導(dǎo)語：如何才能寫好一篇干部述學(xué)述職述廉報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2月22日,江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院在圖書館823召開了2013年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述學(xué)報(bào)告會(huì).

江西省建材集團(tuán)公司副總經(jīng)理、學(xué)院黨委書記、院長單津輝主持報(bào)告會(huì)并作述職述廉述學(xué)報(bào)告.

單院長從辦學(xué)實(shí)力、骨干院校建設(shè)、規(guī)范招生、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、干部管理、人才培養(yǎng)模式改革、校園基本基礎(chǔ)建設(shè)、學(xué)生工作與服務(wù)、綜合治理體系建設(shè)十個(gè)方面報(bào)告了學(xué)院2013年的各項(xiàng)工作情況,并從自身學(xué)習(xí)、班子學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)實(shí)效三個(gè)層面介紹了學(xué)習(xí)情況,對(duì)于廉政情況,單院長更是從政治思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上向報(bào)告會(huì)作了深刻的剖析.

單院長指出,在新的一年里,學(xué)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務(wù)依然艱巨,他將同班子成員一道,以黨的十和十八屆三中全會(huì)精神為指引,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院師生,在省建材集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)爭取有關(guān)部門的大力支持,緊緊依靠全院師生員工的聰明才智,勤政廉政,開拓創(chuàng)新,全面推進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展,為把學(xué)院建成國內(nèi)一流的高等職業(yè)院校努力奮斗！

篇2

我是一個(gè)老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報(bào)告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。

有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場(chǎng)。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對(duì)待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評(píng)分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實(shí)事來。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中，述職部分確實(shí)有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟(jì)私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團(tuán)和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。

篇3

我是一個(gè)老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報(bào)告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是xx年x月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。

有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場(chǎng)。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對(duì)待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評(píng)分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實(shí)事來。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中，述職部分確實(shí)有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟(jì)私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團(tuán)和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要.

篇4

開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動(dòng)，是我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求，是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體行動(dòng)，也是我縣一貫堅(jiān)持的良好傳統(tǒng)。今天，縣民政局召開全體干部述職述廉活動(dòng)，并邀請(qǐng)縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)同志參加，同時(shí)還參加警示教育、革命紅色教育，這既是對(duì)傳統(tǒng)的繼承，又是形式上的一種創(chuàng)新。

從剛才大家的述職述廉報(bào)告看，較好的完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。2011年，社會(huì)福利中心建設(shè)、散葬烈士紀(jì)念設(shè)施集中管理、低保規(guī)范化管理等多項(xiàng)工作獲得省廳、市局表彰，低?？?cè)藬?shù)達(dá)35000人，年發(fā)放低保金1800余萬元。五保老人幸福指數(shù)全面提升，房間居住空調(diào)化，實(shí)現(xiàn)了冬暖夏涼；日常生活保障有力，每人每天一包奶、一個(gè)蛋。社會(huì)福利中心建設(shè)全面啟動(dòng)，一座集福利院、救助站、老年公寓等于一體的綜合服務(wù)設(shè)施將于年內(nèi)投入使用。省、市部署的散葬烈士紀(jì)念設(shè)施集中管理工作提前一年完成，省、市各級(jí)給予高度評(píng)價(jià)。民政資金爭取再創(chuàng)新高，2011年，爭取各類資金7818.5萬元，較2010年的5580萬元，增加了2238.5萬元，增長40%。全縣民政綜合成績?cè)谑忻裾到y(tǒng)位列第一，成績顯著、亮點(diǎn)紛呈。在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，措施有力，成效明顯，班子主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)攬全局，思路清晰，較好的履行了第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員及廣大干部職工勤政廉政，注重自省，各項(xiàng)工作完成較好。

述職述廉活動(dòng)的最終目的是促進(jìn)勤政廉政，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和管理隊(duì)伍的水平。要正確看待述職述廉活動(dòng)，不能一述了之，而要以述促行，以述職述廉活動(dòng)為起點(diǎn)和動(dòng)力，在加強(qiáng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)等方面狠下功夫，爭取新的成效，在這里提三點(diǎn)要求。

一、講廉潔，做一個(gè)有自律力的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要做《廉政準(zhǔn)則》的表率，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些。要做學(xué)習(xí)的表率，牢固樹立制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外的意識(shí)。要做落實(shí)的表率。要求一般黨員干部做到的，主要負(fù)責(zé)同志必須首先做到，要做接受監(jiān)督的表率。切實(shí)把監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，習(xí)慣在監(jiān)督下行使權(quán)利、開展工作。

