導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇巾幗文明崗事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

縣國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳是一個(gè)以婦女干部為主的群體，負(fù)責(zé)全縣所有納稅人的稅款征收、發(fā)票管理、稅務(wù)登記管理、納稅咨詢、涉稅申請(qǐng)受理等工作，女稅官們把“巾幗文明崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)作為一面旗幟，努力為納稅人辦好每一件事，征收稅款達(dá)3.55億元，人均征收達(dá)1691萬(wàn)元。自治區(qū)黨委副書記陳際瓦和中央“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”指導(dǎo)檢查組到該局調(diào)研時(shí)，對(duì)服務(wù)廳的工作給予了充分肯定。服務(wù)廳先后榮獲自治區(qū)“巾幗文明崗榮譽(yù)稱號(hào)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，開(kāi)啟“創(chuàng)建”新局面

辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)系統(tǒng)直接面向社會(huì)、面向納稅人的“窗口”。為加強(qiáng)窗口建設(shè)，柳江縣國(guó)稅局黨組把辦稅服務(wù)廳作為各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，把創(chuàng)建全國(guó)“巾幗文明崗”納入縣局文明創(chuàng)建工作目標(biāo)抓緊抓好，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，發(fā)揮表率作用。在縣局領(lǐng)導(dǎo)班子模范引導(dǎo)下，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進(jìn)取，勤奮工作。她們按照縣局制定的具體創(chuàng)建規(guī)劃，把創(chuàng)建全國(guó)“巾幗文明崗”作為加強(qiáng)稅務(wù)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的載體，塑造嚴(yán)格執(zhí)法，公正廉潔、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的國(guó)稅新形象，保證了各項(xiàng)稅收任務(wù)圓滿完成，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

二、以人為本，塑造“窗口”新形象

針對(duì)辦稅服務(wù)廳女干部年齡偏大的特點(diǎn)，該局堅(jiān)持以人為本，結(jié)合實(shí)際狠抓隊(duì)伍建設(shè)，著重抓好干部理想信念、職業(yè)道德、自強(qiáng)自立、黨風(fēng)廉政、身心素養(yǎng)“五個(gè)教育”，組織學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范實(shí)施綱要》、《稅務(wù)工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《稅務(wù)人員窗口服務(wù)技巧》，經(jīng)常組織干部職工參加禮儀培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，建立學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，提高綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)?jì)D女“半邊天”的積極性，加強(qiáng)后繼人才培養(yǎng)。

近年來(lái)，該局參加柳州市國(guó)稅系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔考試，全局有5人進(jìn)入人才庫(kù)，該廳就占了2人。她們加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，苦練基本功，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，靠過(guò)硬的技能和良好的工作作風(fēng)樹立國(guó)稅形象。

在日常工作中，她們積極開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“征管能手”、“票管能手”、“微機(jī)操作能手”、“服務(wù)明星”等崗位競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高實(shí)際操作水平和服務(wù)質(zhì)量。韋虹宇稅官參加全國(guó)稅收管理員業(yè)務(wù)知識(shí)考試，取得的成績(jī)?cè)趶V西國(guó)稅系統(tǒng)排名25，獲得了自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)“征管能手”稱號(hào)。她們從小事做起，從點(diǎn)滴入手，培養(yǎng)日常文明行為，堅(jiān)持著裝儀表、待人接物、文明用語(yǔ)、衛(wèi)生習(xí)慣等日常文明規(guī)范行為，使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵(lì)、帶動(dòng)和輻射作用。她們還開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育和“你在為誰(shuí)工作”專題讀書活動(dòng)，開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感。

三、巾幗表率，營(yíng)造服務(wù)新環(huán)境

進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施是創(chuàng)建“巾幗文明崗”的基礎(chǔ)，是優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)納稅人的關(guān)鍵。她們高度重視窗口建設(shè)，按照統(tǒng)一要求規(guī)范辦稅大廳的辦公設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)范納稅申報(bào)、發(fā)票管理、綜合服務(wù)等窗口和自助服務(wù)、便民服務(wù)等辦稅服務(wù)區(qū)的設(shè)置，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)欄、公告欄及各辦稅窗口功能標(biāo)識(shí)牌，公開(kāi)稅收流程，公開(kāi)辦稅、公開(kāi)監(jiān)督措施。為納稅人設(shè)立工作區(qū)，配置電腦、電子顯示屏、空調(diào)及桌椅、筆、墨、紙、印泥等辦稅用品，提供各種表格的填寫樣本；設(shè)立便民服務(wù)區(qū)，提供飲用水、水杯、防暑用品、雨具等。

如今的辦稅服務(wù)廳寬敞明亮、衛(wèi)生清潔，桌椅柜擺放整齊，花草盆景美化效果顯著，成為全縣一流的政務(wù)服務(wù)大廳，為營(yíng)造良好的稅收服務(wù)環(huán)境打下了良好基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，她們制定了辦稅服務(wù)的目標(biāo)和要求，以“崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、提高技能”為主題開(kāi)展崗位知識(shí)達(dá)標(biāo)練兵活動(dòng)，努力做到辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)對(duì)象零投訴。上崗服務(wù)準(zhǔn)時(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)及時(shí)，預(yù)約服務(wù)按時(shí)，特殊服務(wù)延時(shí)。語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，工作細(xì)致，服務(wù)周到。

四、一心為公，為國(guó)聚財(cái)忘自我

她們以科學(xué)化精細(xì)化管理為目標(biāo)，實(shí)行“一站式”服務(wù)、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服務(wù)，在一個(gè)大廳辦稅、一個(gè)窗口受理、一次性辦結(jié)、一條龍服務(wù)，表現(xiàn)出巾幗忘我而為國(guó)聚財(cái)?shù)墓ぷ鳠崆?，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的感人事跡。

“舍小家、顧大家”的典型之一劉翊，去年她尚在哺乳期，仍堅(jiān)持不間斷延期加班為納稅人辦理報(bào)稅認(rèn)證事項(xiàng)，常常錯(cuò)過(guò)喂小孩的時(shí)間。如今提起這事，她還是覺(jué)得對(duì)不起小孩。但為了稅收事業(yè)，她無(wú)怨無(wú)悔。

“一個(gè)人工作干得好不好，并不在于他能力大小，而在于他態(tài)度如何，在于他是否有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是否對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)?！边@句話雖然樸實(shí)，但所揭示的道理卻非常深刻。潘鳳仁雖然在多個(gè)工作崗位干過(guò)，但時(shí)時(shí)都把這句話作為自己的行動(dòng)指南，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己所從事的每一項(xiàng)工作。

