導(dǎo)語：如何才能寫好一篇國有企業(yè)會計(jì)核算，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.國有企業(yè)在我國的地位。

眾所周知，建設(shè)中國特色社會主義，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。國有經(jīng)濟(jì)在建設(shè)中國特色社會主義占主導(dǎo)地位。所有制是社會經(jīng)濟(jì)制度的核心和基礎(chǔ)，決定著社會經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。公有制經(jīng)濟(jì)是我國社會主義經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的根本體現(xiàn)，也是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的支柱和國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的主要物質(zhì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持國有經(jīng)濟(jì)的主體地位和主導(dǎo)作用，也是我國憲法的基本原則。國有企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，所以其發(fā)展之中存在的問題也不容小覷。

2.國有企業(yè)的發(fā)展。

目前，我國是全球所擁有國有企業(yè)和國有資產(chǎn)數(shù)量最多的國家，國有企業(yè)占領(lǐng)了國民經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域之中幾乎的所有行業(yè)。改革開放以來，中國社會經(jīng)濟(jì)體制不斷改革，國有企業(yè)數(shù)量上呈現(xiàn)出了不斷減少的趨勢，但是，在資產(chǎn)總量上，國有企業(yè)仍然一直保持著穩(wěn)步增長的發(fā)展態(tài)勢。

二、目前國有企業(yè)常出現(xiàn)的會計(jì)核算問題

1.國有資產(chǎn)管理體制問題國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。

絕大部分的國有企業(yè)還未建立規(guī)范的公司體制，國有企業(yè)股份制的改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)工作待進(jìn)一步推進(jìn)，特別是對于大型國有企業(yè)來說，產(chǎn)權(quán)改造的力度較弱，同時(shí)國有資產(chǎn)管理體系也需進(jìn)一步完善。原因是國有資產(chǎn)管理的基本法律體系還不夠健全，有關(guān)國有資產(chǎn)的界定和分類不明晰、國有資本金的預(yù)算管理的科學(xué)性欠佳,這就導(dǎo)致了國有資產(chǎn)管理體制問題與國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的不協(xié)調(diào)。

2.國企內(nèi)部資金浪費(fèi)嚴(yán)重，不重視成本控制的不健全體制。

國企的財(cái)務(wù)管理工作困難重重，原因很大程度上就是資金，資源的肆意浪費(fèi)，忽視對的成本控制。“包贏不包虧”在國企中普遍存在，員工認(rèn)為國有企業(yè)資源與經(jīng)費(fèi)是來自于國家財(cái)政收入，并由國家出資彌補(bǔ)漏洞。經(jīng)費(fèi)的使用上，極易出現(xiàn)使用效率低的狀況。

3.財(cái)務(wù)管理人員知識能力不足，作風(fēng)不正，透明度不足。

我國國有企業(yè)的會計(jì)信息，財(cái)務(wù)信息透明度不高，又未能及時(shí)向社會展現(xiàn)公司的資金使用狀況，使用出處。這就使國有企業(yè)的利益與效益受損，以致公信度下降。大多數(shù)的國有企業(yè)對外的財(cái)務(wù)狀況可以戲稱為“猶抱琵琶半遮面”的局面，遮遮掩掩，偽造事實(shí)。國企會計(jì)信息披露不真實(shí)，偽造變造事實(shí)還有部分工程虧損原因交待不明，最終就會導(dǎo)致國企不良資產(chǎn)的增加。長期下去，國企的持續(xù)發(fā)展受到極大負(fù)面影響。

4.國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高與核心競爭力的培育問題。

與國外企業(yè)相比，國企的自主創(chuàng)新能力還有很大差距，核心競爭力數(shù)量少。加強(qiáng)自主創(chuàng)自能力能提高國企的軟實(shí)力。自主創(chuàng)新工作存在以下四個(gè)需要注意的方面：第一，創(chuàng)新的意識弱，與發(fā)達(dá)國家企業(yè)相比，國企科技少。第二，國有企業(yè)總體上技術(shù)水平普遍較低且待提高。再次，國有企業(yè)的在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上消化吸收能力跟不上來，引進(jìn)來的戰(zhàn)略未能科學(xué)地運(yùn)用和開拓出屬于自己的道路。

5.在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下的國有企業(yè)改革創(chuàng)新跟不上時(shí)代的變化。

首先，我國尚未有真正的擁有國際競爭力且能與國外跨國公司抗衡的企業(yè)集團(tuán)。第二，國外企業(yè)集團(tuán)的并購是一個(gè)重大問題，跨國公司善于通過資本經(jīng)營手段，直接并購中國企業(yè)，再次使競爭力下降。第三，我國國有企業(yè)正確制定和實(shí)施國際經(jīng)營戰(zhàn)略是當(dāng)務(wù)之急，用從宏觀層面和微觀層面來進(jìn)行針對性管理。從宏觀管理角度看，有關(guān)對于海外投資的法律制度的不完善和金融環(huán)境不合適，從微觀管理角度看，我國國有企業(yè)還缺少國際企業(yè)管理精英和具有適合本國發(fā)展的科學(xué)性經(jīng)驗(yàn)。

6.國有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整與結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題。

由于國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性的基本任務(wù)并沒有實(shí)現(xiàn)導(dǎo)致在國有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面存在許多問題，分布，制度，以及壟斷行業(yè)是最為重要的三部分。首先，國有經(jīng)濟(jì)布局科學(xué)性欠佳，行業(yè)分布過寬，導(dǎo)致不能針對性培養(yǎng)某一行業(yè)導(dǎo)致針對性欠佳；企業(yè)內(nèi)部資源配置不合理，例如極度缺乏具有國際競爭力的大型企業(yè)且遺留問題多導(dǎo)致負(fù)擔(dān)過重。第二大量的市場進(jìn)入壁壘和退出障礙就導(dǎo)致了總體上影響生產(chǎn)要素的市場流動(dòng)性，這就是體制和制度方面的具體表現(xiàn)，阻礙了非國有企業(yè)的發(fā)展，且不利于劣勢企業(yè)的退出無法做到企業(yè)的兼并和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，第三，壟斷行業(yè)的問題十分突出，壟斷性行業(yè)如何推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性的問題尚未解決。第四，多層次的、規(guī)范的產(chǎn)權(quán)交易市場工作還在待建立和完善。第五，在國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性重組中，對于關(guān)系到國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的行業(yè)缺少著明確的界定。

三、完善國有企業(yè)會計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理問題的解決措施

國有企業(yè)的地位導(dǎo)致了其發(fā)展中存在的的問題解決刻不容緩，關(guān)于如何才能使國有經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展是整個(gè)會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的中心問題。

1.建立健全現(xiàn)有的國企內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

我國自改革開放以來，一直在努力完善與改革的國企的財(cái)務(wù)管理制度，但直到現(xiàn)在仍然問題還是很多。國企的財(cái)務(wù)管理部門首先要改善人力資源使用的不合理、單位內(nèi)部人員雜多、部門分工不明確，會計(jì)工作職責(zé)不分等現(xiàn)象，要堅(jiān)決整治，從企業(yè)的管理使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展起來，各司其職，提高工作效率。而對于現(xiàn)有的國企的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，一視同仁的做出懲戒才能保證其公平性，讓國企單位的資金能夠得到最充分的發(fā)揮，把不必要的浪費(fèi)降到最低，企業(yè)在中國甚至世界都具有非凡的影響力，為中國國企樹立了榜樣，鼓舞了中國的國企發(fā)展的斗志。

2.構(gòu)建一個(gè)健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

國家對國企的保護(hù)之下讓其很可能不會更好適當(dāng)目前社會市場的財(cái)務(wù)管理方式。加大監(jiān)管的力度從而促進(jìn)監(jiān)督體系的更新是另一重要舉措，遏制財(cái)務(wù)信息失真，有力的促進(jìn)國有企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)制，這兩大舉措是適合我國國有企業(yè)發(fā)展的良方。

3.提高管理層面能力。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，提高管理人員的知識能力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要在自身單位的工作中加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理工作重要性的宣傳，還要對自身的員工進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)，從本質(zhì)上的提高財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到知識能力的提升。加強(qiáng)對國有企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理制度建設(shè)，加強(qiáng)透明化的管理讓社會人士知道錢花在實(shí)處對國企口碑都有改觀作用，再以先進(jìn)的制度來吸引國際化經(jīng)營精英人才，強(qiáng)化國有企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)的運(yùn)營效率。形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營管理者之間的制衡機(jī)制。全方面地管理層面的管理能力。

4.提高核心競爭力。

深化經(jīng)濟(jì)體制改革，使企業(yè)真正成為研發(fā)主體；還要繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，把建立健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；要建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，克服企業(yè)經(jīng)營行為的短期化，找出自身優(yōu)勢，精益求精找尋一個(gè)突破口，抓重點(diǎn)探尋本企業(yè)獨(dú)特核心競爭力，借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，吸引險(xiǎn)投資基金，培養(yǎng)從事風(fēng)險(xiǎn)投資的人才，逐步形成風(fēng)險(xiǎn)投資的良好氛圍，與外國企業(yè)在競爭中發(fā)展，在良性競爭的環(huán)境下壯大自己，政府應(yīng)考慮設(shè)立“企業(yè)科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)基金”，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供政策性融資和幫助，增強(qiáng)企業(yè)抵抗科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的能力。

四、結(jié)語

篇2

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；會計(jì)核算；內(nèi)控制度

一、國有企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控制度的概念及踐行現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控制度概念

國有企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控制度是國有企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營的具體情況，遵循國家政策法規(guī)的指導(dǎo)，依據(jù)最新的會計(jì)準(zhǔn)則制定的約束財(cái)務(wù)工作者日常工作行為、規(guī)范會計(jì)核算工作流程的內(nèi)部控制管理制度。

（二）國有企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控現(xiàn)狀

雖然我國國有企業(yè)在會計(jì)核算內(nèi)控方面非常努力的踐行政府的指導(dǎo)政策，但是諾大一個(gè)企業(yè)要從管理層到基層全部了解國家政策都是一個(gè)需要時(shí)間的過程，想要建立一個(gè)非常完善的會計(jì)核算內(nèi)控制度更是需要企業(yè)的管理層根據(jù)財(cái)務(wù)部門具體情況進(jìn)行綜合考慮和規(guī)劃，進(jìn)一步執(zhí)行亦是困難重重。我國國有企業(yè)現(xiàn)在就正處于內(nèi)控制度執(zhí)行工作的完善期內(nèi)，雖然看似會計(jì)核算內(nèi)控工作做得面面俱到，實(shí)際上每一個(gè)方面都存在缺陷。

二、國有企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控存在的問題

（一）原始憑證審核不規(guī)范

原始憑證作為企業(yè)交易或事項(xiàng)最直接的證明，是登記賬簿最基礎(chǔ)的資料。以企業(yè)內(nèi)部員工外出辦理業(yè)務(wù)為例，員工在外為公司辦業(yè)務(wù)的所有相關(guān)費(fèi)用應(yīng)該全部由企業(yè)報(bào)銷，在報(bào)銷費(fèi)用過程中，報(bào)銷人員需將原始憑證交由財(cái)務(wù)部門的審核人員審核簽字，然后才可以到出納處結(jié)算預(yù)借的差旅費(fèi)或者取得墊付的費(fèi)用。在這一個(gè)普通的報(bào)銷流程里，現(xiàn)在就存在兩個(gè)問題：一是憑證審核負(fù)責(zé)人在與報(bào)銷人相識或存在某種特殊關(guān)系時(shí)，可能對報(bào)銷用憑證不予審核直接通過，甚至伙同報(bào)銷人偽造憑證騙取國家資產(chǎn)；二是出納人員雖然對報(bào)銷憑證也有審核義務(wù)，但更多時(shí)候，出納員審查的只是原始憑證上審核人的簽字和報(bào)銷金額的正確與否，不大注重原始憑證真實(shí)性的檢驗(yàn)，對上一環(huán)節(jié)的審核過份信任。由此看出，原本設(shè)置的兩道內(nèi)控審核程序在國有資產(chǎn)被騙取的過程中根本沒有起到任何控制作用。