二、講團(tuán)結(jié)，搭一個(gè)有凝聚力的班子。團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出干部。正職領(lǐng)導(dǎo)要帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過自身表率作用帶動(dòng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。作為班子其他成員，既要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)，又要擺正位置，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，善于向他人學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，完善自身；要以事業(yè)為重，以大局為重，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。在班子內(nèi)部要堅(jiān)持民主集中制原則，決不能搞“一言堂”，主要領(lǐng)導(dǎo)要傾聽全體班子成員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)民主，正確集中，從善如流，當(dāng)“班長”而不當(dāng)“家長”，“高人一籌”而不高人一等。在班子內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)心齊氣順的良好局面，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、講奉獻(xiàn)，建一個(gè)有戰(zhàn)斗力的機(jī)關(guān)。一個(gè)有戰(zhàn)斗力的機(jī)關(guān)，必定是一個(gè)管理有序、奮發(fā)進(jìn)取、和諧和睦的機(jī)關(guān)。馬克思說過：“人創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境也創(chuàng)造人”。良好的工作氛圍既“宜人”，也“育人”，可以增強(qiáng)凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力，形成戰(zhàn)斗力。落實(shí)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，是對(duì)黨員干部最大的關(guān)心。民政工作是直接為弱勢(shì)群體服務(wù)的工作，一言一行關(guān)乎黨和政府的形象。要圍繞全縣工作大局和中心工作，充分履責(zé)，心系群眾，服務(wù)群眾，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自已和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候、任何情況下都不能忘記“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作宗旨。要下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力解決好困難群眾的生產(chǎn)生活，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。

篇5

關(guān)鍵詞：中層管理人員 多維度考評(píng) 構(gòu)建和實(shí)施

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2012）07-207-02

對(duì)中層管理人員的考核評(píng)價(jià)不僅是正確選拔任用中層管理人員的前提和基礎(chǔ)，而且是規(guī)范中層管理人員行為、提高中層管理人員素質(zhì)、激勵(lì)其成長進(jìn)步的重要手段。昆鋼多維度考評(píng)體系倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，為中層管理人員獎(jiǎng)懲、任用提供客觀公正的依據(jù)。實(shí)施以來，中層管理人員不斷強(qiáng)化績效意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，在昆鋼范圍內(nèi)形成了想干事、能干事、團(tuán)結(jié)一致干成事的良好氛圍，昆鋼整體管理水平逐年上臺(tái)階，有力地促進(jìn)了昆鋼的加速發(fā)展。

一、多維度考評(píng)體系的提出

昆鋼自1939年建廠以來，歷經(jīng)近70余年的變遷與發(fā)展，中層管理人員在發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。上世紀(jì)80年代末期，昆鋼開始實(shí)行干部考評(píng)制度，具體考評(píng)主要是參照政府的做法，采取測(cè)評(píng)打分的形式進(jìn)行，考評(píng)內(nèi)容和形式單一，與企業(yè)實(shí)際結(jié)合不夠，針對(duì)性、系統(tǒng)性較差；考評(píng)時(shí)限過長，基本上是兩年組織一次，不能保證激勵(lì)的及時(shí)性和時(shí)效性。2001年昆鋼銷售收入過100億元后，迎來了新一輪的發(fā)展機(jī)遇，昆鋼根據(jù)所處區(qū)位和多年來形成的核心競爭力，確立了主業(yè)優(yōu)強(qiáng)，相關(guān)多元的發(fā)展戰(zhàn)略，決心做強(qiáng)做大企業(yè)。尤其是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量過500萬噸后，經(jīng)營形式進(jìn)一步多元化，與私企、外企、政府的合作逐步取得新進(jìn)展，與武鋼的戰(zhàn)略重組和跨國經(jīng)營嘗試初見成效。但隨著行業(yè)進(jìn)一步加速整合、資源日益緊張、市場(chǎng)競爭不斷加劇，經(jīng)營形式日趨多元化，對(duì)中層管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力提出了新的挑戰(zhàn)，昆鋼原有考評(píng)制度的種種弊端逐漸暴露出來，已不再適應(yīng)昆鋼新一輪改革發(fā)展的需要。因此，構(gòu)建動(dòng)靜態(tài)結(jié)合、定性定量并重的多維度考評(píng)體系，科學(xué)、合理、公正評(píng)價(jià)中層領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員，強(qiáng)化中層管理人員績效意識(shí)和市場(chǎng)觀念，持續(xù)推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)昆鋼又好又快發(fā)展就顯得更加迫切。

二、多維度考評(píng)體系概述

多維度考評(píng)體系的構(gòu)建旨在全面、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確地反映中層領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，更有力地促進(jìn)中層管理人員自身綜合素質(zhì)和昆鋼整體管理水平的持續(xù)提升。它是在傳統(tǒng)考評(píng)的基礎(chǔ)上建立的多主體、多層次、多形式、多角度的全方位考評(píng)體系。該體系在總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，克服內(nèi)容和形式單一，考評(píng)客觀性、科學(xué)性不夠的弊端，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)建立以績效考核為中心，既體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，又符合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的綜合考核評(píng)價(jià)體系。該體系分為五個(gè)模塊，在考核指標(biāo)上實(shí)行分類、分層、量化考核；在考評(píng)主體上引入360度全方位考評(píng)理念，將考核評(píng)價(jià)主體擴(kuò)大到領(lǐng)導(dǎo)、同事、職工群眾、管理部門、基層單位、上下道工序，考評(píng)架構(gòu)上實(shí)現(xiàn)了多維度、多角度、多途徑、多方式的立體考核評(píng)價(jià)。

