導語：如何才能寫好一篇自查整改方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

新時代的人民教師，肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個復雜的問題。我們要很好地對待，委好地解答，把學生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。

近幾年來，我校在校長的領導下，始終抓好教師隊伍建設，特別是教師師德建設，堅持長期抓不懈，并展開了一系列的師德師風的學習。宣傳活動，并制定了一系列的師德師風規(guī)范，收到了良好效果。

抓思想教育不松懈

我在工作中深切地體會到，學校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的常識，崇高的境界，高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上，以“內強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，以自學地用人類文明的一切優(yōu)秀成果 自己，充實自己，提高自己。

塑造示范形象，學習典型人物

教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范。一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種學習先進典型人物事跡，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師建設得更完善。在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領路人。在學習先進事跡后，我覺得優(yōu)秀教師那里表現(xiàn)為愛與責任，一種對工作、對學生的愛。感人事跡向我們昭示：愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。

高尚的品德，良好的個性

我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。

知識的自我提高

認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。 堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

回顧幾年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代的要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)邁向21世紀的光輝事業(yè)。

經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心?；剡^首想還存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：

（一）教育理論學習不夠透徹。

（二）業(yè)務有待提高

（三）工作經驗不足

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

篇2

1、經濟總量小。國內生產總值為1億3千萬元，財政收入×××萬元，幾乎沒有財力開展施政建設，影響了社會發(fā)展。

2、上規(guī)模企業(yè)少。利稅超百萬元的企業(yè)只有×××戶。缺乏立區(qū)、立市企業(yè)。

3、產業(yè)層次低。還停留在資源初加工的產業(yè)鏈條上。同時產業(yè)結構不優(yōu)，第三產業(yè)發(fā)展滯后。

二、政府抓經濟工作存在的問題

1、發(fā)展經濟方向不明確。重視工業(yè)發(fā)展，忽視了第三產業(yè)的跟進。

2、對區(qū)情的認識層次不深。準確地把握、定位區(qū)情，對地區(qū)經濟建設至關重要。但我們對區(qū)情的認識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。

3、重生產輕×××基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業(yè)生產上，×××基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經濟的手段，是可以做好以城養(yǎng)城、以城建城、以城興城這篇文章的。

4、重企業(yè)數(shù)量輕立區(qū)企業(yè)發(fā)展。在立足自身，把企業(yè)做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業(yè)扶持不夠，沒能迅速壯大。

5、思想不解放，思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。如思想意識中總認為區(qū)情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進域外項目，學習吸收好的經驗，致使指導經濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。

6、對外來企業(yè)安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業(yè)缺乏服務、扶持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，間接造成企業(yè)經營者不安心，不托底，導致項目沒進展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區(qū)學習，將此項目做大做強，去了哈洽會。

7、招商引資的相關優(yōu)惠政策出臺和落實上相對滯后，流于形式?！秴^(qū)委、區(qū)政府招商引資優(yōu)惠政策》中規(guī)定，對招商引資的干部和外來投資企業(yè)按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現(xiàn)，挫傷了一部分干部職工和企業(yè)老板的積極性。

三、政府自身建設存在的問題

1、執(zhí)政理念還不適應市場經濟的要求。政府在轉變職能、轉換機制服務經濟發(fā)展上暴露出許多不適應。主要是領導的不適應。

2、工作作風不扎實，紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現(xiàn)象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。

3、公仆意識不強。工作的出發(fā)點和落腳點在立黨為公、執(zhí)政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。

4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協(xié)調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責任到人了，但涉及部門多，協(xié)作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務。

四、整改措施

加強政府自身建設，增強執(zhí)政為民的本領，努力開創(chuàng)各項工作新局面。我們要繼續(xù)堅持建設創(chuàng)新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現(xiàn)時代精神的人民政府，帶領全區(qū)人民實現(xiàn)富民強區(qū)的宏偉目標。

第一，要強化勤政為民的執(zhí)政理念。努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

第二，要發(fā)揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規(guī)律、一切從**區(qū)情出發(fā)作為政府的施政基礎。把加快**發(fā)展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，寧要實實在在的發(fā)展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節(jié)奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。

第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴于律己，依法行政，認真貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監(jiān)督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。

篇3

為切實搞好*年縣政府辦公室的民主評議政風工作，根據(jù)《*年崇仁縣民主評議政風行風工作實施方案》和《*年縣政府辦公室民主評議政風工作實施方案》精神，特制訂本工作方案。

一、目的要求

通過本方案的實施，深入查找辦公室政風方面存在的突出問題，切實改進機關作風，不斷提高工作效率和服務質量；堅持糾建交舉，建立健全政風建設長效機制，扎實推進服務型、責任型、效能型政府辦公部門建設。

二、時間安排

今年辦公室的民主評議政風自查自糾工作，從7月上旬開始，至9月底結束。大致分為三個具體階段：

1、征求意見，查找問題階段（7月1日至31日）。

通過新聞媒體、互聯(lián)網、手機短信、信函、座談會、意見箱等方式，廣泛征求各自服務對象及社會各界的意見、建議，積極、認真查找工作中薄弱環(huán)節(jié)和作風方面存在的突出問題。

