導語：如何才能寫好一篇當前市場經(jīng)濟形勢，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）金融危機余波未平，對電力產(chǎn)品的銷售產(chǎn)生較大的影響

近年來，我國電力市場已由賣方市場轉變?yōu)橘I方市場，適逢當前又遭遇全球金融危機的影響，經(jīng)濟全球化的當今，世界經(jīng)濟牽一發(fā)而動全身，市場經(jīng)濟疲軟，人們消費需求不高。再加上電力同行業(yè)競爭激烈，我公司經(jīng)常與房地產(chǎn)開發(fā)商、建筑公司、安裝公司有業(yè)務往來，接觸比較頻繁，房價波動，天津能圈的地越來越少，房價越來越高，需要電力方面的產(chǎn)品也有所波動，消費需求跟不上。也就直接造成了公司電力產(chǎn)品銷售業(yè)績的下滑，對產(chǎn)品的銷售產(chǎn)生較大的影響。

（二）市場營銷手段有限，開拓市場成效不大

遭遇市場經(jīng)濟疲軟的情況下，公司開拓市場營銷的手段僅僅是局限于以往傳統(tǒng)的推銷形式，而這種傳統(tǒng)的推銷形式在當今被“吃閉門羹”的幾率也大大增加。由此也就造成拉公司產(chǎn)品開拓市場的潛力很小，成效不夠大。

（三）電力企業(yè)觀念落后、服務意識不強石群芳．淺談電力市場營銷的新理念及策略。

客戶就是上帝，公司目前在業(yè)務培訓、員工的服務意識方面比較弱，突出表現(xiàn)在：對客戶不溫不火，服務意識還有待加強。業(yè)務推廣，售后服務，業(yè)務員管理等方面還有待進一步的提高。

二、加快我公司電力產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的措施

（一）營造良好的公司氛圍，創(chuàng)造優(yōu)質服務質量

良好的公司服務氛圍對公司員工來說不僅僅意味著好的工作環(huán)境，對員工來說好的工作氛圍、企業(yè)文化能為他們工作提供更便捷的服務方式，能讓他們在工作中更投入、以更愉悅的心情來工作。如何營造良好的公司環(huán)境氛圍，為客戶創(chuàng)造更加優(yōu)質的服務，可以從以下幾個方面進行：

1.培養(yǎng)員工服務意識，構建良好的公司服務信譽及形象

優(yōu)質服務是供電企業(yè)營銷中的重要部分，只有好的優(yōu)質服務才能吸引更多的客戶。普通產(chǎn)品的銷售和電力產(chǎn)品銷售不一樣，前者買回家就能使用，而后者在售前、售中、售后都必須在專業(yè)人員指導幫助下才能完成。因此，電力產(chǎn)品公司要培養(yǎng)員工的服務意識，公司內(nèi)部要創(chuàng)建“以客戶為中心”的理念，培育員工從服務的內(nèi)容、方式和機制上進行創(chuàng)新，建立以市場需求為導向、以客戶滿意為宗旨的新型電力產(chǎn)品銷售服務體系，逐步把售后服務更上時代步伐，把不斷提升優(yōu)質服務水平作為促進電力市場營銷的自覺行動，以真誠、熱心的服務贏得市場。

2.構建優(yōu)質的營業(yè)廳服務體系

營業(yè)廳是直接面向電力用戶、受理供電業(yè)務的電力企業(yè)，是電力企業(yè)形象的“外在窗口”，是連接電力企業(yè)與電力客戶的重要橋梁。電力企業(yè)能否樹立良好的企業(yè)形象，很大程度上由營業(yè)廳的服務水平的高低來決定。因此構建優(yōu)質的營業(yè)廳服務體系顯得尤為重要。要規(guī)范供電營業(yè)員工的服務行為，提高員工文明服務的綜合素質。如要求營業(yè)員工著裝得體、儀態(tài)大方、端莊大氣；推行首問負責制，即無論辦理業(yè)務是否對口，接待人員都要耐心傾聽，熱心引導，并為客戶提供準確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。

3.完善客戶服務體系

售后服務的質量是客戶在購買電力產(chǎn)品時候非常注重的，因此公司要以“暢通無阻、高效解決”的售后服務為指導準則，不斷提高客戶服務熱線的服務水平。在受理客戶咨詢時應該要耐心、仔細、語氣平緩、態(tài)度誠懇；通過建立客戶回訪制度，及時解決客戶投訴問題；搭建起電力部門與客戶溝通的優(yōu)質服務平臺。同時，對當前網(wǎng)絡信息文化的建設也要跟上時代的步伐，要及時更新公司的網(wǎng)站信息，如果有客戶在網(wǎng)絡上上對我們進進行留言、咨詢等事宜，需要及時回復，認真回答，對不能一下子就可以解決的問題，要上報領導并盡快找出問題的答案。

（二）營造良好的電力產(chǎn)品安全文化

電力產(chǎn)品關系到人們生活、學習、工作等各方面，對人們來說日常接觸到的電力產(chǎn)品事關生活大事，與人們的生活休息相關，對他們來說電力產(chǎn)品的安全事關重大。因此，電力產(chǎn)品要把營造良好的電力產(chǎn)品安全文化提上日程，為客戶創(chuàng)造安全的電力產(chǎn)品。要提高安全生產(chǎn)管理的有效性，生產(chǎn)高性能、高安全度、高穩(wěn)定性的電力產(chǎn)品。與此同時，公司不但要在組織上建立起完整的安全生產(chǎn)保障體系，還要在公司內(nèi)部、員工之間建立意識形態(tài)領域加強安全文化的建設，以形成安全管理思想和安全文化氛圍。通過教育、宣傳、獎懲，創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養(yǎng)，改進其安全意識和行為，從而使職工從對管理制度的被動執(zhí)行，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，從“要我遵章守紀”轉變成“我要遵章紀律”。電力產(chǎn)品企業(yè)安全文化是企業(yè)的管理方法在管理哲學、文化思想、企業(yè)特色等方面與安全建設相互滲透的一門新興科學。公司應該要把以安全生產(chǎn)為主題、以全體成員為主體、以安全生產(chǎn)產(chǎn)品、以安全生產(chǎn)管理為主線、以科學發(fā)展、正確嚴謹?shù)乃季S方法為特點的一種文化，是對全體成員進行安全教育以增強安全意識的一種方式，讓企業(yè)的安全文化滲入到員工的日常生活、工作、學習中。好的安全文化建設將會對全體職工的思想觀念、價值關鍵、道德品質、生活習慣、工作技能、日常生活行為、習慣等將產(chǎn)生重大的影響張勛．建設電力企業(yè)安全文化的必要性。

（三）開拓我公司節(jié)能環(huán)保電力產(chǎn)品

當前，雖然市場經(jīng)濟疲軟人們消費需求不高漲，但是人們對健康的消費心態(tài)卻逐步上升，特別是在建筑、裝修等事關自己身心健康的時候更是如此。突出表現(xiàn)在人們建筑、安裝、裝修房屋的時候等對節(jié)能、環(huán)保綠色產(chǎn)品是越來越重視。我國也大力強化循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排，倡導綠色消費，倡導低碳消費。因此，公司應該根據(jù)當前這個大背景下，結合國家優(yōu)惠政策的需求，積極研究節(jié)能環(huán)保型的電力產(chǎn)品，進一步研制電力行業(yè)具有較強約束力、高性能的節(jié)能環(huán)保系列產(chǎn)品，逐步淘汰高耗能、不環(huán)保的電力產(chǎn)品，開拓節(jié)能環(huán)保型電力產(chǎn)品的市場，使公司自主研發(fā)的新一代節(jié)能環(huán)保系列電力產(chǎn)品得以廣泛的使用和全面的推廣。同時，加強同發(fā)達國家、其他地區(qū)的技術合作，使我公司研制出的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)能進入市場，并被消費者所接受、熱愛胡毓娟，徐而進，吳依笛．我國新一代節(jié)能環(huán)保電力產(chǎn)品開發(fā)的動力與對策。

（四）逐步構建完善的營銷策略

篇2

關鍵詞：電廠　運行管理　制度　培訓

隨著電廠現(xiàn)代化管理要求的不斷提高，運行管理在電廠管理中的作用日益突出，如何確保機組安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行，如何提高廣大運行人員的工作積極性，如何正確、有效、快速處置機組在運行中發(fā)生的突發(fā)事件，對電廠運行管理工作提出了更高的要求?，F(xiàn)結合自身工作和學習經(jīng)驗，結合當前時期下電廠管理模式,尋求完善運行管理的具體方法,為電廠進一步提高運行管理提供借鑒。

一、 建立健全生產(chǎn)運行管理制度

運行管理制度對于運行工作是至關重要的，可以從本質上對運行工作做出規(guī)范、嚴謹?shù)囊?，使生產(chǎn)運行管理有章可循、有法可依。一套完善的運行管理制度至少應包括以下幾大方面：

崗位職責，是最基本的運行管理制度，在電廠運行部門中，應規(guī)定了主任、值長、班長、主值、副值的職責范圍，使每個職員能夠各盡其責，并明確相應責任和義務。

交接班制，交接班是上、下班之間交清情況，保證運行連續(xù)進行的一項重要制度，必須認真制定并貫徹執(zhí)行。

巡回檢查制，是及時掌握生產(chǎn)情況發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保安全生產(chǎn)的一項制度。崗位巡回檢查必須定時間、定部位、定項目、定內(nèi)容，使上崗人員人人明白，自覺執(zhí)行。

工作票和操作票管理制度。“兩票”是最基礎的運行工作。加強“兩票”的管理和考核，提高“兩票”填寫和執(zhí)行的合格率，對規(guī)范工作現(xiàn)場運行管理管理．提高安全作業(yè)水平，起到十分重要的作用。

設備定期試驗切換制，定期試驗是指運行設備或備用設備進行動態(tài)或靜態(tài)啟動、傳動，以檢測運行或備用設備的健康水平。做好設備有關項目的定期工作，可及時發(fā)現(xiàn)設備的故障和隱患，及時處理或制定防范措施，從而保證備用設備的正常備用和運行設備的長期安全可靠運行。

二、嚴格運行人員值班行為規(guī)范

運行人員是運行管理的第一要素，要做好電廠運行管理工作，必須從源頭上加強人員的管理。

1.要求監(jiān)盤運行人員在工作中應保持正確的工作態(tài)度，必須精神飽滿，挺胸抬頭，經(jīng)常查看盤面，翻看計算機各設備系統(tǒng)畫面，認真做好監(jiān)盤工作。監(jiān)盤有操作時，必須仔細看清所操作的設備名稱、位置和數(shù)據(jù)正確時，再確認操作，并注意觀察與該操作相關的表計及設備系統(tǒng)參數(shù)的變化，杜絕誤操作。

2.運行人員要做好運行分析工作，及時發(fā)現(xiàn)異常．當出現(xiàn)設備異常、故障時應能初步判斷設備故障類型及其影響的范圍，第一時間對問題做出處理，并及時進行匯報。

