導(dǎo)語：如何才能寫好一篇環(huán)境衛(wèi)生合理化建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：五個(gè)一 構(gòu)建 感恩文化建設(shè)機(jī)制

1.以“五個(gè)一”活動為平臺，構(gòu)建感恩文化建設(shè)機(jī)制

1.1為職工過一次生日、解決一個(gè)難題

近年來，我們在全處營造了“領(lǐng)導(dǎo)感恩職工辦實(shí)事、職工感恩企業(yè)做貢獻(xiàn)、人與人、人與自然相互感恩促和諧”的良好氛圍，進(jìn)一步提升了感恩文化建設(shè)的實(shí)效性。

近年來，我們堅(jiān)持在各基層工會和全體職工中組織開展“感恩的心――為職工過一次生日”主題活動。活動主要包括給生日職工贈送生日賀卡、給職工夫妻雙方父母發(fā)送感謝信、贈送慰問禮品等活動內(nèi)容。為了確?！盀槁毠み^一次生日”活動落地生根、開花結(jié)果，讓職工過上一個(gè)溫馨、難忘的生日，我們將全體職工的生日日期登記造冊，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并確立了牽頭部門，由各支部向本單位干部職工贈送生日祝福和生日禮物。向干部職工贈送生日祝福和生日禮物時(shí)，所在單位的班子成員必須到場。此項(xiàng)活動目前已在全處各基層工會和職工廣泛開展，并得到廣大職工及職工家庭的一致好評和肯定。

我們以“為職工解決一個(gè)難題”活動為載體，下發(fā)了《關(guān)于建立民情反映機(jī)制、為職工排憂解難的通知》，要求各單位以察民情、排民憂、解民難、聚民心、保穩(wěn)定、促和諧為目的，以關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注職工生活為突破口，廣泛聽取職工意見和建議，把問題解決在基層。

為了使活動落到實(shí)處，我們還對為職工排憂解難的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，職工對組織、對干部最想說的心里話，職工對企業(yè)改革和發(fā)展的意見和建議，職工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難，職工子女上學(xué)、就醫(yī)、住房、環(huán)境衛(wèi)生、衣食住行、安危冷暖等事關(guān)居住環(huán)境、工作環(huán)境、生活質(zhì)量、安全穩(wěn)定等方面的問題，涉及職工公共利益、本單位容易忽視的問題；職工最盼望能夠解決的困難和問題，在處工會設(shè)立民情信息工作站，配備了一名民情信息管理員，負(fù)責(zé)收集、梳理、匯報(bào)基層各類民情信息，做好民情信息辦理結(jié)果的反饋工作，并開通了民情信息熱線電話。

目前我處共有14個(gè)基層隊(duì)設(shè)立了民情信息員，有60多名職工擔(dān)任了信息員。去年共收到各類民情信息110條，都已及時(shí)進(jìn)行處理，得到職工群眾的滿意和認(rèn)可。

1.2為三處發(fā)展做一件實(shí)事、提一條合理化建議

我們大力開展了“為三處發(fā)展做一件實(shí)事、提一條合理化建議”活動，并以活動為載體，深化我處感恩文化機(jī)制建設(shè)。

組織開展了“立足崗位、我為三處做一件實(shí)事”活動。要求從機(jī)關(guān)科室到基層項(xiàng)目部，通過活動的開展，廣大干部職工明白我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，都不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，而是很多人共同?chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的。因此，無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删?，身處什么樣的地位，都?yīng)該對工作心懷感激、回報(bào)之心?；顒又?，涌現(xiàn)出了一大批的感恩之星。

下發(fā)了《關(guān)于開展合理化建議征集活動的通知》，要求各單位最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛發(fā)動職工從大處著眼、小處著手，集思廣益，群策群力，提出建設(shè)性的、具有可操作性的意見和建議。

為了開展好本次合理化建議征集活動，充分發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力。我們結(jié)合本單位實(shí)際，努力將活動的過程轉(zhuǎn)化為激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的過程。全處有20個(gè)基層單位的1000多名職工參與了此項(xiàng)活動，在對各種建議進(jìn)行歸納整理后，評選出優(yōu)秀合理化建議45條，并進(jìn)行了表彰。

構(gòu)建和完善了各項(xiàng)感恩機(jī)制。一是完善崗位建功機(jī)制和勞動競賽制度，堅(jiān)持在全處范圍內(nèi)開展隊(duì)與隊(duì)、班與班、人與人之間勞動競賽，每月評選出“先進(jìn)班組及優(yōu)秀班組長，每年評選出“明星班組及明星班組長等進(jìn)行表彰獎勵(lì)。二是出臺了《關(guān)于開展群眾性“五小”創(chuàng)新成果征集活動的通知》，凡職工在安全生活、節(jié)能減排等方面創(chuàng)造出的小發(fā)明、小改造、技術(shù)創(chuàng)新，按所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益給予適當(dāng)?shù)莫剟?lì)。三是完善合理化建議制度，凡是職工圍繞企業(yè)的發(fā)展，提的合理化建議，被工程處采納的，給予適當(dāng)?shù)莫剟?lì)。四是建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾機(jī)制。將優(yōu)質(zhì)服務(wù)同感恩文化有機(jī)結(jié)合起來，深入開展了“崗位感恩――優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾活動”，在服務(wù)的過程中接受服務(wù)對象的監(jiān)督。

1.3為父母洗一次腳、表一腔真情

近年來，建井三處以“為父母洗一次腳、表一腔真情”活動為核心和紐帶，深入推進(jìn)、拉動感恩文化中“人與人相互感恩促和諧”這一環(huán)的構(gòu)建。

我們在廣大職工中實(shí)施了“三和行動”即感恩父母、友愛親人、呵護(hù)子女，實(shí)現(xiàn)家庭和諧；感恩鄰里，禮讓互幫、互諒互讓、團(tuán)結(jié)友善，實(shí)現(xiàn)鄰里和美；感恩同事，相互尊重、相互理解、相互關(guān)心、相互幫助，實(shí)現(xiàn)人際和諧，作為構(gòu)建這一環(huán)的有效載體。因此，出臺了《建井三處“三和行動”規(guī)范》，一是辛勤勞動，團(tuán)結(jié)互助，誠實(shí)守信，艱苦奮斗是家庭成員共同恪守的道德準(zhǔn)則；二是有相互信任、同舟共濟(jì)的家庭團(tuán)隊(duì)精神。家庭成員間能相互理解，相互信任，當(dāng)遇到困難時(shí)，能攜手同心，共度難關(guān)；三是有夫妻和睦、尊老愛幼的良好家風(fēng)。夫妻之間、子女與雙親之間關(guān)系和諧，尊重各自的興趣和愛好，具有現(xiàn)代家庭教育觀念；長幼有序，長者有風(fēng)范，子女有教養(yǎng)。四是遵守公民基本道德規(guī)范，自覺踐行八榮八恥基本要求；五是熱心公益事業(yè)，助人為樂，誠實(shí)守信，尊老愛幼，在社會公益事業(yè)和公益活動中表現(xiàn)優(yōu)秀；六是在維護(hù)家庭團(tuán)結(jié)、和諧鄰里關(guān)系、倡導(dǎo)社區(qū)文明新風(fēng)等方面起表率作用，具有和睦力、號召力、文化力、模范力和志愿服務(wù)力。七是跟同事保持友好合作，互相幫助的狀態(tài)；八是經(jīng)常和身邊的朋友聊天交流，關(guān)系親密；九是能讓陌生人也感覺舒服，不拘謹(jǐn)，有親和力。

并將開展“為父母洗一次腳、表一腔真情”活動確定為構(gòu)建“人與人相互感恩促和諧”的核心載體和紐帶。在活動中，我們除了加大宣傳引導(dǎo)力度外，還讓職工就為父母洗腳這一舉動談感受、寫感想。

1.4為工友寫一句安全寄語、給一次安全警示

我們把感恩文化與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，在全體職工中認(rèn)真開展了“為工友寫一句安全寄語、給工友一次安全警示”活動。

在安全生產(chǎn)中，要求每一位職工都緊密合作、互相幫助、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，提倡的團(tuán)隊(duì)精神，共同承擔(dān)集體責(zé)任，共同遵守制度，注重自身及他人的安全，做到“三不傷害”，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。要求每一名職工在業(yè)余時(shí)為工友寫一句安全寄語。使廣大職工樹立安全意識，力爭觀念再轉(zhuǎn)變、認(rèn)識再提高，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

以“結(jié)安全對子”的形式開展“為工友寫一句安全寄語、給工友一次安全警示”活動，提高班組和職工個(gè)人的安全自治、自控和自保能力。目前，我處重要崗位的職工都結(jié)成了“安全對子”。他們在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場真正做到了相互提醒，相互監(jiān)督，真正體現(xiàn)“結(jié)安全對子”這一活動的宗旨，并取得了顯著的成效。

通過導(dǎo)師帶徒的方式做到師徒相互提醒。一是設(shè)立“導(dǎo)師帶徒”各工種的考核認(rèn)定專業(yè)組。二是簽訂導(dǎo)師帶徒合同，做到“一簽訂四明確”。三是突出安全意識、職業(yè)道德和行為養(yǎng)成的教育。四是徒弟感恩師傅。在工作和生活中給師傅以力所能及的幫助。

“為工友寫一句安全寄語、給工友一次安全警示”活動的開展，充分調(diào)動了職工的安全生產(chǎn)積極性。近兩年來，職工“三違”明顯減少，零星事故率顯著下降，整體安全形勢基本可控。

