導(dǎo)語：如何才能寫好一篇新時代財會監(jiān)督，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在探討了信息時代加強財務(wù)會計創(chuàng)新管理的必要分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體實際，重點分析了時代加強財務(wù)會計工作創(chuàng)新管理的有效途徑，希望對于企事業(yè)單位的財會工作健康發(fā)展具有一定幫助。

關(guān)鍵詞:

信息時代；財會工作；必要性分析；措施途徑

隨著時代的不斷發(fā)展和變化，在新形勢要求下，我國的會計準則也在發(fā)生著變化，這就要求財會工作應(yīng)該體現(xiàn)出與時俱進的特點，緊跟時代步伐，要想實施有效的創(chuàng)新管理工作，就一定要充分重視財務(wù)會計工作的加強，由于各種客觀原因，我國的財務(wù)會計工作還存在一定問題，諸如不善管理，信息披露等方面，這就應(yīng)該要求進行不斷的實踐和探索。

一、新時代加強財務(wù)會計創(chuàng)新管理的必要分析

(一)財務(wù)會計的含義

對于財務(wù)會計來說，主要則是通過專業(yè)人員，能有效保障進行系統(tǒng)化、全面化的管理和核算相應(yīng)的資金運行，這樣能夠保障相應(yīng)的具有一定利益關(guān)系的債務(wù)人、投資人以及政府，能夠通過有效的財務(wù)信息進行必要的判斷，有效得知企業(yè)的盈虧、負債以及經(jīng)營能力，保證做出有效的正確決策。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的要求，在進行現(xiàn)代企業(yè)基本管理工作中，財務(wù)會計工作則是一個重要方面。通過有效的財務(wù)報告，能夠保證企業(yè)發(fā)展具有正確方向，通過企業(yè)的有用信息，促進企業(yè)的健康發(fā)展，保證社會的整體穩(wěn)定性發(fā)展。從財務(wù)會計的發(fā)展歷史來看，主要涉及到相應(yīng)的商業(yè)經(jīng)濟時代會計、工業(yè)經(jīng)濟時代會計、現(xiàn)代會計等三個不同時代，在其中的每個時代中，都具有不同的發(fā)展特點，其對于企業(yè)的影響力也是逐漸增強。

(二)有效保障信息時代下財務(wù)會計核算工作

對于信息時代的發(fā)展來說，應(yīng)該保證企業(yè)的財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理，這樣能有效對于財務(wù)會計核算功能進行重點保障。隨著不斷的技術(shù)發(fā)展，對于企業(yè)事業(yè)單位來說，其無形資產(chǎn)逐步呈現(xiàn)出對于單位的價值的決定性作用，特別是對于較為重要的無形資產(chǎn)的核算過程中，應(yīng)該注意到其和傳統(tǒng)財務(wù)會計核算的處理方式上的不同之處。在信息時代要求下，將無形資產(chǎn)有效地引入財務(wù)報表過程，則是一種常見的方法，也能充分體現(xiàn)出了對于信息時代財務(wù)會計核算的重要性。

(三)保證滿足財務(wù)會計工作職能標(biāo)準化發(fā)展需求

伴隨著經(jīng)濟全球一體化的要求，經(jīng)濟一體化的趨勢日益明顯，也符合越來越開放的我國的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。對于財務(wù)會計的管理體系來說，也越來越能夠體現(xiàn)出國際性的特點，這就必然要求進行財務(wù)會計工作的創(chuàng)新發(fā)展，同時，這對于財務(wù)會計從業(yè)人員也具有一定的挑戰(zhàn)，也應(yīng)該要求他們具有較強的與時俱進的精神，應(yīng)該充分掌握財務(wù)會計實際發(fā)展情況、企事業(yè)單位的信用狀況、財務(wù)會計制度建設(shè)等方面的問題。

二、新時代加強財務(wù)會計工作創(chuàng)新管理的有效途徑

根據(jù)信息時代的特點和要求，可以看出，要想保證企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，就應(yīng)該高度重視財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理，這個過程則是不可逆轉(zhuǎn)的，但是，也應(yīng)該看到，由于各種客觀原因，我國的財務(wù)會計工作還存在一定的不足之處，還不夠重視相應(yīng)的財會管理工作，還具有較為薄弱的財會工作基礎(chǔ)，導(dǎo)致出現(xiàn)一定的財務(wù)信息失真問題，所以，應(yīng)該符合時展特點，不斷加強財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理，保證進行有效的探索，不斷增強企業(yè)的競爭力。

第一，提高財會信息質(zhì)量保證財會信息的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。在進行相應(yīng)的財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理過程中，應(yīng)該保證財務(wù)人員能夠嚴格要求自己，嚴格遵守相應(yīng)的各項法規(guī)要求，不斷保證核算信息的真實性，有效提供財會信息，使得財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息得到高質(zhì)量的處理，這樣的基礎(chǔ)上，能夠更為有效地保證企事業(yè)單位的健康發(fā)展，并能給外界一個更為直觀的展示，有效提升單位的信譽度，使得企事業(yè)單位形象財會會計創(chuàng)新管理工作能夠更為有效的開展，保證對于企事業(yè)單位的經(jīng)營決策管理進一步加強，實施網(wǎng)絡(luò)化的管理工作能夠保證對于會計信息進行更好的儲備，具有更為有效的基礎(chǔ)性資料，具有較強信息化特點的創(chuàng)新管理，能夠有效實現(xiàn)和分析大量的財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息。

第二，通過進一步健全相應(yīng)的財會法律法規(guī)，提供財務(wù)工作的創(chuàng)新管理的制度保障。從國家的層面，應(yīng)該保證對于財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理涉及到的法律法規(guī)進一步加強，不斷保證涉及到《會計法》的相應(yīng)創(chuàng)新管理工作制度的展開，從自身實際情況出發(fā)，根據(jù)國家的相應(yīng)的法律法規(guī)要求，切實落實好相應(yīng)的配套制度，從各個方面有效促進財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理。另外，相關(guān)的管理者還應(yīng)該對于財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理進一步強化，不斷更新觀念，保證財會工作人員具有較強的創(chuàng)新管理能力，能夠具有一定的執(zhí)行力和認知度。

第三，通過內(nèi)審機構(gòu)的進一步強化，保證財會內(nèi)部監(jiān)督和審查具有較強的力度。對于信息時代的要求，在進行財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理過程中，應(yīng)該立足于實際發(fā)展，保證在內(nèi)部建立較為完善的審查制度和機構(gòu)，保證內(nèi)部監(jiān)督和審查的能力不斷加強，有效促進財會會計工作進行有效創(chuàng)新發(fā)展。對于內(nèi)部審查工作來說，主要包括審查核實相關(guān)的重要業(yè)務(wù)和重要崗位，應(yīng)該切實做好設(shè)計和監(jiān)督相應(yīng)的重點和難點問題，保證財務(wù)會計工作的進一步規(guī)范化。對于內(nèi)部監(jiān)督工作來說，主要涉及到監(jiān)督財務(wù)會計工作的信息資料的真實性和完整性等方面，能夠有效監(jiān)督預(yù)算資金的支出以及核算等方面，另外，還可以通過專項專事的責(zé)任制，進一步保證監(jiān)督和審查的力度加強，這樣能夠使得財務(wù)創(chuàng)新管理工作進一步得到發(fā)展，能夠更加規(guī)范地保障財務(wù)會計工作。

第四，財會確認和計量創(chuàng)新有效保證財會工作的智能化發(fā)展。隨著全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展，以及我國的社會經(jīng)濟的快速騰飛，我國的部分企業(yè)是單位需要和國際進行接軌，這是時展的必然，但是，這個過程必將會帶來一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)單位應(yīng)該進一步提升競爭力，這樣才能更好適應(yīng)財務(wù)會計的創(chuàng)新管理工作，應(yīng)該保證在進行財務(wù)計量、財務(wù)確認方面的有效創(chuàng)新活動，并且朝著管理型、職能型的方向發(fā)展，只有這樣，才能有效提升企事業(yè)單位的競爭力。

三、結(jié)束語

由此可見，為了符合信息時代的發(fā)展要求，應(yīng)該進一步實施財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理，應(yīng)該注意到，這個過程在進行財務(wù)會計管理中具有一定的不可逆性，應(yīng)該保證財務(wù)管理的法律法規(guī)進一步健全，通過有效的內(nèi)審機構(gòu)，使得財會信息質(zhì)量進一步提高，創(chuàng)新落實在財會確認以及財會計量方面，由此，才能有效保障財務(wù)會計管理工作的健康發(fā)展。

作者：張偉 單位：河北中科環(huán)保有限公司

參考文獻：

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[關(guān)鍵詞]農(nóng)村 財務(wù)會計管理 監(jiān)督

[中圖分類號]F32 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1003―16509（2016）03―0026―01

農(nóng)村改革不斷深入，農(nóng)村財務(wù)狀況發(fā)生深刻變化，需要與之相匹配的財務(wù)會計管理方法。但農(nóng)村財務(wù)管理方式未達到完善的地步，需要尋找其中缺陷，提升農(nóng)村財務(wù)會計管理能力，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。

1農(nóng)村財務(wù)會計管理模式分析

1.1“村財村管”

此種方式屬自管式財務(wù)管理模式。村委會獲得所有村民許可，任用財務(wù)會計人員，對全村的財務(wù)會計工作實施管理，在農(nóng)經(jīng)站或財政所的指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)，財務(wù)會計人員直接向村委會負責(zé)。

