導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇遵紀(jì)守法的好處，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

《廉潔修身》讀后感

這個(gè)學(xué)期，我讀了《廉潔修身》這一本書后，讓我深受教育，更使我懂得做一名好少年必需具備的基本品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信、勤勞節(jié)儉、謙虛禮讓、自省自律、遵紀(jì)守法……其中，最讓我感到深刻的是：誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。因?yàn)槲矣X得這兩點(diǎn)對(duì)于青少年很重要。

在“誠(chéng)實(shí)守信”這一單元，它里面講述了要如何做人，為什么要誠(chéng)實(shí)守信，誠(chéng)實(shí)守信有什么好處。例如：成功“通行證”，一個(gè)讀名牌大學(xué)的博士要出來(lái)找工作了，便到各家招聘人的公司去。他去了很多家，每家公司的老板都對(duì)他的學(xué)歷很滿意，不過(guò)，最后還是選擇了放棄他?？吹竭@里時(shí)，我就覺得很奇怪，他學(xué)歷既然那么好，為什么要放棄他呢？為了知道為什么，我便繼續(xù)往下看。那是因?yàn)樗袃纱巍疤悠薄钡挠涗洠远嗉夜静欧艞壦?。這看上去只不過(guò)是區(qū)區(qū)一件小事，但卻毀了他的大好前途。我更明白了這句名言：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

在“遵紀(jì)守法”這一單元，它里面最令我感悟的是“鐵面包公”——包拯，是北宋時(shí)期的一位有名的清官。他在公堂上公平公正，絕不以包大人這個(gè)身份來(lái)謀取私利。該打就打，該罰就罰。對(duì)親人也不偏私，幫理不幫親，都是以公平公正的態(tài)度去對(duì)待，永遠(yuǎn)公平公正，從而贏得大家的贊賞。

謊言再美麗，總是害人害己，終究也被人識(shí)破，誠(chéng)實(shí)是做人的根本，這種美德好比盛開的花朵，，總是害人害己，不如遵紀(jì)守法，從而還能夠贏得大家的贊賞。

篇2

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀 跟從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書人員職業(yè)性質(zhì)所決定的。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是，別出心裁，都是職業(yè)道德所不允許的。 個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮（更多地限于建議、獻(xiàn)策等方面）。其別要注意，不能用個(gè)人不成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。 當(dāng)好參謀，就是要發(fā)揮參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策。在領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識(shí)和能力，明確不能出謀獻(xiàn)策者就不是好的秘書人員的新觀念。

三、兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無(wú)名英雄　兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無(wú)名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦干，任勞任怨。秘書工作性質(zhì)，決定其工作主要是實(shí)干。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)展開活動(dòng)，要求招之即來(lái)，來(lái)之能干，在具體而緊張的工作中，腳踏實(shí)地，密切聯(lián)系實(shí)際和群眾，不計(jì)個(gè)人得失，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四、謙虛謹(jǐn)慎，辦事公道，熱情服務(wù) 謙虛謹(jǐn)慎，應(yīng)是秘書人員應(yīng)具有的美德。秘書人員不能因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡、自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，在工作中要善于協(xié)調(diào)矛盾，搞好合作。 辦事要公道正派。秘書人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。切忌因人而異，親疏有別，更不能看來(lái)頭辦事情。只有公道正派的秘書人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。 熱情服務(wù)。秘書人員要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為本單位各職能部門服務(wù)，為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的神圣職責(zé)，要充分認(rèn)識(shí)自己所從事的工作所具有的重要作用。

五、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀私遵紀(jì)守法、廉潔奉公，是秘書人員職業(yè)活動(dòng)能夠正常進(jìn)行的重要保證。遵紀(jì)守法指的是秘書人員要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)。廉潔奉公是高尚道德情操在職業(yè)活動(dòng)中的重要體現(xiàn)，是秘書人員應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它要求秘書人員在職業(yè)活動(dòng)中要堅(jiān)持原則，不利用職務(wù)之便假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀取私利，不搞你給我一點(diǎn)“好處”，我回報(bào)你一點(diǎn)“實(shí)惠〃的所謂“等價(jià)交換”。要以國(guó)家、人民和本單位整體利益為重，自覺奉獻(xiàn)，不為名利所動(dòng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)抵制和反對(duì)不正之風(fēng)。

六、恪守信用，嚴(yán)守機(jī)密 秘書人員恪守信用，就是要遵守信用、遵守時(shí)間、遵守諾言，言必信，行必果。 遵守時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)找秘書人員匯報(bào)工作，秘書人員不準(zhǔn)遲到。秘書人員自己安排的會(huì)議或會(huì)談，自己要事先到場(chǎng)，并做好一切準(zhǔn)備工作。 秘書人員要嚴(yán)格遵守諾言，一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到，遇到曲折變化，要事先說(shuō)明原因，使人信服。 嚴(yán)守機(jī)密。秘書人員一個(gè)顯著的特點(diǎn)，是掌握的機(jī)密較多，因此，要求秘書人員必須具備嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)道德， 自覺加強(qiáng)保密觀念。