1.5為困難職工捐一毛錢、送一份愛心

為有效的推動建井三處幫扶工作的多元化開展，讓更多的職工關(guān)注和參與幫扶工作，發(fā)揚(yáng)“人人為我，我為人人”的互助精神，開展了以“平時(shí)捐助一毛錢，難時(shí)凝聚十分力”為口號的“一毛錢”愛心幫扶救助金捐助活動，下發(fā)了《建井三處關(guān)于開展“一毛錢”愛心救助基金捐助活動的通知》。

活動按照“合理組織，廣泛發(fā)動，堅(jiān)持自愿，鼓勵(lì)奉獻(xiàn)”的原則，建立《建井三處“一毛錢”愛心幫扶救助基金管理使用規(guī)定》，通過每人每天一毛錢的愛心捐助，在全處形成涓涓細(xì)水匯流成河之勢，構(gòu)建一個(gè)幸福和諧的精神家園。

活動開展以來，該處很多職工都在家中進(jìn)行了大掃除，從床底下、沙發(fā)后面找出很多零錢。此活動得到了職工們的大力響應(yīng)，活動開始到現(xiàn)在收到全處各基層單位所有捐助共計(jì)一萬多元。

目前為止，用于幫扶困難職工20余人次，特別是對一些因患大病造成生活困難及一些孩子正在上大學(xué)的困難職工，通過“一毛錢”的愛心救助，使他們充分感受到職工之間的愛心與組織對他們的關(guān)懷，同時(shí)通過此項(xiàng)活動的開展不僅在職工間傳達(dá)了希望，奉獻(xiàn)了愛心，而且增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和職工的團(tuán)隊(duì)精神。

2.感恩文化建設(shè)機(jī)制的實(shí)踐及成果、成效

隨著感恩文化創(chuàng)建的推進(jìn)，有效的促進(jìn)了我處又好又快發(fā)展，企業(yè)活力、和諧程度、生產(chǎn)組織、發(fā)展生存的能量進(jìn)一步提升，凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，職工整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌煥然一新。

2.1經(jīng)濟(jì)效益明顯

隨著感恩文化創(chuàng)建的不斷深化，廣大職工主動從節(jié)約一度電、一滴水做起，人人講節(jié)約、控成本，內(nèi)部管理更加集約化。2012年-2013年，面對金融危機(jī)和戰(zhàn)場調(diào)整雙重壓力，全處干部職工同心協(xié)力，艱苦奮斗，工程進(jìn)尺、職工收入等多項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)步增長。兩年以來，多次開展愛心捐助活動，共捐款金額達(dá)6萬余元，救助困難職工10余人次。

篇2

    

幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)(1)

一、協(xié)助園長具體負(fù)責(zé)全園幼兒的衛(wèi)生保健工作。

二、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求，按《規(guī)程》﹑《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。

三、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，認(rèn)真做好每天的晨間檢查，做到一摸﹑二看﹑三問﹑四查，發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)隔離，做好消毒﹑上報(bào)﹑登記工作，并和家長取得聯(lián)系。

四、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，做好防疫宣傳、接種、免疫和疾病防治等工作。

五、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健﹑消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作。協(xié)助總務(wù)處定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健﹑消毒﹑環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好保育員的考核工作。

六、處理幼兒突發(fā)事故，情況嚴(yán)重的，及時(shí)上報(bào)、通知家長并與班級教師將幼兒送醫(yī)院處理。

七、根據(jù)本園的實(shí)際定期向家長宣傳防疫知識，結(jié)合教學(xué)需要，為幼兒講解飲食衛(wèi)生﹑疾病預(yù)防等衛(wèi)生保健知識。

八、每學(xué)期對幼兒進(jìn)行體檢，測量幼兒的身高﹑體重﹑胸圍﹑頭圍等，并及時(shí)做好記載﹑統(tǒng)計(jì)﹑分析，及時(shí)向家長反饋，提出合理化建議。

九、做好新生的健康登記，預(yù)防接種卡登記等工作。向家長了結(jié)新入園幼兒的健康狀況，防患于未然。

十、建立健全衛(wèi)生保健檔案資料，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況。

十一、負(fù)責(zé)購買保健醫(yī)療用品，并妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具及藥品(尤其是有毒藥物)，及時(shí)更換將過期的藥物，以防發(fā)生事故，做好登記工作。

幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)(2)

一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報(bào)。

三、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)¬驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。

五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。

六、負(fù)責(zé)常備藥物的購買，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥。

七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙¬的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測。

八、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。

九、定期對保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)(3)

1.根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與幼兒園衛(wèi)生管理的有關(guān)規(guī)定，制訂幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好每天的晨間檢査，做到“一摸”、“二看"、“三問”、“四查”。發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)隔離，做好消毒、傳報(bào)、登記工作，并和家長取得聯(lián)系。

3.密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的關(guān)系，及時(shí)做好免疫和疾病防治等工作，填好預(yù)防接種卡，避免漏種或復(fù)種。

4.研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計(jì)算，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢驗(yàn)，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

5.負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實(shí)“四定”制度，定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。

6.定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析。要注意保護(hù)幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至381須到隔離室休息待查。

7.負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料，每周定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況，每月統(tǒng)計(jì)各班幼兒的發(fā)病率。

8.采取多種形式向全園工作人員、幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識。配合園長做好工作人員的計(jì)劃生育和晚婚工作。

9.妥善管理醫(yī)療器械，消毒用具的藥品(尤其是有毒藥物)，以防發(fā)生事故。

幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)(4)

一、熱愛兒童,熱愛本職工作,全心全意為幼兒服務(wù)。

二、協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

三、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)兒保所醫(yī)生的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全園幼兒衛(wèi)生保健工作,保護(hù)和促進(jìn)幼兒健康成長。

四、密切與疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及紅十字協(xié)會的聯(lián)系,做好園內(nèi)消毒、衛(wèi)生、疾病防治、計(jì)劃免疫和紅十字會等工作。

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食營養(yǎng)及飲食、飲水衛(wèi)生工作。六、負(fù)責(zé)保健室內(nèi)的藥品、設(shè)備、用具的使用和保管工

作。

七、配合園長做好園內(nèi)安全互作檢查,杜絕事故苗子,嚴(yán)防事故發(fā)生。

八、積極參加各種學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平、工作能力和創(chuàng)新意識。定期對全園工作人員,幼兒和家長進(jìn)行兒童保健知識的宣傳教育和培訓(xùn)工作。

篇3

一．公司概況

二、公司理念

三、企業(yè)精神

四、管理模式

五、質(zhì)量目標(biāo)

1、公司新接管的物業(yè)兩年內(nèi)達(dá)到省級“城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”標(biāo)準(zhǔn)和“省級文明大廈”的標(biāo)準(zhǔn)。

2、管轄區(qū)內(nèi)無重大安全責(zé)任事故，區(qū)內(nèi)治安案件年發(fā)率占總?cè)丝诘?.2%，無重大火災(zāi)、刑事和交事故。

3、業(yè)主對大廈內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)滿意率達(dá)95%以上有效投訴處理率100%。

4、房屋及公共設(shè)施完好率達(dá)98%。

5、大廈內(nèi)衛(wèi)生、消殺、環(huán)境綠化達(dá)市級精品工程標(biāo)準(zhǔn)。

6、員工上崗前培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

六、員工行為規(guī)范

（一）員工守則

1、遵守國家政策法令、法規(guī)、遵守長春市民行為道德規(guī)范，遵守本公司規(guī)章制度。

2、人事部門要求如實(shí)填寫各類表格，提供有效證件，不得有隱瞞或假造。

3、按照本公司《培訓(xùn)制度》的要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、各類培訓(xùn)及考核。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互幫互助，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作，作業(yè)場所禁止無關(guān)人員逗留。

6、講究社會公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，廉潔奉公，維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)。 class=MsoNormal style=MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly>

7、愛護(hù)公物及公用設(shè)施，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。

8、勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。

9、衣容整潔，精神飽滿、待人熱情，文明用語。

10、關(guān)心企業(yè)，主動提出合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，為企業(yè)作貢獻(xiàn)。

（二）工作態(tài)度

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。

2、嚴(yán)于職守——堅(jiān)守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。

3、正直誠實(shí)——對上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力的解決困難。

5、勤勉高效——發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。

（三）服務(wù)態(tài)度

1、禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態(tài)度，在任何時(shí)刻均使用禮貌用語，“請”字當(dāng)頭、“謝”字不離口。

2、樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶。

3、友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，因此應(yīng)以微笑來迎接客戶及與同事相處。

4、熱情——盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務(wù)。

5、耐心——對客戶的要求應(yīng)認(rèn)真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。

6、平等——一視同仁地對待所有客戶，不應(yīng)有貧富之分，厚此薄彼。

篇4

總則

1、公司全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、公司倡導(dǎo)“一條心”思想，禁止任何人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或是破壞公司發(fā)展的事情。

3、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)公司文化與知識和專業(yè)技術(shù)，為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會。

4、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的管理和決策，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，為公司提出合理化建議。

5、公司實(shí)行崗薪制的分配制度，為員工提供公平競爭的環(huán)境。

6、公司推行崗位責(zé)任制，規(guī)范崗位職責(zé)。

7、全體員工必須維護(hù)公司的規(guī)章制度，對任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以嚴(yán)肅的追究。

二、工作時(shí)間

本公司月休四天，節(jié)假日福利，員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)。

周一至周六：上午9:00-12:00

下午13:30-18:00

中午12:00-13:30為午餐休息時(shí)間。

三、考勤制度

1、工作時(shí)間

所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班必須本人親自打卡。

2、遲到、早退、曠工

(1)遲到或者早退半小時(shí)以內(nèi)者，每次扣罰薪金50元,

遲到或者早退59分鐘以內(nèi)者,

每次扣罰薪金120元。超過1小時(shí)者按曠工處理，扣罰兩日薪金。

(2)月度曠工次數(shù)達(dá)到三次及以上者予以無薪自動辭退。(回公司與行政做好工作物資交接與歸還)未做物資交接與歸還交警方刑事法律責(zé)任.

