導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇美麗的祖國(guó)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

那蜿蜒盤旋的城墻如一條長(zhǎng)龍，與山相連與天相接，在這浩瀚的戈壁沙灘上，挺立。像一位威風(fēng)凜凜的將軍，持綠葉間，戴鮮花盔甲，堅(jiān)守陣地，保衛(wèi)我們的家園，鎮(zhèn)守著美麗的祖國(guó)山河。這就是祖國(guó)偉大的萬(wàn)里長(zhǎng)城，它多么壯觀，多么氣勢(shì)！中國(guó)民族的智慧與堅(jiān)持且汗水在此城盡顯。瞧！中國(guó)民魂多偉大。

萬(wàn)里長(zhǎng)城是我國(guó)古代人民的智慧結(jié)晶，而遍布全國(guó)各地的風(fēng)景名勝更是巧奪天工，令各地來的游人們陶醉于此，流連忘返……

來到黃龍溝的“人間瑤池”仿佛置身于人間仙境之中。尤其是清晨時(shí)，瑤池便穿上了一件薄薄的純白色“紗衣”，像一位害羞的少女。水藍(lán)色的彩池群似少女的兩顆閃閃發(fā)亮的藍(lán)眼睛，五彩斑斕的爭(zhēng)艷大池和欲玉池如她頭上的金銀頭飾。微風(fēng)輕拂，少女翩翩起舞，在風(fēng)和云的伴奏下，顯得極為美麗，令人陶醉……最令人贊嘆不絕的是，游人們一來，迷蒙的霧便散開，千奇百怪，五顏六色的石頭便露出面目，讓人們?nèi)バ蕾p。

篇2

在世界地圖上有一個(gè)金雞樣的圖案，那就是我親愛的祖國(guó)——中國(guó)，它屹立在世界的東方，是所有中國(guó)人的家。

中國(guó)美麗而富饒 、地大物博 、人口中多 、歷史悠久。在那960萬(wàn)平方公里的土地上，有數(shù)不清的自然景觀，有許多已名揚(yáng)世界，有洶涌澎拜的黃河、滔滔不絕的長(zhǎng)江 、還有延延不斷的長(zhǎng)城，這三景點(diǎn)是我國(guó)的重要標(biāo)志，長(zhǎng)城是我國(guó)古代勞動(dòng)人民創(chuàng)造的奇跡。自秦朝開始，修筑長(zhǎng)城一直是一項(xiàng)大工程。據(jù)記載，秦始皇使用了近百萬(wàn)勞動(dòng)力修筑長(zhǎng)城，占全國(guó)人口的1/20！當(dāng)時(shí)沒有任何機(jī)械，全部勞動(dòng)都得靠人力，而工作環(huán)境又是崇山峻嶺、峭壁深壑?？梢韵胂螅瑳]有大量的人群進(jìn)行艱苦的勞動(dòng)，是無(wú)法完成這項(xiàng)巨大工程的。最后我們就來說一說長(zhǎng)江于黃河吧！長(zhǎng)江是中國(guó)第一大河，干流全長(zhǎng)6397公里，一般稱6300公里。流域總面積一百八十余萬(wàn)平方公里，年平均入海水量約九千六百余億立方米黃河——世界上含沙量最多的河流。黃河，中國(guó)的母親河。若把祖國(guó)比作昂首挺立的雄雞，黃河便是雄雞心臟的動(dòng)脈。每年接納著數(shù)以萬(wàn)計(jì)的外國(guó)游客，令世界矚目。不僅如此，中國(guó)的土地上，還有許多豐富的礦產(chǎn)資源，以及不可計(jì)數(shù)的生物。

近幾年來，經(jīng)過勤勞的人民不屑的努力，祖國(guó)發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的生活水平提高了。以前的路是土方石頭路，而先在卻是水泥路。以前的房屋是土坯磚瓦房，而現(xiàn)在是鋼筋水泥樓。以前人們穿的鞋是草鞋，而現(xiàn)在的鞋是布鞋和皮鞋。以前的門是木門，而現(xiàn)在的門是防盜門和鋼鐵門……你看以前和現(xiàn)在的區(qū)別很大吧！

我們的祖國(guó)正象一只騰飛的龍沖向世界的前頭，啊！我愛我的祖國(guó)。

篇3

我們?cè)谛枪鉅N爛下傾聽時(shí)代的鐘聲，我們?cè)诼L(zhǎng)夜中等待黎明的曙光，多少次，我們心潮難平，多少次，我們輾轉(zhuǎn)難眠，多少次，我們都是為了這不同尋常的一天——祖國(guó)母親五十年華誕！

仰望長(zhǎng)空，歷史的星光依然閃爍！我們的中國(guó)古老而偉大，我們的中國(guó)壯麗而永生！蔡倫紙上書寫著她的智慧，指南針上旋轉(zhuǎn)著她的方向，刀光劍影下她一次次回歸和平，精神劫難中又一次次積薪自焚，重獲新生。為了祖國(guó)的成長(zhǎng)，無(wú)數(shù)人前仆后繼，嘔心瀝血，為了祖國(guó)的富強(qiáng)又有多少人燃盡了自己的生命和青春！即使在那封建主義的絞殺下，即使在那帝國(guó)主義的炮火中，中國(guó)人依然用自己的脊梁挺起了中華古老的長(zhǎng)城。五十年前的十月一日，我們的祖國(guó)振翅一飛，再度沖上云霄，向全世界發(fā)出了最為雄健豪壯的聲音：“中國(guó)人民從此站起來了！”巨人的吶喊，震蕩環(huán)宇，讓群山響應(yīng)，大?；夭ǎ?/p>

