導語：如何才能寫好一篇依法統計工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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當前國稅系統計劃統計工作要堅持用科學發(fā)展觀指導，科學解決好以下幾個問題。

一要解決好思路問題。計劃統計工作應以推動稅收事業(yè)又好又快科學發(fā)展為目標，認真貫徹新時期稅收工作指導思想，以稅收分析為重點，以數據管理為基礎，以制度建設為保障，以隊伍建設為根本，全面發(fā)揮計劃統計工作為組織收入服務、為加強征管服務、為稅制改革服務、為宏觀調控服務的職能作用。

二要解決好重點問題。計劃統計工作應把強化稅源監(jiān)控和稅收分析，提高稅收管理水平作為重點工作。首先要致力于加強對稅源的監(jiān)控和管理，促使納稅人依法真實地進行納稅申報。其次要特別加強稅收分析工作，認真開展好經濟稅源分析、政策效應分析、管理風險分析和預測預警分析。三是要開展征收率分析，客觀評價稅收征管努力程度，推進稅收管理效能不斷提高。

三要解決好基礎問題。計劃統計工作應把強化數據應用，切實做好數據管理作為基礎工作。要按照健全指標體系、規(guī)范數據口徑、強化質量監(jiān)督、加強數據應用等四方面的要求，做好幾個方面的工作：一是下大力氣規(guī)范指標體系和數據標準；二是加強數據質量控制，健全數據質量管理制度，切實把好入口關，加強中間環(huán)節(jié)審核，定期清理垃圾數據、冗余數據，切實保證數據質量；三是加強各項數據的綜合應用，為深化稅收分析、廣泛應用分析成果提供支持。

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【關鍵詞】經濟開發(fā)區(qū)；計劃免疫；接種

文章編號：1004-7484（2013）-01-0490-01

通遼經濟技術開發(fā)區(qū)是于2001年9月經政府批準啟動的省級開發(fā)區(qū)，享有縣市級經濟社會管理權限，下轄1個鎮(zhèn)、2個街道辦事處和新城區(qū)籌備處，10萬人口，轄區(qū)面積420平方公里。對于人口多，區(qū)域廣的開發(fā)區(qū)來講計劃免疫工作的重要性十分突出。

我國從1978年開始實施兒童計劃免疫，通過對兒童實施有計劃的預防接種，有效地控制了疫苗可預防傳染病的傳播，對保障兒童身體健康和生命安全起到了無法估量的作用。[1]開發(fā)區(qū)計劃免疫工作實施多年來，通過各醫(yī)療衛(wèi)生單位的努力，通遼開發(fā)區(qū)的預防接種工作從過去的非計劃免疫接種轉入有計劃的免疫接種，從過去的盲目性免疫接種轉入有針對性的免疫接種，從過去的月齡兒童各疫苗稀缺到月齡兒童各疫苗全面接種，月齡兒童免疫接種及相應傳染病得到有效的控制，計劃免疫工作已取得顯著成績。

在此基礎上，通遼開發(fā)區(qū)為進一步加強計劃免疫管理，提高預防接種質量，確保計劃免疫地落實。近年來，開發(fā)區(qū)引入網絡化管理這一手段，全面推行集中、定點和定時的接種形式?，F將推行計劃免疫接種形式進行總結：

1集中接種形式

即以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的門診接種，用于人口集中、交通便利和經濟條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；開發(fā)區(qū)門診集中接種和逐村巡回接種相結合的模式，對那些偏僻的村落，實行逐村巡回接種很有必要。集中式接種的負責人一般是開發(fā)區(qū)計劃免疫工作者，他們要經過系統培訓，接種知識全面，技術操作熟練，接種質量好，免疫成功率高。能保證所用疫苗質量高效能，不變質、不失效。接種時能做到無菌操作，基本保證一人一針一管一消毒，對不良反應能及時處理，保證接種對象安全，確保接種安全有效。[2]

2定點接種形式

適用于范圍大、交通和經濟發(fā)展不平衡的村落，在區(qū)域的中心設點集中接種。以96――97年出生孩子免費接種乙肝疫苗為例：自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)定，乙肝疫苗的接種方式以定點接種為主，我市有200多個接種點。為了加強乙肝病毒控制，國家確定于2009――2011年在全國范圍內對1994年至2001年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，根據自治區(qū)的統一安排，我市2009年對全市范圍內1994年1月1日至1995年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童開展了乙肝疫苗查漏補種工作。2009年10月啟動了乙肝查漏補種摸底調查工作，全市共摸底調查適齡兒童260196人，15歲以下共需補種兒童65611人，需補種乙肝疫苗193079針次；2009年需補種兒童21418人、62243劑次。2009年11月15日開始，2009年乙肝疫苗查漏補種第一針次接種工作正式啟動。2010年1――6月份此項工作繼續(xù)進行，1-6月份共計補種兒童19528人，21564劑次。截止到2010年6月30日，全市15歲以下兒童累計補種20539人、57509劑次。

3定時接種方法

在開展按月接種的同時，實行按月定時接種。開發(fā)區(qū)實施網絡化管理后，疫苗定時接種進行詳細劃分情況如下：

3.1兒童出生后1個月內，家長應到居住地社區(qū)辦理兒童預防接種證。

3.2兒童預防接種證作為兒童預防接種的憑證、記錄定時接種，每次預防接種時家長必須攜帶本證。

3.3預防接種證由家長或其監(jiān)護人保管，遺失時應及時補辦。

3.4兒童家長要了解預防接種的相關知識，在接種前應主動提供兒童的健康狀況和預防接種禁忌情況。

3.5為了保證預防接種質量，請家長帶小孩到當地指定的社區(qū)接種疫苗，并對預防接種的服務質量進行監(jiān)督。

3.6我市開發(fā)區(qū)對常住人口或暫住人口，均可按時預防接種，外來兒童同樣享受政府免費提供計劃免疫內疫苗的權利。

3.7兒童接種后，應休息15-30分鐘。個別兒童接種疫苗后如出現高熱等反應，請及時到醫(yī)院診治。

我市開發(fā)區(qū)計劃防疫接種工作在取得成果的同時，也在工作中發(fā)現了一些問題：

開發(fā)區(qū)成立不久，各方面建設不斷開展與完善，加之經濟政策不斷開放，企業(yè)飛速興建，流動人口不斷增加，使散居兒童管理更加困難。多數村級防保網不健全，防疫專職干部工作人員積極性不高，流動人口對防疫的重要性認識不夠給我開發(fā)區(qū)預防免疫工作增加難度。

開發(fā)區(qū)實施計劃免疫是預防相關傳染病最經濟、安全、有效的措施。開發(fā)區(qū)計劃免疫實現科學化、規(guī)范化管理至關重要深入開展對群眾計免知識的宜傳和對專業(yè)人員的業(yè)務培訓。要不斷提高通遼市開發(fā)區(qū)計免工作人員業(yè)務素質。熟練接種技術，切實保證接種質量，杜絕事故發(fā)生，充分發(fā)揮并健全冷鏈器材作用，以保證各項計免任務的順利完成。

從而，進一步控制傳染病發(fā)生，提高全民素質，更好地為開發(fā)區(qū)經濟建設服務。

參考文獻

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以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“工作質量年”的總體定位，以“有利于統計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于統計數據質量的提高，有利于統計地位和形象的提升，有利于統計人的全面進步”為核心，深入開展統計法制宣傳，全面推進依法統計，為統計工作營造良好的法治環(huán)境。