3.運行人員要掌握系統(tǒng)與系統(tǒng)之間相互制約的條件及相互影響的參數(shù)變化幅值，要預知系統(tǒng)在各個狀態(tài)下的主要矛盾、主要危險點。對機組設備在任何狀態(tài)下，即使無法避免帶病或缺少監(jiān)視手段運行，也都能快速地制定出應急措施，不能有消極等待及推卸責任的想法和做法。

三、科學優(yōu)化管理，提升機組運行水平

管理好電廠，要以提升機組運行質量為工作切入點，一方面建立生產(chǎn)日報、周報及月報制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確和真實；另一方面要健全生產(chǎn)指標的評價和考核體系，定期開展生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)分析，研究機組最佳運行工況，合理控制運行參數(shù)，精心調(diào)整設備狀態(tài)，不斷優(yōu)化運行方案及應急保障措施。

同時要加強現(xiàn)場跑、冒、低、漏的治理工作，及時對泵體、閥門、管道等設備的漏點進行診治，最大限度的減少水、汽、油、粉塵等對生產(chǎn)運行及現(xiàn)場環(huán)境的影響。針對碎煤機室、粉煤灰拉運、空壓機室等特殊環(huán)境區(qū)域，制定專項管理辦法，嚴格落實管理制度，做到環(huán)境達標，衛(wèi)生合格。

四、加強監(jiān)督檢查力度，保證現(xiàn)場標準化、秩序化

要不斷加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，深入開展現(xiàn)場標準化創(chuàng)建工作，規(guī)范運行人員在崗行為。要對生產(chǎn)運行值班操作、巡回檢查、交接班、考勤、缺陷及應急處置等進行全面監(jiān)督檢查，并形成考核和評比。

在監(jiān)督檢查過程中，必須注重運行管理目標的制定、分解、實施、考核環(huán)節(jié)。目標責任的制定一定要切合實際，形成個人向班組、班組向部門、部門向公司的層次管理，著重加強各級人員的責任感，同時激發(fā)班組職工潛在的積極性、主動性，努力實現(xiàn)班組運行管理科學化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎工作制度化，并把班組生產(chǎn)目標完成情況作為年終考核的一項重要指標。

五、加強培訓，提高運行人員整體素質

運行人員的素質，直接決定著運行管理水平。在電廠運行管理中，要不斷提升運行人員專業(yè)技術水平和綜合素質，制定形式多樣的員工培訓考核方式，開展崗位練兵、實際操作、事故預想、應急演練等培訓工作。同時，也可采取“以老帶新”的形式，組織運行人員簽訂“導師帶徒”協(xié)議，發(fā)揚“傳、幫、帶”精神，加快青年員工成才步伐。培訓內(nèi)容應包括：

1.運行規(guī)程、安全規(guī)程的理解，這是運行人中的業(yè)務基礎。規(guī)程及各種技術規(guī)定不能死記硬背，而應加深理解、使之融合貫通。

2.設備結構、系統(tǒng)運行原理，這樣運行人員就會在任何異常情況下都能迅速地得出一個準確的判斷，并能用最佳的方法處理故障。

3.崗位技能培訓在內(nèi)容上，注重從實際出發(fā)，要針對工作的需要開展培訓,加強各專業(yè)的業(yè)務知識培訓學習，提高職工技術素質，使職工能夠熟練掌握安全知識和操作技能，能夠熟練正確地傳達、執(zhí)行操作指令，使作業(yè)活動實現(xiàn)規(guī)范化。

六、加強基礎數(shù)據(jù)管理，建立完善生產(chǎn)指標體系

要規(guī)范熱電廠生產(chǎn)運行管理，促進節(jié)能降耗、精細化管理，必須加強源頭管理，注重內(nèi)部挖潛，加強基礎數(shù)據(jù)采集、評估及分析工作，建立包括生產(chǎn)經(jīng)營指標、生產(chǎn)運行指標、燃料物資指標、檢修指標等在內(nèi)的全廠生產(chǎn)指標管理體系。做到計劃詳細、職責明確、逐級落實、監(jiān)督完善，形成從生產(chǎn)指標計劃、制定、分解、執(zhí)行、監(jiān)督、考核的閉環(huán)，并將基礎數(shù)據(jù)積累融入其中，形成嚴謹、有效的指導熱電廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的數(shù)據(jù)指標體系。同時，依托電廠內(nèi)原有的工作系統(tǒng)，形成工作流程的嚴謹銜接，提高工作效率，促進熱電廠生產(chǎn)運行及經(jīng)營管理工作。

七、強化員工應急處置能力及水平

電廠運行管理中，要搭建應急管理體系，從實際出發(fā)編制應急預案，成立應急預案編制小組，加強預案編制人員對預案編制目的、原則等內(nèi)容的學習，進一步完善預案，提高預案的實用性、操作性。同時，要通過定期、有針對性地演練，提高預案的可操作性，鍛練生產(chǎn)人員在緊急情況下應急反應能力，從而能夠從容應對突發(fā)事件，確保預案在關鍵時候發(fā)揮其應有的作用，使預案達到預期的效果。

參考文獻

[1]DL.5009.1一2002，電力建設安全工作規(guī)程.

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【關鍵詞】當前經(jīng)濟形勢 經(jīng)濟政策 分析探討

引言：在以往宏觀調(diào)控過程中所面臨的經(jīng)濟目標較為單一，所以政府的宏觀調(diào)控手段也相對單一。但是，在我國當前的經(jīng)濟形式下，經(jīng)濟政策的問題也相對較為突出。隨著經(jīng)濟發(fā)展目標的逐漸增多，將市場調(diào)控手段看作是經(jīng)濟政策的發(fā)展目標成為當前經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，傳統(tǒng)的經(jīng)濟政策已經(jīng)無法滿足當前經(jīng)濟形式的發(fā)展需求，同時也無法達到當前經(jīng)濟形式的預期發(fā)展目標，有時甚至會使得經(jīng)濟形式問題變得尤為復雜。因此，在當前一段時期內(nèi)，我國的經(jīng)濟政策應該緊緊圍繞經(jīng)濟形勢的發(fā)展情況，科學合理的進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控。

一、當前我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展特點

（一）我國的經(jīng)濟增長率逐漸下降。從改革開放時期以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展水平得到的顯著的提升，科學技術發(fā)展也越來越快，生產(chǎn)要素和人力資本的積累也不斷增加，使得我國的市場化水平和對外開放政策逐漸加深，經(jīng)濟收益也不斷的增長。但是，近幾年來，隨著我國人口數(shù)量不斷增加，人口的結構也在不斷的發(fā)展變化，我國的經(jīng)濟收入水平逐漸下降，使得當前的經(jīng)濟形勢的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。同時，因為全球的紅利和制度紅利逐漸減少，使得我國經(jīng)濟發(fā)展水平的增長潛力不斷下降。

（二）通貨膨脹現(xiàn)象的存在，使得短期內(nèi)經(jīng)濟形勢不容樂觀。在當前我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中，通貨膨脹現(xiàn)象、商品限購、消費的跨期替代效應等對消費總需求造成了很大的影響，使得短時期內(nèi)我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢不容樂觀。面對這樣的情況，如果不及時有效的采取相關措施，那么以房產(chǎn)為例，會使得經(jīng)濟形式發(fā)展逐漸減弱，商品投資的增長速度也相對較緩慢。同時，商品物價水平的漲幅逐漸回落，使得通貨膨脹現(xiàn)象更加嚴重；進出口額和數(shù)量的壓力也在明顯增加；消費者的消費行為也在不斷減弱，在一定程度上嚴重的限制了我國消費水平的增長。

（三）運用傳統(tǒng)經(jīng)濟政策的調(diào)控手段效果不明顯。就目前我國的經(jīng)濟發(fā)展形式來看，運用傳統(tǒng)經(jīng)濟政策的調(diào)控手段已經(jīng)不能適應當前經(jīng)濟形式的發(fā)展情況，甚至會使得經(jīng)濟政策對經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)節(jié)和推動作用逐漸下降，不能達到經(jīng)濟增長的效果。同時，如果繼續(xù)以加大投資為主要的經(jīng)濟政策會使得我國的收入分配格局變得更加惡化，嚴重影響著消費水平和經(jīng)濟發(fā)展水平的穩(wěn)定增長；經(jīng)濟增長中的就業(yè)彈性也會不斷的下降，影響著原來就業(yè)政策的實現(xiàn)，使其不能很好的發(fā)揮政策調(diào)控的效果。

二、當前我國經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟政策的發(fā)展

（一）進一步完善經(jīng)濟政策，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。目前發(fā)展中，原來的經(jīng)濟政策對我國經(jīng)濟形式的發(fā)展取得了一定的效果。我國政府為了迎合當前經(jīng)濟形式發(fā)展環(huán)境，積極的完善財政政策來過大國內(nèi)市場需求，提高我國的經(jīng)濟增長水平。我國經(jīng)濟政策的進一步完善和實施有效的抑制了我國長期存在的通貨膨脹現(xiàn)象，縮短了我國對經(jīng)濟形勢的穩(wěn)定時間，并且取得了顯著的成效。由于我國的財政收入相對落后于發(fā)達國家，所以要科學合理的實施相關財政政策，避免出現(xiàn)債務風險問題。面對這樣的現(xiàn)象，我國要實施加大供給和擴大需求并存的經(jīng)濟政策，在擴大市場需求的同時，改善我國出現(xiàn)的供給問題，調(diào)整經(jīng)濟結構，優(yōu)化財政支出。同時，進一步完善和規(guī)劃政府財政資金的使用，采取相關的貼息政策，引導民間進行投資，促進我國投資水平的提高；增加轉移支付的力度，增加對社會保障資金的投入，提高經(jīng)濟政策的調(diào)控效果。

（二）穩(wěn)健的實施貨幣政策，支持經(jīng)濟的增長。實施相應的貨幣政策對我國當前經(jīng)濟形勢的發(fā)展有著重要的調(diào)控作用。它不僅可以支持經(jīng)濟的穩(wěn)步增長，同時還可以防止出現(xiàn)通貨膨脹以及金融風險的問題，促進我國貨幣信貸發(fā)展水平的不斷增長。因此，要加快調(diào)整我國的信貸結構，增加相關短期流動資金的貸款，合理的控制長期資金的信貸，有效的解決我國中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)等方面的信貸難的問題，提高對經(jīng)濟落后地區(qū)的資金支持力度，科學合理的調(diào)整我國的信貸結構。

（三）調(diào)整經(jīng)濟結構，加快我國市場化進程。在我國當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，要積極的調(diào)整經(jīng)濟結構，加快市場化進程。首先，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展和振興我國的裝備制造業(yè)。由于我國的技術相對比較落后，核心技術也較少，在政策的扶持方面也不合理，同時減免設備進出口的稅收，使得我國設備的競爭力較為低下。所以，要合理的運用調(diào)控手段，完善相關的各種經(jīng)濟政策，提高企業(yè)的發(fā)展水平，促進經(jīng)濟形式的穩(wěn)步增長。其次，加快發(fā)展我國的高新技術產(chǎn)業(yè)。高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有利于推動我國經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，改造傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展技術，提高我國產(chǎn)業(yè)技術的發(fā)展水平。因此，我國應該加大對高新產(chǎn)業(yè)的扶持力度，帶動我國經(jīng)濟水平的穩(wěn)步增長。最后，加快我國的市場化進程。根據(jù)市場經(jīng)濟形式的發(fā)展需求，改革融資體制，有效解決當前經(jīng)濟形式下的發(fā)展問題。

結論：總而言之，目前我國的經(jīng)濟形式的發(fā)展情況仍是不容樂觀，通貨膨脹和經(jīng)濟下滑等問題突出，依然需要相關經(jīng)濟政策的調(diào)控手段來穩(wěn)定經(jīng)濟形式的發(fā)展。因此，我國應進一步完善經(jīng)濟政策，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長；穩(wěn)健的實施貨幣政策，支持經(jīng)濟的增長；調(diào)整經(jīng)濟結構，加快我國市場化進程；根據(jù)當前經(jīng)濟發(fā)展形勢完善經(jīng)濟政策，促進我國的經(jīng)濟發(fā)展水平的穩(wěn)步提高。

參考文獻：

[1]何克亮.如何認識當前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟政策[J].理論學習 ，2012，10：10-17.

