導(dǎo)語：如何才能寫好一篇科技創(chuàng)新對企業(yè)的意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】營業(yè)稅 增值稅 科技創(chuàng)新

2011年10月26日，國務(wù)院決定從2012年1月1日起，在上海市交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開展?fàn)I業(yè)稅改征增值稅改革試點(diǎn)。這一改革力爭在十二五（2011～2015年）期間逐步推廣到全國范圍。2014年1月1日起財(cái)政部、國家稅務(wù)總局頒布的《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》正式開始執(zhí)行。其中營轉(zhuǎn)增試點(diǎn)實(shí)施的范圍涉及到了研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等以科技創(chuàng)新為核心競爭力的行業(yè)。那么營轉(zhuǎn)增是否會對這些行業(yè)的科技創(chuàng)新水平產(chǎn)生一定的影響？本文就營業(yè)稅改征增值稅對企業(yè)科技創(chuàng)新水平的影響淺談一些看法。

一、營轉(zhuǎn)增在科技創(chuàng)新型企業(yè)中推廣的必要性

我國現(xiàn)行稅制結(jié)構(gòu)中，增值稅和營業(yè)稅是最為重要的兩個流轉(zhuǎn)稅稅種。增值稅的征稅范圍覆蓋了除建筑業(yè)外的第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)的大部分行業(yè)則課征營業(yè)稅，這一稅制安排適應(yīng)了當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)體制和稅收征管能力。但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，這種劃分行業(yè)分別適用不同稅制的做法，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成扭曲，不利于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

營業(yè)稅是對在我國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)的單位和個人就其所取得的營業(yè)額征收的一種稅。營業(yè)稅改征增值稅主要是為了繼用消費(fèi)型增值稅制度替代增長型營業(yè)稅制度之后，進(jìn)一步解決貨物和勞務(wù)稅制中的重復(fù)征稅問題，從而完善稅收制度，以支持企業(yè)的發(fā)展。

現(xiàn)行營業(yè)稅制采取按不同行業(yè)和不同經(jīng)營業(yè)務(wù)設(shè)立稅目，并據(jù)此設(shè)計(jì)行業(yè)差別比例稅率。這樣的稅目設(shè)計(jì)雖然計(jì)算簡便，稅負(fù)也較合理，但存在著重復(fù)征收的問題，阻礙了研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的發(fā)展，這與我國致力于發(fā)展科技創(chuàng)新型企業(yè)的政策相違背。當(dāng)前我國正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時期，大力發(fā)展科技創(chuàng)新型企業(yè)，提升產(chǎn)品附加值，對提高國家綜合實(shí)力和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有重要意義。根據(jù)建立健全的稅收制度的要求，將營業(yè)稅改征為增值稅不僅有利于完善稅制、消除重復(fù)征稅，還有利于降低企業(yè)稅收成本，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展能力，促進(jìn)科技創(chuàng)新水平的進(jìn)一步提升。

二、營轉(zhuǎn)增對企業(yè)科技創(chuàng)新水平的影響

在營業(yè)稅改增值稅之前，研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等以科技創(chuàng)新為核心競爭力的行業(yè)中，銷售產(chǎn)品時將會發(fā)生增值稅的銷項(xiàng)稅額，而在期末又需要根據(jù)企業(yè)的營業(yè)額繳納一定數(shù)額的營業(yè)稅，存在著對企業(yè)銷售收入重復(fù)繳納稅金的情況。營業(yè)稅改增值稅后，這類企業(yè)只需對銷售過程中的增值額繳納稅金，而不再需要繳納營業(yè)稅，降低了企業(yè)的賦稅負(fù)擔(dān)。由于研發(fā)與技術(shù)服務(wù)類企業(yè)往往需要花費(fèi)大量資金進(jìn)行科研投入以及相應(yīng)的設(shè)備投入，降低賦稅后將有利于企業(yè)進(jìn)行資本積累，更好地進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。另外，在改革后，研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的一般納稅人都適用于6%的增值稅稅率，遠(yuǎn)低于國家對其他行業(yè)征收的增值稅率（17%），在國家稅收方面得到了政府的優(yōu)惠支持。

尤其值得一提的是，根據(jù)國家稅務(wù)總局的相關(guān)規(guī)定，試點(diǎn)納稅人提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)免增增值稅。試點(diǎn)納稅人申請免征增值稅時，須持技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開發(fā)的書面合同，到試點(diǎn)納稅人所在地省級科技主管部門進(jìn)行認(rèn)定，并持有關(guān)的書面合同和科技主管部門審核意見證明文件報主管國家稅務(wù)局備查。這一稅收優(yōu)惠政策無疑進(jìn)一步的促進(jìn)了研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等相關(guān)行業(yè)科技創(chuàng)新水平的提升。

然而，需要注意的是，由于增值稅是一項(xiàng)流轉(zhuǎn)稅，其最終的承擔(dān)者將是購買產(chǎn)品的消費(fèi)者。營業(yè)稅改增值稅后，研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)等行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)在銷售產(chǎn)品的同時，是由消費(fèi)者最終在承擔(dān)增值稅額。雖然消費(fèi)者承擔(dān)的增值稅率已經(jīng)下調(diào)，然而消費(fèi)者對于這部分增值稅并無法像企業(yè)那樣，通過進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行扣除，達(dá)到抵減的目的，這在一定程度上，可能會對相應(yīng)技術(shù)或服務(wù)的銷售水平產(chǎn)生一定的影響，如果最終影響到企業(yè)盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，則可能會在一定程度上影響企業(yè)科技創(chuàng)新水平的提升。

三、總結(jié)

從整體上看，營業(yè)稅改增值稅之前，我國的稅制體系主要存在著重復(fù)征收等缺陷，不利于企業(yè)的發(fā)展。而在營業(yè)稅改增值稅之后，通過只收取增值稅這一做法，降低了研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等科技創(chuàng)新型企業(yè)的賦稅負(fù)擔(dān)，有利于其積累更多的資金用于企業(yè)未來的發(fā)展，在一定程度上能夠促進(jìn)科技創(chuàng)新水平的提升。十報告賦予科技創(chuàng)新前所未有的定位和責(zé)任，將創(chuàng)新放在了推動社會生產(chǎn)力的戰(zhàn)略支撐和國家發(fā)展全局的核心位置，加上近年來我國正在大力促進(jìn)科技創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及升級，因此，對于研發(fā)與技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)業(yè)中的科技創(chuàng)新型企業(yè)，政府需要更進(jìn)一步的關(guān)注營轉(zhuǎn)增等稅收優(yōu)惠政策對其產(chǎn)生的影響，及時調(diào)整相關(guān)稅收政策，以便更好更快地促進(jìn)相關(guān)企業(yè)中科技創(chuàng)新水平的提升。

參考文獻(xiàn)

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篇2

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用越來越顯著。面對激烈的國際競爭環(huán)境，我國提出建成創(chuàng)新型國家的目標(biāo)。提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家需要有更多的企業(yè)不斷提高自身的創(chuàng)新發(fā)展水平、掌握大量核心技術(shù)，從而對加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，其自主創(chuàng)新的程度將與全國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)自身和政府均加大了對企業(yè)的科技研發(fā)投入。但是，政府的科技經(jīng)費(fèi)投入對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響到底有多大，政府的科技經(jīng)費(fèi)投入與企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出是否成正相關(guān)。如果存在正向影響，那么各省企業(yè)是否很好的利用了這筆經(jīng)費(fèi)？其效率是否合理？這些問題都是需要研究進(jìn)一步解決的。只有解決了這些問題，才能讓政府更好地引導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，本研究將使用DEA方法對各省政府科技經(jīng)費(fèi)投入和企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率進(jìn)行評價，對以上問題進(jìn)行探討和研究，為促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新和提高政府科技投入使用效率提供依據(jù)。

2.文獻(xiàn)綜述

閱讀中外文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)，科技投入已經(jīng)成為一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和創(chuàng)新水平提高不可替代的原因之一。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越依賴一個地區(qū)或國家的創(chuàng)新水平，而作為市場經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)的創(chuàng)新水平成為一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素。因此，研究企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出有其必要性和重要性。企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的投入來源主要有企業(yè)的自主投入和政府的直接或間接財(cái)政投入。孔原等學(xué)者認(rèn)為政府采取直接或間接的方法扶持企業(yè)創(chuàng)新，能夠幫助企業(yè)分散技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新水平的提高。由此可見，政府科技投入對企業(yè)創(chuàng)新的重要影響。

國內(nèi)有不少學(xué)者研究了政府科技投入和企業(yè)研發(fā)之間的關(guān)系。李永和李新運(yùn)研究發(fā)現(xiàn)政府對企業(yè)研發(fā)的直接資助對企業(yè)研發(fā)投入起杠桿作用，必須增加政府的科技投入。王莉卿也發(fā)現(xiàn)我國公共研發(fā)投入對企業(yè)研發(fā)支出的影響促進(jìn)作用要大于擠出效應(yīng)，且政府資助高校研發(fā)會對企業(yè)研發(fā)支出造成擠出效應(yīng)。肖丁丁、朱桂龍和王靜等學(xué)者做了更細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)政府科技投入對企業(yè)R&D支出的影響效果存在鮮明的區(qū)域與分布差異性。

從以上文獻(xiàn)可以看出目前國內(nèi)對企業(yè)創(chuàng)新與政府科技投入的關(guān)系研究大多是以企業(yè)研發(fā)支出或投入為對象進(jìn)行的，研究政府科技投入對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的文獻(xiàn)比較匱乏。同時，國內(nèi)相關(guān)研究大部分運(yùn)用回歸分析計(jì)算系數(shù)來分析科技投入對企業(yè)研發(fā)的影響，使用DEA模型進(jìn)行研究的文獻(xiàn)較少。因此本文使用DEA方法對各省政府科技經(jīng)費(fèi)投入和企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率進(jìn)行評價，能夠在一定程度上彌補(bǔ)國內(nèi)該方面理論研究的不足，具有一定的創(chuàng)新性。

3.指標(biāo)選擇與數(shù)據(jù)來源

由于CCR模型假定規(guī)模報酬不變，無法充分考慮規(guī)模報酬可變的情況，因此本文選擇BCC模型。根據(jù)DEA方法評價指標(biāo)選取的原則和數(shù)據(jù)的完整性和獲得性，本研究共選取以下指標(biāo)：在科技投入指標(biāo)方面，政府的科技投入主要包括兩個方面，一是直接財(cái)政撥款、二是稅收優(yōu)惠。考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性，本文選取政府的直接科技經(jīng)費(fèi)投入作為投入指標(biāo)。在科技產(chǎn)出指標(biāo)方面，科技產(chǎn)出一般包括專利、科技論文、技術(shù)市場成交量和新產(chǎn)品產(chǎn)值。本文主要從市場角度考慮產(chǎn)出價值，重點(diǎn)放在創(chuàng)新知識的直接產(chǎn)出上，因此本文選擇技術(shù)市場成交額和新產(chǎn)品銷售收入作為創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)?？紤]到數(shù)據(jù)的完整性，本文只收集規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)。

