)于墻體施工與腳手架技術(shù)的探討

近年來(lái)我國(guó)發(fā)展混凝土小型砌塊，大大提高隔熱保溫性能，解決墻體滲、漏、裂施工方面。建筑施工中的重要施工工具是建筑腳手架。我國(guó)普遍使用竹、木腳手架，它的安全保證性較差、工效低、最大搭設(shè)高度有限，已不能滿(mǎn)足高層建筑施工的需要。為此，門(mén)式腳手架、方塔式腳手架、三角框塔式腳手架、碗扣式腳手架、卡板式多功能腳手架，而附著式升降腳手架、懸挑式腳手架等等諸多形式的腳手架在高層建筑施工中被越來(lái)越多的使用。

3 對(duì)于混凝土施工技術(shù)的探討

我國(guó)建設(shè)工程中最重要的工程材料是混凝土，所以改進(jìn)和提高混凝土配制、生產(chǎn)、制作、養(yǎng)護(hù)工藝和技術(shù)具有很大的實(shí)際意義:對(duì)于混凝土配制技術(shù)已可按工程實(shí)際需要，設(shè)計(jì)和配制不同強(qiáng)度等級(jí)、不同性能的混凝土拌合物，其強(qiáng)度平均等級(jí)在C20-25，變異系數(shù)在16.5%。混凝土預(yù)制構(gòu)件成型的成型工藝有: 平模流水工藝、長(zhǎng)線(xiàn)臺(tái)座法、成組立模工藝和固定平模工藝等?；炷翗?gòu)件養(yǎng)護(hù)方面有:太陽(yáng)能養(yǎng)護(hù)工藝、熱介質(zhì)定向循環(huán)養(yǎng)護(hù)工藝、折線(xiàn)形隧道窯養(yǎng)護(hù)、立式養(yǎng)護(hù)窯，以及空腔熱養(yǎng)護(hù)、熱炕養(yǎng)護(hù)、鋼模疊層養(yǎng)護(hù)、干濕熱養(yǎng)護(hù)和低溫養(yǎng)護(hù)等新工藝?；炷镣饧觿?yīng)用技術(shù)已研究出高效，緩凝、引氣、早強(qiáng)等各種功能的減水共12大類(lèi)。

4 對(duì)于鋼筋工程技術(shù)的探討

鋼筋的應(yīng)用技術(shù)在現(xiàn)階段的我國(guó)建筑主要是冷拉鋼筋、熱軋鋼筋、冷拔低炭鋼絲、冷軋變形鋼筋、熱處理鋼筋、炭素鋼絲和鋼絞線(xiàn)。這些鋼筋可以有的滿(mǎn)足我國(guó)的建筑施工中的需要，同時(shí)，我國(guó)的鋼筋技術(shù)也正在穩(wěn)步的提高。其次，鋼筋連接技術(shù)也有著巨大的發(fā)展。在大型工程結(jié)構(gòu)中，鋼筋的接頭數(shù)量十分眾多，它影響工程質(zhì)量和造價(jià)的同時(shí)，對(duì)施工進(jìn)度也有直接的影響。傳統(tǒng)的綁扎連接浪費(fèi)大量的鋼材，搭接焊、綁條焊大量電能和時(shí)間的浪費(fèi)，而且還對(duì)結(jié)構(gòu)傳力和混凝土澆灌產(chǎn)生非常不利的影響。近年來(lái)的電渣壓力焊、氣壓焊等新技術(shù)，具有連接可靠、操作方便、工藝設(shè)備簡(jiǎn)單、施工速度快、成本低等等優(yōu)點(diǎn)。新近開(kāi)發(fā)的鋼筋機(jī)械連接技術(shù)是帶肋鋼筋套筒擠壓連接和錐螺紋鋼筋接頭，它在不準(zhǔn)用明火的地方或超高空作業(yè)的地方發(fā)揮著非常重要的作用。再次是預(yù)應(yīng)力技術(shù)應(yīng)用廣泛。我國(guó)的預(yù)應(yīng)力混凝土的工藝和錨夾具、專(zhuān)用設(shè)備越來(lái)越完善。在高聳、大跨、容器、橋梁等工程結(jié)構(gòu)和構(gòu)件中，先張法、后張法和無(wú)黏接預(yù)應(yīng)力混凝土已廣泛使用。

5 對(duì)于設(shè)備安裝技術(shù)的探討

我國(guó)設(shè)備安裝專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍，在長(zhǎng)期的工程建設(shè)中得到了大量的鍛煉，目前來(lái)看有著非?？焖俚某砷L(zhǎng)。目前，我國(guó)的先進(jìn)安裝技術(shù)主要包括以下幾個(gè)方面。第一個(gè)方面是大型浮頂、拱頂鋼罐施工技術(shù)。它主要采用了充水正裝法、充水倒裝法、電動(dòng)頂升倒裝法、電動(dòng)倒鏈倒裝法和充氣倒裝法等新工藝。它的主要優(yōu)點(diǎn)是不用大機(jī)械，施工速度快，作業(yè)安全，這樣可以圓滿(mǎn)的完成建筑施工。第二個(gè)方面是大型塔、器整體安裝技術(shù)。在我國(guó)，安裝這類(lèi)大件裝置，主要采用兩根適當(dāng)噸位的把桿，兩把桿頂部用橫梁組成龍門(mén)吊架，再用若干卷?yè)P(yáng)機(jī)，通過(guò)滑輪組，進(jìn)行起吊和安裝。這個(gè)方法的優(yōu)點(diǎn)是所用設(shè)備機(jī)具簡(jiǎn)單，方法巧妙，可以大量的節(jié)省人力物力。第三個(gè)方面是焊接技術(shù)。我國(guó)的以前的焊接技術(shù)大多是手工電弧焊。目前的半自動(dòng)焊和自動(dòng)焊技術(shù)因其快速簡(jiǎn)便的方法，得到了大量的應(yīng)用。最方便的是自動(dòng)捍技術(shù)，它具有焊接種類(lèi)繁多的優(yōu)點(diǎn)。它可以焊接碳鋼、鉑鋼、鉻鑰鋼、鉻相饑鋼和鉻鑰鎢欽硼鋼等合金鋼，這種技術(shù)大大加快了焊接的速度。還有，民用建筑設(shè)備安裝施工也掌握了空調(diào)、高速群控電梯、采暖和水電等系統(tǒng)工程，以及音響、防火、通訊設(shè)備安裝的施工技術(shù)，這些技術(shù)為我國(guó)的建筑施工提供了巨大的活力。

對(duì)于裝飾工程施工技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)在工程施工中的應(yīng)用的探討

在吊頂方面、罩面材料、飾面方面、涂料、明框和隱框玻璃幕墻等等諸多方面都因?yàn)檠b飾材料的發(fā)展，而使裝飾施工技術(shù)帶來(lái)新的革命。施工企業(yè)使用計(jì)算機(jī)在計(jì)算工程量、施工以及其他等等方面都顯示非凡的力量。

6 結(jié)束語(yǔ)

回首我國(guó)建筑施工技術(shù)的發(fā)展概況，我國(guó)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我國(guó)建筑施工技術(shù)的發(fā)展在新技術(shù)、新科學(xué)的帶動(dòng)下，無(wú)論是在地基與基礎(chǔ)工程施工技術(shù)、裝飾工程施工技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)、設(shè)備安裝技術(shù)、鋼筋工程技術(shù)還是在墻體施工與腳手架技術(shù)或者是混凝土施工技術(shù)等方面，都展現(xiàn)了青春的活力，有著巨大的發(fā)展。我們應(yīng)該在此基礎(chǔ)上，更加努力的發(fā)展我國(guó)建筑施工技術(shù)，只有這樣，才能縮小我國(guó)與國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)的差距，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

