導(dǎo)語：如何才能寫好一篇對汽修專業(yè)未來的規(guī)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：中職生 汽修專業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是幫助中職生正確認(rèn)識自我、全面分析職業(yè)需求、培養(yǎng)自主規(guī)劃與自我創(chuàng)業(yè)能力的教育，是指導(dǎo)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，確立職業(yè)生涯目標(biāo)、構(gòu)建發(fā)展臺階、尋求最佳發(fā)展途徑、制定發(fā)展措施、調(diào)整發(fā)展規(guī)劃的課程與活動。幫助和指導(dǎo)中職生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃，使中職生充分認(rèn)識自己，客觀分析環(huán)境，合理定位，科學(xué)樹立職業(yè)目標(biāo)，正確選擇職業(yè)，使他們從容走向社會。

中職生以初中畢業(yè)生為主，學(xué)制三年，培養(yǎng)目標(biāo)是以生產(chǎn)服務(wù)一線的操作人員為主。汽修專業(yè)是指中等職業(yè)學(xué)校中的汽車應(yīng)用與維修專業(yè)，是為了適應(yīng)汽車消費(fèi)而產(chǎn)生的專業(yè)化技能型專業(yè)。中職汽修專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有一定理論水平及較高操作技能的汽車維護(hù)、保養(yǎng)、修理、駕駛、營銷和服務(wù)的專業(yè)人員。

一、中職汽修專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)

1.學(xué)習(xí)動力不足

職業(yè)生涯規(guī)劃是強(qiáng)化職教德育時(shí)代感，提高職教德育針對性和實(shí)效的有效載體。在有上千年積淀的“學(xué)而優(yōu)則仕”的社會輿論下，不少學(xué)生以“失敗者”的心態(tài)進(jìn)入職業(yè)學(xué)校，感到前途無望，喪失了學(xué)習(xí)動力。

2.學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊

有些中職生學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，不積極，怕吃苦，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，甚至無心學(xué)習(xí)，對該專業(yè)的知識和技能一知半解，或根本就沒有學(xué)，到了該就業(yè)的時(shí)候，便不知所措，過分依賴社會和父母，自立能力差。對未來職業(yè)的認(rèn)識是朦朧的、淺顯的，對自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力缺乏了解，一旦到了真正選擇職業(yè)的時(shí)候，就顯得茫然無措。

3.缺乏正確的職業(yè)觀

從以往中職生實(shí)習(xí)狀況來看，大部分中職生進(jìn)入生產(chǎn)實(shí)習(xí)期，干了一段時(shí)間后，就會出現(xiàn)人員流失現(xiàn)象。原因主要有：不能適應(yīng)企業(yè)規(guī)章制度，怕吃苦，盲目擇業(yè)，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工相處不融洽，缺乏溝通能力以及專業(yè)技能不能達(dá)到企業(yè)的要求等等。此外，學(xué)生就業(yè)觀念不正確，也是流失的主要原因。

二、中職一年級汽修專業(yè)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀

通過對1009汽修班36位同學(xué)（全部是男生）的中職第一學(xué)期職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)在職業(yè)生涯規(guī)劃方面存在以下幾個(gè)問題：

1.被動選擇學(xué)習(xí)汽修專業(yè)，缺乏對專業(yè)的全面認(rèn)知

65%的學(xué)生因聽別人說汽修專業(yè)好而選擇該專業(yè)，72%的學(xué)生不太滿意自己所學(xué)的專業(yè)。他們對汽車維修有簡單的認(rèn)知和了解，看重市場對汽修的需要，以及未來的就業(yè)形勢，但對汽車維修專業(yè)缺乏全面和深刻的認(rèn)識和了解。

2.學(xué)習(xí)、生活缺乏明確目標(biāo)

82%的學(xué)生沒有清晰的目標(biāo)，有小部分沒有目標(biāo)。在學(xué)習(xí)、生活中沒有奮斗的方向，也沒有計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏動力，需要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，以幫助他們樹立理想、明確目標(biāo)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性。

3.對自己的興趣、優(yōu)劣勢、職業(yè)能力等缺乏客觀全面的了解

調(diào)查結(jié)果說明：92%的學(xué)生不能全面客觀地了解自己的興趣、性格、特長，42%的學(xué)生不太清楚自己的優(yōu)劣勢，22%的學(xué)生不清楚自己的優(yōu)劣勢。不清楚汽車維修職業(yè)發(fā)展所應(yīng)具備的能力、素質(zhì)，缺乏就業(yè)準(zhǔn)備。

4.對未來就業(yè)缺乏信心

對于畢業(yè)前最擔(dān)心的問題，83%的學(xué)生選擇了就業(yè)壓力較大，擔(dān)心找不到工作；61%的學(xué)生選擇雖然找到的工作不一定很喜歡，但是就業(yè)應(yīng)該沒問題的。這反映出學(xué)生對自身的能力、專業(yè)技能缺乏自信。

5.職業(yè)價(jià)值觀缺乏引導(dǎo)

47%的學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí)認(rèn)為薪水是最重要的，11%的學(xué)生認(rèn)為發(fā)展空間最重要，33%的學(xué)生認(rèn)為工作的穩(wěn)定性最重要，8%的學(xué)生認(rèn)為興趣愛好最重要。學(xué)校需要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。

6.不了解職業(yè)生涯規(guī)劃，缺乏專業(yè)的指導(dǎo)

關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)，67%的學(xué)生來自于父母的談?wù)摚?9%的學(xué)生來自報(bào)紙、雜志和書籍的閱讀，缺少專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。64%的學(xué)生不太確定“職業(yè)生涯規(guī)劃”的重要性，也不了解職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)又期望“職業(yè)生涯規(guī)劃”輔導(dǎo)能給他們將來就業(yè)帶來幫助。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)對中職汽修專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐意義

1.有利于學(xué)生全面客觀剖析自己

職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)可以幫助學(xué)生從發(fā)展的角度實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)自我，產(chǎn)生期望。通過了解自己、了解職業(yè)、了解社會、發(fā)現(xiàn)自我、激勵(lì)自我，分析自身?xiàng)l件，把握發(fā)展機(jī)遇，確保職業(yè)生涯規(guī)劃符合實(shí)際，方向正確，目標(biāo)具體實(shí)在。

2.有利于學(xué)生培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣

職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)可以使學(xué)生在認(rèn)識自我的過程中發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)性和特長，在找到個(gè)性與即將從事的職業(yè)對從業(yè)素質(zhì)的要求相符的部分之外，提高自信，同時(shí)找到自身素質(zhì)與即將從事的職業(yè)對從業(yè)者要求的差距，明確努力的具體方向，培養(yǎng)興趣，調(diào)適性格，提高能力，增強(qiáng)通過努力可以勝任將來從事的職業(yè)的信心，主動投入到專業(yè)學(xué)習(xí)中去。

3.有利于學(xué)生提高自身的競爭力

通過了解職業(yè)、了解社會，讓學(xué)生們看到即將從事的職業(yè)的美好未來，把握職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，主動提高自己的能力和專業(yè)技能，理解“三百六十行，行行出狀元”的真諦。努力去發(fā)現(xiàn)自己有哪些符合職業(yè)和社會要求的長處，利用自己的優(yōu)勢更好地去適應(yīng)職業(yè)，融入社會，提高自身的競爭力和把握就業(yè)的主動權(quán)。

4.有利于樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀

職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)有利于學(xué)生樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財(cái)富還是為了地位或其他因素。價(jià)值觀不同，對具體職業(yè)和崗位的選擇也就不同。通過寫下對某項(xiàng)職業(yè)的希望、愿望和向往，可以了解自己的職業(yè)價(jià)值觀，也可通過職業(yè)價(jià)值觀自測表大致了解自己的職業(yè)價(jià)值觀念傾向。學(xué)會準(zhǔn)確定位，合理把握就業(yè)方向，從而找到個(gè)人和社會的最佳結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

5.有利于學(xué)生確立更具體、更明確的目標(biāo)

職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)要求學(xué)生結(jié)合自身及所學(xué)專業(yè)的實(shí)際，確立稍加努力就能達(dá)到的更加具體、明確的短期目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時(shí)增強(qiáng)信心。將整個(gè)生涯發(fā)展分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)，每個(gè)階段又分解成具體的任務(wù)，這樣既能激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上，又使學(xué)生確立的目標(biāo)更科學(xué)，更容易實(shí)現(xiàn)。

6.有利于學(xué)生采取有針對性的措施，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

制定了目標(biāo)還要將它轉(zhuǎn)化為行動才能實(shí)現(xiàn)，沒有行動，目標(biāo)也只能是夢想。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的措施必須是具體的、可操的，符合自身?xiàng)l件和外部環(huán)境才是可行的、具有針對性的，才能體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效益和效率。

“職業(yè)生涯規(guī)劃”是職業(yè)生涯教育和職業(yè)理想教育的渠道，但是職業(yè)生涯教育和職業(yè)理想教育不可能由一位德育教師或一門課程的教學(xué)來完成。需要班主任、文化課和專業(yè)課教師共同進(jìn)行職業(yè)生涯教育，將職業(yè)生涯規(guī)劃教育滲透到每一節(jié)課，形成職業(yè)生涯教育整體合力。

參考文獻(xiàn)：

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“只有積極行動起來，有效降低汽車維修成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，才能有效推動‘綠色維修’工程，才能將新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣到維修市場?！眮喆罂萍伎偨?jīng)理蔡云華的此番話語，體現(xiàn)了整個(gè)后市場各方人士的積極態(tài)度――無論是汽保協(xié)會，還是汽保企業(yè)、汽修企業(yè)――大家都在用行動響應(yīng)并踐行著“綠色維修”。

政府在行動

政府部門的行動，引領(lǐng)著“綠色維修”的實(shí)施方向。

交通運(yùn)輸部《公路水路交通運(yùn)輸節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃》之“十大重點(diǎn)工程”中，提出了綠色維修工程，要求“針對目前我國機(jī)動車維修業(yè)的環(huán)保狀況，從機(jī)動車維修業(yè)的廢物分類、管理要求、維修作業(yè)和廢棄物處理等方面，加強(qiáng)機(jī)動車維修的節(jié)能減排，重點(diǎn)加強(qiáng)對廢水、廢氣、廢機(jī)油、廢舊蓄電池、廢舊輪胎等廢棄物的處置和污染治理?！?011年，交通運(yùn)輸部開始試點(diǎn)推進(jìn)綠色汽車維修技術(shù)，并根據(jù)《交通運(yùn)輸節(jié)能減排專項(xiàng)資金管理暫行辦法》（財(cái)建[2011]374號）對綠色汽車維修技術(shù)所需主要設(shè)施設(shè)備和材料，實(shí)施資金補(bǔ)貼，一些綠色汽車維修技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目相繼獲得了資金支持。

協(xié)會在行動

協(xié)會的行動，是“綠色維修”項(xiàng)目實(shí)施過程中的催化劑。

為響應(yīng)交通運(yùn)輸部號召，保證專項(xiàng)補(bǔ)貼資金確實(shí)應(yīng)用到技術(shù)性能優(yōu)良、節(jié)能減排效果顯著的綠色維修所需設(shè)備，中國汽車保修設(shè)備行業(yè)協(xié)會推出了“汽車綠色維修設(shè)備技術(shù)性能、能源消耗、節(jié)能減排評價(jià)”體系，同時(shí)組織開展了“節(jié)能減排，綠色維修――汽保行業(yè)在行動”系列活動。中國汽車保修設(shè)備行業(yè)協(xié)會田國華副會長強(qiáng)調(diào)，“‘節(jié)能減排，綠色維修’是國家和行業(yè)的長期政策，汽保行業(yè)涉及‘綠色維修’的技術(shù)與設(shè)備，對減少污染、節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境發(fā)揮著越來越重要的作用。所以，我們一定要努力研發(fā)更多、更好的汽保設(shè)備，向社會展示汽保行業(yè)對支持‘節(jié)能減排，綠色維修’所做的努力和貢獻(xiàn)。”

大家在行動

大家的行動，將“綠色汽修”匯集為一股強(qiáng)流。

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[關(guān)鍵詞]：汽車職業(yè)教育 專業(yè)問題 專業(yè)對策

1中職教育的前景

教育部部長周濟(jì)要求，職業(yè)教育要堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，不斷提高職業(yè)教育質(zhì)量。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大中等職業(yè)教育規(guī)模，是以全面提高職業(yè)教育質(zhì)量和保證職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平為前提的。質(zhì)量是方向、是基礎(chǔ)、是保證，鞏固和提高教育教學(xué)質(zhì)量，始終是包括中等職業(yè)教育在內(nèi)的所有職業(yè)教育乃至整個(gè)教育工作的根本大計(jì)和不懈追求的目標(biāo)。培養(yǎng)的學(xué)生能否順利就業(yè)，是否受社會歡迎，這是衡量職業(yè)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。

全國目前對專業(yè)技術(shù)人才的需求缺口巨大，每年的招聘會上對初級專業(yè)技術(shù)人員的需求量超過2000萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于每年中職學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)，并且初級專業(yè)人員技術(shù)崗位要求入職門檻低、初始工薪待遇很低，大專院校畢業(yè)生往往都不會選擇這樣的崗位。從就業(yè)前景看中職學(xué)校的發(fā)展還有非常巨大的空間，并且國家從政策和資金上都向中職學(xué)校有所傾斜。

2中職教育現(xiàn)狀

目前，中職教育處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期。每一家中職院校都在考慮如何擴(kuò)大招生規(guī)模，提高就業(yè)平臺的穩(wěn)定性，師資力量每年都在加強(qiáng)。通過全國中職院校的技能大賽帶動了很多學(xué)校的發(fā)展。

但是，許多中職學(xué)校面臨著生源短缺，學(xué)生基本素質(zhì)差的根本問題，這就需要中職院校的教師適應(yīng)當(dāng)前的教學(xué)形勢，制定對應(yīng)的教學(xué)手段，這也是我這篇文章所討論的核心問題。我們中職教師不可以挑學(xué)生，給我們什么樣的學(xué)生我們的職責(zé)就是想辦法給他教會、帶好。當(dāng)下的中職學(xué)生都有很多劣習(xí)，這樣就需要我們在教學(xué)的過程中不光要注重專業(yè)技能的培養(yǎng)也要注重個(gè)人修養(yǎng)的培養(yǎng)。這是一個(gè)漫長而繁瑣的過程，所以我們的中職教育還有很多地方需要改進(jìn)，以目前的師資配置達(dá)到我們所需要的教學(xué)效果，就要深入研究中職教育的教育教學(xué)方法和教學(xué)資源的合理搭配，做到物盡其用、人盡其責(zé)。這樣才可以讓中職教育更加的吸引人，可以引來一些優(yōu)質(zhì)生源，提高我們中職教育在社會匕的地位和影響力。

根據(jù)目前的教學(xué)硬件和軟件條件，多數(shù)學(xué)校都配備了多媒體教室和校園數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺以及一體化實(shí)驗(yàn)教室，這些硬件設(shè)施都能有效的提高課堂的趣味性和有效性。專業(yè)的汽修教學(xué)軟件更加能夠提高課堂的教學(xué)效果，學(xué)生通過信息化的課堂教學(xué)環(huán)境積極有效的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識。

目前大部分中職學(xué)校該專業(yè)專業(yè)都配備了帶有電子白板的多媒體教室，并且將一體化實(shí)驗(yàn)教室與多媒體教室規(guī)劃到一個(gè)樓層便于教師課堂教學(xué)，并且配置了汽修教學(xué)仿真軟件系統(tǒng)使課上和課下的連接更緊密，更有吸引力。通過校園數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺布置預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)作業(yè)，提高可學(xué)性，增強(qiáng)教學(xué)時(shí)效，讓學(xué)生課上課下都有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，針對學(xué)生愛上網(wǎng)的習(xí)慣，讓他們在上網(wǎng)的時(shí)間學(xué)習(xí)和寫作業(yè)既提高了學(xué)習(xí)效率又提高了學(xué)習(xí)興趣還節(jié)約了紙張，達(dá)到無紙化辦公的目標(biāo)。讓學(xué)生在玩中學(xué)，在做中練。并且我也針對現(xiàn)在學(xué)生愛玩游戲的特點(diǎn)，跟學(xué)校的信息部門一起制作了《瘋狂猜圖汽車版》這樣一款游戲，并在游戲中10的倍數(shù)關(guān)卡設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括免費(fèi)的飲料，免費(fèi)的上網(wǎng)時(shí)間等等一些學(xué)生喜歡的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，這是我希望的中職教育形式，不在是刻板的老師教學(xué)生學(xué)的傳統(tǒng)教學(xué)模式，我們教師也要與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代接軌做一個(gè)新世紀(jì)的新教師。

學(xué)生通過自己的努勺可以實(shí)現(xiàn)自己的愿望，這樣的教學(xué)模式極大的刺激他們的學(xué)習(xí)興趣，并且與企業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制相掛鉤在校的表現(xiàn)和積分都可以帶到以后的工作崗位上去，讓學(xué)生沒步入工作崗位之前就開始工作，這適應(yīng)我們學(xué)校的培養(yǎng)模式一一準(zhǔn)職業(yè)人培養(yǎng)模式。

