導語：如何才能寫好一篇端午節(jié)休假，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

小時候，對端午節(jié)沒有太多的記憶。也不知道怎么跟大家說。只不過在最近幾年我們村有不少人開始重視端午節(jié)。

到那一天，家家都以掛艾葉菖蒲、艾葉、榴花、蒜頭、龍船花，制成人形稱為艾人。將艾葉懸于堂中，剪刀或剪彩為小虎，貼以艾葉，婦人爭相佩戴，以僻邪驅(qū)瘴。用菖蒲作劍，插于門楣，有驅(qū)魔祛鬼之神效。

當然吃粽子是必不可少的?，F(xiàn)在大多家庭都自己包粽子。一家人忙忙糊糊的，忙著過節(jié)，感覺很幸福。

篇2

端午節(jié)法定節(jié)假日是1天。

2019年8月2日，人社部《我國法定年節(jié)假日等休假相關標準》全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

2006年5月，國務院將其列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄；自2008年起，被列為國家法定節(jié)假日。2009年9月，聯(lián)合國教科文組織正式批準將其列入《人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄》，端午節(jié)成為中國首個入選世界非遺的節(jié)日。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇3

20xx房地產(chǎn)端午節(jié)活動計劃書范文一活動主題：“青年置業(yè)——小戶型當家”華商報看房團暨濃情端午?“粽”享未來

活動時間：20xx年6月15日

活動對象：華商報報名客戶(200人左右，分為兩批)

現(xiàn)場來訪客戶

前期來訪來電客戶(置業(yè)顧問回訪邀請)

活動內(nèi)容

(一)線上部分：(華商報宣傳)

1、活動前期的新聞預報和參與讀者的咨詢、報名;

2、6月10日的特刊釋放，主要內(nèi)容包括關于小戶型的新聞報道和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)小戶型展示的形象廣告;

(二)線下部分：(華商報北線看房直通車)

組織讀者參與專門針對小戶型的看樓直通車活動;

(三)現(xiàn)場活動：(濃情端午?“粽”享未來)

目的：以端午節(jié)為噱頭，結合華商報看房團的到場，通過現(xiàn)場客戶參與性小活動，并以贈送小禮品形式給客戶利益點，使看房團及來訪客戶愿意長時間停留在銷售中心，營造現(xiàn)場銷售氣氛。

形式：

1、華商報看房團客戶及端午期間來訪客戶在銷售中心登記個人信息，即可領取端午節(jié)精美禮品一份(如粽子等);

2、購買端午荷包制作材料，邀請荷包制作老師，現(xiàn)場給客戶制作荷包，客戶更可親手DIY端午小荷包。

3、外場接待，在邀請荷包制作老師現(xiàn)場教客戶DIY荷包的同時，做茶藝表演，同時會有演繹四人組配合表演現(xiàn)場彈奏古典音樂，讓客戶親身體驗高雅的茶文化，品評幽香茶味。

4、現(xiàn)場提供冷飲、冰激凌、爆米花，給客戶帶來涼爽夏季的感覺。

5、在沃爾瑪超市門口請2個環(huán)保大使派發(fā)環(huán)保袋，環(huán)保袋內(nèi)裝MAX未來宣傳資料樹立MAX未來節(jié)能環(huán)保樓盤的公眾形象。

20xx房地產(chǎn)端午節(jié)活動計劃書范文二一、活動介紹

此活動以“艾草飄香、情暖端午”為主題，通過設置一系列來賓參、體驗、互動、了解等環(huán)節(jié)，讓所有來賓在金岸·紅堡度過一個其樂融融的端午佳節(jié)。

二、活動目的

通過各種以“家庭”為單位參加的互動環(huán)節(jié)，讓每位來賓充分體驗到家庭的溫暖，為自己的家庭而自豪。以趣味性的活動為紐帶，以家庭為單位增進業(yè)主間的交流互動，營造和睦的社區(qū)鄰里氛圍。

三、活動主題

艾草飄香情暖端午

四、活動人員

金岸·紅堡業(yè)主、準業(yè)主及親朋好友

五、活動時間

20xx年6月22日9：30-17：00

六、活動地點

青龍河與學院南路交匯處金岸·紅堡售樓處

(交通路線：84路或61路到東小艾莊下車即到)

七、活動流程

八、報名方式

有意向的客戶請于20xx年6月20日下午五點之前打電話報名參加，報名電話

20xx房地產(chǎn)端午節(jié)活動計劃書范文三一、活動時間：5月27日～5月31日

二、活動內(nèi)容：向新老客戶贈送節(jié)日禮品粽子

三、促銷政策：

1、8#樓5月27日推出，在5月27日～28日期間購買8#樓的客戶，可以額外享受1%的折扣優(yōu)惠。

2、為促進5#樓的銷售，在5月27日～31日期間，購買5#樓114.13㎡或140.89㎡房子的前20名客戶，每套可享受5000元的現(xiàn)金優(yōu)惠。

四、媒體支持

華商報5月26日1/3版彩色廣告，向市場公布8#樓推出信息，同時告知新老客戶贈送節(jié)日禮品。

五、銷售狀況分析

1、客戶來訪情況

活動期間來訪客戶74組，平均每天14.8組;活動期間有效來電15組，平均每天3組。

2、客戶成交情況

六、活動方案

1、周末(5月27日～28日)是成交高峰期，共成交11套，其中8#樓占6套。8#樓推出前已經(jīng)吸引了部分意向的客戶，加之周末兩天有額外優(yōu)惠，所以出現(xiàn)了集中成交。

2、本周三(5月31日)是端午節(jié)，不是大型節(jié)假日，各單位都沒有安排休假，所以除周末外來現(xiàn)場的新老客戶不是很多。

篇4

關鍵詞：蒲松齡；私塾老師；假期

中圖分類號：I207.419 文獻標識碼：A

蒲箬在《柳泉公行述》中說，其父蒲松齡“歲歲游學，無暇治舉子業(yè)”，此處所說的“游學”，并非砌磋時文，而是坐館授徒之意。依據(jù)現(xiàn)有資料推斷，蒲松齡的私塾生涯從20多歲便已開始，先后在淄川的蘇李王家、窵橋王家、沈家河沈家、西鋪畢家等處坐館，教授學生，其中在西鋪畢家設帳時間最長，長達30年。蒲松齡坐館期間如何休假？作于康熙三十六年（1697）的七律《九月晦日東歸》有“五次休裝歲已終”詩句，山東理工大學教授趙蔚芝先生注釋：“舊時淄博塾師，一年有五次假期，即清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、十月初一、春節(jié)。作者（此指蒲松齡）一年能回家五次，故云‘五次休裝’?！?① 至于每次假期時間及休假情況，趙蔚芝先生沒有注明，筆者根據(jù)《聊齋詩集》、《聊齋詞集》中的有關詩詞，試圖解答一下這個問題，并請教于各位專家學者。