從那以后，一代新的天之驕子站立起來，他們用自己的靈魂之火溫暖了祖國(guó)一度冰冷的身軀，用青春的熱血點(diǎn)燃了祖國(guó)曾經(jīng)暗淡的靈魂，用激越的歌聲紡織了祖國(guó)的一身彩霞。

置身歷史，我們?nèi)苡谄渲校窒碇沁^去的興奮與悲痛；放眼未來，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，面前的道路更遙遠(yuǎn)更艱難。新的學(xué)習(xí)生活已經(jīng)開始，實(shí)驗(yàn)中學(xué)又迎來它的又一批驕子，讓我們?cè)谛率兰o(jì)到來之際把科學(xué)、理性、民主，進(jìn)步作為自己的偉大目標(biāo)，讓我們用高尚的品德，優(yōu)異的成績(jī)獻(xiàn)給祖國(guó)。迎接澳門，將中華兒女的豪氣與龍的傳人的膽魄融于自己青春，獻(xiàn)出自己的智慧和愛，讓我們?cè)谖逍羌t旗下莊嚴(yán)宣誓：我們將努力奮斗，為了美麗的祖國(guó)我們將竭盡全力，為了祖國(guó)美麗的永生！

篇4

     我走過祖國(guó)的千山萬(wàn)水，處處風(fēng)景美如畫。我觸摸人民英雄紀(jì)念碑，面面戰(zhàn)旗美如畫。我來到了***81890，人人服務(wù)美如畫。在這里我體會(huì)到用微笑為人民做好服務(wù)才是永恒之美。

    81890是生活的“大管家”。自成立以來，每天為市民提供著包括家政、維修、購(gòu)物、交通旅游等18大類180多項(xiàng)服務(wù)信息；信息庫(kù)中有100多萬(wàn)條信息，大學(xué)生的勤工儉學(xué)、老百姓的生活百事、失業(yè)人員的就業(yè)咨詢乃至冷門商品的購(gòu)貨信息……幾乎任何問題，在我們這里都可以得到熱心的解答和幫助。

癱瘓?jiān)诖驳牧_阿姨急著要拍張證件照，我們立即聯(lián)系各家影樓，并選擇了一家企業(yè)上門服務(wù)。有市民想買80多歲小腳老太太穿的鞋，81890不厭其煩聯(lián)系了20多個(gè)社區(qū)，終于在段塘街道找到了一位會(huì)做這種鞋的老師傅。有***市民到西藏旅游，產(chǎn)生了高原反應(yīng)。接到求助電話，81890把電話打到***李惠利醫(yī)院急診室，代這位市民咨詢并詳細(xì)轉(zhuǎn)告……

81890是群眾的“代言人”。 將市民對(duì)城市公共管理的呼聲、意見和建議轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)政府職能部門，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督這些問題的解決，使市民對(duì)城市公共管理的意見、建議得到及時(shí)處理。7年來，我們受理的公共事務(wù)有4萬(wàn)余件。

有一段時(shí)間，我們接到一些市民電話，反映因?yàn)闆]有醫(yī)保，看不起病，希望政府能幫助解決。我們馬上把這些信息反饋給區(qū)政府，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，經(jīng)過專題調(diào)研，***區(qū)在全省率先推出了社區(qū)低價(jià)醫(yī)療制度。

81890是弱勢(shì)群體的“貼心人”。81890根據(jù)社會(huì)需求的不斷變化，不斷拓展服務(wù)功能。2005年3月31日，我們率先為全市2000多名老人安裝了特制的“一鍵通”電話。這種獨(dú)特的電話有一個(gè)特殊按鍵，老人遇著急事，只要按下這個(gè)鍵，馬上就能撥通81890，要是老人連按鍵的力氣都沒有，只要推翻電話，8秒鐘之內(nèi)，電話也會(huì)自動(dòng)接通81890，同時(shí)，我們的電腦屏幕就會(huì)馬上跳出事先輸入的老人病史以及家屬聯(lián)系電話等相關(guān)信息。

今年2月，針對(duì)盲人出行難、生活單調(diào)、心理孤獨(dú)、文化娛樂缺乏的現(xiàn)狀， <為充實(shí)盲人朋友的文化生活，提高盲人朋友的生活質(zhì)量，彌補(bǔ)盲人朋友視覺的缺陷，81890又建立光明電影院，光明圖書館，光明網(wǎng)吧和光明活動(dòng)中心，為盲人組建了一個(gè)適合他們的光明俱樂部。

在服務(wù)中，我們無(wú)不認(rèn)識(shí)到人民利益的價(jià)值和份量。我們深信：尊重他人的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。惟有讓他人得益，自己才能獲取真正的快樂。順應(yīng)潮流，順應(yīng)人民的需求，才能一順百順。將自己的服務(wù)與人民的利益連結(jié)起來，才能工作得有方向、有意義、有章法。反之，最終換來工作的索然無(wú)味。

篇5

從海南島到大興安嶺，從青藏高原到東海邊，我們的祖國(guó)處處都那么美麗?？墒亲蠲赖倪€是我的家鄉(xiāng)多彩的大連開發(fā)區(qū)。

家鄉(xiāng)的春天是綠的；春天用自己的溫柔征服了冬天的寒冷，她現(xiàn)在正在忙著給樹木、草兒換上漂亮的綠衣服，好讓人們?cè)缫稽c(diǎn)知道她的來到。柳樹甩著嫩綠辮子，小草蘇醒的早，小腦袋都變成翠綠了。在這片綠色中，還有燦爛金黃的迎春花，把春天打扮的轟轟烈烈。

