導(dǎo)語：如何才能寫好一篇平安建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

交通局二七年綜治工作，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展平安建設(shè)，健全七個(gè)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，加強(qiáng)教育，嚴(yán)密安全防范，做到安全文明并舉，軟硬件齊上，營造了良好的綜治環(huán)境?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實(shí)管，健全綜治日常工作機(jī)制

我局始終以改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā)，把綜治工作放到重要位置，認(rèn)清綜治形勢，抓綜治，保穩(wěn)定，促發(fā)展，以領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，推行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，緊緊圍繞交通工作大局，開展創(chuàng)建平安單位活動，制定計(jì)劃，定期檢查，召開會議，印發(fā)文件，穩(wěn)步推進(jìn)，帶動各項(xiàng)綜治措施的落實(shí)。堅(jiān)持綜治工作“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促所屬單位做好綜治工作。局印發(fā)了綜治年度計(jì)劃和法制宣傳教育計(jì)劃，按計(jì)劃組織了2次檢查，提出整改建議5條，對被查單位量化考核，堅(jiān)持半年小結(jié)，全年總結(jié)，整體工作水平逐年提高。局長梁峰經(jīng)常過問綜治工作，宏觀把握，微觀入手，為綜治工作排憂解難，分管局長陳曉明親自抓，親自管，經(jīng)常帶對開展綜治檢查，現(xiàn)場辦公，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)解決。

二、完善責(zé)任，獎懲兌現(xiàn)，健全綜治責(zé)任制

我局堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級建立綜治責(zé)任制，確定目標(biāo)，制定措施，分解任務(wù)。二月份，在交通工作會議上，綜治工作與其他工作同總結(jié)、同表彰、同獎懲、同部署，層層簽訂綜治責(zé)任制，簽訂率100％，使目標(biāo)管理形成網(wǎng)絡(luò)。

三、加強(qiáng)建設(shè)，嚴(yán)格制度，健全綜治隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制

局始終把綜治組織建設(shè)作為推動綜治工作的重要保障。督促各單位穩(wěn)定綜治組織和隊(duì)伍，充分發(fā)揮職能作用。局通過培訓(xùn)教育整頓手段，提高綜治人員、值班人員素質(zhì)。積極組織交通系統(tǒng)綜治人員參加綜治培訓(xùn)。局還進(jìn)一步加強(qiáng)綜治例會、檢查、報(bào)告制度和安全文明制度，定期召開綜治例會，上傳下達(dá)，溝通信息，總結(jié)部署工作，推進(jìn)綜治工作規(guī)范化、制度化。

四、推進(jìn)創(chuàng)建，夯實(shí)基礎(chǔ)，健全平安建設(shè)機(jī)制

以創(chuàng)建平安單位為載體、為動力，制定印發(fā)《交通系統(tǒng)創(chuàng)建平安單位實(shí)施方案》，轉(zhuǎn)發(fā)了縣綜治委平安單位考核實(shí)施細(xì)則，大力宣傳平安建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，保持成績，延伸鞏固，完善提高，推進(jìn)平安建設(shè)。全系統(tǒng)創(chuàng)建平安單位活動，典型引路，動態(tài)控制，實(shí)現(xiàn)平安建設(shè)再上新水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)小區(qū)管理，摸索經(jīng)驗(yàn)，研究措施，結(jié)合文明創(chuàng)建，搞好值班站崗、日常巡邏和環(huán)境衛(wèi)生工作，保持小區(qū)良好秩序。上級綜治檢查組蒞臨我局檢查綜治工作，予以很高的評價(jià)。

五、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)觀念，健全法制宣傳教育機(jī)制

綜治工作以強(qiáng)化教育入手，以人為本，堅(jiān)持抓好平時(shí)，突出重點(diǎn)，形式多樣，務(wù)求實(shí)效。平時(shí)，抓好常規(guī)宣傳，部署宣傳標(biāo)語、宣傳欄、黑板報(bào)等，并以文明市民學(xué)校為陣地，每月學(xué)法2次以上。適時(shí)進(jìn)行階段總結(jié)，編發(fā)簡報(bào)。突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理等重點(diǎn)人員的普法，學(xué)好《憲法》和交通專業(yè)等重點(diǎn)法律法規(guī)，組織了思想作風(fēng)法紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每個(gè)執(zhí)法人員達(dá)到40學(xué)時(shí)，邀請省、市交通廳局和法制辦授課和現(xiàn)場指導(dǎo)，在全系統(tǒng)掀起學(xué)法，遵紀(jì)守法蔚然成風(fēng)。通過宣傳月、宣傳臺、培訓(xùn)、考試等形式，寓教于樂，組織普法考試4次，參考人數(shù)達(dá)800余人，使法制綜治觀念深入人心。目前“五五”普法全面開展，干群法制觀念必將進(jìn)一步提高。

六、加強(qiáng)防范，保障安全，健全防范工作機(jī)制

安全是平安建設(shè)的基礎(chǔ)，我局著眼預(yù)防，加強(qiáng)“人防、物防、技防”工作，以“三防”為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)群防群治、值班站崗、看樓護(hù)院等措施，死看硬守，印發(fā)了治安防控體系建設(shè)的意見和創(chuàng)建平安單位實(shí)施方案，局重申進(jìn)一步加強(qiáng)值班站崗和查崗查哨工作，加大查崗力度，對值班不落實(shí)的，進(jìn)行了通報(bào)批評。局機(jī)關(guān)投資三千余元對重點(diǎn)部位安置防盜報(bào)警器，強(qiáng)化技防，從而預(yù)防了各類事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)全年安全無案件。

七、排查矛盾，調(diào)處糾紛，健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。充分發(fā)揮“兩委”作用，立足實(shí)際，強(qiáng)化措施，抓好信息，掌握主動，事先介入，深入細(xì)致處理同志間的摩擦和糾紛，民事調(diào)解率和成功率均達(dá)100％。二月份開展矛盾糾紛集中排查活動，全面摸排矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，實(shí)行邊排查邊調(diào)處。宣傳貫徹禁止習(xí)練政策，幫教后進(jìn)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。全系統(tǒng)未出現(xiàn)一例練習(xí)者。全年完善了矛盾糾紛派查調(diào)處報(bào)表制度，較好預(yù)防矛盾激化。

總之，二七我局綜治工作，在上級有關(guān)部門指導(dǎo)下，群策群力，持之以恒，取得較好成績。在今后工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想和十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實(shí)，拼搏進(jìn)取，取得綜治工作更優(yōu)異成績。

篇2

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善長效機(jī)制。

根據(jù)信息化建設(shè)的實(shí)際需要，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定出臺了《市公安局信息化建設(shè)與應(yīng)用實(shí)施方案》、《市公安局公安信息化績效考核實(shí)施細(xì)則》等工作制度，階段性地召開黨委會、局長辦公會，適時(shí)研究解決涉及信息化建設(shè)和應(yīng)用方面的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等問題。同時(shí)，成立了情報(bào)信息中心，為大力實(shí)施情報(bào)信息主導(dǎo)警務(wù)戰(zhàn)略，加快科技強(qiáng)警和信息化應(yīng)用步伐，充分發(fā)揮情報(bào)信息在打擊、防范、控制違法犯罪和服務(wù)現(xiàn)實(shí)斗爭中的實(shí)際功效起到了積極作用。

二、健全培訓(xùn)體系、提高應(yīng)用水平。

在堅(jiān)特不懈地抓好信息化教育培訓(xùn)、著力提升民警信息化應(yīng)用技能的基礎(chǔ)上，采取重點(diǎn)輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、集中授課與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，不斷強(qiáng)化了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既保障了學(xué)習(xí)時(shí)間和效果，又推進(jìn)了信息化建設(shè)實(shí)際應(yīng)用。為檢驗(yàn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)效果，每周五下午組織民警分期分批地進(jìn)行測試，年開展遠(yuǎn)程教育考試19次，參加考試民警298人次，通過率達(dá)100％。

三、強(qiáng)化硬件建設(shè)、筑牢工作根基。

為了保證信息化建設(shè)基本需要和有效推進(jìn)。一是加大信息化辦公設(shè)備投入力度，先后投入資金50余萬元，為一線實(shí)戰(zhàn)執(zhí)法單位基本配齊了計(jì)算機(jī)、筆記本電腦等基本設(shè)備，更新了服務(wù)器等中心設(shè)備。民警的計(jì)算機(jī)擁有率達(dá)88％，數(shù)字證書擁有率達(dá)100％；二是完成了“三臺合一”接警系統(tǒng)及報(bào)警服務(wù)臺大廳建設(shè)和改造任務(wù)、刑偵及各派出所視頻會議系統(tǒng)和會議室建設(shè)，安裝了二級視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)，對所有基層派出所局域網(wǎng)進(jìn)行了改造，特別是在各派出所戶籍室、辦案部門審訊室安裝了語音、圖像同步視頻監(jiān)控設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了對執(zhí)法和服務(wù)等活動的實(shí)時(shí)監(jiān)控、監(jiān)督，為全局深入開展信息化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)性保障。三是推行以對講機(jī)為主的無線通信模式，對工作中廣泛使用對講機(jī)作出了硬性規(guī)定，實(shí)行了對講機(jī)常態(tài)化點(diǎn)名考勤制度。