3中職教育新模式的可行性

通過3個(gè)學(xué)期的新模式培養(yǎng)方案的試行，我覺得中職教育在未來的發(fā)展中更加的要注意以人為本的培養(yǎng)目標(biāo)，通過多樣化的課堂教學(xué)輔以趣味性的課下練習(xí)，提高中職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。沒有興趣現(xiàn)在的孩子都不會去努勺學(xué)習(xí)和認(rèn)真練習(xí)，只有首先提高了他們的興趣才可以提高教學(xué)的有效性，不管是什么樣的學(xué)校，什么樣的老師，什么樣的學(xué)生，一切以興趣為出發(fā)點(diǎn)，緊跟時(shí)代的步伐，借助現(xiàn)代化的教學(xué)手段，多給學(xué)生一些自由發(fā)揮的空間，不要限制，不要約束他們，這個(gè)時(shí)期的學(xué)生最不喜歡的就是約束，我們的教育模式重點(diǎn)在于引導(dǎo)。

4結(jié)束語

汽車職業(yè)教育與汽車行業(yè)的發(fā)展形勢緊密相關(guān)，就目前的行業(yè)發(fā)展情況而言，專業(yè)教育必須與企業(yè)的發(fā)展需要相結(jié)合，才能夠推動社會的發(fā)展進(jìn)步。要提升汽車專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力，就必須加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，能夠運(yùn)用新的教學(xué)方式，注重對于人員信息知識以及時(shí)間技能方面的綜合培養(yǎng)，依靠新的教學(xué)思維培養(yǎng)學(xué)生具備良好的職業(yè)道德，將學(xué)校與企業(yè)更好的聯(lián)系在一起，才能夠形成協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。良好的專業(yè)人才培養(yǎng)，不僅能夠滿足行業(yè)需求，同時(shí)能夠帶動行業(yè)積極發(fā)展，這對于汽車行業(yè)、職業(yè)學(xué)校以及學(xué)生而言是有好處的，要積極應(yīng)對職業(yè)教育中汽車專業(yè)中的問題與決策問題。在能夠滿足社會的人才需求，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，解決行業(yè)人才未來發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn)：

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【關(guān)鍵詞】汽車維修專業(yè)；人才培養(yǎng)；教學(xué)改革

我國是一個(gè)人口眾多的泱泱大國，并且伴隨著經(jīng)濟(jì)市場的不斷發(fā)展，人們的生活水平越來越高，汽車作為一種代步工具，快速地深入人心。對汽車的需求增加，隨之對汽車專業(yè)的人才量也不斷增多了。目前我國的汽車行業(yè)在全球汽車產(chǎn)業(yè)中屬于重要組成部分，極大地刺激了人才市場對汽車維修專業(yè)人才的需求，培養(yǎng)汽車維修專業(yè)人才成了燃眉之急的任務(wù)。

1 我國汽車維修專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 汽車維修專業(yè)人才就業(yè)市場廣闊

汽車需求的增長同時(shí)刺激著汽車行業(yè)的每一個(gè)要素。例如對汽車零件的需求增高，對汽車性能的要求增高，更重要的是對汽車維修專業(yè)人才的需求增高。汽車維修對汽車的安全使用有著舉足輕重的地位，更加上人們對汽車的需求量的增高更是迫切需要專業(yè)的維修人才。目前我國有著許許多多的汽車維修行，這些維修行都無一例外地通過高新聘請了高級維修技師，甚至有的維修行還缺少著維修人才。所以說在我國汽車行業(yè)發(fā)展中，對汽車維修人才的需求市場十分廣闊。

1.2 國家大力培養(yǎng)汽車維修專業(yè)人才

我國的政府不斷地調(diào)整自己的腳步以適應(yīng)日新月異的經(jīng)濟(jì)市場，在汽車需求量增加的同時(shí)，我國開始大力扶持職業(yè)學(xué)校開始培養(yǎng)汽車維修專業(yè)人才。在國家政策的扶持下，國內(nèi)開始涌現(xiàn)出許許多多的關(guān)于汽車維修的職業(yè)學(xué)校，還有許多的職業(yè)學(xué)校開始開設(shè)關(guān)于汽車維修的課程?？梢哉f，沒有一個(gè)職業(yè)學(xué)校沒有開設(shè)汽車維修這門專業(yè)。越來越多的資金開始投入到職業(yè)學(xué)校中，各種職業(yè)學(xué)校開始展露頭角。通過國家的政策，讓越來越多的人開始對職業(yè)學(xué)校的思想有所改觀，對學(xué)習(xí)汽車維修專業(yè)有所改觀，從中可以看出我國對汽車維修人才的重視。

1.3 汽車維修行業(yè)面臨的問題

汽車維修行業(yè)面臨的最大問題就是對人才的需求，而許多人對汽車維修行業(yè)的誤解往往導(dǎo)致了人才的缺失。目前的現(xiàn)狀是，許許多多的人認(rèn)為汽車維修這個(gè)職業(yè)是一個(gè)不光彩的職業(yè)，人們對它的印象只停留在“這是一個(gè)骯臟的苦力活”上，對這份職業(yè)有著一絲鄙視的意味，這是導(dǎo)致人才缺失的一大原因。還有一個(gè)大的方面的原因是：汽車維修專業(yè)的學(xué)生的懈怠。（1）理論基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)，在教學(xué)過程中，教師所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)要求太高，教學(xué)課程設(shè)置的不合理，導(dǎo)致學(xué)生們在學(xué)習(xí)的時(shí)候只能淺顯地學(xué)習(xí)到表面的知識，沒有深刻的理解教學(xué)內(nèi)容，無法通過學(xué)習(xí)與實(shí)際操作結(jié)合起來。（2）在許多職業(yè)學(xué)校中，學(xué)生們在學(xué)習(xí)汽車維修專業(yè)時(shí)，過多學(xué)習(xí)的是汽車維修方面的理論知識，而很少的進(jìn)行實(shí)現(xiàn)操作。要知道，光停留在理論知識的學(xué)習(xí)都是紙上談兵，只有動手實(shí)踐才能夠更好地將理論知識與自身融為一體。許多學(xué)校的教學(xué)只停留在淺顯的內(nèi)容中，學(xué)生們沒有積極地對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行消化，對教學(xué)內(nèi)容了解不夠深刻，對學(xué)習(xí)沒有積極性，沒有熱情，導(dǎo)致對汽車維修人才的培養(yǎng)失敗。（3）學(xué)生們思想的誤區(qū)。許多學(xué)生會認(rèn)為汽車維修是一個(gè)苦力活，可能會認(rèn)為汽車維修這個(gè)活兒又臟又累，甚至覺得這是一份不光彩的職業(yè)，所以對實(shí)際動手操作有著懈怠情緒。并且汽車維修時(shí)，靠的并不僅僅是個(gè)人的能力，而是團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)生們團(tuán)隊(duì)意識的缺乏會導(dǎo)致工作無法順利進(jìn)行。消極懈怠是他們思想上的一大誤區(qū)，正是這一點(diǎn)導(dǎo)致他們不熱愛這份職業(yè)，從而導(dǎo)致人才缺失。（4）目前汽車行業(yè)對汽車專業(yè)維修人才很是需求，但是有關(guān)企業(yè)并不能為這些人才提供有吸引力的經(jīng)濟(jì)條件，工資待遇較低，工作環(huán)境較差，并且對工作人員的福利較少，這些都無法吸引汽車維修人才投身到工作崗位當(dāng)中，從而造成汽車維修專業(yè)人才的缺失。

2 對汽車維修人才的培養(yǎng)的策略

對汽車維修專業(yè)的人才培養(yǎng)是重中之重的舉措。而這些人才要符合怎樣的要求呢？就目前來說，市場上缺少的是可以對汽車做出檢測，發(fā)現(xiàn)汽車存在的故障，對汽車出現(xiàn)的問題可以進(jìn)行專業(yè)維修，并且做出后期養(yǎng)護(hù)的人才。這些聽起來簡單的東西，學(xué)習(xí)起來并不簡單。那么怎樣培養(yǎng)出關(guān)于汽車維修專業(yè)的人才呢？

2.1 準(zhǔn)確對汽車維修專業(yè)人才作出定位

只有知道汽車維修專業(yè)人才的定位，才能制定出適宜的培養(yǎng)計(jì)劃。汽車維修專業(yè)人才，從另外一個(gè)方面可以把這個(gè)職業(yè)當(dāng)成一個(gè)醫(yī)生，而汽車則是他們的“病患”。從宏觀調(diào)控的角度來看，培養(yǎng)一個(gè)人才，就是培養(yǎng)出一個(gè)德智體美勞全面優(yōu)秀的人才，那么對于汽車行業(yè)來說，應(yīng)該是起碼有著一定職業(yè)操守和一定知識、技術(shù)的人才；而從微觀的角度來看，對汽車維修專業(yè)人才的定義就比較具體。它要求從業(yè)者必須有一定的專業(yè)知識，并且對這些知識能夠很好地理解，并且運(yùn)用于實(shí)際操作中。身為一個(gè)“醫(yī)生”，就要能夠發(fā)現(xiàn)“病患”的病情，并且對癥下藥。同理，汽車專業(yè)維修人才必須有著系統(tǒng)的理論知識，熟練地掌握各種問題的解決方法，對汽車作出檢測維修，并且能夠做好后期的維護(hù)工作。若想成為汽車維修專業(yè)人才，就要滿足這些基本的要求。這個(gè)明確的定位，有利于對汽車維修專業(yè)人才的培養(yǎng)計(jì)劃，可以針對這些要求對從業(yè)者進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)。

2.2 對培養(yǎng)人才方式的創(chuàng)新

社會的發(fā)展是快速的，墨守成規(guī)的培養(yǎng)方式無疑是一個(gè)錯(cuò)誤的決定。在多元化發(fā)展的今天，創(chuàng)新是每一個(gè)領(lǐng)域都在不斷追求的，所以在對汽車維修專業(yè)人才的培養(yǎng)中也要不斷地創(chuàng)新。以往的教學(xué)模式中，學(xué)校都是直接給學(xué)生傳授專業(yè)知識，可能忽略了實(shí)際操作能力，導(dǎo)致學(xué)生無法將理論知識和實(shí)際相互結(jié)合，造成專業(yè)技術(shù)上的缺失。想要改變這個(gè)現(xiàn)狀，就需要學(xué)校對教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新，尋找出新的、合適的教學(xué)模式。比如做到邊教邊學(xué)，在講解某些理論知識時(shí)，適當(dāng)?shù)赝瑫r(shí)加入實(shí)際操作，多開啟實(shí)踐課程，讓學(xué)生們更好地消化所學(xué)知識；多舉辦交流會，不僅老師可以講課，學(xué)生也可以講課，并且發(fā)表自己的見解，讓同學(xué)們參與互動，這樣可以引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我思考，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，又可以讓他們更好地理解自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容；也可以采用新型的教育模式，讓學(xué)生們在校期間最大程度地參與到社會實(shí)踐中，一年的學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，與有關(guān)企業(yè)達(dá)成協(xié)議讓學(xué)生們在企業(yè)中參與社會實(shí)踐，投身到汽修行業(yè)的先端，提前感受未來的工作，這樣可以更好地讓同學(xué)們先了解了汽車行業(yè)的未來，改變他們對汽修行業(yè)的錯(cuò)誤看法，也能讓他們在實(shí)際工作中獲取更多的知識……進(jìn)行教育方式上的改革也能很大程度地促進(jìn)對汽車維修專業(yè)人才的培養(yǎng)。

2.3 創(chuàng)建合理的、多元化的評價(jià)系統(tǒng)

沒有發(fā)現(xiàn)問題的前提，就沒有改正問題的動力。想要培養(yǎng)出汽車維修的專業(yè)人才，就要對他們的意見作出處理。評價(jià)系統(tǒng)可以很好的提供一個(gè)平臺。想要對培養(yǎng)人才方式有所創(chuàng)新，就要先創(chuàng)建合理的評級系統(tǒng)。通過評價(jià)系統(tǒng)，學(xué)生可以對教學(xué)上的問題提出自己的看法，評價(jià)教師的講課，評價(jià)學(xué)校的課程設(shè)置或者是教學(xué)系統(tǒng)；教師同樣有資格對學(xué)生、學(xué)校作出自己的評價(jià)。評價(jià)系統(tǒng)不僅針對專業(yè)學(xué)校，還可以擴(kuò)展到社會中，特別是汽車維修行業(yè)的公司等，聆聽多方面的聲音，進(jìn)行一定的改革。這些評價(jià)無疑是寶貴的財(cái)富，這種多元化的評價(jià)系統(tǒng)可以最大程度提高教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)的合理性。

3 對汽車維修教學(xué)的改革策略

教學(xué)無疑是培養(yǎng)人才的重要手段，但是社會的變化已經(jīng)無法只滿足于傳統(tǒng)的教學(xué)方法。所以對教學(xué)上的改革成了刻不容緩的主要事情。那么從哪些方面進(jìn)行改革呢？

3.1 改變教學(xué)體制

無論是什么改革，體制是支撐它實(shí)行的基礎(chǔ)，在汽車維修教學(xué)改革上也不亦然。傳統(tǒng)的教學(xué)是模式是教師光光進(jìn)行授課，忽略了學(xué)生們的實(shí)際操作。在進(jìn)行改革時(shí)，應(yīng)該把汽車維修教學(xué)體制改為“動靜結(jié)合”?！办o”為教師授課，“動”為學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作。在這個(gè)體制下，學(xué)校應(yīng)該進(jìn)行相對應(yīng)的教學(xué)課程的改革，把教學(xué)課程分為理論講授和實(shí)際操作兩個(gè)方面，因地制宜地對學(xué)生進(jìn)行進(jìn)行教育。不斷學(xué)習(xí)其他專業(yè)優(yōu)秀院校的教學(xué)方法，積極引入先進(jìn)的教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和熱情，同時(shí)進(jìn)行思想宣傳，改變他們對汽車維修專業(yè)的錯(cuò)誤看法，讓他們認(rèn)識到，汽車維修專業(yè)并不是一個(gè)不光彩的職業(yè)，這是一份社會上不可或缺的重要職業(yè)。在教學(xué)中也不僅只是傳授理論知識，并且在教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習(xí)和未來做出合理的規(guī)劃，這些規(guī)劃可以成為他們努力的動力，也能激發(fā)他們對汽車維修行業(yè)的熱愛之情。新興的教學(xué)體制改革的目標(biāo)是：不僅科學(xué)地傳授給學(xué)生專業(yè)理論知識，還讓讓每一個(gè)學(xué)生對專業(yè)有一技之長，以為我國汽車維修行業(yè)輸入新鮮的血液。

3.2 改變教學(xué)內(nèi)容

傳統(tǒng)的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生掌握相對應(yīng)的專業(yè)理論知識，然而在現(xiàn)代化的生活中卻要求學(xué)生不僅掌握理論知識，還要懂得使用這些理論知識進(jìn)行實(shí)際操作。因此，傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)不適合如今的社會，這就要求各個(gè)高校對汽車維修的教學(xué)上作出相對應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容改革。學(xué)校在開設(shè)相關(guān)專業(yè)課之前，最好對社會的現(xiàn)實(shí)需求做出一定的分析，了解社會需要的是哪個(gè)方面的人才，需要哪個(gè)崗位，有針對性地開設(shè)相關(guān)課程，這樣可以減少學(xué)生們不必要的教學(xué)負(fù)擔(dān)，還能培養(yǎng)出社會需求的專業(yè)人才。在教學(xué)目標(biāo)上，不僅要求學(xué)生掌握相關(guān)理論知識，還要要求學(xué)生們實(shí)際操作要求，更加不能忽略的是對學(xué)生們道德的培養(yǎng)。身為一個(gè)專業(yè)的維修人才，他們必須有一定的道德底線，有一定的職業(yè)操守，有一定的社交能力，這樣才能更好地適應(yīng)社會。所以，學(xué)校在開設(shè)課程時(shí)，除了專業(yè)理論課外，還要有實(shí)踐課程，同時(shí)也要有一定的社交課程。社交課程中包括了人與人之間交往的指導(dǎo)，對外語知識的指導(dǎo)……讓學(xué)生盡可能地滿足社會對人才的需求，給學(xué)生們提供有利的就業(yè)基礎(chǔ)。

3.3 創(chuàng)建高水平的教學(xué)隊(duì)伍

教師隊(duì)伍的水平也是汽車維修教學(xué)改革的比較重要的一方面。名師才能出高徒，在真正的學(xué)習(xí)中，不僅學(xué)生要進(jìn)行學(xué)習(xí)，老師也要進(jìn)行學(xué)習(xí)。高校在招收教師的時(shí)候，應(yīng)該提高對教師的門檻，招收高水平的老師，不僅考察老師對專業(yè)知識的掌握，還要考察老師對學(xué)習(xí)的傳授能力，實(shí)際操作能力，要求老師有較高的素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，確保學(xué)生能夠得到高水平的培養(yǎng)。并且學(xué)校應(yīng)該多邀請校外的教師開設(shè)講座，提高學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)知，讓教師得到多方面的學(xué)習(xí)。學(xué)校應(yīng)該增加對教師培養(yǎng)的資金，給教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會，讓教師與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)行業(yè)里新興的專業(yè)知識，讓教師能在第一時(shí)間里學(xué)習(xí)到先進(jìn)的技術(shù)和理論知識。高質(zhì)量的教學(xué)隊(duì)伍才能夠培養(yǎng)出高質(zhì)量的學(xué)生隊(duì)伍，所以創(chuàng)建高水平的教學(xué)隊(duì)伍也是很有必要的。

3.4 開設(shè)多元化的實(shí)踐活動

多元化的實(shí)踐活動主要讓學(xué)生們面向校外，把理論知識和實(shí)際操作結(jié)合起來。實(shí)踐才能得出真理，是一種很好的學(xué)習(xí)方法。要想提高學(xué)生們的實(shí)踐能力，就要要求學(xué)校與社會上的汽車維修企業(yè)做好相對應(yīng)的合作，為學(xué)生們提供實(shí)習(xí)的崗位，給學(xué)生實(shí)際操作的平臺，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的業(yè)余中及時(shí)投身到實(shí)踐操作中，并且安排一些專業(yè)的從事汽修行業(yè)多年的老師傅對學(xué)生們進(jìn)行相對應(yīng)的指導(dǎo)，面對面的進(jìn)行專業(yè)上的“碰撞”，一起探討如何處理汽車的故障，讓學(xué)生們在實(shí)習(xí)中通過自己和別人的幫助更好的掌握專業(yè)知識。也可以舉辦一些專業(yè)方面的比賽，這樣可以激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情，讓學(xué)生們自行對專業(yè)知識進(jìn)行鉆研，同時(shí)提高學(xué)生們的團(tuán)隊(duì)合作能力，并且讓學(xué)生們在比賽中相互學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平。這些都可以提高學(xué)生的專業(yè)水平，打開他們的視野，豐富他們的眼界，讓他們的學(xué)習(xí)、生活得到充實(shí)，同時(shí)可可以通過這些課外的實(shí)踐活動檢測學(xué)生們的學(xué)習(xí)成果。面向校外的實(shí)踐活動讓學(xué)生通過這些活動及早地了解了社會生活，學(xué)會面對各種困難，通過多元化的實(shí)踐活動，可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)到更多知識，也成為他們將來面向社會的重要財(cái)富。

4 總結(jié)

經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，汽車行業(yè)是一個(gè)有著較大需求的行業(yè)，我國對專業(yè)維修人才也有著較大的需求，這個(gè)有利的前提條件也吸引著許許多多學(xué)習(xí)汽車維修專業(yè)的人。但是如果想要更好地適應(yīng)崗位，也是需要付出許多努力的。為了滿足社會對汽車維修專業(yè)人才的需求，需要對專業(yè)的人才培養(yǎng)和高校教學(xué)作出一定的改革。通過科學(xué)的理論指導(dǎo)和專業(yè)的實(shí)踐活動，讓學(xué)生們得到完善的專業(yè)指導(dǎo)，更好地面向社會工作，適應(yīng)崗位的需求，滿足社會對汽車維修專業(yè)人才的需要。汽車維修不僅是一個(gè)簡單的工作崗位，還是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。所以，汽車維修專業(yè)人才的培養(yǎng)和教學(xué)改革也尤其重要。通過這些方面，可以更好地培養(yǎng)出社會的人才，從而推動我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程。

【參考文獻(xiàn)】

[1]佟廷友.淺論高職校汽車維修與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)[J].考試周刊，2009.