篇5

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;績(jī)效工資;實(shí)施;效果

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2015年9月25日

一、鹽城市績(jī)效工資實(shí)施具體政策

事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是以促進(jìn)提高公益服務(wù)水平為導(dǎo)向，在事業(yè)單位建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制、合理的績(jī)效工資水平?jīng)Q定機(jī)制和保障公平效率的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范津貼補(bǔ)貼和收入分配秩序，統(tǒng)籌在職人員與退休人員的收入分配關(guān)系。在實(shí)施時(shí)要認(rèn)真把握四個(gè)原則：一是實(shí)施績(jī)效工資與清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合，規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和收入分配秩序，嚴(yán)肅分配紀(jì)律;二是以促進(jìn)提高公益服務(wù)水平為導(dǎo)向，建立健全考核制度，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配;三是分級(jí)管理，因地制宜，強(qiáng)化地方和部門(mén)責(zé)任;四是統(tǒng)籌事業(yè)單位在職人員與退休人員的收入分配關(guān)系，不斷完善績(jī)效工資政策。

事業(yè)單位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性?xún)刹糠帧；A(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上人民政府確定。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，在考核的基礎(chǔ)上，由主管部門(mén)確定分配方式和辦法，根據(jù)實(shí)際情況，在績(jī)效工資中確定分配項(xiàng)目。在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

二、事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施后的效果

事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施，增強(qiáng)了鹽城市事業(yè)單位的活力，有效調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位在崗職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，較大程度的提高了服務(wù)水平和工作質(zhì)量、效率，為建設(shè)和諧社會(huì)，提升事業(yè)單位公益服務(wù)水平做出了積極貢獻(xiàn)。

三、事業(yè)單位績(jī)效工資改革建議

1、加大宣傳，做好思想政治工作。通過(guò)宣傳使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效工資改革的必要性和緊迫性，破除平均主義、論資排輩等固有思想的束縛，消除對(duì)改革的抵觸情緒。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、講授輔導(dǎo)等形式使廣大干部員工深入理解績(jī)效考核與績(jī)效工資分配的實(shí)質(zhì)和具體內(nèi)容，人人樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。尤其是中層以上干部和實(shí)際執(zhí)行者，必須在理解的基礎(chǔ)上掌握績(jī)效工資體系、機(jī)制和具體的操作方法，保證充分發(fā)揮出績(jī)效工資體系的各方面作用。

2、要科學(xué)設(shè)崗，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位應(yīng)轉(zhuǎn)變以往“因人設(shè)崗”為“因事設(shè)崗”。即根據(jù)本單位的性質(zhì)特點(diǎn)和工作需要，在核定編制內(nèi)按照科學(xué)、合理、精簡(jiǎn)、效能的原則設(shè)置崗位，合理控制管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員的結(jié)構(gòu)比例。科學(xué)合理的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)是建立崗位績(jī)效工資制度的重要前提，由于不同的崗位有不同的職責(zé)、要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、技能、經(jīng)驗(yàn)等，所以不同的崗位有不同的崗位價(jià)值。一個(gè)單位，首先應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的崗位描述、崗位分析和評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確地衡量各個(gè)崗位的價(jià)值，然后根據(jù)工作需要，設(shè)置合理的崗位，把崗位設(shè)置作為一種制度落實(shí)下來(lái)。這樣，用人制度才能隨之變化，做到因崗設(shè)人，崗變薪變。

3、加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效考核。行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各事業(yè)單位績(jī)效考核指導(dǎo)，出臺(tái)行業(yè)績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)各事業(yè)單位的考核。對(duì)公益目標(biāo)任務(wù)完成好，考核優(yōu)秀的事業(yè)單位在績(jī)效工資總量核定時(shí)予以?xún)A斜，突出“績(jī)效”，不搞平均主義“大鍋飯”。各事業(yè)單位要根據(jù)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位的不同特點(diǎn)，細(xì)化行業(yè)績(jī)效考核辦法，因地制宜制定具體的考核辦法實(shí)行分類(lèi)考核，建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提高事業(yè)單位公共服務(wù)效率和水平。

篇6

高師院校的公共教育學(xué)作為師范生的公共必修課，理應(yīng)得到廣大師范生的重視與熱愛(ài)，但現(xiàn)實(shí)的情況卻不盡人意。公共教育學(xué)正遭遇著尷尬，并面臨著目標(biāo)、地位、認(rèn)同、教學(xué)、評(píng)價(jià)等五大方面的困境。[1] 與專(zhuān)業(yè)必修課相比，公共教育學(xué)在師范生心中的地位較低，學(xué)生普遍認(rèn)為公共教育無(wú)足輕重，學(xué)與不學(xué)都差不多。教育學(xué)主要是理論知識(shí)，比較空洞，操作性、實(shí)踐性、技能性不強(qiáng)。[2] 所以，公共教育學(xué)的教學(xué)效果欠佳，學(xué)生缺乏興趣，缺課現(xiàn)象屢屢發(fā)生，且部分學(xué)生上課不太認(rèn)真，課后也不復(fù)習(xí)，考試前一周再死記硬背幾個(gè)條條框框，考試結(jié)束后基本上就忘記了。[3]為此，高師院校必須從教師的教學(xué)管理、情感管理、教學(xué)方法等方面進(jìn)行改革，努力提升公共教育學(xué)的教學(xué)效果。

一、提出教學(xué)要求，給予學(xué)生外在壓力

公共教育學(xué)的尷尬地位決定了其受重視的程度。學(xué)生認(rèn)為公共教育學(xué)不如專(zhuān)業(yè)必修課重要，教師也會(huì)盡量放寬條件，降低要求。如此惡性循環(huán)，導(dǎo)致公共教育學(xué)的境遇更加難堪。首先，公共教育學(xué)老師應(yīng)該讓學(xué)生

1.明確學(xué)科價(jià)值

公共教育學(xué)的開(kāi)場(chǎng)白極其重要，在第一堂課時(shí)，教師應(yīng)給學(xué)生講清楚教育學(xué)的重要作用。例如，教師可以通過(guò)講述“金表的故事”和“孫敬修與兩個(gè)孩子的故事”，讓學(xué)生明白懂得教育學(xué)知識(shí)的老師與沒(méi)學(xué)過(guò)教育學(xué)的家長(zhǎng)、街道大媽的區(qū)別，從而告訴學(xué)生：教育學(xué)使你具有教師的資格。

2.固定學(xué)生座位

公共教育學(xué)一般由高師院校教育學(xué)院的教師擔(dān)任，教學(xué)時(shí)間一般為一個(gè)學(xué)期，大致為50～60學(xué)時(shí)。公共教育學(xué)教師一般同時(shí)教授幾個(gè)不同的班級(jí)，學(xué)生人數(shù)較多。學(xué)習(xí)公共教育學(xué)的學(xué)生一般是學(xué)校里其他學(xué)院其他專(zhuān)業(yè)的師范生，教師對(duì)學(xué)生之前的情況并不了解。因此，少部分學(xué)生上課缺課，老師并不容易清點(diǎn)出來(lái)，有的老師一個(gè)學(xué)期結(jié)束了還不能完全認(rèn)識(shí)班里的學(xué)生，或許能叫出少數(shù)幾個(gè)學(xué)生的名字。這也使得學(xué)生有了空子可鉆，公共教育學(xué)缺課的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。

讓學(xué)生按照學(xué)號(hào)就坐，并根據(jù)情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，最后把每位同學(xué)的座位都固定下來(lái)。這樣一來(lái)，一方面可以使教師更快地認(rèn)識(shí)、熟悉學(xué)生，并記住他們的相貌與名字；一方面可以避免學(xué)生總是與熟悉的同學(xué)一起坐，促使學(xué)生與不同的同學(xué)鄰座，擴(kuò)大交流范圍；另一方面也可以方便教師清點(diǎn)缺課的學(xué)生，從而督促學(xué)生出勤，減少缺課率。在近兩年的教學(xué)實(shí)踐中，按學(xué)號(hào)就坐、固定學(xué)生的座位的方法的確使以上三個(gè)方面得到了較好的實(shí)現(xiàn)。

3.與學(xué)生“約法三章”