（二）電算化系統(tǒng)記賬審核流于形式

伴隨信息技術(shù)的發(fā)展，我國大部分企業(yè)都在財(cái)務(wù)部門引進(jìn)了電算化系統(tǒng)代替原有的手工記帳程序。國有企業(yè)作為我國企業(yè)的領(lǐng)路者，其會計(jì)核算也早就開始信息化。人員權(quán)限設(shè)置是一個(gè)電算化帳套最基本的操作要求，也是會計(jì)核算在電算化工作中最基本的內(nèi)控制度。要使電算化軟件在應(yīng)用中達(dá)到控制要求，必須將會計(jì)數(shù)據(jù)的輸入工作人員（出納、基本崗位會計(jì)）和審核記帳人員權(quán)限相分離。按著會計(jì)核算的要求，會計(jì)和出納依據(jù)原始憑證在電算化系統(tǒng)中錄入記賬憑證，由審核人員審核并記帳。但由于每天的工作量特別大，審核人員難以將每一張?jiān)涃~憑證的相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行了解，只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)檢查記帳憑證的記帳方向、科目等因素是否合規(guī)，有時(shí)甚至完全不去分析，直接將會計(jì)和出納輸入的憑證批量審核后直接記帳。這般操作完全將電算化系統(tǒng)的內(nèi)控要求棄之不理，達(dá)不到預(yù)期的控制效果，造成會計(jì)信息的真實(shí)性得不到有效保障，甚至影響信息使用者的決策判斷。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性

近年來，我國政府逐漸重視并加強(qiáng)國有企業(yè)會計(jì)核算的內(nèi)部控制，在國有企業(yè)設(shè)置財(cái)務(wù)審計(jì)部門專門對國有企業(yè)的會計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督。但是，很多國有企業(yè)審計(jì)部門的設(shè)置完全是應(yīng)付國家政策規(guī)定，審計(jì)部門的應(yīng)際效用等同于無。有的企業(yè)將審計(jì)部門設(shè)立在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部，導(dǎo)致審計(jì)工作還沒開始，監(jiān)督檢查工作還沒落實(shí)，審計(jì)人員就已經(jīng)歸財(cái)會部門領(lǐng)導(dǎo)了，造成審計(jì)工作難以開展。有的國有企業(yè)雖將審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門分隔開來，但卻歸屬于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門管理，這樣一來，即使查到財(cái)務(wù)工作中會計(jì)核算的問題，并向上級反映，統(tǒng)領(lǐng)負(fù)責(zé)部門也有可能為避免受到疏于管理的懲罰，而選擇在掩蓋會計(jì)核算的弊端。審計(jì)工作本來是用以控制會計(jì)核算質(zhì)量的一種強(qiáng)制性保障，是一種具有權(quán)威性的控制手段，但因其在實(shí)際工作中缺乏獨(dú)立性，完全達(dá)不到預(yù)期效果。

三、完善國有企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控制度的對策

（一）普及會計(jì)核算內(nèi)控觀念

要想開始內(nèi)部控制，必須要在財(cái)務(wù)工作人員的觀念中植入控制管理的理念。出納必須要認(rèn)識到自己在報(bào)銷企業(yè)員工差旅費(fèi)用時(shí)對票據(jù)的再審核不僅是自己的義務(wù)，更是自己對票據(jù)審核人員工作的監(jiān)督權(quán)利，是對國有資產(chǎn)的一種保護(hù)管理；電算化的審核記賬人員也一樣要認(rèn)識到這一點(diǎn)，審核記賬不僅是自己的義務(wù)，更是自己對整個(gè)會計(jì)核算過程的監(jiān)督控制權(quán)力。財(cái)務(wù)工作人員切實(shí)理解內(nèi)控理念，不僅有助于其踐行會計(jì)核算內(nèi)控制度，更能激發(fā)其主人翁精神，提升工作積極性。

（二）嚴(yán)肅內(nèi)控工作獎(jiǎng)懲制度

內(nèi)控，既然是內(nèi)部工作，那么會計(jì)核算的內(nèi)控工作一定也由內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員和財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行具體實(shí)施。無論是國企還是私企，和人相關(guān)的、以人作為實(shí)施主體的工作都免不了出現(xiàn)失職或?yàn)^職的情況。以前文講到的出納只認(rèn)審核簽字而不關(guān)心票據(jù)真實(shí)性的做法和電算化審核人員的違規(guī)審核行為，實(shí)際上都是會計(jì)核算工作失職，甚至可以說是瀆職。國有企業(yè)雖然制定了很多內(nèi)控工作相關(guān)的懲治制度，但真正實(shí)施的卻并沒有幾家，完全達(dá)不到懲罰內(nèi)控失職當(dāng)事人和震懾其他會計(jì)核算人員的作用。筆者認(rèn)為，想切實(shí)將內(nèi)控工作貫徹執(zhí)行，必須在普及思想觀念的基礎(chǔ)之上，讓內(nèi)控工作關(guān)系到內(nèi)控相關(guān)人員的切身利益。最直接的方式就是為會計(jì)核算內(nèi)控工作設(shè)立專門的獎(jiǎng)懲機(jī)制，僅僅是懲治措施只會令相關(guān)人員懼怕，對舉報(bào)會計(jì)核算失職行為的相關(guān)人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，才會激勵(lì)財(cái)務(wù)工作者投身內(nèi)控工作的積極性。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)部門絕對獨(dú)立

國有企業(yè)審計(jì)部門是為控制會計(jì)核算工作質(zhì)量而設(shè)置的專業(yè)性較高的企業(yè)內(nèi)控部門，是經(jīng)營管理的協(xié)助者同時(shí)也是監(jiān)督者，是會計(jì)核算工作真實(shí)合法的最后一層保障。所以說，審計(jì)部門的審計(jì)工作不應(yīng)該受到任何經(jīng)營管理相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和干涉，應(yīng)直屬于企業(yè)監(jiān)事會，即使是國有企業(yè)的董事會和廠長（經(jīng)理）也不能干預(yù)審計(jì)工作的進(jìn)行。只有審計(jì)部門隸屬監(jiān)事會，其工作成績才不會受生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)利潤高低的影響，同時(shí)也不會受到會計(jì)核算相關(guān)部門的控制，保證審計(jì)地位的真實(shí)獨(dú)立。這樣，審計(jì)部門在審計(jì)工作不涉及個(gè)人利益和部門利益的情況下，才能真正做到對會計(jì)核算工作的公正審查，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)會計(jì)核算工作中的弊端和錯(cuò)誤，校正會計(jì)工作流程，提升會計(jì)核算質(zhì)量。

四、結(jié)論

國有企業(yè)的營利性主要體現(xiàn)在追求我國國有資產(chǎn)的保值和增值，每一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都直接關(guān)系到我國國有資產(chǎn)的安全，會計(jì)核算作為國有企業(yè)最主要的財(cái)務(wù)記錄計(jì)量工作，其內(nèi)控控制制度的建立只是會計(jì)核算內(nèi)控工作的開始，只有財(cái)務(wù)部門全員樹立內(nèi)控觀念、參與內(nèi)控工作，才能將我國國有企業(yè)的內(nèi)控管理要求真正落到實(shí)處。

參考文獻(xiàn)：

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[2]山雪.國有企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制措施分析[J].企業(yè)改革與管理,2014,(23).

篇3

[關(guān)鍵詞]會計(jì) 集中核算 管理 策略

中圖分類號：F275.2；F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）18-0303-01

企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算是國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的必然趨勢，對于提高企業(yè)資金的利用率和安全性來說具有至關(guān)重要的意義。

一、國有企業(yè)實(shí)施會計(jì)集中核算的意義

1、有利于提高財(cái)務(wù)管理水平

雄厚的資金基礎(chǔ)是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力后盾，宏觀來看國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，財(cái)務(wù)管理水平的高低一定程度上決定了國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與發(fā)展。那么，微觀來說財(cái)務(wù)管理的其中一項(xiàng)重要工作就是對資金進(jìn)行保管和利用，因此財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量將直接影響到企業(yè)所獲得的盈利，只有提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，才能保證企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。實(shí)施會計(jì)集中核算將企業(yè)的資金進(jìn)行集中管理，使企業(yè)管理者能夠更加清楚透明的了解企業(yè)資金的使用情況，并以此為根據(jù)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標(biāo)，以便對企業(yè)內(nèi)部資源實(shí)施最大程度的合理和利用，從而有效避免了資源的損失和浪費(fèi)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也得到了進(jìn)一步的保障。

2、有利于降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會給企業(yè)帶來潛在的重大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至?xí){到企業(yè)正常的生產(chǎn)和運(yùn)營，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一直是企業(yè)經(jīng)營管理的重要工作。以往的分散核算無法對所有重要的資金的流向進(jìn)行明確的掌控和監(jiān)督，如果不慎造成損失，只是在事后追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，這種亡羊補(bǔ)牢的管理方法過于片面，過于滯后，難以從根本上解決財(cái)務(wù)管理存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。采用會計(jì)集中核算制度能夠加強(qiáng)事前預(yù)防和事中控制，資金的使用更加公開化和透明化，事前及時(shí)評估潛在的風(fēng)險(xiǎn)為財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)，事中也可以實(shí)時(shí)追蹤每筆資金的去向，對于利潤較大的項(xiàng)目追加資金，對于存在風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)問題的苗頭及時(shí)叫停，從而最大限度的降低了企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、有利于提高企業(yè)資金的利用率

通常情況下，隨著國有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模越大，下屬企業(yè)越多，資金管理也會愈發(fā)變得困難重重。同時(shí)，由于各個(gè)子公司的經(jīng)營管理人員的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)偏好程度不盡相同，那么各子公司的資金利用情況也必然會存在一定的差異，有些子公司急于冒進(jìn)，將全部資金用于高風(fēng)險(xiǎn)高收益的投資，常常因缺少流動(dòng)資金而周轉(zhuǎn)不靈；有些單位過于謹(jǐn)慎，留存了大量的流動(dòng)資金，美其名曰以備不時(shí)之需，造成的結(jié)果是企業(yè)的資金的利用率始終較低，這不利于國有企業(yè)整體的可持續(xù)發(fā)展。會計(jì)集中核算取消或者是削弱了下屬企業(yè)的資金管理權(quán)限，所有資金都由總公司統(tǒng)一管理，下屬企業(yè)要使用資金時(shí)需要向總公司提交申請，審核通過后予以調(diào)撥方能使用，這樣總公司既可以根據(jù)各個(gè)單位的發(fā)展需求平衡資金的調(diào)撥量，也可以在保證所有公司正常運(yùn)營的前提下，將資金用于投資、放貸或者發(fā)行債券等增值項(xiàng)目，以促進(jìn)整個(gè)國有企業(yè)的全面均衡發(fā)展。

4、有利于提高會計(jì)信息質(zhì)量

采用會計(jì)集中核算制度后，國有企業(yè)的會計(jì)管理和監(jiān)督是由會計(jì)集中核算中心來完成的，會計(jì)業(yè)務(wù)決策和審批則是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，會計(jì)集中核算中心不屬于企業(yè)的管轄范圍之內(nèi)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無法再因個(gè)人因素而指使會計(jì)人員弄虛作假，或者間接人為的干預(yù)會計(jì)決策，會計(jì)從業(yè)人員也會受到企業(yè)的嚴(yán)格監(jiān)督，不會輕易發(fā)生挪用公款或者其他的違反公司規(guī)章制度行為，更不用說違法的操作了，這樣就是為企業(yè)的資金加上了雙保險(xiǎn)。會計(jì)人員會始終保持高度的責(zé)任感，以更加客觀、公正的眼光分析來自集團(tuán)企業(yè)各個(gè)下屬企業(yè)的會計(jì)信息，最大程度上避免了會計(jì)信息的失真情況，有利于提高企業(yè)決策的嚴(yán)謹(jǐn)性和精確性，從而對企業(yè)的發(fā)展起到了推進(jìn)和保障的作用。

二、國有企業(yè)會計(jì)集中核算管理方法應(yīng)用中存在的問題

1、會計(jì)核算中心和其他財(cái)務(wù)管理部門缺乏配合

會計(jì)集中核算制度的實(shí)施，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心都落到會計(jì)核算中心上，缺乏與其他相關(guān)部門的人員和子公司的財(cái)務(wù)管理人員的配合，這樣造成財(cái)務(wù)管理工作的不完整性，工作量加大，影響財(cái)務(wù)管理的效率。同時(shí)，仍有許多國有企業(yè)的會計(jì)核算制度并不完善，對會計(jì)中心本身的監(jiān)管力度不夠，從而有可能導(dǎo)致許多不規(guī)范的會計(jì)行為的發(fā)生。核算部門、審計(jì)部門之間相互配合不夠默契，在會計(jì)集中核算制度實(shí)行的初期會出現(xiàn)因溝通不暢而影響到會計(jì)決策質(zhì)量的問題，加之監(jiān)管力度不夠，這樣雖然前景很光明，但在初期會使得企業(yè)整體運(yùn)行效率相對較低。

