導(dǎo)語：如何才能寫好一篇酒店整改方案及措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

當(dāng)前，酒店式物業(yè)服務(wù)面臨著以下形勢和問題:一是在競爭日益白熱化的今天，企業(yè)只有不斷改善提高服務(wù)質(zhì)量才能不被市場淘汰;二是服務(wù)的需求會(huì)隨著業(yè)主人居理念、消費(fèi)觀念更新和小區(qū)業(yè)主更迭而變化，物業(yè)服務(wù)需要不斷地推陳出新;三是服務(wù)質(zhì)量和水平與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)意識、管理規(guī)范、從業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力等因素密切相關(guān)，而這些因素對當(dāng)前服務(wù)影響程度多大、需要投入多少人力物力、改善到什么程度卻難以定量和考核;四是物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主之間缺乏暢通的交流渠道，業(yè)主的需求和意見難以及時(shí)反饋到物業(yè)單位。將“PDCA”循環(huán)管理模式的規(guī)范化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化考核、程序化控制和持續(xù)化改進(jìn)的功能運(yùn)用到物業(yè)服務(wù)實(shí)踐中去，有助于解決上述四大問題，實(shí)有必要。同時(shí)，從認(rèn)識規(guī)律上講，酒店式物業(yè)管理同PDCA均符合“實(shí)踐－認(rèn)識－再實(shí)踐－再認(rèn)識”這一規(guī)律，體現(xiàn)了科學(xué)的認(rèn)識論;從行為主體上講，酒店式物業(yè)服務(wù)企業(yè)也是“組織”，符合“PDCA”循環(huán)管理模式中的“組織”定義和“范圍”要求;從工作內(nèi)容上講，酒店式物業(yè)服務(wù)存在著一系列的過程，具備全面質(zhì)量管理中規(guī)定的過程要素;從工作目的上講，酒店式物業(yè)服務(wù)和PDCA的目的都是為了提高工作的質(zhì)量和水平。因此，運(yùn)用PDCA循環(huán)改善酒店式物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平是可行的。

二、運(yùn)用PDCA循環(huán)改善酒店式物業(yè)管理服務(wù)

在酒店式物業(yè)服務(wù)過程中，運(yùn)用PDCA循環(huán)的科學(xué)程序改善服務(wù)質(zhì)量可作如下探析:

(一)P－計(jì)劃階段

在這一階段，應(yīng)在著重分析當(dāng)前酒店式物業(yè)服務(wù)過程中存在的問題、主要原因和收集物業(yè)信息、業(yè)主的共性、個(gè)性需求的基礎(chǔ)上，確定服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)、整改計(jì)劃，并制定相應(yīng)的措施。(1)調(diào)查現(xiàn)狀，找出問題。調(diào)查當(dāng)前酒店式物業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀，廣泛抽取樣本，收集近一段時(shí)期內(nèi)物業(yè)服務(wù)的資料，根據(jù)業(yè)主的共性需求和個(gè)性需求，確定需要改進(jìn)的管理問題及服務(wù)質(zhì)量要求。(2)分析問題產(chǎn)生的各種原因?？蓮姆?wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容、人員素質(zhì)、專業(yè)能力、管理水平等方面著手，逐一分析論證，尋找問題產(chǎn)生的原因。(3)找出影響酒店式物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。影響物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的因素可能很多，但主要還是由關(guān)鍵因素決定的，改進(jìn)酒店式物業(yè)服務(wù)質(zhì)量必須從關(guān)鍵因素入手，抓住主要矛盾。(4)制定解決問題的措施計(jì)劃。針對問題的關(guān)鍵因素，尋找可能的解決方法，制定可行的措施計(jì)劃。措施計(jì)劃應(yīng)明確:需要解決的問題、將要達(dá)到的目的，執(zhí)行時(shí)間、執(zhí)行者、執(zhí)行范圍和執(zhí)行方式。編制相關(guān)體系文件，如物業(yè)管理目標(biāo)和方針、實(shí)施手冊、制度文件、作業(yè)指導(dǎo)書、工作記錄等。

(二)D－執(zhí)行階段

這一階段的主要內(nèi)容是實(shí)施，按照P階段制定的計(jì)劃、目標(biāo)、措施及其分工，嚴(yán)格組織實(shí)施。但任何一項(xiàng)計(jì)劃，都不是單一的工作;為此，需要完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、引進(jìn)必要人才，對管理人員、具體工作人員等進(jìn)行思想動(dòng)員，提高服務(wù)意識、增強(qiáng)工作責(zé)任心、加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(三)C－檢查階段

這個(gè)階段要加強(qiáng)與有關(guān)業(yè)主、小區(qū)、社區(qū)的溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門反饋各項(xiàng)措施的落實(shí)情況，以便根據(jù)實(shí)際情況對原計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。檢查內(nèi)容主要是:是否按照既定計(jì)劃執(zhí)行，執(zhí)行情況是否符合計(jì)劃的預(yù)期結(jié)果，措施是否有效，還存在哪些差距等。如果實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)定目標(biāo)偏離、措施效果不明顯，還存在差距，就要分析原因。如果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，效果顯著，則總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。這一階段還可建立一些具體的指標(biāo)考核方法，比如:物業(yè)服務(wù)關(guān)鍵績效考核方法－－KPI，采用計(jì)劃完成度、措施執(zhí)行率、業(yè)主滿意率、投訴回復(fù)、及時(shí)處理率等指標(biāo)。

(四)A－處理階段

這個(gè)階段主要是對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。對已解決問題的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉，有針對性地修改或制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度，以便以后執(zhí)行或推廣;對于失敗的經(jīng)驗(yàn)也要加以總結(jié)，以免重現(xiàn);對于效果不顯著的或者實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，分析原因，制定新的措施和對策，轉(zhuǎn)入下一輪PDCA循環(huán)中去解決。這四個(gè)階段是循環(huán)不止的，每運(yùn)行一次，解決一個(gè)問題，工作就上升一個(gè)臺階。因此，采用PD-CA理論指導(dǎo)，伴隨著這種循環(huán)，酒店式物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量水平也就隨之上了一個(gè)新的臺階。

三、PDCA在改善酒店式物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量中的實(shí)證

筆者結(jié)合本市某物業(yè)企業(yè)管轄的物業(yè)小區(qū)的實(shí)際問題進(jìn)行了實(shí)證研究。該小區(qū)總占地面積200畝，總建筑面積約40萬平方米，住宅總戶數(shù)2600多戶，小區(qū)內(nèi)部配套有商務(wù)酒店、沿街商鋪、特色商業(yè)街、商場、寫字樓等。筆者經(jīng)業(yè)主滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，業(yè)主對“停車場管理”等服務(wù)滿意度不高，需要進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量。調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)PDCA模型，該企業(yè)制定了整改工作方案。

一是制定整改方案。通過座談、走訪相關(guān)業(yè)主，了解到業(yè)主對“停車場管理”服務(wù)的不滿意，主要集中在三個(gè)方面:個(gè)別停車場管理人員服務(wù)態(tài)度較差，且不提供倒車引導(dǎo)服務(wù);部分業(yè)主停車不規(guī)范，存在一車占兩位，擠占人行道的現(xiàn)象;外面的車停在本小區(qū)。根據(jù)調(diào)查了解到的問題，該企業(yè)同業(yè)主委員會(huì)商榷后，制定了整改方案，分別就停車場管理人員服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)態(tài)度、小區(qū)車位劃線、小區(qū)車輛準(zhǔn)入證等方面進(jìn)行整改。

二是執(zhí)行。根據(jù)整改方案，該企業(yè)確定由一名副經(jīng)理負(fù)責(zé)，聯(lián)合業(yè)主委員會(huì)，開展了停車服務(wù)及文明用語培訓(xùn)、車位劃線、文明停車倡議、小區(qū)車輛登記發(fā)證等行動(dòng)。

三是檢查。在整改過程中，除了不定時(shí)檢查外，該企業(yè)又開展了“你提我改”活動(dòng)，及時(shí)了解業(yè)主對整改行為的反應(yīng);整改結(jié)束后，通過電話的方式，征求業(yè)主對停車管理的意見，尤其是之前對停車管理服務(wù)不滿意的業(yè)主。四是總結(jié)提高。經(jīng)過一個(gè)月的整改，業(yè)主對停車管理服務(wù)滿意度大大提升。該企業(yè)認(rèn)真回顧本次整改行動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將停車引導(dǎo)、文明用語、車位劃線和車輛出入發(fā)證作為日后停車服務(wù)的重要內(nèi)容，并建立了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤。

四、結(jié)束語

篇2

 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，省旅游局始終做到思想上高度重視，組織上高度嚴(yán)密，工作上嚴(yán)格要求，充分發(fā)動(dòng)群眾，認(rèn)真制定方案，以飽滿的政治熱情投身活動(dòng)中。做到了思想認(rèn)識到位、組織機(jī)構(gòu)到位、方案措施到位、查擺問題到位、整改落實(shí)到位、推動(dòng)工作到位，既堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣，又結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新了自選動(dòng)作，較好體現(xiàn)了中央、省委精神，彰顯了河南旅游行業(yè)的特點(diǎn)，取得了良好效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，受到了群眾的好評。

一、總體評價(jià)

