導(dǎo)語：如何才能寫好一篇電力安全規(guī)章制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】 習(xí)慣性違章;防治

一、習(xí)慣性違章形成的原因

(1)安全管理原因。首先在電力生產(chǎn)的過程中,由于一些領(lǐng)導(dǎo)對電力安全工作重視的力度不夠,只重視生產(chǎn)和效益,忽略了職工的安全,對電力生產(chǎn)的安全設(shè)施投入少,造成電力生產(chǎn)的基礎(chǔ)條件比較差,也就容易發(fā)生電力事故。其次電力生產(chǎn)的每個(gè)班組中,班組領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn),對職工的工作沒有嚴(yán)格的安全要求,缺乏對職工在電力生產(chǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo),所謂“上行下效”,職工也往往忽略了安全生產(chǎn)的重要性,沒有足夠的安全意識(shí),工作熱情低下,違章作業(yè),這也是導(dǎo)致電力事故的重要原因。最后對已經(jīng)發(fā)生的電力事故,領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)真地、正確地面對,能瞞則瞞,能推就推,導(dǎo)致產(chǎn)生的事故的原因不能查清,從而不能引起領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全的重視。(2)安全教育不到位。一方面由于不少職工沒有經(jīng)過安全教育培訓(xùn)就直接上崗,缺乏安全意識(shí)和安全技能,在電力生產(chǎn)中,對即將發(fā)生的事故無法預(yù)知,對生產(chǎn)中的流程沒有清晰的概念,違章作業(yè),這些造成安全工作的基礎(chǔ)比較薄弱,發(fā)生電力事故的幾率也就相應(yīng)地增加了。另一方面在日常的安全教育培訓(xùn)中,培訓(xùn)人員和職工往往不夠重視,不能很好地掌握在生產(chǎn)過程中如何避免事故的發(fā)生。(3)規(guī)章制度的不完善和對制度的執(zhí)行力差。由于企業(yè)采用新技術(shù),投入新設(shè)備后,沒有制定新的規(guī)章制度,也沒有對之前的規(guī)章制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充,會(huì)造成一些制度上的漏洞。在對規(guī)章制度的執(zhí)行上,往往由于一些領(lǐng)導(dǎo)不按照規(guī)章制度辦事,從而形成一種不良風(fēng)氣。(4)安全生產(chǎn)沒有與新技術(shù)的應(yīng)用同步。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,采用了新技術(shù),投入了新設(shè)備以及一些新技能的應(yīng)用,職工的工作方式需要改變,需要了解新技術(shù),掌握新技能,從而更好地應(yīng)用新設(shè)備。

二、避免習(xí)慣性違章的措施

(1)做好預(yù)防。由電力生產(chǎn)的特性所決定,在電力生產(chǎn)中必須先做好預(yù)防,要深入開展對危險(xiǎn)點(diǎn)的分析,從領(lǐng)導(dǎo)到職工,都加大對電力安全生產(chǎn)的重視,認(rèn)真地對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),把習(xí)慣性違章制止在萌芽中。(2)提高認(rèn)識(shí)。在電力生產(chǎn)中,必須牢記和認(rèn)識(shí)“違章不一定出事故,事故必然出自違章”這句話,要充分認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害性。每個(gè)企業(yè)、每個(gè)公司所制定的安全規(guī)程都是根據(jù)電力安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律和長期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,只有嚴(yán)格遵守這些安全規(guī)程,提高安全意識(shí),才能保證每一個(gè)職工安全生產(chǎn)。(3)加強(qiáng)安全管理。加強(qiáng)電力生產(chǎn)的安全管理,就是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的重視,加大對安全設(shè)施的投入,從而保證電力安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施。領(lǐng)導(dǎo)是電力安全生產(chǎn)的指揮者,他們對安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度,在很大程度上影響著安全生產(chǎn),對克服習(xí)慣性違章起著帶頭作用,各級領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮模范帶頭作用,嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,帶動(dòng)職工對安全生產(chǎn)的重視,徹底杜絕習(xí)慣性違章。對已經(jīng)發(fā)生的電力事故,要認(rèn)真對待,查清事故發(fā)生的原因,對相關(guān)責(zé)任人不能縱容,從中吸取教訓(xùn),在以后的電力生產(chǎn)中避免在犯錯(cuò)誤。(4)加強(qiáng)對職工的安全教育和技能培訓(xùn)。職工是電力生產(chǎn)的直接工作者,對職工的安全教育非常重要。通過一些習(xí)慣性違章所造成的事故,對職工進(jìn)行案例教育,使他們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,讓他們形成一種安全意識(shí),熟悉電力安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和流程,在生產(chǎn)中要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,杜絕習(xí)慣性違章行為。還可以組織一些安全教育活動(dòng),制定安全學(xué)習(xí)計(jì)劃,讓職工真正認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性。加強(qiáng)對職工隊(duì)伍的安全技能培訓(xùn),彌補(bǔ)一些職工由于安全知識(shí)的缺乏所帶來的不便,贏得職工去學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識(shí),從而更好地進(jìn)行安全生產(chǎn)。(5)完善規(guī)章制度,加大對規(guī)章制度的執(zhí)行力度。從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起,各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循規(guī)章制度,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對違反規(guī)章制度的工作人員不能姑息,該罰則罰,在職工中樹立威信,形成人人遵守規(guī)章制度的良好風(fēng)氣。對企業(yè)采用新技術(shù)和新設(shè)備后,要積極完善規(guī)章制度,對增加和修改的規(guī)章制度還要特別標(biāo)注,引起各級工作人員的重視。(6)聘請專家對職工進(jìn)行新技能的培訓(xùn)。在企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備后,聘請專家對職工新技能的培訓(xùn),讓他們了解新技術(shù),逐步掌握新技能,從而更好地進(jìn)行安全生產(chǎn)。

因此,在電力生產(chǎn)中要想避免習(xí)慣性違章,必須加強(qiáng)各級安全管理,強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),從每一個(gè)做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)抓起,人人嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,從而保證電力生產(chǎn)的安全進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 安全管理 執(zhí)行力 要素與途徑

中圖分類號(hào)：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2016）10（b）-0082-02

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的影響下，我國電力事業(yè)蒸蒸日上，為社會(huì)生產(chǎn)生活奠定基礎(chǔ)。電力系統(tǒng)無論是電力生產(chǎn)還是電力工程建設(shè)，安全管理永遠(yuǎn)是第一要?jiǎng)?wù)。鑒于電力設(shè)備的高危性，做好電力安全管理不僅僅是對電力企業(yè)的保障，也是對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。強(qiáng)化電力安全管理的執(zhí)行力，是提高電力安全管理的基本關(guān)鍵點(diǎn)，因此，在電力企業(yè)管理中應(yīng)用科學(xué)的、合理的、有效的途徑提高電力安全管理執(zhí)行力，確保電力企業(yè)管理質(zhì)量的提升。

1 電力安全管理執(zhí)行力的概念與重要意義

1.1 電力安全管理執(zhí)行力的概念

執(zhí)行力在管理領(lǐng)域解釋為，利用現(xiàn)有的資源實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力，也就是指為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)可行的操作能力。而電力安全管理執(zhí)行力是指為實(shí)現(xiàn)電力資源安全化管理，企業(yè)安全管理所具備的能力或可達(dá)到的程度。執(zhí)行力是企業(yè)電力安全管理綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也是保障電力企業(yè)安全管理實(shí)施的前提，是強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力確保電力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的首要條件。高執(zhí)行力在電力安全管理工作中能起到事半功倍的效果，低執(zhí)行力在某種程度上反而會(huì)降低安全管理的效果。

1.2 加強(qiáng)電力安全管理執(zhí)行力的必要性

眾所周知，電力企業(yè)的電力設(shè)備具有高危性，給人們?nèi)粘９芾砗蜕疃悸裣掳踩[患，所以，加強(qiáng)電力企業(yè)安全管理執(zhí)行力能夠保障電力企業(yè)安全管理設(shè)施布置到位，在電力安全管理中注重細(xì)節(jié)管理，是保障電力企業(yè)員工人身安全的基本條件，也是確保社會(huì)各行各業(yè)需要用電的人們的生命及財(cái)產(chǎn)安全。據(jù)相關(guān)報(bào)道顯示：我國某月份因電力安全問題造成的人身傷亡事故達(dá)到6起，死亡人數(shù)達(dá)到9人。類似于此的報(bào)道近乎每年都有，因此，只有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)電力安全管理執(zhí)行力的重要性，強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力，才能真正地做到對電力工人生命的負(fù)責(zé)，對用電人員生命的負(fù)責(zé)。

2 影響電力安全管理執(zhí)行力的因素分析

2.1 人員因素

近些年，電力系統(tǒng)已經(jīng)相繼建立了許多電力安全管理規(guī)范，但在人員執(zhí)行過程中存在不足。因人員因素影響電力安全管理執(zhí)行力主要包括兩個(gè)方面：首先是人員安全意識(shí)，人員安全管理意識(shí)主要是電力操作人員和管理人員的電力安全管理意識(shí)，很多次電力安全事故發(fā)生的原因都是由于電力操作人員和管理人員意識(shí)失誤形成的。其次，人員操作失誤是影響電力安全的主要因素，主要是電力人員操作技術(shù)不嫻熟或違規(guī)操作造成電力安全事故，操作人員的違規(guī)操作、管理人員不精心檢查等都會(huì)造成電力安全事故[1]。