四、采取多項(xiàng)措施，強(qiáng)化推廣應(yīng)用。

一是制定了“警綜平臺”信息采集、應(yīng)用技能考核方案，實(shí)行主管局領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人和民警三級負(fù)責(zé)制，嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān)。二是建立了信息跟蹤獎懲制度，民警采集和錄入信息實(shí)行實(shí)名制，在偵查破案中得到應(yīng)用的給予獎勵(lì)，信息失真或虛假信息誤導(dǎo)工作的，嚴(yán)肅追究采集民警的責(zé)任。三是根據(jù)信息化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)需要，有重點(diǎn)、有選擇、有針對性地組織民警舉辦了8期計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能及“警綜平臺”等集中培訓(xùn)班，在各警種選調(diào)培訓(xùn)了小教官。四是推行了警綜信息采集錄入工作及數(shù)據(jù)質(zhì)量情況每十日、每月、每季度、每半年通報(bào)制度，就各警種信息采集錄入情況進(jìn)行分項(xiàng)和排名通報(bào)，有針對性地改進(jìn)工作，及時(shí)兌現(xiàn)獎罰措施。五是積極為拓展基礎(chǔ)信息渠道，增加信息量。在信息采集錄入工作中做到“六個(gè)結(jié)合”，即：與平安建設(shè)社區(qū)民警進(jìn)村相結(jié)合，與“大走訪”活動相結(jié)合，與黨支部“聯(lián)姻結(jié)對”活動相結(jié)合，與安全檢查等工作相結(jié)合，與安全防范宣傳等工作相結(jié)合，與戶籍整頓等工作相結(jié)合。六是有效應(yīng)用移動警務(wù)終端和無線上網(wǎng)本，提高信息采集錄入率，將移動警務(wù)終端和無線上網(wǎng)本配備到派出所等一線實(shí)戰(zhàn)單位，減少了以往“下基層采集信息、回單位錄入信息”的重復(fù)工作模式，極大地方便了一線基層民警隨時(shí)隨地采集錄入信息，特別對于提高全局信息采集錄入率起到了至關(guān)重要的作用。

篇3

學(xué)校現(xiàn)有微機(jī)室、圖書閱覽室、科學(xué)實(shí)驗(yàn)室各一口，運(yùn)動場、籃球場各一塊。學(xué)?，F(xiàn)有五個(gè)年級、十一個(gè)教學(xué)班、600余名學(xué)生和30多名教職工。獨(dú)立設(shè)校以來,學(xué)校取得了一定成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、校園安全

學(xué)校認(rèn)真貫徹教育局、中心校要求落實(shí)的各項(xiàng)安全要求，將創(chuàng)建平安校園工作列為學(xué)校的頭等大事，與學(xué)校德育工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持以防為主，積極開展各類安全知識培訓(xùn)、教育活動，落實(shí)各項(xiàng)防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強(qiáng)。

二、創(chuàng)感恩特色

學(xué)校在建立之初便確立了“感恩”為特色的辦學(xué)宗旨，學(xué)校校園文化建設(shè)從整體布局上緊扣“感恩”主題，傾力打造“感恩”文化。各樓層走廊墻壁上的布置，主題突出，時(shí)刻提醒著廣大師生要心存感恩，知恩奮進(jìn)。尤其這學(xué)期剛剛建立的感恩墻,讓每一個(gè)步入我們學(xué)校的來訪者自然領(lǐng)悟到我們學(xué)校的文化特色與核心。同時(shí)學(xué)校也組織了一系列的感恩主題活動，努力把學(xué)校建成社會認(rèn)、家長滿意、師生健康成長的理想樂園。

三、學(xué)校管理

開發(fā)區(qū)中心小學(xué)的學(xué)校管理主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1、制度管人，開學(xué)之初學(xué)校制定了《濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心小學(xué)教師量化考核細(xì)則》、《開發(fā)區(qū)中心小學(xué)班主任量化考核實(shí)施細(xì)則》。2、民主決策，只要有與老師利益相關(guān)的議題，比如績效工資考核、各項(xiàng)榮譽(yù)的評定都是采取民主決策。同時(shí)學(xué)校充分尊重老師們的知情權(quán)，在與學(xué)校有關(guān)重大決策中，及時(shí)向老師們通報(bào)。

四、教育科研方面

學(xué)校在成立之初便提出了學(xué)校的教研工作既要保障教師教學(xué)的高效能又要保障學(xué)生發(fā)展的高質(zhì)量,學(xué)校更是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了教研工作要“重過程、重體驗(yàn)、重學(xué)習(xí)”的指導(dǎo)意見。在此基礎(chǔ)上，教科室制定了詳細(xì)的教研實(shí)施方案，概括來說就是以課題為依托，以全景化教研為主體教研模式，引導(dǎo)教師實(shí)現(xiàn)我校國家級課題提出的“學(xué)生內(nèi)化的可控性”檢測。并在此基礎(chǔ)上提升開發(fā)區(qū)中心小學(xué)田野教育的風(fēng)調(diào)雨順。學(xué)校現(xiàn)有國家級課題一個(gè)，市級課題一個(gè)，同時(shí)正在申報(bào)一個(gè)省級課題，六個(gè)市級課題。學(xué)?；旧献龅搅巳巳酥鞒终n題，人人參與課題，在此基礎(chǔ)上短短一年內(nèi)教科研便結(jié)出了豐碩的成果，本學(xué)期我們學(xué)校承擔(dān)了縣教育局第一次在開發(fā)區(qū)舉行的縣級公開課，在全校老師的大力支持和密切配合下，陳姝老師和梁文靜老師的公開課獲得了與會老師與教研室領(lǐng)導(dǎo)的一致贊譽(yù)，為我們學(xué)校贏得了榮譽(yù)。其它成果如肖艷云老師在清華大學(xué)學(xué)報(bào)上發(fā)表的論文《關(guān)注探究過程促進(jìn)思維提升》，陳姝老師在教育部主管的雜志《中國教師》上《我這樣教學(xué)生寫作文》等多篇國家級論文。同時(shí)還有多位老師在各類比賽中獲獎，這些綜合在一起都大大提高了我們學(xué)校的知名度和學(xué)校內(nèi)部的凝聚力。

五、教學(xué)質(zhì)量提升工程

我們之所以把教學(xué)質(zhì)量提升到“工程”的高度，自然是因?yàn)榻虒W(xué)質(zhì)量是立校之本，同時(shí)也因?yàn)槲覀儗W(xué)校所處的特殊的地理位置---城鄉(xiāng)結(jié)合部，目的是為了徹底改變外界普片認(rèn)為的教學(xué)質(zhì)量低下的舊印象。通過這兩次中心校組織的教學(xué)質(zhì)量檢測，可以說我們是考出了信心、考出了風(fēng)格、考出了中心小學(xué)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，實(shí)踐一次次的證明我們是一只特別能戰(zhàn)斗、特別有風(fēng)骨的戰(zhàn)斗群體。這些都與大家腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)分不開的，以公開課為例，在肖老師、冀老師等的帶頭下，大家都積極準(zhǔn)備了每一節(jié)公開課，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)評課議課成效，努力做到“紅紅臉、出出汗”，每一節(jié)公開課都是一次質(zhì)量提升，杜絕走過場。與此同時(shí)，通過每一次的備課作業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)大家備課認(rèn)真，作業(yè)布置、批改精細(xì)，這些都是我們學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升工程的有力保障。

六、校園文化

我校的校園文化主要分為三塊：1、學(xué)校的感恩文化建設(shè)；2、班級門前走廊的個(gè)性化班級文化建設(shè)；3、我校的家長素質(zhì)不是太高，這對我校的教育教學(xué)一直存在干擾，在實(shí)踐中我們著力提升學(xué)生素質(zhì)，并讓學(xué)生把這種高素養(yǎng)從學(xué)校帶回家并對家長有一定影響，我們稱之為學(xué)校、學(xué)生和家長共建的素養(yǎng)文化建設(shè)。

七、教師面貌

學(xué)校成立一年來，教師面貌得以極大改觀，和諧校園初步形成。績效工資工作平穩(wěn)進(jìn)行，簽字率100%，各類評優(yōu)評先大家包容共進(jìn)。在教學(xué)教研上，你掙我趕，共同進(jìn)步。尤其是在老教師的幫助下，我校年輕教師的快速成長又是我們學(xué)校的另一亮點(diǎn)。無論是羅娜娜老師、周孟秋老師、張冷眉老師還是余斌老師、梁文靜等老師，這些青年教師的成長是大家有目共睹的，年輕教師是學(xué)校的希望，學(xué)校的未來，也是學(xué)校的活力之源。

八、素質(zhì)教育成果

舉兩個(gè)例子：1、您任何時(shí)候到我們學(xué)校，地上見不到一片紙片、草坪里沒有一個(gè)腳印、潔白的墻上沒有一片劃痕。2、前不久的六一匯演，學(xué)生散盡后，演出場地上沒有一片紙屑垃圾。

篇4

    為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)出租房等級管理工作，建立健全考核激勵(lì)制度，提高房東、“樓長”在房屋租賃服務(wù)管理工作中的主動性與積極性，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定該細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想

以黨的“十”精神為指導(dǎo)，按照打造“平安***”、構(gòu)建和諧社會的總體目標(biāo)，堅(jiān)持依靠群眾、服務(wù)群眾、因地制宜的方針，有效整合社會資源，減少行政管理成本，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)出租屋管理等級評定考核工作。

二、評定原則

1、堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。

2、堅(jiān)持過程與結(jié)果相結(jié)合的原則。

三、評定對象

轄區(qū)內(nèi)符合出租條件的出租屋。

四、評定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

出租屋等級分為“三星”、“二星”和“一星”三個(gè)級別，一個(gè)級別用一個(gè)星表示，星的數(shù)量越多，表示的等級越高。設(shè)置基礎(chǔ)考評分100分。當(dāng)次被評為“三星”出租屋考核得分必須達(dá)到90分（含90分）以上；考核得分達(dá)到80分以上不滿90分的出租屋評為“二星”出租屋；60分以上不滿80分的出租屋評為“一星”出租屋；60分以下的評為整治戶,原則上不得出租。等級的評定按照考評成績由高到低確定，遇有一票否決情形的，取消當(dāng)次評定資格，直接確定為整治戶。評分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見《***鎮(zhèn)出租屋等級評定打分表》。

五、評定方法

（一）評定主體。

***鎮(zhèn)出租屋等級評定工作，在***鎮(zhèn)出租屋等級評定領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由出租屋評定工作小組負(fù)責(zé)實(shí)施，小組成員由網(wǎng)格責(zé)任民警、出租屋服務(wù)站代表、村（社區(qū)）責(zé)任人、（村）社區(qū)戶管員、出租屋“樓長”等人員組成。