3、請假

(1)病假

A、員工病假須于上班開始前即(8:00-9:00)(13.30-14.30)致電公司負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

B、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。

(2)事假

突發(fā)緊急情況可由本人或者委托他人告知公司負(fù)責(zé)人，其余請假均需要提前填寫請假單，公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則視為曠工。

4、員工按規(guī)定享受探親家、婚假、產(chǎn)育假時(shí)，需出具有關(guān)證明材料。

四、工作制度

1、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。詳見《員工試用期考核表》。

第三條

注重個(gè)人形象，提升公司企業(yè)文化。員工上班須做到衣著整潔，舉止端莊，語言文明，行為規(guī)范。不得扎堆閑聊，不得上網(wǎng)游戲影響工作，違者懲50元，在當(dāng)月工資中扣除。員工不得做與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的事，初次違者給予批評教育，情況嚴(yán)重的視情節(jié)給予處哩。

不準(zhǔn)酒后上班，以免造成工作失誤。若因工作接待需要飲酒，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可休息。因私事飲酒，視其影響工作的情節(jié)扣發(fā)影響工作時(shí)間的工資。

3、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理。

4、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工半天。

5、工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)備設(shè)施。

6、公司員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。

9、員工須保管好個(gè)人的文件資料、工具及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

五、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

4、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，離開辦公室前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

第六條：衛(wèi)生管理制度

1.員工必須每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

2.每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、打理好。

3.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保持公司良好形象。

六、保密規(guī)定

1、公司員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作。

3、公司員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

七、人員管理

1、公司員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、公司員工須尊重上級主管，按照上級主管的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上級管理人員匯報(bào)工作情況。

3、有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向上級主管或經(jīng)理反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)上級主管或經(jīng)理同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7、公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。

八、物品管理

1、辦公用品的日常管理由專門人員負(fù)責(zé)定期采購。

2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司購物申請單上,由專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。

3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫購物申請單后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。

4、新進(jìn)人員到職時(shí)由上級主管統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。

九、獎懲辦法

1、公司對員工獎勵(lì)分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎勵(lì)。

2、公司對員工懲罰分為口頭警告、罰款及辭退。

3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵(lì)：

a、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;

獎勵(lì):(50-1000元)

b、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。獎勵(lì):(50-500元)

4、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰：

a、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的;

懲罰：(損失原價(jià)個(gè)人負(fù)責(zé))

b、泄露公司經(jīng)營管理秘密的。懲罰：(事件項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)損失50%后無薪辭退)

c、私自把公司客戶介紹他人的。懲罰：(事件項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)損失50%后無薪辭退)

5、公司將設(shè)立年終全勤獎(未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假)，獎金個(gè)人底薪100%,于年終考評后一次性發(fā)放(以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù))。

十、員工的解雇與辭職

1、員工的解雇。員工違約、違紀(jì)，依據(jù)《勞動法》、《職工獎懲條例》等勞動法規(guī)的規(guī)定，對符合解雇條件的，按照一定的程序予以解雇。因經(jīng)營狀況不佳，需要實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，按照《勞動法》、《公司法》、《工會法》的規(guī)定經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

2、　員工的辭職。員工自愿辭職，需提前30天由員工本人提出申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可辦理離職手續(xù)。

十一、附則

1、本制度如有未盡事宜，參照法律法規(guī)和公司的相關(guān)文件執(zhí)行。

篇5

占7％、家屬占1％。擔(dān)負(fù)著——一區(qū)、二區(qū)清掏、清掃，化祥路，部分——大街、南街、北街等街路的清掃任務(wù)，清掃面積達(dá)　平方米，清掃居民樓58棟183個(gè)單元。一年來，

該隊(duì)員工在隊(duì)長張立英的帶領(lǐng)下，以萬隆物業(yè)公司開展“愛崗敬業(yè)　爭當(dāng)模范”活動為契機(jī)，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得了大家的稱贊。

一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、全面提高員工素質(zhì)。

清掃一隊(duì)一方面努力建立崗位練兵臺，新員工與老員工互學(xué)互助結(jié)“對子”等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動，營造一個(gè)崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，他們還經(jīng)常利用早會時(shí)間讓有經(jīng)驗(yàn)的

老員工將自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和小竅門講出來供大家學(xué)習(xí)參考。時(shí)間長了，員工們熟能生巧，知道什么時(shí)間干什么活，

個(gè)個(gè)都能獨(dú)擋一面。

方面，清掃一隊(duì)還從落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度抓起，用制度規(guī)范

崗位員工的言行。因?yàn)榇蟛糠謫T工都是農(nóng)工，文化水平相對

比較低，對各項(xiàng)規(guī)章制度要反復(fù)加以強(qiáng)調(diào)，才能理解消化，所以班隊(duì)長就每天利用早會時(shí)間，把規(guī)章制度一字一句交給他們聽，使他們逐步掌握了各項(xiàng)規(guī)章制度，并能認(rèn)真執(zhí)行，使全隊(duì)的員工素質(zhì)全面提高。

二、細(xì)心加專心、巧干加實(shí)干，做好服務(wù)工作。

在物業(yè)公司和保潔公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治月活動中，我們整治無人清理的死角三處，整改不合格衛(wèi)生區(qū)五處，共清除垃圾五立方米，在這次活動中217＃樓前一個(gè)難點(diǎn)，樓前裸地矮樹多，前方、側(cè)面無遮擋與市場一路之隔，又是十字路風(fēng)口，矮樹墻像吸塵器一樣，刮過來的漂浮物沾到哪就被牢牢吸住，春節(jié)前后，我們組織會戰(zhàn)二次，但一刮風(fēng)又成了小垃圾場了，在環(huán)境整治月中，我們派了4名員工用了二個(gè)下午時(shí)間把樓前裸地及樹下雜物徹底清一遍，又安排一名責(zé)任心強(qiáng)的老員工劃片看管，現(xiàn)在的217＃樓前總是干干凈凈，一眼望去，心里特別敞亮。

在物業(yè)公司推行的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作中，清掃一隊(duì)組織全體員工共同學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，又組織員工在一起討論如何改變以往的做法，提高標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)，討論中，大家說出很多好的想法和建議，以往二區(qū)樓道衛(wèi)生不如一區(qū)清的好，在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)帶動下她們找差距，提升標(biāo)準(zhǔn)，改變了以往日程安排，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一直處于領(lǐng)先狀態(tài)，在一季度物業(yè)公司基層建設(shè)達(dá)標(biāo)檢查中，得到公司檢查組的一致好評。

三、注重安全生產(chǎn)，將安全文化落到實(shí)處

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，卻能得出兩種截然不同的結(jié)果。保潔公司的員工每天都工作在不安全的環(huán)境中，因此安全工作非常重要，他們班組在每周二的安全會上，除傳達(dá)公司精神外，還經(jīng)常講一講身邊的事故隱患和注意事項(xiàng)，并組織討論，時(shí)時(shí)處處敲響安全警鐘。

四、互助互幫、團(tuán)結(jié)向上，爭創(chuàng)先進(jìn)班組。

重視團(tuán)隊(duì)的力量，在人員管理上，清掃一隊(duì)更多地體現(xiàn)以人為本的思想，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。無論哪個(gè)員工家里有事，大家都能主動上前幫忙，比如說：新學(xué)員上崗后獨(dú)立頂崗的第二天，就下了一場雪，工具都不太會用，費(fèi)了好大勁雪還是沒有清理干凈，在班隊(duì)長的帶領(lǐng)下，老員工干完自己的工作量后主動幫助他們完成了清雪的工作任務(wù)。從這件事上，新學(xué)員們非常受感動，這些新學(xué)員在以后的工作中表現(xiàn)很出色，自己份內(nèi)的活干完后也主動幫助其他人清掃，新老員工很團(tuán)結(jié)，共同提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，新學(xué)員還積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，劉默思、徐凱峰在物業(yè)公司工會組織的卡拉OK比賽中分別獲得一、二等獎。

五、節(jié)能降耗從一點(diǎn)一滴做起。

篇6

訓(xùn)練時(shí)間集中、環(huán)境特殊海上適應(yīng)性訓(xùn)練多集中在7、8月份，且多采用外出駐訓(xùn)的方法。此時(shí)氣溫高、氣濕高、氣流低、輻射強(qiáng)，官兵在高溫環(huán)境或長時(shí)間暴露在烈日下進(jìn)行訓(xùn)練時(shí)，如果補(bǔ)水、補(bǔ)鹽不夠，容易發(fā)生中暑。

訓(xùn)練中急診病例發(fā)病率高由于個(gè)人游泳技術(shù)和訓(xùn)練管理方面的原因，官兵在進(jìn)行海上適應(yīng)性訓(xùn)練時(shí)易發(fā)生溺水。此外，官兵如果在下水前暖身運(yùn)動做得不夠，或是長時(shí)間浸泡在水中，又冷又疲倦，易造成肌肉過于緊縮，引起痙攣，導(dǎo)致抽筋；在海水中浮游的海蜇的腹部觸須上有很多刺絲，可釋放毒素，致人蜇傷；岸邊雜草叢生，官兵易被毒蛇咬傷等。

駐訓(xùn)時(shí)住所簡陋、衛(wèi)生條件差 海上適應(yīng)性駐訓(xùn)期間，部隊(duì)官兵大多住在帳篷、廢棄廠房、空余民房或?qū)W校中，衛(wèi)生條件相對較差，食品不易保管，容易引起食物中毒；蒼蠅及媒介昆蟲較多，給傳染病的傳播流行提供了條件。

