導(dǎo)語：如何才能寫好一篇自查整改方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

新時代的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個復(fù)雜的問題。我們要很好地對待，委好地解答，把學(xué)生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風(fēng)、好行為，在各方面都要為人師表。

近幾年來，我校在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，始終抓好教師隊伍建設(shè)，特別是教師師德建設(shè)，堅持長期抓不懈，并展開了一系列的師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)。宣傳活動，并制定了一系列的師德師風(fēng)規(guī)范，收到了良好效果。

抓思想教育不松懈

我在工作中深切地體會到，學(xué)校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段，更重要的是建設(shè)一支具有淵博的常識，崇高的境界，高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)”放在心上，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為目標(biāo)。以思想教育為切入點，以自學(xué)地用人類文明的一切優(yōu)秀成果 自己，充實自己，提高自己。

塑造示范形象，學(xué)習(xí)典型人物

教師對學(xué)生一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)有為人師表，以身作則，行為示范。一個學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物事跡，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師建設(shè)得更完善。在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領(lǐng)路人。在學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡后，我覺得優(yōu)秀教師那里表現(xiàn)為愛與責(zé)任，一種對工作、對學(xué)生的愛。感人事跡向我們昭示：愛與責(zé)任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風(fēng)好行為，只有這樣教師才能有資格對學(xué)生進(jìn)行德育教育。

高尚的品德，良好的個性

我日常與學(xué)生接觸最密切，一言一行都對學(xué)生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學(xué)生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學(xué)生和家長中樹立了良好形象。

知識的自我提高

認(rèn)真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。 堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。

回顧幾年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，才能使學(xué)校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應(yīng)時代的要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)邁向21世紀(jì)的光輝事業(yè)。

經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。回過首想還存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：

（一）教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹。

（二）業(yè)務(wù)有待提高

（三）工作經(jīng)驗不足

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

篇2

1、經(jīng)濟(jì)總量小。國內(nèi)生產(chǎn)總值為1億3千萬元，財政收入×××萬元，幾乎沒有財力開展施政建設(shè)，影響了社會發(fā)展。

2、上規(guī)模企業(yè)少。利稅超百萬元的企業(yè)只有×××戶。缺乏立區(qū)、立市企業(yè)。

3、產(chǎn)業(yè)層次低。還停留在資源初加工的產(chǎn)業(yè)鏈條上。同時產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。

二、政府抓經(jīng)濟(jì)工作存在的問題

1、發(fā)展經(jīng)濟(jì)方向不明確。重視工業(yè)發(fā)展，忽視了第三產(chǎn)業(yè)的跟進(jìn)。

2、對區(qū)情的認(rèn)識層次不深。準(zhǔn)確地把握、定位區(qū)情，對地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)至關(guān)重要。但我們對區(qū)情的認(rèn)識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。

3、重生產(chǎn)輕×××基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。工作精力大多用在抓企業(yè)生產(chǎn)上，×××基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經(jīng)濟(jì)的手段，是可以做好以城養(yǎng)城、以城建城、以城興城這篇文章的。

4、重企業(yè)數(shù)量輕立區(qū)企業(yè)發(fā)展。在立足自身，把企業(yè)做大做強(qiáng)上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業(yè)扶持不夠，沒能迅速壯大。

5、思想不解放，思路不開闊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。如思想意識中總認(rèn)為區(qū)情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進(jìn)域外項目，學(xué)習(xí)吸收好的經(jīng)驗，致使指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的觀念封閉、狹隘和守舊。

6、對外來企業(yè)安商工作重視不足、服務(wù)不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業(yè)缺乏服務(wù)、扶持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，間接造成企業(yè)經(jīng)營者不安心，不托底，導(dǎo)致項目沒進(jìn)展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區(qū)學(xué)習(xí)，將此項目做大做強(qiáng)，去了哈洽會。

7、招商引資的相關(guān)優(yōu)惠政策出臺和落實上相對滯后，流于形式?！秴^(qū)委、區(qū)政府招商引資優(yōu)惠政策》中規(guī)定，對招商引資的干部和外來投資企業(yè)按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現(xiàn)，挫傷了一部分干部職工和企業(yè)老板的積極性。

三、政府自身建設(shè)存在的問題

1、執(zhí)政理念還不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。政府在轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)換機(jī)制服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上暴露出許多不適應(yīng)。主要是領(lǐng)導(dǎo)的不適應(yīng)。

2、工作作風(fēng)不扎實，紀(jì)律不嚴(yán)明。對自身要求放松。缺乏責(zé)任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現(xiàn)象。缺乏求真務(wù)實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。

3、公仆意識不強(qiáng)。工作的出發(fā)點和落腳點在立黨為公、執(zhí)政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負(fù)責(zé)。

4、時間觀念、效率觀念、團(tuán)隊意識不強(qiáng)，協(xié)調(diào)配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責(zé)任到人了，但涉及部門多，協(xié)作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務(wù)。

四、整改措施

加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政為民的本領(lǐng)，努力開創(chuàng)各項工作新局面。我們要繼續(xù)堅持建設(shè)創(chuàng)新務(wù)實、學(xué)習(xí)服務(wù)、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設(shè)一個順應(yīng)時代要求、符合時代特點、體現(xiàn)時代精神的人民政府，帶領(lǐng)全區(qū)人民實現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的宏偉目標(biāo)。

第一，要強(qiáng)化勤政為民的執(zhí)政理念。努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

第二，要發(fā)揚務(wù)實高效的工作作風(fēng)。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規(guī)律、一切從**區(qū)情出發(fā)作為政府的施政基礎(chǔ)。把加快**發(fā)展，提高人民生活水平，讓老百姓和機(jī)關(guān)干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，寧要實實在在的發(fā)展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節(jié)奏，提高工作效率，增強(qiáng)工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質(zhì)量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機(jī)給工作造成一定損失的，要追究責(zé)任。

第三，要恪守廉潔從政的工作紀(jì)律。要清政廉潔，嚴(yán)于律己，依法行政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監(jiān)督，全面推進(jìn)政務(wù)公開措施，提高政府各項工作的透明度。