三、多維度考評(píng)體系的構(gòu)成及實(shí)施

1.找準(zhǔn)定位，確定指導(dǎo)思想。鑒于企業(yè)性質(zhì)和多年發(fā)展形成的實(shí)際情況，確定了堅(jiān)持黨管干部，綜合考評(píng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署下開展、相關(guān)部門參與、組織人事部具體實(shí)施的指導(dǎo)思想。大力倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，強(qiáng)化績效意識(shí)和市場(chǎng)觀念，持續(xù)推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員隊(duì)伍建設(shè)，為中層管理人員選拔、任免、交流輪崗、獎(jiǎng)懲激勵(lì)提供客觀、公正、科學(xué)的依據(jù)。

2.深入調(diào)研，確定實(shí)施范圍。昆鋼是一個(gè)跨區(qū)域、跨體制、組成形式多樣的集團(tuán)公司，由控股、集團(tuán)、股份公司三個(gè)層次構(gòu)成。經(jīng)過長達(dá)半年的調(diào)查研究和多渠道征求意見后，確定綜合考評(píng)范圍為控股、集團(tuán)、股份公司所屬單位以下人員：公司所出資的全資子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員；公司所出資的控股子公司中我方股權(quán)代表及公司章程規(guī)定需要納入管理范圍的其他高級(jí)管理人員；公司所屬分公司及其他直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員；公司向參股公司派出的高級(jí)管理人員；公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員；其他需要考評(píng)的人員。

3.合理設(shè)計(jì)考評(píng)模塊，構(gòu)建多維度考評(píng)體系。在總結(jié)昆鋼多年綜合考評(píng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，引入市場(chǎng)觀念，合理設(shè)計(jì)五大考評(píng)模塊，形成一個(gè)完整的閉環(huán)體系。

模塊一：述職述廉述學(xué)。昆鋼中層領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員通過述職述廉述學(xué)總結(jié)工作成敗得失，提出整改措施及下一步工作計(jì)劃。述職述廉述學(xué)報(bào)告以寫實(shí)為主，簡要報(bào)告年度工作的績效、廉潔自律、學(xué)習(xí)以及完成履職晉級(jí)傳授任務(wù)情況。述職述廉述學(xué)在職代會(huì)、職工代表會(huì)議或全體職工會(huì)議上進(jìn)行。

篇6

四項(xiàng)主要工作實(shí)績。

1、服務(wù)中心、招商引資實(shí)績。

我始終牢固樹立“wmk 發(fā)展我發(fā)展，我與wmk 共興衰”的理念，全力以赴在招引大項(xiàng)目上下功夫。隨同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)本部門人員多次赴無錫、上海、寧波、廣東等地，拜訪客商，洽談投資事宜。去年以來，多家港資企業(yè)與開發(fā)區(qū)簽訂投資協(xié)議，其中創(chuàng)裕制衣、著得祿集團(tuán)、德明針織已正式投產(chǎn)達(dá)效，投資額均在億元以上。今年又赴大連、廣東等地洽談紡織、化工項(xiàng)目，已達(dá)成投資意向。另外，還牽線協(xié)調(diào)其他單位引進(jìn)了冠太貿(mào)易有限公司、華中制衣有限公司、宏潤制衣有限公司、駱氏集團(tuán)、由美制衣有限公司、佳樂皮具有限公司、廣東紡織工業(yè)園、李寧工業(yè)園等大項(xiàng)目。

認(rèn)真做好幫辦服務(wù)工作。對(duì)客商投資中遇到的運(yùn)輸、用水、用電、廠房等問題都積極幫助協(xié)調(diào)解決。針對(duì)目前面臨的招工難題，已經(jīng)為客商在全市招工近百人，同時(shí)積極拓寬招工渠道，到貴州、甘肅、河南等地聯(lián)系招工事宜，目前取得了較大進(jìn)展，述職報(bào)告《海事述職述學(xué)述廉》。

