導語：如何才能寫好一篇林業(yè)科技創(chuàng)新，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1.1融資功能

從融資的角度來說，為了吸收更多的民間融資，資金互動活動是重要的辦法，在林業(yè)專業(yè)合作社內(nèi)部實行此辦法，有助于農(nóng)村金融問題的有效改善，在一定程度上推動合作金融的發(fā)展。而且，同個體的林農(nóng)相比較，合作社的優(yōu)勢更加明顯，能夠獲得更多的貸款，在金融機構(gòu)的信任度也較高，能夠提供較強的金融服務(wù)。

1.2信息傳遞功能

因為林業(yè)專業(yè)合作社是聯(lián)系林農(nóng)、林企等各方林業(yè)機構(gòu)的重要紐帶，保持著與科研院校之間的合作，也和林業(yè)技術(shù)部門的聯(lián)系比較密切，通過與其它范圍的聯(lián)系合作，能夠達到林業(yè)信息的有效收集和篩選，在給林農(nóng)的信息傳遞上就顯得更為便利。而且，在各個地區(qū)有了林業(yè)專業(yè)合作社，就能夠更加方便進行林業(yè)信息的相互交流，有效分享林業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，在一定程度上促進林業(yè)的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，推動林業(yè)經(jīng)濟的更好發(fā)展。

1.3多元化推廣功能

在新形勢的市場發(fā)展背景下，對于林業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新，林農(nóng)提出了更高要求，經(jīng)過了多次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，林業(yè)行業(yè)的整體經(jīng)營水平也在逐漸提升。林業(yè)專業(yè)合作社是聯(lián)系林農(nóng)的重要紐帶，可以在發(fā)展創(chuàng)新中充分將自身的組織優(yōu)勢利用起來，建立專項林農(nóng)培訓機制，多方推廣林業(yè)的科技創(chuàng)新，達到林業(yè)產(chǎn)品的更大范圍推廣效果。

1.4規(guī)?；目萍汲晒D(zhuǎn)化功能

林業(yè)專業(yè)合作社的建設(shè)是以社區(qū)為基本單位，成員之間的信任度較高，在林業(yè)公共活動的開展中也能夠獲得更大的便利和支持。而且，林農(nóng)通過林業(yè)專業(yè)合作社，可以接受技術(shù)上的培訓，及時掌握先進的林業(yè)撫育技術(shù)，引進先進的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展規(guī)?；某晒D(zhuǎn)化。

1.5市場化的科技成果轉(zhuǎn)化功能

在組織制度上，林業(yè)專業(yè)合作社具有十分明顯的優(yōu)勢，可以將這一優(yōu)勢充分利用起來，在合作社內(nèi)部制定科學合理的林產(chǎn)品生產(chǎn)標準，定期開展林農(nóng)技術(shù)培訓，促進林農(nóng)之間的技術(shù)交流，以此達到推廣林業(yè)新技術(shù)的目的。同時，通過在合作社進行采購供應，可以有效促進品牌的建設(shè)，對于開拓林業(yè)發(fā)展市場有很大積極作用。

2實施過程中面臨的問題

2.1人才結(jié)構(gòu)不合理

在現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展中，在管理人員設(shè)置上一般沒有較高的學歷，缺乏專業(yè)的管理理論和業(yè)務(wù)技能。而且，隨著科學技術(shù)的迅速發(fā)展，林農(nóng)對于林業(yè)的發(fā)展也提出了更高要求，但是合作社現(xiàn)有的技術(shù)人員不能很好地適應林業(yè)技術(shù)發(fā)展的新變化，對于使用新技術(shù)需要面對的市場風險，不能做到有效防范，長久下去，對合作社的繼續(xù)發(fā)展有著很大的不利影響。

2.2組織化程度有待提高

從整體的發(fā)展來看，現(xiàn)階段的林業(yè)專業(yè)合作社還處在初步發(fā)展時期，在日常運營方面還有很多的不規(guī)范現(xiàn)象存在，在合作社內(nèi)部管理上沒有建立完善的規(guī)章制度，雖然合作社設(shè)立了監(jiān)事會等必要機構(gòu)，但是在實際的運營中，這些機構(gòu)的實效性發(fā)揮不強。而且，在現(xiàn)階段合作社的服務(wù)運營中，大多停留在組織銷售的層面，雖然對林農(nóng)提供了必要性的技術(shù)指導，但是想要加強林業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，合作社還沒有達到制度化的管理標準。

2.3綜合性的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)亟待建立

在現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展中，由于受到地理條件、市場環(huán)境等各方面因素的限制，有效的市場發(fā)展平臺并沒有建立起來，合作社對于林業(yè)經(jīng)營發(fā)展的市場供求信息不能做出專業(yè)判斷，在林業(yè)發(fā)展的技術(shù)和銷售等方面，不能為林農(nóng)提供有效信息。雖然隨著林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，這種情況得到了一定的緩解，但是就現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展水平來看，根本沒有能力為建立市場信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系提供較強的資金和技術(shù)支持。

3推動林業(yè)專業(yè)合作社科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的工作措施

3.1加強合作社的人才培養(yǎng)

應對現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展中的專業(yè)人才短缺問題，必須加強專業(yè)人才的技術(shù)培訓，提升其管理素質(zhì)和科技文化水平。在培訓的形式上，可以開展現(xiàn)場培訓或是網(wǎng)絡(luò)培訓等多方面的培訓形式，根據(jù)不同的合作社人員工作需要，制定針對性的培訓內(nèi)容，以促進其專業(yè)水平的提升[4]。同時，也要在合作社的發(fā)展中繼續(xù)吸納專業(yè)化的管理人才和科技人才，為合作社儲備充足的人才資源。

3.2加強合作社的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)

對于合作社現(xiàn)行的運行機制要不斷進行完善，在內(nèi)部管理中實現(xiàn)以人為本的管理理念，在合作社的重大決策中加入民主的參與，實行投票機制，通過一人一票的公平?jīng)Q策，有效提升合作社的民主意識，提升合作社成員的工作積極性。同時，也要在合作社的日常運營中設(shè)立必要的監(jiān)督機制，有效監(jiān)督合作社內(nèi)部管理人員的行為，避免出現(xiàn)的情況。

3.3建立綜合性的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系

在新形勢的發(fā)展背景下，合作社應該著手建立綜合性的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，以便能夠在最短時間內(nèi)讓更多的林業(yè)企業(yè)全面了解合作社的服務(wù)。同時，合作社也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺對外進行科技信息的，推動林農(nóng)生產(chǎn)的標準化。而且，對于自上而下的傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)推廣方式也要做一定的改變，通過實施合作社和林農(nóng)之間雙向溝通的推廣模式，引導林農(nóng)積極參與到推廣活動中，更好地實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的技術(shù)推廣。

4結(jié)語

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我國林業(yè)科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀可以從人們對林業(yè)科技創(chuàng)新的認識、林業(yè)科技創(chuàng)新的資源配置以及林業(yè)科技創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)等三個方面加以分析和論述。

1、我國對林業(yè)科技創(chuàng)新的認識現(xiàn)狀

人的認識水平?jīng)Q定人的行為模式，正是由于長期以來我國人們對科技的認識不足，最終導致林業(yè)科技發(fā)展水平嚴重滯后。長期以來，林業(yè)普遍被視為是“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)的觀點認為林業(yè)就是“挖坑栽樹”而已，沒有什么技術(shù)可言，認為技術(shù)水平高低不是林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在這種觀念的作用和影響下，我國林業(yè)科技投入、林業(yè)研究開發(fā)及應用水平都很低，并最終導致了我國林業(yè)整體科技含量不高、林業(yè)科技創(chuàng)新能力差的問題出現(xiàn)。

2、我國林業(yè)科技創(chuàng)新資源配置的現(xiàn)狀

從我國的林業(yè)科技資源配置的實際來看，我國林業(yè)科技資源配置一直都是以科研機構(gòu)和高等院校為主體，這決定了林業(yè)科技研發(fā)經(jīng)費的投入主要依靠政府的財政撥款。在林業(yè)研發(fā)投入中，我國政府投入比重高達70-80%，企業(yè)投入的不足，使得我國林業(yè)科技研發(fā)投入資金約束的問題更為突出。

