導語：如何才能寫好一篇財務制度總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關于財務管理制度的修訂工作總結

根據(jù)礦業(yè)公司《轉發(fā)集團公司關于進一步完善財務管理制度的通知》文件，我們對黃河公司的財務制度進行了自評工作，根據(jù)自評結果，針對原有財務制度中的弱項和缺陷，以及財務制度尚未管控到位的方面，再結合黃河煤業(yè)公司目前處于項目建設的實際現(xiàn)狀，進行了修訂和完善，現(xiàn)將財務管理制度修訂完善結果梳理匯報如下：   

一、公司財務機構設置情況

黃河公司目前有分管財務工作的副總經理一名，下設財務資產部，財務資產部經理一名、會計五名和出納兩名。

二、財務制度修訂完善情況

為滿足黃河公司業(yè)務需要，消除原有財務制度缺陷和弱項，我們計劃對原有的《差旅費（暫行）管理辦法》、《資金審批管理辦法》和《會計基礎工作規(guī)范》進行修訂，對日常管理中涉及到的備用金、網上銀行操作安全、通訊費，項目建設財務管理辦法等五個方面，但原有管理制度未涉及或管理不到位的地方進行新增制定。

在實際修訂及完善、新增制定的財務管理制度過程中，我公司根據(jù)實際業(yè)務量大小及是否開展等實際管理需要，最終修訂和完善的財務管理制度以及新增制定的財務管理制度均超出原先計劃。

1. 實際修訂和完善的財務管理制度：

   《差旅費管理辦法》、《資金審批管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計賬務處理程序》、《會計原始憑據(jù)管理辦法》、《費用報銷管理辦法》、《全面預算管理實施辦法》等制度。有些制度是把過去的一些制度進行整合，如《費用報銷管理辦法》是過去的《財務手續(xù)辦理指引》和報銷管理辦法進行整合，同時費用報銷涵蓋了我公司的備用金管理辦法，所以新增制度中未另行新增備用金管理辦法；黃河公司的《會計基礎工作規(guī)范》是在按照國家財政部2019年上半年最新出臺的《會計基礎工作規(guī)范》全面引用。新修訂的財務管理制度更多的體現(xiàn)實際財務人員較少但職能不能缺失的要求來重新修訂，具有一定的可操作性。

2. 新增財務管理制度

（1）新增的財務管理制度有《項目建設財務管理辦法》、《低值易耗品管理辦法》、《資金安全管理辦法》。

因為黃河目前處于項目建設前期，我們根據(jù)項目建設中涉及到的財務規(guī)則、財務管理、基建收入等，結合國家財政部出臺的一些紀檢財務管理規(guī)定，對黃河煤業(yè)公司項目建設期間的財務行為進行了規(guī)范，制定了這項《項目建設財務管理辦法》；同時針對項目建設資金金額較大，前期財務人員少，特從資金安全方面考慮，同時結合網上銀行的操作規(guī)范、以及涉及網銀安全管理方面內容，制定了《資金安全管理辦法》；目前黃河公司處于項目建設前期，公司管理人員業(yè)務水平參差不齊，特別在周轉材料、低值易耗品方面，管理制度和管理經驗有待進一步提升和加強，為堵塞漏洞和提升管理，我們根據(jù)實際需要制定了《低值易耗品管理辦法》。

（2）4月29日已簽發(fā)了《資金審批管理辦法》；6月19日已簽發(fā)了《全面預算管理實施辦法》、《全面預算管理考核辦法》、《增收節(jié)支實施方案》、《增收節(jié)支考核辦法》四項制度；

（3）預計10月底將簽發(fā)已上會通過的《差旅費（暫行）管理規(guī)定》、《會計基礎工作規(guī)范》、《費用報銷管理辦法》、《會計原始憑據(jù)管理辦法》等四項制度；

（4）預計10月底將上會審議簽發(fā)《資金安全管理辦法》、《項目建設財務管理辦法》、《低值易耗品管理辦法》三項制度。

三、財務管理制度梳理結果

目前現(xiàn)有的財務管理制度，能滿足黃河煤業(yè)公司項目前期手續(xù)辦理階段資金管理、費用核算和會計基礎工作的質量要求。但是結合集團公司的要求的相關原則，尚有一定差距。