省旅游局整體活動(dòng)部署周密、重點(diǎn)突出、效果明顯。一是學(xué)習(xí)教育深入、征求意見廣泛。在第一環(huán)節(jié)明確提出將學(xué)習(xí)情況作為各處室、各單位年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)，堅(jiān)持每周對各處室、各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，對組織不認(rèn)真、學(xué)習(xí)內(nèi)容不落實(shí)的單位予以點(diǎn)名批評。局黨組中心組集中學(xué)習(xí)6次，并專門召開處級以上干部參加的學(xué)習(xí)交流會(huì)，黨組書記給全體干部、黨員上了黨課。為了廣泛收集意見和建議，向省直有關(guān)單位、旅游院校、市（縣）旅游局、旅行社、4A級以上景區(qū)、4星級以上飯店等相關(guān)旅游單位發(fā)400余份征求意見函，并通過設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上收集意見專欄、召開座談會(huì)、談心談話等形式收集到“”方面的意見和建議21項(xiàng)。二是查擺問題深刻、開展批評嚴(yán)肅。按照“六個(gè)必談”的要求，黨組書記與班子成員逐一談心交心，班子成員之間一對一地開展相互談心，并深入基層調(diào)研，采取約請談、上門談等方式與分管部門進(jìn)行談心談話，通過30次談心談話，認(rèn)真交流了思想。在專題民主生活會(huì)上，黨組書記帶頭開展自我批評，坦誠對班子成員提出批評意見。班子成員自我批評敢于揭短亮丑，6位班子成員相互之間提出批評意見共47條，進(jìn)一步查擺了省旅游局在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的25個(gè)突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的4個(gè)方面的原因，提出了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、解決“”問題的4個(gè)方面的整改措施，為整改落實(shí)取得實(shí)效打好了基礎(chǔ)。三是整改落實(shí)到位、注重長效機(jī)制。在第三環(huán)節(jié)，省旅游局針對查擺出來的問題，拉出整改單子，逐條逐項(xiàng)研究制定整改方案。整改方案涉及到轉(zhuǎn)變旅游業(yè)發(fā)展方式、改進(jìn)旅游宣傳推介方式、改進(jìn)旅游統(tǒng)計(jì)辦法、改進(jìn)旅游專項(xiàng)資金分配使用形式等36項(xiàng)任務(wù)，每項(xiàng)任務(wù)都明確了整改目標(biāo)、整改措施、完成時(shí)限和責(zé)任人。經(jīng)過認(rèn)真整改，“三公”經(jīng)費(fèi)比去年同期下降50%；公務(wù)卡使用率由年初的20%上升到80%以上；通過嚴(yán)格招投標(biāo)制度，節(jié)省財(cái)政資金70多萬元。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《旅游法》等法律法規(guī)制度，對旅游投訴案件，制定了五個(gè)工作日立案、60天內(nèi)處理完畢的規(guī)定。全局會(huì)議、文件、簡報(bào)大幅減少，出國（境）管理更加規(guī)范，整改成效得到了充分體現(xiàn)。同時(shí)，制訂完善了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、局直系統(tǒng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、公文處理、工作日中午禁酒、因公臨時(shí)出國（境）管理等23項(xiàng)管理制度和規(guī)定，在形成長效機(jī)制、提升機(jī)關(guān)效率方面發(fā)揮了積極作用。這些整改成效得到了群眾的好評，群眾對該局第三環(huán)節(jié)工作總體評價(jià)及“回頭看”、“拉單子”、建臺賬、整改落實(shí)、建章立制情況評判為“好”的比例均達(dá)100%。

二、特色與亮點(diǎn)

篇3

一、旅游政風(fēng)方面

問題1：自駕游的散客已呈逐年增長的趨勢，應(yīng)增加更多自駕旅游線路等。（責(zé)任單位：各區(qū)縣旅游局，督辦：市局市場開發(fā)科）

整改情況：今年以來，我局對全市旅游資源深入開展了線路踏勘和調(diào)研，從年初開始由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，邀請并組織全國各類旅游規(guī)劃、策劃公司、旅行社老總及電視媒體、自駕游媒體等參與線路考察，分別對我市生態(tài)旅游線、名酒文化線、紅色文化線、歷史文化線的涉及的主要旅游景區(qū)、城鎮(zhèn)和道路進(jìn)行了詳細(xì)踏勘，并與涉及到自駕旅游線路的各級政府進(jìn)行了座談研究，全面掌握旅游線路的基礎(chǔ)資料，形成可行性報(bào)告。截止年8月底，我市已完成旅游線路編制43條并納入省千條旅游精品線路，在完善自身旅游線路的基礎(chǔ)上，與全省川南旅游環(huán)線進(jìn)行了對接，并將我市四條旅游精品線路納入了全省精品旅游環(huán)線。

問題2：旅游行政部門對待旅游企業(yè)和從業(yè)人員也應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)意識。（責(zé)任單位：各區(qū)縣旅游局，督辦：市局旅游執(zhí)法支隊(duì)）

整改情況：市區(qū)縣旅游行政主管部門按照加快“推進(jìn)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府”建設(shè)要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行“一線”工作法，深入所轄區(qū)內(nèi)的各涉旅單位，了解旅游企業(yè)遇到的“急、難、愁”問題，在規(guī)范旅游企事業(yè)單位管理、發(fā)展壯大旅游企業(yè)，創(chuàng)星升A等方面主動(dòng)為其指導(dǎo)，同時(shí)我局通過旅游政務(wù)網(wǎng)、編印《辦事須知》、政務(wù)上墻、在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口等形式，為企業(yè)和市民提供準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。

問題3：應(yīng)當(dāng)多深入旅行社，了解并在能力范圍內(nèi)盡可能滿足它們的需要。（責(zé)任單位：各區(qū)縣旅游局，督辦：市局旅游執(zhí)法支隊(duì)）

整改情況：

我市現(xiàn)有旅行社20家（其中，一級旅行社1家，二級旅行社6家），19家旅行社門市部，6家國際旅行社分社。

市、區(qū)、縣旅游局經(jīng)常深入旅行社調(diào)研，針對其提出的問題和建議，能解決的，及時(shí)采取了相應(yīng)措施；需要其他部門協(xié)助解決的及時(shí)協(xié)調(diào)或上報(bào)。截止年8月底，我局針對旅行社提出的意見和建議，做了以下工作：

1、努力提高市民文明出游和理性消費(fèi)意識。在星級酒店、旅行社、旅游景區(qū)和機(jī)場、車站等旅客集散地張貼、陳列和免費(fèi)贈(zèng)送《中國公民出國（境）旅游文明行為指南》、《中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約》上千份，在各景區(qū)設(shè)置引人注目的標(biāo)語牌、宣傳畫和公益廣告，在門票、旅游指南和導(dǎo)游圖上增加文明提示，讓游客進(jìn)入景區(qū)就感受到文明旅游的氛圍，使旅游文明行為潛移默化、深入人心。積極利用媒體傳播文明旅游知識。通過《日報(bào)》、《晚報(bào)》、電視臺、旅游信息網(wǎng)站等媒體，大力宣傳提升公民旅游文明素質(zhì)的重要意義，使文明旅游深入人心。

2、加強(qiáng)宣傳促銷，為企業(yè)搭建參加各類推廣促銷活動(dòng)平臺。今年我局積極組織涉旅單位參加全國性宣傳促銷活動(dòng)，共組織涉旅企業(yè)14家，參加各類宣傳促銷活動(dòng)7次，發(fā)放宣傳資料近萬份，接待旅游咨詢?nèi)f余人次。

3、增加旅游車輛，解決旅行社用車難的問題。積極與市交通局和市運(yùn)管處協(xié)商，通過努力，首先我們解決了旅游車輛到后上車點(diǎn)人的問題，現(xiàn)在旅游包車到后不用再去運(yùn)管所點(diǎn)人頭；其次解決了游客反映強(qiáng)烈的旅游車趟次簽單檢查和進(jìn)一步規(guī)范了旅游包車牌的辦理程序等問題。成立一家專業(yè)旅游客運(yùn)公司（現(xiàn)有車輛14輛，在11月前再增加8輛以滿足市場需要）的問題目前正在推進(jìn)中。

4、規(guī)范旅游市場，引導(dǎo)各旅行社規(guī)范經(jīng)營。按照屬地管理原則，區(qū)縣旅游局負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)旅行社的管理，市旅游局對全市旅行社進(jìn)行規(guī)范管理。今年以來，我們通過5月底開始的綠盾行動(dòng)Ⅵ，對旅行社及門市部和國際旅行社分社違規(guī)經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、零負(fù)團(tuán)費(fèi)等問題進(jìn)行了檢查，截止年8月，全市各級旅游行政管理部門共出動(dòng)檢查人員400余人次，提出整改意見和建議30余條，檢查導(dǎo)游IC卡33張，從而規(guī)范了旅游市場，引導(dǎo)旅行社合法經(jīng)營。

二、旅游行風(fēng)方面

問題1：景區(qū)服務(wù)人員在崗不在位的情況（堯壩景區(qū)）。（責(zé)任單位：堯壩景區(qū)，督辦：合江縣旅游局）

整改情況：合江縣旅游局在接到《關(guān)于印發(fā)旅游業(yè)政風(fēng)行風(fēng)評議意見整改方案的通知》后，召集了全縣旅游景區(qū)及相關(guān)旅游企事業(yè)單位召開座談會(huì)，并及時(shí)通報(bào)了全市旅游工作行風(fēng)政風(fēng)評議意見，進(jìn)行了如下整改：

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)《門票人員管理制度》學(xué)習(xí)，針對景區(qū)收費(fèi)人員少、待遇比較差的問題，面向社會(huì)招聘了兩名收費(fèi)人員，對景區(qū)收費(fèi)人員提高了工資待遇，并對紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等嚴(yán)格考核。對擅自離崗情況進(jìn)行查處，不定時(shí)對景區(qū)售票處進(jìn)行抽查，若發(fā)現(xiàn)在崗不在位情況將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤，出現(xiàn)一次扣考核分8分，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金200元，出現(xiàn)一次年中將不得評優(yōu)；

二是每周召開一次總結(jié)會(huì)，將一周的旅游情況、門票收入情況、存在的問題、考勤打分等情況進(jìn)行通報(bào)；

三是每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括禮儀、管理制度、旅游法律法規(guī)等，將培訓(xùn)情況納入年中考核。

問題2：合理收費(fèi)與規(guī)范收費(fèi)方面的情況。堯壩景區(qū)解說費(fèi)的收取無相應(yīng)票據(jù)（責(zé)任單位：堯壩景區(qū)，督辦：合江縣旅游局）。鳳凰湖景區(qū)門票及服務(wù)收費(fèi)偏高、公示不規(guī)范。（責(zé)任單位：鳳凰湖景區(qū)，督辦：區(qū)旅游局）