覃素玲是個(gè)心細(xì)的人，她常說(shuō)的 一句話就是“要么不干，要干就干出個(gè)樣來(lái)?！彼?fù)責(zé)的“一窗式”和金稅工程都是稅務(wù)工作中的“生命線”，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，尤其是金稅工程的開(kāi)通，認(rèn)證報(bào)稅工作量大，她經(jīng)常加班加點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如期為納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事宜。

溫柔是女人的天性。但是，她們也有著共和國(guó)衛(wèi)士凜然不可侵犯的威嚴(yán)。她們堅(jiān)持拒絕請(qǐng)吃送禮，并建立了納稅戶申訴回訪制度和投訴處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了涉稅投訴事件零發(fā)生。由于她們一心為公，納稅人給了國(guó)稅工作最大的支持，全局納稅申報(bào)率、稅款入庫(kù)率始終均保持在100%。

五、文明禮儀，稅收文化促發(fā)展

她們努力構(gòu)建優(yōu)秀稅收文化，豐富了巾幗文明創(chuàng)建的內(nèi)涵，提升了“公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效”的團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建了“溫馨和諧”的氛圍。她們以工會(huì)和婦委為龍頭，組織開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，在參加柳州市國(guó)稅系統(tǒng)第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，巾幗們?nèi)〉昧伺託馀徘虮荣?、乒乓球混合團(tuán)體賽第一名、女子跳繩第二名；在個(gè)人項(xiàng)目比賽中獲乒乓球女子單打第四名。通過(guò)開(kāi)展各種文體活動(dòng)，陶冶了情操，增強(qiáng)了凝聚力，形成了“法治、文明、求實(shí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神，推動(dòng)了稅收事業(yè)健康發(fā)展。

篇2

當(dāng)婦聯(lián)提倡在各行業(yè)開(kāi)展"創(chuàng)建巾幗文明示范崗,樹立行業(yè)文明新風(fēng)尚"活動(dòng)后,天臺(tái)小學(xué)就把爭(zhēng)創(chuàng)"巾幗文明崗"列入學(xué)校總體工作計(jì)劃的重要組成部分,并把該項(xiàng)工作納入了天臺(tái)小學(xué)的重要日常工作中.學(xué)校成立了由黨總支譚高翔書記為組長(zhǎng),朱育紅,田智,付新春,周俊琴等組成的"巾幗文明崗"領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)實(shí)施此項(xiàng)工作.

我校工會(huì)反復(fù)組織女工委成員學(xué)習(xí)討論,領(lǐng)會(huì)精神,深入教學(xué)第一線調(diào)查研究,制定了創(chuàng)建活動(dòng)方案.并通過(guò)辦公平臺(tái)等多種形式廣泛深入地進(jìn)行宣傳,使廣大女教職工進(jìn)一步明白了要想得到人們的尊重,首先就要達(dá)到"四自",即:"自尊,自強(qiáng),自信,自立",同時(shí)還要不斷提高思想認(rèn)識(shí),只有這樣才能對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的重要性,實(shí)效性有更深刻的理解.通過(guò)深化學(xué)習(xí),宣傳,大家一致認(rèn)為,創(chuàng)建活動(dòng)順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的要求,既有利于婦女的進(jìn)步發(fā)展,又滿足了學(xué)校追求人才效益,辦學(xué)效益和群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的強(qiáng)烈需求,是動(dòng)員廣大女教職工積極參與新課改實(shí)踐和兩個(gè)文明建設(shè),實(shí)現(xiàn)婦女自身價(jià)值的有效途徑.

二,規(guī)范管理,勇于探索,增強(qiáng)創(chuàng)建工作的科學(xué)性.

1.立足崗位,提高女教師業(yè)務(wù)能力.

為增強(qiáng)創(chuàng)建工作的科學(xué)性和可操作性.首先,我們成立了以黨,政,工為依托的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了有關(guān)創(chuàng)建示范崗的目標(biāo),機(jī)構(gòu)和措施,創(chuàng)造條件逐級(jí)申報(bào). 其次,為使創(chuàng)建,鞏固,提高三者有機(jī)地結(jié)合,提高創(chuàng)建工作質(zhì)量,我們定期組織有關(guān)創(chuàng)建骨干赴本地和外地示范崗參觀考察,增強(qiáng)憂患意識(shí),虛心學(xué)習(xí)兄弟學(xué)?；騿挝桓母锖桶l(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和決策.三年來(lái)我校組織外出學(xué)習(xí)人次達(dá)200多次,其中xx年8月,校長(zhǎng)朱育紅赴新加坡考察,同年10月,又參加省級(jí)小學(xué)校長(zhǎng)高級(jí)研修班培訓(xùn),并在全區(qū)校長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)中進(jìn)行了專題講座,用教育前沿理念引領(lǐng)學(xué)校教育的迅速發(fā)展.再者,我們緊抓理論學(xué)習(xí),制定創(chuàng)崗培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和借鑒,找到了差距,鼓足了干勁;再通過(guò)參觀和研討,開(kāi)闊了視野,拓展了思路.這進(jìn)一步為創(chuàng)建工作夯實(shí)了基礎(chǔ).

篇3

****紡織有限公司細(xì)紗車間，崗位負(fù)責(zé)人**，地址在****縣工業(yè)園區(qū)東區(qū)，被評(píng)為20xx年**市“巾幗文明車間”。

主要事跡：

****公司是**縣工業(yè)園區(qū)一個(gè)重點(diǎn)投資項(xiàng)目，占地40余畝，投資3500萬(wàn)元，4萬(wàn)紗錠規(guī)模的紡織企業(yè)。公司擁有員工400多名，技術(shù)員工200多名，其中女工占總?cè)藬?shù)的90%。

細(xì)紗車間員工占公司總數(shù)的60%以上(260余人，其中95%是女工)，20xx年建廠以來(lái)，該車間多次榮獲縣“先進(jìn)集體”稱號(hào)，車間主任**也多次被評(píng)為先進(jìn)標(biāo)兵，先進(jìn)個(gè)人光榮稱號(hào)。該車間是公司三大車間中的一個(gè)重要車間，人員最多(特別是女員工多)，從車間主任到副主任各班班長(zhǎng)全是女同志擔(dān)任。在紡織工廠細(xì)紗車間是出質(zhì)量又出產(chǎn)量的車間，全廠的日、月產(chǎn)量全靠細(xì)紗的工作，責(zé)任重大。但是在車間主任的帶領(lǐng)下，她們敢挑重?fù)?dān)，車間的工作做到井井有條，崗位制度明確，責(zé)任到人，按照客戶要求，保質(zhì)保量完成一次又一次訂單。為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和良好社會(huì)信譽(yù)，是我公司難得的一支王牌“娘子軍”。

