導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財務(wù)核算工作的建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】企業(yè)經(jīng)營 財務(wù)核算 問題與建議

財務(wù)核算對于企業(yè)運(yùn)營狀況有重要的影響，并進(jìn)一步影響著企業(yè)在激烈的市場競爭中所處的地位。因此，企業(yè)必須提高財務(wù)核算的精確性和合理性，使財務(wù)核算成為控制管理企業(yè)運(yùn)營情況的重要措施之一，才能促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)。本文結(jié)合實際，對企業(yè)財務(wù)核算中存在的問題進(jìn)行了簡單的分析，并據(jù)此提出了行之有效的建議，以期發(fā)揮財務(wù)核算對于企業(yè)發(fā)展的積極作用。

一、企業(yè)財務(wù)核算中的問題

當(dāng)前，企業(yè)的財務(wù)核算存在著較多的問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和長久發(fā)展。一般來說，企業(yè)常見的財務(wù)核算問題有如下幾個：

（一）思想認(rèn)識不到位

很多企業(yè)在日常的經(jīng)營和管理中都忽視了財務(wù)核算的重要性，沒有在這一工作上投入足夠多的資金和精力，導(dǎo)致財務(wù)核算主體地位一直沒有得到體現(xiàn)。由于重視程度不夠，很多企業(yè)都將財務(wù)管理和財務(wù)核算視為一體，甚至直接忽視財務(wù)核算這一塊，這也就導(dǎo)致企業(yè)往往缺乏專門的財務(wù)核算人員和機(jī)構(gòu)，財務(wù)核算的各項工作難以得到真正的落實。如果只是將財務(wù)核算作為財務(wù)管理的一部分內(nèi)容來進(jìn)行，則財務(wù)核算本身的工作就無法得到保障，其工作成效也會大打折扣。思想認(rèn)識不正確是導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)核算工作存在問題的重要原因之一。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

很多企業(yè)在人員安排和機(jī)構(gòu)設(shè)置上也存在著較多的問題。主要體現(xiàn)為在設(shè)置管理機(jī)構(gòu)的時候缺乏針對性，沒有詳細(xì)調(diào)查企業(yè)的實際情況，也沒有結(jié)合企業(yè)財務(wù)核算的具體需要來制定最合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置。這就導(dǎo)致機(jī)構(gòu)設(shè)置和企業(yè)的人員安排以及資源調(diào)配不相適應(yīng)，很多崗位缺乏專業(yè)的人員，而有的管理機(jī)構(gòu)人員又過于冗雜，不能做到高效簡練。財務(wù)核算的工作人員也往往不能正確理解自己的職責(zé)與工作，各工作人員之間責(zé)任混亂，存在著推卸責(zé)任的情況，直接降低了企業(yè)財務(wù)核算的效率[1]。

（三）人員素質(zhì)不夠高

財務(wù)核算工作需要專業(yè)素質(zhì)過硬的工作人員才能準(zhǔn)確高效地完成任務(wù)。但是當(dāng)前很多企業(yè)財務(wù)核算的工作人員素質(zhì)還不夠高。一方面，財務(wù)核算人員自身的專業(yè)知識和能力達(dá)不到要求，工作效率比較低下，延長了財務(wù)核算的工作時間，導(dǎo)致財務(wù)核算工作不能及時為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的信息用于決策。另一方面，財務(wù)核算人員的思想道德素質(zhì)比較低下，普遍存在、行賄受賄的情況。而企業(yè)在招聘財務(wù)核算人員的時候往往沒有對其工作能力和思想品德進(jìn)行全面的考核，也沒有在日常的工作中對員工進(jìn)行財務(wù)核算的培訓(xùn)和考核，這就導(dǎo)致財務(wù)核算人員現(xiàn)狀不理想。另外，企業(yè)員工流動性過大也會對財務(wù)核算造成不利的影響，尤其是相關(guān)人員在交接工作時容易出現(xiàn)疏漏，導(dǎo)致重要的財務(wù)數(shù)據(jù)丟失遺漏，那么在財務(wù)核算時就會出現(xiàn)大量的漏洞。

（四）監(jiān)督機(jī)制不健全

財務(wù)核算涉及到企業(yè)資金的使用和監(jiān)督，需要大量有效的監(jiān)督才能保證財務(wù)情況的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而很多企業(yè)現(xiàn)階段財務(wù)核算這一工作尚未得到很好的落實，更不用說相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和措施。事實上，對財務(wù)核算進(jìn)行監(jiān)督有很大的必要性。因為相應(yīng)的監(jiān)督能夠督促財務(wù)核算工作人員保持廉潔端正的工作作風(fēng)，有效防止現(xiàn)象的滋生。而且有效的監(jiān)督管理也能夠最大限度保證財務(wù)核算相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可靠的信息，為企業(yè)的發(fā)展決策提供更多的參考。同時動員企業(yè)基層員工和上級領(lǐng)導(dǎo)保持必要的互動，讓普通員工參與到財務(wù)核算監(jiān)督的工作中來能夠提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和參與感，既能提高財務(wù)核算監(jiān)督的效率，也能激發(fā)員工的工作熱情。而如果缺乏監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)與完善，這些問題就無法有效避免，對于企業(yè)的發(fā)展來說是很大的阻礙[2]。

二、如何優(yōu)化企業(yè)財務(wù)核算工作

針對以上問題，企業(yè)應(yīng)該抓住財務(wù)核算中的主要問題，分析其根源和弊端，然后樹立正確的思想認(rèn)識。并且在正確方針的指導(dǎo)下，采取有效的措施提高財務(wù)核算工作的有效性，為企業(yè)的發(fā)展打下更加堅實的財政基礎(chǔ)。具體來說，企業(yè)可以從以下方面優(yōu)化企業(yè)財務(wù)核算：

（一）完善制度建設(shè)

財務(wù)核算工作的開展必須依靠完善成熟的制度，只有明確了財務(wù)核算的重要性，并且結(jié)合企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的工作辦法和管理制度，才能有效解決當(dāng)前財務(wù)核算中的問題。這就要求企業(yè)根據(jù)財務(wù)核算工作的需要，φ個工作流程進(jìn)行全方位的把握，包括財務(wù)報表、會計業(yè)務(wù)、流動資金等相關(guān)的細(xì)節(jié)都按照一套辦法對其進(jìn)行核算和檢驗。且在落實財務(wù)核算的時候要分清重點(diǎn)，對于大型項目和重要數(shù)據(jù)要尤其謹(jǐn)慎，絕不能出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的誤差。

另外，企業(yè)還應(yīng)該就財務(wù)核算進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制的完善。針對財務(wù)核算的工作細(xì)節(jié)制定出一套合理的監(jiān)督檢驗辦法，鼓勵廣大員工參與到監(jiān)督工作中去，甚至可以采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵的方式提高員工的監(jiān)督熱情。但要注意監(jiān)督機(jī)制的完善不能破壞財務(wù)核算部門的獨(dú)立性和自由性。如果財務(wù)核算能夠擁有獨(dú)立于企業(yè)財政系統(tǒng)之外的權(quán)利，才能夠不受其他部門的影響，進(jìn)行公正客觀的財務(wù)核算，以保證財務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實性和透明性[3]。

（二）提高員工素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該為財務(wù)核算人員提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，要積極鼓勵員工保持學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，多多參加一些專業(yè)知識的培訓(xùn)活動，以不斷提高自身的專業(yè)能力。這樣員工在處理財務(wù)核算事務(wù)的時候就能夠更加高效準(zhǔn)確。同時也要對財務(wù)核算人員進(jìn)行必要的思想教育，使其認(rèn)識到自身工作的重要性，明確該工作崗位的要求和責(zé)任，促使員工在工作時拒絕誘惑、嚴(yán)于律己。另外，企業(yè)還應(yīng)該對普通員工進(jìn)行知識教育和思想教育，使普通員工配合協(xié)助財務(wù)核算工作的開展，并且發(fā)揮積極的監(jiān)督作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，科學(xué)的財務(wù)核算制度和管理能夠切實提高企業(yè)的核心競爭力，獲得更大的市場競爭優(yōu)勢。經(jīng)過分析，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)核算存在著人員素質(zhì)不高、缺乏制度管理、企業(yè)環(huán)境不佳等問題。因此，企業(yè)應(yīng)該針對性的采取措施解決這些問題，通過制度建設(shè)、監(jiān)督管理等步驟來改善企業(yè)財務(wù)核算的現(xiàn)狀，從而保障企業(yè)正常的生產(chǎn)與經(jīng)營，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]任小莉.探討企業(yè)財務(wù)核算中的問題與建議[J].商場現(xiàn)代化，2014，13：153-154.

篇2

關(guān)鍵詞：住房公積金財務(wù)核算 現(xiàn)狀 探討

一、前言

住房公積金財務(wù)核算制度已經(jīng)在我國實施了有十三年之久了，通過住房公積金的財務(wù)核算制度，能夠起到代替政府執(zhí)行管理的工作，幫助協(xié)調(diào)國家、職工、銀行和住房之間的關(guān)系的作用，并在我國取得了一定豐碩的成果。但面對現(xiàn)在住房公積金財務(wù)核算方面存在的不足，我們要怎樣做才能夠全面地改善我國職工的住房問題，全面提高職工的購房能力，推動我國房地產(chǎn)的發(fā)展呢？本人將在本文中進(jìn)行簡單的探討。

二、我國住房公積金財務(wù)核算現(xiàn)狀

隨著我國的經(jīng)濟(jì)市場的變化，我國在住房方面也在發(fā)生著巨大的變化。而且，現(xiàn)在我國職工年紀(jì)較輕，存款較少，面對住房的購買問題也是有心無力，所以，做好相應(yīng)的住房公積金財務(wù)核算方面的工作是非常重要的。所以，我們一定要發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的住房公積金方面存在的問題，并加以改善才能夠全面完善我國的住房問題。

（一）住房公積金財務(wù)核算地位不明確

雖然《住房公積金財務(wù)會計核算辦法》已在我國頒布多年了，但是，我們卻沒有完全地將住房公積金財務(wù)核算放在財務(wù)管理的核心地位。正是因為沒有明確到住房公積金財務(wù)核算工作的重要地位，沒有對住房公積金的業(yè)務(wù)作出明確的規(guī)定和劃分，這就使得許多管理工作在會計核算過程中不能夠統(tǒng)一起來，使得我國的住房公積金的核算方法仍然不夠準(zhǔn)確，難以反映出真實的、合理的資金余缺。

（二）住房公積金財務(wù)核算機(jī)構(gòu)的構(gòu)建不夠完善

在現(xiàn)在的住房公積金財務(wù)核算的機(jī)構(gòu)構(gòu)建過程中，相應(yīng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)還不完善，相應(yīng)的設(shè)施不夠完備，而且，相應(yīng)的人員配置也不合理，沒有能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的實際情況來展開相應(yīng)的業(yè)務(wù)核算工作。正是因為這些原因，影響了住房公積金財務(wù)核算工作的開展。再加上，目前住房公積金財務(wù)核算機(jī)構(gòu)的核算人員的專業(yè)能力及水平都難以跟上現(xiàn)有的會計專業(yè)技能的發(fā)展，導(dǎo)致相應(yīng)員工自身素質(zhì)不高，大大地降低了住房公積金財務(wù)核算工作的開展。

（三）相應(yīng)的會計科目設(shè)置不合理

在住房公積金財務(wù)核算過程中，相應(yīng)的會計科目主要包括住房公積存款和增值收益存款等。在進(jìn)行會計科目的設(shè)置當(dāng)中，經(jīng)常出現(xiàn)會計科目設(shè)置重復(fù)的現(xiàn)象，在《住房公積金會計財務(wù)核算辦法》中規(guī)定，住房公積金管理中心必須在銀行開設(shè)兩個存款專戶。但是，在這樣的規(guī)定之下，會導(dǎo)致兩個賬戶中的會計科目有所重復(fù)，而且，通過資金在兩個賬戶中頻繁地往來，不僅僅會影響到資金管理方面的問題，同時還增加了資金的風(fēng)險和成本。所以，我們應(yīng)該要能夠盡量簡化相應(yīng)的總會計科目的設(shè)置，設(shè)置合理的明細(xì)科目，將資金管理更加精細(xì)化。