從科技研發(fā)經(jīng)費分配結(jié)構(gòu)來看，發(fā)達國家的研發(fā)經(jīng)費主要分配給企業(yè)，而發(fā)展中國家主要分配給政府科研部門和高等院校，企業(yè)沒有充足的研發(fā)經(jīng)費支持，研發(fā)活動也會受到資金約束，從而企業(yè)科技創(chuàng)新也會因此而受阻。

從科技經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)來看，發(fā)達國家主要用于基礎(chǔ)研究和實驗研究領(lǐng)域，與發(fā)達國家相比較，我國基礎(chǔ)研究明顯偏低，這將不利于創(chuàng)新的形成，從而會影響我國林業(yè)科技創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展和林業(yè)核心部分優(yōu)勢的形成。

3、我國林業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)出的現(xiàn)狀

由于我國林業(yè)科技創(chuàng)新意識不強，林業(yè)科技創(chuàng)新體制不完善，尤其是林業(yè)資源配置不合理，導致了我國林業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)出效率的低下。有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：我國農(nóng)業(yè)科技獲獎成果的轉(zhuǎn)化率僅有50%左右，大大低于歐美發(fā)達國家70%的水平，而我國林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率又遠遠低于農(nóng)業(yè)，林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率僅僅只有34%。同時林業(yè)技術(shù)儲備不足，優(yōu)秀林業(yè)科技人才缺乏，尤其是從事高新技術(shù)研究和高層次經(jīng)營管理的人才奇缺，直接影響了高新技術(shù)成果的研究及轉(zhuǎn)化。

二、實現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新對策

為了有效地促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，林業(yè)科技創(chuàng)新主要應從以下幾方面努力：

1、加大林業(yè)科技投入，提高林業(yè)科技貢獻率

從我國的實際情況來看，我國既是一個林地少、林業(yè)資源有限的國家，也是一個林木、林地資源浪費比較嚴重的國家，從林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求及改善生態(tài)環(huán)境和滿足人類對林產(chǎn)品需求的角度出發(fā)，提高林業(yè)科技水平是實現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。長期以來，我們對林業(yè)科技的重要性認識不足，林業(yè)科技人員數(shù)量少，整體科技素質(zhì)不高，對林業(yè)科技的投入也十分有限。因此，我們必須加強對林業(yè)科技創(chuàng)新重要性的認識，不斷加大林業(yè)科技投入，提高林業(yè)科技的貢獻率。

2、優(yōu)化林業(yè)科技資源配置

林業(yè)科技資源配置不合理是影響我國林業(yè)科技創(chuàng)新、制約林業(yè)科技創(chuàng)新效率提高的根本性因素。因此，有必要建立以公益性科研機構(gòu)和高等院校為主體的基礎(chǔ)研究和應用研究基地，加大林業(yè)科技總體投入力度，特別是要加大林業(yè)基礎(chǔ)研究和應用研究的科技投入力度，實現(xiàn)林業(yè)科技創(chuàng)新資金在政府、企業(yè)和高校等研發(fā)主體和基礎(chǔ)研究、實驗研究以及應用研究等三大研發(fā)活動中的合理配置。

3、促進林業(yè)科技創(chuàng)新體制和機制創(chuàng)新

林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力的根本在于林業(yè)創(chuàng)新體制和機制。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新分為主動創(chuàng)新和被動創(chuàng)新，從我國林業(yè)企業(yè)管理體制來看，我國林業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新大多是以被動創(chuàng)新為主，目前尚未建立企業(yè)主動創(chuàng)新的機制，其根本問題在于體制約束。除了體制約束之外，林業(yè)科技創(chuàng)新還有相應的機制與之匹配：首先是動力機制，其核心在于調(diào)動企業(yè)從被動創(chuàng)新向主動創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化，這主要來自于市場的競爭和需求，同時企業(yè)所有制形式也是企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。其次是人才緊缺，我國林業(yè)發(fā)展的的關(guān)鍵是建立激勵和分配機制，必須在區(qū)域社會環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境、利益分配和激勵等方面制定傾料政策，為林業(yè)創(chuàng)新人才提供良好的工作環(huán)境和條件，以留住人才，同時要加強對人才的后續(xù)教育和培訓。

4、加強林業(yè)科技推廣力度

科技推廣體系是林業(yè)科技創(chuàng)新體系的子體系，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力必須借助于科技推廣這一中介，科技推廣體系不健全是我國科技成果轉(zhuǎn)化率低的主要原因之一。因此，必須加強林業(yè)科技推廣和應用的力度，以提高林業(yè)科技的應用水平，增加林業(yè)科技創(chuàng)新的效益。

總之，從整體情況來看，高新技術(shù)在我國林業(yè)領(lǐng)域中的應用還處于起步階段，只有不斷加強我國林業(yè)科技創(chuàng)新的力度，提高林業(yè)科技創(chuàng)新的效率，才能從根本上促進我國林業(yè)科技創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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1.1林業(yè)科技推廣機構(gòu)及人才隊伍現(xiàn)狀

1.1.1機構(gòu)設(shè)置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。

1.1.2專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團隊，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。

1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:

1)個人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學習，能自主更新知識;

2)成就欲望比較強烈，渴望通過主持或參與林業(yè)科技推廣項目展現(xiàn)個人才能，不斷完善發(fā)展自己，實現(xiàn)自我價值和社會價值;

3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應的成果獎勵，如同行評價、學術(shù)聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。

1.2林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制現(xiàn)狀

目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。

1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績效工資2部分?？冃ЧべY是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負責對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調(diào)控和政策指導。

1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級評委會只負責評審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。

1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實績。考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據(jù)。

1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。

2林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制存在的問題

2.1基層機構(gòu)不健全，混崗使用現(xiàn)象突出

基層林業(yè)科技推廣機構(gòu)直接面向林業(yè)生產(chǎn)一線，是林業(yè)各項工作的落腳點，在林業(yè)科技推廣體系中是十分重要的一環(huán)。但目前昆明市縣一級林業(yè)科技推廣機構(gòu)建站率僅為57.1%，全市116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中林業(yè)站保留率僅為40.5%，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的人、財、物均隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，林業(yè)站大部分工作主要按鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安排從事行政管理，沒有時間和精力開展林業(yè)科技推廣工作，發(fā)揮不了生產(chǎn)一線的指導服務(wù)作用，更談不上高科技含量林業(yè)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化，上級林業(yè)主管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站僅是歸口管理，對其林業(yè)工作無法考核，出現(xiàn)管理工作上的斷層現(xiàn)象。

2.2人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不均衡

林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，結(jié)構(gòu)比例為高∶中∶初=1∶9∶10，與國家對林業(yè)行業(yè)的結(jié)構(gòu)比例1∶3∶6相比較，高級專業(yè)技術(shù)人才占比較小，高、精、尖人才稀少。且中、高級專業(yè)技術(shù)人才大多集中在市級事業(yè)單位，縣、鄉(xiāng)級則以中、初級技術(shù)人員為主。特別是很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線林業(yè)站技術(shù)人員嚴重缺乏，技術(shù)服務(wù)力量薄弱，導致無法開展林業(yè)科技創(chuàng)新成果的推廣應用。

2.3人才隊伍基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新能力不強

市級林業(yè)科技領(lǐng)軍人才缺乏，高級職稱人數(shù)僅占5%。據(jù)不完全統(tǒng)計，“十•五”以來昆明市共選拔和培養(yǎng)中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選510名，林業(yè)系統(tǒng)僅有7名，占1.3%;農(nóng)業(yè)系統(tǒng)18名，占3.5%。全市有科技創(chuàng)新團隊40個，林業(yè)系統(tǒng)僅1個，占2.5%。人才隊伍基礎(chǔ)薄弱，導致開展項目研究及推廣的創(chuàng)新能力不足。

2.4人才培養(yǎng)機制不健全，知識更新不足

目前只有市級學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選有專門的培訓計劃及經(jīng)費，且大多集中在市級單位，難以全面實現(xiàn)知識更新。基層機構(gòu)普遍存在10多年沒有進人，且經(jīng)常面臨抽調(diào)、借用人員現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣鄉(xiāng)之間交流難度大，培訓時間少甚至沒有再學習、再培訓的機會，知識更新速度遠遠跟不上現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求，導致知識老化、觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識和能力。