篇4

20__年3月8日是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年紀(jì)念日，為了隆重紀(jì)念這一光輝節(jié)日，大力宣傳在教育戰(zhàn)線上辛勤耕耘、做出突出貢獻(xiàn)的女教職工，教育局根據(jù)系統(tǒng)實(shí)際情況，開(kāi)展以“慶百年巾幗，展婦女風(fēng)采”為主題的“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

積極貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，高度重視女工工作，切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的紀(jì)念和宣傳活動(dòng)努力為女教職工搭建展示才華的平臺(tái)，提升其整體素質(zhì)，引導(dǎo)其巾幗建功，為建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)做出新貢獻(xiàn)。

二、具體安排

（一）認(rèn)真組織落實(shí)上級(jí)部門的各項(xiàng)工作

（二）積極籌備安排本系統(tǒng)的紀(jì)念活動(dòng)

一年來(lái)，教育系統(tǒng)在區(qū)委區(qū)政府及上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下涌現(xiàn)出了一批業(yè)績(jī)突出、事跡感人的模范女教工，她們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)造出了不平凡的業(yè)績(jī)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)女職工的崇高精神和工作業(yè)績(jī)，動(dòng)員和激勵(lì)廣大教職工進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和本文 堅(jiān)定的信心，為建設(shè)教育大區(qū)，教育強(qiáng)區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)，在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來(lái)之際，教育局決定舉辦隆重的慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)表彰大會(huì)暨優(yōu)秀女教師事跡報(bào)告會(huì)。請(qǐng)各單位務(wù)必于20__年1月22日前將女教師先進(jìn)事跡材料（3000字左右，附個(gè)人簡(jiǎn)歷）及其電子版一并報(bào)送教育局優(yōu)秀女教師事跡報(bào)告會(huì)評(píng)選委員會(huì)辦公室（設(shè)在××區(qū)教育局305室，聯(lián)系人：王春華，聯(lián)系電話：2123251），每單位限報(bào)推薦名額1—2名。

1、具體項(xiàng)目名額評(píng)選條件如下：

(1)三八紅旗手（150名）

評(píng)選條件：在教育教學(xué)及教輔崗位中認(rèn)真工作，積極進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、起到模范帶頭作用，具有高尚的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，關(guān)愛(ài)學(xué)生，受到學(xué)生和家長(zhǎng)一致好評(píng)的女教工；以身作則，廉潔自律，在教育教學(xué)管理工作中有突出貢獻(xiàn)的女校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

(2)三八紅旗集體（50名）

評(píng)選范圍：女性比例占60%以上的學(xué)校、教輔單位、年級(jí)組。

評(píng)選條件：忠誠(chéng)教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，積極探索，銳意改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責(zé)；勇于奉獻(xiàn)，師德高尚，展現(xiàn)了新時(shí)期人民教育工作者的光榮形象。

(3)“巾幗文明示范崗”先進(jìn)集體（80名）

評(píng)選范圍：女性比例占60%以上的教研組。

評(píng)選條件：以人為本，突出人性化管理，構(gòu)建溫馨和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，打造互助互促的團(tuán)隊(duì)精神。每位教師必須是政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，在教育教學(xué)中貢獻(xiàn)突出，有良好的聲譽(yù)，能夠成為師生的榜樣。(崗位女教師占百分之六十以上)

各校根據(jù)條件及分配名額認(rèn)真組織推薦，并將事跡材料（20__字以內(nèi)）于元月20日前上報(bào)教育局工會(huì)（305室）。教育局將根據(jù)上報(bào)材料組織評(píng)審。

2、精心策劃組織開(kāi)展主題鮮明、形式新穎的群眾性的慶祝活動(dòng)

（1）各校要在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)前夕，結(jié)合學(xué)校實(shí)際開(kāi)展各具特色的群眾性活動(dòng)，活躍節(jié)日氣氛。如：“爭(zhēng)當(dāng)文明成員，創(chuàng)建和諧家庭”，以“綠色生活進(jìn)我家”為載體，開(kāi)展“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動(dòng)”倡導(dǎo)文明健康環(huán)保的生活方式等。開(kāi)展以“婦女權(quán)益保障法”為主題的普法進(jìn)校園和“三八”婦女維權(quán)周（3月3日—3月9日）以法律宣傳、法律服務(wù)為主的活動(dòng)，各單位至少要出一塊兒展板，屆時(shí)將選出20家優(yōu)秀單位于表彰會(huì)上展出。

（2）各單位要廣泛征集女教工的才藝作品（包括繪畫、書法、剪紙、手工等）于3月1日開(kāi)學(xué)前將3—5件作品交教育局工會(huì)（305室），教育局將舉辦女教工才藝作品展，并對(duì)展出作品給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、要求

1、各單位要按本活動(dòng)方案精神，高度重視，合理安排，認(rèn)真組織實(shí)施好“三八”節(jié)相關(guān)工作，積極開(kāi)展好各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，著力創(chuàng)設(shè)良好的人文氛圍，使廣大女教職工度過(guò)一個(gè)熱 烈、喜慶、溫馨而有意義的節(jié)日，不斷增強(qiáng)女教工隊(duì)伍的凝聚力和核心力。

篇5

護(hù)理管理者先進(jìn)事跡材料

，三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，始終恪守醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持“以病人為中心，以提高護(hù)理質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用”這條主線開(kāi)展各項(xiàng)工作，創(chuàng)新工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀和先進(jìn)的管理理念指導(dǎo)工作實(shí)踐，率先在三病區(qū)成功開(kāi)展了“五常法”管理模式并在全院進(jìn)行了成功推廣，推動(dòng)了科室護(hù)理工作向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道邁進(jìn)。

她技術(shù)上精益求精，刻苦鉆研，能熟練各種急救儀器的使用，及時(shí)識(shí)別異常心電圖譜，憑借敏銳的觀察力和快速反應(yīng)能力，無(wú)數(shù)次從細(xì)微的表象覺(jué)察出早期病情變化的信號(hào)，使許多急、危、重病人成功獲救，并積極配合醫(yī)療新技術(shù)的開(kāi)展，已成功護(hù)理心臟介入手術(shù)千余例；態(tài)度上對(duì)病人一視同仁，始終以真情感動(dòng)病人，以高品質(zhì)的服務(wù)為病人提供了超期望值的護(hù)理服務(wù)。