整改情況：

1、區(qū)鳳凰湖景區(qū)整改情況：鳳凰湖游船費(fèi)用標(biāo)識牌設(shè)立在游船售票處，并由工作人員口頭告知游客；對于游船收費(fèi)較高的問題，區(qū)旅游局在將鳳凰湖景區(qū)收歸國有管理后，將完善收費(fèi)制度，給游船收費(fèi)定一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)相關(guān)部門審批。釣魚費(fèi)用公示牌設(shè)置在景區(qū)大壩處，由于設(shè)置較少造成不規(guī)范問題，區(qū)旅游局已經(jīng)對景區(qū)各類標(biāo)識標(biāo)牌的設(shè)置進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。

2、合江縣堯壩景區(qū)對景區(qū)講解員收費(fèi)問題進(jìn)行了規(guī)范：由堯壩鎮(zhèn)政府財(cái)政所出具相關(guān)的正式發(fā)票（省非經(jīng)營性結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)），嚴(yán)格規(guī)范講解費(fèi)收取。講解費(fèi)收取后統(tǒng)一上繳鎮(zhèn)財(cái)政，之后由講解員提供帶團(tuán)依據(jù)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，再由財(cái)政所統(tǒng)一支付講解人員。

問題3：旅游安全方面的情況。

1、鳳凰湖湖面水上安全是否有無救生員。（責(zé)任單位：鳳凰湖景區(qū)，督辦：區(qū)旅游局）

2、龍馬潭公園渡船嚴(yán)重超載，景區(qū)內(nèi)野炊，存在安全隱患。（責(zé)任單位：龍馬潭公園，督辦：龍馬潭區(qū)旅游局）

整改情況：

1、鳳凰湖景區(qū)進(jìn)一步建立健全了安全管理制度，特別針對景區(qū)實(shí)際情況，在岸邊設(shè)立了安全警示標(biāo)志，同時(shí)配備了安全員。

2、龍馬潭公園由私人承包，不屬于A級景區(qū)，龍馬潭區(qū)旅游局針對政風(fēng)行風(fēng)評議員提出的問題，指導(dǎo)、督促承包業(yè)主及時(shí)整改，現(xiàn)已整改完畢。

問題4：景區(qū)衛(wèi)生方面。堯壩、鳳凰湖景區(qū)廁所衛(wèi)生都較差，標(biāo)牌不規(guī)范。（責(zé)任單位：堯壩、鳳凰湖景區(qū)，督辦：合江縣、區(qū)旅游局）

整改情況：

1、堯壩景區(qū)整改情況：

一是增加環(huán)衛(wèi)工具，實(shí)行全天巡邏保潔；增加景區(qū)專職保潔人員2名，實(shí)行全天流動(dòng)保潔，增設(shè)垃圾桶，為保潔人員統(tǒng)一定制服裝、配齊垃圾車、對景區(qū)死角、廁所等地的垃圾做到日產(chǎn)日清，對社區(qū)負(fù)責(zé)管理保潔人員，按照《堯壩鎮(zhèn)旅游景區(qū)衛(wèi)生制度》，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對發(fā)現(xiàn)保潔區(qū)域打掃不徹底的現(xiàn)象兩次者，解除保潔員聘用合同。

二是加大資金投入，完善景區(qū)標(biāo)識標(biāo)牌。堯壩鎮(zhèn)旅游辦將對景區(qū)內(nèi)所有破損的標(biāo)識牌、廁所引導(dǎo)標(biāo)識等進(jìn)行清理登記，安排人員對景區(qū)內(nèi)的標(biāo)識牌進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充和更換，并做到與景區(qū)景觀相協(xié)調(diào)。

2、鳳凰湖景區(qū)整改情況：

一是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，進(jìn)一步完善考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性，確保景區(qū)衛(wèi)生。

二是認(rèn)真清理原有標(biāo)識牌，及時(shí)補(bǔ)充、更換。

問題5：景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施方面的情況。筆架山云臺寺生活用水困難問題。（責(zé)任單位：筆架山景區(qū)，督辦：合江縣旅游局）

整改情況：由于筆架山林管所已將筆架山用水承包給私人，云臺寺僧人覺得水費(fèi)太高，不愿意用自來水，自己另外取水用。但是，筆架山林管局承諾在大旱天氣免費(fèi)為寺院提供生活用水。

問題6：景區(qū)交通方面。到天仙洞景區(qū)乘車難，景區(qū)內(nèi)上山無交通工具。（責(zé)任單位：市局規(guī)劃培訓(xùn)科、天仙洞景區(qū)，督辦：市局、區(qū)旅游局）

整改情況：從城區(qū)到天仙洞景區(qū)，可乘坐3、231本文來自，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。、255、158、138路公交車到藍(lán)田客運(yùn)站轉(zhuǎn)乘27路公交車達(dá)到天仙洞景區(qū)，由于天仙洞景區(qū)山下到景區(qū)多是鄉(xiāng)村公路，只能通行9座以下的車輛，因此公交車無法上山。根據(jù)景區(qū)建設(shè)規(guī)劃，從山下到景區(qū)將新修建一條棧道，屆時(shí)將縮短到景區(qū)的距離，路況也將有所好轉(zhuǎn)。

問題7：賓館應(yīng)急照明用電方面。蘭尊大酒店停電有無應(yīng)急發(fā)電設(shè)備。（責(zé)任單位：蘭尊大酒店，督辦：縣旅游局）

整改情況：

1、蘭尊大酒店配備有應(yīng)急發(fā)電設(shè)備，由于不經(jīng)常使用，造成設(shè)備老化，沒有經(jīng)常維護(hù)，賓館針對出現(xiàn)的問題，制定了經(jīng)常性維護(hù)措施，要求員工每隔一段時(shí)間都要對應(yīng)急發(fā)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保證設(shè)備完好，

2、蘭尊大酒店為142個(gè)房間重新配備了應(yīng)急照明燈，并維護(hù)了走廊、過道、消防出口等處的應(yīng)急照明設(shè)備。

問題8：賓館客房設(shè)施方面。蘭尊大酒店備用被子不齊、卷筒紙未及時(shí)更換（責(zé)任單位：蘭尊大酒店，督辦：縣旅游局）敘永縣假日酒店浴室有異味、房間隔音效果差。（責(zé)任單位：假日酒店，督辦：敘永縣旅游局）

整改情況：

1、蘭尊大酒店整改情況：為80間標(biāo)準(zhǔn)間另配備用床被一套，將房間內(nèi)小卷筒紙更換為大卷筒紙，并要求房間服務(wù)員在每天查房時(shí)特別注意更換。

2、敘永縣假日酒店整改情況：要求賓館服務(wù)員每天在打掃房間時(shí)特別注意清掃衛(wèi)生間衛(wèi)生，做到無臭無異味，對隔音效果差的問題，賓館將逐步將房間玻璃更換為隔音玻璃。

三、解決當(dāng)前影響我市旅游發(fā)展的幾個(gè)問題

問題1：旅行社方面：旅行社收客網(wǎng)點(diǎn)多，其它賣機(jī)票網(wǎng)點(diǎn)、自駕車俱樂部、婚介所、房屋中介等都在收客作旅游業(yè)務(wù)。（責(zé)任單位：區(qū)縣旅游局、市局旅游執(zhí)法支隊(duì)）

整改情況：

1、按照《旅行社條例》，我市現(xiàn)有旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已在市局和當(dāng)?shù)貐^(qū)縣備案。

2、我局于5月－10月在全市開展“綠盾行動(dòng)VI”旅行社合同及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)治理簽訂旅游合同不規(guī)范和旅游網(wǎng)點(diǎn)超范圍宣傳、非法經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)等違規(guī)行為，切實(shí)解決當(dāng)前旅游市場存在的突出問題，積極引導(dǎo)旅行社依法誠信經(jīng)營，維護(hù)我市旅游市場秩序。

3、經(jīng)查，機(jī)票網(wǎng)點(diǎn)、自駕車俱樂部、婚介所、房屋中介等沒有做旅游業(yè)務(wù)情況。

問題2：旅游用車方面：用車?yán)щy仍未完全解決，問題結(jié)癥在哪里？（責(zé)任單位：市局旅游執(zhí)法支隊(duì)）

整改情況：通過市交通局和市旅游局的共同努力，現(xiàn)我市正在籌備成立一家專業(yè)旅游客運(yùn)公司，在現(xiàn)有14輛基礎(chǔ)上，再增加8輛以滿足市場需要，新成立的旅游客運(yùn)公司將以游客服務(wù)為目的，有望改變目前旅游車輛服務(wù)態(tài)度差、價(jià)格高、亂收費(fèi)、用車難、市場管理混亂等問題。該公司組建成功運(yùn)營一段時(shí)間后，將根據(jù)旅游客運(yùn)市場發(fā)展需要，如需新增車輛可再向省交通運(yùn)輸廳申請新購置車輛指標(biāo)，或再申請組建一家獨(dú)立的旅游運(yùn)輸公司，形成競爭機(jī)制。

問題3：從業(yè)人員穩(wěn)定方面：旅游從業(yè)人員不穩(wěn)定，導(dǎo)游及IC卡導(dǎo)游證管理上有漏洞。（責(zé)任單位：市局規(guī)劃培訓(xùn)科、旅游執(zhí)法支隊(duì)）

整改情況：

1、導(dǎo)游要離開原有旅行社掛靠另一家旅行社，在我局辦理新的IC卡時(shí)，需要持有原有旅行社解除勞動(dòng)用工合同的證明和現(xiàn)有掛靠旅行社簽訂勞動(dòng)用工合同證明，才能辦理。

2、今年3月份對全市115名導(dǎo)游就“導(dǎo)游講解及技巧”、“導(dǎo)游實(shí)用涉法知識”和《旅行社條例》進(jìn)行了培訓(xùn)，今后，我局還將加大對涉旅從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，聘請專家授課以提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

問題4：景區(qū)方面：景區(qū)多頭管理，對外出宣傳整體感不強(qiáng)，精品景點(diǎn)打造太少，精品線路寥寥無幾。（責(zé)任單位：區(qū)縣旅游局，市局市場開發(fā)科）

整改情況：

篇4

為認(rèn)真落實(shí)政府安全監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高商貿(mào)企業(yè)安全經(jīng)營水平，加快建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，確保全區(qū)商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，現(xiàn)就抓好商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知如下：