2、忽視了會計(jì)的基礎(chǔ)工作

實(shí)施會計(jì)集中核算制度后，會計(jì)核算中心所承擔(dān)的最主要職責(zé)就是對下屬企業(yè)的資金管理和收入支出狀況進(jìn)行監(jiān)督，防止資金利用不合理和資金使用效率低下現(xiàn)象的發(fā)生。但與此同時(shí)，會計(jì)的基本日常工作以及企業(yè)的其他業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r就有可能會被忽略。如果會計(jì)的基本職能的履行得不到保證，就會導(dǎo)致相關(guān)工作效率低下甚至停滯，企業(yè)整體業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，如果這樣的問題得不到提前預(yù)防和有效控制的話，即使實(shí)行了會計(jì)集中核算制度，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力也會在顧此失彼的影響下被削弱。

3、業(yè)務(wù)處理混亂

實(shí)行會計(jì)集中核算管理方法后，企業(yè)財(cái)務(wù)中心各個(gè)職位的人員工作范圍突然增大，因此需要大量的崗位流動(dòng)，使得企業(yè)在處理財(cái)務(wù)問題方面出現(xiàn)了混亂的局面。如果不能做出及時(shí)的調(diào)整，準(zhǔn)備預(yù)案，就有可能因此造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，長此以往，財(cái)務(wù)人員的能力和決策水平會受到影響，企業(yè)整體工作效率也將下降。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)會計(jì)集中核算的思考

1、推進(jìn)組織架構(gòu)改革，明確職責(zé)

實(shí)施會計(jì)集中核算的國有企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)整個(gè)企業(yè)各層級管理職責(zé)和組織架構(gòu)變革，明確各單位和職工的職責(zé)關(guān)系，以適應(yīng)和滿足會計(jì)集中核算管理的需要，做到既集中實(shí)力，又激發(fā)活力，充分發(fā)揮會計(jì)集中核算的優(yōu)越性。同時(shí)建立一套適合本企業(yè)的應(yīng)變能力強(qiáng)的會計(jì)集中核算管理制度，包括崗位職責(zé)、各種管理辦法和績效考核辦法等，從制度上根本的解決會計(jì)集中核算后的權(quán)力平衡問題。

2、規(guī)范會計(jì)集中核算工作流程

推行會計(jì)集中核算方法需要有健全的管理制度的支撐。在實(shí)行會計(jì)核算方法改革前期就應(yīng)該做好制度建設(shè)，制定統(tǒng)一的會計(jì)科目和會計(jì)核算方法，并及時(shí)下達(dá)到各下屬企業(yè)，要求其會計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行，避免因會計(jì)處理方法不匹配給企業(yè)集體會計(jì)集中核算帶來的麻煩。下屬企業(yè)則需要根據(jù)集體的規(guī)章制度，調(diào)整原有的管理方式和財(cái)務(wù)處理流程，保證在制度實(shí)行后的會計(jì)核算時(shí)與企業(yè)集團(tuán)的賬務(wù)直接合并，提高工作效率。

3、實(shí)現(xiàn)會計(jì)職能轉(zhuǎn)型

企業(yè)核算中心應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)集中核算制度管理方式、工作流程等內(nèi)容的宣傳與培訓(xùn)交流，提高各核算企業(yè)對這項(xiàng)工作的認(rèn)識，形成正確的理解和一致的認(rèn)同感。同時(shí)，會計(jì)集中核算中心的工作人員應(yīng)該肩負(fù)起自己的崗位職責(zé)，加強(qiáng)自身專業(yè)學(xué)習(xí)，努力實(shí)現(xiàn)從核算型會計(jì)到管理型會計(jì)的轉(zhuǎn)變，將企業(yè)會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督融為一體，重視企業(yè)預(yù)算管理的執(zhí)行和反饋，強(qiáng)調(diào)會計(jì)工作對管理的貢獻(xiàn)，為國有企業(yè)資產(chǎn)的有效管理保駕護(hù)航。

4、加強(qiáng)對會計(jì)集中核算的內(nèi)外部監(jiān)督

會計(jì)核算中心要做好嚴(yán)格的內(nèi)部控制，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)守操作程序，防范風(fēng)險(xiǎn)。核算中心應(yīng)該借助完善的內(nèi)部控制和審計(jì)制度，定期和不定期的對會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保業(yè)務(wù)處理的憑證真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。同時(shí)利用外部審計(jì)與監(jiān)督評價(jià)財(cái)務(wù)管理工作，除了制定并執(zhí)行健全的內(nèi)部控制，會計(jì)核算中心還應(yīng)主動(dòng)接受來自國家機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門、社會公眾的審計(jì)和檢查，遇到問題應(yīng)做出恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整對策，保證國有企業(yè)資金、財(cái)產(chǎn)物資的安全。

結(jié)語：會計(jì)集中核算制度的應(yīng)用提高了國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和資金利用效率，保證了會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，對國有企業(yè)的發(fā)展大有助益。因此國有企業(yè)應(yīng)加大對會計(jì)集中核算制度的研究和應(yīng)用，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定與之相符的會計(jì)集中核算制度，并不斷對其進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保會計(jì)集中核算在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出最大的效用，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化整合和合理利用。

參考文獻(xiàn)

[1]許國平.論會計(jì)集中核算制度下主管部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要意義.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011（01）

篇4

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；會計(jì)核算；統(tǒng)計(jì)核算

中圖分類號：F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和進(jìn)步的背景下，國企經(jīng)濟(jì)核算工作質(zhì)量就應(yīng)該不斷提高，否則將給予國企的健康發(fā)展造成不利影響。尤其是國企會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算兩者關(guān)系的有效處理，需要我們高度重視。

一、國有企業(yè)的會計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間的關(guān)系

隨著國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體系的不斷完善，國有企業(yè)的會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算工作也慢慢出現(xiàn)了交叉，并且兩者之間的聯(lián)系也越來越密切。具體來講，我們可以從以下兩個(gè)方面來探析兩者之間的關(guān)系：

（一）統(tǒng)計(jì)核算過程中的會計(jì)核算方法：實(shí)際上，在國有企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候，很多統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都是以會計(jì)核算資料為基礎(chǔ)的。隨著國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體系的完善，可以會計(jì)核算也相繼使用到統(tǒng)計(jì)核算過程中去，使得統(tǒng)計(jì)核算方法體系得以完善。如資金流量的核算，資產(chǎn)負(fù)載核算等。

（二）會計(jì)核算過程中的統(tǒng)計(jì)核算方法：從理論上來講，會計(jì)學(xué)中本來就涉及到很多的統(tǒng)計(jì)核算方法，無論是數(shù)量分析，還是會計(jì)核算靜態(tài)三要素，都可以體現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)核算的性質(zhì)。從某種角度上來講，這還成為會計(jì)核算工作的理論基礎(chǔ)。另外，國有企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理預(yù)測或者決策的過程中，也使用過統(tǒng)計(jì)核算的方法，如在成本預(yù)測和銷售預(yù)測中的分析預(yù)測模型等。

（三）國有企業(yè)會計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間的關(guān)系：實(shí)際上，在國有企業(yè)運(yùn)營過程中，會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算分屬于不同的核算系統(tǒng)，有著自己相對獨(dú)立的核算組織部門，一般情況下，會計(jì)核算隸屬于財(cái)務(wù)管理部門，統(tǒng)計(jì)隸屬于企業(yè)綜管部門，前者傾向于從價(jià)值方面去反映微觀主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，后者傾向于從生產(chǎn)的角度去實(shí)現(xiàn)企業(yè)成果的反饋。兩者不僅僅需要滿足外部市場的需求，還適應(yīng)國有企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

二、如何處理好會計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間的關(guān)系

結(jié)合上述對于國有企業(yè)中會計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間關(guān)系的探析，我們可以看待單方面的核算工作是難以滿足企業(yè)發(fā)展需求的。一方面，傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)核算工作難以更加有效的處理越來越多的數(shù)據(jù)信息，另外一方面單一的會計(jì)核算工作難以形成全面的經(jīng)濟(jì)核算體系。在兩者都存在不足的情況下，應(yīng)該站在統(tǒng)一化的視角上去審視會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算之間的關(guān)系，使得其朝著一體化的方向不斷發(fā)展和進(jìn)步。具體來講，我們可以從以下幾個(gè)角度入手：

（一）積極發(fā)揮政府部門的作用：在實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算工作統(tǒng)一化的過程中，各級政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，給予其創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，在相關(guān)管理制度上進(jìn)行調(diào)整和完善，為國有企業(yè)會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的統(tǒng)一化發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有處于政策環(huán)境下，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算體系的完善目標(biāo)才有可能得以實(shí)現(xiàn)。

（二）健全報(bào)表統(tǒng)一化的制度體系：國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，整合各級部門信息需求，執(zhí)行統(tǒng)一化的報(bào)表格式，使得其不僅僅反映出企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)，還可以盡量減少會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算工作人員的工作任務(wù)量，從而給予企業(yè)管理者更加方式的信息基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上全面做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作。另外，積極推動(dòng)統(tǒng)一報(bào)表的推廣工作，將其融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算工作中去，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

（三）積極利用先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)深入到經(jīng)濟(jì)核算過程中去，極大的實(shí)現(xiàn)的計(jì)算工作任務(wù)的減輕，還是使得計(jì)算質(zhì)量和效益不斷提高。因此，國有企業(yè)應(yīng)該高度重視計(jì)算機(jī)技術(shù)的利用：其一，加大計(jì)算機(jī)硬件軟件的投入，給予經(jīng)濟(jì)核算計(jì)算機(jī)化打下夯實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)；其二，做好計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)工作，使得核算人員能夠合理的使用各項(xiàng)技術(shù)，去促進(jìn)工作效率的提高；其三，建立健全有效的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，形成完善的經(jīng)濟(jì)核算體系。

（四）培養(yǎng)專業(yè)化經(jīng)濟(jì)核算人才：促進(jìn)會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算工作的一體化發(fā)展，就需要更加專業(yè)化，更加全面化的綜合性人才。對此，國有企業(yè)應(yīng)該積極做好以下幾方面的工作：其一，注重綜合素質(zhì)較高人才的招聘和選拔，從源頭上實(shí)現(xiàn)人力資源的控制和管理；其二，做好在職人員的培訓(xùn)工作，將計(jì)算機(jī)技術(shù)，核算統(tǒng)一章程納入其中，實(shí)現(xiàn)工作人員素質(zhì)的全面提高；其三，將經(jīng)濟(jì)核算工作的結(jié)果納入到員工的績效考核中去，以此方式促進(jìn)員工工作積極性的激發(fā)，以保證經(jīng)濟(jì)核算工作的有效開展。

（五）健全統(tǒng)一化的組織體系：促進(jìn)國有企業(yè)會計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間的融合，勢必要改變目前兩者分屬不同部門的現(xiàn)實(shí)，使得其具備比較好的組織基礎(chǔ)。具體來講，我們應(yīng)該積極做好以下幾方面的工作：其一，統(tǒng)一將會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的任務(wù)歸結(jié)為一個(gè)部門，使得其計(jì)算主體統(tǒng)一化；其二，處理好本來兩個(gè)部門之間的關(guān)系，做好交接工作，保證經(jīng)濟(jì)核算信息不會在此環(huán)節(jié)出現(xiàn)遺漏。

三、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)的會計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算之間存在必然的聯(lián)系，要想健全國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算體系，我們就應(yīng)該積極找到兩者之間的切合點(diǎn)，以此為突破口，以不斷實(shí)現(xiàn)兩者之間的融合，從而保證國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作質(zhì)量和效益不斷提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。

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篇5

《企業(yè)會計(jì)制度》的標(biāo)志著我國會計(jì)改革進(jìn)入了一個(gè)新里程，它是我國會計(jì)核算制度走向成熟的標(biāo)志，為規(guī)范我國企業(yè)會計(jì)核算行為，真實(shí)、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量具有深遠(yuǎn)的意義。

一、要求提高會計(jì)信息質(zhì)量

1992－1993年，我國進(jìn)行了重大的會計(jì)制度改革，了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，以及分行業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并于1993年7月1日起在所有企業(yè)實(shí)施。“兩則兩制”的和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了我國會計(jì)核算模式的轉(zhuǎn)換，即由適應(yīng)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的會計(jì)核算模式，轉(zhuǎn)換為適應(yīng)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的會計(jì)核算模式，建立了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤六大會計(jì)要素，由多種記賬統(tǒng)一為借貸記賬法；資全平衡表改為資產(chǎn)負(fù)債表等?！皟蓜t兩制”在一定程度上實(shí)現(xiàn)了會計(jì)核算模式的國際化，為引進(jìn)外資、企業(yè)走出國門奠定了財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)。