2.5平均主義傾向嚴重，長期激勵不夠

由于全市高度集中統(tǒng)一具有剛性的工資制度、標準和政策，在事業(yè)單位最重要人的因素方面管的過寬、統(tǒng)的過死，導致分配上嚴重的平均主義。唯一用來與專業(yè)技術(shù)人員工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤占工資30%的獎勵性績效，基本上都是待年終考核后按各自標準計算出來的金額兌現(xiàn)，這種以資歷論薪酬的分配方式使按勞分配成為表面形式，績效與經(jīng)濟脫節(jié)，無法體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的實際價值，更無法調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，使薪酬的激勵機制幾乎失去作用。

2.6工作定位不明確，考核評價制度不完善

目前林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的考核標準尚缺乏科學的依據(jù)和方法，考核內(nèi)容還沒完全建立在公平、公正的基礎(chǔ)之上，激勵機制欠完善。特別是事業(yè)單位實行評聘分開后，由于缺乏專業(yè)崗位履職聘后管理，一方面部分專業(yè)技術(shù)人員沒有在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，但為了解決矛盾、平衡關(guān)系，仍然聘用在崗。另一方面由于部分專業(yè)技術(shù)人員沒有明確的科研及成果推廣任務(wù)，加之本人不重視學習，主動性、研究能力不強，導致缺乏從事林業(yè)科技項目研究及推廣工作創(chuàng)新的動力和熱情。

3對策及建議

3.1深化改革，合理配置人才資源

目前全市的林業(yè)中、高級人才主要集中于昆明市區(qū)，鄉(xiāng)、縣中、高級人才力量薄弱。要建立健全鄉(xiāng)、縣林業(yè)科技推廣機構(gòu)，真正落實以事設(shè)崗、以崗定人。以市林業(yè)科技服務(wù)中心為核心的相關(guān)部門應針對各基層工作站的需求給予人力及資金支持，改善基層工作人員的生活和工作環(huán)境，激發(fā)基層林業(yè)科技推廣人才的創(chuàng)新熱情，并以各基層站的優(yōu)勢資源為基點，發(fā)揮鄉(xiāng)土特色，走出各具特色的科技型林業(yè)發(fā)展路子。各級部門加強對基層工作站的深入調(diào)查，探索建立市、縣級林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員異地交流制度，合理配置人才資源，用好用活現(xiàn)有人才。

3.2注重高素質(zhì)人才資源的開發(fā)和培訓

林業(yè)高素質(zhì)人才資源的開發(fā)和培訓是林業(yè)科技推廣創(chuàng)新的重要抓手。針對林業(yè)發(fā)展的階段性要求，有針對性地設(shè)定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標和定位，采取科研經(jīng)費資助、安排學術(shù)交流、免費培訓等方式細化培養(yǎng)。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加在職教育、函授教育等培訓，進一步掌握林業(yè)科技推廣的核心理論，了解林業(yè)科技推廣的新趨勢，逐步提高林業(yè)科技推廣知識技能。采取輪崗和異地交流、掛職鍛煉、對口跟班學習等方式培養(yǎng)人才，如:每年爭取一定名額選派年青科技推廣人員到國家、省級林業(yè)科技推廣部門跟班學習;將上級林業(yè)部門具有管理和科技推廣能力的人才派到基層生產(chǎn)一線進行掛職鍛煉，將現(xiàn)代林業(yè)理論傳遞給生產(chǎn)一線的同志;將縣區(qū)林業(yè)工作人員選派到市級林業(yè)部門跟班學習，在工作交流中實現(xiàn)知識的更新和人才的培養(yǎng)。

3.3搭建事業(yè)發(fā)展平臺

把生產(chǎn)實踐作為創(chuàng)新激勵的重要載體，在實踐中出成果、出人才。積極申報林業(yè)科技推廣研究項目，幫助專業(yè)技術(shù)人員獲得或參與項目;堅持倡導科技下鄉(xiāng)、科技扶貧活動以及下基層開展林業(yè)科技推廣技術(shù)服務(wù)等。既解決了昆明林業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)中的重大問題，提高研究成果轉(zhuǎn)化率，又為專業(yè)技術(shù)人員提供了事業(yè)發(fā)展平臺，使他們在實踐中獲得能力提升和成長發(fā)展的機會，做到既出成果又出人才，逐步培養(yǎng)科技推廣創(chuàng)新帶頭人和創(chuàng)新團隊。

3.4創(chuàng)新績效評價機制

對林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的績效給予公正的評價，并以此為基礎(chǔ)給予相應的獎勵和晉升，這是一種非常重要的創(chuàng)新激勵方式。要完善林業(yè)科技推廣技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評聘制度，對林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的工作業(yè)績進行客觀公正評價，將個人的能力、業(yè)績與職務(wù)、職稱、榮譽、待遇等掛鉤，形成一個有序的動態(tài)運行管理系統(tǒng)。探索建立由農(nóng)民群眾、縣林業(yè)主管部門和鄉(xiāng)政府3方共同參與的績效評價機制，將林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的工作量和進村入戶推廣技術(shù)的實績作為主要考核指標，并將農(nóng)民群眾的評價作為重要考核內(nèi)容，有效促進技術(shù)人員從單純完成任務(wù)切實轉(zhuǎn)移到對成果轉(zhuǎn)化和“創(chuàng)新”的全身心投入上來。

3.5制定相關(guān)激勵政策

在原有制度的基礎(chǔ)上，制定、出臺有利于人才創(chuàng)新的相關(guān)激勵政策。例如:探索實施首席專家、項目主持人制度，設(shè)置相應的首席林業(yè)科技推廣專家，負責全市相關(guān)林業(yè)技術(shù)研究、推廣、培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制訂等，為林業(yè)行政部門做好參謀;各縣、鄉(xiāng)探索實施項目主持人負責制制度，按照誰爭取、誰主持或下達項目、競爭主持的原則，以實際能力，通過一定程序競爭確定主持人，打破項目經(jīng)費、個人待遇等方面的平均主義;建立林業(yè)學科帶頭人選拔培養(yǎng)制度，設(shè)立林業(yè)科技學科帶頭人培養(yǎng)基金，每年選拔培養(yǎng)2～3名中青年林業(yè)學科帶頭人;建立林業(yè)科技獎勵制度，設(shè)立林業(yè)科技獎勵基金，每年對為昆明市林業(yè)科技進步(取得成效和影響力大的科技成果、林業(yè)專利、地方標準編制等)做出突出貢獻的人員和單位進行表彰獎勵。

3.6注重思想教育的激勵作用

思想教育具有潛移默化的作用，是實現(xiàn)有效激勵的首要前提，要加以重視及合理利用。創(chuàng)新激勵最重要的因素是激發(fā)其自身的興趣和科學理想，這是根本性因素。因此思想教育要強化自我激勵，引導其對正確價值觀的理解和領(lǐng)會，堅持開拓、爭先、勤勉的品格，追求敬業(yè)樂群的精神境界，樹立“崇尚創(chuàng)新、追求真理、求真務(wù)實”的科學價值觀，成為熱愛林業(yè)、具備專業(yè)技能與科學道德的人，充分發(fā)揮出自身在林業(yè)科技推廣生產(chǎn)實踐中的優(yōu)勢作用，積極服務(wù)于林業(yè)科技推廣事業(yè)。

3.7營造良好的創(chuàng)新文化氛圍

良好和諧的創(chuàng)新文化氛圍能夠增強林業(yè)科技推廣隊伍內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，能使科學價值觀與創(chuàng)新激情在成員之間相互影響和傳承。成功者在組織內(nèi)發(fā)揮積極的示范與鼓舞作用，能形成一種激發(fā)創(chuàng)新努力的無形壓力與動力，更好地激勵和鞭策技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作，同時很多創(chuàng)新的想法是在與同事們的經(jīng)驗交流和“思想碰撞”中產(chǎn)生的，而且大部分創(chuàng)新成果也是團隊成員共同努力的結(jié)果。因此，努力營造具有時代性、先進性、科學性與多樣性的創(chuàng)新文化氛圍，建立良好的人際關(guān)系，是實現(xiàn)資源共享、激發(fā)創(chuàng)新熱情的重要方式之一。