“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。在第一堂課時(shí)，教師應(yīng)與學(xué)生“約法三章”，在出勤、課前準(zhǔn)備（著裝、學(xué)習(xí)用品）、課堂要求（課堂紀(jì)律、做筆記、課堂參與）、課后學(xué)習(xí)（完成作業(yè)、查閱相關(guān)資料）四大方面給予相應(yīng)的規(guī)定。經(jīng)過(guò)師生共同磋商后形成“教育學(xué)上課要求”，并嚴(yán)格按照該要求公平公正地執(zhí)行。

在出勤方面，給予學(xué)生一些彈性空間，準(zhǔn)許學(xué)生遲到2次（每次不超過(guò)5分鐘），準(zhǔn)許病假1次，事假1次。超出該彈性范圍，則給予相應(yīng)的扣分處理。在課前準(zhǔn)備方面，要求學(xué)生著裝整潔大方，不搞非主流。男女生均不得穿拖鞋、背心上課；女生不要穿超短裙、超短褲，上衣不能太短、太透、太露。倡導(dǎo)學(xué)生背書(shū)包上課，帶齊基本的學(xué)習(xí)用品，至少應(yīng)帶課本和筆。在課堂要求方面，要求學(xué)生手機(jī)調(diào)為振動(dòng)，非緊急情況不能接聽(tīng)電話(huà)，不能頻繁地發(fā)送短信；不能聊QQ、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、看小說(shuō)，需要查閱資料可下課后進(jìn)行；不能頻繁地交頭接耳，甚至大聲說(shuō)話(huà)；不能瞌睡、睡覺(jué)；不能看與本學(xué)科無(wú)關(guān)的書(shū)籍或者寫(xiě)其他東西。上課應(yīng)做好相關(guān)筆記，并積極思考、師生互動(dòng)，參與課堂問(wèn)答、討論或爭(zhēng)辯。課堂回答無(wú)論對(duì)錯(cuò)都值得鼓勵(lì)與肯定，學(xué)習(xí)委員記錄好每堂課每位同學(xué)發(fā)言的次數(shù)，以作為平時(shí)成績(jī)的依據(jù)。在課后學(xué)習(xí)方面，要求學(xué)生按照老師的要求完成作業(yè)，并按時(shí)上交。如果延遲上交或未交，給予相應(yīng)的扣分處理。同時(shí)，要求學(xué)生培養(yǎng)自己查閱資料的能力，能根據(jù)要求查閱圖書(shū)館和電子資料，有創(chuàng)造性地完成信息的收集、整理，并能形成自己的教育觀(guān)點(diǎn)。

4.制定考核指標(biāo)

考核制度作為一根富有權(quán)威性的指揮棒，影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。[5] 公共教育學(xué)常采用考試為主的考核形式，期末總成績(jī)?yōu)槠谀┛荚嚦煽?jī)加上平時(shí)成績(jī)，其比例一般為70%和30%。這種以考試為主的考核方式容易導(dǎo)致學(xué)生平時(shí)上課不夠認(rèn)真，期末考試前突擊背誦一下以應(yīng)付考試，從而偏離了學(xué)習(xí)教育學(xué)的真正目的。公共教育學(xué)的考核應(yīng)更加注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)，加重平時(shí)成績(jī)所占的比例，以達(dá)到通過(guò)考核引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、指引努力方向的目的。平時(shí)成績(jī)可由出勤、課堂紀(jì)律、課堂參與和作業(yè)四部分組成。為了提高學(xué)生的課堂參與度，改變學(xué)生課堂失語(yǔ)的現(xiàn)狀，教師應(yīng)更加注重對(duì)學(xué)生課堂參與的考核。無(wú)論學(xué)生的答案對(duì)與否，觀(guān)點(diǎn)正確與否，都應(yīng)該予以肯定及加分，以此鼓勵(lì)學(xué)生積極參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái)，大膽地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，友善地與同學(xué)分享、交流。

二、奠定情感基調(diào)，創(chuàng)建和諧師生關(guān)系

人本主義心理學(xué)家羅杰斯提出：“創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氣氛，是保證有效進(jìn)行教學(xué)的主要條件，而這種良好的教學(xué)氣氛的創(chuàng)設(shè)又是以建立良好人際關(guān)系為基礎(chǔ)或前提的?！痹诮虒W(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)該滿(mǎn)懷對(duì)學(xué)生的熱愛(ài)之情，笑臉相對(duì)，充滿(mǎn)親和力，提倡民主平等與思想自由。

1.長(zhǎng)掛笑容，充滿(mǎn)激情

從事教學(xué)工作多年的教師往往容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，產(chǎn)生負(fù)面情緒，課堂上少了幾分微笑與激情。公共教育學(xué)教師自身的教育學(xué)素養(yǎng)較高，應(yīng)該盡量避免將消極情緒及不良心理狀況帶進(jìn)課堂。應(yīng)堅(jiān)守“皮格馬利翁效應(yīng)”，以積極的心理面對(duì)每一位學(xué)生并相信他們都是優(yōu)秀的 。

有學(xué)者以廣東省某一所綜合性高校某一門(mén)公共必修課的學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：“教師授課富有激情”和“教師能激發(fā)學(xué)生的興趣”對(duì)高校教師理論課教學(xué)效果的影響至關(guān)重要。[6] 公共教育學(xué)教師容易陷進(jìn)教育學(xué)理論的條條框框中，使課堂氣氛緊張沉悶。因此，富有激情、語(yǔ)言風(fēng)趣幽默是活躍教育學(xué)課堂氣氛的重要手段。

2.熱愛(ài)、尊重學(xué)生

蘇聯(lián)教育家贊科夫說(shuō)：“就教育工作的效果來(lái)說(shuō)，很重要的一點(diǎn)是要看教師和學(xué)生之間的關(guān)系如何?！?熱愛(ài)、尊重學(xué)生是建立良好師生關(guān)系的重要前提，教師應(yīng)充滿(mǎn)愛(ài)心，融入到學(xué)生情感當(dāng)中，尊重學(xué)生的人格，保護(hù)學(xué)生的自尊心，切忌對(duì)學(xué)生冷嘲熱諷、惡語(yǔ)相加、嚴(yán)厲指責(zé)、當(dāng)眾侮辱等。愛(ài)是可以相互傳遞的，師生之間的情感也是互動(dòng)的。只有教師真心地愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生，學(xué)生才會(huì)真正地喜愛(ài)、尊重教師，才會(huì)樂(lè)于遵從師道。

3.倡導(dǎo)民主平等與思想自由

長(zhǎng)久以來(lái)，教師相對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)都是絕對(duì)的權(quán)威，學(xué)生對(duì)教師必須言聽(tīng)計(jì)從，而現(xiàn)代教育提倡師生間民主平等。教師在教學(xué)中公平公正、平等對(duì)待學(xué)生，是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的關(guān)鍵。[6] 現(xiàn)代社會(huì)充滿(mǎn)多元因素，學(xué)生的思想也不可能高度一致。教師應(yīng)該堅(jiān)持思想自由，充分尊重學(xué)生自己的想法與觀(guān)點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生自己尋求答案、探索真理。因此，在真理面前、在班級(jí)管理中、在師生對(duì)話(huà)時(shí)，教師都應(yīng)該堅(jiān)持民主平等的觀(guān)念，充分相信學(xué)生，聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，尊重學(xué)生的意愿。

三、改變教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在動(dòng)力

教學(xué)方法的落后是導(dǎo)致公共教育學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀不能令人滿(mǎn)意、教學(xué)質(zhì)量不高、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣欠缺的一個(gè)重要原因。[7] 只有對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行改革，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與熱情，調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力，才能從根本上提高公共教育學(xué)的教學(xué)效果。

1.課前新聞分享

要求學(xué)生每周搜集一個(gè)或一些與教育相關(guān)的新聞、事件，在課前與全班同學(xué)分享，并讓全班同學(xué)參與評(píng)論。這樣不僅能使學(xué)生逐步養(yǎng)成關(guān)注教育新聞的習(xí)慣，也能提高學(xué)生的教育敏感度，建立自己的主張與看法，樹(shù)立起自己的教育思想與教育觀(guān)念。