一、對象范圍

本通知所指的“商貿(mào)企業(yè)”是指商場、農(nóng)（集）貿(mào)市場、超市、生豬屠宰加工場、專業(yè)市場和相關(guān)賓館、飯店、酒店及娛樂場所等。

二、工作目標(biāo)

牢固樹立安全經(jīng)營意識，通過落實(shí)政府安全監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)管理，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，堅(jiān)決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，促進(jìn)全區(qū)商貿(mào)行業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、工作重點(diǎn)

為加大安全生產(chǎn)監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)察力度，確定在全區(qū)商貿(mào)企業(yè)組織開展事故隱患排查治理活動(dòng)，嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法行為，及時(shí)消除各類事故隱患，堅(jiān)決杜絕各類事故發(fā)生，以隱患排查整治促進(jìn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)。檢查主要內(nèi)容：各單位貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制度情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的制定及落實(shí)情況；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及安全經(jīng)費(fèi)投入情況；生產(chǎn)經(jīng)營場所及消防設(shè)施、設(shè)備是否符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況；預(yù)防職業(yè)危害的制度、設(shè)備和設(shè)施落實(shí)情況；從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的落實(shí)情況；主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核情況，特種作業(yè)人員持證上崗情況以及員工安全教育培訓(xùn)情況；重大危險(xiǎn)源的登記、建檔、檢測、監(jiān)控和事故應(yīng)急救援預(yù)案的制訂及演練情況；消防隱患排查、整改、治理、消除和報(bào)告制度落實(shí)情況。

四、工作責(zé)任

商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管實(shí)行“屬地管理”和“行業(yè)管理”相結(jié)合的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)商貿(mào)企業(yè)的安全監(jiān)管，區(qū)政府各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的部門負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的安全監(jiān)管，各商貿(mào)企業(yè)落實(shí)事故隱患排查、治理和防控的主體責(zé)任。

1、強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各商貿(mào)企業(yè)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的安全工作。要定期開展隱患排查治理，建立隱患登記臺帳，逐步實(shí)現(xiàn)隱患排查治理規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，切實(shí)提高安全經(jīng)營水平。

2、突出行業(yè)管理。區(qū)政府各負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的部門按照“誰審批、誰發(fā)證，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行行政許可、行政執(zhí)法監(jiān)察、宣傳教育等方面的責(zé)任。各行業(yè)管理部門建立專門安全管理機(jī)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)人員，發(fā)揮專業(yè)特長和行業(yè)組織優(yōu)勢，加強(qiáng)對本行業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理和指導(dǎo)，組織本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)檢查，指導(dǎo)本行業(yè)排查治理隱患。

3、落實(shí)屬地管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)要加強(qiáng)基層安監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)工作力量，專人負(fù)責(zé)商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保監(jiān)管人員、經(jīng)費(fèi)、裝備與工作任務(wù)相適應(yīng)，并通過落實(shí)責(zé)任、建立制度、開展檢查等措施，延伸安全生產(chǎn)監(jiān)管的觸角，確保各類安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)要進(jìn)一步加強(qiáng)對商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照屬地管理原則，切實(shí)履行安全監(jiān)管責(zé)任，在轄區(qū)全面組織開展事故隱患專項(xiàng)整治。商貿(mào)、糧食、供銷等部門根據(jù)各自職能，對本行業(yè)的安全工作具體負(fù)責(zé)。區(qū)安監(jiān)局，依法行使安全綜合監(jiān)督管理職權(quán)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督有關(guān)部門對商貿(mào)企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。公安分局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各派出所對轄區(qū)商貿(mào)企業(yè)實(shí)施消防監(jiān)督檢查，督促整改火災(zāi)隱患。區(qū)消防大隊(duì)，履行對商貿(mào)企業(yè)消防重點(diǎn)單位的消防監(jiān)督職責(zé)，開展消防監(jiān)督執(zhí)法檢查。工商分局，依法對無證無照的經(jīng)營攤位、生產(chǎn)作坊進(jìn)行清理整頓，對非法存在的“三合一”場所進(jìn)行取締。各商貿(mào)企業(yè)要認(rèn)真開展自查，重點(diǎn)針對火災(zāi)、踩踏、疏散等事故或?yàn)?zāi)情隱患，治理薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，全面消除各類安全隱患。

篇5

為實(shí)現(xiàn)*礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱*公司）的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)黃小晶常務(wù)副省長在*公司調(diào)研座談會(huì)上的講話精神，*局召開了專題會(huì)議提出了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)通知如下。

一、環(huán)保行政管理部門整改要求

1.強(qiáng)化環(huán)保部門監(jiān)管監(jiān)控。*縣環(huán)保局要派出專人進(jìn)駐*山金礦，檢查企業(yè)是否存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，環(huán)保設(shè)施及監(jiān)控儀器是否正常運(yùn)行，督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)整改措施。環(huán)保工作人員要履行職責(zé)，加強(qiáng)管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。*縣環(huán)保局要將檢查情況每月向上級環(huán)保部門報(bào)告，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。*市環(huán)保局要確定專人負(fù)責(zé)*公司環(huán)保監(jiān)管工作，每月對*公司進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)送省環(huán)保局和*市政府。省環(huán)保局將每季度對*公司環(huán)保工作進(jìn)行一次檢查。省環(huán)境監(jiān)理所要將對*公司的監(jiān)督檢查納入日常工作計(jì)劃，切實(shí)抓好落實(shí)。

2.完成對*公司氰化物在線監(jiān)測儀的聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)境監(jiān)理所和省環(huán)境自動(dòng)監(jiān)測監(jiān)控工作協(xié)調(diào)小組要在本周內(nèi)派員赴*公司，指導(dǎo)氰化物在線監(jiān)測儀調(diào)試和監(jiān)測數(shù)據(jù)的比對工作。*市環(huán)保局要于6月26日前完成*公司氰化物在線監(jiān)測儀調(diào)試和監(jiān)測數(shù)據(jù)的比對、驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)與省環(huán)境自動(dòng)監(jiān)測監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)境監(jiān)理所每天要對*公司傳輸?shù)脑诰€監(jiān)測數(shù)據(jù)查詢3次以上，并做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。省環(huán)境監(jiān)理所領(lǐng)導(dǎo)每天要對記錄進(jìn)行檢查，局領(lǐng)導(dǎo)將不定期進(jìn)行抽查。

3.依法、全面、足額、及時(shí)征收排污費(fèi)。*縣環(huán)保局要根據(jù)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真核定*公司應(yīng)繳納的排污費(fèi)，實(shí)行按排污總量收費(fèi)，并做到依法、全面、足額、及時(shí)征收。

4.建設(shè)汀江水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測站。*市環(huán)保局、*縣環(huán)保局要提請當(dāng)?shù)卣谕〗?縣城區(qū)飲用水源地上游建設(shè)一個(gè)水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測站，用于監(jiān)控汀江水體水質(zhì)，確保*縣城區(qū)飲用水的安全。監(jiān)測因子為水溫、電導(dǎo)率、溶解氧、濁度、pH、氨氮、高錳酸鹽指數(shù)、總磷、銅等，于今年年底前建成。

二、對環(huán)境監(jiān)測部門的整改要求

1.充實(shí)*縣環(huán)境監(jiān)測站人員力量。鑒于*縣環(huán)境監(jiān)測站目前只有6名監(jiān)測人員，且無高級技術(shù)人員的情況，*縣環(huán)保局要盡快向縣政府匯報(bào)，爭取人員編制，引進(jìn)高級技術(shù)職稱的監(jiān)測人員，充實(shí)監(jiān)測隊(duì)伍力量。

2.加大*公司污染源和汀江水環(huán)境監(jiān)測頻次。*縣環(huán)境監(jiān)測站要增加對*公司污染源和汀江水環(huán)境監(jiān)測頻次，對*公司3個(gè)廢水排放口和汀江水環(huán)境的監(jiān)測要由現(xiàn)在的每半月一次，增至每周一次。*市環(huán)境監(jiān)測站要每月監(jiān)測一次。省環(huán)境監(jiān)測中心站要每季度對*公司3個(gè)排放口進(jìn)行一次監(jiān)督性監(jiān)測。各級環(huán)境監(jiān)測站要做好所要求的監(jiān)測因子的監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)異常監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)向環(huán)保行政主管部門報(bào)告，監(jiān)督企業(yè)采取措施進(jìn)行整改。監(jiān)測工作質(zhì)量由各級環(huán)境監(jiān)測站分管業(yè)務(wù)的站長負(fù)責(zé)。

3.提高監(jiān)測人員素質(zhì)。省環(huán)境監(jiān)測中心站將于今年*月*日前，組織對*市環(huán)境監(jiān)測站、*縣環(huán)境監(jiān)測站、*公司負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測的有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家監(jiān)測規(guī)范、要求和在線監(jiān)測儀器操作方法等，提高監(jiān)測人員的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。*市環(huán)境監(jiān)測站要派2人，*縣環(huán)境監(jiān)測站和*公司要各派6人參加培訓(xùn)。

4.遵守廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。環(huán)保部門的監(jiān)測、監(jiān)理和管理人員要遵守國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，不得接受企業(yè)與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的吃請，不得在*大酒店吃住。

三、對*礦業(yè)股份有限公司的整改要求

1.落實(shí)環(huán)保責(zé)任制。*公司要按照國家環(huán)保法律法規(guī)的要求，切實(shí)做到“誰污染、誰治理”，“誰破壞、誰恢復(fù)”。公司法人代表是環(huán)保工作的第一責(zé)任人，要加大環(huán)保投入，落實(shí)環(huán)保責(zé)任，增加環(huán)保人員，提高工作素質(zhì)，確保各項(xiàng)環(huán)保制度落到實(shí)處。

2.實(shí)施穩(wěn)定達(dá)標(biāo)的治理措施。對礦區(qū)廢水中的銅超標(biāo)問題應(yīng)采取處理措施，將礦區(qū)現(xiàn)有污水處理中的人工加藥改為自動(dòng)加藥，針對暴雨時(shí)三清亭、二廟溝、新屋下三處大壩廢水溢流的問題，要求三處均增設(shè)污水處理設(shè)施對溢流的廢水進(jìn)行處理，處理后的廢水引入現(xiàn)有安裝在線監(jiān)測儀的排污口排放。*公司要于6月25日前將整改方案報(bào)省、市、縣環(huán)保局，整改工作于今年年底前完成。