作為科室護(hù)士長(zhǎng)，面對(duì)多重角色沖突，她毅然舍小家顧大家，處處以身作則，帶頭早上班，遲下班，不分晝夜奮斗在工作崗位上。帶領(lǐng)護(hù)士們運(yùn)用整體護(hù)理的工作方法，以優(yōu)化的工作流程、一流的執(zhí)行力，極大地提高了工作效率和安全系數(shù)，出色地完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。科室各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查合格率始終保持100％，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生，成為病人生命的守護(hù)神。

不斷創(chuàng)新進(jìn)取，她嘗試運(yùn)用海帶濕敷療法配合醫(yī)療成功治愈了下肢靜脈血栓病人30余例,海帶臨床應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)在全市的多家醫(yī)院得到應(yīng)用推廣，總顯效率達(dá)100％。開(kāi)展了特色護(hù)理——模擬情境教學(xué)在心內(nèi)科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)中的運(yùn)用；雙心護(hù)理。

注重人才培養(yǎng)，擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)以來(lái)，已陸續(xù)為全院多個(gè)單元輸送了優(yōu)秀的護(hù)理人才，先后有多名護(hù)士走上了護(hù)士長(zhǎng)崗位。帶出了一個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的管理理念吸引了更多的同仁到三病區(qū)進(jìn)修學(xué)習(xí)，已接受院內(nèi)外進(jìn)修護(hù)士達(dá)數(shù)十人次。

篇6

一、技術(shù)過(guò)硬，身先士卒，當(dāng)好表率

“勤奮”是××*同志的最大特點(diǎn)。她高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高自身的文化素質(zhì)，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平，她通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，取得了本科學(xué)歷。同時(shí)，××*同志帶領(lǐng)班組成員看圖紙、看實(shí)物、排故障，提高了班組成員的技術(shù)水平?！痢?同志勤奮學(xué)習(xí)、苦練技能，始終把學(xué)習(xí)作為第一工作需要，把對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)作為第一工作動(dòng)力，把奉獻(xiàn)作為第一工作狀態(tài)的高尚情操，憑著個(gè)人扎實(shí)的理論功底和過(guò)硬的操作技能，她在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)。參加工作十三年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生任何操作事故和設(shè)備事故，受到領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評(píng)本文來(lái)源：文秘站 。

夾鉗吊車班組所分管的吊車多，人員相對(duì)較少，吊車作業(yè)頻繁，夏天吊車作業(yè)環(huán)境溫度高達(dá)50多度，故障率也易發(fā)。艱苦的環(huán)境雖然對(duì)人是一種煎熬，但也能給人最好的磨練！她就是這樣一位充滿堅(jiān)強(qiáng)意志的女性。吊車小車體上，夾鉗體上，電氣倉(cāng)內(nèi)，到處都留下了她矯健的身影，處處都灑下了她辛勤的汗水。08年7月8號(hào)，武漢酷熱難耐，當(dāng)天××*同志在當(dāng)班檢查中發(fā)現(xiàn)夾鉗鉗體不平需要調(diào)整，若不及時(shí)處理會(huì)發(fā)生掉坯的事故，通常這樣的工作需要鉗工與司機(jī)2人配合反復(fù)完成調(diào)整。但由于維護(hù)鉗工當(dāng)天休息，為不影響工廠生產(chǎn)，她立刻將夾鉗落到地面，冒著被紅坯烤燙的鉗體散發(fā)出的高溫，將手小心地伸入涂滿脂的鉗體內(nèi)，擰動(dòng)螺帽，對(duì)夾鉗進(jìn)行了調(diào)整。完成第一次調(diào)整后又爬到車上吊起鉗體進(jìn)行檢查調(diào)整到位與否。如此這樣上下吊車反復(fù)幾次，等調(diào)整完畢，手臂上、衣服上糊滿了油，汗水也濕透了工作服，××*同志在簡(jiǎn)單的清理了一下衣物以后，又投入到工作中去了。

二、勤奮敬業(yè)，真誠(chéng)熱情，受到大家一致好評(píng)

優(yōu)質(zhì)完成本職工作對(duì)于吊車作業(yè)來(lái)說(shuō)，不光要操作好設(shè)備，還要做好設(shè)備的點(diǎn)檢。只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)把隱患消除在萌芽狀態(tài)，有效預(yù)防事故的發(fā)生，才能確保工作順利進(jìn)行。在××*同志的帶領(lǐng)下，全班組認(rèn)真抓好設(shè)備的點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在操作上做到“精心、精細(xì)、精確”不出任何事故，努力做到車間要求的“主動(dòng)不盲動(dòng)，到位不越位”；在設(shè)備上帶頭做好點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患時(shí)，能自己處理的不交班組，班組能處理的不交工段，有效為工段減負(fù)?！痢?同志不論是在工作上、學(xué)習(xí)上，還是在生活中，都能做到尊老愛(ài)幼，待人真誠(chéng)！在她的帶動(dòng)下，班組成員團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力認(rèn)真工作，在長(zhǎng)期缺員期間，大家共同面對(duì)困難，也沒(méi)有給工段添麻煩，可謂“面對(duì)困難，心齊者勝！”

三、精心操作，認(rèn)真點(diǎn)檢，降本增效

為積極響應(yīng)降本增效的號(hào)召，××*同志努力動(dòng)員班組人員降成本、反事故、反三違，強(qiáng)化“事故就是最大的浪費(fèi)”意識(shí)，落實(shí)行動(dòng)。在她的表率帶領(lǐng)下，大家精心操作，認(rèn)真點(diǎn)檢，按照車間的“三精操作”、“六個(gè)認(rèn)真”工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)隱患整改率100％，吊車開(kāi)動(dòng)率100%。為響應(yīng)公司“降成本”號(hào)召，在修舊利廢方面她們急公司所急，各種處理故障或是檢修換下來(lái)的廢舊接觸器拆零，如觸頭、線辮、u形架、銷軸等常用零部件被當(dāng)作備件留下來(lái)；在設(shè)備點(diǎn)檢方面，多次發(fā)現(xiàn)較大隱患，如卷?yè)P(yáng)鋼繩斷絲，大車連接螺栓斷、卷?yè)P(yáng)閘調(diào)節(jié)拉桿滑絲，夾鉗鉗體大渦桿的固定大螺栓松脫等等，都及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，有效降低了故障時(shí)間，預(yù)防事故的發(fā)生，大大節(jié)約安全成本；在操作上，精心操作，認(rèn)真總結(jié)，降低操作能耗，200*年累計(jì)產(chǎn)生“降成本”效益達(dá)64萬(wàn)元，為廠里“降成本”做出了自己的貢獻(xiàn)！

