導語：如何才能寫好一篇職業(yè)計劃書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.前言

沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能夠有收獲。大學是人生職業(yè)生涯發(fā)展中的一個重要準備期，在這個階段，我們準備的如何直接關(guān)系到我們四年后在職場上的競爭力和未來職業(yè)生涯發(fā)展的水平。然而，身為大學生的我們卻沒有認識到這一點，在一天天的消磨大好時光。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。于是，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。

2.自我認知

2.1職業(yè)興趣

經(jīng)過mbit性格類型測試得到我所適合職業(yè)：大、中型外資企業(yè)員工、業(yè)務經(jīng)理、中層經(jīng)理（多分布在財務、營運、物流采購、銷售管理、項目管理、工廠管理、人事行政部門）、職業(yè)經(jīng)理人、各類中小型企業(yè)主管和業(yè)主。通過與專業(yè)的結(jié)合我發(fā)現(xiàn)我比較適合做中型企業(yè)項目管理的工作。

2.2職業(yè)技能

具有較扎實的自然科學基礎，較好的人文、藝術(shù)和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力。

具有本專業(yè)必需的制圖、計算、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能及較強的計算機和外語應用能力。

具有本專業(yè)領域內(nèi)某個專業(yè)方向所必需的專業(yè)知識，了解科學前沿及發(fā)展趨勢。 具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識和較高的綜合素質(zhì)。

2.3職業(yè)價值觀

2.4職業(yè)性格

我喜歡獨立思考，能夠?qū)⒆⒁饬﹂L久的集中在一種事物上，坐的住。自學能力比較強，做事仔細認真、踏實、有責任心，具有鍥而不舍的精神，考慮問題比較全面，待人也比較友善，團隊協(xié)作精神比較強。善于將項目和人組織起來將事情完成，并盡可能用最有效率的方法得到結(jié)果。有一套非常清晰的邏輯標準，有系統(tǒng)性地遵循，并希望他人也同樣遵循。在實施計劃時強而有力。

2.5家庭環(huán)境

3.職業(yè)環(huán)境分析

3.1就業(yè)形勢

3.2職業(yè)前景

我國的化工類行業(yè)是相當繁榮的，并且一直保持良好的發(fā)展勢頭。煤化工和石油化工基本上囊括了所有的化工企業(yè)，過控學子可以在這兩類企業(yè)中大顯身手，很多畢業(yè)生分配到企業(yè)的管理機構(gòu)工作，特別是在中層的管理方面凸顯出本專業(yè)的優(yōu)勢?；ü局饕浅袚⒒S的項目，除了整體的廠房建設之外就是各種化工設備的安裝了，這兩方面分別由學土木工程和過程裝備與控制工程的專業(yè)人員來指導完成。由于過控專業(yè)對化工設備的性能是比較了解的，安裝后的調(diào)試工作一般由過控畢業(yè)生來承擔。比較好的化建公司有中國化建工程公司、中國石油建設公司、中國石化建設公司，及上述公司的分公司。

3.3專業(yè)特色

過程裝備與控制工程專業(yè)已經(jīng)滲入到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制藥、石油、輕工、環(huán)保、食品等領域中真空技術(shù)和過程裝備的設計與控制等諸多方面。培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)具備化學工程、機械工程、控制工程和管理工程等方面的知識，能夠在化工、石油、能源、輕工、環(huán)保、醫(yī)藥、食品、機械及勞動安全等部門從事工程設計、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理以及工程科學研究等方面工作的高級工程技術(shù)人才。

4.職業(yè)設計規(guī)劃

4.1職業(yè)目標

綜上所述，穩(wěn)定的社會環(huán)境，企業(yè)對高級技術(shù)管理人才的強烈需求，以及我自身的專業(yè)

背景，為我成為工程類高級技術(shù)管理人才提供了環(huán)境支持。結(jié)合本人的專業(yè)背景和發(fā)展意愿，我比較適合在我的專業(yè)上朝縱深方向發(fā)展，成為工程技術(shù)類高級人才。

4.2發(fā)展路線

一線操作員——技術(shù)維修技術(shù)員——助理工程師——工程師（擔任基層管理者）——高級工程師（擔任中層管理者）——副總工程師（擔任中上層管理者）——總工程師（擔任高層管理者）。

20xx——20xx年 學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，

培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，為專升本或就業(yè)做好準備（具體規(guī)劃見后）。

工程技術(shù)管理人才的素質(zhì)要求如下：

差距：

（1）學歷、知識結(jié)構(gòu)需要提高、改善；

（2）人際溝通能力需要提高和鍛煉；

（3）自信心需要提高；

（4）創(chuàng)新精神需要提高；

（5）抗挫折能力、主動性要提高；

（6）獲取專業(yè)實際工作經(jīng)驗；

（7）學習、提高求職技巧。

4.3行動方案

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1、經(jīng)營品種：面包店經(jīng)營面包、蛋撻及牛奶、飲料。

2、產(chǎn)品定位：定位于白領，小區(qū)居住人員，月收入3500元以上的消費人群。

3、產(chǎn)品價格：單個面包平均價格在3.5元/個左右。

4、經(jīng)營方式： 現(xiàn)烤現(xiàn)賣，性價比高，有一定的競爭力。

5、優(yōu)勢分析：現(xiàn)烤現(xiàn)賣，色香味俱全，能吸引消費者?？勺灾鏖_發(fā)一些拳頭產(chǎn)品、特色產(chǎn)品，增加銷售量。

6、劣勢：面包師傅流動性大，穩(wěn)定性不強，會導致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定；選址在白領多的地方，上下班集中的地方，房租較高。

市場分析

1、市場總量：當?shù)兀◤V州）面包市場占早餐市場20%左右，我們能在面包市場占30%左右。

2、需求分析：白領，小學生。

3、市場定位：中端。

4、當?shù)亟?jīng)濟水平能接受產(chǎn)品。

5、競爭對手有高價格高品質(zhì)產(chǎn)品，應對方法：加強產(chǎn)品品質(zhì)及口感，推出幾個招牌產(chǎn)品，并且性價比要高。

基本條件及可行性分析

1、個人具備創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識和銷售知識。

2、個人有7年面包從業(yè)經(jīng)驗，可努力打造產(chǎn)品的核心競爭力。

3、熟悉進出貨渠道，有一定的人脈，有成本優(yōu)勢。

階段目標

1、長期目標：一個連鎖面包店。

2、中期目標：開三家店有贏利并能控制好的面包店，實行標準化、模式化。

3、短期目標：開一家自己品牌的面包店。

運行方法

1、好的營銷策略。

2、特色服務，特定拳頭產(chǎn)品實行定時免費品嘗。

3、售后服務。

服務

1、客人來時始終保持微笑。

2、給客人提供多種選擇。

財務分析

一、投資費用：1、設備費4萬元；2、租金3000-8000元左右；3、裝修費3萬元左右；4、進貨額2萬元；5、流動資金2萬元左右。共計：10萬元左右。

二、成本核算

以每月計算：門店租金3000-8000元，水電費1500元，工商稅收500元，工資6000-8000元，運費500元/月，共計：11500-18500元。

利潤預估（以月計算）

1、成本總額：15500元左右。

2、銷售毛利：21000元左右。

3、純利潤：5500元左右。

風險的評估以及預防

1、針對可能在中途營運中出現(xiàn)師傅跳槽現(xiàn)象，設計其報酬為工資+提成，提成的50%下月發(fā)放，余下的半年后發(fā)放。

2、讓員工穩(wěn)定下來，采取工資+提成+績效獎+全勤獎，表現(xiàn)最佳獎等方式，讓員工有歸屬感。

篇3

關(guān)鍵詞：冶金企業(yè) 園林綠化 植物配置

中圖分類號：S731 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）03（b）-0139-02

冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)的合理應用能夠讓企業(yè)園區(qū)建立起相連環(huán)繞的綠色園林景觀，這對于在實踐中尋找出實現(xiàn)環(huán)境保護與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的道路奠定了堅實的基礎。

