導語：如何才能寫好一篇關于立冬的詩句，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、操動機構的作用

操動機構是高壓斷路器的重要組成部分。帶觸點的開關電器，只有通過觸頭的分、合閘動作才能達到開斷與關合電路的目的，因此必須依靠一定的機械操作系統(tǒng)才能完成。斷路器的操作機構由儲能單元、控制單元和力傳遞單元組成。

傳統(tǒng)的高壓斷路器都是帶觸頭的電器，通過觸頭的分、合動作達到開斷與關合的目的，因此必須依靠一定的機械操作系統(tǒng)才能完成。在斷路器本體以外的機械操動裝置稱為操動機構，操動機構與斷路器動觸頭之間連接的傳動部分稱為傳動機構和提升機構。

2、操動機構的分類

根據(jù)操動機構合閘能量來源不同，操動機構可為、手動操動機構、電磁操動機構、彈簧儲能操動機構、壓縮空氣操動機構、液壓操動機構。

（1）手動操動機構

用于小容量斷路器，它采用手動合閘.故障時自動跳.其裝設點的沖擊短路電流最大值不超過30kA。手動操動機構的優(yōu)點是構造簡單，缺點是不能遠距離進行合閘操作。

（2）電磁操動機構

利用電磁鐵的作用力進行合閘，構造簡單可靠.缺點是合閘線圈需要很大的電流，一般合閘線圈都由直流供電，需要裝設大功率直流電源.至于交流操作機構.由于尺寸較大，特別是電網(wǎng)內(nèi)發(fā)生故障時，電壓降低，使交流操作機構不能可靠動作，因此還來得到廣泛應用。

（3）彈簧儲能操動機構

利用功率不大的電動機預先使合閘彈簧儲能，當要合閘時，再使合閘彈簧的儲能在短時間內(nèi)釋放出來使機構動作。優(yōu)點是本身取用的功率小，缺點是結構較復雜。

（4）壓縮空氣操動機構

利用儲氣箱內(nèi)的壓縮空氣，推動活塞來帶動斷路器合閘。其優(yōu)點是構造簡單，工作可靠，進行合閘時沒有劇烈的沖擊，且合閘速度快。缺點是必須具有壓縮空氣設備，壓縮空氣斷路器都利用壓縮空氣進行操作。

（5）液壓操動機構

利用功率不大的電動油泵把油強迫壓進蓄壓器內(nèi)，使里面的氮氣壓縮而蓄能。需要合閘時，只要打開控制閥門，高壓氣體就可進入活塞缸使活塞運動，驅動斷路器分臺閘，主要是利用液體不可壓縮原理。其優(yōu)點是斷路器動作反應短，噪音小，但工藝要求高，價格較貴。

（6）永磁機構

永磁機構采用新的工作原理，將電磁機構與永久磁鐵有機地組合起來，避免了合分閘位置機械脫扣、鎖扣系統(tǒng)所造成的不利因素，無需任何機械能而通過永久磁鐵產(chǎn)生的保持力就可使真空斷路器保持在合、分閘位置上。配以控制系統(tǒng)實現(xiàn)真空斷路器所要求的全部功能。主要可以分為兩個類型：單穩(wěn)態(tài)永磁操動機構和雙穩(wěn)態(tài)永磁操動機構。其中雙穩(wěn)態(tài)永磁操動機構的工作原理為分閘與合閘及保持都靠永磁力；單穩(wěn)態(tài)永磁操動機構的工作原理為在儲能彈簧的幫助下快速分閘，并保持分閘位置，只有合閘保持靠永磁力。特瑞德電氣北主打的是單穩(wěn)態(tài)永磁操動機構，國內(nèi)企業(yè)自行研發(fā)的主要是雙穩(wěn)態(tài)永磁操動機構。

3、彈簧儲能操動機構的應用

彈簧操動機構是利用已儲能的彈簧為動力，來實現(xiàn)斷路器的分合閘操作。彈簧儲能靠電動機。彈簧操動機構因使用的彈簧類型不同有各種形式，有壓縮彈簧操動機構、拉伸彈簧操動機構、扭簧儲能彈簧操動機構、盤簧儲能彈簧操動機構等。由于不需要專門的操作電源.儲能電動機功率小，交直流兩用，使用方便等優(yōu)勢，伴隨著自能式（熱膨脹式）滅弧技術的實現(xiàn)，減小了斷路器所需的操作功，彈簧操動機構被廣泛地應用于高壓斷路器，但由于彈簧操動機構結構比較復雜，零件數(shù)量較多，加工要求較高，傳動環(huán)節(jié)較多，有時可能會出現(xiàn)故障。

合閘彈簧和跳閘彈簧是獨立的，儲能機構一般只給合閘彈簧儲能，而跳閘彈簧一般是靠斷路器合閘動作儲能.在合閘回路中串聯(lián)有開關儲能接點，也就是說開關未儲能就不能進行合閘。但分閘回路中沒有串聯(lián)有開關未儲能接點。所以就算開關未儲能，也可以跳開。（注意：這里的開關未儲能指的是合閘彈簧未儲能，而分閘彈簧未儲能是沒有接點出來的）。

篇2

為了加強勞動監(jiān)察管理工作，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障勞動法律法規(guī)貫徹實施，維護勞動者的合法權益，促進首都社會穩(wěn)定，根據(jù)勞動部《1998年勞動監(jiān)察工作目標管理計劃》和我市調整勞動關系會議對勞動監(jiān)察工作提出的要求，經(jīng)研究，現(xiàn)將1998年我市各級勞動行政部門實行勞動監(jiān)察工作目標管理實施方案有關事項通知如下：

一、1998年勞動監(jiān)察工作目標管理計劃的主要內(nèi)容

1.加大勞動監(jiān)察力度，加強日常巡視檢查，建立巡查制度。今年全市主動監(jiān)察用人單位要達到三萬戶。應將非公有制企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，企業(yè)拖欠勞動者工資，下崗人員生活費，離、退休人員養(yǎng)老金，私營、民營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簽訂勞動合同等勞動工作的熱點難點問題作為勞動監(jiān)察的重點。各級勞動監(jiān)察機構全年主動檢查用人單位要超過去年全年的實際檢查數(shù)。

