導(dǎo)語：如何才能寫好一篇四級模板，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、Internet has been playing an increasingly important role in our day-to-day life. It has brought a lot of benefits but has created some serious problems as well.（互聯(lián)網(wǎng)已在我們的生活扮演著越來越重要的角色，它給我們帶來了許多好處但也產(chǎn)生了一些嚴(yán)重的問題）

3、With the rapid development of science and technology，more and more people believe that……（隨著科技的迅速發(fā)展，越來越多的人認(rèn)為……）

4、It is a common belief that……==It is commonly believed that……（人們一般認(rèn)為……）

5、A lot of people seem to think that……（很多人似乎認(rèn)為……）

篇2

Our lives are guided by natural rhythms that are particular to each of us and cannot be altered by force of will alone. Life itself is a journey made up of processes and events that manifest before us only to be swept away when time marches on. Whether we envision ourselves creating a career, building a family, or developing the self, we instinctively know when the time has come for us to realize our dreams because all that is involved comes together harmoniously. When the time is right, the passage of destiny cannot be blocked. Yet as desperate as we are to touch these beautiful futures we have imagined, we cannot grow if we are not fully present in the evolutionary experience. The present can be challenging, uncomfortable, and tedious, but life unfolds as it will, and the universe will wait patiently as we make our way into the unknown.

The fate that awaits us is not dependent on our pace, which was preordained before we ever appeared in human guise. Therefore there is no reason to rush through life to reach those pinnacles of development associated with the paths we have chosen. Enjoying and fully experiencing the journey of life is as important as achieving goals and reaching milestones. There are lessons we can learn during those moments that seem immaterial or insignificant that we cannot learn at any other time. Appreciating these takes patience, however, because human beings tend to focus on the fulfillment of expectations rather than the simple joys of being.

Like many people, you have no doubt longed for a device that would give you the power to fast forward through certain periods of your existence. Yet haste is by its very nature vastly more stressful than serene fortitude. When you feel yourself growing impatient because the pace of your development is deceptively slow, remember that everything that will occur in your life will occur in its own time. Quelling your urge to rush will enable you to witness yourself learning, changing, and becoming stronger. There is so much to see and do in between the events and processes that we deem definitive. If you are patient enough to take pleasure in your existence's unfolding, the journey from one pinnacle to the next will seem to take no time at all.

篇3

也正因?yàn)槿绱?廣東住宅太陽能熱水器普及率僅為3%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他省份。而在澳大利亞,太陽能熱水器普及率高達(dá)30%。廣東太陽能市場空間巨大。任何企業(yè)都無法漠視富庶的南方市場的存在。

“南方戰(zhàn)略”應(yīng)運(yùn)而生。

李駿公開宣稱,四季沐歌發(fā)動(dòng)華南“圈地戰(zhàn)”,將針對華南的氣候變化、溫度等環(huán)境特點(diǎn),設(shè)計(jì)和生產(chǎn)針對華南地區(qū)的太陽能熱水器;并將在西南、華南設(shè)立生產(chǎn)和物流基地,整合當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源及社會資源,改變太陽能熱水器普及率北高南低的格局,撬動(dòng)長江以南的龐大市場。

實(shí)際上,　“南方戰(zhàn)略”還為公司下一步的計(jì)劃埋下了伏筆,這就是在南方站穩(wěn)腳跟之后,作為四季沐歌參與國際競爭的“橋頭堡”。

“我們通過洛陽中心的擴(kuò)張,得到了很多思考,也積累了很多經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是國外擴(kuò)張的模板和基礎(chǔ)。擁有這些能力,是國際化的基礎(chǔ)?！?/p>

正如柳傳志所說,做企業(yè)就是要吃著碗里的,看著鍋里的,想著地里的。四季沐歌這兩三年正在著手做全國性擴(kuò)張,但是高層的腦子里卻已經(jīng)在想著國際化的問題了。