2.案例分析教學(xué)法

有研究表明，運(yùn)用案例教學(xué)法能較大幅度提高公共教育學(xué)的教學(xué)效果。呂林用兩個(gè)學(xué)習(xí)公共教育學(xué)的師范生平行班做實(shí)驗(yàn)，一個(gè)班采用傳統(tǒng)的講授法，一個(gè)班采用案例教學(xué)法。結(jié)果發(fā)現(xiàn)采用案例教學(xué)法的班級(jí)在學(xué)習(xí)興趣、教育理論發(fā)展、教育能力提升等方面都有較大的進(jìn)步。[8]

案例可分為正面案例與反面案例。正面案例是運(yùn)用成功的事例從正面佐證規(guī)律，反面案例則是運(yùn)用失敗的事例從反面來(lái)佐證規(guī)律。[9] 在公共教育學(xué)的教學(xué)過(guò)程中，教師可以同時(shí)選用正面案例和反面案例，將教育理論融入教育事件，通過(guò)案例展示、學(xué)生分析、教師總結(jié)等一系列過(guò)程，使學(xué)生習(xí)得知識(shí)、樹(shù)立觀(guān)念。

3.體驗(yàn)反思教學(xué)法

學(xué)習(xí)公共教育學(xué)的學(xué)生從出生到現(xiàn)在都在接受家庭教育，從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)一直都在接受學(xué)校教育，也無(wú)時(shí)無(wú)刻不處在社會(huì)大環(huán)境中接受著社會(huì)教育。因此，他們親身經(jīng)歷的教育事件不計(jì)其數(shù)，他們就是一個(gè)個(gè)鮮活的有說(shuō)服力的例子。在公共教育學(xué)的教學(xué)過(guò)程中，教師完全可以充分利用學(xué)生自己的經(jīng)驗(yàn)與體驗(yàn)，讓學(xué)生將其成功的、失敗的、愉悅的教育經(jīng)歷與大家分享，并對(duì)其進(jìn)行反思、評(píng)論、糾錯(cuò)。通過(guò)回憶、反思、評(píng)論、糾錯(cuò)、樹(shù)正等環(huán)節(jié)，學(xué)生便能較為深切地感悟到教師之道、教育之道。[10]

4.問(wèn)題教學(xué)法

問(wèn)題教學(xué)法即引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的研究進(jìn)行教學(xué)。問(wèn)題教學(xué)法要求學(xué)生用批判的眼光看待問(wèn)題、審視教材，因此，運(yùn)用問(wèn)題教學(xué)法既可以引發(fā)學(xué)生思考，培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)，又可以使學(xué)生勇于突破權(quán)威、經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)，樹(shù)立起追求真理的科學(xué)精神。[7] 例如，在教學(xué)“應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的比較”“中西方對(duì)教育的不同理解”等內(nèi)容時(shí)，可運(yùn)用問(wèn)題教學(xué)法。教師拋出問(wèn)題，學(xué)生分組討論、自主探究、縝密論證，最后形成自己的認(rèn)識(shí)與看法。

5.辯論教學(xué)法

教育學(xué)中很多問(wèn)題都沒(méi)有定論，尚在爭(zhēng)議與論證之中。因此，在公共教育學(xué)的教學(xué)中，與其擱置爭(zhēng)議，還不如組織學(xué)生進(jìn)行辯論。辯論的目的不一定要求某一方妥協(xié)，形成共識(shí)，而是通過(guò)辯論激發(fā)興趣、拓展思維、開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、樹(shù)立觀(guān)念。在辯論過(guò)程中，學(xué)生在情感與態(tài)度、知識(shí)與觀(guān)念、思維方式與價(jià)值取向等方面相互碰撞，積極地探索與評(píng)價(jià)信息，在建構(gòu)自己知識(shí)的同時(shí)提高了思維的嚴(yán)密性并逐漸形成批判性思維方法。[11] 例如，在教學(xué)“現(xiàn)代學(xué)生觀(guān)”這一節(jié)時(shí)，教師可以引導(dǎo)學(xué)生就“外塑論”與“內(nèi)發(fā)論”兩種不同觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行辯論。經(jīng)過(guò)辯論之后，學(xué)生代表分別總結(jié)本小組的主要觀(guān)點(diǎn)及論證要點(diǎn)，教師再進(jìn)行總結(jié)與點(diǎn)評(píng)。

[參考文獻(xiàn)]

篇7

關(guān)鍵詞：綠色施工；施工技術(shù)；措施；生態(tài)環(huán)境

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，也帶動(dòng)了其他方面的發(fā)展，尤其是建筑行業(yè)。近30年來(lái)，我國(guó)的建筑行業(yè)可謂是日新月異，能源的消耗、環(huán)境的污染日益加重，資源的短缺已是迫在眉睫，這就要求在建筑行業(yè)要用更科學(xué)的方法、更合理的措施來(lái)實(shí)施，降低環(huán)境成本，社會(huì)成本。為了應(yīng)對(duì)這種形式，我們要樹(shù)立科學(xué)戰(zhàn)略觀(guān)，節(jié)約能源，在施工過(guò)程中引入綠色施工技術(shù)，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，為了建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

1綠色施工技術(shù)的內(nèi)涵

綠色施工技術(shù)，顧名思義是指在工程建設(shè)中，運(yùn)用科學(xué)的管理、先進(jìn)的技術(shù)最大限度的節(jié)約資源，減少環(huán)境污染，應(yīng)該體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，當(dāng)然了，這是在保證質(zhì)量、安全的前提下。綠色施工并不僅僅指施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有噪聲擾民，定時(shí)的灑水以保證沒(méi)有塵土飛揚(yáng)，在施工現(xiàn)場(chǎng)四周種上花花草草，還包括了環(huán)境的保護(hù)，生態(tài)的平衡，資源的節(jié)約。綠色施工可以更好地實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、生態(tài)保護(hù)。實(shí)施綠色施工技術(shù)還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、社會(huì)、政策等方面，樹(shù)立綠色科學(xué)理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀(guān)念，切實(shí)踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。人類(lèi)為了居住的更為舒適、安全、健康，綠色施工技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。

2綠色施工技術(shù)的特點(diǎn)

可以說(shuō)綠色施工決定著建筑的壽命，施工技術(shù)越科學(xué)，施工過(guò)程中管理越合理，建筑的壽命越長(zhǎng)，綠色施工技術(shù)充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。我們要用可持續(xù)發(fā)展的眼光看待綠色施工。在施工過(guò)程中，要追求資源節(jié)約，能源的高效利用，實(shí)現(xiàn)利益最大化。綠色施工包括節(jié)約資源、減少污染、保護(hù)環(huán)境、資源的高效利用等方面。在施工的過(guò)程中還要輔以合理有效的管理措施、工作制度才能真正的做到綠色施工。不管是能源的生產(chǎn)還是能源的消耗，我們都要從實(shí)際出發(fā)，充分利用自然界中的能源，合理利用水資源。充分利用可回收資源，提高材料的利用率，減少施工過(guò)程中的水污染、環(huán)境污染、空氣污染、光污染。其實(shí)，綠色施工總體來(lái)說(shuō)就是“節(jié)能減排”，有兩層含義，一是減少水資源、建筑材料、各種資源的使用；二是在最大程度上利用可回收資源，三是減少?gòu)U物排放，減少對(duì)周?chē)h(huán)境的影響。

3綠色施工技術(shù)的措施

3.1節(jié)地措施

在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該合理分配土地，材料和垃圾的對(duì)方在井然有序的同時(shí)還要盡量減少土地的使用，提高土地的使用率。生活區(qū)域和辦公領(lǐng)域應(yīng)該推廣活動(dòng)性強(qiáng)的板房，減少占地面積，實(shí)現(xiàn)一體化辦公生活。

