導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇茶道知識(shí)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

喝茶的地點(diǎn)在翠湖邊，進(jìn)店第一眼，就是各式各樣的茶――茶磚茶餅茶瓜茶柱，人一下被浸在濃香之中了。坐在竹桌兒邊竹椅上，舒適?？粗季康拇傻赏?，爽心。又有青青茂竹漾漾湖水相伴，“城市別開(kāi)仙佛界，樓臺(tái)妙在水云鄉(xiāng)”，囂喧和吵鬧被拋到外面了，此處就是安心置身的好所在了。靜靜看著李大哥笑而不語(yǔ)，取出茶交給店里的茶藝師，這款茶是龍潤(rùn)06年的生餅。美麗的茶藝師小姐笑吟吟接過(guò)茶，入壺、洗茶、燙杯、出湯。金黃色的茶湯出來(lái)了，讓人看著就心情愉悅。喝著潤(rùn)潤(rùn)的茶水，盈盈香氣鼓蕩在唇間鼻翼，茶微苦后的回甜如微風(fēng)里的柔波一樣蕩漾下來(lái)。正如室雅何須大一樣，茶好不在多。這樣的茶，大家只有一個(gè)字：好!喝了第一款茶，人的眼就亮了，心就敞開(kāi)了，話也就多了。

李大哥又拿出第二款茶來(lái)，是易武大樹(shù)茶，看起來(lái)茶索粗大，泡開(kāi)后茶葉肥茁，茶湯金黃透亮。茶未入口，一種若有若無(wú)的香氣就飄蕩開(kāi)來(lái)了，是從茶里彌漫開(kāi)來(lái)的淡淡的蘭茶香。我們心頭一震，迫不及待喝茶，香氣十足，恍如春風(fēng)拂面，喝著喝著，人的臉上情不自蔡就綻開(kāi)了陽(yáng)光般的笑意來(lái)。喝茶敘舊，排去心中塊壘和陰影，笑聲多了，人輕松了。心滿意足的我們相視一笑，心照不宣地想：今日又蹭到大哥的好茶喝了。喝茶，喝茶，還是盡情地喝茶。好茶喝一次是一次，每一次都是難得的緣分啊!能喝著這樣的茶，我們也心滿意足了。

本以為今日的品茶到此就結(jié)束了，殊不知李大哥又拿出一泡茶來(lái)讓大家看看如何。我們一看，面面相覷，有些不以為然：那是茶嗎?少而又少的一泡茶，壓得緊緊的，如風(fēng)化的枯葉，樣子丑陋。但同時(shí)又有許多期待，畢竟普洱茶有越陳越香的說(shuō)法。我們屏住呼吸看茶藝師將茶入壺，加水。我們睜大了眼睛，丑陋的茶居然泡出了這樣的茶湯來(lái)：紅而釅，透而亮。我們大吃一驚，多么神秘的茶葉啊。小心翼翼地舉起杯，聞著，不香。入口，滑滑的，潤(rùn)潤(rùn)的。似乎無(wú)味，卻又似乎有味。叩齒。似無(wú)香，卻又有香。我們沉浸在這奇妙的茶之中：啊，這就是茶之大美啊!大美不言，大美元言，這就是味外有昧。

篇2

一、主要內(nèi)容

依法查處律師事務(wù)所及其律師的違法違規(guī)行為，律師事務(wù)所及其律師的落實(shí)統(tǒng)一收案、收費(fèi)制度情況，已辦結(jié)案件的立卷歸檔情況；律師事務(wù)所建立健全執(zhí)業(yè)管理、利益沖突審查、收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等六類23項(xiàng)基本制度情況。

二、方法步驟

分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)與自查自糾。時(shí)間安排是2012年8月8日至2012年8月12日。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員（2012年8月8日到2012年8月12日）。各律師事務(wù)所結(jié)合實(shí)際制定自查自糾工作計(jì)劃，于2012年8月10前，上報(bào)區(qū)司法局法律服務(wù)科備案。各律師事務(wù)所按計(jì)劃組織律師學(xué)習(xí)《律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律、規(guī)章、規(guī)范性文件，以及本所的相關(guān)規(guī)章制度。

2、自查自糾（2012年8月13日到8月20日）。

律師事務(wù)所重點(diǎn)自查在制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行統(tǒng)一收案收費(fèi)、訴訟文書(shū)管理、印鑒管理、檔案管理、律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督等方面存在的問(wèn)題；律師自查遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況，是否存在私自收案、收費(fèi)，以非律師身份辦案，案卷歸檔不及時(shí)等問(wèn)題。

對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依照相關(guān)法律、規(guī)章、規(guī)范分析原因癥結(jié)，提出改進(jìn)提高管理和自律的制度措施，對(duì)律師和相關(guān)管理責(zé)任人按照律師事務(wù)所有關(guān)制度規(guī)定做出處理。

律師事務(wù)所、律師分別寫出書(shū)面自查報(bào)告。各律師事務(wù)所和存在違法違規(guī)執(zhí)業(yè)問(wèn)題的律師的自查自糾情況報(bào)告，在8月20日前上報(bào)至區(qū)司法局。

在本階段，區(qū)司法局與區(qū)法院協(xié)商確定查閱案卷的時(shí)間、數(shù)量。由區(qū)司法局法律服務(wù)管理科工作人員組成工作小組，專門負(fù)責(zé)到法院進(jìn)行案卷查閱登記工作。對(duì)2010年度涉及我區(qū)律師辦理案件（以下簡(jiǎn)稱“登記案件”）對(duì)應(yīng)案卷中的案號(hào)、案由、委托人、人、授權(quán)委托書(shū)、出庭函、結(jié)案日期等信息進(jìn)行登錄，并按律師所在單位對(duì)信息進(jìn)行匯總編組。根據(jù)登記案件涉及律師情況，制定檢查時(shí)間順序表，通知所涉及到的律師事務(wù)所。

第二階段：檢查、調(diào)查和處理。時(shí)間安排是2012年8月22日至2012年8月26日。分步進(jìn)行。

1、區(qū)司法局法律服務(wù)管理科匯總各律師事務(wù)所上報(bào)自查自糾工作計(jì)劃，做好各項(xiàng)檢查準(zhǔn)備工作，并將自查自糾情況錄入《律師事務(wù)所自查自糾報(bào)告登記表》。

2、由區(qū)司法局法律服務(wù)管理科組成工作小組，按照事先制定的檢查時(shí)間表，到登記案件涉及的律師所在單位，檢查、調(diào)查以下情況：了解律師事務(wù)所自查自糾整改措施和處理決定落實(shí)情況；了解律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)管理等六類制度建立健全情況；律師事務(wù)所統(tǒng)一收案、收費(fèi)、檔案管理、訴訟文書(shū)使用管理等各項(xiàng)制度落實(shí)情況；律師事務(wù)所某一時(shí)段收結(jié)案登記情況；登記案件履行審批登記、收費(fèi)、合同簽訂、訴訟文書(shū)領(lǐng)取、公章使用、立卷歸檔等情況。將檢查實(shí)際情況填入《專項(xiàng)檢查登記表》，由律師事務(wù)所蓋章確認(rèn)。對(duì)涉嫌存在私自收案、收費(fèi)和以非律師身份辦案等違法違規(guī)行為的登記案件，進(jìn)行調(diào)查取證。研究確定并對(duì)涉嫌存在違法違規(guī)行為案件的立案調(diào)查取證。根據(jù)檢查、調(diào)查情況，依法依規(guī)對(duì)涉嫌違法違規(guī)的相關(guān)人員做出處理。

第三階段：總結(jié)通報(bào)。于2012年8月31日前，對(duì)專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行總結(jié)，按照《律師事務(wù)所管理辦法》的規(guī)定將檢查情況通報(bào)全區(qū)。

三、組織機(jī)構(gòu)

區(qū)司法局成立規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織。各律師事務(wù)所要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展規(guī)范執(zhí)業(yè)行為專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)于提高律師事務(wù)所內(nèi)部管理水平，促進(jìn)律師事務(wù)所的自律管理意識(shí)和能力的不斷提高具有重要的意義。各所主任作為責(zé)任人要靠上去親自抓，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。

篇3

關(guān)鍵詞：物理；演示實(shí)驗(yàn)；創(chuàng)新

物理是一門以實(shí)驗(yàn)為主的學(xué)科。物理概念的建立、物理規(guī)律的發(fā)現(xiàn)都依賴于物理實(shí)驗(yàn)。由于教學(xué)條件、教學(xué)效率的制約，教師演示實(shí)驗(yàn)更是占據(jù)了教學(xué)中物理實(shí)驗(yàn)的絕大部分。所以，設(shè)計(jì)好一個(gè)演示實(shí)驗(yàn)對(duì)提升物理教學(xué)的質(zhì)量就顯得尤為重要了。從設(shè)計(jì)的角度來(lái)看，一個(gè)好的演示實(shí)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)具備哪些特征呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)具備以下六個(gè)特征：效果明顯、趣味性強(qiáng)、便于操作、器材易得、制作簡(jiǎn)單、成本低廉。根據(jù)上述的特征進(jìn)行分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，教材中提供的演示實(shí)驗(yàn)有的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)得并不是很好，這就要求教師對(duì)教材中的實(shí)驗(yàn)進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。當(dāng)然，這也是教師教育智慧的體現(xiàn)。