李駿坦言,過去的10年,四季沐歌還是個(gè)小企業(yè),處在生存發(fā)展期,腦子里想的都是如何先活下來。經(jīng)過10年的努力,四季沐歌已經(jīng)成為了行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),所站的位置更高,自然讓他們看到了以前看不見的風(fēng)景,有了完全不同的視野,一個(gè)詞開始在眼前閃動(dòng)。

這個(gè)詞就是――使命。

“如果你在行業(yè)十名之外,談使命是笑話。”四季沐歌董事長徐新建說,　“但是當(dāng)我們做到了行業(yè)領(lǐng)先,作為這個(gè)國家、這個(gè)行業(yè)的代表和旗幟,我們自然要問自己:我們的使命是什么?”

“今天我們考慮問題,必須是站在產(chǎn)業(yè)的高度、未來的高度。”徐新建說,“我認(rèn)為我們的使命是要代表我們國家和行業(yè)在國際上有話語權(quán)。”

“今天產(chǎn)業(yè)做得很大,在世界上有一定的影響,出口到不少國家。但都是簡單的復(fù)制,銷最的增加,未必可持續(xù)?！睂@個(gè)“世界第一”的行業(yè),徐新建有不同的看法,“做得很大、很強(qiáng)嗎?不是?！?/p>

與同為耐用消費(fèi)品的家電企業(yè)不同,太陽能熱水器整個(gè)行業(yè)從頭至尾,國內(nèi)企業(yè)都擁有自主知識產(chǎn)權(quán),是中國為數(shù)不多的不被國外專利所鉗制、有可能在世界范圍內(nèi)做出品牌的行業(yè),而不僅僅像中國大部分出口一樣做貼牌,淪為代工。

上個(gè)月徐新建到巴西考察,其間找巴西的一個(gè)政府部門洽談事宜。這個(gè)政府部門位于一間高檔寫字樓內(nèi),出乎徐新建意料的是,他看到寫字樓里有很多中國人。一打聽,原來華為和格力在這里辦公。

“他們已經(jīng)進(jìn)入這些國家的主流?！毙煨陆ㄊ指锌?　“任何具有國際化戰(zhàn)略的企業(yè),都應(yīng)該像華為一樣?！?/p>

他認(rèn)為,今天四季沐歌的出口盡管擁有自己的品牌(國內(nèi)其他品牌多為代工產(chǎn)品),但做的是把產(chǎn)品賣給出口國的商,通過他們的手賣出去,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今后要做的應(yīng)該是把工廠建在全世界?！　敖裉煸谌珖牟季?方向還是走出去?！?/p>

在某些國家,他發(fā)現(xiàn)跟5年前中國一樣的市場爆發(fā)的機(jī)會。比如四季沐歌已經(jīng)在考察越南和印度這兩個(gè)最具有潛力也最現(xiàn)實(shí)的國外市場。

“越南已經(jīng)具備了條件,完全是10年前中國市場的樣子?！毙煨陆ㄕJ(rèn)為在中國怎么做,就在越南怎么做,基本沒太大問題?！爱?dāng)然,越南可能是太陽能制冷產(chǎn)品的市場最大?！?/p>

而印度10年、20年之后人口必將超過中國,　“這是非常重要的市場。”當(dāng)然,印度的國情和文化不同,更需要耐心。

“把我們的優(yōu)勢要擴(kuò)展到國外去。如果不能實(shí)現(xiàn)這步,就會被別人兼并,失去這個(gè)行業(yè)?！毙煨陆ㄕJ(rèn)為企業(yè)的國際化戰(zhàn)略要與企業(yè)的產(chǎn)業(yè)責(zé)任、中國企業(yè)品牌的國際化、民族的責(zé)任感聯(lián)系起來。