隨著我國資本市場的發(fā)展，企業(yè)股份制改造日益興起，我國企業(yè)到香港、境外等地發(fā)行股票，接受外國政府貸款等也越來越多，相應(yīng)地帶來了會計(jì)的國際化協(xié)調(diào)。上市公司因其投資者眾多，會計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系到社會公眾利益。因此，保證會計(jì)信息的可靠性就相應(yīng)提到了議事日程，特別是“瓊民源”事件發(fā)生后，社會公眾以及證券監(jiān)管部門對會計(jì)核算和信息披露提出了更高的要求。為此，財(cái)政部于1997年了第一個(gè)具體會計(jì)準(zhǔn)則——《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》，旨在規(guī)范關(guān)聯(lián)交易人信息披露，增加關(guān)聯(lián)交易的透明度；其后，又于1998年了《股份有限公司會計(jì)制度》和《收入》等七個(gè)具體會計(jì)準(zhǔn)則?！豆煞萦邢薰緯?jì)制度》和八個(gè)具體會計(jì)準(zhǔn)則的和實(shí)施，對于提高股份有限公司，特別是上市公司的會計(jì)核算和會計(jì)信息質(zhì)量起到了良好的作用。

但是，除股份有限公司外，其他企業(yè)仍然執(zhí)行“兩則兩制”改革時(shí)的分行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。從1993年開始，我國的市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)走過了個(gè)年的歷程，在這個(gè)過程中，企業(yè)所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，雖然國家對股份有限公司的會計(jì)核算提出了更高要求；但其他企業(yè)的會計(jì)核算仍然維持在“兩則兩制”時(shí)的狀態(tài)，分行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度是在我國市場經(jīng)濟(jì)剛剛起步階段制定的，很多方面還帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡；其中不能真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果已成為企業(yè)會計(jì)信息不可靠的主要原因。

分行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度中不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和實(shí)際工作的需要方面；主要表現(xiàn)在：

（－）財(cái)務(wù)會計(jì)管理體制不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我國長期以來的財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式是會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量均由財(cái)務(wù)制度規(guī)定，會計(jì)制度按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定的確認(rèn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)會計(jì)處理，因此沒有獨(dú)立的會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量體系?！皟蓜t兩制”時(shí)進(jìn)行了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度改革，但并沒有從根本上解決會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)不合理、不等現(xiàn)象。究其原因，主要是長期以來政府一直把企業(yè)作為國家財(cái)政的附屬；資金由國家供給，盈虧由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)，發(fā)生的資產(chǎn)損失要經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)后才能計(jì)入損益，對未經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)或財(cái)政部門不予批準(zhǔn)的損失只能長期掛在賬上；形成虛的資產(chǎn)。雖然改革開放以來；國家對國有企業(yè)一再放權(quán)，但計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的國家與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式，并沒有根本改變。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的某些會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)已不能適應(yīng)實(shí)際情況需要，導(dǎo)致企業(yè)所反映的各項(xiàng)會計(jì)要素缺乏可靠性，這主要是：

l.固定資產(chǎn)折舊政策、固定資產(chǎn)凈殘值率、固定資產(chǎn)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)由國家統(tǒng)一規(guī)定，而不是按照市場經(jīng)濟(jì)要求，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及固定資產(chǎn)價(jià)值磨損程度，以及無形損耗的具體情況來確定。由于固定資產(chǎn)折舊年限等標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的實(shí)際情況不符，一方面導(dǎo)致企業(yè)固定資產(chǎn)凈值不實(shí)，另一方面致使企業(yè)更新改造資金嚴(yán)重不足，設(shè)備老化；跟不上勞動(dòng)資料的更新需求。

2.壞賬準(zhǔn)備按照國家統(tǒng)一規(guī)定的比例提取；提取比例一般為3‰－5‰；已經(jīng)發(fā)生的壞賬損失，要經(jīng)過財(cái)政部門批準(zhǔn)才能核銷，致使大量呆、壞賬長期掛在賬上，妨礙了資金周轉(zhuǎn)，導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足。

3.不能按正確的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)和計(jì)量收入。，國有企業(yè)的收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)比較簡單，已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，如有些企業(yè)商品銷售時(shí)雖然已經(jīng)知悉購買企業(yè)將無力承擔(dān)付款的責(zé)任，但仍然確認(rèn)收入。虛列收入，必然虛增利潤；導(dǎo)致利潤超分配，現(xiàn)金流出企業(yè)，加劇了企業(yè)資金短缺。

4.由于存貨嚴(yán)重積壓，變現(xiàn)能力差，存貨的賬面價(jià)值已經(jīng)低于市價(jià)，但在資產(chǎn)負(fù)債表上仍然以成本反映，而不是以可變現(xiàn)凈值反映。

5.投資不能產(chǎn)生效益，有的甚至已經(jīng)發(fā)生損失；但資產(chǎn)負(fù)債表上仍然反映原投資成本或原價(jià)值，沒有反映已經(jīng)發(fā)生的投資價(jià)值的減損，造成虛增投資價(jià)值，使企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重不實(shí)。

6.某些不符合資產(chǎn)定義的財(cái)產(chǎn)，仍然作為資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表上反映，如開辦費(fèi)、待處理財(cái)產(chǎn)損溢等，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)。

由于上述各種會計(jì)政策體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會計(jì)制度中，造成企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告所提供的信息缺乏真實(shí)性。

（三）不同性質(zhì)的企業(yè)實(shí)行不同的會計(jì)制度；造成相同行業(yè)會計(jì)信息不可比。由于不同財(cái)務(wù)會計(jì)制度所規(guī)定的會計(jì)政策、會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不同，導(dǎo)致同一行業(yè)企業(yè)因執(zhí)行不同會計(jì)制度所反映的會計(jì)信息缺乏可比性。例如，紡織行業(yè)中有股份有限公司、外商投資企業(yè)、國有企業(yè)等；因其分別執(zhí)行《股份有限公司會計(jì)制度》、《外商投資企業(yè)會計(jì)制度》、分行業(yè)會計(jì)制度等，而使紡織行業(yè)中的各企業(yè)所提供的會計(jì)信息不一致，股份有限公司可以計(jì)提短期投資和長期投資損失準(zhǔn)備，而其他企業(yè)則不能計(jì)提投資損失準(zhǔn)備。這種現(xiàn)象不便于國家對企業(yè)的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核，特別是給企業(yè)編制合并會計(jì)報(bào)表增加了難度。

（四）分行業(yè)會計(jì)制度不能起到 指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算的作用?！傲P則兩制”以前；會計(jì)制度根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范；起到了會計(jì)核算手冊的作用，即企業(yè)遇到會計(jì)核算問題，通常情況下只要對照會計(jì)制度即可進(jìn)行相關(guān)的會計(jì)處理。分行業(yè)會計(jì)制度執(zhí)行八年來；不少企業(yè)會計(jì)人員反映，會計(jì)制度成了簡單的賬務(wù)處理程序；造成會計(jì)人員遇到實(shí)際情況翻閱會計(jì)制度后也不知所云，不知如何進(jìn)行會計(jì)處理，在一定程度上失去了會計(jì)制度的權(quán)威性。

（五）會計(jì)制度按行業(yè)分類已明顯不符合企業(yè)實(shí)際情況的需要。一方面是企業(yè)多種經(jīng)營的存在和發(fā)展；分行業(yè)的會計(jì)制度已經(jīng)不能滿足會計(jì)核算的需要；另一方面，新興行業(yè)的興起，如足球俱樂部、公司、軟件公司等；無法從現(xiàn)有行業(yè)會計(jì)制度體系中找到其適用的會計(jì)制度。而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；會有越來越多的新興行業(yè)和業(yè)務(wù)出現(xiàn)，按行業(yè)分別設(shè)計(jì)企業(yè)會計(jì)制度的做法已越來越不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，企業(yè)會計(jì)制度的制訂將始終處于被動(dòng)局面，滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、國家、行政法規(guī)和會計(jì)國際協(xié)調(diào)進(jìn)程要來提升會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

近幾年，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者對會計(jì)信息的可靠性越來越關(guān)注，使用者越來越清醒地認(rèn)識到，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告所提供的信息不真實(shí)，會計(jì)信息的可靠性就失去了基本的保障。從我國實(shí)際情況來看；一方面提高會計(jì)信息質(zhì)量。規(guī)范會計(jì)核算制度的呼聲越來越高；另一方面會計(jì)制度不現(xiàn)某導(dǎo)致會計(jì)信息不真實(shí)，以及企業(yè)管理當(dāng)局 為了各自的目的操縱利潤，提供虛假的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等情況時(shí)有發(fā)生。近年來，國內(nèi)和國際形勢的發(fā)展，迫切要求提高會計(jì)信息質(zhì)量，提高會計(jì)信息透明度。

（一） 1999年新修訂的《會計(jì)法》 要求企業(yè)保證會計(jì)資料的真實(shí)、完整，并且規(guī)定國家實(shí)行統(tǒng)一的會計(jì)制度，而會計(jì)核算制度是其中重要的組成部分。作為《會計(jì)法》配套法規(guī)，國務(wù)院于2000年的《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》，要來企業(yè)提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息，同時(shí)，對1992年《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中有關(guān)會計(jì)要素作了重新定義。按照重新定義后的會計(jì)要素重新審視分行業(yè)會計(jì)制度，有很多地方與會計(jì)要素定義不一致；如固定資產(chǎn)的核算，仍然沒有滿足資產(chǎn)的定義。例如，股份有限公司的固定資產(chǎn)仍然按照賬面凈值在資產(chǎn)負(fù)債表上反映，則沒有反映該項(xiàng)固定資產(chǎn)實(shí)際的價(jià)值。有些上市公司將已經(jīng)淘汰的機(jī)器設(shè)備的價(jià)值仍然作為固定資產(chǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債表固定資產(chǎn)項(xiàng)目中反映；還有些上市公司將長期停建；并且以后若干年內(nèi)也無望繼續(xù)開工的在建工程利息繼續(xù)資本化，仍然按照實(shí)際發(fā)生的成本列入資產(chǎn)負(fù)債表，等等，這些資產(chǎn)已經(jīng)預(yù)期不會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，或者預(yù)期會給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)存在很大的不確定性；因而應(yīng)當(dāng)計(jì)提減值準(zhǔn)備，使其在資產(chǎn)負(fù)債表上反映的價(jià)值更真實(shí)。

（二）單位負(fù)責(zé)人和企業(yè)會計(jì)人員要求統(tǒng)一會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，提高會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的可操作性。《會計(jì)法》修訂并實(shí)施后，單位負(fù)責(zé)人是執(zhí)行《會計(jì)法》的責(zé)任主體；對企業(yè)的會計(jì)行為負(fù)主要責(zé)任。國此，要求單位負(fù)責(zé)人首先應(yīng)當(dāng)從規(guī)范會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，建立良好的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)平臺，在此基礎(chǔ)上考核單位負(fù)責(zé)人是否遵循了會計(jì)規(guī)范，是否真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。與此同時(shí)；企業(yè)會計(jì)人員要求統(tǒng)一會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，增加會計(jì)制度可操作性的呼聲 也很高。

（三）隨著世界一體化進(jìn)程，的國際協(xié)調(diào)已不可避免。隨著國際資本流動(dòng)的加快，世界經(jīng)濟(jì)日趨融合，會計(jì)作為國際通用的商業(yè)語言，不可避免地要受到這種趨勢的。在符合我國現(xiàn)實(shí)情況和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的前提下，盡量采用國際通行的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)已成為會計(jì)改革過程中必須考慮的。

三、新型會計(jì)核算模式的總體設(shè)想

（－）統(tǒng)一會計(jì)核算制度

在我國；由國家制訂統(tǒng)一的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)管理模式，已經(jīng)走過了五十年的。幾十年來，會計(jì)制度已經(jīng)深入人心，會計(jì)制度作為企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算、對外提供會計(jì)報(bào)表的依據(jù)，也是注冊會計(jì)師和有關(guān)部門進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督檢查的主要依據(jù)，同時(shí)也為稅收征管奠定了良好的基礎(chǔ)。

會計(jì)是與國家、經(jīng)濟(jì)、文化等環(huán)境相聯(lián)系的，有什么樣的法律。經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就必然存在著與之相適應(yīng)的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。我國作為主義市場經(jīng)濟(jì)國家，如何建立既符合國情，又能適應(yīng)會計(jì)國際化方向的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，是近年來國際國內(nèi)形勢發(fā)展以及《會計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》后帶給會計(jì)界的重要課題。