3.加大環(huán)保投入，加快生態(tài)恢復(fù)進(jìn)度。*公司應(yīng)要快實(shí)施生態(tài)恢復(fù)規(guī)劃，加大環(huán)保投入，完善排洪系統(tǒng)，恢復(fù)礦區(qū)植被，在北口新屋下大壩外建設(shè)一座重力漿砌大壩，確保汀江水環(huán)境安全。

4.增設(shè)污染物在線監(jiān)測設(shè)施。*公司要完善在線監(jiān)測設(shè)施，增加pH、銅等污染因子在線監(jiān)測內(nèi)容。要主動(dòng)聯(lián)系供貨廠商盡快安裝，現(xiàn)有氰化物在線監(jiān)測設(shè)施應(yīng)于6月26日前與省環(huán)境自動(dòng)監(jiān)測監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，實(shí)時(shí)傳輸監(jiān)測數(shù)據(jù)；其他污染因子在線監(jiān)測設(shè)施應(yīng)于*月底前安裝到位。在線監(jiān)測設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向環(huán)保部門報(bào)告，不得擅自拆除。

5.嚴(yán)格執(zhí)行排污許可證制度。*公司要在*月底前向環(huán)保部門申請排污許可證，按規(guī)定的允許排放量排放污染物，不得超標(biāo)排污，不得增設(shè)或變相增設(shè)排污口。

篇6

建立組織強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 制定意見提供保障

區(qū)人大常委會(huì)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了食品安全執(zhí)法檢查組。常委會(huì)主任胡燕平親自掛帥擔(dān)任組長，副主任張海珍、張映華、沈紅慧和有關(guān)工委主任為副組長，部分常委會(huì)委員、區(qū)人大代表等為委員。經(jīng)反復(fù)研究探討，出臺了《實(shí)施意見》，從執(zhí)法檢查的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要內(nèi)容都作了明確，對方法步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)都作了周密安排，并下發(fā)到執(zhí)法檢查組每位成員以及政府有關(guān)食品安全監(jiān)管部門。

動(dòng)員部署專題學(xué)法 執(zhí)法檢查未雨綢繆

執(zhí)法檢查組充分準(zhǔn)備。7月初，召開動(dòng)員部署會(huì)。檢查組全體成員，各鎮(zhèn)人大主席、副主席以及社區(qū)（街道）人大代表聯(lián)絡(luò)室主任都參加了會(huì)議，胡燕平主任要求全體成員必須認(rèn)真學(xué)法，把握重點(diǎn)，深入查找和發(fā)現(xiàn)問題，齊心協(xié)力促進(jìn)法律法規(guī)實(shí)施、保障全區(qū)食品安全，全體人員統(tǒng)一了思想，提振了信心；執(zhí)法檢查組又開設(shè)了專題學(xué)法講座，對相關(guān)法條進(jìn)行逐條研究學(xué)習(xí)，還邀請專家作法律知識輔導(dǎo)，使大家掌握食品安全知識，熟悉法律法規(guī)，為開展執(zhí)法檢查打下基礎(chǔ)；另外，執(zhí)法檢查還組織座談會(huì)，充分聽取區(qū)食安辦、質(zhì)監(jiān)局、工商青浦分局、經(jīng)委、農(nóng)委、綠化市容局等部門開展食品安全監(jiān)管工作的匯報(bào)，使執(zhí)法檢查有的放矢。

多措并舉實(shí)地察訪 執(zhí)法檢查全面推開

7月中旬，執(zhí)法檢查全面推開。執(zhí)法檢查組到朱家角古鎮(zhèn)實(shí)地察看部分餐飲酒店廢棄油脂和餐廚垃圾的處置情況，粽子、糕點(diǎn)店鋪衛(wèi)生情況；到城區(qū)世紀(jì)聯(lián)華大賣場檢查食品貯存、變質(zhì)清理等情況；到華新鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品市場抽樣檢測蔬菜中農(nóng)藥投入情況等等，多次深入各鎮(zhèn)、街道檢查部分餐飲酒店、食品流通和生產(chǎn)加工企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位及食品攤販等；還采取清早突擊進(jìn)菜場、晚上暗訪夜排檔的辦法進(jìn)行檢查。一個(gè)多月中，共檢查了食品生產(chǎn)企業(yè)、餐飲飯店、菜市場、超市、食用農(nóng)產(chǎn)品種植戶、水產(chǎn)養(yǎng)殖戶共26家及多處食品攤販、夜排檔，出動(dòng)了執(zhí)法檢查組成員120人次和區(qū)人大代表29人次。還在全體人大代表中對食品安全問題最突出的方面、職能部門的監(jiān)管力度等問題進(jìn)行了問卷調(diào)查。

9月27日，區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議聽取了區(qū)政府貫徹《上海市實(shí)施辦法》情況的報(bào)告后認(rèn)為，經(jīng)區(qū)政府及有關(guān)職能部門的努力，目前區(qū)食品安全態(tài)勢有序可控。還綜合執(zhí)法檢查情況，針對有些食品生產(chǎn)企業(yè)用回收食品作原料生產(chǎn)食品、小超市內(nèi)散裝食品沒有明示的標(biāo)簽標(biāo)識、餐廚垃圾按正規(guī)渠道收運(yùn)比例不高等問題，向政府提出了要進(jìn)一步依法監(jiān)管、探索問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制、增強(qiáng)執(zhí)法主動(dòng)性、提高執(zhí)法威懾力等意見建議。

常委會(huì)組成人員和列席會(huì)議的人大代表還現(xiàn)場就“夜排檔整治”、“農(nóng)產(chǎn)品安全保護(hù)措施”、“對無證食品攤販管理疏堵結(jié)合”等問題專題詢問相關(guān)職能單位，有關(guān)單位一一作答。

列席會(huì)議的蔡忠副區(qū)長表示，政府部門將繼續(xù)以“最嚴(yán)的執(zhí)法、最嚴(yán)的監(jiān)管、最嚴(yán)的準(zhǔn)入、最嚴(yán)的處罰、最嚴(yán)的問責(zé)”開展工作，提升全區(qū)食品安全保障水平。

篇7

河南省鄭州市登封市位于嵩山南麓、中原腹地，是全國著名的“文物之鄉(xiāng)”、“武術(shù)之鄉(xiāng)”、歷史文化名城，現(xiàn)存各類文物古跡1517處，其中，全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位21處23項(xiàng)、省級文物保護(hù)單位17處、市級文物保護(hù)單位40處、縣級文物保護(hù)單位132處，尤其是以“少林寺、中岳廟、嵩陽書院”為代表的嵩山世界文化遺產(chǎn)蜚聲海外，是人類文化遺產(chǎn)的瑰寶，具有極高藝術(shù)欣賞價(jià)值和學(xué)術(shù)研究價(jià)值。

2登封市文物古建筑消防安全現(xiàn)狀

文物古建筑火災(zāi)多發(fā)的原因，與其本身存在的火災(zāi)危險(xiǎn)性密不可分。通過日常檢查和深入了解，發(fā)現(xiàn)登封市文物古建筑的消防安全現(xiàn)狀主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面：一是防火間距小，蔓延迅速快。由于古建筑在消防方面均沒有完整的規(guī)劃，大多毗連建造，建筑密度大，有的棟與棟間距僅一、二米，甚至廊道、屋檐相連，缺少防火分隔和安全空間，而且都是成片的木結(jié)構(gòu)或磚木結(jié)構(gòu)老房子，一旦起火，極易釀成火燒連營的慘劇。二是火災(zāi)載荷大，耐火等級低。文物古建筑的建筑裝修材料往往未按照消防安全管理規(guī)定使用難燃、阻燃材料，通常以木材為主要材料，以木構(gòu)架為主要結(jié)構(gòu)，其耐火等級低，加之木材的長期自然干燥，成了極易燃燒物品，大大增加了火災(zāi)荷載，火災(zāi)危險(xiǎn)性極大。三是消防車道窄，火災(zāi)撲救難。由于文物古建筑密集修建或受地形地勢所困，許多通往文物古建筑內(nèi)的通道比較狹窄，像登封市少林寺、中岳廟等文物古建筑均依山而建，周圍通道寬度小，坡度大，且蜿蜒曲折，根本無法滿足常規(guī)消防車輛通行，造成火災(zāi)撲救難。四是消防基礎(chǔ)差，救援力量弱。受歷史條件限制，文物古建筑很少考慮消防設(shè)施，后期為了保護(hù)原貌和完整性，也很少添加先進(jìn)消防設(shè)施，最多用的是輕便滅火器、消防桶等簡單滅火設(shè)施，對于燃燒猛烈、蔓延迅速的火災(zāi)可謂是杯水車薪，而且大多義務(wù)消防隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，保護(hù)文物古建筑消防安全能力欠強(qiáng)。