2、 分管、負(fù)責(zé)的主體工作實(shí)績。

我市擁有洪澤湖、駱馬湖兩大湖泊，京杭大運(yùn)河縱貫?zāi)媳?12公里，另外還有數(shù)十道支線航道，通航里程900多公里。轄區(qū)還擁有4座船閘和107道鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口，千余座跨河大橋，水上交通安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻。負(fù)責(zé)海事工作以來，我始終緊緊抓住保安全、保暢通、保水上水下重點(diǎn)工程施工、防止船舶污染水域、提高船舶檢驗(yàn)質(zhì)量等核心工作，努力營造安全和諧的水運(yùn)環(huán)境。一是確保責(zé)任落實(shí)到位。先后提請(qǐng)上級(jí)部門出臺(tái)《wmk 市水上應(yīng)急保障預(yù)案》、《關(guān)于明確全市水域安全管理責(zé)任分工的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)水上水下施工作業(yè)安全管理的通知》、《洪澤湖水上交通安全預(yù)警聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制》等，進(jìn)一步落實(shí)各相關(guān)部門的主體責(zé)任，提高安全管理意識(shí)。二是確保隱患整改到位。先后開展水上“防碰撞、防泄漏”專項(xiàng)整治活動(dòng)、全市水上交通安全事故隱患集中排查治理活動(dòng)、全市水上危險(xiǎn)品運(yùn)輸船舶專項(xiàng)整治活動(dòng)、全市渡口渡船專項(xiàng)整治活動(dòng)等，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，消除事故隱患。三是確保日常監(jiān)管到位。加大巡航頻率，維護(hù)通航秩序，嚴(yán)查船舶違章行為。加強(qiáng)對(duì)渡口渡船、風(fēng)景旅游區(qū)、涉水工程和活動(dòng)的安全監(jiān)管。重要節(jié)假日能自覺放棄休息，帶隊(duì)搞好水上安全督查。四是確保應(yīng)急管理到位。遇有極端惡劣天氣，能迅速通知水上從業(yè)，及時(shí)采取停航、封湖等措施規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持12395搜救電話全天候值班制度，對(duì)于突發(fā)的重大沉船、落水、泄露等事故都能在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極組織搜救工作。近兩年來，海事部門共成功救援水上安全事故100余起，救助遇險(xiǎn)人員700余人，防止重大船舶污染事故6起，維護(hù)水上水下施工作業(yè)30余起，水上交通安全形勢(shì)處于歷史同期最好水平，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

現(xiàn)將2018年度履職、述學(xué)、述廉等情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職情況

根據(jù)工作安排，我主要協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好電網(wǎng)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)和電力交易工作。一年以來，我重點(diǎn)抓了以下工作：

（一）新能源替代交易工作

全年共爭取新能源替代電量約16.3億度，實(shí)際消納新能源約15.63億度，爭取到政府補(bǔ)貼約3.6億元。特別是9月份和10月份，通過大力協(xié)調(diào)，采用技術(shù)手段，先后停運(yùn)#2機(jī)組和#1機(jī)組，將富余的旋備電量約1.64億度轉(zhuǎn)化為稀缺的停備電量，兩次技術(shù)停運(yùn)實(shí)現(xiàn)直接創(chuàng)效近4000萬元。

（二）大用戶直供交易工作

通過努力協(xié)調(diào)電網(wǎng)和相關(guān)部門，2018年7月份成功獲得大用戶直接交易資格。使新疆神火公司成為全疆唯一一家能實(shí)現(xiàn)自平衡的、參與大用戶直接交易的自備電廠企業(yè)，大用戶交易電量9536萬度，參與月度雙邊交易1.26億度，兩次合計(jì)創(chuàng)效約672萬余元。

通過運(yùn)用多種交易手段，大大降低了公司的綜合用電成本，2018年9月更是創(chuàng)造了建廠以來，傳統(tǒng)意義上的高價(jià)電(0.33元/度）為零的奇跡。

二、述學(xué)情況

一是按照公司黨委和支部要求，針對(duì)自身存在缺點(diǎn)和不足，有針對(duì)地開展學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)、強(qiáng)黨性；

二是強(qiáng)化了專業(yè)知識(shí)和黨務(wù)管理知識(shí)學(xué)習(xí)。著力強(qiáng)化了黨務(wù)管理知識(shí)及黨的理論基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以滿足各項(xiàng)工作開展。

三是注重先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是注重周邊同類型企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，以便在工作中提升自我。

三、述廉情況

在實(shí)際工作中，我嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定。在公務(wù)和社交活動(dòng)中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和家庭謀取不正當(dāng)利益。

四、存在問題及下步打算

篇8

按照《***市委辦公室關(guān)于印發(fā)***的通知》要求，我局就意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建意識(shí)形態(tài)工作的新格局

局黨組按照市委、市政府關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的總體安排部署，深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，明確了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，一名黨組成員專門分管此項(xiàng)工作，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作擺上了重要日程，進(jìn)一步健全完善了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關(guān)科室積極配合，共同提高意識(shí)形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