為此，我們開展了多種形式的調(diào)查；基本掌握了企業(yè)目前的狀況，行業(yè)會計(jì)制度中存在的問題，以及需要改進(jìn)的方面。經(jīng)過研究，我們確立了建立國家統(tǒng)一的；打破行業(yè)、所有制界限，集財(cái)務(wù)會計(jì)于一體的會計(jì)核算制度，包括會計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告全過程的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。從改革的目標(biāo)看，符合我國國情的國家統(tǒng)一的企業(yè)會計(jì)核算制度體系，將分為三個(gè)層次

第一層次是按照企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模；分別建立《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)制度》和《小企業(yè)會計(jì)制度》。金融企業(yè)和小企業(yè)由于各自有其特性，與一般企業(yè)的會計(jì)核算存在較大的差異；需要分別制訂會計(jì)制度；除此之外的其他企業(yè)，由于共性業(yè)務(wù)較多；應(yīng)制訂統(tǒng)一的企業(yè)會計(jì)制度，以增強(qiáng)不同行業(yè)。所有制企業(yè)之間會計(jì)信息的可比性、可靠性和透明度。

第二層次是在第一層次的基礎(chǔ)上；分別建立操作性較強(qiáng)的有關(guān)會計(jì)科目設(shè)置、具體賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的編制和對外提供辦法。從而形成分別一般企業(yè)、金融企業(yè)和小企業(yè)統(tǒng)一的會計(jì)報(bào)表格式、會計(jì)報(bào)表附注披露格式等。

第三層次是在上述兩個(gè)層次的基礎(chǔ)上，對于各專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)會計(jì)核算；將以專業(yè)核算辦法的形式。由于各行業(yè)、所有制企業(yè)會計(jì)核算的區(qū)別主要體現(xiàn)在成本構(gòu)成不同，相應(yīng)的收入核算也不相同，因此；各行業(yè)。所有制企業(yè)的個(gè)性業(yè)務(wù)，將采取擬訂各個(gè)專業(yè)會計(jì)核算辦法來解決。

另外，針對實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，或?qū)τ跁?jì)制度規(guī)定不合理的地方，作出專門的補(bǔ)充規(guī)定或問題解答，作為貫徹實(shí)施會計(jì)制度的重要手段。

對上述設(shè)想，除2000年的《企業(yè)會計(jì)制度》外；我們在2001年制訂了《金融企業(yè)會計(jì)制度》，目前《企業(yè)會計(jì)制度》正在擬訂過程中；準(zhǔn)備于2002年底前出臺。

（二）分步實(shí)施統(tǒng)一的會計(jì)核算制度

由于目前國有企業(yè)所采用的會計(jì)政策仍然是“兩則兩制”時(shí)制訂的，帶有很多的不符合會計(jì)要素定義的規(guī)定，從而造成了企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)、利潤虛增、所有者權(quán)益不實(shí)等狀況，也造成了大量的虛資產(chǎn)。另外，目前我國有些企業(yè)沒有完善的法人治理結(jié)構(gòu)和有效的內(nèi)部控制制度，在這種情況下實(shí)施《企業(yè)會計(jì)制度》，有可能引起新情況下的會計(jì)信息失真。因此，《企業(yè)會計(jì)制度》的實(shí)施不可能整齊劃一地由所有企業(yè)同時(shí)實(shí)施。必須有計(jì)劃。有目標(biāo)地分步驟實(shí)施。

對于國有企業(yè)；實(shí)施《企業(yè)會計(jì)制度》前需要做大量的工作，如核實(shí)資產(chǎn)。聘請注冊會計(jì)師審計(jì)、清理資產(chǎn)損失等，這需要一定的準(zhǔn)備時(shí)間。而股份有限公司因其基礎(chǔ)較好，又有執(zhí)行《股份有限公司會計(jì)制度》和具體會計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)驗(yàn)，特別是1999年所有股份公司均“計(jì)提四項(xiàng)準(zhǔn)備”后，已經(jīng)對實(shí)施會計(jì)政策的調(diào)整有了一定的心理準(zhǔn)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此；從2001年1月1日起，首先在股份有限公司范圍內(nèi)實(shí)施。同時(shí)，為了盡快提高我國企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，也鼓勵(lì)其他企業(yè)先行實(shí)施。自2002年1月1日起，外商投資企業(yè)已開始實(shí)施《企業(yè)會計(jì)制度》；部分國有企業(yè)也向財(cái)政部門提出申請開始實(shí)施《企業(yè)會計(jì)制度》。

四、《企業(yè)會計(jì)制度》的主要指導(dǎo)原則

2002年的《企業(yè)會計(jì)制度》是以《股份有限公司會計(jì)制度》以及已經(jīng)的具體會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)；同時(shí)考慮《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》對各項(xiàng)會計(jì)要素的確認(rèn)計(jì)量要求，按照國際通行做法予以規(guī)范，使制訂的統(tǒng)一會計(jì)制度符合會計(jì)真實(shí)性的要求。在制訂《企業(yè)會計(jì)制度》時(shí)，確立了以下主要原則

（－）統(tǒng)一性原則。從實(shí)際情況看；企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，以及通常的收入。費(fèi)用等的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)基本是統(tǒng)一的；因此，《企業(yè)會計(jì)制度》盡量體現(xiàn)了統(tǒng)一性。但是，統(tǒng)一性并不否認(rèn)行業(yè)的特殊性，而行業(yè)的特殊性主要體現(xiàn)在成本費(fèi)用和收入的確認(rèn)和計(jì)量方面，對于具有行業(yè)特點(diǎn)的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；將以專業(yè)會計(jì)核算辦法的形式制訂。今后企業(yè)主要以《企業(yè)會計(jì)制度》和符合本行業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)會計(jì)核算辦法，作為其核算和對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的依據(jù)。

（二）以《股份有限公司會計(jì)制度》和具體會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)?！镀髽I(yè)會計(jì)制度》主要以《股份有限公司會計(jì)制度》和已經(jīng)或即將的具體會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，結(jié)合我國的實(shí)際情況制訂的。在制訂《企業(yè)會計(jì)制度》時(shí)，盡量保留了現(xiàn)行有效、執(zhí)行效果較好的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，作為制訂企業(yè)會計(jì)制度的主要依據(jù)。同時(shí)，對于現(xiàn)行會計(jì)制度或具體會計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際執(zhí)行中存在問題，或者不適用的部分，予以修正。加債務(wù)重組準(zhǔn)則以后，企業(yè)利用公允價(jià)值弄虛作假，編造利潤的情況時(shí)有發(fā)生，對此，在制訂《企業(yè)會計(jì)制度》時(shí)，各方面意見認(rèn)為；在目前我國還沒有形成一個(gè)活躍市場的情況下，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎使用公允價(jià)值。為此，我們在《企業(yè)會計(jì)制度》中根據(jù)實(shí)際情況作了重新規(guī)定。

（三）充分體現(xiàn)會計(jì)要素的質(zhì)量特性?！镀髽I(yè)會計(jì)制度》遵循了《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》對會計(jì)要素定義的規(guī)定，對資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用等都規(guī)定了統(tǒng)一的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，對于不符合資產(chǎn)定義的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，規(guī)定都應(yīng)當(dāng)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，使企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表上反映的資產(chǎn)價(jià)值真實(shí)，符合資產(chǎn)的定義。《企業(yè)會計(jì)制度》與《股份有限公司會計(jì)制度》比較，增加了計(jì)提固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程減值準(zhǔn)備的，從而縮短了我國會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與國際會計(jì)準(zhǔn)則和國際慣例的距離。

（四）體現(xiàn)可理解性和可操作性原則。鑒于我國的實(shí)際情況，提高會計(jì)制度的可理解性和可操作性也是廣大財(cái)會人員共同的心聲。為此，《企業(yè)會計(jì)制度》制訂過程中以可理解性和可操作性為基本原則，使其更符合我國廣大財(cái)會人員的閱讀習(xí)慣，便于掌握和運(yùn)用。

（五）與稅收法規(guī)能夠一致的盡量保持一致。在制訂《企業(yè)會計(jì)制度》時(shí)，本著在不違背會計(jì)核算一般原則和會計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則的前提下，盡量與稅法保持一致。但是，由于財(cái)務(wù)會計(jì)與稅法所遵循的原則和規(guī)范的對象不同；對于確實(shí)不能保持一致的地方，采取納稅調(diào)整的進(jìn)行處理。

篇6

關(guān)鍵詞：新會計(jì)制度，國有企業(yè)，會計(jì)核算

1 新會計(jì)制度定義

新會計(jì)制度要求企業(yè)定期或者至少在每年年度終了時(shí)，對各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行整體檢查，而且依據(jù)謹(jǐn)慎性原則規(guī)范，合理的估測各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失。針對可能發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

2 新會計(jì)制度的使用

2.1 新會計(jì)制度的科目

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，新會計(jì)制度的出現(xiàn)，雖然符合我國現(xiàn)階段的國情，但是這一新制度也必須經(jīng)過各企業(yè)的使用，才能發(fā)揮這一新制度的作用，不斷完善它。使它能在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國家發(fā)展中起到更大的作用，最大限度發(fā)揮這一新制度的優(yōu)勢。

我們要使用新會計(jì)制度，我們就必須去了解這一制度的內(nèi)容和使用過程，通過實(shí)際工作過程來熟悉了解這一新制度。

2.2 新會計(jì)制度的使用實(shí)例

我們要熟悉和使用新會計(jì)制度，就要去了解這一新制度是怎么使用的，其使用過程又是什么？在遇到問題的時(shí)候，要怎么去解決？這一新制度是不是已經(jīng)十分完善，它是不是還有什么不足需要去彌補(bǔ)？等等問題都必須在新制度的使用中去發(fā)現(xiàn)和解決，只是紙上談兵是不行的。以下就以某地質(zhì)隊(duì)的工資發(fā)放為例，詳細(xì)介紹下新會計(jì)制度在國有企業(yè)中的使用。

某地質(zhì)隊(duì)向上級領(lǐng)導(dǎo)上交的一共發(fā)放的薪酬金額是：事業(yè)編職工基本薪酬300000元，出野外補(bǔ)助100元；退休工作人員的養(yǎng)老金為3500；退休工作者退休費(fèi)1000元。而且地質(zhì)隊(duì)代扣基本醫(yī)療保險(xiǎn)2000元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)200元，個(gè)人所得稅100元。其薪酬核算的具體方法見下表（表3-2-1和表3-2-2）。

上面所提到的款項(xiàng)是代扣錢款，會直接劃進(jìn)地質(zhì)隊(duì)的賬戶中，名稱是：“薪酬金額統(tǒng)發(fā)代扣”。

由上面的表3-2-1和表3-2-2可以看出，新的會計(jì)制度在核算項(xiàng)目中有著自己獨(dú)特的優(yōu)勢。這一新制度在使用的時(shí)候很方便計(jì)算起來非常便捷，很適合正處于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中的中國企業(yè)。國家和政府應(yīng)該大力推廣這一新制度，呼吁和倡導(dǎo)各個(gè)企業(yè)，尤其是國有企業(yè)在日常工作中使用這個(gè)新的制度，這對提高各個(gè)企業(yè)的運(yùn)營速度和發(fā)展能力有很大幫助。所以本文在這提出以下幾項(xiàng)意見：

（1）國家和政府要呼吁和提倡各行各業(yè)的大中小企業(yè)（尤其是國有企業(yè)應(yīng)該以身作則）使用新會計(jì)制度進(jìn)行日常的核算，提高自己企業(yè)的工作效率和運(yùn)營速度，為我國的經(jīng)濟(jì)和社會的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

（2）各個(gè)企業(yè)尤其是國有企業(yè)在日常工作中要主動(dòng)使用新會計(jì)制度，以提高自己企業(yè)的工作效率。而且企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對各自企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使他們對新會計(jì)制度的理解更加深入、使用更加靈活，提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)不利條件下的生存能力。

結(jié)語

通過以上內(nèi)容的敘述和對新會計(jì)制度的研究，我們可以看出新會計(jì)制度是很符合我國現(xiàn)階段正處于社會主義基礎(chǔ)階段的這一國情，對我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有很大作用。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，一個(gè)國家，只有經(jīng)濟(jì)上去了，國家和人民富裕了，才能使國家的社會、政治、文化、科技等方面蓬勃發(fā)展，更能提高一個(gè)國家的綜合國力，提高國家在世界上的話語權(quán)以及國際影響力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]蔣傳宇.信息化對企業(yè)會計(jì)核算的影響[J].北方經(jīng)貿(mào)，2014（9）：109-110.