篇5

關(guān)鍵詞:擬建;房車;露營地

一、露營地建設(shè)的現(xiàn)狀和前景

(一)中外露營地建設(shè)的現(xiàn)狀比較

在國外,房車(汽車)旅游是一個(gè)十分成熟的市場,從其露營地的數(shù)量可見一斑:美國2萬個(gè),歐洲超過5萬個(gè),澳大利亞昆士蘭地區(qū)大約365個(gè),日本1500余個(gè);韓國政府自從2001年舉辦完第64屆國際露營大會后,已由政府投資以每年10個(gè)的速度在國內(nèi)開展?fàn)I地建設(shè);2002年,蒙古國已登記旅游營地有118個(gè);甚至連中國臺灣也有160個(gè)左右,年舉辦周末露營活動50余次。我國汽車露營剛剛起步,國家體育總局正著手制定汽車露營標(biāo)準(zhǔn),并規(guī)劃在未來的5年內(nèi),把汽車露營地網(wǎng)絡(luò)遍布全國,使其成為旅游產(chǎn)業(yè)的新型利潤增長點(diǎn)。

(二)露營地建設(shè)的前景

1、掘金休閑露營地成新寵。目前,我國國內(nèi)年均出游人次接近9億,成為世界規(guī)模最大的客源市場。同時(shí),我國躋身全球汽車第4大生產(chǎn)國,私家車保有量突破1000萬輛,高收入階層數(shù)量的激增,3000萬外國人來華工作和生活,意味著歐美盛行的露營活動會愈來愈快地進(jìn)入中國人的生活,房車、自駕游、戶外露營將保持長期穩(wěn)步增長趨勢。房車(汽車)露營在近年火爆升溫,預(yù)示著房車(汽車)露營地必將成為休閑地產(chǎn)業(yè)的投資熱點(diǎn)。近年來,地方政府、旅行社直接投資景區(qū)營地成為一種新的贏利模式。由于營地經(jīng)營最大的優(yōu)勢是自然資源壟斷,經(jīng)營收入穩(wěn)定,在旅游產(chǎn)業(yè)鏈上能獲得最大的利潤。其經(jīng)營利潤率平均達(dá)20%以上,遠(yuǎn)高于旅行社和旅游酒店行業(yè)利潤率。

2、投資露營地,生態(tài)旅游新賣點(diǎn)。張家界等多處國家級著名景區(qū)面臨被世界遺產(chǎn)摘牌的威脅,標(biāo)志著竭擇而漁的景區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略走到盡頭。以不修建固定建筑物、不污染自然環(huán)境為前提,提供房車、自駕車服務(wù)的露營地,將成為發(fā)展生態(tài)旅游的不二選擇。

3、房車(汽車)自駕游火爆,凸現(xiàn)露營地商機(jī)。目前,營地建設(shè)在我國幾乎是一片空白,缺乏符合國際標(biāo)準(zhǔn)的露營地,很多國外游客開著房車進(jìn)入我國無露營地,車輛無上下水及電源,只能將車輛停在賓館院內(nèi),人員住賓館,局面十分尷尬。自2003年“十一黃金周”以來,自駕游成為熱點(diǎn)。在高峰期,全國許多景區(qū)、景點(diǎn)因自駕車的大量涌入,酒店、賓館不堪重負(fù),露營地不足的矛盾十分突出。

4、政府介入,露營地建設(shè)長期利好。我國營地建設(shè)正處在初級階段。為此,國家體育總局將根據(jù)各旅游景點(diǎn)的特色,建設(shè)不同星級的房車露營地和娛樂設(shè)施,規(guī)劃在未來的5年內(nèi),把房車(汽車)露營地網(wǎng)絡(luò)遍布全國主要城市的旅游景點(diǎn)。與此同時(shí),國家旅游局也準(zhǔn)備會同有關(guān)部門制定規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),通過規(guī)范管理來推動房車(汽車)旅游事業(yè)的發(fā)展。

因此,可以預(yù)見景區(qū)露營活動及露營地旅游,市場廣闊,前景誘人。

二、都江堰選址擬建房車(汽車)露營地的必要性

(一)加強(qiáng)和鞏固都江堰景區(qū)西部旅游市場的領(lǐng)導(dǎo)地位,提升都江堰城市旅游品牌形象,迫切需要建設(shè)露營地

都江堰市擁有一系列蜚聲海內(nèi)外的景區(qū)景點(diǎn):都江堰、青城山、龍池-虹口國家級森林公園、靈巖觀音山等;擁有一系列名冠中西的響亮稱號:國際旅游名城、中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、世界著名旅游圣地、國家級森林公園、山水園林城市、國家級生態(tài)示范區(qū)等。隨著旅游熱的升溫,景區(qū)旅游人次急增,旅游形式日趨多樣化,嚴(yán)重暴露出景區(qū)旅游配套設(shè)施單一和不足的缺陷。這種局面如果長期得不到改善,無疑會削弱都江堰城市旅游品牌形象和旅游吸引力。

加快房車(汽車)露營地的建設(shè),至少能夠及時(shí)解決房車、自駕車、戶外露營愛好者三大客源為主的旅游服務(wù)配套問題,并引入和建立起露營活動的旅游形態(tài),與國際接軌,彌補(bǔ)風(fēng)景名勝區(qū)沒有露營地的遺憾。

(二)加快房車(汽車)露營地建設(shè),為都江堰市旅游產(chǎn)業(yè)升級做好鋪墊

首先,我國露營地旅游形態(tài)主要針對房車、自駕車、戶外露營活動等中高端市場,要求的旅游配套設(shè)施及服務(wù)水平更高,游客也更舍得大把地花“銀子”,比針對普通旅游市場的“窮”旅游產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益更高。其次,露營地經(jīng)營活動能夠帶動汽車、汽配汽修、石油、交通、旅游、環(huán)保、休閑、娛樂、體育、租賃、地產(chǎn)等十幾個(gè)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。再次,高標(biāo)準(zhǔn)露營地的建設(shè),更能與國際上流行的露營活動接軌,有力地推動都江堰市旅游設(shè)施和服務(wù)水平的提升,為都江堰市旅游產(chǎn)業(yè)的升級做好鋪墊。

(三)露營地建設(shè)可進(jìn)一步拓展都江堰市旅游市場的廣度和深度

露營地建設(shè)必然有力的推動露營活動的開展,促使傳統(tǒng)的旅游市場發(fā)生7大變化:一是由單一的自然、人文景觀游向多元化的休閑、健身、體驗(yàn)、養(yǎng)生、商務(wù)游方向發(fā)展;二是由僅僅提供自然景觀、人文景觀的粗放式旅游模式向同時(shí)提供健身、探險(xiǎn)、養(yǎng)生、露營訓(xùn)練、娛樂休閑項(xiàng)目的集約式旅游模式轉(zhuǎn)變;三是由主要提供吃、住、行、游、購、娛的旅游服務(wù)產(chǎn)品向同時(shí)提供體(育)、訓(xùn)(練)、探(險(xiǎn))、休(閑)、養(yǎng)(生)、商(務(wù))的旅游服務(wù)產(chǎn)品方向延伸;四是由組團(tuán)式的“辛苦”旅游向自由式的“享受”旅游方向發(fā)展;五是旅游地由經(jīng)典景區(qū)向周邊生態(tài)景區(qū)擴(kuò)展;六是由較低的旅游需求滿足程度向較高的滿足程度方向提升;七是由旅游天數(shù)短、頻次低、收入少的狀況向旅游天數(shù)長、頻次高、收入多的方向改善。

(四)露營地建設(shè)和露營活動的廣泛開展,能夠進(jìn)一步增加都江堰旅游市場的吸引力和份額

在西方,露營旅游活動已是主流的旅游休閑方式。據(jù)專家預(yù)測,在未來的幾年內(nèi),我國大中城市房車和自駕車旅游的中高端市場將形成,露營地經(jīng)營活動將成為當(dāng)前和未來旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要空間和利潤源。顯然,都江堰市如能迎合旅游市場的這一發(fā)展趨勢,早日啟動露營地建設(shè),規(guī)范好露營活動的開展,就會吸引更多的客源,培養(yǎng)更多的忠誠消費(fèi)者,提高其在西部旅游市場的份額,為其旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)。

(五)充分并合理的利用開發(fā)地自然生態(tài)資源,實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)移或升級,帶動一方奔小康

為避免與傳統(tǒng)景區(qū)景點(diǎn)保護(hù)發(fā)生沖突,露營地的建設(shè)更多是選擇在傳統(tǒng)景區(qū)的周邊地區(qū)進(jìn)行開發(fā),這些地區(qū)通常有豐富的自然生態(tài)資源,保持著農(nóng)、林、牧、副等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高。露營地的建設(shè),可以把高效益的新興旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)移植到這些地區(qū),既實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境的保護(hù),又實(shí)現(xiàn)效益的最大化。同時(shí),在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)籌之下,當(dāng)?shù)厝罕娍蓞⑴c到露營地配套項(xiàng)目、設(shè)施和服務(wù)的投資或經(jīng)營活動中,實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興的旅游服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)移,從而切實(shí)有效地解決當(dāng)?shù)厝罕姷耐顿Y、就業(yè)問題,增加當(dāng)?shù)厝罕娛杖?帶動一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(六)建立生態(tài)旅游復(fù)合效益示范區(qū)的迫切需要

近年來,旅游經(jīng)濟(jì)、休閑經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,為都江堰的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),同時(shí)也帶來了一系列的問題和挑戰(zhàn)。尤其突出的是一些景區(qū)違反國家政策征用土地,濫搭亂建樓、堂、館、所,對景區(qū)生態(tài)和景觀造成極大的破壞。如何解決旅游景區(qū)發(fā)展和生態(tài)景觀保護(hù)的問題,發(fā)展露營經(jīng)濟(jì)、合理規(guī)劃露營地建設(shè)不失為一個(gè)很好的解決之道。根據(jù)沿海地區(qū)旅游露營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),露營地建設(shè)能夠很好地體現(xiàn)出四重生態(tài)旅游的復(fù)合效益,即優(yōu)質(zhì)城市旅游品牌的形象效益、自然生態(tài)保護(hù)的環(huán)境效益、旅游產(chǎn)業(yè)新利潤增長空間的經(jīng)濟(jì)效益、相關(guān)產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展的帶動效益。都江堰市如能在西部旅游城市中率先發(fā)展旅游露營經(jīng)濟(jì),搞好露營地建設(shè),不僅能夠?yàn)楸臼斜姸嗟木皡^(qū)樹立一個(gè)發(fā)展生態(tài)旅游的新型典范,也能為西部其他旅游城市樹立一個(gè)典范。

三、趙公山擬建房車(汽車)露營地的可行性分析

(一)優(yōu)勢分析

1、區(qū)位優(yōu)勢:趙公山介于都江堰和青城山之間,向東都江名勝盡收眼底,向西青城美景遙遙相望。

2、交通優(yōu)勢:趙公山距都江堰青城山主干道僅需10分鐘車程,交通便捷。

3、資源優(yōu)勢:趙公山有發(fā)展多種露營活動的地形、地勢和地貌;有上百種野生林木,植被繁茂,是適合戶外休閑健身活動的“天然氧吧”;山上有趙公廟,是吸引信徒和旅游者的好去處。

4、人文優(yōu)勢:趙公山擬建露營地的構(gòu)想得道了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村政府的熱烈響應(yīng),也反映了當(dāng)?shù)鼗鶎尤罕娭赂坏脑竿?更符合都江堰地方政府的招商投資政策。

(二)機(jī)會分析

1、市場補(bǔ)缺:目前川內(nèi)乃至西部尚無一處符合國際標(biāo)準(zhǔn)的房車露營地,盡管露營旅游市場需求旺盛,但滿足程度很低。趙公山擬建露營地,正好可以填補(bǔ)這一市場需要。

2、政策鼓勵(lì):目前,從中央到地方的相關(guān)職能部門,都積極鼓勵(lì)露營地建設(shè)和露營地經(jīng)營活動的開展。自2003年以來,國家體育總局已做出規(guī)劃,在未來的5年內(nèi),把房車、自駕車露營地網(wǎng)絡(luò)遍布全國主要城市的旅游景點(diǎn)。國家旅游局也會同有關(guān)部門共同制定規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范和推動房車(汽車)旅游等特種旅游事業(yè)的發(fā)展。都江堰市旅游局也積極制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)和支持環(huán)保型旅游資源開發(fā)項(xiàng)目的投資。

3、投資商的熱情:四川蝸牛房車俱樂部近一年來,對川內(nèi)各大旅游景區(qū)進(jìn)行了周詳?shù)目疾?認(rèn)為都江堰市的旅游產(chǎn)業(yè)軟硬環(huán)境都比較優(yōu)越,而開發(fā)不足的趙公山自然風(fēng)景區(qū)應(yīng)該成為建立露營地的首選。目前,已在組織、思想、資金、設(shè)備和市場等方面做好了充分的準(zhǔn)備。尤其是隨著房車自駕車旅游市場的日益成熟,投資熱情高漲。

4、生態(tài)旅游的規(guī)范化要求:投資露營地建設(shè)是生態(tài)旅游的規(guī)范化要求,不修建固定建筑物、不污染自然環(huán)境,而提供房車、自駕車服務(wù)的露營地,既實(shí)現(xiàn)了景區(qū)自然生態(tài)旅游資源的開發(fā)和利用,又最大限度地保護(hù)了生態(tài)資源,真正實(shí)現(xiàn)了旅游資源開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展。因此,目前是投資建設(shè)露營地的大好時(shí)機(jī)。

四、趙公山擬建房車露營地總體規(guī)劃方案

(一)項(xiàng)目用地要求

1、占地面積:一期工程擬征地50畝。

2、用地方式:招租方式,租賃期50年。

(二)項(xiàng)目總體規(guī)劃原則

1、生態(tài)保護(hù)原則:露營地建設(shè),嚴(yán)格按所征用土地的地形地勢地貌和原有生態(tài)植被狀況進(jìn)行規(guī)劃,固定建筑物以可移動式木屋為主,最大限度地保護(hù)原有生態(tài)。

2、帶動地方經(jīng)濟(jì)原則:露營地活動項(xiàng)目及配套服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和經(jīng)營活動,盡可能組織當(dāng)?shù)厝罕妳⑴c,或投資或經(jīng)營或出工出力,以帶動一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(三)項(xiàng)目規(guī)劃布局

1、功能布局:整個(gè)營地分為幾大區(qū)域,即生活區(qū)、娛樂區(qū)、商務(wù)區(qū)、運(yùn)動區(qū)等,區(qū)域之間由花草樹木相隔。營地內(nèi)各種設(shè)施齊全,建有獨(dú)立的飲水和污水處理系統(tǒng),配備220伏日常用電。

2、營地外其他配套項(xiàng)目:集中森林游憩區(qū):在營地外,趙公山區(qū)域內(nèi),形成環(huán)形主道,采用網(wǎng)絡(luò)式布線方式,長短線結(jié)合,以觀光、游覽、科普、休閑、健身活動為主,滿足大流量游客的需求。分散森林游憩區(qū):采用“點(diǎn)―線”布線方式,以中、長線的登山、徒步、探險(xiǎn)、野營活動為主,滿足個(gè)別團(tuán)體、專業(yè)團(tuán)隊(duì)的需求。果林觀光區(qū):在趙公山山坳里修建綠色蔬菜園,種植農(nóng)家蔬菜、反季節(jié)蔬菜和野菜;利用原有水塘,在周邊種植一些水生植物;在原有果園的基礎(chǔ)上,增種一些稀有的果樹品種和觀賞性高的果樹,為游客提供一個(gè)普及果樹知識的觀光園。自行車運(yùn)動營區(qū):在趙公山區(qū)域內(nèi),規(guī)劃建自行車運(yùn)動營地,并建設(shè)游客及自行車穿行的一個(gè)野餐處和休息點(diǎn)。

(四)項(xiàng)目建設(shè)周期

項(xiàng)目建設(shè)周期:暫定3年。

以上提案,切盼得到都江堰市各級黨委政府的關(guān)心和支持,并給予政策上的適當(dāng)傾斜。

參考文獻(xiàn):

1、田天.汽車露營漸成時(shí)尚,露營地建設(shè)滯后制約其發(fā)展[N].新京報(bào),2005-11-07.