（四）相應(yīng)的貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的提取比例不明確

在我國相關(guān)的住房公積金財務(wù)核算的規(guī)定當(dāng)中，由于貸款風(fēng)險準(zhǔn)備的提取比例的安排上并不明確，使得我國各地的提取風(fēng)險準(zhǔn)備貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金比例的方法比較多，每一個方法所產(chǎn)生的結(jié)果都是不同的，這也就使得貸款產(chǎn)生的風(fēng)險大小也是不同的，難以形成一種規(guī)范化的貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的提取，使得住房公積金財務(wù)核算的工作難以合理地展開。

面對我國現(xiàn)有的住房公積金財務(wù)核算工作當(dāng)中所存在的不足，我們必須要將其改善，這樣才能夠真正地讓我們的人民從中獲益，享受更加美好的生活，讓我們的社會真正服務(wù)于人民，全面促進(jìn)社會的發(fā)展。

三、對住房公積金財務(wù)核算的幾點(diǎn)探討

面對住房公積金核算現(xiàn)狀，為住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展提供正確、高效的公積金財務(wù)核算工作，本人有以下幾點(diǎn)建議：

（一）全面提高住房公積金財務(wù)核算機(jī)構(gòu)核算人員素質(zhì)

要做好住房公積金財務(wù)核算的工作，我們一定要能夠提高核算工作的準(zhǔn)確性，所以，我們的財務(wù)核算人員的技能一定要得到提高，要全面提高相關(guān)核算人員的素質(zhì)。例如為我們的職員提供一定的核算培訓(xùn)，全面提高他們的專業(yè)技能，為我們的核算工作提供一定的保障。通過提高我們住房公積金財務(wù)核算機(jī)構(gòu)核算人員的素質(zhì)，能夠更加規(guī)范相關(guān)的工作程序，使得核算工作更加準(zhǔn)確、會計科目更加合理，改善住房公積金財務(wù)核算現(xiàn)狀。

（二）完善住房公積金財務(wù)核算過程中的規(guī)范化

為了做好相關(guān)的住房公積金財務(wù)核算的工作，國家應(yīng)該要出臺相應(yīng)的管理辦法，完善并明確相關(guān)的核算工作的規(guī)范化，做好會計科目的設(shè)置工作，完善相應(yīng)工作的程序，做到每年年底都能夠?qū)Ξ?dāng)期的利息收益及收入支出進(jìn)行徹底的核算和記錄，做到每一季季末都能夠?qū)Ξ?dāng)季的資金和存款進(jìn)行有效的審核，并做好相關(guān)的記錄工作，以便于能夠全面地開展相應(yīng)的核算工作。除此之外，我們還應(yīng)高要做好住房公積金風(fēng)險管理經(jīng)費(fèi)提取比例的制定，選擇與自身最為合適的比例制度，以便于相關(guān)資金提取的規(guī)范化，以免出現(xiàn)資金混亂的問題，導(dǎo)致財務(wù)核算上出現(xiàn)較大的問題。

（三）做好財務(wù)分析工作，保障下一季度的財務(wù)核算工作的開展

在我們住房公積金財務(wù)核算工作中，我們一定要重視財務(wù)分析工作的開展。通過財務(wù)分析工作，能夠總結(jié)上一季度的財務(wù)狀況以及資金的流入與去向，通過對這些財務(wù)的分析總結(jié)，能夠讓我們對下一季度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向以及核算工作的開展工作起到一個導(dǎo)向的作用，讓財務(wù)核算部門能夠在相應(yīng)的分析報告的基礎(chǔ)之上做好資金的分配和組織債券投資的工作，從而能夠?qū)①Y金風(fēng)險降到最低，幫助相應(yīng)機(jī)構(gòu)獲得最大利益，起到一個風(fēng)險防范的作用。

（四）做好相應(yīng)的住房公積金財務(wù)核算方面的管理工作

在住房公積金的財務(wù)核算工作開展過程中，我們一定要注重相應(yīng)的管理工作，建立一個合理的內(nèi)部審計制度。通過合理的管理、審計的工作，對住房公積金財務(wù)核算工作做好一個管理與監(jiān)督的工作，保障核算過程的合法性與合理性，從而全面提高相應(yīng)核算工作的規(guī)范化。通過有效的管理工作，能夠及時地發(fā)現(xiàn)住房公積金財務(wù)核算過程中出現(xiàn)的不足，從而能夠全面地提高相應(yīng)的核算工作的有效性。通過對核算工作的審計工作，能夠保障核算材料及資金的正確性，保證會計核算工作的真實、準(zhǔn)確和完整，從而全面提高我國的住房公積金財務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性。

（五）建立統(tǒng)一的會計核算軟件，完善住房公積金財務(wù)核算工作的開展

隨著我國會計工作的開展過程中，會計軟件的運(yùn)用已經(jīng)得到了廣泛的推廣，但是，在不同地區(qū)的住房公積金財務(wù)核算機(jī)構(gòu)和不同的部門當(dāng)中，所采用的會計核算軟件都可能有所不同。這種現(xiàn)象可能會導(dǎo)致我國的財務(wù)核算工作混亂，難以對核算工作做到及時的處理，導(dǎo)致出現(xiàn)核算工作的不足。所以，我們一定要能夠建立一個統(tǒng)一的會計核算軟件，讓我們的會計核算工作得到全面地規(guī)范化和統(tǒng)一性，這樣才能夠在實際工作中及時地發(fā)現(xiàn)問題并做到及時地解決，從而全面改善住房公積金財務(wù)核算工作的開展現(xiàn)狀。

四、結(jié)束語

住房公積金財務(wù)核算工作是我國住房公積金管理工作中的核心工作，只有全面改善了我國住房公基金財務(wù)核算的工作才能夠為我們的住房管理提供一個有效的資金控制，讓我們的社會能夠真正地服務(wù)于人民，逐步實現(xiàn)住房公積金的高效運(yùn)作。

參考文獻(xiàn)：

[1]王云.加強(qiáng)住房公積金內(nèi)部審計[J].會計之友（下旬刊）. 2010（07）

[2]張宏均.完善住房公積金會計核算和管理[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2009（04）

篇3

關(guān)鍵詞：鐵路企；會計；集中核算

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）05-0-01

隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，現(xiàn)代企業(yè)在財務(wù)管理系統(tǒng)中實行會計集中核算模式，提高了工作效率和企業(yè)的理財能力。鐵路企業(yè)涉及站點(diǎn)多、覆蓋面廣，通過實行集中核算制度，減少核算的中間環(huán)節(jié)，防范財務(wù)風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)對下屬各部門財務(wù)核算的集中控制目的。本文就鐵路企業(yè)會計集中核算制度展開討論，從會計集中核算對鐵路企業(yè)的意義開始，分析現(xiàn)發(fā)展階段該制度在鐵路企業(yè)存在的問題，最后深入探究如何解決這些問題。

一、會計集中核算制度對鐵路企業(yè)的作用

會計集中核算模式，是融會計核算、監(jiān)督、管理、服務(wù)于一體的企業(yè)財務(wù)管理形式，它要求企業(yè)下屬各部門把經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制原始憑證按期遞交到會計部門，由會計部門統(tǒng)一核算。

鐵路企業(yè)在財務(wù)管理中，運(yùn)用會計集中核算體制，有利于對企業(yè)下屬各個部門財務(wù)的監(jiān)督管理，維護(hù)企業(yè)的財務(wù)自，嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)核算行為，提高財務(wù)核算的工作效率。在維護(hù)企業(yè)下屬各部門機(jī)構(gòu)享有單位資金所有權(quán)、使用權(quán)和財務(wù)自主收支權(quán)的前提下，取消部門內(nèi)部的會計和出納職位，把整個企業(yè)的財務(wù)核算權(quán)統(tǒng)一下發(fā)到一個部門，實行統(tǒng)一管理，各個下屬部門機(jī)構(gòu)到這個財務(wù)核算部門報賬，把會計核算、會計監(jiān)督、會計管理與服務(wù)緊密結(jié)合起來，形成一套完整的出色的財會管理系統(tǒng)。

會計集中核算體制在鐵路企業(yè)中實行，是把鐵路企業(yè)的會計業(yè)務(wù)決策者和執(zhí)行者分割開來。財務(wù)核算人員和企業(yè)下屬各部門的分離，減少了會計造假行為的發(fā)生。同時在會計集中核算體制下，會計憑證的存放和企業(yè)下屬單位部門分離且財務(wù)核算過程的透明化，也在一定程度上減少了財務(wù)核算過程中造假行為發(fā)生的可能性。

另外，在鐵路企業(yè)實行會計集中核算之后，財務(wù)工作人員的組織、人事等相關(guān)關(guān)系都轉(zhuǎn)移到會計集中核算部門下。原來各個下屬部門自主管理財務(wù)人員的體制不復(fù)存在，保證了財務(wù)人員和各個機(jī)構(gòu)之間的獨(dú)立，也就確保了財務(wù)人員在核算工作中的獨(dú)立性，會計信息的質(zhì)量也就隨之提高，上級管理部門的工作量也因此而減輕。

二、鐵路企業(yè)會計集中核算體制存在的問題

筆者從有關(guān)資料獲悉，以鄭州鐵路局為例，該局自1998年成立財務(wù)管理中心，把財務(wù)管理工作從各個下屬部門機(jī)構(gòu)中獨(dú)立出來。然而會計集中核算制度在鄭州鐵路局實行十多年來，各個層次的問題也浮現(xiàn)出來。

雖然會計集中核算體制確保了財務(wù)核算的真實有效性，但由于集中核算的數(shù)據(jù)來源于各個部門上報的原始憑證，由于財務(wù)人員不參加部門機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動，財務(wù)人員在集中核算的過程中無法辨別這些數(shù)據(jù)的真?zhèn)巍嫾泻怂悴⒉荒軓母旧隙沤^會計信息失真問題的出現(xiàn)。

在會計集中核算體制下，支出票據(jù)等登記數(shù)據(jù)資產(chǎn)由核算部門統(tǒng)一管理和存儲，而固有資產(chǎn)仍由各個部門保管、使用。由于財務(wù)核算人員不參與固有資產(chǎn)的后期管理，各個部門又只注重資金在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的流通，這會造成資金核算和資產(chǎn)管理出現(xiàn)賬物不符的情況。

另外，隨著這種集中核算體制的運(yùn)行，企業(yè)的財務(wù)核算統(tǒng)一交付至財務(wù)核算部門，財務(wù)的外部監(jiān)督空前加強(qiáng)，但是各個下屬部門的財政弱化現(xiàn)象越來越明顯。由于各部門只設(shè)有經(jīng)辦人員向財務(wù)核算部門提交原始憑證，出納和會計的雙重職責(zé)都在經(jīng)辦人員身上體現(xiàn)，也就為經(jīng)辦人員造假提供了便利，更有甚者經(jīng)辦人員不具備應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)，造成核算部門人員與單位經(jīng)辦人員溝通困難，上報的原始憑證不符合要求等，為財務(wù)核算加大了難度，各部門對財務(wù)的監(jiān)督也因此弱化。

其次財務(wù)核算部門對公司下屬部門的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督具有嚴(yán)重的滯后性，在完成財務(wù)核算的工作之后，公司下屬部門進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)行為無法在第一時間被監(jiān)督，這為日后的財務(wù)核算工作又增加了難度。

財務(wù)核算部門辦理業(yè)務(wù)的間期也造成了一定的資金安全風(fēng)險。由于經(jīng)辦人員不屬于財務(wù)核算部門，有些經(jīng)辦人員為了減少工作量，收取現(xiàn)金不及時交納至核算部門，這極大的增加了資金安全的隱患。

最后，鐵路企業(yè)涉及站點(diǎn)多、利益源廣，核算部門的工作量也因此與其他企業(yè)相比繁重了許多，而核算部門人員有限，從出納到會計都有自己相對的職責(zé)，工作人員的待遇卻與之前各個隸屬部門相差無幾，這無疑挫傷了財務(wù)核算人員的積極性，財務(wù)核算、監(jiān)督、管理和服務(wù)工作也就不能很好地開展。