積極參加縣民主評議政風行風領導小組辦公室等部門主辦的政風行風評議活動，廣泛征求社會各界對政府辦公室工作和作風方面的意見、建議；要利用手機短信、信函、座談會、意見箱等形式，廣泛征求服務對象對辦公室工作和作風方面的意見、建議。辦公室要發(fā)動全體干部職工深入、認真查找工作和作風方面存在的不足或問題，結果于7月25日前報縣民主評議政風領導小組辦公室和市政府辦。

2、梳理問題，集中整改階段（8月1日至31日）。

對前一階段征求到的意見建議和查找的問題進行梳理，并進行整改。整改的重點，辦公室主要是對*年民主評議政風行風群眾滿意度調查中收集的有關意見、建議和*年收集的有關意見、建議進行整改。

對通過各種途徑收集到的意見、建議要認真進行匯總梳理，相同、類似的意見、建議要合并、歸類，便于整改。要及早制定具體詳細的整改方案，明確整改問題的時限、措施要求和責任領導、責任科（室），保證有充足的時間進行整改，切實抓好檢查落實。

要堅持實事求是，注重實效。在對收集到的意見、建議進行梳理、制訂整改方案過程中，要認真進行分析研究。對確實存在的問題，要立即列入整改方案進行整改；對群眾不了解情況所致屬于政府層面或政府其他職能部門的問題，要用恰當?shù)姆绞较蛞庖娙嘶蜣D達意見單位作出解釋說明，同時向上級主管部門和縣民主評議政風行風領導小組辦公室匯報。對屬于反映政府其他部門的意見、建議要及時轉往有關單位，并跟蹤督促落實。對評議活動期間能整改到位的問題，整改方案中必須提出明確要求，限期完成整改任務。要加大督促檢查力度，對列入整改方案的問題，要實行整改“銷號”制、整改責任制、責任追究制，確保件件有著落，事事有回音，不解決問題不放過。

3、建章立制、鞏固總結階段（9月1日至30日）。

本階段的工作主要有三項。一是通過對各方面的意見、建議進行分析研究和歸類整改，從體制機制和制度方面認真查找原因，進一步健全制度、優(yōu)化機制和完善管理。二是對前一階段的整改情況進行一次“回頭看”，檢查整改落實后續(xù)情況，進一步鞏固整改成果，發(fā)現(xiàn)遺留問題及時補課糾正。三是搞好自查自糾階段的工作總結。

建章立制工作也要制定方案，實行責任制。要明確需要完善的具體制度、完善時間和責任領導、責任科（室）。建章立制工作要及早籌劃、早作準備。

整改情況“回頭看”工作要認真仔細，逐個檢查。既要看是否前一階段整改存在死角，又要看已整改到位的問題是否死灰復燃。如發(fā)現(xiàn)問題，要立即采取措施加以糾正。

自查自糾工作總結既要全面客觀，也要重點突出，并力求做到內容精練，要全面反映本單位工作全貌，工作數(shù)字要真實準確，要反映本單位自查自糾工作的特點、亮點；既要看到成績，也要看到存在的不足，注意不能把尚在整改的問題視為已整改到位。

辦公室的自查自糾工作總結于9月20日前報縣民主評議政風行風領導小組辦公室。

三、注意事項

1、加強指導督查。自查自糾階段，是今年民主評議政風工作最重要、最關鍵的階段。做好本階段的工作，關系重大。各科（室）、局（辦）務必高度重視，精心組織，加大指導和督查力度，確保工作落到實處。

篇4

公車管理使用問題專項檢查和整改方案

 

根據(jù)市政府辦公廳《關于開展全市公車管理使用和各區(qū)領導干部辦公用房超標問題專項檢查、清理和整改的通知》和區(qū)發(fā)展和改革委員會《關于開展全區(qū)公車管理使用問題專項檢查和整改的工作方案》的要求，按照市、區(qū)車改辦的工作部署，結合北京***集團有限公司（以下簡稱“公司”）公務用車管理工作實際，現(xiàn)就公務用車管理提出如下專項檢查和整改方案。

一、組織領導

集團公司成立公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作領導小組，全面負責集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作。

組  長：***

副組長：***

成  員：集團其他副職領導

領導小組下設辦公室，具體負責集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作。

二、檢查范圍

按照市公車改革組織實施實際情況和市委巡視“全覆蓋”、區(qū)發(fā)展改革委專項檢查有關要求，由集團公司公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作領導小組牽頭組織開展此次公車管理使用問題專項檢查，范圍包括集團及各子公司生產經營車輛和業(yè)務保障（包括但不限于特種專業(yè)技術用車）車輛。

三、檢查內容

根據(jù)通知要求，本次專項檢查內容主要包括以下五個方面：

1.公車改革后相關政策制度的制定和執(zhí)行情況；

2.公車改革后保留公車的配備和運行管理情況；

3.公車改革補貼發(fā)放及公務出行交通費用管理情況；

4.公車改革后司勤人員編制、配備及管理情況；

5.公車日常管理運行監(jiān)督執(zhí)紀情況。

四、檢查形式

一是按照既有的公車管理各類規(guī)章制度，組織集團及各子公司進行全面深入的自查和自糾，對檢查內容、檢查對象實行全覆蓋。

二是在集團范圍內組織現(xiàn)場實地檢查的形式進行隨機抽查。

三是對集團及各子公司檢查結果全部如實記錄，并存檔備案備查，對檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，要求其提出具體整改措施，并立即予以整改。