篇7

一、國家實(shí)行統(tǒng)一的會計(jì)核算制度

（一）現(xiàn)行行業(yè)會計(jì)制度已不適應(yīng)現(xiàn)階段主義市場的要求

建國后，我國財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行的幾次變革，以1993年的改革為最大。這次改革初步實(shí)現(xiàn)了我國會計(jì)核算模式從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換。這次以會計(jì)模式轉(zhuǎn)換、會計(jì)框架體系變更為主要的改革奠定了我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是國有公司制改革和實(shí)行企業(yè)制度的基礎(chǔ)，實(shí)踐證明是成功的。但是，眾所周知，自1993年以來，我國的經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了深刻的變革，經(jīng)濟(jì)體制、社會文化、人們的觀念、生活方式等諸多方面都在以驚人的速度進(jìn)行變遷，新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，現(xiàn)行行業(yè)會計(jì)制度已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的客觀要求，需要進(jìn)行新一輪的會計(jì)核算制度改革，實(shí)行全國統(tǒng)一的會計(jì)核算制度。

（二）新《會計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》為國家實(shí)行統(tǒng)一的會計(jì)核算制度提供了依據(jù)

新《會計(jì)法》第八條明確規(guī)定：“國家實(shí)行統(tǒng)一的會計(jì)制度。國家統(tǒng)一的會計(jì)制度由國務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)本法制定并公布?！钡谖迨畻l規(guī)定：“國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，是指國務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)本法制定的關(guān)于會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員以及會計(jì)工作管理的制度?！毙隆稌?jì)法》頒布后，國務(wù)院于2000年6月21日公布了《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》，并規(guī)定自2001年1月1日起施行?！稐l例》重新確定了我國會計(jì)要素的概念，明確了國家統(tǒng)一的會計(jì)制度是對各項(xiàng)會計(jì)要素進(jìn)行合理確認(rèn)和計(jì)量的依據(jù)。這些法律、法規(guī)的出臺，為國家實(shí)行統(tǒng)一的會計(jì)核算制度提供了法律依據(jù)，加速了我國會計(jì)核算制度改革的步伐。

（三）實(shí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)核算制度所遵循的原則

針對這次會計(jì)核算制度改革，財(cái)政部會計(jì)司已向全社會廣泛征求意見。我們認(rèn)為，現(xiàn)階段建立并實(shí)行全國統(tǒng)一的會計(jì)核算制度，應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)原則：

1、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的原則。市場經(jīng)濟(jì)要求包括國有企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)，必須自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，遵循市場規(guī)則，參與競爭，優(yōu)勝劣汰，在競爭中求生存、求發(fā)展。實(shí)行全國統(tǒng)一的會計(jì)核算制度要從統(tǒng)一的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和會計(jì)政策上促進(jìn)會計(jì)信息真實(shí)，有利于企業(yè)公平競爭，自我發(fā)展，服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)。因此，實(shí)行統(tǒng)一的會計(jì)核算制度，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，這不僅是制定制度的原則之一，也是這次會計(jì)核算制度改革的基本目標(biāo)。

2、貫徹“穩(wěn)健”會計(jì)原則。會計(jì)信息失真是我國經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)急需解決的，不少企業(yè)存在資產(chǎn)不實(shí)、利潤虛增現(xiàn)象。例如，在現(xiàn)行行業(yè)會計(jì)制度下，壞賬準(zhǔn)備提取比例較低，已發(fā)生的壞賬損失要經(jīng)過財(cái)政部門批準(zhǔn)才能沖銷，大量呆、壞賬長期掛賬，資產(chǎn)不實(shí)，妨礙了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)；又如，存貨嚴(yán)重積壓，變現(xiàn)能力差，存貨的賬面價(jià)值已經(jīng)低于市價(jià)，但在資產(chǎn)負(fù)債表上反映的仍是成本價(jià)值，而不能反映可變現(xiàn)凈值；再如，由于技術(shù)進(jìn)步，原有設(shè)備已經(jīng)被淘汰或長期閑置不用，這些設(shè)備已不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，但仍作為企業(yè)的資產(chǎn)反映在會計(jì)報(bào)表上，造成企業(yè)虛增資產(chǎn)，虛增利潤；等等。實(shí)行全國統(tǒng)一的會計(jì)核算制度應(yīng)當(dāng)貫徹“穩(wěn)健”原則，對那些不符合會計(jì)要素定義、不符合會計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容進(jìn)行修改，從制度上盡可能地防止和避免企業(yè)虛盈實(shí)虧、短期行為和會計(jì)信息失真等問題，促進(jìn)企業(yè)卸掉包袱，輕裝上陣。

3、遵循會計(jì)和稅收相分離的原則。我們認(rèn)為，企業(yè)實(shí)行的會計(jì)制度應(yīng)當(dāng)與稅收制度適當(dāng)分離，因?yàn)槎邔儆趦蓚€(gè)體系，不能混為一談。根據(jù)會計(jì)制度的財(cái)務(wù)成果是會計(jì)利潤（利潤總額），按稅收制度計(jì)算調(diào)整后的利潤稱為計(jì)稅利潤或應(yīng)納稅所得額。在實(shí)際工作中，會計(jì)制度如有與稅收制度不一致或不協(xié)調(diào)的，先按會計(jì)制度進(jìn)行核算，納稅時(shí)再作調(diào)整。比如，股份有限公司現(xiàn)行的提取四項(xiàng)準(zhǔn)備（壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備）的規(guī)定，可能要納入統(tǒng)一的會計(jì)核算制度中，并要求符合條件的除股份有限公司以外的其他企業(yè)也要提取，提取比例由企業(yè)根據(jù)自身資產(chǎn)狀況自行確定，這就必然會出現(xiàn)會計(jì)制度規(guī)定與國家稅收對提取壞賬準(zhǔn)備的規(guī)定不一致的問題。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算，在計(jì)算繳納所得稅時(shí)再進(jìn)行納稅調(diào)整即可。如果不遵循會計(jì)與稅收相分離，會計(jì)的“穩(wěn)健‘等若干會計(jì)原則將不能很好地貫徹、執(zhí)行。

4、體現(xiàn)會計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量規(guī)定的原則。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，我國長期以來所形成的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式，會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量均由國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定，會計(jì)制度只是按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理，雖然1993年進(jìn)行了財(cái)務(wù)會計(jì)制度改革，但是，當(dāng)時(shí)的行業(yè)會計(jì)制度沒有解決會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量問題，對會計(jì)要素定義以及確認(rèn)計(jì)量等方面都未加以準(zhǔn)確的定義，會計(jì)制度仍規(guī)定會計(jì)記錄和報(bào)告的內(nèi)容。究其原因，主要是長期以來國家實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支，成本開支范圍由國家規(guī)定，產(chǎn)品由國家統(tǒng)一定價(jià)，盈利全部上交國家，虧損由國家彌補(bǔ)。企業(yè)完成國家計(jì)劃是主要的，很少具有財(cái)務(wù)決策自主權(quán)，也就談不上會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量，企業(yè)會計(jì)主要是記錄和報(bào)告。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展至今，企業(yè)自主經(jīng)營，特別是國有企業(yè)公司制改組、上市后，重大問題由股東大會、董事會決定，會計(jì)的角色也隨之發(fā)生了變化，要求恢復(fù)其本來面目，即：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括對會計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等全部內(nèi)容。

5、補(bǔ)充“實(shí)質(zhì)重于形式”的會計(jì)原則?！皩?shí)質(zhì)重于形式”是指經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)重于具體表現(xiàn)形式。“實(shí)質(zhì)重于形式”作為一項(xiàng)重要的國際會計(jì)慣例，是國際上制定會計(jì)準(zhǔn)則所遵循的原則。我國現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則中的某些規(guī)定也遵循了這一原則，例如，我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——收入》規(guī)定：“銷售商品的收入，應(yīng)在下列條件均能滿足時(shí)予以確認(rèn)：（1）企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購貨方；（2）企業(yè)既沒有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，也沒有對已出售的商品實(shí)施控制；（3）與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)；（4）相關(guān)的收入和成本能夠可靠地計(jì)量。”可見，上述四個(gè)條件中，前3個(gè)收入確認(rèn)原則就貫徹了“實(shí)質(zhì)重于形式”的原則，即收入確認(rèn)的條件不是所有權(quán)憑證或?qū)嵨铮ㄈ绗F(xiàn)金）形式上的交付，而是商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬發(fā)生轉(zhuǎn)移等實(shí)質(zhì)性條件。我國在制定會計(jì)準(zhǔn)則、制度時(shí)雖遵循這一原則，但一直未將其明文列示于會計(jì)原則部分，此次制定統(tǒng)一的會計(jì)核算制度擬將這一原則補(bǔ)充進(jìn)去。

（四）國家統(tǒng)一的會計(jì)核算制度的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及實(shí)施

1、統(tǒng)一的會計(jì)核算制度的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。此次會計(jì)核算制度改革的總體思路是：（1）打破行業(yè)、所有制和組織形式的界限，建立統(tǒng)一的企業(yè)會計(jì)制度，適用于大、中型企業(yè)，并在此基礎(chǔ)上對特殊業(yè)務(wù)的核算辦法進(jìn)行規(guī)范。（2）兼顧小規(guī)模企業(yè)不對外直接籌資的特點(diǎn)，制定小規(guī)模企業(yè)會計(jì)核算制度。（3）考慮到性企業(yè)經(jīng)營的特殊性，制定金融性企業(yè)會計(jì)核算制度。

統(tǒng)一的會計(jì)核算制度在結(jié)構(gòu)上由一般規(guī)定。會計(jì)科目及會計(jì)科目說明、會計(jì)報(bào)表及會計(jì)報(bào)表說明、特殊業(yè)務(wù)核算辦法等幾個(gè)部分組成。之所以采用這樣的制度結(jié)構(gòu)，是因?yàn)橐詴?jì)科目和會計(jì)報(bào)表形式為主體的會計(jì)制度比較符合人的思維方式，便于廣大會計(jì)人員理解和操作。

統(tǒng)一的核算制度實(shí)施后，現(xiàn)行的十幾個(gè)行業(yè)會計(jì)制度將被廢除，但是，統(tǒng)一的會計(jì)核算制度并不是對現(xiàn)行的行業(yè)會計(jì)制度的簡單相加，而是以《股份有限公司會計(jì)制度》和具體會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)加以制定。需要說明的是，統(tǒng)一會計(jì)核算制度結(jié)構(gòu)中，除一般規(guī)定和會計(jì)科目、會計(jì)報(bào)表外，還將制定若干行業(yè)的核算辦法，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各方面力量共同做好這項(xiàng)工作。

2、統(tǒng)一會計(jì)核算制度的實(shí)施。據(jù)了解，財(cái)政部會計(jì)司正在抓緊制定全國統(tǒng)一的會計(jì)核算制度，預(yù)計(jì)2001年年初便可頒布實(shí)施。關(guān)于實(shí)施的范圍，這要考慮新舊制度的銜接，總的來說，要求所有企業(yè)全面實(shí)施。對于股份公司、民營企業(yè)、三資企業(yè)、特大型國有企業(yè)來講，實(shí)行新的會計(jì)制度難度不大，其他國有企業(yè)可能會分步實(shí)行，但時(shí)間也不會太長，因?yàn)閲衅髽I(yè)迫切需要執(zhí)行穩(wěn)健的會計(jì)政策。

（五）統(tǒng)一會計(jì)核算制度與會計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系

新會計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)從1988年起步，已走過了十幾個(gè)年頭。1993年財(cái)政部實(shí)施了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，從1997年《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》第一項(xiàng)具體準(zhǔn)則起，至今已了10項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則主要適用于上市公司，有些也適用于其他企業(yè)。這些具體準(zhǔn)則基本實(shí)現(xiàn)了與國際慣例的接軌，在生活中發(fā)揮了重要作用。

行業(yè)會計(jì)核算制度與會計(jì)準(zhǔn)則之間的關(guān)系一直是學(xué)術(shù)界爭論較多的話題。這次改革會計(jì)核算制度，必然存在著統(tǒng)一會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系問題。筆者認(rèn)為：

1、兩者的相同點(diǎn)：首先，統(tǒng)一的會計(jì)核算制度與具體準(zhǔn)則都屬于我國的行政法規(guī)，由財(cái)政部制定，企業(yè)必須執(zhí)行。其次，兩者都是為了規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算行為，對會計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告作出規(guī)定。