1 冶金企業(yè)園林綠化植物配置的必要性

冶金企業(yè)園林綠化植物配置的必要性體現(xiàn)在許多方面，以下從確保園林四季常青、美化企業(yè)周邊環(huán)境、提升環(huán)境保護效果、凈化有害工業(yè)物質(zhì)等方面出發(fā)，對于冶金企業(yè)園林綠化植物配置的必要性進行了分析。

1.1 確保園林四季常青

首先，冶金企業(yè)園林綠化植物配置需要能夠確保園林周邊的四季常青。冶金企業(yè)廠區(qū)的綠化面積往往會直接影響到綠化的實際效果。這主要是因為綠化面積越大，能夠容納的植物品種就越多，可以帶來良好的植物互補效果。其次，冶金企業(yè)園林綠化植物配置對于讓園區(qū)內(nèi)保持四季常青，美化企業(yè)員工日常工作環(huán)境也有著良好助益。因此設計人員在進行綠化設計時應當采用包括喬木、灌木、花卉、草木、藤樹在內(nèi)的多種植物互相結(jié)合的科學配置，從而能夠達到企業(yè)綠化園區(qū)可以四季常青、三季有花、一季掛果的綠化效果。

1.2 美化企業(yè)周邊環(huán)境

冶金企業(yè)園林綠化植物配置能夠起到美化企業(yè)周邊環(huán)境的效果。冶金企業(yè)通過在園區(qū)內(nèi)設置合適的水景、樹景、假山等景觀，能夠使得綠化園區(qū)呈現(xiàn)出花園式的綠化模式。另外，企業(yè)在發(fā)展過程中還應當在綠化方面也投入適當、充足的資金與人力物力，從而能夠使得廠區(qū)的綠化美化水平可以顯著提升，并可以使風格迥異的園林景觀遍布廠區(qū)各個角落。與此同時，企業(yè)通過綠化植物的合理配置還能夠使得每一處綠化布局與生產(chǎn)結(jié)合，從而能夠形成以道路綠化帶為軸，相鄰景區(qū)相連環(huán)繞的整體園林景觀，最終可以期待走出一條獨具冶金企業(yè)特色的企業(yè)園林綠化建設與發(fā)展道路。

1.3 提升環(huán)境保護效果

冶金企業(yè)園林綠化植物配置可以起到顯著的環(huán)境保護效果。園林建設工程是現(xiàn)代城市規(guī)劃建設體系的重要組成部分，園林綠化工程建設不僅可以改善人們的生活環(huán)境，還可凈化城市空氣。故園林植物配置是園林規(guī)劃設計的重要組成部分，由于我國的冶金企業(yè)廠區(qū)大多分布在大陸性季風氣候地區(qū)，這導致了該區(qū)域冶金企業(yè)面臨著春夏秋冬四季分明的情況。在這一前提下，企業(yè)只有通過靈活地運用適地適樹的原則，優(yōu)先選擇出能夠適應該廠周邊環(huán)境的綠化樹種，才能夠使其適應當?shù)氐纳L環(huán)境。另外，因地制宜的綠化植物配置模式還具有價格低、成活率高、補栽便利移栽易成活、管理簡易在內(nèi)的諸多優(yōu)越性，因此能夠顯著地提高環(huán)境保護效果。

1.4 凈化有害工業(yè)物質(zhì)

冶金企業(yè)園林綠化植物配置對于凈化企業(yè)日常生產(chǎn)導致的有害工業(yè)物質(zhì)也有著良好助益。因為冶金企業(yè)在日常生產(chǎn)過程中會不可避免地產(chǎn)生諸如苯類物質(zhì)、氯化物及其他類型的有害氣體。因此通過綠化園林的合理配置，企業(yè)就可以根據(jù)所處環(huán)境來選擇能夠顯著凈化、過濾掉有害物質(zhì)的植物，通過發(fā)揮該類型植物良好的滯塵能力，能夠起到對有害物質(zhì)良好的凈化效果。另外，冶金企業(yè)可以通過對于諸如連翹、金葉風箱果、金葉女貞、金森女貞（新）、金邊女貞（新）、膠東衛(wèi)矛、大葉黃楊在內(nèi)的多種凈化型綠色植物進行配置，在提高園區(qū)生物多樣性的同時能夠有效避免冶金企業(yè)廠區(qū)環(huán)境污染加大，對于創(chuàng)建生態(tài)型綠色環(huán)境起到良好的助益。

2 冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)

冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)是一項系統(tǒng)性的技術(shù)，以下從遵循園林美學原則、遵循植物互補原則、采取分區(qū)配置方式、適當遠離生活區(qū)域等方面出發(fā)，對于冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)進行了分析。

2.1 遵循園林美學原則

冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)應用需要在遵循園林美學的基礎上進行。首先，企業(yè)在遵循園林美學原則時，應當確保配置的綠色植物能夠讓企業(yè)的員工的工作、生活質(zhì)量可以得到顯著的改善。其次，隨著當代人們對于廠區(qū)綠化要求水平的不斷提升，其要求不僅僅是單純的綠色植物，而且還應當從單方面向多層次發(fā)展。在這一過程中為了能夠使冶金企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭處于優(yōu)勢地位并且保持良好的經(jīng)濟增長勢頭，走可持續(xù)發(fā)展道路是勢在必行的。這就要求冶金企業(yè)必須通過創(chuàng)建花園式的綠色園林來創(chuàng)造出較好的生態(tài)環(huán)境，最終能夠為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到堅實的促進作用。與此同時，在冶金企業(yè)生態(tài)園林工廠的建設中，針對廠況污染嚴重特點，在植物品種精心選擇基礎上，進行科學合理配置，可顯著減少企業(yè)周邊的環(huán)境污染。

2.2 遵循植物互補原則

冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)應用還需要遵循植物互補原則。近年來，呈現(xiàn)出綠色冶金企業(yè)升級的場景，企業(yè)需要通過逐步引入綠色植物新品種，來豐富植物園林的綠色景觀，并且也可以在此基礎上充分體現(xiàn)出企業(yè)愛好綠色、保護環(huán)境的企業(yè)精神。首先，企業(yè)在遵循植物互補原則時，應當在選擇好植物品種后進行有效的植物互補配置，才能夠在此基礎上達到最優(yōu)化的生態(tài)景觀效果。其次，企業(yè)在遵循植物互補原則時，還應當在樹種配置選擇上注意滿足近期與遠期的綠化效果以及冬夏景觀和防護效果的需要，從而能夠通過合理的植物配置來組成豐富多彩的效果。在這一過程中企業(yè)可以針對不同區(qū)域的污染程度輕重可進行不同的植物配置，最終起到良好的環(huán)境保護效果。