2.繼續(xù)推進勞動年檢工作，擴大勞動年檢的覆蓋面。要在認真總結去年勞動年檢工作的基礎上，提高勞動年檢的質量和效果。特別是對去年沒有參加年檢的企業(yè)和新建企業(yè)要加大工作力度。要將這些企業(yè)列為勞動年檢工作的重點。對城鎮(zhèn)各類企業(yè)勞動年檢的覆蓋率要達到60％以上。

3.對于群眾舉報案件要依法及時處理，提高辦案效率，案件結案率要達到95％以上。勞動監(jiān)察機構對案件的處理結果，凡是有條件的，一定要告訴舉報人。對于集體案件及疑難案件，有關領導要親自出面參與案件的調查處理，盡力使勞動集體糾紛問題解決在基層，不得將本單位應處理的案件推拖、上交。

4.根據(jù)勞動部的統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展全市用人單位遵守《勞動法》情況大檢查。具體事項另行部署。

5.對新成立的用人單位實行勞動規(guī)章備案制度。為規(guī)范新成立的用人單位勞動管理行為，我局將根據(jù)勞動部《關于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》精神，在調查研究的基礎上，結合我市的實際及各項工作的統(tǒng)籌安排制定具體的實施辦法。計劃從98年下半年起由各級勞動監(jiān)察機構負責對新成立的用人單位實行規(guī)章制度審核備案制度。

6.認真作好勞動監(jiān)察信息統(tǒng)計工作。對于勞動監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況，及時向領導和有關方面反饋信息。同時，要按有關規(guī)定及時、準確地報送各類勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表。

7.加強精神文明建設。繼續(xù)開展“創(chuàng)三優(yōu)”（優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）活動，根據(jù)勞動部的要求，今年各級勞動監(jiān)察機構“三優(yōu)”文明窗口達標率為85％以上。

篇3

一、設計互動的實踐內(nèi)容，引導學生合作交流

教學實踐證明，操作與制作實踐活動就是把學生的手和腦結合起來，以活動來促進思維，調動學生各種感官參與學習活動。新課程教學理念也倡導我們“做中學”，讓學生在各種各樣的實踐探究、體驗活動中，去參與知識的生成和發(fā)展過程，主動地發(fā)現(xiàn)知識，充分體會數(shù)學知識的來龍去脈，培養(yǎng)他們主動獲取知識的能力。由于實踐活動通常采用小組合作、共同探究的形式進行，因此在教學中，我們要結合教學內(nèi)容，要根據(jù)時空條件靈活選擇活動空間，提供數(shù)學綜合實踐活動的資源，創(chuàng)設一個讓同學們積極參與的寬松環(huán)境，讓每個同學有效地參與活動。教師還應為學生創(chuàng)設一個便于合作、討論、交流的情境，鼓勵同學們明確表達自己的想法和接受他人的思想，誘發(fā)他們自主探究數(shù)學奧秘的欲望，提高學生學習數(shù)學的內(nèi)驅力，使課堂教學煥發(fā)出生命的活力。

例如在統(tǒng)計教學的知識探索中，為了引導學生合作交流，筆者設計了這樣的實踐活動內(nèi)容：以“我是生產(chǎn)服裝廠的總經(jīng)理”為題，讓他們進行一次實踐調查。教師鼓勵和引導學生走出課堂，走向社會，調查了解社區(qū)不同檔次服裝的需求情況、不同季度服裝的需求情況、各種不同品牌服裝的需求情況、同一品牌不同型號服裝的需求情況等相關信息，通過對數(shù)據(jù)的整理和分析，加深了學生對“平均數(shù)”、“中位數(shù)”、“眾數(shù)”等知識的認識。同時，我還引導學生提出了一些科學合理的生產(chǎn)措施，比如，我們當?shù)?00元左右的服裝最好賣，女士XL型服裝最暢銷，兒童服裝的需求量遠高于成人服裝等，這類服裝應多生產(chǎn)一些。實踐活動既培養(yǎng)了學生收集和處理信息的能力，又培養(yǎng)了他們靈活運用數(shù)學知識解決問題的能力和社會交往的能力。

二、設計豐富的實踐內(nèi)容，引導學生解決問題

為了使學生在學習數(shù)學知識的同時，逐漸初步掌握數(shù)學思想和方法，不斷增強數(shù)學意識，就必須設計豐富的實踐活動內(nèi)容進行教學，讓學生有更多的機會解決生活中的數(shù)學問題，從而充分認識到現(xiàn)實中的問題和書本上數(shù)學問題之間的聯(lián)系與區(qū)別。在實踐活動過程中，我們教師應以指導者的身份出現(xiàn)，全面放手讓學生自主探索，親自動手實踐操作，充分為同學們創(chuàng)造合作、討論、交流的時間和空間，引導他們善于學會解決問題的策略；在探索中，當學生思路受阻時，教者應適當?shù)亟o予點撥、建議，鼓勵學生用自己的方法去解決所面臨的實際問題，并對他們參與活動的情感、態(tài)度給予及時的表揚和肯定。 另外，為了使同學們較好地掌握數(shù)學思想方法，激發(fā)他們解決數(shù)學問題的潛能，我們應善于挖掘教材，要設計多元的趣味性的問題，從而達到有效教學之目的。例如探索利息和利率教學時，為了有效引導學生善于學會解決實際問題，筆者設計了這樣的實踐內(nèi)容：以”爺爺和爸媽給我2000元壓歲錢“為題，讓同學們設計一份調查報告，引導和鼓勵學生走出課堂，走進銀行，同學們興趣特別濃，進行了模擬儲蓄、取錢。此時，他們首先要弄明白什么是利率、為什么銀行的利率會不同等等，讓他們帶著問題去預習新課，去查閱資料，調查了解，然后，在課堂上組織學生交流討論，讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題、去解決問題，從而使同學們探索到符合實際需要的儲蓄方案。這樣可以有效地培養(yǎng)學生觀察周圍事物的能力，并能有效地將所學的知識與現(xiàn)實中的問題進行整合。