筆者在教學(xué)初中物理滬粵版教材《物質(zhì)的屬性》一節(jié)時(shí)，課本中在講“物質(zhì)導(dǎo)熱性”這部分內(nèi)容時(shí)，課本安排了這樣一個(gè)演示實(shí)驗(yàn)：把一根筷子和一把勺子放在碗中，然后向碗中倒入熱水，通過(guò)比較前后筷子和勺子的溫度變化從而來(lái)說(shuō)明物質(zhì)導(dǎo)熱性存在差異這個(gè)問(wèn)題。但這個(gè)實(shí)驗(yàn)，從課堂的實(shí)際效果看并不理想，因?yàn)椋海?）實(shí)驗(yàn)的效果學(xué)生不能直接感受，頂多只能找一個(gè)學(xué)生上來(lái)參與演示，把實(shí)驗(yàn)效果告訴大家。（2）實(shí)驗(yàn)不夠新穎，許多學(xué)生在生活中都接觸過(guò)這個(gè)實(shí)驗(yàn)，提不起學(xué)習(xí)的興趣。于是筆者就想重新設(shè)計(jì)這個(gè)演示實(shí)驗(yàn)。有一次，筆者聽(tīng)一節(jié)公開(kāi)課，上課教師的一個(gè)實(shí)驗(yàn)觸動(dòng)了筆者產(chǎn)生了想法，并最終自制了一個(gè)導(dǎo)熱性差異演示儀。在教學(xué)實(shí)際中使用，取得了很好的教學(xué)效果。此裝置制作簡(jiǎn)單，器材易得，操作方便，展示的現(xiàn)象效果明顯，能抓住學(xué)生的眼球?，F(xiàn)說(shuō)一下制作過(guò)程，不足之處，望大家指正。

一、準(zhǔn)備的器材

8號(hào)（直徑4mm）30 cm的鐵絲、銅絲各一根；老虎鉗；打火機(jī)；蠟燭；鐵架臺(tái)（可以自制一個(gè)支架）；牙簽若干。

二、制作的步驟

1.將鐵絲、銅絲的兩端對(duì)齊，用老虎鉗把鐵絲、銅絲兩端都擰成麻花狀，一端麻花長(zhǎng)度大約3 cm（短麻花端），另一端大約8 cm。

2.將鐵絲、銅絲剩下部分并齊，放在老虎鉗的切口上，用老虎鉗在鐵絲、銅絲的外側(cè)壓下一個(gè)槽口，在鐵絲、銅絲上總共壓上6個(gè)槽口，每個(gè)槽口的間距大約為1.5 cm，第一個(gè)槽口距短麻花端3 cm。

3.用老虎鉗將鐵絲、銅絲分開(kāi)，把蠟燭點(diǎn)燃出油，然后把蠟燭油滴在槽內(nèi)粘上牙簽。將長(zhǎng)麻花部分彎成一個(gè)圈，套在鐵架臺(tái)上，調(diào)整到距酒精燈合適的位置，將鐵絲、銅絲栓緊。

篇4

香港中環(huán)有家“蘭芳園”的有一樣值得我迷戀已久的美味飲料——絲襪奶茶。老板以獨(dú)創(chuàng)絲襪奶茶聞名，有幾十年的歷史了。用不同的茶葉混合，用絲襪隔渣，沖出的奶茶，茶味和奶味都清晰可分，但兩種味道又配合得天衣無(wú)縫，絲襪這種工具不可少，據(jù)說(shuō)這是奶茶香滑的關(guān)鍵。

初品絲襪奶茶，有些澀?；匚兑幌?奶茶如絲般滑進(jìn)喉嚨中，奶味溫和，茶味濃厚。卻品出了它的香滑誘人沖茶手必須注重拉茶的過(guò)程，因?yàn)椋@是奶茶的“靈魂”。一杯精妙的絲襪奶茶，其訣竅就是拉“絲襪”要速度均勻，力度要有彈性，將茶倒進(jìn)沖茶布袋里反復(fù)拉，拉的次數(shù)越多，茶體就越順滑。茶是骨體，奶是肌膚。香港人說(shuō)：一杯上乘的絲襪奶茶就應(yīng)該具備“茶瘦奶肥”的好品質(zhì)。它的濃稠就像厚重的絲絹，奶和茶的香氣層層分明，端起一杯，茶中有奶香，奶中有茶味，軟滑香濃，恰到好處。

喝過(guò)這一杯香濃醇厚的絲襪奶茶，幸福的感覺(jué)蕩漾在我心里，這一天也變得令人神清氣爽。

篇5

也許，以下羅列的茶鄉(xiāng)并不能得到所有人的一致認(rèn)同。但是，它們所出產(chǎn)的茶卻是占據(jù)了中國(guó)茶葉消費(fèi)的半壁江山，同時(shí)也是中國(guó)茶市的“弄潮兒”。

安徽黃山市

黃山風(fēng)景優(yōu)美，山高林密，日照短，云霧多，自然條件十分優(yōu)越，茶樹(shù)得到云霧的滋潤(rùn)，沒(méi)有寒暑的侵襲，孕育出良好的品質(zhì)。黃山毛峰產(chǎn)于安徽黃山。雖冠以黃山，但并不是黃山所有地區(qū)產(chǎn)的毛峰都是優(yōu)質(zhì)的。其中，以富溪鄉(xiāng)產(chǎn)的毛峰品質(zhì)最佳，富溪也是黃山毛峰國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)的劃定范圍。黃山毛峰采制十分精細(xì)。制成的毛峰茶外形細(xì)扁微曲，狀如雀舌，帶有金黃色魚(yú)葉；芽肥壯、均勻、整齊、多毫，色澤嫩綠微黃而且油潤(rùn)，俗稱“象牙色”。

江蘇蘇州市

洞庭碧螺春產(chǎn)區(qū)在蘇州。一行行青翠欲滴的茶蓬，像一道道綠色的屏風(fēng)，一片片濃蔭如傘的果樹(shù)，蔽覆霜雪，掩映秋陽(yáng)。茶樹(shù)、果樹(shù)枝椏相連，根脈相通，茶吸果香，花窖茶味，陶冶著碧螺春花香果味的天然品質(zhì)。洞庭碧螺春茶是產(chǎn)于洞庭東山、西山的碧螺春茶，具有芽多、嫩香、湯清、味醇等特點(diǎn)。2002年經(jīng)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)總局批準(zhǔn)，獲得原產(chǎn)地域標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)。

杭州西湖區(qū)

西湖龍井產(chǎn)于浙江杭州西湖的獅峰、翁家山、虎跑、梅家塢、云棲、靈隱一帶的群山之中，故名“西湖龍井茶”。這一區(qū)域氣候溫和，雨量充沛，光照漫射。土壤微酸，土層深厚，排水性好。林木茂盛，溪潤(rùn)常流。年平均氣溫16℃，年降水量在1500毫米左右，優(yōu)越的自然條件，有利于茶樹(shù)的生長(zhǎng)發(fā)育，茶芽不停蔭發(fā)，采摘時(shí)間長(zhǎng)，全年可采30批左右，幾乎是茶葉中采摘次數(shù)最多的。西湖龍井茶為中國(guó)十大名茶之一，具有1200多年歷史，明代列為上品，清順治列為貢品。清乾隆游覽杭州西湖時(shí)，盛贊龍井茶，并把獅峰山下胡公廟前的十八棵茶樹(shù)封為“御茶”。

貴州湄潭縣

湄潭縣是“貴州茶業(yè)第一縣”，所產(chǎn)“湄潭翠芽”、“遵義紅”、“貴州針”、“湄江翠片”等品牌茶葉享譽(yù)中國(guó)。茶在湄潭被寫意地稱作遞給世界的“茗”片。湄潭全縣茶園面積40.3萬(wàn)畝，茶業(yè)總產(chǎn)量2.54萬(wàn)噸，茶葉總產(chǎn)值達(dá)16.55億元。目前中國(guó)國(guó)內(nèi)最大的連片茶園就在貴州湄潭，被稱為“萬(wàn)畝茶?！薄！颁靥洞溲俊备?8次獲得各種茶博會(huì)金獎(jiǎng)，品牌價(jià)值達(dá)12.27億元。湄潭縣還保存著上億年的全世界唯一的茶籽化石、野生大樹(shù)茶標(biāo)本。

福建福州市

福州自古就出產(chǎn)名茶，1700年前，就有四溢盅盤等吃茶器皿，方山露芽、鼓山柏巖茶成為唐朝以后皇家貢茶。2000年前的漢朝，福州開(kāi)始種植茉莉花。北宋時(shí)，由于中醫(yī)局方學(xué)派對(duì)香氣和茶保健作用的充分認(rèn)識(shí)，引發(fā)香茶熱，古人發(fā)現(xiàn)茉莉有著安神、解抑郁，中和下氣的功效，福州作為茉莉花之都，茉莉花茶因此誕生，距今已有1000多年的歷史，林則徐稱福州為煎茶勝地。到清朝咸豐年間，由于福州在外交流中的重要地位，以及慈禧太后對(duì)茉莉花有特殊的偏愛(ài)，福州茉莉花茶逐漸成為貢茶。2014年4月，福州茉莉花與茶文化系統(tǒng)申遺成功，進(jìn)一步奠定了福州的茶鄉(xiāng)地位。

云南普洱市

普洱市位于云南省西南部，是云南省面積最大的市級(jí)行政區(qū)，曾是“茶馬古道”上的重要的驛站。由于受亞熱帶季風(fēng)氣候的影響，這里大部分地區(qū)常年無(wú)霜，是著名的普洱茶的重要產(chǎn)地之一，也是中國(guó)最大的產(chǎn)茶區(qū)之一。