2.3 采取分區(qū)配置方式

冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)應用的關(guān)鍵在于采取分區(qū)配置方式。首先，企業(yè)在采取分區(qū)配置方式時，應當重點強化冶煉區(qū)的植物配置，這主要是因為冶煉區(qū)屬于冶金企業(yè)中污染最為嚴重的區(qū)域之一，并且其生產(chǎn)的廢氣和粉塵是最嚴重的。因此企業(yè)在該區(qū)域配置綠化植物時應當優(yōu)先選擇可以降解并且抑制有害物質(zhì)擴散的綠色植物品種。其次，企業(yè)在采取分區(qū)配置方式時，還應當優(yōu)先選擇葉面大、枝葉茂密、減噪能力強的樹種，例如企業(yè)可以通過選擇喬灌木組成的復層混交林和枝葉密集的綠籬來起到良好的抗污染效果。與此同時，企業(yè)在采取分區(qū)配置方式時，還應當在污染程度相對較輕的軋鋼區(qū)和輔助區(qū)采取抗性稍中的綠色植物配置，例如諸如小葉黃楊（豆瓣黃楊）、金邊黃楊、瓜子黃楊、北海道黃楊、紅葉小檗（紫葉小檗）、紅王子錦帶、珍珠繡線菊、法國冬青（珊瑚樹）等都是非常適合軋鋼區(qū)和輔助區(qū)的綠化植物，可以在保護該區(qū)域環(huán)境的同時形成非常豐富、亮眼的植物群落。

2.4 m當遠離生活區(qū)域

冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)的應用必須在適當遠離生活區(qū)域的前提下進行。企業(yè)在配置綠色植物時應當理解到居住區(qū)在規(guī)劃上是應當遠離生產(chǎn)區(qū)的，這主要是為了能夠盡可能地防止生產(chǎn)污染生活區(qū)，因此應當優(yōu)先選擇栽植條件優(yōu)越并且可以起到基礎美化作用的植物。工業(yè)區(qū)要布局在位于城市最小風頻的上風向，確保在上風向吹過的污染氣體是最少的，并且綠色植物的凈化效果也能夠得到最大程度的發(fā)揮，從而能夠做到按需給職工們創(chuàng)造各種園林空間環(huán)境。另外，企業(yè)在配置綠色植物時還應當通過設置游樂園和游憩綠地等來將清潔優(yōu)美的環(huán)境和風格迥異的園林景觀遍布廠區(qū)各個角落，最終形成以道路綠化帶為軸的綠化區(qū)，同時促進冶金企業(yè)整體園林綠化布置合理性的顯著提升。

3 結(jié)語

冶金企業(yè)園林綠化植物配置技術(shù)的合理應用需要建立在對于企業(yè)園區(qū)綠化規(guī)劃的調(diào)查與分析上，通過對于園林綠化植物配置技術(shù)的合理利用，為企業(yè)的職工提供更加優(yōu)美、健康、適宜工作的環(huán)境。

參考文獻

篇4

一、培訓組織：

組長：

副組長：

成員：

二、培訓內(nèi)容：

1、 全員培訓配送中心著裝標準。（春秋、夏、冬季）

2、 警衛(wèi)人員培訓：外來裝卸油車輛安檢標準；外

來檢查、參觀、學習人員著裝、檢查標準；外來施工人員著裝標準；外來施工人員、車輛安檢標準；內(nèi)燃機操作標準；電動泵操作標準。

3、計量、化驗人員培訓：水上作業(yè)著裝標準；油罐采樣作業(yè)標準；油船采樣作業(yè)標準；油罐檢尺作業(yè)標準；罐車檢尺作業(yè)標準；油船檢尺作業(yè)標準；公路罐車接卸作業(yè)標準；油船接卸作業(yè)標準；離心泵操作標準；輸轉(zhuǎn)作業(yè)標準。

4、發(fā)貨人員培訓：外來裝卸油駕駛員、裝卸油車輛安檢標準；自動付油作業(yè)標準。

5、維修、電工人員培訓：高處作業(yè)著裝標準；電氣作業(yè)著裝標準；進入受限空間著裝標準；閥門維修作業(yè)標準；防雷防靜電檢測作業(yè)標準；停電操作作業(yè)標準；送電操作作業(yè)標準。

6、油人員培訓：叉車操作作業(yè)標準。

三、培訓時間：2019年3月-2019年9月

四、培訓教材：《作業(yè)指導書》。

五、課程安排：（見附表）

篇5

[關(guān)鍵詞]花葉海棠；栽培技術(shù)；水分控制；光溫控制；營養(yǎng)控制

中圖分類號：S567.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）36-0255-01

花葉海棠為薔薇科蘋果屬植物，多生長在海拔3000-3500米山坡叢林中，為灌木或小喬木。其嫩葉富含多種酮類、醇類、維生素、纖維素、有機酸和微量元素，成為補充維生素的生活必需品，且具有降三高的功效，可以加工為飲用保健茶。本文通過對花葉海棠的種苗培育，重點分析了花葉海棠的種植技術(shù)。加快花葉海棠種植，快速形成規(guī)模化繁育技術(shù)和擴大花葉海棠的種植規(guī)模。增加本地廣大群眾的經(jīng)濟收入。

1、不同育苗方式管理對花葉海棠發(fā)芽情況的影響

通過實驗表明：溫室容器育苗方法更能縮短花葉海棠的發(fā)芽天數(shù)，提高花葉海棠的發(fā)芽率。

2、花葉海棠水控試驗

這一環(huán)節(jié)目的是進一步了解土壤水分含量對花葉海棠植株營養(yǎng)生長和生殖生長的影響。試驗設 3個處理：a 播種前后不對水分加以控制.保持土壤濕潤，給以充足水分；b 種子發(fā)芽前期給適當控制水分，萌芽期間以控制水分，保持盆土微濕為宜。發(fā)芽后保證水分供應；C 播種前給充足的水分，萌芽期以充足水分，直到種子發(fā)芽。結(jié)果，播種生長前期控制水分有利于花葉海棠的營養(yǎng)生長，可縮短花葉海棠的發(fā)芽天數(shù)；播種后水分充足有利于提高花葉海棠的發(fā)芽率；種子發(fā)芽后保證水分供應.花葉海棠的長勢更旺盛。表2。

3、花葉海棠光溫控制試驗

為了促使花葉海棠幼苗長勢，對花葉海棠幼苗進行光照時間的人為控制：A.光11h/d？B.光照12h/d ；C.光照14h/d；D.光照？16h/d。結(jié)果發(fā)現(xiàn)A處理和 B處理花葉海棠幼苗長勢較小。C花葉海棠幼苗長勢正常；D處理花葉海棠幼苗長勢較旺盛；花葉海棠屬耐陰、短日照植物，光照超過16h/d只有營養(yǎng)生長，低于14h/d容易生長，因此.可以利用控制光照時間長短來調(diào)節(jié)花葉海棠的長勢?；ㄈ~海棠喜散弱光.忌強光直射，栽培時可根據(jù)天氣情況來確定是否遮光.這一點在栽培過程中表現(xiàn)特別明顯，夏天不遮光的花葉海棠表現(xiàn)為易感病，植株生長緩慢。花葉海棠生長適溫為：小苗期20℃，大苗期和花期l7℃。在適合的溫度范圍內(nèi)提高溫度，能提前發(fā)芽，提高發(fā)芽率和長勢。夜溫對種子的發(fā)芽率更為重要，在日溫相同的情況下.夜溫提高2―3℃可以有效地促進花葉海棠的發(fā)芽和長勢。