這才是一個(gè)有想法、有夢想、有責(zé)任感的企業(yè)所想的。

熱水器10年做到20幾個(gè)億容易,想做到100個(gè)億、1000個(gè)億,這一個(gè)產(chǎn)品是支撐不起來的。四季沐歌下一步要圍繞新能源的主線,引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù),擴(kuò)大相關(guān)市場。上市后,幾十個(gè)億過來,　“錢不是問題,關(guān)鍵是看能否整合到資源?！?/p>

篇4

1、到華為手機(jī)官網(wǎng)，按照手機(jī)型號下載對應(yīng)的升級固件進(jìn)行系統(tǒng)升級；

2、更換手機(jī)電池；

3、聯(lián)系華為官方售后或者手機(jī)維修店進(jìn)行檢查維修；

篇5

每當(dāng)我上課做小動(dòng)作時(shí)，我看到了她，仿佛看到了我的母親的身影，母親對我說：“上課做小動(dòng)作不是好孩子?！笨粗?，我改正了上課做小動(dòng)作的壞毛病。

每當(dāng)我有疑問而不想做題時(shí)，我看到了她，仿佛看到了我的母親的身影，母親對我說：“你要好好想一想，這道題其實(shí)很容易，難道以后考試你也遇到難題不做嗎？”看著她，我做出了一道又一道難題。

每當(dāng)我有傷心事時(shí)，我看到了她，仿佛看到了我的母親的身影，母親對我說：“好孩子，別哭了，你是個(gè)男子漢，要堅(jiān)強(qiáng)些，要給弟弟做個(gè)好榜樣。”看著她，我在班里成了樂天派。

每當(dāng)我生病時(shí)，我看到了她，仿佛看到了我的母親的身影，母親對我說：“孩子，吃點(diǎn)藥就好了，不要緊。平時(shí)要加強(qiáng)鍛煉身體啊！”看著她，我漸漸養(yǎng)成了鍛煉身體的好習(xí)慣。

篇6

我們期望，幫助學(xué)生克服因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)狀況和文化背景等影響帶來的自卑心理，用放大鏡的眼光尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)，樹立“自信”；我們期望，引導(dǎo)學(xué)生從“冠軍精神”中領(lǐng)悟“團(tuán)隊(duì)合作，頑強(qiáng)拼搏”，實(shí)現(xiàn)“奮發(fā)進(jìn)取，努力向上”的“自強(qiáng)”目標(biāo)；從“院士精神”中感悟“完善自我，挑戰(zhàn)自我”，實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)習(xí)慣，主動(dòng)學(xué)習(xí)”的“自學(xué)”目標(biāo)；從“先鋒精神”中傳承“誠實(shí)勇敢，活潑團(tuán)結(jié)”，實(shí)現(xiàn)“自我約束，自主管理”的“自治”目標(biāo)。

在新基礎(chǔ)教育理念的引領(lǐng)下，廈門市文安小學(xué)通過班級建設(shè)的四個(gè)主要途徑，落實(shí)“四自”教育目標(biāo)。

一、文化個(gè)性創(chuàng)生，學(xué)校目標(biāo)班級化

個(gè)性創(chuàng)生的班級文化是學(xué)校文化建設(shè)的重要組成部分，我們把學(xué)?！八淖浴苯逃繕?biāo)班級化，強(qiáng)調(diào)班級的個(gè)性創(chuàng)生，學(xué)生在全員、主動(dòng)參與活動(dòng)的過程中，對學(xué)校的文化、自己班級的特點(diǎn)有了更具體深刻的感悟，在實(shí)踐中就有更自覺的行為。請看三（1）班的班級文化：班名，小太陽中隊(duì)；班訓(xùn)，健康陽光自強(qiáng)分享；班級口號，小太陽，七色光，我拼搏，我閃亮。

