導語：如何才能寫好一篇中級會計小論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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目前，很多的中小企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具備相應的資質，企業(yè)內部并沒有設置獨立的會計機構，即使設立了相關機構，也會出現(xiàn)分工不明確，責任歸屬模糊的情況。一些中小企業(yè)，特別是民營企業(yè)中，很多的主辦會計崗位都由企業(yè)主的親屬或朋友來擔任，而外聘的一些會計崗位人員很多情況下是以兼職身份加入，他們一般只是定期地來企業(yè)來協(xié)助完成賬目統(tǒng)計工作。出于各種原因，中小企業(yè)的會計核算工作經常會出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象，有些企業(yè)內部并不專門設賬，而是通過票據抵賬。而有些企業(yè)雖然設有專門的會計部門，但賬目卻十分混亂。除以上所列因素以外，一些中小企業(yè)為了節(jié)省用人成本，財務會計部門人員都身兼數(shù)職，直接給企業(yè)內部控制的制度建設帶來了很大的困難。

二、解決相關問題的對策

（一）明確企業(yè)會計核算的主體在中小企業(yè)的發(fā)展過程之中，必須要及時明確企業(yè)會計核算的主體。這樣做的目的是為了保障會計制度在企業(yè)中有一個合理適當?shù)氖褂梅秶７彩菚嬛黧w就應該進行獨立地核算，決不能允許會計主體之間相互混淆和影響。在制定劃分主體的標準時，企業(yè)的出資方和投資方，是否參與企業(yè)日常經營和管理，企業(yè)自身的規(guī)模大小并不存在必然的聯(lián)系。在劃分企業(yè)的標準過程中，需要考量企業(yè)是否從資本市場進行融資，另外也需要審視在企業(yè)注冊過程中資本大小。如果企業(yè)并未從資本市場融資或者企業(yè)在注冊過程之中的注冊資本低于規(guī)定標準的企業(yè)最終應被認定為中小企業(yè)，在企業(yè)經營期間應當使用中小企業(yè)會計制度來進行會計核算以及監(jiān)管工作。

（二）切實加強外部監(jiān)管力度相關的財政和主管部門應當積極地幫助中小企業(yè)按照相應的會計工作規(guī)范，加快建立起并且努力健全賬簿體系。在工作過程中，應嚴格執(zhí)行相關行業(yè)規(guī)范，如果出現(xiàn)了不符合的地方，應該從嚴和從重處理。此外，中小企業(yè)的會計從業(yè)人員水平參次不齊，為了企業(yè)的發(fā)展，應該適時建立起嚴格的資格證書管理制度，一些不能認真履行會計職責的工作人員，應當及時依法依規(guī)處理，比如撤銷任職資格，吊銷相關資格證書，情節(jié)嚴重的要根據法律規(guī)定嚴令其不得再從事會計相關工作。相關職能部門應該監(jiān)督中小企業(yè)建立健全企業(yè)內部會計控審制度和內部核算制度，而稅務機關也應該改進稅務人員對于中小企業(yè)的工作態(tài)度和稅務核查方式，應該側重于實質性的查核，這樣才能更有效地對少數(shù)偷漏稅企業(yè)予以打擊，為社會營造一個更加公平的納稅環(huán)境。

（三）加快提升企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質，進一步完善會計行業(yè)職業(yè)道德體系建設身為中小企業(yè)的會計從業(yè)人員，最基本的要求就是具備知法守法的良好素質，只有這樣才有可能真正地完成企業(yè)會計人員的本職工作。其次，良好的職業(yè)操守對于企業(yè)會計人員來說也是非常重要的，在日常工作中，必須能夠時時刻刻對于自己的行為進行約束，嚴格恪守公共道德，要有較好的信譽度。這些要求是會計職業(yè)生存和發(fā)展的基本保障，只有做到這樣的會計人員，才是真正適應我們社會經濟發(fā)展需要的。另外，中小企業(yè)的會計人員應該要有比較高的業(yè)務素質，綜合判斷能力也要求比較高。對于會計從業(yè)人員來說，專業(yè)知識是否豐富，業(yè)務能力的高低將直接決定會計信息的質量。因此我們必須要重視會計從業(yè)人員業(yè)務素質的持續(xù)提高，需要不斷創(chuàng)造機會，讓他們有機會不斷地進行專業(yè)學習新知識和新技能，努力提升自己。

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在課程設置中突出實踐性

明確課程的實踐性、保障實踐課時是提高實習教學效果，開展實踐性教學改革的首要任務。目前的中職會計專業(yè)課程多采用學科課程模式，過于強調理論知識的重要性和完整性，在實際教學中與其他科目的聯(lián)系明顯不足，理論脫離了實際只能是泛泛而談。因此，在課程的設置方面，應當注重實踐活動課程的開設，注重學生綜合能力的培養(yǎng)，發(fā)揮學生個體能動作用，使學生對專業(yè)技能掌握度得到提升，同時將實習教學落實到實處，使學生能夠充分將技能、理論、現(xiàn)實聯(lián)系起來。在已有的中職財會專業(yè)中滲透實踐活動課程，不但對學生的專業(yè)知識積累給予了鞏固提高，還鍛煉和開發(fā)了學生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性能力。一方面應當開展階段性課程實訓，以學生技能訓練為主，增強課時規(guī)劃，合理安排理論課時與實踐課時的比例，多花時間加強學生會計專業(yè)理論與實踐的有機結合；另一方面，設置綜合實踐課程，加強對學生作業(yè)流程和較長時間階段學業(yè)的綜合性結合，使學生能夠健全其專業(yè)技能技巧與理論體系。