1.合法性原則方面

現(xiàn)有的財務管理制度均遵循了《會計法》、《企業(yè)財務通知》、《企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)和集團公司相關的財務管理規(guī)章制度，滿足公司經營管理合法合規(guī)、資產運營安全有效、財務信息真實完整。

2.規(guī)范性原則方面

目前現(xiàn)有制度的名稱規(guī)范，制度命名符合國家或集團公司《規(guī)章制度管理辦法》第十條有關規(guī)定。制度中所涉及的內容相對較為完整，從目前看不缺失不遺漏，符合集團公司《規(guī)章制度管理辦法》第二十一條第一款有關規(guī)定。結構清晰，制度中涉及的內容符合集團公司《規(guī)章制度管理辦法》第二十一條第二款及第三款有關規(guī)定，力求達到邏輯嚴密、層次清晰、語言簡練、表意清楚等有關要求。

在格式標準，制度文本的寫作格式能符合集團公司《規(guī)章制度管理辦法》第二十一條第四款或其他公文寫作樣式有關規(guī)定。

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一、圓滿完成預算編制修定工作

上半年，我局早安排、早著手，結合2009年的預算編制原則，圓滿完成預算編制工作。一是修訂預算管理辦法，提高預算編制的準確性，加強對預算執(zhí)行偏差的考核，將科技開發(fā)、財產保險等費用納入可控費用管理，將社保、職工教育經費納入相對可控費用管理，利用預算管理系統(tǒng)，實現(xiàn)預算執(zhí)行的時時監(jiān)控，強化控制，確保經營活動的可控在控。二是堅持從緊從嚴安排各項成本，樹立“過緊日子”的觀念，對2009年新增資產不安排材料與修理費，可控管理費用在20**年下降5%的基礎上再下降5%，從嚴控制非生產性支出。三是繼續(xù)推行標準成本的運用，成本費用水平和資產規(guī)模、線路長度、變電容量、售電收入、職工人數(shù)掛鉤，加強對人工成本的管理，嚴格按照政策核定社會保險費用等人工成本，進一步降低管理性費用支出。通過以上三項措施的落實，圓滿完成預算任務，并建立了快速反映機制，使上半年的預算實現(xiàn)了可控再控。

二、預算指標完成情況及預算執(zhí)行的特點

上半年，我局認真落實各項預算措施，增供擴銷，增收節(jié)支，取得了很好的效果，大部分指標圓滿完成預算會務。一是完成售電量82**0萬千瓦時，同比增加2169萬千瓦時，完成半年預算的100.22%,完成全年預算的46.64%；二完成營業(yè)收入萬元，同比增加1007萬元,增長率2.7%;完成半年預算的99.18%,完成全年預算的47.44%；三是完成內部利潤萬元，同比增加106萬元,增長率3.42%;完成半年預算的98.57%,完成全年預算的47.43%；四是完成可控成本萬元，完成半年預算的99.77%,完成全年預算的39.91%；五是資金集中率完成100%,基本賬戶日均余額為11.5萬元,存貨月平均余額為5萬元,均控制較好；六是電費回收率、電費達賬率均完成100%，完成當期電費月末結零。

之所以，面對嚴峻的國際國內環(huán)境，我局指標任務仍能圓滿完成，主要原因就是認真執(zhí)行預算，實現(xiàn)了預算的可控能控，具體執(zhí)行特點：一是采取措施，查找問題，大部分指標完成預算任務，只有售電均價、主營業(yè)務收入、利潤總額三項指標未完成進度計劃。但這是受國際、國內環(huán)境對電量結構變化的影響所致，如果扣除電量結構變電的變化影響，我局上半年收入、利潤指標均超計劃完成。二是找準著力點，成本預算執(zhí)行偏差得到較好控制。針對成本預算執(zhí)行著偏差控制難度加大（**年的特殊原因導致）、成本壓力加大（將科技開發(fā)、財產保險等費用納入可控成本管理）、調控壓力加大（部份費用指標壓降5%）三方面存在的問題，找準著力點，較好的控制了成本偏差,提高了預算的預見性、準確性，增加了調控力與執(zhí)行力。