本文的三個指標(biāo)政府研發(fā)投入、規(guī)模以上企業(yè)技術(shù)市場成交額和規(guī)模以上企業(yè)新產(chǎn)品銷售收入分別取自《中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》和各省統(tǒng)計(jì)年鑒，構(gòu)建多階段BCC模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

4.科技投入產(chǎn)出效率的DEA分析

本文將各省政府的科技投入按照從大到小順序進(jìn)行排列。從中可以發(fā)現(xiàn)，北京、上?？萍纪度敕謩e占據(jù)第一、二名，且投入規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其余省市。北京、上海、四川、陜西、江蘇、廣東、遼寧、湖北、山東、浙江等地科技投入均超過50億元，占全國32.26%。

本文運(yùn)用BCC模型來評價政府科技投入產(chǎn)出效率，構(gòu)建模型運(yùn)算后得到綜合效率、技術(shù)效率、規(guī)模效率三個效率指標(biāo)。首先要分析各決策單元的綜合效率值，當(dāng)綜合效率為1時，則該決策單元為DEA有效，即在原投入為X的基礎(chǔ)上所獲得的產(chǎn)出Y達(dá)到最優(yōu)：當(dāng)綜合效率小于1時則該決策單元為DEA無效，也即可以通過組合將投入X的比例降低而保持產(chǎn)出Y不變，或者說投入X不變，通過改善組合可以得到更高產(chǎn)出的Y。計(jì)算所得的效率值和規(guī)模收益如表1所示。

從表1發(fā)現(xiàn)，綜合效率方面，政府研發(fā)支出的綜合效率、技術(shù)效率和規(guī)模效率均為1的省份是河北省和內(nèi)蒙古，即只有兩個省份的政府研發(fā)支出效率為DEA有效，其余93.54%的省份政府研發(fā)支出效率遠(yuǎn)沒有達(dá)到生產(chǎn)的前沿面，為DEA無效，處于低效率階段。

從純技術(shù)效率看，政府研發(fā)支出的純技術(shù)效率為1的省份有河北省、內(nèi)蒙古、江蘇和西藏，占總數(shù)的12.90%，說明河北、內(nèi)蒙古、江蘇和西藏四省達(dá)到了技術(shù)效率最佳，即這些省份在既定投入的情況下取得了最大的創(chuàng)新產(chǎn)出。而其余27個省份則為技術(shù)無效，即這27個省份規(guī)模以上的企業(yè)沒有很好的利用政府的研發(fā)投入，創(chuàng)新知識轉(zhuǎn)化能力低。

從規(guī)模收益看，政府研發(fā)支出的規(guī)模收益遞增的企業(yè)所在省份有山西、廣西、海南、重慶、四川、貴州、西藏、青海、寧夏和新疆等十個省份，占全國的32.26%。而規(guī)模收益遞減的省份包括北京、天津、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北和湖南等15個省份，占全國的48.38%，即有48.38%的省份即使增加政府研發(fā)投入，其創(chuàng)新產(chǎn)出增加的幅度也小于投入的增加幅度，規(guī)模收益遞減省份數(shù)量接近50%，說明政府研發(fā)支出的規(guī)模收益從全國水平上來說是不合理的。同時，我們發(fā)現(xiàn)規(guī)模收益遞增的省份基本位于西北和西南等區(qū)域，說明這兩個區(qū)域的政府研發(fā)投入雖然較少，但是企業(yè)能夠很好的利用這筆投入，形成規(guī)模收益。而中部和東部等較發(fā)達(dá)地區(qū)規(guī)模收益卻為遞減狀態(tài)，其中北京、遼寧、上海、江蘇、安徽、山東、湖北、廣東、陜西等省的規(guī)模收益遠(yuǎn)低于1，說明這些省份雖然得到了很多政府的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，但規(guī)模效益低且下降，需要注意此方面。而吉林、福建、黑龍江、河南、湖南、云南、甘肅等省的規(guī)模收益接近于1，值得其他省份借鑒。

5.結(jié)論

通過構(gòu)建模型，分析比較綜合效率、技術(shù)效率、規(guī)模效率和規(guī)模收益效率指標(biāo)，本文得出以下幾個結(jié)論：

第一，2013年全國范圍內(nèi)政府研發(fā)投入對規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率總體較低。只有河北和內(nèi)蒙古的政府研發(fā)投入對規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率為DEA有效，即每個單位政府研發(fā)投入都以最優(yōu)比例得到了最大產(chǎn)出。對于政府研發(fā)投入對規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率來說，只有綜合效率、技術(shù)效率和規(guī)模效率三者均為1的省份其政府研發(fā)投入的效率才能算是真正的有效。其余29個省份均為DEA無效，所以2013全國政府研發(fā)投入對規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率總體較差，證明全國各省規(guī)模以上企業(yè)普遍對政府科技投入利用效率低。

第二，政府科技投入效率存在著巨大的地區(qū)差異。東部、中部地區(qū)政府科技投入規(guī)模普遍較大，排名靠前，但是綜合效率反而遠(yuǎn)低于1，技術(shù)效率低，規(guī)模效率處于遞減狀態(tài)。這說明東部和中部地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)雖然產(chǎn)出較西部創(chuàng)新產(chǎn)出多，但是主要是靠大量的科技投入取得，實(shí)際技術(shù)效率較低。對于這規(guī)模收益遞減的省份應(yīng)該盡可能地控制其規(guī)模，使其規(guī)模達(dá)到最合適的節(jié)點(diǎn)，并提高其技術(shù)效率，從而實(shí)現(xiàn)DEA有效。而西部地區(qū)政府科技投入雖然規(guī)模較小，但是規(guī)模效益處于遞增狀態(tài)，西部地區(qū)政府應(yīng)該加大科技投入，從而得到更多創(chuàng)新產(chǎn)出。

篇3

要促進(jìn)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的發(fā)展，除了技術(shù)發(fā)明的提高外，其管理水平的提升是關(guān)鍵。但目前仍存在著以下問題。

1.1管理人員隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)且對項(xiàng)目績效評估的手段缺乏

隨著采煤機(jī)制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對于企業(yè)內(nèi)部的科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行管理存在兩個比較突出的問題，一是基于歷史原因及行業(yè)的發(fā)展起點(diǎn)較低等因素，企業(yè)對于科技創(chuàng)新項(xiàng)目的績效評估重視度不夠，且缺乏有效的工具，致使這類項(xiàng)目的作用難以體現(xiàn);二是科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理人才隊(duì)伍人員年輕、結(jié)構(gòu)單一，缺乏既懂技術(shù)又懂管理的人才，另外還存在著管理人員的數(shù)量嚴(yán)重不足的情況，管理部門大部分人員和時間都用在了技術(shù)服務(wù)支持工作上，缺乏從整體上對科技創(chuàng)新項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施監(jiān)督等，這嚴(yán)重影響了科技創(chuàng)新項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。和國外同行業(yè)相比，國內(nèi)采煤機(jī)制造企業(yè)科技創(chuàng)新管理部門的人員數(shù)量相對偏少，據(jù)統(tǒng)計(jì)，國外先進(jìn)國家，如美國與日本，其主要采煤機(jī)生產(chǎn)企業(yè)的科技創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)均超過20人，有的企業(yè)已超過100人，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，只有當(dāng)科技創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)占具體科研人員的數(shù)目達(dá)到10%以上，才能保證科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作有序進(jìn)行，因此加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)的速度是當(dāng)務(wù)之急。

1.2缺乏系統(tǒng)完善的管理體系且相對有效的現(xiàn)代管理方法

突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)當(dāng)前的采煤機(jī)企業(yè)，往往缺乏完善的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理系統(tǒng)，沒有實(shí)現(xiàn)從研發(fā)到銷售，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的信息系統(tǒng)，故難以有規(guī)范的科研開發(fā)管理、經(jīng)費(fèi)使用、資源調(diào)配等制度和流程。

(2)管理體系混亂，職責(zé)不清，缺乏有效針對項(xiàng)目的管理方法。采煤機(jī)制造企業(yè)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，往往由生產(chǎn)部或研發(fā)部負(fù)責(zé)，但有時也設(shè)有專門的科技創(chuàng)新部門，這樣導(dǎo)致各部門的職責(zé)不夠明確，越權(quán)管理和管理缺失問題比較突出，并且還沒有普及運(yùn)用項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制等現(xiàn)代管理方法。

(3)流程紊亂。負(fù)責(zé)進(jìn)行采煤機(jī)制造企業(yè)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)中心，缺乏有效的內(nèi)部管理制度和方法，缺乏流程設(shè)計(jì)，更談不上運(yùn)用項(xiàng)目管理的理念與方法來優(yōu)化原有的項(xiàng)目流程。

(4)企業(yè)還未建立起一套與科研開發(fā)工作相適應(yīng)的，能夠充分體現(xiàn)“多勞多得”原則的薪酬和獎懲體系，缺乏科學(xué)的績效考評方法。

2運(yùn)用平衡計(jì)分卡及項(xiàng)目管理理論方法進(jìn)行科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理

2.1運(yùn)用平衡計(jì)分卡加強(qiáng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的績效管理及人才隊(duì)伍建設(shè)

平衡計(jì)分卡(BalancedScoreCard，BSC)的主要觀念是以平衡為中心，并將評估指標(biāo)分為財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長四大層面，探討企業(yè)制定的策略與關(guān)鍵性績效評估指標(biāo)相互結(jié)合，并在短期與長期目標(biāo)下，對財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)性、外部構(gòu)面與內(nèi)部構(gòu)面、落后指標(biāo)與領(lǐng)先指標(biāo)，以及主觀面與客觀面等具體績效指標(biāo)間，取得平衡的策略性管理工具。采煤機(jī)制造企業(yè)運(yùn)用平衡計(jì)分卡，可以科學(xué)地評價科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作的績效。事實(shí)上，運(yùn)用平衡計(jì)分卡可以幫助解決采煤機(jī)制造企業(yè)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的績效評估與人才隊(duì)伍建設(shè)問題。一個科技創(chuàng)新項(xiàng)目是否帶來績效的表現(xiàn)或帶來多大的績效，可以從平衡計(jì)分卡的四個層面來體現(xiàn):