二、創(chuàng)新方式，全力營造意識(shí)形態(tài)工作好氛圍

局黨組不斷探索新的方法，把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與國土資源工作緊密結(jié)合起來，把廣泛的宣傳教育活動(dòng)與解決個(gè)別性、群體性的思想認(rèn)識(shí)問題緊密結(jié)合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強(qiáng)法制宣傳教育緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。一是從嚴(yán)學(xué)習(xí)教育，營造了同頻共振的良好氛圍。先后6次召開黨組會(huì)研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，并建立了每月一次的“***講堂”和兩個(gè)月一次的專題研討學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭備課作專題輔導(dǎo)，帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言，得到了干部職工的充分肯定。2016年共舉辦“**”*期，開展警示教育8次，上廉政黨課6次，為黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的有力有序開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是從嚴(yán)安排部署，增強(qiáng)了上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任意識(shí)。市局召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。年中由市局黨組主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，深入全市各縣區(qū)國土資源局扎實(shí)開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)半年督查暨集體約談，共約談縣區(qū)局班子7個(gè)，開展單獨(dú)談話120人，發(fā)放并回收民主測(cè)評(píng)表120張，征求意見建議梳理為24條，反饋各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行整改。黨的十八屆六中全會(huì)召開后，市局黨組制定了《各分局各縣局和市局科室主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉制度》，對(duì)述責(zé)述廉對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、程序、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了明確規(guī)定。11月14—26日，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了年度全面考核，做到了年初有部署，年中有督查，年底有考核。三是從嚴(yán)管理隊(duì)伍，構(gòu)建了促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化機(jī)制。嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍，細(xì)化完善了16項(xiàng)內(nèi)部管理制度和科室崗位職責(zé)，有效規(guī)范了行政權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建了以黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的相互轉(zhuǎn)化工作機(jī)制。強(qiáng)化干部培訓(xùn)，年內(nèi)共組織系統(tǒng)干部職工參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班200多人次。積極開展系統(tǒng)內(nèi)干部職工輪訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃三年內(nèi)對(duì)全體干部完成一輪輪訓(xùn)，2016年舉辦全市業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)110人。建立完善了廉政防控預(yù)警機(jī)制，干部提拔任用前，認(rèn)真落實(shí)干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等程序。四是從嚴(yán)執(zhí)行規(guī)定，培養(yǎng)了節(jié)儉辦事的良好習(xí)慣。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“八項(xiàng)”規(guī)定和省廳“九項(xiàng)”規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精簡會(huì)議文件，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)做到正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)干部職工廉潔自律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，用制度管人管事、約束權(quán)力、有效預(yù)防腐敗的內(nèi)控機(jī)制逐步形成。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，樹立意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍良好形象

高度重視意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，在全系統(tǒng)開展了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的主題實(shí)踐活動(dòng)，從小事做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，將打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)的基礎(chǔ)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，樹立高尚社會(huì)主義核心價(jià)值觀，保障了意識(shí)形態(tài)工作的開展。同時(shí)，市局黨組多次召開會(huì)議、組織學(xué)習(xí)，在局網(wǎng)站宣揚(yáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)下國土資源工作的重要意義，樹立了新時(shí)期國土資源工作者的良好形象。

四、抓住抓重，努力完善意識(shí)形態(tài)工作新理念

篇9

××縣地處××省××市西北部，面積2285平方公里，總?cè)丝?5萬。縣法院現(xiàn)有法官干警51名，設(shè)四個(gè)人民法庭。近年來，我們?cè)诳h委強(qiáng)力推動(dòng)和上級(jí)法院有力指導(dǎo)下，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，主動(dòng)回應(yīng)人民群眾對(duì)法院工作的新需求、新期待，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持司法專業(yè)化與大眾化相結(jié)合，探索推行能動(dòng)主義八四司法模式，建立了一村一法官工作機(jī)制，在制度設(shè)計(jì)中，著眼于定紛止?fàn)?、維穩(wěn)促和，積極構(gòu)架能動(dòng)調(diào)解體系。2008年，全縣共發(fā)生各類矛盾糾紛2766件，其中法院參與、指導(dǎo)各級(jí)組織化解矛盾糾紛1927件，進(jìn)入訴訟程序的民事、刑事、行政案件839件，只占全部矛盾糾紛的32%。不但解決了許多進(jìn)入訴訟程序后我們可能解決不了、解決不好或解決后難以執(zhí)行的案件，而且從源頭上消除了一大批影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素。全縣、進(jìn)京非正常訪、赴省集體訪較上年分別下降67%、67%和74%。平安建設(shè)知曉率和公眾安全感滿意率分別由2007年全省的第49位、第51位上升到第4位，第19位。有力的維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，受到了社會(huì)各界和人民群眾的廣泛歡迎，得到了最高法院、××省委、××高院和××市委等領(lǐng)導(dǎo)同志的肯定?！斗ㄖ迫?qǐng)?bào)》、《人民法院報(bào)》、《××日?qǐng)?bào)》等多家媒體分別做了報(bào)道，全國90多家法院到我院交流工作，我院工作報(bào)告連續(xù)3年在縣人代會(huì)上全票通過，縣委3次做出向法院學(xué)習(xí)的決定。