三、上半年主要開展的工作

上半年主要開展的工作有：一是以流動資產周轉率為切入點，強化資金控制。截止6月止，存貨余額4萬元、基本賬戶日均余額11.5萬元、資金集中率100%、電費達賬率100%。積極推行市公司資金內部運作，為市公司推遲貸款，降低利息支出起到了一定的作用。二是成本預算管理推進有力，執(zhí)行效果明顯。09年成本預算本著自上而下、自下而上、上下結合的原則，進行安排和控制。上半年**局成本預算均按照預算均衡發(fā)生，實現(xiàn)了成本的可控、在控。三是強化執(zhí)行力建設，落實責任，確保事事有安排，件件有落實。四是規(guī)范會計檔案管理，提升會計基礎工作對財務部門的會計檔案統(tǒng)一管理，嚴格查閱、建立了復印制度，防止會計檔案毀損、散失和泄密，使**局會計檔案管理得以進一步規(guī)范。五是持續(xù)保待電費月末回收率、達賬率100%。

四、存在的問題和下步工作打算

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一、財務制度與會計制度變遷

1992年之前，我國企業(yè)財務包含會計、稅收、資產管理等諸多內容。隨著改革開放和建立企業(yè)制度的需要，財政部出臺，《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》和十大行業(yè)財務制度、十三大行業(yè)會計制度，并推動了分稅制改革。此后財務、會計、稅收這三項與企業(yè)關系最密切的管理職能逐步分離，形成各自相對獨立的制度體系。特別是2006年財政部修訂《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》后，財務制度原有的核算職能完全回歸會計制度，以《企業(yè)財務通則》為代表的公共財務制度重在調整財政和企業(yè)以及企業(yè)內部投資者和經營者的財務關系。與財務制度相比，會計制度走的是“國際化趨同”路線，適用范圍不限于國有企業(yè)，市場化色彩更為強烈，制度體系更為完善，職能定位不斷擴充，延伸至內部控制、管理會計等核算以外的管理領域。

二、財務制度、會計制度及區(qū)別、聯(lián)系

財務制度：在于價值管理，規(guī)范企業(yè)投融資、生產經營和利潤分配等全過程涉及的財務主體及財務行為。

會計制度：在于核算管理，規(guī)范會計信息的確認、計量、記錄和報告，解決“如何反映”和“怎么理解”企業(yè)財務行為的問題。

隨著我國經濟體制改革的不斷深化，國家與企業(yè)之間的利益分配從財務制度主要還原為稅收制度，同時，單一的公有制變成以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的經濟制度。在這樣的背景下，財務制度和會計制度不同的定位和作用，決定政府出臺的財務制度要在“必要的規(guī)范”和“不必要的干預”之間尋找合理的平衡，經歷更多的公眾論證和質疑。因此，財務制度無論是在供給數(shù)量還是質量上都遜于會計制度。

財務制度和會計制度的法律依據(jù)及制度體系不同.制定財務制度和會計制度的法律依據(jù)主要是《公司法》和《會計法》，這兩部法律在法律門類和具體內容上存在很大的差異?！稌嫹ā穼儆诮洕ǚ懂牐瑢嫼怂?、會計監(jiān)督、會計機構和會計人員、法律責任等專門作了規(guī)定，明確“國家機關、社會團體、公司、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織必須依照本法辦理會計事務”、“國家實行統(tǒng)一的會計制度。這制度由國務院財政部門根據(jù)本法制定并公布”?！豆痉ā穼儆诿裆谭ǚ懂牐蟆肮疽勒辗?、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度”，法律雖然支持公司執(zhí)行國務院財政主管部門的規(guī)定，但是并未明確通用財務制度由國務院財政主管部門制定。

以《會計法》為基本依據(jù)和核心，會計逐步發(fā)展成一套適用于各類型企業(yè)的制度體系，包括：行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、指南和解釋。而財務制度由國務院財政主管部門主要依據(jù)“三定方案”規(guī)定的職責制定，存在法律依據(jù)相對薄弱這一“硬傷”和“軟肋”，《企業(yè)財務通則》原本屬于行政法規(guī)，2006年修訂時降為部門規(guī)章，其強制適用范圍從原來的各類企業(yè)縮小至國有及國有控股企業(yè)，制度體系上缺少行政法規(guī)。財務職能變弱、導致財務制度體系不夠完善。