2、兩者的不同點(diǎn)：首先，涵蓋的業(yè)務(wù)范圍不同，統(tǒng)一的會計(jì)核算制度自成體系，涵蓋企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；會計(jì)準(zhǔn)則特別是具體會計(jì)準(zhǔn)則只就企業(yè)的某項(xiàng)業(yè)務(wù)作出規(guī)定，到為止的10項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則只能規(guī)范企業(yè)的部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。其次，側(cè)重點(diǎn)不同，具體會計(jì)準(zhǔn)則在會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量方面的規(guī)定更加原則，統(tǒng)一會計(jì)核算制度的規(guī)定較為具體，可操作性強(qiáng)。第三，在適用范圍上，具體會計(jì)準(zhǔn)則大多只適用于股份有限公司，有些也適用于其他企業(yè)；統(tǒng)一會計(jì)核算制度將要求除企業(yè)和小型企業(yè)外所有企業(yè)都執(zhí)行。第四。會計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)、語言表述更適用于國際方面的閱讀；科目、報(bào)表式的統(tǒng)一會計(jì)核算制度更符合中國人的思維方式。

3、統(tǒng)一會計(jì)核算制度與會計(jì)準(zhǔn)則并存。由于會計(jì)準(zhǔn)則與統(tǒng)一會計(jì)核算制度各有其側(cè)重點(diǎn)和作用，例如，關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易事項(xiàng)，用科目、報(bào)表式的會計(jì)制度難以說清楚，用會計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行規(guī)范效果更好。根據(jù)我國的國情，在現(xiàn)階段及今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，統(tǒng)一會計(jì)核算制度和會計(jì)準(zhǔn)則體系將同時(shí)并存，用準(zhǔn)則代替制度不符合中國的國情，用制度代替準(zhǔn)則不能較好地體現(xiàn)與國際會計(jì)慣例的接軌，二者缺一不可。即使統(tǒng)一的會計(jì)核算制度實(shí)施后，具體會計(jì)準(zhǔn)則仍要加速制定。

二、制定單位內(nèi)部會計(jì)控制制度

單位內(nèi)部會計(jì)控制制度是各單位正確貫徹執(zhí)行國家會計(jì)、法規(guī)、規(guī)章、制度的重要基礎(chǔ)，也是強(qiáng)化單位內(nèi)部管理、保證會計(jì)工作規(guī)范有序進(jìn)行、實(shí)行企業(yè)制度、實(shí)現(xiàn)管理層經(jīng)營目標(biāo)的重要舉措。單位內(nèi)部會計(jì)控制制度作為《會計(jì)法》的配套法規(guī)，也是下一步會計(jì)改革的重要內(nèi)容。

（一）研究制定單位內(nèi)部控制制度的背景

近一個(gè)時(shí)期以來，由于種種原因，我國單位內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)薄弱，管理權(quán)限失控，舞弊行為時(shí)有發(fā)生，會計(jì)信息失真，單位和國家財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損，阻礙了社會經(jīng)濟(jì)生活的健康。隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，迫切要求強(qiáng)化內(nèi)部控制制度，建立和完善內(nèi)部控制制度。新修訂的《會計(jì)法》第二十七條明確規(guī)定：各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度。單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求：1、記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；2、重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；3、財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；4、對會計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。這些規(guī)定為我國制定單位內(nèi)部控制制度提供了法律依據(jù)。

篇8

我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計(jì)制度的變革，從會計(jì)手工記帳核算到企業(yè)會計(jì)電算化核算的發(fā)展過程。會計(jì)核算采用微電算化，大量減輕了會計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動(dòng)，能抽出更多時(shí)間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預(yù)、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計(jì)職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學(xué)的知識奉獻(xiàn)給社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

我在事業(yè)單位從事會計(jì)管理工作五年來，在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度；負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建設(shè)的核算；負(fù)責(zé)全站的社會統(tǒng)籌，勞動(dòng)工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會計(jì)人員共兩人，出納一人，會計(jì)一人。在會計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實(shí)際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財(cái)務(wù)計(jì)劃上，用上了在學(xué)校所的知識，對全站費(fèi)用開支進(jìn)行科學(xué)的劃分，將費(fèi)用分為固定性費(fèi)用、變動(dòng)性費(fèi)用、混合性費(fèi)用，獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額，目標(biāo)利潤，進(jìn)行全面彈性預(yù)算，然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營承包中去。在會計(jì)工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com

我在工業(yè)企業(yè)從事會計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來，在廠長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開始從事永川化工廠財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對整個(gè)企業(yè)資金的運(yùn)籌、九五年廠里開始采用會計(jì)核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會計(jì)核算電算化技術(shù)，自己平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，能單獨(dú)熟練地掌握會計(jì)電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在02年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財(cái)務(wù)處會計(jì)核算工作，按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類會計(jì)報(bào)告，運(yùn)用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計(jì)核算中，能認(rèn)真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中，永川化工廠財(cái)務(wù)核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計(jì)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的。在財(cái)務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會計(jì)制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查，會計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì)，給予財(cái)務(wù)核算很高的評價(jià)。這幾年來，由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會計(jì)原則，按會計(jì)制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對財(cái)務(wù)部門意見很大，在廠里進(jìn)行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄鳎诼毠ぶ行纬捎阑瘡S財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財(cái)務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理失控。永化財(cái)務(wù)部門先后換了四個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，通過私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，職稱是會計(jì)師，但業(yè)務(wù)水平一般，對會計(jì)電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，強(qiáng)行會計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為；對企業(yè)待處理財(cái)產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強(qiáng)行要求會計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理；進(jìn)行了財(cái)務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財(cái)務(wù)上交了現(xiàn)金，財(cái)務(wù)上未入帳的現(xiàn)象；廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工，財(cái)務(wù)上已無法進(jìn)行監(jiān)督，已失去會計(jì)的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，不求實(shí)際，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn)，更不重視財(cái)務(wù)工作者的腦力勞動(dòng)，每年財(cái)務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認(rèn)真予以采納，這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購回來，價(jià)格上由供應(yīng)部門確定，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費(fèi)，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時(shí)間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報(bào)損。國有企業(yè)管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動(dòng)去爭取市場，占領(lǐng)市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛，都是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能得到實(shí)現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時(shí)間，對廠歷史資料進(jìn)行過認(rèn)真研究分析，由于國有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費(fèi)用年年增，利潤年年少，負(fù)債年年增，市場年年小，企業(yè)已形成無法挽救的局面。本文來自,轉(zhuǎn)載請注明出處.

作為一位普普通通的會計(jì)人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)水平得不到應(yīng)有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個(gè)自己能發(fā)展的空間，在實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)出一份力。

篇9

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)；內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督；會計(jì)人員管理

新《會計(jì)法》的立法宗旨是規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量，它是我國會計(jì)工作步入法制化新階段的象征和標(biāo)志。依據(jù)新《會計(jì)法》制定的《企業(yè)會汁制度》也已出臺，并于2001年1月1日開始實(shí)施。我國這些重大的會計(jì)改革必然會引起會計(jì)工作諸多方面的相應(yīng)變動(dòng)。本文試就新《會計(jì)法》和《企業(yè)會計(jì)制度》下的企業(yè)微觀會計(jì)制度設(shè)計(jì)與會計(jì)人員管理問題進(jìn)行分析探討。

一、關(guān)于企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)問題

（一）企業(yè)自行設(shè)計(jì)會計(jì)制度的必要性

我國現(xiàn)行會計(jì)管理體制可以定位于集中與立法管理型。國家制定、頒發(fā)并規(guī)定執(zhí)行的會計(jì)法規(guī)有：新《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《具體會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)制度》。其中，《會計(jì)法》是指導(dǎo)會計(jì)工作的根本大法，是會計(jì)工作的母法?！镀髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》是對企業(yè)會計(jì)工作的核算要素、核算原則、核算前提等作的統(tǒng)一規(guī)定?！毒唧w會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)制度》是專門用來規(guī)范公司企業(yè)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作和特殊業(yè)務(wù)處理的?！稌?jì)法》指導(dǎo)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》指導(dǎo)《具體會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)制度》。

《企業(yè)會計(jì)制度》一般又稱為國家宏觀會計(jì)制度，是公司企業(yè)進(jìn)行會計(jì)實(shí)務(wù)的直接依據(jù)。它是在新《會計(jì)法》指導(dǎo)下F，廢除了原行業(yè)會計(jì)制度和《股份有限公司會計(jì)制度》后，最新制定的適用于各行業(yè)公司企業(yè)的會計(jì)制度。由于各行業(yè)中企業(yè)或公司的經(jīng)營特點(diǎn)不同，經(jīng)營管理要求各異，使得《企業(yè)會計(jì)制度》在科目的使用、核算組織形式和會計(jì)政策的選擇、制定等方面，雖不失國家會計(jì)規(guī)范所具有的使用上的通用性和宏觀指導(dǎo)性，但缺乏具體的適用性和微觀指導(dǎo)性。此外，在的規(guī)范上，《企業(yè)會計(jì)制度》也僅僅局限于會計(jì)核算本身，而不涉及與會計(jì)核算緊密相關(guān)的、對會計(jì)核算過程和結(jié)果起保駕護(hù)航作用的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會計(jì)管理和內(nèi)部控制等內(nèi)容。因此，國家宏觀會計(jì)制度并不能完全直接被公司企業(yè)拿來使用，各公司企業(yè)還必須在國家會計(jì)制度的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)適合于本單位使用的會計(jì)制度，以保證會計(jì)工作的順利進(jìn)行和會計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

結(jié)合上述分析，公司企業(yè)依據(jù)國家會計(jì)法規(guī)自行設(shè)計(jì)適合于本單位使用的會計(jì)制度不僅是必要的，而且是必須的。

（二）公司企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容

公司企業(yè)會計(jì)制度應(yīng)是具體指導(dǎo)公司企業(yè)順利進(jìn)行會計(jì)核算工作，保障會計(jì)工作質(zhì)量，提高會計(jì)工作效率，確保企業(yè)資產(chǎn)安全和完整的制度，是國家所有現(xiàn)行會計(jì)法規(guī)在具體會計(jì)工作中完整而正確的和體現(xiàn)。因此，公司企業(yè)會計(jì)制度不僅涉及會計(jì)核算本身，而且還應(yīng)涉及會計(jì)組織和會計(jì)管理制度設(shè)計(jì)等內(nèi)容。具體來講，其設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括：會計(jì)核算基礎(chǔ)工作條件方面的制度設(shè)計(jì)、會計(jì)組織方面的制度設(shè)計(jì)、會計(jì)管理方面的制度設(shè)計(jì)和會計(jì)政策的選擇等4個(gè)方面。其中，會計(jì)核算基本工作條件方面的制度設(shè)計(jì)包括會計(jì)科目、會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)。會計(jì)組織方面的制度設(shè)計(jì)包括會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的制度設(shè)計(jì)、會計(jì)核算組織形式的制度設(shè)計(jì)和會計(jì)核算工作組織形式的制度設(shè)計(jì)。會計(jì)管理方面的制度設(shè)計(jì)包括內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部核算制度、成本核算和成本管理制度設(shè)計(jì)以及會計(jì)檔案管理制度設(shè)計(jì)等內(nèi)容。會計(jì)政策的選擇包括選擇什么樣的會計(jì)政策對本單位較有利，以及該會計(jì)政策如何操作等內(nèi)容。以上4個(gè)方面相互聯(lián)系，相輔相成，共同構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體，它們都是保證會計(jì)工作順利進(jìn)行必不可少的組成部分。那么，按照新《會計(jì)法》的基本精神，要依法做好會計(jì)工作，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行制度設(shè)計(jì)呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)著重做好以下幾方面的工作：

1.在會計(jì)基礎(chǔ)工作條件制度設(shè)計(jì)中，應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)賬簿設(shè)置的制度設(shè)計(jì)。會計(jì)基礎(chǔ)工作條件制度設(shè)計(jì)涉及的內(nèi)容雖然包括會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，但從會計(jì)核算工作的程序來看，會計(jì)賬簿匯集了公司企業(yè)所使用的全部會計(jì)科目以及各會計(jì)科目使用所應(yīng)依據(jù)的全部會計(jì)憑證，會計(jì)賬簿是記錄企業(yè)業(yè)務(wù)情況，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，考核經(jīng)濟(jì)效果的重要依據(jù)，是會計(jì)工作得以開展的重要基礎(chǔ)，也是進(jìn)行會計(jì)檢查的重要資料。可以說，各公司企業(yè)會計(jì)科目錯(cuò)用、誤用及原始憑證的制假造假，最終都會在會計(jì)賬簿中得以集中體現(xiàn)。近年來不斷發(fā)生的會計(jì)信息失真、企業(yè)負(fù)責(zé)人貪污受賄、企業(yè)偷稅漏稅等違法違紀(jì)案件，無不與會計(jì)賬目不實(shí)、會計(jì)賬目不清、會計(jì)賬目混亂、設(shè)置多套賬目有關(guān)。對此，新修訂的《會計(jì)法》中已有專門的條款對公司企業(yè)賬簿設(shè)置作出了明確規(guī)定。可見，在新《會計(jì)法》和《企業(yè)會計(jì)制度》指導(dǎo)下，企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作制度設(shè)計(jì)的重中之重，應(yīng)是依法建賬。