建立穩(wěn)定的實習訓練基地

會計專業(yè)極強的實踐性和其對口工作的繁重均決定了此專業(yè)學科的學習和教學需要超長時間的實踐訓練為輔助，而實踐活動的開展必須以實習訓練基地為基礎。實習基地主要分為校內手工模擬實訓環(huán)境和校外企事業(yè)單位實地實習場所。因此，一方面為了使學生更好地融會貫通會計專業(yè)知識和技能，應針對會計專業(yè)課程中的內容，對學生實施模擬實驗，在此之前，還應當進行廣泛地、大量的社會行業(yè)考察和取證，仿真企業(yè)實際情況制作實驗資料，準備好票據、計算工具、辦公軟件以及模擬現(xiàn)實辦公環(huán)境等，使學生能夠產生置身企業(yè)本身的感覺，使學生的實際操作活動達到最大效果；另一方面，校方應當與校外企業(yè)建立友好深厚的聯(lián)系，在取得校外企業(yè)支持的前提下，積極開展實習小組在企事業(yè)單位財務部門中的定期實習活動，使學生身臨其境地接觸財會業(yè)務，將學生在學校模擬實驗室中獲得的操作經驗與現(xiàn)實工作進行比對和驗證，不但可以加深學生對會計專業(yè)技能知識的積累和提升，還能鍛煉學生的社會適應能力、社會交際能力等，可謂是一舉多得。

加強會計專業(yè)師資力量建設

教師是教育事業(yè)的先鋒，在中職會計專業(yè)實習教育中，教師的專業(yè)指導和監(jiān)督尤為重要，加強教師素質就是發(fā)展教學動力。首先，在已有的教師隊伍中開展廣泛的相互交流學習和繼續(xù)深造學習活動，多開展教師之間的教學研討會，出盡教師之間創(chuàng)新教學思維的傳播和借鑒，鼓勵教師進行在職學習，并對取得更高職稱的教師以更高水準的待遇，使教師隊伍從內部得到改善和提升；其次對教學人員的錄入要進行嚴格把關，在應聘隊伍中采取擇優(yōu)錄用的辦法，優(yōu)先聘用受教育水平、專業(yè)知識水平較高的人員，從源頭上做好教師素質建設工作，再次是加強教師隊伍與外界專業(yè)人員的聯(lián)系，可以讓教師也參與到校外實習活動中去，使教師接受實踐工作的洗禮，還可以邀請校外甚至是國際上的會計專家來校進行教學串講和教學討論活動，增加教師對外界先進理論的吸收效果。

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【關鍵詞】中小企業(yè) 會計管理 問題 對策

一、我國中小企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀及特點

會計管理在企業(yè)發(fā)展中應當居于核心地位，它是基于企業(yè)在生產過程中客觀存在的財務活動和關系而產生的，是組織企業(yè)資金活動，處理企業(yè)同各方面的財務關系的一項經濟管理工作，是企業(yè)管理的重要組成部分。然而，目前中國有相當一部分中小企業(yè)管理思想僵化落后，只貪圖眼前利益，不顧長遠利益，盲目追求市場占有率、效益最大化，沒有建立健康健全的會計管理機制，導致其面臨的財務風險加大。一朝事發(fā)，企業(yè)發(fā)展便會停滯不前乃至陷入破產困境。

當前我國中小企業(yè)會計管理的特點主要包括以下幾點：1.涉及面廣，這是我國中小企業(yè)會計管理的重要特點，由于我國中小企業(yè)規(guī)模有限，其會計管理部門在進行會計管理活動時，除了企業(yè)生產方面還涉及到銷售和售后的問題。此外，涉及面廣的特點還表現(xiàn)在會計管理要處理企業(yè)與企業(yè)外部的各種利益關系。2.綜合性強，現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)管理包括人事管理、設備管理、技術管理、銷售管理等多個系統(tǒng)，而各個系統(tǒng)之間都需要會計管理來進行協(xié)調，這是一項綜合性很強的、復雜的管理活動。3.靈敏度高，隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈，這就需要中小企業(yè)具有高度的靈敏度，結合當?shù)氐膶嶋H情況及時改變自身企業(yè)發(fā)展的會計管理政策。

二、中小企業(yè)會計管理中出現(xiàn)的問題

（一）資金短缺、融資困難。

雖然目前我國初步建立了多元化的中小企業(yè)融資體系，但融資難、擔保難仍是目前制約我國中小企業(yè)發(fā)展的最大難題。企業(yè)要持續(xù)生產經營、調整資本結構擴大再生產就必須有足夠的資金支持。而目前大部分中小企業(yè)都存在籌資難、貸款難的問題，超八成的小企業(yè)一年內的流動資金不能完全滿足生產需求。資金短板是制約企業(yè)會計管理的一個重要因素。

（二）管理觀念陳舊，管理模式僵化。

目前有相當一部分的中小企業(yè)不能認識到會計管理在企業(yè)發(fā)展中的核心地位，沒有給予會計管理工作足夠的重視，而落后的會計管理則會制約企業(yè)的發(fā)展前景。部分企業(yè)的管理模式僵化，管理觀念落后，具體表現(xiàn)有：1、企業(yè)家族式管理模式突出，目前大部分小企業(yè)都是由一個或幾個家庭共同開辦經營的，領導者往往不能進行明確的會計管理，私有財產和企業(yè)發(fā)展資金不分，導致財務紊亂，為會計管理帶來了巨大的難度。2、企業(yè)所有權和經營權高度統(tǒng)一，這種高度集權的經營模式不適應現(xiàn)在的市場經濟發(fā)展要求。所以，管理觀念的落后將無法使財務有效地使用到企業(yè)的生產過程中，容易造成資源的浪費。