清明節(jié)

清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)已于2008年被定為國家的法定假日，體現(xiàn)了政府對傳統(tǒng)節(jié)日的重視。其實，在封建社會，這幾個節(jié)日也是大節(jié)，有的也曾經(jīng)是國家認可的假日。

清明節(jié)前后正是外出踏青游玩的大好時節(jié)?？滴跞辏?694）蒲松齡在家休假時，親眼目睹了家鄉(xiāng)的兩項民俗活動，欣然命筆，寫就了七律《清明》。一是回娘家。詩中寫道：“家家兒女盡歸寧，馬上紅妝照眼明。”出嫁的新婚在春光明媚的日子里，身著鮮艷的服裝，騎著高頭大馬，回娘家探望父母。根據(jù)《蒲松齡年譜》推算，蒲松齡的女兒生于康熙元年至八年，此時當為30歲左右的，按照淄川當時的風俗，她也會精心打扮一番，回娘家探望父母，只是是否騎著馬，就不知道了。二是蕩秋千。詩中寫道：“軋軋誰家庭院里，秋千遙送隔墻聲？”老百姓在庭院中扎起秋千架，婦女兒童們輕快地蕩起秋千，歡呼聲伴隨著秋千的軋軋聲，在春風中回蕩，一直傳到院墻外。蒲松齡的長孫蒲立德生于康熙二十二年（1683），該年12歲，正是活潑好動的少年，看到別人家蕩秋千，肯定要求爺爺蒲松齡為他扎秋千，而蒲松齡也會滿足他的這個心愿，爺孫倆在笑聲中蕩著秋千。

康熙四十一年（1702）清明節(jié)時，蒲松齡寫就七絕《清明日，絳桃、海棠并開，病中感賦》，詩云：“年年為客遠離家，栽爾十年未見花。今值花開我又病，嬌紅空趁夕陽斜?！睆脑娢膬?nèi)容來看，這首詩作于家中。清明時節(jié)，蒲家栽種了10年的絳桃、海棠剛好開花，而蒲松齡卻生病了，身體乏力、精神萎靡，無心欣賞這美麗的鮮花，于是大發(fā)感慨，作詩志之。蒲松齡長年在外，一年中難得幾次回家享受天倫之樂，這次在家因為生病臥床，不能盡情欣賞親手栽植的鮮花，實在讓他郁悶。

作于康熙四十五年（1706）的五律《途中》，描寫了作者在往返蒲家莊、西鋪的旅途中，于雨后日落時欣賞到的艷麗春景，也描述了旅途奔波時人困馬乏的感受。詩中寫道：“燒余草初綠，道上柳如絲。細雨新寒后，空山落照時。途賒人欲憊，村近馬頻嘶?？疃物L塵里，吟思首低垂。”同樣寫旅途春景的詩篇還有康熙四十一年的七律《途中遙見山村紅綠如畫》、康熙四十六年（1707）的七律《清明后微雨，馬上作》、康熙四十八年（1709）的七絕《途次陰雨》。

端午節(jié)

康熙二十七年（1688）端午節(jié)期間，年近五旬的蒲松齡在其舊居東頭獨力建起第一座房屋，命名“綠屏齋”。雖然新房土墻茅項、四壁蕭然，庭院狹窄、屋小如拳，但蒲松齡十分高興，連續(xù)寫了11首七律歌詠此事。建造這座房屋，對于蒲松齡來說，實屬不易。蒲松齡在七律《荒園小構落成，有叢柏當門，顏曰綠屏齋》其一中云：“茅茨占有盈尋地，搜括艱于百尺樓。”建造的這座小屋雖然僅僅八尺寬，營造的艱難卻甚于富人建筑百尺高樓。詩其二中云：“端陽已過麥連阡，院落初成小構竣?！薄白饫舨淮呒Z未罄，三杯濁酒意醺然?！痹娭忻鞔_寫明房屋建成的日期是端午節(jié)后，此時即將成熟的小麥連綿成片，豐收在望，蒲松齡心情舒暢，三杯濁酒下肚，憧憬著自得其樂的閑適生活。詩其八中云：“世事依稀婆，元龍豪氣半消磨。千間廣廈拼如許，七尺匡床占幾何？”蒲松齡在此感嘆，世事無常，意氣消磨，拼力求得高樓大廈有什么用？一張床又能占多大面積？這表明蒲松齡面對現(xiàn)實生活無可奈何，唯有發(fā)泄心中的不滿。

七律《四月二十四日歸里》寫道：“東歸時節(jié)近端陽，燕子飛飛上畫梁。深夏病蠶初上簇，旱天薄麥早登場。萬端入耳心情惡，百緒縈懷鬢發(fā)蒼。枕上徘徊燈火暗，老病婦連床?！边@首詩是康熙三十年（1691）蒲松齡端午節(jié)前夕由西鋪返回蒲家莊后寫作的，反映了蠶麥欠收、妻子臥病等諸事不順帶來的愁苦心情。這首詩詩題點明蒲松齡返家的時間是四月二十四日，接下來的七律《五月十二日，抱病歸齋》，則寫明返回西鋪的時間是五月十二日，這樣算來，蒲松齡在家中休假的時間是17天（按農(nóng)歷大歷月計算，大盡月為三十日）。蒲松齡為什么在家待這么長時間？這是因為妻子劉氏生病，而且蒲松齡也憂傷成疾，所以耽擱了返程時間，這從第二首詩的詩題可以看出。蒲松齡為此感嘆，在家期間真是“萬端入耳心情惡，百緒縈懷鬢發(fā)蒼?！眱啥牭降亩际菈南?，各種愁緒涌上心頭，一時愁白了頭。按說蒲松齡生病，應該在家多休養(yǎng)一段時間，但他怕耽誤畢家學生的功課，因此，盡管病還沒有好利索，盡管心情萬端愁苦，還是抱病回到石隱園的效樊堂教授學生。這說明蒲松齡對本職工作盡職盡責。