(1)在財(cái)務(wù)層面，評價一個科技創(chuàng)新項(xiàng)目是否有意義，要看它能否給股東帶來收益。所以在科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理中，首先要挑選真正有經(jīng)濟(jì)價值的項(xiàng)目立項(xiàng)。例如，管理人員要注重掌握采煤機(jī)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢，科學(xué)制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。調(diào)研國內(nèi)煤礦行業(yè)的快速發(fā)展對采煤機(jī)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，把高標(biāo)準(zhǔn)、高可靠性自動化研發(fā)成果融入新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，這樣的科技創(chuàng)新項(xiàng)目才是企業(yè)所需要的項(xiàng)目。

(2)在客戶層面，評價一個科技創(chuàng)新項(xiàng)目是否有意義，要看它是否能使客戶滿意。這就要使立項(xiàng)的創(chuàng)新項(xiàng)目最大限度地滿足用戶需求，具體要做好以下工作:

1)調(diào)研并掌握國內(nèi)各采煤機(jī)生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品品種構(gòu)成情況、產(chǎn)品的性能結(jié)構(gòu)水平、技術(shù)人員構(gòu)成情況、相關(guān)管理政策。知曉目前企業(yè)產(chǎn)品在國內(nèi)同行中所處的位置水平，確保本企業(yè)產(chǎn)品長期保持國內(nèi)領(lǐng)先地位。

2)了解國外采煤機(jī)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀、技術(shù)發(fā)展的趨勢和存在的問題，全面科學(xué)地制定企業(yè)的科研發(fā)展規(guī)劃，使企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的科研開發(fā)技術(shù)水平在國內(nèi)長期處于領(lǐng)先地位。例如:可以采用高端戰(zhàn)略，力爭采煤機(jī)產(chǎn)品做到在采高范圍、煤層傾角、難采煤層的開采、電氣控制系統(tǒng)及自動化技術(shù)方面處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，縮小與國外先進(jìn)采煤機(jī)在可靠性、控制技術(shù)、工況監(jiān)測和故障診斷技術(shù)等方面的差距。

3)目前在國內(nèi)，采煤機(jī)制造企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的改進(jìn)都是在用戶正式提出需求后才著手開始，有些技術(shù)改動甚至要到產(chǎn)品出廠調(diào)試期才進(jìn)行，成本高、周期長。這些問題的根源在于現(xiàn)在沒有形成系統(tǒng)的客戶需求分析及儲備技術(shù)研發(fā)庫，試想一下，如果這些技改需求，提早知道，提前研發(fā)出成果，形成技術(shù)儲備，就會縮短與用戶需求的距離。所以，企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目要對收集的信息進(jìn)行技術(shù)分析和分類，形成至少多個研發(fā)課題、項(xiàng)目及可實(shí)施方案，并提供相關(guān)成本預(yù)算，開展科技攻關(guān)活動，在設(shè)備功能提升、新裝置設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、設(shè)備穩(wěn)定性以及提升質(zhì)量等方面起到積極的推動作用。

(3)在內(nèi)部運(yùn)營層面，評價一個科技創(chuàng)新項(xiàng)目是否有意義，要看它內(nèi)部管理流程是否合理。在實(shí)際操作中，采煤機(jī)行業(yè)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目往往缺乏相關(guān)的管理流程和機(jī)制，主要依靠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、專人跟蹤來推動項(xiàng)目實(shí)施;未納入有效的管理體系，業(yè)務(wù)規(guī)范性不強(qiáng)，不便于推廣與拓展。筆者建議:在具體的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理上運(yùn)用信息化平臺，進(jìn)行通用性的流程設(shè)計(jì)，保證流程順暢，為優(yōu)化和調(diào)整預(yù)留空間。例如:可以在采煤機(jī)科技創(chuàng)新項(xiàng)目上完善產(chǎn)品三維設(shè)計(jì)開發(fā)平臺和電子電路開發(fā)平臺，投資建設(shè)產(chǎn)品壽命周期分析的工程分析平臺和產(chǎn)品可靠性評價分析平臺，完善和推廣產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理平臺，建設(shè)開發(fā)采掘機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)管理平臺等。

(4)在學(xué)習(xí)與成長層面，評價一個科技創(chuàng)新項(xiàng)目是否有意義，要看它是否可進(jìn)步與可改善，看它是否可以幫組員工成長。例如:可以在具體的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理中設(shè)置專門的管理部門及建立項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。采煤機(jī)可設(shè)置專門的科技管理部門，要不斷總結(jié)和吸取行業(yè)內(nèi)外的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。另外，要建立項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目經(jīng)理要根據(jù)新技術(shù)新領(lǐng)域工作開展情況，分析每個項(xiàng)目的特點(diǎn)和其他優(yōu)秀項(xiàng)目中值得借鑒的地方，為科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理流程和制度建設(shè)提出改進(jìn)建議，提升市場化競爭能力與活力。最后，可實(shí)施績效考核制，充分調(diào)動項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及成員的積極性。采煤機(jī)制造企業(yè)，首先，應(yīng)明確科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理部門的職責(zé)，明示部門人員績效衡量指標(biāo);其次，應(yīng)建立適應(yīng)自身需求的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)體系，使績效考評建立在量化的基礎(chǔ)之上。

2.2運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法指導(dǎo)科技創(chuàng)新管理工作

(1)采用項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制對科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行管理。采煤機(jī)制造企業(yè)應(yīng)該以項(xiàng)目管理為主線，積極推動科技管理體制改革。實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和績效考核制，帶動科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作的開展，具體來說，要做好以下工作:

1)細(xì)化項(xiàng)目管理，強(qiáng)化過程控制。以項(xiàng)目管理的方式細(xì)化研發(fā)工作的管理，以技術(shù)項(xiàng)目管理作業(yè)規(guī)定中技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)單的形式為主線，項(xiàng)目管理人員以項(xiàng)目任務(wù)分解和進(jìn)度表中的時間節(jié)點(diǎn)對項(xiàng)目進(jìn)行過程考核。

2)設(shè)置專門的科技創(chuàng)新管理部門。以往的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理部門是固定設(shè)置的，但科技創(chuàng)新項(xiàng)目小組卻是臨時組建的，這樣科技創(chuàng)新管理部門缺乏對單個科技創(chuàng)新項(xiàng)目的深入了解，所以，要實(shí)行科技創(chuàng)新管理部門下面的各個項(xiàng)目的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，以有效地實(shí)現(xiàn)單個項(xiàng)目的專項(xiàng)管理，對項(xiàng)目的進(jìn)度、費(fèi)用和質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督。

(2)結(jié)合項(xiàng)目管理的五大過程與產(chǎn)品開發(fā)的生命周期進(jìn)行管理。為了便于科技創(chuàng)新項(xiàng)目的運(yùn)作，通常會將項(xiàng)目過程分為幾個階段，從起始階段，中間階段，到最后階段，而項(xiàng)目管理理論，則將項(xiàng)目分為啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、結(jié)束五大過程。為方便管理，在項(xiàng)目管理上常將項(xiàng)目細(xì)分成好幾個階段，以提供較好的管理與控制，并適當(dāng)結(jié)合其組織內(nèi)常態(tài)性的運(yùn)作。因此將項(xiàng)目各個階段過程集合在一起，即稱為項(xiàng)目的生命周期。而在每個項(xiàng)目階段因其受到不同的工作任務(wù)及時間與預(yù)算的限制。因此每個階段都可看作一個獨(dú)立單一的項(xiàng)目或次項(xiàng)目，它各自包含五大過程。其周期關(guān)系分布。根據(jù)以上兩者的關(guān)系，說明在進(jìn)行科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理時，完全可以按照該項(xiàng)目本身產(chǎn)品開發(fā)周期來進(jìn)行，而項(xiàng)目管理的周期比原先的產(chǎn)品開發(fā)周期劃分的更為細(xì)致和系統(tǒng)，有助于管理事項(xiàng)的精細(xì)化。

(3)采用項(xiàng)目管理的九大知識范疇整合科技創(chuàng)新項(xiàng)目將會使其管理系統(tǒng)化。在采煤機(jī)制造企業(yè)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理中，很多與新產(chǎn)品開發(fā)管理相關(guān)的工作往往需要項(xiàng)目管理知識，技術(shù)，工具和方法的使用，以及有效的解決方案。整個科技創(chuàng)新項(xiàng)目的管理作業(yè)，可以運(yùn)用項(xiàng)目管理的知識體系，整合、范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險、采購等管理，制訂管理計(jì)劃。例如，可以對具體的科技創(chuàng)新項(xiàng)目流程進(jìn)行細(xì)化，在科技創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)流程完成初步設(shè)計(jì)后，針對不同業(yè)務(wù)的區(qū)別，有針對性地進(jìn)行子流程設(shè)計(jì)，還可以對業(yè)務(wù)操作過程中需要明確的輸入、輸出、時間節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行規(guī)范，使流程可操作性更強(qiáng)。在管理的過程中，對每個項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等運(yùn)用各種管理工具進(jìn)行分析，最后形成系統(tǒng)的文本及程序，并將其既有的研發(fā)流程系統(tǒng)及文件流程電子化，同時將項(xiàng)目信息透明化。

3結(jié)語

篇4

值此北京**大學(xué)第三屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽啟動之際，我代表科技園預(yù)祝本次大賽取得圓滿成功。（來自）校黨委、團(tuán)委以舉辦“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽活動為載體，讓眾多優(yōu)秀的同學(xué)參與到科技園的技術(shù)項(xiàng)目創(chuàng)新研究，對這些正在研發(fā)的產(chǎn)品或項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，推動了科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的現(xiàn)實(shí)需求。為此，我代表科技園對學(xué)校為我們和同學(xué)們提供這樣一個非常有意義的溝通了解的機(jī)會，表示衷心的感謝。

一、北京**大學(xué)科技園的介紹

我們**科技園是北京市科委、教委評定的市級大學(xué)科技園，科技部、教育部批準(zhǔn)啟動建設(shè)的國家大學(xué)科技園。科技園以“科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、注重效益、注重服務(wù)”為辦園宗旨，不斷推動科技園建設(shè)成為“創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化基地、學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育基地、科技成果孵化的融資平臺”。

二、大學(xué)生參與科研項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有重要意義。

我校學(xué)生能夠參與科技園項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開發(fā)和市場推廣，是一項(xiàng)立足服務(wù)學(xué)生科技活動，培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新能力的重要活動，對于造就科技創(chuàng)新人才、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化具有的重要現(xiàn)實(shí)意義。一方面，學(xué)生走進(jìn)科技園參與正在研發(fā)的項(xiàng)目，科技園的專職工程師提供技術(shù)指導(dǎo)，使同學(xué)們得到課堂以外更豐富的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)歷；另一方面，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展，使同學(xué)們結(jié)合專業(yè)知識，能夠走出校園，深入市場開展調(diào)查研究，撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，更清楚的了解企業(yè)項(xiàng)目的研發(fā)過程，同時學(xué)習(xí)到如何使一個項(xiàng)目或技術(shù)推廣成為市場上暢銷的產(chǎn)品，增長了許多創(chuàng)業(yè)知識和理念。