家鄉(xiāng)的夏天是藍(lán)色的，蔚藍(lán)的天空，深藍(lán)的大海；每年夏天，爸爸媽媽都會(huì)帶我去海邊玩。退潮后，翻開石塊可以捉到到小蟹，還可以用毛筆釣上來蝦怪呢。有興趣換上泳裝，撲向大海；或者坐在岸邊沙灘上，享受著親切的陽(yáng)光和溫柔的海風(fēng)給你帶來淡藍(lán)清爽，足以讓你釋放出對(duì)生活全部的熱愛。

家鄉(xiāng)的秋天黃色的，沿著街道，高大的白楊樹上一眼望去一片金黃，像是掛滿了累累碩果。最有意思的是樣子優(yōu)雅的銀杏葉，像一把華麗的扇子，拾起一片寫上一首喜歡的詩(shī)句，加在書頁(yè)里，偶爾翻開看看，別有一番滋味。

篇6

水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。

江作青羅帶，山如碧玉簪。

不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。

橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。

君不見黃河之水天上來，奔流到海不復(fù)回。

篇7

出了海關(guān),首先到租車的柜臺(tái)。因?yàn)楣臼蔷A代工的龍頭廠商,時(shí)常有全世界出差的租車需求,所以長(zhǎng)期合作的租車公司也是世界連鎖點(diǎn)最多的Hertz租車公司,在機(jī)場(chǎng)大廳就有柜臺(tái)。走向柜臺(tái)說明要租車后,一位年輕黑人就拿出一份英文租車合約向我說明各項(xiàng)選項(xiàng),如大、小型車的價(jià)錢,加保險(xiǎn)要多少錢,要加滿油的車還是自己加油,還車時(shí)是加滿油還車還是交由租車公司加油,要不要衛(wèi)星定位GPS系統(tǒng)等等。凡此種種,各種選項(xiàng)的價(jià)碼都不同,一時(shí)間還不易弄懂。況且又是牽涉到合約的問題,所以我更是謹(jǐn)慎,一一細(xì)問。租到車后就將美西辦公室的地址輸入GPS中,上路之后就依GPS中發(fā)出的真人語(yǔ)音指示,一路連結(jié)到高速公路后,真奔San Jose了。約莫一個(gè)半小時(shí)的車程就到達(dá)目的地了,甚是順利。

到了美國(guó),吃的食物是另一個(gè)要適應(yīng)的問題。最簡(jiǎn)單的方法就是到快餐店吃套餐,簡(jiǎn)短的幾句交談就可以得到食物了,所以時(shí)常循此渠道解決覓食的問題,但是快餐吃多了總是會(huì)膩的,有一次看到一家Subway三明治的連鎖店,心想也是連鎖店,點(diǎn)餐方式應(yīng)該相差不多。到了柜臺(tái)后,一位操拉丁腔美語(yǔ)的女服務(wù)員就用迅雷不及掩耳的速度問出一連串的選項(xiàng),如面包要哪一類的?肉要哪一類的?醬料要哪些?配菜要哪些?我所學(xué)的英文,理工專業(yè)的名詞都沒有問題,比較少接觸的就是這些物的英文字,加上店員的英文有拉丁腔調(diào),且她們天天重復(fù)同樣的問題,熟能生巧后所講的話又更精簡(jiǎn)了,我有種茫茫然的感覺。此時(shí)靈光乍現(xiàn),出現(xiàn)了早上租車公司一位婦女的告誡,于是依樣畫葫蘆,遇到女服務(wù)員所問的有不甚明了的選項(xiàng)如配菜、醬料等問題,我就一律胸有成竹回答:“Everthing!”。女服務(wù)員偶而會(huì)有疑問,可能是沒人這樣加料地點(diǎn)餐的吧!會(huì)問說:“Really?”這時(shí)我只好再硬著頭皮回答:“Yes”。就這樣,形式上的點(diǎn)餐的關(guān)卡就如同在快餐店中點(diǎn)餐一樣地輕松過關(guān),但是得到的食物就不尋常了。這一餐的三明治,是我有生以來吃得最有“滋味”的三明治。其口感之豐富有如人的一生一樣五味雜陳,酸、甜、苦、辣同時(shí)刺激我的味覺,各類食材的混合造成反而不知原來個(gè)別的味道為何?但基于對(duì)自己的行為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,我還是把整個(gè)三明治給吃完了,當(dāng)然花了比平常多好幾倍的時(shí)間,以慢慢下咽這濃得化不開的人生體驗(yàn)。

出差期間,白天時(shí)就開車到辦公室,晚上回旅館前總會(huì)到附近用餐及了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)光。發(fā)現(xiàn)一件事很有趣,在沒有紅綠燈的路口,美國(guó)人也很喜歡停下車來,似乎知道我是外國(guó)來的朋友而對(duì)我特別禮讓。

