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篇1

［論文關(guān)鍵詞］高職畢業(yè)生 勞動合同 法律保障

高校擴(kuò)招政策出臺后，高校畢業(yè)生年年劇增，2008年和2009年金融危機(jī)的影響，畢業(yè)生就業(yè)壓力巨大。高職院校畢業(yè)生相對于普通大學(xué)畢業(yè)生來講，其就業(yè)劣勢更加明顯，如何解決這一群體就業(yè)中的法律保障也成為新的社會熱點。本文僅就高職院校就業(yè)教育中應(yīng)重點把握的幾個基本法律問題作一概要闡述，以期對高職畢業(yè)生就業(yè)中的法律保障有所幫助。

一、勞動合同的訂立

1.“四聯(lián)單”、勞動合同與實習(xí)協(xié)議?！八穆?lián)單”。高職學(xué)生畢業(yè)前找到意向單位的，一般都會由學(xué)生本人、意向單位、所在院校簽署一份就業(yè)協(xié)議書，俗稱“四聯(lián)單”，“四聯(lián)單”本質(zhì)上屬于學(xué)生與用人單位關(guān)于就業(yè)意向、就業(yè)條件的協(xié)議書。勞動合同。勞動合同須依法約定畢業(yè)生在用人單位的工作崗位、工作時間、勞動報酬、社會保險及勞動保障。勞動合同經(jīng)雙方簽署后，畢業(yè)生與該用人單位即正式確定了勞動關(guān)系，彼此將受此約束，受法律保護(hù)。實習(xí)協(xié)議。實習(xí)協(xié)議是在校學(xué)生參加實習(xí)單位實際工作、進(jìn)行一定時間實踐學(xué)習(xí)的有關(guān)權(quán)利義務(wù)協(xié)議，也是學(xué)校教學(xué)過程的一個組成部分。但實習(xí)只是企事業(yè)單位給在校學(xué)生提供的一種實踐鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，雙方只受《教育法》《合同法》或其他民事法律的約束和保護(hù)，彼此沒有建立勞動關(guān)系。

2.合同形式。舉證責(zé)任。勞動合同書一式兩份，勞動者一方須保存好自己留守的一份。如不慎丟失自己的合同書，可以工資條或工資卡、員工卡，或用人單位的招工記錄、考勤記錄、職工名冊等證明與用人單位的勞動關(guān)系。其中后一項雖有“舉證責(zé)任倒置”制度，但維權(quán)時終究會被動一些。罰則規(guī)定。依《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面形式的勞動合同。因用人單位原因未與勞動者簽署勞動合同書的，用人單位應(yīng)自用工第二個月起支付勞動者雙倍工資；一年內(nèi)單位解除勞動關(guān)系的，還需支付勞動者相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；滿一年未簽署勞動合同書的將視為雙方建立了無固定期勞動合同，并應(yīng)補(bǔ)簽無固定期勞動合同書。

3.告知義務(wù)與知情權(quán)。誠信原則。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招錄畢業(yè)生時，應(yīng)如實告知其工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件等條件及畢業(yè)生要求了解的其他情況，反之，畢業(yè)生在用人單位了解其與勞動合同相關(guān)情況時也應(yīng)如實說明，否則，任何一方的隱瞞、不告知或偽造事實，都將導(dǎo)致勞動合同的瑕疵甚至無效，有故意過錯一方還將承擔(dān)因此給對方造成的損失賠償責(zé)任。巧用權(quán)利和義務(wù)。如實告知是用人單位的法定義務(wù)，畢業(yè)生在簽署勞動合同時，可盡情詢問用人單位相關(guān)問題，而對用人單位與工作無關(guān)的詢問，可以拒絕回答，對用人單位未提及的問題，也無需主動說明。

二、試用期的約定

1.試用期的選擇。商議條款。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解而約定不超過六個月的考察期。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期是選擇條款，非法定必備條款，若很多學(xué)生畢業(yè)前在用人單位即行實習(xí)，彼此已有一定了解，在勞動合同中可以商議是否需要試用期。限制規(guī)定。《勞動合同法》明確規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、合同期不滿三個月的勞動合同、屬于非全日制用工的勞動合同，用人單位不得約定試用期。

2.試用期的待遇。《勞動合同法》規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗最低檔工資或者約定工資的80%，并不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。譬如，合同約定工資或用人單位同崗最低檔工資為1300元，而上海2010年最低工資為1120元，試用期工資則不得低于1120元，且該數(shù)額中不包括勞動者的加班費、應(yīng)繳社保費和公積金。