三、科技園將一如既往的支持學(xué)生科技創(chuàng)新活動

篇5

近年來，*區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越提升”的總體要求，按照科技創(chuàng)新“一個根本”，堅(jiān)持都市型工業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“雙輪齊轉(zhuǎn)”，推進(jìn)由投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變、由生產(chǎn)制造向設(shè)計(jì)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、由資源依賴向科技依托轉(zhuǎn)變這“三大轉(zhuǎn)變”、加快推進(jìn)區(qū)內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、高層次人才和高品質(zhì)人居環(huán)境的“四高聯(lián)動”發(fā)展思路，加快推進(jìn)*區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在更高層次上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

*區(qū)已連續(xù)五年被授予全國科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)。目前全區(qū)服務(wù)業(yè)已占經(jīng)濟(jì)總量的50%以上，電子信息、生物醫(yī)藥、精密機(jī)械等都市型產(chǎn)業(yè)占工業(yè)總量比重超過50%，服務(wù)外包、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。此外，自主創(chuàng)新能力日益增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)已建成“三創(chuàng)”載體38萬多平方米，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意企業(yè)157家，建成了以工業(yè)設(shè)計(jì)公共服務(wù)平臺為代表的省級公共服務(wù)平臺2家、市級公共服務(wù)平臺3家。全區(qū)省級高新技術(shù)企業(yè)已達(dá)97家，省高新技術(shù)產(chǎn)品累計(jì)達(dá)166只。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在*發(fā)展的制約因素越來越多、限制越來越嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)“三大跨越”的基礎(chǔ)和前提是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和增長方式的率先跨越轉(zhuǎn)變，就必須按照咬定科技創(chuàng)新這“一個根本”，提高科技自主創(chuàng)新能力,把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的中心環(huán)節(jié)。這對于指導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)和科技工作具有深遠(yuǎn)的歷史意義和重大的現(xiàn)實(shí)意義。

篇6

關(guān)鍵詞 科技傳播；企業(yè)科技創(chuàng)新；科技資源；共享機(jī)制

中圖分類號G206.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼A 文章編號 1674-6708（2013）107-0042-02

在我國，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念當(dāng)前已經(jīng)逐漸地深入人心，而承擔(dān)著科學(xué)技術(shù)廣泛傳遞與擴(kuò)散的科技傳播經(jīng)過20余年的發(fā)展，也從理論研究階段進(jìn)入了實(shí)際運(yùn)行階段。特別是在企業(yè)科技創(chuàng)新中，科技傳播的作用越來越顯示出強(qiáng)有力的生命力。但是，由于傳播渠道不暢，科技傳播力度與質(zhì)量不高等因素，造成了企業(yè)科技創(chuàng)新資源利用率有限的尷尬局面，這就需要我們應(yīng)該積極地對科技傳播與企業(yè)科技創(chuàng)新資源共享機(jī)制進(jìn)行深入探討，以求建立起有效的共享機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)科技自主創(chuàng)新。

1 科技傳播資源的涵義與作用

1.1科技傳播的概念

傳播是指社會信息在公眾和對公眾的廣泛傳遞和擴(kuò)散，科技傳播是指“科技知識信息通過跨越時空的擴(kuò)散而使不同個體間實(shí)現(xiàn)知識共享的過程?！笨萍紓鞑Υ龠M(jìn)科技發(fā)展與社會進(jìn)步具有非常重要的重要。

1.2何為科技傳播資源

何為科技傳播資源，目前尚無一致的定義，本文認(rèn)為科技傳播資源是指傳播科技信息的所有媒介各個組成要素的總稱，它包括報紙、雜志、圖書、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字媒體等傳播媒介和它們各自所傳播的科技信息、傳播方法、傳播管理與傳播人才等。

1.3科技傳播資源的作用

1.3.1 匯集科技信息

科技傳播資源，由于其信息傳播的需要，不斷地匯集了具有全面性的科技信息，形成一個巨大的科技信息資源庫，而且所匯集的科技信息都具有非常強(qiáng)的科學(xué)性?？萍紓鞑ベY源

包括了具有多種傳播功能的傳播載體，能夠極大地滿足廣大受眾的科技信息需求。

1.3.2擴(kuò)散科技信息

科技傳播資源匯集科技信息，形成一個巨大的科技信息資源庫，其目的是對科技信息進(jìn)行傳播，這種傳播是以滿足受眾的科技信息需求為根本目的傳播活動，它的傳播具有社會廣泛性。

1.3.3反映信息需求

在科技傳播活動中，一方面要向受眾傳遞與擴(kuò)散科技信息，另一方面要對受眾的信息需求進(jìn)行反映，它把科技工作者最新的科學(xué)技術(shù)成果與受眾的科技需求報道出來，幫助科學(xué)技術(shù)成果投入企業(yè)生產(chǎn)。

1.3.4進(jìn)行科技教育

科技傳播資源以其通俗化的特性，向受眾傳播科技信息，受眾在接受科技信息滿足需求的同時，也在接受著科技教育，提高自身科技素養(yǎng)。

2 科技傳播資源共享的概念與意義

2.1資源共享已勢不可擋

隨著數(shù)字時代的不斷發(fā)展，信息資源一家獨(dú)大已經(jīng)沒有市場，傳媒融合是大勢所趨，信息共享是社會發(fā)展的必然。媒介融合有力地促進(jìn)了科技資源共建共享，對推動企業(yè)科技創(chuàng)新將產(chǎn)生及其重要的影響。

2.2什么是科技傳播資源共享

科技傳播資源共享，本文認(rèn)為是指建立在以數(shù)字信息技術(shù)為支撐，充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)平臺而實(shí)現(xiàn)智能信息化的，科技傳播資源與科技企業(yè)之間通過建立合作體系，共同進(jìn)行策劃、共同進(jìn)行建設(shè)、共同進(jìn)行享用科技信息資源的活動。

2.3科技傳播資源共享的意義

實(shí)現(xiàn)科技傳播資源共享，一方面可以使科技傳播與企業(yè)建立起良好的信息傳播渠道，另一方面可以使企業(yè)充分利用科技傳播資源為企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)，避免科技傳播資源重復(fù)投資建設(shè)，使資源開發(fā)成本降低，有利于科技傳播資源發(fā)揮優(yōu)勢互補(bǔ)的作用，從而提高科技傳播能力與效果。

3 科技傳播與企業(yè)科技創(chuàng)新資源共享機(jī)制的構(gòu)建

3.1構(gòu)建共享戰(zhàn)略實(shí)施政策體系

要建立科技傳播與企業(yè)創(chuàng)新資源共享機(jī)制，首先要構(gòu)建起共享戰(zhàn)略實(shí)施的政策體系，政府應(yīng)該盡快把制定和實(shí)施科技傳播資源共享戰(zhàn)略，納入國家科技傳播發(fā)展規(guī)劃，從國家科技政策的宏觀層面對科技資源共享進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。

3.2構(gòu)建共享主體多元化格局

科技傳播資源共享活動的實(shí)現(xiàn)，必須構(gòu)建起科技傳播與企業(yè)創(chuàng)新的多元化結(jié)構(gòu)共享主體，否則這種共享就無從實(shí)現(xiàn)。近年來，山西科技傳媒集團(tuán)積極整合科技傳播資源，構(gòu)建成一個集報紙、期刊、數(shù)字媒體、網(wǎng)絡(luò)、影視、出版等多種傳媒手段為一體的綜合科技傳播基地，積極為太鋼集團(tuán)、太重集團(tuán)、蘭花集團(tuán)等諸多企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，大大增強(qiáng)了科技傳播能力。這些科技企業(yè)也建立起與山西科技傳媒集團(tuán)共享多種科技資源的戰(zhàn)略合作規(guī)劃。

3.3構(gòu)建科技信息共享平臺

一是要建立起科技傳播資源整合平臺、信息資派開發(fā)平臺、信息開放平臺、信息利用渠道平臺。這些信息平臺建設(shè)，必須符合電子信息平臺建設(shè)技術(shù)要求，充分發(fā)揮現(xiàn)代電子技術(shù)的作用，并確實(shí)加強(qiáng)共享數(shù)據(jù)庫建設(shè)。具有全介質(zhì)傳播功能的山西科技傳媒集團(tuán)，目前已建立起包括集所有傳媒手段為一體、山西科普資源庫、山西科技專家資源庫、山西科普網(wǎng)等10多個科技資源數(shù)據(jù)信息庫，構(gòu)建起了信息暢通的科技傳播信息共享平臺，值得借鑒。

3.4構(gòu)建資源共享約束機(jī)制

實(shí)現(xiàn)科技傳播與企業(yè)科技創(chuàng)新資源共享，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升，必須構(gòu)建起相關(guān)的科技資源共享約束機(jī)制，這些機(jī)制包括政策約束機(jī)制、法律約束機(jī)制、共享主體間約束機(jī)制、權(quán)力約束機(jī)制、責(zé)任約束機(jī)制、利益約束機(jī)制等。

3.5構(gòu)建資源建設(shè)激勵機(jī)制

建立科技傳播資源共享機(jī)制，還要積極加強(qiáng)科技傳播資源的內(nèi)容建設(shè)，有關(guān)單位和部門要建立起科技傳播資源建設(shè)激勵機(jī)制，鼓勵科技傳播資源制定重大科技傳播選題規(guī)劃，打造優(yōu)秀科技傳播品牌，以此來提高科技傳播資源共享的互補(bǔ)優(yōu)勢。

3.6構(gòu)建傳播人才培養(yǎng)機(jī)制

人才資源是第一戰(zhàn)略資源，科技傳媒與企業(yè)科技創(chuàng)新資源共享機(jī)制建設(shè)，還要充分發(fā)揮人才資源的潛力，積極構(gòu)建科技傳播人才培養(yǎng)機(jī)制，一方面要加強(qiáng)科技傳播學(xué)科建設(shè)，片一樣專業(yè)的傳播人才，另一方面要培養(yǎng)企業(yè)科技創(chuàng)新資源利用人才，要讓這兩種人才充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，有效地促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新。

4 結(jié)論

科技創(chuàng)新關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展，國家先后制定了多個有關(guān)政策，下大力氣實(shí)施加強(qiáng)科技傳播能力建設(shè)的工程，這顯示了科技傳播資源作為我國科技事業(yè)發(fā)展的重要力量，對其積極地進(jìn)行合理開發(fā)與有效利用得到了應(yīng)有重視。企業(yè)科技創(chuàng)新要重視發(fā)揮科技傳媒資源優(yōu)勢，積極實(shí)現(xiàn)科技傳播資源共享，為自主創(chuàng)新尋求動力支持。

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[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新能力;高新技術(shù)企業(yè);指標(biāo)體系;績效

[中圖分類號] F124.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A 文章編號：1671-0037（2015）01-27-4

Research on Scientific and Technological Innovation Development of High-tech Enterprises

Guo Yan Yang Xiaoyu

（School of Economics and Management，Sichuan University of Science & Engineeing，Zigong Sichuan 643000）

Abstract：At present， science and technology are developing rapidly every day， the enterprises’ competition is more and more reflected on the competition of science and technology. High-tech enterprise is the carrier of science and technology’s transformation， so systematically research on innovative capability of high-tech enterprises is the foundation for enhancing high-tech enterprises’ core competitiveness. This paper researches the application of technological innovation on high-tech enterprises， the influence factors of scientific and technological innovative capability’s formation and development in high-tech enterprises， innovative capability’s influence on high-tech enterprise’ performance and some other relevant theoretical achievement. This paper puts forward the research deficiencies， and the developing prospect in the future is expected.