篇3

為切實搞好*年縣政府辦公室的民主評議政風(fēng)工作，根據(jù)《*年崇仁縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》和《*年縣政府辦公室民主評議政風(fēng)工作實施方案》精神，特制訂本工作方案。

一、目的要求

通過本方案的實施，深入查找辦公室政風(fēng)方面存在的突出問題，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；堅持糾建交舉，建立健全政風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，扎實推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、效能型政府辦公部門建設(shè)。

二、時間安排

今年辦公室的民主評議政風(fēng)自查自糾工作，從7月上旬開始，至9月底結(jié)束。大致分為三個具體階段：

1、征求意見，查找問題階段（7月1日至31日）。

通過新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信、信函、座談會、意見箱等方式，廣泛征求各自服務(wù)對象及社會各界的意見、建議，積極、認(rèn)真查找工作中薄弱環(huán)節(jié)和作風(fēng)方面存在的突出問題。

積極參加縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部門主辦的政風(fēng)行風(fēng)評議活動，廣泛征求社會各界對政府辦公室工作和作風(fēng)方面的意見、建議；要利用手機(jī)短信、信函、座談會、意見箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象對辦公室工作和作風(fēng)方面的意見、建議。辦公室要發(fā)動全體干部職工深入、認(rèn)真查找工作和作風(fēng)方面存在的不足或問題，結(jié)果于7月25日前報縣民主評議政風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市政府辦。

2、梳理問題，集中整改階段（8月1日至31日）。

對前一階段征求到的意見建議和查找的問題進(jìn)行梳理，并進(jìn)行整改。整改的重點，辦公室主要是對*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查中收集的有關(guān)意見、建議和*年收集的有關(guān)意見、建議進(jìn)行整改。

對通過各種途徑收集到的意見、建議要認(rèn)真進(jìn)行匯總梳理，相同、類似的意見、建議要合并、歸類，便于整改。要及早制定具體詳細(xì)的整改方案，明確整改問題的時限、措施要求和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科（室），保證有充足的時間進(jìn)行整改，切實抓好檢查落實。

要堅持實事求是，注重實效。在對收集到的意見、建議進(jìn)行梳理、制訂整改方案過程中，要認(rèn)真進(jìn)行分析研究。對確實存在的問題，要立即列入整改方案進(jìn)行整改；對群眾不了解情況所致屬于政府層面或政府其他職能部門的問題，要用恰當(dāng)?shù)姆绞较蛞庖娙嘶蜣D(zhuǎn)達(dá)意見單位作出解釋說明，同時向上級主管部門和縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報。對屬于反映政府其他部門的意見、建議要及時轉(zhuǎn)往有關(guān)單位，并跟蹤督促落實。對評議活動期間能整改到位的問題，整改方案中必須提出明確要求，限期完成整改任務(wù)。要加大督促檢查力度，對列入整改方案的問題，要實行整改“銷號”制、整改責(zé)任制、責(zé)任追究制，確保件件有著落，事事有回音，不解決問題不放過。

3、建章立制、鞏固總結(jié)階段（9月1日至30日）。

本階段的工作主要有三項。一是通過對各方面的意見、建議進(jìn)行分析研究和歸類整改，從體制機(jī)制和制度方面認(rèn)真查找原因，進(jìn)一步健全制度、優(yōu)化機(jī)制和完善管理。二是對前一階段的整改情況進(jìn)行一次“回頭看”，檢查整改落實后續(xù)情況，進(jìn)一步鞏固整改成果，發(fā)現(xiàn)遺留問題及時補(bǔ)課糾正。三是搞好自查自糾階段的工作總結(jié)。

建章立制工作也要制定方案，實行責(zé)任制。要明確需要完善的具體制度、完善時間和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科（室）。建章立制工作要及早籌劃、早作準(zhǔn)備。

整改情況“回頭看”工作要認(rèn)真仔細(xì)，逐個檢查。既要看是否前一階段整改存在死角，又要看已整改到位的問題是否死灰復(fù)燃。如發(fā)現(xiàn)問題，要立即采取措施加以糾正。

自查自糾工作總結(jié)既要全面客觀，也要重點突出，并力求做到內(nèi)容精練，要全面反映本單位工作全貌，工作數(shù)字要真實準(zhǔn)確，要反映本單位自查自糾工作的特點、亮點；既要看到成績，也要看到存在的不足，注意不能把尚在整改的問題視為已整改到位。

辦公室的自查自糾工作總結(jié)于9月20日前報縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、注意事項

1、加強(qiáng)指導(dǎo)督查。自查自糾階段，是今年民主評議政風(fēng)工作最重要、最關(guān)鍵的階段。做好本階段的工作，關(guān)系重大。各科（室）、局（辦）務(wù)必高度重視，精心組織，加大指導(dǎo)和督查力度，確保工作落到實處。

篇4

公車管理使用問題專項檢查和整改方案

 

根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于開展全市公車管理使用和各區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標(biāo)問題專項檢查、清理和整改的通知》和區(qū)發(fā)展和改革委員會《關(guān)于開展全區(qū)公車管理使用問題專項檢查和整改的工作方案》的要求，按照市、區(qū)車改辦的工作部署，結(jié)合北京***集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）公務(wù)用車管理工作實際，現(xiàn)就公務(wù)用車管理提出如下專項檢查和整改方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

集團(tuán)公司成立公務(wù)用車管理使用問題專項檢查和整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公務(wù)用車管理使用問題專項檢查和整改工作。

組  長：***

副組長：***

成  員：集團(tuán)其他副職領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公務(wù)用車管理使用問題專項檢查和整改工作。

二、檢查范圍

按照市公車改革組織實施實際情況和市委巡視“全覆蓋”、區(qū)發(fā)展改革委專項檢查有關(guān)要求，由集團(tuán)公司公務(wù)用車管理使用問題專項檢查和整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織開展此次公車管理使用問題專項檢查，范圍包括集團(tuán)及各子公司生產(chǎn)經(jīng)營車輛和業(yè)務(wù)保障（包括但不限于特種專業(yè)技術(shù)用車）車輛。