篇6

現(xiàn)在經(jīng)商的人常說的一句話就是：誰能整合的資源多誰就是贏家。在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，這句話得到了更好的驗(yàn)證。

在北京，很多開車的人都熟悉UAA（聯(lián)合汽車俱樂部）這個(gè)標(biāo)志，僅僅在北京就有超過50萬的車主加入到這個(gè)目前中國最大的汽車俱樂部和汽車服務(wù)提供商的俱樂部里。盡管擁有如此之多的會員，但是這家號稱要做成汽車服務(wù)的沃爾瑪?shù)墓緦?shí)際上沒有一家自己的修理廠和救援公司，甚至它連一輛救援車都沒有。它的成功完全是整合資源的成功。

整合創(chuàng)出一片新藍(lán)海

UAA總裁陸正耀最得意的就是公司成功的途徑，UAA順風(fēng)順?biāo)脑蛟谟谝M(jìn)了國際成熟汽車市場的服務(wù)模式，卻又不躋身于競爭慘烈的汽修行業(yè)，而是通過互聯(lián)網(wǎng)和呼叫中心等手段，為中國的汽車車主和汽車駕駛員提供全方位的服務(wù)，包括全國救援、汽車保險(xiǎn)、汽車維修等服務(wù)，以及酒店預(yù)訂、機(jī)票預(yù)訂、地圖提供等商旅服務(wù)。這一服務(wù)模式讓UAA脫離“紅?！?，而身處自由的“藍(lán)?！敝小．悩I(yè)整合，或者準(zhǔn)確一點(diǎn)地說是異業(yè)營銷，正是很多傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)走出困境的一條成功之路。

業(yè)界對于“異業(yè)營銷”普遍的定義是：兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)通過分享市場營銷中的資源，降低成本、提高效率、增強(qiáng)市場競爭力的一種營銷策略。異業(yè)營銷能讓企業(yè)對自己的資源價(jià)值重新審視和評價(jià)，通過將現(xiàn)有資源對應(yīng)外部資源進(jìn)行“外包”和“嫁接”，讓自己的核心競爭優(yōu)勢更為強(qiáng)化，獲得競爭對手難以模仿和企及的營銷效果。

UAA做的是汽車服務(wù)市場，但它并沒有自己的修理廠和救援公司，而是采取合作伙伴的形式，讓全國有實(shí)力的汽修公司、救援公司等成為自己的合作伙伴；另一方面，對車主實(shí)行會員制，其實(shí)，就是打造一個(gè)汽車服務(wù)平臺。

不要小看這一形式。以前，車主在汽車救援和維修時(shí)處于弱勢地位，往往受制于服務(wù)商，而通過UAA，會員們不僅享受到價(jià)格優(yōu)惠，更重要的是在汽車出問題時(shí)能夠保證服務(wù)質(zhì)量，花錢花得明白，汽車維護(hù)和救援開始變得省心、放心。對于跟UAA簽約的救援和維修公司而言，雖然服務(wù)價(jià)格不得不降低一些，但由于有了穩(wěn)定、長期的客源，也愿意通過UAA來接單。于是，UAA就成了這些公司的大客戶，而規(guī)范經(jīng)營成了這些公司必須走的路。

拿到了車主的UAA反過來就成為了最大的贏家，通過整合汽車修理救援的資源，輕松成為了新的贏家。

異業(yè)整合營銷實(shí)際上帶來的是一片新的藍(lán)海，簡單的一個(gè)例子，如果你是一名普通的高校學(xué)生，想買一臺筆記本電腦，卻沒有能力一次性支付近萬元的價(jià)格，怎么辦？如果在過去，只能是“望本興嘆”，但是如今卻可以通過信用卡分期付款，提前把筆記本電腦抱回家。

如果沒有銀行的參與，提供小額的貸款服務(wù)，這種銷售很可能就不會存在，正是因?yàn)榱闶酆徒鹑趦蓚€(gè)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的整合，使得電腦的銷售和銀行的貸款業(yè)務(wù)成為了可能，而最終雙雙獲利。

實(shí)際上早在2001年11月，科龍和合生創(chuàng)展結(jié)合，開創(chuàng)了房產(chǎn)和家電聯(lián)姻的先河。2004年11月至12月，長城電腦與中國人壽聯(lián)合推出“時(shí)尚萬元機(jī)，百萬平安禮”大型促銷活動。2006年7月，惠普和百度聯(lián)合宣布，惠普公司將在中國內(nèi)地銷售的部分電腦系統(tǒng)中預(yù)裝百度搜索系統(tǒng)。而在此之前，Google和戴爾也在5月達(dá)成協(xié)議，戴 爾公司未來出廠的新計(jì)算機(jī)中都將預(yù)裝Google公司的桌面搜索軟件和工具欄。更有TCL攜手農(nóng)夫山泉、麥當(dāng)勞聯(lián)姻動感地帶、鄂爾多斯與海爾推出“羊毛+家電”的精彩表演等等。異業(yè)整合營銷現(xiàn)在似乎已經(jīng)成了一種風(fēng)潮。

異業(yè)整合到底要整合什么

國內(nèi)異業(yè)整合營銷的實(shí)踐目的不外乎整合資源、降低成本、提高效率。如果從顧客的角度來看，異業(yè)營銷究竟給顧客帶來了什么？是顧客成本的降低，還是消費(fèi)過程的便利？某些異業(yè)營銷的實(shí)踐是否在一定程度上只是企業(yè)的一廂情愿？

不可否認(rèn)，從資源利用的角度來看，異業(yè)營銷確實(shí)是營銷思想上的創(chuàng)新。按照傳統(tǒng)營銷邏輯考慮，企業(yè)在制定和分解自己的營銷目標(biāo)時(shí)，總是將思維過于集中于自己可支配的企業(yè)資源，強(qiáng)調(diào)“力所能及”；而異業(yè)營銷能讓企業(yè)對自己的資源價(jià)值重新審視和評價(jià)，將自己的資源當(dāng)作“資本”，用自己的“資源”去置換自己想要的“異業(yè)資源”。它訴求的是在同異業(yè)的“置換”和“共享”中以一種全新的視角打破企業(yè)原有的資源格局，深挖企業(yè)資源的潛在價(jià)值，讓企業(yè)自我資源價(jià)值的利用達(dá)到最大化。

讓我們再看一家整合汽車和保險(xiǎn)行業(yè)的案例。從上海南站一家破舊倉庫中艱難起步，如今的車盟資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)數(shù)億元。車盟總裁兼首席執(zhí)行官（CEO）林振說：“借這次投資，車盟將從兼業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)汽車保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)，目標(biāo)是成為車險(xiǎn)中介業(yè)的‘?dāng)y程’?！?/p>

談起創(chuàng)辦車盟的原因，林振將其歸結(jié)為自己購買汽車保險(xiǎn)時(shí)的煩惱。他分析說，保險(xiǎn)作為一個(gè)專業(yè)性的領(lǐng)域，普通消費(fèi)者受保險(xiǎn)人的影響很大。每年當(dāng)汽車保險(xiǎn)快到期的時(shí)候，車主都會接到各家保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的電話，這些業(yè)務(wù)員總是大談自己公司的保險(xiǎn)優(yōu)點(diǎn)，抨擊其他保險(xiǎn)公司，其中不乏欺騙消費(fèi)者的種種說辭。林振認(rèn)為，需要有一個(gè)客觀公正的第三方平臺，脫離單家保險(xiǎn)公司，為車主提供中立的服務(wù)。2005年4月，車盟注冊成立。林振提出的口號是“提供最便宜的車險(xiǎn)”。

車盟整合了消費(fèi)者的需求，整合了保險(xiǎn)行業(yè)的弊端，整合汽車服務(wù)的空白，當(dāng)然商業(yè)模式是關(guān)鍵的一環(huán)，除了本身擁有全國42家財(cái)險(xiǎn)公司的車險(xiǎn)產(chǎn)品價(jià)格比較平臺，能為客戶提供最合適的車險(xiǎn)產(chǎn)品外，車盟吸引消費(fèi)者的最大誘惑還在于價(jià)格優(yōu)勢。在車盟主頁上，醒目位置放置著保險(xiǎn)優(yōu)惠案例，如“上海朗先生 奧迪A6（三主險(xiǎn)+不計(jì)免賠） 保費(fèi)8800元 節(jié)省1837.96元”等字樣不斷滾動，吸引消費(fèi)者眼球。除了最大限度的讓利以外，車盟的價(jià)格優(yōu)勢來自于以電話和網(wǎng)絡(luò)營銷為特點(diǎn)的“On-line銷售” .On-line銷售之所以能夠吸引大批客戶，是因?yàn)樗∪チ巳藗蚪鸬确N種中間費(fèi)用。如果用簡單的一句話歸納車盟的商業(yè)模式，那就是“賺很多人的很少的錢”。

共同贏利還是兩敗俱傷

異業(yè)整合營銷雖然能夠更加全面地滿足消費(fèi)者的需要，但是異業(yè)整合本身就是一件非常困難的事情，無論是戰(zhàn)略的選擇、多方利益的協(xié)調(diào)，還是細(xì)節(jié)處理上都困難重重，稍有不甚，結(jié)果就不是皆大歡喜，而是滿盤皆輸。

由湖南衛(wèi)視與蒙牛乳業(yè)聯(lián)手推出的“超級女生”在2005年讓億萬中國人興奮不已。AC尼爾森的調(diào)查顯示，2005年6月蒙牛酸酸乳在廣州、上海、北京、成都四城市的銷售超過百萬公升，是2004年同期的5倍?！懊膳３壟弊鳛樽顭衢T的策劃案例，其成功不僅在于產(chǎn)品和宣傳形式的創(chuàng)新，還在于它通過低成本聯(lián)合運(yùn)作獲得了轟動效應(yīng)，一個(gè)電視節(jié)目帶動企業(yè)產(chǎn)品、節(jié)目生產(chǎn)者、移動運(yùn)營商、“超女”本人四者共贏，實(shí)現(xiàn)了銷售系統(tǒng)和媒介系統(tǒng)的完美整合，堪稱異業(yè)營銷的大手筆。

同樣是捆綁促銷，異業(yè)聯(lián)合，格蘭仕卻把一塊由溫州某小鐘表廠生產(chǎn)出來的價(jià)值一兩百元的原裝國貨米納手表，冠以瑞士麥摩納鉆表的名義，以3880元的價(jià)格進(jìn)行微波爐促銷。格蘭仕就這樣玩了4年的所謂“鉆表營銷”，后來在空調(diào)上又故伎重演，并稱“沒有鉆表營銷，中國家電就永遠(yuǎn)是地?cái)傌?！不主動與世界名牌互動營銷，中國就不能成為真正的制造強(qiáng)國！” 格蘭仕搞異業(yè)營銷在惹惱消費(fèi)者的同時(shí)，也把同行和自己傷害了。非但沒有達(dá)到預(yù)期目的，反而因?yàn)檎\信惹火燒身，賠了夫人又折兵。

首先，異業(yè)整合營銷不能脫離目標(biāo)的一致性。很多企業(yè)在搞異業(yè)聯(lián)合時(shí)，只考慮資源怎么為自己所占有和利用，千方百計(jì)讓別人的資源為自己臉上貼金，或者借助別人產(chǎn)品或品牌的名氣提升自己的形象。實(shí)際上，這兩個(gè)極端性的做法往往失去了資源整合的真正初衷和優(yōu)勢。同樣的還有創(chuàng)維健康電視和保險(xiǎn)公司的聯(lián)合，雖然在外界看來他們擁有共性的“健康”概念，共有的消費(fèi)人群，但當(dāng)兩個(gè)異業(yè)的產(chǎn)品組合在一起時(shí)，卻產(chǎn)生了與預(yù)期決然相反的市場效果。消費(fèi)者反而產(chǎn)生了不好的遐想與消費(fèi)抵觸，很多人認(rèn)為，正是因?yàn)閯?chuàng)維健康電視的質(zhì)量不好，才去與保險(xiǎn)捆綁。

因此在考慮異業(yè)聯(lián)合時(shí)，要充分考慮共有的目標(biāo)市場具有怎樣的承受力，然后再考慮提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)向優(yōu)勢靠近，并且進(jìn)一步考慮合適的整合手法，為聯(lián)合營銷提供更大的利益價(jià)值，而不是簡單的1＋1＝2。1＋1不一定等于2，可能小于2，甚至為零，企業(yè)之間、產(chǎn)品之間的定位、品牌特征應(yīng)有一致性或互補(bǔ)性，這樣才能出現(xiàn)聯(lián)合的效益倍增效應(yīng)。試想一下，上面的格蘭仕贈表與微波爐加熱食品有何關(guān)聯(lián)？創(chuàng)維電視和產(chǎn)品保險(xiǎn)有何合作上的互補(bǔ)？微波爐盡可以做到低價(jià)優(yōu)質(zhì)，電視也是如此，不必提供無價(jià)值的額外消費(fèi)討好顧客。

異業(yè)整合營銷應(yīng)講究品牌上的對稱性，企業(yè)價(jià)值觀上的匹配性。合作的品牌很講究顯性的原則，如一個(gè)市場上的絕對領(lǐng)導(dǎo)品牌是不會跟一個(gè)末位品牌牽手合作的，一個(gè)品牌核心利益強(qiáng)大的企業(yè)也不可能與一個(gè)品牌核心利益纖弱的搞聯(lián)袂。這就是我們所說的品牌之間的異業(yè)聯(lián)合就像相親，雙方不僅要“旗鼓相當(dāng)”，還要“心心相印”。比如可口可樂和肯德基，一個(gè)是軟飲巨頭，一個(gè)快餐大佬，在品牌含金量上都是一個(gè)量級。“超級女生”的案例則告訴了我們企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)在銷售系統(tǒng)和媒介系統(tǒng)的完美整合與優(yōu)勢發(fā)揮，如何真正實(shí)現(xiàn)各方之間的多贏局面。

另外，異業(yè)營銷應(yīng)基于雙方或多方利益與價(jià)值的最大化，避免合作上的各自為政。如家電業(yè)兩巨頭創(chuàng)維與美的就曾有過一次失敗的異業(yè)整合，美的空調(diào)的“全健康”概念與創(chuàng)維“健康”電視的理念吻合，美的和創(chuàng)維曾有意識地推動一場異業(yè)間的合作，但這場合作最終含恨夭折，原因是他們的合作是共同推動一場大型的戶外活動和終端促銷，而全國范圍內(nèi)的大型終端促銷需要大量的終端促銷人員來執(zhí)行，但美的并不具備，美的空調(diào)實(shí)行的是制，根本就難以抽掉大量的終端人員來投入活動。不是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合就能成功，每一個(gè)成功的背后都是細(xì)節(jié)的積累。

異業(yè)整合四大目的

降低成本，提高效率

異業(yè)整合的一大契機(jī)就是非核心業(yè)務(wù)的外包（Outsourcing），即通過外購來替代或彌補(bǔ)自己現(xiàn)有的資源和能力缺陷。它的好處很多，如可以增加戰(zhàn)略的柔性，可以轉(zhuǎn)嫁組織風(fēng)險(xiǎn)，可以減少重復(fù)投資的浪費(fèi)，最顯著的是，可以降低成本，提高組織整體運(yùn)營效率。

區(qū)隔競爭，封殺競爭者

讓優(yōu)勢資源更為強(qiáng)勢，強(qiáng)勢至競爭者不可超越，在實(shí)際中并不容易做到。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的很多外置資源都是可交易的，誰的出價(jià)更高，誰就可以獲得資源的獨(dú)家處置權(quán)，這樣企業(yè)與外界資源的嫁接事實(shí)上風(fēng)險(xiǎn)很大，后續(xù)競爭者很容易模仿和復(fù)制，甚至直接挖墻角。但異業(yè)結(jié)盟就不同，異業(yè)間的深度合作可以在相當(dāng)長一段時(shí)期內(nèi)擠占區(qū)域內(nèi)可利用的稀缺資源，讓競爭者只能望洋興嘆

獲得“1+1>1”的更大收益

異業(yè)整合現(xiàn)實(shí)的操作難度相當(dāng)大，在合作過程中，質(zhì)量指標(biāo)的底限大于2實(shí)在是過于苛刻，他們認(rèn)為，只要“1+1>1”，異業(yè)間的整合就是有操作空間的，因?yàn)楫悩I(yè)整合的精髓很簡單，就是將非關(guān)鍵環(huán)節(jié)外包，將關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)化，只要合作后強(qiáng)化的效果大于原有的一己之力，這種合作就是有意義的。