[2]秦成令.當前經(jīng)濟形勢與宏觀經(jīng)濟政策走向[J].民營科技 ，2011，02：60.

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關鍵詞：工商管理；職能；優(yōu)化發(fā)展

一、當前經(jīng)濟形勢與環(huán)境分析

伴隨著近年來我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展跌宕起伏，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展自2015年以來就面對著許多重大挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟形式也越發(fā)嚴峻。隨著國際之間的交流越來越深入，我國面臨的經(jīng)濟挑戰(zhàn)也在許多方面因素影響下不斷增加，因此在此經(jīng)濟形勢下，對于工商管理的職能發(fā)展要求就更加嚴格。而在內(nèi)部作用環(huán)境中，我國的經(jīng)濟形勢內(nèi)需拉動作用在經(jīng)濟發(fā)展上發(fā)揮著至關重要的作用。而在外部環(huán)境方面，國際經(jīng)濟這個大環(huán)境也影響著經(jīng)濟形勢的變動，但整體也是向著積極的方向發(fā)展。所以，國際經(jīng)濟大環(huán)境既充滿了挑戰(zhàn)，又充滿了機遇，對于工商管理工作的優(yōu)化完善來說也是一種創(chuàng)新完善的機會。

二、工商管理的概念以及其職能概述

(一)工商管理概念

工商管理是指經(jīng)濟學和管理學相結合，并用現(xiàn)代化手段經(jīng)營管理相關企業(yè)部門，屬于管理學的重要分支之一，應用性也比較強。

(二)工商管理職能概述

1.調(diào)整職能的整體對策工商行政管理本來是單一的外部對市場運轉監(jiān)控職能與分工系統(tǒng)，需要調(diào)整轉變?yōu)榧葓猿直匦枰谋O(jiān)督壓力，又要堅持聯(lián)系我國市場經(jīng)濟進步對市場監(jiān)督所涉及到的走向需求，從全能型轉變?yōu)閷Ｂ毿?，由監(jiān)督轉變?yōu)榉?，由治標改為治本，由單一的監(jiān)督形式轉變?yōu)橐I正規(guī)的有機化職能形式。

2.整合職能思想在考慮中國在社會快速發(fā)展中，各個區(qū)域進步不同程度不均衡過程中，將所面臨的所有難題和狀況與各個階段自身實際情況需求聯(lián)系整合起來，重新分配監(jiān)督職能責任，有效結合自身的總的職能與實際職能任務分配。

3.整合職能構思用合理的過度方式，把隨著形勢改變而實現(xiàn)歷史任命的原本職責削弱，采用對應方法將需要加強卻仍處于分散狀態(tài)的同類型職能職責進行整合，然后交給不同的相關部門統(tǒng)一管理。

三、優(yōu)化工商管理職能的有效措施

(一)調(diào)整創(chuàng)新先進的工商管理職能意識

管理是將意識思想行動化，因此要想將管理職能優(yōu)秀的發(fā)揮出來，必須要管理者將管理思想與時俱進不斷創(chuàng)新，做出調(diào)整。通過不斷變換調(diào)整管理思想，完善管理方法，選擇科學有效的方法進行不斷地改進，才能夠使得管理者思想與行動步伐一致，在實踐中不斷提高管理水平。通常管理意識的科學性往往直接影響著管理水平，錯誤不合理的管理意識思想，是導致絕大多數(shù)管理失敗混亂的直接原因。除此之外，科學有效的先進管理理念，也包括了管理者的職業(yè)道德，因此從事工商管理的管理者必須遵循職業(yè)操守，為人民服務的原則，完善服務的態(tài)度，深入貫徹我國相關的規(guī)章制度。

(二)將工商管理制度改革創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是永恒不變的主題，任何事物都需要不斷改革創(chuàng)新，才能順應時代的潮流不斷進步。工商管理制度也如此，只有這樣才能夠使得其在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。對于工商管理部門來說，其自身職能是否能夠充分發(fā)揮直接影響著企業(yè)在市場競爭中的生存，正因如此，改革才是重中之重，在工商管理部門當中，不僅要嚴格遵守我國規(guī)章制度，在企業(yè)內(nèi)部加強宣傳力度大力推廣創(chuàng)新改革，并幫助企業(yè)解決創(chuàng)新過程中遇到的困境，保證社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

(三)嚴格按照工商管理原則實行職能

除去先進的管理制度和理念，嚴格遵循管理原則也是必不可少的。首先，應遵循從實際出發(fā)，關心企業(yè)前途的首要原則，工商管理應主動承擔起幫助企業(yè)之間協(xié)調(diào)的作用，提高辦事效率，不推遲不拖欠，給予企業(yè)對本職能范圍之外的事項進行詳盡解釋，對企業(yè)服務時不能空口承諾，要加大支持企業(yè)的力度，為企業(yè)解決實際問題。第二，遵循依法執(zhí)行職能，加強法制監(jiān)督的原則，在日常工作中加強法制教育的宣傳，促使企業(yè)自覺遵紀守法，當出現(xiàn)問題時及時通知相關負責人進行解決，并總結反思經(jīng)驗教訓，避免再次發(fā)生。企業(yè)的合法權益也受到相關法律保護，利用法律的權威嚴格維護企業(yè)的發(fā)展。同時，明確內(nèi)部職能關系，杜絕出現(xiàn)各部門職能交叉以及職能混亂的現(xiàn)象，容易使得執(zhí)法監(jiān)管力度削弱，因此，要求嚴格按按照工商管理要求，對每一個部門職能明確分工，明晰職能，只有這樣才能夠促進工商管理的內(nèi)部工作能夠進行得井井有條，避免了工作中容易出現(xiàn)的職能重疊交叉現(xiàn)象，保證執(zhí)法力度的有效深入。第三，遵循嚴格市場經(jīng)營行為的原則，通過科學有效的工商管理職能來規(guī)范企業(yè)的市場經(jīng)營行為，使得企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。例如行使商標監(jiān)管的職能、形式合同監(jiān)管的職能等等。

四、結語

工商管理在社會主義市場經(jīng)濟中起到了至關重要的作用，不僅能夠維持社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，同時優(yōu)秀的工商管理還能夠使得我國經(jīng)濟得到不斷提升。因此，在新形勢下，工商管理要順應時代的瞬息萬變以及國際經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，當今工商管理部門一定要結合自身實際情況發(fā)展優(yōu)化其職能，同時保證執(zhí)法力度，適應時代的經(jīng)濟發(fā)展要求，將工商管理的職能充分發(fā)揮出來，才能夠有效維持我國經(jīng)濟水平的穩(wěn)健發(fā)展，促進社會可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳靜.對新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究探討[J].經(jīng)營管理者,2015(33):90.

[2]王慧.新形勢下工商管理和經(jīng)濟發(fā)展相關性[J].經(jīng)營管理者,2016(21):206.

[3]王福榮.新形勢下企業(yè)工商管理的職能與實施探究[J].經(jīng)濟研究導刊,2017(12):10-11.

篇5

[關鍵詞]中國;經(jīng)濟形勢;就業(yè)問題

中圖分類號：F274 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）28-0128-01

前言

我國不僅是人口最多的國家，更是世界上失業(yè)率最高的國家。雖然改革開放以來我國已經(jīng)在就業(yè)方面取得了很大的進步，但是解決就業(yè)問題是我國長期的不可忽視的問題。想要使我國就業(yè)者獲得更多的就業(yè)機會，就要從我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟形勢中作出調(diào)整，使經(jīng)濟結構促進更多就業(yè)機會的產(chǎn)生。解決我國目前的就業(yè)問題對于我國現(xiàn)代化建設與發(fā)展有著重要的意義，所以這成為我國基本的未來發(fā)展目標。

1.當前中國的就業(yè)形勢嚴峻的原因

1.1 經(jīng)濟結構導致用人需求減少

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的萎縮，導致用人需求量急速下降。近年來我國產(chǎn)業(yè)結構轉型升級與經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求使得我國的勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)萎縮。經(jīng)濟結構導致現(xiàn)階段我國出現(xiàn)用人需求量較少，大量的就業(yè)者不能找到適合的工作，進而使得我國的人才資源遭到較為嚴重的浪費，我國第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度與吸納就業(yè)能力與之相比還很低，并且勞動力存在著供給與需求不匹配的現(xiàn)象，近些年企業(yè)招工難的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。目前我國越來越需要擁有高技術高學歷的人員，這使得一些沒有較高素質的人員很難找到工作，這與我國高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展很不匹配，也制約著我國經(jīng)濟的發(fā)展。

1.2 勞動力資源配置不平衡

在我國當前的發(fā)展狀況中，存在的一個較為嚴重的問題就是人力資源的配置不夠合理。大學畢業(yè)生沒有實際工作經(jīng)驗，薪資非常低，因此不僅就業(yè)難，而且就業(yè)極不穩(wěn)定。沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)大規(guī)模的“用工荒”、“技工荒”，加劇了經(jīng)濟形勢的危機。隨著城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構落差的逐漸縮小，農(nóng)村勞動力緊缺現(xiàn)象日益明顯。不同地域、不同行業(yè)的勞動力分布極不均勻，其結果導致有些行業(yè)勞動力緊缺，而有些行業(yè)勞動力供過于求。

1.3 勞動者素質低和就業(yè)觀念的影響

隨著經(jīng)濟的發(fā)展大部分企業(yè)對員工的能力和水平要求越來越高，也使得求職者根本就不夠企業(yè)的用工標準。目前我國還是以農(nóng)民工為主的就業(yè)大軍，然而他們的文化程度卻難以使他們在城市中有很好的發(fā)展。所以如果在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的情況下，不能夠把握就業(yè)機會就很容易產(chǎn)生待業(yè)現(xiàn)象。很多求職者特別是應屆畢業(yè)生，對自身能力定位不明確，期望過高，這也導致就業(yè)率低。且大學畢業(yè)生人數(shù)劇增，企業(yè)用人標準苛刻等也是導致就業(yè)率低的重要因素。