1.2委派會計人員

此種方式改變了原本村委會直接選任會計人員的情況，直接由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府任命，同時對這些工作人員進行考核、任免、培訓(xùn)等，削弱了村干部對會計人員的控制，會計監(jiān)督得到增強。

1.3制

將村級會計核算、財務(wù)管理等工作環(huán)節(jié)交由有關(guān)機構(gòu)處理，指的就是“農(nóng)村會計制”，一般包括“村資鄉(xiāng)管”、“村賬鄉(xiāng)管”等。

2農(nóng)村財務(wù)會計管理存在的問題

2.1財務(wù)管理模式中存在的問題

當(dāng)前全國推行運用“會計委派制”財務(wù)管理模式，這種模式在農(nóng)村財務(wù)管理中應(yīng)用實踐尚短，管理模式中還存在一定的弊端。會計委派制度實施過程中，因相關(guān)配套制度還不夠健全，無法滿足委派制的高效管理。同時，這種管理模式缺失對村鎮(zhèn)的監(jiān)督與約束，無法發(fā)揮出會計人員的核算作用，從而引起其他管理問題。

2.2監(jiān)督不到位

財務(wù)監(jiān)督對財務(wù)管理的意義不言而喻，審計監(jiān)督效果決定財政透明程度。較多農(nóng)村的財務(wù)工作、審計等工作都由一名工作人員負責(zé)，造成財務(wù)工作混亂無序。收支管理工作方式不科學(xué)，監(jiān)督管理機制缺乏合理性，會計的權(quán)力愈加集中。

2.3缺乏財務(wù)計劃

財務(wù)計劃可對農(nóng)村財務(wù)管理工作發(fā)揮指導(dǎo)作用，但較多農(nóng)村地區(qū)并未對財務(wù)計劃有深入認知，未在實際工作中實施，財務(wù)計劃的存在毫無意義，財務(wù)制度在具體實施時阻礙重重。比如，在某些農(nóng)村地區(qū)，年度財務(wù)報表和財務(wù)計劃均是由書記、村長、會計人員共同商討決定，并未向村民公開。農(nóng)民不了解財務(wù)計劃內(nèi)容，財務(wù)管理不到位，會對農(nóng)民參與農(nóng)村建設(shè)的熱情形成負面影響。

3改進農(nóng)村財務(wù)會計管理的措施

3.1彌補農(nóng)村財務(wù)管理制度缺陷

調(diào)查當(dāng)?shù)貙嶋H財務(wù)狀況，結(jié)合調(diào)查結(jié)果制定完善的財務(wù)管理制度。明確劃分財會人員的職責(zé)，阻止財務(wù)會計管理發(fā)生混亂。實施考核制度，落實到每項具體工作中。制度制定完畢后，要嚴格執(zhí)行，要求每位工作人員都要遵守制度，確保制度徹底執(zhí)行，以免制度形式化。

3.2對財會人員展開高效培訓(xùn)

以往的培訓(xùn)方式已無法滿足實際要求，需要依據(jù)農(nóng)村財務(wù)工作實際狀況采取新的培訓(xùn)措施。以往的培訓(xùn)方式均是思想教育，新時代的培訓(xùn)應(yīng)從改變農(nóng)村財會人員的理念著手。可邀請農(nóng)村財會領(lǐng)域的專家作為講師，普及目前最先進的農(nóng)村財會工作理念，使這些會計人員的觀念可適應(yīng)新農(nóng)村的發(fā)展實際。不僅如此，講師可組織這些財務(wù)會計人員前往發(fā)達農(nóng)村地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，與當(dāng)?shù)貢嬋藛T交流，借鑒有價值的方法。還要建立起明確的獎罰制度，提升財會人員工作熱情，促使財務(wù)人員自律，遏制不正之風(fēng)，讓農(nóng)村財務(wù)會計管理工作逐漸步入正軌。

3.3創(chuàng)建監(jiān)督機制

縣級農(nóng)業(yè)主管部門需與鄉(xiāng)政府共同創(chuàng)建鄉(xiāng)級財務(wù)監(jiān)督機制，各村依據(jù)實際情況創(chuàng)建村級監(jiān)督制度。前者定期對管理范圍內(nèi)的行政村和會計委托機構(gòu)開展審計，并將審計結(jié)果直接公布給村民，在民眾的監(jiān)督下實現(xiàn)財務(wù)信息的公開透明。尋找村中德高望重、通曉財會知識的村民，組建成農(nóng)村財會事務(wù)監(jiān)督小組，負責(zé)對村政府的財務(wù)工作實施監(jiān)督，審查每項財會工作，減少財務(wù)工作的不合理環(huán)節(jié)。財務(wù)人員在處理財務(wù)工作時，需要嚴格遵守財會制度，使每項工作符合專業(yè)要求，發(fā)現(xiàn)違背制度、缺乏手續(xù)的行為，拒絕辦理。

3.4編制科學(xué)的財務(wù)計劃

財務(wù)管理和收支需要得到財務(wù)計劃的指導(dǎo)，科學(xué)合理的管理計劃可促進農(nóng)村經(jīng)濟向前發(fā)展。如發(fā)現(xiàn)財務(wù)計劃存在不科學(xué)的內(nèi)容，必須公示上報，要在各方監(jiān)督下才能促使其發(fā)揮實際作用。在編制財務(wù)計劃時，要分析當(dāng)?shù)氐木唧w情況，使計劃具備較強針對性。比如，編制年度財務(wù)計劃時，要對上年度的收支情況進行分析，進而對下一年的收支情況實施詳細劃分，確保每筆支出都有清晰地記錄，隨后再進行財務(wù)公示，如此就可保證財務(wù)公開透明。

3.5增強農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付水平

篇3

在我國經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，會計制度為企業(yè)的規(guī)范，市場經(jīng)濟的穩(wěn)定作出了巨大貢獻，無論是事企業(yè)單位還是政府部門，都要將會計制度作為工作的重點。隨著我國經(jīng)濟機制改革的不斷深化和“十二五”的落實，新的經(jīng)濟形式對會計的發(fā)展提出了新的要求，會計改革面臨著新的挑戰(zhàn)。為了與國家經(jīng)濟健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的總戰(zhàn)略相適應(yīng)，在未來的會計改革中，也要就將“穩(wěn)重求進”作為基本方向。會計制度的改革是一項綜合性的工程，要求全面考慮，統(tǒng)籌兼顧，在良好的環(huán)境中實現(xiàn)目標(biāo)，本文就2013年我國會計改革面臨的新挑戰(zhàn)進行了分析，同時對未來會計發(fā)展展望提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】

經(jīng)濟制度;會計準則;改革;展望

1 前言

隨著我國經(jīng)濟體制的改革，特別是與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，由原來的計劃執(zhí)行主體變成了自主經(jīng)營，自負盈虧的市場競爭主體。為適應(yīng)企業(yè)獨立參與市場競爭的需要，國家賦予了企業(yè)充分的經(jīng)營及理財自，使企業(yè)能根據(jù)市場情況自行決定銷的規(guī)模，結(jié)構(gòu)和方向，自主籌資和投資，并在遵循國家有關(guān)法規(guī)的前提下，自行制定企業(yè)的收益分配方案。宏觀經(jīng)濟環(huán)境的這種變化，必然要求對企業(yè)會計作相應(yīng)的改革，改革的主要目的在于，適應(yīng)企業(yè)參與市場競爭，提高經(jīng)濟效益的需要，實現(xiàn)會計從核算型向管理型過渡，適應(yīng)維護企業(yè)各利益主體經(jīng)濟利益的需要，強化會計的監(jiān)督職能。這些改革目的充分表明了會計與環(huán)境的關(guān)系，即環(huán)境變化要求進行會計改革，而改革后的會計必須適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境。會計改革目標(biāo)的確立，必須從企業(yè)會計目標(biāo)，會計改革目標(biāo)與會計目標(biāo)是相互關(guān)聯(lián)的兩個不同層次，其中，會計目標(biāo)是終極目標(biāo)，而會計改革目標(biāo)則是終極目標(biāo)的從屬目標(biāo)，必須體現(xiàn)終極目標(biāo)的要求。

2 我國會計改革過程中遇到的新挑戰(zhàn)

就目前國內(nèi)外的情況來看，總的經(jīng)濟形式呈現(xiàn)出不確定性，這是會計改革過程中遇到的最大挑戰(zhàn)，首先是國外經(jīng)濟環(huán)境極為復(fù)雜和不穩(wěn)定，歐債危機和美國次債危機給金融市場帶來的沖擊余波未平，使得在世界中具有影響力的經(jīng)濟主體在宏觀政策的制定上總是搖擺不定，這就使得我國的對外政策也具有不確定性，進而給會計改革帶來了迷惑和阻礙;另一方面，由于石油、天然氣等資源價格的變化較為頻繁，使得國內(nèi)企業(yè)的管理存在這不確定性，加大了會計工作的難度。其次，我國經(jīng)濟受到國際環(huán)境的影響，特別是金融和匯率的影響，使得企業(yè)的面臨較大的財務(wù)風(fēng)險，資金融通的成本也不斷增加，對外貿(mào)易遇到阻礙，這些都是會計改革勘待解決的問題。再次，我國財會制度的輻射范圍還不夠廣，中小企業(yè)的會計準則還不夠規(guī)范和完善，也是未來改革的重點。