篇4

勞動處，各計劃單列企業(yè)，中央在京單位：

為加強出租汽車企業(yè)的勞動管理工作，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，促進出租汽車行業(yè)的健康發(fā)展，保持首都的社會穩(wěn)定，根據(jù)北京市人民政府辦公廳轉發(fā)的《市出租汽車管理局等部門關于整頓出租汽車行業(yè)強化企業(yè)管理意見的通知》（京政辦發(fā)〔1999〕42號）的精神，現(xiàn)就加強出租汽車企業(yè)勞動管理和規(guī)范勞動關系的有關問題通知如下：

一、出租汽車企業(yè)應與存在勞動關系的職工依法訂立勞動合同，并完善勞動合同制度，加強勞動合同管理，依法做好勞動合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除等工作。企業(yè)簽訂“陰陽合同”（即出租汽車企業(yè)未與職工協(xié)商，企業(yè)單方制作的勞動合同）屬無效勞動合同，企業(yè)必須與職工通過平等協(xié)商，重新簽訂勞動合同。出租汽車企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，可以經(jīng)企業(yè)所在地的勞動合同鑒證部門進行鑒證。

二、出租汽車企業(yè)要在1999年底前建立起本企業(yè)的勞動人事管理制度，健全和完善企業(yè)各項勞動管理的規(guī)章制度和職工檔案管理制度，沒有條件保管職工檔案的企業(yè)，應在經(jīng)北京市勞動和社會保障局批準的職業(yè)介紹服務機構開設集體存檔專戶。

三、出租汽車企業(yè)招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員的，應從招用之日起訂立勞動合同，并按原北京市勞動局的《關于北京市用人單位招聘職工有關問題的處理意見》（京勞就發(fā)〔1997〕151號）及其他有關規(guī)定，辦理招工手續(xù)。

四、出租汽車企業(yè)現(xiàn)已使用的其他單位的富余職工，應與這些職工簽訂勞動合同，原單位與職工解除勞動合同，由出租汽車企業(yè)辦理調入手續(xù)并接轉本人檔案和社會保險關系。出租汽車企業(yè)今后再招用其他單位的富余人員，須待該職工與原單位解除勞動合同后，方可錄用。

五、出租汽車企業(yè)發(fā)生兼并、分立、合并或轉制時，職工與原企業(yè)簽訂的勞動合同仍然有效，新企業(yè)應依法承擔原勞動合同規(guī)定的全部權利和義務，企業(yè)名稱發(fā)生變化的，應變更勞動合同的法人名稱。原企業(yè)未與職工訂立勞動合同的，新企業(yè)應與職工簽訂勞動合同，勞動合同期限不得短于運營承包合同尚未履行的期限。

六、出租汽車企業(yè)必須按原北京市勞動局《關于執(zhí)行勞動和社會保障部社會保險登記和社會保險費申報繳納管理有關問題的通知》（京勞社保發(fā)〔1999〕62號）及原北京市勞動局1999年3號通告的規(guī)定，在1999年9月30日前辦理社會保險登記手續(xù)。

出租汽車企業(yè)及其所屬城鎮(zhèn)職工應依照國家的有關規(guī)定，依法繳納養(yǎng)老、失業(yè)社會保險費用；出租汽車企業(yè)（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）及其使用的農(nóng)民合同工應依照原北京市勞動局《關于印發(fā)〈農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法〉的通知》（京勞險發(fā)〔1999〕99號）的規(guī)定從1999年6月1日起參加北京市的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險；出租汽車企業(yè)（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中央在京單位）及其所使用的職工（包括農(nóng)民工）還應依法參加大病醫(yī)療保險。

七、根據(jù)《北京市出租汽車管理條例》第八條第（四）項的規(guī)定，市出租汽車管理局在進行出租汽車企業(yè)年度資質審驗時，出租汽車企業(yè)須出具經(jīng)勞動保障行政部門認定的企業(yè)本年度勞動年檢合格證書。出租汽車企業(yè)無勞動年檢合格證書的，視為年度資質審驗不合格。市出租汽車管理局將責令其限期改正，逾期未改正的，市出租汽車管理局依據(jù)《北京市出租汽車管理條例》第二十七條予以處罰。

八、出租汽車企業(yè)（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）使用的城鎮(zhèn)用工達不到全部職工總數(shù)60％的，不得再新招農(nóng)民工。

九、市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門要加強對所屬轄區(qū)內(nèi)出租汽車企業(yè)規(guī)范勞動關系的監(jiān)督、檢查，各局、總公司對所屬出租汽車企業(yè)的勞動關系要進行認真的清理規(guī)范。

因企業(yè)原因，未訂立勞動合同的，職工有權向勞動監(jiān)察部門舉報，勞動監(jiān)察部門經(jīng)查證屬實，責令限期改正。由于未簽訂勞動合同，給職工造成損害的，企業(yè)應承擔賠償責任。

篇5

根據(jù)我市幾年來退休基金統(tǒng)籌工作開展的情況，為保證廣大退休人員的基本生活和維護參加退休基金統(tǒng)籌單位和職工的利益，促進我市退休基金統(tǒng)籌工作的健康發(fā)展，加強對退休人員的基礎管理工作，現(xiàn)將北京市退休基金統(tǒng)籌管理機構實行退休人員數(shù)據(jù)管理的有關事項通知如下：

一、凡參加我市退休基金統(tǒng)籌的單位（以下稱統(tǒng)籌單位）中退休人員的有關數(shù)據(jù)（由《北京市退休（職、養(yǎng)）人員情況登記表》（以下稱《登記表》確定）均為數(shù)據(jù)管理范圍；