3.8加大榮譽表彰力度

榮譽表彰歷來都是對知識型人才重要的精神激勵措施。林業(yè)科技推廣人才具有相應的專業(yè)特長和較高的個人素質(zhì)，在工作中表現(xiàn)出強烈的個性及很高的創(chuàng)造性和自由性，他們追求的是自我價值的實現(xiàn)，對他們優(yōu)秀表現(xiàn)的充分肯定與鼓勵，尤其是高級別榮譽的獲得，會產(chǎn)生非常大的激勵和促進作用。因此，要充分尊重林業(yè)科技推廣人才創(chuàng)造性的工作成果，適當增加榮譽表彰的種類，提高榮譽表彰的人數(shù)比例，以滿足優(yōu)秀的林業(yè)科技推廣人才在精神層面上的需求，真正樹立起尊重知識、尊重人才的觀念和風氣，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。

3.9發(fā)揮各級部門服務(wù)職能，優(yōu)化環(huán)境催生人才

篇4

臨床新用途

治療帶狀皰疹 運用逍遙散濕敷局，部治療帶狀皰疹患者，效果顯著。方法：取逍遙散1袋，用涼開水調(diào)成糊狀，外敷患處，每日早、晚各換藥1次，直至痊愈。

治療偏頭痛 據(jù)報道，甄氏用逍遙散治療偏頭痛38例，效果顯著。血虛甚者，加何首烏、桑椹子、大棗、烏豆衣；肝郁氣滯甚者，加合歡皮、素馨花、佛手；睡眠差者，酌加棗仁、百合、浮小麥、夜交藤。

治療中晚期乳腺癌 痰瘀甚者，去白芍，加制膽南星、法半夏、紅花(或穿山甲珠代替)；氣血虛弱者，加人參、紫河車粉；疼痛者，加延胡索、乳香：食欲缺乏者，加焦山楂、炒麥芽；腹?jié)M者，加陳皮、厚樸；氣喘者，加桑白皮、杏仁。

治療膽囊炎 章氏用逍遙散加味治療膽囊炎120例，效果顯著。痛甚者，加莪術(shù)；惡心者，加竹茹；苔黃厚膩者，加黃芩、膽南星、法半夏；腹脹甚者，加郁金、綠萼梅、菖蒲。在服藥期間禁油膩之品。

治療二尖置換術(shù)后月經(jīng)不調(diào)江氏用逍遙散治療二尖置換術(shù)后月經(jīng)不調(diào)，腎虛者，加熟地黃、杜仲；陰虛者，加女貞子、旱蓮草；血瘀者，加益母草、田七。于月經(jīng)凈后1周開始內(nèi)服，用至下次月經(jīng)結(jié)束。3個月經(jīng)周期為1個療程，用1～3個療程。

治療高泌乳素血癥 雷氏用逍遙散加減治療高泌乳素血癥，月經(jīng)先期者，加生地黃：量少者，加黃精、菟絲子；月經(jīng)稀發(fā)，閉經(jīng)者，加牛膝、益母草、土鱉蟲；頭暈、頭痛者，加鉤藤、生石決明；煩躁易怒者，加瓜蔞、郁金；垂體微腺瘤者，加白花蛇舌草、三棱、莪術(shù)。30天為1個療程，用1～6個療程。

治療胃食管反流病 朱氏用逍遙散治療胃食管反流病88例，效果顯著。痛甚者，加三七粉、延胡索粉；反酸甚者，加烏賊骨、煅瓦楞子：燒心甚者，加黃連、蒲公英；反胃(或膽汁反流)者，旋覆花增量，加代赭石。 詒療心臟神經(jīng)官能癥 段氏用逍遙散加味治療心臟神經(jīng)官能癥100例，心悸甚者，加柏子仁、生龍骨、生牡蠣；胸痛甚者，加丹參、延胡索、川楝子；氣短甚者，加黃芪、黨參；焦慮、失眠者，加棗仁、合歡花。

篇5

 

    為推進我市碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，做大做強我市碳纖維及復合材料產(chǎn)業(yè)，圍繞吉林市建設(shè)國際碳纖維及復合材料產(chǎn)業(yè)基地，根據(jù)市委市政府《吉林市產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制工作方案》《全市產(chǎn)業(yè)鏈招商引資攻堅專項行動方案》《2022年吉林市科技創(chuàng)新發(fā)展計劃指南》文件精神，設(shè)立本專項指南，具體如下：

一、項目類別

（一）戰(zhàn)略研究軟科學專項

1.吉林市碳纖維及復合材料檢驗檢測中心可行性研究和方案設(shè)計；

2.吉林市碳纖維產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局研究；

3.碳纖維及復合材料技術(shù)標準研究；

4.利用大數(shù)據(jù)分析基于丙烯腈價格的下游產(chǎn)品定價機制研究；

（二）中國（吉林化纖杯）碳纖維復合材料設(shè)計與應用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為促進吉林市大絲束碳纖維的推廣應用，吸引國內(nèi)外高校、科研院所以及中小企業(yè)充分了解和利用大絲束碳纖維進行產(chǎn)品開發(fā)與應用創(chuàng)新，支持由中國化纖協(xié)會等單位主辦，吉林化纖集團公司等單位承辦的“中國（吉林化纖杯）碳纖維復合材料設(shè)計與應用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。由大賽承辦單位吉林化纖集團公司定向申報。

（三）碳纖維及復合材料產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項

1.建立碳纖維試驗線

解決聚合、紡絲、碳化的試驗線，具備配方調(diào)整，濕法、干法紡絲，蒸汽牽伸、油劑、上漿劑調(diào)配、碳化表征等功能。滿足1k-50k碳化需要，且強度能夠穩(wěn)定達到T700級以上，碳化溫度不低于1800℃。

申報要求：申請資金額度不超過600萬元，且需要申報單位提供1:1配套資金。

2.新型碳纖維開發(fā)

（1）PAN基中空碳纖維原絲技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標：原絲纖度在1dtex左右，空心直徑在100nm以下。

（2）瀝青基碳纖維原料技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標:標模型拉伸彈性模量220～260GPa,拉伸強度1000～2000MPa,直徑11μm。

3.大絲束碳纖維上漿劑樹脂體系研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化

（1）拉擠型材大絲束碳纖維專用樹脂的浸潤及固化優(yōu)化研究。針對拉型材產(chǎn)品要求，給出拉擠速度（≥0.4m/min）、樹脂配比、浸潤溫度、固化溫度最佳工藝參數(shù)。

（2）拉擠型材大絲束碳纖維專用上漿劑技術(shù)優(yōu)化研究。技術(shù)指標：大絲束碳纖維復材制品層間剪切強度平均值≥60MPa，90°拉伸強度平均值≥50MPa，上漿后的碳絲表面能≥30J/m^2。

（3）碳纖維用聚雙環(huán)戊二烯（DCPD）上漿劑研發(fā)。技術(shù)指標：T400級碳纖維/聚雙環(huán)戊二烯（DCPD）復合材料層間剪切強度≥50MPa；抗拉強度>1000MPa，彈性模量>100GPa，彎曲強度>800MPa。

4.碳纖維原絲及碳絲質(zhì)量提升攻關(guān)

提高大絲束碳纖維強度并縮短預氧化時間的生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)。預氧化時間可控制在40分鐘內(nèi)制得均質(zhì)碳纖維，均質(zhì)化后48K大絲束碳纖維的力學性能技術(shù)指標：體密度≥1.78±0.02g/cm³，拉伸強度≥4.50GPa,拉伸模量≥230.00GPa，斷裂拉長率≥1.80%。

5.碳纖維應用領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化

（1）速鉆碳纖維短纖橋塞技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標：耐井下溫度150℃，耐承載壓力70MPa。

（2）非金屬內(nèi)膽25K及以上碳纖維纏繞Ⅳ型氫氣瓶關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標：氣瓶的公稱工作壓力≥35MPa，結(jié)構(gòu)減重30%以上。

（3）下一代動車組轉(zhuǎn)向架碳纖維板彈簧技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標：剛度達到1000N/mm，滿足空車載荷52.4kN，定員載荷61.4kN，空車載荷高165mm。

（4）碳纖維直升機防砂濾組件的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。技術(shù)指標:氣體流量:5g/S，壓力損失:105mm水柱，分離效率:90%。

（5）碳纖維二維編織復合材料義肢技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標：拉伸強度≥55.2Mpa，彎曲強度≥89Mpa，沖擊強度≥12x104J/m2，彈性模量≥980Mpa。