七、實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新 實(shí)事求是。秘書人員要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。秘書工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要求準(zhǔn)確、如實(shí)地反映客觀實(shí)際，從客觀存在的事實(shí)出發(fā)。秘書人員無(wú)論是搜集信息、匯報(bào)情況、提供意見、擬寫文件，都必須端正思想，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在工作中，切忌主觀臆斷、捕風(fēng)捉影，分析問(wèn)題必須從客觀實(shí)際出發(fā)，既不惟領(lǐng)導(dǎo)是聽，也不惟“本本”是從。 勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)在各行各業(yè)的勞動(dòng)者，都在破除舊的觀念，勇于開創(chuàng)新的工作局面。作為領(lǐng)導(dǎo)的助手——秘書人員更應(yīng)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和精神。勇于創(chuàng)新，要求不空談、重實(shí)干，在思想上是先行者，在實(shí)踐上是實(shí)干家，不斷提出新問(wèn)題，研究新方法，走出新路子。

八、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想、科學(xué)文化素質(zhì) 各種不同的工作崗位對(duì)其工作人員都有相應(yīng)的素質(zhì)要求。作為新時(shí)期的秘書人員，這種素質(zhì)要求顯得更嚴(yán)格、更全面，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素質(zhì)，對(duì)于做好領(lǐng)導(dǎo)秘書工作是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，也是評(píng)價(jià)一位秘書人員是否稱職的基本依據(jù)。因此，秘書人員必須刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì)。 秘書工作頭緒繁多、涉及面廣，要求秘書人員有盡可能廣博的知識(shí)，做一個(gè)“通才”和“雜家”?，F(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，知識(shí)更新速度加快，因此，秘書人員應(yīng)該具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，以適應(yīng)工作的需要。

篇3

可以想見的是，每次事件所涉項(xiàng)目的眾多利益相關(guān)方中，作為始作俑者的當(dāng)事企業(yè)是最為切身利益者。如果項(xiàng)目被否定，如什邡的鉬銅項(xiàng)目，或項(xiàng)目被遷建，如廈門的PX項(xiàng)目，抑或是項(xiàng)目被延遲等等，對(duì)企業(yè)來(lái)講，他們將面臨的要或是巨大的經(jīng)濟(jì)損失，要或是品牌聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，更有甚者還會(huì)導(dǎo)致公司的經(jīng)營(yíng)被動(dòng)或戰(zhàn)略失敗。損失和風(fēng)險(xiǎn)既然已經(jīng)不可避免，那么企業(yè)又能從中得到什么樣的啟示呢？一句話：做到真正的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一是社會(huì)責(zé)任不止于法律責(zé)任?，F(xiàn)在還有很多企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)還停留在遵紀(jì)守法層面，認(rèn)為企業(yè)只要合法地經(jīng)營(yíng)謀取企業(yè)利益就夠了。殊不知，合規(guī)生產(chǎn)、合法運(yùn)營(yíng)并不等同于社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，只是一個(gè)負(fù)責(zé)任企業(yè)所需恪守的法律責(zé)任基礎(chǔ)。以廈門PX化工項(xiàng)目為例，從2004年國(guó)家批準(zhǔn)立項(xiàng)到按照相關(guān)法律程序開工建設(shè)，可以說(shuō)該項(xiàng)目并不存在什么不合法律要求之處，但這卻并不能保證項(xiàng)目按照公司的計(jì)劃進(jìn)行投資，迫于各方壓力，最后只好遷建到其它地方重新開始。所以當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)僅僅守法經(jīng)營(yíng)，盡到法律責(zé)任是不夠的。

二是對(duì)利益相關(guān)方的真正關(guān)切。這種關(guān)切不僅體現(xiàn)在對(duì)利益相關(guān)方現(xiàn)實(shí)訴求的充分尊重和及時(shí)回應(yīng)，同時(shí)還應(yīng)貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)生命周期和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，這就要求企業(yè)從根本上做到主動(dòng)尊重和保障利益相關(guān)方的根本利益。具體到企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目投資來(lái)看，首先需要明確的是不僅要分析明顯影響到的相關(guān)方，還要識(shí)別出潛在影響的利益相關(guān)方；不僅要認(rèn)識(shí)到它給社會(huì)帶來(lái)的好處，還應(yīng)特別評(píng)估可能會(huì)給社會(huì)帶來(lái)的不利影響。尤其值得注意的是，在不好的影響產(chǎn)生后，還要考慮采取什么樣的方法態(tài)度去回應(yīng)利益相關(guān)方的訴求，以及通過(guò)何種措施和手段去重點(diǎn)解決，以取得諒解和共識(shí)，這樣才能避免投資和經(jīng)營(yíng)決策的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮公司對(duì)社會(huì)的最大貢獻(xiàn)，最大程度減少公司對(duì)相關(guān)方的負(fù)面影響。

從這個(gè)意義上看，無(wú)論是07年的廈門“PX事件”，還是月前的什邡事件，作為置身其中真正的切身利益者，企業(yè)對(duì)于事件的態(tài)度和聲音，以及它們經(jīng)過(guò)每次事件之后的改進(jìn)，也是民眾非常愿意看到的，而這恰好是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的應(yīng)有之義。