（二）評定流程

（1）自評。每年5月初及11月初，由出租屋“樓長”根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行自評打分，當(dāng)月10號前完成，自評結(jié)果及時(shí)交村（社區(qū)）警務(wù)室。

（2）小組評定。由出租屋評定工作小組分別于每年的5月中及11月中組織開展，當(dāng)月22日前完成評定工作，評選結(jié)果報(bào)***鎮(zhèn)綜治辦備案。具體流程為：先進(jìn)行前期材料評定，然后組織人員到出租屋實(shí)地進(jìn)行初評，初評結(jié)果應(yīng)當(dāng)場告知房東或“樓長”，并在村（社區(qū)）公告欄公示三天，對結(jié)果有異議的人員，可以將情況反饋至村（社區(qū)）警務(wù)室，村（社區(qū)）警務(wù)室要組織人員對情況進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)查實(shí)的，要進(jìn)行復(fù)評，復(fù)評結(jié)果為最終結(jié)果，并在村（社區(qū)）公告欄進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，召開房東、樓長大會予以授牌。

六、結(jié)果應(yīng)用

1、被評為“三星”出租屋的，為示范戶，由社區(qū)授予三星牌匾。社區(qū)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，提高入住率。同時(shí)原則上工作小組每個(gè)月上門巡查不少于一次。承租人辦理工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品安全許可證等享受優(yōu)先待遇和上門辦理居住證等服務(wù)。對于連續(xù)兩次被評為三星出租屋的，該出租屋“樓長”可參選***鎮(zhèn)出租屋“十佳樓長”評選，并由村（社區(qū)）年終總結(jié)時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)。

2、被評為“二星”出租屋的，為規(guī)范戶，授予二星牌匾。原則上工作小組每個(gè)月上門巡查不少于兩次，并要加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助出租屋“樓長”改進(jìn)不足。

3、被評為一星出租屋的，為普通戶，授予一星牌匾。原則上工作小組每星期上門巡查不少于一次，并加強(qiáng)教育和指導(dǎo)，督促“樓長”履行出租屋管理職責(zé)，提高“樓長”自我管理意識。

4、結(jié)合日常巡查工作，如發(fā)現(xiàn)出租屋星級不達(dá)標(biāo)情況，限期改正，逾期未改正的，取消評級或降級處理。

5、被確定為整治戶的，原則不得出租。工作小組每三天上門檢查一次，督促房東、“樓長”按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，整改合格后，方可出租。同時(shí)要加大查處力度，對于發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)限期整改的，必要時(shí)可以按照相關(guān)規(guī)定予以處罰，并按處罰上限進(jìn)行量罰。

6、等級評定周期以半年為限，不搞終身制，對于復(fù)評不合格的，予以取消等級牌匾，重新參加下半年評定。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

***鎮(zhèn)大中型企業(yè)保安隊(duì)

第一隊(duì)長管理規(guī)定

（試行）

 

第一章  總  則

第一條 為充分發(fā)揮輔警隊(duì)伍在社會治安綜合治理中的輔助作用，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》和《**市輔警管理辦法（試行）》等，結(jié)合***鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定適用對象為***鎮(zhèn)兼任大中型企業(yè)保安隊(duì)第一隊(duì)長的輔警（下稱“兼職保安隊(duì)長”）。

 

第二章  工作職責(zé)

第三條  兼職保安隊(duì)長為所負(fù)責(zé)企業(yè)的治安直接責(zé)任人，實(shí)行“雙崗雙責(zé)”制，除履行本崗位工作職責(zé)外，還要承擔(dān)大中型企業(yè)保安隊(duì)第一隊(duì)長的工作職責(zé)。主要職責(zé)有：

（一）指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的企業(yè)做好安全保衛(wèi)工作。  

（二）按照治安網(wǎng)格化的工作要求，組織所負(fù)責(zé)的企業(yè)保安員協(xié)助警務(wù)區(qū)在企業(yè)周邊重點(diǎn)區(qū)域開展治安巡防，安排保安員到治安崗?fù)ぶ凳亍?/p>

（三）組織所負(fù)責(zé)的企業(yè)保安員協(xié)助交警在企業(yè)周邊維護(hù)交通秩序和處理交通事故。

（四）指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的企業(yè)保安員加強(qiáng)對企業(yè)的日常消防安全檢查，做好企業(yè)間火災(zāi)和其他治安災(zāi)害事故的聯(lián)防工作。

 

第三章  日常管理

第四條  兼職保安隊(duì)長在所屬警務(wù)區(qū)責(zé)任民警的指導(dǎo)下開展工作。

第五條  根據(jù)企業(yè)周邊治安狀況，結(jié)合治安網(wǎng)格化的工作要求，確定企業(yè)內(nèi)部及周邊巡邏地點(diǎn)、時(shí)間、方式、路線，組織企業(yè)保安員進(jìn)行巡邏，并制定巡邏排班表，落實(shí)巡邏簽到制度。根據(jù)企業(yè)周邊治安復(fù)雜情況，設(shè)置治安崗?fù)?，安排企業(yè)保安員在治安崗?fù)f(xié)助輔警執(zhí)勤，做到“定人、定崗、定責(zé)”。

第六條  在交警部門的指導(dǎo)下，企業(yè)保安員對本單位員工進(jìn)行交通安全知識宣傳，提高員工交通安全意識。同時(shí)安排企業(yè)保安員在企業(yè)周邊交通疏導(dǎo)重點(diǎn)路段協(xié)助維護(hù)交通秩序，確保企業(yè)員工上下班和學(xué)生上下課的交通安全。遇有交通事故時(shí)，組織保安員及時(shí)進(jìn)行合理的前期處置。

第七條  掌握企業(yè)內(nèi)部及周邊消防安全狀況，協(xié)助企業(yè)兼職消防員進(jìn)行消防安全檢查，消除各類火災(zāi)隱患。在消防部門的指導(dǎo)下，組織保安員開展消防知識宣傳和消防技能培訓(xùn)，使企業(yè)保安員能夠熟悉各種消防器材（設(shè)備）的性能，熟練使用方法和程序，提高火災(zāi)撲救能力。

第八條  加強(qiáng)大中型企業(yè)保安隊(duì)伍的管理。定期組織企業(yè)保安員例會，指導(dǎo)企業(yè)保安隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)保安員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

 

第四章  工作制度

第九條  信息通報(bào)制度。兼任保安隊(duì)長定期組織企業(yè)負(fù)責(zé)人、保安員召開工作例會，通報(bào)企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安、交通、消防等情況，分析存在的問題，提出有關(guān)的安全防范措施。

第十條  業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。協(xié)助治安、交通、消防等部門定期對所負(fù)責(zé)的企業(yè)保安員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保安員的素質(zhì)和能力。

第十一條  監(jiān)督檢查制度。加強(qiáng)對所負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安、交通、消防等的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行處理。

第十二條  應(yīng)急處突制度。組織保安員成立警企聯(lián)動應(yīng)急分隊(duì)，制定處置預(yù)案，加強(qiáng)與警務(wù)區(qū)、交通、消防等部門和相鄰企業(yè)的聯(lián)系，做到信息共享，確保在遇到突發(fā)事件時(shí)形成聯(lián)動，及時(shí)處置。

 

附  則

篇5

一、師德師風(fēng)

本學(xué)期來，我校進(jìn)一步加強(qiáng)了教師隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓，組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件精神，深入開展“五治五督”工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，措施保障，狠抓落實(shí)。全體教職工能夠聽從學(xué)校安排，站在時(shí)展的高度，勇于接受了學(xué)校分配的任務(wù)。從未在校長面前討價(jià)還價(jià)，從未在工作面前怨天尤人，而是主動為學(xué)校排憂解難，為學(xué)生營造良好的氛圍。各位教師積極學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)，鉆研業(yè)務(wù)，要求學(xué)生做到的，教師先做到，時(shí)刻身體力行，率先垂范，處處以身作則，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真履行職責(zé)，合理安排好家庭與工作關(guān)系，從不因個(gè)人私事請假誤課，給學(xué)生做出了榜樣。為更好完成教育教學(xué)工作工作，他們在政治思想上積極要求上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。積極參加“我的教育觀”大學(xué)習(xí)，大討論，積極利用學(xué)到的理論知識指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實(shí)踐，提高了工作能力，同時(shí)注重業(yè)務(wù)能力的提升，有力的保障了學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。

二、德育工作

1、堅(jiān)持每周一的升旗活動。使之成為學(xué)校進(jìn)行愛國主義教育的重要陣地。另外，開展好每周的班會。加強(qiáng)了對班主任晨會和班會的管理力度，從量和質(zhì)上都做了切合實(shí)際的要求，并將班會納入對班主任的考核之中，有力的促進(jìn)了這項(xiàng)工作的順利開展。加強(qiáng)了班主任工作結(jié)合我校農(nóng)村寄宿制小學(xué)的特點(diǎn)及管理所存在的實(shí)際，重新修訂了班主任量化考核實(shí)施細(xì)則；對班主任的考核實(shí)施公開的量化考核，做到了事事有依據(jù)，對班主任的公平，公正的考核，促進(jìn)了我校班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2、活動開展了豐富多彩。組織開展了“三月文明禮貌月活動”；舉辦了教師師德故事征文講演大賽；組織了“六一”藝術(shù)節(jié)及表彰大會；組織參加了縣教育局藝術(shù)節(jié)，學(xué)生舞蹈書畫大賽；組織開展了重陽節(jié)敬老孝老活動及教師節(jié)尊師重教等教育活動，元旦課本劇展演，全員參與的的與經(jīng)驗(yàn)交流會等相關(guān)活動。這些活動的開展豐富了我校師生的精神文化生活，促進(jìn)了學(xué)校面貌的改善。

3、加強(qiáng)對住宿生的管理工作。政教處協(xié)同總務(wù)處結(jié)合實(shí)際制訂了《住宿生管理辦法》，指定專制生活教師全面負(fù)責(zé)，形成了值日領(lǐng)導(dǎo)，值周教師，總務(wù)處協(xié)同管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立宿舍管理臺帳，使我校一年來在住宿方面沒有發(fā)生一起事故，從而保障了教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