作為一位女同胞，她“巾幗不讓須眉”，不怕苦不怕累，哪里有活就能在哪里看到她的身影；作為一名班組長(zhǎng)，她一直以身作則，要求別人做到的，自己一定做到并且還要做好，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。正是在這樣的精神和行動(dòng)的影響下，全體組員勤于工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)，臟活、累活干在前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全班克服種種困難，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

篇7

派出所先進(jìn)集體事跡材料1

派出所成立于。主要擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)地區(qū)近12平方公里的治安防范任務(wù)，全所編制24人，實(shí)有23人。

派出所戶籍室被評(píng)為市局巾幗文明示范崗，被省廳授予三級(jí)派出所，被共青團(tuán)市委授予“青年文明號(hào)”，連續(xù)三年榮立集體三等功，連續(xù)五年被當(dāng)?shù)亟洲k和分局評(píng)為先進(jìn)單位，兩次獲得“人民滿意派出所”等榮譽(yù)。其中有7人立功，13人受獎(jiǎng)。

以來(lái)，我所按照“三基”工程建設(shè)的總體要求和分局“服務(wù)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、廉潔”的工作思路，以十七大精神和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民、立足本職、求實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)和加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，努力開(kāi)創(chuàng)派出所工作新局面，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

服務(wù)群眾，回應(yīng)人民新期待

“群眾沒(méi)想到的我們要想到，群眾想到的我們要做到，群眾有困難的我們要幫到”。這是路派出所全體民警的工作箴言。也正是這句普通的話語(yǔ)，從細(xì)微處反映了路派出所民警心系轄區(qū)群眾，從方方面面回應(yīng)人民群眾新期待的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

路派出所自從成立以來(lái)，就將服務(wù)群眾作為全所工作的重點(diǎn)。他們積極開(kāi)展“普法工作走出去”活動(dòng)，在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校經(jīng)?？梢钥吹矫窬纳碛?，平日辦案雷厲風(fēng)行的民警，在給群眾進(jìn)行普法講座時(shí)，卻是不厭其煩，耐心而細(xì)致，他們采取組織演講、開(kāi)辦板報(bào)、進(jìn)行法律援助等多種方式，使普法形式生動(dòng)活潑、學(xué)習(xí)人人參與、活動(dòng)深入人心。派出所民警本著“普法教育，孩子抓起”的思想，在轄區(qū)學(xué)校增派法律輔導(dǎo)員，給青少年進(jìn)行法制教育，為了使孩子們不會(huì)覺(jué)得法律知識(shí)太過(guò)于枯燥，民警給他們看圖片、看教育片，還定期帶孩子們參觀派出所，開(kāi)展“我是小小戶籍警”、“我為社區(qū)講法律”等活動(dòng)，現(xiàn)在法律輔導(dǎo)員已成為孩子們心中的又一位“好老師”。針對(duì)轄區(qū)12平方公里上，建筑工地多，外來(lái)打工人員多的情況，為了方便辦理暫住證，民警親自拿著照相機(jī)到工地采集照片，現(xiàn)場(chǎng)辦理，節(jié)約了打工人員的時(shí)間，不讓農(nóng)民工走冤枉路，使農(nóng)民工深深體會(huì)到警民情深。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)轄區(qū)新發(fā)展

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，路派出所承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)abb、西北最大全國(guó)前列的出口加工區(qū)等93家企事業(yè)單位保駕護(hù)航的職責(zé)。

所支部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)上力求新的突破，牢固樹立“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公安工作第一要?jiǎng)?wù)”，“人人都是投資環(huán)境”的新觀念，推出十項(xiàng)服務(wù)承諾，積極開(kāi)展親商、便商、利商、護(hù)商活動(dòng)，優(yōu)化投資環(huán)境。隨著開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)重大建設(shè)工程相繼啟動(dòng)，路派出所積極探索轄區(qū)治安綜合治理的新路子，全面啟動(dòng)互動(dòng)式利商服務(wù)制度，他們深入企業(yè)，動(dòng)員工廠企業(yè)物建治安信息員、防范宣傳員、糾紛調(diào)解員、消防安全監(jiān)督員，并為企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)建護(hù)廠巡邏隊(duì)。同時(shí)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)，在廠區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域加裝監(jiān)控?cái)z像頭，做到無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角監(jiān)控，全面提高了企業(yè)自身防范能力。針對(duì)企業(yè)和員工之間出現(xiàn)的矛盾糾紛，派出所主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)工人合法權(quán)益，為企業(yè)提供法律保障。近年來(lái)，他們?yōu)橛嗝r(nóng)民工解決了勞資糾紛問(wèn)題，調(diào)解各類糾紛300余起，進(jìn)行法制講座50余次。

在平日工作中，所支部要求民警積極建立上門服務(wù)的工作聯(lián)系機(jī)制，同時(shí)設(shè)立治安辦公室，定期在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展法制和安全防范宣傳教育活動(dòng)，給企業(yè)員工講授法律知識(shí)，使每位員工知法、懂法、守法、用法。切實(shí)為企業(yè)提供法律咨詢和幫助。派出所細(xì)致、周到的利商服務(wù)，使企業(yè)工作人員和企業(yè)之間的關(guān)系更加融洽，確保轄區(qū)企業(yè)產(chǎn)值快速增長(zhǎng)，同時(shí)也帶動(dòng)周邊村落的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

服務(wù)民生，圍繞“平安”做文章

路派出所根據(jù)轄區(qū)出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)、新任務(wù)，鎖定決戰(zhàn)的主攻方向，積極采取“息訴罷訪”、“打防結(jié)合”、“巡邏防范”等措施，為平安開(kāi)發(fā)區(qū)不斷服務(wù)。