端午節(jié)一般在麥收期間。生活在社會底層、生活拮據(jù)的蒲松齡，其心情總是隨著夏收的豐歉而歡喜而悲傷。寫于康熙四十六年的七律《麥秋旋里》中云：“迎門稚子繞征鞍，樂歲登堂笑語歡?！逼阉升g回家途中看到一派豐收景象，十分開心?；氐郊抑?，孫子們歡樂地圍繞在身邊又蹦又跳，他爽朗的笑聲回蕩在堂屋里。本來全家人歡聲笑語，蒲松齡本人心情舒暢，可當聽到家人談起今年雇工價錢上漲、皇糧折價征錢的消息，心情又轉而憂愁。這就是詩中所說的“荒余逃散傭工貴，谷賤折征辦稅難”。皇糧折價征錢，是指官府將本來繳納的實物——小麥改為折價征錢，豐年麥子價低，改繳銀兩實際上是多繳納了麥子。成本增加了，多收了三五斗又有什么用？豐年如同儉年！這是官府剝削農(nóng)民的一項苛政。這項弊政在緊接其后的七絕《口號》中說得再明白不過了：“青苗滿野麥連阡，何事相逢盡黯然？路上行人多問訊，傳言夏稅要征錢?！?/p>

往來西鋪、蒲家莊的路途上會遇到什么情況？七古《四月十八日與笏過奐山，風雹驟作》形象地描述了路途的艱辛。這首詩寫于康熙四十二年（1703），沒有點明是回家還是歸齋，但揣度詩意，應該是蒲松齡和其三子蒲笏在回家的路上遭遇到狂風冰雹。這是因為此時距端午節(jié)只有17天，按常理蒲松齡應該提前回家過節(jié)，而不會是返回西鋪。這首詩寫蒲氏父子經(jīng)過奐山時突然天氣驟變，巨雷、狂風、冰雹、暴雨同時襲來，蒲松齡父子在風雨中艱難掙扎，在泥路上踉蹌前行?！芭Z震谷裂空山，碎雹彈射千冰丸。風吹岡平拔老樹，橫如百尺蛟龍蟠。馬蹄斜竄頻傾側，幾幾下墮深崖間！左手抱鞍右提笠，一步一咫愁心顏。不暇回首計行止，惟恐力懈遭風摶。烈烈如刀寒粟起，韉轡濡濕下汍瀾?！逼阉升g羨慕高人此時在家閑住，風雨寒暑不出門，不用為了生活到處奔忙，比神仙還要悠閑自在。從這首詩看出，蒲松齡雖然年過花甲，體弱多病，為了生活，還是不憚勞苦，外出奔波。

中秋節(jié)

中秋節(jié)是個舉家團圓的日子，不論離家多遠的游子都要回到家中，與親人團聚，蒲松齡也不例外。

康熙二十四年（1685）的中秋節(jié)，蒲松齡沒在家中度過。從春天開始，蒲松齡患足病，一直到秋天也沒有痊愈，雙腳又腫又疼，難以穿著鞋子，更不用說走動，當然也就不能回家過中秋節(jié)了，心情十分凄涼。這期間，他與協(xié)助畢際有?？坍呑試馈妒[園集》的袁藩詩詞唱和，聊慰煩惱。中秋節(jié)前夕，袁藩病重，準備返家，蒲松齡填詞《臨江仙·送宣四兄東歸》為其送行。中秋節(jié)前連日陰雨，蒲松齡聽說袁藩未走，風趣地填寫了《釵頭鳳·中秋前雨阻，宣四兄不得歸，戲作此將寄之，聞已冒雨行矣》。袁藩走后，蒲松齡中秋佳節(jié)懷念好友，又填寫了《瑞鷓鴣·中秋懷宣四兄》，詞下闋曰：“傳言良夜曾無價，賣與離人不值錢。轉憶此時旋里客，妻孥臥對亦堪憐?！逼阉升g雖處畢氏園亭，又當中秋之夜，理應吟詩賞月，但因好友離去，無心賞玩，從而寄寓了對袁藩的懷念之情。中秋節(jié)之后，蒲松齡再次填寫了《蝶戀花·涉石隱園，懷宣四兄》，深切懷念好友袁藩，但此時袁藩已病入膏肓，不久就去世了。蒲松齡失去了一位知心朋友。

康熙四十一年是鄉(xiāng)試年。時年63歲的蒲松齡最后一次到濟南參加鄉(xiāng)試，仍然沒有考中，內(nèi)心極其苦悶，連寫了3首五絕《寄紫庭》，既安慰紫庭，也安慰自己。① 蒲松齡在濟南期間，先后寫作了《客邸》、《客秋》、《中秋早眠》3首詩，此外，他還在濟南名士朱緗（字子青）宴席上結識了安丘名士張貞（字起元），為張貞的《遠游圖》題詩。鄉(xiāng)試的日期，據(jù)《清史稿·選舉志》記載：順治元年，定以子午卯酉年為鄉(xiāng)試年，辰戌丑未年為會試年。鄉(xiāng)試在八月進行，會試在二月進行，均初九日首場，十二日二場，十五日三場，每場時間為3天。蒲松齡鄉(xiāng)試結束后，于第二天急切地趕回蒲家莊，路上聽說好友王觀正（號如水）再次生病，特意繞道去看望他。等到了他的家門，卻聽到了王觀正已經(jīng)去世的噩耗。蒲松齡放聲痛哭，祭奠王觀正?；丶液?，蒲松齡想寫首挽詩悼念老友，卻因為內(nèi)心傷悲，無法成文。蒲松齡的五古《夢王如水，有小序》對王如水病逝表示了深切哀悼。從以上幾首詩推知，為了參加這年的鄉(xiāng)試，蒲松齡在考場中度過了中秋節(jié)；鄉(xiāng)試一結束，蒲松齡就急切趕往家中。

康熙四十六年，蒲松齡感謝友人王德征贈送獾皮褥子治療痔瘡，寫作了五古《八月十八日，王德征見贈獾褥，云可愈痔》。詩中寫道，作者未曾恣意口腹之欲，不應該患痔瘡；痔瘡發(fā)作，難以行走，痛苦異常；獾褥是否治愈痔瘡不可知，但友人的關懷之情卻令人感動。詩中提到的王德征 ② ，是蒲松齡的館東畢際有的表兄，可能住在西鋪附近。這說明，蒲松齡在家過完中秋節(jié)后，馬上就回到了西鋪，十八日王德征到西鋪探望畢際有，聽說蒲松齡患痔瘡，就將家中的獾皮褥子贈送蒲松齡治療痔瘡。由此推斷，這年的中秋節(jié)，蒲松齡是在家中與親人一起過的，但他在家時間不長。