4、衛(wèi)生和紀(jì)律方面，根據(jù)我校實(shí)際，將衛(wèi)生單列出來，并形成了政教主任、后勤主任專門負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合的新的運(yùn)作模式，安排兼職教職工6人專門負(fù)責(zé)清掃除班級以外的校園區(qū)域，責(zé)任到人，從而有力的促進(jìn)了校園衛(wèi)生工作的開展，深入開展“凈、靜、平安”校園創(chuàng)建活動，全員上陣，全體參與，使校園面貌較前有了較大的改觀。三、在安全工作上，我校牢固樹立“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于搶險(xiǎn)，責(zé)任重于泰山”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈。

加強(qiáng)師生的安全教育，堅(jiān)持做到“六講”，即例會講、班會講、國旗下講、課間操講、班主任專會講、離校講。

在安全管理方面做到“六個(gè)”落實(shí)：嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格落實(shí)安保24小時(shí)值班巡邏制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班夜間值班制度，嚴(yán)格落實(shí)校園安全日檢查制度，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生上放學(xué)接送制度，嚴(yán)格落實(shí)安全事故上報(bào)處理制度。為了確保安全工作有章可循，政教處先后制定了，安保人員崗位職責(zé)及工作制度，學(xué)校安全工作分區(qū)域責(zé)任分工，分時(shí)段監(jiān)管責(zé)任安全等一系列規(guī)章，完善了各項(xiàng)安全制度及安全預(yù)案，確保校內(nèi)師生及財(cái)產(chǎn)安全。

開學(xué)、放假前組織開展安全教育大會，全年開展應(yīng)急演練活動3次，安全警示教育活動5次，安全隱患日日排查，每周一節(jié)安全教育課堅(jiān)持經(jīng)常，督促檢查到位，確保學(xué)生在活動中掌握自救自護(hù)的知識，進(jìn)而保證了學(xué)校的和諧與穩(wěn)定。加強(qiáng)預(yù)防流感、手足口病、春秋季呼吸道傳染病的工作，開展了健康教育及體育健康測查。通過黑板報(bào)及國旗下講話方式，教育學(xué)生“熱愛生命，健康成長”，進(jìn)行了相關(guān)安全教育活動，并使安全教育成為班主任工作的常規(guī)工作，堅(jiān)持做到了時(shí)時(shí)講，事事講，處處講。每學(xué)期開學(xué)都進(jìn)行了《守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》教育，進(jìn)行了6次校外輔導(dǎo)員法制及交通安全教育，提高了我校學(xué)生的法制及交通安全意識。

認(rèn)真落實(shí)越冬安全有關(guān)事項(xiàng)，設(shè)立了越冬安全檢查工作日志，各班進(jìn)行了越冬安全專題教育，教職工人人寫出了保證書，要求值班教師早6：20前必須起床簽到，嚴(yán)防煤氣中毒事故的發(fā)生。設(shè)立專職保安夜間清晨進(jìn)行巡查，確保師生冬季越冬安全。設(shè)立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗實(shí)行上放學(xué)路隊(duì)護(hù)送簽到制度，專人上崗巡查學(xué)生午休及上學(xué)情況，安排相關(guān)人員督察路隊(duì)行走情況，學(xué)生上放學(xué)路隊(duì)行走有序。

建立了特殊學(xué)生檔案，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，家庭背景，操行表現(xiàn)，身體狀況，心理素質(zhì)等方面進(jìn)行了摸底登記，確立幫教責(zé)任人，制定幫教轉(zhuǎn)化措施，12月召開了家長會，落實(shí)家訪制度，構(gòu)建了學(xué)校家庭協(xié)作教育網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了學(xué)生健康成長。

四、養(yǎng)成教育工作

1、學(xué)校十分重視養(yǎng)成安全習(xí)慣，形成了學(xué)校、班級、集會、課間操安全教育等貫穿全局的安全教育網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)生學(xué)到了相關(guān)的安全教育知識，提高了自救自護(hù)能力。利用校園，班級板報(bào)進(jìn)行防病教育，對請假缺勤師生進(jìn)行跟蹤登記隨訪。

2、扎實(shí)開展自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育活動，語文教師狠抓了靜電詩文誦讀；英語教師改進(jìn)了教學(xué)方式，每天5個(gè)單詞，1—2個(gè)句式訓(xùn)練，做到了日檢查，數(shù)學(xué)教師設(shè)置了專門的記錯(cuò)本，有力的促進(jìn)了整體教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、各月安排養(yǎng)成教育活動主題，并且做到了有方案，有措施，有過程記錄，有小結(jié)，有學(xué)生參與活動的相關(guān)資料，現(xiàn)已存檔，規(guī)范齊全。

4、重視學(xué)生的心理健康教育，堅(jiān)持每月一次的心理健康教育講座。

5、積極組織參加了縣養(yǎng)成教育經(jīng)驗(yàn)交流會，

五、陽光體育活動工作

認(rèn)真貫徹、落實(shí)縣教育局有關(guān)文件精神，重視學(xué)校的陽光體育活動工作，強(qiáng)調(diào)從大處著眼，小處著手，既重視常規(guī)的春季運(yùn)動會比賽項(xiàng)目，冬季陽光體育長袍及廣播操比賽項(xiàng)目，也重視打球、跳繩、踢毽子、跳皮筋、擲沙包等傳統(tǒng)體育項(xiàng)目活動的開展。關(guān)注學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，不斷激發(fā)學(xué)生參加體育鍛煉的熱情，組織、協(xié)調(diào)、督促學(xué)校課間操活動按章有序開展。。通過“我活動我快樂”的陽光體育活動口號和趣味橫生的活動內(nèi)容，將活動與爭當(dāng)四好少年的活動有機(jī)結(jié)合，豐富了學(xué)生校園群體健康活動，又培養(yǎng)了學(xué)生參與體育活動的良好習(xí)慣，促進(jìn)了其健康成長。春學(xué)期，我校在春季白桑聯(lián)校小學(xué)生田徑運(yùn)動會上有6名學(xué)生被選拔參加縣運(yùn)動會，并獲得了可喜成績。秋學(xué)期，我校成功舉辦了廣播操比賽和對歌比賽。從冬季學(xué)生體質(zhì)健康側(cè)查工作中可以看出，全校學(xué)生身體健康狀況明顯好轉(zhuǎn)，各項(xiàng)體育測查成績優(yōu)良，整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。

六、實(shí)在成績

1、全年校園安全無事故，無一例師生違法犯罪記錄。安全衛(wèi)生整體成效顯著。我校《安全衛(wèi)生整治見成效》《秋季安全檢查扎實(shí)到位》《防火救災(zāi)疏散演練活動》《安全警示教育活動》等四篇相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在陽城教育網(wǎng)絡(luò)發(fā)表，全縣交流推廣。

2、養(yǎng)成教育工作亮點(diǎn)凸現(xiàn)。在圓滿完成上級有關(guān)養(yǎng)成教育工作總結(jié)會的基礎(chǔ)上，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，其中《應(yīng)日紅花別樣紅》《讓學(xué)生在活動中養(yǎng)成良好的行為規(guī)范》《深入開展凈、靜、平安活動》等三篇相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在陽城教育網(wǎng)發(fā)表。

3、德育工作扎實(shí)推進(jìn)?！都訌?qiáng)作風(fēng)整頓重落實(shí)》《師德故事征文演講賽》《德育經(jīng)驗(yàn)交流會》《慶六一活動豐富多彩》等四篇相關(guān)報(bào)道在陽城教育網(wǎng)刊登，工作成績得到上級的首肯。

4、組織班主任教師九人參加縣級開展的班主任培訓(xùn)，經(jīng)考試全部合格，持證上崗。

篇6

20__年以來，我區(qū)的消防工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過全區(qū)各級、各部門、各企事業(yè)單位的辛勤努力，取得了顯著成效，實(shí)現(xiàn)了有效預(yù)防和減少一般火災(zāi)事故，杜絕重特大火災(zāi)、群死群傷等惡性火災(zāi)事故發(fā)生的目標(biāo)，全區(qū)火災(zāi)形勢總體上看是平穩(wěn)的。但是，我們也必須清醒地看到：全區(qū)的火災(zāi)情況，尤其是今年1—7月火災(zāi)情況，雖沒有發(fā)生較大火災(zāi)事故，但與往年同期相比，一些火災(zāi)指標(biāo)呈大幅度上升，如今年以來火災(zāi)的直接財(cái)產(chǎn)損失較去年同期相比上升了20，形勢不容樂觀。另一方面，極少數(shù)地方、單位領(lǐng)導(dǎo)對消防工作認(rèn)識不足，重視不夠，責(zé)任制不落實(shí)，造成火災(zāi)隱患大量存在且得不到及時(shí)、徹底整改，稍有不慎就容易引起火災(zāi)，極有可能釀成群死群傷惡性火災(zāi)事故，將給我區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來消極的影響。8月初，重慶萬豪酒店與大都會外婆橋酒菜作坊相繼發(fā)生火災(zāi)事故，造成了極壞的社會影響，我們應(yīng)引以為戒，進(jìn)一步提高警惕，嚴(yán)防此類事件在我區(qū)發(fā)生。因此，全區(qū)各級、各部門廣大干部必需保持清醒的頭腦，以踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好消防工作的緊迫感和責(zé)任感。要正確認(rèn)識和處理好消防工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的辯證關(guān)系，認(rèn)識到抓消防工作就是抓生產(chǎn)力發(fā)展，防止火災(zāi)事故，減少火災(zāi)損失就是經(jīng)濟(jì)效益，就能促進(jìn)社會穩(wěn)定的道理，要切實(shí)把消防安全工作擺在我們工作的重要位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人、財(cái)、物，實(shí)施“大消防”戰(zhàn)略，形成全社會齊抓共管的良好局面，全面推進(jìn)消防工作的社會化進(jìn)程。二、全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，構(gòu)筑社會消防安全管理體系