3 未來會計改革發(fā)展展望

（一）對于會計準則要不斷的完善和落實

要不斷對新的會計政策進行優(yōu)化和完善，使其指導(dǎo)和監(jiān)管作用更加明顯，在對一些大型的上市企業(yè)的考察中可以看出，新會計準則的實施提高了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，增強了企業(yè)的風(fēng)險防范和規(guī)避能力，產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟效益和社會效益，在下一個改革階段，國家要對新會計準則的內(nèi)容進一步的完善，一方面要對于一些空白領(lǐng)域作出規(guī)定，另一方面要提高會計準則在中小企業(yè)中的作用，對中小企業(yè)的財務(wù)和會計行為進行重點的規(guī)范。

（二）增強我國會計制度在國際上的參與度，使其成為維護我國經(jīng)濟權(quán)益的重要手段

上文中提到，國際的經(jīng)濟形式變化給我國會計發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，所以在未來的會計改革過程中，要加強同國際的聯(lián)系，在準則的制定上，要通國際基本準則相適應(yīng)，避免在趨同性上發(fā)生矛盾和沖突。同時，要加強在會計理論上的研究，擴大研究成果，使準則的制定更加的科學(xué)，在國際上的影響更高，進而充分維護國家的利益。

（三）加強企業(yè)的內(nèi)部控制

對于企業(yè)來說，在新的會計準則要求下，其要更加重視內(nèi)部審計工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極主動的發(fā)揮其內(nèi)部對于會計工作的控制和監(jiān)管職能，端正財會員工工作態(tài)度，增強其負責(zé)態(tài)度和自律能力，采用企業(yè)內(nèi)部審計的方法將企業(yè)內(nèi)部各級部門給串聯(lián)起來，嚴格遵守內(nèi)部審計規(guī)定以及內(nèi)部監(jiān)督規(guī)章制度，在各個工作開張的過程當(dāng)中增加各級部門的相互聯(lián)系，以便實現(xiàn)部門之間的相互監(jiān)督，不但是要各級部門之間實現(xiàn)相互監(jiān)督，各級部門內(nèi)的各個崗位也應(yīng)該要能夠相互監(jiān)督。

（四）實現(xiàn)信息化的管理

在新時代中，會計工作對于信息化管理的依賴性更大。信息時代拓寬了管理的技術(shù)手段，比如高效的辦公軟件、電子計算機、賬目編程系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)控制等，這些是新時代的技術(shù)成果，使用到會計體系中時，使得其管理變得高效、快捷和精確，而且使得現(xiàn)代管理模式發(fā)生 重大的變化，對體系具有明顯的優(yōu)化和改良作用。傳統(tǒng)的會計工作，其重心是對企業(yè)的賬務(wù)進行記錄和計算，但是在信息時代的影響下，這種重心慢慢發(fā)生了轉(zhuǎn)移，會計師在企業(yè)中發(fā)揮的作用更多的體現(xiàn)在對于企業(yè)資源配置的優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的方向，企業(yè)財務(wù)的綜合管理上，如何幫組企業(yè)更加穩(wěn)定健康的運轉(zhuǎn)是當(dāng)下會計師的工作重心。要實現(xiàn)會計工作的信息化管理，必須要全面建設(shè)我國的信息化系統(tǒng)，對于硬件和軟件的開發(fā)生產(chǎn)，制度的建立和健全，專業(yè)人員的培養(yǎng)都要積極支持。并且通過新會計準則對信息化的透明性和合法性進行監(jiān)督和引導(dǎo)。

（五）提高會計隊伍的綜合素質(zhì)

一方面要對工作人員的業(yè)務(wù)能力進行定期的培訓(xùn)和考核，鼓勵創(chuàng)新思維，特別是要強化其對于突發(fā)事件的處理能力，要強化管理人員的道德培養(yǎng)，樹立正確的價值觀念，防止違法行為的發(fā)生。另一方面，要加大在該領(lǐng)域的教育投入，建立專門的會計教育院校，擴大優(yōu)秀財會工作人員的規(guī)模。

4 結(jié)語

綜上所述，可以看出，我國未來的會計改革的基本方向是在穩(wěn)健的經(jīng)濟政策指導(dǎo)下健康發(fā)展，雖然在新的形勢下，改革可能會遭遇挑戰(zhàn)和阻礙，但是只要在工作中抓住主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，在堅持社會主義市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，完善和落實準則，提高國際影響，加強企業(yè)的內(nèi)部控制，提高會計工作者的素質(zhì)和能力，相信在我國的會計改革會朝著更好的方向穩(wěn)定發(fā)展。會計改革是一項任重而道遠的工作，需要社會各界堅持不懈，共同努力。

【參考文獻】

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篇4

隨著計算機技術(shù)的不斷進步，應(yīng)用軟件、應(yīng)用產(chǎn)品不斷開發(fā)，各類財務(wù)會計應(yīng)用軟件的出現(xiàn)，使行政單位財務(wù)會計工作的管理向前邁進、向前發(fā)展。使財務(wù)會計工作者不再為結(jié)算報表煩惱，不再因為結(jié)算報表、年度報表不及時而被領(lǐng)導(dǎo)批評教育或扣罰獎金，不再為現(xiàn)金進出賬與會計總賬不對應(yīng)而煩惱，不再為和銀行對賬而煩心，不再為發(fā)放工資時與同事糾結(jié)幾元錢而爭吵。財務(wù)會計應(yīng)用軟件、財務(wù)會計管理系統(tǒng)不僅減輕了財務(wù)會計工作人員的思想負擔(dān)、精神負擔(dān)，還方便了各級管理部門的查看、審核，形成了財會信息資源共享，不用勞累辛苦的跑路去每級送報表、送資料、去匯報，減少交通費用節(jié)約了旅途成本，提高了行政單位財務(wù)會計工作的辦事效率，改變了財務(wù)部門的運行模式和管理方式，使財務(wù)部門的工作更規(guī)范、更科學(xué)、更嚴謹。

二、行政單位財務(wù)會計工作信息化應(yīng)用的不足

自從有了財務(wù)會計管理系統(tǒng)的應(yīng)用軟件，行政單位財務(wù)管理相對規(guī)范化，但仍有一些不足之處需要改善，如下。

1.內(nèi)部監(jiān)控機制欠完善

一些行政單位雖已制定財務(wù)管理制度，但思想觀念一時未能轉(zhuǎn)變，實際工作中一些人的內(nèi)部控制管理意識不強，加上社會環(huán)境不斷變化，工作方式不斷更新改變，財務(wù)內(nèi)部管理控制、管理機制、管理制度沒能及時修訂完善，依舊有一支筆審批資金、一個人說了算的現(xiàn)象，依舊沒能明確資金審批流程、審批資金權(quán)限，依舊沒能完善委托、授權(quán)審批制度。依舊存在因人員編制有限，工作崗位無法細分，有時會計和出納還兼職，有的依舊代管單位公章，完全違背了財務(wù)和公章相關(guān)管理制度和原則。

2.信息技術(shù)運用操作水平不高

單位有些工作年限較長的財務(wù)人員，擁有較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，對會計法等財務(wù)知識和相關(guān)管理規(guī)定已經(jīng)牢記在心，但對新時期現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)的不夠好，計算機應(yīng)用操作不夠熟練，對信息化技術(shù)缺乏深入的了解，在日常工作中實際運用財務(wù)會計管理系統(tǒng)操作速度較慢，時常會出錯，有時數(shù)據(jù)忘記保存一切又得從頭來，致使工作效率不高。而一些工作年限較短，能夠熟練使用計算機，會操作財務(wù)會計管理系統(tǒng)，財會軟件應(yīng)用較熟練、信息化技術(shù)較好的財務(wù)會計工作人員，卻又缺乏財務(wù)會計知識，缺乏財務(wù)管理經(jīng)驗。

3.信息化管理制度不健全

行政單位各類規(guī)章管理制度都已經(jīng)制定，但經(jīng)濟社會的形勢不斷變化，財會工作模式也相應(yīng)進行某些調(diào)整，財務(wù)部門實行電算化、信息化管理、信息化運作，如何管理、如何監(jiān)管現(xiàn)代技術(shù)，信息化管理制度尚不健全、尚需完善。計劃經(jīng)濟管理體系遺留下的管理弊病依舊存在，財務(wù)部門審批流程尚未理順，多部門管理、多層面管理財務(wù)部門使得管理權(quán)限比較復(fù)雜、比較混亂。一些行政單位上下級財務(wù)會計部門在數(shù)據(jù)方面存在誤差，無法實現(xiàn)信息化管理模式中的數(shù)據(jù)快速傳遞、數(shù)據(jù)快速交替的作用。

4.信息化暫未達到共同分享

傳統(tǒng)的管理理念中財務(wù)工作屬于保密性質(zhì)，除了分管、主管領(lǐng)導(dǎo)知曉具體情況外，普通工作人員一概無權(quán)過問、不得知曉。改革開放后，國務(wù)院下發(fā)的第492號令關(guān)于政府信息公開條例中明確了財務(wù)會計管理新規(guī)定，一些不涉密的財務(wù)收支賬面向每個員工公開，實行公開透明、陽光民主的管理機制。但由于個別財務(wù)會計工作人員傳統(tǒng)的工作思想依舊存在，陳舊的財務(wù)管理理念還未拋棄，習(xí)慣的工作方法延續(xù)使用，對財會電算化管理實際運用不行、實際操作不精，按老思路走很多路徑不通、處處遇到問題，只能傳輸一些原始數(shù)據(jù)、簡單的數(shù)據(jù)，使信息化管理運用無法達到目標(biāo)、無法達到高效率，對一些經(jīng)過財務(wù)會計統(tǒng)計、核算后的數(shù)據(jù)無法及時傳遞，更無法實現(xiàn)財務(wù)信息共同分享、充分利用、相互整合的目的。