十月初一

農(nóng)歷的十月初一日，人們要到先人墳前焚燒五色紙，為其送去御寒衣物，稱為送寒衣節(jié)。淄博一帶的風俗是孝子賢孫到祖先墳墓前上供。蒲松齡每年九月底都要趕回家中，于十月初一日去墓園祭拜父母。

康熙三十六年九月的最后一天，蒲松齡穿著單薄的衣服，冒著冰涼的北風，趕往家中。七律《九月晦日東歸》其一云：“年年此日到家中，投老情懷更不同。相對只應愁歲儉，暫歸未忍課兒功。幾回聞雁秋方盡，五次休裝歲已終。雪刺可憐生鬢發(fā)，猶隨馬跡轉秋蓬?！被奕?，是指陰歷每月的最后一天。詩中寫道，每年的這天都要趕回家中祭奠父母，但已步入老年的蒲松齡感覺與前大不相同。蒲松齡在家期間，聽到妻子說起年成歉收，心情立刻轉壞，甚至無心考查兒子們的功課。在外教書的蒲松齡，一般利用假日時間考查兒孫們的功課，講授八股文的寫作技巧，這已成了慣例，今年的十月初一卻沒了這份心情。蒲松齡想到過了十月初一這個節(jié)日，一年將要結束，自己鬢發(fā)斑白，老而無成，命運就像秋草隨風飄蕩，不能自主支配，別有一番滋味在心頭。蒲松齡祭奠了父母，安排好家務，于十月初五起程返回西鋪?？鄢齺砘芈飞系臅r間，此次蒲松齡在家只住了4天，真可謂來也匆匆，去也匆匆。蒲松齡為此自嘲“久以鶴梅當妻子，直將家舍作郵亭。中宵酒醒聞秋雁，枕上還疑客里聽。”（《家居》）自己常年在外，雖有妻子如無，只能把梅樹、仙鶴視作妻與子。家居時少，在外時多，錯把家當成旅館，以至于半夜酒醒，還以為仍然住在西鋪書房。緊接這首詩，蒲松齡又寫了七律《十月五日西行》，著重描寫了返回西鋪的過程。詩其一云：“西望紅塵去路賒，寒風短晷苦離家。暮云遙接青山嘴，荒草歧分古道叉。月暗明河星瑣碎，風搖岸柳樹橫斜。到來村舍仍燈火，駐馬高門策亂撾。”詩中寫道，初冬日短，作者緊走慢趕，還是日落西山、銀河高懸，所幸到達西鋪時畢家燈火明亮，于是趕快下馬敲門。

康熙四十一年十月，蒲松齡在家祭拜父母后，于初七日下午騎馬返回西鋪。太陽將要落山，余輝照耀著山尖，山腳籠罩在霧靄中，蒲松齡的衣服也在晚霞的映襯下，變換著不同顏色。太陽落入地平線，黑云鑲嵌在西天，霞光漸漸消失，星星開始布滿天空。還有二三里就要到西鋪了，蒲松齡坐在馬上吟誦著詩篇，月光輝映著手中的馬鞭。蒲松齡吟誦的這首詩應該就是《十月初七日途中日暮》，詩中透露出作者自在閑適的心情，看來情緒不錯。

春 節(jié)

春節(jié)，古稱元旦，俗稱年，是一年中最大的節(jié)日。民間風俗一般是臘月二十三日之前就放假，正月十五鬧完元宵才算過完年，開始上工。

約在康熙二十八年（1689），蒲松齡于臘月十九日回淄川老家過年，繞道看望老友王居正（字心逸），傍晚時分到達王居正居住的馬家莊。此時王居正新蓋了高樓大院，雇用了看門人。看門人不認識蒲松齡，不肯開門接納，只是隔窗詢問姓名，蒲松齡怒其無禮，通報姓名后憤然離去?！伴T下無人識二仲，留將名字待君聞?！睆脑婎}得知，這年臘月十九日畢家私塾就放年假了，蒲松齡得以提前回家過年。

篇5

    關鍵詞:新假日;文化旅游;旅游業(yè)影響 

    1引言

    2007年12月,國務院公布了關于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,第一次將清明、端午、中秋三個傳統(tǒng)假日列入我國法定假日范圍。至此,我國休假制度形成“1+2+5”模式,即1個帶薪假期,“十一”、春節(jié)兩個七天黃金周,以及元旦、清明、“五一”、端午、中秋五個為期三天的長周末假期。

    首次將傳統(tǒng)假日列入法定假日,取消已實行了十個年頭的“五一”黃金周,從法律高度規(guī)范勞動者的帶薪休假權利等都使這次假日調(diào)整引起了較為廣泛的關注。到2009年,新假日實施已有一個多年頭,正確看待假日制度調(diào)整及其影響,是旅游業(yè)因勢而變、取得更大發(fā)展的重要基礎,同時也是我國假日制度不斷完善的題中之義。

    2解讀新假日制度

    2.1我國傳統(tǒng)假日的不足

    (1)“黃金周”集中休假,黃金十年,喜憂參半。“黃金周”給我國旅游業(yè)帶來了黃金十年,以“五一黃金周”為例,從2000年開始正式實施起,除2003年“非典”影響外,旅游人數(shù)每年均以20%左右的速度增長,旅游人數(shù)連續(xù)多年超過一億,為旅游收入的增加、增加就業(yè)崗位、擴大內(nèi)需、促進旅游業(yè)繁榮做出巨大貢獻。但過于集中的休假的弊端也隨之逐漸顯現(xiàn):旅游服務品質(zhì)下降,旅游景區(qū)承載負荷,旅游接待能力不足,環(huán)境破環(huán)等,對于旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成十分不利的影響。

    (2)文化關注欠缺。我國節(jié)日歷史悠久,擁有豐富的節(jié)日文化內(nèi)涵,對其缺乏足夠的重視是我國較之西方節(jié)日文化的欠缺和不足。對我們民族傳統(tǒng)節(jié)日和洋節(jié)關注的冷熱差別讓我們不得不遺憾。

    (3)二元結構長期存在。一方面,城鄉(xiāng)二元結構,城市居民對于“五一”、“十一”十分看重,將其作為節(jié)日重點;而在農(nóng)村地區(qū),大多數(shù)農(nóng)民過著與安排農(nóng)耕、農(nóng)種有著密切關系的“二十四節(jié)氣”以及民族傳統(tǒng)節(jié)日,如中秋節(jié),清明節(jié)等。另一方面,我國傳統(tǒng)節(jié)日與法定假日存在著分割,民間對于“清明”、“端午”、“中秋”這些節(jié)日有著約定俗成慶祝方式,老百姓成為民間傳統(tǒng)節(jié)日保護的主力,而長久以來,國家法律未給與其相適應的法律地位,對傳統(tǒng)節(jié)日的傳承和發(fā)展以及我國假日的完善產(chǎn)生不利影響。