2.當前中國經(jīng)濟形勢下解決就業(yè)問題的措施

2.1 調(diào)整經(jīng)濟結構增加就業(yè)容量

想要從根本上來對我國就業(yè)問題進行解決，就要調(diào)整我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟結構，使我國經(jīng)濟結構促進更多企業(yè)的發(fā)展，進而為我國就業(yè)者提供更多的就業(yè)機會。在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式促進產(chǎn)業(yè)升級的同時，要堅持優(yōu)先于我國就業(yè)的政策，更好地將經(jīng)濟發(fā)展與促進就業(yè)同步發(fā)展，要不斷地通過調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造和帶動就業(yè)的巨大作用，同時將人力資源的發(fā)展過程變成拉動就業(yè)的過程，加快第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐，推進農(nóng)村城市化進程，并且將第三產(chǎn)業(yè)貫徹到底，不斷拓展新的就業(yè)領域，從而容納更多的就業(yè)人員。由于我國大部分勞動人員仍是農(nóng)民， 所以堅持以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為就業(yè)的主要領域，促進實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化，鼓勵和引導各大企業(yè)對農(nóng)產(chǎn)品加工，從而延長產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提高在農(nóng)產(chǎn)品上的就業(yè)面，使得農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟結構也同樣轉變，以實現(xiàn)全方位的促進就業(yè)。

2.2 合理配置人力資源

合理完善人力資源的配置也是我國目前解決就業(yè)問題的重要措施，對我國企業(yè)中的人力資源配置進行細致的研究，找出人力配置存在問題的部門，對于人力資源需求量大但實際中人力資源缺少的部門進行合理的調(diào)整，使其進行招聘工作。我們必須培養(yǎng)和發(fā)展市場經(jīng)濟體制，加強國家在就業(yè)方面的宏觀調(diào)控，逐步完善勞動力市場，使企業(yè)擁有用人的自，使勞動者擁有擇業(yè)的自，從而形成“國家宏觀調(diào)控，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)自主用人，個人自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)供求，社會提供服務”的就業(yè)新格局，逐步改善勞動力的供求關系，實現(xiàn)公平的競爭就業(yè)體制。

2.3 提高勞動者素質轉變就業(yè)觀念

我國現(xiàn)階段就業(yè)者的基本素質以及工作能力都是存在較大問題，所以從就業(yè)者的自身來解決就業(yè)嚴峻的問題也是一項主要的措施。國家需要優(yōu)化教育結構，同時根據(jù)勞動力市場的變化，推動部分高等院校的轉型，構建全方位多層次的職業(yè)教育體系。要加強勞動者終身職業(yè)培訓，與此同時還要不斷引導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，倡導先就業(yè)再擇業(yè)的理念，明確開始階段就業(yè)者的就業(yè)目的，并且將自身就業(yè)能力與就業(yè)期望同實際崗位之間的差異把握好。同時為了拓寬畢業(yè)生的就業(yè)門路，國家可以在遵循市場機制的同時，根據(jù)企業(yè)對不同求職者的要求，加強畢業(yè)生的就業(yè)指導和技能培訓，同時根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的要求，培養(yǎng)企業(yè)短缺的高技術人才。

3.結語

在我國當前經(jīng)濟形勢下，就業(yè)問題較為嚴峻，這使得我國的未來發(fā)展與建設受到較為嚴重的影響。針對目前我國勞動力市場的形勢，結合當前的經(jīng)濟狀況，我們必須有清醒和深刻的認識，不斷調(diào)整經(jīng)濟結構，增加就業(yè)容量，擴大內(nèi)需并且充分利用國內(nèi)外有效的資源，通過政策指引鼓勵創(chuàng)業(yè)，使每一個勞動者都擺正心態(tài)，從而解決我國就業(yè)形勢嚴峻的問題。只有擴大就業(yè)渠道，增加就業(yè)機會，讓更多的人擁有工作，才是解決我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要面臨的重要問題。

參考文獻：

[1] 石少英.淺談當前中國經(jīng)濟形勢下的就業(yè)問題[J].商場現(xiàn)代化，2016，（2）：245-246.

篇6

關鍵詞:勞動關系;金融危機;勞動關系調(diào)整

中圖分類號:F014.2 文獻標識碼:B文章編號:1009-9166(2010)008(C)-0100-02

構建和諧穩(wěn)定的勞動關系是建設社會主義和諧社會的基礎與主要內(nèi)容,勞動關系作為社會經(jīng)濟生活中最基本、最重要的社會關系之一,它的運行與發(fā)展直接影響到整個社會的穩(wěn)定與進步。隨著一系列應對經(jīng)濟形勢與穩(wěn)定勞動關系政策的制定與實施,當前我國勞動關系的不穩(wěn)定性有所好轉。但是,從2010年第一季度經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)來看,盡管目前我國經(jīng)濟形勢出現(xiàn)了企穩(wěn)回暖的跡象,但金融危機的持續(xù)影響將對我國勞動關系產(chǎn)生長時段的巨大沖擊。另外,我國勞動關系領域內(nèi)原本存在的一些問題,例如農(nóng)民工權益保障問題、勞動關系運行機制問題以及勞動監(jiān)察與執(zhí)法等問題,也將繼續(xù)對我國勞動關系產(chǎn)生持續(xù)影響,綜合各方面影響因素,我們認為,當前我國勞動關系的發(fā)展將呈現(xiàn)以下幾大趨勢。

一、外部經(jīng)濟環(huán)境將對我國勞動關系產(chǎn)生持續(xù)影響

國際金融危機還在擴展和蔓延,根據(jù)2010年第一季度美國、歐洲和日本的經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)來看,既便一季度有所反彈的跡象,但世界經(jīng)濟短期內(nèi)復蘇的可能性不大,美歐日經(jīng)濟很可能在底部震蕩一段時間,并會在一段時期內(nèi)低速增長。美國一季度GDP環(huán)比增長率下降到6.4%;日本GDP也因凈出口和投資大幅萎縮;歐元區(qū)GDP更是大幅萎縮9.6%。2009年第二季度,美國、日本、新興經(jīng)濟體經(jīng)濟開始回升,工業(yè)生產(chǎn)、股市等主要經(jīng)濟指標也在逐步好轉。進入三季度后,美歐日等主要經(jīng)濟體回升明顯,世界經(jīng)濟基本上被確認見底回升。但是2010年世界經(jīng)濟整體將呈現(xiàn)恢復性的緩慢增長局面,其根本原因在于,全球經(jīng)濟正面臨重大的結構性條件,復蘇的步伐將取決于這一調(diào)整的進程。所以,持續(xù)性政策性調(diào)整、金融業(yè)的全面修復、就業(yè)的全面恢復和消費增長以及新經(jīng)濟增長點的充分發(fā)揮,都在2010年以及未來面臨著巨大的不確定性。

上述種種形勢,使我國經(jīng)濟發(fā)展在2010年中面對更加復雜的國際環(huán)境。全面的衰退將進一步影響到我國經(jīng)濟的發(fā)展。 2010年一季度我國經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)顯示,今年一季度我國外貿(mào)進出口總值6178.5億美元,比去年同期增長44.1%。其中出口3161.7億美元,增長28.7%;進口3016.8億美元,增長64.6%。據(jù)海關統(tǒng)計,2010年前3個月,一般貿(mào)易進出口增速也要高于同期總體增速,加工貿(mào)易進口也出現(xiàn)增長。我國一般貿(mào)易進出口3096.8億美元,增長47.9%,高出同期全國進出口增速3.8個百分點。從我國經(jīng)濟逐漸恢復發(fā)展的數(shù)據(jù)來看,經(jīng)濟發(fā)展的增速確實超出了2009年的預期,但是我們應該注意到,世界經(jīng)濟復蘇存在的不確定性、國內(nèi)通脹預期的強化、財政金融潛在的風險等等這些因素都不容忽視,就業(yè)壓力總體上持續(xù)增加與結構性用工短缺的矛盾也將初期并存。

出口企業(yè)面臨的嚴重困境將給我國就業(yè)帶來巨大的壓力,特別是中小型企業(yè),這是我國容納就業(yè)人數(shù)最多的企業(yè)類型。巨大的經(jīng)濟壓力勢必會給整個勞動力市場形成持續(xù)的壓力,經(jīng)濟實體受到的強大沖擊給我國勞動關系將帶來持續(xù)的影響。另外,全球經(jīng)濟繼續(xù)衰退不僅帶來就業(yè)難的問題,一批跨國企業(yè)的紛紛縮產(chǎn)、停產(chǎn)、倒閉等,裁員和減薪等問題將持續(xù)對我國構建和諧穩(wěn)定勞動關系產(chǎn)生巨大影響?？梢灶A見,全球經(jīng)濟運行的繼續(xù)下滑將給我國調(diào)整勞動關系提出長期的挑戰(zhàn)。

二、三方機制是協(xié)調(diào)勞動關系的發(fā)展方向

勞動關系三方協(xié)商機制是市場經(jīng)濟國家長期以來處理勞動關系的基本制度,是解決勞動關系問題的一種有效的形式。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國勞動關系的調(diào)整要逐步與國際接軌,建立和完善勞動關系三方協(xié)商機制。近年來,這一機制的建立取得了顯著的成績,目前,全國31個省(自治區(qū)、直轄市)及80%的地(市)和縣(區(qū))普遍建立了相應的工作機構和運作模式,各地三方都建立了例會制度,就勞動關系領域的各種問題定期進行協(xié)商溝通,國家級和部分地市級就這一機制建立的相應的常設機構,就企業(yè)面臨的各種勞動關系問題進行深入研究。如今,全國已經(jīng)形成了“分工明確、各負其責、步調(diào)一致、合作聯(lián)動”的協(xié)調(diào)勞動關系工作格局。

為解決金融危機所帶來的企業(yè)規(guī)模裁員和職工待崗歇業(yè)現(xiàn)象逐步增多、勞動爭議和數(shù)量激增等問題,國家協(xié)調(diào)勞動關系三方(中華全國總工會、人力資源和社會保障部、我國企業(yè)聯(lián)合會/我國企業(yè)家協(xié)會),印發(fā)和實施了《關于應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關系的指導意見》,提出各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要高度重視當前經(jīng)濟形勢對勞動關系的影響,通過三方協(xié)商對話和共同行動,在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮三方機制的獨特作用。