為全面營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，路派出所針對(duì)轄區(qū)11個(gè)村，其中9個(gè)村要進(jìn)行拆遷改造，各種矛盾糾紛較多的實(shí)際情況，本著堅(jiān)決把矛盾化解在基層，做到“事要解決、案結(jié)事了、息訴罷訪”，的原則，及時(shí)深入轄區(qū)農(nóng)村、企事業(yè)單位，了解動(dòng)態(tài)，掌握情況，通過(guò)集中接訪、集中排查、集中調(diào)處、集中整治影響社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題，主動(dòng)化解各種矛盾糾紛，真正為轄區(qū)創(chuàng)造好的群眾氛圍。2月中旬，轄區(qū)楊家村居民柳鳳蘭，因宅基地補(bǔ)償問(wèn)題，多次到有關(guān)部門上訪，并欲進(jìn)京上訪。得知這一情況后，所長(zhǎng)許傳彬和責(zé)任區(qū)民警多次深入柳鳳蘭家中，深入了解上訪原因，認(rèn)真講明進(jìn)京上訪的利害關(guān)系，并積極聯(lián)系楊家村領(lǐng)導(dǎo)、街道辦事處工作人員以及開(kāi)發(fā)區(qū)城改辦，基本解決了困擾柳多年的問(wèn)題，柳鳳蘭當(dāng)即放棄了上訪念頭。

打防結(jié)合，全方位強(qiáng)化社會(huì)面的穩(wěn)定控制。圍繞社會(huì)治安大 整治行動(dòng)，路派出所在轄區(qū)內(nèi)推行以gps巡邏車為主，城中村義務(wù)巡守隊(duì)和企事業(yè)單位保安巡邏隊(duì)為輔助的巡邏模式。針對(duì)人員密集、重點(diǎn)部位、易發(fā)案地區(qū)，調(diào)整巡邏時(shí)間和力量，加大巡邏密度和力度，做到“白天見(jiàn)警車、晚上見(jiàn)警燈”。去年以來(lái)，路派出所先后打掉犯罪團(tuán)伙3個(gè)，刑拘60余人，破獲案件160余起案，為群眾和企業(yè)挽回直接經(jīng)濟(jì)損失70余萬(wàn)元。上半年與去年同期相比報(bào)警率下降了15.3%，立案率下降了16.9%，群眾安全感明顯提升，為開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)治安治理打下良好基礎(chǔ)。

篇8

××縣百貨商場(chǎng)有限責(zé)任公司是一個(gè)集日用百貨、家用電器、服裝鞋帽為一體的商業(yè)零售企業(yè)。營(yíng)業(yè)面積為平方米，銷售產(chǎn)品達(dá)余種，年銷售額萬(wàn)，創(chuàng)利稅萬(wàn)。擁有員工人，其中％以上為女職工，是××縣規(guī)模最大，效益最好，社會(huì)評(píng)價(jià)最高的民營(yíng)企業(yè)之一。該公司自年改制以來(lái)，堅(jiān)持“誠(chéng)信，奉版權(quán)所有獻(xiàn)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，在公司全體員工的共同努力下開(kāi)拓創(chuàng)新，崗位建功，取得了一個(gè)又一個(gè)另人矚目的成績(jī)：連續(xù)三年被縣委、縣政府評(píng)為文明單位；連續(xù)三年獲市級(jí)“巾幗文明崗”，××年度公司董事長(zhǎng)獲“巾幗建功明星”稱號(hào)；先后被市委、市政府評(píng)為文明建設(shè)先進(jìn)單位，文明單位；被省委、省政府評(píng)為全省五十家流通企業(yè)最佳形象單位、十城百店無(wú)假貨商店等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)五屆被省委、省政府評(píng)為消費(fèi)者信得過(guò)單位。

一內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)取信消費(fèi)者

一個(gè)企業(yè)的好壞關(guān)鍵取決于兩個(gè)方面：一是企業(yè)的素質(zhì)，二是企業(yè)的形象?！痢涟儇浬虉?chǎng)有限責(zé)任公司緊緊抓住這兩個(gè)關(guān)鍵，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)化的環(huán)境吸引更多的消費(fèi)者。一個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)既包括領(lǐng)導(dǎo)決策層素質(zhì)又包括基層員工素質(zhì)。改制初期，為盡快適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司向全體員工發(fā)出了“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型商場(chǎng)”的倡議，公司上至董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，下到攤長(zhǎng)，售貨員都是女性，她們?cè)诜泵Φ墓ぷ骱蜕钪?，抽出時(shí)間投入到新經(jīng)營(yíng)方法及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)之中，包括營(yíng)銷、管理、創(chuàng)新、人文、法律、職業(yè)道德等等，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，商場(chǎng)員工素質(zhì)有了全面的提高，不但可以任勝本職工作，還能為商場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，公司許多發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)辦法都來(lái)自于員工的集思廣義。公司所開(kāi)展的“學(xué)習(xí)型商場(chǎng)”創(chuàng)建活動(dòng)一直被縣內(nèi)私營(yíng)企業(yè)所學(xué)習(xí)和借鑒。

素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，形象則是企業(yè)的招牌和門面。百貨商場(chǎng)自改制以來(lái)，先后多次在其硬件建設(shè)上進(jìn)行完善和改進(jìn)。年至今共投入萬(wàn)用于商場(chǎng)內(nèi)外裝修和設(shè)備更新，使一個(gè)營(yíng)業(yè)面積不足千米，設(shè)備陳舊，光線不足，貨物單一，顧客稀少的國(guó)營(yíng)商場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)面積達(dá)平米，擁有寬敞舒適的購(gòu)物環(huán)境、琳瑯滿目的商品、人流如織的顧客的商業(yè)零售企業(yè)。在軟件建設(shè)上，結(jié)合學(xué)習(xí)型商場(chǎng)創(chuàng)建工作，在全體員工中大力實(shí)施了“五個(gè)一”工程，即：一流的服務(wù)、一流的商品、一流的信譽(yù)、一流的環(huán)境、一流的效益。開(kāi)展了“巾幗建功”競(jìng)賽，按照“四優(yōu)”要求，即：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)化管理，不斷提高服務(wù)檔次：在接待消費(fèi)者過(guò)程中，無(wú)論是當(dāng)面交談，還是電話咨詢，員工普遍使用文明用語(yǔ)，給顧客以賓至如歸的親切感；在上崗中，員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，儀表整潔、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，顯示商場(chǎng)人的青春和活力；在服務(wù)中，員工誠(chéng)懇熱情，文明禮貌，來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，對(duì)消費(fèi)者選購(gòu)商品百挑不厭、百問(wèn)不煩，她們用實(shí)際行動(dòng)為顧客創(chuàng)造了良好的購(gòu)物環(huán)境，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得了消費(fèi)者信任。

二科學(xué)管理，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，靠信譽(yù)保證求得企業(yè)生存發(fā)展

