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[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 企業(yè)家 社會(huì)責(zé)任

因?yàn)?008年大地震捐款救災(zāi)的事，深圳萬科的王石和涼茶王老吉受到人們的熱議：王老吉率先捐款一億元人民幣，得到百姓如潮的好評(píng)；而資產(chǎn)雄厚，2007年銷售額達(dá)460億元的萬科集團(tuán)最初捐款200萬元，并因王石一番“二百萬已盡到企業(yè)責(zé)任”的話導(dǎo)致譴責(zé)之聲不斷。后來萬科“亡羊補(bǔ)牢”，宣布出資一億元參與災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建工作，才算挽回了公司的形象。愛心不能以捐款多少來衡量，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也不是與捐款絕對(duì)等同，但是在國(guó)家和民族危難的時(shí)刻，袖手旁觀、不肯出力的企業(yè)和企業(yè)家難以得到社會(huì)的認(rèn)可。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是近些年國(guó)內(nèi)討論正酣、欲罷不能的一個(gè)熱點(diǎn)話題。關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，最早由美國(guó)早期社會(huì)學(xué)界的學(xué)者阿爾比恩?斯莫爾提出，“不僅僅是公共辦事處，私人企業(yè)也應(yīng)該為公眾所信任”，1953年霍華德?R?鮑恩出版了《企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任》一書，宣告企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的確立。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)學(xué)界、管理學(xué)界的許多專家學(xué)者及有權(quán)威性的國(guó)際組織都對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行界定，不斷發(fā)展其內(nèi)涵，目前被普遍接受的觀點(diǎn)是：在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。大體說來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要分為兩個(gè)方面：從企業(yè)內(nèi)部看，是保障員工的尊嚴(yán)和福利。從企業(yè)外部看，可分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、文化責(zé)任、教育責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等。就經(jīng)濟(jì)責(zé)任而言，企業(yè)要為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，提供合格的甚至優(yōu)質(zhì)的物質(zhì)產(chǎn)品，改善人民的生活水平；從文化責(zé)任和教育責(zé)任方面看，企業(yè)主要是為員工提供符合人權(quán)的勞動(dòng)環(huán)境，教育職工在行為上符合社會(huì)公德；就環(huán)境責(zé)任而言，企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品要符合環(huán)保要求。

不過，企業(yè)責(zé)任是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐內(nèi)容的豐富，其內(nèi)涵將會(huì)進(jìn)一步拓寬。

二、變革時(shí)代的企業(yè)和企業(yè)家

中國(guó)建國(guó)后近60年的建設(shè)、改革和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃到市場(chǎng)轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、國(guó)民財(cái)富及人民生活水平都取得了巨大成績(jī)。但中國(guó)現(xiàn)階段仍處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要且關(guān)鍵時(shí)期，一方面要抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，“發(fā)展才是硬道理”，國(guó)家富強(qiáng)和民族振興需要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)；但同時(shí)更要關(guān)注民生，力求經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧、持續(xù)發(fā)展。在這樣一個(gè)變革的時(shí)代，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)于企業(yè)和企業(yè)家來說，責(zé)無旁貸。

從某種意義上來說，企業(yè)是組織和匯聚社會(huì)各方面資源的資本，不管是知識(shí)、人才、文化還是民眾，以及社會(huì)服務(wù)性政治資源都向資本這一核心方式集中并得到開發(fā)利用，經(jīng)營(yíng)企業(yè)是一種“對(duì)各種社會(huì)資源的總體性運(yùn)作”。企業(yè)的成長(zhǎng)和強(qiáng)大，關(guān)鍵看資本組織并開發(fā)利用社會(huì)資源的力量，根本在于它是否能恰如其分地承擔(dān)它必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)家是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，在企業(yè)中處于核心地位，企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，很大程度上取決于企業(yè)家對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)水平和經(jīng)營(yíng)態(tài)度。企業(yè)家經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不僅限于經(jīng)濟(jì)生活層面，而且關(guān)系到社會(huì)各種資源的利用和發(fā)展，關(guān)系到民族的強(qiáng)大和振興。從這個(gè)意義上說，處于變革時(shí)代的企業(yè)家客觀上正在成為民族社會(huì)生活的重要責(zé)任人。而企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的源泉來自于一種基本的信念和勇氣，即對(duì)于他所掌握和運(yùn)用的資本所代表的那份社會(huì)責(zé)任具有充分的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定的信念，正是這種力量鼓勵(lì)和支撐著企業(yè)家不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。

三、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成就了企業(yè)和企業(yè)家

一般來說，成功的企業(yè)家，是指那些能建立起有持續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力，有清晰的商業(yè)模式，在各自的細(xì)分市場(chǎng)起領(lǐng)導(dǎo)作用的企業(yè)的企業(yè)家。然而，企業(yè)家更本質(zhì)意義的成功，不在于其擁有資本的多少，更重要的是，“在于為你的民族做了多少事”，在于企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)及市場(chǎng)和社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。

世界電器之王松下幸之助是日本松下電器公司的創(chuàng)始人。他的企業(yè)從一個(gè)3人的小作坊起步，經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)的拼搏，發(fā)展成為擁有2.5萬職工的跨國(guó)集團(tuán)。在幾次大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊下，許多企業(yè)倒閉，而松下公司卻穩(wěn)穩(wěn)地站住了腳跟。

松下及其企業(yè)的成功，與其一生的商業(yè)經(jīng)營(yíng)中始終勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任密不可分。自創(chuàng)業(yè)初期，松下便以“永遠(yuǎn)為民眾服務(wù)”作為經(jīng)營(yíng)理念，希望通過自己的努力，方便和改善民眾的生活，一生中幾度面臨巨大困難，依然堅(jiān)守信念。他以“高于他人的質(zhì)量，低于他人的成本，優(yōu)于他人的服務(wù)”為宗旨，以研究開發(fā)并生產(chǎn)更實(shí)用、更方便、質(zhì)量更好、價(jià)格更便宜的商品為已任，因此贏得了市場(chǎng)的贊譽(yù)和認(rèn)可。松下公司善待員工，與職工共甘苦。在物質(zhì)上給職工以優(yōu)厚的待遇，在日本率先實(shí)行五天工作制、男女薪酬平等制，還非常重視培養(yǎng)人才，以“集合眾智，無往不利”。在經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期，許多企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難只好停產(chǎn)裁員，松下的做法是：“工人一個(gè)不減，生產(chǎn)實(shí)行半日制，工資按全天支付?！蓖瑫r(shí)組織員工利用閑暇時(shí)間推銷商品、搞技術(shù)培訓(xùn)、關(guān)照顧客和檢修機(jī)器等，此舉獲得了全體員工的一致?lián)碜o(hù)，大大增強(qiáng)了公司的凝聚力和抵御困難的能力。二戰(zhàn)中，松下公司由于軍方強(qiáng)制被迫生產(chǎn)軍需品，二戰(zhàn)結(jié)束后松下幸之助因此受到打擊制裁，被開除公職。最后由于松下公司的工會(huì)及其店的員工大力請(qǐng)?jiān)?，松下的位置得以保留。正是松下始終為民眾服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，使其成為日本的“經(jīng)營(yíng)之神”。

在商業(yè)經(jīng)營(yíng)史上，與松下一樣由于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而獲得成功的企業(yè)和企業(yè)家不勝枚舉，李嘉誠(chéng)和他的長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)、比爾?蓋茨和他的微軟公司……人們記住的不僅是他們創(chuàng)造的產(chǎn)品和物質(zhì)財(cái)富，更記住他們對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)的愛心。

參考文獻(xiàn)：

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一、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)因素

從 經(jīng) 濟(jì) 學(xué) 的 角 度 來 講 ,企業(yè)作為一種以營(yíng)利為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,首先扮演的是一個(gè)“經(jīng)濟(jì)人”和“理性人”的身份,展現(xiàn)出來的是裸的經(jīng)濟(jì)動(dòng)物本性。受亞當(dāng)·斯密的自由經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易思想的影響,利潤(rùn)最大化成為了經(jīng)濟(jì)主體最高乃至唯一的指導(dǎo)原則。

新自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家中最有代表性的經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼堅(jiān)信:“企業(yè)有且只有一種社會(huì)責(zé)任--在法律和規(guī)章制度許可的范圍內(nèi),利用它的資源和從事旨在增加它利潤(rùn)的活動(dòng)”.在這樣的思想指導(dǎo)下,許多企業(yè)在建筑著利潤(rùn)的金字塔的過程中踐踏社會(huì)環(huán)境,漠視員工利益,雖然實(shí)現(xiàn)了利益,但是在內(nèi)部與員工間產(chǎn)生了巨大的隔閡;與外在社會(huì)環(huán)境也存在深深的不協(xié)調(diào)的因素。變革在隔閡和緊張中漸漸展開,人權(quán)保護(hù)主義、環(huán)境保護(hù)主義、勞工立法等逐漸改變了企業(yè)只關(guān)乎經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)實(shí)。利益相關(guān)者理論和消費(fèi)者需求拉動(dòng)理論將企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“社會(huì)性”與追求利潤(rùn)最大化的“利己性”結(jié)合起來。