出差的最后一個(gè)上班日的中餐,美西辦公室的同事請(qǐng)我到有中國(guó)人的小區(qū)用中國(guó)餐,為我餞行。在餐間我就提出了開車的疑問,這時(shí)同事們驚呼:“你整個(gè)禮拜都這樣開車?”我回答說是。他們則說:“那是你好運(yùn)沒遇到警察開罰單!”原來沒有紅綠燈的十字路口,地面上有劃一條白線并寫了一個(gè)“STOP”的字。遇到這種Stop Line,所有的車都必須停下來,即便是其它三個(gè)方向沒有來車也得如此,不然警察看到了還是有權(quán)開罰單。停車后再開車的規(guī)矩原則上是先停的先走,依續(xù)離開。他們還說在美國(guó)考駕照時(shí),遇到Stop Line不是只有停車就可以,要是頭沒有跟著大幅擺動(dòng)地東張西望,主考官是不會(huì)讓你及格拿到駕照的。時(shí)常聽到職場(chǎng)上的長(zhǎng)輩告誡,工作上長(zhǎng)官最看重的不見得是學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),而是“態(tài)度”,原來這樣的精神在考美國(guó)的汽車駕照時(shí)也是同樣被看重的。

篇8

[關(guān)鍵詞］軟組織側(cè)貌；美貌女性；顏面比例

[中圖分類號(hào)]R783.5 [文章標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1008-6455（2011）03-0460-03

Proportion research of under 1/3 soft tissue profile in Chineses beautiful females

ZU Qing1,MI Cong-bo1,SONG Mei-yun2,YANG Chuan1

(1.Department of Orthodontics,The First Affiliated Hospital of Xin Jiang Medical University,Urumqi 830054, Xinjiang,China;2.Department of Stomatology,Yutian People's Hospital of Xinjiang)

Abstract:ObjectiveTo find out the facial profile standard of beautiful female in Chinese people and discuss appreciation of the beauty trend. Methods35 lateral pictures of famous beautiful females superstars were collected,ages ranging from 18 to 35 years. They were standardized by computer and measuremented 8 proportion indexes of surface under 1/3 soft tissue.Results ①Surface under 1/3 soft tissue of the beautiful females.The chin occupied 2/3 of the entire mandibular height.The cutaneous part occupied 2/3 of the entire upper lip height and the vermilion 1/ 3. The cutaneous part occupied more than 1/3 of the entire lower lip height. the lower lip occupied more than 1/3 of the entire mandibular height. The chin occupied more than 2/3 of the entire mandibular height.The mandibular occupied more than 2/3 of the following department of face;②Index of soft tissue 1/3 of under face profile in Chinese beautiful females have relativity.Conclusion①Sept up soft tissue profile in the lower third of the beautiful females normal value scope in Chinese;②Measure proportion project initial draw the outline of soft tissue profile in Chinese beautiful females.

Key words:facial profile; beautiful female; face proportion

隨著現(xiàn)代社會(huì)人們交往的日益頻繁，容貌美在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色，而頜面部輪廓美又是通過觀察、測(cè)量覆蓋在骨骼表面的軟組織側(cè)貌特征進(jìn)行評(píng)價(jià)，即肉眼觀察到的側(cè)面型呈現(xiàn)的是骨骼和軟組織共同造型的結(jié)果[1]。美貌個(gè)體常比一般人群能獲得更多的社會(huì)認(rèn)可[2]。有研究表明面下1/3更能突出容貌美學(xué)的個(gè)性特征[3-4]，并且人群側(cè)貌外觀的區(qū)別也主要集中在面下1/3，即鼻、唇、頦三者之間的關(guān)系，所以面下1/3的外形對(duì)于面部軟組織形態(tài)的影響至關(guān)重要，以往對(duì)患者的側(cè)貌美學(xué)認(rèn)定主要依靠醫(yī)師的審美經(jīng)驗(yàn)，但有時(shí)候治療結(jié)果只是達(dá)到了醫(yī)學(xué)的美觀，而不是大眾審美上的美觀。本研究的目的是探討公眾審美的標(biāo)準(zhǔn)，以研究中國(guó)美貌漢族女性面下1/3區(qū)軟組織的比例美學(xué)特征并尋求彼此間的相互關(guān)系，為臨床正畸醫(yī)師、正頜外科醫(yī)師以及整容醫(yī)師提供前瞻性的美學(xué)參考標(biāo)準(zhǔn)。

1資料和方法

1.1 臨床資料：選取電影、電視劇及時(shí)尚雜志封面中的中國(guó)美貌女性35例，年齡18～35歲。選擇的標(biāo)準(zhǔn)：面部放松、自然，側(cè)面顯示為90°的人物側(cè)面圖，唇閉合，對(duì)側(cè)眉毛、瞳孔、睫毛均不可見，僅可見一側(cè)人中，無(wú)側(cè)面剪影，面部特征清晰，具有美貌和諧的面容。

1.2 方法

1.2.1圖片獲取與數(shù)據(jù)測(cè)量：所有照片均由同一位經(jīng)驗(yàn)豐富的臨床醫(yī)師，使用同一臺(tái)計(jì)算機(jī)在連續(xù)的時(shí)間內(nèi)完成，每周測(cè)量一次，將所有指標(biāo)測(cè)量3次取平均值作為最終測(cè)量結(jié)果，對(duì)所有研究對(duì)象均采用Photoshop CS測(cè)量軟件進(jìn)行定點(diǎn)測(cè)量，大部分標(biāo)志點(diǎn)根據(jù)Burston、傅民魁、Farkas等[5-7]的研究確定測(cè)量項(xiàng)目。

1.2.2 標(biāo)志點(diǎn) （如圖1）：測(cè)量共計(jì)6個(gè)標(biāo)志點(diǎn)：①鼻下(Sn)；②上唇緣點(diǎn)(Ls)；③口裂點(diǎn)(St)；④下唇緣點(diǎn)(Li)；⑤頦溝(Sl)；⑥軟組織頦下點(diǎn)(Mes)。