普洱市是普洱茶的原產(chǎn)地和最主要集散地。東漢時(shí)期，普洱的茶葉栽培、加工、銷售便初具規(guī)模。清乾隆九年，普洱茶被定為“貢茶”。普洱市有最多的原始野生大茶樹(shù)，其在普洱茶的培育、制造、品飲、利用、開(kāi)發(fā)以及對(duì)普洱茶文化的形成和發(fā)展方面有著重要意義。世界各國(guó)引進(jìn)的茶種，采用的茶樹(shù)栽培方法，茶葉加工的工藝，茶葉品飲的方式，以及茶禮茶儀、茶俗茶風(fēng)，都是直接或間接經(jīng)普洱地區(qū)由中國(guó)傳播出去的。

福建武夷山市

武夷山是中國(guó)烏龍茶和紅茶的發(fā)源地。武夷山現(xiàn)有茶園10萬(wàn)畝，年產(chǎn)茶葉4900噸，總產(chǎn)值1.5億元，其中，出口1850多噸，出口值3580多萬(wàn)元，茶業(yè)產(chǎn)值占全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的13.9%。有12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、農(nóng)茶場(chǎng)、76個(gè)行政村種植茶葉，茶農(nóng)2.2萬(wàn)戶，從事茶葉生產(chǎn)人員近5萬(wàn)人。茶企業(yè)200多家，其中省、地級(jí)茶葉龍頭企業(yè)兩家，已有61家?guī)r茶生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)使用武夷巖茶原產(chǎn)地域產(chǎn)品專用標(biāo)志。

福建安溪縣

安溪縣以茶業(yè)聞名全中國(guó)，是中國(guó)烏龍茶鐵觀音發(fā)源地，位居中國(guó)重點(diǎn)產(chǎn)茶縣第一位。安溪鐵觀音，名揚(yáng)四海，香溢五洲，已成為中國(guó)茶葉第一品牌，鐵觀音制作技藝被列入國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。安溪產(chǎn)茶始于1725年，是中國(guó)古老的茶區(qū)，境內(nèi)生長(zhǎng)著不少古老野生茶樹(shù)，在藍(lán)田，劍斗等地發(fā)現(xiàn)的野生茶樹(shù)樹(shù)高7米，樹(shù)冠達(dá)3.2米，已有1000多年的樹(shù)齡。安溪茶葉通過(guò)“海上絲綢之路”走向世界，暢銷海外。

福建福鼎市

茶鄉(xiāng)福鼎，地處閩浙交接、臺(tái)海相望的海岸線上?！笆澜绨撞柙谥袊?guó)，中國(guó)白茶在福鼎”。福鼎白茶是中國(guó)茶類的白雪公主，乃世界惟中國(guó)特有品種。優(yōu)良的茶樹(shù)品種，良好的生態(tài)環(huán)境，豐富的山海資源，深厚的文化底蘊(yùn)，悠久的產(chǎn)茶歷史，細(xì)心的栽培管理，精湛的采制技術(shù)賦予了福鼎白茶獨(dú)有品質(zhì)，獨(dú)特的產(chǎn)地、獨(dú)特的品種和獨(dú)特的加工，造就了獨(dú)步天下的福鼎白茶。

篇6

關(guān)鍵詞：道岔框架滑床板

存在問(wèn)題及分析

某地鐵三號(hào)線正線整體道床P60-9號(hào)道岔，轉(zhuǎn)轍部分采用6.45 m 60AT直線型尖軌。經(jīng)檢查道岔幾何尺寸及設(shè)備狀態(tài)，道岔轉(zhuǎn)轍中部框架現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)尺寸（尖軌軌頭刨切處起點(diǎn)兩基本軌工作邊之間的控制尺寸）與設(shè)計(jì)值存在偏差。進(jìn)一步核查發(fā)現(xiàn)9號(hào)道岔由于變更設(shè)計(jì)框架為1511mm（圖1），而施工方按照變更前圖紙1516mm框架進(jìn)行施工，從而導(dǎo)致道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏大。

圖1 道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸示意圖

道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸W = S尖 + b +δ+

S尖――道岔尖軌刨切處軌距；1440mm

b ――尖軌軌頭寬度；71mm

δ――軌距容許誤差 = +3、-2mm

――尖軌和基本軌的離縫容許值 = 0、+1mm

為同時(shí)滿足尖軌與基本軌密貼要求（小于1mm）和框架中部處軌距標(biāo)準(zhǔn)（1440mm，+3mm、-2mm），道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸W理論上限值為1515mm（1440+3+71+1=1515mm），理論下限值為1509mm（1440-2+71+0=1509mm）。故中部框架尺寸的理論標(biāo)準(zhǔn)W為1509～1515mm?，F(xiàn)場(chǎng)道岔轉(zhuǎn)轍中部框架實(shí)際值W實(shí)為1515～1519mm，普遍都大于理論標(biāo)準(zhǔn)值，從而導(dǎo)致以下問(wèn)題：

1.1當(dāng)尖軌與基本軌密貼（圖2），即

圖2 道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏差保證尖軌密貼示意圖

1.2當(dāng)軌距符合要求（圖3），即S為1438～1443mm時(shí)，尖軌非工作邊與基本軌工作邊之間存在縫隙.= W - S b >1mm 。尖軌與基本軌不密帖時(shí)，影響行車安全。

圖3 道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏差保證軌距示意圖

由于該類道岔整體道床短軌枕道岔，道岔框架尺寸已在施工階段完成固定，無(wú)法通過(guò)調(diào)整軌距塊、滑床板、地腳螺栓等調(diào)整道岔框架至設(shè)計(jì)值，造成中部軌距與尖軌密貼無(wú)法同時(shí)滿足要求。

隨著列車通過(guò)總重的增加，道岔尖軌和基本軌產(chǎn)生側(cè)磨，尖軌軌頭寬度逐漸變窄。道岔曲基本軌曲折矢度不良，將進(jìn)一步影響列車通過(guò)時(shí)的運(yùn)行狀態(tài)，列車蛇形運(yùn)動(dòng)加劇，尖軌、基本軌磨耗率加快，甚至出現(xiàn)尖軌作用邊剝落掉塊現(xiàn)象，道岔轉(zhuǎn)轍部分設(shè)備進(jìn)入惡性循環(huán)狀態(tài)。

道岔轉(zhuǎn)轍中部框架實(shí)際值（1514～1519mm）與理論值（1509～1515mm）存在5mm左右偏差，必須將道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸根據(jù)每組道岔的偏差值減少5mm左右，調(diào)整至理論值范圍，使設(shè)備達(dá)到正常運(yùn)行狀態(tài)。

整治方案

由于三號(hào)線整體道床道岔滑床板（圖4）的底板與其臺(tái)板相焊接，鋪設(shè)安裝時(shí)鋼軌內(nèi)側(cè)軌底邊緣與滑床板承軌臺(tái)槽邊靠帖，沒(méi)有調(diào)整余量。在原有的滑床板眼孔調(diào)整時(shí)最大理論值只有2mm，如果改動(dòng)量較大時(shí)（將大軌距調(diào)?。荒芤揽恳苿?dòng)滑床板位置才能實(shí)現(xiàn)，按原設(shè)計(jì)的滑床板，遇到尖軌中部框架過(guò)大是沒(méi)有調(diào)整余量，導(dǎo)致設(shè)備狀態(tài)存在一定的缺陷，無(wú)法達(dá)到理想的狀態(tài)。

圖4 道岔用彈片銷釘滑床板

通過(guò)設(shè)計(jì)一種加長(zhǎng)滑床板（圖5），擴(kuò)長(zhǎng)滑床板螺栓孔眼，改變滑床板兩螺栓孔的中心距，在軌枕螺紋膠套位置固定情況下，實(shí)現(xiàn)滑床板的橫向移動(dòng)，同時(shí)加裝月牙型墊片起到固定基本軌的作用。

圖5加長(zhǎng)滑床板示意圖

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需求設(shè)計(jì)3種規(guī)格的月牙型墊片，材料采用65Mn；屈服強(qiáng)度：800MPa，抗拉強(qiáng)度：1000MPa ；經(jīng)熱處理加工，硬度HRC42-47，表面做防銹處理。（圖6），厚度為1mm、2mm、5mm，通過(guò)搭配組合，可以形成±8mm以下各種軌距調(diào)整量。

圖6月牙型墊片

加裝月牙型墊片（圖7）整改道岔框架，道岔滑床板無(wú)其他額外零配件，橫向受力良好，可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行軌距調(diào)整，方便后續(xù)的維修檢查，經(jīng)濟(jì)實(shí)用。

圖7月牙型墊片加裝示意圖

施工工藝

3.1在集中整治前期，對(duì)全線9號(hào)道岔轉(zhuǎn)轍部位框架進(jìn)行全面測(cè)量，對(duì)每組道岔需要調(diào)整的框架尺寸以及更換滑床板數(shù)量進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，并制定相關(guān)的施工方案和施工作業(yè)流程。

3.2更換滑床板，根據(jù)調(diào)查情況加裝月牙型墊片調(diào)整定道岔框架尺寸，安裝螺桿，固定轉(zhuǎn)轍部位框架；

3.3安裝尖軌并檢查尖軌密帖及反彈情況；安裝連接桿及信號(hào)動(dòng)作桿和表示桿；調(diào)整尖軌與基本密帖，調(diào)整滑床板空吊，使之與尖軌軌底之間的密帖。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)對(duì)三號(hào)線3組道岔的整改實(shí)踐1年時(shí)間后比較，整改后取得了預(yù)期效果：