2.2 制度因素

電力安全管理制度沒有落實(shí)到位，我國電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，雖然已經(jīng)相繼出臺(tái)了很多電力安全管理制度，但在實(shí)際管理落實(shí)中，很多電力安全管理部門的執(zhí)行制度只是一個(gè)擺設(shè)，特別是電力安全管理的很多操作細(xì)節(jié)規(guī)定都沒有落實(shí)到實(shí)際工作中，所以工作人員也沒有真正地按照執(zhí)行制度條文進(jìn)行實(shí)施，電力安全管理制度形同虛設(shè)，失去了制度的約束意義[2]。另外，有些安全管理執(zhí)行制度還是很多年前規(guī)定的，管理制度嚴(yán)重不符合當(dāng)下電力企業(yè)的發(fā)展，不利于電力安全管理執(zhí)行力的加強(qiáng)。

2.3 結(jié)構(gòu)因素

電力安全管理的整個(gè)人員結(jié)構(gòu)不合理，讓很多電力管理制度不能夠真正落實(shí)，出現(xiàn)電力工作人員違規(guī)操作，或者電力安全管理執(zhí)行流程缺乏規(guī)范性保障，不利于電力安全管理執(zhí)行力開展的過程、對象和結(jié)果。明確的執(zhí)行結(jié)構(gòu)，可以讓電力安全管理過程中的人員清楚自己在整個(gè)結(jié)構(gòu)體系中的位置，在電力管理中指導(dǎo)自己的工作內(nèi)容，明確工作的目標(biāo)。同時(shí)還能保證電力安全管理的各項(xiàng)執(zhí)行命令能及時(shí)下達(dá)到下屬機(jī)構(gòu)，采取針對性的對策進(jìn)行改進(jìn)和管理[3]。

2.4 監(jiān)督因素

企業(yè)中的監(jiān)督機(jī)制是確保制度實(shí)施的重要因素，也是防范不安全事故發(fā)生的有效策略。電力安全管理執(zhí)行力也能夠?qū)﹄娏Π踩芾肀O(jiān)督提供保障，能夠有效地保證電力安全管理的高效執(zhí)行。施行電力企業(yè)安全管理監(jiān)督是對電力安全管理人員進(jìn)行有效的制約和約束，確保各項(xiàng)管理制度的實(shí)行與貫徹，如果監(jiān)督不力，就會(huì)影響工作人員的工作效率。

3 提高電力安全管理執(zhí)行力的措施

3.1 強(qiáng)化安全管理思想

提高電力安全管理執(zhí)行力首先要做的就是強(qiáng)化電力安全管理思想。加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部人員的安全管理意識(shí)，樹立起安全管理思想，首先，讓電力企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到只有做到安全管理工作才能保證工作人員以及用電人員的生命安全，樹立起電力企業(yè)安全管理意識(shí)，為此企業(yè)需要開展全體員工的安全思想教育工作[4]。其次，電力企業(yè)要重視對員工的安全管理意識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地完成安全管理知識(shí)和方法的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)電力企業(yè)員工的安全意識(shí)。最后，企業(yè)需要組織員工學(xué)習(xí)從事各項(xiàng)工作具體需要采取的安全措施，全面落實(shí)安全管理預(yù)防工作，讓員工進(jìn)行安全管理經(jīng)驗(yàn)的積累，從而加強(qiáng)電力安全管理的執(zhí)行力。

3.2 嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度

企I制定規(guī)章制度后，為了發(fā)揮規(guī)章制度的作用，就需要嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，電力企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度的全面落實(shí)對電力安全管理具有重要意義。首先，電力企業(yè)應(yīng)該深入進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的研究，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行制度的健全和完善。為了保證制度實(shí)施，企業(yè)管理層應(yīng)做好宣傳工作，在制度施行中不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。其次，電力企業(yè)的規(guī)章制度不能一味地沿用傳統(tǒng)規(guī)章制度，而是需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制度的細(xì)化，在各個(gè)崗位上進(jìn)行嚴(yán)格管理，制定工作人員操作標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)安全管理執(zhí)行力。最后，落實(shí)每個(gè)員工的工作責(zé)任。加強(qiáng)員工的安全管理理念，提升操作人員的操作技能，強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力的提高。

3.3 樹立“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)

電力企業(yè)的工作作風(fēng)直接影響著電力員工的工作態(tài)度和工作效果，注重電力企業(yè)員工“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)的樹立與形成，樹立“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)目的是要求所有員工必須以精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求約束自己，做好電力安全管理的各項(xiàng)工作，并且嚴(yán)格細(xì)化管理，落實(shí)責(zé)任，精心工作，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)工作，使企業(yè)得以持續(xù)、安全、健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展，這樣才能真正體現(xiàn)出企業(yè)較強(qiáng)的執(zhí)行力[5]。只有養(yǎng)成好的安全管理習(xí)慣，才能在工作開展過程中，時(shí)時(shí)刻刻指導(dǎo)操作的精細(xì)化進(jìn)行，確保電力安全管理執(zhí)行力的強(qiáng)化。

3.4 建立科學(xué)績效考核制度

科學(xué)合理的考評制度是加強(qiáng)安全管理執(zhí)行力的重要手段。電力企業(yè)的績效考核機(jī)制是影響電力企業(yè)員工工作積極性的重要方面，所以，建立起科學(xué)合理的績效考核制度以確保安全管理執(zhí)行力的加強(qiáng)。一方面，通過績效考核機(jī)制加強(qiáng)安全管理工作監(jiān)督，讓員工日常工作在績效考核監(jiān)管下及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并能解決問題。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要安排專人完成管理工作的日常檢查，將檢查結(jié)果作為一項(xiàng)績效考核內(nèi)容，對員工操作行為以及日常行為進(jìn)行約束。另一方面，完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極融入企業(yè)安全管理中，增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，激勵(lì)工作表現(xiàn)突出的員工，給予其晉升以及獎(jiǎng)金待遇。同時(shí)，電力企業(yè)也要建立安全管理責(zé)任追究制度，對電力安全管理中的失職員工進(jìn)行一定的懲戒，追究其責(zé)任，讓企業(yè)管理與員工利益直接聯(lián)系起來，提高企業(yè)員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行力[6]。

4 結(jié)語

執(zhí)行力將對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用，它將是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要組成部分。我國電力企業(yè)只有認(rèn)識(shí)到電力安全管理執(zhí)行力的重要性，從工作的各個(gè)環(huán)節(jié)提升執(zhí)行力，采取強(qiáng)化安全管理思想、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度、樹立“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)以及建立科學(xué)績效考核制度等一系列措施，在電力安全管理人員、工作內(nèi)容管理等方面做好電力安全管理執(zhí)行力的強(qiáng)化，在管理工作中加大貫徹力度，一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行，那么電力企業(yè)一定會(huì)做大做強(qiáng)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[3] 胡浩.分析影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與途徑[J].經(jīng)營管理者，2012（17）：180.

[4] 樂小華.分析影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與途徑[J].科技c生活，2010（17）：192.

篇3

【關(guān)鍵詞】電力調(diào)度；安全；管理

Abstract： along with social progress and development， power in the development ofthe national economy and highlights its role. It is more our electric power dispatching inelectric network security， quality， economic operation， to play a more active role.Operation safety management of power is good or bad， will directly affect the safe and economical operation of power grid. Based on years of experience we in electric power dispatch some summary.

Keywords： power dispatching； security； management

一、提高調(diào)度工作人員的安全思想意識(shí)

調(diào)度工作最為關(guān)鍵的就是居安思危，及時(shí)遇見可能出現(xiàn)的調(diào)度問題針對問題作出預(yù)案，特別要求我們的工作人員強(qiáng)調(diào)憂患意識(shí)的重要性。調(diào)度工作更是要保持這種憂患意識(shí)，只有調(diào)度員時(shí)刻都保持著強(qiáng)烈的安全意識(shí)，將安全責(zé)任牢記在心，端正思想，提高工作責(zé)任感，才能把安全貫穿于工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從而保證調(diào)度工作的正常運(yùn)行。與此同時(shí)我們也要求我們的供電單位加大宣傳教育，及時(shí)開展相關(guān)安全培訓(xùn)，做到警鐘長鳴。

二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，深化安全生產(chǎn)管理，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定

制度是確保安全的關(guān)鍵，我們首先治理與制度的建立健全。我們需要明確制度在我們確保安全質(zhì)量中的關(guān)鍵作用。作為我們的電力企業(yè)我們需要特別關(guān)注安全，我們需要把我們的總結(jié)轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，為我們的工作人員確立科學(xué)合理的規(guī)章制度。制度的建立健全是安全生產(chǎn)的前提與基礎(chǔ)，重點(diǎn)應(yīng)該落實(shí)在實(shí)施上。而實(shí)施的前提又是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，把各種規(guī)章制度、安全措施、總公司的安全通報(bào)及會(huì)議精神等作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，并不斷的總結(jié)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和隱患，分析措施是否有效，盡最大可能使我們的工作人員學(xué)習(xí)掌握規(guī)章制度。在掌握我們的規(guī)章制度的前提下，我們需要通過實(shí)際工作予以檢驗(yàn)。調(diào)度員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，深化安全生產(chǎn)管理的必要性，并主觀能動(dòng)的去執(zhí)行相關(guān)制度。如調(diào)度員在執(zhí)行“兩票三制”制度時(shí)，必須嚴(yán)格把關(guān)，辦票，審票都必須仔細(xì)的進(jìn)行，對工作票所列任務(wù)、安全措施及要求，逐項(xiàng)審核，這是我們確保工作安全的重要環(huán)節(jié)，需要我們十分關(guān)注，針對不符合要求的環(huán)節(jié)堅(jiān)決予以回絕。對不符合送電手續(xù)及違反規(guī)定的停送電工作，調(diào)度堅(jiān)決不給予調(diào)度操作指令。只有這樣我們才能實(shí)現(xiàn)我們在整個(gè)工作中確保安全工作的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示。