發(fā)展和完善三方機制是我國勞動關系調(diào)整的主導方向,三方機制能夠把保障職工利益和促進企業(yè)發(fā)展有機結合起來,引導勞動關系雙方協(xié)商合作,共渡難關;引導企業(yè)盡可能減薪不減員,穩(wěn)定就業(yè)崗位;引導企業(yè)和職工共同應對當前經(jīng)濟形勢,走出經(jīng)濟困境。從三方協(xié)商機制產(chǎn)生和發(fā)展的社會現(xiàn)實和長期運行實踐的客觀效果看,政府、雇主、工人的相互合作,都在一定程度上緩和了勞資矛盾,減少了勞資糾紛,保護了工人的一些權益,穩(wěn)定了勞動關系,這對于維護產(chǎn)業(yè)秩序與穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步都起到了十分重要的作用。

三、集體協(xié)商是推動構建和諧勞動關系的重要途徑

工業(yè)化市場經(jīng)濟國家在解決勞動糾紛問題上,主要有三條途徑:一是靠市場自發(fā)調(diào)整;二是依賴國家立法和規(guī)制;三是通過勞動者自我團結和勞資自主博弈。但是,我國社會主義新型勞動關系既不同于資本主義國家“利益沖突型”的勞動關系,也不同于日本和計劃經(jīng)濟時期我國“利益一體型”的勞動關系,而是一種“利益協(xié)調(diào)型”的勞動關系,主要體現(xiàn)在勞動關系的主體雙方在根本利益一致的基礎上,尊重和承認利益差別,追求合作共贏。那么推動勞資雙方通過集體協(xié)商自主協(xié)調(diào)勞動關系則是我國實現(xiàn)和諧穩(wěn)定勞動關系的重要途徑。

盡管目前企業(yè)工會存在著孱弱性缺乏代表性的缺點,使集體協(xié)商工作容易形式化。但是,從最近兩年的發(fā)展趨勢來看,各個地區(qū)的集體協(xié)商工作更加注重了協(xié)商容易的實際化,協(xié)商過程的深入化。從實際出發(fā)、注重實效,已成為各級工會的共同選擇?？傮w而言,我國集體協(xié)商與集體合同制度仍處于起步階段,但從發(fā)展的角度來看,集體協(xié)商與集體合同制度將是構建我國勞動關系的重要途徑,也是維護職工利益,促進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)勞資共贏的必要手段。

四、政府主導型的調(diào)整模式將是穩(wěn)定勞動關系的基礎

現(xiàn)代政府對勞動關系的干預,已成為各國的共識。而干預程度和干預方式,則視具體國情決定。在市場經(jīng)濟規(guī)制較為完善的國家,國家對于勞動關系的干預和管制越來越弱。但在我國,由于市場經(jīng)濟尚不成熟,勞動法制體現(xiàn)仍不完善,勞動力的集體力量還較弱,政府若放松管理和干預,勞資力量的不對等和勞動關系的不規(guī)范將會更加嚴重。特別是在全球金融危機的影響下,政府的干預對勞動關系的穩(wěn)定和發(fā)展具有至關重要的作用。通過政府一系列應對經(jīng)濟形勢的舉措來看,我國政府主導型的勞動關系調(diào)整模式得到了加強,面對金融危機對我國勞動關系產(chǎn)生的持續(xù)性壓力,強化政府主導型的調(diào)整模式將是發(fā)展和穩(wěn)定我國勞動關系的基礎。

政府在勞動關系調(diào)整中的重要作用,主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一,只有在政府的主導下才能建立規(guī)范的市場機制。我國長期實行計劃經(jīng)濟體制,市場經(jīng)濟體制無法在此基礎上孕育成熟,因此,市場經(jīng)濟的發(fā)展需要政府這塊土壤來培育。第二,只有在政府支持的支持下才能減輕經(jīng)濟體制轉型所導致的社會動蕩。經(jīng)濟體制的轉型是一個經(jīng)濟資源、權力資源、文化資源和信息資源再分配的過程,在新的分配機制尚未完善的時候,資源分配不均必然導致某些社會集團的損失。政府在經(jīng)濟體制轉型中的一個重要職能就是維持社會需要的公平和公正,進而實現(xiàn)社會穩(wěn)定。第三,當前我國市場經(jīng)濟已發(fā)展到一定的高度,但經(jīng)濟改革仍未深刻觸及到政治制度。政治制度方面的限制使得社會自主的團體無法得到快速發(fā)展,在此局限下,勞動者權益和勞動關系唯有依靠政府的政策、法律及政府的協(xié)調(diào)才能得意保障。

由于當前我國勞動關系面對著復雜的國際背景,政府在處理勞動關系的各個方面仍然面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),要做的工作還很多。政府在繼續(xù)推行勞動合同、集體合同等勞動關系運行模式,進一步完善勞動力市場的同時,還需要在培育勞動者的集體力量,發(fā)揮工會職能等諸多方面有做足工作。政府在整個勞動關系調(diào)整著起著關鍵性作用,維持和加強當前政府主導型勞動關系模式勢必成為我國勞動關系調(diào)整的主導方向,只有堅持這個方面才有可能保證勞動關系穩(wěn)定和諧發(fā)展。

五、工會在勞動關系調(diào)整中將發(fā)揮更加積極的作用

面對金融危機對我國勞動關系帶來的沖擊,全國各級工會組織采取了一系列應對經(jīng)濟形勢的行動,維護了職工的合法權益,在整個勞動關系調(diào)整中發(fā)揮了積極的作用。主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一,開展了“同舟共濟保增長,建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。2008年12月底,全總十五屆二次執(zhí)委會議作出了《關于在全國職工中廣泛開展“同舟共濟保增長,建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動的決議》。第二,大力實施了“共同約定行動”,為維護職工合法權益和企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。第三,全面推進了“千萬農(nóng)民工援助行動”,為解決農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難提供了有力保障。第四,加強了對勞動執(zhí)法的監(jiān)督。在新的形勢下,全國各級工會為貫徹實施《勞動合同法》,加強了對勞動合同法執(zhí)行的監(jiān)督力度,特別是在企業(yè)受到金融危機沖擊、經(jīng)營困難的情況下,更加深入貫徹地實施勞動合同法。

當前,我國勞動關系仍然面臨著國際金融危機和國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢增速放緩的雙重壓力,隨著國際金融危機的進一步蔓延和擴展,這種壓力還將對我國勞動關系產(chǎn)生持續(xù)性的影響,勞動關系的不穩(wěn)定性因素可能還會增加。在構建和諧穩(wěn)定勞動關系面對金融危機的新形勢下,政府、工會和企業(yè)都應積極探索發(fā)展和諧勞動關系的有效途徑,積極創(chuàng)新發(fā)展和諧勞動關系的工作思路與工作方法,積極制定和貫徹實施實現(xiàn)企業(yè)和勞動者雙贏的政策措施。勞動關系各方主體圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的中心任務,都應積極應對國際金融危機對就業(yè)和勞動關系的影響,繼續(xù)提高勞動合同簽訂率、規(guī)范企業(yè)裁員和減薪、保障職工工資支付、推進工資集體協(xié)商、預防和有效解決勞資糾紛,以實現(xiàn)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系的中心目標。

作者單位:中國人民大學勞動人事學院

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篇7

1大學生的經(jīng)濟價值觀的現(xiàn)狀

經(jīng)濟價值觀是客觀存在反映在人的意識中,經(jīng)過思維活動而產(chǎn)生的結果。具體說來則是指人們對各種經(jīng)濟事務、經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟關系、經(jīng)濟行為的態(tài)度和觀點。本文參考了江西省省教委組織的關于江西全省普通高校學生思想狀況調(diào)查的資料及《東西部大學生經(jīng)濟價值觀比較分析》一文中的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),結合筆者從事高校學生工作的實際體會,對當代青年大學生的經(jīng)濟觀念作如下分析。

1.1青年大學生的主要經(jīng)濟價值觀青年大學生關心和支持改革,對于社會主義市場經(jīng)濟持積極肯定的態(tài)度,普遍認可經(jīng)濟在社會生活中的重要作用。如在東西部大學生的抽查問卷中,對于“經(jīng)濟活動是整個社會生活的基礎,因而也是最重要的”問題,同意的占73.65%[2]。(1)對于“金錢”的看法。大學生普遍認可“金錢在個人生活中的重要作用”。如在東西部大學生抽查問卷中,對于“掙錢對于每個人不是最重要的,但是最主要的問題”,同意的占74.37%,不同意的占6.19%?？偟恼f來,絕大多數(shù)大學生認識到金錢對個人生活的作用,但另一種消極思想在大學生中也有萌芽,如“一切向錢看”,“金錢萬能”等拜金主義思想,以及由此衍生的“功利主義思想”開始流行,許多人做每一件事總要衡量這件事是否會給自己帶來實惠[2]。這種思潮不可避免地給大學生以沖擊,不少大學生對于社會上出現(xiàn)的用掙錢多少來衡量某人價值的現(xiàn)象表示認同。有的大學生甚至認為,錢的多少本身就代表著成就和貢獻的大小。(2)青年學生的消費觀。一方面,大多數(shù)青年學生普遍不贊成“人生苦短,應及時行樂”的享樂觀。另一方面,青年大學生中,存在著不切實際的攀比,追求高消費享樂的思想。社會上出現(xiàn)的超前消費風氣在部分大學生中引起共鳴,一些學生習慣橫向比較,講闊氣,擺排場,趕時髦。有些學生家庭并不富裕,但為了“不失面子”,也只好打腫臉充胖子,追求品牌,大手大腳,這突出反映了青年大學生中的從眾消費心理。這種過分注重玩樂和物質享受的觀念對于青年大學生的成長極為不利,給他們的成長進步帶來極大的隱患[3]。(3)關于競爭、效率、自由等市場經(jīng)濟的觀念。作為“社會晴雨表”的青年大學生,無不接受著各種新觀念的洗禮。一方面,青年學生主體意識和競爭意識顯著增強。另一方面,個人主義、等價交換思想也有抬頭趨勢。如有些青年學生用商品經(jīng)濟中的等價交換原則來處理人與人之間的關系,導致部分學生認為人與人之間就是互相利用。這些思想對于青年學生在校和以后步入社會從事經(jīng)濟活動,以及與人交往都是十分有害的[2]。

1.2當代大學生經(jīng)濟價值觀現(xiàn)狀分析通過以上剖析,我們不難發(fā)現(xiàn),在這樣一個變革的時代,大學生的經(jīng)濟(思想)觀念也是多方面的。有積極的一面,也有消極的一面,但主流是積極的,它符合市場經(jīng)濟的發(fā)展,順應了歷史潮流,推動了改革開放。當代大學生思想活躍,善于思考,勇于創(chuàng)新,富有改革精神,只要通過及時、合理的經(jīng)濟形勢與經(jīng)濟政策等教育,加以正確引導,他們就能成為我們未來社會的中堅力量。但是,我們也不能忽視發(fā)展市場經(jīng)濟給大學生帶來的影響,反映在學生的經(jīng)濟價值觀中,就表現(xiàn)為拜金主義、享樂主義、個人主義等等。這不僅阻礙了大學生思想道德的健康發(fā)展,而且大學時期形成的錯誤的經(jīng)濟意識與經(jīng)濟觀念,還會影響學生步入社會參與經(jīng)濟生活的思維方式和行事方式。因此,及時對當前大學生經(jīng)濟觀念中存在的消極思想進行教育和引導,就顯得迫在眉捷和刻不容緩。