二、2009年法制宣傳工作重點

1、樹立依法統計觀念

加強統計法律法規(guī)學習，強化依法統計意識。依法統計是政府統計部門的職責所在，統計部門依法行政的落腳點就是依法統計。法規(guī)、人事部門要積極組織全體干部以及新入局隊工作人員統計法律法規(guī)的學習教育，并加強考核。通過學習使全體干部全面掌握統計法和與工作相關的法律法規(guī)的基本精神、原則和要求，在實際工作中做到依法組織管理統計工作、依法填報統計數據、依法對外提供統計數據、依法公開統計信息。將統計法規(guī)作為統計工作的行為準則，在日常工作中自覺履行統計法的要求。

2、深入開展普法宣傳工作

（1）2009年是統計“五五”法制宣傳教育工作持續(xù)開展的第四年。要以修改《統計法》、制定《全國人口普查條例》和《統計違法違紀行為處分規(guī)定》出臺為契機，統籌安排，利用電視、廣播、《懷柔報》等宣傳媒體開展有聲勢、有影響、形式多樣的統計法律、法規(guī)宣傳活動，將“五五”法制宣傳活動推向。

（2）加強網上宣傳陣地建設，繼續(xù)發(fā)揮網絡宣傳陣地快捷、低成本的優(yōu)勢，在懷柔統計信息網“普法專欄”版塊上，不斷更新、豐富內容，開展對統計調查對象、對全社會成員全局隊工作人員的普法宣傳。

（3）根據不同層次、不同對象開展普法宣傳。對規(guī)模以上單位法定代表人和主管統計工作領導采取座談會形式進行普法，聽取企業(yè)在執(zhí)行統計法過程中遇到的問題、疑惑以及需要統計部門改進的意見建議，通過座談研討，加強相互間的溝通與交流，為今后配合統計部門做好各項統計工作起到積極作用。對村級統計人員采取統計普法培訓班形式普法。使村級統計人員對統計法內容有一個比較系統的了解和理解。

（4）充分利用懷柔區(qū)統計局主辦的《統計方圓》刊物，開設統計“普法欄目”，普法專欄內容采取統計法知識問答形式，對統計法主要內容進行解答。

（5）積極協助區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室開展好普法下鄉(xiāng)、“12.4”全國法制宣傳日等各項活動，按時送交“法制宣傳流動閱覽室”所需普法宣傳材料。

3、利用執(zhí)法檢查進行面對面普法宣傳

2009年，各科、隊、所要充分利用日常檢查和督導檢查之機，對應查的近300家檢查單位法定代表人、統計主管領導、統計人員進行直接面對面的普法宣傳。

4、利用各專業(yè)業(yè)務培訓和年、定報布置會時機開展普法宣傳

2009年局內各專業(yè)科室已制定了培訓計劃，要在認真落實專業(yè)培訓的同時進行統計法的宣傳。年、定報布置會統計法宣傳內容以宣講統計違法案例為主要內容，增強報表單位統計人員依法統計意識。

三、法制宣傳工作時間安排

1—3月份：

1、研究制定《懷柔區(qū)統計局2009年法制宣傳工作計劃》；

2、召開統計科、所長2009年法制宣傳工作會議，部署我區(qū)2009年統計法制宣傳工作；

3、做好統計“五五“普法考核驗收各項準備工作。

4—6月份

1、迎接市局統計“五五“普法考核驗收工作；

2、部分統計所組織召開法定代表人座談會。

7—9月份

1、統計所舉辦村級統計人員普法培訓班；

2、參加全局統計知識競賽活動。

10—12月份

1、部分統計所組織召開法定代表人座談會；

2、落實全市組織開展的普法宣傳周活動；

3、完成考評、總結工作。

四、統計普法宣傳工作保障措施

1、各級領導要統一思想，提高認識，確實把統計法制宣傳工作作為一項長期任務落實。

2、統計所要嚴格按照要求召開法定代表人座談會和村級統計人員培訓班。座談會、培訓班具體時間、地點確定后，提前2周時間通知聯系鎮(zhèn)、鄉(xiāng)領導、法規(guī)科人員，確保座談會、培訓班質量。確實通過座談會、培訓班的形式使企業(yè)法定代表人、村級統計人員對統計法有進一步的了解，增進與企業(yè)法定代表人、村級統計人員的感情，為今后配合統計部門做好各項統計工作起到積極作用。

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摘?要：現代職業(yè)教育教學改革工作以人才培養(yǎng)模式改革、課程體系和教學內容改革為重點，課程標準的制定是課程改革和建設的起點。課程標準制定的思路與內容，對于明確課程目標、課程內容、課程設計、規(guī)范課程的教學過程、指導任課教師完成各項教學任務具有重要的指導意義。本文以汽車機械基礎為例，對職業(yè)院校基于工作過程的課程體系下專業(yè)基礎課課程標準模型進行了探討。

關鍵詞 ：工作過程系統化?課程標準?開發(fā)

一、基于工作過程課程標準內涵

職業(yè)教育的課程標準是根據課程目標，以學生職業(yè)能力和職業(yè)技能的形成為重點，為教與學提供詳細指導而編寫的指導性文件。傳統課程標準（課程大綱）僅僅關注以學科體系知識、技能為主要內容的教學要求，學生被灌輸知識，最終通過單一考核模式評價學生學習效果；而基于工作過程系統化開發(fā)的課程標準則通過對企業(yè)行業(yè)主要職業(yè)基本工作過程的分析，提煉出行業(yè)核心工作任務，學生通過在完整工作任務中“做中學，學中做” 培養(yǎng)職業(yè)能力，最后通過可以評測的過程性學習目標，考查學生是否達到職業(yè)能力要求。

基于工作過程的課程標準有四個特點：以社會需求為依據，強調實用性原則；以行業(yè)調研為基礎，強調職業(yè)性原則；以學生為主體，強調能力本位原則；以任務引領為主線，強調過程性原則。基于此，本課程標準采用了“行業(yè)專家+專業(yè)老師+授課教師”共同開發(fā)的模式，通過行業(yè)、專業(yè)調研，確定汽車行業(yè)典型工作過程和基本工作任務，通過對工作任務的分析，授課教師設計汽車機械基礎課程學習任務。

二、基于工作過程汽車機械基礎課程標準開發(fā)思路

1.明確課程性質

汽車機械基礎是汽車工程各專業(yè)的一門必修專業(yè)基礎課，在專業(yè)學習中起到承上啟下的作用，是學生由偏重理論學習向結合工程實踐學習的過渡和轉折點。通過本課程的學習，培養(yǎng)學生對汽車常用材料、常見機構和常用零件等的認知能力、應用能力，使其掌握機械加工與測量的基本方法、液壓傳動相關知識，培養(yǎng)學生分析和解決問題的能力及創(chuàng)新能力，使學生建立較強的工程意識，并逐步養(yǎng)成嚴謹的工作作風。

2.課程標準開發(fā)設計思路

（1）通過市場調研和專家訪談會進行職業(yè)能力要求分析，解決汽車機械基礎課程準確定位、教學內容的選擇與專業(yè)需求、就業(yè)導向接軌等問題。調查的內容包括：相應行業(yè)的人才結構現狀、專業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、崗位對知識能力的要求，相應的職業(yè)資格和學生去向等。目的是把握行業(yè)、企業(yè)的人才需求與職業(yè)院校的培養(yǎng)狀況，并在此基礎上確定汽車機械基礎課程的定位、培養(yǎng)目標和課程改革的思路等。該階段的難點是通過調研報告分析典型工作任務，確定與培養(yǎng)目標相適應的從簡單到復雜的學習情境。

（2）分解確定課程結構及教學內容。依據調研結果確定的職業(yè)能力要求，結合汽車維修初、中、高級技能鑒定標準所需的相關機械能力、知識、素質要求，確定課程體系結構。課程體系結構見圖1。