3.2節(jié)材措施

將施工過(guò)程中材料的用量準(zhǔn)確計(jì)算出來(lái)，對(duì)材料的用量、使用的頻率進(jìn)行動(dòng)態(tài)的控制；辦公場(chǎng)所和生活區(qū)域所用的板房采用循環(huán)利用，以便于在下一個(gè)場(chǎng)地也能夠用到；在材料加工和搭配上優(yōu)化工期，降低材料的消耗，提高材料利用率，對(duì)于一些支架、防護(hù)欄重復(fù)利用。

3.3節(jié)水措施

加大對(duì)雨水的利用率，利用雨水對(duì)混凝土的進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置廢水回收池，將廢水沉淀，重復(fù)利用沉淀后的水。在辦公場(chǎng)所和生活區(qū)域安裝節(jié)約型水龍頭，對(duì)生活用水進(jìn)行優(yōu)化，減少使用自來(lái)水的使用；根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件，合理利用地下水，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)灑水，減少灰塵，清潔道路，對(duì)拉土車(chē)、混凝土車(chē)進(jìn)行清洗。

3.4節(jié)能措施

制定合理的節(jié)能措施并且貫徹落實(shí)。在生活區(qū)域內(nèi)安裝太陽(yáng)能熱水器，用于工人的生活用水；在施工現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)工序中安裝電流表，將電流表分區(qū)，在一天結(jié)束后對(duì)使用電量最少的區(qū)域進(jìn)行物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)工人們節(jié)約能源的積極性，帶動(dòng)大家一起節(jié)約資源。

3.5施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)

在施工現(xiàn)場(chǎng)，容易有混合型的灰塵顆粒，俗稱(chēng)灰塵。在施工的現(xiàn)場(chǎng)我們經(jīng)常會(huì)看到灰塵飛揚(yáng)的場(chǎng)景。這些灰塵會(huì)對(duì)我們的身體造成很大的傷害，更是造成了環(huán)境的污染。在施工過(guò)程中我們應(yīng)該保護(hù)好周?chē)沫h(huán)境，首先就是做好灰塵的控制，控制好灰塵，周?chē)沫h(huán)境就能好上很多，更是減少在施工過(guò)程中的麻煩。第二個(gè)就是控制好噪音污染，要想控制好噪音污染，應(yīng)該從兩個(gè)方面著手，一是噪音源，在人口密集區(qū)應(yīng)該盡量使用噪音低并且質(zhì)量好的機(jī)器；二是控制噪音的傳播途徑，施工現(xiàn)場(chǎng)在居民區(qū)附近的時(shí)候，不可避免的會(huì)產(chǎn)生一些噪音，可以在居民區(qū)附近安裝消音器，比如說(shuō)吸音墻。

4結(jié)語(yǔ)

社會(huì)在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，人們的觀(guān)念也在不斷的發(fā)生變化，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的要求，帶動(dòng)了建筑業(yè)的發(fā)展，但是其中也出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，環(huán)境的污染，資源的短缺更是引發(fā)了一系列的反思。加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，節(jié)能減排已迫在眉睫，運(yùn)用綠色施工技術(shù)成了很好的選擇。

參考文獻(xiàn)：

[1]王鋒.綠色施工技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用分析[J].信息記錄材料,2016(04):174-176.

[2]王志軍.綠色施工技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2014(24):128-129.

[3]丁澤生,程廣仁.綠色施工技術(shù)在漢峪金融商務(wù)中心工程中的應(yīng)用[J].安裝,2016(04):57-61.

篇8

我常以高爾夫教練的角度看電視里直播的比賽，根據(jù)球員在面對(duì)巨大壓力下表現(xiàn)出來(lái)的行為和反應(yīng)來(lái)評(píng)價(jià)他的水準(zhǔn)。在這些比賽里面，我們有幸看到了高爾夫里面所有可能出現(xiàn)的場(chǎng)景。精湛的揮桿，非凡的效果；糟糕的揮桿，令人失望的結(jié)果。球場(chǎng)策略上明智的決定贏(yíng)得了小鳥(niǎo)球的好機(jī)會(huì)，相反地，錯(cuò)誤決定會(huì)讓你陷入困境，三推苦吞Bogey或更糟糕的成績(jī)。

通過(guò)觀(guān)看比賽，我獲得了無(wú)數(shù)的啟發(fā)，更讓我明白高爾夫球手其實(shí)可以從很多方面來(lái)提升自己：除了全揮桿各個(gè)方面的動(dòng)作技術(shù)，推桿的動(dòng)作技巧，更重要的是訓(xùn)練自己如何在最緊要關(guān)頭能發(fā)揮出巔峰水平的能力。也就是說(shuō)，面對(duì)比賽里的競(jìng)爭(zhēng)壓力，球員賽前的準(zhǔn)備情況將直接影響他們的比賽成績(jī)。所以，賽前的準(zhǔn)備顯得尤為重要。

那么，我們應(yīng)如何利用相似的備戰(zhàn)技巧并結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，為比賽從容準(zhǔn)備呢？我們可從有利于賽前準(zhǔn)備的各種各樣的練習(xí)程序著手。

第一種叫做傳統(tǒng)型練習(xí)。這種練習(xí)通過(guò)大量重復(fù)揮桿來(lái)改善某一特定的揮桿技巧。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是不關(guān)注目標(biāo)、擊球前和擊球后的程序，通過(guò)無(wú)數(shù)次揮桿將一個(gè)新的要領(lǐng)融入到揮桿中。在業(yè)余球手當(dāng)中，這是最常見(jiàn)的練習(xí)類(lèi)型。這種練習(xí)的缺陷是它無(wú)法讓球手為下場(chǎng)作準(zhǔn)備。最多也只是起模擬作用。（圖1）

第二種叫做過(guò)渡型練習(xí)。這種練習(xí)結(jié)合了技巧以及想象力。譬如， 在你繼續(xù)在練習(xí)場(chǎng)上改善某個(gè)揮桿技巧的同時(shí)，你可能在心中想象著打比賽球場(chǎng)的前9個(gè)洞?；蛘吣憔毩?xí)擊打你認(rèn)為在球場(chǎng)上必然會(huì)遇到的球。無(wú)論是上述哪種情形，過(guò)渡型的練習(xí)實(shí)際上是一種在練習(xí)場(chǎng)上模擬高爾夫球場(chǎng)環(huán)境的嘗試。這種練習(xí)很少被業(yè)余球手采用，但它是能讓球手在做場(chǎng)前準(zhǔn)備的同時(shí)消化揮桿技巧最有效的方式之一。（圖2-4）

篇9

【摘要】本文以國(guó)資委推動(dòng)國(guó)有中央企業(yè)整體上市為背景，以武鋼集團(tuán)公司和TCL集團(tuán)公司為例，從股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績(jī)效兩個(gè)角度，分析了企業(yè)集團(tuán)公司整體上市的效果。研究結(jié)果表明，集團(tuán)公司整體上市能降低非流通股的比例，使央企股權(quán)結(jié)構(gòu)的流動(dòng)性增強(qiáng)。但從長(zhǎng)期來(lái)看，整體上市并不是提高公司績(jī)效的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】整體上市；股權(quán)結(jié)構(gòu)；公司績(jī)效

近年來(lái)國(guó)資委積極推動(dòng)中央企業(yè)整體上市，以此作為做大做強(qiáng)國(guó)有中央企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)央企）的一個(gè)戰(zhàn)略措施。截至2006年底，159家中央企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)央企）資產(chǎn)總額已經(jīng)超過(guò)12萬(wàn)億元，但A股上市的僅3萬(wàn)多億元?？梢?jiàn)，央企整體上市的潛力非常大。