利益相關(guān)者理論認(rèn)為,企業(yè)的目標(biāo)是追求企業(yè)價(jià)值最大化,而不僅僅是追求股東財(cái)富最大化;企業(yè)的利益是各利益共同者的共同利益,而不僅僅是股東的利益;企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)是各利益相關(guān)者投入的資本,除了股東投入的股權(quán)資本外,還有債權(quán)人投入的債務(wù)資本、員工投入的人力資本、供應(yīng)商和客戶投入的市場(chǎng)資本、政府投入的公共環(huán)境資本以及社區(qū)提供的經(jīng)營(yíng)環(huán)境等;企業(yè)的所有權(quán)安排要平等地對(duì)待各利益相關(guān)者,而不是把企業(yè)所有權(quán)集中地分配給股東;企業(yè)發(fā)展的基本模式是企業(yè)與各利益相關(guān)者保持長(zhǎng)期合作,而不僅僅是依賴于股東。

消費(fèi)者需求拉動(dòng)理論認(rèn)為,社會(huì)責(zé)任需求的產(chǎn)生使得消費(fèi)者愿意為產(chǎn)品中蘊(yùn)含的企業(yè)社會(huì)責(zé)任支付額外價(jià)格,從而對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)行為進(jìn)行激勵(lì)。黃曉鵬從演化經(jīng)濟(jì)學(xué)視角分析,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的演化是由于內(nèi)部規(guī)則(企業(yè)利益相關(guān)者演化博弈)和外部規(guī)則(政府選擇政策)雙重秩序組成。

二、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)因素

經(jīng) 濟(jì) 社 會(huì) 學(xué) 視 角 下 看 待企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以用組織社會(huì)學(xué)中的制度學(xué)派、嵌入性理論和社會(huì)資本理論來解釋。在解釋企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原因上,制度學(xué)派和嵌入性理論能給出很好的解釋框架。制度學(xué)派提出,組織面對(duì)兩種不同的環(huán)境:技術(shù)環(huán)境和制度環(huán)境。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究關(guān)心的是企業(yè)內(nèi)部成本最小化問題,即技術(shù)函數(shù)問題;同時(shí)組織的制度環(huán)境要求組織要服從“合法性”機(jī)制,組織要不斷地接受和采納外界公認(rèn)、贊許的形式、做法。[4](P72-73)因此,當(dāng)其他企業(yè)遵守法律、規(guī)范承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí),沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)便得不到社會(huì)的認(rèn)可,便會(huì)失去消費(fèi)者的信任和支持,結(jié)果是企業(yè)出于非自愿的、要適應(yīng)社會(huì)期待的情形下做出承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的選擇。經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)中的“嵌入性”思想最早是在20世紀(jì)40年代由卡爾·波蘭尼提出,他認(rèn)為人類經(jīng)濟(jì)嵌入并且纏結(jié)于經(jīng)濟(jì)與非經(jīng)濟(jì)的制度之中;格蘭諾維特發(fā)展了波蘭尼的嵌入理論,提出關(guān)系嵌入和結(jié)構(gòu)嵌入?！瓣P(guān)系性”嵌入是指經(jīng)濟(jì)行動(dòng)者嵌入與個(gè)人關(guān)系之中;“結(jié)構(gòu)性”嵌入是指許多行動(dòng)者嵌入于更為廣闊的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中。因此,企業(yè)不僅嵌入于由股東、員工、供應(yīng)商、消費(fèi)者和社區(qū)等構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)中,同時(shí)也嵌入于更為廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,即其他企業(yè)成員以及社會(huì)結(jié)構(gòu)價(jià)值和規(guī)范的影響。在這種情形下,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任在很大程度上已經(jīng)不再是企業(yè)所能選擇的>！

布迪厄認(rèn)定的社會(huì)資本是一個(gè)社會(huì)或群體所具有的現(xiàn)實(shí)或潛在的資源集合體,主要由確定社會(huì)或群體成員身份的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所構(gòu)成。林南認(rèn)為,社會(huì)資本是嵌入于網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中的可以被動(dòng)員起來的社會(huì)資源。具體來講,企業(yè)社會(huì)資本又分為企業(yè)內(nèi)社會(huì)資本和企業(yè)外社會(huì)資本,企業(yè)內(nèi)社會(huì)資本是企業(yè)內(nèi)員工間和部門間的信任和合作關(guān)系,它可以促進(jìn)交流和合作、減少信息成本和監(jiān)督成本;企業(yè)外社會(huì)資本是指企業(yè)從外部獲取稀缺資源的能力,它包括企業(yè)與政府、合作伙伴及社區(qū)之間的關(guān)系,幫助企業(yè)獲取信息、知識(shí)和資金,促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提升。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,對(duì)內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)和員工間融洽的關(guān)系,對(duì)外有助于樹立良好的形象,建立起長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系,使企業(yè)和政府、社會(huì)形成良性互動(dòng),營(yíng)造良好的外部環(huán)境,明智的企業(yè)很樂意主動(dòng)為實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本而投入。

三、 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的界限

在 中 國(guó) , 近 些 年 越 來 越多的企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在員工福利、環(huán)境保護(hù)、災(zāi)害救助和慈善公益事業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮著先鋒作用?？墒钱?dāng)前對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界限并不是特別清晰,企業(yè)大多是從自身角度去理解和踐行社會(huì)責(zé)任,因此有必要厘清企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的界限和原則,避免企業(yè)盲目地跟風(fēng)和一味地迎合社會(huì)需求而迷失了其發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主方向。

明 確 企 業(yè) 社 會(huì) 責(zé) 任 的 界限,首先,要清楚企業(yè)的本質(zhì)是獲利,企業(yè)有且只有一種責(zé)任即增加利潤(rùn)的活動(dòng)。企業(yè)本身的追利行為對(duì)社會(huì)本身是有好處的,他們會(huì)創(chuàng)造收入、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),這也是一種社會(huì)的擔(dān)當(dāng)。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任實(shí)際是韋伯所說的企業(yè)家追利精神的一種體現(xiàn),比如企業(yè)研究環(huán)境保護(hù),從短期來看會(huì)損失一些效率,但是從長(zhǎng)期來看符合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),是有遠(yuǎn)見的企業(yè)家的行為。其次,要清楚社會(huì)責(zé)任的不同層次。阿奇·卡羅爾提出社會(huì)對(duì)企業(yè)的不同層次的期望,依次是經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任,他認(rèn)為這應(yīng)該是一個(gè)金字塔結(jié)構(gòu),經(jīng)濟(jì)責(zé)任最為重要,向上依次遞減。當(dāng)前對(duì)于國(guó)內(nèi)大部分的企業(yè)來說經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任最為重要,很

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關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 動(dòng)力

項(xiàng)目資助：“四川理工學(xué)院科研基金項(xiàng)目”2009XJKYW001 《企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其培育機(jī)制研究》

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力主要來自企業(yè)外部環(huán)境的壓力和源自內(nèi)部的動(dòng)力。外部的環(huán)境壓力主要指來自社會(huì)的壓力和社會(huì)媒介的約束，而源自內(nèi)部的動(dòng)力則是企業(yè)對(duì)在追逐自身經(jīng)濟(jì)利益是承受社會(huì)道德價(jià)值的認(rèn)可。當(dāng)企業(yè)在承擔(dān)外在和內(nèi)在的壓力時(shí)，才會(huì)積極主動(dòng)的去承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

一、國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的外部監(jiān)督動(dòng)力

（一）發(fā)揮政府管理和引導(dǎo)作用

政府作為整個(gè)社會(huì)的主要管理者，為整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)價(jià)值具有管理和引導(dǎo)的作用。作為政府首先要加大宣傳，為國(guó)有企業(yè)指明方向，讓國(guó)有企業(yè)了解其應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)注意加大對(duì)輿論的引導(dǎo)，在宣傳報(bào)道中國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的程度應(yīng)當(dāng)適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。即不能減低國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)度，但也不能超過國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受程度以外的超負(fù)荷擔(dān)當(dāng)。

其次，政府要在國(guó)際上為我國(guó)國(guó)有企業(yè)爭(zhēng)取其應(yīng)享有的權(quán)益。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的融合度越來越高，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中也會(huì)遇到人權(quán)、勞工和環(huán)境這三大主要社會(huì)責(zé)任方面的貿(mào)易壁壘，政府要在此時(shí)為我國(guó)國(guó)有企業(yè)爭(zhēng)取正當(dāng)?shù)臋?quán)益，這樣會(huì)大大提高國(guó)有企業(yè)在國(guó)際社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。

最后，政府在為國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面要做到公平公正的對(duì)待所有企業(yè)。不能因?yàn)槭菄?guó)有企業(yè)就在某些方面網(wǎng)開一面。如在招商引資過程中，不能因?yàn)閷?duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有益，就忽略了環(huán)境保護(hù)，不能因?yàn)樵搰?guó)有企業(yè)是地方納稅大戶，就對(duì)不平等對(duì)待員工的情況視而不見。作為政府要公平地對(duì)待所有企業(yè)，才會(huì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)有積極性去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

（二）社會(huì)輿論對(duì)大眾教育和對(duì)企業(yè)的監(jiān)督

現(xiàn)在輿論媒體對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步的作用越來越明顯，三鹿牛奶、富士康“十三跳”和最近中小學(xué)的“校車事件”等經(jīng)過媒體報(bào)道后，大眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度越來越高。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，社會(huì)大眾對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任在輿論媒體下，關(guān)注度會(huì)越來越高。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，其在輿論中的關(guān)注度一直較重。國(guó)有企業(yè)要爭(zhēng)取的發(fā)展，必定要加大對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，這樣才會(huì)獲得較為寬松的外部輿論環(huán)境。