一、立足解決現(xiàn)實(shí)問題，更新理念，建立能動(dòng)司法模式

一個(gè)時(shí)期以來，我們的司法工作為諸多現(xiàn)實(shí)難題所困擾：涉訴化而難解；執(zhí)行案件屢清屢積；服務(wù)發(fā)展大局效能不高；法官群眾工作能力不強(qiáng)；違法違紀(jì)時(shí)有發(fā)生等等，導(dǎo)致司法公信力不高，影響法院形象，群眾殷切期盼和強(qiáng)烈要求解決這些問題。為此，我們問計(jì)于民，結(jié)合實(shí)際，大力更新并倡導(dǎo)以司法為民要主動(dòng)、服務(wù)大局要推動(dòng)、聯(lián)系群眾要互動(dòng)、化解糾紛要聯(lián)動(dòng)為內(nèi)容的能動(dòng)司法理念。建立了“目標(biāo)四為民、理念四轉(zhuǎn)變、方式四聯(lián)動(dòng)、審理四結(jié)合、機(jī)制四能動(dòng)、保障四強(qiáng)化、監(jiān)督四到位、效果四統(tǒng)一”的能動(dòng)主義八四司法模式，實(shí)行了“一村一法官”能動(dòng)調(diào)解工作機(jī)制，走出了一條專門機(jī)關(guān)與群眾路線結(jié)合、司法職責(zé)與社會(huì)責(zé)任共擔(dān)、審判執(zhí)行與綜治維穩(wěn)相融、訴訟調(diào)解與其他調(diào)解對(duì)接的能動(dòng)化解矛盾糾紛新路子，努力把矛盾糾紛化解在法庭之外、訴訟之前。

二、立足多元化解糾紛，法院引導(dǎo)，建立“一村一法官”工作機(jī)制

我們?cè)趯?duì)全縣農(nóng)村2005-2007年矛盾糾紛發(fā)生情況統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，按照“法官+參審員+調(diào)解員”的模式，建立“一村一法官”工作機(jī)制：在年平均發(fā)生糾紛20件以上的村，每村設(shè)立一個(gè)法務(wù)庭，確定一名法官負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)參審員、調(diào)解員化解矛盾糾紛；在年平均發(fā)生糾紛20件以下的村，四至七個(gè)村設(shè)立一個(gè)法務(wù)庭，確定一名法官負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)，其余每村設(shè)立一個(gè)法務(wù)中心，受法務(wù)庭指導(dǎo)。參審員由村黨支部推薦經(jīng)縣法院審委會(huì)考查合格后，提請(qǐng)縣人大常委會(huì)審議批準(zhǔn)產(chǎn)生，調(diào)解員由村調(diào)委會(huì)從調(diào)委會(huì)成員中推薦產(chǎn)生?？h人大常委會(huì)任命了160名參審員，縣法院聘請(qǐng)了358名調(diào)解員，作為法務(wù)庭和法務(wù)中心的主力軍。全縣已設(shè)立法務(wù)庭38個(gè)，法務(wù)中心128個(gè)。法務(wù)庭法官在辦好審理執(zhí)行案件的同時(shí)，最大限度的沉到法務(wù)庭和法務(wù)中心指導(dǎo)工作。我們將法務(wù)庭法官、參審員、調(diào)解員的照片、姓名、電話公布在法務(wù)庭公示欄內(nèi)，方便群眾和法務(wù)庭工作人員聯(lián)系。法務(wù)庭和法務(wù)中心在調(diào)解工作中發(fā)揮了獨(dú)特的重要作用，為此，我們采取了三條措施。

（一）建立五項(xiàng)制度，讓法官深入群眾、指導(dǎo)調(diào)解。一是實(shí)行法官夜談制度和下訪制度。填寫《帶案下訪、夜訪情況登記表》，每月進(jìn)行專項(xiàng)督查。2008年，法務(wù)庭法官共收集民情、民意、民生信息和建議630條，幫助群眾解決各類問題330件。二是法務(wù)庭的法官堅(jiān)持審判工作“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營”活動(dòng)。通過巡回辦案、就地審理，借助群眾促進(jìn)案件調(diào)解。三是建立“法官說法日”制度。法務(wù)庭法官兼任聯(lián)系村中小學(xué)校的法制副校長，每月第一個(gè)工作日，對(duì)群眾和中小學(xué)生進(jìn)行法制宣傳，提高群眾對(duì)調(diào)解工作的認(rèn)同度，化解矛盾于無形。2008年，共進(jìn)行法制宣傳教育214次，受教育群眾達(dá)39700多人次。四是實(shí)行為民服務(wù)代辦制。法務(wù)庭法官為群眾辦理立案等與法律有關(guān)的服務(wù)，在服務(wù)中贏得群眾信任，提高調(diào)解效率。五是推行法務(wù)庭法官向村民代表述職述廉述效制度。法務(wù)庭法官每半年就履行職責(zé)情況向聯(lián)系村村民進(jìn)行述職述廉述效，并將矛盾糾紛調(diào)解情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督和評(píng)判。2008年已有11名法官17次向群眾述職述廉述效。