2大學生經(jīng)濟價值觀教育的內(nèi)容和必要性

2.1大學生經(jīng)濟價值觀教育的主要內(nèi)容我們認為大學生經(jīng)濟價值觀教育內(nèi)容包括:經(jīng)濟理論教育、經(jīng)濟形勢教育、經(jīng)濟政策教育等。經(jīng)濟理論教育是大學生經(jīng)濟價值觀教育最基礎的內(nèi)容,能給學生分析經(jīng)濟現(xiàn)象提供基本思想和思維方式。經(jīng)濟理論一旦為人接受,廣泛傳播并用于解決現(xiàn)實的經(jīng)濟問題,就有可能成為經(jīng)濟政策;而經(jīng)濟政策的制定與執(zhí)行都對經(jīng)濟形勢的發(fā)展,以及人們的經(jīng)濟生活產(chǎn)生巨大的影響。對大學生進行經(jīng)濟理論教育有助于澄清青年學生中的某些模糊認識,是大學生掌握觀察、分析、理解經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟事務、經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟政策的基本武器[4]。經(jīng)濟形勢是指國際、國內(nèi)經(jīng)濟時事發(fā)展的基本狀況和主要趨勢。我們每個人都自覺或不自覺的存在于一定的經(jīng)濟形勢中。在商品經(jīng)濟高度發(fā)達的今天,認清客觀的經(jīng)濟形勢同樣是參與經(jīng)濟生活,做出理的先決條件。尤其是對于涉世不深,思想片面,優(yōu)點和缺點同在的青年大學生而言,正確認識所處的經(jīng)濟形勢尤為重要。當今社會,能正確地認識和理解國家經(jīng)濟政策,是作為公民的重要素質之一,尤其是對于未來社會的中堅力量—青年大學生而言,理解經(jīng)濟政策的潛力與局限性,正確地對待和執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟政策,不僅直接關系到青年學生個人的經(jīng)濟生活質量,而且也會影響國家和社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展和進步。對青年學生進行經(jīng)濟政策教育,既符合青年大學生自身成才的需要,也符合社會對于良好公民的需要[5]。

2.2大學生經(jīng)濟價值觀教育的必要性(1)大學生經(jīng)濟價值觀教育是思想政治教育理論與時俱進的需要。大學生經(jīng)濟價值觀教育,既豐富了思想政治教育的內(nèi)容,也完善了思想政治教育的方式和途徑,體現(xiàn)思想政治教育理論與時俱進的需要。在經(jīng)濟全球化和知識化的今天,其經(jīng)濟主體和利益主體多元化,必然導致社會階層和思想觀念的多元化,而高校思想政治工作對象的多層次性和思想觀念的多元化,也要求思想政治教育不斷豐富內(nèi)容,改進方式方法。(2)大學生經(jīng)濟價值觀教育是培養(yǎng)大學生良好經(jīng)濟素養(yǎng)的需要。對青年大學生的經(jīng)濟教育,將推進社會主義市場經(jīng)濟條件下青年大學生經(jīng)濟價值觀的構建與形成。通過經(jīng)濟教育,培養(yǎng)大學生良好的經(jīng)濟素養(yǎng),形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的經(jīng)濟觀念、開拓創(chuàng)新觀念、時間觀念、誠信觀念、質量觀念、效益觀念、平等法則觀念等等,克服利己主義、拜金主義、享樂主義等不良傾向。(3)大學生經(jīng)濟價值觀教育是當前進一步加強思想政治教育的需要。通過對大學生經(jīng)濟教育問題的研究,將經(jīng)濟學理論和思想政治教育緊密結合在一起,運用建立在唯物辯證法基礎上的利益分析方法和經(jīng)濟分析方法,從青年大學生切身的經(jīng)濟利益出發(fā),從其關注的經(jīng)濟現(xiàn)象著手,澄清疑惑,闡明規(guī)律,堅定信心;使學生認識自己生活的時代特征,正確對待自己面臨的物質生活條件,清晰地認識到發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是生產(chǎn)力發(fā)展的必然結果,是建立繁榮富強的社會主義國家必經(jīng)的途徑,進而激發(fā)學生投身改革和建設祖國的熱情,使青年大學生主動將自身的前途命運與祖國的發(fā)展強大緊密聯(lián)系在一起[6]。

3大學生經(jīng)濟教育的主要途徑分析

大學生的成長環(huán)境并不是孤立的,其受到來自學校、家庭、社會等方方面面的影響,大學生經(jīng)濟價值觀和思想也是各方面因素綜合發(fā)生作用的結果,對其進行經(jīng)濟形勢和政策教育,可充分利用學校、家庭、社會等多種途徑,并充分發(fā)揮大學生自我教育的主動性,立足現(xiàn)實,因勢利導,增強針對性和實效性。

3.1學校教育學校教育在諸多教育途徑中具有不可替代的作用。學校教育與社會教育、家庭教育等相比較而言,更為系統(tǒng)和嚴謹,因而它應該是進行經(jīng)濟教育的主要途徑。從學校教育實施的具體形式來看,大學生經(jīng)濟價值觀教育應抓住以下幾個關鍵環(huán)節(jié)。(1)大學課堂教育。經(jīng)濟價值觀教育進課堂,這些年來在我國高等教育中已有不少的探索與實踐,如政治經(jīng)濟學,當代世界政治與經(jīng)濟等作為公共必修課開設,在形勢與政策課中也將經(jīng)濟形勢與經(jīng)濟政策等作為重點的內(nèi)容予以介紹?？偟膩砜?效果較為顯著。高等學校要充分重視課堂教學這一經(jīng)濟教育的主要陣地,除了現(xiàn)有的科目以外,應在大學生中普及經(jīng)濟常識教育,讓學生了解基本經(jīng)濟理論;對學生進行我國改革開放和現(xiàn)代化建設的形勢和發(fā)展成就教育,引導學生正確把握國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的大局。(2)第二課堂教育。第二課堂活動以其活動內(nèi)容的廣泛性、組織機制的靈活性、專業(yè)界限的模糊性、活動時空的開放性、活動效益的綜合性成為大學教育中一個不可或缺的重要環(huán)節(jié)。要將經(jīng)濟教育與第二課堂活動緊密結合起來,充分發(fā)揮學生的主體意識,調(diào)動其積極性,以活動形態(tài)的張力來消除第一課堂面臨的障礙,為第一課堂的深化拓展提供動力保障。如報告和講座、社團活動、科技活動等,也能直接或間接的實現(xiàn)和完成經(jīng)濟形勢與政策教育任務。

3.2家庭教育家庭是個人與社會接觸的第一站,父母的經(jīng)濟觀念、意識及家庭的物質水平均會不同程度地影響大學生的經(jīng)濟意識和經(jīng)濟行為。大學生的主要經(jīng)濟來源主要是父母及家庭,家庭的物質生活水平?jīng)Q定了大學生的經(jīng)濟消費等行為能力,而父母對于金錢的觀點會潛移默化地融入或影響大學生的經(jīng)濟觀點與經(jīng)濟行為。來源于農(nóng)村家庭的大學生一般而言與來自城市的大學生消費觀點有較大的差異,當然這種差異可能會在集體生活的環(huán)境中相互影響和融合。再如,有些家庭采用金錢或其它物質享受來鼓勵孩子,這樣一方面會促進孩子為了獎賞而做好事,同時也可能使孩子滋生出不正當?shù)男枨蠛陀?形成對物質占有的貪婪,對其正確的經(jīng)濟價值觀形成十分不利,需要正確教育和引導。

篇8

1 引言

進入二十一世紀之后，經(jīng)濟全球化迅速發(fā)展起來，各國經(jīng)濟也隨之有了突飛猛進的提高，新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)之間的競爭變得更加激烈，對于制造型企業(yè)亦是如此。財務管理關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，制造型企業(yè)更需要做好新經(jīng)濟形勢下的財務管理工作。在2007年，美國新世紀金融公司出現(xiàn)財務危機，隨后在2008年美國雷曼兄弟因陷入嚴重的財務危機而宣布破產(chǎn)，這些事件都說明了新經(jīng)濟形勢下企業(yè)加強財務管理工作的重要性。在新的市場經(jīng)濟環(huán)境中，市場環(huán)境、金融環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部的財務環(huán)境發(fā)生了較大的變化，如當前一段時間經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)融資難、流動性差的情況非常突出，傳統(tǒng)的財務管理方法可能難以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，這就要求企業(yè)管理者必須采取新的財務管理措施，以適應經(jīng)濟發(fā)展。這對于促進企業(yè)健康發(fā)展、提高企業(yè)管理水平、促進企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營具有重要的現(xiàn)實意義。

2 新形勢下制造業(yè)財務管理現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)財務管理模式落后，財務管理觀念沒有與時俱進

相比較發(fā)達國家，我國的經(jīng)濟發(fā)展水平還比較落后，目前很多制造型企業(yè)的管理模式還比較傳統(tǒng)或陳舊，雖然隨著科技技術和經(jīng)濟水平的發(fā)展，部分大中型企業(yè)開始向現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機制轉變，管理方法也有所調(diào)整。但是，傳統(tǒng)財務管理模式束縛的很多企業(yè)無法適應新經(jīng)濟時代的大背景，在運營管理中沒有一個統(tǒng)一的信息平臺進行財務管理，導致企業(yè)信息傳遞不暢，同時，由于企業(yè)財務管理的信息平臺設置不健全，企業(yè)財務信息在處理和傳遞過程中就會出現(xiàn)嚴重的滯后現(xiàn)象，不能集中管理企業(yè)財務數(shù)據(jù)，對于企業(yè)資金結算、投融資管理等經(jīng)營活動不能有效進行統(tǒng)一處理，致使企業(yè)管理人員無法及時全面掌握企業(yè)經(jīng)營活動的各種信息，進而不能對企業(yè)進行及時、高效的管理和監(jiān)督。對于一些實行內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)的財務管理，其作用僅是管理人員能夠實現(xiàn)在線管理，但并不能打破財務管理中的時空限制，不能有效連接不同部門之間的信息，也難以協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源配置和業(yè)務動作，這種傳統(tǒng)模式的財務管理不利于企業(yè)資源配置最優(yōu)化。因此，在新形勢下，我國制造型企業(yè)應該轉變企業(yè)財務管理模式，加強網(wǎng)絡財務管理工作，實現(xiàn)打破地域和時空的信息化財務管理。