雖然孩子們的想法略顯稚嫩，但是班級個(gè)性特點(diǎn)非常鮮明：“小太陽”“七色光”“閃亮”是關(guān)鍵詞，“自信、自強(qiáng)”是核心。學(xué)生在自主創(chuàng)造中有了“小主人”的意識，增強(qiáng)了自信心與自豪感。比如，何曉婷同學(xué)曾經(jīng)是個(gè)非常羞澀，連普通話都講不清楚的女孩，“自信、自強(qiáng)”的班級文化徹頭徹尾改變了她。2015年7月，她作為廈門小學(xué)生的唯一代表，自信地登上全國“五好小公民”主題教育讀書活動(dòng)演講的舞臺，并榮獲二等獎(jiǎng)。

二、崗位設(shè)置創(chuàng)新，管理過程民主化

傳統(tǒng)的班級管理，各項(xiàng)要求是自上而下傳達(dá)、執(zhí)行的，學(xué)生“被成長”“被控制”，自治能力的培養(yǎng)沒有什么空間。教師要尊重學(xué)生的主體價(jià)值，把學(xué)生作為“富有生命力的人”存在于班級管理中?！靶禄A(chǔ)教育”采用增設(shè)班級崗位、自愿選擇和輪流上崗的方式，讓每個(gè)學(xué)生都有參與班級管理、主動(dòng)為班級生活負(fù)責(zé)的機(jī)會。班主任李老師從崗位建設(shè)的改革出發(fā)，實(shí)行“人人都有小崗位”的班級管理模式，通過“班級崗位我知道”“崗位職責(zé)我知曉”“我的崗位我選擇”“我的崗位我負(fù)責(zé)”等系列主題活動(dòng)，組織班級學(xué)生自主設(shè)崗命名，自訂崗位職責(zé)，自薦領(lǐng)取崗位，主動(dòng)參與管理。在班級管理過程中，李老師十分強(qiáng)調(diào)民主，出現(xiàn)問題時(shí)，由學(xué)生自主討論分析原因，充分協(xié)商，，尋找對策，達(dá)成共識，從而解決問題。比如，班級的“櫥柜美容師”發(fā)現(xiàn)教室的水壺區(qū)域擺放凌亂，他組織討論，提出建議，進(jìn)行三次擺放調(diào)整?，F(xiàn)在的水壺區(qū)域既整潔干凈，又?jǐn)[放合理有序。崗位設(shè)置的創(chuàng)新讓學(xué)生學(xué)會自我約束、自我管理，更重要的是，班級崗位建設(shè)的過程，增強(qiáng)了學(xué)生的責(zé)任意識和自治能力。

三、活動(dòng)過程自主，開展形式多樣化

“新基礎(chǔ)教育”學(xué)生發(fā)展與教育指導(dǎo)綱要指出，班主任要有較強(qiáng)的資源整合意識，在班級活動(dòng)的策劃與組織中，要圍繞學(xué)生成長發(fā)展的主線，點(diǎn)、線、面結(jié)合，“過去時(shí)”“現(xiàn)在時(shí)”“將來時(shí)”一起做，綜合交叉、螺旋式上升地組織開展各類主題教育活動(dòng)。盧老師為有效推進(jìn)年段教育子目標(biāo)在班級建設(shè)中進(jìn)一步落實(shí)，豐富學(xué)生多彩的成長體驗(yàn)，嘗試班隊(duì)活動(dòng)與語文學(xué)科活動(dòng)的有機(jī)整合，讓班隊(duì)活動(dòng)成為課內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢互補(bǔ)的橋梁。在學(xué)完語文課里的“經(jīng)典古詩”后，有同學(xué)提出希望舉辦一次朗誦比賽，盧老師和全班同學(xué)都支持，于是有了“朗朗之音――經(jīng)典詩文誦讀”班隊(duì)活動(dòng)。肖宇辰同學(xué)在他的日記里這樣寫道：“我喜歡這次班級組織的‘朗朗之音’比賽。在這次活動(dòng)中，我們自己找音樂、排節(jié)目、選服裝、買獎(jiǎng)品，我還有幸當(dāng)了小評委……我們?yōu)榱诉@次比賽付出了很多努力，在過程中我掌握了一些朗讀的技巧，朗誦水平提高了，詩的理解更透了?！睂W(xué)生在活動(dòng)中的成長顯而易見，活動(dòng)讓他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織能力以及自學(xué)能力均得以提高。