（3）以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標，按照學生能力培養(yǎng)規(guī)律組織教學。由于本課程涉及了機械學各方面的知識，知識面較廣。教學內容分為5大項目，15個任務，每個任務教學內容的組織和實施遵循“管用、夠用、適用”的原則，既吸取了學科教學的優(yōu)點，又考慮到汽車后市場對學生的要求及高職學生自身的特點，按照“提出任務組織咨詢分析討論方案組織實施過程控制評價反饋”六步法開展教學。

3.課程目標設計

課程目標的建設基于專業(yè)培養(yǎng)總目標和工作崗位目標，貫穿于整個課程教學內容，通過對學生能力目標、知識目標和素質目標的培養(yǎng)，為后續(xù)專業(yè)課程的學習及技能鑒定的考核打下基礎。

4.課程內容實施建議設計

汽車機械基礎課程內容的設計以建構主義理論為指導思想，以任務驅動的原則為教學模式，側重培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力。因此教學項目的設計應更加貼近工作實際。為后續(xù)任務的學習打下基礎。

項目教學的實施過程就是要讓學生根據情景任務，自己經歷完整的工作過程，讓學生了解“做什么”，因此在“做”的過程中學生可能會提出：如何做、為什么要這么做、怎樣做才能既快又好等問題。在解決這些疑問的過程中，學生學習了理論知識，通過“做”完成了學習理論知識和操作技能的學習任務，從而完成了教學的終極目標。

5.實施建議設計

（1）教材及參考資料選用。選教材應具備以下特點。

適用性：教材的選用要根據汽車后市場崗位對專業(yè)知識、專業(yè)技能所必需的基本知識和基本技能的需要，同時考慮到學生的可持續(xù)性發(fā)展的需要，選擇教材用書和參考用書，并在此基礎上配備了實驗指導用書。

先進性：教材應將傳統的機械制圖、互換性與測量技術、工程材料、機械零件、機械運動分析、機械制造、液壓傳動等機械學方面的知識并結合汽車行業(yè)進行重構，著重解決上述課程相對獨立而產生的脫節(jié)與重復問題。

（2）教學建議。第一，教學條件和環(huán)境。為保證學生順利實施與完成項目任務，本課程的教學場地包括：多媒體教室、汽車各專業(yè)實驗室、機械基礎實驗室。

第二，教學方法。宏觀教學方法采用任務驅動教學，在教學實施各環(huán)節(jié)中，教師的理論講解和技能傳授要盡可能采用啟發(fā)引導式，啟發(fā)學生去思考，經常從反面提出問題，以此來培養(yǎng)和提高學生獨立思考和分析問題的能力，注重創(chuàng)新思維訓練。

第三，采用講授法、練習法、實驗教學、課堂討論等教學方法相結合，形象直觀，用大量的應用實例讓學生對生產和生活中的機械裝置和機構有所了解，提高學生的學習興趣和積極性。

第四，教學手段要將多元化的現代教育技術手段有機結合，將傳統教學方法與現代多媒體教學手段有機結合，揚長避短，完成一套與課程整體設計和單元設計配套的多媒體立體化教學資料庫。

6.考核評價設計

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保障系統“雙隨機、一公開”抽查

工作計劃的通知

 

 

各縣、區(qū)人力資源社會保障局，各科室、局屬各單位：

為持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提高“雙隨機、一公開”監(jiān)管科學化、規(guī)范化水平，根據省人社廳《關于印發(fā)2021年度全省人力資源社會保障系統“雙隨機、一公開”抽查工作計劃的通知》（皖人社秘〔2021〕88號）和市商改聯辦《關于印發(fā)宿州市市場監(jiān)管領域2021年度部門聯合“雙隨機一公開”抽查工作計劃的通知》（宿商改辦字〔2021〕9號），市局研究制定了《2020年度全市人力資源社會保障系統“雙隨機、一公開”抽查工作計劃》（以下簡稱《抽查計劃》）?，F印發(fā)給你們，請按要求抓好實施。

一、夯實完善“雙隨機、一公開”監(jiān)管基礎制度

各縣、區(qū)人社部門要持續(xù)做好本轄區(qū)檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫（“兩庫”）精細化建設，將檢查對象和執(zhí)法檢查人員分別按照行業(yè)類別、崗位資質等要素進行分類標注，并實行動態(tài)管理；要在實踐中不斷完善隨機抽查工作指引和細則，提高監(jiān)管的針對性和有效性。

局有關科室、局屬單位要按照《抽查計劃》要求，指導縣、區(qū)人社部門做好省事中事后綜合監(jiān)管平臺（以下簡稱“監(jiān)管平臺”）檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫（“兩庫”）完善工作，實行動態(tài)維護，確保精準監(jiān)管。

二、規(guī)范制定年度抽查工作計劃

各縣、區(qū)人社部門要根據市局年度抽查計劃，結合本地實際，研究制定本地區(qū)年度抽查工作計劃，于4月30日前錄入監(jiān)管平臺，在單位門戶網站向社會公示，并報市局政策法規(guī)科備案。年度抽查工作計劃原則上應覆蓋隨機抽查事項清單中所有監(jiān)督檢查事項。除抽查對象基數過少或有特殊規(guī)定外，原則上一般檢查事項的抽查比例不高于5%,重點檢查事項的抽查比例不設上限，對屬地要求采取全覆蓋式檢查的事項，應在計劃中予以明確。各縣、區(qū)人社部門制定抽查計劃時，要加強內部溝通配合，統籌各項抽查事項；要主動聯系其他執(zhí)法部門，加大聯合抽查力度，實現“進一次門、查多項事”，防止重復檢查。嚴格實行年度抽查工作計劃管控，各縣、區(qū)人社部門，局有關科室、局屬有關單位自行組織對企業(yè)的執(zhí)法檢查，必須納入年度抽查工作計劃。年度抽查工作計劃可以根據實際情況進行動態(tài)調整，需要臨時增設、暫停延遲或者取消實施的抽查任務，要及時公開公告。

局屬有關單位要按照年度抽查工作計劃明確的責任分工，牽頭指導各縣、區(qū)人社部門組織實施年度抽查任務。對于省、市級統一發(fā)起的抽查任務，要提早謀劃具體實施方案，有序做好建庫、搖號、派發(fā)、上傳、公示等工作。

三、規(guī)范制定部門聯合抽查工作計劃

各縣、區(qū)人社部門要按照《抽查計劃》要求，主動會同其他相關部門研究制定聯合抽查年度工作計劃，明確任務名稱、聯查部門、抽查事項、檢查對象、實施主體、責任分工、抽查基數和比例及時間安排等內容。聯合抽查可根據實際情況調整配合部門，增加《抽查計劃》外的相關部門參與。鼓勵縣、區(qū)人社部門將未納入部門聯合抽查事項清單的事項，進一步整合到部門聯合抽查范圍內。對于重點領域突發(fā)風險和情況，以及上級部門交辦的工作，發(fā)起部門可以組織臨時性聯合抽查，補充納入聯合抽查年度工作計劃，并向社會公開。

各縣、區(qū)人社部門，局有關科室、局屬有關單位要按照《安徽省市場監(jiān)管領域部門聯合抽查實施辦法》和市市場監(jiān)管部門發(fā)起的年度聯合抽查事項通知要求，主動會同市場監(jiān)管部門研究制定“勞動用工管理情況檢查”、“勞務派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查”、“企業(yè)年度報告公示信息檢查”等聯合抽查事項年度工作計劃，明確任務名稱、抽查事項、檢查對象、實施主體、責任分工及時間安排等內容，按照要求開展好聯查行動。

四、規(guī)范有效實施雙隨機抽查

縣、區(qū)人社部門，局有關科室、局屬有關單位要按照年度抽查工作計劃逐批次抽取檢查對象，根據需要因地制宜隨機抽取執(zhí)法檢查人員。雙隨機抽取過程應通過監(jiān)管平臺操作，確保全程留痕。要根據監(jiān)管實際情況采取實地核查、書面檢查、網絡檢測等方式開展抽查，規(guī)范抽查流程，做好抽查記錄，及時督促整改，提高監(jiān)管效果。除依法依規(guī)不適合公開的情形外，各縣、區(qū)人社部門，局有關科室、局屬有關單位要在抽查任務完成后20個工作日內，將抽查檢查結果錄入監(jiān)管平臺，通過國家企業(yè)信用信息公示系統或相關網站平臺公示，接受社會監(jiān)督。對發(fā)現的違法違規(guī)行為要依法加大懲處力度，產生的行政處罰信息應在7個工作日內歸集至監(jiān)管平臺，記于相應市場主體名下。

五、強化信用風險分類管理

各縣、區(qū)人社部門，局有關科室、局屬有關單位要根據《安徽省企業(yè)信用分類監(jiān)管暫行辦法》和《安徽省人力資源社會保障領域信用分類監(jiān)管辦法》，完善本地區(qū)、本單位信用分類監(jiān)管的具體制度和措施。根據監(jiān)管平臺提供的企業(yè)信用狀況，在“雙隨機、一公開”抽查等事中事后監(jiān)管工作中采取差異化監(jiān)管措施，科學設置抽查的比例和頻次。對守信企業(yè)，可以合理降低抽查的比例和頻次，避免不必要的檢查；對失信和嚴重失信企業(yè)，適當提高抽查的比例和頻次，實行嚴管和懲戒。

六、加強組織領導

各縣、區(qū)人社部門，局有關科室、局屬有關單位要高度重視“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，將“雙隨機、一公開”作為日常監(jiān)管的基本手段，加快與各業(yè)務職能的整合融合，加強信息共享，完善工作機制，強化雙隨機抽查與審批許可、信用監(jiān)管、重點監(jiān)管的銜接。局有關科室、局屬有關單位要強化對口業(yè)務指導和人員培訓，加強信息化支持，切實提高基層履職能力和水平。市局將依托監(jiān)管平臺，適時對抽查工作開展情況進行跟蹤監(jiān)測。

請各縣、區(qū)人社部門，局有關科室、局屬有關單位嚴格按照抽查計劃，及時完成抽查任務，并于2021年6月29日和11月29日前，匯總填寫本地區(qū)、本單位«2021年度抽查任務開展完成情況統計表》（附件3）,報送階段性和全年抽查工作總結。市商事制度改革聯席會議辦公室將統計結果作為對各地各部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作考核的重要依據。

 

聯系電話：0557-3699829

 

附件：1. 全市人社系統2021年度隨機抽查工作計劃

2. 市人力資源社會保障局市場監(jiān)管領域部門聯合“雙

隨機、一公開”抽查工作計劃

3. 2021年度抽查任務開展完成情況統計表

 

 

 

宿州市人力資源和社會保障局     

2021年4月22日         

 

附件1

全市人社系統2021年度隨機抽查工作計劃

序號

抽查任務名稱

抽查事項

發(fā)起方式

抽查主體

（層級）

抽查

對象

抽查基數（戶）和比例

抽查

目標數

抽查比例

抽查

時間段

備注

1

2021年度全市人社部門勞動用工管理情況檢查

規(guī)章制度制定情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構及相關科室）

全市存續(xù)企業(yè)

轄區(qū)監(jiān)管對象數在2000至10000家的按2%比例隨機抽取。

60家

2%

2021年11月底前完成

 

勞動合同及招用工管理情況檢查（已列入聯合抽查計劃，按聯合抽查計劃執(zhí)行。）

遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況檢查

遵守禁止使用童工規(guī)定情況檢查

遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況檢查

工資支付和執(zhí)行最低工資標準情況檢查（已列入聯合抽查計劃，按聯合抽查計劃執(zhí)行。）

2

2021年度全市人社部門社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查（除醫(yī)療保險、生育保險外）

社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查（除醫(yī)療保險、生育保險外）

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構、相關科室、各險種經辦機構）

全市存續(xù)企業(yè)

2000-10000家。

60家

2%

2021年11月底前完成

 

3

2021年度全市人社部門人力資源市場法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

人力資源市場法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構、人力資源流動開發(fā)科）

全省經營性人力資源服務機構

50家

5

10%

2021年11月

底前完成

 

4

2021年度全省人社部門職業(yè)技能培訓與考核鑒定機構檢查

職業(yè)技能培訓機構檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構、職建科、職業(yè)技能鑒定中心）

全省職業(yè)技能培訓機構

全省職業(yè)技能考核鑒定機構

民辦職業(yè)技能培訓機構40家。

職業(yè)技能考核鑒定機構36家

4

4

10%

10%

2021年11月底前完成

2021年】1月

底前完成

 

職業(yè)技能考核鑒定機構檢查

5

2021年度全省人社部門勞務派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

勞務派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構及相關科室）

全省勞務派遣單位

全市約80家。

8

10%

2021年11月

底前完成

 

 

附件2

 

市人力資源社會保障局市場監(jiān)管領域部門聯合

“雙隨機、一公開”抽查工作計劃

 

序號

抽查任務名稱

抽查事項

發(fā)起方式

（牽頭指導科室）

抽查主體

（層級）

抽查

對象

抽查基數（戶）和比例

抽查

目標數

信用風險分類監(jiān)管要求

抽查

時間段

備注

1

2021年度全市勞動用工部門聯合抽查

工資支付和執(zhí)行最低工資標準情況檢查；勞動合同簽訂情況檢查。

市、縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門牽頭發(fā)起，同級市場監(jiān)管部門、住房城鄉(xiāng)建設部門、交通運輸部門按職責分工負責。（市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊及相關科室）

市、縣（區(qū)）級人力資源和社會保障部門、市場監(jiān)管部門、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸部門。

轄區(qū)內建筑行業(yè)和相關用工企業(yè)。

轄區(qū)監(jiān)管對象數在2000至10000家的按2%比例隨機抽取。

60家

 

2021年4月至12月

 

 

 

附件3

 

2021年度抽查任務開展完成情況統計表

 

抽查任務

名稱

任務開展完成情況

抽取檢查企業(yè)數

（戶數）

累計已完成抽查企業(yè)

（戶數）

發(fā)現問題

（戶數）

責令整改

（戶數）

立案調查

（戶數）

結果公示

（戶數）

備注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇6

一、建立完善街鄉(xiāng)統計法制工作考核制度

1、按照市統計局《關于修訂區(qū)縣統計業(yè)務工作考核辦法的通知》津統7號文件要求，結合我局開展修訂《區(qū)街鄉(xiāng)統計工作考核辦法》工作，把“統計法制工作”內容列入《街鄉(xiāng)統計工作考核辦法》中，將統計普法、統計執(zhí)法檢查、統計從業(yè)資格認定與繼續(xù)教育培訓工作作為統計法制工作考核的主要內容，進一步加強街鄉(xiāng)統計法制工作，推進依法行政，確保統計資料的及時、準確和完整。

二、繼續(xù)抓好新《統計法》的學習宣傳工作

2、繼續(xù)深入開展新《統計法》、《統計違法違紀處分條例》的宣傳貫徹活動，進一步提高社會公眾統計法律意識。結合開展第六次人口普查的有力時機，充分利用各種會議、培訓機會，加強對各級領導干部、統計工作者、企業(yè)法人以及廣大公民的法律法規(guī)宣傳教育。

3、積極參加全區(qū)統一組織的“12.4”全國法制宣傳日和“12.8”《統計法》頒布紀念日宣傳活動。繼續(xù)利用《今日》、廣播電臺和電視臺等媒體廣造聲勢、擴大社會影響面，掀起年度普法，為依法統計創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

4、抓好街鄉(xiāng)（功能區(qū)）的統計普法工作。制定年度普法工作計劃，動員各街鄉(xiāng)（功能區(qū)）及區(qū)直綜合單位，廣泛開展形式多樣的統計普法宣傳，加大對各村（居）委會及企事業(yè)統計人員的法律知識學習培訓力度，鼓勵、支持各街鄉(xiāng)及村居委會自行開展有特色的普法活動，增加統計普法經費投入，確保統計普法宣傳取得成效。

5、認真落實統計普法與開展統計業(yè)務工作相結合的宣傳制度。不斷豐富普法宣傳內容，把新《統計法》和相關法律法規(guī)列入年內召開的統計年報會議和部署專項統計業(yè)務工作會議上的必講內容，扎實做好統計法制宣傳教育工作。

6、按照市統計局統計普法考核驗收工作要求，認真做好統計“五五”普法考核驗收工作。

三、加大統計執(zhí)法檢查力度，為統計工作的順利開展做好執(zhí)法保障

7、認真貫徹落實新《統計法》和《統計違法違紀處分條例》。嚴厲查處統計違法行為，為統計工作的順利進行做好執(zhí)法保障。全年計劃檢查70家企事業(yè)單位，檢查工作從4月初開始至10月底結束，對在執(zhí)法檢查中查出的各種統計違法行為，區(qū)統計局將嚴格按照新《統計法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定認真進行處理，對典型統計違法違紀案件將予以曝光，更好地發(fā)揮“查處一案、教育一片”的社會效果。

8、積極配合市統計局開展全市統計執(zhí)法大檢查工作，圓滿完成市統計局部署的各項執(zhí)法檢查任務。

四、搞好統計執(zhí)法隊伍培訓、統計從業(yè)人員資格認定和統計繼續(xù)教育工作

篇7

一、積極推進依法行政和依法統計工作

（一）認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》。進一步建立健全各項行政決策和管理制度，完善內部監(jiān)督制約機制，依法規(guī)范管理統計工作，切實把依法行政貫穿于依法統計及管理的各個環(huán)節(jié)。

（二）建章立制，依法行使統計行政職權。建立健全和完善統計行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制度。進一步規(guī)范執(zhí)法主體，明確執(zhí)法職責，規(guī)范執(zhí)法程序，確保主體合法，執(zhí)法依據、內容合法，處罰適當。一是實行《全員執(zhí)法責任制》，明確市、區(qū)、縣級市統計法制機構與專業(yè)處（科）的職責和分工；二是區(qū)、縣級市統計局要落實專人負責法制工作，抽調既有一定統計專業(yè)知識，又熟悉法律法規(guī)和執(zhí)法辦案業(yè)務，有很強工作責任心的人員充實統計執(zhí)法崗位；三是建立健全規(guī)范的統計報表催報、查詢、遲報登記和有效送達等制度，確保每個案件的立案、調查、取證、處理等各個環(huán)節(jié)合乎執(zhí)法規(guī)程，避免執(zhí)法不當。

（三）嚴格執(zhí)行大要案統計違法案件報告、備案及典型案件曝光制度。要嚴格按照國家、省、市統計執(zhí)法檢查規(guī)定要求，做好對大要案統計違法案件的立案報告、結案備案工作，杜絕瞞案不報或有案不查。對處以二萬元以上罰款的大要案或行政復議、行政訴訟案件，必須在立案后十天內報市統計局法制處備案并審理。對違法情節(jié)嚴重、性質惡劣的典型統計違法違紀案件要及時通過新聞媒體予以曝光。每個區(qū)、縣級市統計局年內立案查處統計違法案件不少于3宗，其中曝光案件不少于1宗，市局專業(yè)處年內查處統計違法案件不少于1宗。每年12月市統計局法制處通報各區(qū)、縣級市統計局查處統計違法案件情況，并把是否曝光案件列入年度統計法制工作考評的內容。同時市統計局法制處將結合日常統計執(zhí)法檢查，對各區(qū)、縣級市統計局行政執(zhí)法程序及規(guī)范情況進行全面檢查，并建立檢查登記表。

二、進一步加大查辦統計違法案件力度

（一）創(chuàng)新執(zhí)法方式，轉變統計執(zhí)法理念。堅持統計巡查、統計基礎規(guī)范化檢查與統計數據質量抽查相并舉，以批評教育為主，處罰為輔的原則。將事前監(jiān)管預防、事中檢查和事后整改有機地結合起來，使執(zhí)法工作與在地統計管理、第二次全國經濟普查及統計業(yè)務工作密切結合，將教育、服務、管理融入到執(zhí)法全過程中，努力提高統計執(zhí)法效果。

（二）加強統計執(zhí)法針對性，突出重點。今年市統計局將結合第二次全國經濟普查、節(jié)能降耗、服務業(yè)統計等重點工作有針對性地對私營企業(yè)和“三資”企業(yè)開展專項執(zhí)法檢查。對一些中央、省屬駐穗單位及與社會民生問題密切相關的行業(yè)領域也將開展統計執(zhí)法檢查，進一步提高統計法制的影響力。

（三）加強學習交流，相互促進，共同提高。市統計局將組織區(qū)、縣級市統計局分管統計法制工作的局領導和經辦人員赴外省、市進行學習考察。同時在各區(qū)、縣級市統計局選出一個執(zhí)法工作搞得好的單位作為統計執(zhí)法的示范點。通過學習交流，達到取長補短，提高執(zhí)法技巧，規(guī)范執(zhí)法行為的目的。

（四）繼續(xù)開展統計巡查，不斷改進巡查辦法。組織對區(qū)、縣級市統計局開展全面巡查，要及時發(fā)現問題，提出改進意見，切實幫助基層解決當前統計工作面臨的實際問題。

三、廣泛深入開展統計“*”普法

（一）制定年度普法規(guī)劃。各主管單位要按照國家統計局和省、市統計“*”普法工作規(guī)劃要求，結合實際制定本部門、單位*年度的統計普法工作計劃，狠抓落實；各區(qū)、縣級市統計局要積極爭取區(qū)、縣黨校、普法辦的支持，將統計法規(guī)納入縣處級中層以上領導干部和公務員學習內容，圍繞第二次全國經濟普查、節(jié)能降耗等重點工作，有針對性地開展統計法制宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳的深度和廣度。要通過舉辦法制講座、集中培訓等多種形式，普及統計法律知識，提高依法統計自覺性。

（二）開展豐富多彩的法制宣傳活動。今年是《統計法》頒布25周年，各地區(qū)、各部門要以此為契機，將“12·4”全國法制宣傳日和統計法宣傳旬的各項活動有機結合起來，通過報刊、電視、講座、舉辦紀念座談會、知識競賽、書畫展、網上征文等活動掀起統計普法的新。

四、加強統計法制基礎建設

（一）制定統計法制工作評比辦法。市統計局將結合我市實際，制定《*市統計法制工作評比辦法》（考評對象為區(qū)、縣級市統計局）?？荚u內容包括：領導重視法制情況、統計法制機構人員建設情況、制度建立、普法、執(zhí)法情況效果、案卷評審等，通過考評達到激勵先進，鞭策后進，促進統計法制工作更上新水平。

篇8

交通運輸統計能力建設現狀

我國實行的是統一領導、分級負責的統計管理體制。交通運輸部規(guī)劃司負責歸口管理公路、水路行業(yè)統計工作，擬定有關工作制度和管理辦法，其具體統計指責包括：①承擔與民航、郵政及其他部門的統計協調工作。②組織開展行業(yè)普查及專項調查；參與國家有關統計調查工作。③組織開展交通運輸經濟運行監(jiān)測、分析工作。④擬定綜合統計調查方案和報表制度并組織實施。⑤負責公路、水路行業(yè)統計調查方案和報表制度的管理工作。⑥行業(yè)統計資料的管理、匯編、出版等工作，審核、統計信息。⑦指導公路、水路行業(yè)統計隊伍建設和統計信息化工作。目前交通運輸部正在執(zhí)行的統計報表制度共29套。

統計能力建設不斷加強。統計調查體系日趨完善，2006年開展了全國農村公路通達情況專項調查。2008年開展了全國公路水路運輸量專項調查，第三次全國港口普查。2012年開展了城市客運站點調查。2013年開展了交通運輸業(yè)經濟統計專項調查。通過開展大型交通基本情況調查，現已逐步形成了日常統計和周期性普查相結合，全面調查、經常性抽樣調查、重點調查和定期數據更新有機結合的統計調查體系。

制度建設和管理逐步規(guī)范。制定并印發(fā)《交通運輸經濟運行分析工作制度》，實現分析工作的制度化、規(guī)范化。編制實施《國家高速公路網交通量調查觀測站點布局規(guī)劃》，鞏固提升了交調數據采集、路網運行監(jiān)測和應急處置能力。加強對各類交通運輸統計調查制度、主要交通運輸經濟運行數據的統一、歸口管理，維護統計數據的權威性和公信力。

統計調查技術手段不斷創(chuàng)新。GPS定位、地理信息系統等先進信息技術在交通運輸統計調查中得到廣泛應用。2009年交通統計信息系統一期工程投入運行，實現了建國以來交通統計信息的綜合查詢、處理交換和更新維護等服務。啟動國家干線公路交調數據采集與服務系統試點工程，推進重要公路通道及區(qū)域路網的智能化數據采集與服務平臺建設。

統計服務水平進一步提升。按照國家經濟監(jiān)測預警工作及部黨組要求，深入開展季度和月度經濟運行分析工作，強化行業(yè)管理決策服務。建立健全部內各單位及省廳、科研機構、交通運輸企業(yè)共同參與的會商分析工作機制，加強了對重點領域和宏觀經濟形勢的跟蹤，拓展了分析的深度和廣度，為部黨組制定相關政策措施提供了依據。圍繞國家重大活動及突發(fā)事件的運輸保障組織開展專題分析，為增強工作的主動性、預見性提供了有力支撐。

交通運輸統計能力建設存在的問題

這些年來雖然統計工作取得了成績，但隨著社會公眾對統計的需求越來越多，行業(yè)結構調整、轉型發(fā)展對統計工作的要求越來越高，當前統計工作還存在一些不容忽視的問題。

1、基層統計機構和統計基礎工作比較薄弱

基層統計力量不斷削弱；具體表現在直接采集統計數據的基層統計隊伍力量比較薄弱，尤其缺乏專業(yè)統計人員，各別省因統計普查無專項經費，參加普查工作的多為抽調人員，普查結束后，數據處理人員回到原有單位，統計人員沒有及時的對數據庫進行更新和維護使數據庫成為“死庫 ”。

技術保障薄弱。在基礎數據采集上，不能很好的利用行政記錄和技術手段產生統計數據，不能從源頭上確?；A數據質量。

2、統計數據質量不高

數據質量是統計事業(yè)發(fā)展的生命線，但當前我們的生命線不斷受到挑戰(zhàn)，各種因素交織，這里面有客觀因素，也有主觀因素?？陀^上，行業(yè)統計面臨的外部環(huán)境日趨復雜，市場經濟主體多元化趨勢明顯，交通運輸行業(yè)特別是貨運領域“小、散、繁、亂”的特點突出，統計調查對象數量空前增加，變動愈加頻繁；生產組織、行業(yè)運營、投資建設日益方式更加多樣化，區(qū)域間經濟聯系更加密切，行業(yè)生產關系更加復雜。主觀上，統計制度執(zhí)行不嚴格，干預統計數據的現象時有發(fā)生，個別地方缺乏底線意識，沒有守住數據質量這一底線，主要體現為公路貨物運輸量增長速度偏高且居高不下。通過利用與工業(yè)增加值、高速公路貨物運輸量的相關系數、彈性系數分析，我們初步認為2011—2012年的公路貨物運輸量增速高估了8個百分點左右。嚴重影響了行業(yè)管理和宏觀決策。

3、統計信息化水平相對滯后

信息化是統計工作發(fā)展的必然趨勢，是解決多元化數據需求、破解統計及時性難題的必然途徑。盡管近年來我們在統計信息化方面推廣實施了一些工程，取得了一定成績，但與國家統計局實施的“四大工程”相比，與其他兄弟行業(yè)如鐵路統計的實時信息化水平相比，交通運輸統計的信息化水平還相對滯后。統計數據處理仍處于單機工作階段，未實現聯網報送，影響統計效率和數據上報的及時性。規(guī)劃、計劃、統計信息系統未有效銜接，影響數據生產一體化?，F有基礎業(yè)務數據在統計領域尚未得到充分利用，信息共享機制有待進一步完善。

4、統計法律規(guī)章制度建設有待完善

現行的《統計法》內容不夠全面，對統計部門經費保障，統計工作計劃制定、執(zhí)行和監(jiān)督等一些重要條款沒有包含進來，目前兩輪大部制改革以來，行業(yè)統計范疇不斷擴大，從原來的公路水路交通統計，拓展到鐵路、民航、郵政的統計，在統計管理職責及分工、統計調查內容、統計調查方法、統計業(yè)務流程等方面均發(fā)生了新的變化，原有的交通統計規(guī)章制度已經不適用，亟需根據行業(yè)實際開展系統地修訂。

提高交通運輸統計能力建設的思考

提高統計能力的關鍵是要建立統計質量保障措施 。健全、完備的統計質量保障措施是貫徹落實統計質量保證框架的基礎。要全面提高統計質量，必須把統計法律法規(guī)、體制機制、制度方法、資源條件和統計文化等五方面的建設作為保障措施。

一是加強統計法制建設。依法統計是全面提高統計質量的根本保障。要進一步健全和完善統計法律法規(guī)制度，加強統計普法宣傳和統計執(zhí)法檢查。積極開拓與我國國情相適應的統計法制工作，確保統計法律規(guī)定的各種要素、要求、程序和辦法得到落實。二是完善統計體制機制。健全的統計體制機制是全面保證統計質量的重要前提。要進一步建立和完善各項統計體制機制，確保統計機構和統計人員依法行使獨立調查、獨立報告和獨立監(jiān)督的職權，充分整合利用各種統計資源，全面理順統計工作中的關系，有效調動統計人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立健全統計數據的核查和評估機制，保證統計工作高效、有序開展。三是規(guī)范統計制度方法。 規(guī)范統一是現代統計調查工作的基本原則。規(guī)范統一的統計制度方法是全面保證統計質量的關鍵所在。要建立科學的統計調查制度，制定統一規(guī)范的統計指標和分類標準，采用科學合理的統計調查方法，不斷提高統計工作的標準化和規(guī)范化水平，保證統計數據的準確性、及時性、可比性和一致性。四是優(yōu)化統計資源配置。合理的統計資源配置是全面保證統計質量的物質基礎。要堅持充分尊重統計人才，合理安排統計經費，優(yōu)先解決人才培養(yǎng)、技術更新、設備改造等事關統計工作長遠發(fā)展的重點領域的資源需要，加強基層基礎建設，不斷提高統計能力和質量。五是建設以質量為核心的統計文化。 以質量為核心的統計文化是全面保證統計質量的內在因素。要堅持在統計系統內培育以質量為核心的統計文化，將統計質量作為衡量統計人員工作業(yè)績的重要依據，增強全體統計人員的質量意識，鼓勵全體統計人員愛崗敬業(yè)、不斷學習、積極創(chuàng)新，不斷探尋提高統計質量的新途徑。

在2013年全國交通運輸工作會議上，楊傳堂部長對統計工作提出了要求：建立低碳交通運輸評價指標體系和交通運輸節(jié)能減排統計監(jiān)測考核體系、績效評估體系。加強交通建設和運輸生產中生態(tài)保護和污染治理力度、交通運輸環(huán)境監(jiān)測網絡建設，逐步完善交通運輸行業(yè)環(huán)保統計工作，為我們今后工作指明了前進的方向。以下結合交通運輸統計工作存在的問題，就如何提高交通運輸統計能力建設提出建議。

1、積極推動質量監(jiān)控體系建設

建立樣本車船直調制度。依托自動化信息監(jiān)測設備，直接采集車船原始運輸信息，提高數據生產透明度與可控性。完善重點企業(yè)直報制度。將“車、船、路、港”千家企業(yè)低碳交通運輸專項行動參與企業(yè)納入重點聯系企業(yè)制度，直接獲取反映行業(yè)經濟動態(tài)的一手資料。加強統計數據質量評估。綜合利用業(yè)務管理、行業(yè)監(jiān)控、關聯行業(yè)等數據，加強統計數據的內部邏輯性和外部匹配性評估。探索建立內、外部數據質量聯審機制，運用多種質量評估方法進行系統分析，論證主要指標數據的質量情況和準確程度。強化數據質量核查。各省加強數據質量自查，對樣本數據、車輛數據庫、數據推算過程等進行認真核實。數據質量較差的省份，部組織專家進行實地核查，并結合交通運輸業(yè)經濟統計專項調查，開展調查核查。對數據質量存在問題不整改或整改不及時、不到位的省份，部聯合國家統計局，進行統計督導檢查，凈化統計源頭數據和營造良好統計環(huán)境。

2、加快建立交通統計工作的法律和規(guī)章制度

黨的十八屆三中全會吹響了在新的歷史起點上全面推進依法治國的進軍號角。發(fā)表了一系列關于建設法治國家、法治政府、法治社會的重要講話。這些都進一步明確了依法統計的方向和目標。統計系統將堅定不移深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和重要講話精神，把依法治國、依法執(zhí)政、依法行政基本理念，化為統計工作的思維模式和組織方式，將依法統計從法制建設層面深入到法治精神內核，使依法統計成為全體統計人的自覺意識和自覺行動，要改變過去傳統的思維模式，在貫徹落實統計法和交通統計規(guī)章制度同時，要對目前《統計法》提出修改意見，從法律上解決統計部門責、權力不清，無執(zhí)法權，部門和行業(yè)統計系統經費得不到保障的問題。修訂《交通運輸行業(yè)統計工作管理辦法體》、《交通統計工作管理規(guī)定》、《交通統計工作評比辦法》，進一步完善統計調查項目管理、統計資料管理和統計督察等方面的規(guī)章制度，支持各級交通運輸統計單位，建立健全交通運輸統計工作管理體系，形成有法可依、有章可循的工作局面。

3、加快推進交通運輸統計信息化建設

強化信息化支撐。建立功能完善、易用兼容的業(yè)務應用軟件。建議要建立一個交通運輸統計分析監(jiān)測和投資計劃管理系統工程，是實現統計報表無紙化、數據采集電子化、傳輸處理網絡化、業(yè)務流程規(guī)范化的一項重大工程。省級系統作為部級系統的數據來源，是部級系統建設的根本基礎，只有部省兩級同步推進，才能最大程度地發(fā)揮整體效益，否則沒有省級系統的支撐，部級系統就是“無源之水，無本之木”。

篇9

一、切實提高統計數據質量，認真做好定期和年度統計報表工作

統計數據質量的提高一直是我們統計部門工作的核心，為此，從年初開始進一步加大工作力度，采取各種有力措施：

1、不斷加強和完善基層企業(yè)單位的基礎工作，建立健全原始記錄，制發(fā)統計臺帳，保證了數據源頭的真實可靠。

2、建立科學的統計評估制度，確保重要的統計指標真實可靠。

3、加強統計法制建設，增強全社會依法統計意識。

二、加強能源統計核算基礎，提高能源平衡表編制質量

（一）強化報表審核，不斷提高能源報表質量。一是嚴格報表上報要求，狠抓源頭數據質量，要求企業(yè)能源報表上報達到“完整、準確、統一、及時”；二是加強報表數據審核，進一步完善企業(yè)、街辦、區(qū)局三級審核體系。加強報表完整性、準確性審、邏輯性、統一性、協調性審核；三是強化數據質量評估通報。嚴格按照省市關于報表質量的要求，從表內標間數據銜接、橫向縱向數據對比等方面對報表數據質量進行評估，并在季度末對各重點企業(yè)、各街辦報表數據質量進行通報；今年以來，能源報表未出現重大錯誤，數據查詢量也大幅下降。

（二）強化監(jiān)督檢查，提升能源統計數據質量。一是聯合中小企業(yè)局對轄區(qū)當中新增企業(yè)的報表數據質量進行檢查；二是根據報表報送情況，對幾家數據波動較大的企業(yè)進行統計執(zhí)法檢查；三是結合統計法制工作安排，對部分工業(yè)企業(yè)進行了能源統計工作專項巡查，提升源頭數據質量。

（三）強化部門聯動，準確反映節(jié)能降耗工作成效。一是加強與發(fā)改委、中小企業(yè)局等部門的溝通，及時掌握我區(qū)為節(jié)能降耗采取的措施以及成果，并將其反應在能源統計工作中，宣傳到全社會；二是加強與重點耗能企業(yè)的溝通，及時了解企業(yè)能耗變化情況，及時發(fā)現能源統計工作出現的新問題、新動向，并采取足夠的應對措施。同時，逐步建立了與有關部門的“季度定期、重大事件不定期”交流機制，不斷互通信息，加強溝通，及時發(fā)現節(jié)能降耗中出現的重點和突出問題，不斷提升節(jié)能降耗工作效果。

三、明確責任，不斷推進基層能源統計基礎建設

一是今年以來，我科室著力加強基層能源統計力量建設，街辦統計工作站落實了專兼職人員負責能源統計工作，為企業(yè)報表審核設置了第一道防線；重點耗能企業(yè)配備了專職能源統計人員，能源統計隊伍專業(yè)化水平更進了一步。二是進一步完善了區(qū)、街、企業(yè)三級能源臺帳設置，重點企業(yè)電子臺賬建設基本完成。三是建立了全社會能源統計數據聯審制度。為進一步夯實GDP能耗測算基礎，今年上半年，區(qū)局出臺了全社會能源統計數據聯審制度，就各專業(yè)能源統計數據的收集、審核、匯總、上報做出明確要求，進一步提高了全社會能源數據的準確性、銜接性。