    2.2新假日文化意義

    (1)新假日實施有利于增進民族傳統(tǒng)節(jié)日認同感,促進傳統(tǒng)節(jié)日傳承和保護。

    我國傳統(tǒng)節(jié)日一度面臨內(nèi)外雙重壓力。一方面,中秋、春節(jié)這些曾在中華民族歷史扮演重要角色的傳統(tǒng)節(jié)日越來越淡出我們的生活,所以很多人感嘆年味兒越來越淡,取而代之的是情人節(jié)、愚人節(jié)、圣誕節(jié)這些洋節(jié)的大行其道,而這一現(xiàn)象在年輕人中表現(xiàn)更為明顯。與我們的做法不同,韓國對于這些傳統(tǒng)節(jié)日給與了充分的重視,當其將端午節(jié)這一我們中華民族一直都想當然的節(jié)日成功申報為世界遺產(chǎn)時著實給了我們一個不小的沖擊。另一方面,在傳統(tǒng)節(jié)日漫長的發(fā)展過程中,其節(jié)日內(nèi)涵也悄悄發(fā)生著曲解和異化。傳統(tǒng)節(jié)日孕育著人們對于自然和生活的美好熱愛之情,但如今傳統(tǒng)節(jié)日多數(shù)面臨著商業(yè)狂潮的侵襲,商家大打節(jié)日牌,推出各種早已背離傳統(tǒng)節(jié)日的節(jié)日內(nèi)涵和精神實質(zhì)的各種商品,天價月餅,天價年夜飯層出不窮。傳統(tǒng)節(jié)日的過度市場化讓節(jié)日內(nèi)涵日益被淡化,對其文化傳承造成了非常有害的影響。

    一項關于新假日實施情況的200份調(diào)查問卷中,有40.5%的游客認同現(xiàn)行假日制度的優(yōu)勢之一是有利于傳統(tǒng)民族節(jié)日的保護。新假日首次將清明、端午、中秋列入法定假日,給與了這些長久以來是通過民族情感來維系的節(jié)日以法律地位,同時,伴隨假日法定化應運而生的一系列節(jié)日、民俗體驗性活動,加上旅行社專項旅游產(chǎn)品的開發(fā)將讓人們尤其是年輕人更加深刻的理解傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵和精神實質(zhì),從而不斷增強民族文化認同感,推動我國傳統(tǒng)文化的保護和傳承。

    (2)新假日的實施有利于促進節(jié)日背后倫理文化發(fā)揚光大,促進社會穩(wěn)定。

    五千多年的中華悠久歷史和輝煌的農(nóng)耕文明孕育的我國民族傳統(tǒng)節(jié)日與我國倫理文化相得益彰。清明節(jié),祭拜祖先,緬懷先人,通過祭祀來感恩自然和祖先,傳達孝道;端午節(jié),通過賽龍舟、吃粽子這些傳統(tǒng)活動來紀念愛國勇者屈原,弘揚愛國主義情懷;中秋節(jié),國人對于家庭溫情、和諧圓滿的追求的集中體現(xiàn),“每逢佳節(jié)倍思親”,中秋節(jié)提供了一個親情維系的紐帶;春節(jié),尤其是除夕,不僅是團圓之日,同時以守歲辭舊迎新,體現(xiàn)我國勞動人民對生活美好的盼望和祝福。對于一個自古以來便將倫理看作道德準則的民族來說,如何將其積極意義發(fā)揚光大是我們都應該思考的問題,新假日正是思考的開始。

    2.3新假日經(jīng)濟效應

    (1)促進短線游、國內(nèi)游市場的繁榮,促進內(nèi)需擴大。根據(jù)調(diào)查顯示,大假變小假后,旅游者約半數(shù)以上會選擇去居住地遠郊或其他本市相鄰地區(qū)旅游,而選擇遠距離出游、國外游的游客比例明顯低于短線游。由于短線游有時間短、花費相對低的特點,因此在大假變小假,假期更加分散的狀況下,加上經(jīng)濟危機的影響,它更加有可能成為旅游者的第一選擇。

    (2)促進旅游內(nèi)容更加豐富、多樣化。隨著旅游者的逐漸成熟和我國旅游業(yè)發(fā)展不斷深入,單純的觀光游已經(jīng)不能滿足旅游者的需求。因此,在假日制度調(diào)整的背景下,各種體驗游、節(jié)慶游、民俗游等極有可能成長成為新的旅游增長點。相對于傳統(tǒng)“黃金周”人擠人的走馬觀花式旅游,更多新的旅游需求將會被創(chuàng)造。

    (3)緩解出游壓力,平衡淡旺季旅游需求,促進旅游服務質(zhì)量提高。新假日分散假期的增多,加上國家對于帶薪休假的法律上的規(guī)定,使得我國休假正從集中休假向分散休假過渡,居民可以更加自由的選擇出游時間,從一定程度上緩解由于淡旺季過于集中的旅游消費造成的供需矛盾和接待壓力,提高旅游服務質(zhì)量。

    (4)促進環(huán)境保護,促進景區(qū)可持續(xù)發(fā)展和假日旅游業(yè)的健康、有序發(fā)展?！包S金周”的集中消費模式帶來多數(shù)景區(qū)接待游客數(shù)量超過景區(qū)最佳承載量,給景區(qū)環(huán)境造成一定程度的破環(huán)。清明、端午、中秋等多個分散小假期以及帶薪休假制度的進一步推行,有利于通過分散景區(qū)客流量來促進景區(qū)環(huán)境的保護,促進假日旅游更加健康、可持續(xù)發(fā)展。

    3對策研究

    (1)作為旅行社企業(yè),應認真進行市場調(diào)研,積極開拓短線游的系列產(chǎn)品,以更好的適應市場需求。新假日包括清明、五一、端午、中秋、元旦五個三天的假日,加上帶薪休假的執(zhí)行,居民的休假呈現(xiàn)出分散、短期的特點,因此,旅行社企業(yè)應針對旅游市場這一變化,對于短途游路線進行精心設計和策劃。第一,將原有長距離觀光游進行濃縮,選擇精華景區(qū)進行旅游線路設計,讓旅游者在短途旅行中獲得較高品質(zhì)的旅游享受。第二,針對清明、端午、中秋三個傳統(tǒng)節(jié)日,設計有節(jié)日特色的全新旅游產(chǎn)品,這一點將在下文進行論述。第三,打好親情、休閑牌,與“黃金周”不同,新增假日由于其形成、沿革歷史,其更具有親情、團聚的內(nèi)涵,因此旅行社應打好親情牌,設計家庭游、親子游路線來滿足旅游者需求。