二、國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部壓力動(dòng)力

（一）國(guó)有企業(yè)員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分，也是創(chuàng)造就業(yè)崗位的主要途徑。由于國(guó)有企業(yè)的相對(duì)待遇比較穩(wěn)定，在國(guó)有企業(yè)中就業(yè)的人員相對(duì)素質(zhì)較高，因此這部分員工對(duì)于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任自身就有較高的自覺性。國(guó)有企業(yè)如果重視社會(huì)責(zé)任，就會(huì)加大員工對(duì)企業(yè)文化和未來發(fā)展的認(rèn)同，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一個(gè)有良好社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才加入，會(huì)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這樣企業(yè)就進(jìn)入了一個(gè)人才的良性循環(huán)。

（二）國(guó)有企業(yè)高度的社會(huì)責(zé)任感有利于樹立良好的品牌戰(zhàn)略

一個(gè)善待員工，注意環(huán)境保護(hù)，關(guān)注社會(huì)公平的企業(yè)，會(huì)獲得良好的社會(huì)美譽(yù)度，提升企業(yè)的品牌。對(duì)于這樣企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，社會(huì)公眾是樂于接受。所以一個(gè)有良好的社會(huì)責(zé)任的企業(yè)是可以獲得超額利潤(rùn)的，這就是商譽(yù)的價(jià)值。如豐田普銳斯就是豐田旗下一款強(qiáng)調(diào)環(huán)保的油電混合動(dòng)力車型，豐田推出該車型獲得了一批具有良好教育背景的社會(huì)精英的認(rèn)同，其是新能源汽車發(fā)展的典范。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，可選擇的產(chǎn)品種類也越來越多。很多產(chǎn)品的商品品質(zhì)之間的區(qū)別也越來越小，居民整體收入在不斷地提高的情況下，消費(fèi)者在選擇商品時(shí)，往往不僅僅考慮是否價(jià)廉物美，會(huì)更多考慮的是該企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，如企業(yè)是否善待員工，企業(yè)是否嚴(yán)格保護(hù)環(huán)境?，F(xiàn)在很多企業(yè)會(huì)積極聘請(qǐng)第三方人員向社會(huì)公布自己在社會(huì)責(zé)任方面的作為，來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，必須要加大社會(huì)責(zé)任感，才會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力主要來源于政府、社會(huì)和企業(yè)這三大方面。社會(huì)是企業(yè)生存和發(fā)展的土壤，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展依靠負(fù)責(zé)任的政府和穩(wěn)定的社會(huì)。企業(yè)只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才會(huì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，才會(huì)更好地為自己的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)總量中占有重要地位，國(guó)有企業(yè)只有認(rèn)真承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才會(huì)保持社會(huì)穩(wěn)定，才會(huì)給自己發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。這種良性循環(huán)是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

[1]張旭東（1984- ），男，甘肅金昌，實(shí)習(xí)研究員，碩士，研究方向：教育經(jīng)濟(jì)與管理。

篇4

一、商業(yè)銀行更應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任由其特殊職能所決定

1.商業(yè)銀行作為信用中介的社會(huì)責(zé)任。從資本主義工業(yè)革命開始，商業(yè)銀行的信用中介地位就被確立且日益鞏固，即使在金融市場(chǎng)快速發(fā)展的今天，這一地位也無法撼動(dòng)。商業(yè)銀行通過廣泛吸收社會(huì)閑置資金，進(jìn)行資金再分配，不斷地滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面對(duì)資金的需求。商業(yè)銀行的企業(yè)性質(zhì)決定其信貸資金的投向必然選擇經(jīng)濟(jì)效益比較好或投資期短、回報(bào)快的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、地區(qū)；選擇收入有保障、有償還能力的家庭個(gè)人。然而這種選擇可能有悖于經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展、社會(huì)和諧發(fā)展的要求?？赡茉斐梢恍╆P(guān)系國(guó)計(jì)民生但投資期長(zhǎng)、回報(bào)慢的產(chǎn)業(yè)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)，長(zhǎng)期處于資金匱乏、無力發(fā)展的惡性循環(huán)之中；造成一些產(chǎn)能過剩、破壞生態(tài)環(huán)境的行業(yè)、企業(yè)投資過熱、資源浪費(fèi)；導(dǎo)致中小企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者由于資金瓶頸難以生存、發(fā)展；導(dǎo)致廣大農(nóng)民及其他貧困人口無法擺脫生存困境，甚至失去受教育的權(quán)利。近年來我國(guó)發(fā)生的不少違規(guī)違法經(jīng)濟(jì)事件背后，都少不了商業(yè)銀行的影子，從“鐵本事件”到“內(nèi)蒙古新豐電廠事件”等，大量違規(guī)項(xiàng)目的建設(shè)資金，主要來源于商業(yè)銀行的各種貸款。而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，城鄉(xiāng)居民收入差距拉大，也與得不到資金支持密切相關(guān)?？梢娚虡I(yè)銀行的信貸投向關(guān)乎產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)乃至社會(huì)和諧發(fā)展。因此，商業(yè)銀行在發(fā)揮信用中介職能時(shí)，不能單純追求自身經(jīng)濟(jì)效益，必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

2.商業(yè)銀行作為支付中介的社會(huì)責(zé)任。商業(yè)銀行的支付中介職能是從古老的貨幣經(jīng)營(yíng)業(yè)沿襲并發(fā)展起來的。商業(yè)銀行通過存款在賬戶之間的轉(zhuǎn)移，客戶收付，成為企業(yè)、團(tuán)體和個(gè)人的貨幣保管者、出納者和支付人，成為全社會(huì)資金運(yùn)動(dòng)的樞紐。商業(yè)銀行在執(zhí)行支付中介職能時(shí)，既是支付結(jié)算服務(wù)的提供者，也是客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金運(yùn)動(dòng)的監(jiān)督者，它有條件根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)及制度辦法，對(duì)客戶經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。如果商業(yè)銀行忽視監(jiān)督職能而一味追求經(jīng)濟(jì)效益，就可能成為漏稅、逃稅、走私、洗錢活動(dòng)的幫兇，可能造成國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人重大財(cái)產(chǎn)損失。近年來一些商業(yè)銀行因票據(jù)審查不嚴(yán)或?qū)`反《票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)予以承兌、付款，造成重大損失的案例屢有發(fā)生；因計(jì)算機(jī)系統(tǒng)漏洞、員工操作失誤而造成重大損失的事件常見報(bào)端；個(gè)別金融機(jī)構(gòu)受利益驅(qū)使，明知是非法收益，仍為其隱瞞、轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)移，成為洗錢的工具。因此商業(yè)銀行在提供支付結(jié)算服務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)不明來源的資金、對(duì)巨額資金轉(zhuǎn)移及可疑易，應(yīng)及時(shí)向司法機(jī)關(guān)提供信息，并配合采取凍結(jié)賬戶等行動(dòng)，制止違反國(guó)家政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，配合有關(guān)部門打擊金融犯罪活動(dòng)；對(duì)銀行資金匯劃系統(tǒng)要及時(shí)檢修、更新，提高銀行控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3.商業(yè)銀行作為信用創(chuàng)造者的社會(huì)責(zé)任。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在信用中介和支付中介的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。由于現(xiàn)代銀行體系普遍實(shí)行部分準(zhǔn)備金制度和非現(xiàn)金結(jié)算制度，當(dāng)商業(yè)銀行吸收了原始存款后，從事發(fā)放貸款、貼現(xiàn)和投資等資產(chǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，銀行體系中就會(huì)形成數(shù)倍于原始存款的派生存款即創(chuàng)造出信用貨幣，從而使全社會(huì)貨幣供給量發(fā)生變化?？梢娚虡I(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模大小會(huì)引起貨幣供給量的擴(kuò)張或收縮，進(jìn)而可能引發(fā)通貨膨脹、通貨緊縮等一系列的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模主要取決于社會(huì)需求和資金來源。通常當(dāng)社會(huì)需求旺盛時(shí)，商業(yè)銀行往往擴(kuò)張信貸投資規(guī)模，而忽略信用風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)資金來源充沛時(shí)，商業(yè)銀行會(huì)為資金尋找更多出路，而降低貸款條件。盡管商業(yè)銀行的信貸規(guī)模會(huì)受到中央銀行實(shí)施的貨幣政策的調(diào)控，但如果商業(yè)銀行僅從自身經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，消極對(duì)待中央銀行的調(diào)控措施，將大大削弱中央銀行宏觀調(diào)控的實(shí)效。特別是在我國(guó)，貨幣政策主要依靠商業(yè)銀行體系傳導(dǎo)的情況下更是如此。因此，商業(yè)銀行在從事信貸業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)服從央行的宏觀調(diào)控意圖，只有保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)，才能保證商業(yè)銀行的持續(xù)發(fā)展和自身效益的實(shí)現(xiàn)。

4.商業(yè)銀行作為金融服務(wù)者的社會(huì)責(zé)任。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)財(cái)富的管理需求不斷發(fā)生改變，不再僅僅局限于存貸款、支付結(jié)算，而是從各方面對(duì)商業(yè)銀行提出金融服務(wù)的要求，如投融資咨詢，資信調(diào)查、評(píng)估、信托、租賃、網(wǎng)絡(luò)銀行、電話銀行等。其中既有高中端客戶的多樣化理財(cái)需求，也有一般客戶的簡(jiǎn)化手續(xù)、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的需求?，F(xiàn)代商業(yè)銀行已經(jīng)成為名副其實(shí)的金融百貨公司。近年來一些商業(yè)銀行在金融服務(wù)過程中，過分寵愛優(yōu)質(zhì)高端客戶，通過請(qǐng)客送禮、拉關(guān)系、攬業(yè)務(wù)，而忽略甚至取消為一般客戶提供服務(wù)，造成銀行客戶排長(zhǎng)隊(duì)、跑長(zhǎng)路現(xiàn)象。有些銀行創(chuàng)新中間業(yè)務(wù)時(shí)，更多地考慮增加中間業(yè)務(wù)收入、降低成本，而忽略信息安全提示和風(fēng)險(xiǎn)控制措施的配套，由此而造成客戶和銀行的損失時(shí)有發(fā)生。因此，商業(yè)銀行應(yīng)該在法律允許的范圍內(nèi)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提供便利快捷高效的服務(wù)，以滿足社會(huì)各層面的需求。同時(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，保護(hù)客戶信息財(cái)產(chǎn)安全，保證銀行資金安全。