篇4

為響應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，完善廉潔從政、廉潔從業(yè)行為規(guī)范，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕各種不正當(dāng)行為的發(fā)生，不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹立我鑫鼎大廈項(xiàng)目基建管理隊(duì)伍清正廉潔的崇高形象，保障項(xiàng)目目標(biāo)在公正、和諧、透明的管理氛圍下順利達(dá)成，從而在思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，并隨時(shí)隨地接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查，本項(xiàng)目所涉及工程管理的人員（鑫鼎工程管理部門及監(jiān)理部門）須自覺遵守如下承諾：

遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)道德要求和 服務(wù)公約，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，做到依法管理、文明管理；

工作中不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)收集整理好各 類資料、檔案，并對(duì)自己簽認(rèn)的各種資料負(fù)責(zé)。

不以任何形式向施工方、材料供貨方索取回扣、好處費(fèi)、禮金、有價(jià)證券 和其它財(cái)物饋贈(zèng)，不在施工方、供貨方報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

四、嚴(yán)格管好身邊人，不接受任何的施工單位或供應(yīng)商為自己住房裝修、婚喪 嫁娶、家屬和子女的工作安排或其它私事提供方便。

五、自覺執(zhí)行本工程項(xiàng)目實(shí)行的回避制度，不從事向施工單位介紹親屬、朋友 經(jīng)營(yíng)的與工程有關(guān)的材料、設(shè)備供應(yīng)及工程分包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。六、不接受施工單位或供應(yīng)商的禮金、有價(jià)證券和其他貴重物品。

七、不能因施工單位拒絕本人的不合理要求，而故意刁難施工方或其它分包單 位。

八、不與承建方就工程承包、工程費(fèi)用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變更、工程質(zhì) 量等業(yè)務(wù)活動(dòng)在私下商談而達(dá)到相互的利益，不干預(yù)承建方自主施工及工 作安排，堅(jiān)持“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

九、遵守社會(huì)公德，不利用職務(wù)上的便利，占用公共資源進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)；

十、不參加施工單位或供應(yīng)商邀請(qǐng)的可能對(duì)公正管理有影響的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng) 及其它消費(fèi)活動(dòng)；若確有工作需要而須主動(dòng)宴請(qǐng)及其它出差事宜，可提前 向公司申請(qǐng)獲準(zhǔn)，費(fèi)用可向公司財(cái)務(wù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)簽證的“量?jī)r(jià)分離”制度，遵守現(xiàn)場(chǎng)簽證的程序，尤其是 針對(duì)需重新分析組價(jià)的項(xiàng)目，須嚴(yán)格把關(guān)，確?，F(xiàn)場(chǎng)簽證的真實(shí)性、準(zhǔn)確 性和時(shí)效性。

十二、針對(duì)項(xiàng)目結(jié)算工程管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照合同及規(guī)定辦理，結(jié)算資料必須 經(jīng)過(guò)專業(yè)管理人員的認(rèn)真審核和批準(zhǔn)，確保結(jié)算資料的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確、 有效，結(jié)算時(shí)與施工單位有較大分歧時(shí)必須經(jīng)過(guò)集體分析研究后做決定， 不能個(gè)人許愿或承諾，更不能采取加價(jià)給回扣的辦法索要好處。

十三、按照聘用協(xié)議的規(guī)定在日常項(xiàng)目管理或監(jiān)理工作中，不擅自離聘，對(duì)因 個(gè)人擅離職守給項(xiàng)目造成損失，須按情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

特此承諾，若有違反以上行為愿接受公司處罰！

篇5

2、不折不扣地執(zhí)行市委、市政府和市教委的各項(xiàng)決議、決定，確保政令暢通。不準(zhǔn)從小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。

4、不準(zhǔn)玩忽職守，借故拖延、推諉屬于職權(quán)范圍內(nèi)工作事項(xiàng)；不準(zhǔn)刁難、勒索所管理和服務(wù)的對(duì)象。

5、不準(zhǔn)利用職權(quán)搞權(quán)錢、權(quán)物、權(quán)情交易，從中接受賄賂的撈取好處；不準(zhǔn)利用職權(quán)敲詐勒索、損公肥私、貪污受賄。

6、不準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違反規(guī)定接受各種回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)。

7、對(duì)違反各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門關(guān)于勤政廉潔建設(shè)有關(guān)規(guī)定者，給予從重從嚴(yán)處理。

8、每年召開一次廉潔自律專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，大力提高生活會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)格堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度、禮品登記制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，每半年向校務(wù)公開監(jiān)察組報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行情況。

篇6

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師給我們講解了很多鮮活生動(dòng)的案例，使我們理解了經(jīng)濟(jì)法規(guī)，學(xué)習(xí)合同法，學(xué)習(xí)婚姻法，學(xué)習(xí)教育法等。掌握了基本的法學(xué)知識(shí)，理解憲法和法律的基本精神、基本規(guī)范，提高對(duì)法的重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，另一方面，我們更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)這門課程，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，依法規(guī)范自己的行為