三、改進(jìn)鐵路企業(yè)會計集中核算的建議

雖然鐵路企業(yè)實行了會計集中核算體制，然而財務(wù)核算部門的主要工作依舊是資金支付

和會計核算，并未真正意義上把鐵路企業(yè)的財務(wù)管理上升一個層次。會計核算部門必須加強(qiáng)資金預(yù)算，提高資金管理能力，對企業(yè)下屬各部門的資金活動和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行到事前預(yù)測、事中控制和事后分析的作用。不單單只是起著監(jiān)督經(jīng)濟(jì)行為的作用，更要發(fā)揮財務(wù)核算部門的管理職責(zé)，規(guī)范下屬部門的資金利用。

為了確保原始憑證的有效性和正確性，鐵路企業(yè)可以通過完善各部門的管理制度以及資金調(diào)用制度和績效評價制度等，從制度上確保各部門對企業(yè)的隸屬，保證部門組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的資金流向透明化，保障會計集中核算的正常進(jìn)行，同時嚴(yán)格按照財務(wù)內(nèi)控制度管理辦法，建立檔案妥善保管各單位的會計憑證、會計報表及其他會計資料。

財務(wù)核算部門更應(yīng)該加強(qiáng)同各個單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，參與到單位經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中，加強(qiáng)財產(chǎn)物資管理，在不影響工作效率的前提下，落實對固有資產(chǎn)的盤點(diǎn)對賬工作，嚴(yán)格規(guī)范財物相符，同時完善各部門管理固有資產(chǎn)制度，完善資產(chǎn)配置、損壞管理辦法，嚴(yán)格規(guī)范損壞資產(chǎn)的核算，保證財產(chǎn)物資安全。同時加強(qiáng)財務(wù)工作人員的執(zhí)行力，認(rèn)真高效的完成財務(wù)核算工作。

從各單位的角度出發(fā)，由于經(jīng)辦人員擔(dān)負(fù)著收集、整理財務(wù)資料并形成原始憑證提交至核算部門的職責(zé)，經(jīng)辦人員的工作質(zhì)量直接決定了會計核算工作的進(jìn)程和結(jié)果，這就要求經(jīng)辦人員必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)。所以，必須嚴(yán)格要求經(jīng)辦人員提高其業(yè)務(wù)水平，組織培訓(xùn)增強(qiáng)他們的法制觀念，讓他們意識到，弄虛作假是必定受到制裁的。

從會計核算部門的角度出發(fā)，工作人員擔(dān)負(fù)著巨大的工作壓力和繁重的工作任務(wù)，更由于財務(wù)工作人員的特殊性，其工作態(tài)度和工作效率直接影響著企業(yè)財務(wù)安全。因此，應(yīng)當(dāng)提高財務(wù)核算工作人員的工資待遇，提升員工工作積極性。同時加強(qiáng)對財務(wù)工作人員的職業(yè)道德教育，確保他們在工作當(dāng)中能夠維護(hù)企業(yè)的利益，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、職業(yè)道德過硬的財務(wù)團(tuán)隊。

最后，由于財務(wù)核算工作的特殊性，它要求財務(wù)核算部門更加密切同各個部門之間的聯(lián)系和溝通，建立良好的協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)工作良好開展。

總而言之，會計集中核算在鐵路企業(yè)中是一項新發(fā)展起來的核算模式，它在企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)中扮演著越來越重要的角色，不僅僅只是提高了財務(wù)核算的工作效率，更規(guī)范了企業(yè)財務(wù)核算機(jī)制，確保了鐵路企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的正常。鐵路企業(yè)要意識到會計集中核算對企業(yè)財務(wù)乃至全面發(fā)展的積極推動作用和它存在的問題。鐵路企業(yè)要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，順應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平的潮流，不斷地采取科學(xué)有效的措施，提高企業(yè)自身管理水平，為鐵路企業(yè)持續(xù)有效快速發(fā)展而努力。

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篇4

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)核算；問題；建議與對策

企業(yè)根據(jù)財務(wù)會計的制度與核算規(guī)則對企業(yè)中所擁有的物資、財產(chǎn)、賬目等進(jìn)行整理、測量、分析確認(rèn)的過程就是企業(yè)財務(wù)核算。財務(wù)核算可以對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動與管理工作進(jìn)行監(jiān)督與研究，也可以從其他方面了解這個企業(yè)的財務(wù)狀況與企業(yè)在生產(chǎn)活動中的經(jīng)營成果。

一、分析企業(yè)財務(wù)核算中所存在的不同問題

在財務(wù)核算取得一定進(jìn)步的同時，仍然會有一些步驟與細(xì)節(jié)存在較多的問題，然而正是這些問題的出現(xiàn)，使得財務(wù)核算中的準(zhǔn)確性與科學(xué)性大大降低，由此進(jìn)一步影響了企業(yè)的發(fā)展。(一)核算部門管理的不規(guī)范性。在企業(yè)進(jìn)行物資購買時發(fā)票的處理問題是常事，如果有商家通過給予企業(yè)一定的好處或優(yōu)惠而不開發(fā)票，達(dá)到逃稅的目的，那就會影響到企業(yè)的財務(wù)部門對賬簿的登記。這樣一方面降低了財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，另一方面還會導(dǎo)致企業(yè)的會計核算不能有效順利的進(jìn)行，這樣的情況下財務(wù)部門就不能發(fā)揮出它應(yīng)有的職能。(二)財務(wù)核算的工作人員工作素質(zhì)不足。我國是一個會計電算化起步較晚的國家。對于會計電算化的管理制度了解的不夠透徹，更多人的思想還停留在用賬本記賬的方式上。所以并沒有培養(yǎng)也沒有引進(jìn)專業(yè)的會計電算化人才。由此可知在沒有專業(yè)員工的條件下，進(jìn)入企業(yè)財務(wù)部門的人員專業(yè)素質(zhì)都比較低，也沒有經(jīng)歷過籠統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對于辦公室的計算機(jī)軟件不能熟練的操作與運(yùn)用。更重要的是對于財務(wù)報表的制定缺少專業(yè)的會計與計算機(jī)知識，這將會使財務(wù)核算技術(shù)的發(fā)展水平與速度降低，抑制會計電算化的發(fā)展。(三)對會計電算化的應(yīng)用程度較低。通過我國專業(yè)的使用財會知識軟件人員的缺失可知，企業(yè)中應(yīng)用會計電算化并不普遍。各種會計人員還把思想停留在手工記賬的程度，不能去接受并學(xué)習(xí)新的事物，使得企業(yè)的財務(wù)核算部門已經(jīng)跟不上快速發(fā)展的步伐。

二、產(chǎn)生企業(yè)財務(wù)核算問題的原因

對于現(xiàn)今各企業(yè)混亂的財務(wù)核算管理現(xiàn)象，可以分析出以下幾個方面的原因。(一)企業(yè)的經(jīng)營管理者對于財務(wù)核算的不重視。老板便是我們說的企業(yè)經(jīng)營管理者，他們中大多數(shù)都是對財務(wù)核算不了解的，將財務(wù)方面的問題一手交給財務(wù)部門管理。另一方面作為老板都是將公司利潤放在第一位，所以對于財務(wù)部門的人手設(shè)定也是能省則省，財務(wù)核算方面配置的人員缺稀，大多數(shù)公司都是只有一名會計。相對于生產(chǎn)車間，倉庫基本上不會配有會計專員，而這兩個地方卻恰恰是財務(wù)核算相當(dāng)重要的部門。企業(yè)經(jīng)營管理者會將這些工作全部交給僅有的一名會計身上，如此看來會計便會多出很多工作，以至于影響財務(wù)核算資料的準(zhǔn)確性。使其出現(xiàn)錯誤或者資料結(jié)果參差不齊等等。同時在心理方面會使會計產(chǎn)生消極的工作態(tài)度，在月底的清賬工作中敷衍了事，并不會嚴(yán)格地按照制度規(guī)定實行。(二)為了達(dá)到偷稅的目的混亂財務(wù)核算。在混亂的財務(wù)核算結(jié)果下，企業(yè)可以隨意的規(guī)定本企業(yè)的支出與收入，如此便可以達(dá)到偷稅的目的。企業(yè)中的這種做法嚴(yán)重的違反了會計原則中收入與費(fèi)用配比一項，但是混亂的財務(wù)核算正好可以幫助企業(yè)渾水摸魚，躲過這一劫。況且部分企業(yè)經(jīng)營者都存在法不責(zé)眾的心理，他們都想蒙混過關(guān)，減少所得稅的繳納。(三)企業(yè)不按規(guī)定建賬的情況法律處罰力度較輕。對于企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行建賬的行為，我國法律僅在《征管法》中進(jìn)行規(guī)定，對此行為進(jìn)行責(zé)令改正及兩千元以下罰款，即便是情節(jié)嚴(yán)重的也只是罰處兩千元以上一萬元以下的罰款。而這些錢對于企業(yè)來說是無關(guān)痛癢的，所以造成了現(xiàn)在這種混亂的情況。(四)稅務(wù)機(jī)關(guān)對于企業(yè)財務(wù)核算缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督和有效的治理。長期以來納稅服務(wù)只是在稅法宣傳的形式和內(nèi)容上有了大幅度的提高，但是這些方面總體來講并不涉及到企業(yè)的賬務(wù)處理，尤其是財務(wù)部門的核算方面。所以這種情況的出現(xiàn)可能極大的引起了企業(yè)對核算方面思想上的不重視。而在稅務(wù)部門對企業(yè)的評稅日常審核中，大部分只是對企業(yè)存在多結(jié)轉(zhuǎn)成本的問題進(jìn)行質(zhì)疑與檢測，但是對于混亂的企業(yè)財務(wù)核算并沒有提出具體的整改與調(diào)整方法。事實上即便發(fā)現(xiàn)這些問題的存在，在法律層次上也只能是通過罰款的方式進(jìn)行解決，并不能達(dá)到實質(zhì)的結(jié)果，總之是治標(biāo)不治本。還有最重要的一點(diǎn)就是稅收部門發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決也只是一時，并沒有跟蹤處理事情結(jié)果，經(jīng)常使得財務(wù)核算的調(diào)整不了了之。

三、各企業(yè)財務(wù)核算問題的解決方式

對于現(xiàn)在存在的這種混亂不堪的財務(wù)核算問題，個人認(rèn)為應(yīng)該用強(qiáng)有力的、剛?cè)岵?jì)的方式幫助企業(yè)提高財務(wù)核算水平。這種方式可以將企業(yè)的經(jīng)營狀況與成果完整的反映出來，并且可以使稅收征管擁有良好的基礎(chǔ)。(一)加強(qiáng)企業(yè)中稅法的宣傳。在企業(yè)里對企業(yè)納稅意識進(jìn)行宣傳，使依法納稅、誠信納稅和偷稅違法的思想觀念牢牢的樹立在每一位員工與管理者的心頭。尤其是財務(wù)人員，必須使其清楚的認(rèn)識到這件事情的嚴(yán)重性，做好財務(wù)核算的第一道關(guān)卡。(二)對財務(wù)核算的輔導(dǎo)進(jìn)行加強(qiáng)。我們現(xiàn)在的財務(wù)人員專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，為了改善這種財務(wù)核算的混亂情況，稅收部門應(yīng)該對這些員工進(jìn)行不同程度的專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，使其完全了解與掌握自己工作的技能，并且樹立一個良好的工作態(tài)度。積極向上、不偷工減料，認(rèn)真完成財務(wù)核算的本職工作。(三)對于企業(yè)財務(wù)核算的日常加強(qiáng)管理和監(jiān)督。必須遵照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定，將財務(wù)核算的各項制度、處理辦法等細(xì)節(jié)在稅收機(jī)關(guān)做好備案。不僅僅在最后的稅收管理階段進(jìn)行檢測監(jiān)督，也要在日常工作中對其加強(qiáng)監(jiān)督與管理，使其更加合理化規(guī)范化，不給企業(yè)渾水摸魚的機(jī)會。同時讓企業(yè)與稅收部門兩者雙管齊下，督促企業(yè)完成整改工作。