海上適應(yīng)性訓(xùn)練衛(wèi)勤保障措施

在進(jìn)行海上適應(yīng)性訓(xùn)練衛(wèi)勤保障時(shí)要根據(jù)衛(wèi)勤保障任務(wù)特點(diǎn)，充分準(zhǔn)備，增強(qiáng)衛(wèi)勤保障的高效性和全面性。要制定應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行模擬演練，使保障人員明確自己的職責(zé)任務(wù)，熟悉工作流程，確保一旦遇到情況能快速有序地展開救治。

做好藥材準(zhǔn)備要備足救治藥材。急救藥材有腎上腺素、尼克剎米，氧氣瓶和氧氣袋；常用藥品有治療中暑的藿香正氣水、仁丹、十滴水，治療皮膚過敏的撲爾敏、葡萄糖酸鈣、維生素C，治療蚊蟲叮咬的風(fēng)油精、清涼油，治療毒蛇咬傷的蛇藥片，治療腸道疾病的氟哌酸、黃連素、PPA，治療感冒的撲熱息痛、感冒膠囊、維C銀翹片等；防疫藥材有消毒用的84消毒液、0.5%的過氧乙酸、二氯苯醚菊酯、石灰、鼠夾、噴霧器等。對藥材要合理編配裝箱，以方便取用。每天要對藥材的使用消耗情況進(jìn)行記錄整理，以便及時(shí)補(bǔ)充。

對衛(wèi)生員、衛(wèi)生戰(zhàn)士急救技能培訓(xùn)駐訓(xùn)前要對衛(wèi)生員和衛(wèi)生戰(zhàn)士進(jìn)行應(yīng)急救治技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括溺水的急救、人工呼吸和胸外心臟按壓、毒蛇咬傷和先兆中暑的前期處理，以及其他常見疾病的預(yù)防、救治方法等。培訓(xùn)要突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際，以增強(qiáng)衛(wèi)勤保障的針對性、實(shí)效性。

深入開展衛(wèi)生防病宣傳教育要針對駐地疫情和特殊訓(xùn)練科目情況，編印下發(fā)《衛(wèi)生防病知識宣傳單》，通過集中上衛(wèi)生課、訓(xùn)前防護(hù)提示、專題教育等多種方式，廣泛開展飲食衛(wèi)生和預(yù)防腸炎、痢疾、中暑、抽筋、皮膚過敏等疾病的知識宣傳，不斷增強(qiáng)官兵的自我防護(hù)意識和技能。

加強(qiáng)巡診、科學(xué)處置 各級衛(wèi)生人員要嚴(yán)格落實(shí)早、中、晚巡診制度，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”；巡診時(shí)要多與官兵溝通，掌握官兵的體能健康狀況，并根據(jù)官兵的體能、訓(xùn)練適應(yīng)情況，從衛(wèi)生學(xué)角度對部隊(duì)訓(xùn)練課目、進(jìn)度和強(qiáng)度的安排提出合理化建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正部隊(duì)在衛(wèi)生防病過程中存在的問題，了解官兵發(fā)病動態(tài)，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)勤保障措施。

嚴(yán)格落實(shí)飲食衛(wèi)生制度一是選好廚房設(shè)置的位置。廚房要靠近水源，并且50米以內(nèi)無廁所、豬圈、污水坑、糞場等污染源，周圍環(huán)境要整潔。二是建立基本衛(wèi)生設(shè)施。要有流水洗手洗碗設(shè)備、排污水暗道等，主副食架要有防蠅簾罩，做到門有簾、窗有紗、板有罩、刀鏟有架、缸壇有蓋有標(biāo)志，物放有序，通風(fēng)干燥，無蠅無鼠。三是嚴(yán)把食品采購、儲存關(guān)。對駐地的市場進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，確定食品采購市場，由生活服務(wù)中心集中采購供應(yīng)食品。不得采購變質(zhì)食品，特別是肉類，肉皮表面必須蓋有衛(wèi)生檢驗(yàn)印章。有條件的單位要用冰箱、冰柜保存易變質(zhì)食品，沒有保鮮條件的單位要做到食品短期儲存、充分加熱。四是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生制度。嚴(yán)格落實(shí)分餐、餐具消毒制度，三刀、三板要分開，不得混用，以防止交叉污染。要教育官兵不喝生水，不吃生冷不潔的瓜果及涼拌菜，不采食不認(rèn)識的野菜、野果和蕈類。剩菜剩飯要妥善保存，食前要充分加熱。五是要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。衛(wèi)生人員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，每餐時(shí)都要到廚房進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出整改意見。

篇7

【關(guān)鍵詞】勞動競賽；項(xiàng)目建設(shè)；管理水平

中交一航局一公司第十項(xiàng)目部承建的天津港國際郵輪碼頭二期工程，是天津市十大示范重點(diǎn)工程之一，此項(xiàng)工程的按時(shí)履約、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和品牌塑造，對于一公司在天津港市場的深入開發(fā)有著舉足輕重的意義。

然而，面對該項(xiàng)工程工期緊、工藝復(fù)雜的形勢，以及高創(chuàng)優(yōu)高目標(biāo)導(dǎo)向的要求，項(xiàng)目部始終將勞動競賽貫穿整個(gè)工程建設(shè)，自開工以來，該工程參加了天津市“加強(qiáng)全面管理，創(chuàng)建一流工程”重點(diǎn)工程勞動競賽，自行開展了兩次大干60天短途勞動競賽活動，并在勞動競賽中堅(jiān)持“四融入、四提升”的特色做法，推動項(xiàng)目部管理水平提升。

一、競賽中融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)同作戰(zhàn)能力

在競賽中項(xiàng)目部注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，力求從領(lǐng)導(dǎo)班子到青年職工再到協(xié)作單位，打造一個(gè)有協(xié)同作戰(zhàn)能力的隊(duì)伍。

在領(lǐng)導(dǎo)班子上，明確每名班子成員的分管區(qū)域和職責(zé)分工，班子成員要靠前指揮，帶頭奉獻(xiàn)，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，競賽期間還要求各相關(guān)責(zé)任人分別簽訂軍令狀，以此強(qiáng)化目標(biāo)考核，推動各競賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在青年職工上，項(xiàng)目部創(chuàng)建“信譽(yù)號”青年突擊隊(duì)，積極發(fā)揮青年生力軍作用，號召廣大青年全身投入勞動競賽，帶動周圍群眾拼搏進(jìn)取，圍繞施工重點(diǎn)、難點(diǎn)開展攻關(guān)活動。在協(xié)作單位上，設(shè)置碼頭現(xiàn)場和預(yù)制場兩個(gè)突擊隊(duì)，調(diào)動全體參戰(zhàn)工人的積極性，共同確保勞動競賽各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

全員在競賽活動中，積極響應(yīng)項(xiàng)目部競賽要求，不斷掀起大干熱潮，通過施工不間斷，輪班上崗等方式，確保進(jìn)度提前。區(qū)域調(diào)度張秉海緊盯現(xiàn)場，頂烈日，冒酷暑奉獻(xiàn)一線。測量班在市勞模吳玉平的領(lǐng)班下，更加忘我工作，不辭辛勞，對各項(xiàng)構(gòu)件安裝線嚴(yán)格控制，不斷涌現(xiàn)出了王文勇、沈勝友等多位優(yōu)秀典范。

二、競賽中融入基礎(chǔ)管理，提升項(xiàng)目管理品質(zhì)

在工程籌備伊始項(xiàng)目經(jīng)理在動員大會上即明確了“我們在郵輪二期工程上，無論是安全、質(zhì)量，還是工程的進(jìn)度和文明施工都要做到最好，必須奉獻(xiàn)信譽(yù)工程”。這在勞動競賽中得到了充分體現(xiàn)，項(xiàng)目部工會把項(xiàng)目的各項(xiàng)管理目標(biāo)定為勞動競賽考核的主要指標(biāo)，各主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分解指標(biāo)，制定具體的分項(xiàng)競賽方案，發(fā)動職工緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)開展競賽。

一是實(shí)行捆綁式管理模式，樹立大局意識。在競賽中，對生產(chǎn)及技術(shù)主管、現(xiàn)場調(diào)度與技術(shù)人員實(shí)行責(zé)任連帶捆綁，共擔(dān)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等方面責(zé)任，共獎共罰，要求大家務(wù)必樹立“一盤棋”的大局意識，各盡其責(zé)，加強(qiáng)溝通，統(tǒng)籌兼顧，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中存在的各種問題，確保施工順利進(jìn)行。

二是加強(qiáng)安全管理，確保安全無事故。在開展競賽過程中，項(xiàng)目部以“賽安全、零事故”為目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在安全管理工作中，健全組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持“三結(jié)合”的方式，抓好過程聯(lián)檢和重點(diǎn)專檢，做到了每次檢查不走過場、不走馬觀花，力爭出成果、見實(shí)效。還根據(jù)各個(gè)工序施工特點(diǎn)，確定安全管理的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，關(guān)注天氣變化，做好防臺風(fēng)、防突風(fēng)，防雷雨，防大潮等應(yīng)急演練，提高實(shí)戰(zhàn)能力。此外，項(xiàng)目部還深入推進(jìn)協(xié)作單位一體化管理，實(shí)行“協(xié)作單位班組安全員”制度，每月考核評比，獎優(yōu)罰劣，對于始終處于落后的予以清場處理。

三是充分發(fā)揮工藝創(chuàng)新杠桿作用，助推勞動競賽。競賽中，項(xiàng)目部積極開展“月度合理化建議評審大會”，鼓勵(lì)全員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，對于采納的合理化建議和工藝創(chuàng)新，根據(jù)職代會有關(guān)制度進(jìn)行月度獎勵(lì)。從而使工藝創(chuàng)新發(fā)揮強(qiáng)有力的杠桿作用，既保證了工程的質(zhì)量和安全，又加快了現(xiàn)場施工進(jìn)度。項(xiàng)目部在郵輪碼頭二期工程中先后總結(jié)出出螺絲連接圍囹工藝、保護(hù)層鋼管工藝等技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了以最優(yōu)化的工藝提高施工效率，降本增效的目的。