按照《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、重慶市人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)公安部監(jiān)察部國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)消防工作責(zé)任制的若干意見的通知》的規(guī)定，消防安全責(zé)任制有政府、行業(yè)主管部門、監(jiān)督管理部門、機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及法人和其他組織等層面。各級政府應(yīng)該對消防工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)，政府的主要領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)該落實(shí)好消防安全責(zé)任制，對本地區(qū)的消防安全狀況要心中有數(shù)，要定期研究解決當(dāng)?shù)卮嬖诘闹卮笙绬栴}，把消防安全工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同計(jì)劃、同布置、同檢查。各地政府應(yīng)定期分析本地消防安全形勢，制訂加強(qiáng)消防安全工作的具體措施。教育、衛(wèi)生、文化和旅游等行業(yè)管理職能部門要根據(jù)行業(yè)管理、生產(chǎn)的特點(diǎn)和火災(zāi)的危險(xiǎn)性，層層落實(shí)本行業(yè)的消防安全責(zé)任制。區(qū)消防支隊(duì)是法定的監(jiān)督部門，是區(qū)政府的職能部門，要實(shí)施全方位的消防監(jiān)督和滅火救援，必須做到嚴(yán)格執(zhí)法和有效撲救。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位以及法人和其他組織也有自身責(zé)任，任何單位和個(gè)人，不分國營和個(gè)體都要對自身的消防安全負(fù)責(zé)。

各級各部門要緊緊圍繞今年全區(qū)火災(zāi)亡人控制指標(biāo)和重點(diǎn)工作目標(biāo)，認(rèn)真制訂和落實(shí)各項(xiàng)工作措施，深入所屬各單位、重點(diǎn)場所、部位，通過強(qiáng)有力的檢查指導(dǎo)和督促整治，使消防安全責(zé)任和工作措施落實(shí)到基層、落實(shí)到企業(yè)、落實(shí)到車間、落實(shí)到班組、落實(shí)到每個(gè)干部職工，貫穿于工作的各個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，努力消除身邊的火災(zāi)隱患。對發(fā)生的火災(zāi)事故，要按照“四不放過”的原則，加大查處力度，嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。區(qū)政府將按照年初工作意見和防火委印發(fā)的考核實(shí)施細(xì)則，繼續(xù)推行年終考核。同時(shí)，區(qū)政府將把消防工作納入各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核的內(nèi)容，以加強(qiáng)對各級各部門消防工作成效的督查，建立我區(qū)消防安全工作長效機(jī)制，促進(jìn)我區(qū)消防安全和管理上臺階、上水平。

三、要以高度負(fù)責(zé)的精神，全力以赴抓好“重慶黔江?20__年中國武陵山民族文化節(jié)”的消防保衛(wèi)工作，確保萬無一失

今年9月下旬，我區(qū)將迎來“重慶黔江?20__年中國武陵山民族文化節(jié)”（以下簡稱文化節(jié)），成功舉辦文化節(jié)，將促進(jìn)武陵山區(qū)民族團(tuán)結(jié)、社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分展示武陵山區(qū)獨(dú)特的民族文化，也將最大程度地提升黔江的良好形象，弘揚(yáng)黔江的民族文化，繁榮黔江的市場經(jīng)濟(jì)，推動黔江經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要站在講政治的高度，切實(shí)搞好文化節(jié)的各項(xiàng)工作。對于消防安全保衛(wèi)工作，務(wù)必要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到萬無一失，嚴(yán)防各類火災(zāi)事故的發(fā)生。各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位要在文化節(jié)之前對本系統(tǒng)、本部門、本單位的消防安全工作進(jìn)行徹底排查，不留任何死角，對查出的火災(zāi)隱患，要制定切實(shí)可行的措施及時(shí)進(jìn)行整改。公安、安監(jiān)、貿(mào)易、文化、旅游、教育、消防等職能部門要集中時(shí)間反復(fù)對全區(qū)易燃易爆危化品場所、人員密集場所、 行政首腦機(jī)關(guān)、廣播電視、通信樞紐、水利電力、公共文化娛樂場所、“六小場所”等所有的單位和場所，實(shí)施地毯式的消防安全大檢查，重點(diǎn)是督促火災(zāi)隱患的消除，落實(shí)防范措施，嚴(yán)防文化節(jié)期間發(fā)生任何火災(zāi)事故。此間，若哪個(gè)單位發(fā)生了火災(zāi)，將對該單位今年的安全、消防工作實(shí)行一票否決，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、以開展消防安全專項(xiàng)治理為突破口，切實(shí)消除火災(zāi)隱患，確保一方平安

今年以來，我區(qū)相繼部署開展了校園周邊環(huán)境、文物古建筑、網(wǎng)吧等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)場所、易燃易爆?；穲鏊?、人員密集場所等消防安全專項(xiàng)治理，特別是2-3月份全區(qū)開展的消防安全大檢查活動，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批火災(zāi)隱患，做到了防患于未然。希望各級各部門進(jìn)一步加大火災(zāi)隱患的排查整治工作，鞏固整治成果。下步，我區(qū)將深入開展人員密集場所消防安全專項(xiàng)治理工作。全區(qū)人員密集場所點(diǎn)多面廣，消防管理任務(wù)重，這些都是我區(qū)消防工作的薄弱環(huán)節(jié)，也是我們的工作重點(diǎn)，各級、各部門、各單位要按照全區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，落實(shí)自身責(zé)任，周密部署，精心組織，采取有力措施，認(rèn)真抓緊抓好，抓出成效。全區(qū)消防安全隱患的消除，要通過專項(xiàng)治理活動以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大戰(zhàn)果，最終規(guī)范各行業(yè)、各部門的消防安全管理，形成全區(qū)消防安全工作的良好態(tài)勢。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)公共消防設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)城鎮(zhèn)抗御火災(zāi)的能力

根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)消防規(guī)劃和公共消防設(shè)施建設(shè)的通知》（渝辦發(fā)[20__]210號）精神，市政府決定在全市范圍內(nèi)開展城鎮(zhèn)消防規(guī)劃和公共消防設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)全市城鎮(zhèn)消防規(guī)劃和公共消防設(shè)施的建設(shè)，促進(jìn)城鎮(zhèn)消防規(guī)劃和公共消防設(shè)施建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展。目前，我區(qū)城鎮(zhèn)消防規(guī)劃滯后，公共消防設(shè)施建設(shè)欠帳大。例如按照消防法律規(guī)范要求，我區(qū)主城區(qū)建城面積應(yīng)該設(shè)置市政消火栓450個(gè)，而目前為止僅有152個(gè)，尚差298個(gè)，安裝數(shù)量只占總數(shù)的33.8。按照渝辦發(fā)[20__]210號文件要求，本著“突出重點(diǎn)、解決欠帳、分步實(shí)施的原則”，今年應(yīng)重點(diǎn)解決以下“欠帳”問題：

（一）區(qū)財(cái)政局、消防支隊(duì)完成特勤消防中隊(duì)籌建的方案及前期工作。

（二）區(qū)建委、石會鎮(zhèn)人民政府、濯水鎮(zhèn)人民政府、區(qū)規(guī)劃局、區(qū)消防支隊(duì)完成石會鎮(zhèn)、濯水鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制工作。

（三）按照渝辦發(fā)[20__]21號文件“應(yīng)在3年內(nèi)補(bǔ)齊尚差的市政消火栓”的要求，我區(qū)應(yīng)從今年開始每年補(bǔ)建100個(gè)市政消火栓。對占用、堵塞消防車通道的各類違章建、構(gòu)筑物必須在年底前拆除。

六、精心組織籌劃，強(qiáng)力推進(jìn)“四進(jìn)”工作，努力提高全社會防范火災(zāi)的意識

消防工作預(yù)防為主，宣傳先行。目前全國、全市開展的消防宣傳“四進(jìn)”（即進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村）工作抓住了防火工作旨在提高國民消防安全素質(zhì)的根本目的，是貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”方針和專門機(jī)關(guān)與群眾相結(jié)合原則的必然要求，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，交流和推廣消防工作信息和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動消防工作社會化的需要，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期消防宣傳工作的主要形式和內(nèi)容。各級、各部門，尤其是防火安全委員會成員單位，更應(yīng)該抓好宣傳教育工作，普及防火、滅火知識，不斷提高群防群治水平。

按照重慶市防火安全委員會《關(guān)于深入開展消防宣傳進(jìn)社區(qū)進(jìn)學(xué)校進(jìn)企業(yè)進(jìn)農(nóng)村工作的通知》（渝辦發(fā)[20__]12號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，應(yīng)抓好以下工作：一是區(qū)民政部門要加強(qiáng)對社區(qū)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促社區(qū)建立健全消防安全規(guī)章制度，制定《居民防火公約》，在社區(qū)內(nèi)設(shè)置消防宣傳板報(bào)、消防公益廣告牌，組織居民參與消防宣傳活動。二是區(qū)教育行政主管部門要將消防教育列入國民教育計(jì)劃，學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)要將消防知識納入有關(guān)教育課程，校內(nèi)設(shè)置宣傳板報(bào)、消防公益廣告牌，組織學(xué)生參與消防宣傳活動。三是區(qū)司法、勞動和社會保障、科技行政部門要將消防法規(guī)和消防知識列入普法、培訓(xùn)和科普工作的內(nèi)容。四是區(qū)文化、新聞、廣播電視等有關(guān)單位及其主管部門要發(fā)揮宣傳主導(dǎo)作用，編排消防文藝節(jié)目，組織消防文藝演出，開辟消防宣傳陣地，刊播、放映消防公益廣告、宣傳片，做好經(jīng)常性消防宣傳工作。五是區(qū)工商、市政管理部門要在城區(qū)道路、市政設(shè)施等地方消防公益廣告提供支持。六是區(qū)總工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門要 動員職工、學(xué)生、市民群眾積極投身消防宣傳工作之中。七是區(qū)公安消防部門、派出所要發(fā)揮職能作用，利用消防站開放，把單位和群眾請進(jìn)來參觀、學(xué)習(xí)，利用開展防火監(jiān)督檢查、滅火實(shí)戰(zhàn)演練、“六熟悉”等工作及群眾晨練、晚練等休息時(shí)間，到社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村及公園、廣場，發(fā)資料，搞演示，解疑難，廣泛深入地開展消防宣傳教育。八是區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位要認(rèn)真執(zhí)行國家的消防法律法規(guī)，通過設(shè)置消防宣傳櫥窗、板報(bào)、公益廣告等形式做好自身的消防宣傳教育培訓(xùn)工作，提高員工的消防安全意識和自防自救能力，做到會報(bào)火警，會撲救初起火災(zāi)，會自救逃生。