2.在會計(jì)組織制度設(shè)計(jì)中，應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行會計(jì)記賬規(guī)則（賬務(wù)處理程序）的制度設(shè)計(jì)。這是做到依法建賬的重要保證。會計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)密、細(xì)致、程序化要求極其嚴(yán)格的工作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)有誤，都將會計(jì)工作的質(zhì)量和效率。因此，單純依靠依法建賬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。新《會計(jì)法》從我國會計(jì)工作的實(shí)際情況出發(fā)，借鑒國際慣例，對我國會計(jì)工作的基本記賬規(guī)則作出了規(guī)定，各單位在賬簿設(shè)置和會計(jì)核算中都應(yīng)嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行，在全面加強(qiáng)會計(jì)工作的同時(shí)，不斷規(guī)范會計(jì)行為，以保證會計(jì)信息質(zhì)量。由于新《會計(jì)法》關(guān)于會計(jì)記賬規(guī)則的規(guī)定并沒有涵蓋所有具體的會計(jì)業(yè)務(wù)，因而要求各單位結(jié)合本單位會計(jì)工作的實(shí)際，在與《會計(jì)法》規(guī)定不相抵觸的前提下，制定本單位內(nèi)部的會計(jì)核算制度，包括原始憑證與記賬憑證之間聯(lián)系的設(shè)計(jì)、會計(jì)憑證與各賬簿之間關(guān)系的設(shè)計(jì)以及賬簿與報(bào)表之間關(guān)系的設(shè)計(jì)等。在依法建賬的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)會計(jì)記賬規(guī)則的設(shè)計(jì)，使會計(jì)記錄真正做到有法可依、有據(jù)可查，逐步步入法制化、規(guī)范化的軌道。

3.政策的選擇。會計(jì)政策是指公司在會計(jì)核算和管理中所采用的具體處理。最新頒發(fā)的《企業(yè)會計(jì)制度》在企業(yè)會計(jì)政策的選擇上賦予了公司企業(yè)很大的自主權(quán)，這要求各公司企業(yè)必須依據(jù)該制度，根據(jù)本單位的具體情況，設(shè)計(jì)選擇最能恰當(dāng)體現(xiàn)本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計(jì)政策。

4.在會計(jì)管理制度設(shè)計(jì)方面，應(yīng)強(qiáng)化單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制的制度設(shè)計(jì)。新《會計(jì)法》雖然明確了單位負(fù)責(zé)人是會計(jì)行為的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，但并不是要求單位負(fù)責(zé)人代替會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，永遠(yuǎn)是會計(jì)工作的基本職能。會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的，沒有有效的會計(jì)監(jiān)督和控制，會計(jì)核算的質(zhì)量就難以保證；同樣，會計(jì)監(jiān)督如果脫離了會計(jì)核算過程，也難以取得良好的效果。因此，應(yīng)當(dāng)將會計(jì)監(jiān)督寓于會計(jì)核算之中，在會計(jì)核算過程中實(shí)行有效的事前、事中和事后監(jiān)督。

除建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度外，還應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的主要特點(diǎn)是，將任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)或一部分業(yè)務(wù)的權(quán)力在所涉及到的各個(gè)部門和人員之間進(jìn)行分解，從而使各職能部門和人員形成相互牽制、相互制約的關(guān)系，以防止因權(quán)力集中而導(dǎo)致權(quán)力膨脹，出現(xiàn)貪污受賄和舞弊行為。通常情況下，一個(gè)單位內(nèi)控制度的重點(diǎn)應(yīng)集中在分權(quán)控制、機(jī)構(gòu)獨(dú)立、授權(quán)批準(zhǔn)、稽核審批、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)處理程序、原始憑證管理、定期財(cái)產(chǎn)清查以及會計(jì)檔案專管等方面的控制上。內(nèi)部控制雖涉及企業(yè)諸多部門和人員，但一個(gè)成功的內(nèi)部控制制度的核心卻是會計(jì)部門和會計(jì)人員。因此，明確會計(jì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)所涉及到的部門和人員的職責(zé)權(quán)限，就成為內(nèi)控制度建立的重中之重。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在新《會計(jì)法》精神的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)地指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和有關(guān)人員恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格把關(guān)，以求在機(jī)制上、制度上規(guī)范行為、控制風(fēng)險(xiǎn)、防范舞弊、糾正差錯(cuò)。

二、關(guān)于公司企業(yè)會計(jì)人員的管理

各公司企業(yè)在國家會計(jì)法規(guī)的指導(dǎo)和約束下，設(shè)計(jì)出合理合法、適合于本單位業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營管理要求的會計(jì)制度，僅僅是向會計(jì)工作符合法制化、規(guī)范化、制度化的要求邁出了第一步。要使會計(jì)制度得以正確地貫徹和實(shí)施，還要依靠本單位具體從事會計(jì)工作的會計(jì)人員的共同努力。近些年，隨著會計(jì)信息失真程度的加深和人們對會計(jì)人員在信息失真中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任等問題的思考，引發(fā)了關(guān)于會計(jì)人員定位問題的討論。，我國普遍推行的便是“會計(jì)人員委派制”。

篇10

關(guān)鍵詞：會計(jì)核算；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：[F235.19] 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01

會計(jì)核算是企業(yè)會計(jì)工作的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要方面。特別是近年來隨著市場競爭的日益激烈和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的提高，其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督、規(guī)范、決策等方面所起到的積極作用，使得會計(jì)核算工作越來越受到企業(yè)管理者的重視。但對我國而言，由于企業(yè)尚未完全建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，特別是一些中小企業(yè)依然采取家族式、合伙式的管理方式，導(dǎo)致在企業(yè)會計(jì)核算方面存在著不少的問題，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提高。

一、新時(shí)期企業(yè)會計(jì)核算面臨的新特點(diǎn)

1.會計(jì)核算的復(fù)雜化

隨著國家法制建設(shè)的日益完善和社會分工的日益細(xì)化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)日趨復(fù)雜，企業(yè)中物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、物流運(yùn)輸、市場營銷等等階段的分工更為具體，會計(jì)核算工作的對象更為多樣，其核算內(nèi)容、要求也越來越高，對核算人員的素質(zhì)、核算方法的選擇等方面的要求也越來越嚴(yán)。

2.會計(jì)核算的全程化

現(xiàn)代會計(jì)核算改變了以往單一的事后核算的模式，將核算對象、核算時(shí)間進(jìn)一步提前，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的全過程核算。前期核算主要是對可能發(fā)生的企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行有效的預(yù)測，為管理者決策提供可靠依據(jù)；中期核算就是要對相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；后期核算就是通過對相關(guān)賬目、報(bào)表的核查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一步工作開展做好準(zhǔn)備。

3.會計(jì)核算的信息化

會計(jì)核算工作的日益復(fù)雜，使得核算工作信息化成為發(fā)展的必然；科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使得會計(jì)核算信息化的實(shí)現(xiàn)成為了可能。在新的時(shí)期，面對著海量的信息和瞬息萬變的市場波動(dòng)，只有建立科學(xué)配套的企業(yè)信息化系統(tǒng)，才能高效、準(zhǔn)確的完成會計(jì)核算工作，為企業(yè)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)決策的科學(xué)，有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

二、當(dāng)前企業(yè)會計(jì)核算工作存在的主要問題

1.企業(yè)財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格

不少企業(yè)特別是中小型企業(yè)還沒有完全樹立會計(jì)核算的意識，在會計(jì)核算機(jī)構(gòu)建立、人員選拔等方面沒有給與足夠的關(guān)注。往往將會計(jì)核算與財(cái)務(wù)人員合并，造成會計(jì)核算工作難以有效開展。有的企業(yè)對相關(guān)會計(jì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不按照規(guī)定建立賬目，違規(guī)操作，導(dǎo)致會計(jì)賬目的混亂，影響核算工作質(zhì)量，甚至出現(xiàn)一個(gè)企業(yè)多套賬目問題的出現(xiàn)，成本虛高，便于其偷稅漏稅。

2.企業(yè)管理方式不規(guī)范

一些企業(yè)由于采取家族式的管理模式，造成企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)的管理者同時(shí)又是其所有者。而這管理模式往往造成企業(yè)將個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)相混淆，給會計(jì)核算工作造成人為的影響。而企業(yè)管理者則可以越權(quán)進(jìn)行管理，而其權(quán)力則缺乏有效的監(jiān)督，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。企業(yè)的其他部門對會計(jì)核算工作畏之如虎，配合觀念不強(qiáng)，甚至出現(xiàn)故意設(shè)置障礙影響其工作的問題。

3.會計(jì)核算方法不科學(xué)

首先，企業(yè)會計(jì)核算信息化水平不高，面對浩繁的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，工作人員只能通過計(jì)算機(jī)等信息設(shè)備將其制成電子賬目，而缺乏必要的分析和研究，無法進(jìn)行定量的分析。其次，核算工作多以事后核算為主，缺乏對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全程的核算觀念，不能有效發(fā)揮會計(jì)核算的功能。

4.工作人員素質(zhì)不全面

從整體上看，企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員很多為兼職的性質(zhì)，而全職的會計(jì)人員學(xué)歷、素質(zhì)也普遍較低。加之，會計(jì)核算土作涉及到敏感的經(jīng)濟(jì)問題，許多企業(yè)則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業(yè)的會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)。缺乏培訓(xùn)教育也使會計(jì)從業(yè)人員固步自封，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，從而影響了會計(jì)核算工作的開展。

三、提高企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量對策分析

1.規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算制度

一是提高企業(yè)對會計(jì)核算的認(rèn)識。深刻理解會計(jì)核算工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，從企業(yè)管理者開始，切實(shí)為會計(jì)核算工作營造良好的氛圍，企業(yè)其他部門積極配合其工作，為其提供準(zhǔn)確詳實(shí)的數(shù)據(jù)；二是建立相應(yīng)的核算機(jī)構(gòu)，在人財(cái)物等方面給與必要的支持，為其開展工作提供便利；三是建立完善的會計(jì)核算制度。通過制定落實(shí)相關(guān)的制度，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的全程管理，用核算控制成本，提高企業(yè)的競爭力。

2.提升會計(jì)核算信息水平

會計(jì)核算的信息化是今后其發(fā)展的主要趨勢。各企業(yè)也要改變目前存在的手工或半手工的狀態(tài)，加大對會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的力度，針對本單位自身的特點(diǎn)，積極借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，建立一整套完整的系統(tǒng)體系，建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)采集、整理、分析的共享，充分將會計(jì)信息應(yīng)用到企業(yè)各個(gè)部門的日常工作之中。特別是發(fā)揮信息技術(shù)速度快、準(zhǔn)確度高的優(yōu)勢，及時(shí)對相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總整理，為企業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。

3.提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)

市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)工作的功能也發(fā)生了變化，已經(jīng)不再只局限于過去的核算和計(jì)量，給管理人員提供有價(jià)值的決策信息顯得更為重要。因此對工作人員提出了更高的要求。會計(jì)人員有必要轉(zhuǎn)變觀念，將自己由一個(gè)被動(dòng)的核算工具，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)具有創(chuàng)新管理意識的主動(dòng)參與者也就是說，會計(jì)人員必須具備職業(yè)判斷能力、綜合控制能力、會計(jì)創(chuàng)新能力和后續(xù)學(xué)習(xí)能力。在會計(jì)人員的聘用上，應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的“唯親是用”的觀念。在人員的使用上，要運(yùn)用自己靈活易變通的特點(diǎn)，通過具體的措施引進(jìn)人才，留住人才。

4.加強(qiáng)會計(jì)核算監(jiān)督職能

目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)規(guī)范化。內(nèi)部要尊重會計(jì)核算的獨(dú)立性，不干涉其履行監(jiān)督職能，對外，要積極引進(jìn)國家監(jiān)督、社會監(jiān)督的外部監(jiān)督方式，從而構(gòu)建企業(yè)三位一體的監(jiān)督體系，建立、健全會計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳永偉.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題的探討和分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2008(23).