篇5

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)社會(huì)責(zé)任，顧名思義，是一種組織性質(zhì)的企業(yè)行為。自從英國(guó)學(xué)者謝爾頓于1924年最先提出“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念后，隨著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的不斷變化，學(xué)術(shù)界對(duì)這一概念的解釋也在不斷地發(fā)生變化，至今沒有形成完全統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)歷了早期“狹義的社會(huì)責(zé)任”；20世紀(jì)70年代“作為社會(huì)回應(yīng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任”；20世紀(jì)80年代“社會(huì)表現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任”；20世紀(jì)90年代“建立在利益相關(guān)者理論基礎(chǔ)上”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和21世紀(jì)的“企業(yè)公民理論”的發(fā)展過程。

人們普遍認(rèn)為，盈利不再是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù)的唯一目標(biāo)，在市場(chǎng)和社會(huì)中發(fā)展的企業(yè)也要關(guān)心勞工，回報(bào)社會(huì)。綜上所述，筆者認(rèn)為，社會(huì)國(guó)際責(zé)任對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義最全面，即“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任區(qū)別于一般的商業(yè)責(zé)任，它是指企業(yè)除了對(duì)股東負(fù)責(zé)，即創(chuàng)造財(cái)富外，還必須對(duì)全體社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，一般包括遵循商業(yè)道德、保護(hù)勞工權(quán)利、保護(hù)環(huán)境、保護(hù)弱勢(shì)群體、發(fā)展慈善事業(yè)、捐贈(zèng)公益事業(yè)等”。

二、我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論發(fā)展經(jīng)過了一個(gè)漫長(zhǎng)而多樣化的階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究重點(diǎn)從一開始的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是什么？企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？發(fā)展到了現(xiàn)在的如何使企業(yè)更好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在實(shí)踐方面，我國(guó)加入WTO成為世界工廠；超越日本成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如火如荼，改革開放越來越深入等等，都給我們研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任提供了很多事例。

進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)逐漸成為“世界工廠”，SA8000隨著跨國(guó)公司的采購(gòu)活動(dòng)進(jìn)入我國(guó)，與此同時(shí)中國(guó)的勞工問題也愈發(fā)突出，并被國(guó)際社會(huì)所關(guān)注。近年來，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在政府部門、中間組織、大眾媒體、社會(huì)公眾和企業(yè)的共同推動(dòng)下取得了一定的成果。2005年年末，由國(guó)資委發(fā)起的“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟”正式成立，并召開了“2005年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇”，制定了國(guó)內(nèi)第一部《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》，發(fā)表了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任北京宣言》；2006年1月1日施行的新《公司法》第五條明確要求“公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，履行社會(huì)責(zé)任”，即公司理應(yīng)對(duì)員工、債權(quán)人、供應(yīng)商、消費(fèi)者、公司所在地的居民、自然環(huán)境和資源、國(guó)家安全和社會(huì)的全面發(fā)展承擔(dān)一定責(zé)任。

雖然各方對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注有所增加，各項(xiàng)企業(yè)報(bào)告和政府政策也相繼，但是企業(yè)在切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任方面的情況并不樂觀。企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任、誠(chéng)信建設(shè)、環(huán)境保護(hù)和對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等領(lǐng)域還存在著嚴(yán)重的問題。這表現(xiàn)在：（1）對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)方面，不與員工簽訂勞動(dòng)用工合同；輕視員工生命，忽視或根本不進(jìn)行生產(chǎn)安全、職業(yè)健康等方面的管理；忽視員工的休息權(quán)，加班加點(diǎn)；使用童工，強(qiáng)制勞動(dòng)；以降低企業(yè)員工的收入和福利來追逐利潤(rùn)，克扣、拖欠員工工資，不為員工繳納社保費(fèi)，等等；（2）在企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)方面，一些企業(yè)惟利是圖，提供不合格的服務(wù)、假冒偽劣商品或虛假信息，侵犯消費(fèi)者權(quán)益；（3）在環(huán)境保護(hù)方面，缺乏可持續(xù)發(fā)展意識(shí)，將利潤(rùn)的獲得建立在破壞環(huán)境上；（4）在對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面，全然不顧商譽(yù)、信用和道德，“三聚氰胺”毒奶粉、蘇丹紅、染色饅頭、地溝油這些近年來使國(guó)人談食色變的食品安全事件被媒體曝光，嚴(yán)重影響了相關(guān)企業(yè)的發(fā)展；（5）在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的責(zé)任方面，缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。一些企業(yè)還極力運(yùn)用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段排斥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，運(yùn)用非法手段損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聲譽(yù)和利益，一些在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期延續(xù)下來的壟斷企業(yè)，大量侵吞壟斷利潤(rùn)，并極力排斥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，拖延改革。

現(xiàn)實(shí)中，我們也可以看到一些社會(huì)責(zé)任履行地較好的企業(yè)，這說明中國(guó)仍然有相當(dāng)一批企業(yè)家在堅(jiān)守著自己良心和企業(yè)道德的底線，承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任，如2005年度“最具責(zé)任感企業(yè)”寶鋼股份公司。但是，大多數(shù)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面存在著嚴(yán)重的不足。如果不改變?cè)瓉淼囊揽繝奚鼊趧?dòng)者、消費(fèi)者和投資者的利益以及以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取一時(shí)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的行為模式，將會(huì)影響到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。

三、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中存在的問題

（一）各方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)存在偏差。盡管企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)已經(jīng)成為大家普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題，但是由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任本身包含的內(nèi)容和衍生意義很豐富，加之我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注較晚，理論和實(shí)踐的缺乏使各方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)都存在偏差。比如，有人認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅僅是企業(yè)營(yíng)銷和提高知名度的一種方式，是在做秀而已；有人認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是慈善和公益；有人認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任就可以解決我們面臨的所有問題；還有人持自由主義思想，認(rèn)為企業(yè)的存在目的就是為了獲得利益，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任只會(huì)加重企業(yè)的成本和負(fù)擔(dān)……這些認(rèn)識(shí)的偏差都不利于政府主導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的順利進(jìn)行，將在很大程度上影響我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任缺乏良好的環(huán)境。企業(yè)是在社會(huì)大環(huán)境中生存和發(fā)展的，企業(yè)的行動(dòng)必然受到政策環(huán)境，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的影響或制約。

1.缺乏政策環(huán)境。政策環(huán)境主要受政府的行政行為和法律法規(guī)的影響。處于變革時(shí)期的中國(guó)，各種利益矛盾交叉存在，多元化的社會(huì)格局使得政府職能定位和法律制定方面存在不足之處。只注重稅收和GDP，缺乏完善的市場(chǎng)環(huán)境、法律法規(guī)和規(guī)范的市場(chǎng)行為。

2.缺乏經(jīng)濟(jì)環(huán)境。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任被賦予了全新的內(nèi)涵。然而我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之初全憑自身的力量，其發(fā)展、成長(zhǎng)、壯大的過程中得到的外界支持比較少，其資金來源少，或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的自身的資本積累，或者靠民間借貸完成。他們具有強(qiáng)烈地追求利潤(rùn)最大化的欲望，完全受著追求自我利益最大化的機(jī)制支配，顧不上承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。而尚處于“資本原始積累階段”的中小企業(yè)這方面問題更為突出和嚴(yán)重。

3.缺乏社會(huì)環(huán)境。社會(huì)文化和價(jià)值觀的變化會(huì)引起社會(huì)成員行為和態(tài)度的變化。近年來我國(guó)的人口數(shù)量、人口結(jié)構(gòu)、權(quán)勢(shì)階層構(gòu)成和公民社會(huì)價(jià)值觀的變化較以前大大加快，對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響也越來越大。整個(gè)社會(huì)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)不足，社會(huì)文化價(jià)值觀的氛圍使得很多成功的企業(yè)一般很少關(guān)注慈善等“分財(cái)”的社會(huì)公益活動(dòng)，而很多民營(yíng)企業(yè)家則把很大一部分利潤(rùn)用于自身的奢侈性消費(fèi)上。政府和社會(huì)也沒有給予必要的激勵(lì)，減弱了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過程中，政府引導(dǎo)、法律監(jiān)管、輿論導(dǎo)向等機(jī)制難以完全到位，造成了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)社會(huì)環(huán)境的缺失。

（三）企業(yè)自身缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)。從目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際看，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)，不把改善員工的工作條件和安全保障當(dāng)作企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)看，中國(guó)企業(yè)目前在發(fā)展過程中正處在成長(zhǎng)的階段，中小企業(yè)占大多數(shù)，幾乎沒有太大力量來承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中勞動(dòng)密集型企業(yè)占主體，履行社會(huì)責(zé)任成本較高。國(guó)家針對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)所制定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是否在鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任的同時(shí)又產(chǎn)生新的不公平從而導(dǎo)致企業(yè)的進(jìn)一步不公平競(jìng)爭(zhēng)也是一個(gè)值得研究的問題。