七、加強(qiáng)社區(qū)消防建設(shè)，扎實(shí)開展好農(nóng)村防火工作，推動全區(qū)消防安全綜合防范體系的建立

篇7

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動方案一1、情感激勵(lì)：公司歸屬感的激勵(lì)，建立起員工對企業(yè)文化的認(rèn)同;

2、成就感激勵(lì)：銷售人員不但有薪資的追求，更有事業(yè)成就感方面的追求。建議公司借鑒百萬圓桌會議在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎勵(lì);

3、現(xiàn)金激勵(lì)：激勵(lì)要不斷地重復(fù)，更要及時(shí)進(jìn)行。

具體的激勵(lì)方案如下：

一、集體早會：作為一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，每周必須有一次集體的早會，而這個(gè)早會只有一個(gè)主題，那就是激勵(lì)，在早會上可以采用的激勵(lì)方式主要有：

1、合唱勵(lì)志歌曲(歌曲最好提前練習(xí)過或者是大多數(shù)人熟悉的)：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風(fēng)雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當(dāng)自強(qiáng)》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風(fēng)雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻(xiàn)(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(cuò)(手語)》。

2、團(tuán)隊(duì)游戲：抓住機(jī)遇等。

3、愛的鼓勵(lì)：一種有規(guī)律的鼓掌方式，愛的鼓勵(lì)是一種贊美的方式也是一種自我激勵(lì)的形式。

二、部門早會：部門的早會應(yīng)作為每日的理性工作，而早會的主要內(nèi)容就是激勵(lì)、調(diào)動氣氛，讓員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，部門早會的內(nèi)容可以是以下幾點(diǎn)：

1、合唱勵(lì)志歌曲(同上)

2、團(tuán)隊(duì)游戲：參見附件《團(tuán)隊(duì)游戲》

3、讀勵(lì)志文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)

4、部門口號：每天早會作為最后一項(xiàng)內(nèi)容，不斷重復(fù)具有激勵(lì)意義的部門口號，加深印象，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，另外一個(gè)作用就是心理暗示。

三、培訓(xùn)：《拿出你的激-情》

四、PK：把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個(gè)部門之間，在員工之間開展競賽。

五、成立精英俱樂部：把榮譽(yù)給予優(yōu)秀員工，作為對員工的激勵(lì)方式。

六、物質(zhì)獎勵(lì)：獎勵(lì)要及時(shí)，獎勵(lì)要有新鮮感，獎勵(lì)要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應(yīng)以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為頒獎依據(jù)，如有效電話量、客戶拜訪量、有效

數(shù)據(jù)錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數(shù)為依據(jù)，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵(lì)，讓沒得到獎勵(lì)的員工得到一些刺激。 注：歌曲、文章、游戲、課件見附件，PK、精英俱樂部、和獎勵(lì)見實(shí)施細(xì)則。

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動方案二1、為員工安排的工作內(nèi)容必須與其性格相匹配

每個(gè)人都有自己的性格特質(zhì)，分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)等等，簡單點(diǎn)說吧，以免大家看著頭大!比如，有的人安靜，另一些人則活躍;一些人而相信自己能主宰環(huán)境，而另一些人則認(rèn)為自己成功與否主要取決于環(huán)境的影響;一些人喜歡高風(fēng)險(xiǎn)的具有挑戰(zhàn)性的工作，而另一些人則是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者。

員工的個(gè)性各不相同，他們從事的工作也應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別。與員工個(gè)人相匹配的工作才能讓員工感到滿意、舒適。比如對于旅游公司員工來說，喜歡穩(wěn)定、程序化工作的傳統(tǒng)型員工適宜干會計(jì)、出納員等工作，而充滿自信、進(jìn)取心強(qiáng)的員工則適宜讓他們擔(dān)任旅行社銷售經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理等職務(wù)。一句話：因才施用!

2、為每個(gè)員工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)

為員工設(shè)定一個(gè)明確的工作目標(biāo)，通常會使員工創(chuàng)造出更高的績效。目標(biāo)會使員工產(chǎn)生壓力，從而激勵(lì)他們更加努力地工作。在員工取得階段性成果的時(shí)候，管理者還應(yīng)當(dāng)把成果反饋給員工。反饋可以使員工知道自己的努力水平是否足夠，是否需要更加努力，從而有益于他們在完成階段性目標(biāo)之后進(jìn)一步提高他們的目標(biāo)。

經(jīng)理提出的目標(biāo)一定要是明確的。比如，本月銷售收入要比上月有所增長這樣的目標(biāo)就不如本月銷售收入要比上月增長10%這樣的目標(biāo)更有激勵(lì)作用。同時(shí)，目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性，但同時(shí)又必須使員工認(rèn)為這是可以達(dá)到的。實(shí)踐表明，無論目標(biāo)客觀上是否可以達(dá)到，只要員工主觀認(rèn)為目標(biāo)不可達(dá)到，他們努力的程度就會降低。目標(biāo)設(shè)定應(yīng)當(dāng)像樹上的蘋果那樣，站在地下摘不到，但只要跳起來就能摘到。

3、對完成了既定目標(biāo)的員工進(jìn)行獎勵(lì)

馬戲團(tuán)里的海豚每完成一個(gè)動作，就會獲得一份自己喜歡的食物。這是訓(xùn)獸員訓(xùn)練動物的訣竅所在。人也一樣，如果員工完成某個(gè)目標(biāo)而受到獎勵(lì)，他在今后就會更加努力地重復(fù)這種行為。這種做法叫行為強(qiáng)化。對于一名長期遲到30分鐘以上的員工，如果這次他只遲到20分鐘，管理者就應(yīng)當(dāng)對此進(jìn)行贊賞，以強(qiáng)化他的進(jìn)步行為?？赡艽蠹視氩煌?，為什么遲到了20分鐘還要贊賞他呢?很簡單因?yàn)樗M(jìn)步了。

舉個(gè)例子：一個(gè)孩子成績考了8分，回家后中國的家長和外國的家長絕對是兩種態(tài)度。外國家長：寶貝，你太棒了，這次竟然考了8分，媽媽真為你高興!然后抱著孩子在那里親啊親!很多人可能會以為外國的家長有毛病。其實(shí)孩子上次考了6分，這次考了8分，進(jìn)步了就要受到表揚(yáng)。中國家長要是知道孩子考了8分，不瘋了才怪呢!先是一頓批評，你怎么這么笨啊!真不成器啊!

經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)想辦法增加獎勵(lì)的透明度。比如，對受嘉獎的員工進(jìn)行公示。這種行為將在員工中產(chǎn)生激勵(lì)作用。以獎勵(lì)為代表的正激勵(lì)的效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一出發(fā)為代表的負(fù)激勵(lì)。

4、針對不同的員工進(jìn)行不同的獎勵(lì)

人的需求包括生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求等若干層次。當(dāng)一種需求得到滿足之后，員工就會轉(zhuǎn)向其它需求。由于每個(gè)員工的需求各不相同，對某個(gè)人有效的獎勵(lì)措施可能對其他人就沒有效果。

經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)針對員工的差異對他們進(jìn)行個(gè)別化的獎勵(lì)。比如，有的員工可能更希望得到更高的工資，而另一些人也許并不在乎工資，而希望有自由的休假時(shí)間。又比如，對一些工資高的員工，增加工資的吸引力可能不如授予他優(yōu)秀員工之星的頭銜的吸引力更大，因?yàn)檫@樣可以使他覺得自己享有地位和受到尊重。

5、獎勵(lì)機(jī)制一定要公平

員工不是在真空中進(jìn)行工作，他們總是在不斷進(jìn)行比較。如果你大學(xué)畢業(yè)后就有單位提供給你一份月薪1500元的工作，你可能會感到很滿意，并且努力為組織工作。但是，如果你一兩個(gè)月之后發(fā)現(xiàn)另一個(gè)和你同時(shí)畢業(yè)，與你的年齡、學(xué)歷相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)的月薪是2500元的時(shí)候，你有何反應(yīng)?你可能感到失望，同時(shí)不再像以前那樣努力工作。雖然對于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說，1500元的薪水已經(jīng)比較可以了，但這不是問題所在。問題的關(guān)鍵在于你覺得不公平。

因此，管理者在設(shè)計(jì)薪酬體系的時(shí)候，員工的經(jīng)驗(yàn)、能力、努力程度等應(yīng)當(dāng)獲得公平的評價(jià)。只有公平的獎勵(lì)機(jī)制才能激發(fā)員工的工作熱情。

6、實(shí)行柔性化管理

要建立以人為本的管理思想，管理者要充分尊重員工的勞動，維護(hù)他們的權(quán)益，實(shí)施情感化的管理。柔性化管理是人本管理的一種實(shí)踐形式，依靠人性解放、權(quán)力平等、民主管理，通過激勵(lì)、感召、誘導(dǎo)等方法，從內(nèi)心深處來激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和工作的主動性，使他們能心情舒暢，不遺余力地為企業(yè)工作。

由于銷售部、業(yè)務(wù)部人員工作自主性強(qiáng)，分散在外，管理人員很難監(jiān)控員工的整個(gè)工作過程并發(fā)現(xiàn)問題，所以采用柔性化管理手段可以讓員工自覺地去完成他們應(yīng)該做的工作。