二、《登記表》為退休人員個人情況數(shù)據(jù)，由退休人員退休時所在單位負責填寫（城鎮(zhèn)臨時工由本人戶口所在街道辦事處負責填寫），每人一份；

三、各區(qū)、縣、局、總公司退休基金統(tǒng)籌管理機構負責對統(tǒng)籌單位上報的《登記表》進行收集審核，對其中不按退休政策規(guī)定而辦理退休、退職的人員要責成其所在單位予以糾正，這部分人員的數(shù)據(jù)不得列入數(shù)據(jù)管理的范圍；

四、市及各區(qū)、縣統(tǒng)籌管理機構是實行退休人員數(shù)據(jù)管理的主管部門。目前實行按屬地管理參加統(tǒng)籌的單位其填寫的《登記表》報送所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦，由區(qū)、縣統(tǒng)籌辦負責數(shù)據(jù)管理；隸屬其它各局、總公司參加統(tǒng)籌的單位填寫的《登記表》報送主管局、總公司勞動處，經(jīng)審核后報送市社會保險基金管理中心，由市保中心統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)管理；

五、退休人員的數(shù)據(jù)管理采取分期分批的方式收集：

1、1994年9月10日以前統(tǒng)籌單位須將1994年1月1日至8月31日之間退休人員的數(shù)據(jù)一次性上報，以后每月10日以前逐月填報上月新批退休人員的《登記表》（當月減少的退休人員須填報《北京市退（休、職）人員變動表》（以下稱《變動表》）。凡1994年3月10日以后，因病和因工負傷完全喪失勞動能力而提前辦理退休的人員，在報送其《登記表》時必須附《職工勞動鑒定表》；

2、1993年12月31日以前全部退休人員的《登記表》填報工作另行部署。

六、自1994年11月份開始，市、區(qū)、縣統(tǒng)籌管理機構將以各區(qū)、縣、局、總公司及企業(yè)9月底統(tǒng)籌月報表記載的退休人員人數(shù)和退休費數(shù)額為基數(shù)，逐月累計上月末上報的《登記表》中退休人員人數(shù)和退休費數(shù)額，做為當月?lián)芨镀髽I(yè)退休人員退休費的依據(jù)，待各級統(tǒng)籌管理機構完成對全部退休人員的數(shù)據(jù)管理后，企業(yè)的退休費將以各級統(tǒng)籌機構管理的退休人員的數(shù)據(jù)為基礎進行撥付。

七、企業(yè)在填報《登記表》及《變動表》時，要本著對統(tǒng)籌工作和退休人員高度負責，實事求是的精神，準確無誤，及時保質地填寫表中各項內(nèi)容，防止漏報、損壞和遺失；

八、本通知由北京市社會保險基金管理中心負責解釋。

附件一：《北京市退休（職、養(yǎng)）人員情況登記表》填報說明

一、企業(yè)（單位）基本情況：

1.單位名稱：按經(jīng)各級工商部門核準，進行企業(yè)法人登記的名稱填寫，在填寫時應使用規(guī)范化漢字全稱，即與企業(yè)（單位）公章所使用的名稱一致。

凡經(jīng)登記主管機關核準或批準具有兩個或兩個以上名稱的單位，應填寫法人登記名稱，同時用括號注明另外的名稱。

2.區(qū)、縣單位編碼：職工退休時，單位所在的區(qū)、縣為其設定的前六位碼。

3.行業(yè)劃分（行業(yè)類別）：是根據(jù)社會經(jīng)濟活動性質，對企業(yè)（單位）各種產(chǎn)業(yè)活動所進行的分類。填寫《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》本行業(yè)大類碼。

4.主管部門：指企業(yè)（單位）的行政隸屬最高一級管理部門。主管部門的機構名稱及代碼按“主管部門目錄”填報（附后）。

5.二級單位：填寫企業(yè)上一級主管部門的全稱。

6.企業(yè)所在區(qū)縣：填寫企業(yè)所在地的區(qū)、縣名稱。

7.隸屬關系：指企業(yè)（單位）直接隸屬于哪一級行政管理單位領導。凡是符合《登記表》中所列的中央、軍隊、市、區(qū)縣、外省市這五種情況的，可在其選擇項下劃“√”；凡是不屬于以上五種隸屬關系的，在其他項下劃“√”；

8.企業(yè)類型：此欄只限于執(zhí)行京勞險字（1988）103號文及京勞險發(fā)字（1990）278號文計發(fā)退休費的退休人員填寫；不執(zhí)行該文件計發(fā)退休費的人員不填此欄。

根據(jù)有關部門的批準，在對應欄下劃“√”。

9.類型：根據(jù)生產(chǎn)資料所有制性質和國家有關法規(guī)文件對企業(yè)（單位）進行的分類。按企業(yè)的所有制性質，在其下方劃“√”。

二、退休、退職、退養(yǎng)人員情況：

1.《登記表》內(nèi)需粘貼一張退休（職、養(yǎng)）人員近期1寸免冠照片。

2.姓名須與身份證一致。

3.社會保障號碼：同身份證號碼一致。

4.職工養(yǎng)老保險手冊編號：填寫包括區(qū)、縣編碼、企業(yè)編碼、年度碼以及個人碼在內(nèi)的全部碼。沒有建立《職工養(yǎng)老保險手冊》的退休人員不填寫此欄。

5.現(xiàn)詳細居住地址：填寫退休（職、養(yǎng)）人員戶籍所在地址。

6.郵政編碼：是戶籍地區(qū)的郵政編碼。

7.職工身份：按照在職時的職別，在對應欄下劃“√”。其中：執(zhí)行京勞險字（1988）103號文件和京勞險發(fā)字（1990）278號文件規(guī)定的退休人員、工人技師在工人欄中劃“√”，具有中級專業(yè)技術以上職務的技術人員，按照其計發(fā)退休費的起點數(shù)額填入科級干部或廠級干部欄內(nèi)。

8.用工性質：按照職工本人的身份，在對應欄內(nèi)劃“√”。其中農(nóng)轉工，是指由農(nóng)民轉為工人的，無論采取什么形式轉的、享受何種退休待遇，統(tǒng)稱為農(nóng)轉工。