三、加強財會工作中的信息化建設(shè)提升應(yīng)用實效

1.完善內(nèi)部監(jiān)控管理機制

行政單位工作人員、財會管理人員應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，應(yīng)盡快脫胎換骨不再受計劃經(jīng)濟管理體制的影響，在現(xiàn)實工作中除應(yīng)嚴格執(zhí)行國家會計法、行政單位財務(wù)管理制度，還應(yīng)進一步提高內(nèi)部控制管理意識，還應(yīng)根據(jù)新時期社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進步，工作方式必須改變的實際情況，及時修改完善行政單位財務(wù)會計內(nèi)部控制管理、管理機制、管理制度。進一步修訂完善資金審批流程，確立審批資金權(quán)限，進一步修訂完善委托、授權(quán)審批制度。嚴格單位公章管理制度，杜絕一支筆審批資金、一個人說了算的現(xiàn)象，杜絕會計和出納工作崗位無細分還兼職的現(xiàn)象。

2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高信息技術(shù)運用操作水平

行政單位應(yīng)注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，對工作年限長財務(wù)工作經(jīng)驗豐富，熟知會計法等財務(wù)知識和相關(guān)管理規(guī)定，但現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)不夠好，計算機應(yīng)用操作不夠熟練，信息化技術(shù)缺乏深入了解的財務(wù)會計工作人員，應(yīng)經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)或要求他們參加此類科目的培訓(xùn)，使他們能熟練使用計算機，熟練操作財務(wù)會計管理系統(tǒng)、財會應(yīng)用軟件，熟練掌握現(xiàn)代化信息管理技術(shù)。反之，對缺乏財務(wù)會計知識和財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)會計工作人員也應(yīng)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，減少工作中的失誤，提高工作效率。

3.建立健全信息化管理制度

行政單位應(yīng)根據(jù)會計電算化、信息化管理、信息化運作的具體情況，逐步健全、完善信息化管理制度，逐步理順財務(wù)部門審批流程，認真清理復(fù)雜、混亂的多部門、多層面管理財務(wù)部門的現(xiàn)象，保證財務(wù)管理權(quán)限合理符合實情。同時，應(yīng)加強與上下級管理部門的溝通與聯(lián)系，對工作中遇到各式各樣的問題和困難應(yīng)及時反映盡快解決，減少各類數(shù)據(jù)的誤差和失誤。應(yīng)盡快建立財務(wù)會計工作網(wǎng)上監(jiān)管、財會系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督相應(yīng)的、系統(tǒng)性的信息化管理措施和制度。充分發(fā)揮信息化管理模式中的快速傳遞數(shù)據(jù)、快速交替的作用。

4.共同分享財務(wù)會計信息化成果

篇5

一、國家供電企業(yè)實施固定資產(chǎn)全壽命周期管理的意義

固定資產(chǎn)是國家供電企業(yè)開展發(fā)電工作、經(jīng)營管理及售電業(yè)務(wù)的前提和物質(zhì)基礎(chǔ)，其種類多、專業(yè)性強，具有很高的實用價值。管理好固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮其功效，將為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，實現(xiàn)其社會價值。

為了實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，提高固定資產(chǎn)創(chuàng)造價值的能力，全面追求企業(yè)利益的最大化，實施國家供電企業(yè)固定資產(chǎn)全壽命周期管理已經(jīng)迫在眉睫。

二、實施國家供電企業(yè)固定資產(chǎn)全壽命周期管理的具體措施

筆者以為，實行供電企業(yè)的固定資產(chǎn)全壽命周期管理工作，必須做到以下內(nèi)容：

（一）必須以制度管理為保障

1、完善管理體制，形成三級管理機制

強化固定資產(chǎn)管理體制的建設(shè)，形成價值管理機構(gòu)――實物歸口管理機構(gòu)――資產(chǎn)利用機構(gòu)為主要內(nèi)容的三級管理機制是很有必要的，這是實現(xiàn)固定資產(chǎn)全壽命周期管理的前提和基礎(chǔ)。

電力企業(yè)工作人員應(yīng)依據(jù)固定資產(chǎn)全壽命周期管理各階段工作的需求，明確責(zé)任制，例如：歸口管理機構(gòu)在固定資產(chǎn)全壽命周期管理中應(yīng)負主要責(zé)任。管理體制應(yīng)明確該部門的職責(zé)，負責(zé)查驗固定資產(chǎn)、保管內(nèi)部轉(zhuǎn)移資料、保障歸口范疇內(nèi)的各類固定資產(chǎn)賬實相符；對固定資產(chǎn)的大規(guī)模修理、更新?lián)Q代和報廢要進行嚴謹?shù)募夹g(shù)核實和審驗，并依照固定資產(chǎn)的管理流程，將相關(guān)信息傳達給供電企業(yè)的負責(zé)人。此外，管理體制應(yīng)結(jié)合實踐，嚴謹周密，既明確權(quán)利和義務(wù)，又具備可操作性。

2、健全管理流程，保證實現(xiàn)全過程管理

實行固定資產(chǎn)全壽命周期管理必須有完善的流程作為保證。應(yīng)對已有的固定資產(chǎn)管理流程進行升級和優(yōu)化，明確各個關(guān)鍵工作點的工作內(nèi)容和特別事項的處理措施，并使各個流程直接實現(xiàn)無障礙對接，并以流程為導(dǎo)向進行業(yè)務(wù)處置。不論是固定資產(chǎn)的購買、變更還是報廢，都必須遵循固定資產(chǎn)管理流程，以強化工作的嚴謹性，實現(xiàn)固定資產(chǎn)全壽命周期管理的動態(tài)管理。

3、強化檢查和核查力度，保證制度的貫徹落實

為了保證管理體制的高效實施和電力企業(yè)的平穩(wěn)運轉(zhuǎn)，供電企業(yè)工作人員應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實際狀況，建立檢驗、考評、獎罰與責(zé)任追究體制，并依據(jù)需求，定時或不定時地對固定資產(chǎn)進行檢查。

（二）實行固定資產(chǎn)的全壽命周期管理，必須以前衛(wèi)的信息技術(shù)作為支持

對于同一固定資產(chǎn)，因為價值管理和實物管理的模式不盡相同，可能會使財會機構(gòu)的臺賬信息與使用機構(gòu)的設(shè)施臺賬信息有出入。為了使二者趨于一致，就必須建設(shè)一座從財會到生產(chǎn)的信息交流橋梁，使財會機構(gòu)的價值管理信息和生產(chǎn)機構(gòu)的實物管理信息可以互相傳達。

1、建立設(shè)備KKS編碼與財會臺賬的映射

KKS編碼管理主要是針對部件實行管理，管理覆蓋面較大，而設(shè)備臺賬以電力設(shè)施為主要線路進行組織，以設(shè)施技術(shù)信息、地理定位、分類信息、功效、工藝流程等內(nèi)容為切入點，將設(shè)備和備品備件以不同的視角構(gòu)成相互聯(lián)系的設(shè)備樹；而財會資產(chǎn)為三級分類構(gòu)造，在建立映射時，應(yīng)從財務(wù)臺賬中的各項具體資產(chǎn)開始，找尋到其中各類設(shè)施的KKS編碼，建設(shè)財務(wù)資產(chǎn)與設(shè)備臺賬的一對多的包含關(guān)系。映射關(guān)系的建立能使設(shè)施在全壽命周期中運轉(zhuǎn)、修護以及移動，使每個環(huán)節(jié)的設(shè)施價值等信息得以共同享有，既有助于財會機構(gòu)做好價值管理，又能為生產(chǎn)設(shè)施的計劃修護第一時間提供參考依據(jù)。

2、建設(shè)固定資產(chǎn)管理信息平臺

當(dāng)前，伴隨ERP軟件的運用，供電企業(yè)大多都引入了SCM物資管理體系和基建MIS管理體系，使固定資產(chǎn)的購買和建造等工作實現(xiàn)了信息化；此外，引入了FMIS體系，實現(xiàn)了固定資產(chǎn)實物管理和價值管理的高效對接。在此前提下，還需要管理好管理系統(tǒng)的信息接口，打造資產(chǎn)管理信息平臺，實現(xiàn)資產(chǎn)管理信息的對接，以保障得到的數(shù)據(jù)一致和管理模式的分布式運用，實現(xiàn)固定資產(chǎn)的實時管理并監(jiān)督整個營銷過程。

篇6

關(guān)鍵詞：公路建設(shè)；會計人員；內(nèi)控制度

Abstract: In this paper, according to the construction of highway of accounting personnel were discussed preliminary simple, a simple analysis of the situation of highway system of accounting personnel, put forward to strengthen the concrete method of highway construction of accounting personnel.