使消費(fèi)者利益最大化

異業(yè)整合的實(shí)質(zhì)是將分散的各大利益主體共置在一個(gè)公共的平臺上，在這個(gè)平臺上，各方均能在共同愿景的達(dá)成中實(shí)現(xiàn)自己的利益。很明顯，各方利益的實(shí)現(xiàn)是以愿景的達(dá)成為前提的，而愿景是一個(gè)關(guān)乎最終消費(fèi)者利益的問題，要實(shí)現(xiàn)愿景，就必須實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者利益的最大化。

異業(yè)整合七大原則

目標(biāo)市場一致

各行業(yè)在考慮異業(yè)合作時(shí)，應(yīng)充分考慮共有的目標(biāo)市場具有著怎樣的承受能力，然后再考慮提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)向他們靠近，并且進(jìn)一步考慮合適的整合手法，為他們提供更大的利益價(jià)值。

產(chǎn)品定位、特征和聯(lián)想一致

目標(biāo)市場擇取的一致并不能保證產(chǎn)品或服務(wù)組合后的效果最優(yōu)。

品牌具有對稱性

品牌的“門當(dāng)戶對”是一個(gè)顯性的合作原則。一個(gè)市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌不會跟一個(gè)市場的末位品牌牽手，一個(gè)品牌核心利益強(qiáng)悍的不可能與一個(gè)品牌核心利益纖弱的聯(lián)袂。品牌之間的異業(yè)整合就像是相親，雙方不僅要“合眼緣”，還要能“心心相印”。

戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀匹配

戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀直接決定著異業(yè)結(jié)盟的“愿景”，如果連“愿景”都難契合，異業(yè)整合無疑就是異想天開。

合作執(zhí)行力強(qiáng)

有好的“愿景”，好的合作方式，沒有好的執(zhí)行力或可行性，異業(yè)整合同樣是枉然。

合作是基于各方的長期互助

異業(yè)整合是基于各方的長期互助，而不是短期的利益往來，不僅僅限于促銷層面，在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、市場調(diào)查、產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部管理、企業(yè)文化等各個(gè)層面上，這種溝通已經(jīng)超脫了簡單的利益層面，它追求的是雙方的長遠(yuǎn)發(fā)展。

各方利益最大化

異業(yè)整合是在消費(fèi)者利益最大化中實(shí)現(xiàn)各自利益的最大化，在整合形成的利益平臺上，任何一方利益受損，都會導(dǎo)致合作的平臺傾斜。

異業(yè)整合三大難點(diǎn)

強(qiáng)行搭配與消費(fèi)者偏好平衡

現(xiàn)今各行業(yè)的品牌發(fā)展程度的不均衡，由于各行業(yè)還缺乏具有普遍公信力的品牌，消費(fèi)者的選擇就很容易走入多元化。在消費(fèi)者品牌選擇多元化的現(xiàn)實(shí)格局下，異業(yè)整合不僅僅是一個(gè)合作方式的問題，更是考驗(yàn)合作各方具有著怎樣的資源整合力和協(xié)同力的問題。

長遠(yuǎn)利益與短期合作平衡

在日本，各行業(yè)之間的結(jié)合更多的是出于一種民族大義，他們已超脫了單純的企業(yè)利益的范疇，他們的愿景是推動整個(gè)民族產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而反觀國內(nèi)，合作者之間為蠅頭小利互相拆臺的現(xiàn)象是屢見不鮮。短期利益的驅(qū)動使得國內(nèi)的異業(yè)整合顯得步履維艱。

篇7

“家長體驗(yàn)式課堂”必要性

據(jù)中國旅游飯店業(yè)協(xié)會統(tǒng)計(jì)，2007年，我國星級飯店數(shù)量增長迅猛，截至目前，星級飯店總數(shù)近1.4萬家。飯店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，隨著2008年北京奧運(yùn)會、2010年上海世博會的成功舉辦，為我國的旅游帶來了發(fā)展的契機(jī)，越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游、飯店專業(yè)人才的需求也日益增大。就在這種飯店業(yè)急需大量人才的時(shí)候，很多學(xué)校的飯店服務(wù)與管理專業(yè)卻面臨招生難的問題。深圳某高校近幾年飯店管理專業(yè)學(xué)生專業(yè)對口率進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示：2002年37.04%，2003年32.14%，2004年25.64%，2005年26.09%。究其原因，主要有以下幾方面：

社會和家長對飯店行業(yè)的偏見 長期以來，社會上形成的“職業(yè)等級觀念”認(rèn)為酒店服務(wù)是“下等”職業(yè)，導(dǎo)致家長不愿意把自己的子女送到飯店工作，總是希望為孩子尋找一份更體面的工作。現(xiàn)在的學(xué)生大多是獨(dú)生子女，平均受教育程度相對較高，家長對飯店這種服務(wù)性的職業(yè)越來越有偏見。

飯店專業(yè)畢業(yè)生自身認(rèn)識不到位 一方面是學(xué)生不愿去飯店工作的原因在于就業(yè)觀念問題，學(xué)生對自己專業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng);另一方面，星級飯店用工標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生的就業(yè)價(jià)值取向發(fā)生沖突。星級飯店用工標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，專業(yè)性越來越強(qiáng)，而我們的畢業(yè)生卻眼高手低，導(dǎo)致用人單位和畢業(yè)生互相“看不慣”。

從專業(yè)知識的了解到對專業(yè)的認(rèn)同再到專業(yè)志向的確立，我們需要對學(xué)生有一個(gè)系統(tǒng)引導(dǎo)的過程，然而在學(xué)習(xí)上，學(xué)生是需要得到家長的不斷鼓勵(lì)和肯定的。針對這些問題，我們認(rèn)為，中學(xué)生對專業(yè)的熱愛程度，一定程度上取決于家長對專業(yè)的價(jià)值取向，家長對專業(yè)的理解和支持程度，對提高學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和技能水平產(chǎn)生積極的正面影響。因此，我們在抓學(xué)生技能的同時(shí)，也把“眼光”投向家長。為此，我們開設(shè)了“家長體驗(yàn)式課堂”這種新型家校聯(lián)系模式。

內(nèi)容及操作模式

實(shí)施“家長開發(fā)式課堂”，就是讓家長全方位地體驗(yàn)、了解我們的職業(yè)教育和專業(yè)教學(xué)情況，間接地推動學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能。體驗(yàn)內(nèi)容如下：

理論教學(xué)體驗(yàn) 以前我們經(jīng)常忽略了家長對專業(yè)的認(rèn)同教育，導(dǎo)致對學(xué)生的專業(yè)理論教育效果事倍功半。以“家長開放日”的形式讓家長走進(jìn)專業(yè)教學(xué)課堂，從而改變家長對“飯店”的認(rèn)識，開始時(shí)很多家長對飯店工作不屑一顧，認(rèn)為那是一份走在大街上5分鐘就能找到的工作。其實(shí)“飯店”這一概念范圍很廣，學(xué)生就業(yè)的方向是高星級飯店，什么是高星級飯店？很多家長并不十分清楚。高星級飯店是一個(gè)擁有高端人群消費(fèi)的，有一定規(guī)模，由旅游行政管理部門從硬件設(shè)施和軟件服務(wù)等方面審定并授予星級稱號的飯店。事實(shí)上，只要家長真正了解，就不會反對子女在這樣一個(gè)環(huán)境無可挑剔的地方工作。

學(xué)校再從專業(yè)教學(xué)內(nèi)容上讓家長了解飯店專業(yè)開設(shè)的課程有：《現(xiàn)代酒店管理》《旅游心理學(xué)》《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》《餐旅會計(jì)知識》《公共關(guān)系學(xué)》《旅游概論》《客房服務(wù)技藝》《餐廳服務(wù)技藝》《前廳服務(wù)與管理》《禮節(jié)禮貌》還涉及形體、營銷等。這些實(shí)實(shí)在在的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容讓家長吃下了定心丸。

技能教學(xué)體驗(yàn) 在對家長進(jìn)行調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多家長不支持子女從事飯店行業(yè)的另一個(gè)原因就是家長們認(rèn)為飯店行業(yè)的專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，學(xué)的東西不如數(shù)控、汽修等專業(yè)有較高的技能水平要求，一般人都錯(cuò)誤地認(rèn)為飯店行業(yè)從事的是簡單的體力勞動，吃的是“青春飯”，在當(dāng)今技術(shù)鐵飯碗的時(shí)代，學(xué)這個(gè)專業(yè)沒有前途。因此我們特別邀請家長來學(xué)校，親身感受子女學(xué)習(xí)技能的過程，在具體實(shí)施“家長體驗(yàn)式課堂”過程中，我們從家長的來校接待、參觀、講解到就餐服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)都作了細(xì)致分工和展示，家長來校不僅可以吃到我們烹飪專業(yè)學(xué)生燒制的美味佳肴，最重要的就是感受到來自飯店專業(yè)學(xué)生細(xì)致入微的服務(wù)，從學(xué)生挺拔優(yōu)雅的身姿到美麗自信的微笑，從彬彬有禮的舉止到嫻熟大方的操作，從漂亮獨(dú)特的臺面設(shè)計(jì)到體貼入微的真誠服務(wù)。這些技能展示讓家長明白，我們的服務(wù)絕不是他們所想象的簡單地端盤子上菜，而是一個(gè)更注重環(huán)境氛圍和服務(wù)的內(nèi)在品質(zhì)，讓客人在精神上獲得享受的專業(yè)過程。

行業(yè)管理體驗(yàn) 酒店行業(yè)是一個(gè)非常鍛煉人的行業(yè)，它的技巧不像計(jì)算機(jī)、生物技術(shù)等等可以讓人直觀感受到，而是更側(cè)重管理、銷售、人際關(guān)系處理等方面，而這些方面的鍛煉，卻是一個(gè)漫長而且是潛移默化的過程，容易被人們所忽視。

如大家所熟悉的銀屏形象―電視劇“五星大飯店”中的貼身管家，他們會的可不僅僅是托盤、斟酒、折花?？腿说牡匚缓芨撸瑢ξ覀兊墓ぷ髯匀缓芴籼?，我們的服務(wù)涉及方方面面，這些服務(wù)水準(zhǔn)不是一般人能輕易達(dá)到的。

再有電視劇“丑女無敵”的主演，飾演吳庸的青年演員吳其江。他在接受湖南衛(wèi)視“背后的故事”欄目訪談中，就向全國的觀眾提到，他就讀南京藝校、從事演員工作之前就是一名星級飯店服務(wù)員，而且他特別強(qiáng)調(diào)在星級飯店工作的經(jīng)歷對他個(gè)人的成長幫助很大。我們主要以講座的形式開展這項(xiàng)體驗(yàn)。請優(yōu)秀畢業(yè)生向家長介紹她們是怎么從一名普通的職校生成長為星級酒店管理員的，從而增強(qiáng)家長的專業(yè)認(rèn)同感。

實(shí)習(xí)就業(yè)體驗(yàn) 雖然我們承諾學(xué)生百分之百推薦就業(yè)，但仍然會有家長對學(xué)生的就業(yè)心存顧慮，現(xiàn)實(shí)與想象是否能劃上圓滿的等號？學(xué)生就業(yè)的專業(yè)對口率如何？為保證我們的實(shí)習(xí)就業(yè)質(zhì)量，在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)之前，我們邀請家長與學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)一起先對實(shí)習(xí)單位進(jìn)行考察，對于酒店的規(guī)模和管理、實(shí)習(xí)生的餐飲住宿、業(yè)余生活和工資待遇等都做到深入了解，經(jīng)家長的同意認(rèn)可，安排用人單位來校和學(xué)生面對面雙向選擇，簽訂就業(yè)協(xié)議。在學(xué)生上崗實(shí)習(xí)后，我們還安排了家長代表和老師一同前往實(shí)習(xí)飯店巡查，全面了解星級飯店的工作環(huán)境和實(shí)習(xí)情況，真正做到讓家長放心、稱心。

職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 飯店業(yè)一般要求管理人員由基層做起，這使得有些學(xué)生一下子無法看清自己未來的發(fā)展機(jī)會，在工作一段時(shí)間后，特別是碰到困難和挫折時(shí)，家長的支持和正面引導(dǎo)是至關(guān)重要的。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)可以幫助廣大學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生目標(biāo)。作為職業(yè)指導(dǎo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)也因此受到越來越多中等職業(yè)學(xué)校的重視。我們通過實(shí)習(xí)生課業(yè)手冊及時(shí)掌握學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想波動馬上和家長聯(lián)系，讓家長積極引導(dǎo)學(xué)生正確面對困難，并進(jìn)行細(xì)致的職業(yè)規(guī)劃。告訴他們酒店的一般晉升制度和路線，同時(shí)結(jié)合酒店對學(xué)生的要求及其個(gè)人特長和能力，設(shè)計(jì)他們的職業(yè)發(fā)展道路，讓家長和學(xué)生都能看到專業(yè)的美好前景。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是“家長體驗(yàn)式課堂”的重要環(huán)節(jié)，更是對“家長體驗(yàn)式課堂”實(shí)施效果的驗(yàn)證。家長通過這種開放式課堂，對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展和自我成長能夠提出更加合理有效的建議。這種來自父母親人的指引和支持，將會給學(xué)生帶來無限的動力和熱情，使得他們能夠以“初生牛犢不怕虎”的勇氣，滿懷信心地期待自己的未來職業(yè)。

實(shí)施結(jié)果

在這種新型教學(xué)模式的引導(dǎo)下，通過開放校內(nèi)和校外兩個(gè)課堂，讓家長全面了解本專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和發(fā)展前景。家長心里有了譜，學(xué)生就沒有任何顧慮，他們積極地投入學(xué)習(xí)和操作中，對于自己專業(yè)的認(rèn)同感和自豪感也在不斷地上升。

本校飯店服務(wù)與管理專業(yè)從2003年的2個(gè)班80人左右發(fā)展到現(xiàn)在3個(gè)班200人左右的規(guī)模。而且，最新數(shù)據(jù)顯示：2008級的3個(gè)班沒有一個(gè)學(xué)生中途退學(xué)。學(xué)校的專業(yè)對口率達(dá)100%，用人單位的回頭率達(dá)93.7%，在近幾年的專業(yè)技能比武中一直處于領(lǐng)先水平。

“家長體驗(yàn)式課堂”的實(shí)施，不僅是學(xué)校開展素質(zhì)教育情況以及辦學(xué)水平的大展示，是對學(xué)校精神文明建設(shè)和師生道德水平的一次大檢閱，更是讓家長充分體會到學(xué)校對學(xué)生技能的重視程度，既滿足了家長和學(xué)生們的要求，也促進(jìn)了學(xué)校與社會的溝通。

篇8

2015年10月24日，來自杭州39所高校的300多位結(jié)對“師友”代表，齊聚杭州電子科技大學(xué)下沙高教園區(qū)，參加“杭州創(chuàng)業(yè)先鋒進(jìn)校園暨第三屆師友計(jì)劃”啟動儀式。 杭州市副市長謝雙成講話 杭州電子科技大學(xué)黨委書記馮浩講話

杭州市副市長謝雙成出席儀式并宣布第三屆師友計(jì)劃正式啟動。杭州市人社局局長郭禾陽在主題講話中對師友計(jì)劃提出了三點(diǎn)期望：一是青年學(xué)子應(yīng)繼續(xù)勇做時(shí)代弄潮兒，做到愿創(chuàng)造、真創(chuàng)新;二是參與師友計(jì)劃的各位導(dǎo)師應(yīng)做好創(chuàng)業(yè)青年的引路人，勇?lián)鐣?zé)任，傳授技能毫無保留;三是各部門、單位當(dāng)好創(chuàng)業(yè)的服務(wù)者，主動有為，發(fā)揮牽頭作用，整合社會資源;四是兄弟部門、高校和社會各界應(yīng)繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)教育，形成全社會鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

隨后，與會的各級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場為阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、中控科技集團(tuán)有限公司、達(dá)利（中國）有限公司、夢想小鎮(zhèn)等著名企業(yè)授牌，一批新的“職場體驗(yàn)基地”正式成立了。

接著，啟動儀式轉(zhuǎn)入活潑的“樂章”：一場別開生面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)游園體驗(yàn)活動向在培訓(xùn)的約15000名高校學(xué)生敞開了大門。此次主題體驗(yàn)分成四個(gè)小園地，每個(gè)小園地獨(dú)具魅力，讓一個(gè)個(gè)奮發(fā)向上、主動有為的學(xué)生不禁“怦然心動”！

“創(chuàng)?先鋒”：點(diǎn)亮創(chuàng)業(yè)紅火炬

體育館內(nèi)，“創(chuàng)業(yè)先鋒大講堂”上的一位位主講人為即將邁入創(chuàng)業(yè)世界的學(xué)生帶來了他們獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)故事、貼心的經(jīng)驗(yàn)分享，這些心得成為一把把火炬，點(diǎn)燃了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。 參會領(lǐng)導(dǎo)

“創(chuàng)業(yè)先鋒”祝孝林來自杭州沃土教育科技有限公司，目前擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目建設(shè)小組組長。該公司新近研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)在全國30多個(gè)地市實(shí)施，幫助數(shù)萬名大學(xué)生和社會青年實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。身為時(shí)下熱門的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)界逸群之才，祝孝林在分享時(shí)創(chuàng)業(yè)金句頻出：“創(chuàng)業(yè)是一件九死一生的事情，它如同跳傘，你要做的就是在降落過程中自己制造出一個(gè)降落傘并且及時(shí)打開它，保證自己安全落到目的地?！薄皠?chuàng)業(yè)不是一件一勞永逸的事，創(chuàng)業(yè)就是逆水行舟，當(dāng)你接觸了新的圈子，看到了自己的差距，就會自然而然樹立新的目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)愈挫愈勇?！薄澳銈冋贻p，在創(chuàng)業(yè)過程中獲得的東西，對你們的未來將是不可估量的?！蓖瑫r(shí)，他也告訴在座學(xué)生創(chuàng)業(yè)的諸多好處：精神自由、時(shí)間支配自由和財(cái)務(wù)自由?！霸趧?chuàng)業(yè)前，也許你是一只井底之蛙，但創(chuàng)業(yè)給了你一個(gè)梯子，讓你不停往上爬，你的團(tuán)隊(duì)、客戶都是加高加固梯子的要素，會讓你達(dá)到更高的高度，看到更美的風(fēng)景?！?/p>