3.試用期勞動合同的解除。本著職業(yè)道德原則，畢業(yè)生在試用期解除勞動合同的，需提前三天通知用人單位，畢業(yè)生在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時解除勞動合同，用人單位解除試用期勞動合同時，須舉證說明理由，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。另外，舉證責(zé)任倒置無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，如無畢業(yè)生在試用期不符合錄用條件證據(jù)的，用人單位不能解除勞動合同，否則將承擔(dān)違法解除勞動合同的一切后果。

三、服務(wù)期與競業(yè)限制的執(zhí)行

1.服務(wù)期。出于成本和風(fēng)險考慮，很多企業(yè)喜歡約定勞動者的服務(wù)期，當(dāng)勞動者違反服務(wù)期約定時，須依約承擔(dān)違約金責(zé)任。畢業(yè)生須注意的是：第一，用人單位只能對提供了專項技術(shù)培訓(xùn)并負(fù)擔(dān)了專項培訓(xùn)費用的人員約定服務(wù)期；第二，違反服務(wù)期的違約金只限于用人單位提供的專項培訓(xùn)費用范圍，包括有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用；第三，違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費用。

2.競業(yè)限制。畢業(yè)生在職業(yè)生涯中應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守用人單位商業(yè)機(jī)密、專利技術(shù)。當(dāng)與用人單位約定了離職后的競業(yè)限制時，應(yīng)在約定期內(nèi)（最長不超過兩年）不得從事同類或類似行業(yè)的同業(yè)競爭。否則，違約者不止要承擔(dān)違約金或賠償金責(zé)任，還有可能被列入業(yè)內(nèi)“黑名單”而影響未來的職業(yè)生涯。同時，競業(yè)限制期內(nèi)，用人單位應(yīng)按約支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則，勞動者可不受競業(yè)限制的約束且無需承擔(dān)違約責(zé)任。

3.違約金的適用?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位唯有在勞動者違反服務(wù)期、競業(yè)限制約定時方能約定勞動者的違約金責(zé)任。另外，在依法約定服務(wù)期前提下，勞動者因嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或營私舞弊并致單位重大損害、違反多重勞動關(guān)系限定、采用欺詐脅迫或乘人之危訂立勞動合同、被依法追究刑事責(zé)任等情形，被用人單位解除勞動合同的，勞動者也需按約承擔(dān)違約金責(zé)任。此外，用人單位不得約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用

1.以完成一定工作為期限的勞動合同。在目前就業(yè)形勢不穩(wěn)定的環(huán)境下，高職畢業(yè)生常會被迫簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，按照《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定，這類因工作任務(wù)完成而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.合同到期終止。由于應(yīng)屆畢業(yè)生不夠了解，用人單位為預(yù)防風(fēng)險往往與新就業(yè)學(xué)生簽訂期限較短的勞動合同。根據(jù)規(guī)定，勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)約的，應(yīng)支付勞動者2008年1月1日后在本單位工作時間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g計算。用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍支付賠償金（不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），賠償金的年限自用工之日起計算，也即企業(yè)違法解除或終止勞動合同賠償金工齡計算與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工齡計算標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

篇2

論文應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，關(guān)于科技創(chuàng)新論文格式，

 

關(guān)于科技創(chuàng)新論文格式

(一)標(biāo)題(前空2格，后面不接排正文)

1.標(biāo)題(前空2格，后空1格，接排正文)

(1)標(biāo)題(前空2格，后空1格，接排正文)

1)標(biāo)題(前空2格，后空1格，接排正文)

①標(biāo)題(前空2格，后空1格，接排正文)通常作整段接排時用，每個序號后通常用;號隔開，最后用句號。如①?***;②?***;③?***。

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基本條件為：

（1）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（2）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識；

（3）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（4）身體健康。

篇4

（1）取得高中以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿一年。

（2）根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》（國人廳發(fā)〔2004〕45號）文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格考試，在報名時尚未獲得學(xué)歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報名參加考試。

2、中級

（1）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿10年， 取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)工作滿6年; 大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年。

（3）獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿2年。

篇5

1、三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。

2、其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

3、2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名“三支一扶”人員到基層從事支教、支農(nóng)（水利）、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。

4、2020年6月21日消息，2020年是國家啟動“三支一扶”計劃的第十五年。根據(jù)人力資源和社會保障部最新部署，今年又將有3.2萬名高校畢業(yè)生投身基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等工作。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