4.1道岔中部框架尺寸調(diào)整至理論值范圍內(nèi)，尖軌刨切面與基本軌工作邊之間無(wú)縫隙，密貼狀態(tài)良好，均滿足列車運(yùn)行安全的條件。轉(zhuǎn)轍部分軌向良好，軌面光帶正常，尖軌磨耗情況得到減緩。

4.2月牙型墊片對(duì)地腳螺栓固定作用良好，使用后不影響滑床板的使用功能。

4.3道岔整體框架尺寸得到調(diào)整，幾何尺寸變化減小，減少了維修用工，維修周期也延長(zhǎng)。

相比道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏差的其他解決方案，在既有線上采用新型可調(diào)整滑床板，節(jié)省了的人力、物力，具有一定的經(jīng)濟(jì)性。該方案可以很好的運(yùn)用到其他型號(hào)道岔轉(zhuǎn)轍中部框架偏差問(wèn)題的解決上，具有一定的實(shí)用性、通用性，并且地鐵線路具有廣泛的應(yīng)用前景。

建議

篇7

——××縣實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度系列調(diào)查

2004年3月份以來(lái)，××縣把實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、加強(qiáng)基層組織、培養(yǎng)鍛煉干部的重要舉措，先后兩批選派了2300余名優(yōu)秀干部到村（居）、企擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，開(kāi)展了“千名干部下基層，強(qiáng)基固本促發(fā)展”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。2005年，××縣被省委、省政府評(píng)為全省農(nóng)村指導(dǎo)員工作先進(jìn)縣，并先后兩次在省市專題會(huì)議上作典型介紹。民意驗(yàn)示，農(nóng)村指導(dǎo)員制度已成為新世紀(jì)以來(lái)最受××干部群眾歡迎的“民心工程”之一。近日，××縣對(duì)此進(jìn)行了專題系列調(diào)查，深感這一做法值得認(rèn)真總結(jié)。

之一：農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派人數(shù)之多、下派時(shí)間之長(zhǎng)、工作要求之高，在農(nóng)村工作歷史上是少有的，必須探索建立科學(xué)的管理機(jī)制，提高整體工作水平。

××縣是百萬(wàn)人口大縣、省定欠發(fā)達(dá)縣，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，社情比較復(fù)雜，84％的人口在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)和立縣之本。基于這一縣情，縣委、縣政府舉全縣之力實(shí)施農(nóng)村指導(dǎo)員制度。經(jīng)過(guò)兩年多時(shí)間的實(shí)踐，在農(nóng)村基層構(gòu)筑了素質(zhì)相對(duì)較高的人才群體，走出了一條對(duì)接農(nóng)村需求、破解“三農(nóng)”難題、建設(shè)新農(nóng)村的探索之路。

（一）農(nóng)村存在什么問(wèn)題就選派什么類型的干部。選派干部前，專門組織力量協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委詳細(xì)排摸全縣776個(gè)行政村基本情況，掌握每個(gè)村的現(xiàn)狀，明確哪些村急需哪些方面的幫助，建立村情民意信息庫(kù)，為選派干部提供客觀依據(jù)。因村因人而宜，注重把文化程度高、政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的干部選派到任務(wù)重、困難多的村里去。下派干部無(wú)任在原單位有無(wú)職務(wù)，也不論原職務(wù)高低，到農(nóng)村任農(nóng)村指導(dǎo)員后，工作與原單位一律脫鉤，組織關(guān)系遷到村里。做到黨委部門包“弱村”，經(jīng)濟(jì)部門包“窮村”，政法部門包“亂村”：對(duì)“先鋒工程”創(chuàng)建村、小康建設(shè)示范試點(diǎn)村、環(huán)境整治重點(diǎn)村，就由黨群、規(guī)劃建設(shè)、國(guó)土、環(huán)保、房管等部門選派得力干部任職；對(duì)宗族房族觀念較強(qiáng)、矛盾較突出的村，就由執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門選派政策性強(qiáng)、堅(jiān)持原則的干部任職；對(duì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困村，就由農(nóng)口、財(cái)貿(mào)、交通等部門選派得力干部任職。

（二）既是多層管理又是多方支持?！痢量h委始終把農(nóng)村指導(dǎo)員工作列入全縣年度重要工作責(zé)任制和農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，縣委書(shū)記對(duì)每次動(dòng)員會(huì)、總結(jié)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、歡送會(huì)等都親自參與，縣委常委帶頭到村指導(dǎo)工作。縣農(nóng)指辦作為全縣農(nóng)村指導(dǎo)員工作的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由縣委組織部牽頭抓總，先后召開(kāi)了30多次農(nóng)指辦主任會(huì)議和22次片區(qū)工作組長(zhǎng)例會(huì)，組織了全縣性的12次巡視督查和8次突擊暗訪活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)履行“管理主體”職責(zé)，既負(fù)責(zé)指導(dǎo)員的日常管理、監(jiān)督、考核等工作，又主動(dòng)給指導(dǎo)員安排住宿、介紹村情、幫助化解難題?？h直機(jī)關(guān)切實(shí)履行“協(xié)同管理”職責(zé)，與本單位指導(dǎo)員的派駐村建立包村制度，當(dāng)好指導(dǎo)員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。以全縣8個(gè)重點(diǎn)集鎮(zhèn)為中心設(shè)立的片區(qū)工作組，則切實(shí)履行“包片管理”職責(zé)，片區(qū)工作組正副組長(zhǎng)由具有一定工作資歷的縣直機(jī)關(guān)副科級(jí)派出干部和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群副書(shū)記擔(dān)任，在片區(qū)內(nèi)開(kāi)展“每月之星”優(yōu)秀指導(dǎo)員評(píng)選。

（三）依托民情系列“五站”機(jī)制引導(dǎo)干部深入一線。近年來(lái)，××縣不斷深化“民情系列”活動(dòng)，形成了以農(nóng)村工作指導(dǎo)員為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基點(diǎn)、兩頭拓展、多方聯(lián)動(dòng)的為民服務(wù)“五站”機(jī)制，即把村“民情接待室”作為為民服務(wù)第一站、村“民情聽(tīng)證會(huì)”作為解疑釋惑第二站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“民情分析協(xié)調(diào)會(huì)”作為化解矛盾第三站、縣“民情中間站”作為調(diào)解難題第四站、原創(chuàng)：縣“民情現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)”作為解決疑難雜癥最高站。廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員依托為民服務(wù)“五站”機(jī)制，每周一參與“民情分析協(xié)調(diào)會(huì)”，每周二開(kāi)展“民情專訪”活動(dòng)，每周三輪流主持“夜學(xué)”，努力做到實(shí)情在一線掌握，辦法在一線產(chǎn)生，問(wèn)題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，政績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造，黨群關(guān)系在一線密切。兩年來(lái)，全縣農(nóng)村指導(dǎo)員共解決實(shí)際民情事項(xiàng)上萬(wàn)件（次）。為了及時(shí)解決新農(nóng)村建設(shè)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，××縣還整合農(nóng)村工作指導(dǎo)員內(nèi)部資源，從全縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員中挑選了40多名有專業(yè)特長(zhǎng)的干部，組成農(nóng)村指導(dǎo)員服務(wù)團(tuán)，發(fā)揮“捆綁效應(yīng)”，從整體上提升了工作能力和效果。

（四）業(yè)績(jī)檔案評(píng)優(yōu)劣形成良好用人導(dǎo)向?！痢量h在實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度中，建立了指導(dǎo)員個(gè)人業(yè)績(jī)檔案制度，誰(shuí)干的好就有機(jī)會(huì)被提拔重用。業(yè)績(jī)?cè)驴己耍扔纱逯?shū)進(jìn)行初評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和片區(qū)工作組組長(zhǎng)對(duì)農(nóng)村指導(dǎo)員本月的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行最后考評(píng)定檔，存入個(gè)人檔案?？己酥斜憩F(xiàn)優(yōu)秀者，在提拔使用時(shí)予以優(yōu)先考慮，兩年來(lái)全縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員得到提拔重用的有165人；破格允許在下派工作中考核優(yōu)秀的一般干部參加科（局）級(jí)干部政治理論水平任職資格考試，在干部中形成了“不跑上層下基層、不看關(guān)系看政績(jī)”的良好導(dǎo)向。同時(shí)，建立召回制度，對(duì)干部群眾認(rèn)為不合適或者不合格的即予召回，先后召回不稱職指導(dǎo)員2名，撤換2名，誡免談話2名。

之二：當(dāng)好村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、強(qiáng)村富民服務(wù)員、民主制度規(guī)范員、組織建設(shè)督導(dǎo)員、矛盾糾紛化解員，群眾的“口碑”和“夸獎(jiǎng)”是對(duì)農(nóng)村指導(dǎo)員制度成效的最好注釋。

在各方面的大力支持和農(nóng)村指導(dǎo)員的共同努力下，××縣實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度取得了一舉多得的成效，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每年下派之時(shí)，許多村干部和村民都紛紛到縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委爭(zhēng)著“搶”、“要”指導(dǎo)員。用群眾的話說(shuō)，農(nóng)村指導(dǎo)員制度深得民心，黨和政府派來(lái)好干部，我們?cè)醪慌e雙手歡迎？！