一、引言

股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，也是公司治理中所要解決的最基礎(chǔ)性的問(wèn)題。股權(quán)結(jié)構(gòu)（ownershipstructure），包括兩層含義：一是投資比例，即總股本中各個(gè)股東投資所產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)比例，持股者的身份構(gòu)成不同，形成了股權(quán)的集中度；二是權(quán)力關(guān)系，即股東依據(jù)其投資比例，在企業(yè)控制權(quán)中所體現(xiàn)的控制與分配的格局。綜合起來(lái)，股權(quán)結(jié)構(gòu)是指公司中不同類(lèi)型的股東所持公司股份的比例關(guān)系，主要包括股權(quán)構(gòu)成和股權(quán)集中度，即股權(quán)的“質(zhì)”和“量”兩個(gè)方面。

股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效存在著相關(guān)關(guān)系，綜合我國(guó)學(xué)者的現(xiàn)有研究文獻(xiàn)成果可以看出：股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的關(guān)系并未得到一致的結(jié)論：陳曉、江東（2000）研究發(fā)現(xiàn)，在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)中，國(guó)有股所占比重與公司績(jī)效呈現(xiàn)顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系，法人股比例、流通股比例與公司績(jī)效呈現(xiàn)顯著正相關(guān)關(guān)系；張（2000）發(fā)現(xiàn)，法人股比例與公司績(jī)效之間的關(guān)系為U型，國(guó)有股比例與公司績(jī)效之間的關(guān)系并不顯著；許小年、王燕（1997）的研究顯示：股權(quán)集中度與公司績(jī)效之間存在正向相關(guān)關(guān)系；孫永祥、黃祖輝（1999）的研究表明股權(quán)集中度與公司績(jī)效之間不存在單一的關(guān)系；朱武祥、（2001）的研究認(rèn)為，公司價(jià)值與公司股權(quán)構(gòu)成沒(méi)有關(guān)系，國(guó)家股、法人股或外部公眾股，對(duì)上市公司治理和管理行為及其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)都缺乏影響力。

二、研究思路

企業(yè)集團(tuán)公司整體上市必然改變其股權(quán)結(jié)構(gòu)，而股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效存在著一定的相關(guān)關(guān)系（雖然這一關(guān)系理論界并未得到一致的結(jié)論）。因此，集團(tuán)公司整體上市，不僅會(huì)改變集團(tuán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，也會(huì)影響集團(tuán)的公司績(jī)效。筆者從股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績(jī)效兩個(gè)角度，分別考察企業(yè)集團(tuán)公司整體上市的效果。

（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)

國(guó)內(nèi)外學(xué)者在研究中對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)指標(biāo)的選取各有差異，國(guó)外學(xué)者多采用反映股權(quán)集中度的赫芬爾達(dá)指數(shù)、最大股東持股比例、前五名最大股東所占股份比例、前十名最大股東所占比例、內(nèi)部持股比例（董事會(huì)成員、高層管理人員持股）等指標(biāo)。國(guó)內(nèi)學(xué)者在研究我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)，劃分方法是將股本分為國(guó)家股、法人股、A股、B股、H股、內(nèi)部職工股、轉(zhuǎn)配股；或者劃分為流通股和非流通股等，這種分類(lèi)是基于我國(guó)上市公司和資本市場(chǎng)的具體情況產(chǎn)生的。

本文在分析整體上市對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響時(shí)，把股權(quán)結(jié)構(gòu)劃分為流通股和非流通股（包括國(guó)家股、法人股），分析國(guó)家股、法人股、流通股在整體上市前后的持股比例變化，通過(guò)變化來(lái)進(jìn)一步分析對(duì)公司績(jī)效的影響。

（二）公司績(jī)效

公司績(jī)效一般是指一定經(jīng)營(yíng)期間的企業(yè)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)。企業(yè)效益主要表現(xiàn)在盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平、償債能力與后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)主要通過(guò)經(jīng)營(yíng)者在管理企業(yè)的過(guò)程中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、成長(zhǎng)、發(fā)展所取得的成果和做出的貢獻(xiàn)來(lái)體現(xiàn)。由此可見(jiàn)，公司績(jī)效是一個(gè)內(nèi)涵較為豐富的概念。公司績(jī)效不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的靜態(tài)描述，也涵蓋了公司持續(xù)發(fā)展等理念的動(dòng)態(tài)特征。

公司績(jī)效可以采取多種指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)，比如凈資產(chǎn)收益率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)以及成長(zhǎng)性指標(biāo)。理論界對(duì)公司績(jī)效的衡量，普遍采用市凈率（MBR）和凈資產(chǎn)收益率（ROE）這兩個(gè)具有代表性的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)公司的績(jī)效，因?yàn)槭袃袈剩∕BR）反映了市場(chǎng)對(duì)公司資產(chǎn)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，凈資產(chǎn)收益率（ROE）反映了公司股東投資的收益水平。本文在研究整體上市對(duì)公司績(jī)效的影響時(shí)，也采用市凈率（MBR）和凈資產(chǎn)收益率（ROE）來(lái)分析和衡量。

就市凈率的計(jì)算而言，在未完成股權(quán)分置改革前，我國(guó)上市公司的總股本中包含了大量的非流通股。由于非流通股的價(jià)格難以確定，導(dǎo)致計(jì)算非流通股份的市值有一定偏差，因此如何來(lái)確定非流通股的價(jià)格是計(jì)算市凈率的關(guān)鍵。本文借鑒杜瑩、劉立國(guó)（2002）計(jì)算市凈率的方法，用每股市價(jià)的1/2作為非流通股的價(jià)格，從而得到市凈率。即：

MBR=（每股市價(jià)×流通股股數(shù)＋0.5×每股市價(jià)×非流通股股數(shù)）／凈資產(chǎn)賬面值

為了抑制股價(jià)異常波動(dòng)對(duì)股東權(quán)益價(jià)值的影響，以一年中每個(gè)月的月初和月末收盤(pán)價(jià)的算術(shù)平均值作為計(jì)算中的每股市價(jià)；凈資產(chǎn)賬面值按該年年末數(shù)確定。

ROE＝凈利潤(rùn)／凈資產(chǎn)平均余額

其中，凈資產(chǎn)平均余額以年初與年末凈資產(chǎn)賬面值的算術(shù)平均值確定。

三、整體上市的股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效

本文以武鋼集團(tuán)公司和TCL集團(tuán)公司整體上市為例，分析集團(tuán)公司整體上市前后其非流通股和流通股的比例變化，并由此引發(fā)的公司績(jī)效的變化。

（一）武鋼股份整體上市對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)及公司績(jī)效的影響

1．整體上市對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響

整體上市前，武鋼股份的非流通股比重很大，達(dá)到84.69％，國(guó)有法人股處于“一股獨(dú)大”的狀態(tài)；流通股比重較小，且流通股持股股東分布較為分散，不利于上市公司內(nèi)部建立有效的制衡和約束機(jī)制，無(wú)法對(duì)控股股東進(jìn)行有效的監(jiān)督。整體上市后，非流通股比重有所降低，非流通股與流通股的比例由原來(lái)的11：2下降到19：6，非流通股比重約占75.81％，股權(quán)結(jié)構(gòu)的流動(dòng)性有所增強(qiáng)，但仍未從根本上解決國(guó)有法人股“一股獨(dú)大”的狀態(tài)（表1）。

2．整體上市對(duì)公司績(jī)效的影響

武鋼股份于2003年6月30日實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體上市，武鋼股份整體上市前2001、2002、2003年與整體上市后2004、2005年的MBR和ROE數(shù)據(jù)如表2所示?？梢钥闯?，武鋼股份整體上市后的第一年MBR有小幅度的上升，但第二年后就出現(xiàn)了下降，但公司的凈資產(chǎn)收益率一直處于上升趨勢(shì)，整體上市后的ROE均超過(guò)了行業(yè)平均水平。（表2）

3．小結(jié)