通過(guò)《法律基礎(chǔ)》課程的學(xué)習(xí)，使我自己的法律意識(shí)有了明顯提高，以前，對(duì)法律只是很表面理解，很感性的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了理性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我的法律意識(shí)產(chǎn)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我靜下心來(lái)，參照課本，對(duì)照筆記，聯(lián)系一些法律事例，以及觀看普法宣傳節(jié)目，感覺到在法制建設(shè)方面，我還有很多需要學(xué)習(xí)，還有很多工作要做，還有許多有待解決的問(wèn)題需要考慮。

法律知識(shí)是我們必備素質(zhì)之一，我們必須通過(guò)它，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。促進(jìn)和規(guī)范人與人之間的關(guān)系，正確的處理人與人之間關(guān)系問(wèn)題。公平交易，平等……，在生活過(guò)程中，遵守法律，享受個(gè)人權(quán)利，履行義務(wù)。

由于我們專業(yè)的知識(shí)體系過(guò)于單一，導(dǎo)致我們很少接觸到能使自己綜合素質(zhì)提高的知識(shí)。而這門課很好的彌補(bǔ)了我們專業(yè)所缺乏的，并使我們的知識(shí)視野擴(kuò)大。對(duì)提高自己的綜合能力很有好處。比如：在找兼職做的時(shí)候，能夠更好的維護(hù)自己的利益等。

在這一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)中，我感覺到自己有了很大的變化。其中實(shí)體法部分對(duì)我以后很有幫助，它主要介紹我國(guó)幾大基本的部門法和幾個(gè)重要的單行法的相關(guān)內(nèi)容，，使大家了解包括行政法、民法、婚姻法、繼承法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法的立法目的、原則及基本規(guī)定和精神，培養(yǎng)大家的知法、守法、護(hù)法、用法的自覺意識(shí)。

篇7

關(guān)鍵詞 校訊通；假期；家?；?dòng)平臺(tái)

中圖分類號(hào)：G434 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1671-489X（2014）15-0064-02

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二中學(xué)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，假期許多家長(zhǎng)對(duì)孩子的品德缺乏引導(dǎo)、督促，學(xué)校多數(shù)班主任只給學(xué)生布置些學(xué)科作業(yè)。這就出現(xiàn)了學(xué)生假期教育的空檔。為改變這種狀況，確保學(xué)生度過(guò)一個(gè)平安快樂(lè)的假期，近年來(lái)，學(xué)校以“校訊通”為平臺(tái)，引導(dǎo)家長(zhǎng)對(duì)孩子進(jìn)行假期教育，收效顯著。

1 利用“校訊通”對(duì)學(xué)生進(jìn)行假期教育的必要性

學(xué)校教育存在這樣一種現(xiàn)象，即“5+2=0，‘2大于5’”，就是說(shuō)學(xué)生在校五天接受的教育，在周末兩天內(nèi)就可以被接觸到的負(fù)面現(xiàn)象所抵消，甚至負(fù)面影響還會(huì)更大于學(xué)校的正面教育。寒暑假學(xué)生在家時(shí)間更長(zhǎng)，如疏于管理，更容易受到家庭、社會(huì)不良影響。從教育規(guī)律來(lái)看，青少年思想品德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期而連續(xù)的過(guò)程。假期班主任、家長(zhǎng)疏于對(duì)孩子監(jiān)管和教育，甚至盲目放縱的話，勢(shì)必會(huì)影響到教育的可持續(xù)性，不利于青少年健康成長(zhǎng)。學(xué)校通過(guò)巧用“校訊通”方便、快捷地搭建假期家?；?dòng)平臺(tái)，把學(xué)校教育延伸到家庭，填補(bǔ)了假期教育的空白點(diǎn)。

2 如何巧用“校訊通”，搭建假期家?；?dòng)平臺(tái)

指導(dǎo)假期生活，進(jìn)行品德教育

1）溫馨提示和關(guān)懷。如遇氣溫驟變，天氣變化，及時(shí)發(fā)送短信提醒學(xué)生及時(shí)添、減衣物；如有疾病流行，應(yīng)提醒學(xué)生少去公眾場(chǎng)所及告知疾病預(yù)防知識(shí)。

2）指導(dǎo)學(xué)生過(guò)個(gè)有意義的假期。提醒學(xué)生保護(hù)視力，把“電視迷”變成“小書迷”，讓學(xué)生發(fā)展自己的興趣，過(guò)個(gè)豐富多彩有意義的假期。

3）指導(dǎo)學(xué)習(xí)。幫學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，提醒督促學(xué)生有計(jì)劃地完成假期作業(yè)，如學(xué)習(xí)文言文和英語(yǔ)，開展課外閱讀等。春節(jié)期間，可以發(fā)信息讓學(xué)生留心觀察一下各家的春聯(lián)，體會(huì)一下春聯(lián)的妙處，把好的春聯(lián)記下來(lái)，也可以觀察各地年俗。