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篇5

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；財務(wù)核算

一、中小企業(yè)財務(wù)核算的重要性

（一）中小企業(yè)財務(wù)核算對企業(yè)經(jīng)營效益的重要性

財務(wù)核算對提高中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益，具有非常重要的意義。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)及其內(nèi)部人員，迫切需要核算企業(yè)過去的經(jīng)營狀況以便預(yù)測未來的經(jīng)營狀況；核算企業(yè)擁有的資源和制造能力以便評估企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實力；核算企業(yè)的毛利凈利等財務(wù)指標(biāo)以評價將來可能采取的市場競爭策略等。

（二）中小企業(yè)財務(wù)核算對企業(yè)決策的重要性

財務(wù)核算通過綜合利用企業(yè)內(nèi)部的會計部門以及各職能部門提供的數(shù)據(jù)，結(jié)合外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，采用合適的核算方法，對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生和即將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和深加工，提取出企業(yè)決策需要各類信息，提交給企業(yè)的決策者。決策者根據(jù)財務(wù)核算的信息，及時了解市場的變化情況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、掌握的資源情況，進(jìn)而做出影響企業(yè)發(fā)展的決策。財務(wù)核算的質(zhì)量極大的影響決策的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的成敗。

（三）中小企業(yè)財務(wù)核算對企業(yè)融資的重要性

中小企業(yè)在嚴(yán)峻的市場競爭中，要取得快于同行業(yè)的發(fā)展速度，資金是最重要的因素。中小企業(yè)因為成長的背景，更容易陷入資金鏈斷裂的困境，因此，其融資能力決定了企業(yè)能否長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。中小企業(yè)必須加強(qiáng)財務(wù)核算管理，規(guī)范財務(wù)核算工作，提供及時高效的財務(wù)信息，不斷適應(yīng)監(jiān)管部門的財務(wù)核算要求，才能制定出合理的融資方案，爭取國家和地方的優(yōu)惠政策，得到金融機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，從而獲得強(qiáng)有力的資金支持。

二、中小企業(yè)財務(wù)核算存在的問題

絕大部分中小企業(yè)是由個體商戶和合伙企業(yè)發(fā)展而來，創(chuàng)業(yè)初期，人員少、資金不足，關(guān)鍵部門由老板本人或者家族成員管理，內(nèi)部控制度制度缺失管理混亂，導(dǎo)致中小企業(yè)財務(wù)核算存在諸多問題：

（一）人員素質(zhì)差，核算水平低下

中小企業(yè)的財務(wù)工作，一般由老板或直系親屬作為出納管理資金，然后由記賬公司選擇部分單據(jù)登記賬簿處理報稅業(yè)務(wù)。中小企業(yè)主對財務(wù)核算認(rèn)識不足，重視不夠，導(dǎo)致陸續(xù)加入的財務(wù)核算人員能力不足。企業(yè)財務(wù)工作主要停留在簡單的記賬、報表、報稅的結(jié)算，財務(wù)部門及人員缺乏對財務(wù)核算的認(rèn)識，缺乏科學(xué)的財務(wù)理論知識，使財務(wù)核算工作流于形式，無法匹配當(dāng)今社會對財務(wù)核算工作的要求。

（二）崗位設(shè)置不合理，職能不健全

由于中小企業(yè)主對財務(wù)核算缺乏重視，大部分中小企業(yè)沒有針對財務(wù)核算工作設(shè)置專門的管理機(jī)構(gòu)，甚至沒有設(shè)置專門的核算人員，企業(yè)財務(wù)核算缺乏完善的管理部門和管理方法，沒有開展相應(yīng)的核算業(yè)務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)核算工作難以有效進(jìn)行，不能根據(jù)企業(yè)的實際運(yùn)行情況來配備崗位和人員，不能根據(jù)核算的要求健全人員的職能分工，財務(wù)核算質(zhì)量無法得到保障。

（三）原始憑證不規(guī)范，單據(jù)不真實

原始憑證是財務(wù)核算工作的基礎(chǔ)，也是最重要的工作環(huán)節(jié)之一。單據(jù)貫穿整個財務(wù)核算系統(tǒng)的輸入環(huán)節(jié)，輸入的規(guī)范、真實、合法，決定了財務(wù)核算信息的規(guī)范、真實、合法。實際業(yè)務(wù)中，中小企業(yè)經(jīng)常使用非正規(guī)發(fā)票、陰陽發(fā)票、虛假發(fā)票報銷費(fèi)用；不按規(guī)定的用途使用發(fā)票；發(fā)票開具單位和來款單位發(fā)貨不一致三流不合一；為減少資金支付，批量采購無票物資；為減少納稅，批量無票銷售等，都嚴(yán)重影響財務(wù)核算的質(zhì)量。

（四）核算主體嚴(yán)重混淆

無論是合伙制企業(yè)還是個體工商戶，甚至是有限責(zé)任公司，都存在企業(yè)主體和經(jīng)營者個人主體核算混淆、區(qū)分不明的情況。在經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)不能分離的情況下，投資者就是經(jīng)營者，個人家庭財產(chǎn)和企業(yè)主體擁有的財產(chǎn)界定不清相互占用；經(jīng)營者隨意從企業(yè)賬戶支取資金用于個人支出，也隨意從個人卡中支付公司的工資和費(fèi)用報銷，這些都給企業(yè)財務(wù)核算帶來了嚴(yán)重的困難，導(dǎo)致數(shù)據(jù)制度無法完善、核算沒有目標(biāo)、信息沒有價值。

（五）資產(chǎn)資金管理不到位

中小企業(yè)重視現(xiàn)金收支，以收付實現(xiàn)制作為主要核算依據(jù)，從而導(dǎo)致中小企業(yè)對應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款缺乏有效的監(jiān)督、跟蹤、催收和分析，形成長期掛賬并成為壞賬，給企業(yè)造成損失；中小企業(yè)重銷售輕管理，導(dǎo)致庫存商品缺乏預(yù)警系統(tǒng)管理，存貨過多和庫存短缺同時大量并存，造成資金積壓和銷售損失。資產(chǎn)資金的財務(wù)核算制度不到位，導(dǎo)致經(jīng)營效益受損卻找不到具體原因，從而無法采取相應(yīng)的對策。

三、中小企業(yè)財務(wù)核算問題的幾點(diǎn)對策

中小企業(yè)財務(wù)核算十分重要，鑒于其存在以上問題，因此應(yīng)采取一些具體的措施來進(jìn)行改進(jìn)和完善。

（一）加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提升財務(wù)核算能力

中小企業(yè)不能采取全面的財務(wù)核算方式，但是也不應(yīng)犧牲一些重要的職能。對于中小企業(yè)來講，對財務(wù)采取重點(diǎn)核算、人員集約的方式是非常合理的，但這就意味著，中小企業(yè)的財務(wù)核算人員必須具有綜合的技能。大企業(yè)的財務(wù)可以更專業(yè)，但中小企業(yè)的財務(wù)核算技能要求更加全面。為此，中小企業(yè)必須做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高財務(wù)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)；加強(qiáng)職業(yè)道德、法律法規(guī)培訓(xùn)，提升財務(wù)核算人員的基礎(chǔ)素養(yǎng)；完善選人用人機(jī)制，規(guī)范上升渠道，激勵財務(wù)核算人員的進(jìn)取心；提高財務(wù)人員的收入水平，提升財務(wù)核算人員的責(zé)任心和榮譽(yù)感。

（二）建立健全財務(wù)核算體系，完善核算職能

財務(wù)核算職能包括資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理、投資管理等諸多模塊，各模塊之間既相互關(guān)聯(lián)，又彼此獨(dú)立；既需要綜合了解，又需要專業(yè)技能。為此必須建立健全財務(wù)核算機(jī)構(gòu)，從而完善財務(wù)核算職能。首先要設(shè)立內(nèi)控制度和內(nèi)審制度，內(nèi)控制度用來規(guī)范企業(yè)的流程，保障業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行；內(nèi)審制度則在審核內(nèi)控的基礎(chǔ)上為企業(yè)核算和運(yùn)營提供保障。其次要建立預(yù)算和考核制度，預(yù)算設(shè)定了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，考核則進(jìn)一步分析預(yù)算差異，引導(dǎo)企業(yè)全員圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，向同一目標(biāo)發(fā)展。最后是要建立成本核算和財務(wù)分析制度。成本核算對中小企業(yè)的發(fā)展極為重要，必須通過成本核算和效果分析，獎優(yōu)罰劣，提升中小企業(yè)的核算水平，提升企業(yè)的盈利能力。

（三）建立健全資金管理制度，保障資金安全

資金對中小企業(yè)發(fā)展而言十分重要。中小企業(yè)融資難，資金管理和使用更需要倍加重視。首先，中小企業(yè)必須建立切實有效的資金管理制度，發(fā)揮資金管理的作用，加快資金周轉(zhuǎn)，提高資金的利用效率。其次，劃分資金使用的主次需求，將資金更多的投資于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營活動之中，避免資金的使用不當(dāng)，甚至浪費(fèi)。再次，對長期資產(chǎn)的購置應(yīng)反復(fù)評審，規(guī)劃資金來源，切忌短款長用的情況發(fā)生。最后，嚴(yán)格規(guī)范資金管理的執(zhí)行程序，加強(qiáng)資金回收預(yù)測，量入為出，降低資金鏈斷裂的風(fēng)險。

（四）積極引入信息化管理手段，提高財務(wù)核算的效率和效果

隨著中小企業(yè)的成長，其業(yè)務(wù)量也必然呈現(xiàn)大幅增長，為此，中小企業(yè)必須積極引入信息化管理手段，免去繁瑣的計算過程，提高財務(wù)人員的工作效率和準(zhǔn)確性，從而提高財務(wù)核算的效率和效果。全面信息化是一個漫長而又必須的過程，中小企業(yè)需要找到合適的切入點(diǎn)，循循漸進(jìn)。首先，引入財務(wù)核算程序，對財務(wù)憑證的錄入、賬目的管理實現(xiàn)自動化。其次，引入成本核算體系，將成本管理接入財務(wù)模塊。再次引入倉儲和生產(chǎn)管理系統(tǒng)，銜接企業(yè)內(nèi)部物料收發(fā)存。最后，引入經(jīng)銷商和供應(yīng)商管理系統(tǒng)，銜接上下游。同時，企業(yè)應(yīng)該擇時引入OA辦公系統(tǒng)，無縫銜接企業(yè)的內(nèi)控制度，信息化管理流程。

（五）建立健全成本核算體系，加強(qiáng)成本管理

中小企業(yè)的管理層應(yīng)提高對成本管理的重視程度。首先，對資產(chǎn)進(jìn)行全面梳理，嚴(yán)格區(qū)分公司資產(chǎn)與個人資產(chǎn)；梳理產(chǎn)品系列，完善生產(chǎn)工藝，完善成本管理的工藝數(shù)據(jù)；完善BOM單，完整產(chǎn)品的定額物料清單，形成成本管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；引入專業(yè)的成本管理人員，加強(qiáng)成本管理，提高成本核算的及時性和準(zhǔn)確性。

參考文獻(xiàn)

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[2]徐小亮.淺議內(nèi)部控制對中小企業(yè)會計核算的影響[J].財經(jīng)界，2013，04.