（三）決策信息匱乏，風險意識淡薄，投資決策較差。

投資信息是影響企業(yè)投資的關鍵因素。然而目前我國中小企業(yè)中投資決策者和會計人員的業(yè)務素質普遍不足。他們獲取投資決策信息的能力差，比較大企業(yè)存在明顯的弱勢，其獲取投資決策信息的能力和渠道明顯不足。 而投資決策的正確與否，又直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展前景，決策一旦失誤，企業(yè)風險加大，可能會面臨財務困境。因此需要企業(yè)的管理人員和財務會計人員共同努力，對投資項目進行分析和風險評估，只有在所承擔的風險和預期的報酬合適的時候，該投資項目才是可取的。目前我國的中小企業(yè)中由于家族式管理方式和固有的制約性，投資決策權往往集中在少數(shù)的管理者手中，缺乏理性的分析與評估，造成盲目投資，也就容易造成資金的損失。

三、完善中小企業(yè)會計管理的相應對策

（一）更新會計管理理念。

會計管理理念是指導會計管理實踐的價值觀，對現(xiàn)在中小企業(yè)來講，樹立現(xiàn)代化的會計管理理念，樹立科學規(guī)范的會計機制，提升會計管理水平是增強市場競爭力，實現(xiàn)更好生存與發(fā)展的重要途徑。 更新會計管理理念可以從以下幾方面做起： 1、樹立專業(yè)化經營理念，樹立理財觀念，規(guī)避投資風險。企業(yè)管理者要提高對會計財務管理的重視，積極吸收接受先進的管理經驗。2、強化風險意識，管理者和會計管理人員要及時分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，評估影響企業(yè)發(fā)展因素的危險程度。

（二）提高財會人員整體素質。

企業(yè)財會人員的業(yè)務素質與職業(yè)道德是影響企業(yè)會計管理工作好壞的關鍵性因素，因此必須要加強對其專業(yè)素質的培養(yǎng)，重視對其的職業(yè)道德素質教育，強化其會計管理的理念。保證會計人員的持證上崗，建立和完善獎勵激勵機制以及責任懲處機制，激發(fā)會計人員的工作熱情，使之職責明確，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務。另一方面，在會計管理中要樹立以人為本的思想，舍棄以物為中心的觀念，要理解、尊重、規(guī)范會計管理人員的行為。

（三）創(chuàng)新會計管理職能。

加強全面預算管理方面的創(chuàng)新利用預算對企業(yè)部的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制以便有效地組織和協(xié)調企業(yè)的生產經營活動，既完成制定的經營目標又能創(chuàng)造額外的價值利潤。 創(chuàng)新資本運營職能，放權給會計管理人員，使其可以將本企業(yè)的資本不斷地與其他企業(yè)、其他部門的資本進行流動與重組，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和產業(yè)結構動態(tài)重組，使企業(yè)運行保持在最佳狀態(tài)。

參考文獻：

[1]王文奎，當代新管理理論的四在核心理念[J].財務研究，2013，（10）.

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1.增強會計管理理念，健全會計管理內部控制體系

首先，中小企業(yè)管理人員要轉變傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，充分認識到加強企業(yè)會計管理對中小企業(yè)提升企業(yè)管理水平、增強經濟效益的重要促進作用，加大對現(xiàn)代企業(yè)會計管理的宣傳力度，強化會計管理理念。其次，中小企業(yè)管理人員應當建立健全會計管理內部控制體系，嚴格遵守會計基礎工作規(guī)范、企業(yè)會計準則和企業(yè)內部控制管理基本規(guī)范及配套指引等指導文件的相關規(guī)定，科學設置中小企業(yè)會計管理部門和崗位，合理安排人員，貫徹落實不相容職務相分離、關鍵崗位人員輪休、重大事項集體決策和會簽等內部管理制度，為中小企業(yè)會計管理工作的順利開展提供制度保障。

2.提高會計管理人員綜合素質，完善會計管理工作內部環(huán)境

首先，中小企業(yè)應當提高會計管理人員素質，一方面，中小企業(yè)可以通過提升會計管理人員薪資待遇水平、提高進入門檻等措施，積極招納外部高素質人才為本企業(yè)服務；另一方面，中小企業(yè)也要加強對現(xiàn)有會計管理人員的培訓，定期舉行企業(yè)會計核算和財務管理方面的專業(yè)知識和實務操作學習班，及時更新會計管理人員的知識系統(tǒng)，提升會計管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時，中小企業(yè)也要加強對會計管理人員的職業(yè)道德教育，防范會計管理人員、。其次，中小企業(yè)應當加強會計電算化在企業(yè)會計管理工作的應用，完善內部工作環(huán)境，提高會計管理工作效率。

3.加強會計管理執(zhí)行和監(jiān)督，強化績效考核與激勵機制

中小企業(yè)管理人員應當深入了解企業(yè)生產經營活動各環(huán)節(jié)的內在聯(lián)系，將企業(yè)會計管理工作流程細化、具體化，提高會計管理工作日常執(zhí)行的科學性和可操作性。同時，中小企業(yè)管理人員應當建立有效的績效考核與激勵機制，加強對會計管理工作的監(jiān)督，對于實際執(zhí)行情況與預算規(guī)劃不一致的狀況，在深入分析差異性質和產生原因的基礎上，采取相應獎懲措施強化監(jiān)督考核效果。