三、檢查內(nèi)容

根據(jù)通知要求，本次專項檢查內(nèi)容主要包括以下五個方面：

1.公車改革后相關(guān)政策制度的制定和執(zhí)行情況；

2.公車改革后保留公車的配備和運行管理情況；

3.公車改革補(bǔ)貼發(fā)放及公務(wù)出行交通費用管理情況；

4.公車改革后司勤人員編制、配備及管理情況；

5.公車日常管理運行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況。

四、檢查形式

一是按照既有的公車管理各類規(guī)章制度，組織集團(tuán)及各子公司進(jìn)行全面深入的自查和自糾，對檢查內(nèi)容、檢查對象實行全覆蓋。

二是在集團(tuán)范圍內(nèi)組織現(xiàn)場實地檢查的形式進(jìn)行隨機(jī)抽查。

三是對集團(tuán)及各子公司檢查結(jié)果全部如實記錄，并存檔備案備查，對檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，要求其提出具體整改措施，并立即予以整改。

五、檢查整改目標(biāo) 

重點檢查整改違規(guī)配備使用公務(wù)用車、違規(guī)配備使用車輛、違規(guī)借用管理車輛、擅自配置處置公務(wù)用車和公車私用、公車違規(guī)停放等方面的問題。通過整改，努力實現(xiàn)公務(wù)用車管理有序、公務(wù)用車運行費用合理、公車管理嚴(yán)格規(guī)范的目標(biāo)。

六、計劃安排

根據(jù)市車改辦及區(qū)發(fā)改委的要求，為保證此次公車管理使用專項檢查的質(zhì)量，避免形式主義，具體安排如下：

一是工作部署。召集集團(tuán)及各子公司人員進(jìn)行公務(wù)用車管理使用問題專項檢查和整改工作部署。（完成時限5月15日前）

二是制定工作方案。制定《北京未來科學(xué)城發(fā)展集團(tuán)有限公司公車管理使用問題專項檢查和整改方案》，并下發(fā)至各子公司參照執(zhí)行。（完成時限5月15日前）

三是集團(tuán)及各子公司自查完善。要嚴(yán)格按照方案要求，落實整改措施，合理安排工作進(jìn)度，明確整改時限，抓緊開展自查自糾。（完成時限5月17日前）

四是集團(tuán)統(tǒng)一整改。根據(jù)集團(tuán)及各子公司自查情況和集中抽查結(jié)果，及時進(jìn)行整改，重點對檢查中發(fā)現(xiàn)但尚未解決的問題，進(jìn)行立查立改，督促各單位在限定時限內(nèi)完成整改，整改完成后三個工作日內(nèi)以書面形式將有關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。（完成時限5月22日前）

五是迎接全市集中檢查。集團(tuán)及各子公司要圍繞五個方面檢查內(nèi)容，做細(xì)做實本單位的自查自糾工作，做好迎接市級部門5月下旬集中檢查的準(zhǔn)備工作。

七、工作要求

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)各部門及各子公司要進(jìn)一步提高政治站位，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，切實強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定專人負(fù)責(zé)，按要求組織落實好檢查和整改工作。

二是注重整改時效。此次專項檢查覆蓋范圍廣、涉及單位多，請集團(tuán)各部門及各子公司要認(rèn)真遵循工作方案，采取有效措施，務(wù)必取得實效。

三是嚴(yán)格落實責(zé)任。集團(tuán)各部門及各子公司要切實落實好主體責(zé)任，實事求是、全面認(rèn)真開展檢查、整改工作并及時反饋有關(guān)情況。

篇5

3月12日局系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)會后，從3月16日至24日，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入到各自學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點，邊調(diào)查研究、邊解決問題，邊督導(dǎo)檢查、邊征求意見。調(diào)研期間，局屬各單位提出了需要局里協(xié)調(diào)解決的問題15個，局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場解決8個，推動了整改方案的深入落實。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案任務(wù)分解及責(zé)任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導(dǎo)檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進(jìn)了學(xué)習(xí)實踐活動整改方案的落實。

為確保整改方案落實的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關(guān)制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進(jìn)展情況。二是建立了定期調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)每季度帶領(lǐng)機(jī)關(guān)相關(guān)處室到各自的聯(lián)系點進(jìn)行專題調(diào)查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協(xié)調(diào)的事項等情況。同時，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務(wù)求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制是否逐步建立健全、近期整改的內(nèi)容是否按期完成、中長期整改措施是否進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備等方面進(jìn)行自查，做到邊查邊改，進(jìn)一步增強(qiáng)落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過*漁業(yè)網(wǎng)、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面基層單位，公示落實整改方案進(jìn)展情況，接受黨員干部和人民群眾監(jiān)督。

二、精心組織實施，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，落實整改方案取得階段性成果

在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責(zé)任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進(jìn)行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經(jīng)整改的問題，進(jìn)行了自查和復(fù)查，防止出現(xiàn)反彈。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)取得新進(jìn)展。局黨委在對現(xiàn)有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學(xué)理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規(guī)定。一是圍繞科學(xué)理論武裝，建立和完善了理論學(xué)習(xí)制度。制定了《市水產(chǎn)局加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨委理論學(xué)習(xí)制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴(kuò)大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統(tǒng)33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強(qiáng)化監(jiān)管并舉,完善了監(jiān)督管理制度。三是圍繞務(wù)實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、建立了黨委成員聯(lián)系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發(fā)展?jié)O業(yè)經(jīng)濟(jì)，建立和完善了科學(xué)決策制度。建立和完善了《局黨委議事規(guī)則》、《市水產(chǎn)局會議制度》、《市水產(chǎn)局重大事項決策程序規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》、《局屬科學(xué)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工的意見》。五是圍繞提高能力素質(zhì)，建立和完善了教育培訓(xùn)制度。按照《干部教育條例》和《*市“十一五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的有關(guān)要求，結(jié)合現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)對干部隊伍素質(zhì)的新要求，建立了干部培訓(xùn)制度和青年知識分子培養(yǎng)制度。