4、花葉海棠施肥方式及營養(yǎng)液配方試驗

4.1 施肥方式試驗

花葉海棠施肥方式3個處理：滴灌；澆灌；噴灌 。施肥方式以滴灌為好，可避免肥液觸及幼苗莖葉，有效防止莖葉腐爛病的發(fā)生.使花葉海棠的株型更加美觀.根徑大，葉片厚.長勢較好，但生產(chǎn)成本較高.投資大.澆灌時注意不要將肥液灑在植株莖葉上效果也不錯 ；噴灌是不可取的。4.2 營養(yǎng)液配方試驗。

試驗設5個處理1.整個幼苗生長季節(jié)使用通用肥（N；P205，k20比為20：20：20）；2.播種前使入通用肥，發(fā)芽后運用使用高氮肥（N.P205、k20比為30：10：20 ），施入硫酸亞鐵（p205、F2so2比為30：10：20）幼苗期使用通用肥；3.播種前使入通用肥，發(fā)芽后運用使用高氮肥（N.p205.k20可比為30：10：20），不施入硫酸亞鐵（N、p205、F2so2比為30：20：10），幼苗期使用通用肥；4.播種前使用通用肥，自發(fā)芽后一直使用使用高氮肥；5.播種使入通用肥，發(fā)芽后使用高磷肥施入硫酸亞鐵，幼苗期一直使用通用肥；結(jié)果見表3

從表3可看出，施含氮較高的復合肥為宜.要注意調(diào)節(jié)肥料中氮.磷.鉀的比例.逐漸降低氮肥用量.以利于營養(yǎng)生長向生殖生長過渡。試驗表明以下氮.磷.鉀的使用比例較適宜花葉海棠的生長：播種期間為30；20；10.發(fā)芽后10；30；20，幼苗期間為20：20：20.尤其是在幼苗生長期間，在營養(yǎng)土里，施入硫酸亞鐵能夠很好地綜合土壤的酸堿性。更利于幼苗的生長。

5、小結(jié)

花葉海棠不同生長時期對水分的要求存在差異.生長前期要求水分充足，花芽分化前應適度控制水分，開花期保證水分的供應。花葉海棠屬短日照植物，光照超過14h/d只有營養(yǎng)生長，低于14 h/d？容易開花?；ㄈ~海棠不同生長時期對溫度的要求不同，小苗期為2 2℃，大苗期和花期為17℃，夜溫對花芽分化發(fā)育更為重要，在日溫相同的情況下，夜溫提高2～3℃可以有效地促進花芽的分化和發(fā)育。施肥方式以滴灌為好，不可采用噴灌方式施肥。幼苗生長期間在營養(yǎng)土里，施入硫酸亞鐵更有利于幼苗的生長。

6、病蟲害預防

應全面以貫徹為主，綜合防止的原則。倘若遇到高溫濕潤天氣，花葉海棠宜發(fā)生病蟲害，怎樣預防病蟲害.其一加強通風透光盆里不能積水。其二每十五天噴一次殺蟲劑.如多菌靈等。預防病蟲害的發(fā)生。尤其是在給幼苗滴灌農(nóng)藥時，需注意表面活性劑達到或超過臨界膠束濃度（CMC）.藥液的表面張力適當小于靶標植物的臨界表面張力或與之相仿時，就有利于藥液在靶標植物表面潤濕展布，并能有較多的滯留量。但在親水型靶標植物表面，藥液的表面張力越小，流失的藥液就越多。隨著表面活性劑濃度的升高，在疏水型的水稻和甘藍葉片上的滯液量增加，在親水型的豇豆和棉花葉片上的滯液量下J。同時霧滴越小，就越容易飄移，容易在高溫、干燥的天氣條件下被蒸發(fā)，造成浪費。因此.需要研究.尋找平衡點，發(fā)揮農(nóng)藥的最大效益。以促進花葉海棠的良好長勢。

參考文獻

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（六）發(fā)展戰(zhàn)略。

（七）資金需求及使用計劃。

（八）近三年的財務狀況（包括資產(chǎn)負債表及利潤表）

二、計劃詳述：

（一）單位業(yè)務背景。主要敘述單位的發(fā)展歷史，包括成立時間、主要歷史事件等。

（二）單位業(yè)務的詳述：

1、單位業(yè)務現(xiàn)狀。包括單位產(chǎn)品（服務）介紹、業(yè)務的獨特性及市場情況等。

2、單位的經(jīng)營規(guī)劃。包括單位的主要業(yè)務和業(yè)務的發(fā)展目標。

3、影響業(yè)務發(fā)展的主要因素包括：價格、質(zhì)量、耐用性、可信性、技術(shù)性、特色等。

（三）市場分析

1、產(chǎn)品的潛在購買者。

2、市場中的用戶數(shù)量。

3、年購買力、總需求、單位產(chǎn)品（服務）的市場份額。

4、用戶購買行為的周期性分析：

（1）單位產(chǎn)品（服務）是耐用品還是常規(guī)消費品。

（2）單位產(chǎn)品（服務）是否有季節(jié)性。

5、市場目標。主要分析對潛在用戶的了解情況。

（1）分析單位產(chǎn)品（服務）有哪些特性能影響客戶的購買決策。

（2）單位的產(chǎn)品（服務）與市場中同類產(chǎn)品（服務）的比較。

（3）分析用戶在選擇同類產(chǎn)品時有哪些偏愛的程度。

6、市場外的影響因素：

（1）經(jīng)濟環(huán)境因素，包括分析通貨膨脹、經(jīng)濟蕭條、失業(yè)率高低等。

（2）社會環(huán)境因素，包括消費者的年齡構(gòu)成，銷售地區(qū)的人口結(jié)構(gòu)、收水平、家庭規(guī)模等。

（四）競爭對手分析

1、已經(jīng)存在的競爭對手。

（1）已知的主要競爭對手情況。

（2）分析目標市場中顧客購買競爭對手的產(chǎn)品的原因。

2、可能進入市場成為競爭對手的單位。

（1）這些單位會在何時進入市場，它們要進入市場的原因。

（2）這些單位進入市場后對本單位市場占有率可能造成的影響。

3、每個競爭對手的業(yè)務優(yōu)勢和劣勢。包括對手向目標市場推廣的產(chǎn)品計劃、定價策略、推廣和廣告策略等。

（五）單位的組織和管理情況

1、單位的組織狀況

（1）單位的性質(zhì)（股份制單位、合作經(jīng)營單位、個人獨資）。

（2）股本情況和股權(quán)結(jié)構(gòu)。

（3）組織結(jié)構(gòu)圖及各部門的職能。

2、當前或未來可能參與單位經(jīng)營和業(yè)務研究開發(fā)的主要人員（包括董事、監(jiān)事、高級管理人員、主要技術(shù)人員）介紹他們的背景和能夠為單位業(yè)務發(fā)展做出貢獻的特殊才能。

3、單位人力資源發(fā)展計劃，包括人才招聘計劃、員工培訓計劃、報酬及分紅體系和激勵機制等。

4、介紹單位聘請的財務顧問、會計師、律師、銀行，包括費用情況和業(yè)務往來情況。

（六）財務計劃

1、最近三年的財務報表及當期財務報表，包括資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流動表、利潤表及主要財務指標分析。