篇6

公司財務(wù)部人員工作總結(jié)(一)各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我是今年10月被入取到公司，任主辦會計一職，由于剛接手，對自己業(yè)務(wù)還不是很熟悉，所以管理還不到位，但是通過這段時間的努力以及在各部門同事們的大力支持和積極配合下，在財務(wù)會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務(wù)工作任務(wù)?，F(xiàn)將三個月來的財務(wù)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、20**年度工作總結(jié)

(一)公司財務(wù)部工作執(zhí)行及完成的情況

我們秉著財務(wù)工作“嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守國家的財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)和國家其他財經(jīng)法律法規(guī)及公司的財務(wù)制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好財務(wù)工作，履行了財務(wù)職責(zé)。我們做好了對資金進(jìn)行的管理和結(jié)算，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認(rèn)真核對，只有在相關(guān)手續(xù)完備無誤的情況下才會進(jìn)行支付。在現(xiàn)金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結(jié)，并及時調(diào)整銀行未達(dá)。同時，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬，周周做應(yīng)收款報表，審核財務(wù)部一切付款憑證、合同，編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了財務(wù)收支信息。我們財務(wù)部的每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作，認(rèn)真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

(二)財務(wù)部工作執(zhí)行情況分析

在財務(wù)部工作的這段時間里很好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù)，取得了一定成績，我覺得有以下幾點(diǎn)原因：

1、思想上。一心做好財務(wù)工作，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想，有著共同的一個信念，“愛公司如愛家”，所以才能做好財務(wù)工作。

2、工作態(tài)度上。要完成審核財務(wù)部一切開支憑證、合同，編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料的工作就需要“嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務(wù)報表和會計檔案等這些賬務(wù)能做到仔細(xì)認(rèn)真，無差無漏，有根有據(jù)。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度上。要將會計工作做好，就應(yīng)該進(jìn)行再教育學(xué)習(xí)。多與財務(wù)部其他同志進(jìn)行經(jīng)驗交流，多參加相關(guān)對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，將自身知識與會計工作結(jié)合起來，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交與我的任務(wù)。

(三)公司財務(wù)部工作中溝通協(xié)調(diào)事項問題

財務(wù)部及時做好了稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機(jī)會。為了確保公司的發(fā)展有序進(jìn)行，提高公司的運(yùn)行效率。我們財務(wù)部的三位財務(wù)人員同時與兩個國稅、地稅等稅務(wù)部門和一個服務(wù)類企業(yè)打交道，期間，我們做了大量協(xié)調(diào)溝通工作。積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。雖然在稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通的工作中遇到了困難，但是我們?yōu)榱斯?，為了盡到財務(wù)人員的職責(zé)，即使硬著頭皮，也會努力做好做完。

(四)公司財務(wù)部工作績效的評估

我們財務(wù)部明確財務(wù)部會計人員的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，認(rèn)真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣，加強(qiáng)了財務(wù)部內(nèi)部核算監(jiān)督，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感。

(五)對公司或財務(wù)部的幾點(diǎn)建議

對于公司或財務(wù)部的管理，我有如下幾點(diǎn)建議，如有不妥，敬請同事和領(lǐng)導(dǎo)指教：

1、條件允許的情況下，開展以財務(wù)管理為中心的財務(wù)軟件、ERP軟件需要的更新，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時全面掌握企業(yè)資源狀況。

2、由于財務(wù)工作的繁瑣、復(fù)雜以及公司即將增加一個運(yùn)輸子公司，我們財務(wù)部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關(guān)的工作人員。

3、昨年的工作中，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務(wù)部的工作帶來了很大的難題，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)這項工作，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準(zhǔn)確及時，保證財務(wù)核算的順利進(jìn)行。

4、加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進(jìn)行及時反映和分析等措施。

5、提高財務(wù)部財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識，提高財務(wù)風(fēng)險意識，加強(qiáng)財務(wù)人員的定期培訓(xùn)。

二、20**年度工作計劃

20**年我們財務(wù)部以“保證資金安全，服務(wù)公司管理，支持公司發(fā)展”為目標(biāo)，以“財務(wù)核算、財務(wù)管理、管理會計和諧發(fā)展”為措施，針對財務(wù)部管理升級中存在的問題，按照統(tǒng)籌兼顧，逐項解決，不斷完善的原則持續(xù)進(jìn)行，將財務(wù)部管理的不斷升級、完善作為我們長期工作來開展。財務(wù)部將做到以下幾點(diǎn)：

1.繼續(xù)加強(qiáng)管理、規(guī)范財務(wù)流程、提高財務(wù)做賬能力。不斷的反省與總結(jié)，提高財務(wù)管理工作質(zhì)量，充分發(fā)揮財務(wù)管理的重要作用。推進(jìn)會計標(biāo)準(zhǔn)化工作，從基礎(chǔ)核算到日常整理流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，特別是發(fā)票的報銷核算，要進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行。“嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”是我們秉承的理念，盡我們財務(wù)部的全力去滿足公司每一個項目進(jìn)行對財務(wù)的細(xì)節(jié)要求，確保公司項目正常順利進(jìn)行。

2.做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

3.加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進(jìn)行及時反映和分析等措施。

4、做好公司經(jīng)濟(jì)活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

5、繼續(xù)與財政、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政、稅務(wù)事宜。

6、繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。

7、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，清理、完善公司的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。

8、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理，提高財務(wù)核算力度。20**年，我們要透徹領(lǐng)悟公司高層的戰(zhàn)略意圖，從公司全盤和長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，胸懷大局，從大處著眼，細(xì)處著手，根據(jù)總經(jīng)理室布置，組織編制公司年、季、月財務(wù)收支預(yù)算。同時切實加強(qiáng)兩級經(jīng)濟(jì)核算。

20**年，我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務(wù)，取得一定的成績，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進(jìn)。今后，我們財務(wù)部要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

公司財務(wù)部人員工作總結(jié)(二)20**年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務(wù)部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；?。我們財務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見，圍繞公司的中心目標(biāo)，結(jié)合本部門的實際情況和工作重點(diǎn)，群策群力，充分調(diào)動全體財務(wù)人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了20**年的財務(wù)工作，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將20**年財務(wù)部工作情況具體總結(jié)如下：

一、認(rèn)真細(xì)致做好財務(wù)日常工作

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，實現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù)，我們財務(wù)部全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能，使財務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財，認(rèn)真搞好各項財務(wù)工作。

一是認(rèn)真、細(xì)致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進(jìn)行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務(wù)部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部門的工作，利用財務(wù)部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應(yīng)盡的努力。

二、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

我們財務(wù)部根據(jù)公司實際制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，為增加公司經(jīng)濟(jì)效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細(xì)化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎(chǔ)工作抓起，從點(diǎn)滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。

三、做好資金調(diào)撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強(qiáng)銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行，今年我公司負(fù)責(zé)**項目，該項目計劃投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預(yù)收房款近5000萬元本年貸款**00萬元。

四、加強(qiáng)財務(wù)會計制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

我們財務(wù)部加強(qiáng)財務(wù)會計制度建設(shè)，用制度規(guī)范財務(wù)工作，嚴(yán)格落實到實際財務(wù)工作中。同時切實提高會計信息的質(zhì)量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

五、明確工作崗位職責(zé)，提高財務(wù)人員責(zé)任性

雖然我們財務(wù)部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，從而認(rèn)真做好工作。同時要求他們進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，做好服務(wù)工作

搞好財務(wù)工作，團(tuán)隊建設(shè)是根本。我們財務(wù)部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認(rèn)真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運(yùn)，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動工作積極性，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項財務(wù)工作搞好。同時要在財務(wù)工作崗位上，做好服務(wù)工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設(shè)法，搞好服務(wù)，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量。

七、20**年的工作打算

20**年，我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務(wù)群體的整體作用，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階。

1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進(jìn)行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認(rèn)真、仔細(xì)，無差錯。按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作，及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保準(zhǔn)確無誤。

2、加強(qiáng)資金管理，做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴(yán)格按計劃執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

3、做好公司經(jīng)濟(jì)活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

4、繼續(xù)與財政、物價、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政、物價、稅務(wù)事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

5、繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是對會計電算化的學(xué)習(xí)，并結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。

6、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，清理、完善公司的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。

20**年，我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務(wù)，取得一定的成績，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進(jìn)。今后，我們財務(wù)部要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

公司財務(wù)部人員工作總結(jié)(三)又到歲末了，又是一年過去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進(jìn)行一次盤點(diǎn)并做個小結(jié)，以在新年之發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足之處。

這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。

我所任職的財務(wù)部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要的部門。財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在嚴(yán)格加強(qiáng)管理的同時還要做好熱情服務(wù)，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們財務(wù)工作的要求。

今年以來，由于公司剛成立，財務(wù)方方面面都需要逐步建立和完善，財務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大，財務(wù)技術(shù)力量不足。我以國家財務(wù)制度為基準(zhǔn)，建立了“**”特色的財務(wù)核算體系，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關(guān)手續(xù)。辦理增值稅金稅卡、增值稅網(wǎng)上認(rèn)證相關(guān)手續(xù)，除了完成日常財務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行、稅務(wù)方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù)，清理應(yīng)收款，應(yīng)付款，認(rèn)真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務(wù)部門提交各項財務(wù)報表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù)，規(guī)范運(yùn)費(fèi)結(jié)算手續(xù)，培訓(xùn)采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務(wù)基礎(chǔ)知識。在工作中我做到了：

1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督作用。在會計審核中，嚴(yán)格按財務(wù)制度和會計法規(guī)辦事。

2、認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況。

3、主持本部門的日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作，財務(wù)核算工作。

4、進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議。

5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策，不斷學(xué)習(xí)財務(wù)新知識，國家新規(guī)定。

6、組織編制各項會計報表、現(xiàn)金報告等工作。

7、解答客戶有關(guān)財務(wù)方面的咨詢。

8、積極配合其它部門的工作，建立了良好的公共關(guān)系。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動。

9、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

10、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)工作中，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心投入到本職工作中。對待來辦理業(yè)務(wù)的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事，辦事不拖延，對真實、合法的憑證，及時給予報銷。對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，高效、優(yōu)質(zhì)的提供服務(wù)。

11、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財務(wù)工作者的良好形象。

通過對今年公司經(jīng)營狀況分析，本人從財務(wù)角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點(diǎn)個人的建議：

1、加強(qiáng)營運(yùn)管理，降低購進(jìn)材料成本，爭取購進(jìn)材料為零破損率。加強(qiáng)營運(yùn)部員工工作責(zé)任心，降低倉儲成本。

財務(wù)部門工作總結(jié)5篇財務(wù)部門工作總結(jié)5篇2、 加強(qiáng)生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格交貨期，減少生產(chǎn)中的破損破片，降低物料消耗，提高設(shè)備利用率。

篇7

1.減少財政資金的浪費(fèi)

事業(yè)單位很多經(jīng)濟(jì)事項都是政府財政資金撥款。強(qiáng)化事業(yè)單位的財務(wù)核算和會計內(nèi)部監(jiān)督，建立嚴(yán)格的資金核查制度，各部門嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算制度，每一筆資金都通過嚴(yán)格審核，對不符合支出規(guī)定一概不報銷，超出預(yù)算的資金要嚴(yán)格審批和集體決策，加強(qiáng)資金的調(diào)控力度。這有助于提高資金的使用效率，減少財政資金的浪費(fèi)，規(guī)范資金支出，保證資金安全，開源節(jié)流，讓財政資金落實到實處，真正做到用之于民，全心全意為人民服務(wù)，提高人民對事業(yè)單位的公信力。

2.減少行為

事業(yè)單位通過建立嚴(yán)格的資金核查和財務(wù)審批制度，配備高素質(zhì)的財務(wù)人員，強(qiáng)化高度的財務(wù)核算意識，對風(fēng)險控制意識很強(qiáng)的事業(yè)單位，不留任何內(nèi)控漏洞，讓貪污舞弊腐敗行為毫無機(jī)會可成，有效防范了違法亂紀(jì)行為，對改善事業(yè)單位的作風(fēng)和反腐倡廉有著重大意義，為全社會各行各業(yè)反腐倡廉提供了有力的借鑒經(jīng)驗。

3.提高事業(yè)單位的職能

事業(yè)單位改善了財務(wù)核算制度，加強(qiáng)了風(fēng)險控制，加強(qiáng)事業(yè)單位各部門的監(jiān)督，充分發(fā)揮各部門的職能。引入第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，更有利于監(jiān)督事業(yè)單位的財務(wù)核算，提高財務(wù)信息的透明度，事業(yè)單位更能意識到節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支、控制各部門的經(jīng)費(fèi)開支，降低管理成本，重視各部門之間的監(jiān)督工作。財務(wù)管理水平的提高有助于提高事業(yè)單位整體的管理水平，間接地幫助事業(yè)單位各部門機(jī)構(gòu)提高其行政職能。