五、檢查整改目標 

重點檢查整改違規(guī)配備使用公務用車、違規(guī)配備使用車輛、違規(guī)借用管理車輛、擅自配置處置公務用車和公車私用、公車違規(guī)停放等方面的問題。通過整改，努力實現(xiàn)公務用車管理有序、公務用車運行費用合理、公車管理嚴格規(guī)范的目標。

六、計劃安排

根據(jù)市車改辦及區(qū)發(fā)改委的要求，為保證此次公車管理使用專項檢查的質量，避免形式主義，具體安排如下：

一是工作部署。召集集團及各子公司人員進行公務用車管理使用問題專項檢查和整改工作部署。（完成時限5月15日前）

二是制定工作方案。制定《北京未來科學城發(fā)展集團有限公司公車管理使用問題專項檢查和整改方案》，并下發(fā)至各子公司參照執(zhí)行。（完成時限5月15日前）

三是集團及各子公司自查完善。要嚴格按照方案要求，落實整改措施，合理安排工作進度，明確整改時限，抓緊開展自查自糾。（完成時限5月17日前）

四是集團統(tǒng)一整改。根據(jù)集團及各子公司自查情況和集中抽查結果，及時進行整改，重點對檢查中發(fā)現(xiàn)但尚未解決的問題，進行立查立改，督促各單位在限定時限內完成整改，整改完成后三個工作日內以書面形式將有關情況向領導小組報告。（完成時限5月22日前）

五是迎接全市集中檢查。集團及各子公司要圍繞五個方面檢查內容，做細做實本單位的自查自糾工作，做好迎接市級部門5月下旬集中檢查的準備工作。

七、工作要求

一是加強組織領導。集團各部門及各子公司要進一步提高政治站位，主要領導負總責，切實強化責任擔當，加強組織領導，制定專人負責，按要求組織落實好檢查和整改工作。

二是注重整改時效。此次專項檢查覆蓋范圍廣、涉及單位多，請集團各部門及各子公司要認真遵循工作方案，采取有效措施，務必取得實效。

三是嚴格落實責任。集團各部門及各子公司要切實落實好主體責任，實事求是、全面認真開展檢查、整改工作并及時反饋有關情況。

篇5

3月12日局系統(tǒng)學習實踐活動總結會后，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯(lián)系點，邊調查研究、邊解決問題，邊督導檢查、邊征求意見。調研期間，局屬各單位提出了需要局里協(xié)調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。

一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。

為確保整改方案落實的制度化、經常化、規(guī)范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調研制度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的聯(lián)系點進行專題調查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協(xié)調的事項等情況。同時，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發(fā)展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過*漁業(yè)網、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監(jiān)督。

二、精心組織實施，加強督導檢查，落實整改方案取得階段性成果

在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經整改的問題，進行了自查和復查，防止出現(xiàn)反彈。

1、加強制度建設取得新進展。局黨委在對現(xiàn)有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規(guī)定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產局加強黨委中心組學習制度的規(guī)定》、《市水產局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統(tǒng)33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監(jiān)管并舉,完善了監(jiān)督管理制度。三是圍繞務實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設責任制、建立了黨委成員聯(lián)系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發(fā)展?jié)O業(yè)經濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規(guī)則》、《市水產局會議制度》、《市水產局重大事項決策程序規(guī)定》、《市水產局黨政領導班子成員分工的通知》、《局屬科學事業(yè)單位黨政領導職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質，建立和完善了教育培訓制度。按照《干部教育條例》和《*市“十一五”期間干部教育培訓規(guī)劃》的有關要求，結合現(xiàn)代漁業(yè)建設對干部隊伍素質的新要求，建立了干部培訓制度和青年知識分子培養(yǎng)制度。

2、優(yōu)勢水產品養(yǎng)殖示范園區(qū)建設取得新進展。2009年3月份，局里對20*年度建設的14個優(yōu)勢水產品養(yǎng)殖建設項目進行了督查，從督查情況看大部分園區(qū)都已完成了主要工程的建設，整體環(huán)境有很大的改善，計劃今年5月份對20*年園區(qū)建設單位進行正式驗收。同時，組織開展了2009年養(yǎng)殖示范園區(qū)建設申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區(qū)7個、南美白對蝦示范園區(qū)3個、海珍品養(yǎng)殖示范園區(qū)2個、觀賞魚養(yǎng)殖示范園區(qū)3個和中華絨螯蟹養(yǎng)殖示范園區(qū)1個。

3、水生生物資源養(yǎng)護工作取得新進展。制定了《*市水生生物資源養(yǎng)護工作規(guī)范》、《2009年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關愛渤海、關愛海河，構建生態(tài)文明*”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監(jiān)督小組，負責驗收、監(jiān)督和指導水生生物資源增殖放流工作，預計2009年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規(guī)模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。

4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業(yè)申報了水產種業(yè)基地項目。下一步，將加強以帶動養(yǎng)殖品種結構調整為主的名優(yōu)特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業(yè)的和諧發(fā)展為目的的節(jié)水養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖推廣應用項目；以保證水產品質量為目的的標準化健康養(yǎng)殖技術示范推廣項目；以發(fā)展都市型漁業(yè)為主的觀賞魚養(yǎng)殖、休閑漁業(yè)等項目。