除了祝孝林，還有杭州校推科技有限公司郭艷龍、杭州每日給力科技有限公司陳丞等數(shù)位創(chuàng)業(yè)先鋒主講人進(jìn)行了現(xiàn)場演講，他們在演講中鼓勵(lì)學(xué)生抓住現(xiàn)在難得的創(chuàng)業(yè)“黃金期”，大膽使用互聯(lián)網(wǎng)的開放平臺和海量資源，善于借助政府、高校、企業(yè)積極促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的大好形勢，并學(xué)會避開一些“看上去很美”的創(chuàng)業(yè)陷阱。

這些創(chuàng)業(yè)“老兵”曾經(jīng)篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢更加真切;他們的“先鋒之語”，更是讓在座學(xué)生醍醐灌頂。隨后，學(xué)生們參觀了“先鋒走廊”，瀏覽了32名創(chuàng)業(yè)先行者的故事。這些耀眼的創(chuàng)業(yè)新星有的成為了“全球十大網(wǎng)商”之一，有的入選了“杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃”。據(jù)悉，師友計(jì)劃的首批“創(chuàng)業(yè)先鋒宣講團(tuán)”將從這些創(chuàng)業(yè)先行者中產(chǎn)生，他們將走入高校、走近學(xué)弟學(xué)妹，擎著創(chuàng)業(yè)火把，照亮在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路。 “職場體驗(yàn)基地”掛牌

“闖?職場”：贈予求職金鑰匙

在“闖?職場”園地里，一個(gè)女生拿著打印的簡歷，坐到了一張桌子前?！澳憧催@里，”一位著正裝的“簡歷點(diǎn)評人”指著她的簡歷說道，“如果你一心想找醫(yī)藥方面的工作，一定要把能夠體現(xiàn)你相關(guān)能力的實(shí)習(xí)經(jīng)歷放上去，哪個(gè)最有針對性哪個(gè)就放在最前面，不用按時(shí)間先后排序?！苯?jīng)過這樣的“簡歷問診”，這位即將走向職場的女生找到了自己簡歷的癥結(jié)所在。而另外一名學(xué)生則獲得了“簡歷點(diǎn)評人”的簡歷改善小技巧：“如果你曾經(jīng)在某公司實(shí)習(xí)，最好能在公司名稱后面點(diǎn)出你在該公司做得最出彩的事情，這是你獨(dú)一無二的閃光點(diǎn)?！贝送?，校方還安排了一家簡歷優(yōu)化公司為現(xiàn)場學(xué)生提供簡歷在線制作服務(wù)，并對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，讓每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會鍛造出“闖?職場”的滿意“入場券”。

“與我的專業(yè)對口的工作有哪些？”“什么樣的崗位能與我的性格相匹配，并能發(fā)揮我的最大潛力？”對職場還比較迷茫的學(xué)生在這里找到了答案?！绊敿馊宋锶瞬艤y評咨詢（New Leaders Group）”機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供了價(jià)值25萬元的“喚醒我的超能力”職業(yè)能力測評，讓學(xué)生有機(jī)會接受現(xiàn)場的專業(yè)測評。此外，主辦方布置了一個(gè)巨幅的“幸福職業(yè)測評”二維碼，學(xué)生只需用手機(jī)掃描二維碼，就可以便捷地進(jìn)行在線測評，找到最適合自己的工作崗位和職場方向。

面試時(shí)的表現(xiàn)好壞決定了學(xué)生能否最終進(jìn)入心儀的企業(yè)，現(xiàn)場一些企業(yè)的資深HR免費(fèi)為學(xué)生提供了“面試前中后”的各種咨詢。與師友計(jì)劃有合作關(guān)系的中控科技、西子聯(lián)合、信雅達(dá)、思美傳媒等企業(yè)則紛紛擺好“擂臺”，真槍實(shí)彈地提供550余個(gè)職位，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場“敲開”公司的大門。

“嘗?創(chuàng)業(yè)”：舞動創(chuàng)業(yè)“金手指”

步入“嘗?創(chuàng)業(yè)”園地，幾臺“3D互動學(xué)習(xí)一體系統(tǒng)”儀器被興奮的學(xué)生們團(tuán)團(tuán)包圍。點(diǎn)開名為“創(chuàng)業(yè)之星”的實(shí)訓(xùn)軟件系統(tǒng)，一個(gè)模擬創(chuàng)業(yè)的3D場景便展現(xiàn)在屏幕上。學(xué)生跳躍的手指靈活地在觸摸屏幕上舞動，只要點(diǎn)擊相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)選項(xiàng)，系統(tǒng)就會自動呈現(xiàn)某個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的前景和需要注意的問題。栩栩如生的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場圖像引人入勝，精煉的文字提示標(biāo)明創(chuàng)業(yè)利弊――借助3D創(chuàng)業(yè)沙盤系統(tǒng)，學(xué)生得以實(shí)現(xiàn)一次虛擬的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)。

這個(gè)由杭州貝騰科技有限公司提供的創(chuàng)業(yè)模擬云平臺真實(shí)可感，學(xué)生在一次次的手指點(diǎn)擊中，通過一步一步模擬和思索，完成了“創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)概念普及――創(chuàng)業(yè)綜合能力提升――創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化”的層次化學(xué)習(xí)。在全新的體驗(yàn)之后，學(xué)生不僅對創(chuàng)業(yè)的興趣愈發(fā)濃厚，而且心中的創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖也變得更加清晰。

“暢?人生”：下好“人生飛行棋”

職場如同一盤飛行棋，充滿了意想不到的變數(shù)和樂趣，在遇到就業(yè)創(chuàng)業(yè)難關(guān)時(shí)，應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢？SF焦點(diǎn)解決職業(yè)教練領(lǐng)域的專家們反客為主，為學(xué)生們布好了“人生飛行棋”，向?qū)W生提出五個(gè)最入木三分的問題：“在未來的日子里，你希望就業(yè)創(chuàng)業(yè)為你帶來哪些改變？”“你身邊的人會如何覺察到你身上的改變已經(jīng)發(fā)生？”“有什么跡象顯示你的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已經(jīng)開始出現(xiàn)成果了？”“為實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果，你做了哪些事情？”“為了讓你能夠向你的目標(biāo)更進(jìn)一步，你認(rèn)為你的導(dǎo)師（或老師、長輩、朋友）需要告訴你做些什么嗎？”五個(gè)問題代表了學(xué)生職場的“五步棋”，學(xué)生在一步一步的反思、回答中，漸漸撥開人生迷霧，從而看清屬于自己的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之路。

“借助老師的提問，我才真正意義上開始思考自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想和將來的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過反思和組織語言，我才理清了思路，不再是一團(tuán)亂麻了?！币幻麃碜哉憬虡I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生下完自己的“人生飛行棋”后，目光變得堅(jiān)定。

師友計(jì)劃新“動作”――

自2013年10月至今，旨在加速高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的師友計(jì)劃已經(jīng)邁入第三個(gè)年頭，并且如火如荼?；仡櫷?，“就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)”兩張成績單上一片亮色：依托師友計(jì)劃系列活動，1862名在校大學(xué)生得以提前對接社會資源、清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。到目前為止，大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)已達(dá)10000余家，帶動就業(yè)人口達(dá)40000余人，年?duì)I業(yè)額上百萬元的企業(yè)達(dá)330多家。展望未來，政府、高校、企業(yè)、導(dǎo)師、學(xué)生五方聯(lián)動，精于低頭做事，勤于抬頭看路。

在成績單面前，“師友計(jì)劃”繼續(xù)步步為營，進(jìn)一步優(yōu)化政策及其執(zhí)行方式，并不斷豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動的形式，拿出了一系列新的“招牌動作”。

特色班級升級換代

在啟動儀式現(xiàn)場，新一輪27個(gè)特色班級在學(xué)生面前集體亮相。與去年相比，今年的特色班級改進(jìn)之處可圈可點(diǎn)：去年的結(jié)對班級是流動性的，學(xué)員經(jīng)常需要跨校學(xué)習(xí)“創(chuàng)業(yè)經(jīng)”，而且因?yàn)榘嗉壵n程的安排與學(xué)生原有課程安排多有沖突，導(dǎo)致學(xué)員沒能充分享受到創(chuàng)業(yè)班級提供的資源。在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年的特色班級立足于杭州各高校自身的辦學(xué)特色，以學(xué)校為單位進(jìn)行組建，每個(gè)特色班級都配備了專職班主任和副班主任，并強(qiáng)化了知名企業(yè)的參與性。在“師友計(jì)劃”的號召下，這27個(gè)特色班級特色突出、主題各異，既集中利用了各高校的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，又保證了校內(nèi)導(dǎo)師和社會導(dǎo)師（保證一個(gè)導(dǎo)師帶3～5名學(xué)生）的集中授課，學(xué)員的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐更有針對性，創(chuàng)業(yè)“取經(jīng)”的質(zhì)量更上層樓。 創(chuàng)業(yè)先鋒演講

本著“就業(yè)有渠道，創(chuàng)業(yè)有項(xiàng)目，成長有導(dǎo)師”的目的，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)動政、企的力量，啟動了“有你有我”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營暨絲綢之路特訓(xùn)營，采取了職業(yè)測評與咨詢、企業(yè)家定期講座、創(chuàng)業(yè)沙盤實(shí)訓(xùn)、生涯人物訪談和營銷實(shí)戰(zhàn)等途徑，打造了一個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，給有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)和高品質(zhì)就業(yè)意愿的學(xué)生持續(xù)供應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源?！皩W(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不僅需要增加理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也需要與各種社會資源實(shí)現(xiàn)有效銜接。今年我們的絲綢之路特色訓(xùn)練營是第二屆了，去年的訓(xùn)練營取得了可喜的成績，其中‘袖珍女孩’孫菊萍經(jīng)過特色訓(xùn)練營的打磨，已經(jīng)著手籌劃‘桔子V云打印工作室’?！眮碜栽撔５膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐老師、杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師付姝蘭說。

除此之外，浙江樹人大學(xué)的跨境電子商務(wù)班與20家重點(diǎn)跨境電子商務(wù)貿(mào)易企業(yè)進(jìn)行師友結(jié)對，預(yù)計(jì)在一年期滿后，孵化出5個(gè)跨境電子商務(wù)在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);浙江傳媒學(xué)院的文化創(chuàng)意（創(chuàng)業(yè)）苗圃班，實(shí)行“就業(yè)指導(dǎo)中心――學(xué)生（團(tuán)隊(duì)）――學(xué)院”的雙向輔助形式，逐步形成“團(tuán)隊(duì)――實(shí)體――小企業(yè)”的孵化機(jī)制，第一、二期相繼共有20個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化;杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的飛鷹計(jì)劃特色班采用了邊教學(xué)邊實(shí)踐的模式，重點(diǎn)融創(chuàng)業(yè)意識、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)等知識于教學(xué)過程，達(dá)到了創(chuàng)業(yè)教學(xué)管理“四化”標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)場地與辦公場地一體化、教學(xué)項(xiàng)目化、導(dǎo)師專業(yè)化和教師實(shí)踐化……越來越多特色班級的組建，不僅萌動學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之心，更為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之夢插上羽翼，助其載夢飛翔。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“合伙人”傾情對接

“現(xiàn)在杭州市政府出臺了哪些政策讓我們更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)？”“去哪里找跟我有同樣創(chuàng)業(yè)夢想的人一起合作呢？”面對在校大學(xué)生的這些困惑，杭州市人力資源和社會保障局、杭州市就業(yè)管理服務(wù)局新興“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合伙人對接會”項(xiàng)目，將杭州市政府最新的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和高校促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目“落地”，為在校學(xué)生解了創(chuàng)業(yè)燃眉之急。借助這個(gè)新出臺的對接項(xiàng)目和計(jì)劃，學(xué)生雖然身在校園，卻得以將視角延伸到整個(gè)大杭州的創(chuàng)業(yè)圈子，提前獲得了來自政府、企業(yè)和其他高校的各類創(chuàng)業(yè)渠道和信息。 活動現(xiàn)場

2015年5月，浙江理工大學(xué)首次成功舉辦了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合伙人對接會。為實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生與其他高校和政府公共創(chuàng)業(yè)資源的真正銜接，該項(xiàng)目相繼實(shí)施了“對話創(chuàng)業(yè)榜樣”“尋找校內(nèi)合伙人”“助推項(xiàng)目對接”三個(gè)步驟，有條不紊地實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)資源的優(yōu)化配置。杭州市專業(yè)技能人員交流服務(wù)處處長葉金香肯定了此項(xiàng)目的亮點(diǎn)：“成立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合伙人對接會，做到了兩種途徑的創(chuàng)業(yè)對接。一是將社會上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)來，讓學(xué)生真正成功銜接企業(yè)。目前，聯(lián)華華商、小拇指汽修、佑康食品等知名公司的一些上手容易、操作靈活的項(xiàng)目已經(jīng)走進(jìn)校園，讓學(xué)生擔(dān)綱主角。二是針對一些已初具雛形的學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我們牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)跨?！匣铩?、社會‘合伙’，使學(xué)生自有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不斷茁壯成長，更好地參與市場競爭。” 職場體驗(yàn)基地展示看板

《成長手冊》綜合升級

篇9

關(guān)鍵詞：智能建筑；弱電工程；造價(jià)控制

中圖分類號：TU723文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

前言

隨著科技的進(jìn)步和發(fā)展，智能建筑隨之產(chǎn)生，而且越來越多的建筑開始安裝智能弱電系統(tǒng)。智能建筑弱電工程為人們帶來了巨大的便利的同時(shí)，其工程造價(jià)卻一直較高。文章將以營口港現(xiàn)代物流中心綜合服務(wù)樓為例，就智能建筑弱電工程從設(shè)備材料角度控制造價(jià)進(jìn)行探討，以供參考。

一、 營口港現(xiàn)代物流中心概況

營口港現(xiàn)代物流服務(wù)中心位于營口市鲅魚圈區(qū)疏港路中段，于2011 年底確定項(xiàng)目總體規(guī)劃方案，工程建設(shè)項(xiàng)目包括綜合服務(wù)樓、物流中心、汽修庫、換裝庫、洗車庫等，項(xiàng)目規(guī)劃占地 19 萬 m2。其中，綜合服務(wù)樓總建筑面積 23646.7m2（地下 1層，地上 5 層，其中地上建筑面積 21856.7m2，地下室 1790m2），建筑總長 216.5m，建筑高度 23.9m。有物流綜合信息數(shù)據(jù)存儲及傳輸共享中心，擁有 LED 大屏幕顯示系統(tǒng)、LED 信息系統(tǒng)、多維投影顯示系統(tǒng)等先進(jìn)的信息系統(tǒng)，將充分應(yīng)用AIS 船舶信息、GIS 地理信息、GPS 車輛衛(wèi)星定位信息，可實(shí)現(xiàn)與船舶、火車、港口、客戶信息的動態(tài)交互對接，提供物流業(yè)務(wù)辦理、通關(guān)報(bào)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)支付平臺等功能。該建筑體所需要進(jìn)行的弱電工程十分復(fù)雜，因此，在對該建筑弱電工程造價(jià)進(jìn)行控制的基礎(chǔ)上，還需要確保智能建筑弱電系統(tǒng)具有相當(dāng)?shù)南冗M(jìn)

性和實(shí)用性。

二、 智能建筑弱電工程造價(jià)控制手段在營口港現(xiàn)代物流服務(wù)中心綜合服務(wù)樓具體應(yīng)用

（一） 該建筑的綜合布線系統(tǒng)，充分利用成形的內(nèi)網(wǎng)