1.2.3測(cè)量項(xiàng)目（如圖1）：①面下1/3高度（Sn-Mes)；②下頜高度（St-Mes)；③上唇外形皮膚高度（Sn-Ls）；④上唇紅高（Ls-St）⑤上唇高(Sn-St)；⑥下唇紅高（St-Li）；⑦下唇外形皮膚高度（Li-Sl）；⑧下唇高(St-Sl)；⑨頦高度(Sl-Mes)。

1.3 數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)學(xué)處理：所有數(shù)據(jù)核實(shí)無(wú)誤后采用Microsoft Excel2003數(shù)據(jù)管理軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù)，使用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，所得數(shù)據(jù)用x±s表示，測(cè)量比例值兩兩間的Pearson相關(guān)分析。

2結(jié)果

2.1 比例測(cè)量：美貌女性面下1/3軟組織垂直向比例結(jié)果見表1，上唇皮膚部分占整個(gè)上唇的66%，上唇紅高度約占上唇的40%，下唇的外形皮膚部分占整個(gè)下唇的52%，上唇紅高度與下唇紅高度比為73%，下唇紅高度約占下唇的68%，下唇與下頜高度比為36%，頦部占下頜高度的62%（近似黃金指數(shù)0.618），下頜高度占下面高度的66%。

2.2 比例相關(guān)結(jié)果：表2中顯示構(gòu)成面下部的比例指標(biāo)間存在明顯的相關(guān)性,表明兩兩比例變量間聯(lián)系較為密切。

3討論

3.1 選取中國(guó)美貌漢族女性的臨床意義：公眾是側(cè)貌和諧與否的最終評(píng)判者，選用公眾美女作為樣本，具有較高的公眾審美可信度，同時(shí)美女明星們也對(duì)未來的審美標(biāo)準(zhǔn)起到一定程度的引導(dǎo)作用。陳小平等[8]認(rèn)為,容貌美學(xué)的研究中應(yīng)該用美貌人群作為研究對(duì)象或?qū)φ?，美貌人不僅面型美，而且五官形態(tài)、氣質(zhì)個(gè)性都很優(yōu)秀，而在正常人群中，面型缺陷的求治者總是以影視明星、形象模特為面部美容改型的參照，就診目的是使容貌達(dá)到理想的完美。從美容醫(yī)學(xué)和社會(huì)學(xué)角度而言，以美貌人群作為研究對(duì)象更富有現(xiàn)實(shí)意義。

3.2 面下1/3比例測(cè)量及相關(guān)分析：王興等[9]研究認(rèn)為鼻唇頦關(guān)系的協(xié)調(diào)是側(cè)貌美學(xué)的重要標(biāo)志，面下1/3更突出的體現(xiàn)了容貌美學(xué)的個(gè)性特征，顯示美貌人群中鼻唇頦關(guān)系具有協(xié)調(diào)一致的特征。在垂直比例中：Legan等[10]的頭影測(cè)量研究發(fā)現(xiàn)面下1/3是成比例的，上唇占面下1/3，上唇與下頜高度比為1/2。一般來說，上唇的1/3是唇紅，2/3是皮膚部分，唇紅占下唇整個(gè)高度的一半。Farkas等[11]認(rèn)為下唇約占下頜的1/3，頦占2/3，上唇紅高小于下唇紅高，下唇高小于上唇高。司新芹等[12]研究發(fā)現(xiàn)，正常顱面部頦唇區(qū)垂直向比例關(guān)系中，上唇紅高度約占上唇的1/3，下唇皮膚部分約占下唇的1/3多，頦占下頜高度的60%多,與本研究結(jié)果基本一致。

長(zhǎng)期以來，0.618被歷代美學(xué)家、藝術(shù)家垂青，公認(rèn)為具有審美意味的形式，口腔內(nèi)有些比例符合黃金分割率，0.618以其嚴(yán)格的比例性、藝術(shù)性、和諧性，蘊(yùn)籍著豐富的美學(xué)價(jià)值，這種比例在造型上格外令人賞心悅目[13]，黃金分割比例為人體美和人的生命美感增添了巨大的美學(xué)動(dòng)力。

構(gòu)成比例的兩個(gè)變量之間往往也存在著微妙的、協(xié)調(diào)的相關(guān)關(guān)系。本研究表明，美貌女性軟組織側(cè)貌比例值間有相關(guān)關(guān)系，即某項(xiàng)比例指標(biāo)的變化會(huì)引起相應(yīng)的另一個(gè)比例指標(biāo)的變化，如果相關(guān)系數(shù)越接近1，則表示兩比例變量間的關(guān)系越密切，但是不能認(rèn)為有因果關(guān)系。這些比例指標(biāo)間的諸多相關(guān)性提示中國(guó)漢族美貌女性面下1/3比例間存在著復(fù)雜、獨(dú)特的協(xié)調(diào)關(guān)系和相關(guān)關(guān)系。有學(xué)者[14]認(rèn)為美貌女性面部軟硬組織之間以及五官組織之間存在著微妙的補(bǔ)償機(jī)制，從而使整個(gè)面容看起來賞心悅目，這說明美好顏面結(jié)構(gòu)有著某種特征和規(guī)律。以往有研究[15]通過建立一系列直線回歸方程作為定量診療的手段，本研究認(rèn)為各比例指標(biāo)之間的因果關(guān)系還有待于進(jìn)一步深入研究，以理想的數(shù)學(xué)形式來表達(dá)容貌美學(xué)的規(guī)律也有待進(jìn)一步探討。