2、單位的融資計劃。

（1）融資方案，包括方式、時機、條件、資金數(shù)量等。

（2）融資前后的資本及股權(quán)結(jié)構(gòu)變化情況。

（3）資金預算，包括何時需要資金，何時和通過何種方式產(chǎn)生回報。

（4）經(jīng)營成本預算，包括：原材料、人工、設備、營銷及管理費用和其他成本（如開辦費用等）。

（5）未來的盈利預測，預計資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表和利潤表。

（6）盈虧分析，分析盈虧平衡點及預計投資回收情況。

（7）資金退出計劃及可能的方式：向社會發(fā)行股票；向其他單位出售等。

（七）風險因素。對可以預見的不確定因素進行定量和定性分析包括市場風險、技術(shù)風險、經(jīng)營風險、管理風險、財務風險、政策性風險、投資風險以及其他有可能存在的風險。

（八）分項實施進度

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【關(guān)鍵詞】職業(yè)技術(shù)；生涯規(guī)劃；職業(yè)輔導

職業(yè)技術(shù)生涯規(guī)劃與現(xiàn)在的學習、工作和將來的就業(yè)都有著密切的聯(lián)系。我們要挖掘?qū)W生的潛力、激發(fā)學生的愛祖國、愛行業(yè)、愛崗位的敬業(yè)精神，樹立創(chuàng)業(yè)的自信心；就是要將社會文化、企業(yè)文化、校園文化有機地、全方位地、緊密地融合，讓學生在校期間就有在崗的感覺，有就業(yè)的危機感，有社會創(chuàng)業(yè)的意識，知道如何定向培養(yǎng)自己的能力。學做事，先學會做人；學技術(shù)，先學會負責；學營銷，先學會誠信；學管理，先學會自責。

職業(yè)技術(shù)生涯規(guī)劃中應注意的幾個方面歸納如下：

（1）職業(yè)技術(shù)生涯規(guī)劃有近期的目標和遠景的目標。近期的目標就是完成好學習任務，遠景的目標就是過好我們美麗輝煌的職業(yè)技術(shù)生涯。體現(xiàn)自己的人生價值，回報家庭，回報學校，回報社會；不但能夠滿足自己的生活需求，還能夠資助家庭。畢業(yè)出去的學生很優(yōu)秀，很適合社會崗位的需要，那么學校的社會聲望就會很高。老師和學校期望，今天學生以學校為自豪，明天學校以學生為榮耀。

（2）我們的職業(yè)技術(shù)生涯規(guī)劃的心態(tài)應該保持一個中值的定理，既不要期望過高，也不要期望過低。保持一個適中的心態(tài)，才能獲取最佳的效果。我們的一個腳踏實地的目標可以是這樣的，我們剛畢業(yè)的時候是技術(shù)員，過了一兩年可以成長為助理工程師，再過三五年可以成長為工程師，再過十年、八年可以成長為高級工程師。這個目標不是不可以實現(xiàn)，而是通過艱苦的努力，可以達到甚至超過的。

（3）做事先學會做人。學生的主要任務是學習，學習的目的是成為人才，積極準備爭做有益于人民的人。先做人，后做事，樹立正確的人生觀和榮辱觀。不知廉恥，不能成人?！鞍藰s八恥”是先進的導向，集中表達愛國主義，體現(xiàn)社會主義風尚。社會主義榮辱觀是大學生的基本素質(zhì)的體現(xiàn)，解決社會道德觀念的問題，價值取向多元化，構(gòu)建和諧社會，文明禮貌，遵守紀律，改革開放，奮勇當先，立志勤學，努力成材。

（4）我們還要有接受新事物的能力，有自學的能力。例如IT行業(yè)是一個設備、知識更新很快的行業(yè)，是一個日新月異的朝陽產(chǎn)業(yè)。從事這樣一個行業(yè)，應該怎么辦？我們就要不斷地去自學，不斷掌握新的知識、設備和技術(shù)。到了社會工作崗位上才會發(fā)覺有很多東西根本就沒有學過，甚至沒有接觸過，但老板卻把這個任務交給自己了。那么就是看看同事們怎么做的，自己再琢磨琢磨，研究研究，就開始做了。實際工作中很多情況就是這么干的。工作，思考，再工作，再思考，直至成熟。在社會上有很多設備、知識和技能在校都沒有接觸過，必須要有一個良好的自學能力和迅速學習的能力。在校時就要有目的地培養(yǎng)自學能力，通過平時做作業(yè)、記筆記、閱讀、寫工作日記、向別人請教、留心觀察他人如何處理問題等方法來獲取。

（5）在日常工作中我們要注意培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。有的經(jīng)理在面試時經(jīng)常會問，是農(nóng)村的還是城市的，含義就是農(nóng)村的比較能吃苦，企業(yè)比較喜歡要。當然許多城市的學生也很能吃苦。能吃苦耐勞是企業(yè)非常注重的一種能力。關(guān)鍵在于肯干，如果不肯干，就不會干?？细?、多干才能會干，會干才可能干，能干才能與眾不同。

（6）工作要有責任心。有責任感，才能把工作做得出色。到了社會，領導看到你有責任心，就會加多一點責任給你，慢慢地你就成長起來了。如果不把握機會，煮熟的鴨子也會飛。舉一個例子。我們學院在評估的時候，就有一大群老師通宵達旦地工作。我們不僅要有責任心完成工作，而且責任心還體現(xiàn)為向領導及時匯報工作情況。有些同學視這種匯報為打小報告，其實不然，及時匯報可讓領導及時地了解工作進展，并可及時獲得領導在工作上的支持和指示，從而使工作更順利、圓滿地完成。

（7）在一個集體中，團隊精神是不可缺少。在做某一件事情的時候，并不是所有的人都能得利。如果不得利我就不干，這樣整個團隊的利益就會受損失。比如說，班集體搞活動，有的說去人民公園，有的說去獅山公園，有的說去青秀山公園，如果大家都堅持自己的觀點，要不然就不參加活動，這個集體活動就無法進行。所以要有遷就，迎合他人意見的犧牲精神，要有互相配合，與人合作的精神。

（8）所用非所學，每一屆都有這樣的學生。像這樣的同學，就要很認真地、審時度勢地分析自己的長處與短處，用自己的長項來應對社會。在做職業(yè)技術(shù)生涯規(guī)劃的時候，要側(cè)重自我探索，用自己的長項來培養(yǎng)應對社會的能力。例如喜歡搞管理和營銷的同學，可以注重培養(yǎng)自己的禮節(jié)與禮儀、口才與溝通等方面的能力。并非不搞專業(yè)就沒有出息，魯迅最初是學醫(yī)的，劉翔在大學里也并非體育專業(yè)。

（9）培養(yǎng)誠實守信的品德。人無信而不立。要想獲得別人的信任是件十分困難的事，而獲取信任則是成功的基石。在工作中、學習中、辦事中獲取信任，在溝通中獲取信任。珍惜友誼，將友誼發(fā)展為信任。在工作中要有措施，有匯報；在關(guān)鍵時刻一定要有關(guān)鍵的措施，要有信心，要表現(xiàn)出自己的剛毅，經(jīng)受得起誠信的考驗和磨練。信任一旦失去了就很難找回來，誠信只有失去了才知道它珍貴。信任一旦失去了，還往往會轉(zhuǎn)化成一種報復。