四、政府在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中的應(yīng)該扮演的角色

企業(yè)社會(huì)責(zé)任從表面上看似乎是企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)理念和社會(huì)責(zé)任管理體系，但是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也是在一定的社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行的。實(shí)踐證明，企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不是完全靠企業(yè)家的醒悟而形成的，而是靠政府監(jiān)管和各種社會(huì)運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)發(fā)展起來的。而現(xiàn)實(shí)是，我國(guó)市民社會(huì)還未建立；非政府組織和協(xié)會(huì)的力量弱小。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)改革的過程中，政府向來起著主導(dǎo)作用。所以，在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面也不例外，政府應(yīng)該在這方面積極發(fā)揮作用，扮演引導(dǎo)者、推動(dòng)者和監(jiān)督者的角色。

（一）引導(dǎo)者。登哈特認(rèn)為，建設(shè)服務(wù)型政府的理念要求政府在處理公共事務(wù)方面的角色是掌舵而不是劃槳。掌舵是一個(gè)引導(dǎo)事物前進(jìn)方向的角色。政府作為引導(dǎo)者時(shí)，重要的是要引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展意識(shí)，改變以往的短視行為，走可持續(xù)發(fā)展道路，不斷提高自身軟實(shí)力。對(duì)自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)全社會(huì)共同關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任并積極參與到推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的運(yùn)動(dòng)中來，從而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。使企業(yè)利益相關(guān)方認(rèn)識(shí)到，承擔(dān)合理的社會(huì)責(zé)任有助于塑造良好的企業(yè)品牌、企業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象。此外，政府還可以制定優(yōu)惠的政策，對(duì)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面有貢獻(xiàn)的企業(yè)給予一定的表彰和資金支持、政策支持。

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>> 我國(guó)對(duì)外農(nóng)業(yè)投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因分析 新媒體應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)對(duì)外直接投資的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 企業(yè)在和諧社會(huì)中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義 提高我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策 民營(yíng)企業(yè)在營(yíng)銷市場(chǎng)中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 低碳發(fā)展視域下建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 淺析新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 我國(guó)對(duì)外直接投資的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范研究 電視娛樂節(jié)目應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的影響 中國(guó)光大銀行：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任 負(fù)責(zé)任農(nóng)業(yè)投資原則對(duì)我國(guó)工商資本投資農(nóng)業(yè)的啟示 我國(guó)《合伙企業(yè)法》入伙債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的缺陷及其完善 我國(guó)農(nóng)業(yè)對(duì)外直接投資現(xiàn)狀分析 芻議新形勢(shì)下電視媒體應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 政府應(yīng)承擔(dān)的新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政責(zé)任 公共政策討論中媒體應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 我對(duì)同居的她應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任等 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：l，2011.

[4] 梁煜璋：也談提“包容性增長(zhǎng)”有何深意[EB/OL].，2012.

[5] 王曉珍、湯麗萍、賈嬌嬌等：企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究綜述[J].江蘇商論，2009（10）.

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關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)績(jī)效；典型相關(guān)分析

一、引言

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已成為世界潮流。在我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)過程中，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有特別重要的意義。商業(yè)銀行作為特殊的金融企業(yè)，其獨(dú)特的社會(huì)地位決定了它必須承擔(dān)比一般企業(yè)更加重要的社會(huì)責(zé)任。一方面，商業(yè)銀行特殊的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容決定了其與生俱來的公共性及社會(huì)性特質(zhì)。這種公共性與社會(huì)性決定了整個(gè)社會(huì)對(duì)于商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)有著更迫切的期待；另一方面，商業(yè)銀行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀和實(shí)際表現(xiàn)對(duì)其所服務(wù)的客戶或其他行業(yè)的企業(yè)也具有一種較強(qiáng)的“輻射”效應(yīng)，如商業(yè)銀行的“綠色信貸”、“低碳信貸”發(fā)放政策對(duì)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響。同時(shí)，將社會(huì)責(zé)任納入銀行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也是我國(guó)商業(yè)銀行積極參與全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程、與國(guó)際銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略接軌，進(jìn)而提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。

從實(shí)踐來看，我國(guó)金融監(jiān)管當(dāng)局和銀行對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了積極地探索。上海銀監(jiān)局于2007年4月了《上海銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指引》，第一次將銀行的社會(huì)責(zé)任納入監(jiān)管范圍內(nèi)。銀行方面，自上海浦東發(fā)展銀行2006年國(guó)內(nèi)銀行業(yè)首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告后，各大銀行紛紛定期其年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。興業(yè)銀行作為我國(guó)首家采納“赤道原則①”的商業(yè)銀行，更是在2010年3月4日國(guó)內(nèi)銀行業(yè)首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，該社會(huì)責(zé)任報(bào)告以可持續(xù)發(fā)展為核心指標(biāo)，標(biāo)志著我國(guó)上市銀行對(duì)社會(huì)責(zé)任理念的理解和實(shí)踐邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。從實(shí)證分析角度探討商業(yè)銀行承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的關(guān)系，對(duì)于商業(yè)銀行正確認(rèn)識(shí)和處理自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問題具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二、評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇

商業(yè)銀行的高負(fù)債經(jīng)營(yíng)特性及其在金融資源配置中的核心作用，導(dǎo)致其具有廣泛而密切的利益相關(guān)者，并形成了對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的全面滲透乃至控制，其經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到一國(guó)乃至他國(guó)的經(jīng)濟(jì)金融安全與社會(huì)穩(wěn)定，因此商業(yè)銀行在為股東創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)把對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的和諧統(tǒng)一納入自身發(fā)展目標(biāo)與實(shí)踐中。另一方面，商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展既依賴于股東資本投入，也得益于客戶、員工和其他利益相關(guān)者付出的努力，因而商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)過程中要對(duì)各利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。

三、實(shí)證方法：典型相關(guān)分析

四、實(shí)證分析

（一）樣本容量和數(shù)據(jù)來源

本文分析采用的樣本為中國(guó)目前上市的14家商業(yè)銀行。相關(guān)數(shù)據(jù)來源渠道是：上海證券交易所網(wǎng)站、企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)網(wǎng)、各家上市銀行網(wǎng)站的上市銀行2007―2011年年報(bào)及社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

（二）實(shí)證分析結(jié)果

根據(jù)各評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)及典型相關(guān)分析法的操作原理，利用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行典型相關(guān)分析，得到典型相關(guān)系數(shù)（見表3）。

從表3可以看出，第一、第二對(duì)典型變量之間的典型相關(guān)系數(shù)分別為0.991、0.717，因此，第一、第二對(duì)典型變量解釋能力較強(qiáng)。兩個(gè)典型相關(guān)系數(shù)值都比較高，表明相應(yīng)典型變量之間密切相關(guān)，但要確定典型變量相關(guān)性的顯著程度，尚需要進(jìn)行典型相關(guān)系數(shù)的顯著性檢驗(yàn)，結(jié)果見表4。

表4表明，在0.05的顯著性水平下，4對(duì)典型變量只有第一對(duì)典型相關(guān)是顯著的（0.004

由于只有第一對(duì)典型相關(guān)顯著，因而這里只提取第一對(duì)典型變量進(jìn)行分析，由此可以建立上市銀行社會(huì)責(zé)任指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)的第一典型變量相關(guān)模型。

（三）實(shí)證分析結(jié)論

通過實(shí)證分析結(jié)果可以看出，我國(guó)上市商業(yè)銀行最近三年的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間總體上存在顯著正相關(guān)關(guān)系（第一典型相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.991），這一結(jié)論與國(guó)外學(xué)者Simpson的研究結(jié)論相符。采用典型相關(guān)分析可以揭示上市銀行社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間各因素變動(dòng)的作用程度，這在一定程度上為我國(guó)銀行業(yè)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，正確處理承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與增進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個(gè)客觀尺度。從長(zhǎng)期來看，為商業(yè)銀行更加主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任提供了理論依據(jù)，從而能促進(jìn)制度化的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)深入開展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]Simpson G W. and Kohers T.The link between corporate social and financal performance： Evidence from the banking industry[J].Journal of Business Ethics. Jan 2002，35（2）：97～110.