（二）開展四項(xiàng)活動(dòng)，讓群眾參與司法、推動(dòng)調(diào)解。一是開展公民參與司法“四個(gè)一”活動(dòng)，借助群眾力量促調(diào)解。由法務(wù)庭法官組織實(shí)施，倡導(dǎo)群眾每年參與一次糾紛調(diào)解，旁聽一次案件審理，參加一次法制宣傳，了解一部與己有關(guān)的法律法規(guī)。調(diào)動(dòng)群眾參與司法的熱情，進(jìn)而主動(dòng)參與糾紛調(diào)解。二是開展征詢旁聽群眾對(duì)案件裁判意見活動(dòng)，借助輿論力量促調(diào)解。法務(wù)庭法官選擇典型案件公開開庭，邀請(qǐng)旁聽群眾對(duì)案件裁判發(fā)表意見，有效地促成了一些案件的調(diào)解解決。2008年，我院共對(duì)110件案件開展了征詢意見和建議工作，累計(jì)有2700人旁聽，提出意見和建議81條，其中被采納的有37條，采納率為45.7%，旁聽群眾參與案件調(diào)解109件，促成調(diào)解97件。三是開展“平安和諧使者”評(píng)選活動(dòng)，借助社會(huì)力量促調(diào)解。對(duì)表現(xiàn)突出的干部和群眾，授予“平安和諧使者”稱號(hào)，協(xié)助法務(wù)庭法官調(diào)解案件。今年共評(píng)選“平安和諧使者”28名，參與調(diào)解糾紛344件。四是開展無訴訟村（社區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)，借助基層力量促調(diào)解。法務(wù)庭法官積極指導(dǎo)參審員、調(diào)解員把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。2008年，全縣有33個(gè)村實(shí)現(xiàn)了無訴訟村目標(biāo)。

（三）實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)，讓社會(huì)各界支持司法、配合調(diào)解。一是實(shí)行三級(jí)聯(lián)系制。通過法務(wù)庭聯(lián)系村級(jí)（社區(qū)）綜治維穩(wěn)組織配合調(diào)解，通過人民法庭聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織配合調(diào)解，通過縣法院聯(lián)系縣級(jí)組織配合調(diào)解，并通過三級(jí)訴前調(diào)解聯(lián)席會(huì)，合理分流糾紛，形成多元銜接、摸排防控、縱橫交融的化解矛盾糾紛的整體合力。二是實(shí)行三級(jí)調(diào)解制。法務(wù)庭法官把調(diào)解工作向村（社區(qū)）擴(kuò)展和延伸，規(guī)定村民小組至少調(diào)解三次才能上交法務(wù)中心；法務(wù)中心調(diào)解三次才能上交法務(wù)庭；法務(wù)庭調(diào)解三次才能到人民法庭或縣法院立案，進(jìn)入訴訟調(diào)解。三是實(shí)行三調(diào)聯(lián)動(dòng)制。法務(wù)庭法官根據(jù)訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制的要求，積極協(xié)調(diào)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解銜接互動(dòng)，充分發(fā)揮司法調(diào)解的后盾作用和引導(dǎo)作用，促進(jìn)人民調(diào)解基礎(chǔ)作用和行政調(diào)解專門作用的有效發(fā)揮。

三、立足確保工作實(shí)效，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全組織保障體系

（一）加強(qiáng)組織保障。縣委四次專題研究，就試點(diǎn)和推廣工作兩次發(fā)文，成立了一村一法官管理中心?？h人大常委會(huì)出臺(tái)了《××縣參審員管理辦法（試行）》，使參審員工作名正言順、有章可循?？h政府財(cái)政每月給每個(gè)參審員發(fā)放50元補(bǔ)助，對(duì)法務(wù)庭和法務(wù)中心的物質(zhì)裝備建設(shè)給予了充分保障。

（二）加強(qiáng)責(zé)任考核。制定了《公序良俗引入審判工作制度》和《旁聽群眾意見引入審判工作制度》，指導(dǎo)參審員、調(diào)解員和法官在矛盾糾紛調(diào)處中實(shí)行倫理、情理、法理“三理注入”。實(shí)行了《法務(wù)庭工作考核細(xì)則》等一系列規(guī)范性文件，規(guī)定了“三個(gè)一”工作法，要求法官一年之內(nèi)，三分之一的時(shí)間在法院坐堂問案，三分之一的時(shí)間駐法務(wù)庭理案，三分之一的時(shí)間學(xué)習(xí)充電，確保法官有足夠的時(shí)間到基層工作。縣綜治委將法院調(diào)解工作納入社會(huì)治安綜合治理考核范圍。2008年，我院訴訟案件調(diào)解率達(dá)到了75.7%，指導(dǎo)庭外調(diào)解率達(dá)到89.2%。