二、事業(yè)單位財務(wù)核算存在的主要問題

1.財務(wù)人員素質(zhì)偏低

大多數(shù)事業(yè)單位都不重視財務(wù)核算，因此也忽視了財務(wù)人員的素質(zhì)，配備的會計人員整體素質(zhì)偏低，很多財務(wù)人員都是從其他崗位部門調(diào)過去的，財經(jīng)專業(yè)出身的會計人員甚少，加上沒有相關(guān)的崗前培訓(xùn)，很多財務(wù)人員對會計知識一知半解，缺乏相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和財務(wù)知識。有些事業(yè)單位的財務(wù)核算領(lǐng)導(dǎo)說了算，造成財務(wù)數(shù)據(jù)不真實，不能可靠反映事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動事項。事業(yè)單位不重視建立完善的財務(wù)核算體系和財務(wù)核算制度，更談不上事業(yè)單位的風(fēng)險控制，財務(wù)人員素質(zhì)偏低，同時缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督，對事業(yè)單位財務(wù)核算造成極大的財務(wù)風(fēng)險隱患。

2.缺乏有效的會計內(nèi)部控制制度

很多事業(yè)單位對會計內(nèi)部控制都不夠重視，甚至沒有這方面的意識，某些事業(yè)單位出于成本考慮，沒有設(shè)置相關(guān)的內(nèi)部控制部門，即使有內(nèi)部控制制度也形同虛設(shè)，實際工作中也沒有嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。同時，事業(yè)單位大多數(shù)經(jīng)濟(jì)活動都是政府財政撥款，沒有風(fēng)險控制的意識，沒有重視崗位分離和授權(quán)審批制度，大額資金的使用沒有通過集體審批而是領(lǐng)導(dǎo)一人說了算，造成資金浪費(fèi)，也讓貪污舞弊等違法亂紀(jì)行為有機(jī)可乘，財務(wù)風(fēng)險仍然不能杜絕。

3.原始憑證審核不嚴(yán)格

由于事業(yè)單位大多數(shù)財務(wù)人員素質(zhì)偏低，沒有嚴(yán)格的會計內(nèi)部控制制度，財務(wù)人員對原始憑證的審核力度不夠。同時，財務(wù)核算部門的獨(dú)立性不高，容易受到領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，造成會計信息質(zhì)量降低，不利于財務(wù)信息使用者進(jìn)行財務(wù)決策。如果涉及資金收支的相關(guān)業(yè)務(wù)活動的原始憑證審核不嚴(yán)格，造成資金使用不合理，資金支出不規(guī)范，極容易滋生貪污舞弊行為，常見的如利于資金審批不嚴(yán)和內(nèi)控的漏洞套取資金，給資金安全問題和財務(wù)風(fēng)險帶來極大的隱患。

4.缺乏規(guī)范的會計處理方法

我國事業(yè)單位會計處理沒有統(tǒng)一規(guī)范的處理方法，會計科目使用混亂，雖然我國明確規(guī)定了事業(yè)單位財務(wù)制度，但是還應(yīng)結(jié)合各事業(yè)自身的特點(diǎn)使用相應(yīng)的財務(wù)制度，加上財務(wù)人員素質(zhì)偏低，在實際的會計憑證處理中，記賬憑證處理不規(guī)范，沒有嚴(yán)格的記賬審批，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項記錄不全或記錄模糊，造成賬務(wù)不清，記賬憑證后面附很多原始憑證，根本分不清對應(yīng)的會計分錄和業(yè)務(wù)事項。

三、改進(jìn)事業(yè)單位財務(wù)核算的建議

1.提高財務(wù)人員的素質(zhì)

事業(yè)單位必須對從業(yè)人員有嚴(yán)格的考核，提高從業(yè)人員門檻，選拔工作能力強(qiáng)，專業(yè)水平高，有職業(yè)道德的會計人員上崗。事業(yè)單位還應(yīng)重視財務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，鼓勵財務(wù)人員參加職稱和注冊會計師考試，提高財務(wù)核算人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，強(qiáng)化財務(wù)人員風(fēng)險控制的意識，這有助于提高會計信息的質(zhì)量和改善事業(yè)單位的財務(wù)核算制度。同時，我國事業(yè)單位應(yīng)加快會計電算化的使用，大力開展財務(wù)人員進(jìn)行會計電算化培訓(xùn)工作，重視財務(wù)管理信息化，提高財務(wù)核算的準(zhǔn)確性，不斷提高財務(wù)核算的質(zhì)量，防范財務(wù)風(fēng)險。

2.強(qiáng)化會計內(nèi)部控制

事業(yè)單位和一般企業(yè)一樣都應(yīng)該重視和強(qiáng)化會計內(nèi)部控制，為防范財務(wù)會計風(fēng)險必須要有完善的內(nèi)部控制制度。事業(yè)單位在設(shè)計會計內(nèi)部控制的時候要注意考慮其可操作性和可行性。在具體的實際財務(wù)核算工作中，尤其應(yīng)該重視權(quán)責(zé)分離，崗位分工，不相容職務(wù)相分離，大額資金和重大經(jīng)濟(jì)事項應(yīng)進(jìn)行集體審批，切忌一人說了算，還應(yīng)該讓各部門嚴(yán)格遵循會計制度和內(nèi)控制度。同時，事業(yè)單位還應(yīng)該建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，保證經(jīng)費(fèi)開支的合理，減少資金浪費(fèi)，保證資金資產(chǎn)安全。通過強(qiáng)化會計內(nèi)部控制，有助于規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)核算，推動財務(wù)工作科學(xué)合理發(fā)展。加強(qiáng)對資金和費(fèi)用的核查制度，提高資金的使用效率，減少違法違紀(jì)行為。

3.重視外部監(jiān)督的作用

事業(yè)單位應(yīng)接受社會的監(jiān)督，規(guī)范其財務(wù)核算。加強(qiáng)事業(yè)單位財務(wù)核算的監(jiān)督，加大引入外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。外部監(jiān)督包括政府審計機(jī)構(gòu)、新聞媒體以及社會輿論等。外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)有較高的獨(dú)立性和可信力，通過定期審計事業(yè)單位的財務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)開支，重點(diǎn)開展對經(jīng)費(fèi)資金的審計，審核并揭發(fā)事業(yè)單位存在的貪污舞弊行為，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位存在的財務(wù)核算問題和風(fēng)險情況，有助于提高事業(yè)單位財務(wù)核算的質(zhì)量和會計信息的真實可靠，同時幫助事業(yè)單位風(fēng)險控制提供有效的建議，可以減少違法亂紀(jì)的行為。

4.加強(qiáng)對會計憑證的核查工作

事業(yè)單位為規(guī)范會計憑證的處理，可以根據(jù)事業(yè)單位規(guī)模和業(yè)務(wù)多少，設(shè)立專門負(fù)責(zé)憑證核查人員，或者由會計主管負(fù)責(zé)。核查人員應(yīng)與記賬人員、出納等職務(wù)相分離，不能由同一個人擔(dān)任，同時必須加強(qiáng)對核查工作的監(jiān)管。在實際業(yè)務(wù)工作中，核查人員應(yīng)認(rèn)真審核原始憑證的真實性，相關(guān)業(yè)務(wù)活動的原始憑證是否齊全，費(fèi)用報銷單據(jù)等付款單據(jù)是否有相關(guān)的審批簽字，發(fā)票是否真實，會計分錄的處理是否正確，核算的會計科目是否合理，賬務(wù)核算是否清楚等，通過核查不斷完善和改進(jìn)財務(wù)核算工作，降低事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險。

5.加快事業(yè)單位的會計信息披露

篇8

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計 核算風(fēng)險 風(fēng)險管理 分析 建議

目前我國仍未頒發(fā)實行一套完整的企業(yè)管理機(jī)制，此時財務(wù)會計核算工作開展得參差不齊，正因如此財務(wù)會計核算風(fēng)險成為了企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展過程中的主要風(fēng)險之一，關(guān)系著企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的多少以及影響其在市場中的地位。本文作者積極的對核算風(fēng)險的成因進(jìn)行分析[1]，同時提出加強(qiáng)對風(fēng)險管理的工作力度是有效降低財務(wù)會計核算風(fēng)險負(fù)面影響的有效對策之一這一建議。

一、淺談財務(wù)會計核算風(fēng)險的內(nèi)容與特征

財務(wù)會計核算風(fēng)險，其實質(zhì)上就是指在財務(wù)活動進(jìn)程中，因為各種不確定因素的干擾，最終導(dǎo)致財務(wù)收益沒有達(dá)到期待效果，在很大程度上這一風(fēng)險的產(chǎn)生會使企業(yè)蒙受巨額的經(jīng)濟(jì)損失。而對于事業(yè)單位而言其財務(wù)會計核算風(fēng)險主要的表現(xiàn)形式為財務(wù)資源是通過非法途徑獲得的，并且在使用上缺乏合理性，風(fēng)險的產(chǎn)生最終會影響企業(yè)事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。

財務(wù)會計核算風(fēng)險的主要特征體現(xiàn)在以下幾個方面：客觀性、善變性、不確定性、可預(yù)測性。

二、分析財務(wù)會計核算風(fēng)險產(chǎn)生的原因

（一）企業(yè)在對成本以及固定資產(chǎn)核算之時極易產(chǎn)生風(fēng)險

這主要是因為企業(yè)事業(yè)在發(fā)展運(yùn)行的過程中成本核算以及固定資產(chǎn)核算的數(shù)量是龐大的，如果財務(wù)會計人員對企業(yè)資產(chǎn)折舊的狀況以及未來的發(fā)展模式不能有深入的了解，此時企業(yè)凈資產(chǎn)的核算結(jié)果就缺乏真實度，此時的核算工作不能將該企業(yè)實際的運(yùn)營狀況反映出來，固定資產(chǎn)的實際市場價值與市場賬面價值不匹配那么就增加了核算風(fēng)險產(chǎn)生的幾率。

（二）投資與核算方面產(chǎn)生風(fēng)險

在我國企業(yè)盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象屢見不鮮，最終導(dǎo)致資金浪費(fèi)的后果，例如在對固定資產(chǎn)進(jìn)行采購設(shè)置以及更新的過程中，沒有做好對投資項目效益的分析與評估工作，此時回收的成本就可想而知了，短期或者長期的財政危機(jī)就出現(xiàn)了，企業(yè)遭受了風(fēng)險的打擊。

（三）企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)控不完善也是導(dǎo)致核算風(fēng)險產(chǎn)生的主要原因之一

相關(guān)研究資料證實，企業(yè)信息系統(tǒng)監(jiān)管的效率直接作用于財務(wù)會計核算工作。在信息化時代的引領(lǐng)下會計電算化技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，完成了對大批量數(shù)據(jù)信息的采集、整合與管理工作，緩解了業(yè)務(wù)人員的工作壓力，提高了企業(yè)財務(wù)會計工作的效率。但是我們必須清醒的認(rèn)識到會計電算化技術(shù)發(fā)展得并不完善，如果企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)控體制沒有建立健全，此時計算機(jī)會計信息系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)的保密工作就存在缺陷，有極大的可能造成財務(wù)會計核算數(shù)據(jù)信息的丟失或者是外泄，此時核算工作處于危機(jī)的環(huán)境中，風(fēng)險由此形成。

三、對財務(wù)會計核算風(fēng)險管理工作的建議

（一）引導(dǎo)財務(wù)會計人員樹立正確的核算風(fēng)險意識

眾所周知，財務(wù)會計人員作為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管理的主導(dǎo)人物，其素質(zhì)與技能水平的高低直接關(guān)系著風(fēng)險管理的工作質(zhì)量，進(jìn)而影響企業(yè)整體事業(yè)發(fā)展的面貌。因此企業(yè)管理部門應(yīng)該應(yīng)用有效的對策協(xié)助財務(wù)會計人員建立健全風(fēng)險防范與管理的意識理念，在激勵制度的輔助下引導(dǎo)他們積極參與風(fēng)險管理工作。為了使財務(wù)人員樹立正確的風(fēng)險意識，可供采取的途徑是多樣化的，例如有針對性的、定期的開展財務(wù)風(fēng)險培訓(xùn)工作，幫助財務(wù)人員及時的更新專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新的法規(guī)與技能;當(dāng)然企業(yè)還可以組織重點(diǎn)、專題性的教育培訓(xùn)工作，借此去強(qiáng)化財務(wù)人員風(fēng)險防范意識，提升其對風(fēng)險的辨別與管理能力，為核算工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