2、優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展。2009年3月份，局里對20*年度建設(shè)的14個優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖建設(shè)項目進(jìn)行了督查，從督查情況看大部分園區(qū)都已完成了主要工程的建設(shè)，整體環(huán)境有很大的改善，計劃今年5月份對20*年園區(qū)建設(shè)單位進(jìn)行正式驗收。同時，組織開展了2009年養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區(qū)7個、南美白對蝦示范園區(qū)3個、海珍品養(yǎng)殖示范園區(qū)2個、觀賞魚養(yǎng)殖示范園區(qū)3個和中華絨螯蟹養(yǎng)殖示范園區(qū)1個。

3、水生生物資源養(yǎng)護(hù)工作取得新進(jìn)展。制定了《*市水生生物資源養(yǎng)護(hù)工作規(guī)范》、《2009年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關(guān)愛渤海、關(guān)愛海河，構(gòu)建生態(tài)文明*”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)驗收、監(jiān)督和指導(dǎo)水生生物資源增殖放流工作，預(yù)計2009年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規(guī)模的增殖放流儀式，擴(kuò)大社會影響力。

4、科研項目申報工作取得新進(jìn)展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業(yè)申報了水產(chǎn)種業(yè)基地項目。下一步，將加強(qiáng)以帶動養(yǎng)殖品種結(jié)構(gòu)調(diào)整為主的名優(yōu)特新品種的引進(jìn)及示范推廣項目；以促進(jìn)漁業(yè)的和諧發(fā)展為目的的節(jié)水養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖推廣應(yīng)用項目；以保證水產(chǎn)品質(zhì)量為目的的標(biāo)準(zhǔn)化健康養(yǎng)殖技術(shù)示范推廣項目；以發(fā)展都市型漁業(yè)為主的觀賞魚養(yǎng)殖、休閑漁業(yè)等項目。

5、高級水產(chǎn)技術(shù)推廣員培訓(xùn)鑒定取得新進(jìn)展。第一季度全市培訓(xùn)鑒定水產(chǎn)推廣系統(tǒng)高、中級技術(shù)人員80人。養(yǎng)殖示范園區(qū)培訓(xùn)工作初步方案已經(jīng)完成，確定了培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點內(nèi)容以及培訓(xùn)的方式方法。鑒定站管理方面，市水產(chǎn)技術(shù)推廣站有關(guān)人員已參加了2009年度農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員培訓(xùn)，今后開展培訓(xùn)鑒定工作將按照農(nóng)業(yè)部新規(guī)定執(zhí)行。

6、水生動物檢疫工作取得新進(jìn)展。重新修訂了2009年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過*市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局專家組的監(jiān)督評審。為減輕企業(yè)和廣大漁農(nóng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，經(jīng)市水產(chǎn)局和市物價局批準(zhǔn)辦理了2009年內(nèi)減半收費工作。

篇6

一、行動迅速，方案具體。

2011年12月6日市《實施方案》印發(fā)后，市科協(xié)黨組對此工作非常重視，及時召開黨組會議研究成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，上報了市科協(xié)《關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案》。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會徐廣國書記在進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動動員大會上的講話精神，及時召開機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會就開展此項工作進(jìn)行了動員部署。會議進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及具體工作責(zé)任人，要求領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室迅速制定市科協(xié)實施方案，并提交主席辦公會討論通過。市科協(xié)結(jié)合市活動方案，緊緊圍繞科協(xié)工作實際，以治理“庸、懶、散、亂、奢”為突破口，從9項內(nèi)容4個階段制定了市科協(xié)活動方案?；顒臃桨傅闹贫樵擁椈顒拥娜骈_展提供了強(qiáng)有力的保障，市科協(xié)以抓活動方案的落實來推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。

二、廣泛征求，自查扎實

市科協(xié)緊緊圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題，針對黨風(fēng)政風(fēng)、工作制度規(guī)范化管理等，積極開展自查。在治理“庸、懶、散、亂、奢”的問題上，主要做到“五個堅持、五個反對，著力解決五個方面問題”。即堅持奮發(fā)向上、大有作為，反對滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，著力解決創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識不強(qiáng)的問題；堅持深入實際、調(diào)查研究，反對作風(fēng)漂浮、脫離群眾，著力解決形式主義、為科技工作者服務(wù)意識淡薄的問題；堅持遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，反對紀(jì)律松弛、精神不振，著力解決大局意識差、自由散漫的問題；堅持清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對、鋪張浪費，著力解決廉潔意識差的問題；堅持理論學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，反對不求甚解、一知半解，著力解決疏于學(xué)習(xí)、學(xué)而不思的問題。

結(jié)合市2011年民主生活會的召開廣泛征求多方意見、建議，共發(fā)放征求意見表84份，通過手機(jī)短信、電子郵箱反饋的形式收回反饋意見46份，經(jīng)過認(rèn)真梳理分析共查找出7條突出問題，征求到9條意見，并在市黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)和科普網(wǎng)公示。在完成科協(xié)機(jī)關(guān)自查的同時，從思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)4個方面，認(rèn)真完成個人自查。3月8日召開了市科協(xié)第二階段自查自糾點評會，同時將自查自糾工作總結(jié)上報市開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在自查自糾階段，市科協(xié)通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、科室查、個人查的形式深入開展自查，在自查過程中邊查邊改解決問題3個。通過開展自查自糾活動，使科協(xié)機(jī)關(guān)工作人員成為崇尚學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)的表率；遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己的表率；奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新的表率；追求完美、踏實工作的表率。

三、積極整改，措施完善

在完成第二階段自查自糾工作后，市科協(xié)按照市風(fēng)清辦的要求積極提出轉(zhuǎn)段申請，被列為第一批同意轉(zhuǎn)段的單位。在整改提高階段，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門印發(fā)了市科協(xié)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動整改方案征求意見稿、市科協(xié)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動整改方案測評表，廣泛征求意見，使整改方案更加完善。整改中，主要從近期整改的三項目標(biāo)、中期整改的三項目標(biāo)、長期整改的三項目標(biāo)出發(fā)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，使得整改措施有的放矢，確保了整改效果。5月22日，召開了個人整改方案評議會。會前將個人整改措施進(jìn)行了公示，此次會議做到了全員參加，逐個點評，針對個別同志整改措施不實的問題、思想意識不深刻的問題，在整改會上得到了及時的糾正，使得干部職工的整改措施切實可行。