篇10

一、注重學(xué)習(xí),進(jìn)步政治理論和政策水平

一年來,我能夠把學(xué)習(xí)作為進(jìn)步自身政策理論水平的重要途徑。在工作中,著重加強(qiáng)了二個(gè)方面的學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)思想政治理論,積極參加縣委中心組及人大機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí),結(jié)合開展“反對(duì)*、維護(hù)穩(wěn)定”主題教育活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、中心、自治區(qū)維護(hù)穩(wěn)定等一系列文件精神。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念、全局觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念,更加堅(jiān)定了理想信念,旗幟鮮明地反對(duì)民族*主義和非法宗教活動(dòng),牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀,用十七大精神指導(dǎo)人大工作,推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),進(jìn)步人大工作的理論水平和組織能力。在進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),我積極努力學(xué)習(xí)了與人大及其常委會(huì)工作密切有關(guān)的法律、法規(guī),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技等知識(shí),不斷拓寬知識(shí)面,為做好人大工作奠定基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行*集中制

在人大黨組工作中,嚴(yán)格執(zhí)行*集中制,支持人大班子其他成員的工作?？h人大常委會(huì)各項(xiàng)重大工作事項(xiàng),都以縣人大黨組名義請(qǐng)示匯報(bào)縣委。及時(shí)傳達(dá)縣委的決策和工作部署,把縣委的決策部署體現(xiàn)在人大工作中,保證縣委意圖的實(shí)現(xiàn)。我個(gè)人能夠擺正位置,參加人大常委會(huì)會(huì)議和主任會(huì)議,堅(jiān)持帶頭執(zhí)行黨組會(huì)議、常委會(huì)會(huì)議作出的決定。同時(shí)十分留意加強(qiáng)班子成員之間的協(xié)調(diào),對(duì)班子成員的意見多聽取、工作多支持。

三、認(rèn)真履行職責(zé),做好本職工作

一年來,我圍繞自身的職責(zé),主要做了以下幾個(gè)方面的工作:

1、抓隊(duì)伍建設(shè)。為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,努力進(jìn)步人大工作水平,今年以來,一是從抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)手,不斷加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)的自身隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)定了隊(duì)伍。二是進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度,以制度管人,以制度約束行為,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是抓思想作風(fēng)建設(shè),使機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)步自身修養(yǎng)。

2、立足實(shí)際,做好本職工作。按照年初工作要點(diǎn),積極開展法律監(jiān)視。開展了《廣播電視治理?xiàng)l例》、《中華人民共和國土地治理法》執(zhí)法檢查。二是在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,審議和通過了《*縣第七次村民委員會(huì)換屆選舉實(shí)施方案》、《*縣20*年財(cái)政預(yù)算調(diào)整報(bào)告》,為我縣重大決策的實(shí)施提供了保障。三是積極完成縣委安排的各項(xiàng)工作。在擔(dān)任奧運(yùn)安保、“反對(duì)*、維護(hù)穩(wěn)定”主題教育活動(dòng)督導(dǎo)組組長期間,扎實(shí)了督導(dǎo)工作。深進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)*鎮(zhèn),指導(dǎo)開展工作。

四、堅(jiān)持勤政廉潔,自覺接受群眾監(jiān)視。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我能正確熟悉和對(duì)待自己手中的權(quán)力,時(shí)刻以一名*員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守黨紀(jì)黨規(guī)、自覺接受群眾監(jiān)視。在公務(wù)活動(dòng)中堅(jiān)持原則,按制度辦事,從小事做起,管好自己。同時(shí),我留意管好家人和身邊工作職員。積極主動(dòng)地在人大黨組和機(jī)關(guān)內(nèi)部建立監(jiān)視治理機(jī)制,從源頭上預(yù)防*。

五、主要體會(huì)

一年來,體會(huì)較深,深感做好人大工作必須要處理好幾個(gè)關(guān)系:

1、處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和依法行政的關(guān)系?！鞍l(fā)展是硬道理”,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和終極目的,依法行政是手段,是保障經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的措施和武器;同時(shí),經(jīng)濟(jì)發(fā)展又能為依法行政提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此,二者相輔相承。

2、處理好縣委與人大的關(guān)系。要做好人大工作,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺堅(jiān)持縣委的領(lǐng)導(dǎo),這樣才能做到履行職責(zé)工作不越權(quán),監(jiān)視“一府兩院”工作不越位,從而使人大開展的各項(xiàng)工作都能牢牢圍繞縣委的中心工作。

3、處理好人大與“一府兩院”的關(guān)系。人大與政府、法院、*之間存在著監(jiān)視與被監(jiān)視的關(guān)系。人大與“一府兩院”,只是分工不同、職責(zé)不同,目標(biāo)和任務(wù)都是一致的。人大依照法律規(guī)定實(shí)行監(jiān)視,目的是要督促“一府兩院”更好地依法行政、公正司法,把各項(xiàng)工作做得更好。

4、處理好人大黨組會(huì)議與主任會(huì)議的關(guān)系。涉及人大重大題目,及時(shí)與主任溝通,班子成員充分發(fā)揚(yáng)*。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好人大工作的根本保證,重大事項(xiàng)黨組要積極向縣委請(qǐng)示匯報(bào),并把縣委的意圖及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)。這樣才能體現(xiàn)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)*的有機(jī)同一,才能把人大各項(xiàng)工作置于縣委的領(lǐng)導(dǎo)之下。