四是實(shí)行“報(bào)表制”管理，比成本管理精細(xì)化。項(xiàng)目部工會把比“成本管理精細(xì)化”納入了競賽的攻關(guān)項(xiàng)目。項(xiàng)目部各個(gè)部門的成本控制負(fù)責(zé)人實(shí)行報(bào)表管理，規(guī)范各種成本數(shù)據(jù)報(bào)表格式。每月20日前，由各成本控制責(zé)任人以報(bào)表形式，將成本數(shù)據(jù)歸集上報(bào)至預(yù)算員。預(yù)算員月底組織成本控制各相關(guān)責(zé)任人召開成本分析會，將本月各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，對于成本控制偏離點(diǎn)，相應(yīng)責(zé)任人給予解釋，并提出控制建議，對于存在問題的地方，找出問題的原因，制定相應(yīng)的控制措施，保證項(xiàng)目部成本控制有效運(yùn)行。

三、競賽中融入技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)建設(shè)

一是競賽期間項(xiàng)目部加強(qiáng)技術(shù)質(zhì)量教育培訓(xùn)。采取“請進(jìn)來，走出去”的方法，邀請交通部、集團(tuán)的專家到項(xiàng)目部進(jìn)行授課，還開展與黃驊港神華煤炭碼頭工程對標(biāo)學(xué)習(xí)，吸取工藝精華，切實(shí)提高技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)技能，擴(kuò)寬管理者的知識面。

二是競賽期間開展質(zhì)量月專項(xiàng)技術(shù)比武活動。在施工現(xiàn)場組織了專項(xiàng)“通廊現(xiàn)澆梁施工”技術(shù)比武活動，在比賽過程中，參賽人員充分展示了鋼筋綁扎、鋪底、吊裝鋼筋籠、側(cè)模安裝、混凝土施工等多道工序技藝，推動了現(xiàn)場工人的實(shí)際操作能力，進(jìn)一步提升了工作效率。

三是多種形式，加強(qiáng)青年員工素質(zhì)建設(shè)。競賽期間項(xiàng)目部堅(jiān)持月度質(zhì)量、安全授課，崗位輪換，導(dǎo)師帶徒，施工日志評比等制度，切實(shí)加強(qiáng)青年職工素質(zhì)建設(shè)，使之早日成才。

四、競賽中融入人文關(guān)懷，提升文化建設(shè)

勞動競賽期間，項(xiàng)目部工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好思想發(fā)動、宣傳動員工作，引導(dǎo)全員高度重視勞動競賽活動，提高競優(yōu)爭先的意識。同時(shí)，積極改進(jìn)食堂伙食，定期召開伙委會，調(diào)整食譜，合理安排作息時(shí)間，解決好辦公住宿、環(huán)境衛(wèi)生、洗浴保障、交通車輛、防暑降溫、勞保用品等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，落實(shí)每月兩次文體活動，惡劣天氣早下班等制度。還與員工進(jìn)行思想溝通交流，幫助解決職工及協(xié)作單位的實(shí)際困難和后顧之憂，為前方生產(chǎn)做好服務(wù)。

篇8

乙方：_________________________

甲方將學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)方面的工作委托乙方管理服務(wù)。乙方將通過嚴(yán)格科學(xué)的管理，熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為學(xué)校的教學(xué)、科研和生活創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適、安全、寧靜、便捷，及時(shí)、可靠的環(huán)境，為此雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.對校園內(nèi)的一切公共設(shè)施及設(shè)備享有所有權(quán)，并有對國有資產(chǎn)的保護(hù)、使用和監(jiān)督權(quán)。

2.負(fù)責(zé)對乙方管理與服務(wù)進(jìn)行工作查詢與質(zhì)疑。

3.負(fù)責(zé)制定學(xué)校綠化、美化及設(shè)施的更新改造計(jì)劃。聽取和采納乙方對校園綠化等改造工作提出的合理化建議。

4.負(fù)責(zé)按規(guī)定向乙方支付物業(yè)經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)。

5.負(fù)責(zé)了解掌握乙方經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況，對違反財(cái)務(wù)規(guī)定的行為提出意見。

6.甲方可視完成物業(yè)管理的優(yōu)劣向乙方提出獎勵(lì)意見和處罰意見。

二、乙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.按協(xié)議內(nèi)容保質(zhì)保量地完成物業(yè)管理與服務(wù)工作。按文明校園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)保持學(xué)校的花園式單位及文明校園的稱號。

2.對院內(nèi)的公共設(shè)施及地面不得擅自占用或改變其使用功能，如需要改變應(yīng)經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。

3.定期向甲方通報(bào)工作情況，對甲方提出的合理的整改意見有義務(wù)執(zhí)行。

4.未經(jīng)甲方同意不得將本物業(yè)管理內(nèi)容和責(zé)任轉(zhuǎn)移給第三方。

5.乙方應(yīng)建立并保存詳細(xì)的物業(yè)管理檔案資料。

三、委托管理主要內(nèi)容

1.全院的綠化、美化工作。

2.教室的衛(wèi)生保潔服務(wù)和管理工作（不含專用教室）。

3.公共環(huán)境、公共場所的保潔服務(wù)和管理工作。

4.公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行和管理工作。

5.公共建筑部分的維修保養(yǎng)工作。

6.自管家屬樓的維修和保養(yǎng)工作。

7.水電暖的維修管理與服務(wù)工作。

8.院內(nèi)創(chuàng)收經(jīng)營水電費(fèi)和供暖費(fèi)的收支工作。

9.節(jié)能工作。

10.家屬水、電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、收繳工作。

11.飲用水供應(yīng)和洗浴工作。

12.院領(lǐng)導(dǎo)辦公室的保潔和開水供應(yīng)工作。

13.家屬門衛(wèi)的管理工作。

14.校內(nèi)各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的管理工作。

15.學(xué)校人防工程的管理工作。

16.其它甲方需要委托的工作。

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

乙方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理目標(biāo)。

（一）校園綠化美化工作

1.做到三季有花，四季常青。并承擔(dān)甲方大型活動及重大節(jié)日的花卉擺放工作。

2.按不同季節(jié)對花卉苗木的養(yǎng)護(hù)要求進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，并做到：樹灌木完整，長勢茂盛，無枯枝死杈，無病蟲害，樹木無釘槍捆綁；綠籬、綠地?zé)o雜草、雜物，無堆物料。完好率應(yīng)達(dá)到98%以上。

3.校園綠化面積應(yīng)達(dá)到應(yīng)綠化面積的95%以上。

4.綠地、各種樹木的種植和調(diào)整工作應(yīng)本著美觀合理的原則進(jìn)行規(guī)劃管理。對各種古樹應(yīng)重點(diǎn)保護(hù)，防止損傷和壞死。

5.院內(nèi)的建筑物能進(jìn)行立體綠化的，應(yīng)進(jìn)行立體綠化。

6.綠地微噴面積應(yīng)達(dá)到總面積的80%以上。樹木澆水應(yīng)有計(jì)量。

（二）環(huán)境衛(wèi)生工作

1.道路環(huán)境應(yīng)整潔。清掃要及時(shí)，做到無雜物、廢紙、煙頭、果皮、痰跡、積水等。

2.陰井、排水設(shè)施應(yīng)通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應(yīng)定期清理，無糞便外溢。

3.衛(wèi)生間應(yīng)保持干凈整潔，無異味、無蚊蠅、無糞便、無污水外溢。

4.垃圾樓應(yīng)保持無蛆、無蠅，四壁清潔，地面和周圍無堆放垃圾，應(yīng)封閉集裝箱上蓋。應(yīng)根據(jù)垃圾日產(chǎn)量及時(shí)調(diào)整集裝箱數(shù)量。垃圾樓吊裝設(shè)備應(yīng)及時(shí)檢修和保養(yǎng)，杜絕事故發(fā)生。

5.院內(nèi)垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，無暴露垃圾，無衛(wèi)生死角。垃圾箱及果皮箱應(yīng)完好清潔，周圍地面無雜物污漬。

6.建筑物內(nèi)外無亂寫、亂劃、亂粘貼，無殘標(biāo)；公共設(shè)施、牌匾、路標(biāo)、雕塑、亭廊、石桌椅應(yīng)定期擦拭，保持清潔。

7.校園主要干道的地面衛(wèi)生應(yīng)在每日早7：30以前清掃完畢。公共場所應(yīng)定期清掃，保持清潔。上課期間不得有任何影響授課的清掃活動。

8.道路、地面不得直接攪拌水泥沙漿，建筑材料應(yīng)按指定地點(diǎn)擺放整齊。建筑垃圾應(yīng)按指定地點(diǎn)堆放并及時(shí)清運(yùn)，對建筑垃圾影響道路通暢和環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象要及時(shí)管理和清運(yùn)。

9.門前三包工作應(yīng)符合門前三包的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

10.應(yīng)及時(shí)清理院內(nèi)主要干道的積雪，保證道路通暢和安全。如灑鹽水除雪，不得將積雪清掃堆放到綠籬和綠地內(nèi)。

11.根據(jù)節(jié)假日的要求及時(shí)掛收國旗、彩旗、燈籠；開關(guān)大門彩燈、射燈。

（三）教室衛(wèi)生工作

1.教室衛(wèi)生應(yīng)在每日晚自習(xí)后清掃完畢，鎖門。第二天早7：00應(yīng)將各教室門打開（特殊情況除外）。

2.應(yīng)保持教室地面清潔、四壁潔白、墻裙完好無污漬、黑板完好光亮、無粉筆痕跡、粉筆沫應(yīng)及時(shí)清除；門牌完好、裝訂美觀；門窗、玻璃、紗窗、窗簾、小五金齊全完好；桌椅完好、擺放整齊、桌內(nèi)外無雜物灰塵。