9.連續(xù)工齡：按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，不包括從事有害身體健康和從事繁重體力勞動所折算的工齡。

10.折算后連續(xù)工齡：包括從事有害身體健康年限折算的工齡以及從事繁重體力勞動年限折算的工齡，此欄為連續(xù)工齡＋折算工齡之和。

11.從事有害身體健康年限、從事繁重體力勞動年限應填數(shù)字。是指從事該項工作的時間。

12.視同繳費年限：填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》附面上認定的連續(xù)工齡。

13.實際繳費年限：填寫個人繳費的實際月數(shù)，每滿12個月為一年，不足一年按實際月數(shù)填寫。

14.累計繳費金額：指職工個人的實際繳費數(shù)額。按照《職工養(yǎng)老保險手冊》記載的，經(jīng)區(qū)、縣統(tǒng)籌辦核定的有效繳費及《手冊臺帳》所記錄的累計繳費額填寫。

15.退休分類：此欄中的第四項“一次性發(fā)放”是指勞動合同制工人繳費不滿10年，臨時工繳費不滿15年的，一次性發(fā)放生活補助費的人員。1994年8月31日以前已經(jīng)一次性領取生活費的退休人員不再填寫《登記表》。

16.因病、因工致殘人員：指因病和因工致殘，完全喪失勞動能力，提前退休的人員。1994年3月10日以后辦理退休的人員，在報送《登記表》的同時必須一并報送《職工勞動鑒定表》，并填寫鑒定表號。

三、享受退休待遇情況：

1.按國發(fā)（78）104號文件計發(fā)退休費計發(fā)比例中所列的各種比例，均不含特殊增加比例。退休前檔案工資用數(shù)字反映，計發(fā)比例％欄用“√”表示。

2.按個人工資總額計發(fā)退休費欄內(nèi)的個人月平均工資總額和起點數(shù)額內(nèi)比例％均按京勞險字（1988）103號文件和京勞險發(fā)字（1990）278號文件規(guī)定填寫。起點數(shù)額內(nèi)比例不含特殊貢獻增加的比例。

3.特殊增加比例％：按個人實際增加的比例對應劃“√”。

4.按京合總字（83）008號文計發(fā)退養(yǎng)費金額，指生產(chǎn)服務合作總社系統(tǒng)按008號文件發(fā)放的退養(yǎng)費，不含各種補貼。

5.按北京市職工平均工資和個人繳費工資計發(fā)基本養(yǎng)老金第一部份比例％在對應欄內(nèi)劃“√”，其余各欄填寫數(shù)字。

“封20％前的基本養(yǎng)老金額”填寫按新辦法計算的基本養(yǎng)老金。凡被封20％的退休人員，均應填寫按國發(fā)（1978）104號文或京勞險發(fā)字（1990）278號文計算退休金的相應欄目。

6.基本養(yǎng)老金額欄內(nèi)填數(shù)字，是指按以上四種計發(fā)辦法其中之一計算出來的退休、退職、退養(yǎng)費。1994年9月1日后，繳費年限較短，一次性發(fā)放生活補助費。

7.各種補貼：

（1）83號文增資額：按國務院國發(fā)（1989）83號文增加的部份。

（2）278號文補償金，是指按個人工資總額計發(fā)退休費的企業(yè)，在試點前已經(jīng)退休的職工加發(fā)5元退休費。

（3）628號文增資額中包括：8元、10元、15元的生活補助費；建國前老工人的30元生活補貼及10％的退休、退養(yǎng)費。

（4）按國務院國發(fā)〔1985〕6號、京政發(fā)〔1985〕62號文件規(guī)定發(fā)放的退休人員的生活補貼費。

（5）困難補助：按市勞動局〔87〕市勞險字第82號文件規(guī)定發(fā)放的退休人員的困難補助和京勞險發(fā)字〔1988〕36號文件規(guī)定發(fā)放的給予部分建國前參加工作的國營企業(yè)退休老工人定期生活困難補助，按京合總字〔87〕113號文件規(guī)定發(fā)給退養(yǎng)職工的困難補助，即按工齡分別每人每月發(fā)給4元、6元、8元。

（6）價格補貼（58元）

①根據(jù)國發(fā)〔1979〕245號文件發(fā)給職工的5元副食品價格補貼。

②京人工〔1988〕31號文件給離退休、退職人員每人每月5元的生活補貼。

③京財預〔1988〕504號文件，發(fā)給職工每人每月10元價格補貼。

④京財預〔1991〕388號文件規(guī)定發(fā)給退休職工每人每月6元的糧油價格補償金。

⑤京財預〔1992〕1467號文件規(guī)定給退休職工每人每月5元的民用燃料價格補貼。

⑥京財預〔1992〕206號文件發(fā)給退休職工每人每月5元的糧補。

⑦京財預〔1993〕578號文件規(guī)定給退休職工每人每月增加10元的糧油價格補貼。

⑧京財預〔1992〕2220號文件規(guī)定給退休職工每人每月增加12元的蛋、菜、肉價格補貼。

（7）29號文增資額，是按國發(fā)〔94〕9號文，京政發(fā)〔1994〕29號文規(guī)定，為退休職工增加的退休待遇。

（8）統(tǒng)籌負擔：指基本養(yǎng)老金及各種生活補貼由統(tǒng)籌費用列支的數(shù)額之和。

（9）企業(yè)負擔：是指京勞險字（1988）103號文件和京勞險發(fā)字〔1990〕278號文件規(guī)定，在企業(yè)留利中及留存在外商投資企業(yè)養(yǎng)老基金中支付的部分退休金。

企業(yè)以其它各種名目發(fā)給退休人員的各項費用，不能填入此欄。

（10）允許外商投資企業(yè)中方退休職工、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技人員、技術工人退休后列入統(tǒng)籌項目內(nèi)退休待遇，不在《登記表》內(nèi)填報，另行按規(guī)定填寫。