Keywords：innovative capability; high-tech enterprises; index system; performance

1 高新技術(shù)企業(yè)中的科技創(chuàng)新

高新技術(shù)企業(yè)是指能夠持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并且在此基礎(chǔ)上開展經(jīng)營活動的知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。改革開放以來，我國高新技術(shù)發(fā)展迅速，深刻影響著電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)等領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)是高新技術(shù)得以實(shí)施的載體，它的發(fā)展將影響我國高新技術(shù)企業(yè)的水平以及整個國家的綜合實(shí)力。因此對高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力進(jìn)行研究有著深遠(yuǎn)的理論意義和豐富的實(shí)踐價值[1]。隨著當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅速的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成，國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國力的提升越來越離不開科技創(chuàng)新。李茜雯提出科技創(chuàng)新在高新技術(shù)企業(yè)中起著先導(dǎo)性作用，科技創(chuàng)新在企業(yè)生產(chǎn)活動中的應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)的一體化?？萍紕?chuàng)新可以改善企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。高新技術(shù)企業(yè)不斷地研究開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，因而它的研發(fā)費(fèi)用將高于一般的企業(yè)。高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行研發(fā)活動需要大量的設(shè)備和高技能人才，因而它需要大量投入資金、人力資本、科技含量。李茜雯總結(jié)出高新技術(shù)企業(yè)是以創(chuàng)新為主要內(nèi)容的高投入企業(yè)[2]。如今進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，消費(fèi)者的需求日益多樣化，產(chǎn)業(yè)化不斷地發(fā)展以至于國際競爭日益加劇。高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有不斷地進(jìn)行科技創(chuàng)新才能迎接挑戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。Stewart Thornhill 通過對制造業(yè)企業(yè)的考察發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品的銷量水平取決于企業(yè)的科研實(shí)力，企業(yè)的科研實(shí)力、創(chuàng)新能力顯著影響企業(yè)的績效[3]。可以看出國內(nèi)外學(xué)者分別從科技創(chuàng)新能改善勞動生產(chǎn)率，增加銷量從而提高績效，能夠改進(jìn)原有產(chǎn)品以及創(chuàng)造新產(chǎn)品的角度來研究了科技創(chuàng)新對高新技術(shù)企業(yè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，對高新技術(shù)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，保持核心競爭力提供了理論借鑒。

2 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的形成和發(fā)展

2.1 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素

作為創(chuàng)新研發(fā)的主要經(jīng)濟(jì)主體，高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)成為提高我國綜合國力和自主創(chuàng)新能力的重要力量。R&D持續(xù)的投資為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了條件。高新技術(shù)企業(yè)是知識密集、人才密集的企業(yè)，因此它在人力資本運(yùn)用和價值實(shí)現(xiàn)方面優(yōu)先于其他企業(yè)。高新技術(shù)企業(yè)要想把人力資本變成企業(yè)的核心資本，就要激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，因而激勵機(jī)制是首先要解決的問題，其中解決人力資本激勵最為有效的措施是對人力資本產(chǎn)權(quán)的激勵機(jī)制。郭丹通過對全國200多家高新技術(shù)企業(yè)的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。他在這些基礎(chǔ)之上構(gòu)建了高新技術(shù)企業(yè)中的人力資本產(chǎn)權(quán)激勵保障制度，這個制度包括內(nèi)部保障機(jī)制、外部保障機(jī)制兩個核心[4]。高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變過程中起著不可低估的作用，高新技術(shù)企業(yè)具有較高的附加值，較好的投資收益率，對企業(yè)外部社會具有較強(qiáng)的正向引導(dǎo)作用。高新技術(shù)企業(yè)的缺點(diǎn)是存在著高風(fēng)險，外部私人資本由于懼怕高風(fēng)險因而對高新技術(shù)投資較少，因此高新技術(shù)企業(yè)的資金主要來源于政府財(cái)政的大力支持。李文慶認(rèn)為政府應(yīng)從財(cái)政方面來提高對高新技術(shù)企業(yè)的支持力度，例如加大對高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)政支出，優(yōu)化對高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，通過間接的方式加強(qiáng)對企業(yè)進(jìn)行稅收減免[5]。通過對文獻(xiàn)資料的統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)外學(xué)者對自主創(chuàng)新能力構(gòu)成的研究主要包括：創(chuàng)新過程、創(chuàng)新系統(tǒng)、創(chuàng)新行為、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新資源。Muller認(rèn)為創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素主要是對新產(chǎn)品研發(fā)的能力、改進(jìn)技術(shù)的能力、儲備能力以及組織能力[6]。Burgel-man提出了高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素[7]。在高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新的構(gòu)成要素的實(shí)證研究文獻(xiàn)中，學(xué)者們研究發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新的構(gòu)成要素從創(chuàng)新資源的角度看主要有R&D投入、人力資本、政府的財(cái)政支持等。

2.2 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的影響因素

楊德偉分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)對科技創(chuàng)新的影響，發(fā)現(xiàn)了終極所有權(quán)性質(zhì)顯著影響企業(yè)科技創(chuàng)新，民營產(chǎn)權(quán)不適用企業(yè)科技創(chuàng)新，高層人員持股有利于企業(yè)科技創(chuàng)新，機(jī)構(gòu)投資者持股比例與企業(yè)科技創(chuàng)新不具有統(tǒng)計(jì)上的相關(guān)性[8]。江珂通過對我國29個省的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析，研究了環(huán)境規(guī)制對科技創(chuàng)新能力的影響。他認(rèn)為環(huán)境規(guī)制對我國三類科技創(chuàng)新的影響取決于“人力資本門檻”效應(yīng)，在東部和中部區(qū)域環(huán)境規(guī)制要發(fā)揮正向作用，然而環(huán)境規(guī)制對西部區(qū)域的科技創(chuàng)新不發(fā)揮作用，因而，環(huán)境規(guī)制對科技創(chuàng)新存在區(qū)域性差異。徐亞靜研究了外商直接投資對我國科技創(chuàng)新能力的影響，并認(rèn)為從全國層面而言外商直接投資并未對我國專利申請量產(chǎn)生正向作用。FDI對不同區(qū)域的專利申請量的影響存在著顯著性差異，他強(qiáng)調(diào)了制度因素對科技創(chuàng)新有促進(jìn)作用，如非國有化程度、城市化程度和對外開放度等[9]。萬坤揚(yáng)采用Moran'sI指數(shù)研究了FDI、高校和R&D等因素對區(qū)域不同層次的科技創(chuàng)新的影響。他認(rèn)為FDI對區(qū)域不同層次的科技創(chuàng)新沒有正向作用，反而對較高層次的科技創(chuàng)新帶來負(fù)面的影響[10]。在研究科技創(chuàng)新的影響因素中，學(xué)者們分別從股權(quán)結(jié)構(gòu)、環(huán)境規(guī)制、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、企業(yè)學(xué)習(xí)能力、制度因素、FDI、R&D等角度來研究，并得出了豐富的結(jié)論，為我國高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新的提高和完善指明了道路。圖1總結(jié)了現(xiàn)有實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)的對科技創(chuàng)新的影響因素。

2.3 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的評價體系

高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評價指標(biāo)體系是研究技術(shù)創(chuàng)新活動的核心，它具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系的構(gòu)建依據(jù)一定的原則，即要堅(jiān)持科學(xué)性、綜合性、可比性、可操作性的原則。吳永林認(rèn)為高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的指標(biāo)可以分為技術(shù)創(chuàng)新投入能力，消化吸收能力，研究開發(fā)能力，技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力。并運(yùn)用因子分析方法對北京的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)了研究開發(fā)能力、技術(shù)創(chuàng)新投入能力對北京高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新能力影響較大，而技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力、消化吸收能力的影響相對較小[11]。王芳構(gòu)建的指標(biāo)體系包括4個一級指標(biāo)，分別是創(chuàng)新投入能力，研發(fā)能力，創(chuàng)新生產(chǎn)能力及創(chuàng)新產(chǎn)出能力，下一層次有12個定量的二級指標(biāo)[12]。潘霞根據(jù)系統(tǒng)整體性、科學(xué)先進(jìn)性、規(guī)范可比性、可行性和可操作性、動態(tài)和靜態(tài)指標(biāo)相結(jié)合的原則，建立了高新技術(shù)企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系。指標(biāo)體系的二級指標(biāo)分為內(nèi)在競爭力和外在競爭力，下一層的三級指標(biāo)包括產(chǎn)業(yè)投入能力、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Α⒄攮h(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)支持環(huán)境、產(chǎn)業(yè)自然環(huán)境[13]。陳程把成果轉(zhuǎn)化階段的指標(biāo)分為投入指標(biāo)和產(chǎn)出指標(biāo)。投入指標(biāo)包括發(fā)明專利數(shù)、技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)支出、年平均就業(yè)人員。產(chǎn)出指標(biāo)包括新產(chǎn)品銷售收入、新產(chǎn)品出口銷售收入，產(chǎn)出指標(biāo)反映出高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新成果，體現(xiàn)了通過采用技術(shù)創(chuàng)新措施而帶來的增強(qiáng)企業(yè)競爭力的結(jié)果[14]。楊楠通過對河南省高技術(shù)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力進(jìn)行分析，構(gòu)建了包括創(chuàng)新實(shí)施能力、創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力、創(chuàng)新核心能力的關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力的4個一級指標(biāo)，為高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高做出了貢獻(xiàn)[15]?，F(xiàn)有的文獻(xiàn)資料大多是對技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評價，前面的專家學(xué)者對技術(shù)創(chuàng)新能力的研究不斷完善，但仍有很多不足之處，很多文獻(xiàn)為了追求全面性，列出了技術(shù)創(chuàng)新活動所涉及的方方面面，但是沒有提出對企業(yè)創(chuàng)新能力具有突出影響的關(guān)鍵因素，因而缺少實(shí)用價值，需要繼續(xù)進(jìn)行完善。