7、構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化是適應(yīng)競爭、保持常勝不衰的根本保證。因此，企業(yè)要通過營造良好的企業(yè)文化氛圍和塑造良好的企業(yè)文化形象來加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使得員工樹立共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，在公司內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感。

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動方案三第一章 總則

第一條 目的

為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標(biāo)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，加強(qiáng)員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，特制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于公司全體員工

第二章 激勵(lì)措施

第三條 每日進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操

公司將推行每日下午上班前進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進(jìn)行，前期會在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí)，以后作為領(lǐng)操人員，我們希望以此方式活躍一下工作氛圍。

第四條 月度優(yōu)秀員工獎和月度進(jìn)步員工獎

1、 月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個(gè)月根據(jù)部門員工的工作績效情況、工作態(tài)度、出勤率、月度績效考核結(jié)果等推薦/評選1至多名月度表現(xiàn)優(yōu)異的員工，作為部門月度優(yōu)秀員工

2、 月度進(jìn)步員工獎：各部門每個(gè)月可推薦/評選幾名本月度進(jìn)步很快的員工作為部門月度進(jìn)步員工，主要從工作業(yè)績、工作技能、工作態(tài)度等各方面的進(jìn)步綜合考慮

人力資源部將提供月度優(yōu)秀員工和月度進(jìn)步員工的范例表格給各部門，各部門請?jiān)诿總€(gè)月的5號前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的8日對上月各部門的優(yōu)秀員工和進(jìn)步員工進(jìn)行表彰，我們將給每人贈送一個(gè)小的禮品并照相，然后在公告欄進(jìn)行張貼表彰。

第四條 月度員工生日祝福、生日賀卡的發(fā)放和生日蛋糕的購買 公司將一如既往給每個(gè)月過生日的員工訂制大的蛋糕，并派發(fā)由董事長簽名的生日祝福賀卡，公司的廣播系統(tǒng)安裝好后，部門員工之間能夠相互送出祝福。

第五條 每月一次的部門員工代表和公司高層之間的座談會

與員工之間的有效溝通，傾聽員工的心聲，公司將在每個(gè)月最后一個(gè)星期的星期五的下午，召集各部門的員工代表和人力資源部、總經(jīng)理、董事長進(jìn)行一次座談溝通，談?wù)劰ぷ?，談?wù)劰粳F(xiàn)狀，談?wù)劰疚磥淼陌l(fā)展，談?wù)劥蠹腋髯缘南敕ǖ?/p>

第六條 從工作環(huán)境中體會到樂趣和成就感

每月人力資源部征求各部門員工意見，以創(chuàng)新主題，組織一次文化沙龍，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法，大家能夠提前準(zhǔn)備好需要討論的課件。

我們希望通過此種方式，讓我們的員工發(fā)揮自己的主動性、發(fā)揮自己的聰明才智，增強(qiáng)同事之間的情感溝通，在學(xué)習(xí)中得到快樂。

第七條 定期不定期的團(tuán)隊(duì)小活動

日常小范圍的團(tuán)隊(duì)活動，將能夠使我們在工作之余，身心得到短暫的放松，也能夠感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。

1、 每個(gè)月各小組在項(xiàng)目上取得很大進(jìn)展或完成了工作項(xiàng)目或被評比為月先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人能申請一定的部門經(jīng)費(fèi)，組織部門員工聚餐，共敘情感

2、 每2個(gè)月，公司高層和中層領(lǐng)導(dǎo)小聚一次或共同進(jìn)行學(xué)習(xí)、拓展活動等，以加強(qiáng)溝通，相互勉力，共同為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、 每3個(gè)月，全體員工利用周末時(shí)間，組織一次深圳范圍內(nèi)的小型戶外活動或比賽。

第八條 人力資源部將不定期的組織員工培訓(xùn)

公司以年輕人居多，大多渴望成長，公司將以人力資源部為主導(dǎo)，其它部門大力配合，不定期的對員工進(jìn)行素質(zhì)、技能等各方面的培訓(xùn)，實(shí)行內(nèi)部導(dǎo)師制，以優(yōu)秀的管理人員為主，作為員工工作與生活的引導(dǎo)人每月不少于一次的員工培訓(xùn)。

第九條 工齡激勵(lì)

此項(xiàng)激勵(lì)將在后續(xù)公布的薪酬體系方案中也會提到，暫設(shè)為服務(wù)每滿一年的員工，每個(gè)月工資中將給予100元的工齡補(bǔ)貼

工齡補(bǔ)貼，每滿一年，每月補(bǔ)100元，從20xx年1月1日起往后推算

(備注：以上第九條，在公司修改后的薪酬體系方案正式實(shí)施后，開始執(zhí)行)

第十條 企業(yè)文化的激勵(lì)

企業(yè)文化一般包括4個(gè)層面即物質(zhì)層、行為層、制度層、核心層。

在物質(zhì)層(表象的)，我們將盡快完成公司員工工作牌、工作牌吊繩、工作服、名片、車輛等VI設(shè)計(jì)工作，并付諸實(shí)施

在行為層，在公司內(nèi)部倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、管理者表率作用，以身作則，在工作態(tài)度、工作方式、工作理念上 ，積極進(jìn)取，不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，積極影響我們每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣

在制度層，公司在制度制定上，將在遵循法律法規(guī)的前提下，更多的將堅(jiān)持以人為本的策略，在員工和企業(yè)之間系起一個(gè)相互信賴相互制約的良好關(guān)系紐帶

在核心層，公司高層領(lǐng)導(dǎo)在員工大會上和年終總結(jié)上，要著重說明公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)和宏偉愿景，并說明清晰的執(zhí)行計(jì)劃，鼓勵(lì)全體員工，為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，共同努力。

十一條 創(chuàng)新激勵(lì)

我們這種企業(yè)是需要不斷創(chuàng)新的，所以我們鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工多多思考，不論是在影視創(chuàng)作、方案策劃設(shè)計(jì)，還是技術(shù)研發(fā)、工藝流程等方面，只要你是創(chuàng)新的并且經(jīng)過驗(yàn)證能帶來工作績效提高的，各部門負(fù)責(zé)人請積極上報(bào)到人力資源部，我們將對員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，號召全員學(xué)習(xí)，并給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)。也許我們并不缺乏創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的案例，但卻少了一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，所以我們要行動起來，關(guān)注我們身邊的每一個(gè)人。

十二條 績效激勵(lì)

公司隨后將導(dǎo)入績效考核機(jī)制，具體的激勵(lì)方案，各員工屆時(shí)請參閱公司績效考核方案和薪酬體系方案

第三章 附則

本制度經(jīng)總經(jīng)理、董事長審核后于20xx年12月1日正式執(zhí)行(不包括第九條)，此制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸人力資源部、總經(jīng)理辦公室!

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動方案_團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動策劃方案 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動方案四一、整體情況

1、活動主題: 圣誕氣息降臨啦 (快樂圣誕，共度平安之夜)

2、活動主旨: 為了豐富大家的課余生活，讓大家在圣誕之夜在體驗(yàn)西方文化的同時(shí)放松心情，展現(xiàn)我校的風(fēng)采，活躍校園氣氛。

3、活動時(shí)間:12月24日晚18:00

4、活動地點(diǎn):**

5、主 辦 方:**

6、承 辦 方:社團(tuán)聯(lián)合會各社團(tuán)

7、晚會籌備工作管理方式：項(xiàng)目式管理和階段式管理相結(jié)合

二、工作人員和項(xiàng)目組

8、工作人員：財(cái)會社聯(lián)個(gè)成員 總負(fù)責(zé)：財(cái)會社聯(lián)

總導(dǎo)演：財(cái)會社聯(lián) 總策劃：財(cái)會社聯(lián)

9、項(xiàng)目組： (1)第一項(xiàng)目組：節(jié)目組 組 長：各協(xié)會分管副主席 組 員：各協(xié)會會長及參演人員 任 務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作(包括收集互動游戲) b、主持人的選擇、形象設(shè)計(jì)及臺詞審核; c、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接 d、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具;

(2)第二項(xiàng)目組：宣傳服務(wù)組

組 員：宣傳報(bào)道組(海報(bào)宣傳、廣播宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳) 任 務(wù)：a、利用海報(bào)、橫幅、廣播、網(wǎng)絡(luò)等方式開展宣傳 b、完成臺詞的創(chuàng)作、晚會工作證及椅卡的制作、請柬的寫作工作和節(jié)目單的打印工作 c、晚會全過程節(jié)目攝影 d、晚會當(dāng)日準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如水杯、茶葉等

(3)第三項(xiàng)目組：采購組

任 務(wù)：a、負(fù)責(zé)采購布置舞臺物品及晚會現(xiàn)場的用品 b、保管采購清單并做好報(bào)銷費(fèi)用的工作

(4)第四項(xiàng)目組：舞臺布置組

組 員：文藝、體育、學(xué)術(shù)部部門部員 任 務(wù)：a、晚會現(xiàn)場的設(shè)計(jì)與裝飾 b、確保演出當(dāng)天舞臺裝飾的完整性 c、負(fù)責(zé)會場桌椅的配備工作

(5)第五項(xiàng)目組：外聯(lián)組 外聯(lián)部部員 任 務(wù)：a、負(fù)責(zé)晚會的贊助 b、確定晚會邀請的嘉賓(4所高?？傆?jì)不超過15個(gè))并及時(shí)送出請柬，做好晚會當(dāng)天的接待招待工作 c、聯(lián)系好兄弟院校的節(jié)目 d、聯(lián)系各大商家對本次活動及各協(xié)會的贊助項(xiàng)目

(6)第六項(xiàng)目組：機(jī)動組 任 務(wù)：a、晚會期間，負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況 b、晚會現(xiàn)場話筒的傳遞 c、晚會期間的燈光、音響設(shè)備的維護(hù)與管理

(7)第七項(xiàng)目組：清場組

任 務(wù)：a：負(fù)責(zé)清理晚會會場的布置 b：負(fù)責(zé)晚會會場的場地清掃 c：負(fù)責(zé)晚會結(jié)束后桌椅、音響設(shè)備等的歸還