（6）碳纖維箱包制造新工藝研究。

6.PAN基碳纖維生產(chǎn)環(huán)節(jié)工業(yè)廢氣無害化處理研究。技術(shù)指標：滿足《大氣污染物綜合排放標準》（GB16297-1996）、《惡臭污染物排放標準》（GB14554-93）。

7.其它方面

利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)建設(shè)智能工廠，開展碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈裝備關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；為降低企業(yè)用電成本，支持碳纖維產(chǎn)業(yè)能源優(yōu)化系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)。

（四）碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展支撐

圍繞吉林市建設(shè)國際碳纖維及復合材料產(chǎn)業(yè)基地，支持《吉林國際碳纖維及復合材料產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展規(guī)劃》編制，吉林碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈招商云平臺建設(shè)，吉林碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈招商項目策劃包裝。本部分項目將根據(jù)有關(guān)規(guī)定公開招標，項目資金數(shù)額根據(jù)招標結(jié)果確定。

二、申報要求

1.駐吉高校、吉林市城區(qū)（開發(fā)區(qū)）企業(yè)均可申報，支持高校和企業(yè)聯(lián)合申報，配套資金不低于項目資金50%；

2.申報項目屬合作開發(fā)的，各方須簽訂相關(guān)技術(shù)合同（協(xié)議），優(yōu)先支持上下游產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)學研合作項目；

3.項目負責人一般應具備副高級（含副高級）以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4.其他申報要求參照《2022年吉林市科技創(chuàng)新發(fā)展計劃指南》規(guī)定執(zhí)行。

三、資助額度

戰(zhàn)略研究軟科學專項不超過10萬元/項；中國（吉林化纖杯）碳纖維復合材料設(shè)計與應用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽20萬/年；碳纖維產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項中行業(yè)探索項目不超過20萬元/項，產(chǎn)業(yè)化中試項目不超過50萬元/項。

四、資助方式

一次性給予無償資金支持。

五、項目執(zhí)行周期

戰(zhàn)略研究軟科學專項執(zhí)行周期1年，中國（吉林化纖杯）碳纖維復合材料設(shè)計與應用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽執(zhí)行周期1年，碳纖維產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項執(zhí)行周期2年。

六、申報材料

1.吉林市科技創(chuàng)新發(fā)展計劃項目申報書；

2.項目可研報告；

3.提學研合作有關(guān)協(xié)議；

4.中國（吉林化纖杯）碳纖維復合材料設(shè)計與應用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽提供組織方案。

七、申報截止時間

2021年5月30日；中國（吉林化纖杯）碳纖維復合材料設(shè)計與應用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目申報要求另行發(fā)文件通知。

八、受理與咨詢電話

碳纖維產(chǎn)業(yè)推進處 聯(lián)系人：任秋麗  電話：62048989

 

 

 

篇6

通訊作者：劉湘

【摘要】 目的 觀察心可舒片劑合用單硝酸異山梨酯注射液治療穩(wěn)定型心絞痛的臨床療效。方法 97例穩(wěn)定型心絞痛患者隨機分為對照組（48例）和治療組（49例），對照組給予單硝酸異山梨酯注射液20 mg微泵注射（6～8 mg/h），1次/日；治療組在對照組基礎(chǔ)上加服心可舒4片，3次/日，療程均為2周。觀察治療前后臨床癥狀、24小時動態(tài)心電圖和血脂水平變化。結(jié)果 兩組患者臨床癥狀顯著改善；24小時內(nèi)心肌缺血發(fā)作次數(shù)及缺血時間明顯減少（P

【關(guān)鍵詞】 心可舒片劑； 單硝酸異山梨酯； 穩(wěn)定型心絞痛

Clinical study on stable angina pectoris by Xinkeshu tables and isosorbide mononitrate LIU Xiang,LIAO Yi-hua, TIAN Ming. No.457 Hospital of PLA in Hubei Province,Wuhan 430012, China

【Abstract】 Objective To observe the clinical effect of Xinkeshu tables （XKST） and isosorbide mononitrate on treating stable angina pectoris.Methods 97 patients of stable angina pectoris were divided randomly into control group （48 cases） and treatment group （49 cases）. Isosorbide mononitrate injection 20 mg was given to both group by intravenous dripping （6～8 mg/h） once a day, and in treatment group was additionally given XKST （4 capsules, 3 times daily）. Period of treatment is two weeks. Clinical symptom, ambulatory electrocardiogram and blood-lipids were observed before and after treatment.Results After treatment, the effective rate of the control group and treatment group was 83.33% and 91.84%. The number and duration of myocardial ischemia in 24 hours of treatment group was decreased significantly than that of control group （P

【Key words】 Xinkeshu tables; Isosorbibe mononitrate; Stable angina pectoris

2005年2月～2009年7月，筆者所在科應用心可舒片劑（山東沃華醫(yī)藥科技股份有限公司）合用單硝酸異山梨酯注射液（魯南貝特制藥有限公司）治療穩(wěn)定型心絞痛9例，比單用單硝酸異山梨酯取得更好的臨床療效，報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選擇符合穩(wěn)定型心絞痛診斷標準［1］的患者97例，均為本院住院患者，隨機分為對照組（48例）和治療組（49例）。對照組中男30例，女18例，年齡（58.3±10.1）歲，心絞痛病程（5.6±2.3）月，合并高血壓病13例、糖尿病10例；治療組男34例，女15例，年齡（59.5±12.2）歲，心絞痛病程（6.6±2.8）月，合并高血壓病15例、糖尿病11例。

1.2 方法 入選患者停用所有活血化瘀中藥及長效硝酸酯類藥物1周后（期間有心絞痛發(fā)作時含服硝酸甘油），對照組給單硝酸異山梨酯注射液20 mg，微泵注射（6～8 mg/h），1次/日；治療組在對照組基礎(chǔ)上加服心可舒片4粒，3次/日，療程均為2周。記錄療程前后患者臨床癥狀；查24小時動態(tài)心電圖，觀察24小時心肌缺血發(fā)作次數(shù)、缺血總時間；并于治療前后清晨空腹抽靜脈血5 ml，送檢血清總膽固醇（TC）、甘油三酯（TG）、低密度脂蛋白（LDL）及高密度脂蛋白（HDL）的變化。

1.3 臨床療效評定標準 參照1997年全國中西醫(yī)結(jié)合防治冠心病心絞痛、心律失常座談會修訂的《冠心病心絞痛療效評定標準》［1］。

1.4 統(tǒng)計學處理 臨床療效采用Ritid分析，計量資料采用t檢驗，數(shù)據(jù)以x±s表示，P

2 結(jié)果

2.1 兩組患者的臨床療效 見表1。

表1 兩組患者臨床療效比較（n，%）

注：兩組比較，P

2.2 兩組24小時動態(tài)心電圖變化 見表2。

2.3 兩組血脂水平變化 見表3。

表2 兩組患者24小時心肌缺血情況比較（x±s）

注：治療前后比較，*P

表3 兩組患者血脂水平比較（x±s，mmol/L）

注：治療前后及兩組比較，P>0.05

2.4 不良反應及毒副作用 個別病例由于單硝酸異山梨酯注射過快出現(xiàn)低血壓頭暈癥狀，但經(jīng)減慢注射速度癥狀緩解，堅持治療。

3 討論

本研究應用中成藥-心可舒片與單硝酸異山梨酯注射液合并治療穩(wěn)定心絞痛進行了探討。在冠心病治療的眾多藥物中，硝酸酯類藥物是目前公認最基本的抗心絞痛藥物。單硝酸異山梨酯為硝酸異三梨酯的主要活性產(chǎn)物，釋放NO，刺激鳥苷酸環(huán)化酶，使環(huán)鳥苷酸（cGMP）增加而對血管平滑肌的直接松弛作用，引起血管擴張，增加冠脈血流，改善心肌缺血，緩解心絞痛癥狀。心可舒片由多種天然中藥經(jīng)精工制作而成的中醫(yī)復方制劑，主要由丹參、葛根、三七、木香、山楂等組成，具有活血化瘀、行氣止痛之功效。實驗研究顯示，心可舒片其具有改善微循環(huán)，增加冠脈血流量，增強心肌細胞線粒體及ATP酶活性作用，從而改善心肌缺血，緩解心絞痛；降低全血粘度、抑制血小板聚集、增強纖溶酶活性，改善血液流變學；可有效降低膽固醇及低密度脂旦白膽固醇，防止脂質(zhì)在動脈管壁沉積，阻斷冠脈硬化及血栓形成環(huán)節(jié)，防止冠心病心絞痛的發(fā)生和發(fā)展；另外心可舒片劑不含冰片含有山楂，克服了其它中成藥對胃腸道的不良反應，對肝腎造血系統(tǒng)無不良影響［2～4］。心可舒片與單硝酸異山梨酯注射液合用，可進一步改善心肌缺血狀況，減少心肌缺血發(fā)作次數(shù)，縮短心肌缺血時間。較單用單硝酸異山梨酯有更好的療效。

參 考 文 獻

［1］ 中華人民共和國衛(wèi)生部.藥物臨床研究指導原則，1993：46.