二、結語

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（一）缺乏會計信息化的標準規(guī)范

在會計的電算化起步的階段我國還沒有制定十分完善的標準規(guī)范，當前很多會計軟件不能兼容，在各軟件之間的傳遞過程中會計信息出現(xiàn)了許多障礙，甚至妨礙了我國的會計信息化發(fā)展的進程。近幾十年來，我國的財政部門出臺了許多新的會計準則、法規(guī)和制度，然而會計信息化的方面卻十分滯后，國家的各項制度與文件當中，沒有提到“會計信息化”的概念，只停留在“會計電算化”的上面，例如網絡的安全、支付的信息、電子的交易、貨物的配等相關的法規(guī)制度不完善。會計的信息化發(fā)展速度需要有統(tǒng)一的規(guī)劃和配套的標準與規(guī)范出臺。

（二）會計信息化的基礎管理工作十分薄弱

在會計的信息化發(fā)展過程中，不僅軟硬件的本身、網絡通訊的技術和計算機的技術的各項問題，主要是和管理準確的結合。會計的信息化主要關于企業(yè)的業(yè)務的流程和組織的結構、管理的制度、管理的流程等各系列的問題。同時，企業(yè)必須準確的根據會計的信息化的各項要求，結合現(xiàn)代管理的理論，并使管理業(yè)務的流程和管理會計的核算進行準確重組，從而建立與之相似的管理制度。

（三）會計信息化的人才缺乏

當前，中小型企業(yè)缺乏相關的人力的資源，會計的信息化各項應用低，對許多的企業(yè)中的會計的員工來說，會計的信息化作為新鮮的事物，會計員工對會計的信息化的軟件了解不夠，使用功能的不全面和使用的不當。社會認識與觀念的偏差、缺乏保障的機制和我國的用人制度的方面一系列的問題，讓中小型企業(yè)難以吸收信息的技術、會計專業(yè)的技術同時能懂企業(yè)的管理復合型的人才。

（四）會計信息化的建設成本高

中小型企業(yè)的會計的信息化不管購買商品化的會計軟件，還是進行定點的開發(fā)模式來實施會計的信息化，都需要從硬件與軟件上投入大的財力、人力和物力，引進的經濟效益不會是立竿見影，在后期的使用過程當中，會發(fā)生許多不可預見的各項維護費用。

（五）中小型企業(yè)主次不分，會影響戰(zhàn)略的全局

信息系統(tǒng)完整的運營維護十分復雜，企業(yè)各自的人力有限，我國內的各個軟件的公司不能做到隨時對企業(yè)的維護，同時，企業(yè)的個性化的維護要求并不能得到滿足。從而使企業(yè)主要的精力放在并不擅長的維護系統(tǒng)運行上面，進而分散了企業(yè)的主要注意力，改變了企業(yè)戰(zhàn)略的全局。

二、會計信息化在企業(yè)的主要作用

（一）增強了企業(yè)的監(jiān)督管理的職能

會計的信息化的管理與建設，使企業(yè)的會計工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化、網絡化。企業(yè)的會計信息具有公開化和大眾性的特點，社會的公眾和企業(yè)的其他部門通過直接調查企業(yè)和網絡在線進行訪問企業(yè)的會計的信息，從而加強了會計的信息的透明度，有效地減少了會計業(yè)務中的“黑箱”操作，加強了企業(yè)會計的信息質量，使會計信息更加具有及時性、真實性和可靠性，同時強化會計服務、管理、監(jiān)督各項職能。

（二）簡化了會計的流程

電子計算機有十分強大的運算的功能，網絡的環(huán)境下，大量數(shù)據能夠實現(xiàn)在線的輸入和業(yè)務的信息進行實時轉化，節(jié)省了在手工的方式下使業(yè)務的資料輸入到會計的賬簿過程，從而使會計的核算后變成實時的核算，使靜態(tài)的核算轉變?yōu)閯討B(tài)的核算。信息的使用者就會隨時隨地知道企業(yè)的各種信息，同時做出針對性的決策。

（三）更加準確地為企業(yè)提供各項信息支持

網絡的環(huán)境條件下，對于信息技術不斷發(fā)展會使財務的業(yè)務十分協(xié)同，企業(yè)的各種管理信息系統(tǒng)，使企業(yè)中的生產經營的活動的信息采集各點同時加入企業(yè)的信息網當中。企業(yè)使用完整的會計的信息進行監(jiān)控資金各項運營的情況，進而改變了企業(yè)的投資各類方式，進而加速企業(yè)的目標使效益和資本的最大化。

三、我國中小型企業(yè)完善會計的信息化的各項策略

（一）關于政府的方面

1.需要構建新型的會計的信息化的一系列理論體系。會計的信息化會對傳統(tǒng)的會計的實務與會計的理論造成全面和深刻的影響，需要適應當代信息化的各項需要，同時改變傳統(tǒng)過程中的會計的理論，并且重新整理會計實務的流程，這是會計的信息化中并不能避免的各種問題。

2.需要建立完整的會計的信息化的相關政策與法規(guī)體系。我國以及世界會計發(fā)展新興的領域中，會計信息化是會計的電算化在技術方面上不斷地延續(xù)。必須和現(xiàn)代化的信息技術的環(huán)境與之相適應的和新型的會計的思想，與會計的信息化的相關有很多的問題需要不斷進行修正、改進、摸索的過程當中。從而快速實現(xiàn)會計的信息化，同時需要立法相關的規(guī)范。