Key words: highway construction; accountant; internal control system

中圖分類號：[F235.6] 文獻標(biāo)識碼： A文章編號：2095-2104（2012）01-0020-02

一、公路會計人員建設(shè)的概述

伴隨著改革的浪潮和我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是關(guān)系到國計民生，關(guān)系到人民發(fā)展水平的關(guān)鍵，公路建設(shè)也進入到全新高速的發(fā)展階段?，F(xiàn)階段全國各省市都投入大量資金用于公路的建設(shè)。但是在當(dāng)今市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，很多市場的弊端將會出現(xiàn)，例如偷工減料、賄賂、貪污、挪用公款等行為，導(dǎo)致很多不合格工程、豆腐渣工程等遍布各地，給國家和人民的利益蒙受了巨大損失。所以公路系統(tǒng)的建設(shè)尤其重要，會計隊伍在制度上也存在諸多問題。會計部門對于資金使用必須從嚴把關(guān)，充分發(fā)揮其監(jiān)管職能。因此，加快完善公路系統(tǒng)的會計隊伍建設(shè)，是保障公路系統(tǒng)建設(shè)高質(zhì)量的關(guān)鍵。

財務(wù)會計核算伴隨著社會生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步而不斷的發(fā)展，是人類社會發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。公路財會人員是交通公路建設(shè)的主要實施者，也經(jīng)歷了一個漫長和逐步發(fā)展提高的過程。作為國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，公路建設(shè)也隨著市場經(jīng)濟和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程而不斷向前發(fā)展和變化，應(yīng)該在處理交通公路建設(shè)管理中同樣發(fā)生質(zhì)的飛躍，只有這樣才能面對新世紀的到來。新經(jīng)濟時代環(huán)境下,公路財會人員如何提高自身素質(zhì),樹立正確的現(xiàn)代財會觀念與財會意識,如何做到高標(biāo)準,嚴要求,高素質(zhì),積極為公路建設(shè)事業(yè)服務(wù),是每一位現(xiàn)代公路財會人員值得深思的問題。

二、公路系統(tǒng)會計人員的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段我國公路會計委派制是對會計人員集中統(tǒng)一任免、調(diào)動、考核、獎懲、等由所屬企業(yè)或項目負責(zé)人統(tǒng)一委派從而進行管理的一種會計管理制度。會計委派制的實行有利于公路建設(shè)的監(jiān)管，有利于從源頭上防止遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，從而更有利于保證工程質(zhì)量，委派制的實行使會計的切身利益與建設(shè)單位的利益相分離，會計人員不受公路建設(shè)單位的約束，會計人員從而能更客觀公正的進行監(jiān)督，能夠及時準確提供財務(wù)數(shù)據(jù)，會計委派制更加明確了會計人員的法律地位，對會計人員的財務(wù)監(jiān)督職能的發(fā)揮提供了積極性。有利于提高經(jīng)營管理者監(jiān)督的有效性和實效性。

但是現(xiàn)階段我國會計人員容易出現(xiàn)會計信息不對稱。公路建設(shè)是技術(shù)性、專業(yè)性都較強的工作，被委派的會計很難快速熟悉公路建設(shè)的生產(chǎn)過程，如：作業(yè)流程、作業(yè)要求等，從而更加激發(fā)兩者之間的矛盾；現(xiàn)階段委派的會計也會在利益的誘導(dǎo)下，出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象；會計人員的綜合素質(zhì)也有待于提高，對于公路建設(shè)單位來說，被委派的會計地位也依然存在尷尬的局面。所以現(xiàn)階段我國公路系統(tǒng)會計人員的建設(shè)是公路建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵。

三、加強公路會計人員的建設(shè)

1.組建會計隊伍要嚴格按照人員選拔制度選拔會計人員，堅決嚴格按才能分配崗位，有利于團隊協(xié)作，工作效率的最大化。積極建立會計業(yè)務(wù)熟練,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、分析問題的會計隊伍。會計人員的選拔，要求引入合理化的競爭機制，公開選拔，競爭上崗，明確工作目標(biāo)、工作流程、工作原則。崗位輪換制，公路建設(shè)應(yīng)實行崗位輪換，崗位培訓(xùn)制度，需要會計從業(yè)人員專業(yè)的能力素質(zhì)，加強會計人員與公路建設(shè)工程的專業(yè)磨合，能更好的將會計作業(yè)與公路建設(shè)作業(yè)結(jié)合起來，從而更好的發(fā)揮財務(wù)信息的作用。

2.加強會計人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會計崗位是一個充滿各種權(quán)、利誘惑的崗位，很容易受到社會貧富差距不均的刺激和外界的誘惑。對會計人員進行黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)的教育，以提高他們的思想覺悟，是非常有必要的，使他們有一道防腐敗的心理防線。每一個會計人員自身也需要利用一切時間鉆研專業(yè)技能，還應(yīng)加強思想道德培訓(xùn)。

定量考核制度的制定要與崗位責(zé)任制密切配合,會計人員必須從德、能、勤、績等全方面考評.從而制定一些全面的、具體的、具有較強可操作性的量化指標(biāo).當(dāng)今世界,正處在知識經(jīng)濟時代,正處在社會轉(zhuǎn)型期的我國,在崗和離崗培訓(xùn)是會計人員提升技能的手段、輪訓(xùn)十分重要.財務(wù)會計工作中新時代網(wǎng)絡(luò)計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,上級部門的新制度、新規(guī)定以及外地的先進經(jīng)驗都需要學(xué)習(xí)和借鑒.與此同時,會計人員自己必須結(jié)合本職工作,不斷擴充自己的知識面,研究新情況,解決新問題.

3.完善內(nèi)控制度，任何管理都離不開監(jiān)督、內(nèi)部控制，尤其是會計人員經(jīng)常與資金打交道，僅憑職業(yè)道德約束遠不能保證其不會被誘惑，走上犯罪道路。因此，內(nèi)控制度在實際操作中非常重要，內(nèi)控不僅是簡單的監(jiān)管，而是一個環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)控制環(huán)節(jié)，與會計業(yè)務(wù)相互制約，對會計業(yè)務(wù)能進行事前預(yù)測，事中控制，事后監(jiān)督。

公路建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)自身情況建立一套責(zé)權(quán)分明的會計體系，會計內(nèi)控機制能夠在實際操作中達到平衡，將其落到實處，從而能把舞弊風(fēng)險降到最低點。嚴格的內(nèi)部控制制度是建設(shè)高素質(zhì)公路會計人員的前提。沒有強化內(nèi)控制度或內(nèi)控不嚴,就會給不法分子以可乘之機,宏觀上給國家和人民蒙受損失，微觀上給單位和職工帶來損失。

從嚴格的系統(tǒng)管理來說,內(nèi)控制度的控制力相當(dāng)重要。它所涵蓋的內(nèi)容比較全面，是一個環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)控制過程。其中人員的配備及管理，相關(guān)崗位責(zé)任制的制定及落實、會計業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)相互監(jiān)控管理、重要會計事項的監(jiān)控及會計業(yè)務(wù)的日常監(jiān)督、事后監(jiān)督和報告制度等各方面。加強對建立內(nèi)控制度重要性的認識,其次結(jié)合實際建立一套責(zé)權(quán)分明,平衡制約、規(guī)章健全、運行有序的會計內(nèi)控機制,把會計風(fēng)險降到最低限度。因此,公路部門應(yīng)遵循會計法，加強會計內(nèi)控制度。使每個會計都有明確的工作目標(biāo)和工作程序,工作才能有條不紊,會計人員的工作效率才能提高，從而企業(yè)建設(shè)單位的利益才能最大化。

4.向中標(biāo)施工單位委派主管會計.集體、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,個體建筑企業(yè)得到了相當(dāng)規(guī)模的發(fā)展.但是還有一些企業(yè)安排自己的親信掌握企業(yè)的會計部門,尤其是企業(yè)的會計.從而導(dǎo)致很多項目單位負責(zé)人、工程監(jiān)理人員,從非正常中標(biāo)到施工中的偷工減料,制造豆腐渣工程,絞盡腦汁侵吞國家資產(chǎn).因此,委派主管會計是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展作為招標(biāo)的一個必要條件.

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篇7

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；監(jiān)督機制

中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-02

近期，在最美司機吳斌的先進事跡被媒體廣為報道之后，各地涌現(xiàn)出多位“吳斌式”最美司機，他們用實際行動，弘揚了時代精神，以敬業(yè)奉獻的職業(yè)追求為我們樹立了新時代的道德標(biāo)桿，引發(fā)了我作為會計職業(yè)人對會計職業(yè)道德的思考。會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段；具有相對穩(wěn)定性；具有廣泛的社會性；是對會計法律制度的重要補充；是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)；是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證；是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求?，F(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員迫于壓力，不堅持原則很有關(guān)系。，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當(dāng)權(quán)益；同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，規(guī)范和指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。

一、會計職業(yè)目前存在的有違職業(yè)道德的問題及原因是什么呢

首先，會計職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動，這個“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責(zé)人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。在與會計信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負責(zé)人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處；也有些是間接利益，如單位負責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。由此可見，與會計信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

其次，是會計制度的局限性。會計制度的局限性一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間。現(xiàn)代財務(wù)會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計、預(yù)提和待攤項目，會計信息制造者就可以通過操縱應(yīng)計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務(wù)中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來操縱利潤；另外重要性原則、實質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想像的空間。二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應(yīng)需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。

還有一個關(guān)鍵因素是失信成本低。目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。

二、應(yīng)該如何堅持會計職業(yè)道德呢

1.加強政治學(xué)習(xí)。提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要投的認識，努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財務(wù)人員做好工作的前提。同時還要做好思想品德教育。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。增強財會人員的使命感，使職業(yè)生活更有意義與價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多.在新形勢下，會計人員應(yīng)遵守會計職業(yè)道德，認真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容。對服務(wù)對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。