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（1）本科、學(xué)士學(xué)位滿3年。

（2）本科無學(xué)位的學(xué)生可直接報名研修班進(jìn)行學(xué)習(xí)，但想要申碩需滿足本科、學(xué)士學(xué)位滿3年的條件。

2、一月在職研究生報考條件：

（1）有本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書;?？朴袃赡旯ぷ鹘?jīng)歷的人員。

（2）?？飘厴I(yè)5年，本科畢業(yè)3年，已獲碩士及博士學(xué)位滿2年后可報考(年限以當(dāng)年考生入學(xué)時間為截止點計算)。

3、十月在職研究生報考條件：

（1）在職，工作3年或以上。

（2）有本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

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荊楚網(wǎng)消息 (湖北日報) 據(jù)新華社成都15日電 四川大學(xué)15日正式出臺《關(guān)于堅持“高質(zhì)量、多樣化”原則進(jìn)一步加強(qiáng)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）工作的補(bǔ)充意見》，對外宣布“根據(jù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和要求，在確保質(zhì)量的前提下，該校本科畢業(yè)論文（設(shè)計）可以多樣化”。

據(jù)介紹，《意見》是由各學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會按照教育部的有關(guān)規(guī)定和人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，根據(jù)本學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)律、特點和實際，確保畢業(yè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量而制定出臺的?！兑庖姟访鞔_提出了各學(xué)科專業(yè)畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、基本要求和實施細(xì)則。

根據(jù)《意見》，今后四川大學(xué)本科畢業(yè)論文可以是傳統(tǒng)形式的畢業(yè)論文（設(shè)計），也可以是反映學(xué)生真才實學(xué)和創(chuàng)新能力的與專業(yè)相關(guān)的作品、設(shè)計、調(diào)研報告、競賽取得的成果、參加科研訓(xùn)練和“大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃”取得的成果、在報紙雜志發(fā)表的優(yōu)秀文章等。各學(xué)院要組織專家，對多樣化的畢業(yè)論文（設(shè)計）制定規(guī)范要求和評價標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會審查通過后實施，并報教務(wù)處備案。

據(jù)了解，為保證多樣化的本科畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量和教學(xué)要求，四川大學(xué)各學(xué)院制定的《本科畢業(yè)論文（設(shè)計）工作管理辦法》將對以下問題作出明確規(guī)定：一是指導(dǎo)教師對學(xué)生誠信品質(zhì)的培養(yǎng)要求和各學(xué)院對指導(dǎo)教師工作的管理監(jiān)督機(jī)制；二是制定各種類型畢業(yè)論文（設(shè)計）的基本規(guī)范和要求；三是制定各種類型畢業(yè)論文（設(shè)計）考核辦法。包括要求提供的附件材料，評分標(biāo)準(zhǔn)，答辯要求，成績評定辦法等；四是畢業(yè)論文（設(shè)計）工作程序。對畢業(yè)論文（設(shè)計）開始的時間、各階段內(nèi)容、最終完成時間、成績評定時間和檔案管理等作出具體規(guī)定。

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被編輯采納。論文格式模版（天頭留出25毫米空白）分類號密級U C D___ 編號1 0 4 8 6（此處間隔20毫米）（以上四項用仿宋標(biāo)4號）武 漢 大 學(xué)碩 士 學(xué) 位 論 文（論文題目與上一行間隔為25毫米）（以上二行用宋體標(biāo)2號字）論 文 題 目（題目用楷體標(biāo)1號字）研究生姓名：指導(dǎo)教師姓名、職稱：學(xué) 科、專 業(yè) 名 稱：研 究方向：（以上四項用宋體標(biāo)4號字）（此處間隔為25毫米）二00八年四月（黑體標(biāo)3號字）（地腳留出25毫米空白邊緣）分類號密級U C D編號 1 0 4 8 6武 漢 大 學(xué)碩 士 學(xué) 位．誰能幫我設(shè)計個格式模板？畢業(yè)論文格式模板和題目誠求畢業(yè)論文格式模板誰有畢業(yè)論文格式模板?。考庇?！求英語論文格式模板 急求論文第一面，就是封面，是表格的那種，就是一個大框，然后有內(nèi)容的那種。模板，

論文格式

行與行之間，段落和層次標(biāo)題以及各段落之間均為24磅行間距。 第一層次（章）題序和標(biāo)題用小二號黑體字。題序和標(biāo)題之間空兩個字，不加標(biāo)點，下同。 第二層次（節(jié)）題序和標(biāo)題用小三號黑體字。 第三層次（條）題序和標(biāo)題用四號黑體字。 第四層次及以下各層次題序及標(biāo)題一律用小四號黑體字。 （3）結(jié)論（或結(jié)束語）。作為單獨一章排列，但標(biāo)題前不加“第章”字樣。結(jié)論是整個論文的總結(jié)，應(yīng)以簡練的文字說明論文所做的工作，一般不超過兩頁。 10、致謝。對導(dǎo)師和給予指導(dǎo)或協(xié)助完成畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的組織和個人表示感謝。文字要簡潔、實事求是，．簡單的論文格式我現(xiàn)在有正文內(nèi)容..需要寫提綱么..50分求教WORD論文格式問題關(guān)于畢業(yè)論文格式里空2格的問題。求助啊，論文格式問題？遼寧大學(xué)自考畢業(yè)論文格式？最好帶范文（越詳細(xì)越好）