3.加快會計的信息化的教育的相關力度。中小型企業(yè)由信息、物資、資金以及人員組成的各項系統(tǒng)，然而人在會計信息化中起著的決定性的因素。對于具有高的素質會計員工，對于快速實現(xiàn)會計的信息化十分重要。我國需要應用各種形式從而提高會計信息化的人員的素質。包含以下方面的考慮：第一，高等教育當中，加強會計的信息化和現(xiàn)代的信息化專業(yè)的教育的相關力度。第二，加大中小型企業(yè)的經營管理的人員培訓力度。逐漸建立的經營的管理的人才庫中，更加有效地加強我國企業(yè)總體的經營水平。第三，加大中小型企業(yè)中職工的各項培訓。應用高等職業(yè)的教育、中專與技校、職業(yè)中學等不同層次培訓的方式，進一步為中小型的企業(yè)培訓會計的信息化的人才和提升會計的信息化整體的水平。

（二）軟件開發(fā)商的方面

會計信息化條件下的會計軟件在設計中應將財務會計和管理會計有機結合，同時開發(fā)功能強大的專家的系統(tǒng)與會計的決策支持的系統(tǒng)。必須在符合國際與多國的會計的準則、多幣種與多語言的各類情況下，從而提供國際可比性的會計的信息，進而滿足各類企業(yè)與國際的競爭需要，需要最大的限度做到各種數(shù)據的共享。

（三）企業(yè)內部的管理的方面

1.會計的信息化很快進入企業(yè)的信息化當中。大中型企業(yè)在會計的信息化過程中，不應該局限在企業(yè)的財會部門，需要立足在整體企業(yè)，和企業(yè)的信息化相結合來進行。企業(yè)的管理者是企業(yè)的信息化的主要組成部分，不能夠脫離整個企業(yè)從而獨立實現(xiàn)。管理工具中出現(xiàn)，會計的信息化不僅財會部門相關工作，也是整個企業(yè)當中信息化的工作中的重要的部分。

2.控制會計的信息化的風險，同時建立相關的控制的制度。會計的信息化的風險控制，包含兩類：第一，改善軟件與硬件的各項措施，配置十分優(yōu)質的的計算機的硬件，從而減少計算機的硬件風險。使用的性能更加穩(wěn)定兼容性十分好的操作的系統(tǒng)，應用成熟的設計、先進的技術會計的信息化的軟件。同時應用穩(wěn)定的大型的數(shù)據庫，進而減少計算機的軟件風險。第二，通過建立十分完善的風險的控制制度，通過軟件與硬件的管理與維護的控制、系統(tǒng)環(huán)境管理與控制、人員與組織機構的管理與控制、計算機的病毒的消除和預防等方面建立相關的制度，從而進一步保證會計的系統(tǒng)安全有效的運行。

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關鍵詞：中小企業(yè) 會計核算 問題 對策

一、我國中小企業(yè)的特征

1、投資主體和所有制結構呈現(xiàn)多元化，非國有企業(yè)發(fā)展速度較快，由此決定了中小企業(yè)的重點是發(fā)展。2、勞動密集度高，兩極分化突出，決定了當前中小企業(yè)重在“二次創(chuàng)業(yè)”。目前，勞動密集型已成為中小企業(yè)的劣勢，提高中小企業(yè)科技含量，實現(xiàn)第二次創(chuàng)業(yè)，是當前中小企業(yè)發(fā)展的重中之重。3、發(fā)展不平衡，優(yōu)勢地區(qū)集中，決定了當前中小企業(yè)的發(fā)展推進要區(qū)別特點，先易后難，以點帶面。4、中小企業(yè)主要是地方企業(yè)，自身基礎薄弱。這決定了中小企業(yè)的發(fā)展方向是走為大企業(yè)配套的路子。從某種程度上講，中小企業(yè)呈現(xiàn)的這些特征也直接導致了其會計核算中存在的種種問題。

二、中小企業(yè)會計核算方面存在的問題

1、會計機構設置不符合規(guī)范，會計人員整體素質有待提高

大多數(shù)中小企業(yè)的會計機構設置層次不清晰、分工不明確，有的甚至不設置會計機構，兼職會計人員的比重較大，學歷層次、職稱普遍都不高。由于其發(fā)展前景和工作環(huán)境等因素，中小企業(yè)對于優(yōu)秀會計人員的吸引力不如大企業(yè)，會計人員隊伍不穩(wěn)定，跳槽較為頻繁。會計人員知識結構老化現(xiàn)象嚴重，使得許多會計方法與會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。后續(xù)職業(yè)培訓工作也缺乏，這些都直接影響了企業(yè)的會計核算水平。

2、中小企業(yè)內部制度缺失，并缺乏有效的會計監(jiān)督機制

總的來說，實際操作中中小企業(yè)內部財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等等基本制度殘缺不全或在實際工作當中沒有真正執(zhí)行。部分中小企業(yè)的領導者也認識到了這個問題，但是依靠其目前現(xiàn)有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。內部控制制度的缺失給企業(yè)帶來了很多負面的影響，這種狀況既損害了中小企業(yè)自身的根本利益，造成了中小企業(yè)資產的流失、浪費嚴重，經營管理混亂，也導致了中小企業(yè)外部監(jiān)管困難重重。

3、缺乏對會計資料的保管意識

國家也對會計資料的保管方式、年限等都做了相關的規(guī)定。很多企業(yè)基于成本考慮，往往不按會計檔案的管理要求妥善保管處理會計憑證、會計賬簿、會計報表等檔案資料。大多企業(yè)不夠重視對會計資料的保管及存放，導致會計憑證、賬簿、報表丟失、毀損情況經常發(fā)生，據此，單位領導及財務人員應積極提高對會計資料的保管意識，對中小企業(yè)未來發(fā)展奠定堅實的基礎。