4）進(jìn)行收心教育。開學(xué)前，筆者通過(guò)短信幫助學(xué)生整理狀態(tài)，提醒返校注意事項(xiàng)。

5）傳授安全常識(shí)，教授學(xué)生自救、自護(hù)方法，進(jìn)行安全教育。暑假進(jìn)行防溺水教育，宣傳雷擊、洪水、滑坡等自然災(zāi)害的特點(diǎn)和汛期預(yù)防知識(shí)等。寒假提醒學(xué)生正確燃放煙花爆竹。出行時(shí)注意交通安全，文明乘車，保管好財(cái)物。遇到風(fēng)雪天氣，可以提醒學(xué)生出行時(shí)小心慢行，同老人一起行走時(shí)，要攙扶。元宵節(jié)觀燈要防止踩踏事故。注意用電、用火、用氣等安全，防止煤氣中毒等事故的發(fā)生。注意飲食衛(wèi)生。

6）教會(huì)學(xué)生做人。放假之初，發(fā)短信告訴學(xué)生要遵紀(jì)守法，不打架斗毆，不偷竊，不賭博，不抽煙，不喝酒。珍愛生命，拒絕，不參加迷信活動(dòng)等。愛護(hù)公物，做遵紀(jì)守法的小公民。臨近春節(jié)，讓學(xué)生跟長(zhǎng)輩去洗浴幫他們搓澡，盡孝心。幫助家長(zhǎng)購(gòu)買年貨、收拾屋子干些力所能及的家務(wù)。告訴孩子走親訪友注意禮儀，夾菜、敬酒、離席如何做。

7）交給學(xué)生理財(cái)方法。告訴他們?cè)鯓雍侠?、?chuàng)新地安排壓歲錢，怎樣買書既經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠。

指導(dǎo)科學(xué)的家教方法，融洽學(xué)生與家長(zhǎng)的關(guān)系 假期里利用校訊通，不僅可以指導(dǎo)教育學(xué)生，還可以通過(guò)校訊通與家長(zhǎng)溝通。家長(zhǎng)教育不得體時(shí)，可以用校訊通指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)的家教方法，密切孩子與父母的關(guān)系。例如，去年放寒假的一天，學(xué)生郭某滿面愁容地對(duì)老師說(shuō)她已經(jīng)盡力學(xué)習(xí)了，可父母看到她的期末成績(jī)還是經(jīng)常責(zé)罵她成績(jī)提高不快，她想離家出走。這時(shí)，作為教師除了要做學(xué)生的思想工作，阻止她離家出走外，還要與其家長(zhǎng)及時(shí)認(rèn)真嚴(yán)肅地溝通，當(dāng)時(shí)筆者發(fā)了這樣的短信：“批評(píng)中長(zhǎng)大的孩子，責(zé)難他人；恐懼中長(zhǎng)大的孩子，常常憂慮；鼓勵(lì)中長(zhǎng)大的孩子，深具自信。寬容中長(zhǎng)大的孩子，能夠忍耐；稱贊中長(zhǎng)大的孩子，懂得感恩。你的孩子對(duì)學(xué)習(xí)已經(jīng)盡力了，我們應(yīng)多鼓勵(lì)，少責(zé)備?！钡诙?，這個(gè)學(xué)生興高采烈地告訴我，父母看了老師的短信，表示只要她盡力了就不再責(zé)備她。該學(xué)生此后與其家長(zhǎng)能夠特別交心地交流，也愿意把知心話告訴家長(zhǎng)了。

傾聽家長(zhǎng)心聲，為家長(zhǎng)排憂解難 利用校訊通，不僅可以指導(dǎo)家長(zhǎng)家教，還可以傾聽家長(zhǎng)的心聲。在家長(zhǎng)回音一欄里，筆者經(jīng)?？梢钥吹揭恍┘议L(zhǎng)提出的問(wèn)題、要求、建議及感謝、祝福老師的話語(yǔ)等，筆者也會(huì)及時(shí)給家長(zhǎng)回復(fù)，與家長(zhǎng)溝通，為家長(zhǎng)排憂解難。這些對(duì)家長(zhǎng)了解老師、了解學(xué)校，主動(dòng)配合學(xué)校工作起到了很大的促進(jìn)作用。

節(jié)日聯(lián)絡(luò)感情 每逢節(jié)假日，筆者都會(huì)給家長(zhǎng)和學(xué)生發(fā)溫馨的短信祝福節(jié)日，感謝家長(zhǎng)學(xué)生的支持。

3 使用“校訊通”注意的問(wèn)題

時(shí)間適宜，恰到好處 教師一定注意“校訊通”發(fā)送的時(shí)間，早晨七點(diǎn)前、晚上八點(diǎn)半后、午休時(shí)間、吃飯時(shí)間盡量不發(fā)。因?yàn)檫@些時(shí)間段都是家長(zhǎng)不方便的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間發(fā)送往往影響家長(zhǎng)休息及生活。還要注意每天發(fā)送的條數(shù)不要太多，每天發(fā)送的條數(shù)一定恰到好處。

目的明確，語(yǔ)言得體 使用“校訊通”，教師要克服隨意性，有明確的目的――幫助學(xué)生成長(zhǎng)。要尊重學(xué)生人格，客觀公正、實(shí)事求評(píng)價(jià)學(xué)生。少告狀，多表?yè)P(yáng)，切不可讓交流的平臺(tái)成為告狀的平臺(tái)，發(fā)牢騷的平臺(tái)，對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)往往使家長(zhǎng)、學(xué)生愿意與老師溝通，把跟教師溝通當(dāng)成樂(lè)事，學(xué)生也會(huì)在老師的認(rèn)同肯定中保持學(xué)習(xí)興趣，提高道德水準(zhǔn)。