［2］ 吳木富,陳林祥.心可舒對冠心病血液粘度于內(nèi)皮功能影響的初步研究.嶺南心血管病雜志，2002，4（8）：274-275.

［3］ 張前,于曉紅,孫寧玲.心可舒于倍他樂克對冠心病患者動脈彈性血管的對照研究.中國實用內(nèi)科雜志，2007,27（16）：1301-1303.

篇7

    任何企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的本意都是將創(chuàng)新成果市場化,企業(yè)的本質(zhì)是追求資本增值,因此體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新成果的技術(shù)是應市場需求而產(chǎn)生的。檢驗一項技術(shù)創(chuàng)新是否成功最終靠的也是市場,是消費者進行檢驗而不是某個委員會或者某個專家的評判。但現(xiàn)在我國的林業(yè)科技創(chuàng)新存在著輕市場、重技術(shù)的問題,對于市場競爭的態(tài)勢把握不夠深入。

    就現(xiàn)階段的中國來說,林業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平相對發(fā)達國家還比較低,很多產(chǎn)品缺乏國際競爭力。造成這種狀況的原因有歷史原因,或者受其他客觀條件的影響,使得林業(yè)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)差,缺乏有效的科技創(chuàng)新激勵機制。并且科學技術(shù)創(chuàng)新從投入到產(chǎn)出收益時間間隔較長,技術(shù)創(chuàng)新存在著一定的風險等,都影響著林業(yè)科技的創(chuàng)新積極性。

    提高林業(yè)科技創(chuàng)新能力的策略:

    拓寬資金投入渠道。以政府投入為引導,林業(yè)企業(yè)自身投入為主體,吸收直接融資、風險投資和銀行貸款等多方面的資金支撐,進行多層次、多渠道的研發(fā)投入,并且不斷的進行擴大,以期有效地化解林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金制約的矛盾。

    林業(yè)產(chǎn)業(yè)積極爭取各種減免稅收政策。其實林業(yè)企業(yè)從某種意義上說具有特殊的生態(tài)效益和社會效益,因此可以積極向政府爭取相應的減免稅收政策,取消林業(yè)產(chǎn)業(yè)科技開發(fā)費用的提取上限,切實增加對林業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入。而企業(yè)自身也要廣泛開展群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新活動,建立有效的創(chuàng)新成果激勵機制,從經(jīng)營、生產(chǎn)、開發(fā)各個層次,各個環(huán)節(jié)提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

    注重引進外資,加強創(chuàng)新投入。林業(yè)企業(yè)可以以技術(shù)更新、設(shè)備擴建等科技創(chuàng)新活動為主題,開展國際技術(shù)合作或交流活動。由政府引導,積極利用國際金融組織貸款,以拓寬融資渠道。參與國際金融組織貸款項目是林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展合作創(chuàng)新的有效途徑。由中國政府引導,科研機構(gòu)以及林業(yè)企業(yè)參與合作。另外,世界銀行還會配備相關(guān)專用于專家團隊科技推廣、技術(shù)創(chuàng)新、學習培訓的經(jīng)費項目。通過應用和推廣多項實用、先進的技術(shù),可以極大的提高林業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的技術(shù)含量,提高企業(yè)的管理經(jīng)營水平。

篇8

[關(guān)鍵詞]林業(yè)技術(shù)；創(chuàng)新；問題；發(fā)展；對策

中圖分類號：TD544 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）13-0388-01

1 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本含義

創(chuàng)新一詞，最早起源于拉丁文，究其本質(zhì)來說，創(chuàng)新是推動一個民族和社會發(fā)展進步的不竭動力，可以說沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。著名美籍奧國經(jīng)濟學家熊彼特層在《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中提到關(guān)于技術(shù)上的創(chuàng)新的具體定義。技術(shù)創(chuàng)新是一項巨大的系統(tǒng)工程，是一個發(fā)展的過程，而在這個過程中包含了許許多多的方面，如新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)，也包括將這些技術(shù)開發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，并在市場上得到實現(xiàn)。依此，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新就是要實現(xiàn)林業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化、商品化，并體現(xiàn)出規(guī)模效益。林業(yè)的建設(shè)要實現(xiàn)公益性、社會性和生態(tài)環(huán)境的全面發(fā)展，因此林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新必須要保護和培育森林資源，實現(xiàn)環(huán)境的生態(tài)保護，保證國土安全，推進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

2 妨礙林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要問題

2.1 對林業(yè)科技創(chuàng)新的重要作用認識不足

在傳統(tǒng)的觀念中，林業(yè)的經(jīng)營一直被當做“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，這種消極觀念嚴重的阻礙著林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，技術(shù)的運用可以推進林業(yè)的發(fā)展，有無技術(shù)、技術(shù)水平高低不是林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此普遍忽視林業(yè)科技投入、研究開發(fā)與應用。

2.2 林業(yè)科技體制不能適應社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，科技經(jīng)費結(jié)構(gòu)不合理

我國的林業(yè)科技創(chuàng)新一直依靠與科研機構(gòu)或者高等院校，然而這種方法不能使技術(shù)的創(chuàng)新與企業(yè)的需要緊密的結(jié)合在一起，因此，在以后的林業(yè)科技創(chuàng)新上，應當以企業(yè)作為主體，使技術(shù)的創(chuàng)新和企業(yè)生產(chǎn)的需要保持一致，推進林業(yè)技術(shù)的不斷前進。

2.3 優(yōu)秀林業(yè)科研成果少，成果轉(zhuǎn)化率低等問題

據(jù)有關(guān)研究測算，我國農(nóng)業(yè)科技獲獎成果的轉(zhuǎn)化率僅有50%左右，大大低于歐美國家70%的水平，我國林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化低于農(nóng)業(yè)，只有34%；林業(yè)技術(shù)儲備不足，優(yōu)秀林業(yè)科技人才缺乏，尤其是從事高新技術(shù)研究和高層次經(jīng)營管理的人才奇缺，直接影響了高新技術(shù)成果的研究及轉(zhuǎn)化。

3 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展對策

3.1 要調(diào)整林業(yè)科技的布局

就目前來說，我國的林業(yè)科研機構(gòu)相對力量分布較散，主要以行政區(qū)域設(shè)置，個數(shù)多，力量薄弱，科研課題少，經(jīng)濟也相對困難，發(fā)揮不到林業(yè)科研機構(gòu)應有作用，對其發(fā)展調(diào)整迫在眉睫。筆者認為，對于林業(yè)科技力量來說，應將其劃分成總體與局部的發(fā)展關(guān)系，總體是指加強我國林業(yè)隊伍的建設(shè)實力和林業(yè)科技體制改革的深化，使其成為林業(yè)科技發(fā)展的龍頭，而局部就是在國內(nèi)各省、各省區(qū)域內(nèi)設(shè)立專業(yè)的林業(yè)科技研究所。

3.2 加大科技體制改革力度

在林業(yè)技術(shù)的發(fā)展改革中，須對林業(yè)科技的體制進行大幅改革。在改革中，本著“穩(wěn)住一頭，放開一片”的改善精神，對于一些非盈利性和公益性的科研機構(gòu)改革則需遵循分類指導的改善原則。在改革中，切實做到科技攻關(guān)，穩(wěn)定一部分專業(yè)的科研人員來重點從事相關(guān)生態(tài)環(huán)境建設(shè)技術(shù)有關(guān)的科學研究；再對于一些具有開發(fā)能力的部分組建科技開發(fā)公司，將其直接面向市場，加快科研成果的轉(zhuǎn)換，從而實現(xiàn)科研與生產(chǎn)的有機結(jié)合，來開發(fā)帶動科研的新機制。