5、高級水產技術推廣員培訓鑒定取得新進展。第一季度全市培訓鑒定水產推廣系統(tǒng)高、中級技術人員80人。養(yǎng)殖示范園區(qū)培訓工作初步方案已經完成，確定了培訓對象、培訓重點內容以及培訓的方式方法。鑒定站管理方面，市水產技術推廣站有關人員已參加了2009年度農業(yè)部職業(yè)技能鑒定督導員培訓，今后開展培訓鑒定工作將按照農業(yè)部新規(guī)定執(zhí)行。

6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了2009年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過*市技術質量監(jiān)督局專家組的監(jiān)督評審。為減輕企業(yè)和廣大漁農經濟負擔，經市水產局和市物價局批準辦理了2009年內減半收費工作。

篇6

一、行動迅速，方案具體。

2011年12月6日市《實施方案》印發(fā)后，市科協(xié)黨組對此工作非常重視，及時召開黨組會議研究成立了活動領導小組。同時，上報了市科協(xié)《關于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案》。認真學習領會徐廣國書記在進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動動員大會上的講話精神，及時召開機關干部學習會就開展此項工作進行了動員部署。會議進一步明確了領導小組成員以及具體工作責任人，要求領導小組辦公室迅速制定市科協(xié)實施方案，并提交主席辦公會討論通過。市科協(xié)結合市活動方案，緊緊圍繞科協(xié)工作實際，以治理“庸、懶、散、亂、奢”為突破口，從9項內容4個階段制定了市科協(xié)活動方案?；顒臃桨傅闹贫樵擁椈顒拥娜骈_展提供了強有力的保障，市科協(xié)以抓活動方案的落實來推進各項業(yè)務工作的順利開展。

二、廣泛征求，自查扎實

市科協(xié)緊緊圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題，針對黨風政風、工作制度規(guī)范化管理等，積極開展自查。在治理“庸、懶、散、亂、奢”的問題上，主要做到“五個堅持、五個反對，著力解決五個方面問題”。即堅持奮發(fā)向上、大有作為，反對滿足現(xiàn)狀、不思進取，著力解決創(chuàng)新意識和進取意識不強的問題；堅持深入實際、調查研究，反對作風漂浮、脫離群眾，著力解決形式主義、為科技工作者服務意識淡薄的問題；堅持遵紀守法、愛崗敬業(yè)，反對紀律松弛、精神不振，著力解決大局意識差、自由散漫的問題；堅持清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對、鋪張浪費，著力解決廉潔意識差的問題；堅持理論學習、學以致用，反對不求甚解、一知半解，著力解決疏于學習、學而不思的問題。

結合市2011年民主生活會的召開廣泛征求多方意見、建議，共發(fā)放征求意見表84份，通過手機短信、電子郵箱反饋的形式收回反饋意見46份，經過認真梳理分析共查找出7條突出問題，征求到9條意見，并在市黨務政務網和科普網公示。在完成科協(xié)機關自查的同時，從思想觀念、能力素質、履職盡責和紀律作風4個方面，認真完成個人自查。3月8日召開了市科協(xié)第二階段自查自糾點評會，同時將自查自糾工作總結上報市開展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境領導小組辦公室。在自查自糾階段，市科協(xié)通過領導干部帶頭查、科室查、個人查的形式深入開展自查，在自查過程中邊查邊改解決問題3個。通過開展自查自糾活動，使科協(xié)機關工作人員成為崇尚學習、精通業(yè)務的表率；遵章守紀、嚴于律己的表率；奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新的表率；追求完美、踏實工作的表率。

三、積極整改，措施完善

在完成第二階段自查自糾工作后，市科協(xié)按照市風清辦的要求積極提出轉段申請，被列為第一批同意轉段的單位。在整改提高階段，市科協(xié)領導小組辦公室專門印發(fā)了市科協(xié)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動整改方案征求意見稿、市科協(xié)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動整改方案測評表，廣泛征求意見，使整改方案更加完善。整改中，主要從近期整改的三項目標、中期整改的三項目標、長期整改的三項目標出發(fā)，明確了責任領導、責任人和完成時限，使得整改措施有的放矢，確保了整改效果。5月22日，召開了個人整改方案評議會。會前將個人整改措施進行了公示，此次會議做到了全員參加，逐個點評，針對個別同志整改措施不實的問題、思想意識不深刻的問題，在整改會上得到了及時的糾正，使得干部職工的整改措施切實可行。

通過整改，大家充分認識到科協(xié)工作在黨委、政府工作大局中和推動我市科學事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用。在今后的工作中要積極發(fā)揮優(yōu)勢，自覺服務全市工作大局；圍繞中心工作，搭建為科技工作者服務、學術交流、科普活動等不同形式、不同層次、不同載體的活動平臺，充分調動科技工作者的積極性，發(fā)揮他們的作用。努力把市科協(xié)自身擁有的各種資源和開發(fā)利用社會資源有機結合起來，實現(xiàn)資源共建共享，推進建立社會化大科普工作格局；牢固樹立為科學發(fā)展觀服務的意識，加強自身建設，提升服務能力，務求工作實效，讓科技工作者滿意。