（一）掌握了村情民意，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了群眾基礎(chǔ)。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員既是黨和政府的“政策播種機(jī)”，又是群眾的“民情直通車”。一方面，他們用通俗易懂的方式宣傳黨和國(guó)家的方針政策，使各級(jí)黨委政府的政策主張得到最暢通的詮釋。另一方面，他們根扎在農(nóng)村，掌握了大量的農(nóng)村第一手資料。兩年多來(lái)，全縣指導(dǎo)員共走訪農(nóng)戶36萬(wàn)余戶，撰寫調(diào)研報(bào)告1176篇，提出了許多適合本地建設(shè)新農(nóng)村的好建議、好意見(jiàn)，有的已轉(zhuǎn)化成具體政策，為新農(nóng)村建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，他們較好地解決了落實(shí)上級(jí)政策與符合群眾意愿之間存在的某些矛盾，許多過(guò)去不落實(shí)的事情落實(shí)了，難以解決的問(wèn)題解決了。作為2000多名農(nóng)村工作指導(dǎo)員中的一員，2005年5月31日，劉慶民從溫州市財(cái)政局打起背包住進(jìn)靈溪鎮(zhèn)山東村。一進(jìn)村，他便頂著炎夏烈日，挨家挨戶進(jìn)行調(diào)查摸底，并一一記錄在筆記本里。當(dāng)劉慶民得知群眾對(duì)鐵路拆遷安置政策有不滿情緒后，一方面認(rèn)真做好村民的思想工作，另一方面多方與市、縣政府各部門、鐵路建設(shè)指揮部等聯(lián)系、協(xié)調(diào)。最終使村民和政府都尋求到了一個(gè)雙贏的支點(diǎn)，確保了火車站和鐵路建設(shè)順利進(jìn)行，也獲得了群眾的熱情擁護(hù)。

（二）強(qiáng)化了富民措施，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)鍵在于如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、引導(dǎo)農(nóng)民致富。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員采取發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、建設(shè)效益農(nóng)業(yè)基地、組建農(nóng)村專業(yè)合作社等多種形式，努力提高農(nóng)民致富本領(lǐng)，拓寬農(nóng)民就業(yè)增收渠道，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。溫州市委組織部結(jié)對(duì)幫扶××縣觀美鎮(zhèn)后，市委常委、組織部長(zhǎng)鞠建林先后10多次親臨調(diào)研指導(dǎo)，并連續(xù)兩年下派徐國(guó)信和葉宋孝等2名得力干部，在富土和窮鄉(xiāng)之間努力探索實(shí)踐“反哺路徑”，為“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”里的欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何推進(jìn)建設(shè)新農(nóng)村進(jìn)行了有益嘗試。徐國(guó)信說(shuō)得到做得到：人下了，心也要下，既然來(lái)了，就要把心交給群眾，實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)實(shí)事。他以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)了自己下派時(shí)的承諾：為農(nóng)民引進(jìn)日本新型葡萄種苗和獺兔養(yǎng)殖；為農(nóng)民創(chuàng)立大棚蔬菜基地；為農(nóng)民擴(kuò)大席草種植規(guī)?！?004年11月徐國(guó)信被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀組工干部。葉宋孝下派后，帶著“欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的思考，與鎮(zhèn)村干部一道提出了“轉(zhuǎn)移廠房到農(nóng)村、分解車間到村居、搬遷機(jī)器到農(nóng)戶、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)齊發(fā)展”的工作思路，充分利用農(nóng)村的土地、勞動(dòng)力等資源優(yōu)勢(shì)，積極對(duì)接溫州輕工產(chǎn)品生產(chǎn)，啟動(dòng)輕工產(chǎn)品來(lái)料加工項(xiàng)目。今年初以來(lái)，已幫助觀美鎮(zhèn)引進(jìn)溫州海螺集團(tuán)等4家企業(yè)，創(chuàng)辦5個(gè)加工基地，使400多位農(nóng)民在家門口實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

（三）改變了村貌民風(fēng)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了生態(tài)基礎(chǔ)。良好的村容村貌和完善的生產(chǎn)生活設(shè)施是新農(nóng)村的硬件條件。指導(dǎo)員們把建設(shè)環(huán)境優(yōu)美村莊作為建設(shè)新農(nóng)村的重要抓手，積極協(xié)助所住村完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施?？h水利局下派干部余青松初來(lái)乍到古樹(shù)村時(shí)，面對(duì)沿104國(guó)道兩旁大部分房屋“赤膊”，房前屋后“臟、亂、差”的狀況，暗下決心從村莊整治入手，并對(duì)“困難戶”作了大量苦口婆心的工作。如今古樹(shù)村容村貌煥然一新：沿104國(guó)道兩旁198間未建好的房子全部加層，原露著紅磚的“赤膊”房穿上了“彩衣”；村民房前屋后鋪上了水泥路；沿路安裝的22盞路燈照亮到古樹(shù)村的每一個(gè)角落。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來(lái)農(nóng)村指導(dǎo)員共落實(shí)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目1580個(gè)，爭(zhēng)取落實(shí)扶持資金4390余萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所412個(gè)。農(nóng)村指導(dǎo)員還明白一個(gè)道理，精神文明的提升可以帶動(dòng)物質(zhì)文明的發(fā)展。工作中，他們著眼培育全面發(fā)展的新型農(nóng)民，形成奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，努力引導(dǎo)農(nóng)民破除封建迷信，移風(fēng)易俗，逐步養(yǎng)成健康文明的生活方式，進(jìn)而改變鄉(xiāng)村生活的細(xì)節(jié)，改善農(nóng)村社會(huì)的文化生態(tài)。

（四）推進(jìn)了村級(jí)組織建設(shè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。用制度管人管事，是村級(jí)基層組織先進(jìn)性建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的基本要求。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員抓住農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一契機(jī)，對(duì)照“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”要求，建立健全村民代表會(huì)議制、村務(wù)管理和民主理財(cái)制、民主議事協(xié)商制、監(jiān)督和責(zé)任追究制等各項(xiàng)基層民主制度，推進(jìn)村民自治和黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)等村級(jí)“陽(yáng)光工程”，進(jìn)一步推進(jìn)了依法治村和民主管理?！痢量h金鄉(xiāng)鎮(zhèn)五一村是個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村，但多年來(lái)由于各種原因?qū)е氯罕娚显L，村里各項(xiàng)工作未能正常開(kāi)展。2002年村委會(huì)換屆選舉時(shí)村主任未能選出而空缺，2003年村黨支部書(shū)記辭職，一時(shí)間五一村就像一盤散沙。2004年陳吉暢下派五一村任指導(dǎo)員后，一些村民向他發(fā)難：“我們村是不好干的，若干不好，我們中途就會(huì)趕你走！若干得好，最后我們會(huì)敲鑼打鼓歡送你走！”但他最終以實(shí)際行動(dòng)贏得了村民的尊重，成功地補(bǔ)舉了村委會(huì)主任，一舉扭轉(zhuǎn)了落后的面貌。下派工作結(jié)束時(shí)，五一村村民自發(fā)組織了70余名代表，送牌匾到縣委表示感謝。兩年多來(lái)，全縣指導(dǎo)員共制訂（修訂）村規(guī)章制度2370個(gè)，幫助后進(jìn)村轉(zhuǎn)化125個(gè)，發(fā)展黨員1949名，培養(yǎng)入黨積極分子4336名，使黨的基層組織的堡壘地位得到了前所未有的鞏固。

（五）化解了一大批矛盾和難題，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了社會(huì)基礎(chǔ)。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員在為民辦實(shí)事的基礎(chǔ)上，積極調(diào)處群眾之間的糾紛，將許多矛盾化解在萌芽狀態(tài)。兩年多來(lái)，全縣指導(dǎo)員共解決社會(huì)治安問(wèn)題2200余件次、宗教宗族宗派問(wèn)題430余件次、征地遺留問(wèn)題1500余件次，調(diào)處矛盾糾紛3460起，勸阻集體上訪525起?！痢量h委宣傳部干部林小舟下派伊始，珠西村兩委干部最迫切的愿望是，能為該村架一座通向珠東村的小橋。乍一聽(tīng)，這應(yīng)該是一樁小事，其實(shí)不然。珠西村和珠東村僅有一條小河之隔，可這條波瀾不驚的小河卻因兩村歷史以來(lái)的瓜葛整整阻隔達(dá)60年之久！珠西村村民出行只好沿村子繞一圈，給生產(chǎn)生活帶來(lái)極大不便。剛開(kāi)始，林小舟前往珠東村黨支部書(shū)記、村主任家時(shí)，吃了“閉門羹”。為了能讓橋早日開(kāi)通，林小舟不厭其煩。通過(guò)兩個(gè)多月的不懈努力，珠東村終于同意簽訂建橋協(xié)議。對(duì)此，珠西村村委會(huì)主任不無(wú)感慨地說(shuō)：“這座橋能建成，歸根結(jié)底要感謝下派干部！”

（六）培養(yǎng)了一大批干部，為服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)。農(nóng)村是干部得以磨煉的訓(xùn)練場(chǎng)。農(nóng)村指導(dǎo)員所在的村大都條件艱苦，但他們都把在艱苦環(huán)境中和困難條件下工作看作是磨練自己的極好機(jī)會(huì)，自覺(jué)克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。下派干部從基層回到機(jī)關(guān)后，想問(wèn)題、訂計(jì)劃、出措施、辦事情都自覺(jué)地以百姓的利益為出發(fā)點(diǎn)，大大促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。靈溪鎮(zhèn)巖頭村指導(dǎo)員楊修棠感言：下派后，農(nóng)民生活的苦、辦事的難以及他們對(duì)我們指導(dǎo)員的信任和渴望，是我們無(wú)形的壓力，也是我們埋頭苦干、迎難而上的動(dòng)力，多干成一份事情，從老百姓感激的眼中就能得到一份欣慰。第一批下派到宜山鎮(zhèn)東跳村指導(dǎo)員、現(xiàn)任宜山鎮(zhèn)組織委員謝炳柱深有感觸：農(nóng)村是個(gè)大課堂，拓寬了我們觀察問(wèn)題和思考問(wèn)題視野，增強(qiáng)了處理復(fù)雜問(wèn)題和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，農(nóng)村指導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)是干好現(xiàn)在工作、服務(wù)新農(nóng)村的可靠保證?？梢哉f(shuō)，一年下派，終生受益。廣大群眾評(píng)價(jià)說(shuō)：每位農(nóng)村指導(dǎo)員都是一本書(shū)，每位農(nóng)村指導(dǎo)員都是一面旗幟，每位農(nóng)村指導(dǎo)員的背后都有一串感人至深的故事。