三、各階段任務(wù)及工作分配

10、晚會前三個(gè)階段：

(1)晚會策劃及準(zhǔn)備期 本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及邀請嘉賓 1) 節(jié)目收集：由節(jié)目組負(fù)責(zé)。采取向各協(xié)會收集節(jié)目的渠道，確定主持人。 2) 前期宣傳：由宣傳組負(fù)責(zé)。海報(bào)設(shè)計(jì)、廣播稿的饌寫及準(zhǔn)備臺詞。

(2)晚會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期 本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、確定音響設(shè)備、購買物品 1) 節(jié)目篩選及排練：由節(jié)目組負(fù)責(zé)，總導(dǎo)演監(jiān)督。 2) 中期宣傳：由宣傳組負(fù)責(zé)。該階段讓各系學(xué)生會出本次晚會的海報(bào)。 3) 物品購買：由采購組負(fù)責(zé)。物品需要情況征求各組組長。 4) 邀請嘉賓：由外聯(lián)組負(fù)責(zé)。確定邀請嘉賓，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可發(fā)請柬。

(3)晚會倒計(jì)時(shí)期 本階段主要確定晚會的全過程(節(jié)目單的確定、末期宣傳、核實(shí)邀請嘉賓) 1) 晚會全過程確定：由節(jié)目組負(fù)責(zé)，總負(fù)責(zé)和總導(dǎo)演監(jiān)督。節(jié)目組確定節(jié)目單后交于宣傳組打印，并加緊排列節(jié)目。(兄弟院校的節(jié)目也由節(jié)目組審核) 2) 末期宣傳：宣傳組負(fù)責(zé)。節(jié)目單的設(shè)計(jì)和發(fā)放，網(wǎng)絡(luò)宣傳。 3) 核實(shí)邀請嘉賓：由外聯(lián)組負(fù)責(zé)。

11、晚會當(dāng)日流程：由總導(dǎo)演和節(jié)目組負(fù)責(zé)

12、晚會后期工作：(1)清掃會場(由清場組負(fù)責(zé)) (2)送嘉賓(由外聯(lián)組負(fù)責(zé)) (3)書面總結(jié)(全體工作人員)

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動方案六一、活動目的 通過本次旅游商品大賽，以市場為導(dǎo)向，以精品為目標(biāo)，挖掘開發(fā)一批有較高品位、富含科技含量、獨(dú)具地方特色、市場前景廣闊的旅游商品，積極培育涼州旅游商品的客源市場，進(jìn)一步完善旅游商品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及宣傳等一條龍服務(wù)體系，不斷壯大我區(qū)旅游商品的產(chǎn)銷隊(duì)伍，樹立涼州旅游的品牌意識，做大做強(qiáng)涼州的旅游業(yè)。

二、活動名稱 20xx年涼州區(qū)xx杯旅游商品開發(fā)大賽

三、主辦單位 涼州區(qū)人民政府 涼州區(qū)旅游局 涼州區(qū)文體局 涼州區(qū)經(jīng)貿(mào)局 涼州區(qū)廣播電視局 中國共青團(tuán)涼州區(qū)委

四、協(xié)辦單位(待定)

五、組織機(jī)構(gòu) 大賽設(shè)組委會，組委會下設(shè)評委組、辦公室。

組 長：張祥生涼州區(qū)人民政府副區(qū)長

副組長：李吉仁涼州區(qū)旅游局局長趙繼洲涼州區(qū)文體局局長李長東涼州區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長楊新年中國共青團(tuán)涼州區(qū)委書記陳德正涼州區(qū)旅游局副局長 評委組：張祥生涼州區(qū)人民政府副區(qū)長李吉仁涼州區(qū)旅游局局長趙繼洲涼州區(qū)文體局局長李長東涼州區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長楊新年涼州區(qū)團(tuán)委書記

馮天民涼州區(qū)群藝館館長王金城涼州書畫院院長

王文明涼州區(qū)旅游局副局長胡宗密涼州區(qū)博物館館員黨壽山?jīng)鲋輩^(qū)博物館館員黎大祥涼州區(qū)博物館館員 辦公室設(shè)在涼州區(qū)旅游局，主任由陳德正同志擔(dān)任，陳耿、許天才同志具體負(fù)責(zé)落實(shí)活動的各項(xiàng)工作。

五、組織實(shí)施

1、旅游商品的范圍： 文物復(fù)仿制品：在遵守國家關(guān)于文物復(fù)仿制有關(guān)規(guī)定的前提下，開發(fā)、設(shè)計(jì)、制作的涼州各歷史時(shí)期文物的復(fù)仿制品及設(shè)計(jì)樣品。 工藝品、紀(jì)念品：立足多種材質(zhì)開發(fā)的雕塑、編織、鑲嵌、刺繡、飾品、剪紙、根雕、奇石等具有紀(jì)念意義和鑒賞收藏價(jià)值的各類工藝品、紀(jì)念品(包括紀(jì)念幣)。 服裝、生活用品：具有涼州地方特色的服裝制品、生活用品及設(shè)計(jì)樣稿等，包括亞麻、地毯等系列產(chǎn)品。 綠色食品：圍繞涼州農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)的保健品、營養(yǎng)補(bǔ)品、綠色飲品、名優(yōu)土特產(chǎn)品。 書畫作品：反映涼州悠久歷史和深厚文化的各類書法、繪畫、篆刻、刻字作品。 圖書、音像制品：反映涼州歷史文化、民俗風(fēng)情、旅游資源的書刊、畫冊、郵票、明信片、歌曲、光碟等公開出版發(fā)行或內(nèi)部印制的各類圖書、音像制品。

2、評獎辦法： 本次旅游商品大賽設(shè)以下獎項(xiàng)： 特等獎1名，獎人民幣1000元; 一等獎1名，獎人民幣800元; 二等獎2名，獎人民幣500元; 三等獎5名，獎人民幣100元; 另外，設(shè)優(yōu)秀獎20名，最佳創(chuàng)意獎1名，最佳組織獎10名，均頒發(fā)給涼州區(qū)人民政府驗(yàn)印的獲獎證書。

3、參賽要求：

(1)參賽作品應(yīng)能夠體現(xiàn)涼州文化特色、地域特色和人文特色;

(2)參賽作品應(yīng)能夠代表本類產(chǎn)品，且具有一定的知名度和品牌價(jià)值;

(3)參賽作品或設(shè)計(jì)稿應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)意，富含文化內(nèi)涵。

(4)凡參賽作品，要按統(tǒng)一要求，保送實(shí)物及設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明，并填寫旅游商品開發(fā)大賽報(bào)名表一式二份。說明材料要求文字精練，要點(diǎn)清晰，說明作品的設(shè)計(jì)構(gòu)想及創(chuàng)意，字?jǐn)?shù)不超過400字，用二號楷體字打印在a4紙上。

旅游商品開發(fā)大賽策劃方案的延伸閱讀活動方案的寫作注意事項(xiàng)

1、明白給誰寫策劃案。

一定要按企業(yè)的屬性確定要做什么活動。

2、策劃的這次活動要解決什么問題。

為什么要做活動，活動的目的是什么?在策劃整個(gè)案子中時(shí)刻想這目的，每個(gè)細(xì)節(jié)都向目標(biāo)靠攏，跟目標(biāo)沒有關(guān)系的一概砍去，這樣才能主題明確。活動無非兩個(gè)目的：銷售產(chǎn)品和提升企業(yè)形象，是為產(chǎn)品與企業(yè)服務(wù)，不要搞成個(gè)人的秀場，自戀的裹腳布大家都惡心。

3、案子中要策劃出明晰的活動三個(gè)階段。

策劃案中有抑有揚(yáng)，最好明晰活動的的三個(gè)階段。

小說有鋪墊有，四季有醞釀有收獲，人生有汲取有綻放，活動也如此，如果都是高調(diào)參與者會疲憊?；顒拥娜齻€(gè)階段就是鋪墊期(也叫傳播期);執(zhí)行期;降溫期。

鋪墊期。告訴參與者要做什么，他們能得到什么好處，慢慢傳播，好處一次比一次多，慢慢升溫，這個(gè)時(shí)期想各種辦法過勾引，勾引起參與者的興趣，盡量讓他們期待。

活動期。期待中，終于來了。餓了半天，給碗炒米飯，真好吃。這個(gè)活動中的主要階段一定好有亮眼的點(diǎn)子，對這個(gè)點(diǎn)子是否亮眼，就看者是高手還是衰手。

降溫期(后續(xù)階段)。這個(gè)階段也很重要，通過活動讓參與者對產(chǎn)品或企業(yè)產(chǎn)生了好感，這個(gè)階段是完成購買的階段，趁熱再給點(diǎn)好處，就能達(dá)到活動的目的。

4、搞出活動鮮明的記憶點(diǎn)

活動的三個(gè)階段有明確的記憶點(diǎn)，每個(gè)階段的記憶點(diǎn)一個(gè)就好。舉個(gè)演出例子說，鋪墊期發(fā)門票了，憑門票還可領(lǐng)禮品;活動期那個(gè)歌真好聽，讓

我想起了我初戀或讓我回到了從前;降溫期主辦方說產(chǎn)品打折還要持續(xù)10天，下個(gè)星期天去商場看看，買個(gè)回來。

綜上所述記憶點(diǎn)是：第一階段(把目標(biāo)消費(fèi)者勾引來)到哪里去領(lǐng)個(gè)不錯(cuò)的演出門票;第二階段(勾引來了要有讓他們念念不忘的東西)一定要有出彩的參與者喜歡的點(diǎn);第三階段：(利用他們的好感完成銷售)手里那張票沒舍得仍，留者去商場看看他們打折情況，買一個(gè)回來。

5、注意細(xì)節(jié)

在提案的過程中，客戶短時(shí)間內(nèi)無法判斷你的大智慧大策略，于是細(xì)節(jié)就成為成敗的關(guān)鍵。這個(gè)細(xì)節(jié)包括提案文件的格式，段起頭是否空格，用詞是否準(zhǔn)確，有沒有錯(cuò)字等。