四、改進不足，整改提高。

市科協(xié)在該項活動的開展中存在以下幾個方面的不足：

一是思想上的問題。活動中仍有極少數(shù)人，思想認識不到位，流于形式?？傉J為科協(xié)是個群團單位，沒有行政審批的權利，與市上所要求的營造良好發(fā)展環(huán)境離得太遠，只要把常規(guī)工作干好就行了；沒有從服務大局的觀念上查找自身不足，沒有清醒地認識到當前開展此項活動的重要性。在個人自查和整改中，書面報告內容不深刻、上交不及時，甚至還有以業(yè)務工作為由逃避活動開展的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象在活動中得到了市科協(xié)領導小組辦公室的及時糾正，對自查不到位、整改措施不明確的個人提出了嚴厲的批評。同時，要求領導小組辦公室嚴格按照實施方案的進程對照個人自查的4個方面逐項開展工作，做到人員、時間、內容、效果的落實。

二是組織上的問題。在活動的組織上，從征求意見到整改提高，不能確保工作的時效性。對征求到的意見、建議的梳理上報環(huán)節(jié)中，沒有進行很好的歸納和審定。特別是沒有將市風清辦和第三方評價反饋到的意見、建議進行綜合梳理，而是直接上報風清辦建立臺帳，導致工作被動。其中一些不是科協(xié)的工作和一些不切合實際的意見、建議都作為臺帳建立，使得活動開展中不能及時按照市風清辦的要求及時銷號。在整改措施完成環(huán)節(jié)上，依然有不按完成時限要求完成的現(xiàn)象，工作的主動性不強、思想認識不高。在召開自查自糾、個人整改點評會的環(huán)節(jié)上，個人準備的不充分、不全面、不深刻，開展批評與自我批評的能力不強。沒有形成一種熱烈的、開誠布公的發(fā)言局面。科協(xié)活動領導小組針對以上在推進實施方案過程中出現(xiàn)的問題，及時提出了三點要求：一是進一步對4條需要上級部門協(xié)調解決和一時解決不了的意見、建議與相關部門溝通，及時向市風清辦說明原因，按時銷帳；二是對在召開點評會和整改會中，發(fā)言不深刻、問題找得不準的個人提出批評，并責令在周二的集體學習會上重新發(fā)言；三是對提交書面報告不及時、質量不高的個人和部室在全體機關會議上提出批評，要求各分管副主席把關負責。通過以上整改，科協(xié)活動開展的氛圍濃郁，主題更加鮮明，組織保障更加得力。

篇7

一、指導思想

文明執(zhí)法教育活動以黨的十七大精神為指導，以牢固樹立“依法行政，執(zhí)法為民”理念為主線，以端正執(zhí)法理念、改進執(zhí)法作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法效能為目標，認真學習勞動保障和行政執(zhí)法法律、法規(guī)，全面查找監(jiān)察執(zhí)法中存在的問題、深刻分析問題產生的原因，制定有效的措施，并切實加以整改，從而不斷提升監(jiān)察人員素質和監(jiān)察執(zhí)法水平，努力打造一支文明、公正、為民、高效的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍，推動勞動保障監(jiān)察事業(yè)健康發(fā)展。

二、組織領導

成立市勞動保障監(jiān)察支隊文明執(zhí)法教育活動領導小組，領導小組組長由吳丹擔任，副組長由劉彩陽、夏文華、熊昌全、高飛擔任，成員為支隊各科室。領導小組下設工作專班，具體負責全隊文明執(zhí)法教育活動的組織、協(xié)調和督導工作。工作專班由高飛負責，專班成員有：郭軍、丁金祥、邱萍，朱嫻嫻、王蓓、李卿，地點設在案件審理科。

三、活動內容和步驟安排

這次文明執(zhí)法教育活動從2008年5月上旬開始至8月中旬結束，分為四個階段。

（一）學習動員階段（5月7日－6月9日）。一是思想發(fā)動，廣泛動員。召開全體職工大會，對文明執(zhí)法教育活動進行動員；各科室要召開科務會，結合科內實際進行教育活動再動員，并研究制定本科室文明執(zhí)法教育活動安排，經分管領導審核簽字后，報隊工作專班備案。二是組織學習討論。學習的內容包括：胡新時同志在全省勞動保障系統(tǒng)文明執(zhí)法教育活動動員會上的講話以及《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《全面推進依法行政實施綱要》等勞動保障和行政執(zhí)法法律法規(guī)。在學習的方法上，堅持集中學習與自學相結合，各科室每周應至少安排一個半天進行集中學習討論，每次集中學習討論應確定一個主題，并做好記錄。通過學習討論，充分認識依法行政、執(zhí)法為民的重要性，明確執(zhí)法目的，樹立正確的執(zhí)法理念。

（二）自我分析階段（6月10日－7月9日）。認真開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風、看執(zhí)法行為”的討論與交流活動，重點進行“六查”，即查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執(zhí)法責任，看是否存在執(zhí)法不到位、責任不落實的問題；查工作效率，看是否存在辦事拖拉的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不文明、不規(guī)范執(zhí)法問題；查廉潔執(zhí)法，看是否存在問題。在方法上，一是自查。每名監(jiān)察人員都要隨機抽取2007年以來所辦理的5件監(jiān)察案件，在科內進行案卷評查，查找和分析本人、本部門在掌握執(zhí)法依據(jù)、履行執(zhí)法程序、行使自由裁量權等方面存在的問題，以及是否存在不作為、亂作為、勞動者權益落實不到位、以罰代法、簡單甚至粗暴執(zhí)法等違法違規(guī)現(xiàn)象。二是邀請群眾評議。組織用人單位、職工群眾以及人大代表、政協(xié)委員座談，廣泛收集社會各界對市支隊監(jiān)察執(zhí)法工作的意見和建議。三是撰寫執(zhí)法分析材料。在上述自查和群眾評議的基礎上，各科室和每個監(jiān)察人員都要撰寫監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料，重點檢查自身執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法作風是否文明、執(zhí)法行為是否規(guī)范，并認真分析存在問題的原因。個人監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報科室負責人審核簽字，科室監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報分管領導審核簽字，并統(tǒng)一報隊工作專班備案。在此基礎上，形成市監(jiān)察支隊監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料。