3登封市文物古建筑火災(zāi)防范對策

篇8

一、進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作

突出規(guī)劃引領(lǐng)作用，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋，并以此聯(lián)動(dòng)推進(jìn)城市化和新農(nóng)村建設(shè)，是走新型城市化道路的根本要求。一是抓緊編制市域總體規(guī)劃。以國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，與土地利用總體規(guī)劃相協(xié)調(diào)，做細(xì)規(guī)劃編制的基礎(chǔ)工作，科學(xué)預(yù)測城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)模，合理確定市域空間布局結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，協(xié)調(diào)處理港口物流、臨港產(chǎn)業(yè)、海洋旅游、歷史文化、風(fēng)景名勝和城市建設(shè)的空間關(guān)系，明確空間規(guī)劃管治的目標(biāo)和措施。同時(shí)，指導(dǎo)岱山、嵊泗兩縣完成縣域總體規(guī)劃編制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃的市域全覆蓋。二是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)規(guī)劃編制體系。在市域總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，進(jìn)一步深化完善分區(qū)規(guī)劃，加強(qiáng)近期建設(shè)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施專業(yè)規(guī)劃的編制。著眼于迎接大橋經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新要求，編制**本島公交站場和社會(huì)停車場規(guī)劃，著力解決交通擁堵和停車難的問題，編制完善大陸連島工程及本島主干道景觀建設(shè)規(guī)劃，打造富有海島特質(zhì)的景觀交通線，合理規(guī)劃設(shè)計(jì)城市建筑形態(tài)和色彩，積極開展城市特色研究，努力提升**城市的品位和形象。三是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃編制。根據(jù)漁農(nóng)村小康社區(qū)建設(shè)要求，結(jié)合實(shí)施“千村示范、萬村整治”工程，加快中心村和保留村建設(shè)規(guī)劃編制，促進(jìn)農(nóng)村居民點(diǎn)的合理布局。指導(dǎo)全市26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)房防災(zāi)能力普查工作，完成300戶農(nóng)村困難家庭危舊房改造救助任務(wù)。四是加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)理順規(guī)劃管理體制的各項(xiàng)工作，切實(shí)抓好城鄉(xiāng)規(guī)劃的“藍(lán)線”、“綠線”、“紫線”、“黃線”管治制度，進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃選址許可管理和建設(shè)項(xiàng)目許可后的規(guī)劃監(jiān)管，健全城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制。

二、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)

根據(jù)“量力而行、合理布局、有序推進(jìn)”的原則，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)。一是加快推進(jìn)新城建設(shè)。大力推進(jìn)市政道路、管網(wǎng)、環(huán)衛(wèi)、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷完善學(xué)校、醫(yī)院、文化、體育、商業(yè)、菜場等配套設(shè)施，積極推進(jìn)新城商務(wù)區(qū)和高星級酒店建設(shè)，努力促進(jìn)新城形成規(guī)模，完善配套，集聚人氣。力爭到2010年，新城的建成區(qū)面積達(dá)到10平方公里以上，可容納8萬以上人口，初步成為我市政治、文化、教育和服務(wù)中心、現(xiàn)代化的海島生態(tài)新城。二是繼續(xù)完善定海老城區(qū)功能。不斷完善市政公用基礎(chǔ)設(shè)施和公建設(shè)施。大力實(shí)施市政道路建設(shè)改造工程，提高交通承載能力。加快排水系統(tǒng)及低洼地段的改造和病危橋梁維修建設(shè)，加強(qiáng)河道水域管理，綜合提高城區(qū)抗臺防汛排澇能力。加強(qiáng)道路綠化建設(shè)和維護(hù)管理，抓好環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施建設(shè)及對現(xiàn)有生活垃圾處理設(shè)施的改造，提升人居品質(zhì)。三是指導(dǎo)縣區(qū)推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)。重點(diǎn)是加快推進(jìn)高亭、菜園兩個(gè)縣城和金塘、六橫、衢山、白泉、洋山等中心鎮(zhèn)建設(shè)，完善城鎮(zhèn)功能，優(yōu)化人居環(huán)境。四是加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)對全市漁農(nóng)村小康社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治的指導(dǎo)和服務(wù)，重點(diǎn)抓好新城的9個(gè)漁農(nóng)村社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境改造工作。

三、進(jìn)一步提升城市管理水平

加強(qiáng)城市管理，建設(shè)和諧城市，是走新型城市化道路的重要內(nèi)容。一是進(jìn)一步完善城市管理體制。以組建城市管理行政執(zhí)法局為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，推進(jìn)城市管理綜合執(zhí)法改革和相對集中行政處罰權(quán)工作。結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位改革和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)園林、綠化、建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)管理，積極推進(jìn)市政公用事業(yè)的市場化改革，強(qiáng)化為民服務(wù)意識，提高城市管理效率。二是著力抓好“數(shù)字城管”試點(diǎn)工作。今年重點(diǎn)做好新城實(shí)施“數(shù)字城管”的籌備工作，指導(dǎo)普陀山風(fēng)景名勝區(qū)開展“數(shù)字城管”試點(diǎn)。積極創(chuàng)造條件，逐步向定海城區(qū)、普陀城區(qū)推行，加快實(shí)現(xiàn)城市管理由傳統(tǒng)粗放模式向數(shù)字化精細(xì)模式的轉(zhuǎn)變。力爭“十一五”末，中心城市全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化城市管理。三是深入開展國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。針對創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改方案，倒排達(dá)標(biāo)計(jì)劃，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保創(chuàng)衛(wèi)各項(xiàng)指標(biāo)要求如期完成。四是繼續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。切實(shí)加強(qiáng)市容監(jiān)察、環(huán)衛(wèi)工作，重點(diǎn)抓好“城中村”、城鄉(xiāng)結(jié)合部、建筑工地、農(nóng)貿(mào)市場等環(huán)境整治。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，完善漁農(nóng)村生活垃圾收集處理網(wǎng)絡(luò)，確保漁農(nóng)村生活垃圾集中收集處置率達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

四、進(jìn)一步發(fā)展壯大建設(shè)產(chǎn)業(yè)

篇9

一、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作

今年上半年，我局緊緊圍繞市站2009年工作安排意見，以20*年省農(nóng)業(yè)廳在我市召開的“深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理”座談會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。具體做了以下兩點(diǎn)：

(一)、重點(diǎn)抓好農(nóng)村財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作

針對一些村主干對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理知識淡薄、報(bào)賬員對“雙代”業(yè)務(wù)不精的情況，我局于2009年3月28日至4月12日抽調(diào)市局業(yè)務(wù)精英，下鄉(xiāng)到全市十個(gè)鎮(zhèn)辦，舉辦了參訓(xùn)人員包括各村支部書記、村主任、民主理財(cái)組長、報(bào)賬員在內(nèi)的共計(jì)1000余人的培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為：農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代”實(shí)務(wù)、民主理財(cái)組長的權(quán)利和義務(wù)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)政策等等，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得了明顯的實(shí)際效果。

(二)、以完善和提升農(nóng)村會(huì)計(jì)委托為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)“兩個(gè)延伸”

1、抓規(guī)范。為了進(jìn)一步規(guī)范我市農(nóng)村會(huì)計(jì)委托制，我局農(nóng)廉辦、財(cái)務(wù)站、合同站全部工作人員，在2009年5月18日至5月20日利用三天時(shí)間，采取不但聽匯報(bào)而且還查檔案資料，當(dāng)面查找問題，當(dāng)場提出整改方案，現(xiàn)場辦公的工作方法，對全市十個(gè)鎮(zhèn)辦農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心的內(nèi)部管理進(jìn)行了一次大檢查。檢查內(nèi)容包括：*年賬務(wù)結(jié)算和09年建新帳情況、會(huì)計(jì)服務(wù)中心賬戶設(shè)立及資金運(yùn)作情況、村級賬務(wù)情況、資產(chǎn)、資源等，并對檢查情況進(jìn)行了及時(shí)通報(bào)。

2、抓提升。根據(jù)省農(nóng)廉辦、省農(nóng)業(yè)廳今年關(guān)于落實(shí)“*會(huì)議”精神的文件要求，我局在去年已實(shí)現(xiàn)所有村“財(cái)帳”雙代的基礎(chǔ)上，逐步向兩個(gè)方向延伸，一個(gè)是由代管村級賬務(wù)延伸到代管組級賬務(wù)，另一個(gè)延伸是由代管資金延伸到代管資產(chǎn)、資源，即“三資”管理。為了做好此項(xiàng)工作，年初，我市組織城北、城西、開張等七個(gè)鎮(zhèn)、辦到城東、栲栳、蒲州農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，要求全市要以栲栳鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心為推廣模式，搞好“三資”工作。截止6月底，我市十個(gè)鎮(zhèn)辦全部實(shí)行了“三資”管理，代管組級賬務(wù)數(shù)由原來的873個(gè)擴(kuò)大到12*個(gè)，在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理上，又一次排在了全市的前列。

二、農(nóng)民專業(yè)合作社工作

農(nóng)民專業(yè)合作社是增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民和農(nóng)業(yè)整體素質(zhì)，推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)的有效組織形式，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的重要組成部分。上半年我們主要做了以下幾方面工作。

(一)、檢查指導(dǎo)促規(guī)范。利用4月、5月兩個(gè)月的時(shí)間，對全市農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行一次全面的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范合作社自身必須具備的基本辦公設(shè)施，包括辦公場所、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定規(guī)章制度、設(shè)立財(cái)務(wù)帳薄等，對條件具備的合作社進(jìn)行檢查驗(yàn)收并頒發(fā)合格證和示范掛牌。

(二)、全面培訓(xùn)促發(fā)展。5月31日和6月1日在*大酒店舉辦了農(nóng)民專業(yè)合作社培訓(xùn)會(huì)。對我市293家合作社負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次全面培訓(xùn)，并下發(fā)了《關(guān)于積極扶持和培育農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的實(shí)施意見》和《*市農(nóng)民專業(yè)合作社考核辦法》。通過培訓(xùn)，使合作社負(fù)責(zé)人增強(qiáng)依法辦社、依法維權(quán)意識，全面提高合作社經(jīng)營管理和服務(wù)水平，使業(yè)務(wù)工作人員全面準(zhǔn)確吃透法律精神，掌握依法正確指導(dǎo)合作社發(fā)展的方法，提高指導(dǎo)和服務(wù)工作水平，引導(dǎo)我市農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展。同時(shí)通過對北梯養(yǎng)豬專業(yè)合作社、北梯葡萄種植專業(yè)合作社、金禾小麥種植專業(yè)合作社等十強(qiáng)示范合作社的經(jīng)驗(yàn)推廣，以十強(qiáng)帶百強(qiáng)，以十強(qiáng)促全市。

(三)、培育典型、示范引導(dǎo)。按照我市“十強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社培育方案”，對十強(qiáng)合作社進(jìn)行檢查指導(dǎo)，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，對不規(guī)范、不發(fā)展、起不到示范作用的合作社予以更換，促進(jìn)十個(gè)合作社真正做強(qiáng)做大，真正把“十強(qiáng)社”建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。