3.吊扇、黑板燈、照明燈、各種開關(guān)及各類設(shè)備應(yīng)完好無損。維修要及時(shí)，保持良好狀態(tài)。

4.粉筆（白色、彩色）板擦應(yīng)保證供給并擺放整齊

。要保持講臺、講臺桌的完好整潔。

5.制定教室服務(wù)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理制度，確保教學(xué)需要。

以上要求的完好率應(yīng)在98%以上，各階梯教室和大教室的照明燈完好率應(yīng)在90%以上。

（四）公共場所維護(hù)工作

1.各樓道（包括家屬樓物業(yè)范圍）地面清潔、門窗、玻璃、紗窗、小五金齊全完好，墻裙、樓道燈的照明完好率及滿意率應(yīng)在98%以上。

2.電梯應(yīng)按規(guī)定做好年檢并取得合格證及運(yùn)行證，兩證應(yīng)掛在電梯間內(nèi)。電梯應(yīng)定期維修保養(yǎng)，不允許帶病開梯，運(yùn)行應(yīng)正點(diǎn)。電梯間應(yīng)干凈、整潔、明亮。電梯工要持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行電梯交接班制度，認(rèn)真做好運(yùn)行記錄。嚴(yán)禁脫崗，確保安全。

3.要保證全院正常供水、供電、供暖工作。水、電、暖設(shè)備齊全，服務(wù)維修及時(shí)到位，設(shè)備完好率應(yīng)在98%以上。

4.水、電、暖維修應(yīng)24小時(shí)值班。要制定應(yīng)急處置方案。確保服務(wù)安全、到位。

5.節(jié)能措施得力，杜絕長明燈、長流水和跑、冒、滴漏現(xiàn)象。

6.按規(guī)定做好飲用水箱的衛(wèi)生防疫和日常管理工作，要定期進(jìn)行檢查、檢測，確保飲用水安全。

7.按要求供應(yīng)全院飲用水和洗浴。對茶浴爐房要制定衛(wèi)生安全工作制度，確保正常供水和安全。對浴室內(nèi)衛(wèi)生、各種設(shè)施應(yīng)及時(shí)檢修，杜絕發(fā)生事故。

8.按要求每年應(yīng)集中時(shí)間對外收取供暖費(fèi)，并支付供暖費(fèi)。

9.按要求努力回收學(xué)校創(chuàng)收水電費(fèi)。

10.按要求統(tǒng)計(jì)、收繳、上報(bào)家屬住戶水電費(fèi)。

11.按要求對院內(nèi)人防工程進(jìn)行檢查，防止發(fā)生意外事故。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反合同規(guī)定，使乙方未能完成合同規(guī)定的服務(wù)和管理目標(biāo)，乙方有權(quán)視不同情況限期向甲方提出解決意見（雙方協(xié)商）。如逾期仍未解決，乙方有權(quán)中止合同，所造成乙方經(jīng)濟(jì)損失由甲方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2.乙方違反合同所規(guī)定的內(nèi)容或未達(dá)到的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，或師生員工反映強(qiáng)烈且不能及時(shí)解決的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正（雙方協(xié)商），如逾期不改，甲方有權(quán)終止本合同。另行安排其它物業(yè)管理機(jī)構(gòu)替代。給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)給予賠償。

3.乙方違約擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正并清退多收費(fèi)用。

六、其它

1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面協(xié)議簽定補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議有效期為一年，自______年______月______日至______年______月______日止。

2.本協(xié)議之委托協(xié)議書均為本協(xié)議的有效組成部分，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議共4份，甲、乙雙方各執(zhí)2份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_____

乙方代表（簽字）：_____

_________年____月____日

篇9

學(xué)校物業(yè)管理委托合同范文一

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲方將學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)方面的工作委托乙方管理服務(wù)。乙方將通過嚴(yán)格科學(xué)的管理，熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為學(xué)校的教學(xué)、科研和生活創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適、安全、寧靜、便捷，及時(shí)、可靠的環(huán)境，為此雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.對校園內(nèi)的一切公共設(shè)施及設(shè)備享有所有權(quán)，并有對國有資產(chǎn)的保護(hù)、使用和監(jiān)督權(quán)。

2.負(fù)責(zé)對乙方管理與服務(wù)進(jìn)行工作查詢與質(zhì)疑。

3.負(fù)責(zé)制定學(xué)校綠化、美化及設(shè)施的更新改造計(jì)劃。聽取和采納乙方對校園綠化等改造工作提出的合理化建議。

4.負(fù)責(zé)按規(guī)定向乙方支付物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)。

5.負(fù)責(zé)了解掌握乙方經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況，對違反財(cái)務(wù)規(guī)定的行為提出意見。

6.甲方可視完成物業(yè)管理的優(yōu)劣向乙方提出獎勵(lì)意見和處罰意見。

二、乙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.按協(xié)議內(nèi)容保質(zhì)保量地完成物業(yè)管理與服務(wù)工作。按文明校園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)保持學(xué)校的花園式單位及文明校園的稱號。

2.對校內(nèi)的公共設(shè)施及地面不得擅自占用或改變其使用功能，如需要改變應(yīng)經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。

3.定期向甲方通報(bào)工作情況，對甲方提出的合理的整改意見有義務(wù)執(zhí)行。

4.未經(jīng)甲方同意不得將本物業(yè)管理內(nèi)容和責(zé)任轉(zhuǎn)移給第三方。

5.乙方應(yīng)建立并保存詳細(xì)的物業(yè)管理檔案資料。

三、委托管理主要內(nèi)容

1.全校的綠化、美化工作。

2.教室公共部分的衛(wèi)生保潔服務(wù)和管理工作(不含專用教室)。

3.公共環(huán)境、公共場所的保潔服務(wù)和管理工作。

4.公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行和管理工作。

5.公共建筑部分的維修保養(yǎng)工作。

6.水電的維修管理與服務(wù)工作。

7.節(jié)能工作。

8.風(fēng)扇和窗簾每學(xué)期清冼二次。

9.校領(lǐng)導(dǎo)辦公室的保潔和開水供應(yīng)工作。

11.學(xué)校人防工程的管理工作。

12.其它甲方需要委托的工作。

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

乙方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理目標(biāo)。

(一)校園綠化美化工作(因綠化部分還沒有移交暫不作為服務(wù)范圍)

1.做到三季有花，四季常青。并承擔(dān)甲方大型活動及重大節(jié)日的花卉擺放工作。

2.按不同季節(jié)對花卉苗木的養(yǎng)護(hù)要求進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，并做到：樹灌木完整，長勢茂盛，無枯枝死杈，無病蟲害，樹木無釘槍捆綁;綠籬、綠地?zé)o雜草、雜物，無堆物料。完好率應(yīng)達(dá)到98%以上。

3.校園綠化面積應(yīng)達(dá)到應(yīng)綠化面積的95%以上。

4.綠地、各種樹木的種植和調(diào)整工作應(yīng)本著美觀合理的原則進(jìn)行規(guī)劃管理。對各種古樹應(yīng)重點(diǎn)保護(hù)，防止損傷和壞死。

5.校內(nèi)的建筑物能進(jìn)行立體綠化的，應(yīng)進(jìn)行立體綠化。

6.綠地微噴面積應(yīng)達(dá)到總面積的80%以上。樹木澆水應(yīng)有計(jì)量。

(二)環(huán)境衛(wèi)生工作

1.道路環(huán)境應(yīng)整潔。清掃要及時(shí)，做到無雜物、廢紙、煙頭、果皮、痰跡、積水等。

2.陰井、排水設(shè)施應(yīng)通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應(yīng)定期清理，無糞便外溢。

3.衛(wèi)生間應(yīng)保持干凈整潔，無異味、無蚊蠅、無糞便、無污水外溢。

4.垃圾樓應(yīng)保持無蛆、無蠅，四壁清潔，地面和周圍無堆放垃圾，應(yīng)封閉集裝箱上蓋。應(yīng)根據(jù)垃圾日產(chǎn)量及時(shí)調(diào)整集裝箱數(shù)量。垃圾樓吊裝設(shè)備應(yīng)及時(shí)檢修和保養(yǎng)，杜絕事故發(fā)生。

5.校內(nèi)垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，無暴露垃圾，無衛(wèi)生死角。垃圾箱及果皮箱應(yīng)完好清潔，周圍地面無雜物污漬。

6.建筑物內(nèi)外無亂寫、亂劃、亂粘貼，無殘標(biāo);公共設(shè)施、牌匾、路標(biāo)、雕塑、亭廊、石桌椅應(yīng)定期擦拭，保持清潔。

7.校園主要干道的地面衛(wèi)生應(yīng)在每日早7：30以前清掃完畢。公共場所應(yīng)定期清掃，保持清潔。上課期間不得有任何影響授課的清掃活動。

8.道路、地面不得直接攪拌水泥沙漿，建筑材料應(yīng)按指定地點(diǎn)擺放整齊。建筑垃圾應(yīng)按指定地點(diǎn)堆放并及時(shí)清運(yùn)，對建筑垃圾影響道路通暢和環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象要及時(shí)管理和清運(yùn)。

9.根據(jù)節(jié)假 日的要求及時(shí)掛收國旗、彩旗、燈籠;開關(guān)大門彩燈、射燈。

(三)公共場所維護(hù)工作

1.各樓道(包括家屬樓物業(yè)范圍)地面清潔、門窗、玻璃、紗窗、小五金齊全完好，墻裙、樓道燈的照明完好率及滿意率應(yīng)在98%以上。

2.電梯應(yīng)按規(guī)定做好年檢并取得合格證及運(yùn)行證，兩證應(yīng)掛在電梯間內(nèi)。電梯應(yīng)定期維修保養(yǎng)，運(yùn)行應(yīng)正點(diǎn)。電梯間應(yīng)干凈、整潔、明亮。