2.建立監(jiān)督機制。以法管財監(jiān)督機制包括兩個方面：一是會計人員監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會監(jiān)督會計人員。會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為，它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財務(wù)事項。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的幾點建議

1.創(chuàng)新會計倫理道德，重塑道德價值。會計倫理的價值說到底就是向善的引導(dǎo)和對惡的糾正。因此，應(yīng)樹立“以誠信促發(fā)展”的道德理念。將以誠信為核心的道德環(huán)境建設(shè)常抓不懈，依據(jù)時代的特點，在了解新情況、探討新課題、掌握新經(jīng)驗、解決新問題的基礎(chǔ)上，添加新的內(nèi)涵，以強化協(xié)調(diào)會計關(guān)系、促進會計系統(tǒng)運行的有序化，明確會計職業(yè)責(zé)任，逐步建立起良好的社會氛圍。

2.建立會計職業(yè)道德評價機構(gòu)。我國會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)還處在起步階段，處于評價系統(tǒng)核心地位的評價機構(gòu)還未建立，目前會計職業(yè)道德評價機構(gòu)的選擇呈現(xiàn)多元化，由此導(dǎo)致實際評價活動往往涉及到一些政策制定者和執(zhí)行者的利益，這也是一個不可否認的事實。因此建立獨立統(tǒng)一的會計職業(yè)道德評價體系的關(guān)鍵是機構(gòu)創(chuàng)新，切實可行的方法是在獨立于會計行政管理部門之外的“第三方”設(shè)立會計職業(yè)道德委員會。由于它與會計行政管理和具體從事會計活動的主體之間沒有直接的利益關(guān)系，可以獨立開展會計職業(yè)道德的評價工作，因此它應(yīng)該具有很強的公信力，可以從利益機制和行為方式上根本改變現(xiàn)行體制下存在的種種弊端。

3.加強會計制度建設(shè)，編織會計誠信網(wǎng)絡(luò)。加強會計制度建設(shè)的終極意義就是編織會計誠信網(wǎng)，阻止倫理道德的淪喪，抗拒金錢物質(zhì)的誘惑，以從根本上規(guī)范會計行為，保證會計資料真實完整。因此，盡早形成與國際會計慣例相協(xié)調(diào)且體現(xiàn)中國當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展特點的企業(yè)會計準則體系勢在必行。同時嚴格執(zhí)行制度，認真履行會計承諾?？陀^、公正、不偏不倚地把現(xiàn)實經(jīng)濟活動反映出來，并忠實地為會計信息使用者服務(wù)，以獲得社會各界對會計的高度信任和肯定。

4.協(xié)調(diào)行業(yè)自律與政府行為，提高會計造假成本。道德不同于法律的最大區(qū)別在于其非強制性。行業(yè)自律是會計職業(yè)道德管制的基本形式。職業(yè)組織本身應(yīng)是自發(fā)形成的，如中國注冊會計師協(xié)會，真正的會計從業(yè)者沒有行業(yè)組織，完全靠政府財政部門監(jiān)控未免顯得粗放。同時會計職業(yè)道德的實施主要靠會計人員內(nèi)心道德感和職業(yè)良心，而不是受制于外力。我國會計職業(yè)道德在管制上應(yīng)實現(xiàn)行業(yè)自律與政府行為的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。政府管制和理論引導(dǎo)必須在堅持行業(yè)自律原則的前提下明確管制范圍，統(tǒng)一道德規(guī)范的形式，重點應(yīng)該放在通過《會計法》、《刑法》等對造成嚴重后果的會計執(zhí)業(yè)者依法追究法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，在會計領(lǐng)域加大執(zhí)法力度，加大對會計信息的稽查力度和稽查面，大幅度提高會計造假的成本，充分釋放“成本外嫁”的功能。即通過成本“挪移”，不僅將違規(guī)者“外嫁”的成本重新“內(nèi)置”到原本的承擔(dān)主體，而且還要進行“貼現(xiàn)”，由始作俑者支付“利息”，從而達到合理配置權(quán)力、責(zé)任、利益與風(fēng)險，實現(xiàn)各方“多贏”的目的。從根本上杜絕會計造假屢禁不止、愈演愈烈的勢頭，從而有效遏制會計人員違規(guī)行為的發(fā)生。

參考文獻：

[1]鄧春華.財務(wù)會計風(fēng)險防范[M].北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2007.

篇8

關(guān)鍵詞：信息時代；企業(yè)資金管理；措施

中圖分類號：F275 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01

21世紀是一個以包括生命科學(xué)、新能源技術(shù)、新材料技術(shù)、空間技術(shù)、海洋技術(shù)、環(huán)境技術(shù)和管理技術(shù)等七大高科技產(chǎn)業(yè)為龍頭的經(jīng)濟時代；同時也是以信息產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以知識資本為特征的高速發(fā)展的信息時代[1]。在這樣的情形下，企業(yè)財務(wù)管理必須走出舊的管理模式[2]以適應(yīng)信息時代的特征和變化，才能發(fā)揮其特有的作用。

一、當(dāng)今企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

1.企業(yè)管理者的財務(wù)管理觀念、模式陳舊，財務(wù)管理的核心地位和獨立性未得到充分體現(xiàn)

很多企業(yè)由于其自身性質(zhì)的特殊性，如國有制企業(yè)、家族制企業(yè)等，在用人方面任人唯親，往往安排親屬或朋友擔(dān)任財務(wù)工作，這些人往往沒有經(jīng)過系統(tǒng)的財務(wù)會計知識培訓(xùn)，對財經(jīng)法規(guī)、制度知之甚少或一知半解，不能按照會計制度進行會計核算，對貨幣的時間價值、風(fēng)險價值和邊際成本等現(xiàn)代財務(wù)管理概念了解不多，缺乏財務(wù)管理的能力，難以為管理高層提供有效的財務(wù)信息。更難以運用財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)管理手段參與管理。

2.資本結(jié)構(gòu)不合理，籌資困難，資金不足

我國自1983年資金管理體制改革以來，雖然企業(yè)的籌資來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，籌資方式從單一的財政撥款改為多種籌資方式并存。但由于受多種因素的制約，企業(yè)資金只是從財政供應(yīng)型改變?yōu)殂y行供應(yīng)型。在總量緊缺的大形勢下，表現(xiàn)為資本結(jié)構(gòu)的畸形、自有資金來源萎縮、比重呈不斷下降趨勢、間接融資比例高、負債過度和財務(wù)結(jié)構(gòu)惡化。

3.資金散亂和使用效率低下

目前，企業(yè)資金集中管理的需要和內(nèi)部資金分散的現(xiàn)實矛盾日益突出。一是子公司多頭開戶的賬戶數(shù)目過多，導(dǎo)致資金沉淀，母公司管理嚴重失控；二是投資決策隨意性大，有些企業(yè)不顧自身的能力和發(fā)展目標(biāo)，盲目投資，投資失誤多，損失嚴重，使本來就十分緊張的資金狀況雪上加霜；三是資金沉淀嚴重，占用不合理，拖欠貨款，產(chǎn)成品資金有增無減，周轉(zhuǎn)緩慢，企業(yè)信用嚴重受損。

4.企業(yè)的財務(wù)管理缺乏動態(tài)的管理和全過程的監(jiān)控管理

我國會計監(jiān)管的法律制度尚不健全，企業(yè)管理者不能正確處理監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，不敢有效監(jiān)督。主要表現(xiàn)為：對現(xiàn)金管理不嚴，造成資金閑置或不足；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難；存貨控制薄弱，造成資金呆滯。

二、企業(yè)財務(wù)管理中存在問題的對策

1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)管理范式，運用柔性財物管理思想和方法

剛性財務(wù)管理具有強制性特征，而柔性財務(wù)管理則是在研究人們心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上，采用非強制方式，在人們心目中產(chǎn)生一種誘導(dǎo)性力量，從而實現(xiàn)組織的管理目標(biāo)，把組織的意志轉(zhuǎn)化為大家自覺的行動[5]。這種財務(wù)管理方式更加高級，更加人性化、民主化，也更加理性化、科學(xué)化。它有效地激發(fā)了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了員工提高工作效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟績效。

2.加強企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計

為了提高管理水平，控制生產(chǎn)成本，規(guī)范財務(wù)管理流程，增強企業(yè)對市場變化的應(yīng)變能力，建立完善規(guī)范的財務(wù)信息管理系統(tǒng)，會為企業(yè)的業(yè)務(wù)活動、經(jīng)營管理、和決策提供強有力的支持。企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)的建立應(yīng)包括：系統(tǒng)管理系統(tǒng)、財務(wù)預(yù)算系統(tǒng)、財務(wù)控制系統(tǒng)，財務(wù)決策系統(tǒng)、財務(wù)分析系統(tǒng)以及輔助管理系統(tǒng)。企業(yè)通過財務(wù)管理信息系統(tǒng)的建立和實施，給企業(yè)的財務(wù)管理工作帶來了方便，提高了企業(yè)對財務(wù)管理的工作效率。

3.樹立新的理念，推進計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用

企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，而財務(wù)管理以資金管理為中心。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大地方便了企業(yè)管理者實施資金集中管理和有效監(jiān)督控制。企業(yè)集團通過互聯(lián)網(wǎng)，可以對所有的分置機構(gòu)的數(shù)據(jù)進行遠程報表、遠程查賬、遠程審計等財務(wù)管理。按照“總體規(guī)劃、分步實施、突出重點、先易后難”的原則，依次開發(fā)運用財務(wù)、銷售、采購、倉儲、生產(chǎn)等管理子系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)物流、資金流、信息流的集成。