通過整改，大家充分認(rèn)識到科協(xié)工作在黨委、政府工作大局中和推動我市科學(xué)事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。在今后的工作中要積極發(fā)揮優(yōu)勢，自覺服務(wù)全市工作大局；圍繞中心工作，搭建為科技工作者服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、科普活動等不同形式、不同層次、不同載體的活動平臺，充分調(diào)動科技工作者的積極性，發(fā)揮他們的作用。努力把市科協(xié)自身擁有的各種資源和開發(fā)利用社會資源有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)資源共建共享，推進(jìn)建立社會化大科普工作格局；牢固樹立為科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)的意識，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力，務(wù)求工作實效，讓科技工作者滿意。

四、改進(jìn)不足，整改提高。

市科協(xié)在該項活動的開展中存在以下幾個方面的不足：

一是思想上的問題。活動中仍有極少數(shù)人，思想認(rèn)識不到位，流于形式?？傉J(rèn)為科協(xié)是個群團(tuán)單位，沒有行政審批的權(quán)利，與市上所要求的營造良好發(fā)展環(huán)境離得太遠(yuǎn)，只要把常規(guī)工作干好就行了；沒有從服務(wù)大局的觀念上查找自身不足，沒有清醒地認(rèn)識到當(dāng)前開展此項活動的重要性。在個人自查和整改中，書面報告內(nèi)容不深刻、上交不及時，甚至還有以業(yè)務(wù)工作為由逃避活動開展的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象在活動中得到了市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的及時糾正，對自查不到位、整改措施不明確的個人提出了嚴(yán)厲的批評。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照實施方案的進(jìn)程對照個人自查的4個方面逐項開展工作，做到人員、時間、內(nèi)容、效果的落實。

二是組織上的問題。在活動的組織上，從征求意見到整改提高，不能確保工作的時效性。對征求到的意見、建議的梳理上報環(huán)節(jié)中，沒有進(jìn)行很好的歸納和審定。特別是沒有將市風(fēng)清辦和第三方評價反饋到的意見、建議進(jìn)行綜合梳理，而是直接上報風(fēng)清辦建立臺帳，導(dǎo)致工作被動。其中一些不是科協(xié)的工作和一些不切合實際的意見、建議都作為臺帳建立，使得活動開展中不能及時按照市風(fēng)清辦的要求及時銷號。在整改措施完成環(huán)節(jié)上，依然有不按完成時限要求完成的現(xiàn)象，工作的主動性不強(qiáng)、思想認(rèn)識不高。在召開自查自糾、個人整改點評會的環(huán)節(jié)上，個人準(zhǔn)備的不充分、不全面、不深刻，開展批評與自我批評的能力不強(qiáng)。沒有形成一種熱烈的、開誠布公的發(fā)言局面?？茀f(xié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組針對以上在推進(jìn)實施方案過程中出現(xiàn)的問題，及時提出了三點要求：一是進(jìn)一步對4條需要上級部門協(xié)調(diào)解決和一時解決不了的意見、建議與相關(guān)部門溝通，及時向市風(fēng)清辦說明原因，按時銷帳；二是對在召開點評會和整改會中，發(fā)言不深刻、問題找得不準(zhǔn)的個人提出批評，并責(zé)令在周二的集體學(xué)習(xí)會上重新發(fā)言；三是對提交書面報告不及時、質(zhì)量不高的個人和部室在全體機(jī)關(guān)會議上提出批評，要求各分管副主席把關(guān)負(fù)責(zé)。通過以上整改，科協(xié)活動開展的氛圍濃郁，主題更加鮮明，組織保障更加得力。

篇7

一、指導(dǎo)思想

文明執(zhí)法教育活動以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以牢固樹立“依法行政，執(zhí)法為民”理念為主線，以端正執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法效能為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障和行政執(zhí)法法律、法規(guī)，全面查找監(jiān)察執(zhí)法中存在的問題、深刻分析問題產(chǎn)生的原因，制定有效的措施，并切實加以整改，從而不斷提升監(jiān)察人員素質(zhì)和監(jiān)察執(zhí)法水平，努力打造一支文明、公正、為民、高效的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍，推動勞動保障監(jiān)察事業(yè)健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市勞動保障監(jiān)察支隊文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由吳丹擔(dān)任，副組長由劉彩陽、夏文華、熊昌全、高飛擔(dān)任，成員為支隊各科室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，具體負(fù)責(zé)全隊文明執(zhí)法教育活動的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。工作專班由高飛負(fù)責(zé)，專班成員有：郭軍、丁金祥、邱萍，朱嫻嫻、王蓓、李卿，地點設(shè)在案件審理科。

三、活動內(nèi)容和步驟安排

這次文明執(zhí)法教育活動從2008年5月上旬開始至8月中旬結(jié)束，分為四個階段。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（5月7日－6月9日）。一是思想發(fā)動，廣泛動員。召開全體職工大會，對文明執(zhí)法教育活動進(jìn)行動員；各科室要召開科務(wù)會，結(jié)合科內(nèi)實際進(jìn)行教育活動再動員，并研究制定本科室文明執(zhí)法教育活動安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報隊工作專班備案。二是組織學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：胡新時同志在全省勞動保障系統(tǒng)文明執(zhí)法教育活動動員會上的講話以及《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》等勞動保障和行政執(zhí)法法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的方法上，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，各科室每周應(yīng)至少安排一個半天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)討論，每次集中學(xué)習(xí)討論應(yīng)確定一個主題，并做好記錄。通過學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識依法行政、執(zhí)法為民的重要性，明確執(zhí)法目的，樹立正確的執(zhí)法理念。