（三）整改落實階段（7月10日－7月31日）。一是制定整改方案。各科室和監(jiān)察人員要針對查找出來的問題，制定整改方案，方案應包括整改措施和整改時限。個人的整改方案要經科室負責人簽字同意，科室整改方案要經分管領導審核簽字，并統(tǒng)一報隊工作專班備案；市支隊整改方案要報省監(jiān)察總隊備案。同時，各科室的整改方案應通過板報、科內張貼等方式公布，市支隊整改方案將在市“金保網”公布，自覺接受用人單位、職工群眾和社會各界的監(jiān)督。二是落實整改措施。各科室和監(jiān)察人員要堅持邊查邊改，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，認真落實整改措施。要從引導監(jiān)察人員開展“講激情、比敬業(yè)，講服務、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”的“四講四比”活動入手，最終實現(xiàn)端正執(zhí)法理念、堅持執(zhí)法為民，改進工作作風、堅持文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為、強化服務意識，完善反應機制、提高執(zhí)法效能的要求。

（四）檢查驗收階段（8月1日－8月15日）。隊領導小組和工作專班對各科室開展文明執(zhí)法教育活動情況和成效進行檢查驗收，檢查方式包括查看教育活動安排、學習討論記錄、監(jiān)察執(zhí)法情況分析、整改方案等文字材料和監(jiān)察案卷、現(xiàn)場跟蹤執(zhí)法、調查用人單位和職工群眾等，檢查結果在隊內通報。同時，還要做好迎接省、市相關部門檢查驗收的準備。

四、活動要求

（一）提高認識，務求實效。要站在依法行政、執(zhí)法為民的高度，充分認識開展文明執(zhí)法教育活動的重要性和緊迫性，切實增強開展執(zhí)法教育活動的自覺性；要正確處理學習教育與業(yè)務工作的關系，把學習教育和監(jiān)察執(zhí)法日常工作以及規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平緊密結合起來，確保不走過場、收到實效，切實做到學習教育與監(jiān)察執(zhí)法兩不誤、兩促進。

篇8

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本和構建和諧礦山理念，強化安全生產法律法規(guī)意識，強化提升管理能力、技術能力和從業(yè)人員素質，抓好煤礦企業(yè)領導班子建設和職工隊伍建設，改善安全生產條件和作業(yè)環(huán)境，抓好安全技術裝備、設施的建設和完善，強化責任落實，推進精細化管理，促進煤礦企業(yè)強基固本，安全發(fā)展。

二、工作目標

（一）配齊配強煤礦企業(yè)安全生產管理機構、管理人員和特作人員。

（二）所有煤礦必須在2月5日前完成復工驗收各項準備工作并提出復產復建驗收申請。

（三）生產、試運轉、建設礦井必須在2月10日前通過驗收投入生產、試運轉和建設。

三、主要工作內容

（一）生產、試運轉礦井必須百分之百達到《煤礦恢復生產驗收必備條件》（表1－1附后）各項要求，滿足《煤礦恢復生產驗收基本條件》（表1－2附后）要求的百分之80%以上。

（二）建設礦井必須百分之百達到《煤礦恢復建設驗收必備條件》（表2－1附后）各項要求，滿足《煤礦恢復建設驗收基本條件》（表2－2附后）要求的百分之80%以上。

（三）生產礦井的采煤、掘進、機電、運輸、防治水、防滅火等專業(yè)及監(jiān)測監(jiān)控、抽采、壓風、供水等系統(tǒng)必須達到質量標準化三級以上標準，通風、瓦斯防治必須達到質量標準化二級以上標準。建設礦井各項安全設施與主體工程同步建設并正常使用，主體工程和安全設施必須達到標準化三級以上標準。

四、保障措施

（一）縣人民政府成立節(jié)后煤礦復產復建驗收領導小組，具體負責此項工作的指導、督促工作，其組成人員如下:

（二）煤礦企業(yè)要結合實際，成立以礦長為組長的復產復建整改驗收領導小組，抓好隱患排查和整改驗收工作。

五、實施步驟

（一）嚴格執(zhí)行煤礦復產復建驗收程序

1、提出整改申請。煤礦企業(yè)安全生產管理人員和特種作業(yè)人員按規(guī)定配齊并于2月1日前到位，從業(yè)人員必須經培訓考試合格，建立健全安全生產管理機構，防突管理機構和防治水管理機構等，方可向安監(jiān)、能源部門提出整改申請。

2、提交整改方案。2月3日前必須完成自查自糾按要求提交整改方案到所屬煤監(jiān)站，煤監(jiān)站接到整改申請后，立即進行現(xiàn)場檢查，并提出檢查意見。煤礦企業(yè)根據(jù)存在的隱患和檢查意見編制整改方案報安監(jiān)、能源部門備案后方可整改。