2.2 企業(yè)財務預算管理意識薄弱，風險預警制度不完善

企業(yè)進行財務管理工作的主要任務之一就是編制財務預算，合理的財務預算有助于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標，保證企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃朝著既定的目標發(fā)展，但是，從目前我國制造業(yè)的現(xiàn)狀來看，一是對預算管理的認識片面，落實不足。在制造型企業(yè)中，存在這樣一種認識，認為財務預算只是財務部門的工作，與其他部門沒有關系，造成其他部門對預算管理不重視，甚至使一些部門的指標與企業(yè)預算指標相分離，不利于企業(yè)預算目標的實現(xiàn)。二是預算編制缺乏科學性，企業(yè)在編制財務預算時，方法選擇上比較粗糙，對各種方法不進行對比，導致編制的預算準確性不高。三是企業(yè)預算執(zhí)行的監(jiān)控機制不健全，內(nèi)外部監(jiān)督不足，進而加大了企業(yè)財務管理的風險。此外，我國制造型企業(yè)中財務預警系統(tǒng)不完善，雖然很多企業(yè)建立了財務風險預警系統(tǒng)，但是預警系統(tǒng)的運行存在很多問題，導致其不能有效的對企業(yè)危機和風險進行識別。同時，關于企業(yè)財務預算變量的選擇，主要采用資產(chǎn)負債率、流動比率等，不能準確反映企業(yè)現(xiàn)金流量狀況，加上對財務預警系統(tǒng)的不嚴格管理，導致財務預警不能發(fā)揮其應有的效果。

2.3 財務人員的素質較低，不能適應新經(jīng)濟時代的大環(huán)境

現(xiàn)階段，我國大部分制造型企業(yè)中，造成企業(yè)財務管理質量低下的一個主要原因就是財務人員的素質不高，很多財務人員的管理觀念還比較傳統(tǒng)，不能適應新經(jīng)濟形勢下對制造型企業(yè)財務管理提出的新要求。在當前經(jīng)濟形勢下，要跟上時代的發(fā)展，企業(yè)財務人員不僅需要良好的專業(yè)素養(yǎng)，同時，還必須具有市場洞察能力，能夠根據(jù)市場變化來調(diào)整企業(yè)的預算，對企業(yè)資源進行有效配置。目前，我國企業(yè)財務人員工作僅僅局限在記賬、算賬和報賬中，與時俱進的觀念更新不足，缺乏財務創(chuàng)新意識，導致其不能積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)財務監(jiān)督也僅是進行事后監(jiān)督，部分企業(yè)的財務管理制度不健全，跟不上新經(jīng)濟時代大環(huán)境發(fā)展的需求，這些都嚴重制約了企業(yè)財務管理工作的進步。

3 提高新形勢下制造業(yè)財務管理水平的措施

3.1 建立新的財務管理模式，樹立新的財務管理觀念

在當前經(jīng)濟形勢下，制造型企業(yè)在財務管理模式建設方面，企業(yè)應該摒棄傳統(tǒng)財務管理模式的束縛，加強對信息技術的應用，重視網(wǎng)絡財務管理在企業(yè)中的應用。關于企業(yè)財務管理觀念的轉變，可以從以下幾個方面進行改進。第一，提高企業(yè)管理人員的現(xiàn)金流觀念。在傳統(tǒng)的財務管理中，企業(yè)往往比較重視資產(chǎn)負債率、流動比率等財務指標，但是這些指標不能準確

反映企業(yè)的現(xiàn)金流狀況，因此企業(yè)財務管理人員在進行財務管理時，應該以現(xiàn)金流狀況作為衡量企業(yè)財產(chǎn)和價值的指標之一。第二，樹立正確的企業(yè)目標。企業(yè)財務管理的目標是價值最大化，同樣，對于制造型企業(yè)而言，以價值最大化作為企業(yè)目標就要求制造型企業(yè)的財務管理人員加強對收入、費用等的控制，實現(xiàn)股東權益的保值與增值。第三，堅持以財務管理為中心，隨著科技技術和國際經(jīng)濟形勢的迅速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了較大的變化，因此對于制造型企業(yè)來說，在當前經(jīng)濟形勢下必須堅持以財務管理為中心，有效控制企業(yè)成本、資金等，以實現(xiàn)利潤最大化。同時，在當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)還必須樹立風險觀念，不能只顧經(jīng)濟利益而忽視風險因素。

3.2 強化企業(yè)預算管理，提高預算管理水平

為了能夠在激烈的競爭中快速發(fā)展，制造型企業(yè)就必須對自身進行一個準確的SWOT分析，明確自身優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)當前的市場經(jīng)濟情況，合理編制預算，對企業(yè)財務進行有目的和有計劃的管理，促使其走向科學化管理和發(fā)展軌道。一是要科學編制預算，結合市場形勢、制造型企業(yè)的側重點，在市場銷售、資金流動、存貨管理上下功夫，及時強化企業(yè)預算的執(zhí)行與監(jiān)督、考核與評價，促使企業(yè)達成既定的經(jīng)營目標。二是企業(yè)的管理層需要采取措施，使各級預算部門的職能得到充分發(fā)揮，有效管理制造型企業(yè)發(fā)生的收入、成本和費用等，及時反饋比對、調(diào)整，制定有效的財務管理方案，進而促使企業(yè)經(jīng)營活動穩(wěn)定有序發(fā)展。三是企業(yè)要加強財務預警機制的管理，優(yōu)化預警機制，使財務人員能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務危機，并采取有效對策對其進行管理，降低企業(yè)陷入財務困境的可能性。

篇9

關鍵詞：工商行政管理；市場經(jīng)濟；信用體系；建設

市場經(jīng)濟是以市場為主要經(jīng)濟配置的手段，不斷的發(fā)展擴大市場經(jīng)濟需要信用體系的完善，保證市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定發(fā)展，為了進一步實現(xiàn)和提高交易的效率，降低交易的成本，實現(xiàn)市場經(jīng)濟的有序化、公平化競爭。市場經(jīng)濟必須以信用為中介的交易，發(fā)展現(xiàn)代市場交易必要的因素，遵守信用交易的原則。針對當前我國市場經(jīng)濟信用缺失程度之深，范圍之廣，影響之惡劣，必須全面的提高信用的重視程度，對于信用缺失嚴重制約經(jīng)濟發(fā)展，建立有效的信用體系。充分的發(fā)揮政府的主導作用，通過信用監(jiān)督管理的立法和制度完善入手，加強信用的監(jiān)督管理，擴大推進產(chǎn)權的改革，強化內(nèi)外部信用管理，專注國際市場的機遇，以誠信為核心打造企業(yè)的發(fā)展信用中介機構。構建與國際接軌的信譽機制，建設國際信譽機制，實現(xiàn)當前市場經(jīng)濟下，跨國公司良好的市場信譽積累，提高技術管理的水平，維持市場運作。開放利用國外先進的社會資本，建立市場秩序，實現(xiàn)信譽的轉移。文中在從工商行政管理的理念入手，充分的發(fā)展市場經(jīng)濟信用體系建設，全面的提升市場經(jīng)濟信用體系建設，發(fā)展符合我國國情的信用制度。

一、當前市場經(jīng)濟信用現(xiàn)狀

1.信用缺失的危害。市場經(jīng)濟信用缺失的危害。信用問題已經(jīng)成為社會經(jīng)濟發(fā)展中不可回避的問題，以市場發(fā)展為取向改革的進程緩慢，在很大程度取決于信用制度的缺失，但是由于當前經(jīng)濟運行中，市場經(jīng)濟嚴重缺失，信用制度的支持匱乏，使得假冒偽劣產(chǎn)品屢見不鮮。在實際的生產(chǎn)企業(yè)的資本結構扭曲、債務問題的狀況頻出。在資本市場、上市公司接受社會監(jiān)督的情況較熱的環(huán)境下。尤其是在資本新興市場上虛假的業(yè)績，已經(jīng)成為當前市場發(fā)展的障礙。說明當前我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，信用缺失嚴重制約了經(jīng)濟的進步。社會信用環(huán)境制約著社會消費、投資等各個方面的發(fā)展，企業(yè)的投資、融資以及引進外資的情況，同樣會受到嚴重的影響，不講信用所造成的危害加劇了信貸的風險，沖擊著市場發(fā)展的秩序，造成了信貸危機。信用缺失使得人們心理上缺乏安全感，人們對于未來具有不確定性的預期。信用缺失產(chǎn)生的危機很大程度上破壞了心理上的期望，加劇了人們對于未來的恐慌，社會的有效需求不足，信用缺失使得企業(yè)的生產(chǎn)要素的交易成本增加，交易的不確定性增加。信用缺失使得市場經(jīng)濟的機制漏洞逐漸的增多。使得市場經(jīng)濟發(fā)展受到自身局限性的影響，盲目的發(fā)展商品造成經(jīng)濟活動和市場秩序的紊亂。缺乏信用制度基礎，導致社會經(jīng)濟秩序的混亂。使得社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢公平性難以保證。信用的缺失加大了企業(yè)經(jīng)營的金融風險，企業(yè)長期的交易設置了障礙，導致的商業(yè)信用缺乏，使得企業(yè)進入金融市場投融資渠道獲取資金的擴大規(guī)模、經(jīng)營受限。2.信用缺失的原因。市場經(jīng)濟信用缺失的原因。信用缺失使得企業(yè)的交易成本增加，交易的效率降低，交易的難度增加，嚴重的信任缺失增加了交易的不確定性，增加了額外交易的成本，提高企業(yè)的貿(mào)易風險。信用的嚴重缺失影響了市場經(jīng)濟的發(fā)展，使得政府對于經(jīng)濟的宏觀調(diào)控政策難以落實發(fā)揮，造成市場經(jīng)濟混亂秩序的不良市場發(fā)展的趨勢。造成信用缺失的原因很多，但多數(shù)來源于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的影響，信用不足是當前我國社會轉型升級的必然產(chǎn)物，譽國家信用文化道德狀況密切相關，在市場建設過程中，與道德情操發(fā)展相適應的市場經(jīng)濟建設，人與人之間缺乏基本道德。政策的多變加大了市場的不確定性，市場經(jīng)濟體制的不確定性以及在相應的完善摸索階段，市場經(jīng)濟發(fā)展的政策多變性難以避免，相應的正如擺脫不了計劃場經(jīng)濟的思維模式對于市場經(jīng)濟。信用信息的透明度低，使得企業(yè)的發(fā)展受到限制，政府長期的介入市場經(jīng)濟發(fā)展，助長了企業(yè)的失信，使得企業(yè)對未來發(fā)展沒有預期。3.市場經(jīng)濟形勢下信用建設的新形勢。市場經(jīng)濟形勢下信用建設的新形勢。隨著改革開放的不斷深入，國際化進程的加快。信用缺失直接影響了我國企業(yè)的信譽和國際競爭力。信用已經(jīng)當前國家形象的重要組成部分，是衡量國際投資環(huán)境的重要尺度，但是由于我國當前信用缺失，已經(jīng)成為國際投資的嚴重制約因素。信用缺失現(xiàn)象，影響了現(xiàn)代交易支付手段的應用，市場經(jīng)濟的發(fā)展對信用提出了更高的要求，當前信用缺失現(xiàn)象的嚴重狀況與市場經(jīng)濟發(fā)展背道而馳。