三、做好高峰期用電及防風(fēng)防汛工作，確保電力正常供應(yīng)

特殊時(shí)期的供電安全問題尤為突出。隨著為地球變暖，南方近些年來出現(xiàn)了酷熱天氣越來越多，特別是夏季，由于天氣炎熱，很多企業(yè)以及居民全天候供應(yīng)空調(diào)，致使人口密集區(qū)域供電不足。作為電力部門必須提前做好高峰期用電計(jì)劃，只有做好相關(guān)的提前計(jì)劃我們才能確保在面臨具體問題時(shí)采取得當(dāng)措施，及時(shí)予以解決問題，實(shí)現(xiàn)整個(gè)供電工作的順利開展，確保用電安全。

四、注重調(diào)度運(yùn)行管理及經(jīng)濟(jì)調(diào)度方面的工作，以節(jié)能降耗

電力企業(yè)作為企業(yè)需要關(guān)注節(jié)約成本，通過節(jié)約成本才能實(shí)現(xiàn)高效。這就要求我們的企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)成本的降低，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)，這樣高效的管理可以有效地壓縮成本，實(shí)現(xiàn)高效的管理目標(biāo)。成本的節(jié)約是企業(yè)競爭力增強(qiáng)的要求，也符合企業(yè)綠色環(huán)保發(fā)展的要求，順應(yīng)時(shí)代要求。我們電力企業(yè)從加強(qiáng)運(yùn)行管理及經(jīng)濟(jì)調(diào)度方面的工作入手，一般有下面幾種：1）加強(qiáng)設(shè)備檢修管理，不管是什么電力行業(yè)，水電也好，核電也好，一般都會(huì)定期對設(shè)備進(jìn)行檢修，減少重復(fù)停電現(xiàn)象的發(fā)生。2）加強(qiáng)倒閘操作管理，嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作指令票制度。通過以上的制度的確立實(shí)施，我們可以實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)營，為國家創(chuàng)造更高的效益。

五、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

我們電力企業(yè)在整體的運(yùn)營中，因?yàn)榻?jīng)常要進(jìn)行設(shè)備的檢修和運(yùn)行方式的變換，所以必須進(jìn)行倒閘操作。在這個(gè)過程中很容易出現(xiàn)問題，而問題的出現(xiàn)主要是人為因素居多，這樣事故的出現(xiàn)對電力企業(yè)造成很大的損失。作為電力企業(yè)需要竭盡全力，避免出現(xiàn)問題，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，從根本上實(shí)現(xiàn)杜絕故障發(fā)生的源頭。上文我們有提到工作票，工作票是電力部門嚴(yán)格執(zhí)行的一種制度，一張正常運(yùn)行方式下的電氣操作票是在給定的操作任務(wù)下，將電網(wǎng)中的相關(guān)電氣設(shè)備按照運(yùn)行方式的規(guī)定，遵循操作規(guī)程而形成的一系列操作步驟的有序集合。而開出正確的工作票不僅需要掌握熟練的專業(yè)知識(shí)，還要具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，同時(shí)這是一個(gè)涉及多個(gè)部門，流程極其復(fù)雜的工作，調(diào)度人員的技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)就顯得更為重要?？偠灾?，我們需要加強(qiáng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)工作人員素質(zhì)的提高，確保故障的發(fā)生率極大地降低。

六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造快樂的工作氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心。我們也需要將強(qiáng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司文化凝聚人、成就人。為我們的工作人員打造良好的生活、工作發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。

七、認(rèn)真執(zhí)行交班制度

電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)的是全日運(yùn)營，為了保證工作的連貫性，調(diào)度人員交接班時(shí)必須提前二十分鐘到達(dá)，查閱前一位當(dāng)值人員記錄的資料，對當(dāng)日系統(tǒng)運(yùn)行情況及出現(xiàn)的事故進(jìn)行重點(diǎn)熟悉后，然后進(jìn)行交接班。這就是要求我們的企業(yè)需要制定相關(guān)方案，前一位當(dāng)值人員要告知其重點(diǎn)檢修區(qū)域及其相關(guān)特別注意事項(xiàng)。 接班后，調(diào)度員要對電網(wǎng)運(yùn)行方式和當(dāng)班需要完成的工作，實(shí)現(xiàn)對當(dāng)前運(yùn)營情況的深入了解，從而實(shí)現(xiàn)有效工作，確保交班制度得以很好地貫徹。

參考文獻(xiàn)

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篇4

【關(guān)鍵詞】新形勢 電力調(diào)度 安全管理

近幾年，隨著科技的發(fā)展，電網(wǎng)建設(shè)得到了長足的發(fā)展，但電力調(diào)度的安全仍存在諸多的隱患，電力調(diào)度在新形勢下，面臨著機(jī)遇，同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)，在新形勢下，保證電力調(diào)度安全管理是必要的。文中將對電力調(diào)度安全管理的現(xiàn)狀及存在的主要問題進(jìn)行分析，并提出改善電力調(diào)度安全管理的有效對策。

1新形勢下電力調(diào)度安全管理的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力需求日益增加，電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，用電負(fù)荷也與日俱增。在此新形勢下，電力調(diào)度的現(xiàn)狀不容樂觀，電力調(diào)度安全管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力調(diào)度在市場化的進(jìn)程中發(fā)展迅速，面對激烈的市場競爭環(huán)境，電力調(diào)度安全管理方面將面對諸多新的問題，如：安全管理的理念、安全管理的方法、安全管理的規(guī)范等。同時(shí)，自然、人為因素對電力調(diào)度安全管理也有著直接的影響，嚴(yán)重的自然災(zāi)害將損壞必要的電力設(shè)備，加大電力調(diào)度的難度；電網(wǎng)的迅猛發(fā)展給電力調(diào)度員的工作增加了難度，給電力調(diào)度安全管理帶來了一定的影響，嚴(yán)重的將造成不可挽回的損失[1]。

2電力調(diào)度安全管理中存在的問題

電力調(diào)度的科技應(yīng)用水平不斷提高，對其管理的要求逐漸增多，在實(shí)際工作中，由于諸多因素的影響，電力調(diào)度安全管理中存在諸多的問題，下文將對其進(jìn)行介紹：

2.1電網(wǎng)的迅猛發(fā)展給電力調(diào)度員增加了工作難度

隨著電力需求越來越高，電網(wǎng)建設(shè)也在迅猛發(fā)展，電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜給電力調(diào)度員的工作造成了一定的困難。在實(shí)際工作中，電力調(diào)度員的專業(yè)技能一定程度上不能滿足現(xiàn)代化電力調(diào)度安全管理的需要，同時(shí)安全意識(shí)、崗位職責(zé)意識(shí)不足，對電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不熟悉，對電網(wǎng)結(jié)構(gòu)變化不了解，在調(diào)度過程中，極易出現(xiàn)誤下命令的情況，對電網(wǎng)結(jié)構(gòu)沒有明確的認(rèn)識(shí)，對其工作內(nèi)容怠慢疏忽。在工作中不能進(jìn)行積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，不能完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別在新形勢下，電力調(diào)度員的工作量較大，工作壓力較多，工作人員工作效果直接影響電力調(diào)度的安全管理，直接影響電網(wǎng)的安全。

2.2電力調(diào)度設(shè)備的不完善

電力調(diào)度遠(yuǎn)動(dòng)、通信設(shè)備存在問題，隨著科技的不斷發(fā)展，遠(yuǎn)動(dòng)、通信設(shè)備沒有及時(shí)更新，老化的設(shè)備嚴(yán)重影響了電力調(diào)度的正常運(yùn)作；設(shè)備沒有進(jìn)行全面的維護(hù)，存在問題的設(shè)備還在工作，影響了電力調(diào)度的準(zhǔn)確性，并很容易致使設(shè)備的進(jìn)一步損壞，嚴(yán)重的將影響系統(tǒng)的正常運(yùn)作；對設(shè)備的使用沒有按照要求進(jìn)行操作，使設(shè)備很容易發(fā)生事故。

2.3電力調(diào)度系統(tǒng)管理體制不健全

電力調(diào)度系統(tǒng)的管理體制不健全，相關(guān)的規(guī)章制度缺失，一旦發(fā)生事故不能進(jìn)行及時(shí)有效的處理，對人員的管理沒有詳細(xì)的規(guī)章，部分規(guī)章制度的落實(shí)不到位，導(dǎo)致管理制度成為了擺設(shè)。設(shè)備管理的條例不健全，沒有具體的操作章程，在實(shí)際工作中，人員僅是憑借自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作，對設(shè)備的危害較大。

2.4加劇的自然危害

近幾年，自然災(zāi)害發(fā)生的頻率逐年增多，如：雪災(zāi)、地震、洪水等，自然災(zāi)害的增多，使得電力調(diào)度安全管理難度增大，同時(shí)，不同的地理環(huán)境影響了電力調(diào)度的安排[2]。

3改善電力調(diào)度安全管理的對策

電力調(diào)度安全管理的現(xiàn)狀不容樂觀，只有使其中存在的一系列的問題及時(shí)得到解決，才能保證電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，才能保證可靠的供電，才能促進(jìn)社會(huì)的和諧。下文將提出具體的對策，以改善電力調(diào)度的安全管理。

3.1提高電力調(diào)度員的綜合素質(zhì)