    (2)積極推進鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品開發(fā)。隨著人們生活品質(zhì)的提高以及對健康自然生活模式的追求,鄉(xiāng)村旅游也吸引著越來越多的旅游者。緩解工作壓力,親近自然,與家人獲得更多的交流相處機會,都使鄉(xiāng)村旅游成為旅游者放松身心的很好選擇。隨著假日調(diào)整,小假增多,開發(fā)有特色的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品是旅行社抓住假日調(diào)整契機,創(chuàng)造旅游需求的良好機會。

    (3)深度挖掘節(jié)日文化內(nèi)涵,開發(fā)特色文化旅游產(chǎn)品。新假日調(diào)整的一個重要特色便是對于節(jié)日文化內(nèi)涵的重視。隨著旅游者的不斷成熟,越來越多的旅游者傾向于追求深度體驗游、文化游,因此面臨競爭越來越激烈的旅游市場,如何開發(fā)獨特、有生命力的文化旅游產(chǎn)品從而贏得旅游消費者的青睞成為旅游企業(yè)競爭的制高點。比如利用清明節(jié)推出“踏青游”、“掃墓游”,既符合健康、親近自然的理念,同時也讓游客在旅游過程中追思懷遠;端午節(jié)推出“龍舟體驗游”,“重走屈原路”等旅游項目,在娛樂體驗過程中感受一代愛國文人的赤子情懷。只有深度挖掘民俗文化內(nèi)涵和精神實質(zhì),創(chuàng)造高品質(zhì)文化游、民俗體驗游,旅游企業(yè)才有可能提高自身競爭力,打好這場文化旅游戰(zhàn)。

    (4)加大帶薪休假的執(zhí)行力度,政府應加強監(jiān)督工作。帶薪休假作為一種科學的休假制度已在許多國家達成共識,完善的帶薪休假制度是衡量一個國家休假制度是否完善的重要標志。因此,不論是“黃金周”還是如今的分散小假,帶薪休假都是我們調(diào)整休假制度的最終歸宿。在一項調(diào)查中,僅有30%的旅游者享受過帶薪休假且達到法定標準,而多數(shù)勞動者未享受或者有過但未達到法定標準。因此,帶薪休假的實施狀況不容樂觀。筆者認為,一方面,政府應盡快制定帶薪休假具體執(zhí)行辦法,由政府定期對企業(yè)的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查,對未按照法律標準執(zhí)行的企業(yè)給與一定的懲罰措施;另一方面,對于如旅游接待企業(yè)等特殊行業(yè)的員工,由于公共休假日無法正常休假,應通過帶薪休假的方式給與其一定的補償。

    參考文獻

    [1]譚凌宇.休假制度改革引發(fā)假日旅游的出路思考[J].湖南文理學院學報(社會科學版),2008,33 (1):6465.

    [2]楊利美.美國假日制度對中國假日制度改革的啟示[J].思想戰(zhàn)線,2006,32(2):4954.

篇6

2022年三薪安排時間表是怎樣的？附官方最新通知！

根據(jù)勞動法規(guī)定的第四章第四十條最新規(guī)定，表示用人單位在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日應當依法安排勞動者休假，若是法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，2022年三薪安排具體時間表如下：

1.2022年元旦三薪安排時間表：2022年1月1日（農(nóng)歷十一月二十九）。

2.2022年春節(jié)三薪安排時間表：2022年2月1日至2月3日（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。

3.2022年清明節(jié)三薪安排時間表：2022年4月5日（農(nóng)歷三月初五清明當日）。

5.2022年端午節(jié)三薪安排時間表：2022年6月3日（農(nóng)歷五月初五端午當日）。

6.2022年中秋節(jié)三薪安排時間表：2022年9月10日（農(nóng)歷八月十五中秋當日）。

7.2022年國慶節(jié)三薪安排時間表：2022年10月1日至3日（農(nóng)歷九月初六至初八）。

篇7

9月15日，國務院批準建立國務院旅游工作部際聯(lián)席會議制度，已運行14年的全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議宣布正式撤銷，其辦公室即公眾熟悉的“全國假日辦”也隨之和大家說“拜拜”了。

假日辦是個“神馬辦”？

在2013年全國假期安排時間表出臺前，全國假日辦還不是太被公眾關注。隨著被網(wǎng)友戲稱為“無比坑爹”的2013年國慶、中秋調(diào)休拼假引來全國人民吐槽，全國假日辦第一次被推到了風口浪尖。其后，“除夕不放假”的假日安排又一次引發(fā)了“全民口水戰(zhàn)”。隨著種種“雷人”安排出臺，全國假日辦的神秘面紗也被逐漸揭開。

2000年6月，全國假日辦設立。隨著這個機構的設立，中國人第一次擁有了一個能連續(xù)休息7天的假期――十一黃金周。

這個決定中國人如何放假的機構由14個部門組成（2003年增至17個），包括國家發(fā)改委、公安部、交通運輸部、商務部等三分之一的國務院部委，以及國家工商總局、廣電總局、稅務總局、統(tǒng)計局等國務院直屬機構。全國假日辦設立在國家旅游局，由國家旅游局局長擔任主任，成員由全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議各單位的聯(lián)絡員組成。

在公眾看來，全國假日辦決定著全國人民哪天需要“聞雞起舞”，哪天可以睡個懶覺，可以說“大權在握”。

但據(jù)媒體報道，全國假日辦的屬性很特殊，它不進入政府機構正式序列，沒有常規(guī)性的工作職責，也不能獨立行政命令，從領導到成員都是兼職，平時各忙各的，只有需要討論假期安排時，才會聚在一起開個會。

那些年被吐槽的放假安排

“當今年的中秋撞上國慶：上5休1上3休3上6休7上2休1上5，如次復雜的假期你做好準備了嗎？”

還記得這條起起伏伏如同“過山車”一樣的放假安排嗎？

從9月13日至10月10日，工作日與休息日一共被“分割”成了8個部分，2010年的中秋國慶假期因此被評為“史上最折騰假期”。而在此之前，全國人民已經(jīng)被 “上7休3上2休2”的端午節(jié)假期狠狠“虐了一把”。