4.加強會計監(jiān)管配套法律法規(guī)建設(shè)和財務(wù)風(fēng)險預(yù)警管理

健全中小企業(yè)會計監(jiān)管法規(guī)體系。一是規(guī)范和完善制約會計活動的法規(guī)政策；二是健全會計監(jiān)管自身的法律體系。界定會計監(jiān)管主體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，解決權(quán)責(zé)不清、職能交叉的問題。完善會計從業(yè)人員管理制度，提高會計工作質(zhì)量水平。加強信息管理，合理利用融資工具以防范中小企業(yè)過度舉債導(dǎo)致的風(fēng)險。

5.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，建立合理的資金優(yōu)化評價體系

企業(yè)財務(wù)管理的一個重要目標(biāo)就是優(yōu)化企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)。合理的企業(yè)資金結(jié)構(gòu)既能維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，又能在減少或不增加風(fēng)險的前提下給企業(yè)帶來盡可能多的利潤。因此，必須建立一種衡量資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準及相應(yīng)的評價體系。只有建立了這種標(biāo)準和評價體系，才能確定具體的工作目標(biāo)，進而使資金結(jié)構(gòu)進入優(yōu)化的境地。

6.有效合理地管理流動資金

有效地流動資金管理應(yīng)該包括現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款的管理、以及存貨的管理。現(xiàn)金管理應(yīng)根據(jù)銷售預(yù)測、現(xiàn)金流入量的估計、現(xiàn)金流出量的估計、月末現(xiàn)金和貸款余額的估計等一系列步驟來制定相應(yīng)的現(xiàn)金預(yù)算?，F(xiàn)金預(yù)算可根據(jù)企業(yè)的規(guī)模而相應(yīng)的采取日、月、年為基礎(chǔ)進行編制。應(yīng)收賬款產(chǎn)生的根源是商業(yè)信用，因而對應(yīng)收賬款的管理實質(zhì)上是對信用的管理。存貨的管理貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個階段都發(fā)揮著作用。因此，存貨的管理工作也需要由企業(yè)內(nèi)多個有關(guān)部門共同協(xié)作完成。

三、結(jié)束語

陳舊的企業(yè)財務(wù)管理有諸多的弊端，對新時代的企業(yè)財務(wù)管理，筆者提出以下幾點建議：明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，注意搞好與政府、金融機構(gòu)的關(guān)系，不斷拓寬融資渠道；加強對投資行為的管理，合理地規(guī)避風(fēng)險；另外，還要加強對財務(wù)管理人員的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)財務(wù)管理人員的素質(zhì)；建立嚴格的財務(wù)控制制度。

參考文獻：

[1]楊海峰.淺談企業(yè)財務(wù)管理[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2012，2（34）：49.

[2]唐穎.淺析企業(yè)財務(wù)管理的策略[J].財會經(jīng)濟，2012（5）：171.

[3]徐靜.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新[J].合作經(jīng)濟與科技，2012（439）：77.

篇9

關(guān)鍵詞：財政局;會計預(yù)算工作;有效措施;探討

就會計預(yù)算管理來說，它是我國財政局管理的核心元素。但在新時代下，會計預(yù)算管理工作各方面的問題日益突顯。同時，在我國財政部門中，財政局占據(jù)著主導(dǎo)地位，是其不可或缺的核心組成部分。為了優(yōu)化新時期政府財政管理工作，采取有效的對策強化財政局的會計預(yù)算管理工作已成為一種必然發(fā)展趨勢。以此，使會計信息具有一定的可靠度，為我國資金管理安全、可靠的進行提供有利的保障。此外，為了促進會計預(yù)算工作更好地開展，我國從財政管理的具體情況出發(fā)，出臺了最新的《中華人民共和國預(yù)算法》?？梢?，以該法律條例為基礎(chǔ)，對財政局采取一系列有效對策優(yōu)化會計預(yù)算管理予以分析具有一定的現(xiàn)實意義。

一、財政局會計預(yù)算工作存在的問題

從某種意義上說，會計預(yù)算管理是在優(yōu)化分配企、事業(yè)單位財務(wù)、非財務(wù)資源的基礎(chǔ)上，使對應(yīng)的經(jīng)營活動與財務(wù)管理緊密相連。以統(tǒng)籌規(guī)劃為基礎(chǔ)，嚴格考核企、事業(yè)單位的預(yù)算，加以控制，協(xié)同企、事業(yè)單位之間的發(fā)展，使他們能夠?qū)崿F(xiàn)所制定的經(jīng)營目標(biāo)。當(dāng)然，就財政局而言，想要強化對應(yīng)的會計預(yù)算工作，需要從實際出發(fā)，先對它存在的問題進行具體分析，為采取可行的解決對策提供有利的依據(jù)。因此，本文作者對新時期會計預(yù)算工作存在的一些問題予以了分析。

（一）收付實現(xiàn)問題

以我國會計預(yù)算形式為基點，已有的會計預(yù)算并不能如實反映國有資產(chǎn)的具體情況，政府負債的實際狀況，使財政控制存在一定的風(fēng)險性。就政府負債情況而言，如果無法準確掌握負債的實際情況，在一定程度上，表明國家可支出的收入更多。隨之，將會阻礙下一階段經(jīng)濟發(fā)展計劃的準確制定，無法合理分配財政，存在較大的財政風(fēng)險，甚至造成嚴重的經(jīng)濟損失，財政收支不平衡。

（二）財政核算問題

在經(jīng)濟體制深入改革的浪潮中，已有的預(yù)算方法已經(jīng)順應(yīng)新時期發(fā)展的客觀規(guī)律。財政的撥款形勢、政府投資方式更加復(fù)雜。就財政預(yù)算的現(xiàn)狀而言，核算方法單一化，處于停滯不前的狀態(tài)。此外，在新形勢下，資本化是國庫資金運行的顯著特征，以有價證券為主。但當(dāng)下財政資金支出項目才是財政核算的核心組成元素。

（三）財政報告問題

在新形勢下，已有的財政預(yù)算模式單一化，無法對政府實際的資產(chǎn)、負債情況做出客觀而全面的評價。而與之對應(yīng)的會計信息也不夠全面，資金具體的使用情況不夠清晰，漏洞較多，為各種腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)埋下了伏筆。此外，我國財政資金管理不夠科學(xué)化、合理化，是滋生腐敗現(xiàn)象的首要前提。從根源上說，這一系列相關(guān)問題的出現(xiàn)都是因為財政報告不具備一定的約束力。

二、財政局強化會計預(yù)算工作的有效對策

隨著財政局會計預(yù)算問題日益凸顯，為了改變其現(xiàn)狀，優(yōu)化會計預(yù)算工作，國家從已有的國情，各方面實際情況出發(fā)，對已制定的預(yù)算法律法規(guī)予以了優(yōu)化，頒布了最新的預(yù)算法，《中華人民共和國預(yù)算法》，來健全新時期的會計預(yù)算工作，解決存在的問題，使其能夠有序地得以開展，擁有全新的發(fā)展面貌，不斷推動我國經(jīng)濟向前發(fā)展。就《中華人民共和國預(yù)算法》而言，素有“經(jīng)濟憲”的美稱，自1994年頒布以來，已有20年的實施歷程。在其發(fā)展歷程中，該憲法不斷被修訂，最新修訂版是在2015年1月正式實施的，是我國推進依法治國的歷史性轉(zhuǎn)折。當(dāng)然，就優(yōu)化會計預(yù)算工作而言，其有效的策略體現(xiàn)在很多方面。因此，本文作者以最新的《中華人民共和國預(yù)算法》為紐帶，對其中的冰山一角予以了探討。

（一）預(yù)算編制方面

就預(yù)算編制而言，保證預(yù)算編制質(zhì)量是優(yōu)化預(yù)算管理，提高預(yù)算業(yè)務(wù)能力的首要前提。財政局工作人員需要學(xué)習(xí)最新《預(yù)算法》及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)理論知識。從預(yù)算的實際狀況出發(fā)，把財政收入、經(jīng)營活動巧妙地融入到已制定的財政收支計劃中。以一系列核算數(shù)據(jù)為基點，仔細核對相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，并明確預(yù)算編制基數(shù)，如實填寫財務(wù)經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)信息，使預(yù)算編制更加合理、可靠。比如，在編制預(yù)算過程中，需要以一系列相關(guān)發(fā)展目標(biāo)為基點，比如，該年度經(jīng)濟發(fā)展的實踐目標(biāo)，跨年度預(yù)算平衡具有計劃，以上一年度預(yù)算各方面的實際情況為依據(jù)，比如，預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行狀況，科學(xué)預(yù)測本年度預(yù)算收支情況，嚴格按照對應(yīng)程序，來編制預(yù)算。

（二）預(yù)算管理制度方面

在健全預(yù)算管理制度方面，需要不斷加大預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督力度。就財政預(yù)算而言，需要深入而客觀地分析預(yù)算超支問題，有效解決，能夠為下一階段財政預(yù)算的合理控制提供重要的理論依據(jù)。在執(zhí)行財政預(yù)算的過程中，要嚴格依據(jù)最新《預(yù)算法》，依法追究違紀行為，避免各種腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，預(yù)算執(zhí)行要落到實處，制定完善的獎懲制度，明確資金使用情況。在預(yù)算執(zhí)行過程中，各級政府不能制定財政收入與支出方面的法律法規(guī)，但需要根據(jù)該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，合理調(diào)整預(yù)算計劃，制定出可行的實施方案。在制定的預(yù)算方案中，要對預(yù)算調(diào)整的原因、具體項目、數(shù)額具體說明。