三、中小企業(yè)會計核算整改措施

1、建立健全會計機構，提高會計人員的素質

中小企業(yè)首先應按照《中小企業(yè)會計制度》的要求建立健全會計機構，根據自身業(yè)務量的大小，配備足夠的、業(yè)務素質較高的會計人員，同時應制定一系列優(yōu)惠政策，實施必要的工作激勵機制，吸引、留住會計人員。中小企業(yè)要進一步加強會計人員從業(yè)資格的管理，提高會計人員的綜合素質。中小企業(yè)要重視會計人員的培訓工作，尤其要強化會計人員的法律意識，保證其依法設置賬簿，依法進行核算和監(jiān)督工作，照章納稅。會計人員自身應不斷加強業(yè)務學習，練好基本功，掌握操作技能，以適應不斷變化的形勢要求，提高自身業(yè)務水平和職業(yè)道德素質。

2、規(guī)范會計基礎工作，提高會計工作水平

在市場經濟條件下，中小企業(yè)的管理者應更好地認識到會計核算主體、核算范圍以及會計信息質量要求的新特點。會計信息要滿足投資者、債權人及國家宏觀管理部門等的需要。由于會計工作不僅影響到企業(yè)與國家的分配關系，也影響到社會各方面的利益關系，因而企業(yè)應將協(xié)調各方面的利益關系、抵制和防范各種市場風險作為基點，使會計信息能夠真實公允地反映企業(yè)資金的運轉情況、經濟效益的提高情況及企業(yè)的發(fā)展前景。中小企業(yè)會計核算應按照會計制度、法律的要求進行操作，進一步規(guī)范會計核算的基礎工作，提高會計工作水平，實現(xiàn)中小企業(yè)自身的長遠發(fā)展。

3、完善企業(yè)內部控制制度，加強外部監(jiān)管

中小企業(yè)應進一步依法建立和完善內部控制制度，加強對會計信息、企業(yè)資產及經營活動的控制力度，保證會計核算及時、有效、準確。企業(yè)外部監(jiān)管應該成為規(guī)范中小企業(yè)會計核算的重要力量。從目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應該更多地借助于外部監(jiān)管來幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。首先應指導督促中小企業(yè)依《會計基礎工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系，要求中小企業(yè)根據有關規(guī)定，在規(guī)定的時間內建立起較為完整的賬簿體系。若發(fā)現(xiàn)不符合會計基礎工作規(guī)范要求的，應及時嚴肅處理。同時，財政部門應加強工作指導，幫助中小企業(yè)依法記賬；其次應加強對中小企業(yè)會計人員的監(jiān)督。最后，財政部門應督促中小企業(yè)建立健全會計內部控制制度和內部核算制度。

4、加強會計檔案保管，嚴格檔案銷毀手續(xù)

會計檔案是記錄和反映經濟業(yè)務的重要歷史資料和證據，企業(yè)必須嚴格按規(guī)定對會計檔案進行整理立卷、裝訂和保管。會計檔案保管期滿，應嚴格按規(guī)定程序填制審批表，建立銷毀清冊并經過審批以后再銷毀。

四、結語

隨著市場經濟的逐步完善和經濟全球化的不斷加快，中小企業(yè)在發(fā)展中遇到了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。我國的中小企業(yè)在促進國家經濟增長、滿足人民生活的諸多需要、發(fā)展社會生產力、維護國家社會穩(wěn)定、推動企業(yè)技術革新等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，我們必須從中小企業(yè)會計核算發(fā)展，從而保證我國中小企業(yè)的健康快速發(fā)展。

參考文獻：

篇7

關鍵詞:中小企業(yè);內部會計;制度建設

中小型企業(yè)的健康發(fā)展,有利于確保國民經濟穩(wěn)定增長,對于促進市場競爭、推進技術創(chuàng)新,促進市場繁榮、方便群眾生活、保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮愈加重要的作用。但是,中小企業(yè)受經營規(guī)模、財力、人力、經驗等因素的限制,企業(yè)組織體系通常采用垂直管理模式,管理跨度小、幅度窄,尤其是內部會計控制不健全,崗位設置、職責分工交叉重疊等現(xiàn)象嚴重,對中小企業(yè)的持續(xù)經營和健康發(fā)展頗有影響。因此,根據中小企業(yè)自身的特點和經營管理的需要,幫助其建立健全有效的的內部會計控制制度尤為重要。

1建立、健全中小企業(yè)內部會計控制制度的標準

對內部會計控制制度進行研究,特別是建立內部會計控制制度實施標準,對幫助中小企業(yè)建立和完善其內部會計控制制度,提高中小企業(yè)會計信息質量,保護投資人利益,提高企業(yè)整體的效率和效果具有重要意義。建立中小企業(yè)內部會計控制制度應當遵循成本效益,突出重點、分清主次,靈活多變,因地制宜的原則。并且一般來說,有效的會計內部控制制度至少應實現(xiàn)以下幾個基本目標:

1.1保證企業(yè)決策所依存信息的可靠性和完整性。

隨著現(xiàn)代經濟的發(fā)展,中小企業(yè)中也常見多地區(qū)的經營,這就使得中小企業(yè)決策越來越依賴于各種錯綜復雜的財務經營信息。內部控制的目標之一就是保證這些信息系統(tǒng)所產生的信息的可靠性和完整性,防止支持決策信息的錯誤和貧乏。

1.2保證企業(yè)各部門遵循已制定的政策、計劃、外部法律法規(guī)。

政策、計劃是企業(yè)管理層制定的,而法律法規(guī)源于企業(yè)外部法律環(huán)境,遵循企業(yè)內部的政策、計劃是為了保證經營活動的有序進行,遵守法律、法規(guī)則有利于企業(yè)避免來自外部政府的懲罰損失。