3、提交驗收申請。煤礦企業(yè)按整改方案內容整改并于2月5日整改結束，并組織自查合格，提出驗收申請。

4、組織驗收?？h級煤礦復產復建驗收領導小組接到驗收申請后，應在收到驗收申請2個工作日內組織驗收完畢。驗收合格的煤礦，經縣人民政府分管領導簽字同意并由縣政府辦公室下達書面通知后方可恢復生產或建設。

（二）對春節(jié)期間未放假繼續(xù)生產或建設的煤礦，一律按節(jié)后復產復建驗收程序組織驗收。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。驗收領導小組和包保組、工作組要認真履行服務、指導和督促的職責，深入煤礦企業(yè)，采取切實有效的措施幫助煤礦企業(yè)及時排除困難，督促煤礦抓緊整改，按時通過驗收。煤礦企業(yè)精心組織，按照“五落實”的要求抓好煤礦復產復建工作的落實，確保煤礦復產復建驗收工作順利進行。

（二）明確任務，落實責任。驗收領導小組要按照分片負責的要求、時限有計劃、分步驟地推進煤礦節(jié)后復產復建工作的落實。對煤礦企業(yè)復產復建工作不力，2月5日前管理人員、特作人員配備不到位的處罰拾萬元。對驗收不合格的煤礦要下達限期整改指令，責成管轄煤監(jiān)站督促并幫助煤礦繼續(xù)抓緊整改。整改結束后及時組織復查驗收。對節(jié)后復產復建工作落實不力的要嚴肅處理、予以通報，并追究有關人員的責任。

（三）嚴格標準，嚴格把關

各級驗收人員要按照復建復產驗收程序和標準進行驗收，不得隨意改變或降低標準。驗收過程中，堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，確保煤礦復建復產驗收工作認真、規(guī)范、有序、穩(wěn)妥進行。在保證安全的前提下，成熟一個，驗收一個，確保復建復產驗收工作取得實效，不走過場。

篇9

一、任務目標

以對黨和人民高度負責的態(tài)度和作風，堅決貫徹扶貧思想論述和省委、市委、縣委扶貧決策部署，聚焦“兩不愁三保障”和飲用水安全核心目標，堅決克服厭戰(zhàn)、松懈和應付思想，扛牢政治責任，全面排查政策盲點、工作短板，把每家每戶的底數(shù)摸清摸準，分戶分項制定整改方案，“閉環(huán)式”推進工作整改，切實拿出真招數(shù)硬措施，邊查邊改，即知即改，速糾徹改，以更大的決心、更嚴的標準、更實的力度，消除一切漏洞，補齊一切短板，確保全縣脫貧攻堅工作結果真實、群眾認可、作風扎實。

二、整改事項

（一）自查評估不夠深入細致

學習扶貧工作論述次數(shù)少；需建立局內部督導檢查體系，指導培訓不夠；進一步制定完善切實可行的自查評估方案；扶貧專題會議內容簡單，無排查問題、整改、考核等工作安排內容；完善自查評估臺賬，問題排查數(shù)量少，沒有到戶到人；自查評估報告較為簡單不夠準確。

整改措施：

①認真開展評估“回頭看”工作，圍繞自查評估方案，重新梳理總結，全面評估。結合自查評估，找準查清本領域所有問題，建立問題整改臺賬，切實做到責任到位、排查到位、整改到位。

完成時限：2020年6月10日前

責任單位：辦公室、各幫包責任人（小組）

②涉及行業(yè)扶貧相關股室、事業(yè)單位做好評估整改工作，統(tǒng)一規(guī)范行業(yè)扶貧臺賬。

完成時限：2020年6月10日前

責任單位：涉及行業(yè)扶貧相關股室、事業(yè)單位

③5、6月份分別開展一次脫貧攻堅領域黨組理論中心組學習，深入學習扶貧工作論述；各支部結合“主題黨日”活動開展一次扶貧政策研討及政策理論學習。

完成時限：2020年6月25日前

責任單位：黨建辦公室、各支部

（二）貧困人口脫貧質量不穩(wěn)定

1.貧困人口信息不精準，入戶采集收入數(shù)據(jù)與戶實際收入不符，無生產經營活動的貧困戶有生產經營性收入的現(xiàn)象較普遍；群眾對種植收入、財產性收入等信息不認可；普遍存在贍養(yǎng)費過高或不真實的情況等。

整改措施：利用一周時間，各幫包責任人逐戶遍查，重點關注種植收入不實、贍養(yǎng)費過高、政策不落實等情況。對收入達到穩(wěn)定脫貧標準的，原則上不再體現(xiàn)贍養(yǎng)收入；對種植收入、經營性收入不實的，摸清真實數(shù)據(jù)。對收入信息更新完善，重新張貼上墻。