3.要保證全校正常供水、供電工作。水、電設(shè)備齊全，服務(wù)維修及時(shí)到位，設(shè)備完好率應(yīng)在98%以上。

4.水、電維修應(yīng)24小時(shí)值班。要制定應(yīng)急處置方案。確保服務(wù)安全、到位。

5.節(jié)能措施得力，杜絕長明燈、長流水和跑、冒、滴漏現(xiàn)象。

6.按規(guī)定做好飲用水箱的衛(wèi)生防疫和日常管理工作，要定期進(jìn)行檢查、檢測，確保飲用水安全。

7.確保正常供水和安全。對浴室內(nèi)衛(wèi)生、各種設(shè)施應(yīng)及時(shí)檢修，杜絕發(fā)生事故。

8.按要求對校內(nèi)人防工程進(jìn)行檢查，防止發(fā)生意外事故。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反合同規(guī)定，使乙方未能完成合同規(guī)定的服務(wù)和管理目標(biāo)，乙方有 權(quán)視不同情況限期向甲方提出解決意見(雙方協(xié)商)。如逾期仍未解決，乙方有權(quán)中止合同，所造成乙方經(jīng)濟(jì)損失由甲方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2.乙方違反合同所規(guī)定的內(nèi)容或未達(dá)到的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，或師生員工反映強(qiáng)烈且不能及時(shí)解決的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正(雙方協(xié)商)，如逾期不改，甲方有權(quán)終止本合同。另行安排其它物業(yè)管理機(jī)構(gòu)替代。給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)給予賠償。

3.乙方違約擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正并清退多收費(fèi)用。

六、其它

1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面協(xié)議簽定補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。自______年______月______日至______年______月______日止。

2.本協(xié)議之委托協(xié)議書均為本協(xié)議的有效組成部分，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議共4份，甲、乙雙方各執(zhí)2份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

七、附：后勤管理每月費(fèi)用表

甲方(蓋章)：________________ 乙方(蓋章)：________________

甲方代表(簽字)：____________ 乙方代表(簽字)：____________ _________年____月____日 _________年____月____日

學(xué)校物業(yè)管理委托合同范文二

甲方： (蓋章)

乙方： (蓋章)

簽署時(shí)間： 年 月 日

蘭州市衛(wèi)生學(xué)校物業(yè)管理委托合同

甲方：_________________________ 乙方：_________________________

甲方將學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)方面的工作委托乙方管理服務(wù)。乙方將通過嚴(yán)格科學(xué)的管理，熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為學(xué)校的教學(xué)和生活創(chuàng)造整潔、舒適、安全、及時(shí)、可靠的環(huán)境，為此雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方資質(zhì)要求：

1.該公司必須具有三級及三級以上資質(zhì)。

2.物業(yè)管理專業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定取得職業(yè)資格證書。

3.乙方向甲方提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證明、從業(yè)人員崗位證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證復(fù)印件，并加蓋公章。 二、甲方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.對校園內(nèi)的一切公共設(shè)施及設(shè)備享有所有權(quán)，并有對國有資產(chǎn)的保護(hù)、使用和監(jiān)督權(quán)。

2.負(fù)責(zé)對乙方管理與服務(wù)進(jìn)行工作查詢與質(zhì)疑。

3.負(fù)責(zé)制定學(xué)校綠化、美化及設(shè)施的更新改造計(jì)劃。聽取和采納乙方對校園綠化等改造工作提出的合理化建議。 4.負(fù)責(zé)按規(guī)定向乙方支付物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)。

5.甲方可視完成物業(yè)管理的優(yōu)劣向乙方提出獎勵(lì)意見和處罰意見，若甲方對乙方的服務(wù)不滿意時(shí)有權(quán)立即終止合同。 三、乙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.對校內(nèi)的公共設(shè)施及地面不得擅自占用或改變其使用功能，如需要改變應(yīng)經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。

2.定期向甲方通報(bào)工作情況，對甲方提出的合理的整改意見有義務(wù)執(zhí)行。 3.未經(jīng)甲方同意不得將本物業(yè)管理內(nèi)容和責(zé)任轉(zhuǎn)移給第三方。 4.乙方應(yīng)建立并保存詳細(xì)的物業(yè)管理檔案資料。 四、委托管理主要內(nèi)容

1.全校的樹木花草保養(yǎng)工作。

2.公共環(huán)境、公共場所的保潔服務(wù)和管理工作。(包括家屬院、出版社) 3.公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行和管理工作。(包括學(xué)校暖氣鍋爐、熱水鍋爐的管理與運(yùn)行)

4.校領(lǐng)導(dǎo)辦公室的保潔和開水供應(yīng)工作。 五、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

乙方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理目標(biāo)。 (一)校園樹木花草保養(yǎng)工作按不同季節(jié)對校園花卉進(jìn)行保養(yǎng)。 (二)環(huán)境衛(wèi)生工作

1.校園環(huán)境應(yīng)整潔。清掃要及時(shí)，做到無雜物、廢紙、煙頭、果皮、痰跡、積水等。

2.陰井、排水設(shè)施應(yīng)通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應(yīng)每年清理2次。

3.衛(wèi)生間應(yīng)保持干凈整潔，無異味、無蚊蠅、無糞便、無堵塞及污水外溢。 4.垃圾存放點(diǎn)應(yīng)保持無蛆、無蠅，四壁清潔，地面和周圍無堆放垃圾，校園內(nèi)無衛(wèi)生死角。

5.垃圾箱應(yīng)完好加蓋，周圍地面無雜物污漬，應(yīng)按要求每天清運(yùn)到環(huán)衛(wèi)局指定的地點(diǎn)。

6.校園墻壁無亂寫、亂劃、亂粘貼，無殘標(biāo)。

7.校園櫥窗、玻璃鏡、過道玻璃、報(bào)欄、牌匾、樓梯護(hù)欄、消防栓應(yīng)每天擦洗，保持清潔。

8.校園主要干道的地面衛(wèi)生應(yīng)在每天早7：30以前清掃完畢，上課期間的清掃不得影響正常的教學(xué)。 (三)公共場所維護(hù)工作

1.發(fā)現(xiàn)門窗(鎖)、玻璃有破損時(shí)應(yīng)及時(shí)維修或更換。

2.要保證全校正常供水，供管水人員應(yīng)持證上崗，每年對學(xué)校的蓄水池及各蓄水箱按要求清洗消毒2次，并進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)2次。(必須是國家認(rèn)可的水質(zhì)化驗(yàn)部門)

3.維修人員應(yīng)24小時(shí)值班，要制定應(yīng)急處置方案，確保服務(wù)安全、到位，杜絕長流水和跑、冒、滴漏現(xiàn)象。

4.按國家規(guī)定做好飲用水箱的衛(wèi)生防疫和日常安全管理工作，確保飲用水安全。

5.對泵房內(nèi)衛(wèi)生、各種設(shè)施應(yīng)及時(shí)檢修，杜絕發(fā)生事故。 (四)鍋爐房管理運(yùn)行工作

1.鍋爐房衛(wèi)生、管理維護(hù)、保養(yǎng)、安全等工作全由乙方來負(fù)責(zé)。 2.操作人員必須持證上崗。

3.保證熱水鍋爐正常運(yùn)行，確保每天3次開水供應(yīng)工作，每次不少于2小時(shí)。 4.學(xué)校對外供暖的暖氣費(fèi)由乙方收取，用于抵消供暖天然氣開支。 5.供暖嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，室內(nèi)溫度不能低于18℃。 6.家屬院水費(fèi)收取方法待定。 六、付款方式及金額按雙方談好的金額按xxx支付。

后勤管理年度費(fèi)用表

注：維修費(fèi)用不足xxx元由乙方承擔(dān)，超過xxx元由甲方承擔(dān)。

七、安全

1.乙方工作人員在工作當(dāng)中由防護(hù)不當(dāng)造成的人身安全問題全由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

2.鍋爐房的安全由乙方負(fù)責(zé)。

3.由于乙方工作人員造成的學(xué)生安全事故由乙方負(fù)責(zé)。 八、違約責(zé)任

1.甲方違反合同規(guī)定，使乙方未能完成合同規(guī)定的服務(wù)和管理目標(biāo)，乙方有權(quán)視不同情況限期向甲方提出解決意見(雙方協(xié)商)。如逾期仍未解決，乙方有權(quán)中止合同，所造成乙方經(jīng)濟(jì)損失由甲方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2.乙方違反合同所規(guī)定的內(nèi)容或未達(dá)到的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，或師生員工反映強(qiáng)烈且不能及時(shí)解決的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正(雙方協(xié)商)，如逾期不改，甲方有權(quán)終止本合同。另行安排其它物業(yè)管理機(jī)構(gòu)替代。給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)給予賠償。

3.乙方違約擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正并終止合同。 九、其它

1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面協(xié)議簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。自______年______月______日至______年______月______日止。

2.本協(xié)議之委托協(xié)議書均為本協(xié)議的有效組成部分，具有同等法律效力。 3.本協(xié)議共6份，甲、乙雙方各執(zhí)3份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(蓋章)：________________

甲方法人(簽字)：____________ 乙方法人(簽字)：____________

_________年____月____日 _________年____月____日

學(xué)校物業(yè)管理委托合同范文三

甲方：

乙方：湖南葆力物業(yè)管理有限公司

甲,乙雙方在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方學(xué)校校園物業(yè)委托給乙方管理訂立本合同。