（二）重點(diǎn)完善企業(yè)資金管理體制

在《預(yù)算法》引導(dǎo)下，參照其擬定、實行、審批與監(jiān)督等具體內(nèi)容，以促使企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制流程落實規(guī)范化的目標(biāo)，此時企業(yè)資金管理體制便得以完善，財務(wù)人員參照合理性預(yù)算執(zhí)行比例指標(biāo)，以提高對指標(biāo)評價的工作效率，最大限度的優(yōu)化了企業(yè)資金使用的效率?？傊甓荣Y金預(yù)算報表、月度資金執(zhí)行表科學(xué)性與完整度的提高使企業(yè)資金管理體系得以健全，避免了資金分配不足或者是資金閑置現(xiàn)象的發(fā)生，當(dāng)然資金占用、挪用的現(xiàn)象發(fā)生的幾率也大幅度的降低，此時企業(yè)的財政實力顯著的增強(qiáng)，由此可見，風(fēng)險管理工作的實效性發(fā)揮出來。

（三）設(shè)置合理化的風(fēng)險管理目標(biāo)

財務(wù)會計風(fēng)險管理的三大目標(biāo)為：實際工作性目標(biāo)、財務(wù)信息性目標(biāo)、合規(guī)合法性目標(biāo)。實際工作性目標(biāo)的確立使使資金核算、財務(wù)團(tuán)隊組建等財務(wù)活動環(huán)境更具有序性;而財務(wù)信息化目標(biāo)的設(shè)立使財務(wù)活動過程中產(chǎn)生的核算信息更具透明度，借此提高了財務(wù)核算信息的時效性與可靠性，此時財務(wù)會計核算工作的質(zhì)量有所保障;合規(guī)合法性目標(biāo)的設(shè)置使企業(yè)財務(wù)會計部門立足實際，分析企業(yè)生產(chǎn)、營銷以及管理等環(huán)節(jié)的實際狀況，以我國相關(guān)的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，借此提高財務(wù)活動的合法性，此時財務(wù)會計核算工作就會有規(guī)律的運(yùn)行。總之在目標(biāo)的正確導(dǎo)向下，企業(yè)財務(wù)會計核算風(fēng)險產(chǎn)生的苗頭就會被扼殺在萌芽之中，達(dá)到對風(fēng)險有效管理的目標(biāo)。

四、結(jié)束語

總之，企業(yè)財務(wù)會計核算風(fēng)險產(chǎn)生的原因是多樣化的，而為了落實對核算風(fēng)險管理的工作任務(wù)，可選擇的途徑也是多元化的[2]，除了本文提及的幾點(diǎn)以外，做好財務(wù)會計核算風(fēng)險預(yù)警體制的建設(shè)工作也是極為可行的，這是因為管理工作是建立在風(fēng)險預(yù)測工作基礎(chǔ)之上的;當(dāng)然通過完善企業(yè)財務(wù)會計核算流程所達(dá)到的管理效果也是大快人心的，此時企業(yè)將會是在合理性監(jiān)管秩序中獲得更大的經(jīng)濟(jì)利潤，提升市場競爭力！

參考文獻(xiàn)

[1]鄭毅.財務(wù)風(fēng)險的成因及其防范[J].北京林業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報，2011.

篇9

關(guān)鍵詞：銷售核算；庫存管理；信息反饋

中圖分類號：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-3198（2013）24-0082-02

1 銷售核算中存在的問題

1.1 庫存核算中的問題

（1）液體產(chǎn)品賬實核對難度大。

我廠液體產(chǎn)品包括丁辛醇、液氨、醋酸、甲醇和硫酸，分別存放于天津渤化澳佳永利化工有限責(zé)任公司（以下簡稱：澳佳）的產(chǎn)成品儲罐里。月末，固體產(chǎn)品能做到賬實相符，而液體產(chǎn)品與之不同，賬面庫存與實際庫存存在一定差異。以正丁醇庫存為例：

其他液體產(chǎn)品亦是如此，每月末會存在賬實庫存差異，且差異方向不一致。月末，財務(wù)人員在核對庫存時，需對這種差異合理性進(jìn)行判斷，因此賬實核對存在一定難度。

（2）純堿資金占用較大。

上表明確反映出，近半年期間內(nèi)，純堿產(chǎn)品的資金占用數(shù)額巨大，且處于上升趨勢。庫存量在產(chǎn)成品總庫存量中的比重和資金占用數(shù)額在產(chǎn)成品資金占用總額中的比例都在50%以上。這顯示，我廠的純堿產(chǎn)品周轉(zhuǎn)情況，以及其對資金周轉(zhuǎn)的影響不容樂觀。

1.2 財務(wù)信息反饋與利用中的問題

（1）銷售回款統(tǒng)計時效性差。

目前的回款統(tǒng)計方式是，特定財務(wù)人員逐日統(tǒng)計銷售回款，銷售人員再按統(tǒng)計表逐筆確認(rèn)款項對應(yīng)的產(chǎn)品。月末，財務(wù)人員根據(jù)銷售人員編制的回款信息表，編制當(dāng)月各產(chǎn)品回款統(tǒng)計表。這樣，首先，財務(wù)人員僅能在月末了解各產(chǎn)品的回款情況，而非時時監(jiān)控；其次，回款統(tǒng)計與應(yīng)收賬款收回的確認(rèn)相分離，缺乏核對環(huán)節(jié)；再者，回款統(tǒng)計人員與回款記賬人員的工作存在一定的重復(fù)。

（2）銷售價格制定未考慮稅率影響。

我廠醋酸產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)方式有兩種：一是，客戶自提并承擔(dān)運(yùn)費(fèi)；二是，我廠送貨至客戶所在地，并承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。在送貨方式下，產(chǎn)品價格是自提價格加上運(yùn)費(fèi)。單純考慮業(yè)務(wù)的情況下，這樣確定送貨價格是合理的。但從財務(wù)角度考慮，醋酸的增值稅適用稅率是17%，運(yùn)費(fèi)的可抵扣進(jìn)項稅稅率是7%（采用送貨方式的為天津市市外客戶），送貨價格與自提價格相比，企業(yè)每噸產(chǎn)品損失為：運(yùn)費(fèi)*10%。2012年，我廠醋酸運(yùn)費(fèi)大約為1000萬元，送貨方式造成的損失也就約為100萬元。從長遠(yuǎn)來看，隨著銷量的增加，該項損失不可忽視。

2 銷售核算問題分析

2.1 液體產(chǎn)品賬實核對的影響因素

（1）銷量統(tǒng)計存在兩種計量方式。

統(tǒng)計液體產(chǎn)品銷量時，我廠采用過磅稱重方式計量，而澳佳采用流量計方式計量，二者之間存在差異。

從上表可以看出，兩種計量方式的差異在0-0.1噸之間，我廠每月液體產(chǎn)品的發(fā)貨量在800車以上，銷量差異也會隨之加大。財務(wù)人員不易判斷該差異的合理性，進(jìn)而判斷銷量對庫存的影響的難度也就加大了。

（2）庫存計量方式不同。

我廠液體產(chǎn)品產(chǎn)量采用流量計方式計量，與過磅確定的銷量，二者計量方式不同。這樣，賬面庫存是兩種計量方式混合使用得出的結(jié)果。

賬面庫存=期初庫存+產(chǎn)量-銷量

盤存時，實際庫存是根據(jù)成品罐液位、面積和密度計算得出：

實際庫存=液位*面積*密度

因此，由于計量方式不同，液體產(chǎn)品的庫存量就產(chǎn)生了存量差異。賬實核對時，財務(wù)人員僅憑經(jīng)驗判斷銷量差異和存量差異的合理性，不僅難度大，而且缺乏科學(xué)依據(jù)和合理性。

2.2 影響純堿資金占用的因素

純堿占用資金數(shù)額較大，主要有兩方面因素：一是，產(chǎn)品庫存數(shù)量較大，即產(chǎn)品滯銷，這也是根本原因；二是，產(chǎn)品成本較大，這與財務(wù)核算方法相關(guān)。

（1）產(chǎn)品市場因素。

自去年來，經(jīng)濟(jì)下行，純堿市場也不景氣，特別是房地產(chǎn)業(yè)的低迷，對重灰的需求影響較大。且國內(nèi)唐山堿業(yè)、青海堿業(yè)、大連堿廠等幾大堿廠的純堿供應(yīng)過剩，導(dǎo)致純堿市場競爭激烈。在整個市場環(huán)境的影響下，我廠純堿銷售一直面臨著巨大壓力。

（2）信用政策的適用性。

信用政策包括信用期限、信用標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)金折扣政策。就信用期限來說，我廠對純堿產(chǎn)品設(shè)置的期限是30天。從結(jié)算方式看，純堿采用現(xiàn)金和承兌兩種結(jié)算方式。在產(chǎn)品滯銷的情況下，較短的信用期限和較低的收現(xiàn)比率，在一定程度上，也給銷售帶來了壓力，造成了庫存的加大。

（3）成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的影響。

發(fā)出貨物的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法有四種：先進(jìn)先出、移動加權(quán)平均、月末一次平均、個別計價法。我廠，已銷產(chǎn)成品的成本采用先進(jìn)先出法。這種方法下，各月產(chǎn)品單位生產(chǎn)成本變化大，結(jié)轉(zhuǎn)的銷售成本就會有較大變化。在上月生產(chǎn)成本低，而本月生產(chǎn)成本高，當(dāng)月又主要是消耗上月庫存的情況下，本月庫存就會比較高。

2.3 工作陷入程序化狀態(tài)

原財務(wù)核算程序和軟件要求定期編制收款憑證、登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬，這與逐日統(tǒng)計回款的要求是不符的。換言之，目前的回款統(tǒng)計方式是與原來的財務(wù)核算程序和財務(wù)軟件需要相適應(yīng)的。但現(xiàn)在的財務(wù)軟件可以滿足這一要求，而統(tǒng)計人員卻沒有對工作程序做出變更，仍舊習(xí)慣性的沿用老的工作方式。這導(dǎo)致財務(wù)信息質(zhì)量未得到提高。

2.4 部門間協(xié)調(diào)性差

銷售部門在制定銷售價格時，僅是在本部門內(nèi)行使定價權(quán)，而未征求其他相關(guān)部門的意見。這導(dǎo)致定價人員習(xí)慣性的考慮通常的影響因素，忽視稅率等財務(wù)專業(yè)因素也就不可避免了。

3 銷售核算工作的改進(jìn)建議

3.1 完善管理制度

（1）健全液體產(chǎn)品管理制度。

建議相關(guān)部門加強(qiáng)液體產(chǎn)品管理監(jiān)督，建立收發(fā)存臺賬及相關(guān)統(tǒng)計日報和月報表（發(fā)出量要按流量計和過磅稱重兩種計量方式統(tǒng)計），按時報送有關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)，為財務(wù)核算及領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。對于銷量差異和存量差異，有關(guān)技術(shù)部門要向相關(guān)部門報告期合理性，并隨時監(jiān)控出庫計量情況，出現(xiàn)較大誤差時，及時校表或校磅。

（2）加大信用政策的適用彈性。

信用政策的制定應(yīng)結(jié)合市場狀況、生產(chǎn)情況等因素，綜合考慮實施信用政策的收益與成本，適時做出相應(yīng)調(diào)整，保持一定的彈性。鑒于純堿滯銷，我廠可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長信用期限，降低收現(xiàn)比例。具體實施中，可以參照存貨ABC管理法，將客戶按信用等級、用貨量等因素，劃分為不同類型，對各類型采用不同的信用政策。