二、工商行政管理信用體系建設的構想

1.政府在市場經(jīng)濟體系構建中的地位。工商行政管理信用體系建設政府在市場經(jīng)濟體系構建中的地位。相關法律的支撐作用，隨著市場需求不斷的完善，信用管理體系運用各種信用工具，管理使用幫助信用交易方式。信用在現(xiàn)代管理階段取得快速發(fā)展。正確的報告消費者的信用狀況、誠實放貸，積極的借鑒國外的法規(guī)，重視現(xiàn)代企業(yè)制度完善企業(yè)的各項制度標準，準確的反應企業(yè)的經(jīng)營情況，通過法律手段明確企業(yè)的資產(chǎn)，對實現(xiàn)公平準確的評估企業(yè)的個人資產(chǎn)，為企業(yè)信用活動提供真實的自信。市場經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，必須明確政府的管理權限，對于在政府的管理權限之內(nèi)考慮相關的矛盾，對于缺乏風險意識企業(yè)的進行科學的引導。政府加快審批制度的改革，減少審批流程和審批的內(nèi)容，增加信息的透明度，對違法行為及時的給予紕漏。符合相應的工作人員行使權利的必須規(guī)范在執(zhí)行公務，依法辦事，為約束企業(yè)的行為對企業(yè)的進行監(jiān)督管理奠定基礎。2.企業(yè)在市場經(jīng)濟體系構建中的地位。工商行政管理信用體系建設企業(yè)在市場經(jīng)濟體系構建中的地位。加強企業(yè)內(nèi)部信用的管理，提高市場交易信用的透明度，極大的減少因授信不當而導致的企業(yè)經(jīng)營風險，直接影響企業(yè)的經(jīng)營，對于失信的企業(yè)和市場機制、使用信用記錄不良的企業(yè)在管理中被篩選掉，積極的發(fā)展科學有序的市場環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部信用管理制度的規(guī)范化發(fā)展。制定符合實際的信用管理政策，在制定信用管理政策積極的考慮降低企業(yè)經(jīng)營的風險，圍繞企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境對產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀，資金運行情況進行分析，結合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營能力，使得其發(fā)展與企業(yè)相匹配的信用管理制度。并注意規(guī)避交易風險和信用管理，建立客戶相應匹配的信息對稱性，在企業(yè)經(jīng)營風險的來源上對客戶數(shù)量和質量進行密切的關注。3.社會在市場經(jīng)濟體系構建中的地位。工商行政管理信用體系建設，在市場經(jīng)濟體系構建中的地位。構建以誠信為核心的社會道德建設，以互相責任為核心的道德世界，相互信任、相互承認平等的原則，尊重他人的人格。市場經(jīng)濟發(fā)展要求強化契約精神。對信用中介機構的發(fā)展，建立信用體系方面具有非常重要的作用。開放企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫向信用中介企業(yè)開放，減輕信用中介機構的負擔，在通訊技術上提供相應的著支持政策給予引導，在監(jiān)督管理上加大力度，加強對其信用產(chǎn)品質量的監(jiān)督，重視信用中介置于需要信用產(chǎn)品開發(fā)。加強信用行業(yè)的自律，行業(yè)管理協(xié)會要承擔起行業(yè)自律的工作。

三、結論

信用經(jīng)過了數(shù)千年的發(fā)展歷史，在市場經(jīng)濟條件下得到了迅速的發(fā)展，以市場為中心的經(jīng)濟信用活動日趨成為主體，信用作用也發(fā)生著翻天覆地的變化，在市場經(jīng)濟條件下，信用僅次于利益成為第二市場運作的動力源泉，同時信用風險同樣影響著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在規(guī)模不斷擴大的同時，風險逐漸呈現(xiàn)出來擴大的趨勢，在合理規(guī)避風險，健全市場信用體系是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是一項浩大的工程，需要政府、企業(yè)以及社會共同的努力。通過對工商信用體系建設工作進行總結，研究明確工商信用體系建設，在企業(yè)發(fā)展中的重要指導作用，指導市場經(jīng)濟的發(fā)展秩序，確實加強信用監(jiān)管，做好監(jiān)督管理的工作。

作者:白一可 單位:北京交通大學海濱學院

參考文獻：

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[2]楊陶.工商部門在構建市場主體信用工程中的定位與任務[J].中國工商管理研究,2002(12).

篇10

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中市場營銷具有非常重要的地位，但同時需要注意的是企業(yè)的市場營銷活動具有一定的風險，而出現(xiàn)市場營銷風險主要在來自四個方面的因素：市場需求、經(jīng)濟形勢、科學技術、其他因素等的變化，主要內(nèi)容有：

1、市場需求的不斷變化市場需求就是全體消費者需求的反映，如果市場需求發(fā)生變化那么市場營銷則一定會受到影響，導致市場營銷產(chǎn)生營銷風險。由于說明市場需求在市場營銷中占有舉足輕重的地位，主要內(nèi)容就是預測市場規(guī)模大小和產(chǎn)品潛在需求情況。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，市場需求越來越表現(xiàn)出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的決定性作用，市場需求受兩方面影響，導致市場需求出現(xiàn)一定變化，一是社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的影響。二市場需求的變化是由低級到高級的過程，兩方面交替發(fā)生作用使市場營銷產(chǎn)生營銷風險。

2、經(jīng)濟形勢的不斷變化由于經(jīng)濟形勢的改變也會導致市場營銷活動存在一定的風險。國家經(jīng)濟發(fā)展形勢和國家經(jīng)濟政策的改變直接制約著市場營銷的方向、力度和節(jié)奏。最近幾年，世界經(jīng)濟呈一體化發(fā)展，我國經(jīng)濟也得到了快速進步，企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生了巨大變化，由于國內(nèi)經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和國外經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的影響，我國經(jīng)濟形勢始終在發(fā)展變化，這些因素對于一個企業(yè)而言都會使市場營銷出現(xiàn)一定的風險。因為經(jīng)濟形勢不斷發(fā)生改變，所以企業(yè)市場營銷風險會越來越大，進一步使企業(yè)市場營銷活動產(chǎn)生風險。

3、科學技術的不斷變化當前，科學技術發(fā)展速度迅猛，不斷涌現(xiàn)新的科研成果，而市場營銷在社會進步和科技發(fā)展形勢下，在實際營銷活動中也會產(chǎn)生一定的風險。所以，使企業(yè)市場營銷活動產(chǎn)生風險的一個重要因素就是科學技術的發(fā)展。當前的企業(yè)市場營銷處于信息化大環(huán)境中，由于科學技術的發(fā)展，企業(yè)的市場營銷活動不但得到了迅速發(fā)展的機會而且也面臨很多挑戰(zhàn)，如市場營銷需要面對來勢兇猛的網(wǎng)絡營銷，使自身營銷活動產(chǎn)生一定的風險，嚴重影響著企業(yè)的營銷組織結構、人員構成、戰(zhàn)略發(fā)展、方法策略等。

4、其他因素的不斷變化市場營銷風險不但受上面那些因素的影響，而且還受一些其他因素變化的影響，如外部因素、國家政策、企業(yè)本身因素等，也會使企業(yè)市場營銷產(chǎn)生風險。外部因素當中市場營銷活動受政治原因、軍事原因、以及國際間的合作關系等影響。還有企業(yè)本身方面企業(yè)在市場營銷活動中不設置規(guī)避風險管理部門，配備的市場營銷人員缺乏專業(yè)知識、本身素質較低，就會加劇企業(yè)市場營銷活動風險，就會使企業(yè)的市場營銷活動遇到很多困難。

二、加強對企業(yè)市場營銷風險的控制策略

1、加強對市場營銷環(huán)境的調(diào)查和分析要想準確控制市場營銷風險就必須對風險因素進行科學的分析，企業(yè)需要對市場進行充分的分析和調(diào)查。如就我國鋼鐵行業(yè)來講，長期以來產(chǎn)能嚴重過剩，產(chǎn)業(yè)結構極度不合理，造成鋼鐵生產(chǎn)行業(yè)的惡性競爭愈演愈烈。各大鋼廠步履維艱，自顧不暇，其下游鋼貿(mào)商更是處于水深火熱之中；再加上前期國家出臺的對房地產(chǎn)調(diào)控政策，造成鋼材市場持續(xù)萎靡；持續(xù)了一段時間的財政緊縮政策，更增加了融資難度。所以，來自市場上下游的擠軋、資金的困難，都增加了鋼貿(mào)商的營銷風險。

2、構建風險防范機制和處理措施隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展市場環(huán)境越來越復雜，企業(yè)要能夠正確對待內(nèi)外的風險因素，制訂與其對應的防范措施，保證企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于主動地位，因此要做好下面這些工作：一是建立完善的企業(yè)規(guī)章制度，切實執(zhí)行企業(yè)的風險防范機制；二是依據(jù)企業(yè)對市場的調(diào)查研究，收集各種風險信息和資料，以利于制訂與其對應的決策；三是制訂企業(yè)市場營銷風險應急預案，提高企業(yè)員工的風險防范意識，不斷加強企業(yè)抵抗風險能力；四當出現(xiàn)營銷風險時，企業(yè)員工要團結在一起統(tǒng)一行動，積極推行企業(yè)的風險防范策略。

3、科學積極應對風險在企業(yè)經(jīng)濟活動中一定會存在市場營銷風險，企業(yè)一定要正確認識市場營銷活動中存在的各種風險，根據(jù)不同風險造成的危害敢于積極應對，盡量減輕風險對社會經(jīng)濟的影響，利用各種方式方法制止風險的發(fā)展防止事態(tài)的擴大，以積極的態(tài)度面對各種風險，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

4、完善法律環(huán)境，抵制企業(yè)市場風險當前，我國法制建設越來越完善，企業(yè)不但要重視維護自身合法權益，而且企業(yè)決策人員要通過學習不斷加強自身法制意識，尤其是我國最近頒布的《合同法》、《價格法》、《商標法》、以及反不正當競爭法》，有力保障了企業(yè)在經(jīng)濟活動中利用法律武器維護自身風險，為企業(yè)創(chuàng)造了穩(wěn)定的生存環(huán)境。

5、加強企業(yè)員工培訓只有提高企業(yè)人員的綜合素質才能不斷提高企業(yè)市場營銷風險管理水平，企業(yè)員工是企業(yè)生存的根本，但有的企業(yè)本身不重視培訓員工，不但沒有做到充分發(fā)掘人力效率，而且也限制了企業(yè)市場戰(zhàn)略的實現(xiàn)。因此企業(yè)一定要重視培訓企業(yè)營銷工作人員，不斷提高營銷人員綜合素養(yǎng)、業(yè)務能力和職業(yè)道德，要認識到營銷人員培訓工作的重要性，做到長期不間斷培訓。再有，在考核企業(yè)營銷人員時，不但要考核員工的營銷業(yè)績而且要重視考核員工的工作態(tài)度和責任意識，力求使考核內(nèi)容覆蓋企業(yè)營銷人員的綜合素質，從而有力促進企業(yè)營銷戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。

三、結語