貴在堅(jiān)持，注意反饋 假期時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)要堅(jiān)持?！吧斫讨赜谘越獭?，教師本身的行動(dòng)對(duì)學(xué)生也是一個(gè)影響，教師能堅(jiān)持不懈，學(xué)生也會(huì)受到潛移默化的影響。

4 使用“校訊通”搭建假期家?；?dòng)平臺(tái)的意義

篇8

一條鮮活的生命在城管的執(zhí)法中死去?！度嗣袢?qǐng)?bào)》12月8日對(duì)此刊登錨地的文章說(shuō)，城管執(zhí)法中發(fā)生的這類悲劇，在全國(guó)已不是一次了。曹強(qiáng)之死，再次追問(wèn)我們：市容問(wèn)題在整個(gè)城市生活中處于什么位置，現(xiàn)代城市應(yīng)當(dāng)怎樣管理市容?文章又說(shuō)，城市管理要從實(shí)際出發(fā)，把所有看不慣的東西都斬盡殺絕，只會(huì)把事情激化到不可收拾的程度。我們?yōu)槭裁床荒荛_闊思路，重視治本和疏導(dǎo)呢?

【素材點(diǎn)撥】管理市容，競(jìng)管理到死人，真是市容不能承受之重。管理要有底線，最重要的是尊重生命，敬畏生命。

【適用主題】管理　底線　尊重　敬畏生命

朱利安尼的“秘密”

紐約前市長(zhǎng)朱利安尼剛上任時(shí)，平均每天發(fā)生近2000起重大犯罪案件，而到了2000年，紐約的犯罪率降低了一半。這雖然與朱利安尼的努力有關(guān)，但實(shí)際上，卻有一個(gè)更大的“秘密”在起作用。

美國(guó)匹茲堡大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，犯罪被拘捕的城市青少年體內(nèi)含鉛量比遵紀(jì)守法的同齡人高出3倍。研究報(bào)告說(shuō)，20世紀(jì)20年代，為提高汽車發(fā)動(dòng)機(jī)功率，有人開始把鉛添加到汽油中。這種方法被迅速采用，導(dǎo)致人體血液中的含鉛量開始增加。美國(guó)1974年率先停止使用含鉛汽油，而在此之前出生的那些深受鉛毒之害的孩子，到20世紀(jì)90年代前，剛好好處在極易犯罪的年齡，而1974年以后出生的孩子受鉛毒之害的幾率很小，剛好在朱利安尼的任內(nèi)出現(xiàn)了一個(gè)分水嶺。

【素材點(diǎn)撥】很多事情的邏輯，并非你看到或想象到的那樣簡(jiǎn)單。真的希望，人類不會(huì)再讓環(huán)境給人類自己一個(gè)又一個(gè)這樣并不簡(jiǎn)單的“秘密”。

【適用主題】現(xiàn)象與本質(zhì)　簡(jiǎn)單與復(fù)雜　生活的邏輯　秘密　環(huán)保

成龍“看中”半瓶水

著名影星成龍和主持人白巖松以及各路媒體記者作為首批客人，受邀參觀北京奧林匹克公司休閑文化廣場(chǎng)的“中國(guó)故事”文化展示區(qū)。在來(lái)到“祥云小屋”時(shí)成龍從志愿者那里借來(lái)一支筆，在自己剛喝了一半的礦泉水瓶子上工工整整地寫上自己的名字。

有位記者好奇地向成龍打聽，成龍淡然地告訴大家：“這瓶水我下子也喝不完，如果隨便放，容易跟別人的弄混了。我找不到自己的水，別人也不敢喝，這瓶水就肯定被浪費(fèi)掉了；如果我寫上名字，別人就不會(huì)弄混，我也就可以隨時(shí)帶著，直到喝完。這樣下去，既節(jié)約又環(huán)保。拍戲時(shí)成家班和工作人員都是這樣做，希望所有人都可以從小事做起?！?/p>

篇9

世界銀行對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任下的定義是企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，企業(yè)價(jià)值觀、遵紀(jì)守法、以及尊重人權(quán)、尊重與社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策。社會(huì)責(zé)任不是法，但是有的時(shí)候比法還要厲害。因?yàn)槟悴徊扇?duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，消費(fèi)者就會(huì)對(duì)你進(jìn)行懲罰，它是企業(yè)為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量而做出的對(duì)可持續(xù)發(fā)展的承諾，與企業(yè)的未來(lái)持續(xù)性發(fā)展有著密切的關(guān)系。 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，如果分層來(lái)說(shuō)有三條：第一條，作為社區(qū)的成員，必須自覺地愛護(hù)環(huán)境，盡可能地減少能源和水資源的消耗，最大限度地降低環(huán)境污染。作為社會(huì)組織，企業(yè)應(yīng)該尊重人權(quán)，不僅為員工提供合理的報(bào)酬和福利，還要給員工提供繼續(xù)教育和公正的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工身心愉快地工作。從微觀角度來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)社會(huì)或者是國(guó)家的成員，企業(yè)應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)和利益。最后作為一個(gè)國(guó)際社會(huì)的成員，企業(yè)必須堅(jiān)持正義和良知。