四、關(guān)注主動(dòng)發(fā)展，評價(jià)維度多元化

科學(xué)、合理的評價(jià)方式能激發(fā)和維持評價(jià)對象的內(nèi)在動(dòng)力，有著對教育的成效、矛盾和問題作出判斷的功效?！靶禄A(chǔ)教育”學(xué)生發(fā)展與教育指導(dǎo)綱要，對小學(xué)一至六年級學(xué)生成長需要與教育系列活動(dòng)設(shè)計(jì)的工作策略中，提出不同的評價(jià)建議，比如，一年級的評價(jià)需要有童趣又不斷提升的方式，讓孩子了解自己，樹立信心，幫助孩子順利實(shí)現(xiàn)幼小過渡，還可以讓他們熱愛小學(xué)生活，向同學(xué)學(xué)習(xí)，明確努力的方向。我們初步實(shí)行學(xué)生教育評價(jià)體系，希望“四自”教育目標(biāo)得到有效落實(shí)，更希望通過評價(jià)，促進(jìn)學(xué)生在調(diào)動(dòng)積極自我表現(xiàn)的動(dòng)機(jī)的同時(shí)，能主動(dòng)糾正盲目無效的行為，形成有效自我認(rèn)知、自我管理、自我提升、重建自我的意識和能力。我校學(xué)生評價(jià)的內(nèi)容，融合上級表彰項(xiàng)目和學(xué)?！八淖浴蹦繕?biāo)于班級的28項(xiàng)具體指標(biāo)之中；評價(jià)的形式，有自評、小組評、師評、家長評；評價(jià)的頻率，有周評、月評、學(xué)期評、年度評；評價(jià)的過程，是“學(xué)習(xí)―對照―調(diào)整―改進(jìn)―完善”的過程；評價(jià)的結(jié)果，有“金星”“銀星”“銅星”三種獎(jiǎng)項(xiàng)。

雖然評價(jià)在實(shí)施的過程中出現(xiàn)了評價(jià)內(nèi)容分類不夠明晰、不夠完整，家長的互動(dòng)評價(jià)跟不上等問題，但是，評價(jià)對促進(jìn)學(xué)生自我認(rèn)識、自我改進(jìn)、自我提高、自我完善，是有幫助的。

篇7

乙方： 準(zhǔn)駕車型： 駕駛證號：因甲方乙方雙方共同需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、合同期限：

本合同有效期___學(xué)期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按時(shí)按量發(fā)放乙方工資_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工資，甲方為乙方每年購買100元人身意外險(xiǎn)。

四、乙方責(zé)任：

1、工作時(shí)間：早上 6:30 至 接完幼兒 ，下午 15:40 至 送完幼兒 。無論是工作日或雙休日乙方應(yīng)嚴(yán)遵本園有關(guān)校車工作的安排和調(diào)度。認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)，服從園方的工作安排，愛護(hù)幼兒園的名譽(yù)，維護(hù)幼兒園的利益。

2、出車前應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)的做好車檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)園方；要愛護(hù)校車和校車內(nèi)的設(shè)施；每日接送完幼兒回園后，司機(jī)應(yīng)對其車廂地板、坐凳、儀表臺進(jìn)行清掃、擦拭，每周洗車一次。

3、行駛過程中如發(fā)現(xiàn)車輛有問題則停止使用，并及時(shí)告知甲方

并配合園方進(jìn)行維修，同時(shí)協(xié)助園方另派車接送幼兒，確保行車安全。

4、高度重視師生的人身安全，不準(zhǔn)酒后駕駛、疲勞駕駛；在駕

駛過程中不得在車廂內(nèi)抽煙、吃東西；駕駛員應(yīng)保持平和心態(tài)，謹(jǐn)慎駕車、勻速行車（時(shí)速控制在40公里以內(nèi)）；要有“馬達(dá)一響，集中思想”的高度責(zé)任感。