電力調(diào)度工作人員的綜合素質(zhì)直接影響電力調(diào)度的安全管理。工作人員不僅要提高自身的專業(yè)技能，還要提高自身的素質(zhì)，。電力調(diào)度現(xiàn)階段已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化的管理，因此只有不斷提高其工作人員的技能，才能適應(yīng)現(xiàn)階段的工作需求，而這就需要通過不斷的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)來完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使其掌握新的科技知識(shí)，以適應(yīng)新形勢下電力調(diào)度安全管理的要求。企業(yè)可以定期開展培訓(xùn)，工作人員也要珍惜時(shí)間、把握機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握電力調(diào)度系統(tǒng)的知識(shí)，熟悉處理電力調(diào)度安全管理的問題。

3.2完善電力調(diào)度的設(shè)備

要對電力調(diào)度的設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的更新，保證電力調(diào)動(dòng)的準(zhǔn)確性、安全性；對故障、有缺陷的電力設(shè)備進(jìn)行及時(shí)有效的檢修，必要時(shí)進(jìn)行更換，減少對其他設(shè)備的不利影響。在購置電力設(shè)備時(shí)，要注重設(shè)備的質(zhì)量，采購質(zhì)量達(dá)標(biāo)的設(shè)備，才能保證工作的效果，同時(shí)，對設(shè)備要進(jìn)行定期的維護(hù)，在實(shí)際工作中，要根據(jù)設(shè)備的具體情況進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能真正實(shí)現(xiàn)電力調(diào)度的安全管理。在新形勢下，電力設(shè)備實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化、自動(dòng)化，要逐漸提高自動(dòng)化的應(yīng)用，減少人力、物力、財(cái)力的投入，減少電力調(diào)度的投入，提高電力企業(yè)的效益。

3.3健全電力調(diào)度的安全管理體制

新形勢下，需要建立健全電力調(diào)度安全管理制度，通過詳細(xì)的規(guī)章制度來指導(dǎo)電力調(diào)度工作的進(jìn)行，有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕?guī)章制度，工作人員的操作也將更加嚴(yán)謹(jǐn)，能夠更好的避免因錯(cuò)誤操作給設(shè)備帶來的損害。企業(yè)還需將管理制度進(jìn)行全面落實(shí)，并根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，帶動(dòng)工作人員工作的積極性、主動(dòng)性，才能實(shí)現(xiàn)電力調(diào)度的安全管理。

4結(jié)語

新形勢下，電力調(diào)度安全管理是重要的，但電力調(diào)度安全管理面臨著諸多的挑戰(zhàn)，其現(xiàn)狀不容樂觀，電力調(diào)度安全管理中存在一系列的問題，急需得到解決，文中對電力調(diào)度安全管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了闡述，并提出了具體的改善對策，相信，通過工作人員素質(zhì)的不斷提高、設(shè)備的不斷完善、管理體制的建立健全，電力調(diào)度安全管理將取得長足的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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【關(guān)鍵詞】電力設(shè)備;安全運(yùn)行;規(guī)章制度;變電站;變壓器

電力設(shè)備是變電站、電力企業(yè)開展日常工作的“應(yīng)急設(shè)施”，承擔(dān)著發(fā)電、輸電、電力運(yùn)轉(zhuǎn)等多重任務(wù)，在電力系統(tǒng)中的獨(dú)特地位是不可小視的。電力設(shè)備的日常運(yùn)行最重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是“安全”，失去了安全保障電力設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)將失去核心意義。所以，對電力設(shè)備的安全運(yùn)行進(jìn)行有效的規(guī)制和管控，是發(fā)揮出電力設(shè)備核心功能的基本要求，也是變電站、電力企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本訴求。當(dāng)前電力設(shè)備的運(yùn)行仍然存在一些安全隱患，給電力設(shè)備的功能發(fā)揮帶來了一定的影響。因此，必須通過制度建設(shè)來確保電力設(shè)備處于安全運(yùn)行的軌道，切實(shí)保障電力設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)與功能發(fā)揮。

一、弘揚(yáng)電力設(shè)備運(yùn)行安全意識(shí)，健全電力設(shè)備運(yùn)行安全保障制度

好的制度的建設(shè)可以確保電力設(shè)備真正處于穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、高效工作的階段，也可以推動(dòng)電力設(shè)備制度化建設(shè)的形成，從而提升電力設(shè)備的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化率，確保電力企業(yè)日常供電工作的推進(jìn)。

從當(dāng)前的情況看，很多電力企業(yè)并不重要對電力設(shè)備的有效管理、控制和保養(yǎng)，使得很多電力設(shè)備的運(yùn)行處于高負(fù)荷、高消耗的階段，從而給設(shè)備埋下了許多安全的隱患。長此以往，電力設(shè)備的消耗與日俱增，電力設(shè)備的安全系數(shù)自然下降，進(jìn)而可能導(dǎo)致設(shè)備的老化、腐蝕與陳舊，電力設(shè)備的功效就很難得到長期的有效保障。因此，無論是變電站還是電力企業(yè)在保障電力設(shè)備日常運(yùn)行的進(jìn)程中，都要宣揚(yáng)、強(qiáng)化安全觀念、安全意識(shí)，主要抓手就是建立健全電力設(shè)備運(yùn)行的安全保障制度。

比如，針對變壓器在高溫季節(jié)高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)可能導(dǎo)致的溫度升高、設(shè)備安全隱患頻發(fā)等現(xiàn)象，技術(shù)人員必須做好充分的準(zhǔn)備，即在安全制度的指導(dǎo)性對變壓器開展定期、定時(shí)和定性的檢查、排查與維護(hù)，以保證變壓器的安全工作處于可控區(qū)間。變電站要根據(jù)變壓器大批量、高效能工作的現(xiàn)實(shí)狀況，制定嚴(yán)密、科學(xué)的規(guī)章制度，以此作為工作人員對變壓器等核心電力設(shè)備開展檢修、維護(hù)和保養(yǎng)的核心依據(jù)，從而大大提升電力設(shè)備安全運(yùn)行的系數(shù)。通過類似制度化建設(shè)的開展，電力設(shè)備的安全運(yùn)行能夠得到很好的控制和管理，設(shè)備的功效才能得到很好的展現(xiàn)，變電站、電力企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、要健全電力設(shè)備的安全保護(hù)制度，維護(hù)電力設(shè)備的安全運(yùn)行

所謂電力設(shè)備的安全保護(hù)制度，其實(shí)指的是對電力設(shè)備開展安全維護(hù)的相關(guān)規(guī)章制度，具體包括的內(nèi)容十分繁雜，但是核心是“安全保護(hù)和防護(hù)”。只有健全電力設(shè)備的安全保護(hù)制度，電力設(shè)備的安全運(yùn)行才能持續(xù)下去。比如，電力公司是電力設(shè)備保護(hù)的主體單位之一，承擔(dān)著健全電力設(shè)備保護(hù)制度的重要使命，同時(shí)也是重要的制度執(zhí)行者。在實(shí)際工作中，電力公司應(yīng)加強(qiáng)對電力設(shè)施保護(hù)的宣傳，建立健全安全管理和責(zé)任追究制度，落實(shí)各項(xiàng)人防、物防和技防措施，按照國家規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對電力設(shè)施進(jìn)行巡視、維護(hù)、檢修，及時(shí)消除隱患。

再如，電力公司要設(shè)立并維護(hù)電力設(shè)施安全警示標(biāo)志，標(biāo)志的主要內(nèi)容包括：

1.在必要的電力架空線路保護(hù)區(qū)的區(qū)界上，應(yīng)設(shè)立標(biāo)志，并標(biāo)明保護(hù)區(qū)的寬度和保護(hù)規(guī)定;

2.在架空電力線路導(dǎo)線跨越公路的區(qū)段，應(yīng)設(shè)立標(biāo)志，并標(biāo)明導(dǎo)線距穿越物體之間的安全距離;

3.地下電纜鋪設(shè)后，應(yīng)設(shè)立永久性標(biāo)志;

4.應(yīng)在電力線路的變壓器平臺(tái)上設(shè)立警示標(biāo)志。

此外，針對電力設(shè)備保護(hù)制度的建設(shè)，還要包括類似的內(nèi)容。任何單位和個(gè)人不得在電力電纜保護(hù)區(qū)從事下列危害行為：

1.焚燒草料、木材、油料、垃圾等物品;

2.取土、開挖、打樁、鉆探或者傾倒腐蝕性化學(xué)物品等;

3.在地下電纜保護(hù)區(qū)內(nèi)堆放垃圾、礦渣、易燃物;

4.興建建筑物、構(gòu)筑物或種植樹木。

類似制度細(xì)節(jié)的規(guī)劃和建設(shè)，是確保電力設(shè)備安全保護(hù)制度執(zhí)行和落實(shí)的基礎(chǔ)，必須引起電力企業(yè)、電力單位的高度重視。

三、建設(shè)完整的電力設(shè)備運(yùn)行排查與維護(hù)制度，重點(diǎn)做好制度的落實(shí)

總體而言，通過一系列的制度化建設(shè)來確保電力設(shè)備運(yùn)行的安全，加強(qiáng)維護(hù)管理，是極為重要的。首先，要建設(shè)與電力設(shè)備制度相配套的監(jiān)督與巡查制度，對制度建設(shè)、執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行有效的管控;其次，要建立健全電力設(shè)備制度建設(shè)的責(zé)任制，對出現(xiàn)問題的部門、機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行必要的處置。只有這樣，關(guān)于電力設(shè)備的一系列制度才能真正發(fā)揮作用，才能為電力單位的正常工作和運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。

如，定期檢修設(shè)備是安全管理的技術(shù)措施，定期對設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查是設(shè)備保養(yǎng)重要手段，定期檢修和定期巡檢有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的機(jī)械故障，及時(shí)予以排除，保證設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生。

綜上所述，新時(shí)期電力設(shè)備的安全運(yùn)行需要完整、有效制度的保障，而制度化建設(shè)需要電力單位多重的努力。安全運(yùn)行制度的建設(shè)是維護(hù)電力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，必須真正落到實(shí)處，抓好落實(shí)和執(zhí)行。