(四)、建立檔案、規(guī)范管理。對所有在工商局登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)一建立詳細(xì)檔案，統(tǒng)一規(guī)范備案材料，要求備齊營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證、章程等復(fù)印件和合作社簡介、組織機(jī)構(gòu)及管理人員登記表、辦公場所拍照留檔等，加快我市農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè)。

三、農(nóng)業(yè)合同管理工作

今年上半年主要做了以下工作：

(一)、抓好培訓(xùn)，提高農(nóng)經(jīng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

年初，我局對全市十個(gè)鎮(zhèn)辦及262個(gè)村的農(nóng)經(jīng)站長、村主干進(jìn)行了培訓(xùn)。今年的培訓(xùn)改變以往的“集中培訓(xùn)”為到各個(gè)鎮(zhèn)辦的“單獨(dú)培訓(xùn)”。各鎮(zhèn)辦利用該鎮(zhèn)辦農(nóng)村的農(nóng)閑時(shí)間將各村的村長、書記、會(huì)計(jì)等有關(guān)主干召集齊回來后，市局下鄉(xiāng)鎮(zhèn)去培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容很有針對性，收到了良好的社會(huì)的效果。

(二)、抓好檢查，落實(shí)土地承包政策的執(zhí)行情況。

4月份，利用一周時(shí)間對各鎮(zhèn)辦的土地承包政策執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。檢查內(nèi)容包括：三十年延包合同管理情況、土地流轉(zhuǎn)信息收集情況;機(jī)動(dòng)地合同是否建立臺帳、備案是否齊全、是否全部輸入微機(jī);土地承包糾紛是否有專人負(fù)責(zé)、是否有專門的調(diào)處室等。檢查完后全市進(jìn)行了通報(bào)。要求各別未建立臺帳的、建立臺帳不全的、機(jī)動(dòng)地合同未輸入微機(jī)的盡快補(bǔ)課，迎頭趕上。

(三)、抓好規(guī)范，及時(shí)安排和指導(dǎo)我市土地流轉(zhuǎn)平臺的建立。

6月中旬，市局召開農(nóng)經(jīng)站長會(huì)，會(huì)上對土地流轉(zhuǎn)工作進(jìn)行了安排。各鎮(zhèn)辦發(fā)放了土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出信息登記表、土地流轉(zhuǎn)合同臺帳表及統(tǒng)一的流轉(zhuǎn)合同文本。要求各鎮(zhèn)辦在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)澄清土地流轉(zhuǎn)底子，為下一步信息平臺的建立打好基礎(chǔ)，市局已選定在栲栳鎮(zhèn)、城東辦事處進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)，目前這兩個(gè)鎮(zhèn)辦的土地流轉(zhuǎn)信息正在微機(jī)輸入過程中。

(四)抓糾紛調(diào)處，化解農(nóng)村矛盾。

上半年，市農(nóng)業(yè)合同仲裁委員會(huì)共接待群眾來信來訪50余起，受理仲裁合同案件兩起。受理的兩起的合同案件已調(diào)解解決。

四、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理工作

(一)、3月20日下發(fā)了*市農(nóng)經(jīng)工作安排意見。重點(diǎn)是深入開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)治理工作;其次是進(jìn)一步完善“一事一議”籌資籌勞管理制度;第三是繼續(xù)深入持久地開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)審計(jì)工作。

(二)、開展治理向農(nóng)民專業(yè)合作社亂收費(fèi)的工作。首先在培訓(xùn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)專業(yè)合作社業(yè)務(wù)人員時(shí)，下發(fā)了向農(nóng)民專業(yè)合作社亂收費(fèi)的調(diào)查表格。經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)查落實(shí)，未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)行為;其次是經(jīng)過調(diào)查了解農(nóng)民專業(yè)合作社目前存在的困難和需求，幫助農(nóng)民專業(yè)合作社穩(wěn)步健康發(fā)展。

五、農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作

(一)、法律法規(guī)是基礎(chǔ)

審計(jì)工作是穩(wěn)定農(nóng)村工作和建設(shè)新農(nóng)村的基礎(chǔ)，只有嚴(yán)格按照審計(jì)程序，理順農(nóng)村集體財(cái)務(wù)，才能夠讓農(nóng)村干群和諧相處，農(nóng)村安定團(tuán)結(jié)，經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，直正達(dá)到“還干部清白，讓百姓明白”。例如：針對虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)肖家堡村原任村長俞順爭20*年至20*年任期內(nèi)的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，針對審計(jì)的問題對照法律法規(guī)對號入座，目前審計(jì)報(bào)告正在整理當(dāng)中。

(二)、高度負(fù)責(zé)是關(guān)鍵

我們把20*年審計(jì)過的案件進(jìn)行再次復(fù)核，對沒有問題的案件進(jìn)行全部裝訂入檔，對移交到法院執(zhí)行的案件，及時(shí)和法院溝通，盡快查清原因，為集體追回?fù)p失，讓老百姓感到滿意。

2009年上半年，我局對市政府批過來的三個(gè)農(nóng)村財(cái)務(wù)案件，專門組成三個(gè)專審組重點(diǎn)審計(jì)。第一，到農(nóng)戶調(diào)查落實(shí)，到實(shí)地現(xiàn)場測量，對收支帳務(wù)嚴(yán)格審計(jì)，對白條入帳進(jìn)行調(diào)查查實(shí)，對收入不入帳嚴(yán)格處理，對有違法作為的黨員干部建議紀(jì)檢機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。先后審計(jì)了于鄉(xiāng)肖家堡村財(cái)務(wù)問題，調(diào)解了開張陳村、常旗營村干部財(cái)務(wù)交接問題。

六、農(nóng)村合作基金會(huì)清整工作

截止2009年6月底，我市股金余額還有1750萬元，借款余額有3600萬元。2009年上半年通過依法和自收等各種渠道、措施清收，全市共計(jì)收回各級各類借款20余萬元。

篇10

（一）多措并舉抓落實(shí)，有力提升就業(yè)服務(wù)新水平

年初，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，我局全面啟動(dòng)了就業(yè)惠民計(jì)劃，截止目前共收集4287名求職者信息，8300多個(gè)用工崗位，通過有效對接配對有1707名求職者實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，統(tǒng)計(jì)轄區(qū)企業(yè)1698家。一是在全區(qū)110個(gè)社區(qū)設(shè)立居民求職培訓(xùn)登記點(diǎn)，凡是有求職培訓(xùn)意愿的人員都可以直接到就近社區(qū)進(jìn)行登記。二是開發(fā)并使用區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)管理信息系統(tǒng)。將求職人員需求和企業(yè)用工需求及時(shí)錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，建立求職人員信息和企業(yè)用工需求信息庫，為勞企雙方搭建平臺，能夠更高效地實(shí)現(xiàn)供求雙方信息的匹配對接。三是舉辦招聘會(huì)提供對接平臺。為給企業(yè)和求職者提供更多面對面交流的機(jī)會(huì)，區(qū)人力資源市場每周六在展覽館舉辦中型招聘會(huì)，3月23日在湖北路體育中心舉辦區(qū)大型公益招聘會(huì)，在14個(gè)街道辦事處輪流召開送崗位進(jìn)社區(qū)專場招聘會(huì)；在九州大學(xué)、電大舉辦崗位進(jìn)校園專題招聘會(huì)；召開了營銷專場、機(jī)械專場、酒店專場等招聘會(huì)，并安排專門人員跟蹤登記企業(yè)和求職者信息，進(jìn)行回訪，及時(shí)掌握就業(yè)求職情況。四是積極進(jìn)行對接匹配。利用各種資源，與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，建立與企業(yè)的長期聯(lián)系。針對我區(qū)重大企業(yè)，通過聯(lián)系獲取招工信息，根據(jù)招工需求進(jìn)行匹配，提供就業(yè)匹配者信息，積極做好推薦工作，并通過逐一的上門溝通合作，為轄區(qū)眾企業(yè)建立長期有效地就業(yè)對接模式。全年新增就業(yè)任務(wù)為12000人，目前實(shí)際完成7080人，完成任務(wù)的59％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)為420人，完成601人，完成任務(wù)的143％；共開設(shè)中式面點(diǎn)、美容美發(fā)、月嫂、保健按摩、中式烹調(diào)、插花、計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及網(wǎng)上開店等專業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員共計(jì)585人；辦理小額擔(dān)保貸款4筆，貸款總額為90萬元。

（二）應(yīng)保盡保求質(zhì)量，強(qiáng)力推動(dòng)社保工作再上新臺階

一是明確責(zé)任。以文件形式下達(dá)了2013年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作任務(wù)，各責(zé)任單位也建立起了責(zé)任體系，責(zé)任到崗,任務(wù)到人，同年終考核、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。二是加強(qiáng)調(diào)度。每月召開14個(gè)街道辦事處勞保所長工作會(huì)議，調(diào)度各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展情況，分析工作中存在的困難和問題。截止目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)為20萬人，目前完成20964人，完成全年任務(wù)的105%；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)任務(wù)為16570人，目前完成21678人，完成全年任務(wù)的130%，60周歲以上居民養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)14298人，發(fā)放率100%；個(gè)體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)為3000人，目前完成1546人，完成全年任務(wù)的51%；機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)347.77萬元，支付養(yǎng)老金580.64萬元（其中財(cái)政支付259.4萬元），社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。

（三）主動(dòng)作為抓預(yù)防，努力鞏固和諧勞動(dòng)新關(guān)系

一是預(yù)防先行，勞資糾紛逐步下降。及時(shí)受理職工群眾的投訴。共接待職工群眾咨詢45起，涉及職工群眾58人；接受職工舉報(bào)投訴31起，涉及勞動(dòng)者38人；其中，立案處理19起，調(diào)處案件12起，追發(fā)工資3.53萬元。下達(dá)行政處罰決定書7份。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、用人單位勞動(dòng)保障書面審查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、禁止使用童工專項(xiàng)行動(dòng)、規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)用工執(zhí)法及專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二是強(qiáng)化機(jī)制，勞資糾紛有效化解。目前共立案31起，其中，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h11起，工傷待遇爭議12起，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議8起。目前已經(jīng)審結(jié)案件30起，其中裁決7起，調(diào)解12起，撤訴11起。案外調(diào)解3起，已經(jīng)全部調(diào)解結(jié)案。目前案前調(diào)解25起正在進(jìn)行。