如此折騰的假期安排并沒有“專美”很久。

2012年12月，被譽為“神安排”的2013年全國節(jié)假日時間表出臺。從元旦開始的“8天連班”到中秋國慶（上3休3上6休1上2休7上5休1）的“史上最坑爹假期”，休息日和工作日被各種“排列組合”。全年的調(diào)休結果是共挪用了9個雙休日，造成一次連上8天班，兩次連上6天班，3次連上7天班。許多網(wǎng)友吐槽稱，不僅沒有達到放假休息的目的，反而“越放越累”。

按照2007年頒布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，我國公共節(jié)假日共11天，分別是元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。多年來，放假調(diào)休方法基本是通過調(diào)借鄰近的雙休日，分別形成兩個7天“長假”（春節(jié)、國慶）和5個3天“小長假”（元旦、清明、五一、端午、中秋）。

但2013年的公共節(jié)假日經(jīng)全國假日辦一番“乾坤大挪移”后，讓人暈頭轉向，“不知今夕是何夕”。更有網(wǎng)友研究出了所謂的“拼假攻略”，針對2013年假期安排，教大家如何將“請假”與法定節(jié)假日結合，請假16天拼出56天假期。

根據(jù)2013年全國假日辦針對假日安排的公共調(diào)查顯示，超過70%的公眾對這樣的“奇葩假期”表示不滿。

當年10月，全國假日辦首次通過人民網(wǎng)等多家網(wǎng)站發(fā)放了針對法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問卷，這也是其成立13年來首次向公眾征求放假意見。兩個月后，國務院辦公廳了關于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法的決定》，并同時公布《關于2014年部分節(jié)假日安排的通知》。拼假式小長假的休假模式在新休假政策中得到調(diào)整，但是這一次，全國假日辦仍然沒有擺脫“上頭條”的命運，因為從2014年開始，除夕不放假了！

“除夕不放假”絕對是馬年最熱的五個字，甚至被列入了百度百科。除夕當天，不少國人紛紛打電話給全國假日辦“查崗”，想看看全國假日辦是否除夕上崗。

假日辦沒有了，假日怎么辦？

14年來，全國假日辦“忍辱負重”，努力工作，承受了全國人民的各種吐槽；如今，它隨著國務院旅游工作部際聯(lián)席會議制度的建立而正式撤銷。

中國旅游研究院院長戴斌表示，在過去的14年間，全國假日辦在旅游信息引導旅游客源流動，以及保障游客安全、處理游客投訴方面，可以說是做了大量的工作。我們應該對全國假日辦的歷史貢獻給予一個積極、科學的評價。當然隨著人民群眾生活水平的提高，大家對旅游的渴望和對旅游品質(zhì)提升的要求提高，大家對假日旅游乃至對整個旅游的安排，特別是時間和空間兩個方面積聚的矛盾，往往需要找到一個發(fā)泄口，有時候可能就把這個吐槽的對象放在了全國假日辦的身上。

據(jù)了解，新組建的國務院旅游工作部際聯(lián)席會議，由分管旅游工作的國務院副總理擔任召集人，成員單位包括國務院的28個部門，其中既有與旅游產(chǎn)業(yè)直接相關的部門，如交通運輸部、鐵路局；也有旅游產(chǎn)業(yè)“支撐”部門，如文化部、食藥監(jiān)總局等。

有專家表示，新建立的國務院旅游工作部際聯(lián)席會議制度的重心，將是旅游而不再單純強調(diào)假日，這是順應了中國從黃金周到帶薪休假的轉變。

那些年，我們的假期

1949―1994年

每周只休禮拜天，法定節(jié)假中，元旦和五一放假1天，春節(jié)放假3天，國慶放假2天。

1994―1999年

1994年3月1日，國家開始試行“1+2”休假制度，即每周輪流實行大禮拜（休息兩天），小禮拜（休息一天）。1995年5月1日，完全意義上的雙休日工作制正式實施。

1999―2007年

1999年，國務院決定將春節(jié)、五一、十一的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。2000年6月，正式確立了“黃金周”假日制度。

篇8

春節(jié)放假通知2022

各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門，有關單位：

根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關于我市20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(渝府辦發(fā)〔20xx〕163號)規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)20xx年春節(jié)放假安排通知如下：

x月18日至24日放假調(diào)休，共7天。x月15日(星期日)、x月28日(星期六)上班。

春節(jié)放假期間，各鎮(zhèn)(街道)、各部門、各單位要強化崗位責任制，加強值班力量，嚴格執(zhí)行節(jié)假日期間值班規(guī)定，落實24小時專人值班和領導帶班制度;健全應急協(xié)調(diào)機制，暢通信息報送渠道，堅決杜絕脫崗及值班電話呼叫轉移等現(xiàn)象，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾度過一個祥和平安的假期。

請各單位將春節(jié)放假期間值班安排表紙質(zhì)件和電子版(通過電子郵箱發(fā)送)于x月12日xx時前報區(qū)政府值班室。值班安排表要求明確值班領導及值班人員的手機號碼。如值班人員三人以上的，除帶班領導外，還需在值班人員中明確一名值班組長。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx(傳真)

春節(jié)放假通知2022

春節(jié)和“年”，過的是傳統(tǒng)，而除夕才是真正傳統(tǒng)意義上的“年”。這是因為年有著久遠而深厚的來歷。年，其實是農(nóng)耕時代古人對自然時序的一個概括。從前農(nóng)人要種地，于是通過對太陽、地球、月亮的觀察，把一年分為十二個月、二十四節(jié)氣和春夏秋冬四季，于是才有了春天的播種和秋天的收獲。除夕放假是對習俗的尊重。大家習慣在三十這天要在天黑前趕回家，祭祖、看望爹娘都在除夕這天完成，如果除夕趕不到家，就似乎沒有趕上“年”，就連“春節(jié)聯(lián)歡晚會”也是在除夕進行。所以其實除夕才是人們生活中、傳統(tǒng)中、自然和歷史意義上的“年”，是傳承至今的習俗。

根據(jù)中國國務院辦公廳有關通知精神，20xx春節(jié)放假時間為1月30日至2月5日，共7天;2月8日(星期六)、2月9日(星期日)上班。

元旦、1月1日至3日放假、共3天、1月4日、1月5日(星期六、日)

春節(jié)、1月30日至2月5日放假調(diào)休、共7天、無調(diào)休

清明節(jié)、4月4日至6日放假調(diào)休、共3天、無調(diào)休

勞動節(jié)、5月1日至5月3日放假、共3天、5月4日(星期日)

端午節(jié)、6月1日至3日放假、共3天、6月7日、8日(星期六、日)