5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當(dāng)而造成嚴(yán)重安全事故，

乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

6、如乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、無責(zé)任心、發(fā)生安全事故或嚴(yán)重?fù)p毀幼

兒園聲譽(yù)的行為，甲方有權(quán)予以辭退乙方并終止合同。

7、乙方的第一個(gè)月工資中抽取50%留作合同協(xié)議的保證金，待合同期滿后若不繼續(xù)續(xù)簽合同再退還乙方保證金。若乙方?jīng)]有提前一個(gè)月通知甲方而無故辭工的，扣除當(dāng)月工資及合同保證金。

本合同一式兩份，幼兒園、司機(jī)各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后

生效。 師生安全高于一切，安全責(zé)任重于泰山，為了確保師生人身安全，

以上幾點(diǎn)，甲乙雙方務(wù)必嚴(yán)格遵守。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

篇8

由于各私募基金產(chǎn)品凈值披露日期并不統(tǒng)一，目前我們只能得到截至2014年6月23日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。以這個(gè)時(shí)點(diǎn)計(jì)，有超過6個(gè)月持續(xù)業(yè)績記錄的A股股票策略私募產(chǎn)品1070只，前六個(gè)月平均上漲0.12%，整體跑贏了大盤。

融智評級的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，粵財(cái)信托-穗富1號以68.16%的業(yè)績排名第一，而山東信托-澤熙3期46.42%的業(yè)績排名第二。另外，中融信托-億信財(cái)富一期以36.5%的半年度業(yè)績排名第三。

此前關(guān)注私募基金月度排名的投資者會發(fā)現(xiàn)，半年度的前十名榜單并沒有太多的“意外”之處，事實(shí)上，在一季度排名和此后的月度排名中，穗富1號和澤熙3期都排名居前。

半年度冠軍的成功之道

“粵財(cái)信托-穗富1號”由易向軍和邱永明共同管理。

據(jù)穗富投資方面此前對外界的表述，邱永明自2002年開始涉足中國證券市場，2007年進(jìn)軍私募，在2009年3月捕捉到德豪潤達(dá)從3元漲至18元的行情，2013年創(chuàng)立廣州穗富投資。

易向軍則是在2001年開始涉足證券市場，曾在2006年至2007年創(chuàng)造業(yè)績翻十倍的輝煌成就，成功捕捉住了國金證券借殼成都建投以及中信證券、海欣股份、遼寧成大的超級券商股行情。

今年上半年大指數(shù)疲弱不振，而創(chuàng)業(yè)板指數(shù)也是先升后跌，那么半年度私募冠軍高收益的秘訣何在？通過據(jù)穗富投資這幾個(gè)月來的表述，我們可以總結(jié)出，其上半年重倉的個(gè)股主要集中在“智能概念、信息、科技概念股”，這些標(biāo)的個(gè)股今年以來大幅上漲，同時(shí)，穗富投資也鐘情于“低市值、含權(quán)、有重組預(yù)期”的股票。

短跑+長跑：澤熙與新價(jià)值

除了穗富投資的異軍突起外，我們更關(guān)注榜單所體現(xiàn)出來的私募基金持續(xù)盈利能力。私募業(yè)界眾所周知的是，在過去5年的年度、半年度排名中，排名前三甲的基金管理人歷來都是以“走馬燈”的形式出現(xiàn)，甚至能夠持續(xù)排名位居前十榜單當(dāng)中的，也幾乎是鳳毛麟角。

因此對于私募基金排名的，業(yè)界已逐漸形成“淡化光環(huán)”的呼聲，進(jìn)而強(qiáng)調(diào)更長期的收益能力觀察。

從這個(gè)角度而言，2014年上半年的榜單中，澤熙投資和新價(jià)值投資值得重點(diǎn)關(guān)注。

事實(shí)上，徐翔的澤熙投資在今年上半年有兩個(gè)產(chǎn)品躋身前十，分別為澤熙3期和澤熙4期，兩個(gè)產(chǎn)品都由徐翔擔(dān)綱基金經(jīng)理。