（二）自我分析階段（6月10日－7月9日）。認(rèn)真開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風(fēng)、看執(zhí)法行為”的討論與交流活動，重點進(jìn)行“六查”，即查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；查執(zhí)法責(zé)任，看是否存在執(zhí)法不到位、責(zé)任不落實的問題；查工作效率，看是否存在辦事拖拉的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不文明、不規(guī)范執(zhí)法問題；查廉潔執(zhí)法，看是否存在問題。在方法上，一是自查。每名監(jiān)察人員都要隨機(jī)抽取2007年以來所辦理的5件監(jiān)察案件，在科內(nèi)進(jìn)行案卷評查，查找和分析本人、本部門在掌握執(zhí)法依據(jù)、履行執(zhí)法程序、行使自由裁量權(quán)等方面存在的問題，以及是否存在不作為、亂作為、勞動者權(quán)益落實不到位、以罰代法、簡單甚至粗暴執(zhí)法等違法違規(guī)現(xiàn)象。二是邀請群眾評議。組織用人單位、職工群眾以及人大代表、政協(xié)委員座談，廣泛收集社會各界對市支隊監(jiān)察執(zhí)法工作的意見和建議。三是撰寫執(zhí)法分析材料。在上述自查和群眾評議的基礎(chǔ)上，各科室和每個監(jiān)察人員都要撰寫監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料，重點檢查自身執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法作風(fēng)是否文明、執(zhí)法行為是否規(guī)范，并認(rèn)真分析存在問題的原因。個人監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報科室負(fù)責(zé)人審核簽字，科室監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并統(tǒng)一報隊工作專班備案。在此基礎(chǔ)上，形成市監(jiān)察支隊監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料。

（三）整改落實階段（7月10日－7月31日）。一是制定整改方案。各科室和監(jiān)察人員要針對查找出來的問題，制定整改方案，方案應(yīng)包括整改措施和整改時限。個人的整改方案要經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，科室整改方案要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并統(tǒng)一報隊工作專班備案；市支隊整改方案要報省監(jiān)察總隊備案。同時，各科室的整改方案應(yīng)通過板報、科內(nèi)張貼等方式公布，市支隊整改方案將在市“金保網(wǎng)”公布，自覺接受用人單位、職工群眾和社會各界的監(jiān)督。二是落實整改措施。各科室和監(jiān)察人員要堅持邊查邊改，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，認(rèn)真落實整改措施。要從引導(dǎo)監(jiān)察人員開展“講激情、比敬業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”的“四講四比”活動入手，最終實現(xiàn)端正執(zhí)法理念、堅持執(zhí)法為民，改進(jìn)工作作風(fēng)、堅持文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化服務(wù)意識，完善反應(yīng)機(jī)制、提高執(zhí)法效能的要求。

（四）檢查驗收階段（8月1日－8月15日）。隊領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班對各科室開展文明執(zhí)法教育活動情況和成效進(jìn)行檢查驗收，檢查方式包括查看教育活動安排、學(xué)習(xí)討論記錄、監(jiān)察執(zhí)法情況分析、整改方案等文字材料和監(jiān)察案卷、現(xiàn)場跟蹤執(zhí)法、調(diào)查用人單位和職工群眾等，檢查結(jié)果在隊內(nèi)通報。同時，還要做好迎接省、市相關(guān)部門檢查驗收的準(zhǔn)備。

四、活動要求

（一）提高認(rèn)識，務(wù)求實效。要站在依法行政、執(zhí)法為民的高度，充分認(rèn)識開展文明執(zhí)法教育活動的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)開展執(zhí)法教育活動的自覺性；要正確處理學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)教育和監(jiān)察執(zhí)法日常工作以及規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平緊密結(jié)合起來，確保不走過場、收到實效，切實做到學(xué)習(xí)教育與監(jiān)察執(zhí)法兩不誤、兩促進(jìn)。

篇8

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本和構(gòu)建和諧礦山理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，強(qiáng)化提升管理能力、技術(shù)能力和從業(yè)人員素質(zhì)，抓好煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，改善安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境，抓好安全技術(shù)裝備、設(shè)施的建設(shè)和完善，強(qiáng)化責(zé)任落實，推進(jìn)精細(xì)化管理，促進(jìn)煤礦企業(yè)強(qiáng)基固本，安全發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）配齊配強(qiáng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、管理人員和特作人員。

（二）所有煤礦必須在2月5日前完成復(fù)工驗收各項準(zhǔn)備工作并提出復(fù)產(chǎn)復(fù)建驗收申請。

（三）生產(chǎn)、試運轉(zhuǎn)、建設(shè)礦井必須在2月10日前通過驗收投入生產(chǎn)、試運轉(zhuǎn)和建設(shè)。

三、主要工作內(nèi)容

（一）生產(chǎn)、試運轉(zhuǎn)礦井必須百分之百達(dá)到《煤礦恢復(fù)生產(chǎn)驗收必備條件》（表1－1附后）各項要求，滿足《煤礦恢復(fù)生產(chǎn)驗收基本條件》（表1－2附后）要求的百分之80%以上。

（二）建設(shè)礦井必須百分之百達(dá)到《煤礦恢復(fù)建設(shè)驗收必備條件》（表2－1附后）各項要求，滿足《煤礦恢復(fù)建設(shè)驗收基本條件》（表2－2附后）要求的百分之80%以上。

（三）生產(chǎn)礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運輸、防治水、防滅火等專業(yè)及監(jiān)測監(jiān)控、抽采、壓風(fēng)、供水等系統(tǒng)必須達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三級以上標(biāo)準(zhǔn)，通風(fēng)、瓦斯防治必須達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級以上標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)礦井各項安全設(shè)施與主體工程同步建設(shè)并正常使用，主體工程和安全設(shè)施必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化三級以上標(biāo)準(zhǔn)。

四、保障措施

（一）縣人民政府成立節(jié)后煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)建驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項工作的指導(dǎo)、督促工作，其組成人員如下:

（二）煤礦企業(yè)要結(jié)合實際，成立以礦長為組長的復(fù)產(chǎn)復(fù)建整改驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好隱患排查和整改驗收工作。

五、實施步驟

（一）嚴(yán)格執(zhí)行煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)建驗收程序

1、提出整改申請。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員按規(guī)定配齊并于2月1日前到位，從業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，防突管理機(jī)構(gòu)和防治水管理機(jī)構(gòu)等，方可向安監(jiān)、能源部門提出整改申請。