參考文獻(xiàn)

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篇6

關(guān)鍵詞：電力安全管理　執(zhí)行力　影響因素　解決途徑

在每個(gè)行業(yè)體系中，安全始終需要放到最重要的位置，電力系統(tǒng)更是如此。在電力系統(tǒng)的生產(chǎn)建設(shè)和日常運(yùn)行過程中，安全必須要得到保障。電力系統(tǒng)的安全管理不但涉及到人們正常的工作、生活，還影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定運(yùn)行。通過實(shí)際考察得知，電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行受到多種因素影響，管理不善很容易發(fā)生安全問題和事故。因此，對電力安全管理執(zhí)行力的影響因素的探究很有必要，同時(shí)采取相應(yīng)的解決策略。

一、電力的安全管理執(zhí)行力的內(nèi)容特征

電力的安全管理執(zhí)行力實(shí)際上就是指對電力安全管理工作的有效實(shí)施能力。執(zhí)行力一般而言是電力企業(yè)對其安全管理的全面工作實(shí)力的體現(xiàn)，是對電力安全管理工作的順利實(shí)施的有效保證。執(zhí)行力效率高低對電力安全管理工作的影響頗大。高效則事半功倍，低效則事倍功半。因此，提高電力安全管理執(zhí)行力有利于電力行業(yè)的健康發(fā)展。

二、電力安全管理執(zhí)行力的影響因素

1.管理思想落后。

若要有效提高電力安全管理質(zhì)量，就必須對其有足夠的重視和科學(xué)認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我國對電力安全管理制訂了較科學(xué)全面的規(guī)范管理制度，可是在實(shí)際工作中，有些電力行業(yè)并沒有深刻理解和掌握其中相應(yīng)的規(guī)范制度，那就更不用談什么應(yīng)用了。比如：在工作票的填寫中，必須遵守和依據(jù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行填寫，然而在檢查過程中發(fā)現(xiàn)許多問題。究其原因就是相關(guān)工作人員認(rèn)識(shí)不深刻，對相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)制度沒有掌握。

2.科學(xué)設(shè)立和落實(shí)安全規(guī)章制度能力欠缺。

大多數(shù)電力公司都創(chuàng)建了相應(yīng)的電力安全管理制度，制訂了較嚴(yán)格的管理規(guī)范，可是卻沒有得到相應(yīng)的貫徹落實(shí)。有的單位部門對上級要求的工作嚴(yán)格執(zhí)行和完成，可是忽視了平常工作中的違章問題。對違章行為處理時(shí)，并沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)法制度進(jìn)行處罰，安全管理工作落實(shí)不到位。有些基層單位在安全生產(chǎn)管理方面安排了很多任務(wù)，可是沒有相應(yīng)的跟蹤監(jiān)督，使得出現(xiàn)了嚴(yán)重的隨意性。只是交代了上級的任務(wù)安排，缺乏對執(zhí)行過程和效果的重視和監(jiān)督。

3.安全管理考核機(jī)制不完善。

完善的安全管理考核機(jī)制對提升電力安全管理的效率很有幫助?？墒菍?shí)際工作中，對這個(gè)問題不是很關(guān)注。有些單位在平常安全管理中對員工的標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)性，脫離了實(shí)際情況。一旦管理工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，就嚴(yán)格處罰，不去分析出現(xiàn)錯(cuò)誤的因果，思想認(rèn)識(shí)存在問題。盲目的把考核嚴(yán)格和管理嚴(yán)格對等，知識(shí)一種片面的管理觀念，員工會(huì)喪失工作積極性和熱情。

三、提升電力安全管理執(zhí)行力的解決途徑

1.深化電力安全管理思想。

思想指導(dǎo)人們的行為方式，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際電力生產(chǎn)建設(shè)情況制定發(fā)展藍(lán)圖，對安全管理提出更嚴(yán)格的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。所以，在電力安全管理工作中，必須遵守和依據(jù)“預(yù)防為主”的原則，進(jìn)行相關(guān)的管理工作。安全管理的實(shí)現(xiàn)與每一個(gè)員工息息相關(guān)，離不開所有員工的參與。所以電力企業(yè)應(yīng)經(jīng)常對員工開展安全思想政治教育，督促電力工作員工積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的電力安全管理的相關(guān)規(guī)范和技術(shù)管理制度，進(jìn)行安全警示教育，推動(dòng)員工安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)的強(qiáng)化。匯總和分析常見的安全事故，并對此進(jìn)行技術(shù)管理改進(jìn)，進(jìn)一步完善管理體系，重視薄弱環(huán)節(jié)；制訂標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，使每一個(gè)職工都了解需要采取的安全措施；匯編事故通報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，避免出現(xiàn)類似事故。

2.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，規(guī)范作業(yè)行為。

電力系統(tǒng)經(jīng)過長久的發(fā)展，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，從而制定和頒布了一系列規(guī)章制度。因此，電力系統(tǒng)應(yīng)該給下級的變電站相關(guān)的規(guī)法規(guī)章，下級的變電站工作人員要努力學(xué)習(xí)掌握和貫徹落實(shí)這些規(guī)章規(guī)程。但是在實(shí)際的規(guī)章規(guī)范落實(shí)過程中，有的規(guī)章內(nèi)容實(shí)際執(zhí)行難度頗大，所以要據(jù)此進(jìn)一步細(xì)化和優(yōu)化這些規(guī)程規(guī)范，制定出符合實(shí)際的規(guī)程。同時(shí)，也要對安全作業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范，避免出現(xiàn)違規(guī)、違章行為。

3.優(yōu)化電力安全管理性評價(jià)工作。

進(jìn)行電力安全管理評價(jià)的目的就是創(chuàng)建科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理規(guī)范，有效提高安全管理水平。安全管理方法在實(shí)際工作中存在許多問題，不能實(shí)現(xiàn)對安全事故的準(zhǔn)確預(yù)測和相應(yīng)控制。安全管理性評價(jià)采用了先進(jìn)的管理方法和理念，遵守和落實(shí)了“安全第一、預(yù)防為主”的原則，實(shí)現(xiàn)了全程封閉式管理。安全評價(jià)的特點(diǎn)是評估當(dāng)下的安全工作，結(jié)合實(shí)際安全情況，推動(dòng)整個(gè)安全管理質(zhì)量的提高。在安全性評價(jià)工作開展的過程中，電力行業(yè)員工和管理層需要相應(yīng)的安全教育思想培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全體員工能進(jìn)一步理解和掌握安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化和提升他們的安全意識(shí)。安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開展，可促使員工更好地防范和處理安全事故，從而保證電力安全。

四、結(jié)語

在電力行業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和運(yùn)行的發(fā)展過程中，安全始終要放在首位。特別是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活的需要，對供電企業(yè)中電網(wǎng)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性提出了更高的要求。因此，有必要探究電力安全管理執(zhí)行力

的影響因素，提出相應(yīng)對策，強(qiáng)化電力安全管理工作，提高電力職工的安全意識(shí)和事故的防范、處理能力，從而保證電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，最終推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]于強(qiáng).影響電力安全管理執(zhí)行力的因素及解決途徑[J].東方企業(yè)文化，2014，2（22）：99-101.

篇7

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生產(chǎn)力也得到了進(jìn)一步的改善，因此國家發(fā)展對電力的需求量越來越大。就目前情況看來，變電站安全生產(chǎn)管理是我國電力事業(yè)的重點(diǎn)，并且在這方面還取得優(yōu)秀的成績，但是變電站的安全管理相對于整個(gè)國家電網(wǎng)的安全要求仍不夠完善。變電站的生產(chǎn)管理是一項(xiàng)繁瑣的工作，關(guān)聯(lián)著整個(gè)工程運(yùn)作的諸多因素。本文主要分析變電站安全生產(chǎn)管理中所存在的問題，從中吸取經(jīng)驗(yàn)，找到切合實(shí)際的解決對策，保障國家財(cái)產(chǎn)的安全和人民生活的利益。

【關(guān)鍵詞】

變電站安全；生產(chǎn)管理；生產(chǎn)問題；生產(chǎn)對策

電力工程發(fā)展至今，國家電網(wǎng)公司對各個(gè)供電單位提出統(tǒng)一規(guī)定，利用南網(wǎng)策略總覽全局，全面遵循南網(wǎng)公司的制度，從工程的各個(gè)方面強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理，尤其要對加強(qiáng)變電站安全生產(chǎn)的管理重視程度，由此總結(jié)電力工程的安全管理問題。但是從人員的培訓(xùn)工作和員工管理的角度發(fā)現(xiàn)，變電站安全生產(chǎn)管理中依然存有很多不可忽視的問題。

1變電站安全生產(chǎn)管理中所存在的問題

1.1工作人員安全意識(shí)能力差整個(gè)電力工程中部分施工作業(yè)人員安全意識(shí)能力較差，這也是變電站生產(chǎn)安全管理中的重要問題。施工作業(yè)人員自身的專業(yè)素質(zhì)不夠高，自主學(xué)習(xí)意識(shí)又很薄弱，經(jīng)常違規(guī)操作，使得整個(gè)電力工程的管理存在巨大的安全隱患。由此看出，施工作業(yè)人員不能正確處理安全和施工技術(shù)之間的關(guān)系，工作人員對變電站安全生產(chǎn)的意識(shí)薄弱、對自身的安全保障不重視，所以工作人員經(jīng)常出現(xiàn)安全事故。