財務制度和會計制度的管理方式和體制不同。我國企業(yè)會計制度采取高度集中管理方式，從制度的研究、、解釋、執(zhí)行、監(jiān)督等管理職能均集中在國務院財政主管部門，實踐由其他部門及地方財政部門解釋制度或制定具體實施細則的情況極為罕見。而企業(yè)財務制度的管理集中度相對較低，《企業(yè)財務通則》等通用的財務制度由國務院財政主管部頒發(fā)。這些規(guī)定相對原則化，為提高制度的操作性，常需授權地方財政部門和監(jiān)管部門結合實際情況予以細化。通用的財務制度不被重視的結局也在所難免。

財務制度和會計制度兩者均有很強的外部性，屬于規(guī)范經濟秩序、保障各方權益的基礎性公共制度。會計制度的外部性體現(xiàn)在企業(yè)所披露的會計信息直接影響股東、債權人、潛在投資者、政府等利益相關方的決策使其獲得額外收益或遭受額外損失。財務制度的外部性體現(xiàn)在企業(yè)的財務管理直接影響利益相關方的可得利益或承擔風險。

財務制度和會計制度兩者都具有中國特色，在我國的基本經濟制度中扮演著重要角色。盡管我國會計準則已與國際會計準則實現(xiàn)趨同，但與國際上普遍由民間團體或專業(yè)組織制定準則的做法相比，我國由國務院財政主管部門制定并組織實施企業(yè)會計制度的機制非常獨特。而與國際上財務制度安排主要包含公司法、證券法和平等民事主體自行簽訂的契約相比我國企業(yè)財務制度自成體系，作為一項獨立的制度安排由國務院財政主管部門制定組織實施。

財務制度和會計制度既有區(qū)別，又有聯(lián)系。應當協(xié)調推進相關制度建設工作。雖然在企業(yè)實務工作中，財、會基本不分家，但財務和會計的功能定位有顯著區(qū)別。財務主要解決財權及其對應的利益和責任在企業(yè)股東和管理層、企業(yè)和國家、企業(yè)和職工之間的分配，以及企業(yè)經濟行為是否合法合規(guī)，以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化；會計主要是準確客觀地反映企業(yè)經濟行為的結果。財務管理內容是會計核算和監(jiān)督的對象，會計信息為財務管理提供基礎依據(jù)。

三、協(xié)調推進財務制度和會計制度建設工作的建議

要協(xié)調推進財務制度和會計制度建設工作首先摒氣“大財務觀”或“大會計觀”。國務院財政主管部門應抓緊修訂《企業(yè)財務通則》，明確財務制度定位，明晰財務管理內涵和邊界，創(chuàng)新財政財務管理方式和手段，提升財政治理能力。

加快健全新時期企業(yè)財務制度體系。借鑒會計準則體系，按照“《企業(yè)財務通則》―專項?務制度―財務管理指南或指引―案例庫”的層次，建立健全企業(yè)財務制度體系。

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摘 要 隨著我國醫(yī)療體制改革的深入，基層醫(yī)療機構成為了整個醫(yī)療體系的重要組成部分，基層醫(yī)療機構經營管理的有效性，關系到整個醫(yī)療體系能否有效運轉?；谔岣哚t(yī)療機構經營管理效果，提升整體醫(yī)療改革水平的目的，新基層醫(yī)療機構應對財務管理引起足夠的重視，應認真研究并制定完善的財務管理制度，使財務制度成為提升新基層醫(yī)療機構經營管理效益的重要保證。因此，我們應對新基層醫(yī)療機構的財務制度進行全面深入的了解，提高財務制度的可行性，促進新基層醫(yī)療機構的發(fā)展。