管理的好與壞關(guān)系到企業(yè)的興與亡。改制前的百貨商場(chǎng)就是因?yàn)楣芾砣藛T觀念老化，管理混亂，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)死板，信息不靈，市場(chǎng)不穩(wěn)，貨源不暢，最后虧損嚴(yán)重，瀕臨倒閉。改制后，公司首先從“治亂”入手，狠抓內(nèi)部管理，采取人事競(jìng)爭(zhēng)、名牌競(jìng)爭(zhēng)、窗口競(jìng)爭(zhēng)、目標(biāo)獎(jiǎng)懲等多項(xiàng)措施，把激勵(lì)約束機(jī)制納入各個(gè)環(huán)節(jié)，極大地調(diào)動(dòng)了員工積極性，使公司煥發(fā)出前所未有的生機(jī)和活力，使××百貨商場(chǎng)度過(guò)了難關(guān)，擺脫了被動(dòng)局面。本文出自網(wǎng)

“人無(wú)德不立，企無(wú)德不興”，想讓公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要在消費(fèi)者中樹立一定的信用度。為此，公司側(cè)重抓了四個(gè)方面：一是按照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)要求，真誠(chéng)面對(duì)消費(fèi)者，堅(jiān)持做到“十不賣”，即：不賣失效變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期的商品；不賣所含成分、含量和名稱與實(shí)際不符的商品；不賣“三無(wú)”商品；不賣“三證”不全的商品；不賣攙雜使假、以次充好的商品；不賣危害消費(fèi)者健康的商品；不賣進(jìn)貨渠道不明的商品；不賣國(guó)家明令禁止生產(chǎn)銷售的商品；不賣假冒偽劣商品；不賣偽造廠名、廠址、合格證的商品。二是嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)，履行經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制，建立質(zhì)量管理體系網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)各部門質(zhì)量管理責(zé)任，采購(gòu)員負(fù)責(zé)進(jìn)貨關(guān)，保管員負(fù)責(zé)出入庫(kù)關(guān)，攤組長(zhǎng)負(fù)責(zé)柜臺(tái)關(guān)，售貨員負(fù)責(zé)出售關(guān)，層層把關(guān)商品質(zhì)量，保證消費(fèi)者合法權(quán)益，不坑害消費(fèi)者。三是明碼標(biāo)價(jià)，以誠(chéng)相待，公平交易，對(duì)商品的零售價(jià)格嚴(yán)格管理，成立了專門的物價(jià)監(jiān)管小組，決不做虛假宣傳、欺騙誤導(dǎo)消費(fèi)者，處處維護(hù)消費(fèi)者的九項(xiàng)權(quán)利，履行經(jīng)營(yíng)者的十項(xiàng)義務(wù)。四是公司向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)程序和時(shí)限，明確了違諾應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，還在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)立舉報(bào)電話、投訴箱、公平秤，建立健全了投訴聯(lián)絡(luò)站，專人負(fù)責(zé)消費(fèi)者的投訴，虛心接受消費(fèi)者的監(jiān)督指導(dǎo)。該公司管理者以女性的善良，堅(jiān)忍，誠(chéng)實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)，使廣大消費(fèi)者到百貨商場(chǎng)有限責(zé)任公司買東西舒心，用東西放心，售后服務(wù)寬心。

三以人為本，團(tuán)結(jié)協(xié)作，靠凝聚力提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力版權(quán)所有

“以人為本”，是××百貨商場(chǎng)管理中的一個(gè)重要理念?！皼](méi)有員工努力就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展”，這是總經(jīng)理孫秀蓮經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。員工是企業(yè)的根。無(wú)論是改制初期為公司立過(guò)汗馬功勞的員工，還是公司新招聘的員工，只要在商場(chǎng)工作一天，就會(huì)被公司那種濃厚的人文關(guān)懷所感動(dòng)：工資普遍比一般個(gè)體企業(yè)多出％，工作期間為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)法，對(duì)結(jié)婚、生子的女職工不但給予假期，公司總經(jīng)理還會(huì)送去“紅包”以示祝賀，逢年過(guò)節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)到職工家中走訪慰問(wèn)，并送去公司福利和禮品，逢元旦，中秋，春節(jié)等重要節(jié)日，公司都以聯(lián)歡會(huì)、茶話會(huì)等形式，組織全體員工及職工子女舉辦企業(yè)文化活動(dòng)等等，使企業(yè)向心力和凝聚力不斷提升。全體員工同甘共苦，心往一處想、勁往一處使，共同克服了一個(gè)又一個(gè)困難，戰(zhàn)勝了一次又一次挫折，創(chuàng)造了一項(xiàng)又一項(xiàng)新的業(yè)績(jī)：改制初期，這些女職工克服自身和家庭的困難，無(wú)論嚴(yán)寒還是酷暑凌晨?jī)扇c(diǎn)去北京采購(gòu)貨源，多次在風(fēng)雨中保護(hù)貨物，最大程度上降低公司損失，卻渾然不顧自己；經(jīng)理孫秀蓮在裝貨時(shí)扭傷腰后，落了個(gè)骨質(zhì)增生脊椎經(jīng)常脫滑的毛病，稍一用力第四節(jié)脊柱骨就會(huì)滑脫出來(lái)，她總是讓同事們幫她按進(jìn)去后咬著牙繼續(xù)干。在縣域經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重受挫、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平和購(gòu)買力大幅下降的不利形勢(shì)下，員工集思廣義，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，提出“找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，面向不同階層，分類訂購(gòu)商品，提供超值服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，推行品牌服務(wù)，在商業(yè)系統(tǒng)普遍感到經(jīng)營(yíng)困難的情況下，××百貨商場(chǎng)卻月月都有新變化，年年都有新發(fā)展，每年的銷售額都在上升，××年銷售收入達(dá)到多萬(wàn)元以上。為了共同目標(biāo)，共同理想，員工把企業(yè)當(dāng)成了自己的家，愛(ài)崗位勝過(guò)愛(ài)家庭，愛(ài)事業(yè)勝過(guò)愛(ài)自己，正是這種奉獻(xiàn)精神把全體職工凝聚在一起，形成了一股無(wú)堅(jiān)不摧的精神力量成為××百貨商場(chǎng)搏擊于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中寶貴的精神財(cái)富。