很多跨國(guó)企業(yè)把實(shí)行SA8000作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，歸納出了承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的六大好處。第一個(gè)是有利于保護(hù)公司的品牌形象，避免公司聲譽(yù)受損。第二有利于改善公司守法的意識(shí)，避免負(fù)面的法律訴訟。第三有利于滿足消費(fèi)者的需求，避免因丟失消費(fèi)者而丟失市場(chǎng)。第四有利于企業(yè)關(guān)注股東意見，假如是一個(gè)上市公司，就可以避免股價(jià)下跌。第五有利于避免貿(mào)易制裁。第六有利于提高生產(chǎn)力，優(yōu)化供應(yīng)鏈的管理。國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐都表明，企業(yè)進(jìn)行良好的社會(huì)責(zé)任管理，不僅可以獲得良好的社會(huì)效益，而且可以獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的商業(yè)效益。而且對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，不是要不要遵守SA8000的問(wèn)題，而是遲早快慢的問(wèn)題。早比晚好，快比慢好。作為一種戰(zhàn)略選擇，企業(yè)肯定會(huì)有很多實(shí)際的考慮。比如在一定時(shí)期和范圍內(nèi)會(huì)增加企業(yè)產(chǎn)品的勞動(dòng)成本，還有改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，重新設(shè)計(jì)這些方面也要花錢。因?yàn)槲覀兊母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是低成本，那么我們承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任就會(huì)把我們的優(yōu)勢(shì)丟掉，因此我們就要一步步來(lái)。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)要把眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)，考慮企業(yè)具體的條件和運(yùn)行的環(huán)境，分階段、分步驟、有重點(diǎn)的逐步實(shí)施。中國(guó)社會(huì)已經(jīng)從只重視資本、科技的發(fā)展，轉(zhuǎn)到了以人為本、以社會(huì)責(zé)任為已任的發(fā)展上來(lái)，要求企業(yè)不能以賺錢或者以利潤(rùn)為唯一的目標(biāo)，這是開天辟地的大轉(zhuǎn)折，意義深遠(yuǎn)。肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任勢(shì)在必行，企業(yè)必須從藝術(shù)的角度，從負(fù)責(zé)任的角度把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為一種戰(zhàn)略，化不利為有利。因此我們必須面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，而且我們必須首先學(xué)會(huì)制訂游戲規(guī)則。

那么，如何推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展呢？

首先，要提升我們的品牌形象。第二，要遵守國(guó)家和國(guó)際上的一些關(guān)于勞工的公約。第三，要滿足消費(fèi)者的要求。第四，要關(guān)注股東的利益。第五，要積極與國(guó)外溝通，推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第六，協(xié)助供應(yīng)商改善勞動(dòng)條件，提高管理水平。中國(guó)企業(yè)可以采取以下步驟，作為戰(zhàn)略規(guī)劃：

篇10

關(guān)鍵詞：建筑工程 質(zhì)量管理 具體措施

如今建筑行業(yè)中，質(zhì)量問(wèn)題已成為施工企業(yè)的重中之重，把質(zhì)量視為企業(yè)的生命，把質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的首要問(wèn)題，已被公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)同?！皟?nèi)抓現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量領(lǐng)先，外抓市場(chǎng)名優(yōu)取勝”，走質(zhì)量效益型道路的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略已被廣泛采用，建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)化為工程質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。

1 建筑工程質(zhì)量管理的原則

工程建筑過(guò)程就是質(zhì)量的形成過(guò)程，要保證工程建筑質(zhì)量的關(guān)鍵，其實(shí)就是要把握好建設(shè)過(guò)程中各個(gè)階段的質(zhì)量關(guān)，并要求嚴(yán)格按照工程建設(shè)程序辦事。

1.1 貫徹科學(xué)合理、公平公正、遵紀(jì)守法的職業(yè)規(guī)范

在質(zhì)量問(wèn)題處理過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)，科學(xué)合理、不持偏見、公平公正的對(duì)待問(wèn)題，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、遵紀(jì)守法，杜絕不正之風(fēng)。

1.2 根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格檢查

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量的尺度，數(shù)據(jù)是質(zhì)量控制的基礎(chǔ)和依據(jù)。在產(chǎn)品質(zhì)量檢查過(guò)程中一定要嚴(yán)格，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。

1.3 堅(jiān)持“質(zhì)量第一，用戶至上”的基本原則

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)的原則是“質(zhì)量第一，用戶至上”。建筑產(chǎn)品作為一種特殊商品，直接關(guān)系到人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。因此，工程建筑在施工中應(yīng)自始至終地把“質(zhì)量第一，用戶至上”作為質(zhì)量控制的基本原則。