關鍵詞 基層 醫(yī)療機構 財務制度 研究

一、前言

考慮到基層醫(yī)療機構的重要性，為了保證基層醫(yī)療機構能夠在經濟效益和社會效益上都有所提高，應認真做好新基層醫(yī)療機構財務管理工作，保證基層醫(yī)療機構的財務管理滿足實際需要?；谶@一目的，在新基層醫(yī)療機構的財務管理中，應對財務制度進行深入研究，應通過建立健全的財務制度，豐富財務管理手段，提高財務管理的整體效果，以此來滿足基層醫(yī)療機構的實際需要。因此，我們要對基層醫(yī)療機構財務制度與醫(yī)院財務制度的區(qū)別進行研究，同時使基層醫(yī)療機構采取制度具備一定的公益性，并在財務管理過程中實現(xiàn)全面預算制度，保證基層醫(yī)療機構財務制度具有科學性和可行性。

二、新基層醫(yī)療機構財務制度與醫(yī)院財務制度的區(qū)別

從目前基層醫(yī)療機構的實際作用和經營管理來看，基層醫(yī)療機構的財務制度與醫(yī)院財務制度是不同的，二者的區(qū)別在于以下幾個方面：

1、新形勢下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心等）和公立醫(yī)院在政策和管理上的不同職能定位；基層衛(wèi)生醫(yī)療機構主要負責提供疾病預防控制等公共衛(wèi)生服務及基本醫(yī)療服務，而公立醫(yī)院主要承擔重急癥和疑難病癥、科研、教學等綜合方面的職能。

2、在財務管理辦法上的不同；

在具體的財務管理辦法上，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)院具有明顯的不同，其中最明顯的區(qū)別在于政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)院采取了區(qū)別對待的做法，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構側重于收支活動的預算與管理，對醫(yī)院采取了更加具體的和全面的預算管理和成本核算辦法，保證了財務管理的實效性?；谶@一角度，我們應對基層醫(yī)療機構財務管理辦法有全面正確的了解，應充分認識到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)院在財務管理辦法上的不同，認真做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的財務管理工作。

3、在補償政策上的不同；

在補償政策的制定上，政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)院采取了不同的措施。除了在財務管理辦法上存在不同之外，在補償政策上也存在明顯的不同。主要的區(qū)別在于政府在補償規(guī)定上對基層醫(yī)療機構和醫(yī)院制定了不同的政策。其中對于基層醫(yī)療機構強調核發(fā)政府補助的方式保證運營。對于醫(yī)院采取了重點扶持的辦法，保證了醫(yī)院的正常運行。

基于這一認識，在基層醫(yī)療機構的運行中，應認識到與醫(yī)院的不同，應采取積極的措施盡可能多的獲得政府補償，從而在發(fā)展中獲得更多政府的支持，滿足實際發(fā)展需要。

4、在財務管理和會計核算方面的不同

考慮到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的實際情況，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專職財會人員較少，由于涉及的財務業(yè)務較少，現(xiàn)有的財會人員能夠滿足基本財務管理需要。而在醫(yī)院中，涉及的財務業(yè)務較多，需要大量專職的財務會計人員為其服務，其財務管理職能也相對豐富一些，這是基層醫(yī)療機構和醫(yī)院的主區(qū)別。

除此之外，在會計核算方面，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構往往更注重會計核算的實效性和可執(zhí)行性，在會計核算方面更加注重核算效率，在這一點，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的會計核算要比醫(yī)院的會計核算更具有優(yōu)勢。

三、新基層醫(yī)療機構財務制度的公益性研究

推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，必須堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性方向。這是貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求，是社會主義市場經濟條件下保障群眾健康權益的正確選擇，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，符合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律。新基層醫(yī)療機構財務制度的公益性主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、新基層醫(yī)療機構財務制度主要是面向大眾服務的

從目前新基層醫(yī)療機構的實際運行來看，不但確立了醫(yī)療服務的工作宗旨，同時還確立了服務大眾的財務制度。由此可見，新基層醫(yī)療機構財務制度主要是面向大眾服務的。在基層醫(yī)療機構的定位中，為基層群眾提供有效的醫(yī)療服務成為了基層醫(yī)療機構的主要職能之一，為了保證這一職能的實現(xiàn)，基層醫(yī)療機構應具有健全的財務管理制度，并發(fā)揮財務管理制度的積極作用，提升財務管理制度的執(zhí)行效果，滿足基層醫(yī)療機構財務管理制度的公益性要求。