中秋節(jié)、9月7日至9日放假、共3天、9月6日(星期六)

國慶節(jié)、10月1日至7日放假調(diào)休、共7天、10月11日、12日(星期六、日)

不能停止生產(chǎn)和工作的單位放假辦法，由其上級主管部門研究確定。

春節(jié)放假通知2022

根據(jù)《國務院關于修改的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，經(jīng)國務院批準，國務院辦公廳日前將20xx年元旦(假期已結束)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、春節(jié)：

1月22日(農(nóng)歷除夕)至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

二、清明節(jié)：

4月4日清明(周三)，4月2日至4日放假，共3天。

三、勞動節(jié)：

5月1日至3日放假公休，共3天。

四、端午節(jié)：

6月23日端午(周六)，6月23日至25日(周一)放假，共3天。

五、中秋節(jié)：

9月30日中秋(周日)，9月30日至10月7日放假公休，共8天。

對于忙碌一年的上班族來說，明年2月份是絕佳的休整期。最近，國務院辦公廳公布了20xx年放假安排通知。有細心網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，減去春節(jié)7天和正常公休日，可以休息12天，即整個2月只需上16天班。

春節(jié)和雙休日都得加班或“被加班”的人，雖然辛苦些，但也能發(fā)筆小財。根據(jù)《20xx年部分節(jié)假日安排》，2月2日(農(nóng)歷除夕)至8日放假調(diào)休，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。按國家和湖南省規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)，以目前長沙市城區(qū)及長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)最低工資標準850元/月計算，日工資應為850元除以21.75天約等于39元。這樣算來，從除夕到大年初二加班，每天的加班工資至少為117元(39×300%)，要是假期后四天加班，每天至少為78元(39×200%)。這樣算來，7天的加班費應為663元(117×3+78×4)。

春節(jié)放假通知2022

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié),根據(jù)國家有關放假通知精神，結合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：

1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調(diào)休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。

2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務工作。

4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區(qū)實行，凡節(jié)日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。

篇9

建軍節(jié)放假規(guī)定建軍節(jié)屬于第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，8月1日現(xiàn)役軍人放假半天。

八一建軍節(jié)是部分公民放假的節(jié)日第一類

是全體公民放假的節(jié)日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)、清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假1天)和中秋節(jié)(放假1天)。

第二類

除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國建軍紀念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

第三類

是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。 根據(jù)有關規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。

篇10

小李2010年6月初入職珠海某公司擔任設計師一職，雙方簽訂為期五年的勞動合同，約定小李月工資標準為5000元。2013年3月1日，小李以公司未依法為其繳納社會保險及未足額支付勞動報酬為由提出解除勞動合同。在辦理離職手續(xù)交接過程中，雙方對補償問題不能達成一致意見。后小李向當?shù)靥崞饎趧又俨?，要求公司支付拖欠工資、加班費、經(jīng)濟補償金、未休年假補償?shù)取Ｍ徶?，公司最后同意向小李支付?jīng)濟補償金，但不同意支付未休年休假的補償。公司提交最近兩年的考勤表，考勤表上顯示小李每年在春節(jié)期間除法定假期外都會多休息10天，這10天公司也按照正常出勤發(fā)放工資，因此小李已經(jīng)休了年假。小李稱，這10天假期是其向公司申請的事假并非年休假。

裁決結果：

仲裁委員會經(jīng)庭審合議最終沒有支持小李的訴請。

案例解析：

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第（二）、（三）款的相關規(guī)定，本案中該公司未依法為小李繳納社保和未足額支付勞動報酬，小李是可以提出解除勞動合同的;另外依據(jù)《勞動合同法》第四十六條第（一）款的相關規(guī)定，小李因此提出解除勞動合同的，該公司應該支付相應的經(jīng)濟補償金。

而根據(jù)該公司在庭審中提供的考勤表顯示小李每年在春節(jié)期間除法定假期外還多休息了10天，且這10天公司是按正常出勤發(fā)放工資的（即是有薪的），這項證據(jù)就足以表明公司安排小李休年假，而根據(jù)現(xiàn)行的司法實踐，企業(yè)算員工帶薪年休假的累計工齡一般是以本企業(yè)內(nèi)的來算（以前企業(yè)就業(yè)情況一般很難或無從考究），小李2010年入職該公司，至今還工作未滿5年，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條的相關規(guī)定，最多只有5天的帶薪年休假，而公司給予了他10天的帶薪休假，如果該公司制度里沒有特別規(guī)定，這實際上所安排的帶薪休假是超出了法律規(guī)定的，是完全合法的。因此，如果這個考勤表證據(jù)真實可信，小李要求該公司支付未休年假的補償是不合理的，應不予支持。

案例延伸解讀：帶薪年休假的休假條件限制及抵消規(guī)定

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定：職工連續(xù)工作滿12個月以上的，即可享受帶薪年休假。若用人單位未安排年休假的，應按照其日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。帶薪年休假是勞動者的法定權利，但職工享受帶薪年休假是有條件限制的，另外帶薪年休假與其他假期可抵消或合并使用。

一、職工享受帶薪年休假的條件：

1.必須是與所在單位建立勞動關系的職工。勞務關系的人員不享受帶薪年休假待遇。

2.需要連續(xù)工作滿12個月以上的職工才可享受年休假，連續(xù)工作時間的確定，可以是在同一單位也可為不同用人單位。

二、帶薪年休假與其他假期的關系及抵銷：

1.年休假與法定節(jié)假日、休息日的關系：國家的法定休假日、休息日不計入年休假的假期。法定休假日指新年、春節(jié)、勞動節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

2.年休假與寒暑假的關系：（1）如果職工享受的寒暑假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假;（2）如果職工享受的寒暑假期天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應當安排補足年休假天數(shù)。

3.年休假與事假的關系：（1）職工如果事假累計20天以上且單位沒扣發(fā)工資的，不再享受當年的年休假。如果已享受當年的年休假，在年度內(nèi)又請事假累計20天以上并且單位也未扣發(fā)工資的，那么就不能享受下一年度的年休假。（2）職工如果事假累計不足20天，或者雖然事假天數(shù)累計超過20天，但單位扣發(fā)工資的，就應該享受當年的年休假。

4.年休假與病假的關系：（1）累計工作1（含）-10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作10（含）-20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作20（含）年以上的職工，累計工作4個月以上的，不享受當年的年休假。如果已享受當年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述病假情形的，那么就不能享受下一年度的年休假。（2）累計病假天數(shù)低于上述規(guī)定的，可享受年休假。