完成時限：2020年6月5日前

責任單位：各幫包責任人（小組）

2.存在疑似“漏戶落人”情況

整改措施：對所有貧困戶、低保戶全面摸排核查，建立貧困人口摸排問題整改臺賬，對因病因災因意外需要納入的應納盡納。

完成時限：2020年6月20日前

責任單位：辦公室、各幫包責任人（小組）

（三）幫扶責任落實不到位

幫扶責任人幫扶責任不到位。入戶幫扶不經常，部分貧困群眾對幫扶責任人不熟悉，幫扶工作手冊填寫不完整，上傳幫扶APP不及時等。

整改措施：

①5月底前組織幫扶責任人入戶再核查問題，重點關注種植收入不符、贍養(yǎng)費過高、慢性病、殘疾未申請鑒定等情況，完善幫扶工作手冊，檢查扶貧資料袋內資料是否齊全（重點查看是否有危房鑒定報告等），查看住房是否鑒定掛牌，詳細向群眾講解收入情況及享受政策情況（重點是讓群眾認可對照表收入），幫助群眾全面清理家居環(huán)境，及時上傳走訪信息到扶貧APP。發(fā)現(xiàn)疑似收入、贍養(yǎng)費不真實及政策落實不到位情況，第一時間報送鎮(zhèn)（街道）扶貧辦。在堅持每月走訪一次的基礎上，為確保整改效果，6月底前每周至少入戶走訪一次。

完成時限：2020年6月25日前

責任單位：局扶貧工作領導小組

②及時督導集中入戶情況，調查貧困群眾滿意率和幫扶責任人到位情況。

完成時限：2020年6月25日前

責任單位：局扶貧工作領導小組

三、整改要求

全局上下務必堅持目標導向、問題導向、結果導向，按照“動態(tài)管理一人不錯，資金撥付一分不差，收益分配一點不少，行業(yè)扶貧一環(huán)不缺，危房改造一間不留，扶貧貸款一天不拖，政策兜底一絲不落，資料完善一頁不漏，問題整改一個不剩”的標準，集中時間，集中人力，集中領導，用足繡花功夫，拿出硬核措施，確保“整改攻堅月”活動取得圓滿成效。

（一）強化責任抓落實

各責任主體務必理清扶貧工作思路，一環(huán)一環(huán)研究，一環(huán)一環(huán)落實；堅決杜絕麻痹松懈、推諉扯皮現(xiàn)象；抓好自查評估“回頭看”工作，務必把問題找準、臺賬建好，做實功不做虛功。層層壓實責任，主要負責同志帶頭沉下去，實打實地發(fā)現(xiàn)并解決問題。各幫包責任人利用一周時間，逐村逐戶分析研判，過一戶放一戶，發(fā)現(xiàn)疑似問題及時核查立即整改。

（二）明確導向促整改

盡管前期圍繞自查評估做了大量工作，也已認清問題短板制定計劃且已實施，但底數(shù)不清、決心不大的問題依然存在，不想再使全力，不愿去擔責任，工作遮遮掩掩，心存僥幸心理。下一步，要深入進行自查評估“回頭看”，重新梳理已有政策，檢查已有臺賬，安排力量深挖細找，進一步提升評估質量，確保面上、點上的問題一次性整改到位。對面上存在的問題，要找準癥結，在體制機制上改進完善，形成長效工作機制；對政策執(zhí)行層面上的問題要嚴格標準，堅決把政策落實到人，對具體問題，要逐個核查核實，從嚴從快從實徹底整改。5月底前，要圍繞責任落實、結對幫扶、項目管理、政策落實、作風建設等方面進一步健全規(guī)范問題臺賬。堅持對所有問題主要負責同志帶頭親自研究，逐條逐項確定整改方案，跟蹤督導，確保所有問題6月底前全部整改完畢，全部對賬銷號。

篇10

一、在學習動員階段，商務局召開全體干部職工動員大會，貫徹落實全縣創(chuàng)建作風建設模范縣和集中整治活動動員大會精神，重點傳達了領導講話精神，進行了動員宣傳。同時加強領導，明確責任，成立了集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動領導小組，周密部署，制定印發(fā)了《縣商務局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，在自查自糾階段，緊密結合實際，多形式開展活動，順利完成了征求意見、個人自查、梳理意見和建議、召開民主生活會等工作，共發(fā)放征求意見表20份，就作風建設、廉潔自律、為民服務、創(chuàng)建發(fā)展等方面廣泛征求各部門和下屬企業(yè)的意見和建議，6月份，在班子成員和全體干部職工中深入開展談心活動，結合崗位職能和思想作風，認真查擺問題，深入剖析存在問題及原因，認真開展批評與自我批評，明確整改方向認真抓好落實。

二、按照《縣商務局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，中心創(chuàng)建和集中整治領導小組召開專題工作會，對征求到的意見和民主評論中反映的問題進行梳理記錄，制定整改方案，完善相關制度落實整改措施；干部職工有時沒有堅守崗位，有時沒有遵守上下班時間等問題基本整改到位，并已消號公布。對群眾投訴和網訴，快速處理，及時反饋及時答復。未整改到位的，一抓到底，堅持責任落實到人，措施落實到位，進一步明確整改時間，整改責任領導和整改具體措施，確保整改方案具有操作性，針對性和實效性。

三、按照局工作方案，加強內部管理，開展工作督查，對各局上下班時間、落實各種制度、定期和不定期開展督查，將督查的情況，督查的問題，進行及時糾正整改和按章處理。進一步清理工作思路，改進了工作作風，增強了服務意識，促進了作風建設，推進了商務管理水平和機關效能提升。

四、進一步建立和完善領導作風建設長效機制，推動各項工作有效開展。