3 創(chuàng)新能力對高新技術(shù)企業(yè)績效的影響

高新技術(shù)企業(yè)績效是用來衡量高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一個概念。目前學(xué)術(shù)界多從企業(yè)投入與產(chǎn)出的關(guān)系、技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)率的大小、技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)率對企業(yè)績效的影響等方面來研究高新技術(shù)企業(yè)的績效。胡義東認(rèn)為研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入對創(chuàng)新績效有顯著影響，研發(fā)人員的比例與企業(yè)績效沒有明顯關(guān)系，企業(yè)的規(guī)模程度與創(chuàng)新產(chǎn)出關(guān)系顯著，員工總數(shù)對企業(yè)績效的影響程度低于企業(yè)總資產(chǎn)對企業(yè)績效的影響程度[16]。胡保亮通過對58家創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究了商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新分別對企業(yè)績效的影響以及它們的交互作用對企業(yè)績效的影響。他認(rèn)為商業(yè)模式創(chuàng)新能為企業(yè)帶來營業(yè)收入的顯著增長，技術(shù)創(chuàng)新能為企業(yè)帶來利潤上的顯著增長，商業(yè)模式創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的交互作用對企業(yè)績效具有顯著的正向影響[17]。陳曉紅研究了營銷能力通過技術(shù)創(chuàng)新對市場績效的影響作用，發(fā)現(xiàn)了營銷能力對于市場績效有顯著影響[18]。王珍義得出了政治關(guān)聯(lián)能夠?qū)夹g(shù)創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極影響的結(jié)論，并發(fā)現(xiàn)政治關(guān)聯(lián)能夠?qū)夹g(shù)創(chuàng)新起積極作用的主要因素是外部融資在政治關(guān)聯(lián)影響技術(shù)創(chuàng)新中的中介效應(yīng)[19]。鄭慕強(qiáng)利用結(jié)構(gòu)方程模型的方法來分析外資企業(yè)的技術(shù)外溢效應(yīng)。認(rèn)為本地企業(yè)擁有外資企業(yè)的橫向外溢效應(yīng)將有更好地技術(shù)創(chuàng)新績效，相對來說縱向外溢效應(yīng)的影響作用較若，同時FDI技術(shù)外溢通過影響本地企業(yè)吸收能力來影響本地企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效[20]。張同斌認(rèn)為高新技術(shù)上市公司績效水平越高，第一大股東持股比例對高新技術(shù)上市公司各分位績效的影響越大[21]。通過研究創(chuàng)新能力對高新技術(shù)企業(yè)績效的影響，發(fā)現(xiàn)學(xué)者們分別從不同的角度對其進(jìn)行分析，得出了豐富的理論成果。根據(jù)學(xué)者們的實(shí)證研究文獻(xiàn)，得出如圖2所示的高新技術(shù)企業(yè)績效所受影響的圖示。學(xué)者們的研究成果為我國高新技術(shù)企業(yè)提高企業(yè)績效提供了有力的借鑒。

4 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力研究的不足及未來研究展望

已有的研究成果為我們深刻認(rèn)識和深入研究高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力提供了大量的開創(chuàng)性和累積性成果。研究者們從科技創(chuàng)新在高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用、高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力形成與發(fā)展的影響因素、創(chuàng)新能力對高新技術(shù)企業(yè)績效的影響等多個方面進(jìn)行了大量理論和實(shí)證研究，相關(guān)的理論成果不僅為后續(xù)的研究提供了指導(dǎo)，而且從邏輯上勾勒出高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力研究的基本框架。當(dāng)然還存在著不足之處，我們未來進(jìn)行研究時還應(yīng)該考慮以下幾個方面：首先，目前的高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力研究還沒有形成統(tǒng)一的理論體系，相關(guān)結(jié)論和研究還存在著一些分歧。其次，從現(xiàn)有的創(chuàng)新能力研究來看，創(chuàng)新能力與高新技術(shù)企業(yè)績效的關(guān)系是研究焦點(diǎn)。最后，高新技術(shù)企業(yè)評價體系的整合是一個十分有意義的研究方向，評價體系的準(zhǔn)確性將影響企業(yè)的決策以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和核心競爭力的提高。

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篇8

關(guān)鍵詞：天津市;科技創(chuàng)新平臺;構(gòu)建要素

1科技創(chuàng)新平臺的相關(guān)理論

1.1創(chuàng)新平臺的概念

“平臺”(Platform)作為一個舶來詞，最早在國外的工程領(lǐng)域內(nèi)運(yùn)用，目前在國內(nèi)被廣泛使用，是指在生產(chǎn)與實(shí)施過程中，基于方便操作的目的而設(shè)置的工作臺。后來這一詞語的概念得到拓展，逐步從實(shí)物平臺延伸到了某項(xiàng)工作所需要的條件或者環(huán)境。20世紀(jì)初，美國作者亨利•福特在其《ModernMan》一書中首次使用了“平臺”這一詞語，并對該詞進(jìn)行了如下定義：創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施中與創(chuàng)新過程中的必須要素；促進(jìn)創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品或服務(wù)的法律、會計(jì)與資本條件等；技術(shù)領(lǐng)先成果與人才的可獲得性；確保創(chuàng)新者收回成本的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。

1.2科技創(chuàng)新平臺的概念

科技創(chuàng)新平臺在帶動區(qū)域科技創(chuàng)新中具有重要作用，因此，構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺被作為提高科技創(chuàng)新能力的一項(xiàng)新任務(wù)。近幾年，天津作為環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市，經(jīng)濟(jì)、科技快速迅速，已經(jīng)具備了創(chuàng)造科技創(chuàng)新平臺的各個條件。雖然諸多專家學(xué)者對科技創(chuàng)新平臺進(jìn)行了探索研究，但是對科技創(chuàng)新平臺的概念一直沒有達(dá)成共識。因?yàn)閷W(xué)者們來自不同的領(lǐng)域，對科技創(chuàng)新平臺進(jìn)行的定義也是從自己擅長的研究角度出發(fā)。本文對以前的研究進(jìn)行了總結(jié)，發(fā)現(xiàn)界定主要有以下三個方面：第一個方面強(qiáng)調(diào)了科技創(chuàng)新平臺的性質(zhì)，認(rèn)為它是一種新型產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟組織。第二個方面強(qiáng)調(diào)了科技創(chuàng)新平臺的功能，認(rèn)為科技服務(wù)平臺建立的主體是各級地方政府，是面向區(qū)域內(nèi)各創(chuàng)新主體(特別是中小企業(yè))的基礎(chǔ)條件而建設(shè)的，旨在促進(jìn)各地科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新能力。第三個方面強(qiáng)調(diào)了科技創(chuàng)新平臺的系統(tǒng)性，認(rèn)為科技創(chuàng)新平臺是創(chuàng)新系統(tǒng)的組成部分。

1.3創(chuàng)新平臺的功能和運(yùn)行機(jī)制

在創(chuàng)新平臺的功能方面，PaulsonStevenK.(1980)首先分析了科技創(chuàng)新平臺在信息傳遞與資源聚集等方面所起到的作用，然后指出規(guī)模和技術(shù)對科技創(chuàng)新平臺功能的發(fā)揮有著重要影響，并且發(fā)現(xiàn)這兩方面在不同領(lǐng)域的影響程度不同，技術(shù)要素在公共領(lǐng)域起到更為重要的影響，而規(guī)模要素在私人領(lǐng)域的影響更大。在創(chuàng)新平臺運(yùn)行機(jī)制方面，Nicolas和Kara(2007)研究了創(chuàng)新平臺的運(yùn)行機(jī)制及創(chuàng)意的傳遞過程在消費(fèi)品公司內(nèi)部的情況，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新平臺推動著企業(yè)不斷地創(chuàng)新，且有益于產(chǎn)生發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意并降低創(chuàng)新活動的風(fēng)險。國內(nèi)方面，在創(chuàng)新平臺的功能研究上，許強(qiáng)、葛麗敏(2009)以浙江新藥創(chuàng)制科技服務(wù)平臺為實(shí)證分析對象，在研究行業(yè)科技創(chuàng)新活動的基礎(chǔ)之上，深入分析了創(chuàng)新平臺的功能架，并提出了其虛擬組織運(yùn)行模式的使用條件和特征。于國波、張永寧等(2007)的研究發(fā)現(xiàn)，各行為主體的主動性和創(chuàng)造性得益于產(chǎn)權(quán)明確的合作機(jī)制、扁平民主的管理機(jī)制與以人為本的激勵機(jī)制，這些也同樣是創(chuàng)新平臺得以正常運(yùn)行和蓬勃發(fā)展的重要保障。

1.4科技創(chuàng)新平臺的分類

目前，學(xué)術(shù)界對于科技創(chuàng)新平臺的分類還沒有達(dá)成一致的觀點(diǎn)，所以也沒有給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。本文基于以前學(xué)者們的研究基礎(chǔ)，并結(jié)合天津地區(qū)的地域特點(diǎn)，將創(chuàng)新平臺分為三類.1.5科技創(chuàng)新平臺的構(gòu)建模式基于國內(nèi)外對創(chuàng)新平臺在建設(shè)背景和現(xiàn)狀等方面的差異，國內(nèi)將創(chuàng)新平臺的構(gòu)建模式主要分為四類，即政府支持型模式、企業(yè)自建型模式、產(chǎn)業(yè)園型模式及共享共建型模式。1.6科技創(chuàng)新平臺的治理模式根據(jù)不同的因子去劃分科技創(chuàng)新平臺的治理模式，其結(jié)果無疑是多種多樣的。眾多的因素中，創(chuàng)新主體起到了一個至關(guān)重要的作用，按照這個因素的劃分，創(chuàng)新平臺的治理模式主要有三種。第一，政府扮演著領(lǐng)導(dǎo)者的角色，無論是從整個平臺搭建之初，還是到后期的運(yùn)營維護(hù)，政府一直是其中唯一的主角。第二，政府以主體身份參與的同時，也讓一些企業(yè)參與其中，共同構(gòu)成整個創(chuàng)新平臺從無到有、再到后期運(yùn)營的主體。這種方式讓整個平臺從單一的形式機(jī)構(gòu)向混合式架構(gòu)轉(zhuǎn)變，大大提高了創(chuàng)新平臺的活力，取得積極的公眾反響與經(jīng)濟(jì)利益，相對應(yīng)的風(fēng)險也大為降低。第三，變政府的主導(dǎo)地位為企業(yè)在其中承擔(dān)核心的角色，與第一種模式相對應(yīng)的，這種由企業(yè)負(fù)責(zé)開發(fā)運(yùn)營的科技創(chuàng)新平臺與市場環(huán)境密切相關(guān)。