3.3 加強科技推廣隊伍建設(shè)

在林業(yè)科技推廣中，由于推廣工作人員工作的面對面性，其在工作中都與當?shù)剞r(nóng)戶直接交流，因此，科技推廣員的工作業(yè)務(wù)素養(yǎng)是林業(yè)科技進步的過渡和轉(zhuǎn)折，科技推廣員工作的效率直接關(guān)系到林業(yè)建設(shè)的發(fā)展。作為最受地方農(nóng)戶歡迎和尊敬的推廣員，在面對機構(gòu)的改革中，需要進一步充實和加強對工作的認識，要把深切的認識統(tǒng)一到國家對于農(nóng)村農(nóng)業(yè)的意見、政策上來。

3.4 努力抓好各類林業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)

在目前市場經(jīng)濟體制發(fā)展中，在對于如何發(fā)展林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的長效機制中，培養(yǎng)一只高素質(zhì)和適應能力強的管理人才隊伍也是必不可缺的。在對于管理人才的選拔上，本著造就一支高學歷、專業(yè)性強、職稱結(jié)構(gòu)合理的綜合型技術(shù)隊伍，形成一支具有一定的文化技術(shù)水平和以林、農(nóng)技術(shù)專業(yè)人才為骨干的林、農(nóng)隊伍。若想實現(xiàn)此目標，則需拓寬人才的培養(yǎng)渠道。首先，在現(xiàn)有的隊伍中以現(xiàn)有的有工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員為培養(yǎng)對象，充分利用當前社會各種培養(yǎng)教育學校來通過學習成為高層次的復合型人才和產(chǎn)業(yè)人才。最后，是在對于農(nóng)民技術(shù)人才的培訓上，對其重點培訓農(nóng)、林業(yè)實用技術(shù)以及退耕還林等相關(guān)技術(shù)的培訓上，使其樹立起正確的林業(yè)技術(shù)意識和了解正確的林業(yè)技術(shù)知識。

4 總結(jié)

綜上所述，林業(yè)的良性發(fā)展對于我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要作用是不言而喻的，盛世興林，科教為先進，只要我們本著扎實工作、積極進取的向上工作精神，就一定能走出一條具有中國特色的林業(yè)創(chuàng)新之路，為推動市場經(jīng)濟體制的健康發(fā)展做出應有的貢獻。

參考文獻

[1] 胡曉光.淺析現(xiàn)代林業(yè)生態(tài)建設(shè)[J].黑龍江科技信息，2009，（19）.

篇9

一、樹立科學的理念

要實現(xiàn)兩個效益的協(xié)調(diào)走可持續(xù)發(fā)展的道路，必須樹立一個科學的理念：既不能過分強調(diào)絕對的經(jīng)濟效益，也不能強調(diào)絕對的生態(tài)效益。經(jīng)濟效益與生態(tài)效益應該是相輔相成，密切相關(guān)的。森林只有實現(xiàn)了生態(tài)效益，才能為經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的資源保障，同樣也只有經(jīng)濟效益發(fā)揮的好了，才有條件創(chuàng)造更好的生態(tài)環(huán)境。所以我們應該在林業(yè)經(jīng)濟的開發(fā)中必須做到合理的開發(fā)，做到經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的協(xié)調(diào)。

二、發(fā)展多層次，多元化的林業(yè)經(jīng)濟

林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要多元化。我們必須根據(jù)林區(qū)或者林區(qū)周邊環(huán)境特點，在堅持發(fā)揮林業(yè)生態(tài)效益的基礎(chǔ)上，實行多種經(jīng)營。另外，由于林區(qū)生態(tài)環(huán)境改善的長期性與林區(qū)居民要求增加經(jīng)濟收入的短期性存在著矛盾，在發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟時，必須把林業(yè)作為林區(qū)生態(tài)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)來看待，始終把林區(qū)的生態(tài)效益放在重要地位，并根據(jù)林區(qū)的特色來規(guī)劃森林資源的多元化開發(fā)利用，形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，把“以林業(yè)為基礎(chǔ)”和“綜合發(fā)展”結(jié)合起來，形成有機整體。

三、發(fā)展生態(tài)林業(yè)

生態(tài)林業(yè)要求把森林作為一個生態(tài)系統(tǒng)進行整體研究，尊重森林生態(tài)系統(tǒng)自身發(fā)展的規(guī)律來發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，提高森林資源的綜合效益。林業(yè)的發(fā)展是建立在森林功能的多樣性基礎(chǔ)之上的，且森林的大部分功能與生態(tài)有關(guān)，因此，林業(yè)的發(fā)展應該服從于森林的生態(tài)性。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展快速的同時森林資源遭到嚴重破壞，生態(tài)環(huán)境問題日益突出。發(fā)展生態(tài)林業(yè)已經(jīng)成為當務(wù)之急。生態(tài)林業(yè)是運用生態(tài)經(jīng)濟學原理，充分利用當?shù)刈匀粭l件和自然資源，在促進林產(chǎn)品發(fā)展的同時 ，為人類生存和發(fā)展創(chuàng)造最佳的生態(tài)環(huán)境，并為保護動植物物種以及遺傳的多樣性創(chuàng)造了有利的條件和空間。同時，生態(tài)林業(yè)實現(xiàn)了當代人和后代人的利益，營林人和全社會的利益的共贏，也實現(xiàn)了林業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一，它是林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。

四、加強科技創(chuàng)新

（一）科技創(chuàng)新是維護林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新是維護林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是以保護森林資源和環(huán)境為基礎(chǔ)，它要求林業(yè)資源的開發(fā)與林業(yè)生態(tài)的承載力相協(xié)調(diào)。林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與林業(yè)環(huán)境的保護應該是一致的，相統(tǒng)一的。森林資源短缺問題出現(xiàn)時，應該正確面對，進行原木林產(chǎn)品技術(shù)和節(jié)約技術(shù)的開發(fā)。我們要解決林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的矛盾，維護林業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須依靠科技創(chuàng)新。

（二）科技創(chuàng)新是森林資源培育、恢復和發(fā)展的必要手段

森林資源的培育、恢復和發(fā)展工作，必須切實依靠科技創(chuàng)新。這是由森林資源培育、恢復和發(fā)展的自身特點決定的。首先，由于人工培育林的生長周期長，資金回收慢，因而，國家必須給予必要的資金和技術(shù)支持。由于森林具有被破壞后恢復原先的功能的時間相當長的特點，而依靠科學技術(shù)卻可以促進其恢復的進程?；谝陨显颍藗冊谏仲Y源的開發(fā)利用過程中必須做到開發(fā)利用與及時更新并重，推進科技創(chuàng)新，加強管理，注意開發(fā)利用、更新和撫育三者的平衡，以保證林業(yè)開發(fā)的經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的和諧發(fā)展。

五、優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是以木材的采伐和利用為主，既制約了林業(yè)經(jīng)濟效益的提高，又損害了生態(tài)效益。因此，我們有必要建立以市場為導向的新型林業(yè)經(jīng)濟，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。首先，必須加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，培育新的林業(yè)經(jīng)濟增長點，合理發(fā)展森林生態(tài)旅游，發(fā)揮林業(yè)景觀優(yōu)勢，建立優(yōu)質(zhì)的生態(tài)旅游區(qū)。其次，以市場導向，大力推進工業(yè)原料林等短周期林木資源和其它相關(guān)林木資源的建設(shè)。根據(jù)地方林木資源特色，發(fā)展本區(qū)域優(yōu)勢林業(yè)產(chǎn)品，從而解決林業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題。再次，轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟增長方式，把過去由低層次原料加工向高層次技術(shù)性的加工和開發(fā)轉(zhuǎn)變，提高林木產(chǎn)品的附加值，增強競爭力?？傊?，要實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們應該調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰落后產(chǎn)業(yè)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)重組，解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題。

六、堅持撫育間伐

生態(tài)環(huán)境問題已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟發(fā)展的一個重要因素。我國現(xiàn)階段出現(xiàn)的生態(tài)和環(huán)境問題與長期以來對林業(yè)資源的過度開發(fā)而不注重維護和培育有著很大的關(guān)系。面對這樣的情況，我們必須進行撫育間伐，調(diào)整林分結(jié)構(gòu)，改善林分衛(wèi)生狀況，促進林木生長，使其更好地發(fā)揮防護效能；必須正確處理好林業(yè)經(jīng)濟效益和生態(tài)效益間的關(guān)系，在發(fā)揮森林生態(tài)效益的基礎(chǔ)上努力提高林業(yè)的經(jīng)濟效益；必須拋棄那種不分林種，覆蓋式采伐，不及時更新林木等錯誤的做法，做到用科學的采伐與更新相結(jié)合。從而才能促進林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