1.2工作人員習(xí)慣性違規(guī)工作人員習(xí)慣性違規(guī)是造成施工作業(yè)人員安全意識(shí)薄弱的一個(gè)非常重要的因素，由施工作業(yè)人員習(xí)慣性違規(guī)所造成的施工事故，占電力工程安全事故中的比例最多。工作人員習(xí)慣性違規(guī)，主要是因?yàn)槭┕ぷ鳂I(yè)人員在日常施工工作中處理問題的方式不當(dāng)，與正常規(guī)定處理問題的方式存在較大的差距，主要包括操作上違規(guī)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、管理者的指揮不正確。工作人員習(xí)慣性違規(guī)具體表現(xiàn)在工作人員進(jìn)行臨時(shí)施工作業(yè)的無票操作中，操作過程中管理員不填寫修理票就進(jìn)行維修，造成自己或在場的人群發(fā)生觸電等事故。查閱某220kV變電站2010年的工作報(bào)告，資料顯示該變電站的工作員工共有9名，一共執(zhí)行了348份操作票，工作票有210份；平均每個(gè)員工執(zhí)行38份操作票，工作票有23份。按月份計(jì)算，平均每月有操作票3份，工作票2份，這樣根本無法達(dá)到每人每周操作票一份，工作票一份的基本要求。然而該變電站執(zhí)行的操作票與工作票數(shù)量在整個(gè)公司體系中屬于較多的一個(gè)工作站點(diǎn)。高級施工人員實(shí)際到崗工作次數(shù)較少，即使工作人員日常學(xué)習(xí)中經(jīng)常查看《兩票三制》、《安全規(guī)則》，也不能避免事故的發(fā)生，導(dǎo)致員工實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。

1.3基層安全管理工作落實(shí)不到位我國現(xiàn)在許多電力工程單位的基層管理中，存在較大的缺陷，主要表現(xiàn)在基層安全管理工作措施落實(shí)不到位。電力工程單位普遍重視大型項(xiàng)目的操作管理工作，往往忽視對基層工作的管理。近年來，變電站安全事故主要發(fā)生在分散的、小型的變電站施工作業(yè)中（如圖1），具體原因是：管理者對于施工作業(yè)人員習(xí)慣性違規(guī)視而不見，不能重視其中的危害；管理者害怕間接的影響到同事之間的和睦相處，不能進(jìn)行嚴(yán)厲批評、正確處理；管理者的監(jiān)察工作僅限于表面意思，不能全面了解工作人員的工作狀況，導(dǎo)致不能完善安全生產(chǎn)管理；發(fā)生事故時(shí)，公司對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目管理工作達(dá)不到應(yīng)有的目的，不能避免事故的發(fā)生。

1.4安全規(guī)章制度未能有效實(shí)行針對電力生產(chǎn)安全工作的管理，電力公司依照國家法規(guī)制定了相關(guān)的規(guī)章制度，但是這些相關(guān)制度并不能有效應(yīng)用于電力安全生產(chǎn)工作中，造成了變電站發(fā)生安全事故。探究安全規(guī)章制度未能有效實(shí)行原因，針對施工人員對規(guī)章制度的掌握程度進(jìn)行分析，主要分為以下三個(gè)層次（如表1）：①電力工程工作人員可以完全掌握安全規(guī)章制度，但是利途方便，僥幸心理作業(yè)，對規(guī)章制度置之不理，明知故犯；②電力工程工作人員不能充分了解安全規(guī)章制度，一知半解的操工作業(yè)，因此很難避免某些事故發(fā)生；③電力工程工作人員完全不能理解安全規(guī)章制度，不懂裝懂，危險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生事故才后悔莫及。1.5缺乏必要的設(shè)備管理變電站生產(chǎn)過程中許多設(shè)備和工具的質(zhì)量不高，尤其是農(nóng)村地區(qū)的供電設(shè)備，大多數(shù)都是小型器材或是登高器具，顯而易見質(zhì)量較差（如圖2），造成農(nóng)村地區(qū)變電站生產(chǎn)存在安全隱患。針對電力工程利用到的安全器具不能經(jīng)常維護(hù)檢查，一些超過使用年限的器具不做報(bào)廢處理，超限制的使用，讓報(bào)廢工作成為一種形式，不能在變電站安全生產(chǎn)管理過程中起到相應(yīng)的作用。

2變電站安全生產(chǎn)管理對策

提高變電站的安全管理工作需要從人員、設(shè)備、環(huán)境這三個(gè)方面進(jìn)行分析。

2.1提高工作人員的安全操作水平（1）要全面提高工作人員的安全工作意識(shí)，讓工作人員將安全操作作為自己工作的基本準(zhǔn)則和要求。為此電力企業(yè)需要對員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)工作。在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，需要將安全知識(shí)與日常的生活教育和基本的培訓(xùn)技能相結(jié)合。同時(shí)要充分考慮變電站工作的實(shí)際要求和工作崗位特點(diǎn)，要有計(jì)劃有步驟的安排培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，提高工作人員的綜合素質(zhì)和施工技能。（2）要為變電工作人員的工作制定嚴(yán)格的年檢考核制度。這可以督促工作人員不斷提升自身的工作技能，豐富和完善自身的工作經(jīng)驗(yàn)。變電工作是一項(xiàng)具有危險(xiǎn)性的工作，它對工作人員的專業(yè)技能具有極高的要求，因此變電站的工作員工必須持證上崗。（3）工作人員不健康的心理會(huì)嚴(yán)重影響變電站的安全生產(chǎn)，因此變電站的管理者一定要重視員工的心理問題。這就要求變電站的管理者時(shí)刻關(guān)注工作人員的心理狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)工作人員帶有消極心態(tài)進(jìn)行工作，管理者就要及時(shí)安慰員工和輔導(dǎo)員工，傳授工作人員自我心理調(diào)整的方法，促使工作人員可以保持積極、良好、健康的心態(tài)進(jìn)行工作。（4）保證變電站的生產(chǎn)安全，需要相應(yīng)的負(fù)責(zé)人以身作則，逐級確定施工部門的安全職責(zé)，全面完善員工的崗位職責(zé)要求。若發(fā)生安全事故，要嚴(yán)格逐級追究各部門員工的行事責(zé)任，準(zhǔn)確落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制度。

2.2保證變電設(shè)備的使用安全變電設(shè)備是實(shí)現(xiàn)變電工作的主要途徑，因此，保證變電設(shè)備的正常使用是非常必要的。一方面，工作人員要秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，切實(shí)做好變電站生產(chǎn)設(shè)備的定期維護(hù)和檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定、安全、有效的被應(yīng)用，將變電站安全事故問題降到最低。設(shè)備的檢修工作必須經(jīng)常性、不定期性的展開，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在問題就要及時(shí)的寫明問題的原因和出處，進(jìn)行報(bào)備。對于一些較小的瑕疵，工作人員需要進(jìn)行及時(shí)的處理，在完成修理之后，變電工作人員和檢修人員要一起對設(shè)備的使用質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后才可投入使用。

2.3保證變電工作環(huán)境的安全變電站的工作人員必須保證變電工作環(huán)境的安全。①要保證工作環(huán)境處于一個(gè)衛(wèi)生、整潔的狀態(tài)，工作場地如果存在過多的雜物或者工作設(shè)備有大量的灰塵就會(huì)嚴(yán)重影響工作人員的觀察和判斷，對工作結(jié)果造成一定的影響。②為了保證工作安全，需要在工作場地周圍安裝視頻監(jiān)控、防火報(bào)警燈安全設(shè)備。③在進(jìn)行變電工作之前，工作人員也要對當(dāng)天的天氣情況進(jìn)行準(zhǔn)確的把握，切不可因?yàn)樽汾s工作進(jìn)度在刮風(fēng)、暴雨等情況下進(jìn)行作業(yè)。

3結(jié)語

由此可見，變電站是電力工程的重要組成部分，其安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行都影響著整個(gè)電力系統(tǒng)，對電力工程來說具有重要意義。怎樣改善和強(qiáng)化變電站生產(chǎn)安全的管理問題，是值得長期關(guān)注的熱點(diǎn)問題。只要強(qiáng)化變電站安全生產(chǎn)管理，就能為電力工程施工工作的安全提供更好的保障，確保變電站持續(xù)、穩(wěn)定、安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)

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[4]劉蓉.電力安全生產(chǎn)管理中存在的問題及解決辦法[J].煤炭技術(shù)，2013（11）.