之三：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是全面的目標(biāo)、長(zhǎng)期的任務(wù)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)一支熱愛(ài)農(nóng)村、有較高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，并依靠他們?nèi)フ蟽?yōu)勢(shì)資源反哺農(nóng)村，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。

××縣實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實(shí)踐，既鍛煉了干部，又促進(jìn)了工作，為今后如何加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了許多有益的啟示：

（一）必須堅(jiān)持有效整合，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)注入最具活力的資源要素。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，需要一支有文化、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍。農(nóng)村呼喚著高素質(zhì)人才，而機(jī)關(guān)卻積聚了大批農(nóng)村急需的人才，在一定程度上造成了人才資源的浪費(fèi)。不少基層干部深有感觸地說(shuō)，新農(nóng)村建設(shè)缺錢缺物，但更缺的是人才、技術(shù)和好的思路?！肮I(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一個(gè)重要原則，××縣選派優(yōu)秀的機(jī)關(guān)黨員干部到農(nóng)村任指導(dǎo)員，不是一種單一、機(jī)械的支持，不僅實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)的人才資源對(duì)農(nóng)村的傾斜，而且通過(guò)機(jī)關(guān)黨員干部帶動(dòng)了社會(huì)資金、技術(shù)、項(xiàng)目、科技、信息等資源對(duì)農(nóng)村的全方位支持，更為重要的是把人才這最具活力的因子輸送到了農(nóng)村，給農(nóng)村以思路、方法的啟迪，衍生出社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新能量。大批的下派干部“高位嫁接”到農(nóng)村，使機(jī)關(guān)干部飛出“金絲籠”，到農(nóng)村廣闊的天地建功立業(yè)，用快捷的方式構(gòu)建了農(nóng)村高素質(zhì)人才群體，直接把黨的路線方針政策、黨的優(yōu)良工作作風(fēng)、黨和政府對(duì)農(nóng)民的關(guān)心帶到農(nóng)村，帶給農(nóng)民。實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度是與“城市支持農(nóng)村”原則的歷史契合，是人才興農(nóng)的現(xiàn)實(shí)需要，也是按科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有力舉措。

篇8

凡脂肪肝患者,宜多吃富含維生素的綠色蔬菜,高蛋白質(zhì)及低脂肪滋陰潤(rùn)肝的食物。如玉米、燕麥、芝麻、粟米、芹菜、菠菜、青菜、茼蒿、薺菜、馬蘭頭、番茄、香菇、冬瓜、黃瓜、絲瓜、葫蘆、蘿卜、海帶、竹筍、荸薺、枸杞子、山楂、橘子、草莓、螺螄、蛤蜊、海參、蚌肉、豬瘦肉、脫脂牛奶、豆腐等。

一茶

茶葉杞子茶龍井茶葉或?yàn)觚埐枞~一小撮,寧夏枸杞子適量,放杯內(nèi)加沸水蓋燜后飲服。枸杞子可輕度抵制脂肪在肝細(xì)胞內(nèi)沉積,所含甜菜堿有抗脂肪肝的作用。茶葉能解油膩,降低膽固醇,增強(qiáng)肝血管彈性,防止肝中脂肪堆積。常以此兩者合泡為茶頻飲,對(duì)脂肪肝患者頗宜。

二湯

番茄豆腐湯番茄2只,洗凈去蒂切塊,放熱油鍋內(nèi)煸出汁液,加水煮沸。投入劃成小方塊的豆腐200克,續(xù)煮至沸滾。加鹽調(diào)味佐餐。番茄所含檸檬酸、蘋果酸有分解脂肪之功,所含豐富維生素C有護(hù)肝效果。以其同富含植物蛋白且助肝內(nèi)脂肪運(yùn)轉(zhuǎn)的豆腐煮湯,最宜脂肪肝患者食用。

冬瓜黑魚(yú)湯黑魚(yú)1條,約300克,刮鱗去內(nèi)臟,洗凈切段。冬瓜200克,去皮及瓤子,洗凈切塊。同入熱油鍋內(nèi)煸炒后,加水及調(diào)料煮湯,呈乳白色佐餐。黑魚(yú)及冬瓜均有清熱利水涼肝之功,加上黑魚(yú)屬高蛋白低脂肪滋補(bǔ)品,對(duì)肝內(nèi)脂肪運(yùn)轉(zhuǎn)尤有助益。此湯很適于脂肪肝患者食用。

三道菜

芹菜炒香干香豆腐干3塊,用清水漂凈切絲。芹菜200克,摘洗干凈切段,放熱油鍋內(nèi)加鹽炒至半熟,投入干絲續(xù)炒至熟,隨意佐餐。芹菜富含維生素及食物纖維,能清肝熱,凈化血,降低血清膽固醇,促進(jìn)體內(nèi)廢物排泄。以其搭配可助肝內(nèi)脂肪轉(zhuǎn)化的豆腐干,適于脂肪肝患者經(jīng)常食用。

篇9

【關(guān)鍵詞】既有線改造；封鎖插鋪道岔施工；技術(shù)控制

中圖分類號(hào)：C931文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

一、前言

既有線改造封鎖插鋪道岔施工及其技術(shù)的廣泛運(yùn)用，使得我國(guó)的鐵路運(yùn)行速度得到了一個(gè)較大的提升?？梢哉f(shuō)，這是一門在鐵路上應(yīng)用具有非常實(shí)用性的技術(shù)。在施工的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的按照規(guī)范要求和施工方案施工，在自己所掌握的施工技術(shù)下，保證好工程質(zhì)量及行車安全。本文主要對(duì)既有線改造封鎖插鋪道岔施工及技術(shù)控制展開(kāi)討論。

二、深入施工現(xiàn)場(chǎng),詳細(xì)組織施工調(diào)查

插鋪新道岔均為車站兩端的咽喉區(qū)，施工場(chǎng)地狹小、難度大、安全質(zhì)量要求高。施工中不僅要考慮道岔、岔枕及配件的卸料地點(diǎn)，材料倒運(yùn)路線及影響范圍，還要考慮道岔預(yù)鋪的場(chǎng)地、是整體預(yù)鋪還是分開(kāi)預(yù)鋪，分開(kāi)預(yù)鋪時(shí)的組拼焊接，縱移及橫移距離及對(duì)運(yùn)輸影響，可批復(fù)的封鎖時(shí)間滿不滿足施工要求，能否正點(diǎn)開(kāi)通等。還要涉及其他很多干擾因素，特別是要保證既有線設(shè)備及行車安全，需要跟多家設(shè)備管理單位進(jìn)行溝通協(xié)商（包含車務(wù)、電務(wù)、車站、供電、工務(wù)部門），現(xiàn)場(chǎng)配合協(xié)調(diào)工作較多。為保證施工順利進(jìn)行，要積極組織技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)地形地貌，既有設(shè)備，行車組織進(jìn)行全面調(diào)查，做好完成掌握施工現(xiàn)場(chǎng)。

三、施工測(cè)量,精確放樣

組織測(cè)量人員對(duì)將既有線路進(jìn)行了全面測(cè)量。對(duì)既有線路中線、水平標(biāo)高等進(jìn)行復(fù)測(cè)，測(cè)量定出線路中心樁、水平樁，復(fù)測(cè)既有道岔里程，測(cè)量定出需要新插入道岔岔前、岔心、岔尾樁；同時(shí)對(duì)插鋪線路兩端各100m范圍內(nèi)的軌頂標(biāo)高及線路中線進(jìn)行復(fù)測(cè)，確保插鋪后線路在中線和水平上都能順接。

四、道岔預(yù)拼,粗調(diào),焊接過(guò)程質(zhì)量控制

1、道岔預(yù)拼

平臺(tái)搭設(shè)完成后，檢查平臺(tái)的穩(wěn)定性及安全行，看是否侵限及影響行車安全，沒(méi)有問(wèn)題后，在平臺(tái)上組拼道岔。

2、道岔焊接

道岔組拼完成后，對(duì)各部尺寸進(jìn)行調(diào)整，滿足要求后，進(jìn)行焊接，現(xiàn)場(chǎng)采用鋁熱焊的方法對(duì)直股鋼軌接頭和部分側(cè)股鋼軌接頭進(jìn)行焊接。道岔焊接時(shí)要預(yù)先計(jì)劃好軌縫寬度，注意不同種類鋼軌間的焊接工藝調(diào)整。

鋼軌焊接接頭應(yīng)縱向打磨平順，不得有低接頭，用1m直尺或?qū)Ｓ闷街倍葯z查儀檢查；焊接質(zhì)量應(yīng)符合TB1632規(guī)定的要求，焊完后要進(jìn)行無(wú)損檢測(cè)，確保焊接質(zhì)量。

3、道岔整體綜合粗調(diào)