1.3保護資產的安全。

中小企業(yè)應制定一系列內部控制制度,以實現(xiàn)保護資產安全的目標。如對資產接觸人進行權限的限制,設置計算機密碼和操作口令,聘用保安人員和對倉庫保管員制定嚴格的物資流動程序等。

1.4提高經營活動的經濟性和有效性。

中小企業(yè)應依靠內部控制制度進行完整的會計核算,進而編制財務報告,并采用運籌學的方法分析各個經營指標的經濟性,考察企業(yè)是否存在設備未能充分利用、費用核算不規(guī)范、工作人員是否超標和生產臺班開工不足等情況,保證提高經營活動的經濟性和有效性,實現(xiàn)企業(yè)財富最大化。

1.5保證實現(xiàn)企業(yè)所制定的經營目標。

中小企業(yè)的諸多經營活動和一切內部控制措施都是為了經營目標的實現(xiàn),因此中小企業(yè)內部會計控制制度應圍繞企業(yè)的經營目標來建設,以確保企業(yè)經營目標的實現(xiàn)。

只有達到以上5個基本標準的內部會計控制制度才稱之為有效的內部會計控制制度。只有在這樣的內部會計控制制度下,中小企業(yè)才能健康穩(wěn)定地發(fā)展。

2建立和健全中小企業(yè)內部會計控制制度的策劃

我們應當堅持對中小企業(yè)內部會計控制制度進行效益評價,分析其不足與有效性,其最終目標在于幫助中小企業(yè)建立起達到上述5大標準的有效的內部會計控制制度,防范可能遇到的風險,促進我國中小企業(yè)繁榮發(fā)展。中小企業(yè)規(guī)模小、資本和技術構成較低、機構簡單、人員精悍,因而要結合這些特點,在控制上把握好“小而不粗、疏而不漏”的原則,從“實用、簡潔、有效”著眼。具體應從以下幾方面入手來建立和健全其內部控制制度。

2.1建立嚴密的財務控制

2.1.1不相容職務相分離制度。要求中小企業(yè)按照不相容職務相分離的原則,合理設置財務會計及相關工作崗位,明確職責權限,形成相互制衡機制。

2.1.2授權批準控制制度。要求中小企業(yè)明確規(guī)定涉及財務及相關工作的授權批準的范圍、權限、程序、責任等內容,單位內部的各級經辦人員,包括管理層,必須在授權范圍內行使職權和承擔責任。

2.1.3會計系統(tǒng)控制制度。要求中小企業(yè)依據《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度,制定適合本單位的會計制度,明確會計工作流程,建立崗位責任制,充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。會計系統(tǒng)控制制度包括企業(yè)的核算規(guī)程、會計工作規(guī)程、會計人員崗位責任制、會計檔案管理制度等。

2.2現(xiàn)金流量預算控制

中小企業(yè)應通過現(xiàn)金流量預算管理來實現(xiàn)現(xiàn)金流量控制。即要求企業(yè)加強現(xiàn)金預算編制、執(zhí)行、分析、考核等環(huán)節(jié)的管理,堅持“以收定支,與成本費用匹配”的原則,明確現(xiàn)金預算項目、建立預算標準,規(guī)范預算的編制、審定、下達和執(zhí)行程序。同時,根據年度現(xiàn)金流量預算制定出分時段的動態(tài)現(xiàn)金預算,及時發(fā)現(xiàn)和控制預算差異,采取改進措施,確保預算的執(zhí)行。實施預算資金審批制度。

2.3應收賬款控制

中小企業(yè)必須建立完整的應收賬款核算體系,財務核算準確詳實,債權債務關系明確,并且真實完整。同時必須制定相應信用政策評價客戶資信程度。通常從信用品質、償還能力、資本、抵押品、經濟狀況等五個方面來評價客戶的資信程度。從而選擇資信、信譽良好的客戶,加強應收賬款的賬齡分析,確定收款率和應收賬款余額百分比。中小企業(yè)可以結合銷售合同、確定收款率和應收賬款余額百分比,保證應收賬款的安全性。落實專人專職負責應收賬款的催收力度,提高資金周轉率。

2.4實物資產控制

實物資產控制是為保證企業(yè)實物資產安全、完整而采取的會計控制措施。具體內容主要有:第一,建立實物盤點制度。定期盤點存貨等實物資產,與記錄相比較,看是否存在缺損現(xiàn)象,并查明原因。嚴格控制對實物資產及實物資產相關文件的接觸人員,以保證資產的安全。第二,及時入賬。經濟業(yè)務發(fā)生以后,必須立即入賬,特別是現(xiàn)金、銀行存款,要做到日清月結,防止挪用,保證資金的安全和合理使用。第三,做好檔案保管。建立實物資產會計檔案保管制度,便于業(yè)務復查。

2.5財務風險控制

債務就好比是一把雙刃劍。有效地利用債務,可以大大地提高中小企業(yè)的經營收益。當企業(yè)經營好、利潤高時,高負債會帶來企業(yè)的高速增長。但是負債經營要承擔相當?shù)睦①M用,并且債權人對企業(yè)的資產有優(yōu)先求償權。如果經營不善,或出現(xiàn)其他不利因素,則中小企業(yè)資不抵債,破產倒閉的危險就會加大。

2.6管理信息系統(tǒng)控制

篇8

關鍵詞：管理會計；現(xiàn)狀；教學改革

管理會計可以說是一門將管理學和成本會計融為一體的綜合性學科。管理會計和財務會計是會計的兩大分支，但是管理會計遠遠沒有財務會計那么吃香，不僅僅是因為管理會計的起源晚于財務會計，更是因為高校和社會對它的不重視和不關注。隨著經濟發(fā)展的需要，近年來管理會計在實踐中得到了很大的應用，但是高校相關的教育卻沒有跟上管理會計的發(fā)展。