篇8

在電力企業(yè)中,安全問題很重要,企業(yè)管理者要把安全問題始終放在突出位置,要保證電力企業(yè)的安全就要不斷地對員工進(jìn)行安全教育并適時(shí)進(jìn)行安全技能培訓(xùn),關(guān)于安全教育主要應(yīng)包括一下幾點(diǎn)內(nèi)容:勞動(dòng)保護(hù)藝術(shù)培養(yǎng)和任務(wù)教育,安全生產(chǎn)教育,安全方針的順利推行教育,安全規(guī)章、制度的推行教育,安全知識(shí)普及教育等內(nèi)容。關(guān)于安全技能培訓(xùn)主要要加強(qiáng)員工的安全技能培訓(xùn),安全生產(chǎn)操作培訓(xùn),安全防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn),安全施工現(xiàn)場的管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容,供電企業(yè)特別要重視新轉(zhuǎn)崗職工和脫崗時(shí)間較長的職工的安全教育和安全技能培訓(xùn),使這部分員工樹立安全意識(shí),掌握安全生產(chǎn)技能并融入到大集體的安全生產(chǎn)工作中去,是實(shí)現(xiàn)安全管理的重要保證,作為電力企業(yè)的管理者對員工進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)要制定相對完備的規(guī)章制度,把員工教育與培訓(xùn)納入到育、統(tǒng)一培訓(xùn)的規(guī)劃中來,教育和培訓(xùn)要適時(shí)、適地進(jìn)行,力圖引起全體員工的高度重視,培訓(xùn)教育內(nèi)容要生動(dòng)、貼切,能夠帶給員工強(qiáng)烈的震撼,培訓(xùn)內(nèi)容要合理、形式要多樣,使員工更容易接受并掌握培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)工作和教育工作形成制度化管理,真正保證供電企業(yè)的安全管理工作嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)格、高效的完成。

建立健全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行

制度是行動(dòng)的保證,作為供電企業(yè)要加強(qiáng)安全管理就要從制度入手,建立建全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行。首先,管理者要依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《電力法》等相關(guān)法律制度和國家電網(wǎng)公司的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定》等行業(yè)規(guī)定,并根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況制定合理規(guī)范的安全管理制度,用于約束制度企業(yè)內(nèi)部成員的行為,把企業(yè)的安全管理工作做徹底,做成功。在工作過程中,企業(yè)管理者要根據(jù)實(shí)際情況及發(fā)展的需要不斷地完善規(guī)章制度,真正保證規(guī)章制度的可行性和有效性,真正把規(guī)章制度落到實(shí)處。制定安全責(zé)任制度,把相關(guān)的責(zé)權(quán)關(guān)系規(guī)劃清楚是供電企業(yè)安全管理的重要保證,作為企業(yè)管理者,要把生產(chǎn)目標(biāo)、安全要求和安全生產(chǎn)制度責(zé)任化,并逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,細(xì)化管理工作,把責(zé)任落實(shí)到人才能保證每一步的工作順利進(jìn)行才能保證安全生產(chǎn)。在管理工作中,管理者要建立一對一的安全管理模式,誰出問題誰負(fù)責(zé),誰賠償,真正在企業(yè)內(nèi)部形成三級安全生產(chǎn)網(wǎng),使每一位領(lǐng)導(dǎo),每一位員工在生產(chǎn)工作中,都能嚴(yán)格按照制度行事,按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),細(xì)化安全管理生產(chǎn)的每一步工作,明確安全職責(zé),使企業(yè)的每一份子都能牢記自己的安全責(zé)任,自覺履行安全生產(chǎn)的義務(wù),就能保證供電企業(yè)的安全工作順利推行。

建立安全評價(jià)體系,加強(qiáng)供電企業(yè)的安全管理

篇9

隨著電網(wǎng)的建設(shè)，大量先進(jìn)的信息技術(shù)被運(yùn)用到電力計(jì)量工作當(dāng)中，促使我國電力計(jì)量朝著自動(dòng)化的方向發(fā)展，為電力企業(yè)的正常運(yùn)營提供了重要的途徑。文章對提高電力計(jì)量管理水平的具體措施進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)之上對電力計(jì)量技術(shù)具體的應(yīng)用情況進(jìn)行了闡述，以此提高管理的有效性和科學(xué)性。

關(guān)鍵詞：

電力企業(yè)；技術(shù)管理；電力計(jì)量；標(biāo)準(zhǔn)化管理；電網(wǎng)建設(shè)

在電力計(jì)量的工作當(dāng)中，計(jì)量設(shè)備是進(jìn)行電力計(jì)量工作重要的工具，通過計(jì)量設(shè)備能夠準(zhǔn)確反映電力的使用情況。對電力進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)量不僅能夠提高客戶對服務(wù)工作的滿意度，同時(shí)還可以使電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益，所以加強(qiáng)對電力計(jì)量工作的管理、提高電力計(jì)量工作的管理水平有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和經(jīng)濟(jì)意義。

1電力計(jì)量管理與應(yīng)用的作用

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，同時(shí)促進(jìn)其他行業(yè)的發(fā)展，這幾年我國加大了電力工程設(shè)施建設(shè)，但是在我國部分地區(qū)，用電緊張、用電緊缺的現(xiàn)象依然存在?？梢哉f現(xiàn)階段電力能源供應(yīng)緊張已經(jīng)成為限制我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一，所以電力緊缺帶來的不僅僅是社會(huì)問題，同樣也是經(jīng)濟(jì)問題。這幾年我國逐漸意識(shí)到了電力計(jì)量技術(shù)在電力供應(yīng)當(dāng)中的重要作用，同時(shí)相關(guān)部門也出臺(tái)了一些措施有力促進(jìn)了電力計(jì)量技術(shù)的發(fā)展。但隨著用電的需求越來越大，用電的形式越來越復(fù)雜，對電力計(jì)量技術(shù)提出了更高的要求。所以在新的時(shí)期之下，加強(qiáng)電力計(jì)量技術(shù)的推廣以及使用，能夠在最大程度上提高電力計(jì)量工作的效率，同時(shí)也大大減輕了電力計(jì)量管理工作人員的工作強(qiáng)度，使電力系統(tǒng)在運(yùn)行過程當(dāng)中的安全性以及流暢性得到了最大程度的保障，避免因?yàn)槿藶樾缘脑蚨鴮?dǎo)致的操作失誤情況，從而使電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。

2提高管理水平的具體措施

2.1電力企業(yè)應(yīng)該完善內(nèi)部的管理制度

企業(yè)要提高管理水平，就要在企業(yè)的內(nèi)部建立完善的管理制度。只有將管理制度落實(shí)到位，才能對日常的工作以及員工的行為進(jìn)行很好的規(guī)范和約束。電力企業(yè)可以在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)之上，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展以及工作開展的具體要求，對現(xiàn)有的規(guī)章制度以及管理體系進(jìn)行合理、科學(xué)的制定，使現(xiàn)有的規(guī)章制度和管理體系與企業(yè)的發(fā)展以及工作開展的具體要求相適應(yīng)，提高電力計(jì)量技術(shù)管理的水平。同時(shí)對于員工的管理也要實(shí)現(xiàn)全員管理，明確各個(gè)部門、各個(gè)重要崗位員工的具體職責(zé)，同時(shí)將管理的過程透明化、公開化，使企業(yè)的員工對管理的過程實(shí)施監(jiān)督。提高管理工作的有效性，同時(shí)也使管理工作更加合理，更加符合工作的具體要求。最后就是對企業(yè)的薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)制定。實(shí)施按勞分配的原則，這樣不僅可以增強(qiáng)電力計(jì)量技術(shù)管理工作人員的責(zé)任意識(shí)以及崗位意識(shí)，同時(shí)還能提高他們工作的積極性。從而使電力計(jì)量技術(shù)管理的效率得到大幅度的提高，為電力企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2電力企業(yè)應(yīng)該落實(shí)內(nèi)部的管理制度

企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度以及管理體系制定完成之后，只有在日常的管理工作當(dāng)中具體落實(shí)，才能發(fā)揮規(guī)章制度的約束效果以及管理效果，同時(shí)也是提升電力計(jì)量技術(shù)管理水平的必然途徑。這些規(guī)章制度以及管理體系是根據(jù)電力企業(yè)實(shí)際的工作情況而制定的，所以只有將這些措施落實(shí)到位，才能使相關(guān)的管理工作更加具有針對性。比如在日常的管理工作當(dāng)中，應(yīng)該對人員的出勤情況、事故應(yīng)急處理情況、設(shè)備的安裝情況、設(shè)備的保養(yǎng)和檢修情況進(jìn)行全面的管理和考核，使企業(yè)的工作人員都能夠清楚明白自己的工作職責(zé)，這樣才能保證相關(guān)的管理的效率，使電力計(jì)量技術(shù)管理工作的開展更加具有針對性和有效性。

2.3全面加強(qiáng)電力計(jì)量的管理工作

電力計(jì)量的準(zhǔn)確性是電力計(jì)量管理工作當(dāng)中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。電力計(jì)量的準(zhǔn)確性得到了保證，電力企業(yè)才能與客戶建立良好的合作關(guān)系，同時(shí)電力企業(yè)還能實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益，所以電力企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到電力計(jì)量準(zhǔn)確性的重要作用和意義，同時(shí)加強(qiáng)對電力計(jì)量設(shè)備的管理工作。在日常的工作當(dāng)中，電力企業(yè)應(yīng)安排專人對電力計(jì)量設(shè)備的具體資料進(jìn)行整理并歸檔，同時(shí)在平時(shí)的生產(chǎn)當(dāng)中對電力計(jì)量設(shè)備進(jìn)行全過程管理，定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修以及更新等。在對設(shè)備進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，設(shè)備管理工作人員對工作的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記錄，為后續(xù)的相關(guān)工作提供有用的原始資料。提高計(jì)量人員的專業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)技能水平。在這個(gè)過程當(dāng)中，電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)力度，使員工能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的計(jì)量技術(shù)以及科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)，使電力計(jì)量相關(guān)工作的開展更加具有有效性、針對性、科學(xué)性以及合理性。

3對電力計(jì)量技術(shù)的發(fā)展方向進(jìn)行分析

電力計(jì)量技術(shù)的不斷發(fā)展適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在這樣的情況之下加強(qiáng)對電力計(jì)量技術(shù)的推廣應(yīng)用，能夠保障我國電力行業(yè)的正常發(fā)展。我國電力計(jì)量技術(shù)發(fā)展較晚，相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)還不是特別成熟，與發(fā)達(dá)國家相比，還存在著不小的差距，所以為了提高電力計(jì)量技術(shù)以及管理水平，促進(jìn)我國電力行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該做好以下的工作：第一，開展相關(guān)的研發(fā)工作，比如對計(jì)量設(shè)備核心的運(yùn)行元件進(jìn)行研究開發(fā)，提高電力計(jì)量的準(zhǔn)確性；第二，進(jìn)一步提高電力計(jì)量設(shè)備的自動(dòng)化水平，使計(jì)量設(shè)備能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境；第三，加強(qiáng)設(shè)備在工作當(dāng)中的保護(hù)措施，延長設(shè)備使用的壽命；第四，提高通信模塊的智能化水平，能夠?qū)﹄娏τ?jì)量設(shè)備當(dāng)中存在的問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并采取相關(guān)的解決措施，提高電力運(yùn)行過程當(dāng)中的安全性。