2、新基層醫(yī)療機構財務制度保障了廣大群眾的利益

新基層醫(yī)療機構實行了新財務制度以來，實現(xiàn)了醫(yī)療保險報銷的及時性，對服務廣大群眾并保障群眾利益起到了積極的推動作用。因此，新基層醫(yī)療機構的財務制度在保障廣大群眾利益方面具有一定優(yōu)勢。從這一點來看，新基層醫(yī)療機構的財務制度在保障性方面對廣大群眾的利益實現(xiàn)了有效的保護，并以群眾的利益為根本出發(fā)點，保證了基層醫(yī)療機構財務制度的有效性，提高了基層醫(yī)療機構財務管理的實際質量，滿足了基層醫(yī)療機構財務制度公益性的需求。

3、新基層醫(yī)療機構財務制度具有公益性特征

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一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

計劃財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)視。

自公司成立以來，計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。

從填制會計憑證，登記會算帳簿，到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記，到每個月的納稅申報;從開立銀行賬戶，到通過銀行的業(yè)務結算;計劃財務部各個員工勤勤奮懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。

財務部除按時申報納稅外，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置，使用稅務局推行的網上申報，使納稅更及時更正確，同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)和有關優(yōu)惠政策，做到用好政策，用活政策。

計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制，杜盡了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了盤點，對公司的債權、債務進行了核對。

二、加強財務內部控制制度建設，進步財務管理水平

建立健全財務內部控制制度、內部制約機制，進步財務管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。

為了保證公司的方針、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計職員依照經公司領導認可的程序、要求辦理睬計事務，保證辦理睬計事務的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度。

根據(jù)公司的同一部署，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責，明確了會計職員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求。

在公司成立早期，財務部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務特點，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)展、運行中，及時調劑和修訂會計的有關規(guī)定，以適應公司業(yè)務的展開。

財務部還制定了采購物品與勞務管理辦法，以加強內部控制，規(guī)范采購業(yè)務。

三、努力節(jié)省開支，杜盡浪費，為公司的發(fā)展出謀劃策

為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領導和各部分的支持下，財務部努力節(jié)省開支，杜盡浪費。

財務部定期對支出做出預算，計劃開支，公道分配資源，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部分的配合下，財務部還編制了20XX年度公司預算。

財務部對業(yè)務部分的工作予以大力支持，在銷售***期間，財務部員工深進一線，為銷售業(yè)務提供服務。

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【關鍵詞】事業(yè)單位 財務規(guī)則 財務制度 市屬高校

一、制度出臺的背景

2012年2月7日，財政部對《事業(yè)單位財務規(guī)則》（財政部令第8號）進行了修訂，以財政部第68號令頒布。北京市市屬高校一直按照舊的事業(yè)單位財務規(guī)則執(zhí)行。2012年12月19日，根據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》，財政部會同教育部對《高等學校財務制度》進行了修訂?！陡叩葘W校財務制度》財教【2012】488號制度，自2013年1月1日起施行，財政部、原國家教育委員會1997年6月23日頒布的《高等學校財務制度》同時廢止。

二、本文對比研究的意義

本文在新、舊事業(yè)單位財務規(guī)則之間差異研究的基礎上，探究舊《事業(yè)單位財務規(guī)則》和新《高等學校財務制度》之間的差異，有重要意義。在以前年度，北京市市屬高校一直遵照舊《事業(yè)單位財務規(guī)則》執(zhí)行財務管理，對比、分析、總結兩種制度的差異，有利于高校財務管理者把握制度，結合本校實際制定財務管理制度。

三、《事業(yè)單位財務規(guī)則》與《高等學校財務制度》差異對比分析

整體章節(jié)上，舊《事業(yè)單位財務規(guī)則》由十一章、四十七條組成，新《高等學校財務制度》共有十四章，七十六條。新修訂編入財務管理體制、成本費用管理、財務監(jiān)督。