2國內(nèi)外已有研究成果

2.1國外研究成果

近年來，在中觀與微觀兩個層面，國外創(chuàng)新平臺的研究取得豐碩成果。特別在平臺功能與運(yùn)行內(nèi)在邏輯、區(qū)域內(nèi)具體平臺的研究和對平臺專業(yè)點(diǎn)評這三個方面，其中不乏一些有著建設(shè)性意義的科研成就，下面就逐一簡單介紹下。首先在對創(chuàng)新平臺功能與運(yùn)行機(jī)理的研究上，不得不提的就是PaulsonStevenK.在研究平臺聚集資源、傳遞信息等功能后，一針見血地提出，較大的規(guī)模與先進(jìn)的技術(shù)是平臺能夠發(fā)揮作用的至關(guān)重要的兩個因素。同時，二者在公共與私人領(lǐng)域的比重也不相同，技術(shù)在前者有更大的意義，而規(guī)模在后者同樣有更大的側(cè)重。在國外學(xué)者中，也有以中國科研創(chuàng)新平臺為研究對象的專家，如LarsWeber，是以技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新平臺與中小企業(yè)關(guān)系為專題進(jìn)行研究，中小企業(yè)想在未來能夠長良性健康發(fā)展下去，對技術(shù)創(chuàng)新的要求也是與日俱增，而這種平臺恰恰滿足了中小企業(yè)的這種需要。經(jīng)歷了識別知識、傳輸知識、闡述知識三個階段后，中小企業(yè)能夠與科技創(chuàng)新平臺能夠很好地完成技術(shù)知識銜接，形成一種彼此依存的關(guān)系。當(dāng)然在學(xué)者的研究中，地理、社會、認(rèn)知及制度都對這種關(guān)系親疏遠(yuǎn)近有一定影響。其次區(qū)域內(nèi)各種創(chuàng)新平臺的蓬勃發(fā)展，也吸引了各路學(xué)者廣泛關(guān)注。在其他學(xué)者對實(shí)驗(yàn)室研究的基礎(chǔ)上，ZinnJacqueline等(2001)認(rèn)為績效應(yīng)該包括成本投入、組織架構(gòu)、資源整合、成果轉(zhuǎn)化等幾個方面，同時他們還進(jìn)一步分析了影響實(shí)驗(yàn)室科技產(chǎn)出的要素。在對孵化器這類創(chuàng)新平臺的研究中，F(xiàn)eldman(2007)認(rèn)為創(chuàng)新資源存量、領(lǐng)域知識儲備和財(cái)力資源等條件都能很好地反映創(chuàng)新平臺的一個發(fā)展情況。最后不得不提的是，隨著科技平臺如雨后春筍般的涌現(xiàn)，相關(guān)的評價監(jiān)督機(jī)制也亟待建立起來，有不少學(xué)者在這方面也大有建樹。Smith等(1995)提出，除了從必要的成本經(jīng)濟(jì)方向考慮科技創(chuàng)新平臺外，我們還要兼顧社會公眾的反映，從兩方面入手，遴選出最受大多數(shù)人滿意的平臺。當(dāng)然，在科技平臺創(chuàng)立之始，個人理論也必須與目標(biāo)實(shí)際相結(jié)合。這樣才能真正服務(wù)于大眾，也就有著更廣闊的市場需求。

2.2國內(nèi)研究成果

進(jìn)入新千年以來，各級政府與企業(yè)單位在科技創(chuàng)新平臺領(lǐng)域投入巨大，科技領(lǐng)域都取得了不錯的成績。史揚(yáng)(2009)、李星(2012)提出了硬要素和軟要素對于科技創(chuàng)新平臺必要性的觀點(diǎn)。其中硬要素也就是硬件設(shè)施，包括平臺建立的各種相關(guān)條件，如資金、設(shè)備、技術(shù)等。人才在軟要素中無疑扮演著更加突出重要的角色，對于人才的需求、培養(yǎng)，是建立科技創(chuàng)新平臺不可忽略的重要環(huán)節(jié)。任何一個平臺都不能缺少核心，李文奇(2012)則認(rèn)為科技服務(wù)業(yè)創(chuàng)新平臺的要素分為核心要素和基本要素，科技服務(wù)業(yè)創(chuàng)新平臺的構(gòu)建的核心要素是人才、技術(shù)、政策?？茖W(xué)的平臺布局、合理的運(yùn)行機(jī)制、科學(xué)的評估體系這三個條件是另外兩位學(xué)者閆健(2012)和黃慧玲(2013)提出的，這種思路是從平臺從無到有到壯大的整個過程中進(jìn)行描述的，與前兩位有著一定區(qū)別。

3天津市科技創(chuàng)新平臺構(gòu)建要素

在研究調(diào)查了已有的國內(nèi)外科技服務(wù)創(chuàng)新平臺以及一些學(xué)者的主要觀點(diǎn)后，再將天津本地的實(shí)際發(fā)展情況與之聯(lián)系起來，可以大體得出影響天津科技服務(wù)業(yè)創(chuàng)新平臺建立的一些要素.本文利用SPSS對以上影響條件進(jìn)行了必要的實(shí)證分析，得到了一些很有啟發(fā)性結(jié)論：平臺注冊資金、研發(fā)人員比例、高端人才數(shù)量、資金投入中研發(fā)資金所占比例、博士級項(xiàng)目數(shù)量、產(chǎn)學(xué)研合作對平臺創(chuàng)新影響力最為顯著。從這點(diǎn)來看，很好地驗(yàn)證了國內(nèi)外學(xué)者的一些觀點(diǎn)。但政府對于科技平臺的大力支持與投入，卻沒有更好地提升整個平臺的效益，很明顯兩者契合度不是很高，但造成這種結(jié)果的原因是多方面的，無論是政府的主觀意愿還是平臺自身架構(gòu)，都有著很多地方值得商榷。在與類似平臺的合作方面，調(diào)查顯示也不容樂觀，還需要進(jìn)行下一步的深層原因的研究。

作者:高霞 周紅 單位:天津師范大學(xué)管理學(xué)院

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篇9

關(guān)鍵詞：信息化管理；煙草企業(yè)；人力資源管理；科技創(chuàng)新管理

信息化是以信息技術(shù)為依托，以充分有效利用信息資源為核心的一種技術(shù)擴(kuò)散過程。煙草企業(yè)信息化管理就是結(jié)合現(xiàn)代管理理念，將信息技術(shù)整合到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面，實(shí)現(xiàn)通過信息流進(jìn)行企業(yè)管理，為企業(yè)提供及時、準(zhǔn)確、有效的信息，以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和創(chuàng)新能力，從而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的。

1煙草企業(yè)人力資源信息化管理

1.1管理現(xiàn)狀

目前，我國煙草企業(yè)人力資源管理面臨的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1.1存在很多歷史遺留問題

煙草企業(yè)屬于壟斷經(jīng)營性企業(yè)，作為國內(nèi)為數(shù)不多的大型國企之一，其在人力資源管理上有濃重的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，存在很多歷史遺留問題。例如，有些煙草企業(yè)將傳統(tǒng)人事管理的概念同現(xiàn)代人力資源管理體系混淆，缺乏對人力資源管理的認(rèn)知，管理水平還停留在檔案管理、工資分配階段。

1.1.2缺乏透明度與制度化管理

現(xiàn)代人力資源管理理論要求企業(yè)需要有規(guī)范的管理制度和透明的管理體系。然而，很多煙草企業(yè)還存在著雇員鐵飯碗、晉升論資排輩思想，不能做到按員工能力、業(yè)績和對企業(yè)的貢獻(xiàn)進(jìn)行晉升、工資分配，這導(dǎo)致企業(yè)吸引人才能力差、渠道窄，企業(yè)缺乏活力、員工安于現(xiàn)狀，毫無危機(jī)意識。

1.1.3績效考核體系不完善

作為人力資源管理重要環(huán)節(jié)之一的績效管理，雖被逐漸引入煙草企業(yè)，但績效考評還停留在初級階段，未形成完整的體系以及深入貫徹推廣，無法在企業(yè)管理過程中有效發(fā)揮其考核、激勵作用。同時，還存在一些考評指標(biāo)求全、求大，考評頻率設(shè)計(jì)不合理、不透明、不夠與時俱進(jìn)等問題，考評效果還有待提高。缺乏科學(xué)的考評體制會影響員工的積極性，透明度的欠缺也無疑會影響考核的公正性，使考核失去意義，導(dǎo)致后續(xù)的薪酬機(jī)制喪失對員工的激勵作用，人力資源管理對企業(yè)的作用也變得微乎其微。

1.1.4信息化程度不高

很多煙草企業(yè)目前對諸如勞動關(guān)系、員工信息、薪酬、職稱等方面，仍采用紙質(zhì)文檔或者電子文檔的方式進(jìn)行管理，缺少專業(yè)的信息系統(tǒng)支持。而傳統(tǒng)的人事管理存在效率低、文檔不易保管、出錯率高、信息透明度低等問題。信息化技術(shù)的深度應(yīng)用，可實(shí)現(xiàn)全部的人力資源管理事宜，如員工信息采集、數(shù)據(jù)及時維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和分析，管理信息化、規(guī)范化、決策科學(xué)化。同時，還能支持員工在線操作、實(shí)時監(jiān)控、動態(tài)管理、自助查詢等功能，改善煙草企業(yè)目前在人力資源管理上的不足，并將人力資源管理人員從具體的事務(wù)性工作中解放出來，以便專注于員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等更高層面的工作，落實(shí)現(xiàn)代人力資源管理理念，優(yōu)化管理工作流程，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理真正走上信息化管理軌道。

1.2加強(qiáng)煙草企業(yè)人力資源信息化管理的對策

1.2.1建立完善的人力資源管理信息系統(tǒng)

所謂“工欲善其事，必先利其器”，完善的信息系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理的基礎(chǔ)。系統(tǒng)主要功能應(yīng)具備：①人員信息數(shù)據(jù)庫，主要用于收集員工基本信息、崗位職務(wù)、技術(shù)資質(zhì)、工資績效等，作為衡量員工的基準(zhǔn)；②辦公信息數(shù)據(jù)庫，主要是用于流程化和可視化企業(yè)的日常管理和具體業(yè)務(wù)處理；③知識信息數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)資料存儲、備份，日常培訓(xùn)信息化提供平臺，便于企業(yè)知識傳承。

1.2.2建立人資信息數(shù)據(jù)交換機(jī)制

所謂數(shù)據(jù)交換機(jī)制，是為了確保各級煙草企業(yè)人資信息系統(tǒng)與省級系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持同步，規(guī)范兩級系統(tǒng)的接口，明確數(shù)據(jù)范圍，使其信息更新及時，保證各系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交換及時、無障礙。