（10）還要有愛心，有為同學服務、有奉獻的精神。當別人需要幫助時候，我們要盡力地幫助別人，當我們需要幫助時，別人也會幫助我們。有愛心非常重要，愛家人、愛祖國、愛他人、愛社會、愛工作、愛勞動、愛崗位、愛事業(yè)，這也是事業(yè)成功的基礎，很難想象一個只愛自己的人，能很好地溶入社會、溶入企業(yè)、溶入集體。

在正確的時間里，做正確的事情?，F(xiàn)在培養(yǎng)學習能力和學習理念，將來培養(yǎng)工作能力和工作理念。在校學本事，做準備，這些能力不能到時才培養(yǎng)，現(xiàn)在就應該著手進行，否則機會來的時候，我們就捕捉不住。所以我們一定要努力，一定要自強不息，才能夠找到出路。職業(yè)技術(shù)生涯規(guī)劃的一個要點，就是要讓同學們現(xiàn)在把握難能可貴的學習機會，在將來能更好地抓住歷史的機遇。

【參考文獻】

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學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，是擇業(yè)、就業(yè)成功的關(guān)鍵。學校應加強引導學生觀念的轉(zhuǎn)變，針對部分家長、學生認為讀職校是無奈之舉、拿文憑的想法，切實把加強對學生的思想引導、觀念轉(zhuǎn)變作為突破口，積極通過始業(yè)教育、實踐動員會、就業(yè)報告會等多種形式，引導學生安心讀書、專心學習、準確定位，使其在學習和就業(yè)過程中均保持良好的心態(tài)和自我定位。由于職業(yè)學校的學生起點較低，加之年齡小，心理素質(zhì)差，難以適應工作，尤其是異地實習和就業(yè)的學生，上崗后難以適應工作、生活環(huán)境，返回、滯留學校（家庭）的較多，影響了學生的職業(yè)生涯發(fā)展，也影響了學校的后續(xù)招生工作。為此，學校應積極開展就業(yè)指導工作，分三個階段構(gòu)建就業(yè)指導體系。第一階段：通過專業(yè)認知讓學生確立人生目標和職業(yè)生涯規(guī)劃階段，幫助學生樹立未來新“藍領”的角色意識，讓他們在企業(yè)參觀中體驗準職業(yè)人的生活，并把職業(yè)道德教育、勞動教育、職業(yè)素養(yǎng)教育貫穿于教學之中，使學生將學會做人、學會做工、學會學習三者有機地結(jié)合起來。這項工作主要在新生中進行。第二階段：加強就業(yè)培訓，通過多渠道就業(yè)指導，增強學生的職業(yè)意識、動手意識、法律意識，培養(yǎng)學生的生存能力、適應能力、合作能力，以保障學生上崗就能勝任工作，融入企業(yè)；同時開展各種職業(yè)資格認證的培訓和鑒定。這一階段主要面向二年級學生。第三階段：指導學生撰寫個人簡歷，招聘表格填寫演練，通過就業(yè)講座，宣傳就業(yè)政策、調(diào)整就業(yè)心態(tài)和服務指導，使學生正確對待為期一年的頂崗實習。此階段主要在三年級學生中進行。學校還應該經(jīng)常邀請專家教授、用人單位或歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生到校作“認清客觀形勢，樹立就業(yè)觀念”等專題講座，同時利用廣播、?？⑿麄鳈诘韧緩?，宣傳就業(yè)政策相關(guān)知識和就業(yè)情況，教育引導學生認清就業(yè)形勢，端正求職態(tài)度，先就業(yè)，再擇業(yè)，科學理性地對待就業(yè)問題。

二、深入推進校企合作，積極搭建就業(yè)平臺

1.深入推進校企合作。第一，學校根據(jù)培養(yǎng)目標，積極與各大企業(yè)加強合作，簽訂建立校企合作實習就業(yè)基地，每學期安排相關(guān)專業(yè)課學生，采用不同方式到企業(yè)進行教育教學專業(yè)技能實習，提高學生適應企業(yè)崗位要求的能力。第二，實行“雙元制”培養(yǎng)，學校與企業(yè)聯(lián)合辦班，班級以企業(yè)品牌冠名，企業(yè)參與學校的招生、教學計劃的制訂、相關(guān)課程的設置等，企業(yè)為學校提供技術(shù)資料和相關(guān)設備，而學生則以學校理論學習和企業(yè)周期實踐循環(huán)進行，所在班級學生畢業(yè)后直接進入合作品牌企業(yè)工作。

2.積極搭建就業(yè)推薦平臺。為進一步促進畢業(yè)生就業(yè)，學校應在平時向畢業(yè)生宣傳勞動保障法規(guī)，傳授求職方法、求職技巧等。除提供就業(yè)指導外，還應該每年定期舉辦職業(yè)技術(shù)學校學生技能展示活動，組織學生積極參加各類市級、省級技能大賽，向社會展示職業(yè)技術(shù)學校學生的良好形象和職業(yè)技能；舉行校園招聘會，邀請相關(guān)企業(yè)到校招聘，鍛煉學生的求職能力；成立行業(yè)專家指導委員會，借助外力拓寬就業(yè)領域；舉辦畢業(yè)生就業(yè)洽談會，積極為學生就業(yè)搭建推薦平臺。

三、重視頂崗實習，建立班主任走訪制度

職業(yè)學校應重視學生高三為期一年的頂崗實習，強化頂崗實習學生的管理。因為這個階段對于職業(yè)學校的學生而言，尤為重要。如果較好把握頂崗實習階段，企業(yè)將會在實習期結(jié)束后將學生留在企業(yè)工作，并簽訂勞動合同，使其成為企業(yè)的正式員工。學?？梢酝ㄟ^幾個方面強化該階段：第一，建立頂崗實習學生每日考勤匯報制，及時反饋每日到崗情況；第二，制訂頂崗實習學生實習工作手冊，要求每日記錄實訓內(nèi)容，同時每月進行月總結(jié)；第三，實施頂崗實習學生每月月末返校制，召開主題班會，讓學生總結(jié)在企業(yè)的工作情況，并解決存在的問題。建立班主任走訪制度。高三班主任應該關(guān)注學生在企業(yè)的情況，加強對頂崗實習學生的管理。通過定期到學生實習企業(yè)走訪，與企業(yè)負責人、學生所在班組組長溝通，了解學生的工作表現(xiàn)、存在問題，配合企業(yè)及時對學生進行教育和鼓勵，讓學生感受到學校對他們的關(guān)懷，平穩(wěn)過渡頂崗實習階段。

四、建立畢業(yè)就業(yè)檔案，搞好就業(yè)跟蹤服務

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關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)機械；計算機技術(shù)；智能化應用

隨著我國科學技術(shù)和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們在進行生產(chǎn)活動時越來越注重效率和勞動量，在農(nóng)業(yè)作業(yè)中也是如此。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械的廣泛使用在很大程度上提升了農(nóng)業(yè)作業(yè)的效率，降低了農(nóng)民的勞動量，但相比于其他行業(yè)，農(nóng)業(yè)作業(yè)依然是較為辛苦的一項工作。若將計算機智能化技術(shù)應用到農(nóng)業(yè)機械中，則能使農(nóng)業(yè)作業(yè)的效率進一步提升，也會大大節(jié)約農(nóng)民的勞動量。