澤熙3期自成立以來的收益率為305.36%，澤熙4期則為175.56%。我們進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，如果以成立以來的累計(jì)收益率進(jìn)行排名，那么截至今年6月末，澤熙投資共有4個(gè)產(chǎn)品進(jìn)入排名前15位，除上述的澤熙3期和4期外，澤熙1期的累計(jì)收益率為268.91%，澤熙5期的累計(jì)收益率為172.45%。從中可以看出澤熙投資無論是“短跑”還是“長跑”，都已經(jīng)是國內(nèi)私募界的“領(lǐng)軍人”角色。

另外，新價(jià)值的羅偉廣在今年上半年的“短跑”中再度崛起，新價(jià)值1期在上半年排名中居于第八的位置。羅偉廣曾在2009年奪得年度私募冠軍的頭銜，不過此后的表現(xiàn)則略顯沉寂，此番能否將“短跑”的速度持續(xù)下去，仍需持續(xù)性的觀察。

私募基金仍處于“”中

值得強(qiáng)調(diào)的是，在各私募基金凈值披露日期并不統(tǒng)一的背景下，加之6月份個(gè)股行情波動(dòng)亦較為劇烈，因此數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所反映的排名狀況或許與最終截至6月30日的排名略有差異。但這并不影響上半年“私募基金整體跑贏大盤”的判斷，且前十名的榜單變化或許并不大。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在2014年上半年，共成立766只陽光私募新品，另外有81只產(chǎn)品清算。新成立的產(chǎn)品數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過清算的產(chǎn)品數(shù)量，這反映出私募基金整體仍處于規(guī)模和數(shù)量擴(kuò)張的“”時(shí)期，這種狀況或許是今后相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)的常態(tài)。

篇9

甲方：

法人代表：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同有效期限自2015年3月23日至2015年3月23日止。 其中，試用期自2015年3月23日至2015年6月23日止。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。

乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責(zé)任為乙方原來的工作支付任何賠償。

第二條 工作內(nèi)容和職責(zé)

1.乙方同意按甲方需要從事 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)ｉL調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。

3.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力。

第三條 工作時(shí)間

1. 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

2. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

3. 乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。

4. 乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利。

1.甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放給乙方。

2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。試用期結(jié)束時(shí)如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。

3.乙方須自行負(fù)擔(dān)其所得薪酬應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人承擔(dān)部分及對乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門。

4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料，依法享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險(xiǎn)及福利費(fèi)的繳納情況。

5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權(quán)對乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

2. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。

3. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。

4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準(zhǔn)則“。

第六條 培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期

篇10

為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)管理，結(jié)合公司的具體實(shí)際，統(tǒng)一各部門的報(bào)銷程序及規(guī)定,特制定本報(bào)銷制度。員工報(bào)銷時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的審批管理制度

一、報(bào)銷審批監(jiān)控程序

1、公司除正常費(fèi)用開支外，其余各項(xiàng)支出必須事先提出計(jì)劃，按支出審批權(quán)限批準(zhǔn)后，在計(jì)劃范圍內(nèi)列支。

2、辦公用品的購置:由各部門根據(jù)需要，編制計(jì)劃報(bào)總裁辦審核匯總，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，由集團(tuán)總裁辦按計(jì)劃統(tǒng)一購買，并建立實(shí)物帳，詳細(xì)登記辦公用品的進(jìn)、出情況。領(lǐng)用時(shí)，須填制出庫單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。總裁辦每月末應(yīng)將辦公領(lǐng)用清單交財(cái)務(wù)室進(jìn)行核定監(jiān)控。