3.3 研究顏面比例的意義：20世紀(jì)初，國(guó)內(nèi)外學(xué)者[16]紛紛采用面部照相法對(duì)顏面部進(jìn)行測(cè)量研究,建立其區(qū)域性顏面輪廓均值和顏面結(jié)構(gòu)相關(guān)關(guān)系[17-19]，然而顱頜面線距測(cè)量是定量評(píng)價(jià)體系中的一個(gè)重要方面，易受種族、性別、地區(qū)、身高和胖瘦等因素的影響，而比例則不會(huì)受上述個(gè)體因素的影響，比例失調(diào)是產(chǎn)生形態(tài)變化的重要指標(biāo)，惟有協(xié)調(diào)的比例才能引起美感[18]。

容貌審美觀受多種因素的影響，包括性別、年齡、受教育程度、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況及文化背景等[20]，容貌美的標(biāo)準(zhǔn)也不是絕對(duì)的，它受到特定時(shí)期的審美標(biāo)準(zhǔn)和文化背景的影響，并會(huì)隨時(shí)間而發(fā)生改變，但無(wú)論怎么改變都有它的共性所在。面部各部位間實(shí)際上是非常復(fù)雜的，它牽系到局部與局部、局部與整體之間的和諧、自然、勻稱、適度，甚至達(dá)到“增一分則太長(zhǎng)，減一分則太短”的境界，所以比例失調(diào)便產(chǎn)生畸形，只有正確的比例才能引起美感，而對(duì)這一復(fù)雜微妙的比例相關(guān)機(jī)制的探討將是一個(gè)深遠(yuǎn)的課題。

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篇9

關(guān)鍵詞：培訓(xùn)理念 培訓(xùn)材料 培訓(xùn)過程控制 考核任用

中圖分類號(hào)：C93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）01（a）-0100-02

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是一切工作的落腳點(diǎn)，作為“兵頭將尾”的班組長(zhǎng)，是煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一責(zé)任人，班組長(zhǎng)素質(zhì)優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。企業(yè)正如一道大堤，千里大堤往往毀于螻蟻之穴，從這個(gè)意義上說搞好企業(yè)，就必須搞好班組，搞好班組就必須提高班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)能力。

1 提高班組長(zhǎng)素質(zhì)是亟待解決的問題

由于受到煤礦井下地質(zhì)條件和工作環(huán)境艱苦性的制約以及用工制度多樣性復(fù)雜性的影響，員工的比例結(jié)構(gòu)呈高素質(zhì)的研發(fā)人員偏少、管理人員偏多、低技術(shù)含量的班組長(zhǎng)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的態(tài)勢(shì)。這種結(jié)構(gòu)表明，大屯公司是一家典型的勞動(dòng)密集型企業(yè)。大屯公司職工安全素質(zhì)狀況不容樂觀，相當(dāng)多的煤礦班組長(zhǎng)安全觀念淡薄，缺乏安全生產(chǎn)基本常識(shí)，沒有自律意識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)和能力較差，結(jié)果造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生。煤礦行業(yè)已進(jìn)入了加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤礦班組長(zhǎng)素質(zhì)低下的問題，已嚴(yán)重制約煤炭行業(yè)的安全生產(chǎn)。

自2000―2006年7年間，大屯煤礦原煤生產(chǎn)安全死亡事故16起，其中由于班組長(zhǎng)違章指揮引起的事故占5起，占總事故的31%。這5起事故分別是副班長(zhǎng)違章坐在信號(hào)硐室外側(cè)，距軌道過近；班長(zhǎng)違章安排他人超掛車，以致下放礦車時(shí)絞車剎車失控；班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，違章指揮，存在的隱患得不到及時(shí)整改；跟班隊(duì)長(zhǎng)違章指揮無(wú)證人員開絞車，并違章蹬鉤頭；班長(zhǎng)違章指揮，安排無(wú)證人員開絞車。

2010年，通過對(duì)大屯公司徐莊礦摸底排隊(duì)，徐莊礦井下18個(gè)生產(chǎn)一線及輔助單位，共有103個(gè)班組，正副班長(zhǎng)共397人，其中素質(zhì)現(xiàn)狀（如表1）。

從以上調(diào)查來看，按企業(yè)發(fā)展高標(biāo)準(zhǔn)要求，班組長(zhǎng)文化應(yīng)在高中或中專以上，年齡在40歲以下，文化層次偏低，年齡偏大，管理經(jīng)驗(yàn)不足等問題與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革創(chuàng)新的要求不相適應(yīng)，因此抓好班組長(zhǎng)素質(zhì)培訓(xùn)是擺在企業(yè)面前的緊迫任務(wù)。

2 以提升能力為核心的煤礦班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)理念

以提升能力為核心的煤礦班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)經(jīng)過培訓(xùn)前的培訓(xùn)診斷，培訓(xùn)中的立體化診斷，培訓(xùn)后的個(gè)性化考核和評(píng)價(jià)，重點(diǎn)培養(yǎng)班組長(zhǎng)的“六種能力”，即：看出來、說出來、停下來、撤出來、寫出來、自我防護(hù)的能力。班組長(zhǎng)是工作現(xiàn)場(chǎng)的第一指揮者，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物和工作環(huán)境中的危險(xiǎn)因素要能看出來，要有與職工談心，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)行親情教育的能力，要有發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素的判斷力，確定危險(xiǎn)因素后及時(shí)組織大家停止工作，安全撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所的能力，要有將近期工作進(jìn)行小結(jié)并寫出來向上級(jí)匯報(bào)和不斷總結(jié)提高的能力。重視思想和思維的訓(xùn)練和轉(zhuǎn)變，著重培養(yǎng)班組長(zhǎng)的“四種意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)、防范意識(shí)、持續(xù)改進(jìn)意識(shí)、信念意識(shí)。