4結(jié)語

在電力企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中，提高電力計(jì)量的管理工作不僅能與客戶建立良好的合作關(guān)系，同時(shí)電力企業(yè)還能實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。所以在這樣的情況之下，電力企業(yè)應(yīng)提高企業(yè)的管理水平，完善內(nèi)部的管理制度、落實(shí)內(nèi)部的管理制度、加強(qiáng)電力計(jì)量的管理工作，只有這樣才能使電力計(jì)量工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

參考文獻(xiàn)

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篇10

關(guān)鍵詞：以人為本；電力企業(yè)；安全管理

電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，勞動(dòng)者是參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)重要力量，企業(yè)管理體系建立健全過程之中，人力資源得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視。尤其是對于企業(yè)安全管理而言，需要保障員工生命安全，這成為了電力企業(yè)安全管理的工作之中重點(diǎn)。在電力企業(yè)安全管理之中，如果員工工作環(huán)境缺乏安全性，勢必影響員工自身發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)安全管理工作之中需要“以人為本”，促使電力員工主體地位得到凸顯。因此，在電力企業(yè)“以人為本”的思想觀念之下需要高度重視安全管理工作，促使安全管理水平進(jìn)一步提升。本人主要根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)，探討電力企業(yè)安全管理存在主要的問題，以及以人為本理念在電力企業(yè)安全管理的應(yīng)用。

一、電力企業(yè)在安全管理方面存在的主要問題

本人認(rèn)為，電力企業(yè)在安全管理存在的主要問題包括違章作業(yè)偏多以及安全管理不到位。

（一）違章作業(yè)行為偏多

電力企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的過程之中，很多員工對于安全作業(yè)缺乏清醒認(rèn)識(shí)，在作業(yè)過程之中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的違章作業(yè)行為比如，比如，某個(gè)電力維修人員，實(shí)施修理工作之間忘記填寫修理票，由于這些環(huán)節(jié)的缺失，從而導(dǎo)致人身觸電，進(jìn)而導(dǎo)致死亡的安全事故；在實(shí)際的工作之中，存在一部分的工作人員未進(jìn)行停電操作或者掛地線的操作，在沒有完成以上步驟的情況下，就進(jìn)行停電作業(yè)，除此之外，盲目對于變壓器的接觸不良實(shí)施處理。在進(jìn)行以上操作的過程之中如果出現(xiàn)違章作業(yè)行為很容易導(dǎo)致安全亡事故。

（二）安全管理不到位

目前，電力企業(yè)對于大型作業(yè)較為重視，但是，對于日常的電力管理工作較為忽視，遠(yuǎn)不如大型作業(yè)的重視程度。近年來，出現(xiàn)多起安全事故，這些安全事故大多是在小型作業(yè)或者分散作業(yè)時(shí)發(fā)生，因此，小型作業(yè)不得不引起高度重視。出現(xiàn)安全事故的原因一方面是管理沒有根據(jù)規(guī)章制度，另一方面是相關(guān)人員在事前缺乏足夠控制，在企業(yè)管理過程之中習(xí)慣性重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)。對于電力設(shè)備檢修缺乏高度重視。

二、企業(yè)安全管理出現(xiàn)上述這些情況原因分析

（一）工作人員忽視對規(guī)章制度學(xué)習(xí)

企業(yè)為了促進(jìn)自身的快速穩(wěn)定發(fā)展，在企業(yè)為為操作人員制定了安全規(guī)章制度，然而，對于這些安全管理制度，很多工作人員未能深入學(xué)習(xí)，在實(shí)際的工作之中，對于設(shè)備的具體操作步驟、管理要求以及安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)等知之甚少。某些工作人員在進(jìn)行操作過程之中缺乏認(rèn)真態(tài)度，出現(xiàn)了嚴(yán)重違背規(guī)章制度的行為，很容易就導(dǎo)致事故出現(xiàn)。除此之外，當(dāng)前，存在很多的操作人員在工作之中抱著僥幸心理，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度以及按照規(guī)范進(jìn)行工作。憑借個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣性的操作，容易導(dǎo)致安全事故。

（二）管理人員缺失責(zé)任感

管理人員的安全素質(zhì)對于操作人員具有顯著的影響，當(dāng)前，存在一部分電力企業(yè)之中的管理人員經(jīng)常難以落實(shí)規(guī)章制度相關(guān)要求，對于實(shí)際的工作現(xiàn)場缺失必要監(jiān)督以及巡視等；企業(yè)的實(shí)際工作方面只是僅僅追求平穩(wěn)以及無大過錯(cuò)，在工作上缺乏創(chuàng)新以及積極性等，企業(yè)制定的很多具體安全措施難以在基層得到落實(shí)，與此同時(shí)，企業(yè)未能積極引進(jìn)新工藝以及新技術(shù)，相關(guān)管理人員缺失了安全責(zé)任感，從而促使安全生產(chǎn)以及企業(yè)管理未能到位，此外，容易導(dǎo)致各種各樣的安全事故。

三、“以人為本”在電力企業(yè)安全管理中的應(yīng)用

（一）切實(shí)保障安全生產(chǎn)提升企業(yè)效益

員工工作效率以及生活質(zhì)量對于企業(yè)的安全生產(chǎn)存在密切的聯(lián)系，員工生存以及發(fā)展載體就是電力企業(yè)。若企業(yè)在平時(shí)的工作之中保證安全生產(chǎn)，可以在一定程度上穩(wěn)定員工隊(duì)伍，避免企業(yè)的人員流失，也有助于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提升，反之，企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)過程之中，經(jīng)常性出現(xiàn)安全事故，則企業(yè)正常生產(chǎn)以及運(yùn)行將無法得到保證，經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益就難以提升，與此同時(shí)，安全事故對于企業(yè)的心理也是一種打擊，很容易導(dǎo)致員工遠(yuǎn)離工作崗位，這樣的情況持續(xù)下去，企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)正常穩(wěn)定運(yùn)行，因此，員工本身就是電力企業(yè)財(cái)富，對于企業(yè)生存以及發(fā)展至關(guān)重要。

（二）以人為本以及實(shí)施人性化管理

隨著社會(huì)快速發(fā)展以及進(jìn)步，人類對電力高度需求，為了促使電力發(fā)展適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，企業(yè)需要處理常見的一些問題，包括根治人浮于事以及效率低下的問題。管理層需要調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性以及積極性，從而保障企業(yè)安全生產(chǎn)以及管理工作。與此同時(shí)，對于員工的心理層面以及思想層面需要深入了解，探析企業(yè)員工內(nèi)心需求，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行必要的激勵(lì)。除此之外，在日常工作中，管理層應(yīng)當(dāng)做到關(guān)心員工以及積極和員工進(jìn)行交流溝通，從交流以及溝通之中找到員工心中的精神隱患，從而采取有效方法加以解決。對企業(yè)的工作進(jìn)行安排的過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工個(gè)性以及心理特點(diǎn)進(jìn)行合理搭配；安全管理方面，應(yīng)當(dāng)促使員工具備知情權(quán)以及拒絕違章操作。

（三）思想以及行動(dòng)需要體現(xiàn)以人為本

企業(yè)安全管理的過程之中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合員工各自心理特點(diǎn)，針對企業(yè)的安全管理方式進(jìn)行完善和改進(jìn)，在日常管理工作體現(xiàn)人性化。實(shí)際的生產(chǎn)工作過程之中，不但需要員工艱苦奮斗、以及無私奉獻(xiàn)，而且應(yīng)當(dāng)以人為本，以及高度重視員工的生命健康。企業(yè)管理的過程之中，不能僅僅將員工當(dāng)作勞動(dòng)力，而應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到每個(gè)員工都是有發(fā)展?jié)摿θ瞬牛偈箚T工將自身利益和企業(yè)的生產(chǎn)聯(lián)系，促使員工清楚認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)重要作用以及意義。現(xiàn)代電力企業(yè)在長期的發(fā)展過程之中已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)對于企業(yè)效益的重要影響，因此，實(shí)際的工作之中應(yīng)當(dāng)高度重視員工人身安全，在管理工作過程之中，應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)工作落實(shí)。

（四）加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)工作

對于企業(yè)而言，需要強(qiáng)化對于員工的素質(zhì)教育，采取有效的措施，建立健全宣傳以及教育的培訓(xùn)體系，這樣的方式對于促進(jìn)員工素質(zhì)提升以及和自救互能力提升具有重要意義。電力企業(yè)的某些特殊工種相關(guān)人員或者特殊工種負(fù)責(zé)人需要參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不僅如此，普通員工需要進(jìn)行一年一次教育培訓(xùn)，提升普通人員技能水平以及綜合素質(zhì)。企業(yè)的電力從業(yè)人員需要根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)場、轉(zhuǎn)崗以及定期培訓(xùn)。如果工作忙需要采用臨時(shí)用工，需要積極采取有效手段，加強(qiáng)對臨時(shí)工的安全教育工作。

結(jié)語：

綜上所述，在企業(yè)的安全管理工作之中應(yīng)當(dāng)采取有效的措施進(jìn)行必要的完善，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)工作、思想以及行動(dòng)需要體現(xiàn)以人為本、以人為本以及實(shí)施人性化管理、切實(shí)保障安全生產(chǎn)提升企業(yè)效益。

作者：汪永強(qiáng)

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