綜合布線系統(tǒng)可以說是智能建筑的神經(jīng)系統(tǒng)。綜合布線系統(tǒng)設(shè)備配置是否成套、技術(shù)功能是否完善、網(wǎng)絡(luò)分布是否合理、工程質(zhì)量是否優(yōu)良，是決定智能建筑的智能化程度的重要因素。由于該建設(shè)的空間較大，因此選用了靈活的星型拓樸結(jié)構(gòu)來進(jìn)行綜合布線，既適合于程控電話的需求，又滿足了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的要求。綜合服務(wù)樓綜合布線系統(tǒng)預(yù)算價(jià)格近99 萬元。綜合布線的結(jié)構(gòu)分為兩級星型：主干部分為一級，水平部分二級。主干部分的星型結(jié)構(gòu)中心在三樓機(jī)房，從三樓機(jī)房主光纖柜向各個(gè)樓層輻射，傳輸介質(zhì)為光纖；水平部分的星型結(jié)構(gòu)中心在各樓層左右兩側(cè)弱電豎井的機(jī)柜內(nèi)，由機(jī)柜引出水平超五類 4 對非屏蔽雙絞線到各個(gè)信息點(diǎn)。共布有 8位模塊式信息雙口插座 516 個(gè)，8 位模塊式信息插座單口網(wǎng)絡(luò)插座 52 個(gè)，沿橋架內(nèi)敷設(shè)超五類 4 對非屏蔽雙絞線 44226m，沿管內(nèi)敷設(shè)超五類 4 對非屏蔽雙絞線 22792m。這樣便形成兩層星型的兩點(diǎn)管理方式，實(shí)現(xiàn)了綜合布線在連接、配置上的靈活性，而且，雙絞線 100m 長度限制的問題不復(fù)存在。造價(jià)成本較傳統(tǒng)布線方式大大節(jié)約。同時(shí)，將綜合布線系統(tǒng)采取程控交換機(jī)內(nèi)網(wǎng)經(jīng)營方式。這樣做的原因是： 通過ONU光網(wǎng)絡(luò)單元設(shè)備與我公司程控交換機(jī)連接，實(shí)現(xiàn)有線電話通信功能。這樣，并不需要通過外部運(yùn)營商，減少了網(wǎng)絡(luò)租賃費(fèi)用，從而大大降低了工程造價(jià)。而且通過內(nèi)網(wǎng)，可以實(shí)現(xiàn)局內(nèi)部免費(fèi)通話，這也能讓建筑竣工后所積聚的客戶享受到更好的服務(wù)。 綜合布線系統(tǒng)和程控交換機(jī)系統(tǒng)在工程前期雖然需要投入一定成本，但因采用內(nèi)網(wǎng)運(yùn)營方式，可以在運(yùn)營過程中收回部分成本。同時(shí)采用了局域網(wǎng)綜合布線系統(tǒng)，可以為在該建筑內(nèi)實(shí)現(xiàn)營口港電子港務(wù)、電子商務(wù)和營口電子口岸三大信息平臺等功能奠定基礎(chǔ)。一般說來，用戶總是希望建筑物所采用的設(shè)備在開始使用時(shí)應(yīng)該具有良好的實(shí)用特性，而且還應(yīng)該有一定的技術(shù)儲備。在今后的若干年內(nèi)應(yīng)保護(hù)最初的投資，即在不增加新的投資情況下，還能保持建筑物的先進(jìn)性。因此采用綜合布線系統(tǒng)，也可以說降低了未來的投資造價(jià)成本。

（二） 在建筑中布設(shè)了全方位監(jiān)控系統(tǒng)，針對不同功能區(qū)域采用不同的監(jiān)控設(shè)備

因功能區(qū)域劃分的不同，所以在不同的樓層設(shè)計(jì)安裝了不同功能的攝像機(jī)終端。室外智球 11 臺，安裝在建筑物外墻，監(jiān)控外來人員非法闖入，以便進(jìn)行最大限度地有效監(jiān)管；室外紅外定點(diǎn)攝像機(jī) 2 臺，安裝在建筑物外墻，監(jiān)控外來人員非法闖入；室內(nèi)紅外半球攝像機(jī) 53 臺，安裝在走廊及電梯前室，監(jiān)控主要出入口；室內(nèi)紅外動點(diǎn)攝像機(jī) 4 臺，安裝在餐廳及敞開辦公室，監(jiān)控人員出入情況；飛碟攝像機(jī) 4 臺，安裝在電梯轎廂內(nèi)，監(jiān)控電梯內(nèi)的情況。監(jiān)控中心設(shè)在 1 層消防控制室。通過采用安裝不同功能的終端設(shè)計(jì)，在滿足建筑的預(yù)期使

用功能的前提下，以實(shí)現(xiàn)建筑的監(jiān)控目的。同時(shí)，充分利用樓宇內(nèi)部的傳輸資源，如：網(wǎng)絡(luò)、光纖、普通視頻線路等，從而避免了資源的浪費(fèi)。硬件設(shè)備采用即插即用結(jié)構(gòu)，軟件采用模塊化方式，大大降低了系統(tǒng)的造價(jià)成本。先進(jìn)的監(jiān)控術(shù)在控制和管理上實(shí)現(xiàn)智能化，以適應(yīng)建筑靈活多變的安防監(jiān)控需求。

（三）加強(qiáng)對系統(tǒng)集成商的管理

一般情況下我們都會采用業(yè)主或者集成商對工程子系統(tǒng)進(jìn)行的協(xié)調(diào)控制與管理的工程運(yùn)作模式。所以，一個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng)集成商必須在主體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)之上，依據(jù)弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品特點(diǎn)和要求來進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)與審核。不但應(yīng)當(dāng)使系統(tǒng)產(chǎn)品與主體要求相適合，還應(yīng)當(dāng)使系統(tǒng)產(chǎn)品與主體要求相融合，與此同時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)的完成施工和交付使用等諸多任務(wù)。從某種層面上來看，系統(tǒng)集商應(yīng)當(dāng)是組織管理能力、工程管理能力、技術(shù)管理能力三者的統(tǒng)一與結(jié)合，不僅要掌握系統(tǒng)技術(shù)的審核設(shè)計(jì)能力、分析能力、確定能力以及功能界面的劃分能力，還必須具有安全、質(zhì)量和進(jìn)度方面的控制能力。

（四）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對監(jiān)理單位的管理

工程監(jiān)理的實(shí)行是保證工程質(zhì)量和提高建設(shè)水平的重要手段。智能建筑弱電工程涉及專業(yè)廣、技術(shù)含量高、分支系統(tǒng)多，所以，應(yīng)當(dāng)選擇專業(yè)配套、實(shí)力強(qiáng)、資質(zhì)好的監(jiān)理單位。對當(dāng)前的建筑弱電工程進(jìn)行分析可以得知，雖然弱電工程已經(jīng)完成，但是其開通卻不盡人意，這不僅包括施工問題和設(shè)計(jì)問題，而且還包括軟硬件問題和器材問題。如果想解決這些問題，除了應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)質(zhì)量管理和方案論證之外，還必須通過監(jiān)理單位來對工程項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)理。

（五）用固定總價(jià)合同控制造價(jià)

固定總價(jià)合同，俗稱閉口合同、包死合同。所謂固定，是指這種價(jià)款一經(jīng)約定，除業(yè)主增減工程量和設(shè)計(jì)變更外，一律不調(diào)整。所謂總價(jià)，是指完成合同約定范圍內(nèi)工程量以及為完成該工程量而實(shí)施的全部工作的總價(jià)款。固定總價(jià)合同，可以使建設(shè)單位有效控制工程造價(jià)。在我公司承擔(dān)的弱電工程中，對其中的現(xiàn)代物流中心防雷系統(tǒng)工程采用了分包形式。與我公司有多年合作經(jīng)驗(yàn)的某公司，承擔(dān)了此項(xiàng)分包工程，并在此項(xiàng)工程中采用了固定總價(jià)合同形式，以此來達(dá)到控制工程造價(jià)的目的。

結(jié)語

綜上所述，要想控制智能建筑中弱點(diǎn)工程的造價(jià)，首先要從其材料的造價(jià)進(jìn)行有效的控制，不僅要使用質(zhì)量相對較好的材料，還要保證材料的成本價(jià)格相對較低。不僅要從材料造價(jià)進(jìn)行相應(yīng)的控制，還要從其固定總價(jià)的合同中進(jìn)行造價(jià)的控制，使整個(gè)工程的效率得到相應(yīng)的提升，并且保證整個(gè)弱點(diǎn)工程的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

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[3]趙雷.淺析智能建筑弱電工程的施工質(zhì)量管理[J].城市建設(shè)理論研究(電子版)，2012, (36).

篇10

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。下面就讓小編帶你去看看物流部門經(jīng)理個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

物流部門經(jīng)理述職報(bào)告1回顧來到公司管理倉庫半年多的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進(jìn)步的喜悅。通過總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)，記錄下了所獲得的成績和進(jìn)步，這樣可以使我們更加時(shí)時(shí)激勵(lì)自己，保持更好的水準(zhǔn)。通過總結(jié)，部門間交換、分享相互的長處和短處，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，感受著團(tuán)隊(duì)的溫暖，從而收獲關(guān)切和期望;通過總結(jié)，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作，并有針對性、計(jì)劃性地去改變總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進(jìn)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項(xiàng)工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)化、運(yùn)營配送高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序;結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)踐，完善了庫存單據(jù)據(jù)管理和庫存數(shù)據(jù)的規(guī)范管理;與此同時(shí)，還對庫區(qū)建設(shè)進(jìn)行了改造，倉庫分區(qū)、貨物分類、標(biāo)識建設(shè)的完善，標(biāo)志著倉儲管理標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程的全面啟動。特別是倉庫現(xiàn)場管理的嚴(yán)格要求，較好的改變了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現(xiàn)象。對貨物堆碼，分揀備貨標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致化，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質(zhì)的學(xué)習(xí)開展。貨物的收、整、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，不良品，、返廠貨物進(jìn)行了徹底清理，并建立了相應(yīng)區(qū)域，為今后此項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物(含退貨入庫)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為95%以上。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位基本保持一致。各項(xiàng)作業(yè)完畢，能及時(shí)清理工具、包裝物。在嚴(yán)格遵循公司的相關(guān)制度及作業(yè)流程的同時(shí)，積極配合完成貨物進(jìn)庫驗(yàn)收工作，保證了庫存貨物原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量完成貨物出庫的包裝、配送作業(yè)任務(wù)，服務(wù)滿意基本無投訴;特別是在公司面臨嚴(yán)峻的形式下，動員全體員工輪休時(shí)缺少搬運(yùn)工，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了59變速箱20____年的配送任務(wù)。

倉庫工作的進(jìn)步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯(cuò)誤。接收貨中的數(shù)量短缺、貨物包裝破損;出庫配送中的串貨錯(cuò)發(fā)、交接不明、貨物丟失;保管中的編號不符，防范不嚴(yán)，數(shù)據(jù)不實(shí)等都有錯(cuò)誤發(fā)生。貨物擺放不標(biāo)準(zhǔn)，59變速箱計(jì)劃性不強(qiáng)，導(dǎo)致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象;庫容存量超標(biāo)壓力;、帳物卡對應(yīng)數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;執(zhí)行力低下。而20____年存在的主要問題：

1、因叉車司機(jī)的流動性較大,造成倉庫貨物擺放混亂,再加上頻繁更換叉車司機(jī)，從而導(dǎo)致叉車工技術(shù)不夠熟練、對貨物落點(diǎn)不熟悉，所以出現(xiàn)安全問題較多。

如，操作不當(dāng)叉翻貨物、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸貨物不及時(shí)，配送延誤等。責(zé)任心的大小，源于責(zé)任感的高低，而責(zé)任感的高低，則取決于個(gè)人意識對企業(yè)文化(包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機(jī)制、薪酬管理、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、成本觀念、時(shí)間管理及自我管理等)的認(rèn)知度。

2、傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃而發(fā)生的。

①、如庫存帳、物、卡不一致，庫容、庫貌不整等問題。②、部門、崗位間協(xié)作接口部位的責(zé)任共性，引發(fā)的失誤和錯(cuò)誤：如，進(jìn)貨的驗(yàn)收、單據(jù)錄入、整理入庫、訂單備貨、檢驗(yàn)發(fā)貨、應(yīng)按照規(guī)范共同完成，對發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯(cuò)誤;③貨物出庫過程中倉庫管理員串貨、錯(cuò)發(fā)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，和59變速箱保管員電話溝通、不按照計(jì)劃發(fā)貨引發(fā)的相關(guān)責(zé)任難于具體化，增加了管理成本和難度。

通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務(wù)是艱巨的，許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。

面對標(biāo)準(zhǔn)化的第三方物流，還會出現(xiàn)新的矛盾和問題，如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯(cuò)誤，應(yīng)對出現(xiàn)的新問題，是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。對當(dāng)前出現(xiàn)的問題和錯(cuò)誤，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識，培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實(shí)崗位職責(zé);堅(jiān)持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎(jiǎng)罰分明;繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通，引導(dǎo)、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè);繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識，員工意識，職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn)，都取決于行動的落實(shí)，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識，如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì)，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并掌握有效落實(shí)的重要方法，這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁，要有堅(jiān)定不移的意志，真正以實(shí)際行動，一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo)，實(shí)施計(jì)劃，最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

倉庫20____的工作目標(biāo)：

1、倉儲管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

2、庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合6S標(biāo)準(zhǔn)。

3、員工專業(yè)知識水平、崗位技能達(dá)到中級(結(jié)合崗位績效考核，應(yīng)知應(yīng)會程度)。

每月組織進(jìn)行一次知識測試和勞動技能競賽。

4、專注時(shí)間管理。

分揀、復(fù)核、出庫、配送時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)。

5、庫存數(shù)據(jù)的核算進(jìn)入實(shí)施階段，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報(bào)，為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。

6、倉庫定位為效率年，效益年。

將倉庫作業(yè)成本核算納入績效考核，細(xì)化進(jìn)、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。

7、建立有效溝通、禮儀規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

公司規(guī)模后的關(guān)鍵就是溝通融會，要強(qiáng)化有效溝通意識，并且進(jìn)行制度化，滿足公司發(fā)展需要。

總結(jié)的目的是為了更好的計(jì)劃，因此，我們必須根據(jù)公司及倉庫的實(shí)際運(yùn)作情況，制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃，跟蹤改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展，驗(yàn)證改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的效果，并將行之有效的改進(jìn)和創(chuàng)新成果在公司各部門進(jìn)行分享和推廣。通過我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動去超越自我，實(shí)現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)卓越。

物流部門經(jīng)理述職報(bào)告2時(shí)光如水，歲月如梭，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20____年即將過去，在市公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部員工的共同努力下,中介業(yè)務(wù)基本保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好形勢。各方面工作取得了一定的成就，也有了新的進(jìn)步。撫今憶昔，我感到無比欣慰。我想一個(gè)人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點(diǎn)，才能不斷超越自我，完善自我，從而實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

本人于20____年度被聘任為中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司____分公司中介部副經(jīng)理，今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要分管職場經(jīng)營以及工行渠道業(yè)務(wù)發(fā)展工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有后勤人員以及客戶經(jīng)理的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，工行合作進(jìn)一步擴(kuò)大，元月份至今已實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)300萬元，其中個(gè)人200萬元，工行渠道100萬元。過去工行2003年至20____年三年總保費(fèi)不足10萬元，如今凈增90萬元;其中期交過去為零，現(xiàn)在完成8.5萬元,占工行渠道總保費(fèi)的8.5%。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進(jìn)取，把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作實(shí)踐中?？偟母械?，自己能夠勝任本職工作，還是比較稱職?，F(xiàn)將20____年的主要工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)陳述如下：

一、樹立良好形象，堅(jiān)持在行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個(gè)部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求員工做到的，我自己首先做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違犯。在日常工作中，我非常關(guān)心職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當(dāng)面一套，背后一套，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了凝聚力。

二、不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從而提高自我，完善自我

回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“保險(xiǎn)法”“保險(xiǎn)知識讀本”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在專業(yè)知識、管理能力上有所突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

三、增強(qiáng)營銷意識、提升銷售技能,創(chuàng)造性的開展工作，保持業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展

工行營業(yè)部從20____年正式開始營銷保險(xiǎn)，初期效果并不好，分析原因：一是柜面人員對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)認(rèn)識不夠，有抵觸情緒，認(rèn)為存款任務(wù)都難以完成，還去抓保險(xiǎn)，是多此一舉;二是多年來，社會上對保險(xiǎn)工作有偏見，認(rèn)為拉保險(xiǎn)的時(shí)候說的好，理賠的時(shí)候，到期支付的時(shí)候，就難上加難，再加上保險(xiǎn)合同條款晦澀難懂，讓人放心不下;三是柜面人員保險(xiǎn)營銷知識欠缺，對營銷工作缺乏信心。對于上述現(xiàn)象，我認(rèn)識到認(rèn)真開展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)理論和營銷知識的學(xué)習(xí)的重要性。一是通過學(xué)習(xí)理論，使柜面人員認(rèn)識到大力發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是順應(yīng)金融市場格局變化、把握新發(fā)展機(jī)遇的需要;是開拓中間業(yè)務(wù)、培植新的利潤增長點(diǎn)的需要，也是提高自身素質(zhì)，改善收入水平的需要;認(rèn)真開展好這項(xiàng)業(yè)務(wù)將促進(jìn)客戶投資理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展。從銀行角度來說，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并不會減少銀行的存款總量，只有改善銀行的收入結(jié)構(gòu)，提高工行的贏利水平，而工行不做，其他行照樣會做;二是對社會上的偏見，利用銀行的良好信譽(yù)作保證，贏得客戶的信賴;三是針對保險(xiǎn)知識欠缺的問題，我主動組織參加支行各種保險(xiǎn)知識講座，專門給營業(yè)部的員工講課，重點(diǎn)學(xué)習(xí)營銷知識，堅(jiān)持每個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次保險(xiǎn)營銷知識，從而解決了柜面銷售人員的思想認(rèn)識和營銷技巧問題。

四、有效的分層溝通協(xié)調(diào)是業(yè)務(wù)發(fā)展的保障

去年，我?guī)ьI(lǐng)部屬客戶經(jīng)理進(jìn)一步加強(qiáng)了與工行之間的聯(lián)系，特別是與分行保險(xiǎn)部的接觸、商談，主動協(xié)調(diào)，交流情況，研究對策，把每季度中介業(yè)務(wù)任務(wù)下發(fā)到各網(wǎng)點(diǎn)，制定考核目標(biāo)。公司客戶經(jīng)理也與分理處主任多次交換意見，協(xié)助落實(shí)員工獎(jiǎng)勵(lì)，在他們的努力下。20____年，工行加大保險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核力度，員工得大頭，支行得小頭，并且特別強(qiáng)調(diào)：多勞多得，按月考核，按季兌現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，打擊落后，不截留支行兌現(xiàn)的每一分錢，獎(jiǎng)懲分明，拉開分配檔次。去年工行兌現(xiàn)給超額完成任務(wù)的1名柜面人員獎(jiǎng)金達(dá)3000多元，未完成任務(wù)的柜面人員倒扣工資500元，僅保險(xiǎn)一項(xiàng)，柜面人員的收入差別就達(dá)到3000多元，充分調(diào)動了他們自覺抓保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的積極性。