四、要求：

（1）外商投資企業(yè)中方退休人員，由退休前原單位負責填寫《登記表》，并報單位所在地區(qū)、縣統(tǒng)籌辦。

（2）支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技人員、技術工人退休后，《登記表》由其原企業(yè)負責填寫，報所在地區(qū)、縣統(tǒng)籌辦。

（3）《登記表》首面右上角的橫線，是指該表的編號，編號要求為8位數(shù)，前四位為年度、月份號，填寫退休人員的退休年份，后四位是本年度退休人員的大排序，由區(qū)、縣、局、總公司統(tǒng)一排列，企業(yè)（單位）不填。

（4）要求字跡清晰，不得涂改。

五、報送時間：詳見《北京市勞動局關于北京市退休基金統(tǒng)籌機構實行退休人員數(shù)據(jù)管理的通知》（京勞社保發(fā)字〔1994〕362號第五條規(guī)定）。

附件二：《北京市退休（職、養(yǎng)）人員情況變動表》填報說明一、填報單位基本情況：

1、單位名稱（公章）：填寫變動前企業(yè)全稱并加蓋公章。

2、單位編碼：填寫變動前企業(yè)所在區(qū)、縣設定的前六位數(shù)碼。

3、主管部門名稱：填寫變動前企業(yè)的最高一級主管部門的全稱。

4、企業(yè)所在區(qū)、縣：填寫變動前企業(yè)所在區(qū)、縣全稱。

二、個人情況：

1、姓名、性別、出生年月：需與身份證一致。

2、社會保障號碼：同身份證號碼一致；并與《職工養(yǎng)老保險手冊》填寫的號碼一致。沒有建立《職工養(yǎng)老保險手冊》的可不填寫。

3、職工養(yǎng)老保險手冊編號：填寫變動前包括區(qū)、縣編碼，企業(yè)編碼、年度碼及個人碼在內(nèi)的全部碼，共14位。

三、變動情況：

1、變動時間：填寫此人正式變動準確時間。

2、變動原因：填寫此人因某種情況變動，用“√”選擇。

（1）死亡：退休人員死亡，由發(fā)放其退休費的部門負責填寫上報。

（2）關系并轉：指統(tǒng)籌單位（含街道辦事處）歸屬關系發(fā)生變化，由退休人員變動前的單位負責填寫上報。

3、變動后單位名稱：填寫此人變動后的企業(yè)全稱。

4、變動后單位編碼：填寫變動后此人單位的編碼。

5、變動后企業(yè)主管部門名稱：填寫變動后企業(yè)最高一級主管部門名稱及編碼。

6、變動后企業(yè)所在區(qū)、縣：填寫變動后企業(yè)所在區(qū)、縣編碼及名稱。

7、變動后詳細居住地址：填寫此人變動后的詳細居住地點。

8、郵政編碼：填寫此人變動后詳細居住地的郵政編碼。

四、要求：

1、《變動表》首面右上角的橫線，是指該表的編號，編號要求為8位數(shù)，前四位為年度、月份號，填寫退休人員變動年份，后四位是本年度退休人員變動大排序，由區(qū)、縣、局、總公司統(tǒng)一排列，企業(yè)（單位）不填。

2、要求字跡清晰，不得涂改。

附件三：主管部門目錄

主管部門目錄

序號                單位名稱                  統(tǒng)籌代碼

1          首都鋼鐵公司                        101

2          北京礦務局                          102

3          市有色金屬工業(yè)總公司                103

4          市機械工業(yè)管理局                    104

5          市印刷集團總公司                    105

6          市人民政府電子工業(yè)辦公室            106

7          市汽車工業(yè)總公司                    107

8          市儀器儀表工業(yè)總公司                108

9          市化學工業(yè)集團公司                  109

10        市第一輕工業(yè)總公司                   110

11        市第二輕工業(yè)總公司                   111

12        市工美集團總公司                     112

13        市醫(yī)藥總公司                         113

14        北京供電局                           114

15        北內(nèi)集團總公司                       120

16        市建筑工程總公司                     201

17        市城建集團總公司                     202

篇6

非接觸IC卡的工作原理是通過電磁偶合及電子泵，將射頻能量轉換為電能，驅動IC卡內(nèi)的電子系統(tǒng)工作，并通過射頻調制傳送信息。其使用特點是讀寫速度快、卡的壽命長、具有防沖突設計，而且，非接觸式IC卡在讀寫規(guī)則上，有完善的加密方法，因此唯一性很好。

鑒于非接觸式IC卡的特點，尤其是遠距離RFID技術可以在十余米范圍內(nèi)可靠工作，將其應用在機動車管理中，將是對機動車管理的一場變革。

一、機動車應用遠距離RFID技術的可行性

除了以上簡介遠距離RFID技術的特點外，由于成本逐步下降，IC卡非常小，可定制外型，安裝體積很小，而且該技術的應用會充分保護合法車主的利益，因此，具有很大的推廣前景。

二、機動車應用遠距離RFID技術的效益

1、有效打擊和消除假牌、套牌違法行為，保障合法車主利益。由于RFID技術的唯一性非常好，不易被克隆偽造，因此，其本身就是唯一的電子號牌。采用RFID技術后，可以方便的實現(xiàn)逢車必查。只要車輛通過收費站、執(zhí)勤點、巡邏車等設置了讀卡裝置的地點，凡讀不到驗證數(shù)據(jù)的，即可確定為嫌疑車進一步核查。而傳統(tǒng)的人工查車方式，難以做到逢車必查。

2、有效打擊故意遮擋、涂改號牌的違法行為，減少高速公路超速危險隱患。目前對付高速公路上的超速車輛，主要靠視頻拍照取證執(zhí)罰。據(jù)不完全統(tǒng)計，在被拍攝的超速車輛中，約有10到15是故意遮擋號牌的。配合采用遠距離RFID技術后，在拍攝照片的同時，也讀取了車輛號牌信息，可有效遏止該違法行為。

3、便于為政府部門宏觀管理提供依據(jù)。由于RFID技術讀寫都非常方便，無論是收費站、臨時檢查站、主要路口還是某停車場等，都可方便的設置讀卡設備，進行任意需求的車流量統(tǒng)計。