3 結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)

3.1 自編有針對(duì)性的《煤礦班組長(zhǎng)》培訓(xùn)材料

煤炭行業(yè)是一個(gè)公認(rèn)的特殊的高危行業(yè)，煤礦的班組長(zhǎng)是該行業(yè)中最特殊的管理者。這個(gè)特殊性表現(xiàn)在：一是班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任特殊，是現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，通常都是既是指揮員又是戰(zhàn)斗員；二是班組長(zhǎng)的整體文化程度較低，甚至還有不少文盲，平時(shí)他們很少有時(shí)間讀書、看報(bào)和參加其它學(xué)習(xí)活動(dòng)；三是整體年齡偏大，體力消耗大，語(yǔ)言表述能力和學(xué)習(xí)能力都較差；四是有很多班組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理至今還是在沿用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型管理模式，他們大多數(shù)是能干、帶頭苦干型的班組長(zhǎng)。很多事實(shí)表明，這些特殊因素最終影響到煤礦企業(yè)班組長(zhǎng)隊(duì)伍的整體執(zhí)行力。這種狀況的形成原因是多方面的，但至少與煤礦企業(yè)傳統(tǒng)的班組長(zhǎng)培訓(xùn)理念、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核模式、績(jī)效評(píng)價(jià)和素質(zhì)模型等因素有關(guān)。大屯公司自編了《煤礦班組長(zhǎng)》培訓(xùn)教材，從提出新的培訓(xùn)素質(zhì)模型著手，改革傳統(tǒng)培訓(xùn)教材的篇章結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)性、文章性、理論性等校園化教材特點(diǎn)，以能力提升為核心，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，注重知識(shí)的實(shí)用性，提出新的培訓(xùn)理念和考核路徑。

以能力提升為核心的班組長(zhǎng)培訓(xùn)教材所確定的素質(zhì)目標(biāo)包含“三個(gè)實(shí)現(xiàn)和一個(gè)轉(zhuǎn)化”即：實(shí)現(xiàn)專業(yè)管理和實(shí)施能力的提升-能干；實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理和實(shí)施能力的提升-會(huì)干；實(shí)現(xiàn)交流、協(xié)調(diào)和激勵(lì)能力的提升-能說；最終轉(zhuǎn)化為班組長(zhǎng)履行安全生產(chǎn)責(zé)任能力的整體提升，能夠有效組織、現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)辯識(shí)、指導(dǎo)控制、應(yīng)對(duì)變化和自我約束的能力。

3.2 實(shí)效性的培訓(xùn)方法與過程控制

（1）危險(xiǎn)源辨識(shí)培訓(xùn)。

為了準(zhǔn)確地辨識(shí)出危險(xiǎn)源，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，以便采取控制措施。我們對(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)，開展了危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)。危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作流程：選擇工作活動(dòng)―危險(xiǎn)源辨識(shí)―評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)―確定重大或不可容風(fēng)險(xiǎn)―信息更新，并設(shè)立班組長(zhǎng)培訓(xùn)能力測(cè)評(píng)卡―崗位“危險(xiǎn)源的辨識(shí)與防范”，包括本科（隊(duì)）自然情況，人的不安全行為、物（設(shè)施）的不安全狀態(tài)、不安的環(huán)境、情形排列與描述、整體辨識(shí)、防范措施等項(xiàng)。

（2）課堂復(fù)述與互動(dòng)。

為提高班組長(zhǎng)的口頭表達(dá)能力，我們采用了教師上午講授，學(xué)員下午復(fù)述的方法，學(xué)員積極性很高。有些班組長(zhǎng)由于口才較差，文化程度低，為了保證下午復(fù)述課上好，往往利用午休時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)。我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)員復(fù)述教師上課內(nèi)容，聽課積極性得到了空前的調(diào)動(dòng)，上課效果好于預(yù)期。與時(shí)同時(shí)，我們要求每位班組長(zhǎng)必須提出問題，教師引導(dǎo)，學(xué)員之間相互解答，使煤礦班組長(zhǎng)通過課堂互動(dòng)實(shí)現(xiàn)了智慧、經(jīng)驗(yàn)共享。

（3）延伸培訓(xùn)課堂。

服務(wù)基層、服務(wù)一線是培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要職責(zé)，如何賦予它新的內(nèi)涵是培訓(xùn)工作向前發(fā)展和提高的動(dòng)力，大屯公司針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生在現(xiàn)場(chǎng)，煤礦職工以初中文化程度和初級(jí)工為隊(duì)伍結(jié)構(gòu)主體的現(xiàn)實(shí)，圍繞“延伸培訓(xùn)”，使培訓(xùn)工作向縱深開展。我們開展的危險(xiǎn)源辨識(shí)、推行操作提示卡（牌）和現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)抽考，使安全技術(shù)培訓(xùn)從課堂延伸到工作面現(xiàn)場(chǎng)，有效提升了煤礦全員的安全技術(shù)素質(zhì)。由于開發(fā)“第二課堂”，延伸培訓(xùn)過程，保證了班組長(zhǎng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。