五、增員、增效是業(yè)務(wù)產(chǎn)能保證

在7月份之前我分管的工行渠道只有2名客戶經(jīng)理，人手少，網(wǎng)點(diǎn)多，無法全面開展業(yè)務(wù)。更沒預(yù)料到的是7月初這僅有的兩名客戶經(jīng)理也相繼離開，針對這一現(xiàn)狀，本人向經(jīng)理室提出增員幾乎，并取得了經(jīng)理室的大力支持，加之本人增員籌劃工作做得比較到位，前后增員8名客戶經(jīng)理，由于種種原因，目前留存5名。為了提高員工的展業(yè)技能，本人多次組織新人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并長期陪同到各網(wǎng)點(diǎn)展業(yè)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)在我心

在上級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分領(lǐng)會黨的十六屆全會精神，堅(jiān)決做到不搞形式，不走過場，切實(shí)提高思想認(rèn)識，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己清正廉潔。作為一名普通黨員，本人切實(shí)接受黨員和員工的監(jiān)督，以進(jìn)一步嚴(yán)于律己，克己奉公。

回顧一年的工作，本人還存在諸多不足，對市場拓展和督導(dǎo)方法上學(xué)習(xí)不夠，沒有很好的借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)還有點(diǎn)偏于急躁，有時(shí)對客戶經(jīng)理處理業(yè)務(wù)時(shí)缺乏細(xì)致耐心的思想工作，可能引起一些不必要的誤會;對于中介轉(zhuǎn)型思想不到位，片面的理解上級公司的要求。

在今后的工作中，我將切實(shí)維護(hù)公司利益，認(rèn)真學(xué)習(xí)中介專賣產(chǎn)品。樹立科學(xué)發(fā)展觀，注重業(yè)務(wù)發(fā)展和效益管理的同時(shí)也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和自主創(chuàng)新能力，取長補(bǔ)短，為中介部業(yè)務(wù)能快速、健康發(fā)展作出我的貢獻(xiàn)。

物流部門經(jīng)理述職報(bào)告3____領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

轉(zhuǎn)眼之間，就又過去了，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天?；厥走@一年來的工作、生活，可總結(jié)的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認(rèn)識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位;從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“實(shí)施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己作一個(gè)為人誠懇、忠于職守的中層管理者。

雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認(rèn)真努力的工作。因此，這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高。這一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸頗多。值此機(jī)會，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。

一、一年來主要工作回顧

(一)崗位調(diào)整前的人力資源部工作

1、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制整理集團(tuán)所屬各公司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。

2、招聘工作

隨著集團(tuán)公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力。根據(jù)各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。

3、培訓(xùn)管理工作

為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)清管理職責(zé)，增強(qiáng)公司員工的使命感，年初組織全體員工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個(gè)好的管理者》、《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》、《執(zhí)行能力提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn);根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時(shí)下發(fā)考試通知，并協(xié)助報(bào)考人員完成報(bào)名工作。上半年集團(tuán)公司共有19人報(bào)考二級建造師、8人報(bào)考一級建造師、11人報(bào)考注冊安全師。

4、離職管理工作

辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月，集團(tuán)公司共有50人離職，離職率高達(dá)24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份，約占50%的比率。

(二)崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運(yùn)營工作

因工作調(diào)整，我于9月8日調(diào)整至歐安達(dá)物流招商運(yùn)營部，并工作至今，由于歐安達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運(yùn)營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進(jìn)行的很扎實(shí)、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。

1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報(bào)告》、《歐亞國際物流中心項(xiàng)目計(jì)劃書》的定稿;

《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻。

2、完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進(jìn)行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。

3、完成了物流園區(qū)招商重點(diǎn)目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

4、完成了烏市南郊貨場、亞中機(jī)械交易市場、華南市場的大型機(jī)械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設(shè)16棟單體建筑，分為大型機(jī)械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務(wù)區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計(jì)開發(fā)可租賃的商鋪577間，目前以招商完成438間，剩余待招商的空鋪139間，商鋪招商完成率為82%;

另外，公司根據(jù)市場調(diào)研，又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設(shè)辦公室74間，目前招商完成58間，剩余16間，收取辦公室租賃費(fèi)共計(jì)30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米，共計(jì)收取經(jīng)營場地租賃費(fèi)183.75萬元。

二、其他方面的匯報(bào)

因目前在招商運(yùn)營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設(shè)的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。

2、因同行“北疆機(jī)電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個(gè)別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達(dá)了要求退房的想法。

因此，公司目前當(dāng)全力抓工程進(jìn)度，搶時(shí)間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。

真誠的希望舉集團(tuán)之力，力爭園區(qū)于20____年5月前整體開業(yè)，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。

三、存在的不足和今后努力的方向

一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作，大膽開展工作的力度還不夠。

面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實(shí)際，以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作，并帶領(lǐng)好我們的團(tuán)隊(duì)，努力使我們的招商工作再上新臺階。

回顧一年來的工作，我感到困難雖比預(yù)想的多，但解決困難的辦法更多，能取得這些不錯(cuò)的成績。這主要得益于我們有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，得益于集團(tuán)所屬各公司的理解與支持。我深信，我們的規(guī)模會越來越大，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我將以本次述職作為一個(gè)重要契機(jī)，認(rèn)真做好總結(jié)，遵照集團(tuán)的部署和要求,認(rèn)真規(guī)劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報(bào)告中有更好的成果匯報(bào)給大家。

以上是我的述職報(bào)告，請予審議，不足之處，請予指正。

物流部門經(jīng)理述職報(bào)告4各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!一年前的今天，我們正處在物流實(shí)訓(xùn)超市前期工作的籌備階段，一年后的今天，我們相聚在這里，看到一個(gè)近乎完整的超市，心里不禁有萬分的感慨。我是物流管理專業(yè)的學(xué)生，我很榮幸籌備實(shí)訓(xùn)超市并成為第一批員工中的采購經(jīng)理，在物流實(shí)訓(xùn)基地成立一周年的今天，我很高興的能和各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們共同回顧過去，展望未來。下面我就自己這一年的工作和體會做報(bào)告，具體如下：

一、工作職責(zé)

剛剛踏上工作崗位的時(shí)候，對于很多業(yè)務(wù)上的東西都不是很熟練，作為采購部門的負(fù)責(zé)人，看著空空的貨架，我無從下手。理理思路，我決定走向市場，尋找供應(yīng)商，從第一家供應(yīng)商到現(xiàn)在建立比較完整的供應(yīng)商檔案，這個(gè)過程只有真正的參與到這個(gè)工作中來才能體會到其中蘊(yùn)含的方法和技巧。比如，和供應(yīng)商談判，包括談價(jià)格、付款方式、運(yùn)輸條件等，要注意很多的語言技巧。工作中也能很好的運(yùn)用書本上知識，比如收貨時(shí)應(yīng)注意的問題，商品分類問題，庫存以及殘品的處理等方面。我的具體職責(zé)如下：

1、配合總經(jīng)理管理監(jiān)督采購部門的所有人員。

2、制定采購計(jì)劃及執(zhí)行計(jì)劃，開發(fā)特定商品。

3、與供應(yīng)商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期并簽定采購合同。

4、商品的退、換貨處理及脫銷、滯銷的處理。

5、選擇及開發(fā)新的供應(yīng)商，與供貨商建立良好的伙伴關(guān)系。

6、新產(chǎn)品的訂價(jià)，收集價(jià)格情報(bào)，做好市場調(diào)研工作。

7、配合各部門的協(xié)調(diào)互助工作。

8、了解市場的發(fā)展和趨勢，以確保商品的樣式、品質(zhì)、價(jià)位和內(nèi)容能針費(fèi)群體上市。

9、盡可能在各個(gè)節(jié)日活動時(shí)，爭取到供貨商與廠商的贊助及優(yōu)惠政策。

二、實(shí)習(xí)體會：校企合作辦學(xué)的優(yōu)越性

(一)校企合作，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合

經(jīng)過一年的工作，讓我深切的感受到了校企合作辦學(xué)的優(yōu)越性。打個(gè)比方，就算是一個(gè)人把書本上的知識倒背如流，也不可能很順利的完成實(shí)踐工作中的各項(xiàng)任務(wù)要求。同樣，如果沒有書本基礎(chǔ)，一樣不可能完成工作，這也許就是理論與實(shí)踐不可分割的關(guān)系。

各種事實(shí)表明，一切理論的基礎(chǔ)源于實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。只有通過實(shí)踐才能夠驗(yàn)證理論的準(zhǔn)確性，也正是實(shí)踐，讓同學(xué)們了解到自己工作中的不足，以及很多工作中應(yīng)該注意的問題，這些都充分顯示出校企合作的優(yōu)越性。校企合作也是讓學(xué)生強(qiáng)化、運(yùn)用書本知識的途徑。學(xué)校的這種教學(xué)模式，能夠讓學(xué)生親自參與到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中，真正的體現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，理論與實(shí)踐相結(jié)合的特色。

(二)、校企合作，實(shí)現(xiàn)“三贏”

“雙贏”這個(gè)詞想必大家都耳熟能詳了，但是今天，我要強(qiáng)調(diào)的不僅僅是“雙贏”，而是“三贏”的理念。

在走向市場的過程中，我接觸到很多的企業(yè)，也交了很多的朋友。從企業(yè)那里，我感受到他們對人才的渴望。隨著我國對職業(yè)教育的日益重視，支持職業(yè)教育發(fā)展的各項(xiàng)政策陸續(xù)出臺。在辦學(xué)模式上，國家十分倡導(dǎo)走校企合作之路，我校也積極響應(yīng)國家號召，做好校企合作教學(xué)模式。

作為學(xué)生，我在教學(xué)改革中得到了很多的益處，從整個(gè)工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并及時(shí)完善，這為我走向工作崗位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);對于學(xué)校，學(xué)生是主體，學(xué)生各方面的素質(zhì)提高了，學(xué)校也真正實(shí)現(xiàn)了育人報(bào)國的目的。對于我們即將邁入的企業(yè)，通過校企合作使培養(yǎng)的人才適應(yīng)企業(yè)、行業(yè)、社會的需要，縮短員工和企業(yè)的磨合期，降低企業(yè)的培訓(xùn)成本和勞動成本，能有力地提升企業(yè)的競爭力。所以，我個(gè)人認(rèn)為，校企合作于學(xué)生、于學(xué)校、于企業(yè)是一種“三贏”的策略，具有重要的意義。

(三)、校企合作，學(xué)生理想的教學(xué)模式

很多同學(xué)反映，愿意到企業(yè)中去實(shí)習(xí)，即使是沒有薪水。可見學(xué)生是十分渴望得到這樣的機(jī)會的。作為在崗的實(shí)習(xí)學(xué)生，我感謝校方和企業(yè)能夠提供這樣的機(jī)會給我們，我覺得自己很幸運(yùn)。

就我個(gè)人而言，作為采購部門的負(fù)責(zé)人，我不僅僅代表我自己，我更代表著公司的形象，公司的信譽(yù)，因此我時(shí)刻注意自己的言行舉止。我通過開發(fā)市場尋找供應(yīng)商的過程，學(xué)到了很多課本上沒有的知識，而且對于我個(gè)人的心理素質(zhì)提高、人際關(guān)系處理以及語言交際能力都有很大的幫助，而這些素質(zhì)都是在實(shí)際的生活中培養(yǎng)鍛煉的，是書本上學(xué)不到的。

同時(shí)，每一個(gè)決策包括與供應(yīng)商談判，庫存管理等很多相關(guān)內(nèi)容都是要回歸課本的，沒有理論基礎(chǔ)同樣很難開展工作。企業(yè)為我們提供的.實(shí)習(xí)基地，不僅可以作為我們畢業(yè)前的綜合實(shí)訓(xùn)基地，更重要的是作為經(jīng)常性的實(shí)踐教學(xué)基地，這是我們有效的提高職業(yè)能力的重要條件。因?yàn)槲液推渌麑?shí)習(xí)生一樣，我們都能夠真正的到工作第一線去，接受企業(yè)管理，在實(shí)際工作崗位上接受老員工手把手的教，和其他員工同勞動、同生活，在這個(gè)過程中我切身體驗(yàn)到嚴(yán)格的紀(jì)律、一絲不茍的技術(shù)要求，感受勞動的艱辛、協(xié)作的價(jià)值和成功的快樂，這不僅讓我直接了解具體生產(chǎn)崗位的技術(shù)要求，提高職業(yè)能力，為畢業(yè)與就業(yè)接軌，上崗即頂崗工作奠定基礎(chǔ)，而且對培養(yǎng)我的組織紀(jì)律觀念、良好的職業(yè)道德、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及艱苦樸素的生活作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神和堅(jiān)定樂觀的生活態(tài)度都有極大的幫助。

在這里實(shí)習(xí)的同學(xué)，無一不反應(yīng)校企合作的辦學(xué)模式對我們以后走向社會有很大的幫助，是我們走向社會的橋梁。我想我們完全可以代表大多數(shù)學(xué)生的心聲，這種教學(xué)模式，正是每一位同學(xué)需要的想要的，真正適合職業(yè)教育的理想教學(xué)模式。

最后，再次感謝為我們提供實(shí)習(xí)崗位的校方以及企業(yè)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的栽培!我將和我的同事們共同努力，為物流實(shí)訓(xùn)基地輝煌的明天加油!

物流部門經(jīng)理述職報(bào)告5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)們：

本人在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培下，于20____年12月22號從東莞業(yè)務(wù)運(yùn)營部調(diào)任高盛分公司見習(xí)經(jīng)理，負(fù)責(zé)高盛公司的日常經(jīng)營管理活動，同時(shí)配合東莞總部倉儲部做零擔(dān)外協(xié)轉(zhuǎn)貨工作。從2012年五月入司到20____年9月，我一直在倉儲部從事開單和車輛配載的工作。三年的倉儲業(yè)務(wù)工作，鍛造了我的韌性和執(zhí)著。經(jīng)歷了多次公司組織的倉儲技能培訓(xùn)一次后備管理干部培訓(xùn)和一次經(jīng)理培訓(xùn)班，也非常有幸參加了阿米巴的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)使我更進(jìn)一步的了解物流這個(gè)行業(yè)作業(yè)流程和態(tài)勢，也更利于我工作的開展。在工作中我努力做好本職工作，以客戶服務(wù)為中心，嚴(yán)格按照公司對于貨物的安全和時(shí)效的要求去做，保障貨物安全及時(shí)到達(dá)客戶手中。也嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)制度，及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)資金，做好資金的安全管理工作，現(xiàn)將本人在高盛公司期間的履職情況和回報(bào)如下。

一、履職情況 走出去 發(fā)現(xiàn)市場

1、業(yè)務(wù)方面，由于分點(diǎn)處于物流園片區(qū)分布集中的中心，從去年?duì)I業(yè)開始我一邊在轉(zhuǎn)貨的同時(shí)一邊宣傳我司的長途運(yùn)力優(yōu)勢和配送車輛優(yōu)勢。

主動承接貨物，積極做好打包和報(bào)價(jià)等增值服務(wù)的創(chuàng)收工作。主動尋求物流同行和第三方物流的合作，在合作共贏的基礎(chǔ)上宣傳我們盛輝的品牌。大力攬收同行件，直達(dá)線路泡貨80/方重貨300/噸我司的代收貨款業(yè)務(wù)還是有優(yōu)勢的 維護(hù)好老客戶，深挖老客戶新貨源，特別是直達(dá)線路，專線物流給出的價(jià)，我們報(bào)價(jià)一樣的話還是有把握將客戶爭取過來的。從元月1號-元月31號 現(xiàn)在高盛分點(diǎn)已承攬貨物110票 營收總額22692元。

2、通過這半年的外協(xié)轉(zhuǎn)貨工作，我發(fā)現(xiàn)我們東莞片區(qū)到東北

西北 江西 貴州等方向的貨物還是不少的，如果全部按自提的從福州中轉(zhuǎn)的話，對于時(shí)效要求高的簽單客戶的話貨我們是無法按時(shí)交貨的，尋找專線外轉(zhuǎn)合作成了我們必要的選擇，這其中還得做好從價(jià)格的約定到合同的簽訂、時(shí)效、回單和貨物跟蹤等細(xì)節(jié)問題，不然會給雙方造成困擾，也可能給客戶帶來損失?，F(xiàn)在德淵項(xiàng)目中就有相當(dāng)大一部分貨物得做外轉(zhuǎn)操作。

3、有不少的同行物流只有一個(gè)營業(yè)分部，配送車輛存在不足甚至沒有配送車輛的特殊情況，通過交流發(fā)現(xiàn)他們?nèi)缬胸浳镆拓浬祥T一般都是通過物流QQ和貨車幫等平臺雇傭車輛或者雇傭私人貨車司機(jī)送貨，這個(gè)費(fèi)用是比較高的，而且存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。

對此我主動上門洽談，承接他們東莞市區(qū)無代收貨款的貨物配送以及我司東莞各鎮(zhèn)區(qū)有網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)貨，經(jīng)過一周時(shí)間的溝通現(xiàn)在已經(jīng)開始與河南鄭州專線的騰達(dá)物流東莞分點(diǎn)合作。

二、存在的問題和努力的方向：

1、是學(xué)習(xí)還不夠，工作經(jīng)驗(yàn)還需積累，有顧此失彼的現(xiàn)象。