4、可減少警務管理力量。在民警值勤例行查車時，使用讀卡器立即可以驗證真?zhèn)?，大大減少查車的時間。而且，在裝有移動讀卡設備的巡邏車上，可在行進中查車。在停車場和車主不在場時，均可對嫌疑車輛進行便捷的檢查。

5、利于實現(xiàn)對被盜槍機動車快速監(jiān)控。安裝了RFID的機動車，一旦發(fā)生被盜槍，可在固定讀卡設備上設置特殊標志，被盜槍車通過時就會在卡中寫入被盜槍信息，同時發(fā)出報警。也可通過其他通信手段在卡中寫入被盜搶信息，便于移動查車時發(fā)現(xiàn)。

三、統(tǒng)籌考慮遠距離RFID技術在管理機動車方面的應用。

1、主管部門制定標準。由于機動車管理涉及諸多方面的問題，因此，在遠距離RFID技術的應用上，要有一個全國統(tǒng)一的標準。在此標準的規(guī)范下，各地可根據(jù)實際情況立項實施。

篇7

    現(xiàn)將1996年度清理不再執(zhí)行的規(guī)范性文件予以廢止并。本批共廢止規(guī)范性文件22件。

    附件：      北京市勞動局廢止規(guī)范性文件目錄            表一

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｜序  號｜          規(guī)范性文件目錄        ｜    文號及日期              ｜  廢止原因    ｜

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｜      ｜北京市勞動局、人事局、財政      ｜                                ｜              ｜

｜      ｜局關于轉發(fā)《關于調整離退        ｜（86）市勞險字第610號      ｜              ｜

｜  1  ｜                                ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜休人員護理費標準的通知》        ｜1986年12月17日          ｜              ｜

｜      ｜的通知                          ｜                                ｜              ｜

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｜      ｜北京市勞動局、財政局關于        ｜（87）市勞險字第476號      ｜              ｜

｜  2  ｜國營企業(yè)職工死亡喪葬費和        ｜（87）財工管字第855號      ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜喪葬補助費標準的通知            ｜1987年9月17日            ｜              ｜

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｜序  號｜          規(guī)范性文件目錄        ｜    文號及日期              ｜  廢止原因    ｜

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｜      ｜北京市勞動局關于統(tǒng)一企業(yè)        ｜京勞險發(fā)字（89）424號      ｜              ｜

｜  3  ｜退休人員生活補貼費發(fā)放標        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜準的通知                        ｜1989年12月24日          ｜              ｜

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｜      ｜北京市勞動局、財政局、人事      ｜京勞險發(fā)字（92）322號      ｜              ｜

｜  4  ｜局關于調整職工冬季取暖補        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜貼標準的通知                    ｜1992年8月21日            ｜              ｜

｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜

｜      ｜北京市勞動局關于試行按個        ｜京勞險發(fā)字（93）5號          ｜              ｜

｜  5  ｜人工資總額計算退休費企業(yè)        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜類型問題的通知                  ｜1993年1月4日              ｜              ｜

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｜      ｜北京市勞動局關于企業(yè)職工        ｜京勞險發(fā)字（93）73號        ｜              ｜

｜  6  ｜個人繳納基本養(yǎng)老保險費有        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜關問題補充通知                  ｜1993年4月17日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市財政局、人事局、勞動      ｜京財行（89）999號          ｜              ｜

｜  7  ｜局關于調整遠郊區(qū)縣交通費        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜補助標準的通知                  ｜1989年7月14日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市計委、市政府文教辦、      ｜（87）市勞培字第529號      ｜              ｜

｜  8  ｜市勞動局關于“七五”期間北      ｜                                ｜適用期已過    ｜

｜      ｜京市技工學校發(fā)展的意見          ｜1987年11月17日          ｜              ｜

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｜序  號｜          規(guī)范性文件目錄        ｜    文號及日期              ｜  廢止原因    ｜

篇8

    電梯運行管理規(guī)范化達標服務活動已在房地局系統(tǒng)全面展開，各單位結合實際開展了創(chuàng)建精神文明活動。為使創(chuàng)建工作實現(xiàn)階段性目標，市局黨委要求各單位要加大力度，加快步伐。1998年內(nèi)各區(qū)房地局電梯運行管理規(guī)范化服務要100％達標。為此市局特做如下通知：

    一、各單位領導要高度重視這項工作，在黨委的統(tǒng)一領導下，黨政工團、專業(yè)部門分工負責，齊抓共管，搞好達標工作。

    二、各單位要按《電梯管理規(guī)范化服務達標標準》的要求，制定各級崗位責任制及有關電梯運行管理的各種規(guī)章制度。如：電梯運行管理制度、電梯運行工作標準、電梯司機的職業(yè)道德、規(guī)范和考核辦法等。

    三、在職工中開展職業(yè)道德教育及崗位培訓。對崗位職責的知曉率達到98％，執(zhí)行率達到95％。

篇9

為了更好地貫徹落實《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理試行辦法》，加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員的管理工作，我局重新修訂了《〈北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證〉管理辦法》，現(xiàn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附件：1.《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》管理辦法

2.北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證

附件1：《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》管理辦法

第一條  為加強對本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員的管理，有利于對失業(yè)人員開展就業(yè)服務，根據(jù)《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理辦法》制定本辦法。

第二條  《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》（以下簡稱《求職證》是城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)狀況的證明，是失業(yè)人員享受就業(yè)服務、辦理就業(yè)手續(xù)的憑證。

第三條  北京市勞動行政部門是《求職證》的主管機關，負責對《求職證》的發(fā)放進行監(jiān)督、檢查。

區(qū)（縣）勞動局職業(yè)介紹服務中心負責對本轄區(qū)內(nèi)進行求職登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員核發(fā)《求職證》，負責對求職人員提供就業(yè)服務，辦理就業(yè)手續(xù)。