一、物業(yè)基本情況

物業(yè)類型：校園

座落位置：

建筑面積：22萬平方米

二、工作內(nèi)容

(一)保安工作

(二)綠化工作

(三)清潔工作

(四)水電,門窗,課桌椅,辦公臺椅的小型維修

三、委托期限

本合同期限自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

四、委托費(fèi)用

甲方每月10日前將委托管理費(fèi)人民幣伍萬元付給乙方。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)審核乙方擬定的工作計(jì)劃及規(guī)章制度;

(二)對乙方的管理實(shí)施日常監(jiān)督檢查,每學(xué)期進(jìn)行一次全面綜合考核評定;

(三)在本合同生效起為乙方免費(fèi)提供 平方米的管理用房,免費(fèi)向乙方提供工作時(shí)所需的水,電,提供乙方工作時(shí)必需的工具,物料存放地點(diǎn),臨時(shí)小休的座椅;

(四)協(xié)調(diào)處理本合同生效前發(fā)生的管理遺留問題;

(五)負(fù)責(zé)收集,整理校園物業(yè)管理所需的資料,并將復(fù)印件于本合同生效之日起10日內(nèi)交給乙方;

(六)對乙方工作人員在工作中發(fā)生的不文明行為,甲方有權(quán)采取措施制止,若因此造成不良后果,追究乙方及直接責(zé)任人的責(zé)任;

(七)協(xié)助乙方做好宣傳工作。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)按照甲方委托的范圍和工作內(nèi)容,制訂各項(xiàng)管理辦法,規(guī)章制度,實(shí)施細(xì)則,工作標(biāo)準(zhǔn),自主開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動,但不得損害學(xué)校,師生的合法權(quán)益,獲取不當(dāng)利益;

(二)不得將服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行轉(zhuǎn)包;

(三)提供進(jìn)駐工作人員花名冊及身份證復(fù)印件給甲方;

(四)由于乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

(五)按國家的有關(guān)規(guī)定為在本校服務(wù)的員工購買社會保險(xiǎn),并提供福利,員工工資不得低于常德市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),按相關(guān)規(guī)定人員持證上崗;

(六)按本合同規(guī)定向甲方收取服務(wù)費(fèi);

(七)接受甲方的監(jiān)督,指導(dǎo),服從甲方的臨時(shí)性工作安排,對有關(guān)整改的要求要及時(shí)進(jìn)行;

(八)每學(xué)期向甲方公開一次管理費(fèi)用收支賬目;

(九)遵守甲方的規(guī)章制度,每學(xué)期末向甲方上交工作總結(jié);

(十)若出現(xiàn)非乙方責(zé)任造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,乙方不負(fù)賠償責(zé)任。

七、違約責(zé)任

(一)由于不可抗拒的因素(如停水,停電)造成有關(guān)工作服務(wù)質(zhì)量不能達(dá)標(biāo),雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;

(二)甲乙任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц端斐傻慕?jīng)濟(jì)損失;

(三)甲方違反本合同使乙方未能完成規(guī)定的工作內(nèi)容,乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)解決.逾期未解決的,有關(guān)損失由甲方自負(fù);

(四)乙方違反本合同,甲方有權(quán)要求乙方限期整改,逾期未整改的,甲方有權(quán)解除合同,剩余管理費(fèi)無需支付,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方賠償。

八、附則

(一)未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提出起訴;

(三)本合同一式兩份,雙方簽字蓋章生效,甲,乙雙方各執(zhí)一份。

甲方: (蓋章) 乙方:(蓋章)

篇10

為確保生態(tài)創(chuàng)建工作有序進(jìn)行，鎮(zhèn)人民政府成立了××水生態(tài)長廊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長xxx任組長，鎮(zhèn)人大副主席xxx任副組長，鎮(zhèn)林業(yè)站、水利站、農(nóng)技站、財(cái)政所、國土所、文化站、廣電站、規(guī)劃站等站所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xxx同志任辦公室主任，鎮(zhèn)政府辦公室xx、xxx負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí)，制定了詳細(xì)的工作方案，將工作目標(biāo)量化到村到部門，責(zé)任到人，做到“千斤擔(dān)子眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)分解情況，按月按季按年度逐一落實(shí)。

二、加大宣傳力度，提高了群眾參與生態(tài)創(chuàng)建的意識

生態(tài)創(chuàng)建工作是一項(xiàng)“政府主導(dǎo)，全民參與”的系統(tǒng)工程，為有效引導(dǎo)群眾參與創(chuàng)建工作，我們加大了宣傳力度，采取會議宣傳、標(biāo)語宣傳、派出工作隊(duì)走村入戶宣傳等各種形式，使生態(tài)創(chuàng)建工作、文明創(chuàng)建意識家喻戶曉，深入民心。

三、切實(shí)采取綜合措施，全面啟動××水生態(tài)長廓建設(shè)

1、××水生態(tài)長廓綠化工程。截止六月底，××水生態(tài)長廊綠化工程，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)已完成湘黔鐵路關(guān)聯(lián)的三個(gè)村（下菜園、洛家井、小溪）五個(gè)小班340畝，320國道下菜園1個(gè)小班80畝，懷新高速*鎮(zhèn)段第一層山旮，1個(gè)小班150畝，共栽植以馬尾松為主的綠化苗木154000株。完成七里橋到蟒塘溪大壩沿河兩岸的綠化工作。

2、下菜園香料菜基地建設(shè)情況。下菜園香料基地單季播種面積600畝，復(fù)種面積1000余畝，上半年總產(chǎn)值達(dá)300萬元，預(yù)計(jì)年底僅大蒜產(chǎn)量可達(dá)60噸，全年蔬菜總產(chǎn)值達(dá)700萬元。為凈化水質(zhì)，進(jìn)一步提高蔬菜質(zhì)量和產(chǎn)量，使人民群眾吃上放心菜。市委組織部資助下菜園村3.3萬元，該村群眾自籌資金10萬余元新建壓水井87口，徹底告別了用污水澆菜的歷史。隨著“無公害蔬菜基地”的建成，該村香料菜更是美名遠(yuǎn)揚(yáng)，暢銷省外，在加大科技投入，提升蔬菜質(zhì)量產(chǎn)量的同時(shí)，該村還利用其優(yōu)越的地理位置和便捷的交通條件，大力構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)，暢通銷售渠道，幫助群眾增產(chǎn)增收。該村文書xxx同志，一邊帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展香料菜致富，一邊利用自己的銷售渠道，將本村的大蒜發(fā)往四川、重慶等地批發(fā)市場，群眾的香料菜賣得了好價(jià)錢，他也從批發(fā)生意中得到豐厚的回報(bào)，僅此一項(xiàng)，年純收入達(dá)四萬余元。據(jù)了解，該村像他這樣的產(chǎn)銷大戶不乏其人。

3、*鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)牲豬繁育基地建設(shè)情況。今年來，轄區(qū)內(nèi)牲豬繁育基地產(chǎn)銷兩旺來勢良好，依托國家對牲豬飼養(yǎng)的優(yōu)惠政策及去年來節(jié)節(jié)走高的牲豬行情，極大地調(diào)動了我鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶的積極性。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)已建成規(guī)模以上的養(yǎng)豬場9家，存欄母豬1578頭，存欄商品豬2150頭，年產(chǎn)仔豬35400頭，產(chǎn)出欄商品豬5800頭。

4、七里橋村一、二組，八到十組凈化院落工程建設(shè)情況。*鎮(zhèn)是××水生態(tài)長廊的一線風(fēng)景，沿岸的七里橋、三里坪村則可以說是長廊的一個(gè)點(diǎn)綴。為使這兩個(gè)村能成為氵*水河岸的一個(gè)亮點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，深入該村，就環(huán)境衛(wèi)生，院落凈化綠化工作一一督導(dǎo)。尤其是國道沿線的七里橋村一、二組，八到十組這幾個(gè)小組的院落凈化工作更是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)，針對各組實(shí)際情況，提出一些合理化建議，要求垃圾統(tǒng)一歸置，沿街院落門墻統(tǒng)一規(guī)劃，形成整齊而又不乏特色的院落群。

5、生態(tài)創(chuàng)建其它方面工作。一是協(xié)助水利局完成氵*水河桃花溪段的河道清障工作，成功疏通了桃花島至北門灘尾部800米的河道，確保河道暢通，河面美觀；二是加強(qiáng)國道沿線的七里橋村、三里坪村及氵*水河沿岸的衛(wèi)生工作，引導(dǎo)群眾將垃圾統(tǒng)一收集，不亂扔亂拋垃圾入河；三是科學(xué)規(guī)劃組織引導(dǎo)，創(chuàng)建生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，在三里坪村、七里橋村、下菜園村3個(gè)村建立蔬菜生態(tài)園，在柳樹坪村、七里橋村建立苗木、花卉生態(tài)觀光園，增添國道沿線、氵*水河岸的觀光亮點(diǎn)；四是按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，對旅游線路的柳樹坪、窯灣塘村進(jìn)行合理規(guī)劃，形成獨(dú)特的侗鄉(xiāng)風(fēng)情民宅風(fēng)景區(qū)；五是協(xié)助縣有關(guān)部門完成防洪堤五、六期工程及和平電站庫岸防護(hù)工程。大力推廣沼氣池，省柴灶建設(shè)，切實(shí)保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

四、存在的主要問題

一是權(quán)責(zé)不對稱，處于兩難境地

*鎮(zhèn)是*縣城所在地，生態(tài)創(chuàng)建工作大量的工作任務(wù)主動權(quán)在縣直職能部門，*鎮(zhèn)無權(quán)組織具體實(shí)施，只起協(xié)助作用，如果職能部門工作不按時(shí)到位，*鎮(zhèn)的生態(tài)創(chuàng)建工作無法實(shí)施，我們是地地道道的“無權(quán)利，有責(zé)任”。