3、物品采購報(bào)銷須按公司采購控制程序、庫房管理程序、進(jìn)貨檢驗(yàn)程序完備審批手續(xù)后辦理報(bào)銷。

4、要求財(cái)務(wù)出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，并于每月月初匯總上月的報(bào)銷清單，上報(bào)上級主管。

5、瑞德總經(jīng)理所產(chǎn)生的費(fèi)用由徐總簽字報(bào)銷。

6、每周三定為費(fèi)用報(bào)銷日。培訓(xùn)回來的員工必須要當(dāng)月進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)，由行政簽字確認(rèn)后方可報(bào)銷。當(dāng)事人填好報(bào)銷單，部門經(jīng)理簽字，交給財(cái)務(wù)小方即可。

二、報(bào)銷規(guī)定

(一)、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

1、員工出差應(yīng)填寫出差“申請單”，并按規(guī)定程序報(bào)批后，到財(cái)務(wù)部門預(yù)借差旅費(fèi)

2、員工出差返回后，填寫“差旅費(fèi)”報(bào)銷單，連同出差“申請單”、原始報(bào)銷憑證，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

3、員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行。

4、住宿費(fèi):單人或雙人出差每天最高不超過200元，去深圳、廣州、上海、北京出差每天最高不超過350元，超出部分由個(gè)人承擔(dān)，如有特殊情況需總裁批準(zhǔn)方可報(bào)銷。

5、交通費(fèi):員工出差需購買飛機(jī)票的，一律由辦公室統(tǒng)一購買，不得擅自購買。如擅自購買，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。出差不是為處理緊急事務(wù)的，普通員工以車，船交通工具。員工長途出差交通費(fèi)可實(shí)報(bào)實(shí)銷，出租車票不得連號。

6、出差津貼:每人每天30元。

(二)、市內(nèi)交通費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

公司員工在市內(nèi)外出辦事，應(yīng)盡量選擇乘坐公司車或公交車，原則上不提倡乘坐出租車，如確應(yīng)工作需要乘坐出租車，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并在報(bào)銷單上注明，報(bào)銷時(shí)出租車票不得連號。

(三)、報(bào)銷發(fā)票粘貼規(guī)定

報(bào)銷人應(yīng)將發(fā)票及相關(guān)附件分類逐張整齊地粘貼在報(bào)銷單背面(左上角處)，完整規(guī)范地填寫相應(yīng)的報(bào)銷單。具體要求為:

1、費(fèi)用報(bào)銷單:按事類逐項(xiàng)逐件填寫內(nèi)容摘要，寫清大小寫金額，所附單據(jù)附件張數(shù)，有借款記錄需要在報(bào)銷時(shí)沖賬的應(yīng)注明借款人姓名、金額及時(shí)間。

2、費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票的內(nèi)容包括日期、商品名稱、單價(jià)、數(shù)量、金額并蓋有開具發(fā)票單位的發(fā)票或財(cái)務(wù)專用章。經(jīng)辦人必須要求開票單位如實(shí)填寫發(fā)票所有內(nèi)容，發(fā)票涂改、大小寫不符、假發(fā)票以及非行政部門開具的收款收據(jù)一律不予報(bào)銷。

3、差旅費(fèi)報(bào)銷單:按途中經(jīng)過的地點(diǎn)及發(fā)生相關(guān)費(fèi)用逐地逐項(xiàng)填寫對應(yīng)的時(shí)間、車船費(fèi)等費(fèi)用，因出差發(fā)生的費(fèi)用填在差旅費(fèi)報(bào)銷單中“其它“費(fèi)用項(xiàng)上，注明出差事由，隨行人員及借款情況。

4、填寫報(bào)銷單時(shí)應(yīng)使用水筆或鋼筆填寫，不得使用圓珠筆或鉛筆。

三、報(bào)銷時(shí)間

購買材料和支付工程款，必須在單據(jù)所填日期的一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷，員工報(bào)銷其他費(fèi)用，必須在費(fèi)用發(fā)生之日的本周內(nèi)按規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)批。

四、下列情況不予報(bào)銷: