導(dǎo)語：如何才能寫好一篇依法統(tǒng)計工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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當(dāng)前國稅系統(tǒng)計劃統(tǒng)計工作要堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，科學(xué)解決好以下幾個問題。

一要解決好思路問題。計劃統(tǒng)計工作應(yīng)以推動稅收事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹新時期稅收工作指導(dǎo)思想，以稅收分析為重點，以數(shù)據(jù)管理為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以隊伍建設(shè)為根本，全面發(fā)揮計劃統(tǒng)計工作為組織收入服務(wù)、為加強征管服務(wù)、為稅制改革服務(wù)、為宏觀調(diào)控服務(wù)的職能作用。

二要解決好重點問題。計劃統(tǒng)計工作應(yīng)把強化稅源監(jiān)控和稅收分析，提高稅收管理水平作為重點工作。首先要致力于加強對稅源的監(jiān)控和管理，促使納稅人依法真實地進行納稅申報。其次要特別加強稅收分析工作，認(rèn)真開展好經(jīng)濟稅源分析、政策效應(yīng)分析、管理風(fēng)險分析和預(yù)測預(yù)警分析。三是要開展征收率分析，客觀評價稅收征管努力程度，推進稅收管理效能不斷提高。

三要解決好基礎(chǔ)問題。計劃統(tǒng)計工作應(yīng)把強化數(shù)據(jù)應(yīng)用，切實做好數(shù)據(jù)管理作為基礎(chǔ)工作。要按照健全指標(biāo)體系、規(guī)范數(shù)據(jù)口徑、強化質(zhì)量監(jiān)督、加強數(shù)據(jù)應(yīng)用等四方面的要求，做好幾個方面的工作：一是下大力氣規(guī)范指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；二是加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，健全數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，切實把好入口關(guān)，加強中間環(huán)節(jié)審核，定期清理垃圾數(shù)據(jù)、冗余數(shù)據(jù)，切實保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是加強各項數(shù)據(jù)的綜合應(yīng)用，為深化稅收分析、廣泛應(yīng)用分析成果提供支持。

篇2

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟開發(fā)區(qū)；計劃免疫；接種

文章編號：1004-7484（2013）-01-0490-01

通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是于2001年9月經(jīng)政府批準(zhǔn)啟動的省級開發(fā)區(qū)，享有縣市級經(jīng)濟社會管理權(quán)限，下轄1個鎮(zhèn)、2個街道辦事處和新城區(qū)籌備處，10萬人口，轄區(qū)面積420平方公里。對于人口多，區(qū)域廣的開發(fā)區(qū)來講計劃免疫工作的重要性十分突出。

我國從1978年開始實施兒童計劃免疫，通過對兒童實施有計劃的預(yù)防接種，有效地控制了疫苗可預(yù)防傳染病的傳播，對保障兒童身體健康和生命安全起到了無法估量的作用。[1]開發(fā)區(qū)計劃免疫工作實施多年來，通過各醫(yī)療衛(wèi)生單位的努力，通遼開發(fā)區(qū)的預(yù)防接種工作從過去的非計劃免疫接種轉(zhuǎn)入有計劃的免疫接種，從過去的盲目性免疫接種轉(zhuǎn)入有針對性的免疫接種，從過去的月齡兒童各疫苗稀缺到月齡兒童各疫苗全面接種，月齡兒童免疫接種及相應(yīng)傳染病得到有效的控制，計劃免疫工作已取得顯著成績。

在此基礎(chǔ)上，通遼開發(fā)區(qū)為進一步加強計劃免疫管理，提高預(yù)防接種質(zhì)量，確保計劃免疫地落實。近年來，開發(fā)區(qū)引入網(wǎng)絡(luò)化管理這一手段，全面推行集中、定點和定時的接種形式?，F(xiàn)將推行計劃免疫接種形式進行總結(jié)：

1集中接種形式

即以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的門診接種，用于人口集中、交通便利和經(jīng)濟條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；開發(fā)區(qū)門診集中接種和逐村巡回接種相結(jié)合的模式，對那些偏僻的村落，實行逐村巡回接種很有必要。集中式接種的負(fù)責(zé)人一般是開發(fā)區(qū)計劃免疫工作者，他們要經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，接種知識全面，技術(shù)操作熟練，接種質(zhì)量好，免疫成功率高。能保證所用疫苗質(zhì)量高效能，不變質(zhì)、不失效。接種時能做到無菌操作，基本保證一人一針一管一消毒，對不良反應(yīng)能及時處理，保證接種對象安全，確保接種安全有效。[2]

2定點接種形式

適用于范圍大、交通和經(jīng)濟發(fā)展不平衡的村落，在區(qū)域的中心設(shè)點集中接種。以96――97年出生孩子免費接種乙肝疫苗為例：自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)定，乙肝疫苗的接種方式以定點接種為主，我市有200多個接種點。為了加強乙肝病毒控制，國家確定于2009――2011年在全國范圍內(nèi)對1994年至2001年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一安排，我市2009年對全市范圍內(nèi)1994年1月1日至1995年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童開展了乙肝疫苗查漏補種工作。2009年10月啟動了乙肝查漏補種摸底調(diào)查工作，全市共摸底調(diào)查適齡兒童260196人，15歲以下共需補種兒童65611人，需補種乙肝疫苗193079針次；2009年需補種兒童21418人、62243劑次。2009年11月15日開始，2009年乙肝疫苗查漏補種第一針次接種工作正式啟動。2010年1――6月份此項工作繼續(xù)進行，1-6月份共計補種兒童19528人，21564劑次。截止到2010年6月30日，全市15歲以下兒童累計補種20539人、57509劑次。

3定時接種方法

在開展按月接種的同時，實行按月定時接種。開發(fā)區(qū)實施網(wǎng)絡(luò)化管理后，疫苗定時接種進行詳細(xì)劃分情況如下：

3.1兒童出生后1個月內(nèi)，家長應(yīng)到居住地社區(qū)辦理兒童預(yù)防接種證。

3.2兒童預(yù)防接種證作為兒童預(yù)防接種的憑證、記錄定時接種，每次預(yù)防接種時家長必須攜帶本證。

3.3預(yù)防接種證由家長或其監(jiān)護人保管，遺失時應(yīng)及時補辦。

3.4兒童家長要了解預(yù)防接種的相關(guān)知識，在接種前應(yīng)主動提供兒童的健康狀況和預(yù)防接種禁忌情況。

3.5為了保證預(yù)防接種質(zhì)量，請家長帶小孩到當(dāng)?shù)刂付ǖ纳鐓^(qū)接種疫苗，并對預(yù)防接種的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。

3.6我市開發(fā)區(qū)對常住人口或暫住人口，均可按時預(yù)防接種，外來兒童同樣享受政府免費提供計劃免疫內(nèi)疫苗的權(quán)利。

3.7兒童接種后，應(yīng)休息15-30分鐘。個別兒童接種疫苗后如出現(xiàn)高熱等反應(yīng)，請及時到醫(yī)院診治。

我市開發(fā)區(qū)計劃防疫接種工作在取得成果的同時，也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題：

開發(fā)區(qū)成立不久，各方面建設(shè)不斷開展與完善，加之經(jīng)濟政策不斷開放，企業(yè)飛速興建，流動人口不斷增加，使散居兒童管理更加困難。多數(shù)村級防保網(wǎng)不健全，防疫專職干部工作人員積極性不高，流動人口對防疫的重要性認(rèn)識不夠給我開發(fā)區(qū)預(yù)防免疫工作增加難度。

開發(fā)區(qū)實施計劃免疫是預(yù)防相關(guān)傳染病最經(jīng)濟、安全、有效的措施。開發(fā)區(qū)計劃免疫實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理至關(guān)重要深入開展對群眾計免知識的宜傳和對專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要不斷提高通遼市開發(fā)區(qū)計免工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟練接種技術(shù)，切實保證接種質(zhì)量，杜絕事故發(fā)生，充分發(fā)揮并健全冷鏈器材作用，以保證各項計免任務(wù)的順利完成。

從而，進一步控制傳染病發(fā)生，提高全民素質(zhì)，更好地為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

參考文獻

篇3

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“工作質(zhì)量年”的總體定位，以“有利于統(tǒng)計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，有利于統(tǒng)計地位和形象的提升，有利于統(tǒng)計人的全面進步”為核心，深入開展統(tǒng)計法制宣傳，全面推進依法統(tǒng)計，為統(tǒng)計工作營造良好的法治環(huán)境。

二、2009年法制宣傳工作重點

1、樹立依法統(tǒng)計觀念

加強統(tǒng)計法律法規(guī)學(xué)習(xí)，強化依法統(tǒng)計意識。依法統(tǒng)計是政府統(tǒng)計部門的職責(zé)所在，統(tǒng)計部門依法行政的落腳點就是依法統(tǒng)計。法規(guī)、人事部門要積極組織全體干部以及新入局隊工作人員統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，并加強考核。通過學(xué)習(xí)使全體干部全面掌握統(tǒng)計法和與工作相關(guān)的法律法規(guī)的基本精神、原則和要求，在實際工作中做到依法組織管理統(tǒng)計工作、依法填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)、依法對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)、依法公開統(tǒng)計信息。將統(tǒng)計法規(guī)作為統(tǒng)計工作的行為準(zhǔn)則，在日常工作中自覺履行統(tǒng)計法的要求。

2、深入開展普法宣傳工作

（1）2009年是統(tǒng)計“五五”法制宣傳教育工作持續(xù)開展的第四年。要以修改《統(tǒng)計法》、制定《全國人口普查條例》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》出臺為契機，統(tǒng)籌安排，利用電視、廣播、《懷柔報》等宣傳媒體開展有聲勢、有影響、形式多樣的統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳活動，將“五五”法制宣傳活動推向。

（2）加強網(wǎng)上宣傳陣地建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地快捷、低成本的優(yōu)勢，在懷柔統(tǒng)計信息網(wǎng)“普法專欄”版塊上，不斷更新、豐富內(nèi)容，開展對統(tǒng)計調(diào)查對象、對全社會成員全局隊工作人員的普法宣傳。

（3）根據(jù)不同層次、不同對象開展普法宣傳。對規(guī)模以上單位法定代表人和主管統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)采取座談會形式進行普法，聽取企業(yè)在執(zhí)行統(tǒng)計法過程中遇到的問題、疑惑以及需要統(tǒng)計部門改進的意見建議，通過座談研討，加強相互間的溝通與交流，為今后配合統(tǒng)計部門做好各項統(tǒng)計工作起到積極作用。對村級統(tǒng)計人員采取統(tǒng)計普法培訓(xùn)班形式普法。使村級統(tǒng)計人員對統(tǒng)計法內(nèi)容有一個比較系統(tǒng)的了解和理解。

（4）充分利用懷柔區(qū)統(tǒng)計局主辦的《統(tǒng)計方圓》刊物，開設(shè)統(tǒng)計“普法欄目”，普法專欄內(nèi)容采取統(tǒng)計法知識問答形式，對統(tǒng)計法主要內(nèi)容進行解答。

（5）積極協(xié)助區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展好普法下鄉(xiāng)、“12.4”全國法制宣傳日等各項活動，按時送交“法制宣傳流動閱覽室”所需普法宣傳材料。

3、利用執(zhí)法檢查進行面對面普法宣傳

2009年，各科、隊、所要充分利用日常檢查和督導(dǎo)檢查之機，對應(yīng)查的近300家檢查單位法定代表人、統(tǒng)計主管領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計人員進行直接面對面的普法宣傳。

4、利用各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年、定報布置會時機開展普法宣傳

2009年局內(nèi)各專業(yè)科室已制定了培訓(xùn)計劃，要在認(rèn)真落實專業(yè)培訓(xùn)的同時進行統(tǒng)計法的宣傳。年、定報布置會統(tǒng)計法宣傳內(nèi)容以宣講統(tǒng)計違法案例為主要內(nèi)容，增強報表單位統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識。

三、法制宣傳工作時間安排

1—3月份：

1、研究制定《懷柔區(qū)統(tǒng)計局2009年法制宣傳工作計劃》；

2、召開統(tǒng)計科、所長2009年法制宣傳工作會議，部署我區(qū)2009年統(tǒng)計法制宣傳工作；

3、做好統(tǒng)計“五五“普法考核驗收各項準(zhǔn)備工作。

4—6月份

1、迎接市局統(tǒng)計“五五“普法考核驗收工作；

2、部分統(tǒng)計所組織召開法定代表人座談會。

7—9月份

1、統(tǒng)計所舉辦村級統(tǒng)計人員普法培訓(xùn)班；

2、參加全局統(tǒng)計知識競賽活動。

10—12月份

1、部分統(tǒng)計所組織召開法定代表人座談會；

2、落實全市組織開展的普法宣傳周活動；

3、完成考評、總結(jié)工作。

四、統(tǒng)計普法宣傳工作保障措施

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確實把統(tǒng)計法制宣傳工作作為一項長期任務(wù)落實。

2、統(tǒng)計所要嚴(yán)格按照要求召開法定代表人座談會和村級統(tǒng)計人員培訓(xùn)班。座談會、培訓(xùn)班具體時間、地點確定后，提前2周時間通知聯(lián)系鎮(zhèn)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)科人員，確保座談會、培訓(xùn)班質(zhì)量。確實通過座談會、培訓(xùn)班的形式使企業(yè)法定代表人、村級統(tǒng)計人員對統(tǒng)計法有進一步的了解，增進與企業(yè)法定代表人、村級統(tǒng)計人員的感情，為今后配合統(tǒng)計部門做好各項統(tǒng)計工作起到積極作用。

篇4

摘?要：現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)改革工作以人才培養(yǎng)模式改革、課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革為重點，課程標(biāo)準(zhǔn)的制定是課程改革和建設(shè)的起點。課程標(biāo)準(zhǔn)制定的思路與內(nèi)容，對于明確課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程設(shè)計、規(guī)范課程的教學(xué)過程、指導(dǎo)任課教師完成各項教學(xué)任務(wù)具有重要的指導(dǎo)意義。本文以汽車機械基礎(chǔ)為例，對職業(yè)院?；诠ぷ鬟^程的課程體系下專業(yè)基礎(chǔ)課課程標(biāo)準(zhǔn)模型進行了探討。

關(guān)鍵詞 ：工作過程系統(tǒng)化?課程標(biāo)準(zhǔn)?開發(fā)

一、基于工作過程課程標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵

職業(yè)教育的課程標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)課程目標(biāo)，以學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)技能的形成為重點，為教與學(xué)提供詳細(xì)指導(dǎo)而編寫的指導(dǎo)性文件。傳統(tǒng)課程標(biāo)準(zhǔn)（課程大綱）僅僅關(guān)注以學(xué)科體系知識、技能為主要內(nèi)容的教學(xué)要求，學(xué)生被灌輸知識，最終通過單一考核模式評價學(xué)生學(xué)習(xí)效果；而基于工作過程系統(tǒng)化開發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)則通過對企業(yè)行業(yè)主要職業(yè)基本工作過程的分析，提煉出行業(yè)核心工作任務(wù)，學(xué)生通過在完整工作任務(wù)中“做中學(xué)，學(xué)中做” 培養(yǎng)職業(yè)能力，最后通過可以評測的過程性學(xué)習(xí)目標(biāo)，考查學(xué)生是否達到職業(yè)能力要求。

基于工作過程的課程標(biāo)準(zhǔn)有四個特點：以社會需求為依據(jù)，強調(diào)實用性原則；以行業(yè)調(diào)研為基礎(chǔ)，強調(diào)職業(yè)性原則；以學(xué)生為主體，強調(diào)能力本位原則；以任務(wù)引領(lǐng)為主線，強調(diào)過程性原則。基于此，本課程標(biāo)準(zhǔn)采用了“行業(yè)專家+專業(yè)老師+授課教師”共同開發(fā)的模式，通過行業(yè)、專業(yè)調(diào)研，確定汽車行業(yè)典型工作過程和基本工作任務(wù)，通過對工作任務(wù)的分析，授課教師設(shè)計汽車機械基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)任務(wù)。

二、基于工作過程汽車機械基礎(chǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)思路

1.明確課程性質(zhì)

汽車機械基礎(chǔ)是汽車工程各專業(yè)的一門必修專業(yè)基礎(chǔ)課，在專業(yè)學(xué)習(xí)中起到承上啟下的作用，是學(xué)生由偏重理論學(xué)習(xí)向結(jié)合工程實踐學(xué)習(xí)的過渡和轉(zhuǎn)折點。通過本課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生對汽車常用材料、常見機構(gòu)和常用零件等的認(rèn)知能力、應(yīng)用能力，使其掌握機械加工與測量的基本方法、液壓傳動相關(guān)知識，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力及創(chuàng)新能力，使學(xué)生建立較強的工程意識，并逐步養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

2.課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)設(shè)計思路

（1）通過市場調(diào)研和專家訪談會進行職業(yè)能力要求分析，解決汽車機械基礎(chǔ)課程準(zhǔn)確定位、教學(xué)內(nèi)容的選擇與專業(yè)需求、就業(yè)導(dǎo)向接軌等問題。調(diào)查的內(nèi)容包括：相應(yīng)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、專業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、崗位對知識能力的要求，相應(yīng)的職業(yè)資格和學(xué)生去向等。目的是把握行業(yè)、企業(yè)的人才需求與職業(yè)院校的培養(yǎng)狀況，并在此基礎(chǔ)上確定汽車機械基礎(chǔ)課程的定位、培養(yǎng)目標(biāo)和課程改革的思路等。該階段的難點是通過調(diào)研報告分析典型工作任務(wù)，確定與培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的從簡單到復(fù)雜的學(xué)習(xí)情境。

（2）分解確定課程結(jié)構(gòu)及教學(xué)內(nèi)容。依據(jù)調(diào)研結(jié)果確定的職業(yè)能力要求，結(jié)合汽車維修初、中、高級技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)所需的相關(guān)機械能力、知識、素質(zhì)要求，確定課程體系結(jié)構(gòu)。課程體系結(jié)構(gòu)見圖1。

（3）以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，按照學(xué)生能力培養(yǎng)規(guī)律組織教學(xué)。由于本課程涉及了機械學(xué)各方面的知識，知識面較廣。教學(xué)內(nèi)容分為5大項目，15個任務(wù)，每個任務(wù)教學(xué)內(nèi)容的組織和實施遵循“管用、夠用、適用”的原則，既吸取了學(xué)科教學(xué)的優(yōu)點，又考慮到汽車后市場對學(xué)生的要求及高職學(xué)生自身的特點，按照“提出任務(wù)組織咨詢分析討論方案組織實施過程控制評價反饋”六步法開展教學(xué)。

3.課程目標(biāo)設(shè)計

課程目標(biāo)的建設(shè)基于專業(yè)培養(yǎng)總目標(biāo)和工作崗位目標(biāo)，貫穿于整個課程教學(xué)內(nèi)容，通過對學(xué)生能力目標(biāo)、知識目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)的培養(yǎng)，為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)及技能鑒定的考核打下基礎(chǔ)。

4.課程內(nèi)容實施建議設(shè)計

汽車機械基礎(chǔ)課程內(nèi)容的設(shè)計以建構(gòu)主義理論為指導(dǎo)思想，以任務(wù)驅(qū)動的原則為教學(xué)模式，側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。因此教學(xué)項目的設(shè)計應(yīng)更加貼近工作實際。為后續(xù)任務(wù)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

項目教學(xué)的實施過程就是要讓學(xué)生根據(jù)情景任務(wù)，自己經(jīng)歷完整的工作過程，讓學(xué)生了解“做什么”，因此在“做”的過程中學(xué)生可能會提出：如何做、為什么要這么做、怎樣做才能既快又好等問題。在解決這些疑問的過程中，學(xué)生學(xué)習(xí)了理論知識，通過“做”完成了學(xué)習(xí)理論知識和操作技能的學(xué)習(xí)任務(wù)，從而完成了教學(xué)的終極目標(biāo)。

5.實施建議設(shè)計

（1）教材及參考資料選用。選教材應(yīng)具備以下特點。

適用性：教材的選用要根據(jù)汽車后市場崗位對專業(yè)知識、專業(yè)技能所必需的基本知識和基本技能的需要，同時考慮到學(xué)生的可持續(xù)性發(fā)展的需要，選擇教材用書和參考用書，并在此基礎(chǔ)上配備了實驗指導(dǎo)用書。

先進性：教材應(yīng)將傳統(tǒng)的機械制圖、互換性與測量技術(shù)、工程材料、機械零件、機械運動分析、機械制造、液壓傳動等機械學(xué)方面的知識并結(jié)合汽車行業(yè)進行重構(gòu)，著重解決上述課程相對獨立而產(chǎn)生的脫節(jié)與重復(fù)問題。

（2）教學(xué)建議。第一，教學(xué)條件和環(huán)境。為保證學(xué)生順利實施與完成項目任務(wù)，本課程的教學(xué)場地包括：多媒體教室、汽車各專業(yè)實驗室、機械基礎(chǔ)實驗室。

第二，教學(xué)方法。宏觀教學(xué)方法采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，在教學(xué)實施各環(huán)節(jié)中，教師的理論講解和技能傳授要盡可能采用啟發(fā)引導(dǎo)式，啟發(fā)學(xué)生去思考，經(jīng)常從反面提出問題，以此來培養(yǎng)和提高學(xué)生獨立思考和分析問題的能力，注重創(chuàng)新思維訓(xùn)練。

第三，采用講授法、練習(xí)法、實驗教學(xué)、課堂討論等教學(xué)方法相結(jié)合，形象直觀，用大量的應(yīng)用實例讓學(xué)生對生產(chǎn)和生活中的機械裝置和機構(gòu)有所了解，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

第四，教學(xué)手段要將多元化的現(xiàn)代教育技術(shù)手段有機結(jié)合，將傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段有機結(jié)合，揚長避短，完成一套與課程整體設(shè)計和單元設(shè)計配套的多媒體立體化教學(xué)資料庫。

6.考核評價設(shè)計

篇5

保障系統(tǒng)“雙隨機、一公開”抽查

工作計劃的通知

 

 

各縣、區(qū)人力資源社會保障局，各科室、局屬各單位：

為持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提高“雙隨機、一公開”監(jiān)管科學(xué)化、規(guī)范化水平，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)2021年度全省人力資源社會保障系統(tǒng)“雙隨機、一公開”抽查工作計劃的通知》（皖人社秘〔2021〕88號）和市商改聯(lián)辦《關(guān)于印發(fā)宿州市市場監(jiān)管領(lǐng)域2021年度部門聯(lián)合“雙隨機一公開”抽查工作計劃的通知》（宿商改辦字〔2021〕9號），市局研究制定了《2020年度全市人力資源社會保障系統(tǒng)“雙隨機、一公開”抽查工作計劃》（以下簡稱《抽查計劃》）?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請按要求抓好實施。

一、夯實完善“雙隨機、一公開”監(jiān)管基礎(chǔ)制度

各縣、區(qū)人社部門要持續(xù)做好本轄區(qū)檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫（“兩庫”）精細(xì)化建設(shè)，將檢查對象和執(zhí)法檢查人員分別按照行業(yè)類別、崗位資質(zhì)等要素進行分類標(biāo)注，并實行動態(tài)管理；要在實踐中不斷完善隨機抽查工作指引和細(xì)則，提高監(jiān)管的針對性和有效性。

局有關(guān)科室、局屬單位要按照《抽查計劃》要求，指導(dǎo)縣、區(qū)人社部門做好省事中事后綜合監(jiān)管平臺（以下簡稱“監(jiān)管平臺”）檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫（“兩庫”）完善工作，實行動態(tài)維護，確保精準(zhǔn)監(jiān)管。

二、規(guī)范制定年度抽查工作計劃

各縣、區(qū)人社部門要根據(jù)市局年度抽查計劃，結(jié)合本地實際，研究制定本地區(qū)年度抽查工作計劃，于4月30日前錄入監(jiān)管平臺，在單位門戶網(wǎng)站向社會公示，并報市局政策法規(guī)科備案。年度抽查工作計劃原則上應(yīng)覆蓋隨機抽查事項清單中所有監(jiān)督檢查事項。除抽查對象基數(shù)過少或有特殊規(guī)定外，原則上一般檢查事項的抽查比例不高于5%,重點檢查事項的抽查比例不設(shè)上限，對屬地要求采取全覆蓋式檢查的事項，應(yīng)在計劃中予以明確。各縣、區(qū)人社部門制定抽查計劃時，要加強內(nèi)部溝通配合，統(tǒng)籌各項抽查事項；要主動聯(lián)系其他執(zhí)法部門，加大聯(lián)合抽查力度，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”，防止重復(fù)檢查。嚴(yán)格實行年度抽查工作計劃管控，各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位自行組織對企業(yè)的執(zhí)法檢查，必須納入年度抽查工作計劃。年度抽查工作計劃可以根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整，需要臨時增設(shè)、暫停延遲或者取消實施的抽查任務(wù)，要及時公開公告。

局屬有關(guān)單位要按照年度抽查工作計劃明確的責(zé)任分工，牽頭指導(dǎo)各縣、區(qū)人社部門組織實施年度抽查任務(wù)。對于省、市級統(tǒng)一發(fā)起的抽查任務(wù)，要提早謀劃具體實施方案，有序做好建庫、搖號、派發(fā)、上傳、公示等工作。

三、規(guī)范制定部門聯(lián)合抽查工作計劃

各縣、區(qū)人社部門要按照《抽查計劃》要求，主動會同其他相關(guān)部門研究制定聯(lián)合抽查年度工作計劃，明確任務(wù)名稱、聯(lián)查部門、抽查事項、檢查對象、實施主體、責(zé)任分工、抽查基數(shù)和比例及時間安排等內(nèi)容。聯(lián)合抽查可根據(jù)實際情況調(diào)整配合部門，增加《抽查計劃》外的相關(guān)部門參與。鼓勵縣、區(qū)人社部門將未納入部門聯(lián)合抽查事項清單的事項，進一步整合到部門聯(lián)合抽查范圍內(nèi)。對于重點領(lǐng)域突發(fā)風(fēng)險和情況，以及上級部門交辦的工作，發(fā)起部門可以組織臨時性聯(lián)合抽查，補充納入聯(lián)合抽查年度工作計劃，并向社會公開。

各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要按照《安徽省市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合抽查實施辦法》和市市場監(jiān)管部門發(fā)起的年度聯(lián)合抽查事項通知要求，主動會同市場監(jiān)管部門研究制定“勞動用工管理情況檢查”、“勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查”、“企業(yè)年度報告公示信息檢查”等聯(lián)合抽查事項年度工作計劃，明確任務(wù)名稱、抽查事項、檢查對象、實施主體、責(zé)任分工及時間安排等內(nèi)容，按照要求開展好聯(lián)查行動。

四、規(guī)范有效實施雙隨機抽查

縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要按照年度抽查工作計劃逐批次抽取檢查對象，根據(jù)需要因地制宜隨機抽取執(zhí)法檢查人員。雙隨機抽取過程應(yīng)通過監(jiān)管平臺操作，確保全程留痕。要根據(jù)監(jiān)管實際情況采取實地核查、書面檢查、網(wǎng)絡(luò)檢測等方式開展抽查，規(guī)范抽查流程，做好抽查記錄，及時督促整改，提高監(jiān)管效果。除依法依規(guī)不適合公開的情形外，各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要在抽查任務(wù)完成后20個工作日內(nèi)，將抽查檢查結(jié)果錄入監(jiān)管平臺，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或相關(guān)網(wǎng)站平臺公示，接受社會監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法加大懲處力度，產(chǎn)生的行政處罰信息應(yīng)在7個工作日內(nèi)歸集至監(jiān)管平臺，記于相應(yīng)市場主體名下。

五、強化信用風(fēng)險分類管理

各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要根據(jù)《安徽省企業(yè)信用分類監(jiān)管暫行辦法》和《安徽省人力資源社會保障領(lǐng)域信用分類監(jiān)管辦法》，完善本地區(qū)、本單位信用分類監(jiān)管的具體制度和措施。根據(jù)監(jiān)管平臺提供的企業(yè)信用狀況，在“雙隨機、一公開”抽查等事中事后監(jiān)管工作中采取差異化監(jiān)管措施，科學(xué)設(shè)置抽查的比例和頻次。對守信企業(yè)，可以合理降低抽查的比例和頻次，避免不必要的檢查；對失信和嚴(yán)重失信企業(yè)，適當(dāng)提高抽查的比例和頻次，實行嚴(yán)管和懲戒。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要高度重視“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，將“雙隨機、一公開”作為日常監(jiān)管的基本手段，加快與各業(yè)務(wù)職能的整合融合，加強信息共享，完善工作機制，強化雙隨機抽查與審批許可、信用監(jiān)管、重點監(jiān)管的銜接。局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要強化對口業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，加強信息化支持，切實提高基層履職能力和水平。市局將依托監(jiān)管平臺，適時對抽查工作開展情況進行跟蹤監(jiān)測。

請各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位嚴(yán)格按照抽查計劃，及時完成抽查任務(wù)，并于2021年6月29日和11月29日前，匯總填寫本地區(qū)、本單位«2021年度抽查任務(wù)開展完成情況統(tǒng)計表》（附件3）,報送階段性和全年抽查工作總結(jié)。市商事制度改革聯(lián)席會議辦公室將統(tǒng)計結(jié)果作為對各地各部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作考核的重要依據(jù)。

 

聯(lián)系電話：0557-3699829

 

附件：1. 全市人社系統(tǒng)2021年度隨機抽查工作計劃

2. 市人力資源社會保障局市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙

隨機、一公開”抽查工作計劃

3. 2021年度抽查任務(wù)開展完成情況統(tǒng)計表

 

 

 

宿州市人力資源和社會保障局     

2021年4月22日         

 

附件1

全市人社系統(tǒng)2021年度隨機抽查工作計劃

序號

抽查任務(wù)名稱

抽查事項

發(fā)起方式

抽查主體

（層級）

抽查

對象

抽查基數(shù)（戶）和比例

抽查

目標(biāo)數(shù)

抽查比例

抽查

時間段

備注

1

2021年度全市人社部門勞動用工管理情況檢查

規(guī)章制度制定情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構(gòu)及相關(guān)科室）

全市存續(xù)企業(yè)

轄區(qū)監(jiān)管對象數(shù)在2000至10000家的按2%比例隨機抽取。

60家

2%

2021年11月底前完成

 

勞動合同及招用工管理情況檢查（已列入聯(lián)合抽查計劃，按聯(lián)合抽查計劃執(zhí)行。）

遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況檢查

遵守禁止使用童工規(guī)定情況檢查

遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況檢查

工資支付和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況檢查（已列入聯(lián)合抽查計劃，按聯(lián)合抽查計劃執(zhí)行。）

2

2021年度全市人社部門社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查（除醫(yī)療保險、生育保險外）

社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查（除醫(yī)療保險、生育保險外）

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構(gòu)、相關(guān)科室、各險種經(jīng)辦機構(gòu)）

全市存續(xù)企業(yè)

2000-10000家。

60家

2%

2021年11月底前完成

 

3

2021年度全市人社部門人力資源市場法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

人力資源市場法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構(gòu)、人力資源流動開發(fā)科）

全省經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)

50家

5

10%

2021年11月

底前完成

 

4

2021年度全省人社部門職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定機構(gòu)檢查

職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構(gòu)、職建科、職業(yè)技能鑒定中心）

全省職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)

全省職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)

民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)40家。

職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)36家

4

4

10%

10%

2021年11月底前完成

2021年】1月

底前完成

 

職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)檢查

5

2021年度全省人社部門勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查

市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起

縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機構(gòu)及相關(guān)科室）

全省勞務(wù)派遣單位

全市約80家。

8

10%

2021年11月

底前完成

 

 

附件2

 

市人力資源社會保障局市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合

“雙隨機、一公開”抽查工作計劃

 

序號

抽查任務(wù)名稱

抽查事項

發(fā)起方式

（牽頭指導(dǎo)科室）

抽查主體

（層級）

抽查

對象

抽查基數(shù)（戶）和比例

抽查

目標(biāo)數(shù)

信用風(fēng)險分類監(jiān)管要求

抽查

時間段

備注

1

2021年度全市勞動用工部門聯(lián)合抽查

工資支付和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況檢查；勞動合同簽訂情況檢查。

市、縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門牽頭發(fā)起，同級市場監(jiān)管部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、交通運輸部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。（市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊及相關(guān)科室）

市、縣（區(qū)）級人力資源和社會保障部門、市場監(jiān)管部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸部門。

轄區(qū)內(nèi)建筑行業(yè)和相關(guān)用工企業(yè)。

轄區(qū)監(jiān)管對象數(shù)在2000至10000家的按2%比例隨機抽取。

60家

 

2021年4月至12月

 

 

 

附件3

 

2021年度抽查任務(wù)開展完成情況統(tǒng)計表

 

抽查任務(wù)

名稱

任務(wù)開展完成情況

抽取檢查企業(yè)數(shù)

（戶數(shù)）

累計已完成抽查企業(yè)

（戶數(shù)）

發(fā)現(xiàn)問題

（戶數(shù)）

責(zé)令整改

（戶數(shù)）

立案調(diào)查

（戶數(shù)）

結(jié)果公示

（戶數(shù)）

備注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇6

一、建立完善街鄉(xiāng)統(tǒng)計法制工作考核制度

1、按照市統(tǒng)計局《關(guān)于修訂區(qū)縣統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作考核辦法的通知》津統(tǒng)7號文件要求，結(jié)合我局開展修訂《區(qū)街鄉(xiāng)統(tǒng)計工作考核辦法》工作，把“統(tǒng)計法制工作”內(nèi)容列入《街鄉(xiāng)統(tǒng)計工作考核辦法》中，將統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法檢查、統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作作為統(tǒng)計法制工作考核的主要內(nèi)容，進一步加強街鄉(xiāng)統(tǒng)計法制工作，推進依法行政，確保統(tǒng)計資料的及時、準(zhǔn)確和完整。

二、繼續(xù)抓好新《統(tǒng)計法》的學(xué)習(xí)宣傳工作

2、繼續(xù)深入開展新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)處分條例》的宣傳貫徹活動，進一步提高社會公眾統(tǒng)計法律意識。結(jié)合開展第六次人口普查的有力時機，充分利用各種會議、培訓(xùn)機會，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計工作者、企業(yè)法人以及廣大公民的法律法規(guī)宣傳教育。

3、積極參加全區(qū)統(tǒng)一組織的“12.4”全國法制宣傳日和“12.8”《統(tǒng)計法》頒布紀(jì)念日宣傳活動。繼續(xù)利用《今日》、廣播電臺和電視臺等媒體廣造聲勢、擴大社會影響面，掀起年度普法，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

4、抓好街鄉(xiāng)（功能區(qū)）的統(tǒng)計普法工作。制定年度普法工作計劃，動員各街鄉(xiāng)（功能區(qū)）及區(qū)直綜合單位，廣泛開展形式多樣的統(tǒng)計普法宣傳，加大對各村（居）委會及企事業(yè)統(tǒng)計人員的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，鼓勵、支持各街鄉(xiāng)及村居委會自行開展有特色的普法活動，增加統(tǒng)計普法經(jīng)費投入，確保統(tǒng)計普法宣傳取得成效。

5、認(rèn)真落實統(tǒng)計普法與開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的宣傳制度。不斷豐富普法宣傳內(nèi)容，把新《統(tǒng)計法》和相關(guān)法律法規(guī)列入年內(nèi)召開的統(tǒng)計年報會議和部署專項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作會議上的必講內(nèi)容，扎實做好統(tǒng)計法制宣傳教育工作。

6、按照市統(tǒng)計局統(tǒng)計普法考核驗收工作要求，認(rèn)真做好統(tǒng)計“五五”普法考核驗收工作。

三、加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，為統(tǒng)計工作的順利開展做好執(zhí)法保障

7、認(rèn)真貫徹落實新《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)處分條例》。嚴(yán)厲查處統(tǒng)計違法行為，為統(tǒng)計工作的順利進行做好執(zhí)法保障。全年計劃檢查70家企事業(yè)單位，檢查工作從4月初開始至10月底結(jié)束，對在執(zhí)法檢查中查出的各種統(tǒng)計違法行為，區(qū)統(tǒng)計局將嚴(yán)格按照新《統(tǒng)計法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定認(rèn)真進行處理，對典型統(tǒng)計違法違紀(jì)案件將予以曝光，更好地發(fā)揮“查處一案、教育一片”的社會效果。

8、積極配合市統(tǒng)計局開展全市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，圓滿完成市統(tǒng)計局部署的各項執(zhí)法檢查任務(wù)。

四、搞好統(tǒng)計執(zhí)法隊伍培訓(xùn)、統(tǒng)計從業(yè)人員資格認(rèn)定和統(tǒng)計繼續(xù)教育工作

篇7

一、積極推進依法行政和依法統(tǒng)計工作

（一）認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》。進一步建立健全各項行政決策和管理制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，依法規(guī)范管理統(tǒng)計工作，切實把依法行政貫穿于依法統(tǒng)計及管理的各個環(huán)節(jié)。

（二）建章立制，依法行使統(tǒng)計行政職權(quán)。建立健全和完善統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。進一步規(guī)范執(zhí)法主體，明確執(zhí)法職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序，確保主體合法，執(zhí)法依據(jù)、內(nèi)容合法，處罰適當(dāng)。一是實行《全員執(zhí)法責(zé)任制》，明確市、區(qū)、縣級市統(tǒng)計法制機構(gòu)與專業(yè)處（科）的職責(zé)和分工；二是區(qū)、縣級市統(tǒng)計局要落實專人負(fù)責(zé)法制工作，抽調(diào)既有一定統(tǒng)計專業(yè)知識，又熟悉法律法規(guī)和執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)，有很強工作責(zé)任心的人員充實統(tǒng)計執(zhí)法崗位；三是建立健全規(guī)范的統(tǒng)計報表催報、查詢、遲報登記和有效送達等制度，確保每個案件的立案、調(diào)查、取證、處理等各個環(huán)節(jié)合乎執(zhí)法規(guī)程，避免執(zhí)法不當(dāng)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行大要案統(tǒng)計違法案件報告、備案及典型案件曝光制度。要嚴(yán)格按照國家、省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定要求，做好對大要案統(tǒng)計違法案件的立案報告、結(jié)案備案工作，杜絕瞞案不報或有案不查。對處以二萬元以上罰款的大要案或行政復(fù)議、行政訴訟案件，必須在立案后十天內(nèi)報市統(tǒng)計局法制處備案并審理。對違法情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的典型統(tǒng)計違法違紀(jì)案件要及時通過新聞媒體予以曝光。每個區(qū)、縣級市統(tǒng)計局年內(nèi)立案查處統(tǒng)計違法案件不少于3宗，其中曝光案件不少于1宗，市局專業(yè)處年內(nèi)查處統(tǒng)計違法案件不少于1宗。每年12月市統(tǒng)計局法制處通報各區(qū)、縣級市統(tǒng)計局查處統(tǒng)計違法案件情況，并把是否曝光案件列入年度統(tǒng)計法制工作考評的內(nèi)容。同時市統(tǒng)計局法制處將結(jié)合日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對各區(qū)、縣級市統(tǒng)計局行政執(zhí)法程序及規(guī)范情況進行全面檢查，并建立檢查登記表。

二、進一步加大查辦統(tǒng)計違法案件力度

（一）創(chuàng)新執(zhí)法方式，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計執(zhí)法理念。堅持統(tǒng)計巡查、統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化檢查與統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查相并舉，以批評教育為主，處罰為輔的原則。將事前監(jiān)管預(yù)防、事中檢查和事后整改有機地結(jié)合起來，使執(zhí)法工作與在地統(tǒng)計管理、第二次全國經(jīng)濟普查及統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作密切結(jié)合，將教育、服務(wù)、管理融入到執(zhí)法全過程中，努力提高統(tǒng)計執(zhí)法效果。

（二）加強統(tǒng)計執(zhí)法針對性，突出重點。今年市統(tǒng)計局將結(jié)合第二次全國經(jīng)濟普查、節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計等重點工作有針對性地對私營企業(yè)和“三資”企業(yè)開展專項執(zhí)法檢查。對一些中央、省屬駐穗單位及與社會民生問題密切相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域也將開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，進一步提高統(tǒng)計法制的影響力。

（三）加強學(xué)習(xí)交流，相互促進，共同提高。市統(tǒng)計局將組織區(qū)、縣級市統(tǒng)計局分管統(tǒng)計法制工作的局領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員赴外省、市進行學(xué)習(xí)考察。同時在各區(qū)、縣級市統(tǒng)計局選出一個執(zhí)法工作搞得好的單位作為統(tǒng)計執(zhí)法的示范點。通過學(xué)習(xí)交流，達到取長補短，提高執(zhí)法技巧，規(guī)范執(zhí)法行為的目的。

（四）繼續(xù)開展統(tǒng)計巡查，不斷改進巡查辦法。組織對區(qū)、縣級市統(tǒng)計局開展全面巡查，要及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，切實幫助基層解決當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨的實際問題。

三、廣泛深入開展統(tǒng)計“*”普法

（一）制定年度普法規(guī)劃。各主管單位要按照國家統(tǒng)計局和省、市統(tǒng)計“*”普法工作規(guī)劃要求，結(jié)合實際制定本部門、單位*年度的統(tǒng)計普法工作計劃，狠抓落實；各區(qū)、縣級市統(tǒng)計局要積極爭取區(qū)、縣黨校、普法辦的支持，將統(tǒng)計法規(guī)納入縣處級中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞第二次全國經(jīng)濟普查、節(jié)能降耗等重點工作，有針對性地開展統(tǒng)計法制宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳的深度和廣度。要通過舉辦法制講座、集中培訓(xùn)等多種形式，普及統(tǒng)計法律知識，提高依法統(tǒng)計自覺性。

（二）開展豐富多彩的法制宣傳活動。今年是《統(tǒng)計法》頒布25周年，各地區(qū)、各部門要以此為契機，將“12·4”全國法制宣傳日和統(tǒng)計法宣傳旬的各項活動有機結(jié)合起來，通過報刊、電視、講座、舉辦紀(jì)念座談會、知識競賽、書畫展、網(wǎng)上征文等活動掀起統(tǒng)計普法的新。

四、加強統(tǒng)計法制基礎(chǔ)建設(shè)

（一）制定統(tǒng)計法制工作評比辦法。市統(tǒng)計局將結(jié)合我市實際，制定《*市統(tǒng)計法制工作評比辦法》（考評對象為區(qū)、縣級市統(tǒng)計局）?？荚u內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)重視法制情況、統(tǒng)計法制機構(gòu)人員建設(shè)情況、制度建立、普法、執(zhí)法情況效果、案卷評審等，通過考評達到激勵先進，鞭策后進，促進統(tǒng)計法制工作更上新水平。

篇8

交通運輸統(tǒng)計能力建設(shè)現(xiàn)狀

我國實行的是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的統(tǒng)計管理體制。交通運輸部規(guī)劃司負(fù)責(zé)歸口管理公路、水路行業(yè)統(tǒng)計工作，擬定有關(guān)工作制度和管理辦法，其具體統(tǒng)計指責(zé)包括：①承擔(dān)與民航、郵政及其他部門的統(tǒng)計協(xié)調(diào)工作。②組織開展行業(yè)普查及專項調(diào)查；參與國家有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查工作。③組織開展交通運輸經(jīng)濟運行監(jiān)測、分析工作。④擬定綜合統(tǒng)計調(diào)查方案和報表制度并組織實施。⑤負(fù)責(zé)公路、水路行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查方案和報表制度的管理工作。⑥行業(yè)統(tǒng)計資料的管理、匯編、出版等工作，審核、統(tǒng)計信息。⑦指導(dǎo)公路、水路行業(yè)統(tǒng)計隊伍建設(shè)和統(tǒng)計信息化工作。目前交通運輸部正在執(zhí)行的統(tǒng)計報表制度共29套。

統(tǒng)計能力建設(shè)不斷加強。統(tǒng)計調(diào)查體系日趨完善，2006年開展了全國農(nóng)村公路通達情況專項調(diào)查。2008年開展了全國公路水路運輸量專項調(diào)查，第三次全國港口普查。2012年開展了城市客運站點調(diào)查。2013年開展了交通運輸業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計專項調(diào)查。通過開展大型交通基本情況調(diào)查，現(xiàn)已逐步形成了日常統(tǒng)計和周期性普查相結(jié)合，全面調(diào)查、經(jīng)常性抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和定期數(shù)據(jù)更新有機結(jié)合的統(tǒng)計調(diào)查體系。

制度建設(shè)和管理逐步規(guī)范。制定并印發(fā)《交通運輸經(jīng)濟運行分析工作制度》，實現(xiàn)分析工作的制度化、規(guī)范化。編制實施《國家高速公路網(wǎng)交通量調(diào)查觀測站點布局規(guī)劃》，鞏固提升了交調(diào)數(shù)據(jù)采集、路網(wǎng)運行監(jiān)測和應(yīng)急處置能力。加強對各類交通運輸統(tǒng)計調(diào)查制度、主要交通運輸經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、歸口管理，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性和公信力。

統(tǒng)計調(diào)查技術(shù)手段不斷創(chuàng)新。GPS定位、地理信息系統(tǒng)等先進信息技術(shù)在交通運輸統(tǒng)計調(diào)查中得到廣泛應(yīng)用。2009年交通統(tǒng)計信息系統(tǒng)一期工程投入運行，實現(xiàn)了建國以來交通統(tǒng)計信息的綜合查詢、處理交換和更新維護等服務(wù)。啟動國家干線公路交調(diào)數(shù)據(jù)采集與服務(wù)系統(tǒng)試點工程，推進重要公路通道及區(qū)域路網(wǎng)的智能化數(shù)據(jù)采集與服務(wù)平臺建設(shè)。

統(tǒng)計服務(wù)水平進一步提升。按照國家經(jīng)濟監(jiān)測預(yù)警工作及部黨組要求，深入開展季度和月度經(jīng)濟運行分析工作，強化行業(yè)管理決策服務(wù)。建立健全部內(nèi)各單位及省廳、科研機構(gòu)、交通運輸企業(yè)共同參與的會商分析工作機制，加強了對重點領(lǐng)域和宏觀經(jīng)濟形勢的跟蹤，拓展了分析的深度和廣度，為部黨組制定相關(guān)政策措施提供了依據(jù)。圍繞國家重大活動及突發(fā)事件的運輸保障組織開展專題分析，為增強工作的主動性、預(yù)見性提供了有力支撐。

交通運輸統(tǒng)計能力建設(shè)存在的問題

這些年來雖然統(tǒng)計工作取得了成績，但隨著社會公眾對統(tǒng)計的需求越來越多，行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展對統(tǒng)計工作的要求越來越高，當(dāng)前統(tǒng)計工作還存在一些不容忽視的問題。

1、基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作比較薄弱

基層統(tǒng)計力量不斷削弱；具體表現(xiàn)在直接采集統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基層統(tǒng)計隊伍力量比較薄弱，尤其缺乏專業(yè)統(tǒng)計人員，各別省因統(tǒng)計普查無專項經(jīng)費，參加普查工作的多為抽調(diào)人員，普查結(jié)束后，數(shù)據(jù)處理人員回到原有單位，統(tǒng)計人員沒有及時的對數(shù)據(jù)庫進行更新和維護使數(shù)據(jù)庫成為“死庫 ”。

技術(shù)保障薄弱。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集上，不能很好的利用行政記錄和技術(shù)手段產(chǎn)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不能從源頭上確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的生命線，但當(dāng)前我們的生命線不斷受到挑戰(zhàn)，各種因素交織，這里面有客觀因素，也有主觀因素?？陀^上，行業(yè)統(tǒng)計面臨的外部環(huán)境日趨復(fù)雜，市場經(jīng)濟主體多元化趨勢明顯，交通運輸行業(yè)特別是貨運領(lǐng)域“小、散、繁、亂”的特點突出，統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)量空前增加，變動愈加頻繁；生產(chǎn)組織、行業(yè)運營、投資建設(shè)日益方式更加多樣化，區(qū)域間經(jīng)濟聯(lián)系更加密切，行業(yè)生產(chǎn)關(guān)系更加復(fù)雜。主觀上，統(tǒng)計制度執(zhí)行不嚴(yán)格，干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，個別地方缺乏底線意識，沒有守住數(shù)據(jù)質(zhì)量這一底線，主要體現(xiàn)為公路貨物運輸量增長速度偏高且居高不下。通過利用與工業(yè)增加值、高速公路貨物運輸量的相關(guān)系數(shù)、彈性系數(shù)分析，我們初步認(rèn)為2011—2012年的公路貨物運輸量增速高估了8個百分點左右。嚴(yán)重影響了行業(yè)管理和宏觀決策。

3、統(tǒng)計信息化水平相對滯后

信息化是統(tǒng)計工作發(fā)展的必然趨勢，是解決多元化數(shù)據(jù)需求、破解統(tǒng)計及時性難題的必然途徑。盡管近年來我們在統(tǒng)計信息化方面推廣實施了一些工程，取得了一定成績，但與國家統(tǒng)計局實施的“四大工程”相比，與其他兄弟行業(yè)如鐵路統(tǒng)計的實時信息化水平相比，交通運輸統(tǒng)計的信息化水平還相對滯后。統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理仍處于單機工作階段，未實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)報送，影響統(tǒng)計效率和數(shù)據(jù)上報的及時性。規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計信息系統(tǒng)未有效銜接，影響數(shù)據(jù)生產(chǎn)一體化?，F(xiàn)有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計領(lǐng)域尚未得到充分利用，信息共享機制有待進一步完善。

4、統(tǒng)計法律規(guī)章制度建設(shè)有待完善

現(xiàn)行的《統(tǒng)計法》內(nèi)容不夠全面，對統(tǒng)計部門經(jīng)費保障，統(tǒng)計工作計劃制定、執(zhí)行和監(jiān)督等一些重要條款沒有包含進來，目前兩輪大部制改革以來，行業(yè)統(tǒng)計范疇不斷擴大，從原來的公路水路交通統(tǒng)計，拓展到鐵路、民航、郵政的統(tǒng)計，在統(tǒng)計管理職責(zé)及分工、統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容、統(tǒng)計調(diào)查方法、統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程等方面均發(fā)生了新的變化，原有的交通統(tǒng)計規(guī)章制度已經(jīng)不適用，亟需根據(jù)行業(yè)實際開展系統(tǒng)地修訂。

提高交通運輸統(tǒng)計能力建設(shè)的思考

提高統(tǒng)計能力的關(guān)鍵是要建立統(tǒng)計質(zhì)量保障措施 。健全、完備的統(tǒng)計質(zhì)量保障措施是貫徹落實統(tǒng)計質(zhì)量保證框架的基礎(chǔ)。要全面提高統(tǒng)計質(zhì)量，必須把統(tǒng)計法律法規(guī)、體制機制、制度方法、資源條件和統(tǒng)計文化等五方面的建設(shè)作為保障措施。

一是加強統(tǒng)計法制建設(shè)。依法統(tǒng)計是全面提高統(tǒng)計質(zhì)量的根本保障。要進一步健全和完善統(tǒng)計法律法規(guī)制度，加強統(tǒng)計普法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。積極開拓與我國國情相適應(yīng)的統(tǒng)計法制工作，確保統(tǒng)計法律規(guī)定的各種要素、要求、程序和辦法得到落實。二是完善統(tǒng)計體制機制。健全的統(tǒng)計體制機制是全面保證統(tǒng)計質(zhì)量的重要前提。要進一步建立和完善各項統(tǒng)計體制機制，確保統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法行使獨立調(diào)查、獨立報告和獨立監(jiān)督的職權(quán)，充分整合利用各種統(tǒng)計資源，全面理順統(tǒng)計工作中的關(guān)系，有效調(diào)動統(tǒng)計人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核查和評估機制，保證統(tǒng)計工作高效、有序開展。三是規(guī)范統(tǒng)計制度方法。 規(guī)范統(tǒng)一是現(xiàn)代統(tǒng)計調(diào)查工作的基本原則。規(guī)范統(tǒng)一的統(tǒng)計制度方法是全面保證統(tǒng)計質(zhì)量的關(guān)鍵所在。要建立科學(xué)的統(tǒng)計調(diào)查制度，制定統(tǒng)一規(guī)范的統(tǒng)計指標(biāo)和分類標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)合理的統(tǒng)計調(diào)查方法，不斷提高統(tǒng)計工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、可比性和一致性。四是優(yōu)化統(tǒng)計資源配置。合理的統(tǒng)計資源配置是全面保證統(tǒng)計質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)。要堅持充分尊重統(tǒng)計人才，合理安排統(tǒng)計經(jīng)費，優(yōu)先解決人才培養(yǎng)、技術(shù)更新、設(shè)備改造等事關(guān)統(tǒng)計工作長遠(yuǎn)發(fā)展的重點領(lǐng)域的資源需要，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計能力和質(zhì)量。五是建設(shè)以質(zhì)量為核心的統(tǒng)計文化。 以質(zhì)量為核心的統(tǒng)計文化是全面保證統(tǒng)計質(zhì)量的內(nèi)在因素。要堅持在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)培育以質(zhì)量為核心的統(tǒng)計文化，將統(tǒng)計質(zhì)量作為衡量統(tǒng)計人員工作業(yè)績的重要依據(jù)，增強全體統(tǒng)計人員的質(zhì)量意識，鼓勵全體統(tǒng)計人員愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新，不斷探尋提高統(tǒng)計質(zhì)量的新途徑。

在2013年全國交通運輸工作會議上，楊傳堂部長對統(tǒng)計工作提出了要求：建立低碳交通運輸評價指標(biāo)體系和交通運輸節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測考核體系、績效評估體系。加強交通建設(shè)和運輸生產(chǎn)中生態(tài)保護和污染治理力度、交通運輸環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步完善交通運輸行業(yè)環(huán)保統(tǒng)計工作，為我們今后工作指明了前進的方向。以下結(jié)合交通運輸統(tǒng)計工作存在的問題，就如何提高交通運輸統(tǒng)計能力建設(shè)提出建議。

1、積極推動質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)

建立樣本車船直調(diào)制度。依托自動化信息監(jiān)測設(shè)備，直接采集車船原始運輸信息，提高數(shù)據(jù)生產(chǎn)透明度與可控性。完善重點企業(yè)直報制度。將“車、船、路、港”千家企業(yè)低碳交通運輸專項行動參與企業(yè)納入重點聯(lián)系企業(yè)制度，直接獲取反映行業(yè)經(jīng)濟動態(tài)的一手資料。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。綜合利用業(yè)務(wù)管理、行業(yè)監(jiān)控、關(guān)聯(lián)行業(yè)等數(shù)據(jù)，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)部邏輯性和外部匹配性評估。探索建立內(nèi)、外部數(shù)據(jù)質(zhì)量聯(lián)審機制，運用多種質(zhì)量評估方法進行系統(tǒng)分析，論證主要指標(biāo)數(shù)據(jù)的質(zhì)量情況和準(zhǔn)確程度。強化數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。各省加強數(shù)據(jù)質(zhì)量自查，對樣本數(shù)據(jù)、車輛數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)推算過程等進行認(rèn)真核實。數(shù)據(jù)質(zhì)量較差的省份，部組織專家進行實地核查，并結(jié)合交通運輸業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計專項調(diào)查，開展調(diào)查核查。對數(shù)據(jù)質(zhì)量存在問題不整改或整改不及時、不到位的省份，部聯(lián)合國家統(tǒng)計局，進行統(tǒng)計督導(dǎo)檢查，凈化統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)和營造良好統(tǒng)計環(huán)境。

2、加快建立交通統(tǒng)計工作的法律和規(guī)章制度

黨的十八屆三中全會吹響了在新的歷史起點上全面推進依法治國的進軍號角。發(fā)表了一系列關(guān)于建設(shè)法治國家、法治政府、法治社會的重要講話。這些都進一步明確了依法統(tǒng)計的方向和目標(biāo)。統(tǒng)計系統(tǒng)將堅定不移深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和重要講話精神，把依法治國、依法執(zhí)政、依法行政基本理念，化為統(tǒng)計工作的思維模式和組織方式，將依法統(tǒng)計從法制建設(shè)層面深入到法治精神內(nèi)核，使依法統(tǒng)計成為全體統(tǒng)計人的自覺意識和自覺行動，要改變過去傳統(tǒng)的思維模式，在貫徹落實統(tǒng)計法和交通統(tǒng)計規(guī)章制度同時，要對目前《統(tǒng)計法》提出修改意見，從法律上解決統(tǒng)計部門責(zé)、權(quán)力不清，無執(zhí)法權(quán)，部門和行業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)經(jīng)費得不到保障的問題。修訂《交通運輸行業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法體》、《交通統(tǒng)計工作管理規(guī)定》、《交通統(tǒng)計工作評比辦法》，進一步完善統(tǒng)計調(diào)查項目管理、統(tǒng)計資料管理和統(tǒng)計督察等方面的規(guī)章制度，支持各級交通運輸統(tǒng)計單位，建立健全交通運輸統(tǒng)計工作管理體系，形成有法可依、有章可循的工作局面。

3、加快推進交通運輸統(tǒng)計信息化建設(shè)

強化信息化支撐。建立功能完善、易用兼容的業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件。建議要建立一個交通運輸統(tǒng)計分析監(jiān)測和投資計劃管理系統(tǒng)工程，是實現(xiàn)統(tǒng)計報表無紙化、數(shù)據(jù)采集電子化、傳輸處理網(wǎng)絡(luò)化、業(yè)務(wù)流程規(guī)范化的一項重大工程。省級系統(tǒng)作為部級系統(tǒng)的數(shù)據(jù)來源，是部級系統(tǒng)建設(shè)的根本基礎(chǔ)，只有部省兩級同步推進，才能最大程度地發(fā)揮整體效益，否則沒有省級系統(tǒng)的支撐，部級系統(tǒng)就是“無源之水，無本之木”。

篇9

一、切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，認(rèn)真做好定期和年度統(tǒng)計報表工作

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高一直是我們統(tǒng)計部門工作的核心，為此，從年初開始進一步加大工作力度，采取各種有力措施：

1、不斷加強和完善基層企業(yè)單位的基礎(chǔ)工作，建立健全原始記錄，制發(fā)統(tǒng)計臺帳，保證了數(shù)據(jù)源頭的真實可靠。

2、建立科學(xué)的統(tǒng)計評估制度，確保重要的統(tǒng)計指標(biāo)真實可靠。

3、加強統(tǒng)計法制建設(shè)，增強全社會依法統(tǒng)計意識。

二、加強能源統(tǒng)計核算基礎(chǔ)，提高能源平衡表編制質(zhì)量

（一）強化報表審核，不斷提高能源報表質(zhì)量。一是嚴(yán)格報表上報要求，狠抓源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，要求企業(yè)能源報表上報達到“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、及時”；二是加強報表數(shù)據(jù)審核，進一步完善企業(yè)、街辦、區(qū)局三級審核體系。加強報表完整性、準(zhǔn)確性審、邏輯性、統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性審核；三是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量評估通報。嚴(yán)格按照省市關(guān)于報表質(zhì)量的要求，從表內(nèi)標(biāo)間數(shù)據(jù)銜接、橫向縱向數(shù)據(jù)對比等方面對報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估，并在季度末對各重點企業(yè)、各街辦報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進行通報；今年以來，能源報表未出現(xiàn)重大錯誤，數(shù)據(jù)查詢量也大幅下降。

（二）強化監(jiān)督檢查，提升能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是聯(lián)合中小企業(yè)局對轄區(qū)當(dāng)中新增企業(yè)的報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查；二是根據(jù)報表報送情況，對幾家數(shù)據(jù)波動較大的企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查；三是結(jié)合統(tǒng)計法制工作安排，對部分工業(yè)企業(yè)進行了能源統(tǒng)計工作專項巡查，提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）強化部門聯(lián)動，準(zhǔn)確反映節(jié)能降耗工作成效。一是加強與發(fā)改委、中小企業(yè)局等部門的溝通，及時掌握我區(qū)為節(jié)能降耗采取的措施以及成果，并將其反應(yīng)在能源統(tǒng)計工作中，宣傳到全社會；二是加強與重點耗能企業(yè)的溝通，及時了解企業(yè)能耗變化情況，及時發(fā)現(xiàn)能源統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新問題、新動向，并采取足夠的應(yīng)對措施。同時，逐步建立了與有關(guān)部門的“季度定期、重大事件不定期”交流機制，不斷互通信息，加強溝通，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)能降耗中出現(xiàn)的重點和突出問題，不斷提升節(jié)能降耗工作效果。

三、明確責(zé)任，不斷推進基層能源統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)

一是今年以來，我科室著力加強基層能源統(tǒng)計力量建設(shè)，街辦統(tǒng)計工作站落實了專兼職人員負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計工作，為企業(yè)報表審核設(shè)置了第一道防線；重點耗能企業(yè)配備了專職能源統(tǒng)計人員，能源統(tǒng)計隊伍專業(yè)化水平更進了一步。二是進一步完善了區(qū)、街、企業(yè)三級能源臺帳設(shè)置，重點企業(yè)電子臺賬建設(shè)基本完成。三是建立了全社會能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)審制度。為進一步夯實GDP能耗測算基礎(chǔ)，今年上半年，區(qū)局出臺了全社會能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，就各專業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、審核、匯總、上報做出明確要求，進一步提高了全社會能源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、銜接性。

四、加強培訓(xùn)，不斷提高能源統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn)

今年以來，區(qū)局采取多種形式開展能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得較好的效果。一是年度對全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計人員、街辦能源統(tǒng)計人員進行了能源知識、能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是多次組織街道辦事處和重點耗能單位能源統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對能源統(tǒng)計制度、報表指標(biāo)、能源消耗總量、單位產(chǎn)品能耗、能耗考核評價指標(biāo)的計算方法及能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估分析方法進行了重點培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對報表中容易出現(xiàn)的問題進行了通報和講解；三是對區(qū)局其他專業(yè)統(tǒng)計人員進行了全社會能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提升了專業(yè)統(tǒng)計人員能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平；四是采用座談會、單獨培訓(xùn)、深入基層培訓(xùn)等方式對重點耗能企業(yè)、新增單位統(tǒng)計人員進行能源業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是區(qū)局能源統(tǒng)計人員積極參加省市能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過高密度、多形式的培訓(xùn)，我區(qū)能源統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，能源報表數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進一步提升。

五、圓滿完成了全縣能源統(tǒng)計臺帳報表工作

根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門關(guān)于建立能源統(tǒng)計臺帳報表工作要求，對我轄區(qū)法人單位進行了認(rèn)真的清查。為了使基層統(tǒng)計人員能認(rèn)真對待這次的清查工作，除了下發(fā)文件通知，還通電話對這項工作的意義進行了強調(diào)。根據(jù)與相關(guān)部門核對的單位情況，設(shè)計了一張簡表和各重點清查的單位名單。采取的清查方式是：一是根據(jù)基本單位名錄庫掌握的單位情況逐一核實，二是根據(jù)相關(guān)部門提供的單位名單進行重點核實，三是分專業(yè)劃分界定了單位，由各專業(yè)工作人員對單位進行詳細(xì)了解，并督促各單位建立了能源統(tǒng)計報表，圓滿地完成了此項工作。

六、2016年能源統(tǒng)計工作計劃

一年以來，在全科室的共同努力下，能源統(tǒng)計工作取得一定進步，但與省市能源統(tǒng)計工作要求還有一定差距。2016年我科室還將從以下幾個方面進一步加強能源統(tǒng)計工作：

一是逐步推進基層能源統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，逐步完善企業(yè)能源統(tǒng)計臺帳，逐步規(guī)范能源統(tǒng)計上報流程、審核流程。

二是加強與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)配合，加強審核，做到專業(yè)間數(shù)據(jù)銜接，全力做好能源專業(yè)“企業(yè)一套表”工作。

三是繼續(xù)開展能源統(tǒng)計對象的能源統(tǒng)計執(zhí)法檢查、能源統(tǒng)計工作巡查以及調(diào)研。

四是全面推進全社會能源統(tǒng)計工作，著力解決GDP能耗測算瓶頸。建立全區(qū)GDP能耗測算方案，健全全社會能耗數(shù)據(jù)聯(lián)審制度。

篇10

一、加強統(tǒng)計組織建設(shè),穩(wěn)定統(tǒng)計工作隊伍。

統(tǒng)計組織的建設(shè)與穩(wěn)定是開展政府統(tǒng)計工作的基本保證。多年來,南邵鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作一直處于健康發(fā)展?fàn)顟B(tài),最重要的一條就是統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定。由于政府統(tǒng)計科人員穩(wěn)定,工作積極主動,南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計工作也一直排在全區(qū)的前列。在漫長的統(tǒng)計服務(wù)進程中,自1974年南邵鎮(zhèn)首次編撰年度《農(nóng)村社會經(jīng)濟統(tǒng)計資料匯編》以來,經(jīng)過不斷的調(diào)整與完善,如今已連續(xù)出版了26年,從未間斷。1977年,為配合昌平區(qū)(當(dāng)時叫縣)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)評比競賽活動,政府統(tǒng)計部門又著手創(chuàng)辦了統(tǒng)計圖表上墻。當(dāng)40張統(tǒng)計圖表展現(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)面前時,首先震動了在場的縣領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)即決定組織全縣各公社的統(tǒng)計人員前來參觀學(xué)習(xí)。1986年,南邵鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計科根據(jù)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)的工作需要,又開展了屬地統(tǒng)計、創(chuàng)建了統(tǒng)計月刊制度。同年,撰寫的統(tǒng)計調(diào)查分析,更贏得各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注。近幾年來,他們每年撰寫的統(tǒng)計分析都在30篇以上,統(tǒng)計信息50條左右,為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟決策起到良好的參謀作用?，F(xiàn)在,他們靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)換來了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,統(tǒng)計工作熱情也在不斷提高。

二、規(guī)范統(tǒng)計制度建設(shè),保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

南邵鎮(zhèn)現(xiàn)在共有統(tǒng)計單位288家(不包括在地的中央市區(qū)屬單位),每月直接與統(tǒng)計科有聯(lián)系的綜合報表單位不下60家。眾多的統(tǒng)計單位,形成了龐大的專兼職統(tǒng)計人員隊伍,建立統(tǒng)計工作管理制度已是必然。自1987年5月南邵鎮(zhèn)正式成立政府統(tǒng)計科以后,統(tǒng)計人員管理制度、統(tǒng)計資料審報制度、統(tǒng)計檔案保管制度、統(tǒng)計工作考評制度等相繼出臺。

隨著時間的推移,在完善各項制度的前提下,統(tǒng)計科又進一步規(guī)范了年度統(tǒng)計爭先創(chuàng)優(yōu)工作計劃、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法。通過鎮(zhèn)統(tǒng)計科積極的工作和嚴(yán)格的管理,得到全鎮(zhèn)各系統(tǒng)統(tǒng)計人員的認(rèn)可,自覺地將上級統(tǒng)計部門布置的各項工作視為自己的職責(zé)與行動。

南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計科在開展依法統(tǒng)計方面,始終把確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量做為大事來抓。特別是在統(tǒng)計“三五”普法工作中,他們組織全鎮(zhèn)78家單位統(tǒng)計員和42名單位領(lǐng)導(dǎo)共計120人參加了普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過驗收,參訓(xùn)人員全部達標(biāo),并領(lǐng)取了北京市統(tǒng)一印發(fā)的統(tǒng)計三五普法合格證書。

三、建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)素質(zhì)。

近年來,南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計科已先后六次組織在職人員參加區(qū)統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計員上崗培訓(xùn),現(xiàn)在,該鎮(zhèn)統(tǒng)計持證上崗人數(shù)已達到88人,平均每個綜合統(tǒng)計單位1.5人。南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計科自建立以來,始終把培訓(xùn)列為年初工作的重點,春節(jié)過后要抓的第一件事就是培訓(xùn)統(tǒng)計人員。僅1999年就對基層統(tǒng)計人員培訓(xùn)6次,參加培訓(xùn)人數(shù)達180人次。在統(tǒng)計臺帳建設(shè)和統(tǒng)計基礎(chǔ)資料管理方面,他們己追記了自1961年以來的統(tǒng)計臺帳。該鎮(zhèn)農(nóng)村基層單位也從1978年起,追記了綜合統(tǒng)計臺帳。1995年以來,該統(tǒng)計科又先后建立了基層工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳、商業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳?，F(xiàn)在,全鎮(zhèn)統(tǒng)計臺帳建帳率達到了百分之百。

四、完成國家網(wǎng)點調(diào)查,履行統(tǒng)計工作職責(zé)。

自1983年北京市開始實行農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查以來,南邵鎮(zhèn)被國家抽為農(nóng)產(chǎn)量網(wǎng)點已經(jīng)有17個年頭。國家網(wǎng)點也隨之變換了3輪。17年來農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查點更換一次又一次,農(nóng)作物經(jīng)營方式更新了一種又一種,但這17年只有一點未改變,就是實事求是的調(diào)查原則從未改變。不管是在似火驕陽的麥浪中,還是秋雨沙沙的玉米田里,每次農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查都是始終如一。他們信守著《農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查工作手冊》,嚴(yán)格遵守農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查方法和技術(shù)操作規(guī)程,及時、準(zhǔn)確、客觀地反映本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢,為本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及上級有關(guān)部門決策提供可靠數(shù)據(jù)。

從1985年至1999年底,南邵鎮(zhèn)還一直承擔(dān)國家住戶網(wǎng)點調(diào)查工作。斗轉(zhuǎn)星移,國家住戶網(wǎng)點已經(jīng)變遷三輪。15年來,鎮(zhèn)級指導(dǎo)員、村級輔導(dǎo)員始終堅持調(diào)查方案原則不走樣,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過鎮(zhèn)統(tǒng)計科工作人員不懈努力,使南邵鎮(zhèn)的住戶調(diào)查工作多次得到區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)的好評。1998、1999年兩年,該鎮(zhèn)的記帳本在市統(tǒng)計局的記帳抽查中,記帳差錯率均在1%以下,為昌平區(qū)的農(nóng)戶網(wǎng)點調(diào)查工作增添了光彩。