2、提交整改方案。2月3日前必須完成自查自糾按要求提交整改方案到所屬煤監(jiān)站，煤監(jiān)站接到整改申請后，立即進(jìn)行現(xiàn)場檢查，并提出檢查意見。煤礦企業(yè)根據(jù)存在的隱患和檢查意見編制整改方案報安監(jiān)、能源部門備案后方可整改。

3、提交驗收申請。煤礦企業(yè)按整改方案內(nèi)容整改并于2月5日整改結(jié)束，并組織自查合格，提出驗收申請。

4、組織驗收?？h級煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)建驗收領(lǐng)導(dǎo)小組接到驗收申請后，應(yīng)在收到驗收申請2個工作日內(nèi)組織驗收完畢。驗收合格的煤礦，經(jīng)縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并由縣政府辦公室下達(dá)書面通知后方可恢復(fù)生產(chǎn)或建設(shè)。

（二）對春節(jié)期間未放假繼續(xù)生產(chǎn)或建設(shè)的煤礦，一律按節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)建驗收程序組織驗收。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。驗收領(lǐng)導(dǎo)小組和包保組、工作組要認(rèn)真履行服務(wù)、指導(dǎo)和督促的職責(zé)，深入煤礦企業(yè)，采取切實有效的措施幫助煤礦企業(yè)及時排除困難，督促煤礦抓緊整改，按時通過驗收。煤礦企業(yè)精心組織，按照“五落實”的要求抓好煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)建工作的落實，確保煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)建驗收工作順利進(jìn)行。

（二）明確任務(wù)，落實責(zé)任。驗收領(lǐng)導(dǎo)小組要按照分片負(fù)責(zé)的要求、時限有計劃、分步驟地推進(jìn)煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)建工作的落實。對煤礦企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)建工作不力，2月5日前管理人員、特作人員配備不到位的處罰拾萬元。對驗收不合格的煤礦要下達(dá)限期整改指令，責(zé)成管轄煤監(jiān)站督促并幫助煤礦繼續(xù)抓緊整改。整改結(jié)束后及時組織復(fù)查驗收。對節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)建工作落實不力的要嚴(yán)肅處理、予以通報，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)

各級驗收人員要按照復(fù)建復(fù)產(chǎn)驗收程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，不得隨意改變或降低標(biāo)準(zhǔn)。驗收過程中，堅持“誰驗收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保煤礦復(fù)建復(fù)產(chǎn)驗收工作認(rèn)真、規(guī)范、有序、穩(wěn)妥進(jìn)行。在保證安全的前提下，成熟一個，驗收一個，確保復(fù)建復(fù)產(chǎn)驗收工作取得實效，不走過場。

篇9

一、任務(wù)目標(biāo)

以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)，堅決貫徹扶貧思想論述和省委、市委、縣委扶貧決策部署，聚焦“兩不愁三保障”和飲用水安全核心目標(biāo)，堅決克服厭戰(zhàn)、松懈和應(yīng)付思想，扛牢政治責(zé)任，全面排查政策盲點、工作短板，把每家每戶的底數(shù)摸清摸準(zhǔn)，分戶分項制定整改方案，“閉環(huán)式”推進(jìn)工作整改，切實拿出真招數(shù)硬措施，邊查邊改，即知即改，速糾徹改，以更大的決心、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的力度，消除一切漏洞，補(bǔ)齊一切短板，確保全縣脫貧攻堅工作結(jié)果真實、群眾認(rèn)可、作風(fēng)扎實。

二、整改事項

（一）自查評估不夠深入細(xì)致

學(xué)習(xí)扶貧工作論述次數(shù)少；需建立局內(nèi)部督導(dǎo)檢查體系，指導(dǎo)培訓(xùn)不夠；進(jìn)一步制定完善切實可行的自查評估方案；扶貧專題會議內(nèi)容簡單，無排查問題、整改、考核等工作安排內(nèi)容；完善自查評估臺賬，問題排查數(shù)量少，沒有到戶到人；自查評估報告較為簡單不夠準(zhǔn)確。

整改措施：

①認(rèn)真開展評估“回頭看”工作，圍繞自查評估方案，重新梳理總結(jié)，全面評估。結(jié)合自查評估，找準(zhǔn)查清本領(lǐng)域所有問題，建立問題整改臺賬，切實做到責(zé)任到位、排查到位、整改到位。

完成時限：2020年6月10日前

責(zé)任單位：辦公室、各幫包責(zé)任人（小組）

②涉及行業(yè)扶貧相關(guān)股室、事業(yè)單位做好評估整改工作，統(tǒng)一規(guī)范行業(yè)扶貧臺賬。

完成時限：2020年6月10日前

責(zé)任單位：涉及行業(yè)扶貧相關(guān)股室、事業(yè)單位

③5、6月份分別開展一次脫貧攻堅領(lǐng)域黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)扶貧工作論述；各支部結(jié)合“主題黨日”活動開展一次扶貧政策研討及政策理論學(xué)習(xí)。

完成時限：2020年6月25日前

責(zé)任單位：黨建辦公室、各支部

（二）貧困人口脫貧質(zhì)量不穩(wěn)定

1.貧困人口信息不精準(zhǔn)，入戶采集收入數(shù)據(jù)與戶實際收入不符，無生產(chǎn)經(jīng)營活動的貧困戶有生產(chǎn)經(jīng)營性收入的現(xiàn)象較普遍；群眾對種植收入、財產(chǎn)性收入等信息不認(rèn)可；普遍存在贍養(yǎng)費過高或不真實的情況等。

整改措施：利用一周時間，各幫包責(zé)任人逐戶遍查，重點關(guān)注種植收入不實、贍養(yǎng)費過高、政策不落實等情況。對收入達(dá)到穩(wěn)定脫貧標(biāo)準(zhǔn)的，原則上不再體現(xiàn)贍養(yǎng)收入；對種植收入、經(jīng)營性收入不實的，摸清真實數(shù)據(jù)。對收入信息更新完善，重新張貼上墻。