第四條  凡男年滿十六周歲至五十九周歲，女年滿十六周歲至四十九周歲，具有本市正式城鎮(zhèn)居民戶口，有勞動能力，要求尋找職業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，均應到戶口所在的區(qū)（縣）職業(yè)介紹服務中心進行求職登記，申領《求職證》。

第五條  《求職證》由市勞動局統(tǒng)一印制，由區(qū)、縣勞動局簽發(fā)?！肚舐氉C》在本市范圍內(nèi)有效。

第六條  《求職證》是失業(yè)人員享受就業(yè)服務的有效憑證，失業(yè)人員在參加就業(yè)服務時，應隨身攜帶。

第七條  《求職證》有效期為一年。每年12月1日至20日，各區(qū)（縣）勞動局職業(yè)介紹服務中心辦理下年度求職登記，重新核發(fā)《求職證》。

第八條  《求職證》遺失后，持證人應及時到原發(fā)證單位申明掛失，掛失后三個月予以補發(fā)。區(qū)（縣）勞動局職業(yè)介紹服務中心在原《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理卡片》及補發(fā)的《求職證》上注明“補發(fā)”，使用原序號，不再享受當年兩次免費職業(yè)介紹。

第九條  在下列情況，收回《求職證》：

（一）失業(yè)人員辦理升學、參軍、從事個體經(jīng)營、出國等手續(xù)時，由區(qū)（縣）勞動局職業(yè)介紹服務中心收回《求職證》。

（二）用人單位確定招用失業(yè)人員后，收回《求職證》，在辦理用工手續(xù)時，交區(qū)（縣）勞動局職業(yè)介紹服務中心注銷。

（三）失業(yè)人員戶口轉出本市，在辦理檔案轉移手續(xù)時，由區(qū)、縣勞動局收回《求職證》并注銷。

（四）失業(yè)人員戶口轉往本市其它區(qū)（縣）時，應到戶口遷出區(qū)（縣）勞動局辦理檔案遷出手續(xù)，撤消《求職證》原序號，由遷入?yún)^(qū)（縣）勞動局職業(yè)介紹服務中心重新編號，加蓋印章后當年可繼續(xù)使用。

（五）失業(yè)人員赴外省市求職時，憑《求職證》換發(fā)《北京市外出人員就業(yè)登記卡》。

第十條  《求職證》應妥善保管，不得涂改、轉借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收，且在六個月內(nèi)不予辦理求職登記。

第十一條  每辦理一份《求職證》，按市物價局有關規(guī)定收取工本費。

第十二條  本辦法自一九九六年十月一日執(zhí)行。《關于〈北京市城鎮(zhèn)待業(yè)人員求職證〉的管理辦法》（市勞社字〔1987〕509號）同時廢止。

附件2：北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證

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｜                ｜                ｜

｜                ｜    北  京  市  ｜

｜                ｜                ｜

｜                ｜  城鎮(zhèn)失業(yè)人員  ｜

｜    （封底）    ｜      求        ｜

｜                ｜      職        ｜

｜                ｜      證        ｜

｜                ｜                ｜

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｜      ｜                ｜    ｜身份證號｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜    ｜

｜      ｜      照        ｜    ｜        ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜    ｜

｜      ｜                ｜    ｜        －－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜      ｜      片        ｜    ｜姓名：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿            ｜

｜      ｜（發(fā)證機關蓋章）｜    ｜出生日期：＿＿＿＿＿民族：＿＿＿          ｜

｜      －－－－－－－－－－    ｜文化程度：＿＿＿＿＿專業(yè)特長：＿＿＿      ｜

｜                              ｜家庭詳細地址：＿＿＿＿＿＿＿＿            ｜

｜                              ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿          ｜

｜序    號：＿＿＿＿            ｜          職業(yè)介紹記錄                    ｜

｜發(fā)證機關：＿＿＿＿＿＿        ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－      ｜

｜登記日期：＿＿＿＿＿＿        ｜  日期  ｜  單  位  名  稱  ｜經(jīng)手人      ｜

｜有效年度：＿＿＿＿＿＿        ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－      ｜

｜                              ｜        ｜                  ｜            ｜

｜                              ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－      ｜

｜                              ｜        ｜                  ｜            ｜

｜                              ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－      ｜

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｜                ｜              說    明                    ｜

｜                ｜    1．此證是城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職、辦理升    ｜

｜                ｜學、參軍、出國、從事個體經(jīng)營、自謀職業(yè)、  ｜

｜                ｜參加各種職業(yè)技術培訓和文化補習等手續(xù)      ｜

｜                ｜的主要憑證。                              ｜

｜                ｜    2．此證由失業(yè)人員戶口所在區(qū)（縣）勞  ｜

｜  （封面內(nèi)頁）  ｜動局職業(yè)介紹服務中心蓋章、核發(fā)，當年有    ｜

｜                ｜效。                                      ｜

｜                ｜    3．每年12月1日至20日到區(qū)（縣）勞｜

｜                ｜動局職業(yè)介紹服務中心辦理下一年度《求      ｜

｜                ｜職證》。                                  ｜

｜                ｜    4．此證應妥善保存，不得涂改、轉借。  ｜

篇10

    為了振興中藥，穩(wěn)定中藥職工隊伍，搶救人才，搶救中藥傳統(tǒng)技術，調動老藥工和廣大中藥行業(yè)職工的積極性，經(jīng)國務院批準，對在職中藥老藥工實行老藥工技術津貼。具體規(guī)定如下：

    一、范圍和標準

    曾獲得國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的老藥工榮譽證書的在職中藥老藥工（包括符合上述條件，因工作需要聘請回中藥行業(yè)工作的已離退休的老藥工），在栽培、養(yǎng)殖、收購、加工炮制、調劑、倉儲、科研教育、經(jīng)營管理等方面具有技術專長者，可享受老藥工技術津貼，每人每月15元，經(jīng)費開支列入成本或費用。

    二、發(fā)放辦法

    屬于享受老藥工技術津貼的職工，由所在單位填報名冊，報省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市醫(yī)藥管理局（總公司）審核批準后執(zhí)行。