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關(guān)鍵詞：博物館，社會(huì)責(zé)任，相容性，城市文化

中圖分類號(hào)：F291.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

隨著城市建設(shè)的發(fā)展和社會(huì)文明程度的不斷提高，人們對(duì)于博物館的作用，伴隨著物質(zhì)生活的極大改善而有了更新的期許，希望博物館并不是獨(dú)立于城市外的，它是一本記錄城市興衰史的教科書，將其融入到社會(huì)城市文化中來，讓博物館承擔(dān)起弘揚(yáng)城市文化的責(zé)任。所以，博物館并不應(yīng)該是停滯不前，相反，應(yīng)該更加主動(dòng)的融入城市文化中，關(guān)注城市文化進(jìn)程，注重博物館自身運(yùn)營(yíng)同居民文化素質(zhì)間的必然聯(lián)系，把推動(dòng)中國(guó)城市文化繁榮發(fā)展為己任，將博物館定位于城市田野、城市客廳等角色，著力探討博物館社會(huì)責(zé)任同城市文化的相容性問題，將博物館的職能發(fā)揮的淋漓盡致。

1博物館有責(zé)任成為城市文化的田野

假如說，對(duì)于城市文化而言，將博物館比作城市文化的田野，那么它就有責(zé)任哺育田野上的人民，讓廣大市民在田野中充分享受資源，感受文化滋養(yǎng)。在當(dāng)今社會(huì)中，城市博物館應(yīng)該具備傳統(tǒng)文化彰顯、引領(lǐng)現(xiàn)代化文化發(fā)展的雙重意義，理應(yīng)成為城市文化中一個(gè)重要的硬件組成部分。如今在城市中許多高樓圍繞博物館所承載的地方歷史氛圍而建設(shè)，逐漸形成以博物館為中心的文化田野，每一座城市都有自己風(fēng)雨兼程的歷史，經(jīng)過時(shí)間和歷史的洗禮，轉(zhuǎn)化為一個(gè)城市的靈魂和核心，人民的文化認(rèn)同感便是在這一氛圍下形成的，是居民對(duì)自己城市文化的認(rèn)同，進(jìn)而產(chǎn)生的歸屬感，豐富多彩的文化猶如生物界的多樣性一般，共同維持著世界的和諧，維系著人類賴以生存的文化世界。文化全球化并不意味著向單一化發(fā)展，反而應(yīng)該是多元化的一種文化形式，并不應(yīng)該容忍文化霸權(quán)，對(duì)于城市文化要理性看待，不應(yīng)主觀進(jìn)行優(yōu)劣之分，博物館通過將城市的歷史碎片收集起來，進(jìn)行整理、歸類，再以新的面貌向人們展示出來，向人們展示出一個(gè)城市發(fā)展的脈絡(luò)，那些塵封的歷史，其實(shí)是今天現(xiàn)代社會(huì)的根基。由于博物館的全面開放，拉近了人們同博物館的距離，博物館作為一種新的教育形式，引起人們的重視，為居民的日常生活，工作和學(xué)習(xí)提供了很大的正能量，實(shí)現(xiàn)了城市文化的傳播、發(fā)展與積淀。

當(dāng)前，文化、城市、博物館三者之間的聯(lián)系日益緊密，其各自的特點(diǎn)也逐漸得到社會(huì)各界人士的普遍關(guān)注。伴隨社會(huì)發(fā)展的逐步深入，人口的文化素養(yǎng)，城市的文化底蘊(yùn)，越來越成為決定一個(gè)城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。人民是城市的主體，也是城市文化的締造者、傳承者，也是城市文明的具體表現(xiàn)，因此每一個(gè)市民的表現(xiàn)直接決定了城市的影響力，同時(shí)也關(guān)系著一個(gè)城市的可持續(xù)發(fā)展。博物館以其豐厚的文化底蘊(yùn)，向人們闡明了政治、文化、經(jīng)濟(jì)三者之間對(duì)于城市的聯(lián)系，讓人們?cè)谧疃痰臅r(shí)間，以最容易的方式接受民族文化的熏陶，讓人民可以緬懷先烈的艱苦卓絕、感嘆勞動(dòng)人民的巧奪天工，是人們汲取知識(shí)、陶冶情操的重要場(chǎng)所。

2博物館應(yīng)該承擔(dān)起城市的客廳形象

假如將博物館比作城市的客廳，那么那就理應(yīng)起到待客的作用，應(yīng)該讓市民充分利用博物館這一客廳的作用，享受城市文化的氛圍，接受傳統(tǒng)文化的熏陶和洗禮。怎樣才是博物館的客廳作用？只有當(dāng)市民可以隨意參觀博物館，不需要任何附加值，把博物館視為自己的歸屬，作為不可或缺的一到精神盛宴時(shí)，這才可以說，博物館真正起到了城市客廳的作用，博物館涵納著獨(dú)具特色的地域文化，傳承著地方歷史的發(fā)展和文明的進(jìn)程，了解家鄉(xiāng)才能激發(fā)城市建設(shè)者的創(chuàng)業(yè)激情，使得博物館真正成為市民引以為自豪的地方，當(dāng)人們?cè)陲@示生活中失落時(shí)，這里可以給你歸屬感，城市博物館的發(fā)展是人類文明進(jìn)步的標(biāo)志，是人們尊重文化、感受文化的具體表現(xiàn)。城市中文化資源的繁榮、發(fā)展，很大程度上影響著整個(gè)城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在如今布滿鋼筋混泥土的大都市中，文化仿佛一股清風(fēng)拂過，帶給死板的城市以活力，決定著一個(gè)城市未來的發(fā)展方向。在這個(gè)階段里，博物館憑借其獨(dú)具魅力的文化滲透，在潛移默化中影響著城市文化，逐漸形成一方城市特色，形成集精神、競(jìng)爭(zhēng)、品牌于一體的寶貴文化資源。博物館作為城市公益性文化事業(yè)的重要組成部分，是保存、收集人類智慧結(jié)晶的神圣殿堂，其紀(jì)念意義、觀賞價(jià)值，不能簡(jiǎn)單用金錢來衡量，往往代表著一座城市的形象和面貌，以其深厚的文化底蘊(yùn)、厚重的人文情懷和無可比擬的文化內(nèi)涵不斷向城市散發(fā)著濃郁的文化氣息。因此，博物館應(yīng)該做好城市客廳的角色，為博物館的建設(shè)營(yíng)造積極條件，為人民提供更加全面的文化大餐。

3結(jié)束語

進(jìn)入新世紀(jì)以來，城市之間的競(jìng)爭(zhēng)并不僅僅局限于城市發(fā)展規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、以及城市硬件系統(tǒng)的現(xiàn)代化程度，對(duì)于這些反應(yīng)城市外在面貌的一些列參數(shù)，不能完全決定一個(gè)城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力。城市中理應(yīng)包括，是否可以滿足人民在城市生活的精神需求，正因?yàn)橛辛嗣癖妼?duì)文化需求的渴望，對(duì)精神文明的追求，導(dǎo)致城市博物館建設(shè)應(yīng)運(yùn)而生，其產(chǎn)生同社會(huì)文明發(fā)展有著密切聯(lián)系。在改革開放的幾十年里，博物館一度被人們視作一個(gè)城市的名片，從名片發(fā)展為一個(gè)城市的會(huì)客廳，可見其對(duì)于一個(gè)城市的整體形象具有多么重要的意義和價(jià)值，如今，博物館已經(jīng)同城市的經(jīng)濟(jì)、政治、民生緊密聯(lián)系起來，甚至涵蓋自然環(huán)境、及人文地理情況，人們已經(jīng)在不知不覺中將博物館的發(fā)展同自己的生活融為一體。在現(xiàn)代的社會(huì)生活中，博物館的存在價(jià)值已經(jīng)被賦予新的內(nèi)涵，扮演著城市文化中心的角色，是促進(jìn)公共交流的重要平臺(tái)，在衡量博物館的開放水平時(shí)，其空間開放性、資源共享性是衡量博物館開放能力的重要依據(jù)，博物館只有更加深入的扮演好自己的文化田野和城市客廳的角色，才能真正將博物館的文化功能發(fā)揮的更加完整，在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮自身文化優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)民族精神，拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在更深領(lǐng)域做出自身貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

［關(guān)鍵詞］社會(huì)責(zé)任；商業(yè)銀行；利益相關(guān)者

［中圖分類號(hào)］F830.33［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1002-2880(2011)03-0113-02

一、社會(huì)責(zé)任概念

目前國(guó)內(nèi)外對(duì)社會(huì)責(zé)任的定義還沒達(dá)成一致，主要存在兩種觀點(diǎn)，一種是以米爾頓•弗里德曼為代表的認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是追求股東利益最大化；另一種以謝爾頓為代表認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是要滿足相關(guān)利益者的要求。商業(yè)銀行是個(gè)特殊的企業(yè)，它承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，而且涉及到相關(guān)者的利益?！吨袊?guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指引》指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)其股東、員工、消費(fèi)者、商業(yè)伙伴、政府和社區(qū)等利益相關(guān)者以及為促進(jìn)社會(huì)與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展所應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、法律、道德與慈善責(zé)任。

二、我國(guó)商業(yè)銀行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的缺失

(一)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

從我國(guó)商業(yè)銀行披露的社會(huì)責(zé)任信息來看，社會(huì)責(zé)任尚未引起我國(guó)商業(yè)銀行的戰(zhàn)略重視、社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。沒有銀行高層關(guān)于社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)闡述以及銀行所制定的社會(huì)責(zé)任制度、實(shí)施計(jì)劃及其與銀行整體業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略關(guān)系等內(nèi)容。僅僅從社會(huì)責(zé)任是企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)的角度來認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)作為“社會(huì)公民”存在的價(jià)值，而沒有認(rèn)識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所能產(chǎn)生的積極反饋?zhàn)饔?，即?duì)于企業(yè)績(jī)效和長(zhǎng)期發(fā)展的正向影響。

(二)形式單一

目前我國(guó)商業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面形式單一，從近幾年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告來看，多家銀行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任都是通過捐款，少數(shù)銀行會(huì)贊助文化教育事業(yè)。從2008年的四大國(guó)有商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任報(bào)告中看出，商業(yè)銀行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任主要通過對(duì)災(zāi)區(qū)的捐贈(zèng)、涉農(nóng)貸款、中小企業(yè)貸款，助學(xué)貸款。更多從股東的角度來談社會(huì)責(zé)任，對(duì)利益相關(guān)者的表述只是大體的概括并沒有詳細(xì)的闡述。國(guó)外商業(yè)銀行通過詳盡而又具體的方式，比如開展對(duì)話活動(dòng)，進(jìn)行各種形式的調(diào)查，舉行研討會(huì)校企聯(lián)合辦學(xué)、建立實(shí)習(xí)基地、提供綠色貸款等，加強(qiáng)與利益相關(guān)者之間的溝通交流。