完成時限：2020年6月5日前

責(zé)任單位：各幫包責(zé)任人（小組）

2.存在疑似“漏戶落人”情況

整改措施：對所有貧困戶、低保戶全面摸排核查，建立貧困人口摸排問題整改臺賬，對因病因災(zāi)因意外需要納入的應(yīng)納盡納。

完成時限：2020年6月20日前

責(zé)任單位：辦公室、各幫包責(zé)任人（小組）

（三）幫扶責(zé)任落實不到位

幫扶責(zé)任人幫扶責(zé)任不到位。入戶幫扶不經(jīng)常，部分貧困群眾對幫扶責(zé)任人不熟悉，幫扶工作手冊填寫不完整，上傳幫扶APP不及時等。

整改措施：

①5月底前組織幫扶責(zé)任人入戶再核查問題，重點關(guān)注種植收入不符、贍養(yǎng)費過高、慢性病、殘疾未申請鑒定等情況，完善幫扶工作手冊，檢查扶貧資料袋內(nèi)資料是否齊全（重點查看是否有危房鑒定報告等），查看住房是否鑒定掛牌，詳細(xì)向群眾講解收入情況及享受政策情況（重點是讓群眾認(rèn)可對照表收入），幫助群眾全面清理家居環(huán)境，及時上傳走訪信息到扶貧APP。發(fā)現(xiàn)疑似收入、贍養(yǎng)費不真實及政策落實不到位情況，第一時間報送鎮(zhèn)（街道）扶貧辦。在堅持每月走訪一次的基礎(chǔ)上，為確保整改效果，6月底前每周至少入戶走訪一次。

完成時限：2020年6月25日前

責(zé)任單位：局扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組

②及時督導(dǎo)集中入戶情況，調(diào)查貧困群眾滿意率和幫扶責(zé)任人到位情況。

完成時限：2020年6月25日前

責(zé)任單位：局扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組

三、整改要求

全局上下務(wù)必堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，按照“動態(tài)管理一人不錯，資金撥付一分不差，收益分配一點不少，行業(yè)扶貧一環(huán)不缺，危房改造一間不留，扶貧貸款一天不拖，政策兜底一絲不落，資料完善一頁不漏，問題整改一個不?！钡臉?biāo)準(zhǔn)，集中時間，集中人力，集中領(lǐng)導(dǎo)，用足繡花功夫，拿出硬核措施，確?！罢墓栽隆被顒尤〉脠A滿成效。

（一）強(qiáng)化責(zé)任抓落實

各責(zé)任主體務(wù)必理清扶貧工作思路，一環(huán)一環(huán)研究，一環(huán)一環(huán)落實；堅決杜絕麻痹松懈、推諉扯皮現(xiàn)象；抓好自查評估“回頭看”工作，務(wù)必把問題找準(zhǔn)、臺賬建好，做實功不做虛功。層層壓實責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志帶頭沉下去，實打?qū)嵉匕l(fā)現(xiàn)并解決問題。各幫包責(zé)任人利用一周時間，逐村逐戶分析研判，過一戶放一戶，發(fā)現(xiàn)疑似問題及時核查立即整改。

（二）明確導(dǎo)向促整改

盡管前期圍繞自查評估做了大量工作，也已認(rèn)清問題短板制定計劃且已實施，但底數(shù)不清、決心不大的問題依然存在，不想再使全力，不愿去擔(dān)責(zé)任，工作遮遮掩掩，心存僥幸心理。下一步，要深入進(jìn)行自查評估“回頭看”，重新梳理已有政策，檢查已有臺賬，安排力量深挖細(xì)找，進(jìn)一步提升評估質(zhì)量，確保面上、點上的問題一次性整改到位。對面上存在的問題，要找準(zhǔn)癥結(jié)，在體制機(jī)制上改進(jìn)完善，形成長效工作機(jī)制；對政策執(zhí)行層面上的問題要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅決把政策落實到人，對具體問題，要逐個核查核實，從嚴(yán)從快從實徹底整改。5月底前，要圍繞責(zé)任落實、結(jié)對幫扶、項目管理、政策落實、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)一步健全規(guī)范問題臺賬。堅持對所有問題主要負(fù)責(zé)同志帶頭親自研究，逐條逐項確定整改方案，跟蹤督導(dǎo)，確保所有問題6月底前全部整改完畢，全部對賬銷號。

篇10

一、在學(xué)習(xí)動員階段，商務(wù)局召開全體干部職工動員大會，貫徹落實全縣創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣和集中整治活動動員大會精神，重點傳達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)行了動員宣傳。同時加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，成立了集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，周密部署，制定印發(fā)了《縣商務(wù)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，在自查自糾階段，緊密結(jié)合實際，多形式開展活動，順利完成了征求意見、個人自查、梳理意見和建議、召開民主生活會等工作，共發(fā)放征求意見表20份，就作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、為民服務(wù)、創(chuàng)建發(fā)展等方面廣泛征求各部門和下屬企業(yè)的意見和建議，6月份，在班子成員和全體干部職工中深入開展談心活動，結(jié)合崗位職能和思想作風(fēng)，認(rèn)真查擺問題，深入剖析存在問題及原因，認(rèn)真開展批評與自我批評，明確整改方向認(rèn)真抓好落實。

二、按照《縣商務(wù)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》要求，中心創(chuàng)建和集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題工作會，對征求到的意見和民主評論中反映的問題進(jìn)行梳理記錄，制定整改方案，完善相關(guān)制度落實整改措施；干部職工有時沒有堅守崗位，有時沒有遵守上下班時間等問題基本整改到位，并已消號公布。對群眾投訴和網(wǎng)訴，快速處理，及時反饋及時答復(fù)。未整改到位的，一抓到底，堅持責(zé)任落實到人，措施落實到位，進(jìn)一步明確整改時間，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改具體措施，確保整改方案具有操作性，針對性和實效性。

三、按照局工作方案，加強(qiáng)內(nèi)部管理，開展工作督查，對各局上下班時間、落實各種制度、定期和不定期開展督查，將督查的情況，督查的問題，進(jìn)行及時糾正整改和按章處理。進(jìn)一步清理工作思路，改進(jìn)了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了服務(wù)意識，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)了商務(wù)管理水平和機(jī)關(guān)效能提升。

四、進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動各項工作有效開展。