具體條款內容上的變化如下：

1.第三章預算管理增加了對決算管理的規(guī)定。高等學校決算是指高校根據(jù)預算執(zhí)行結果編制的年度報告。預算即計劃，參考往年資金量，用來實現(xiàn)本年度教育、科研目標的預計資金量。決算即控制，控制和評價計劃的實施，為下一年的預算提供合理的依據(jù)。該章對預算編制的依據(jù)、原則、程序和預算調整提出了更具體的要求。實務中，預算和決算是高校財務工作的核心。除了基本經費預算，還要申報大量教學科研、人才培養(yǎng)、基本建設等專項經費的預算。

2.新《高等學校財務制度》具體規(guī)定了收入和支出的分類。事業(yè)收入中的教育事業(yè)收入，指學校開展教學教輔活動取得的收入，包括學費、住宿費、培訓費以及考務費等，按照國家規(guī)定上繳國庫零余額賬戶或財政專戶，財政返還學宿費時記入事業(yè)收入。實務中，收到學費時，借：銀行存款，貸：其他應付款（學宿費零余額過渡科目）；上繳財政專戶時，借：其他應付款（學宿費零余額過渡科目），貸：銀行存款，借：其他應收款/財政局應返還事業(yè)收入，貸：事業(yè)收入（按部門/項目分類）；財政返還時，借：銀行存款，貸：其他應收款/財政局應返還事業(yè)收入。新《制度》明確界定了科研事業(yè)收入不包括按照部門預算隸屬關系從同級財政部門取得的財政撥款。支出管理中新增了國庫集中支付、支出績效、政府定點采購、票據(jù)管理的內容。

3.第七章專用基金管理，調整了專用基金的分類。刪除了修購基金和醫(yī)療基金，新增了學生獎助基金。北京市的大部分事業(yè)單位已經進行了醫(yī)療體制改革，將事業(yè)單位人員納入社會醫(yī)療保險體系。而新增學生獎助基金，可見國家財政確實傾向于教育，切實減輕貧困大學生經濟負擔。

4.第八章資產管理，完善了流動性資產管理，增設零余額賬戶用款額度。要求應收款項不得長期掛賬。提高了固定資產單位價值標準，從500元提高到1000元（專用設備從1000元提高到1500元），考慮到了物價上漲的現(xiàn)實情況。明確了高等學校固定資產的分類，將一般設備變更為通用設備，將圖書變?yōu)閳D書、檔案，將其他固定資產變更為家具、用具、裝具及動植物。新分類更貼近高等學校的教學科研實際。例如，某實驗購買的實驗動物，可以明確地歸類，列入固定資產管理。市屬高校實施了一系列措施，建立固定資產動態(tài)庫，強化資產管理。

5.第十章成本費用管理是完全新增的內容，要求高校實行內部成本費用管理。在未來逐步采用權責發(fā)生制，計提折舊和攤銷，細化財務核算和管理。

6.新增第十三章財務監(jiān)督，規(guī)定了高校財務監(jiān)督的主要內容，以及監(jiān)督方式，強調了內部審計和內部控制的作用和重要性。

四、在新高校財務制度下需要探討的問題

（一）會計科目的規(guī)范與銜接

在新增了成本費用管理，收入、支出、專用基金等部分也新增或修改了很多內容。原市教委統(tǒng)一規(guī)定的會計科目需要以新制度為標準進行一定修改。市教委應固定一級或二級科目，但是將二級或二級以下科目的增減權限釋放給各個高校，各高?？梢园凑諏W校的實際情況和需求，增加下級科目，提高核算的準確性和完整性。以北京市屬高校為例，高校需要完成財政局、市教委、統(tǒng)計局等很多上級單位需要的報表和數(shù)據(jù)，規(guī)范會計科目和報表統(tǒng)計口徑，可以提高高校財務工作的效率，提高報送數(shù)據(jù)的準確性和可比性。例如，高?？荚囋嚲淼挠∷①M，可以記入印刷費，也可以記入本?？平虒W業(yè)務費。

（二）高校如何應對固定資產單位價值提升

提高固定資產單位價值，高校固定資產管理規(guī)章制度需要相應改變。要加強固定資產登記、保管、盤點和報廢等方面的管理。在賬務中，不可能一步就改革為和企業(yè)會計制度一樣的實行計提折舊的程序，應將折舊計入成本作為補償。在事業(yè)單位固定資產計提折舊方面，將價值做實，虛提折舊，先走一步。經過不斷實踐中的驗證和經驗積累，高校財務管理中的資產管理會越來越科學、全面。