（4）開展三個(gè)一活動(dòng)。

在全員開展“一日一題、一周一案、一月一考”活動(dòng)，為突出管理人員，在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上開展“一會(huì)一題”活動(dòng)，增加跟班隊(duì)長(zhǎng)掌握安全生產(chǎn)管理的知識(shí)量，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)考。煤礦各區(qū)隊(duì)在每日布置工作任務(wù)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)當(dāng)日工作過程中的安全技術(shù)重點(diǎn)和難點(diǎn)以及安全注意事項(xiàng)、自保互保等常識(shí)。自全國(guó)瓦斯治理會(huì)議召開以來，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《煤礦―工人常識(shí)五十條》和《治理瓦斯經(jīng)驗(yàn)五十條》等知識(shí)，在區(qū)隊(duì)安全教育培訓(xùn)工作中力求達(dá)到“五化”要求即：自上而下全員化―― 堅(jiān)持對(duì)全員安全培訓(xùn)；全面提升系統(tǒng)化―― 培訓(xùn)內(nèi)容突出以安全案例為重點(diǎn)，注重系統(tǒng)性；分層分類個(gè)性化―― 不同層次的課程深度選擇不同；形式靈活多樣化―― 在職、脫產(chǎn)、集中、分散、分區(qū)、自主化培訓(xùn)等多種形式靈活安排；適時(shí)跟進(jìn)全程化―― 結(jié)合煤礦發(fā)展需要和新的管理需要，適時(shí)跟進(jìn)和創(chuàng)新安全培訓(xùn)機(jī)制和方法等。

4 實(shí)施嚴(yán)格的淘汰換崗制度

（1）開展動(dòng)態(tài)抽考。為提高班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理素質(zhì)，大屯公司組織編寫了《班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)安全責(zé)任制隨身學(xué)習(xí)讀本》下發(fā)到班組長(zhǎng)和跟班隊(duì)長(zhǎng)手中，結(jié)合“周五安全活動(dòng)”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)組織學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，由培訓(xùn)、安檢等部門聯(lián)合組織“讀本隨身帶、責(zé)任記心上”現(xiàn)場(chǎng)抽考。將“動(dòng)態(tài)抽考機(jī)制”與“自費(fèi)待崗培訓(xùn)”模式結(jié)合，對(duì)動(dòng)態(tài)抽考不及格的班組長(zhǎng)一律“自費(fèi)待崗培訓(xùn)”，（每月一期“自費(fèi)待崗培訓(xùn)”班），使得濃厚的培訓(xùn)氛圍在課外形成，班組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)自覺性得到有效提高。

（2）大屯公司每年對(duì)煤礦班組長(zhǎng)進(jìn)行一次脫產(chǎn)強(qiáng)制培訓(xùn)，初訓(xùn)時(shí)間為7天，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為3天，并為考核合格者頒發(fā)《煤礦班組長(zhǎng)安全資格證書》。脫產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)行教考分離，規(guī)范行為從培訓(xùn)開始、規(guī)范培訓(xùn)從考風(fēng)抓起。大屯公司開發(fā)了煤礦班組長(zhǎng)考試題庫(kù)，實(shí)行理論考試和管理能力考核相結(jié)合，對(duì)考核不合格的班組長(zhǎng)實(shí)行淘汰換崗。通過嚴(yán)格實(shí)施淘汰換崗制度，有效地提升了煤礦班組長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

篇10

表一：美國(guó)ABC統(tǒng)計(jì)的主要期刊的發(fā)行量 單位：萬(wàn)份

年份 訂閱量 零售量 總發(fā)行量

1996 29953 6598 36552

1997 30124 6613 36738

1998 30335 6372 367072000 31868 6024 37892

來源Averages calculated by the MPA from ABC statements eachyear

美國(guó)期刊零售發(fā)行的組織結(jié)構(gòu)

美國(guó)期刊的零售發(fā)行是通過分級(jí)進(jìn)行的。參與期刊零售經(jīng)營(yíng)的各類實(shí)體主要有：出版社、印刷廠、全國(guó)發(fā)行商、地區(qū)批發(fā)商、零售商。

目前 美國(guó)期刊市場(chǎng)上活躍著800多個(gè)出版商共發(fā)行著3500余種雜志。雜志社主要負(fù)責(zé)期刊的編輯和出版。同時(shí)，很多刊社也承擔(dān)自己刊物的訂閱工作。在期刊的零售過程中，出版社協(xié)助各級(jí)商推動(dòng)營(yíng)銷和發(fā)行工作，為他們提供期刊 內(nèi)容 信息，以便組織各種針對(duì)性的宣傳促銷活動(dòng)。

在美國(guó)市場(chǎng)上，除了極少數(shù)區(qū)域發(fā)行和都市發(fā)行的期刊直接自辦零售或選擇地區(qū)批發(fā)商外，幾乎所有的期刊都要選擇全國(guó)發(fā)行商作為期刊零售發(fā)行的全權(quán)。全國(guó)發(fā)行商的職能主要有3個(gè)：一是市場(chǎng)調(diào)查和營(yíng)銷推廣，即與各地區(qū)批發(fā)商和零售商合作開展?fàn)I銷活動(dòng)；二是信息的搜集和反饋，即報(bào)刊銷售和退貨數(shù)據(jù)的匯集，處理與反饋，為出版社提供發(fā)行數(shù)據(jù)信息；三是資金管理，負(fù)責(zé)與地區(qū)批發(fā)商結(jié)算銷售款，及時(shí)與出版社結(jié)算。全國(guó)發(fā)行商在美國(guó)期刊零售中扮演著十分重要的角色。