（三）會計預(yù)算監(jiān)督方面

就監(jiān)督管理方面，財政局要嚴格依照法定要求來履行監(jiān)督權(quán)利，明確監(jiān)督的中心所在。比如，預(yù)算核算內(nèi)容是否具有真實性、完整性，是否對單位的固定資產(chǎn)、負債情況等方面進行如實記錄。工作人員需要樹立全新的監(jiān)督理念，把日常監(jiān)督工作予以落實，改變以往的突擊性、定期性的監(jiān)督檢查策略，明確預(yù)算工作的監(jiān)管內(nèi)容與范圍。以此，使單位內(nèi)部的控制更加合理化，能夠和會計監(jiān)督巧妙地融合，把預(yù)算監(jiān)督管理融入到具體的服務(wù)中。在預(yù)算重大事項、特定問題調(diào)查方面，政府相關(guān)部門需要如實提交能夠反映該地區(qū)預(yù)算實際情況的資料數(shù)據(jù)。在監(jiān)督方面，各級政府部門需要對下級政府部門預(yù)算執(zhí)行情況進行合理地監(jiān)督，并要求這些政府部門定期匯報預(yù)算執(zhí)行的實際情況，使上一級政府能夠如實掌握下面的預(yù)算情況。

三、結(jié)語

總而言之，在新時期，財政局強化會計預(yù)算工作是非常必要的。在完善的過程中，一定要把最新《預(yù)算法》作為重要的理論依據(jù)，來解決實際的預(yù)算問題。這樣可以使最新《預(yù)算法》相關(guān)法律條例落到實處，使預(yù)算管理工作得以創(chuàng)新，得到更好地監(jiān)督管理，保證預(yù)算收支平衡，改變單一化的預(yù)算方式，明確預(yù)算內(nèi)容，使政府部門能夠如實掌握預(yù)算收入、支出情況，更好地履行政府職能，不斷促進我國經(jīng)濟發(fā)展，增強經(jīng)濟實力。

參考文獻：

[1]中華人民共和國預(yù)算法[J].中國工會財會，2015（02）：59-63.

[2]劉海麗.財政局加強會計預(yù)算管理的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015（08）：292.

篇10

【關(guān)鍵詞】會計工作 財務(wù)集中核算 行政事業(yè)單位

近年來，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國財務(wù)管理部門為了順應(yīng)時展要求制定了會計集中核算體制，該制度的廣泛應(yīng)用取得了顯著成果。會計集中核算操作便捷簡單，不但節(jié)省了大量人力資源、成本費用，還提升了財務(wù)管理的工作效率，有助于促進我國行政單位內(nèi)部財務(wù)管理工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、行政事業(yè)單位財務(wù)集中核算存在的問題

（一）核算過程中普遍存在報假賬情況

在財務(wù)核算中心體制下，各行政事業(yè)單位撤銷了單獨做賬機制，企業(yè)財會人員只需要向核算部門報賬。在進行會計集中核算時，能夠較好審核辨別財務(wù)憑證的真?zhèn)?，可是對行政事業(yè)經(jīng)營情況的真實性缺少較好的監(jiān)督管理對策，面對這種現(xiàn)象，少數(shù)行政單位就編制出了虛假信息來報賬，這種假賬情況對財務(wù)集中核算帶來了嚴重的不利影響[1]。比如，部分行政單位把公費出游、送禮等業(yè)務(wù)貼上交通、住宿等憑證來上報，會計核算部門難以識別這些業(yè)務(wù)的真?zhèn)巍?/p>

（二）會計業(yè)務(wù)上報不精準

現(xiàn)階段，出現(xiàn)了會計管理工作和財務(wù)集中核算向脫離的情況，因為會計核算中心是個獨立的機構(gòu)，所以無法全面了解各行政事業(yè)單位的開支情況、資金用途、資金性質(zhì)等多方面信息，特別是不能掌握各行政單位的資金流動與專項資金狀況。另外，行政單位內(nèi)部的報賬人員綜合素養(yǎng)較低，沒有熟練掌握快速核算操作流程，上面兩種原因?qū)ω攧?wù)核算結(jié)果的可靠性和正確性造成了嚴重影響。

（三）行政單位的會計管理機構(gòu)職能薄弱

財務(wù)集中核算體制導(dǎo)致財務(wù)管理工作與會計核算中心出現(xiàn)脫離現(xiàn)象，這樣一來便大大打擊了行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理工作人員的積極性，導(dǎo)致行政單位的財務(wù)管理機構(gòu)職能薄弱的狀況[2]。在會計集中核算制度背景下，行政事業(yè)單位要想翻閱合同或是原始財務(wù)憑據(jù)都要求持有單位的相關(guān)證明，接著到檔案室或是會計核算結(jié)機構(gòu)進行查看，這些復(fù)雜的程序給行政事業(yè)單位內(nèi)部的會計管理工作造成了很多不便，對行政單位會計管理工作帶來了不良影響。

二、處理財務(wù)集中核算中會計管理缺陷的有效對策

無論是政府機關(guān)或是事業(yè)單位，只有不斷在實踐過程中吸取經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，并緊跟社會發(fā)展的腳步不斷創(chuàng)新與改進，只有這樣才能擁有廣闊的發(fā)展前景[3]。本文簡單分析了目前我國行政事業(yè)單位財務(wù)集中核算中存在的財務(wù)管理問題，接下來就從財務(wù)核算崗位安排、預(yù)算監(jiān)管、職責(zé)劃分等方面總結(jié)出了提高財務(wù)集中核算效率的有效對策。

（一）明確劃分會計核算中財務(wù)責(zé)任

要想提升會計管理的工作效率，必須明確劃分財務(wù)核算中心的權(quán)責(zé)。簡單來講，財務(wù)核算中心的主要職能包括：財務(wù)集中核算和會計督促職能;預(yù)算費用的流通和支付職能;小額支付的職能;會計報表的制定與發(fā)放職能;定期培訓(xùn)和監(jiān)管行政事業(yè)單位財會人員的職能;銀行賬戶和各類印鑒監(jiān)管智能。

（二）加強預(yù)算管理，權(quán)利監(jiān)管會計預(yù)算

在單位預(yù)算過程中，要按照標(biāo)準、科學(xué)的定額要求，拓展預(yù)算執(zhí)行范圍。制定健全合理的會計支出科目體制，將行政事業(yè)單位的所有開支有歸納到對應(yīng)的會計科目中實行預(yù)算，進行預(yù)算操作要保證及時和精細化[4]。國家會計單位和相關(guān)職能部門在以后的會計工作要嚴格根據(jù)經(jīng)過審核的會計預(yù)算。

（三）制定健全的監(jiān)督體系，崗位分配要科學(xué)

行政事業(yè)單位要按照《會計法》等相關(guān)法律規(guī)定標(biāo)準合理分配崗位職責(zé)，通過會計人員崗位之間的相互約束來使財務(wù)集中核算任務(wù)能順利結(jié)束。在進行會計電算化時實施嚴格的監(jiān)督管理，各崗位財務(wù)人員在操作會計電算化時都要有密碼授權(quán)，制定健全的上級操作管理機制，確保這個財務(wù)資料的透明化，便于財務(wù)管理人員進行查看。

（四）財務(wù)集中核算要增強服務(wù)意識，強化對會計支出的督促管控

財務(wù)集中核算要在開展好監(jiān)督工作時增強服務(wù)意識，把服務(wù)作用與監(jiān)督作用完美結(jié)合在一起。首先，財務(wù)集中核算要實施好會計監(jiān)督工作，嚴格監(jiān)督行政事業(yè)單位財務(wù)支出和計算工作，禁止出現(xiàn)私自挪用、占有或是浪費國家財政費用的情況。財務(wù)集中控制的工作人員要嚴格檢驗各類財務(wù)憑證，此外對行政事業(yè)單位的財務(wù)費用性質(zhì)、審批程序以及開支標(biāo)準等做好監(jiān)督和控制工作[5]。在完善監(jiān)督工作時，財務(wù)核算中心工作人員要提高服務(wù)意識，只要全面做好服務(wù)工作，才能有效提升會計管理效率，避免浪費國家財務(wù)資金。

三、結(jié)束語

財務(wù)集中核算體制以集中資金為前提，通過集中核算的手段，達到行政單位財政費用統(tǒng)籌管理的會計管理制度。會計集中核算體制是我國改革開放后為了適應(yīng)時展方向所形成的新體制和新規(guī)則，是我國會計管理改進中不斷探索出來提升財務(wù)管理工作效率的有效制度。財務(wù)集中核算和會計管理制度的革新，結(jié)合財政費用流動與支出情況，要及時更新會計集中核算制度，只有很好處理了財務(wù)集中核算中會計管理中存在的不足，才能確保集中核算結(jié)果的真實性和可靠性。

參考文獻

[1]張曉紅.淺談實行會計集中核算后加強行政事業(yè)單位財務(wù)人員管理的重要性[J]. 財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014（15）：183-184.

[2]黃勛，成麗君.關(guān)于完善水利行政事業(yè)單位會計集中核算的思考――以岳陽市水務(wù)局為例[J].湖南水利水電，2014（05）：50-52.

[3]齊巖.淺談財務(wù)集中核算模式下如何加強行政事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督與管理[J]. 農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟管理，2015（04）：12-14.