（3）完善產(chǎn)品定價制度。

定價人員在制定產(chǎn)品價格時，應(yīng)考慮多方面因素，除產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品獨(dú)特性、市場狀況等通常因素外，還要考慮稅務(wù)等相關(guān)因素。對于具有專業(yè)性的因素，建議定價人員咨詢專業(yè)部門人員。

3.2 選擇適用的財務(wù)核算方法

銷售時，發(fā)貨并不一定遵循先進(jìn)先出的順序。而生產(chǎn)成本變化大時，先進(jìn)先出法又有銷售成本不均衡的缺陷。因此，該核算方法的適用也有一定的局限，建議我廠選用更適用的發(fā)出貨物成本結(jié)轉(zhuǎn)方法，比如月末一次加權(quán)平均法，以此降低財務(wù)核算方法對庫存的影響，使之更合理。

3.3 加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高工作人員素質(zhì)

無論是財務(wù)工作還是銷售工作，具體業(yè)務(wù)是由工作人員執(zhí)行的，其素質(zhì)在很大程度上影響了工作質(zhì)量。因此，改進(jìn)工作，提高質(zhì)量的關(guān)鍵之一是提高工作人員素質(zhì)。

（1）提高銷售人員業(yè)務(wù)能力。

通過專題講座、經(jīng)驗交流等方式，加強(qiáng)對銷售人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，和市場分析能力，促使其制定有效的營銷方案，開發(fā)高質(zhì)量客戶，擴(kuò)大銷售區(qū)域，增加銷售量。

（2）保持工作敏感性。

篇10

文章圍繞財務(wù)核算視角切實發(fā)揮管理會計管理職能，介紹了加油站財務(wù)核算中存在的問題，并就如何強(qiáng)化管理會計體系建設(shè)提出了建議措施。

關(guān)鍵詞：

財務(wù)核算;加油站;管理會計體系

1.相關(guān)概述

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，加油站所涉及的經(jīng)營業(yè)務(wù)也越來越廣泛，同時所面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，這對于加油站的財務(wù)會計核算工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。加油站財務(wù)會計核算是一個動態(tài)的管理過程，從加油站收入和支出情況來看，加油站財務(wù)核算相對復(fù)雜，這就要求加油站財務(wù)管理者圍繞財務(wù)核算視角，切實重視管理會計核算體系建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)核算質(zhì)量，積極發(fā)揮管理會計體系在推動加油站科學(xué)化發(fā)展中的積極作用。

2.加油站財務(wù)會計核算中存在的問題

就當(dāng)前而言，加油站在各個方面逐步強(qiáng)化了財務(wù)核算的力度，在核算能力建設(shè)方面取得了比較大的進(jìn)步，依靠強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督、建立健全財務(wù)核算規(guī)范機(jī)制、提升財務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)等手段有效提高了加油站財務(wù)人員的財務(wù)核算能力。不過從財務(wù)核算的角度來看，當(dāng)前加油站會計財務(wù)核算在實際管理過程中依舊存在著不少問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面:

第一，加油站財務(wù)管理人員財務(wù)核算意識不夠強(qiáng)。財務(wù)人員對財務(wù)核算是否重視在很大程度上決定著加油站財務(wù)核算的質(zhì)量和效率。一些加油站財務(wù)管理者在管理中不重視財務(wù)核算，意識不到科學(xué)有效的財務(wù)核算對于提升單位科學(xué)化管理的重要意義，財務(wù)核算意識淡薄，財務(wù)人員專業(yè)技能和財務(wù)素質(zhì)比較低，不能夠準(zhǔn)確處理加油站的日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，在會計財務(wù)核算上常常出現(xiàn)壞賬、呆賬，不能夠為管理者進(jìn)行科學(xué)決策提供準(zhǔn)確可靠的支持，很容易導(dǎo)致加油站在實際的財務(wù)會計核算中出現(xiàn)不必要的財務(wù)風(fēng)險，造成單位經(jīng)濟(jì)損失，也就很難保障加油站日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的順利開展。

第二，加油站核算監(jiān)督體系不健全，不能夠切實發(fā)揮財務(wù)核算監(jiān)督職能。強(qiáng)化財務(wù)核算監(jiān)督對于提高核算質(zhì)量，維護(hù)單位資產(chǎn)安全，具有重要的作用。一些加油站不重視財務(wù)核算工作，也就缺少相應(yīng)的財務(wù)核算監(jiān)督管理機(jī)制，監(jiān)督體系不健全，一方面，不少加油站在日常管理中缺少健全的財務(wù)監(jiān)督法律規(guī)范，在財務(wù)監(jiān)督上存在著比較大的主觀性和隨意性，不能夠充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的作用和職能，財務(wù)監(jiān)督的實際執(zhí)行效果比較差;另一方面，加油站財務(wù)核算監(jiān)督在管理組織和制度設(shè)計上存在著一些問題和不足，影響了財務(wù)監(jiān)督的效益，財務(wù)核算透明度比較低，合作意識不強(qiáng)烈，對財務(wù)監(jiān)督缺少必要的關(guān)注，很難保障財務(wù)監(jiān)督的效果。

第三，加油站財務(wù)核算質(zhì)量難以保障。加油站會計和財務(wù)核算崗位往往在設(shè)置上不健全，財務(wù)人員的素質(zhì)也良莠不齊，不能夠充分滿足加油站財務(wù)核算的要求，這就會導(dǎo)致部分加油站在日常財務(wù)會計核算中出現(xiàn)財務(wù)信息不真實、會計賬目不清、財務(wù)核算比較混亂，實際支出和預(yù)算支出差異比較大、會計核算效率比較低等情況。比如，不能夠正確處理加油站的油品損耗，對于零售消耗、成品油運(yùn)輸消耗以及清罐消耗等不能夠準(zhǔn)確計量，很容易導(dǎo)致財務(wù)會計核算不真實，并影響到會計信息的真實性。

3.財務(wù)核算視角強(qiáng)化加油站管理會計體系建設(shè)的舉措

站在財務(wù)核算的視角，強(qiáng)化加油站管理會計體系建設(shè)主要是圍繞核算控制、預(yù)算核算、審核評價核算以及明確崗位職責(zé)這四個方面來進(jìn)行管理和強(qiáng)化，通過這四個方面的建設(shè)提升加油站管理會計體系的建設(shè)質(zhì)量，提高加油站會計核算的效益和效率。

第一，強(qiáng)化加油站核算控制。對于加油站來講，其財務(wù)核算工作主要是集中在決策控制以及經(jīng)營控制這兩個方面。重視發(fā)票管理，建立發(fā)票購買、發(fā)放、使用、繳回的專用登記簿。購買發(fā)票及時在記簿上登記，已備查錄。禁止轉(zhuǎn)借發(fā)票、禁止代開增值稅專用發(fā)票、禁止擅自拆本使用發(fā)票。同時，費(fèi)用的控制實行計劃管理，由需要支付費(fèi)用的部門或個人先行填寫“用款申請單”(計劃單)，列明:費(fèi)用的性質(zhì)、費(fèi)用的用途、費(fèi)用的預(yù)計金額、款項支付預(yù)計時間等要素，先報部門經(jīng)理審批同意后，報總經(jīng)理審批，待取得總經(jīng)理簽署同意的“用款申請單”后方能執(zhí)行。若需要用款，按計劃單預(yù)計金額打借款單，金額在千元以上通過銀行結(jié)算。

第二，強(qiáng)化加油站預(yù)算核算。進(jìn)一步健全完善加油站預(yù)算核算也是財務(wù)核算視角建設(shè)管理會計體系的重要內(nèi)容。對于加油站預(yù)算核算來講，首先，應(yīng)當(dāng)確保加油站日常會計核算中所涉及的明細(xì)賬目、記賬冊、臺賬以及會計報表等真實可靠，并在此基礎(chǔ)上對相關(guān)財務(wù)信息進(jìn)行加工處理，提高會計核算質(zhì)量。其次，在加油站會計核算上還應(yīng)當(dāng)充分考慮到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和大的政策背景對于加油站財務(wù)預(yù)算的影響，把握相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策對于財務(wù)的影響，保障預(yù)算編制的合理可靠。同時，依據(jù)加油站自身特點(diǎn)和行業(yè)管理要求合理選擇符合要求的預(yù)算管理模型和預(yù)算編制方法，合理運(yùn)用精細(xì)成本法、作業(yè)成本法等核算方法。最后，在預(yù)算管理上要結(jié)合財務(wù)預(yù)算報表以及財務(wù)會計報表等財務(wù)信息進(jìn)行調(diào)整完善，確保財務(wù)預(yù)算的可行性和可操作性。

第三，強(qiáng)化加油站審核評價核算工作。加油站日常財務(wù)核算中的一個重要內(nèi)容就是財務(wù)審核評價，進(jìn)一步強(qiáng)化加油站會計人員對于財務(wù)的審核以及評價，提升審核評價質(zhì)量和效益對于提高加油站財務(wù)核算質(zhì)量，切實減少或規(guī)避加油站財務(wù)核算風(fēng)險都具有重要的積極意義。站在財務(wù)核算視角強(qiáng)化加油站的審核評價核算工作可以從以下幾個方面來開展。一是要進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)，明確各個部門的責(zé)任，提升相關(guān)人員的責(zé)任意識，減少核算失誤，增強(qiáng)評價核算工作的科學(xué)性。二是在財務(wù)評價核算標(biāo)準(zhǔn)的制定上也要嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度和規(guī)定進(jìn)行，結(jié)合加油站行業(yè)特點(diǎn)和管理需求，圍繞加油站個體層面以及整體層面兩個角度來進(jìn)行考核評價標(biāo)準(zhǔn)的制定。三是財務(wù)考核評價機(jī)制制定之后還要結(jié)合本單位的獎懲機(jī)制來開展工作，以此來全面提高加油站財務(wù)核算人員的責(zé)任感和工作積極性，明確責(zé)任，切實減少財務(wù)核算風(fēng)險，杜絕財務(wù)損失。

第四，明確加油站財務(wù)會計及出納崗位職責(zé)。為進(jìn)一步減少加油站財務(wù)信息失真的情況，切實規(guī)避財務(wù)核算風(fēng)險，加油站有必要進(jìn)一步明確財務(wù)會計崗位職責(zé)，核算加油站上交報表數(shù)據(jù)的合法性、真實性、準(zhǔn)確性、完整性;核算交接班記錄付出油量是否等于油本日報表記錄數(shù)量與現(xiàn)金付出記錄數(shù)量之和;油本付出記錄金額是否等于油本日報表記錄金額;日銷售成品油臺賬記錄的數(shù)量和金額與交接班記錄的數(shù)量和銷售日報表的金額是否相等。對于出納崗位，也需要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，負(fù)責(zé)貨幣資金的登記、核算與管理。及時準(zhǔn)確辦理票據(jù)的出票、背書、承兌、保證、付款、行使追索權(quán)等事項。嚴(yán)格審核外單位交來的各種支票、匯票、承兌等銀行票據(jù)，及時背書收到的承兌，準(zhǔn)確無誤填寫各類票據(jù)并及時送交銀行，做到當(dāng)日票據(jù)當(dāng)日送交銀行，不得積壓和拖延。嚴(yán)格審核各外單位交來的繳款憑單，鑒別現(xiàn)金真?zhèn)螣o誤，當(dāng)面點(diǎn)清，準(zhǔn)確收回各類營業(yè)款項。

4.總結(jié)

總的來講，伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快以及市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，加油站所面臨的市場競爭壓力也越來越大，這對加油站管理者的要求也越來越高。正是基于此，加油站財務(wù)管理者有必要建立健全管理會計核算體系，切實提升自身財務(wù)核算能力，圍繞財務(wù)核算視角切實發(fā)揮管理會計管理職能，并結(jié)合自身管理實際和行業(yè)發(fā)展需求，依靠會計核算能力的提升為單位管理者科學(xué)決策提供可靠的信息支持，為加油站健康持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。

參考文獻(xiàn):

［1］王強(qiáng).現(xiàn)代企業(yè)管理會計體系建設(shè)探究［J］．經(jīng)營管理者，2015(22)．