1.2.3建立人資信息分析平臺

通過引入現(xiàn)代人力資源管理方法，如平衡計(jì)分卡、360度績效考核等，構(gòu)建人力資源管理分析平臺，為進(jìn)行科學(xué)的績效考核提供全面的績效指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。通過定量考核方式，將考核結(jié)果公開透明化，從而完善企業(yè)績效考核體系和人力資源管理機(jī)制。

1.2.4加強(qiáng)保障機(jī)制

通過公司高層制定強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)制，確保各部門通力合作，以保障信息系統(tǒng)的實(shí)施和應(yīng)用。對于抵制和質(zhì)疑信息化的員工，要加強(qiáng)溝通，使其明確并認(rèn)同信息化管理對企業(yè)實(shí)現(xiàn)愿景的重要意義。

2煙草企業(yè)科技創(chuàng)新信息化管理

科技創(chuàng)新是企業(yè)增長的重要源泉，要想在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，必然要以提高企業(yè)科技創(chuàng)新為主體，加速生產(chǎn)設(shè)備升級、生產(chǎn)工藝更新。信息技術(shù)的應(yīng)用，給中國煙草行業(yè)帶來了巨大的變化，也給企業(yè)經(jīng)營帶來了很多新的問題。

2.1面臨的問題

2.1.1主要問題

當(dāng)前，盡管我國省級、市級煙草企業(yè)的科技創(chuàng)新工作受地域、人口、企業(yè)、對科技創(chuàng)新的認(rèn)知水平、企業(yè)人才等各種因素影響各不相同，但依舊面臨著一些共性問題。

2.1.1.1企業(yè)鼓勵創(chuàng)新機(jī)制不完善

不同煙草企業(yè)對科技創(chuàng)新的政策支持力度還不完善，缺少針對科技創(chuàng)新過程中失敗情況的舉措，只對于成功的項(xiàng)目進(jìn)行褒獎。主要集中在模式、規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)化方向的軟科學(xué)，缺少真正的專利技術(shù)創(chuàng)新。

2.1.1.2科技人員素質(zhì)參差不齊

企業(yè)中科研人員能力參差不齊，研發(fā)團(tuán)隊(duì)缺乏創(chuàng)新意識，缺少科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物和行業(yè)帶頭人，使企業(yè)整體科研人員技術(shù)停滯不前，科研水平有待提高。

2.1.1.3科技創(chuàng)新工作的不確定性和復(fù)雜性較高，成果轉(zhuǎn)化困難

由于地市級煙草企業(yè)的管理范圍龐雜，既包括專賣行政管理，又包括煙草的生產(chǎn)、流通、營銷等活動，導(dǎo)致其科技創(chuàng)新工作涉及面廣，需要研究人員了解多種技術(shù)領(lǐng)域。

2.1.2企業(yè)科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀

當(dāng)前我國煙草企業(yè)科技創(chuàng)新管理的現(xiàn)狀包括：

2.1.2.1缺乏統(tǒng)一的科技創(chuàng)新項(xiàng)目信息管理平臺

各市級煙草企業(yè)科技管理部門缺少統(tǒng)一的項(xiàng)目申報、檢查、驗(yàn)收的管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，需要花費(fèi)大量的精力糾正文書格式，無法將精力集中于創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這也造成得企業(yè)科技創(chuàng)新管理工作水平不一。

2.1.2.2缺乏科技成果和科研項(xiàng)目共享

信息流通障礙容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目重復(fù)申報現(xiàn)象，嚴(yán)重浪費(fèi)了公司科研資源，還使得科技成果難以推廣應(yīng)用，科研人員也難于繼承前期的研究成果。

2.1.2.3缺少統(tǒng)一的人才信息管理

當(dāng)前煙草企業(yè)缺乏統(tǒng)一的人才庫，不利于科技人才的統(tǒng)籌與培養(yǎng)。這為企業(yè)科技創(chuàng)新的整體能力提升帶來極大的限制。

2.2提升煙草企業(yè)科技創(chuàng)新信息化管理的對策

建立煙草企業(yè)科技項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)必須滿足以下要求：

2.2.1資源共享和查詢能力

為用戶提供可以重復(fù)使用的基礎(chǔ)資源，包括項(xiàng)目信息、流程信息和項(xiàng)目申報基本規(guī)范。同時，盡可能實(shí)現(xiàn)立項(xiàng)申報功能，以便于項(xiàng)目成果推廣和共享。

2.2.2系統(tǒng)使用方便

系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時要盡量兼容不同設(shè)備，用戶界面簡潔、操作簡單。既可以滿足用戶使用不同設(shè)備訪問系統(tǒng)，又要考慮用戶對復(fù)雜信息系統(tǒng)操作度的接受能力。

2.2.3數(shù)據(jù)的安全可靠性

科技項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)需要高于傳統(tǒng)系統(tǒng)的安全性，以滿足項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)的保密需求。冗余站點(diǎn)的使用則可以帶來較高的可靠性，以防企業(yè)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)丟失造成災(zāi)難性后果。

2.2.4建立基于大數(shù)據(jù)理念的數(shù)據(jù)管理機(jī)制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

煙草企業(yè)科技創(chuàng)新數(shù)據(jù)要有一整套管理機(jī)制，包括數(shù)據(jù)量、數(shù)據(jù)類別、數(shù)據(jù)更新都需要專人負(fù)責(zé)監(jiān)督審核。相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)形成數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)，構(gòu)成大數(shù)據(jù)時代下的協(xié)作關(guān)系，避免傳統(tǒng)的機(jī)械化數(shù)據(jù)管理。采用大數(shù)據(jù)技術(shù)的意義并不只在于收集海量信息數(shù)據(jù)，而是通過數(shù)據(jù)的專業(yè)化處理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增值，使企業(yè)能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出對科技創(chuàng)新具有價值的信息，為企業(yè)服務(wù)。

3結(jié)語

煙草企業(yè)作為處在壟斷環(huán)境下的大型國有企業(yè)，其信息化管理水平直接影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)在信息化管理方面的改進(jìn)顯得尤為重要，其中信息化的人力資源管理和創(chuàng)新管理更是重中之重。只有通過科學(xué)的信息化管理，建立完善的績效管理考核體系，才能充分調(diào)動員工的積極性；只有通過完善的信息系統(tǒng)，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)新管理提供資源共享平臺，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)人才積累?？偠灾?，信息化管理關(guān)乎企業(yè)的生存、發(fā)展，煙草企業(yè)管理者要不畏阻力、堅(jiān)定信心，堅(jiān)持推行企業(yè)的信息化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)管理向信息化管理的轉(zhuǎn)變。

參考文獻(xiàn)：

［1］楊秀祥，李世祥.煙草企業(yè)人力資源信息化建設(shè)的研究與思考[J].農(nóng)業(yè)信息化，2013(6)：116-119.

［2］張萍.煙草商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新信息化管理必要性研究[J].經(jīng)營管理者，2015(3)：79.

篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，朋友們：

今天，我們在這里隆重舉行洛社鎮(zhèn)首屆科企合作懇談會暨產(chǎn)學(xué)研合作簽約儀式，這是我鎮(zhèn)連續(xù)兩年成功舉行科技創(chuàng)新大會之后，舉行的又一次科技盛會，對推動我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作，具有十分重要的意義！

近年來，洛社鎮(zhèn)黨委、政府圍繞“開放建鎮(zhèn)、科技強(qiáng)鎮(zhèn)”的總目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，大力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)，努力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)核心競爭力，形成了鮮明的洛社特色，科技創(chuàng)新工作始終走在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。一是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。2005年，全鎮(zhèn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)銷售完成45億元，占工業(yè)總銷售的比重達(dá)30%。全鎮(zhèn)現(xiàn)有太湖鍋爐、天奇股份、惠源油3家國家級高新技術(shù)企業(yè)，藍(lán)天電子等省級高新技術(shù)企業(yè)18家。二是承擔(dān)多項(xiàng)科技項(xiàng)目。我鎮(zhèn)先后共承擔(dān)了省級以上星火、火炬計(jì)劃項(xiàng)目13個，國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目3個，僅去年全鎮(zhèn)就獲得區(qū)級以上政府科技扶持資金421萬元。三是自主開發(fā)意識強(qiáng)。我鎮(zhèn)已擁有區(qū)級企業(yè)工程技術(shù)中心4家，市級企業(yè)工程技術(shù)中心1家。四是知識產(chǎn)權(quán)意識不斷提高?！笆濉逼陂g共申請國家專利1003件，占全區(qū)總數(shù)的35%，并被評為無錫市專利規(guī)模最大鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

當(dāng)前，洛社面臨科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展新課題，科技創(chuàng)新將發(fā)揮重要支撐作用。一要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。關(guān)鍵是強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。選擇一批承擔(dān)市以上科技項(xiàng)目的高新技術(shù)示范企業(yè)，發(fā)揮示范企業(yè)的示范效應(yīng)和行業(yè)龍頭作用。培育一批具有科研開發(fā)能力的骨干企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，尤其是研發(fā)投入，不斷開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，樹立一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，鼓勵企業(yè)大力開發(fā)、申請、擁有專利技術(shù)，特別是發(fā)明專利，培育著名商標(biāo)和國內(nèi)知名品牌。對年專利超百件的企業(yè)，重點(diǎn)進(jìn)行表彰獎勵。二要加強(qiáng)科技創(chuàng)新體系建設(shè)。我鎮(zhèn)將不斷加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合步伐，每年由政府牽頭，組織企業(yè)走出洛社到科研單位、大專院校，尋找合作伙伴共建研發(fā)載體，加快建立以企業(yè)為主體、高等院校和科研機(jī)構(gòu)為依托、市場配置科技資源為基本途徑的、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新共同體。三要營造有利于科技創(chuàng)新的良好環(huán)境。良好的科技創(chuàng)新環(huán)境是各種新知識、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)健康發(fā)育和成長的良好土壤。通過引進(jìn)、培養(yǎng)人才，建設(shè)自主創(chuàng)新型人才高地，引進(jìn)和培養(yǎng)一批科研領(lǐng)軍人物，充分發(fā)揮人才在自主創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用，使洛社成為開放包容、鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)、寬容失敗、充滿活力的現(xiàn)代人才良港。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，朋友們！加快科技創(chuàng)新步伐，實(shí)現(xiàn)洛社高速發(fā)展是時展的要求，也是洛社鎮(zhèn)當(dāng)前和今后工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)。我們將全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹?zé)o錫市和惠山區(qū)科技創(chuàng)新大會的精神，解放思想，抓住機(jī)遇，積極投入到自主創(chuàng)新熱潮中去，努力促進(jìn)廣大企業(yè)家和國內(nèi)外著名大學(xué)和研發(fā)機(jī)構(gòu)展開更廣泛的合作，為建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、人居和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新洛社作出更大的貢獻(xiàn)！