三、博弈論視角分析

企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任義務(wù)對(duì)象是企業(yè)的利益相關(guān)者，然而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益函數(shù)與企業(yè)利益相關(guān)者的利益函數(shù)不同，所以企業(yè)在進(jìn)行是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)就會(huì)陷入“囚徒困境”，因此必須通過政府的制度安排來達(dá)到減少委托的成本從而維護(hù)相關(guān)者的利益。政府通過制定獎(jiǎng)懲制度使得經(jīng)營(yíng)者的邊際收益等于邊際成本導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。由于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具有外部性且在短期內(nèi)不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，另一方面商業(yè)銀行考核機(jī)制側(cè)重于企業(yè)的短期效益，使得多數(shù)商業(yè)銀行拒絕承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。政府實(shí)施外在的制度控制來分?jǐn)偝杀究梢杂行У胤乐埂按畋丬嚒?，并?dǎo)致商業(yè)銀行更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

(一)政府與商業(yè)銀行之間的博弈

政府是制度的外在制定者且制定的制度具有強(qiáng)制性、獎(jiǎng)懲性，從而對(duì)商業(yè)的決策范圍進(jìn)行了限定。政府通過制定獎(jiǎng)懲制度對(duì)商業(yè)銀行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)，商業(yè)銀行在外在制度下實(shí)現(xiàn)最優(yōu)策略。如下圖所示：

商業(yè)銀行政府承擔(dān)未承擔(dān)實(shí)行獎(jiǎng)懲100-800-150不實(shí)行獎(jiǎng)懲100-100-5050政府是制度制定的優(yōu)先者，且制定時(shí)不受外在限制。在上圖中可以看出政府實(shí)行獎(jiǎng)懲制度時(shí)，在短期內(nèi)商業(yè)銀行承擔(dān)的成本小于未承擔(dān)成本，導(dǎo)致商業(yè)銀行自覺地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；當(dāng)政府未實(shí)行獎(jiǎng)懲制度時(shí)，商業(yè)銀行承擔(dān)的成本大于未承擔(dān)的成本。商業(yè)銀行根據(jù)政府是否制定獎(jiǎng)懲制度來調(diào)整策略，商業(yè)銀行的最優(yōu)策略為跟隨策略。政府通過制定獎(jiǎng)懲制度使商業(yè)銀行自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，但目前我國(guó)對(duì)商業(yè)銀行是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的獎(jiǎng)懲力度不夠，并沒有制定系統(tǒng)的獎(jiǎng)懲制度，而且操作性低，最終導(dǎo)致商業(yè)銀行選擇不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的策略。

(二)商業(yè)銀行之間的博弈

由于政府的獎(jiǎng)懲外在機(jī)制不完善導(dǎo)致商業(yè)銀行不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，商業(yè)銀行是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任還取決于邊際收益是否大于邊際成本，在沒有政府的制度安排下，商業(yè)銀行是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就會(huì)陷入“囚徒困境”，可以通過商業(yè)銀行間的博弈來分析來幫助商業(yè)銀行走出困境。

1.假定有兩家商業(yè)——銀行A和商業(yè)銀行B，他們可以承擔(dān)和不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如果承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成本是20個(gè)單位，在短期內(nèi)，由于商業(yè)銀行承擔(dān)的社會(huì)收益要在長(zhǎng)期體現(xiàn)出來，假設(shè)其承擔(dān)社會(huì)的短期收益為10。首先，假設(shè)商業(yè)銀行不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任沒有人任何懲罰，則博弈如圖所示：

AB承擔(dān)不承擔(dān)承擔(dān)-100-100-15050不承擔(dān)50-150100100以A商業(yè)銀行作為分析對(duì)象，當(dāng)B承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)，A承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益是-100，不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益是50(因?yàn)槭找媸嵌吖蚕?。所以在B承擔(dān)社會(huì)時(shí)，A的最佳策略是不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。當(dāng)B不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)，A承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益是-150，不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益是100。所以在B不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)候，A的最佳策略是不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。對(duì)于B進(jìn)行分析也可以得到相同的結(jié)論，B最佳策略也是不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這個(gè)博弈的納斯均衡是二者都不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，其收益為(100，100)。因此在沒有政府進(jìn)行懲罰的條件下二者都選擇不承擔(dān)。

2.假設(shè)在有政府、有獎(jiǎng)懲的外在制度條件下，比如對(duì)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任者實(shí)行重罰，假設(shè)罰金為30時(shí)。那么此時(shí)博弈為：

AB承擔(dān)不承擔(dān)承擔(dān)-100-100-150-250不承擔(dān)-250 -150-200-200現(xiàn)在以A商業(yè)銀行作為分析對(duì)象，當(dāng)B承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)候，A承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益為-100，不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益為-250。當(dāng)B不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)候，A承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益為-150，不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的收益為-200。所以在B承擔(dān)社會(huì)責(zé)任下，A的最優(yōu)策略是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，同樣以B作為分析對(duì)象進(jìn)行分析時(shí)得到同樣的結(jié)論。最終二者的納斯均衡為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

由此可以得出結(jié)論，在短期內(nèi)政府制定嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲制度會(huì)使商業(yè)銀行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

四、政策及建議

(一)建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制

政府在宏觀上要實(shí)行政策引導(dǎo)，對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的商業(yè)銀行要給予政策支持，可以通過媒體給予大力宣傳、在稅收上給予優(yōu)惠、在政府業(yè)務(wù)具有優(yōu)先選擇權(quán)等方面給予支持，盡快使商業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所產(chǎn)生效益期限縮短，增加效益。在媒體方面，政府每年可以對(duì)商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)情況進(jìn)行排名，并對(duì)負(fù)責(zé)人授予各種榮譽(yù)；在稅收方面，政府可以制定相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，引導(dǎo)商業(yè)銀行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如對(duì)綠色信貸、中小企業(yè)貸款等給予稅收優(yōu)惠，也可以對(duì)建立實(shí)習(xí)基地的商業(yè)銀行給予財(cái)政補(bǔ)貼。

(二)完善政策法規(guī)

目前我國(guó)雖然有較多關(guān)于社會(huì)責(zé)任的法律，如《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《環(huán)保法》，以及中國(guó)人民銀行制定的各項(xiàng)法規(guī)指引等，但影響范圍有限。國(guó)家應(yīng)從獎(jiǎng)懲角度進(jìn)行立法。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，商業(yè)銀行又不同于一般企業(yè)稅法，政府可加強(qiáng)免稅誘導(dǎo)力度，增加承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的稅收優(yōu)惠扣除額，特別在所得稅方面，目前稅法規(guī)定納稅人用于公益事業(yè)、救濟(jì)性的捐贈(zèng)，在年度就納稅所得額的3%內(nèi)扣除，超過的不扣除。這種低扣除率阻礙了商業(yè)銀行承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，在稅收優(yōu)惠方面主要有營(yíng)業(yè)稅、車船使用稅、房產(chǎn)稅、印花稅、企業(yè)所得稅，政府應(yīng)根據(jù)商業(yè)銀行的特殊業(yè)務(wù)及特殊地位制定不同的稅收優(yōu)惠政策。在處罰方面，國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度，雖然已有多部關(guān)于社會(huì)責(zé)任的法律，但實(shí)施效果差。從維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的《勞動(dòng)法》的執(zhí)行情況可以看出，許多商業(yè)銀行并沒有按《勞動(dòng)法》的要求維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，國(guó)家應(yīng)針對(duì)社會(huì)責(zé)任制定專門的法律，加強(qiáng)法律法規(guī)的可操作性。

陳文貴余克波:從博弈論視角談商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任缺失

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篇10

【關(guān)鍵詞】公司法 公司社會(huì)責(zé)任 法定義務(wù)

我國(guó)立法機(jī)關(guān)認(rèn)為,社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)成為公司必須承擔(dān)的法定義務(wù),并在修訂公司法的時(shí)候把這一理念付諸實(shí)施,然而立法機(jī)關(guān)沒有對(duì)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容加以明確,導(dǎo)致實(shí)踐中無法判斷公司是否承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任,更無法對(duì)不履行該法定義務(wù)的公司追究法律責(zé)任。公司法無法調(diào)整公司的相關(guān)行為,對(duì)實(shí)踐不具有指導(dǎo)意義,法律指導(dǎo)主體行為的作用喪失了。筆者認(rèn)為,公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有其合理性,但這種承擔(dān)是可選擇承擔(dān),公司法將內(nèi)涵寬泛的社會(huì)責(zé)任直接規(guī)定為法定義務(wù)是不可取的,有待修訂。

公司社會(huì)責(zé)任的涵義

對(duì)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵,國(guó)外學(xué)者普遍認(rèn)為涉及到經(jīng)濟(jì)、法律、倫理和道德等多方面內(nèi)容。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作出的詮釋各不相同。其中取得較多認(rèn)同的是“企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合說”。即在企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論中,社會(huì)責(zé)任至少包括三種,除了基本的追求利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還有法律責(zé)任和自愿承擔(dān)的其他責(zé)任(如倫理、慈善等責(zé)任),經(jīng)濟(jì)責(zé)任是由公司追求利潤(rùn)的天性決定;國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的法律責(zé)任是社會(huì)最低限度的道德要求,自愿責(zé)任有利于公司自身和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的合理性分析