道岔焊接完成后對(duì)整組道岔進(jìn)行外觀檢查和各部尺寸檢查，無(wú)誤后通知工務(wù)、監(jiān)理、建指進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，沒(méi)有問(wèn)題后，進(jìn)行電務(wù)轉(zhuǎn)轍機(jī)設(shè)備安裝及調(diào)試，完成后通知電務(wù)、監(jiān)理、建指驗(yàn)收，驗(yàn)收，驗(yàn)收完成方可準(zhǔn)備下一步施工。

五、制定施工方案,申報(bào)施工計(jì)劃

在經(jīng)過(guò)詳細(xì)的施工調(diào)查后，制定合理的施工方案。施工方案內(nèi)容包括：施工總體時(shí)間及各分部施工時(shí)間、縱橫移方案、人員分工，材料機(jī)具設(shè)備數(shù)量，安全質(zhì)量保證措施，現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)方案，應(yīng)急措施，各階段提速要求。施工方案確定后上報(bào)審批，審批完成后申報(bào)施工計(jì)劃。施工計(jì)劃下達(dá)后，提前三天召開(kāi)施工準(zhǔn)備會(huì)，要求工務(wù)、電務(wù)、車務(wù)、監(jiān)理、車站、通信等部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理施工中存在的問(wèn)題。

六、插入道岔

1、準(zhǔn)備工作

（一）在枕木垛上設(shè)置滑道，一般采用43或50kgm鋼軌做滑道，其數(shù)量根據(jù)預(yù)鋪道岔的長(zhǎng)度確定,一般間距5米一根，滑軌長(zhǎng)6米左右，滑道一端架在枕木垛上， 另一端伸入原有道岔或鋼軌的軌枕空內(nèi)。當(dāng)滑軌通過(guò)原有軌底時(shí)，滑軌頂面要低于既有鋼軌底面2cm，中間墊以木板，以防發(fā)生連電事故。為使新道岔橫移省力，走行軌面向軌道設(shè)5%～6%的下坡。 施工前一天要對(duì)滑軌進(jìn)行預(yù)裝，檢查有無(wú)偏差和其他方面的原因，預(yù)裝完成后，卸下滑輪。

（二）在相鄰線路鋼軌外側(cè)用油漆標(biāo)出新插入道岔的岔前、岔尾位置，在道岔范圍內(nèi)設(shè)置三個(gè)左右的觀察點(diǎn)，并注明兩線軌道之間的距離，以便撥移新道岔及線路養(yǎng)護(hù)時(shí)控制道岔前后位置和線路中心方向。

（三）要將需要補(bǔ)填的道碴裝袋，堆碼的線路旁邊備用，要將線路旁邊的預(yù)設(shè)的堆料地點(diǎn)的雜物清理干凈，以便出料時(shí)有空地。

（四）要將現(xiàn)場(chǎng)需要拆除的軌枕進(jìn)行編號(hào)，明確拆除負(fù)責(zé)人及根數(shù)。

（五）提前清點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)的材料機(jī)具，包含替換的鋼軌、滑軌、滑輪、枕木垛、鋸軌機(jī)、氧氣焊、搗固機(jī)、急救器、夾板、焊軌器以及其他小型機(jī)具的數(shù)量，確保有富余滿足現(xiàn)場(chǎng)要求。

2、 基本作業(yè)步驟

（一）封鎖點(diǎn)開(kāi)始，切鋸鋼軌、松掉螺絲，將既有鋼軌枕木抬出線外，將道碴請(qǐng)出道床，堆放在線路邊等待回填。

（二）將滑車全部安裝在新組裝的道岔軌下，使滑車落于滑道上，道岔首尾及中部拴好牽引繩。

（三）由施工負(fù)責(zé)人指揮，緩慢而均勻地拉動(dòng)牽引繩，人工用撬棍撥移使新道岔平穩(wěn)就位。

（四）如預(yù)鋪道岔需要縱移，一般采用先橫移后縱移的方法，橫向?qū)⒌啦砘浦猎O(shè)計(jì)線路中心位置，在新道床上鋪設(shè)兩根縱向滑軌，道岔橫移到位后，撤去橫向滑軌，使道岔落在縱向滑軌上，墊上滑動(dòng)臺(tái)車縱移到設(shè)計(jì)位置。

（五）道岔滑移時(shí)要緩慢移動(dòng)，避免偏移和過(guò)移，滑移時(shí)要設(shè)專人觀察滑車運(yùn)行情況，防止滑車掉道。

3、注意事項(xiàng)

（1）要控制好各工序之間的作業(yè)時(shí)間，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保按時(shí)完成，那個(gè)工序有拖延現(xiàn)象，必須加大人力及時(shí)調(diào)整。

（2）抬軌枕和扒碴時(shí)間的長(zhǎng)短是控制整個(gè)施工時(shí)間的關(guān)鍵，必須全力督促，確保按時(shí)完成。

（3）清理出來(lái)道床一定要平整，測(cè)量人員要及時(shí)測(cè)量,比設(shè)計(jì)要低10cm，方便起落到。

（4）道岔對(duì)位時(shí)要先對(duì)一頭，然后再對(duì)另一頭，道岔的基本軌要比設(shè)計(jì)長(zhǎng)50cm,對(duì)位時(shí)將多余的切掉，以保證軌縫要求。

（5）要工序之間要派專人負(fù)責(zé)，抬枕木、扒碴、移道岔、焊軌、接接頭要銜接有序。

（6）長(zhǎng)距離的縱移最好利用臨線鋼軌進(jìn)行，先橫后縱再橫，這樣就少去搭設(shè)縱向滑道的時(shí)間。

（7）搗固時(shí)先從尖軌處開(kāi)始，以便給電務(wù)留出調(diào)試的時(shí)間。

七、線路養(yǎng)護(hù),申報(bào)開(kāi)通

1、道岔調(diào)式搗固完成后，通知工務(wù)配合人員進(jìn)行檢查，符合工務(wù)要求后，通知電務(wù)部門進(jìn)行調(diào)試，調(diào)式完成后，對(duì)暫不啟用的尖軌進(jìn)行加鎖固定，施工單位組織有關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)合檢查，確認(rèn)全部施工項(xiàng)目已完成并達(dá)到安全開(kāi)通條件，并經(jīng)設(shè)備管理單位配合人員簽認(rèn)后方可向車站值班申請(qǐng)銷點(diǎn)開(kāi)通，并在“運(yùn)統(tǒng)-46”中登記開(kāi)通。

2、每趟列車通過(guò)后，都要檢查線路、道岔情況，對(duì)有變化處進(jìn)行整修，并派人24小時(shí)進(jìn)行巡查，有問(wèn)題立即通知工務(wù)及信號(hào)樓進(jìn)行聯(lián)合整治，經(jīng)過(guò)第二次、第三次維修保養(yǎng)后，再次進(jìn)行全面檢查，達(dá)到恢復(fù)常速標(biāo)準(zhǔn)后后，通知信號(hào)樓，撤除防護(hù)，并辦理相關(guān)手續(xù)，移交工務(wù)部門進(jìn)行維修保養(yǎng)。

3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)撤換的出來(lái)的鋼軌、軌枕及其他材料進(jìn)行清理，按規(guī)定運(yùn)送到指定地點(diǎn)，不能運(yùn)走的按規(guī)定堆放做好加固措施，并通工務(wù)部門辦理好相關(guān)材料移交手續(xù)。

八、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在既有線改造插鋪道岔施工的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照預(yù)定的施工步驟進(jìn)行，施工前積極的做好施工前的準(zhǔn)備。作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)選用有良好素質(zhì)的作業(yè)人員，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，技術(shù)人員要確保技術(shù)精湛到位，滿足現(xiàn)場(chǎng)要求，才能確保道岔插入施工準(zhǔn)點(diǎn)保質(zhì)安全完成。

參考文獻(xiàn)：

篇10

關(guān)鍵詞：本科生導(dǎo)師制 調(diào)查 分析

為進(jìn)一步推進(jìn)本科生導(dǎo)師制的實(shí)施，并對(duì)如何構(gòu)建行之有效的本科生導(dǎo)師制模式進(jìn)行分析研究，于2011年10月對(duì)我院本科生導(dǎo)師制實(shí)施一年以來(lái)的情況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，以期為完善本科導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式提供依據(jù)。

1.調(diào)查對(duì)象和方法

為了進(jìn)一步了解實(shí)施本科生導(dǎo)師制的效果，以便客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)并進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)章制度，在已有研究的基礎(chǔ)上，我們編制了化材學(xué)院本科生導(dǎo)師制實(shí)施狀況調(diào)查問(wèn)卷。本次問(wèn)卷的調(diào)查對(duì)象是化材學(xué)院2010級(jí)化學(xué)工程與工藝專業(yè)本科生共70人，回收問(wèn)卷70份，其中有效問(wèn)卷70份。本問(wèn)卷有較好的普遍性與覆蓋度，內(nèi)容涉及：對(duì)本科生導(dǎo)師制實(shí)施背景與目的的了解情況，對(duì)導(dǎo)師制效果的評(píng)價(jià)，導(dǎo)師制的指導(dǎo)內(nèi)容、組織形式、時(shí)間，實(shí)施導(dǎo)師制學(xué)生的收獲，導(dǎo)師制存在的問(wèn)題以及對(duì)導(dǎo)師制的建議等方面。