1計算機智能化技術(shù)應用于農(nóng)業(yè)機械的優(yōu)勢

1.1農(nóng)業(yè)機械智能化技術(shù)簡介

計算機智能化技術(shù)是指裝載有微型電腦和能夠進行信息傳輸?shù)脑O備，其具有一定的智能性，人們可對其進行遠程操控。將具備智能化技術(shù)的設備與農(nóng)業(yè)機械進行結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)業(yè)機械的智能化，人們即可實現(xiàn)遠程操控農(nóng)業(yè)機械進行農(nóng)業(yè)作業(yè)。如今智能化技術(shù)正處速發(fā)展階段，并且智能化技術(shù)也越來越完善，因此智能化農(nóng)業(yè)機械的功能也越來越多，這大大促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。智能化農(nóng)業(yè)機械可以說是現(xiàn)今最為先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，能夠大大提高農(nóng)業(yè)作業(yè)的效率，改善農(nóng)民的工作環(huán)境，減少勞動量，同時還能夠?qū)崿F(xiàn)資源的合理利用，從而提高農(nóng)作物的產(chǎn)量。智能化農(nóng)業(yè)機械代表著未來農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向。

1.2智能化農(nóng)業(yè)機械的優(yōu)點

將智能化技術(shù)應用于農(nóng)業(yè)機械中，不僅能夠使機械代替人工更加快速完成各種農(nóng)業(yè)作業(yè)活動，例如耕種、收割和噴灑農(nóng)藥等，還能夠完成人力所不能進行的作業(yè)，例如環(huán)境分析和土壤分析等。不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)機械，智能化農(nóng)業(yè)機械能夠根據(jù)實際要求對機械進行調(diào)整和更換，從而實現(xiàn)不同的功能，在提升工作效率的同時，還能夠減輕農(nóng)民勞動量，改變農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)活動的方式。智能化農(nóng)業(yè)機械中裝備著大量的傳感設備，能夠?qū)C械的狀態(tài)進行實時的監(jiān)測和反饋，也可以根據(jù)實際的工作條件對自身的參數(shù)進行調(diào)節(jié)，使機械實現(xiàn)最佳的工作性能，對農(nóng)業(yè)機械進行科學的維護，同時也能夠使農(nóng)業(yè)作業(yè)更加安全可靠。智能化農(nóng)業(yè)機械設備的應用能夠徹底改變農(nóng)民傳統(tǒng)的作業(yè)方式，很多時候農(nóng)民只需要坐在操控室中對農(nóng)業(yè)機械進行操控就能夠完成農(nóng)業(yè)作業(yè)，農(nóng)業(yè)作業(yè)的效率也會有明顯的提升。

2計算機智能化技術(shù)在農(nóng)業(yè)機械中的應用

2.1在農(nóng)機管理中的應用

計算機智能化技術(shù)在農(nóng)業(yè)中有著非常廣泛的應用，例如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)種植和農(nóng)業(yè)機械的制造等。可以說計算機智能化技術(shù)幾乎涵蓋了所有的農(nóng)業(yè)活動，尤其是對于一些較為復雜的農(nóng)業(yè)活動，計算機智能化技術(shù)更有著不可替代的作用。在我國廣大農(nóng)村中，由于農(nóng)民的文化水平較低，因此在農(nóng)業(yè)機械管理方面存在較多的問題，使農(nóng)業(yè)機械不能夠發(fā)揮最好的效果。很大一部分農(nóng)民在使用農(nóng)業(yè)機械時，不了解機械的構(gòu)造和操作方式，導致在使用過程中存在操作不當問題或者只能夠使用機械最簡單的功能，造成一定的安全隱患或者不能夠最大程度地發(fā)揮出農(nóng)業(yè)機械的作用。計算機智能化技術(shù)的應用能夠很好地改善這一點，計算機會對農(nóng)業(yè)機械的構(gòu)造有著清晰了解，并且熟知農(nóng)業(yè)機械的所有功能，在智能化技術(shù)的輔助下，農(nóng)民可以對農(nóng)業(yè)機械具有更加完善認識。在進行農(nóng)業(yè)機械使用時，應用計算機能夠最為合理對其進行使用，在保護農(nóng)業(yè)機械的基礎上最大限度地提升農(nóng)業(yè)作業(yè)效率。計算機智能化技術(shù)的應用除了能夠更好地實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械使用外，在農(nóng)業(yè)機械的維修中也有著重要作用。應用計算機能夠引進較為先進的農(nóng)業(yè)機械維修技術(shù)，當農(nóng)業(yè)機械出現(xiàn)故障時，應用計算機技術(shù)能夠快速準確地發(fā)現(xiàn)機械中的問題，并提出合理地維修建議，從而為維修人員提供最為有效的信息，減少機械維修所需耗費的時間。計算機技術(shù)還能夠為農(nóng)業(yè)機械提供預警信息，計算機能夠?qū)崟r對農(nóng)業(yè)機械的狀態(tài)持續(xù)監(jiān)控，若農(nóng)業(yè)機械在運行中出現(xiàn)不正?；蚩赡軐е罗r(nóng)業(yè)機械損壞的現(xiàn)象時，計算機能夠及時提出預警或者采取科學的預防方法，保護農(nóng)業(yè)機械和農(nóng)業(yè)作業(yè)人員的安全。

2.2在農(nóng)業(yè)機械作業(yè)質(zhì)量中的監(jiān)控

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)機械的種類越來越豐富，農(nóng)業(yè)機械的功能也向著精確化的方向發(fā)展，大大促進了農(nóng)業(yè)作業(yè)的效率，提升了農(nóng)作物的產(chǎn)量。農(nóng)業(yè)機械大規(guī)模使用對農(nóng)業(yè)活動產(chǎn)生了變革性影響，在很多方面使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更加便捷，例如在播種方面，自動化的農(nóng)業(yè)機械已經(jīng)實現(xiàn)了對播種深度和播種間距的控制，使農(nóng)作物的發(fā)芽率和生長狀況有了很大地提升。但在其他很多方面，僅僅依靠自動化農(nóng)業(yè)機械不能夠?qū)崿F(xiàn)較為精確地控制，這就需要應用計算機技術(shù)對其進行精確地控制，實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)機械中不具備的功能，使農(nóng)業(yè)有著更進一步的發(fā)展。應用計算機智能化技術(shù)還能夠?qū)崿F(xiàn)對農(nóng)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)控。傳統(tǒng)的質(zhì)量監(jiān)控需要人工對樣品進行采集后再進行下一步的處理，不僅額外耗費勞動量，還可能因為檢查的不及時而出現(xiàn)誤差，檢查的效果較差，甚至可能因為結(jié)果的偏差造成農(nóng)作物的減產(chǎn)。在農(nóng)業(yè)機械中應用計算機智能化技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)對農(nóng)業(yè)機械作業(yè)質(zhì)量的實時監(jiān)測，對于農(nóng)業(yè)機械作業(yè)中存在的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，對農(nóng)業(yè)機械的參數(shù)等進行及時調(diào)節(jié)，達到隨時發(fā)現(xiàn)機械作業(yè)質(zhì)量問題并立刻進行解決的目的，從而保證農(nóng)業(yè)機械有助于提高作業(yè)的質(zhì)量。