武鋼股份通過(guò)整體上市雖然沒(méi)有徹底改變國(guó)有股在公司治理結(jié)構(gòu)中的“一股獨(dú)大”的地位，但由于流通股比例的增加，有助于改善武鋼股份的股權(quán)結(jié)構(gòu)，在一定程度上增強(qiáng)了公司的股權(quán)流動(dòng)性，公司評(píng)價(jià)的市場(chǎng)化程度得到提高，其效果直接表現(xiàn)為MBR雖仍然低于行業(yè)的平均水平，但略高于整體上市前三年的水平。另一方面，整體上市后，公司的凈資產(chǎn)收益率得到了持續(xù)地提高，并高于行業(yè)平均水平。

總之，整體上市在一定意義上有助于直接改善公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步有利于提高公司的績(jī)效。但是，就兩方面的作用比較來(lái)說(shuō)，整體上市對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響作用大于對(duì)公司績(jī)效的影響，整體上市使武鋼股份建立了內(nèi)部資本市場(chǎng)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有較為明顯的作用，但對(duì)于公司治理改善的作用并不是特別明顯。因此，對(duì)于武鋼股份來(lái)說(shuō)，整體上市選擇并不是改善公司治理結(jié)構(gòu)的強(qiáng)有力方法。

（二）TCL集團(tuán)整體上市對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)及公司績(jī)效的影響

1．整體上市對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響

TCL集團(tuán)整體上市，是通過(guò)母公司換股吸收合并已上市子公司和集團(tuán)公司IPO實(shí)現(xiàn)的。由于母公司原先是非上市公司，其股權(quán)結(jié)構(gòu)只由非流通股構(gòu)成，通過(guò)IPO有大量流通股注入，而非流通股股份沒(méi)有發(fā)生變化，因此，這種整體上市的模式勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)中流通股比重的顯著上升（表3）。TCL集團(tuán)整體上市后，由于流通股的進(jìn)入，使非流通股的比重下降，尤其是第一大股東國(guó)家股下降的幅度最大，從41％下降到25％左右。隨著國(guó)家股比例的降低，在一定程度上改善了國(guó)家對(duì)股權(quán)的高度集中控制，使股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，使TCL集團(tuán)建立起了適度集中型的股權(quán)結(jié)構(gòu)，相互之間形成了牽制機(jī)制。由于整體上市，集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)和決策受到了來(lái)自市場(chǎng)多方面的監(jiān)督，有利于增強(qiáng)外部治理機(jī)制的發(fā)揮。

2．整體上市對(duì)公司績(jī)效的影響

TCL集團(tuán)于2004年1月30日實(shí)現(xiàn)整體上市，由于TCL集團(tuán)是通過(guò)吸收合并原上市子公司TCL通訊的方式實(shí)現(xiàn)整體上市的，所以在比較參照的選取上將不同于武鋼股份。本文通過(guò)橫向上將TCL集團(tuán)整體上市后2004年、2005年的公司績(jī)效與行業(yè)內(nèi)主要的上市公司進(jìn)行比較（表4）。整體上市后的TCL集團(tuán)，市凈率處于行業(yè)中上水平，在2005年整個(gè)行業(yè)不景氣的情況下，市凈率有所下降，但在行業(yè)中仍處在中上水平。不過(guò)，整體上市后TCL集團(tuán)的盈利能力沒(méi)有得到明顯增強(qiáng)，上市后的第一年在行業(yè)內(nèi)只是一般水平，而第二年則出現(xiàn)了虧損。

3．小結(jié)

整體上市使TCL集團(tuán)引入了流通股，降低了非流通股在股權(quán)結(jié)構(gòu)中的持股比例，構(gòu)建起了相對(duì)控股型的適度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)。但是就MBR和ROE值而言，整體上市后TCL集團(tuán)的市場(chǎng)表現(xiàn)和盈利能力并未明顯變化，TCL集團(tuán)選擇整體上市后在公司治理結(jié)構(gòu)上未有突破性的進(jìn)展，其公司績(jī)效水平僅和其他上市公司相當(dāng)，公司離建立起一個(gè)十分高效的公司治理結(jié)構(gòu)還有很長(zhǎng)的距離。對(duì)TCL而言，整體上市并不是其改善公司治理結(jié)構(gòu)的有效途徑，在公司治理結(jié)構(gòu)上沒(méi)有取得突破性的進(jìn)展。

篇10

關(guān)鍵詞：路基；過(guò)濕土；施工

Abstract: excessively wet soil treatment technology is common in highway subgrade construction the construction technology, this paper briefly introduces the across of wet soil subgrade construction of processing method and the matters needing attention.

Key words: subgrade; Wet earth; The construction.

中圖分類(lèi)號(hào)：文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-2104（2013）

路基的強(qiáng)度和穩(wěn)定性是保證路面強(qiáng)度和穩(wěn)定性的先決條件。在公路路基施工中，由于受到天氣及施工工期的限制，經(jīng)常遇到采用過(guò)濕土填筑路基的情況。在高速公路施工中，沿線(xiàn)所用的部分取土場(chǎng)屬粉質(zhì)中弱性膨脹粘土，其塑性指數(shù)、液限指數(shù)、天然含水率較高，透水性小，吸濕性大，易喪失穩(wěn)定性，含水率必須控制在11～15%左右，否則碾壓時(shí)易翻漿。該土質(zhì)遇雨天泥濘不堪，晴天粘土表面晾干，而土層內(nèi)含水量卻高達(dá)30%左右，所以路基填筑時(shí)，需要反復(fù)翻曬，有時(shí)翻曬遍數(shù)高達(dá)5～6遍，不但給施工帶來(lái)了很大難度，而且還影響了施工進(jìn)度。因此，必須采取適當(dāng)措施保證其施工質(zhì)量，這也是確保路基工程質(zhì)量的關(guān)鍵。

1施工方案的選取1.1摻加生石灰粉施工生石灰消解過(guò)程中吸收土中的水分(約為生石灰重量的32%)，放熱反應(yīng)也蒸發(fā)土中的水分，經(jīng)試驗(yàn)每摻1%生石灰可降低1%的含水量，生石灰土可形成的一定的強(qiáng)度，具有良好的水穩(wěn)性，施工方便，水分散失快，可大大縮短施工時(shí)間，是過(guò)濕土施工最理想的方法。只是成本投入會(huì)有較大提高。這條線(xiàn)原地表處理、零填和路塹采用此辦法施工，石灰劑量為6％，效果良好。1.2摻加消石灰施工這種方法不失為過(guò)濕土施工的好辦法，摻加消石灰會(huì)降低土的塑性指數(shù)使水分散失加快，但翻拌晾曬的時(shí)間較生石灰粉要長(zhǎng)，還要增加消解石灰的工序，試驗(yàn)證明摻加少量的石灰劑量就會(huì)大大提高土的CBR值，無(wú)論那種土摻加石灰作路基填料CBR值均可滿(mǎn)足規(guī)范要求。1.3摻加電石灰施工

電石灰粉其性質(zhì)和石灰差不多，和土混和壓實(shí)可形成一定的強(qiáng)度。經(jīng)比較試驗(yàn)可知：素土（10月）自然翻拌涼曬到最佳含水量需9天，摻加8％電石灰土翻拌涼曬到最佳含水量則需4天時(shí)間。分析原因其一：摻加電石灰后土的塑性指數(shù)降低，土壤沙化比表面積加大加快了風(fēng)干時(shí)間；其二：電石灰土經(jīng)拌和顆粒增多孔隙率增大；其三：電石灰土的最佳含水量較素土最佳含水量要大；其四：石灰和土?xí)l(fā)生一系列物理化學(xué)反映，壓實(shí)后可形成一定的強(qiáng)度，具有良好的水穩(wěn)定性。試驗(yàn)還證明：8％劑量電石灰土的CBR值為45％（素土的CBR為4.1%），遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于規(guī)范要求路基填料8％的標(biāo)準(zhǔn)。素土摻加電石灰可大大縮短施工時(shí)間，可形成強(qiáng)度，整體性和水穩(wěn)性增強(qiáng)，既可保證質(zhì)量又可保證工期，利用電石灰還可變廢為寶節(jié)約開(kāi)支。