四、熱心公益，奉獻(xiàn)社會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)認(rèn)可

篇9

早春的古城××，空氣中彌漫著濕潤(rùn)的甜香，春風(fēng)拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的××女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城××，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的××女子，她就是××市郵政局工會(huì)副主席、工會(huì)婦委會(huì)主任××同志。在從事婦女工作的整整十年中，××同志能認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以誠(chéng)待人，廉潔自律，敬業(yè)奉獻(xiàn)，一心一意、積極主動(dòng)做好本職工作，她以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)正派的工作作風(fēng)，憑著獨(dú)有的平易近人的親和力、聰慧知性的個(gè)人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風(fēng)采。

她是婦女組織建設(shè)的引路人

作為××郵政婦女工作的領(lǐng)頭人，××同志在婦女組織的建設(shè)上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項(xiàng)工作能付諸實(shí)際、行之有效，××郵政婦委會(huì)堅(jiān)持于每年年初召開(kāi)委員會(huì)議，討論通過(guò)全年婦女工作任務(wù)，并印發(fā)婦委會(huì)工作要點(diǎn)，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達(dá)貫徹，讓全局女員工知曉；通過(guò)每月定期召開(kāi)委員會(huì)議制度，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，有計(jì)劃地開(kāi)展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強(qiáng)工作的透明度，以改革的精神加強(qiáng)和完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立新型的工作機(jī)制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實(shí)施工作中，××同志堅(jiān)持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實(shí)落到基層、收到實(shí)效，她十分注重對(duì)基層的調(diào)查研究，及時(shí)掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關(guān)心女員工的生活和工作，為她們辦實(shí)事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓(xùn)讓女員工們學(xué)到了豐富的知識(shí)，女員工素質(zhì)工程教育講座增強(qiáng)了女員工們主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)的意識(shí)、女員工保健知識(shí)講座讓女員工們更懂得了愛(ài)護(hù)自己、家庭素質(zhì)教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的力度，激勵(lì)女員工想干、會(huì)干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強(qiáng)女員工們參與競(jìng)爭(zhēng)的能力。為進(jìn)一步了解和掌握全局女員工的素質(zhì)提升和建功立業(yè)情況，她除了堅(jiān)持每年建立女員工個(gè)人信息檔案外，還鼓勵(lì)每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個(gè)人達(dá)標(biāo)計(jì)劃。從去年各單位上報(bào)的女員工信息資料反映，女員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全局管理崗的3名高級(jí)技術(shù)職稱中女性占了2名；今年通過(guò)自學(xué)考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級(jí)工中女員工有18名，占高級(jí)工人數(shù)的94%；中級(jí)工中女員工有63名，占中級(jí)工人數(shù)的76%；全局女員工個(gè)人的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技術(shù)職稱、崗位資格比去年上一個(gè)檔次的共計(jì)106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)上的優(yōu)秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到××市郵政局函件集郵分局擔(dān)任副分局長(zhǎng)，××同志親自帶著婦委會(huì)的部分干部來(lái)到女副分局長(zhǎng)新的工作單位，為她事業(yè)有一個(gè)新的起點(diǎn)加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長(zhǎng)聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務(wù)，為她在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位有一個(gè)好的開(kāi)端打下了良好的基礎(chǔ)。

她是婦女工作生活的知心人

女員工合法權(quán)益和特殊利益能否得到有效維護(hù)，關(guān)系到女員工主人翁積極性的發(fā)揮。從事婦女工作十年來(lái)，本著婦女工作沒(méi)小事的思想，××同志堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，積極為員工辦好事實(shí)事。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持下和××同志的精心組織下，維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的要求被納入職代會(huì)、局務(wù)公開(kāi)、集體合同的內(nèi)容中，并通過(guò)組織全市郵政女員工參本文來(lái)源：文秘站 加全國(guó)“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)和全省“千社區(qū)百萬(wàn)戶學(xué)法”知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放新修改的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權(quán)益保障法律法規(guī) 知識(shí)和自我保護(hù)能力。她還積極參與建立和完善職代會(huì)和集體合同、勞動(dòng)合同的監(jiān)督機(jī)制，為女員工辦好事實(shí)事。如××郵政婦委會(huì)配合工會(huì)對(duì)員工獎(jiǎng)金考核特別是女員工計(jì)劃生育獎(jiǎng)金考核落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研；每年定期組織女員工進(jìn)行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識(shí)小冊(cè)子，提高女員工對(duì)自身的生理保健意識(shí)；通過(guò)制定《××市郵政局計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核評(píng)分制》，落實(shí)企業(yè)計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、落實(shí)計(jì)生政策的退休員工在企業(yè)領(lǐng)取一次性計(jì)生補(bǔ)貼；落實(shí)生育和人流女員工包括勞務(wù)女員工每人200元的慰問(wèn)金等。實(shí)實(shí)在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護(hù)和保障。

員工的生活疾苦時(shí)刻牽動(dòng)著××同志的心，她通過(guò)建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻(xiàn)愛(ài)心”互助會(huì)和省郵政困難互助會(huì)申請(qǐng)對(duì)生活困難的女員工，特別是對(duì)單親困難女員工給予關(guān)心和資金上的補(bǔ)助，為特困員工家庭解決生活的實(shí)際困難。她經(jīng)常深入基層，從維護(hù)員工切實(shí)利益出發(fā)，密切關(guān)注員工的工作與生活情況，關(guān)心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長(zhǎng)談，鼓勵(lì)她們調(diào)整好心態(tài)，對(duì)工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關(guān)系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對(duì)生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問(wèn)，為她們送去關(guān)懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營(yíng)業(yè)組等四個(gè)省、市級(jí)巾幗文明崗單位還參與××市婦聯(lián)的“千崗聯(lián)千村、共建新農(nóng)村”送服務(wù)、送文化、送設(shè)備和送溫暖活動(dòng)；××同志還在認(rèn)真落實(shí)××市婦聯(lián)“同一片藍(lán)天下”助孤結(jié)對(duì)活動(dòng)的同時(shí)，又組織參加牽手困境兒童志愿行動(dòng)，活動(dòng)得到××市郵政局分管副局長(zhǎng)、部室主任、分局管理員、班組長(zhǎng)以及普通員工的積極響應(yīng)，大家紛紛加入到關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體的行列，充分表達(dá)了××郵政人的一份愛(ài)心。她本人除帶頭響應(yīng)××市婦聯(lián)的愛(ài)心活動(dòng)外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內(nèi)蒙古的一位大學(xué)生和一位小學(xué)生，為困難學(xué)生貢獻(xiàn)了自己的一份愛(ài)心。這些形式多樣的活動(dòng)，極大地增強(qiáng)了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。

她是婦女組織活動(dòng)的“代言人”