1.4 以預(yù)防、預(yù)控為主，時(shí)刻保持謹(jǐn)慎

從對(duì)質(zhì)量的事后檢查把關(guān)，轉(zhuǎn)向?qū)|(zhì)量的事前控制、事中控制，從對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，轉(zhuǎn)向?qū)ぷ髻|(zhì)量的檢查、對(duì)工序質(zhì)量的檢查、對(duì)中間產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，做到以預(yù)防為主，時(shí)刻保持謹(jǐn)慎，確保工程建筑的質(zhì)量。

2 影響建筑工程質(zhì)量管理的因素

2.1 人的因素

在建筑工程項(xiàng)目中，人的因素對(duì)于整個(gè)建筑工程質(zhì)量管理有著很大的影響。在人的因素中，領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)與施工人員的相關(guān)技能水平是最為突出的影響因素。施工方領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)能力很大程度上決定著建筑工程的質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)層、技術(shù)人員素質(zhì)高，決策能力就強(qiáng)，就有較強(qiáng)的質(zhì)量規(guī)劃、目標(biāo)管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力，從而保證建筑工程的高質(zhì)量水平。施工人員的技能水平與工程質(zhì)量有著更為直接的關(guān)系。目前，我國(guó)建筑工人隊(duì)伍中農(nóng)民工占據(jù)著很大的比例，這些農(nóng)民工多數(shù)文化水平不高，上崗前沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的技能培訓(xùn)，缺乏基本的建筑工程知識(shí)，在施工過(guò)程中不能按照規(guī)范及規(guī)程操作，這將對(duì)建筑工程的施工質(zhì)量產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。

2.2 材料的因素

材料是工程施工的物質(zhì)條件，材料質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，材料質(zhì)量不符合要求，工程質(zhì)量也就不可能符合標(biāo)準(zhǔn)。在我國(guó)目前的建筑工程中，建筑材料的質(zhì)量參差不齊，不少建筑材料的質(zhì)量并未達(dá)到質(zhì)量要求。這在很大程度上制約了建筑工程質(zhì)量的提高。建筑企業(yè)材料的采購(gòu)體系也是決定建筑工程質(zhì)量的重要一環(huán)。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，材料費(fèi)用在建筑工程中占總投資的60％或更多，正因如此，一些承包商在拿到工程后，為謀取利益，不按工程技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行材料采購(gòu)。或因采購(gòu)人員素質(zhì)低下，不能對(duì)其材料的質(zhì)量進(jìn)行有效控制，甚至從中收取回扣和好處費(fèi)。還有的企業(yè)沒(méi)有完善的管理和約束機(jī)制，不能從源頭上杜絕不合格的產(chǎn)品及材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，給工程留下質(zhì)量隱患。

2.3 施工的因素

施工過(guò)程中的方法包含整個(gè)建設(shè)周期內(nèi)所采取的技術(shù)方案、工藝流程、組織措施、檢測(cè)手段、施工組織設(shè)計(jì)等。施工方法正確與否，將直接影響工程質(zhì)量控制能否順利實(shí)現(xiàn)。施工過(guò)程中的方法，經(jīng)常存在較多問(wèn)題，比如在工程開始實(shí)施之前制定的一系列施工組織設(shè)計(jì)，不能在工程開始實(shí)施之后被嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)者不注重施工過(guò)程的管理，不制定切實(shí)可行的預(yù)防措施，出現(xiàn)問(wèn)題了才去處理，導(dǎo)致延誤工期，影響工程質(zhì)量。

3 強(qiáng)化建筑工程質(zhì)量管理的具體措施

3.1 統(tǒng)一協(xié)調(diào)工程質(zhì)量體系

工程質(zhì)量體系是為實(shí)施質(zhì)量管理所需的結(jié)構(gòu)組織、程序過(guò)程與資源。建設(shè)項(xiàng)目的綜合性，工程技術(shù)的學(xué)科以及工程建設(shè)協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性，增加了工程質(zhì)量體系的難度。這就要求以保證和提高建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量為目標(biāo)，運(yùn)用系統(tǒng)工程學(xué)原理的方法，設(shè)置統(tǒng)一協(xié)調(diào)的組織結(jié)構(gòu)，把建設(shè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理職能按照科學(xué)的原則嚴(yán)密地組織起來(lái)，形成一個(gè)有明確任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、相互協(xié)調(diào)合作、互相促進(jìn)與監(jiān)督的工程質(zhì)量管理有機(jī)整體，使建設(shè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理工作科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化。

3.2 提高員工的自身素質(zhì)

要提高建筑工程質(zhì)量，就要從根本上提高工程質(zhì)量的管理水平，歸根結(jié)底也就是要提高管理人員的自身素質(zhì)，只有提高管理人員的自身素質(zhì)，才能使新技術(shù)、新方法和政策法規(guī)得以應(yīng)用和實(shí)施。高素質(zhì)的建設(shè)管理人才，不僅要具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，而且還要具備良好的應(yīng)變能力，掌握高科技知識(shí)和現(xiàn)代化管理手段。因此，要高度重視抓好人員的培訓(xùn)教育工作，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。必須注重加強(qiáng)對(duì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和政策觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家法律和地方法規(guī)，堅(jiān)持原則，公正廉潔。

3.3 對(duì)用人方面做好監(jiān)督，建立明確的質(zhì)量管理責(zé)任制