四、加強培訓，不斷提高能源統計人員業(yè)務水準

今年以來，區(qū)局采取多種形式開展能源統計業(yè)務培訓，取得較好的效果。一是年度對全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統計人員、街辦能源統計人員進行了能源知識、能源統計業(yè)務培訓；二是多次組織街道辦事處和重點耗能單位能源統計人員進行業(yè)務培訓，對能源統計制度、報表指標、能源消耗總量、單位產品能耗、能耗考核評價指標的計算方法及能源統計數據評估分析方法進行了重點培訓學習，并對報表中容易出現的問題進行了通報和講解；三是對區(qū)局其他專業(yè)統計人員進行了全社會能源統計業(yè)務的培訓，提升了專業(yè)統計人員能源統計業(yè)務水平；四是采用座談會、單獨培訓、深入基層培訓等方式對重點耗能企業(yè)、新增單位統計人員進行能源業(yè)務培訓；五是區(qū)局能源統計人員積極參加省市能源統計業(yè)務培訓。通過高密度、多形式的培訓，我區(qū)能源統計人員業(yè)務水平不斷提高，能源報表數據質量得到進一步提升。

五、圓滿完成了全縣能源統計臺帳報表工作

根據上級業(yè)務部門關于建立能源統計臺帳報表工作要求，對我轄區(qū)法人單位進行了認真的清查。為了使基層統計人員能認真對待這次的清查工作，除了下發(fā)文件通知，還通電話對這項工作的意義進行了強調。根據與相關部門核對的單位情況，設計了一張簡表和各重點清查的單位名單。采取的清查方式是：一是根據基本單位名錄庫掌握的單位情況逐一核實，二是根據相關部門提供的單位名單進行重點核實，三是分專業(yè)劃分界定了單位，由各專業(yè)工作人員對單位進行詳細了解，并督促各單位建立了能源統計報表，圓滿地完成了此項工作。

六、2016年能源統計工作計劃

一年以來，在全科室的共同努力下，能源統計工作取得一定進步，但與省市能源統計工作要求還有一定差距。2016年我科室還將從以下幾個方面進一步加強能源統計工作：

一是逐步推進基層能源統計基礎工作，逐步完善企業(yè)能源統計臺帳，逐步規(guī)范能源統計上報流程、審核流程。

二是加強與企業(yè)溝通協調，爭取企業(yè)配合，加強審核，做到專業(yè)間數據銜接，全力做好能源專業(yè)“企業(yè)一套表”工作。

三是繼續(xù)開展能源統計對象的能源統計執(zhí)法檢查、能源統計工作巡查以及調研。

四是全面推進全社會能源統計工作，著力解決GDP能耗測算瓶頸。建立全區(qū)GDP能耗測算方案，健全全社會能耗數據聯審制度。

篇10

一、加強統計組織建設,穩(wěn)定統計工作隊伍。

統計組織的建設與穩(wěn)定是開展政府統計工作的基本保證。多年來,南邵鎮(zhèn)的統計工作一直處于健康發(fā)展狀態(tài),最重要的一條就是統計隊伍穩(wěn)定。由于政府統計科人員穩(wěn)定,工作積極主動,南邵鎮(zhèn)統計工作也一直排在全區(qū)的前列。在漫長的統計服務進程中,自1974年南邵鎮(zhèn)首次編撰年度《農村社會經濟統計資料匯編》以來,經過不斷的調整與完善,如今已連續(xù)出版了26年,從未間斷。1977年,為配合昌平區(qū)(當時叫縣)農業(yè)生產評比競賽活動,政府統計部門又著手創(chuàng)辦了統計圖表上墻。當40張統計圖表展現在各級領導面前時,首先震動了在場的縣領導,當即決定組織全縣各公社的統計人員前來參觀學習。1986年,南邵鎮(zhèn)綜合統計科根據鎮(zhèn)級領導的工作需要,又開展了屬地統計、創(chuàng)建了統計月刊制度。同年,撰寫的統計調查分析,更贏得各級領導們的關注。近幾年來,他們每年撰寫的統計分析都在30篇以上,統計信息50條左右,為鎮(zhèn)領導經濟決策起到良好的參謀作用?，F在,他們靠優(yōu)質服務換來了各級領導的高度重視,統計工作熱情也在不斷提高。

二、規(guī)范統計制度建設,保證統計數據質量。

南邵鎮(zhèn)現在共有統計單位288家(不包括在地的中央市區(qū)屬單位),每月直接與統計科有聯系的綜合報表單位不下60家。眾多的統計單位,形成了龐大的專兼職統計人員隊伍,建立統計工作管理制度已是必然。自1987年5月南邵鎮(zhèn)正式成立政府統計科以后,統計人員管理制度、統計資料審報制度、統計檔案保管制度、統計工作考評制度等相繼出臺。

隨著時間的推移,在完善各項制度的前提下,統計科又進一步規(guī)范了年度統計爭先創(chuàng)優(yōu)工作計劃、統計數據質量管理辦法。通過鎮(zhèn)統計科積極的工作和嚴格的管理,得到全鎮(zhèn)各系統統計人員的認可,自覺地將上級統計部門布置的各項工作視為自己的職責與行動。

南邵鎮(zhèn)統計科在開展依法統計方面,始終把確保統計數據源頭質量做為大事來抓。特別是在統計“三五”普法工作中,他們組織全鎮(zhèn)78家單位統計員和42名單位領導共計120人參加了普法學習培訓。通過驗收,參訓人員全部達標,并領取了北京市統一印發(fā)的統計三五普法合格證書。

三、建立業(yè)務培訓制度,提高統計業(yè)務素質。

近年來,南邵鎮(zhèn)統計科已先后六次組織在職人員參加區(qū)統計局舉辦的統計員上崗培訓,現在,該鎮(zhèn)統計持證上崗人數已達到88人,平均每個綜合統計單位1.5人。南邵鎮(zhèn)統計科自建立以來,始終把培訓列為年初工作的重點,春節(jié)過后要抓的第一件事就是培訓統計人員。僅1999年就對基層統計人員培訓6次,參加培訓人數達180人次。在統計臺帳建設和統計基礎資料管理方面,他們己追記了自1961年以來的統計臺帳。該鎮(zhèn)農村基層單位也從1978年起,追記了綜合統計臺帳。1995年以來,該統計科又先后建立了基層工業(yè)企業(yè)統計臺帳、商業(yè)企業(yè)統計臺帳?，F在,全鎮(zhèn)統計臺帳建帳率達到了百分之百。

四、完成國家網點調查,履行統計工作職責。

自1983年北京市開始實行農產量抽樣調查以來,南邵鎮(zhèn)被國家抽為農產量網點已經有17個年頭。國家網點也隨之變換了3輪。17年來農產量調查點更換一次又一次,農作物經營方式更新了一種又一種,但這17年只有一點未改變,就是實事求是的調查原則從未改變。不管是在似火驕陽的麥浪中,還是秋雨沙沙的玉米田里,每次農產量調查都是始終如一。他們信守著《農產量抽樣調查工作手冊》,嚴格遵守農產量抽樣調查方法和技術操作規(guī)程,及時、準確、客觀地反映本地區(qū)農業(yè)生產形勢,為本鎮(zhèn)領導以及上級有關部門決策提供可靠數據。

從1985年至1999年底,南邵鎮(zhèn)還一直承擔國家住戶網點調查工作。斗轉星移,國家住戶網點已經變遷三輪。15年來,鎮(zhèn)級指導員、村級輔導員始終堅持調查方案原則不走樣,發(fā)現問題及時糾正。通過鎮(zhèn)統計科工作人員不懈努力,使南邵鎮(zhèn)的住戶調查工作多次得到區(qū)統計局領導的好評。1998、1999年兩年,該鎮(zhèn)的記帳本在市統計局的記帳抽查中,記帳差錯率均在1%以下,為昌平區(qū)的農戶網點調查工作增添了光彩。