（四）以人為本重管理，傾力提高公共服務(wù)新成效

一是做好事業(yè)單位管理工作。組織實(shí)施全區(qū)2012年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核，完成考核結(jié)果審核備案和匯總上報(bào)工作；指導(dǎo)各用人單位對大學(xué)生村官、聘用制招商人員實(shí)施考核，根據(jù)有關(guān)結(jié)果提出有關(guān)建議并落實(shí)續(xù)聘等手續(xù)。組織和指導(dǎo)各用人單位對試用期滿的區(qū)2012年度公開招聘的部分教師和事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核鑒定，并根據(jù)考核結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究同意后履行相應(yīng)續(xù)聘手續(xù)；根據(jù)區(qū)工作安排，面向全區(qū)公開選調(diào)招商人員，經(jīng)報(bào)名、面試、政審考察等程序，共有4人被選調(diào)到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)與信息交流，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，為全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員首次聘用做好準(zhǔn)備。二是做好公務(wù)員管理工作。做好全區(qū)享受市級以上勞動(dòng)模范待遇人員基本情況統(tǒng)計(jì)；配合市局進(jìn)行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位基本情況統(tǒng)計(jì)工作；做好政府部門科員級干部提拔調(diào)整工作；做好公務(wù)員南北對口培訓(xùn)的報(bào)名工作。三是根據(jù)區(qū)有關(guān)安排，開展全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員和臨時(shí)用工情況調(diào)查，對房產(chǎn)服務(wù)中心和西部辦事處人員工資情況以及部分中小學(xué)校人員編制情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，提出有關(guān)建議。四是認(rèn)真做好工資晉升、退休和各項(xiàng)福利待遇審批工作。審批192人職務(wù)、崗位變動(dòng)的工資核定，審批59人退休費(fèi)；審批機(jī)關(guān)、事業(yè)人員遺屬生活困難補(bǔ)助金調(diào)整152人；審批義務(wù)教育學(xué)校2012年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資工作。五是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核和工人技師的報(bào)名工作。完成2013年度工勤技能等級考核和技師報(bào)名工作，共計(jì)審核通過40人。發(fā)放2012年度初、中、高級工審批表、證書，并兌現(xiàn)工資56人。

（五）立足實(shí)際求突破，“一村一品”活動(dòng)和人才工作彰顯新特色

一是完成推薦君東新材料科技發(fā)展有限公司留學(xué)人員肖棟同志申報(bào)2013年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目。二是展開調(diào)研活動(dòng)，征集各類人才項(xiàng)目申報(bào)。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全市海外高層次人才居住證發(fā)放工作的通知》要求，完成霍軼杰和王可東兩位專家情況申報(bào)；開展引智工作調(diào)研、建立引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目（動(dòng)態(tài)）庫工作，填報(bào)引智項(xiàng)目需求表征集填報(bào)引智項(xiàng)目需求表7項(xiàng)；征集13家企業(yè)引智對接項(xiàng)目，并組織參加2013美南中國專家協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)行活動(dòng)完成簽約任務(wù)16項(xiàng)；征集第八屆博洽會(huì)引智項(xiàng)目需求16項(xiàng)。三是做好人才赴希臘培訓(xùn)工作。根據(jù)市局《關(guān)于組織“引智能力提升與國際人才管理”赴希臘培訓(xùn)的通知》，經(jīng)考察推薦市萬事達(dá)科技有限公司李樹良總經(jīng)理參加出國培訓(xùn)，幫助辦理赴希臘培訓(xùn)的各項(xiàng)手續(xù)，完成培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。四是做好引進(jìn)國外智力成果的示范推廣工作。經(jīng)對全區(qū)各單位上報(bào)的引智基地認(rèn)真篩選、評審驗(yàn)收，最終確定推薦市春發(fā)食用菌專業(yè)合作社申報(bào)省級引智基地，目前基地正以“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營形式，帶動(dòng)農(nóng)戶走致富路，推動(dòng)“一村一品”發(fā)展。五是積極組織轄區(qū)企業(yè)申報(bào)省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。幫助集群信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、第四人民醫(yī)院、中國礦業(yè)大學(xué)國家大學(xué)科技園管理委員會(huì)等三家單位申報(bào)國家博士后科研工作站，同時(shí)為2011年已建站的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地搞好博士入站、項(xiàng)目研發(fā)等跟蹤服務(wù)與管理等工作。

（六）固本強(qiáng)基抓建設(shè)，全力激發(fā)干部隊(duì)伍新活力

一是認(rèn)真落實(shí)百姓辦事“零障礙”工程。制定了百姓辦事“零障礙”工程實(shí)施方案，明確由局班子成員為帶班領(lǐng)導(dǎo)，由各業(yè)務(wù)科室科長為協(xié)辦員，實(shí)行輪流坐班服務(wù)，全程為前來辦事的群眾提供接待受理、咨詢答疑、全程導(dǎo)引、主動(dòng)協(xié)辦、辦結(jié)回復(fù)等各項(xiàng)事宜，直到群眾滿意離開。并將帶班領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)辦員的姓名、職務(wù)、照片、辦公地點(diǎn)、辦公電話、手機(jī)等信息以公告欄的形式向前來辦事的群眾公開。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。召開了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)了全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，制定了區(qū)人保局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案，進(jìn)一步完善了出勤、請假、衛(wèi)生、值班、辦事、辦會(huì)等方面的工作制定和首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、同崗替代制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，不斷提高工作人員的服務(wù)水平。同時(shí)根據(jù)全區(qū)的機(jī)關(guān)作風(fēng)問責(zé)辦法，制定了相應(yīng)的問責(zé)規(guī)定，對于機(jī)關(guān)作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，一律進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（七）積極引辦樓宇企業(yè)，做好招商引資工作

將引辦樓宇企業(yè)作為全局的重點(diǎn)工作來抓，每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室都下達(dá)工作任務(wù)。目前已引進(jìn)艾珂企業(yè)管理咨詢有限公司、順爾達(dá)商貿(mào)有限公司、炫彩商業(yè)管理有限公司、科博商貿(mào)有限公司等13家企業(yè)入住區(qū)，并協(xié)助辦理企業(yè)入駐手續(xù)，企業(yè)工商稅務(wù)等手續(xù)辦理中。

我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，努力做到了時(shí)間過半，任務(wù)過半，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都進(jìn)展順利，但是我們也要清醒的認(rèn)識到，人力資源和勞動(dòng)保障工作面臨的壓力越來越大，突出表現(xiàn)在：一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我區(qū)每年新增的就業(yè)崗位不能滿足城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體、外來務(wù)工人員和高校畢業(yè)生、新成長勞動(dòng)力（含初高中畢業(yè)生）等的就業(yè)需求，就業(yè)壓力和就業(yè)形勢依然很大。二是各項(xiàng)社會(huì)保障任務(wù)艱巨。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)以及就業(yè)再就業(yè)等各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。三是人保部門工作與老百姓的新要求尚有一定差距。人保部門很多工作與老百姓的利益息息相關(guān)，隨著人民群眾對社會(huì)保障工作的要求越來越高，人保部門如何更好地回應(yīng)人民群眾的新期待、新要求等問題都需要我們在將來的工作中逐步探索。

二、下半年工作打算

下半年，我局將按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，精心部署，狠抓落實(shí)，確保全面完成2013年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（一）多措并舉促進(jìn)就業(yè)惠民工作

就業(yè)是民生之本，保障民生的第一件大事就是保障就業(yè)。我們要始終堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的理念，進(jìn)一步加大工作力度，繼續(xù)積極推進(jìn)就業(yè)惠民工作。一是抓好創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。加快健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、市場拓展等各類服務(wù)體系，全面提高創(chuàng)業(yè)成功率、帶動(dòng)就業(yè)率，以創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)促進(jìn)就業(yè)。二是落實(shí)政策促進(jìn)就業(yè)。在就業(yè)補(bǔ)貼上，要統(tǒng)籌合理安排補(bǔ)貼資金，做到“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”。在稅費(fèi)減免上，做到該減的減、該免的免，切實(shí)降低用人單位的用人成本，鼓勵(lì)用人單位吸納更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，將培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與崗位開發(fā)緊密結(jié)合，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)對增加就業(yè)的促進(jìn)效應(yīng)。同時(shí)，要積極抓好就業(yè)困難人員的培訓(xùn)工作，特別是失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)任務(wù)

社會(huì)保障是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”，要認(rèn)真落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失地農(nóng)民基本生活保障等各項(xiàng)保障政策，抓好各類社會(huì)保障參保繳費(fèi)工作。一是抓好已參保人員的續(xù)保工作。將在校學(xué)生、失地農(nóng)民、困難群體等享受優(yōu)惠政策的人員作為重點(diǎn)人群，建立健全長效、動(dòng)態(tài)、科學(xué)的管理機(jī)制，鞏固已取得的成果。二是抓好新增參保人員的擴(kuò)面。對未參保人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，做到底數(shù)清楚、數(shù)字準(zhǔn)確，確保擴(kuò)面工作有的放矢，開展廣泛宣傳，動(dòng)員未參保人員早日參保。三是做好社會(huì)保障卡信息采集工作，做好社保卡發(fā)卡和應(yīng)用工作，深入社區(qū)、學(xué)校等人員集中地，采集社會(huì)保障卡人員信息。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

一是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。按照人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的要求，積極推進(jìn)人才聚集平臺的建設(shè)，吸引高層次創(chuàng)新人才來我區(qū)發(fā)展。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，拓寬評價(jià)范圍，不斷完善人才評價(jià)指標(biāo)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全面開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作。三是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。完善職業(yè)技能鑒定管理和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考制度，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。在強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)公益的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)市場招聘體系，多渠道服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。五是加大招才引智工作力度。圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力引進(jìn)高層次專家和緊缺人才，認(rèn)真研究人才的使用、引進(jìn)和管理工作，積極促進(jìn)人才向產(chǎn)業(yè)集中轉(zhuǎn)移，服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（四）扎實(shí)做好和諧勞動(dòng)關(guān)系工作