有學(xué)者認(rèn)為公司不應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)追求股東利益至上原則。也有學(xué)者認(rèn)為,片面追求股東利益最大化并不能使企業(yè)社會(huì)價(jià)值最大化,忽略企業(yè)利益相關(guān)者為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn),企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中所發(fā)揮的作用和意義也因此會(huì)大打折扣。筆者認(rèn)為,公司不能以股東至上為準(zhǔn)則而忽視其他利益相關(guān)者,公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任存在合理性。

公司追求利益相關(guān)者的利益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的本質(zhì)是利益相關(guān)者的契約集合體,作為一種契約,企業(yè)是關(guān)于兩種或兩種以上的要素所有權(quán)通過長(zhǎng)期的交易合作、利用各自的資源獲得更大收益的一種約定。公司有獨(dú)立法律人格,嚴(yán)格來說,它不是只依賴于股東,員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商和國(guó)家等其他利益相關(guān)者同樣是公司存在的必備要件,利益相關(guān)者同股東一樣無差別地向公司提供資源并換取相應(yīng)的權(quán)利,缺少任何一個(gè)利益相關(guān)者的行為,公司都不可能生存。股東的利益也不絕對(duì)比其他相關(guān)者的利益更優(yōu)先。美國(guó)布魯金斯研究中心布萊爾博土就指出,“由于股東享有有限的責(zé)任,因此他們并不總是惟一的剩余索取者,有限責(zé)任意味著股東的損失不會(huì)高于他們?cè)诠纠镆延械耐顿Y。當(dāng)公司的總價(jià)值降低到股東所持股票價(jià)值等于零這一點(diǎn)時(shí),根據(jù)界定,債權(quán)人便成為剩余索取者”。按照這一邏輯關(guān)系,董事會(huì)和管理者就不應(yīng)當(dāng)只是單方面地為股東利益最大化服務(wù),而是應(yīng)當(dāng)考慮到更多相關(guān)者的利益。①

關(guān)于利益相關(guān)者的范圍,英國(guó)金士頓大學(xué)教授威勒認(rèn)為有些利益相關(guān)者是不具有社會(huì)性的,即他們并不是通過“實(shí)際存在的具體的人”②與企業(yè)發(fā)生聯(lián)系的,比如惡化的或改善的自然環(huán)境、人類的后代、非人物種等。筆者贊同威勒的觀點(diǎn),認(rèn)為只要特定主體的存在能夠?qū)镜拇嬖诤桶l(fā)展產(chǎn)生作用,而公司的行為對(duì)該特定主體發(fā)生反作用,即可確定為利益相關(guān)者。公司應(yīng)追求利益相關(guān)者的利益,而其范圍相對(duì)廣泛,要求公司不但追求經(jīng)濟(jì)利益,還應(yīng)履行法律義務(wù),承擔(dān)道德、慈善等方面的自愿責(zé)任,這為公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供了理論基礎(chǔ)。

公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于自身發(fā)展。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任能保證公司不被市場(chǎng)淘汰;承擔(dān)法律責(zé)任(法律義務(wù))保證其不必承擔(dān)法律上的不利后果,避免支出法律成本;承擔(dān)自愿責(zé)任能提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力?！皬奈⒂^看,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于公眾的認(rèn)同,有利于企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)品銷路,提高銷售收入。從這個(gè)角度講,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本與企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)并不是直接的正反向關(guān)系;從宏觀講,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,改進(jìn)設(shè)備和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率提供了良好的外部條件。”③可見,公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于自身發(fā)展。

公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于社會(huì)利益的實(shí)現(xiàn)。公司創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值實(shí)質(zhì)是公司所創(chuàng)造的總體收益減去其所消費(fèi)的社會(huì)資源的機(jī)會(huì)成本,根據(jù)布萊爾的理論,企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的方式有四種:“消費(fèi)者剩余”、“勞動(dòng)剩余”、“資本剩余”、“外部剩余”。四種剩余的總和稱之為“社會(huì)剩余”,它是企業(yè)所創(chuàng)造的全部社會(huì)財(cái)富。④公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,保證了公司在個(gè)體上為所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值,進(jìn)而有利于“社會(huì)剩余”最大化的實(shí)現(xiàn),符合帕累托最優(yōu)原則的要求。因此,公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是合理的。但積極承擔(dān)不等于必須承擔(dān),目前來看,公司法將之規(guī)定為法定義務(wù)的做法還值得探討。

公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法定必要性分析

首先,社會(huì)責(zé)任的含義相當(dāng)寬泛,不僅包括法律責(zé)任,還包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和慈善行為等自愿責(zé)任,公司法一概而論未免過于簡(jiǎn)單。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是社會(huì)成員對(duì)公司的廣泛期望,其要求往往高于社會(huì)最低的道德要求,而法律的標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)高于社會(huì)的最低道德要求,兩者之間的矛盾決定了社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵,公司法無法全部承載,故公司法不宜將社會(huì)責(zé)任規(guī)定為法定義務(wù)。

其次,社會(huì)責(zé)任成為法定義務(wù),責(zé)任成本會(huì)轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者,這與社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)矛盾。西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任常常是有所選擇的,他們是根據(jù)自己的產(chǎn)品和服務(wù)及承受能力來決定承擔(dān)的多少和范圍,公司的這些社會(huì)行為主要是由利潤(rùn)動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)的。當(dāng)社會(huì)責(zé)任成為法定義務(wù)后,公司無論資金情況如何都必須履行該義務(wù),責(zé)任成本大幅增加。另外所有公司都承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理論上從消費(fèi)者處獲得的認(rèn)同都一致,市場(chǎng)蛋糕的分配比例不會(huì)發(fā)生改變,最終支出增加,收入不變,公司無法長(zhǎng)期負(fù)擔(dān),必然會(huì)因支出增加而提高產(chǎn)品價(jià)格,將社會(huì)責(zé)任成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者。

最后,社會(huì)責(zé)任成為法定義務(wù),加重公司負(fù)擔(dān),造成公司失敗并對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生消極影響。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,長(zhǎng)期為了利潤(rùn)之外的任何其他目標(biāo)而經(jīng)營(yíng)將導(dǎo)致企業(yè)萎縮,甚至非常有可能破產(chǎn)。因?yàn)槿绻髽I(yè)將承擔(dān)其他社會(huì)責(zé)任的支出(如污染控制)轉(zhuǎn)嫁在消費(fèi)者身上時(shí)則違背了社會(huì)責(zé)任的初衷,如果公司將這部分支出完全由利潤(rùn)支付,則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)量和利潤(rùn)率下降。當(dāng)企業(yè)利潤(rùn)和產(chǎn)量下降時(shí),它在生產(chǎn)中使用的稀缺資源(土地、技術(shù)等)的所有者就不可能取得相當(dāng)于在其他地方取得的收益。這樣企業(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì)因得不到稀缺資源所有者的支持而難以為繼。所以試圖以最低成本為市場(chǎng)生產(chǎn)而又改良社會(huì)的經(jīng)理最終可能將一事無成。⑤公司的失敗不僅僅會(huì)給利益相關(guān)者帶來經(jīng)濟(jì)損失,更重要的是會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生負(fù)面影響,不但不能增加社會(huì)利益,還會(huì)產(chǎn)生資源浪費(fèi)、失業(yè)增加的后果。盲目而過分地追求社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)有時(shí)也會(huì)把公司拖入資金困難的泥潭。而我國(guó)公司法的規(guī)定,就是盲目、過分、強(qiáng)制性地要求公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

綜上,將社會(huì)責(zé)任直接規(guī)定為法定義務(wù)不可取,公司法的規(guī)定不利于指導(dǎo)實(shí)踐。修訂方案有兩個(gè),第一,刪除社會(huì)責(zé)任一詞。在現(xiàn)代社會(huì)中,公司作為基本的功能性組織,利益相關(guān)者可以要求其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為了自身發(fā)展公司也應(yīng)主動(dòng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。但如果公司被強(qiáng)制賦予了過于寬泛的社會(huì)責(zé)任,不僅對(duì)公司不利,從整體上看,對(duì)社會(huì)的發(fā)展也無益。社會(huì)責(zé)任的概念具有綜合性、交叉性的特點(diǎn),涉及眾多學(xué)科領(lǐng)域,內(nèi)涵龐雜,泛道德化,法律文件不宜采用。第二,做公司法的限縮解釋。將社會(huì)責(zé)任與法定義務(wù)分離,將從社會(huì)責(zé)任中分離出來的法律責(zé)任解釋為公司法中的社會(huì)責(zé)任,把其定義為狹義的社會(huì)責(zé)任而與一般社會(huì)責(zé)任相區(qū)分,突出法律義務(wù)性質(zhì)。狹義的社會(huì)責(zé)任是法定義務(wù),違反后承擔(dān)法律責(zé)任,一般社會(huì)責(zé)任公司選擇承擔(dān),非由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施。我們認(rèn)為,法律無法承載社會(huì)責(zé)任的寬泛內(nèi)涵,將其限縮解釋為法律義務(wù)即最低的社會(huì)道德要求是可以接受的。

(作者單位:牡丹江師范學(xué)院政法學(xué)院)

注釋

①孫連才:《企業(yè)集團(tuán)管控》,北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2009年,第46頁(yè)。

②[英]大衛(wèi)·威勒,[芬]西蘭琶:《利益相關(guān)者公司:利益相關(guān)者價(jià)值最大化之藍(lán)圖》,北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2002年,第9頁(yè)。

③石友蓉:“企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”,《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版),2002年第5期,第552頁(yè)。