七、強化森林資源管理，開源節(jié)流，促進森林資源增長

首先，加強森林資源管理，實行森林資源層級負責制。各級政府，林業(yè)主管部門，林業(yè)局等相關(guān)部門必須建立保護森林資源目標責任制。把保護森林資源，合理發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟作為其任期成績指標，建立森林資源首長目標責任制。把擴大森林資源，提高生長量，提高資源利用率，杜絕火災、病蟲害和亂砍濫伐納入任期目標，列為考核林業(yè)企事業(yè)單位經(jīng)營水平和干部政績的重要內(nèi)容之一。其次，合理的限制森林資源的采伐。針對我國森林資源少且綜合利用率低的情況，應該調(diào)整采伐結(jié)構(gòu)，挖掘木材潛力，增強木材的利用率，減輕木材的開采壓力；發(fā)展木材綜合利用和節(jié)約代用，充分利用采伐和加工剩余物，發(fā)展相關(guān)的產(chǎn)品和替代產(chǎn)品，減少原木消耗，從而促進森林資源的增長。

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一、強化國家對林業(yè)的宏觀管理和調(diào)控

國家對林業(yè)的宏觀管理和調(diào)控是實現(xiàn)林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。傳統(tǒng)林業(yè)忽視了林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)整體的維持和發(fā)展，更忽視了森林生態(tài)系統(tǒng)在全球生態(tài)系統(tǒng)中的核心地位。因此，政府必須通過包括財政政策、稅收政策等、法律政策等政策手段在內(nèi)的宏觀調(diào)控措施對林業(yè)的生態(tài)和社會效益進行補償，以保證林業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的綜合發(fā)揮，使林業(yè)不僅為經(jīng)濟建設(shè)提供各種林產(chǎn)品，而且為社會經(jīng)濟發(fā)展提供良好的生態(tài)環(huán)境和其他社會服務(wù)。具體來講，主要是在要素市場上給林業(yè)發(fā)展提供特殊的優(yōu)惠政策，以確保經(jīng)營者的投入；在投入機制上，將商業(yè)林同公益林、生態(tài)林加以區(qū)別對待，以確保生態(tài)林、防護林等特種林業(yè)的資金投入，避免支持資金投入的流失。

二、進一步增加林業(yè)資金投入

林業(yè)投資資金規(guī)模大、周期長、資金流動性差，這與金融機構(gòu)籌資期限短、追求高流動性和高收益相矛盾。因此，與其它行業(yè)相比，林業(yè)項目獲得金融機構(gòu)資金支持的難度較大。而林業(yè)資源的保護和優(yōu)化，林區(qū)的建設(shè)等離不開資金的支持?？梢酝ㄟ^以下途徑來增加林業(yè)資金的供給：吸納包括養(yǎng)老保險金等在內(nèi)的各種基金的對林業(yè)項目的投資、加大對林業(yè)專項資金的整合力度、從制度設(shè)計上進行創(chuàng)新，將林業(yè)專項資金作為資本金注冊成立林業(yè)投資擔保公司或擔保基金，為林業(yè)項目貸款提供資金擔保，通過信貸放大效應擴大林業(yè)專項資金的效應、積極爭取外國政府贈（貸）款和各類國際組織的資金支持等。

三、推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營模式是砍伐林木，并進行簡單的加工后銷售，因而是一種粗放的、不可持續(xù)的林業(yè)經(jīng)營模式，在這種經(jīng)營模式下必然伴隨著兩種結(jié)果的出現(xiàn)：即生態(tài)環(huán)境的巨大破壞和經(jīng)濟效益的低下。因此必須對傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營模式加以改革，實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

所謂林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是將林業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后諸環(huán)節(jié)整合成一個完整的產(chǎn)業(yè)體系，各環(huán)節(jié)相互連接，以林業(yè)企業(yè)為中心，在前連鎖和后連鎖機制的作用下，拉動（或推動）整個林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而實現(xiàn)了林業(yè)生態(tài)資源的可持續(xù)發(fā)展；與此同時，由于林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營推崇對林產(chǎn)品的深加工和科技創(chuàng)新，從而在很大程度上提高了林業(yè)科技貢獻率，林產(chǎn)品的附加值和林業(yè)經(jīng)濟效益也隨之提高。

四、加強林業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)

目前我國普遍存在一方面高校畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面有的企業(yè)卻招不到人，造成了人力資源的巨大浪費。因此要改革高校招生策略，增加諸如林業(yè)等"冷門"專業(yè)的招生比例，以改變林業(yè)專業(yè)高級技術(shù)人才供給小于需求、基層管理人員和技術(shù)人員缺口大的現(xiàn)狀。當然，在增加高校林學專業(yè)招生規(guī)模的同時，還必須在加強宣傳的同時，不斷提高林業(yè)科技人員和林業(yè)工作者的待遇，改善其工作條件，以吸引更多的人投入林業(yè)科技活動和林業(yè)工作中來。

在擴大高校招生規(guī)模、增加人才供給的同時，還必須對現(xiàn)有林業(yè)工作人員加強教育培訓，以提高其科學文化素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，學會以現(xiàn)代化的新方法、新手段管理林業(yè)資源和林業(yè)企業(yè)。同時還要加強對他們法律知識的教育培訓，以提高其法律意識，為實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

五、不斷推進林業(yè)科技創(chuàng)新

創(chuàng)新型國家的建設(shè)離不開各地區(qū)、各行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟和社會發(fā)展的源頭，對于科技貢獻率極低的我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新尤為重要。從我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的實際情況來看，目前我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量低、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、附加值不高，因此我國的林產(chǎn)品市場競爭力不強。為此，必須推進林業(yè)科技創(chuàng)新，從制度設(shè)計上深化林業(yè)科技體制改革，不斷提高林業(yè)科技貢獻率，促進林產(chǎn)品核心競爭力的形成，提升我國林產(chǎn)品的國際市場競爭力，實現(xiàn)產(chǎn)品出口結(jié)構(gòu)多元化，提高林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益和林業(yè)資源的生態(tài)效益。

六、不斷加強林業(yè)立法和執(zhí)法

我國林業(yè)資源濫砍濫伐、森林植被破壞現(xiàn)象十分嚴重，在很大程度上與我國林業(yè)立法不健全、執(zhí)行不嚴密切相關(guān)，尤其是地方保護主義的存在，使得一些不法分子逍遙法外，森林資源無法得到很好的保護。

在林業(yè)立法上，應該堅持生態(tài)效益優(yōu)先、兼顧經(jīng)濟效益的原則，建立和健全森林和林業(yè)法律法規(guī)保障體系，實現(xiàn)森林資源保護的規(guī)范化和法制化，同時要建立和完善法律責任制度，真正做到有法可依、有法必依；在林業(yè)執(zhí)法方面，應強化執(zhí)法力度，可以考慮建立不以政府區(qū)域劃分為基礎(chǔ)、獨立于政府的森林資源訴訟法院，真正做到執(zhí)法必嚴、違法必究，避免地方保護主義行為的發(fā)生。

林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開科技創(chuàng)新的支持。不斷增加研發(fā)投入，開發(fā)無毒副作用的綠色生態(tài)林產(chǎn)品，既符合現(xiàn)代人類的需要，也有著廣闊的市場前景，最終有利于生態(tài)、社會、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。

參考文獻

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（作者單位：1、 浙江溫州永嘉縣山坑鄉(xiāng)政府325117 2、浙江溫州永嘉縣鯉溪鄉(xiāng)政府325115）

花卉園藝

美人蕉的采前管理

[學名]Canna generalis L.H.Bailey

[其他中名]大花美人蕉、紅艷蕉

[科屬]美人蕉科 美人蕉屬

[原產(chǎn)地]美洲，本種為園藝品種。

[園藝特點]美人蕉葉片肥大、花朵艷麗，是頗為大眾化的觀賞植物。它的生長勢強，在粗放的管理條件下也能很好生長，地栽、盆養(yǎng)均很適宜。