論文的格式

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一、什么情況下使用附錄

附錄是非必需品，那么附錄一般什么情況下使用呢？一般包含以下三種：

(1)部分材料編入正文中會讓文章顯得主次不清，缺乏邏輯性，省略掉又會讓文章顯得不完整，這類材料主要是一些比正文更為詳細(xì)的研究方法和技術(shù)，對全文起到重要的補(bǔ)充作用。

(2)部分資料由于篇幅過長，或者是復(fù)制品，不便于在正文展示，這時候我們就可以考慮使用附錄進(jìn)行補(bǔ)充說明。

(3)一些對正文非常重要的原始數(shù)據(jù)、推導(dǎo)公式、源碼程序、框圖、統(tǒng)計表、設(shè)計圖紙、調(diào)查問卷等，這些部分不便于省略，我們就在正文后以附錄的形式體現(xiàn)。

二、畢業(yè)論文附錄的格式要求

(1)附錄編排格式要求。

“附錄”二字用三號黑體居中打印。兩字中間空一格，下空一行是附錄題目(四號黑體居中打印)，下空一行是附錄內(nèi)容(用小四號宋體)。若有多項附錄，可按順序附錄1、附錄2、附錄3……編號。類似于上圖格式

(2)附錄撰寫要求。

對于一些不宜放在正義中，但有參考價值的內(nèi)容，可編入附錄中，此項為可選項目。附錄大致包括如下一些材料：①比正文更為詳盡的理論根據(jù)、研究方法和技術(shù)要點、建議可以閱讀的參考文獻(xiàn)的題錄，對了解正文內(nèi)容有用的補(bǔ)充信息等；②由于篇幅過長或取材于復(fù)制品而不宜寫入正文的材料；③某些重要的原始數(shù)據(jù)、公式推導(dǎo)、軟件源程序、框圖、結(jié)構(gòu)圖、統(tǒng)計表、計算機(jī)打印輸出件、照片、電路圖等。

三、畢業(yè)論文附錄怎么寫

附錄對論文來講主要起到補(bǔ)充說明的作用，附屬于正文，必要時才添加，一般情況是省略掉的，畢業(yè)論文附錄是放在正文末尾，是正文中不便于放置的一些資料，為了保證引用資料的權(quán)威和完整性，所以放在末尾，并且標(biāo)上標(biāo)號，要把它在原文出現(xiàn)的地方找到，在原文中寫，“XX詳見附錄1”。

附錄寫作要點：

(1)正文中過長的公式推導(dǎo)與證明過程可以附錄中依次給出；

(2)與本文緊密相關(guān)的非作者自己的分析，證明及工具用表格等；

(3)在正文中無法列出的實驗數(shù)據(jù)。在校學(xué)習(xí)期間所發(fā)表的論文、專利、獲獎及社會評價等在畢業(yè)論文的最后，應(yīng)附上學(xué)員本人在校學(xué)習(xí)期間所發(fā)表的論文，獲得的專利，獲獎、鑒定及工程實現(xiàn)的社會評價及有關(guān)資料(一般只寫目錄清單即可)。

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《河南省教育廳關(guān)于切實做好2019年初中畢業(yè)升學(xué)體育考試工作的通知》規(guī)定：考試項目設(shè)置主要依據(jù)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》（2014年修訂）規(guī)定的測試內(nèi)容。其中男生1000米、女生800米為必測項目。

初中學(xué)業(yè)水平考試（TheAcademicTestfortheJuniorHighSchoolStudents），簡稱“中考”，是檢驗初中在校生是否達(dá)到初中學(xué)業(yè)水平的考試；它是初中畢業(yè)證書發(fā)放的必要條件，考試科目將國家課程方案所規(guī)定的學(xué)科全部列入初中學(xué)業(yè)水平考試的范圍?？荚嚂r間一般在六月中旬。全國省市不統(tǒng)一，按當(dāng)?shù)貢r間計算。初中學(xué)業(yè)體育水平考試一般在3-4月份舉行。

（來源：文章屋網(wǎng) ）