2.調(diào)查的結(jié)果及分析

2.1導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量

師資力量是實(shí)施本科生導(dǎo)師制的關(guān)鍵，也是本科生導(dǎo)師制實(shí)施取得成效的基礎(chǔ)，92.8% 以上的學(xué)生希望導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量為5人以內(nèi)。學(xué)生認(rèn)為學(xué)生數(shù)量不是無(wú)所謂的,這反映了學(xué)生從內(nèi)心深處還是渴望導(dǎo)師的關(guān)懷與指導(dǎo),并不完全認(rèn)為這是一個(gè)可有可無(wú)的制度。實(shí)施導(dǎo)師制要有較高的師生比，而目前我國(guó)高校的師生比平均約為1∶17，某些學(xué)校的熱門專業(yè)師生比更低。如何解決師資不足，以及在有限的師資力量下提高本科生導(dǎo)師制工作效率是今后實(shí)施本科生導(dǎo)師制工作必須研究的問(wèn)題。

2.2與導(dǎo)師的交流方式、頻率

適當(dāng)?shù)慕涣鞣绞胶瓦m宜的交流頻率是確保指導(dǎo)效果及建立良好師生關(guān)系的關(guān)鍵。在“與導(dǎo)師經(jīng)常的交流方式”上，84.3%學(xué)生是通過(guò)電話和面對(duì)面的方式與導(dǎo)師來(lái)進(jìn)行交流的，在需要導(dǎo)師的幫助時(shí)，52.9%的學(xué)生希望主動(dòng)找到老師，31.4%希望通過(guò)定時(shí)碰面的機(jī)制來(lái)獲得幫助。學(xué)生與導(dǎo)師經(jīng)常交流的比例為7.1%，嚴(yán)重偏低，幾乎不交流的比例卻高達(dá)34.3%，時(shí)間不固定，大多數(shù)導(dǎo)師指導(dǎo)的數(shù)量有限，且當(dāng)面交流的次數(shù)更少。這樣單一的交流方式與不高的見(jiàn)面頻率難以使學(xué)生在與導(dǎo)師的交流中有什么收獲，至于有針對(duì)性的個(gè)人收獲則更少。

2.3學(xué)生對(duì)于導(dǎo)師制的了解與認(rèn)同程度

在所調(diào)查的70名學(xué)生中,只有2人完全了解本科生導(dǎo)師制的實(shí)施背景與目的,有多達(dá)47.1%的學(xué)生認(rèn)為本科生導(dǎo)師制只是學(xué)院的一種制度,并不明白學(xué)院為什么實(shí)行這項(xiàng)制度以及究竟想要達(dá)到什么目的。可見(jiàn)很多學(xué)生對(duì)本科生導(dǎo)師制的認(rèn)識(shí)程度較低。學(xué)院在該制度實(shí)施之前,并沒(méi)有做充分的前期宣傳與介紹,因此學(xué)生不能形成對(duì)本科生導(dǎo)師制的完整認(rèn)識(shí)。學(xué)生對(duì)于學(xué)院實(shí)施本科生導(dǎo)師制的看法,學(xué)生對(duì)于本科生導(dǎo)師制的認(rèn)同度并不高,應(yīng)對(duì)學(xué)生預(yù)先進(jìn)行導(dǎo)師制闡釋,使學(xué)生都明晰導(dǎo)師制的宗旨、意圖,清楚自己有哪些權(quán)利和義務(wù),在落實(shí)中也容易更默契地配合、互動(dòng)。

2.4學(xué)生的收獲程度

在“導(dǎo)師制對(duì)自己幫助最大方面”調(diào)查中，學(xué)生從導(dǎo)師制中的收獲因人而異,34.3%的學(xué)生認(rèn)為是學(xué)習(xí)方面，25.7%的學(xué)生認(rèn)為是學(xué)習(xí)方面樹(shù)立人生觀方面，5.7%的學(xué)生認(rèn)為是生活方面，34.3%的學(xué)生認(rèn)為是其他方面。在“學(xué)生感覺(jué)自己在和導(dǎo)師的交流中的收獲程度”上，18.6%的學(xué)生認(rèn)為自己收獲很大，47.1%的學(xué)生認(rèn)為自己收獲一般，15.7%的學(xué)生認(rèn)為自己收獲很少，18.6%的學(xué)生認(rèn)為自己幾乎沒(méi)有收獲。上述調(diào)查得到的情況和該制度實(shí)行的初衷相差較遠(yuǎn)，在調(diào)查對(duì)象中,有很多的同學(xué)選擇了很少或幾乎沒(méi)有無(wú)收獲,可見(jiàn)本科生導(dǎo)師制的確有流于形式之嫌。

3.本科導(dǎo)師制工作存在的主要問(wèn)題

3.1本科生導(dǎo)師制指導(dǎo)工作效果不明顯

調(diào)查結(jié)果顯示，占25.7% 左右的學(xué)生對(duì)此次本科導(dǎo)師指導(dǎo)工作效果不滿意，28.6%的學(xué)生對(duì)此次本科導(dǎo)師指導(dǎo)工作效果無(wú)所謂，有兩個(gè)層面的問(wèn)題值得注意。 第一，初次實(shí)施本科生導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式，從學(xué)院和管理層面講，管理制度不健全、對(duì)本科生導(dǎo)師制工作缺乏足夠的引導(dǎo)。第二，多數(shù)教師參與本科生導(dǎo)師制工作的積極性和熱情并不是很高，對(duì)本科生導(dǎo)師制工作的職責(zé)及重要性認(rèn)識(shí)不夠。

3.2師資力量缺乏，優(yōu)秀導(dǎo)師資源不足

學(xué)院師資力量缺乏，沒(méi)有足夠的教師擔(dān)任指導(dǎo)工作，使教師指導(dǎo)學(xué)生過(guò)多，指導(dǎo)任務(wù)過(guò)重，指導(dǎo)工作流于形式，無(wú)法進(jìn)行深層次的指導(dǎo)工作。導(dǎo)師資源有限，優(yōu)秀本科生導(dǎo)師不足是進(jìn)一步開(kāi)展本科導(dǎo)師工作的主要障礙。

3.3管理制度及效果評(píng)價(jià)體系不完善

本科生導(dǎo)師履行自身職責(zé)，是需要付出很多時(shí)間和精力。“職、責(zé)、權(quán)、利”四者是密切聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一的，導(dǎo)師履行了職責(zé)，就應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的利益。學(xué)院缺乏一個(gè)行之有效的本科生導(dǎo)師激勵(lì)機(jī)制，也沒(méi)有對(duì)導(dǎo)師工作成績(jī)進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)的體系，是造成教師參與導(dǎo)師制工作積極性較低的原因之一。

4.完善本科生導(dǎo)師制工作的對(duì)策和建議

4.1要高度重視，加強(qiáng)宣傳，深化認(rèn)識(shí)

學(xué)校應(yīng)考慮重新建立專門的工作小組，加強(qiáng)對(duì)學(xué)院本科生導(dǎo)師制工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。學(xué)院要通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)刊和各種會(huì)議的形式加強(qiáng)本科生導(dǎo)師制的宣傳工作，使得這一制度的理念和精神深入人心，讓每一位導(dǎo)師和廣大教職工深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施導(dǎo)師制的重要意義，增強(qiáng)導(dǎo)師和學(xué)生參與導(dǎo)師制工作的積極性、主動(dòng)性。

4.2要完善和加強(qiáng)與導(dǎo)師制相配套的各項(xiàng)制度建設(shè)

本科生導(dǎo)師制工作體系和管理體制還未完全成形。在學(xué)院層次，導(dǎo)師制是一項(xiàng)新的改革舉措，要想將其落到實(shí)處，必須要有與之配套的各項(xiàng)制度建設(shè)。

學(xué)院應(yīng)該建立和完善專門的導(dǎo)師制工作體系，建立和完善導(dǎo)師制工作管理體制，同時(shí)還要加強(qiáng)導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)制度和激勵(lì)制度建設(shè)，將導(dǎo)師工作業(yè)績(jī)同教師評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)及職稱晉升掛鉤，以此來(lái)吸引廣大優(yōu)秀教師擔(dān)任本科生導(dǎo)師工作，并愿意積極地投身其中。

4.3采用適當(dāng)?shù)膶?dǎo)師制模式，解決本科生導(dǎo)師不足的現(xiàn)狀

導(dǎo)師資源不足是限制導(dǎo)師制工作開(kāi)展的主要原因，導(dǎo)師資源的解決可以通過(guò)合理的導(dǎo)師制模式得到一定程度的緩解。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)將綜合導(dǎo)師制、年級(jí)導(dǎo)師制及英才導(dǎo)師制三種模式結(jié)合起來(lái)，在滿足學(xué)生對(duì)指導(dǎo)工作不同層次需要的同時(shí)，解決導(dǎo)師力量不足的矛盾。

4.4要明確導(dǎo)師的工作職責(zé)與工作內(nèi)容，提高指導(dǎo)的實(shí)效

學(xué)院對(duì)于導(dǎo)師指導(dǎo)的內(nèi)容要求太多，看起來(lái)比較模糊，這造成了許多導(dǎo)師不知道從什么方面進(jìn)行指導(dǎo)。另外，由于缺乏明確的指導(dǎo)內(nèi)容，加上導(dǎo)師對(duì)本科生導(dǎo)師制的理解和重視程度的差異，導(dǎo)致導(dǎo)師在導(dǎo)的過(guò)程中主觀隨意性較大，定位不清楚，職責(zé)不明確，工作不規(guī)范。因此，應(yīng)該明確導(dǎo)師的定位、職責(zé)和工作內(nèi)容，提高導(dǎo)師指導(dǎo)的實(shí)效。

參考文獻(xiàn)：

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