2過(guò)濕土施工應(yīng)采取的措施

2.1土場(chǎng)處理

遇到工程建設(shè)路段內(nèi)的地下水位較高、土的含水量較大時(shí)，為降低其含水量，應(yīng)先在土坑周?chē)_(kāi)溝排水，再用推土機(jī)將土推成大堆，進(jìn)行晾曬，經(jīng)檢測(cè)土的含水量達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)后，可直接將該土運(yùn)輸?shù)铰坊献鳛樘钔潦褂?。為保證運(yùn)輸正常，對(duì)進(jìn)出土場(chǎng)的運(yùn)輸通道要認(rèn)真修筑、維護(hù)，確保暢通。

2.2路堤要分層填筑。松鋪厚度為不大于30的水平層。在鋪下一層前，一定要按規(guī)定對(duì)上一層進(jìn)行壓實(shí)；每填一層都要進(jìn)行翻曬、粉碎，并用平地機(jī)整平后進(jìn)行碾壓，保證密實(shí)度均勻。

2.3在降雨量較小、氣溫較高的季節(jié)，對(duì)天然含水量較低的過(guò)濕土，可酌情摻入適量石灰(有的也可不必?fù)饺胧?，用機(jī)械直接將土翻松并粉碎至顆粒在50mm以下，然后用重型壓路機(jī)碾壓，并使壓實(shí)度達(dá)到90%。

2.4對(duì)含水量過(guò)大的過(guò)濕土，可由取土坑挖出后堆在坑旁進(jìn)行初步晾曬，然后運(yùn)至施工作業(yè)段攤鋪；也可由取土坑挖出后直接運(yùn)到作業(yè)段一側(cè)，經(jīng)初步晾曬后再用推土機(jī)推至作業(yè)段上，用機(jī)械粉碎1～2遍，經(jīng)整平處理后，將規(guī)定劑量的全部或2／3外摻劑均勻撒布于其上。在采用3%～5%的消石灰作外摻劑時(shí)，需用機(jī)械粉碎拌和4～6遍，再用兩輪壓路機(jī)或履帶式施工機(jī)械全面碾壓一遍，且摻灰、粉碎、拌和、初步碾壓等工序必須在同一天之內(nèi)完成，方能保證其質(zhì)量。

2.5經(jīng)初步碾壓的土層悶料在24～28小時(shí)之后，應(yīng)將剩余的1／3石灰均勻鋪撒到土層上，再進(jìn)行翻拌、整平，并用重型壓路機(jī)碾壓，直至經(jīng)檢驗(yàn)壓實(shí)度合格為止。摻石灰5%時(shí)的最大干容重一般為183g／cm3，標(biāo)準(zhǔn)壓實(shí)度為90%。

2.6施工遇雨時(shí)，應(yīng)立即搶壓，用上層土封住下層土，同時(shí)加強(qiáng)排水處理。對(duì)已成型的路段，雨前需用防雨布整體覆蓋，防止雨水滲入路基，雨后再進(jìn)行必要的復(fù)壓；對(duì)路基邊坡要使用防雨布做臨時(shí)急流槽，預(yù)防大雨沖毀邊坡，損壞路基。

2.7對(duì)已摻入石灰而未整平碾壓的路段，遇雨時(shí)要進(jìn)行搶壓并用防雨布覆蓋；對(duì)因路基高低不平及其它原因局部滲入雨水的，雨后要立即進(jìn)行翻曬、粉碎處理；對(duì)積水嚴(yán)重的地方，需將其挖掉，換填拌和均勻的灰土，并進(jìn)行整平、碾壓，直至壓實(shí)度合格為止。

2.8對(duì)遇雨搶壓后未使用防雨布覆蓋的路段，雨后要用大型拖拉機(jī)單向耕翻、晾曬，降低含水量，便于粉碎、碾平、壓實(shí)。九是對(duì)路槽底0～80cm范圍內(nèi)填土，壓實(shí)度標(biāo)準(zhǔn)為95%時(shí)，為提高路基強(qiáng)度以保證路面整體強(qiáng)度及使用壽命，需進(jìn)行加固處理，即將80cm填土均分5層施工，前三層摻入石灰5%，后兩層摻入石灰10%，形成石灰穩(wěn)定土(不屬于結(jié)構(gòu)層)，此法既對(duì)過(guò)濕土進(jìn)行了處理，同時(shí)也提高了路基強(qiáng)度。

3采用過(guò)濕土填筑路基時(shí)需注意的問(wèn)題

3.1堆放時(shí)間長(zhǎng)，不符合標(biāo)準(zhǔn)的石灰不能使用。因石灰堆放時(shí)間長(zhǎng)，特別是沒(méi)有覆蓋的石灰，其所含的有效鈣鎂量會(huì)大幅度下降，直至失去其功效。切忌使用未經(jīng)嚴(yán)格過(guò)篩的和充分消解的石灰，避免發(fā)生脹松鼓包等問(wèn)題，影響路基強(qiáng)度和平整度。

3.2過(guò)濕土含水量的控制。由于過(guò)濕土的天然含水量達(dá)30%以上，遇雨后其含水量還會(huì)增大，所以施工中要嚴(yán)格控制最佳含水量，在高溫季節(jié)施工時(shí)，過(guò)濕土外表很快晾曬較干，而里面土的含水量仍然很大。當(dāng)使用旋耕機(jī)翻曬，粉碎里層濕土?xí)r，外層的土也隨之一起曬，又成為干土，含水量小于最佳含水量，不容易壓到規(guī)定密實(shí)度，所以，應(yīng)當(dāng)在回填土上路基之前，將其在場(chǎng)外進(jìn)行翻曬、粉碎，至含水量均勻，且大于最佳含水量2 %左右再回填，這樣可以少摻灰或不摻灰，同時(shí)也可以減少由于土塊形成的顆粒狀麻面。

3.3嚴(yán)格控制路基填土厚度。由于過(guò)濕土含水量較大，填筑時(shí)過(guò)厚則下層土翻不透，使用機(jī)械也較難將其粉碎到正常厚度，當(dāng)上層土粉碎、翻曬到規(guī)定程度進(jìn)行整平、碾壓時(shí)，因下層土水分沒(méi)有散失，即使反復(fù)碾壓也無(wú)法滿(mǎn)足壓實(shí)度要求，甚至可能在使用重型機(jī)械反復(fù)碾壓時(shí)，所填土形成“彈簧”狀態(tài)，致使路基不穩(wěn)定，被迫返工重做，造成時(shí)間、人力、物力浪費(fèi)；填土過(guò)薄則造成工序增多，浪費(fèi)人力、物力，甚至影響工期。所以，路基填土厚度是過(guò)濕土施工必須嚴(yán)格控制的指標(biāo)。

3.4過(guò)濕土的施工，重點(diǎn)宜放在施工工序的連續(xù)上，搶時(shí)間，搞突擊，經(jīng)常關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，盡量避免雨淋。

結(jié)語(yǔ)

各種土壤的天然含水特性各不相同，在路基填筑使用時(shí)必須采取各自相應(yīng)的措施，使其達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)。雖然拋石擠淤、遠(yuǎn)調(diào)好土等施工技術(shù)措施有著行之有效的結(jié)果，但其施工造價(jià)相比于摻入生石灰改善“過(guò)濕土”并不低廉。在摻入生石灰后，會(huì)降低路基填料容重，減小路基原地面壓強(qiáng)，相比于填土路基路基沉降量的降低較為明顯。過(guò)濕土處理技術(shù)是公路路基施工中常見(jiàn)的施工技術(shù)，對(duì)路基施工質(zhì)量提供了很大的保證。在施工中，要嚴(yán)格按照施工措施進(jìn)行，通過(guò)對(duì)填土含水量、松鋪厚度、石灰材料等的嚴(yán)格控制，防止施工漏洞的產(chǎn)生。

參考文獻(xiàn)[1]蔡志軍.公路路基施工中過(guò)濕土的施工對(duì)策[J].北方交通, 2009,(01)