2.3在農(nóng)業(yè)機械維修中的應用

隨著我國在農(nóng)業(yè)機械制造方面技術(shù)的提升，農(nóng)業(yè)機械的設計和制造工藝越來越復雜，機械的復雜程度也越來越高，這使農(nóng)業(yè)機械的功能和質(zhì)量也越來越高，同時也給農(nóng)業(yè)機械的維修帶來較大阻礙。由于農(nóng)業(yè)機械的作業(yè)條件較為惡劣，甚至有時候需要超負荷進行輸出，因此農(nóng)業(yè)機械在使用的過程中，難免出現(xiàn)各種各樣的問題。當前農(nóng)業(yè)機械種類較多，功能較為復雜，與此同時農(nóng)業(yè)機械的故障種類也更多。在對農(nóng)業(yè)機械進行故障檢查時，可能會因此不能正確判斷出故障的原因，給農(nóng)業(yè)機械維修帶來較大的難度，因此需要對傳統(tǒng)的維修工藝進行更新。采用計算機智能化技術(shù)進行農(nóng)業(yè)機械維修，可以更加精確診斷農(nóng)業(yè)機械中出現(xiàn)的故障，在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，節(jié)約維修人員的檢修時間，也能夠保證對故障的精確識別[1]。利用較為先進的計算機技術(shù)還能夠使維修更加容易進行，通過計算機智能設備，能夠?qū)崿F(xiàn)對設備的自動維修，不僅能夠更加快速地對裝備進行拆卸，還能夠提升設備維修時的精確度。

2.4在農(nóng)業(yè)機械自動控制和裝配中的應用

應用計算機智能技術(shù)，能夠更好地實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的自動化，對于建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)有著非常重要的意義。農(nóng)業(yè)機械的廣泛使用使機械代替大部分人力來進行工作，智能化農(nóng)業(yè)機械的使用進一步減少了人力的投入?，F(xiàn)今很多國家的農(nóng)業(yè)機械已經(jīng)實現(xiàn)了智能化控制，在進行農(nóng)業(yè)作業(yè)時能夠?qū)崿F(xiàn)全方位的操作和監(jiān)控，人們甚至可以在家中對農(nóng)業(yè)機械進行遠程操控來完成農(nóng)業(yè)作業(yè)，因此智能化技術(shù)的應用促使農(nóng)業(yè)有了極大的進步。此外，智能化技術(shù)在農(nóng)業(yè)機械的設計和制造中也有著重要的作用，例如智能CAD技術(shù)的應用可以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械參數(shù)三維化的設計，使參數(shù)更加容易修改和優(yōu)化，讓農(nóng)業(yè)機械設計更加方便準確[2]。在進行農(nóng)業(yè)機械設計時，設計人員能夠直接采用智能CAD技術(shù)來對設計理念進行完整展示，保證了設計的完整性和精密性。例如在進行底盤設計時，設計人員能夠采用智能CAD技術(shù)進行三維模擬，直接在三維圖中對位置或者某些參數(shù)進行修改，并可以設定精確的坐標位置，便于農(nóng)業(yè)機械裝配。

3未來農(nóng)業(yè)機械智能化技術(shù)發(fā)展方向

不可否認，農(nóng)業(yè)機械智能化技術(shù)在未來會有著非常廣泛的應用。但目前來看，智能化農(nóng)業(yè)機械的應用還非常有限，在我國很多區(qū)域中仍應用著較為原始的設備。此外，當前我國部分農(nóng)民對于智能化存在誤解，無法認識到農(nóng)業(yè)機械技術(shù)提升所帶來的效益，甚至對智能化農(nóng)業(yè)機械有著較大抗拒[3]。因此，未來首先要對計算機智能化農(nóng)業(yè)機械進行推廣，提高人們對于智能化的認識，使人們認識到提升農(nóng)業(yè)機械設備能夠進一步增加收入，減少勞動量，這也是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然之路。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民在我國有著非常重要的地位，提升農(nóng)民的生活水平是我國實現(xiàn)小康社會重要的一部分，因此必須要大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，這也要求未來要不斷加大對于先進的農(nóng)業(yè)機械的推廣力度，使農(nóng)民能夠廣泛使用智能化農(nóng)業(yè)機械，提升農(nóng)業(yè)作業(yè)的效率。“十二五”期間，我國智能化農(nóng)機設備與技術(shù)已經(jīng)取得了比較成功的研發(fā)成果，加之我國農(nóng)作物種類眾多、地域遼闊等特點，對農(nóng)機設備的需求呈現(xiàn)多元化的發(fā)展特點。這就使得農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化成為推動我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的前提，具有十分廣闊發(fā)展前景。在精密播種與秧苗機插技術(shù)方面，計算機智能化技術(shù)得到了廣泛應用，但是仍然與現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平存在比較大的差距。此時，需要各部門加強對傳統(tǒng)觀念的改革與創(chuàng)新，不斷提高農(nóng)機智能化發(fā)展水平，加強對農(nóng)業(yè)機械中智能化技術(shù)的研發(fā)力度，進而不斷提高農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技術(shù)水平。針對現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機械設計數(shù)據(jù)可靠性較差、基礎數(shù)據(jù)缺乏及產(chǎn)品質(zhì)量問題等，要盡可能地立足于發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械和保障糧食安全開展農(nóng)業(yè)智能化關(guān)鍵技術(shù)的研究，以期更好地推動農(nóng)業(yè)機械智能化的發(fā)展[4]。

篇10

二、區(qū)級行政事業(yè)單位下屬企業(yè)設立和出資、注銷實行審批制度，即區(qū)級行政事業(yè)單位設立下屬企業(yè)及企業(yè)出資、注銷均需書面報區(qū)財政（國資）部門審核后報區(qū)政府審批。

三、區(qū)級行政事業(yè)單位下屬企業(yè)實行年度預算管理制度。企業(yè)年初應向主管部門和區(qū)財政部門報送年度財務收支預算，區(qū)財政部門會同主管部門核定企業(yè)年度收支預算并規(guī)范管理。企業(yè)年終按企業(yè)會計制度準則核算后的未分配利潤全額上繳主管部門，區(qū)主管部門按照《區(qū)區(qū)級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》的規(guī)定上繳區(qū)財政。

四、企業(yè)用工管理和收入年薪制度。區(qū)級行政事業(yè)單位下屬企業(yè)用工管理和職工收入年薪按照委辦[]15號《關(guān)于規(guī)范區(qū)直屬國有企業(yè)用工管理的實施意見》文件執(zhí)行，貫徹“計劃管理、控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的原則。企業(yè)新增用工需由區(qū)人力資源和社會保障局審核匯總并報區(qū)政府研究確定，再由區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘，聘用人員報酬按照統(tǒng)一待遇規(guī)定執(zhí)行。區(qū)級行政事業(yè)單位下屬企業(yè)負責人薪酬享受行政事業(yè)單位應中層職級待遇。

五、區(qū)級行政事業(yè)單位下屬企業(yè)應加強國有資產(chǎn)管理，建立健全企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度，促進資產(chǎn)管理工作的制度化、規(guī)范化，定期進行企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)清查，并將清查結(jié)果報送主管部門和區(qū)財政（國資）部門。

六、區(qū)主管部門要加強下屬企業(yè)內(nèi)部管理和考核，規(guī)范財務支出行為，健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，建立企業(yè)獎懲考核制度和日常監(jiān)督管理機制。

七、區(qū)主管部門對已不再經(jīng)營的下屬企業(yè)，要會同企業(yè)及時清理注銷，并做好資產(chǎn)歸并等關(guān)工作，清理結(jié)果應及時報告區(qū)財政（國資）部門。

八、區(qū)級行政事業(yè)單位下屬企業(yè)應定期按時向區(qū)主管部門和區(qū)財政部門上報會計報表，定期接受財政部門和審計部門的監(jiān)督。