一、普通高校管理會計課程教學現(xiàn)狀

管理會計是會計專業(yè)的一門核心課程，縱觀我國高校的管理會計教學現(xiàn)狀，管理會計課程在教學過程中并沒有得到很大的重視，具體表現(xiàn)在課程地位不高，教師教學內容和方法老套，實踐教學環(huán)節(jié)缺乏等這些方面。

（一）課程地位不高

很多高職院校財會專業(yè)會把財務會計、中級會計、高級會計設為核心課程，期末考核方式為卷面考試或者教考分離，而把管理會計設為一般課程，期末考核方式為大作業(yè)或者小論文，這樣一來學生從心里面都不會重視管理會計的學習，都把它當做能獲得學分的考查課，不會認真學習，學校也給學生灌輸了一種只要學好財務會計就可以行走江湖的思想。而有些民辦高校甚至都沒有設置管理會計這門課。另一方面，學校給管理會計安排的課時數(shù)也是非常少，一周兩節(jié)課，一個學期才不到40課時，很多內容教師都講不完，只能挑些重點的講，或者是騎馬觀花式的說一下，老師講的不詳細，學生更是聽的懵懵懂懂。

高校教師不重視這門課程，在學生剛接觸會計時，教師一直強調財務會計對學業(yè)和以后工作的重要性，在學生考取證書過程中，教師一直強調財務會計證、注冊會計師證的重要性。教師在學生開始學習會計時沒有給學生強調管理會計的作用，所以學生沒有把管理會計放到重要的位置。

（二）教師教學內容和方法老套

在授課內容方面，一方面是教材陳舊，一些教材是根據西方改編的，脫離了中國實際，內容更新少，一般都是變動成本、本量利分析、預測分析等這些內容；另一方面缺少管理會計新知識，由于課時不夠，很多老師不講作業(yè)成本管理以及平衡計分卡等內容，而這些內容正是實踐中企業(yè)用到的，影響了學生的實踐能力。

在教學方法方面，高校很多教師是采用多媒體教學，僅僅是播放簡單的幻燈片，照本宣科，課堂氛圍沉悶，不能很好的調動學生的積極性，學習效率低。另外，很多教師偏重理論教學，只是系統(tǒng)的完成理論知識講授，而不嘗試課堂討論、案例教學等這些能開闊學生視野的教學方法。高校管理會計專業(yè)教師也很缺乏，很過院校是財務會計教師去帶管理會計這門課，這也導致了社會對管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)舉步維艱。

（三）實踐教學環(huán)節(jié)缺乏

很多高校都開設了財務會計，財務管理、財務分析、審計等實訓平臺，建立了一套比較完善的實訓體系，但鮮少有高校開設管理會計實訓，學生缺少逼真的實踐模擬，對管理會計只知道一點理論知識。由于管理會計是一門綜合性學科，學生僅僅學習理論知識不足以應對瞬息多變的社會對管理會計人才的需求。

二、高職院校管理會計課程改革對策

我國加入WTO之后，經濟發(fā)展有了很大的提高，傳統(tǒng)的企業(yè)模式已經不能適應現(xiàn)代的經濟發(fā)展需要。我國企業(yè)也是急需管理會計人才，但是現(xiàn)階段高校對管理會計人才的培養(yǎng)滿足不了企業(yè)的需要，因此高校管理會計教學的改革迫在眉睫。管理會計主要是服務于企業(yè)管理層的，所以主要還是要活用，解決實際問題。所以，學生的實踐能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力的培養(yǎng)是管理會計教改的重要點。

（一）提高管理會計課程的地位

首先學校在課程設置方面，要把管理會計設為會計專業(yè)的核心課程，期末考核采用卷面考試或者是教考分離方式，讓教師和學生從心里上重視這門課。其次學校在課時的分配上應該多給予管理會計一些課時，讓教師有時間系統(tǒng)的講授管理會計知識。只有當老師充分重視了，有意識向學生灌輸管理會計思維模式時，學生才能更好的掌握這門課。最后，教師在學生四年的學習生涯中，不僅要督促學生考初級、中級會計證，還可鼓勵學生往管理會計這條路上發(fā)展，考取管理會計師證。

（二）提升教師素質，提高教學技能

我國管理會計專業(yè)型人才不多，很多高校的教師都是財務會計人才，自身都沒有機會下到基層體驗管理會計工作，有些教師暑期實習崗位也是簡單的財務會計操作，所以自身的管理會計實踐都不足，怎能很好的教導學生。學校可以組織管理會計培訓，培養(yǎng)專業(yè)的管理會計教師。

高校教師的教學水平也有待提高，不能過多依賴多媒體。教師可以采用案例教學、課堂討論等方式激發(fā)學生興趣，讓學生走進案例，扮演角色，自主發(fā)揮，這樣可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、自主解決問題的能力。

（三）建立完善的實訓平臺

學?？杉哟笥布O施投入，購買專門的管理會計實訓軟件，建立一套完善的管理會計實訓體系。學生可通過實訓了解企業(yè)中管理會計是怎樣的過程，怎么更好的學以致用。另外，學生通過實訓也能對管理會計有更深入的了解，以后工作也得心應手，不會那么陌生。學校也可通過校企合作關系，讓學生暑期進到企業(yè)實際接觸到管理會計工作得到鍛煉。

參考文獻：

[1]黃珍文.管理會計案例教學方法探討[J].會計之友，2002，2：003.

[2]施靜歐.管理會計案例教學初探[J].會計之友，2008（13）：73-74.