（三）如何實施成本費用管理

在高等學校會計實務中實施成本費用管理，可以實施項目管理。各項成本、費用形成項目賬，各個課題或者科研專項形成項目賬。兩者形成網格式交叉，有利于項目負責人查詢項目收支情況，以及管理者從全局的高度查看各個項目的成本費用分類、比例等。

參考文獻

[1]喬春華.《高等學校財務制度》設計若干理論問題的探討——兼析《事業(yè)單位財務規(guī)則》（征求意見稿）[J].會計之友，2010（06）.

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2016公司財務試用期工作總結范文一

兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現(xiàn)對本職工作總結如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到最佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務申報表。

5、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。

三、要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。

2.學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。

3.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

4.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

2016公司財務試用期工作總結范文二

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為大華集團子公司的***公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1. 規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2. 在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經營管理的需要。

二、 會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

三、 財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。

2016公司財務試用期工作總結范文三

xxxx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。

五、科學調度，厲行節(jié)約

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關鍵詞：工會；財務制度

從我國現(xiàn)行經濟法角度來看，工會組織是具備獨立核算資格的法人，因此其財務活動應當具備獨立性。一個單位工會財務制度建設是否完善不僅關系到工會內部管理水平，更關系到工會日常活動的開展。因此，應當結合當前具體形勢，不斷加強工會的財務制度建設，充分發(fā)揮工會在單位各個層面上的職能作用。工會財務規(guī)范化建設不僅是對《工會法》中關于公費經費管理具體要求的落實，更是促進我國工會組織充分發(fā)揮自身職能的內在要求。

一、當前工會財務制度建設存在的問題

（一）對工會財務制度規(guī)范化重視不足。工會組織的基本任務是保障和維護廣大職工的基本權益，這也是工會組織日常工作的重心。工會活動的開展離不開完善的財務制度作為保障，但當前一些工會部門在發(fā)揮維護職工權益等職責的同時，對工會財務制度規(guī)范化建設沒有給予足夠重視，認為工會財務工作僅僅是對日?；顒拥馁~面反映。由于財務制度建設不僅對財務人員有著較高的專業(yè)技能要求，也需要花費一定的建設周期，耗費額外的財力物力，因此規(guī)范化財務制度建設常常流于形式，難以深入貫徹。從制度建設的規(guī)范性來看，很多單位、企業(yè)的工會缺少制度規(guī)范化的意識，因此其財務工作的開展存在著諸多規(guī)范性問題。首先，很多工會組織缺少專門獨立的財務人員，其財務工作大多是由單位的財務人員兼職，對工會的相關內容缺少深入的了解。由于工會活動的特點，因此其財務工作也與一般的財務工作存在著諸多差異，這也是一些工會財務活動不規(guī)范的根源；其次，相應的內部監(jiān)督、控制不夠規(guī)范。由于人員編制問題，在一些工會中，會計、出納被一人兼職的現(xiàn)象時有發(fā)生，財務工作最基本的內部監(jiān)督和控制制度無法保證，這也造成了一些費用的發(fā)生、報銷的不規(guī)范。（二）工會經費的管理及使用不夠規(guī)范。從經費來源的角度看，很多企業(yè)的工會經費來源存在著規(guī)范性問題。在一些企業(yè)特別是民營企業(yè)中，工會經費往往難以正常收繳，企業(yè)財務部門也無法做到及時、足額的撥付相關款項，這也導致很多民營企業(yè)工會的日常工作難以開展，工會組織名存實亡；其次，一些工會對工會經費的管理缺少預算管理意識，思維模式僵化，將預算和決算相割裂，使工會經費缺乏預算管理，時間價值未能得到應有的重視，導致工會經費的撥繳“隨意性”較強，管理方式落后；最后，工會經費的管理使用不夠民主透明。一些工會未能按照相關要求做到經費的決策、預算、使用全程透明，沒有實現(xiàn)賬務明細的完全公開，缺少來自內部職工的監(jiān)督。（三）缺少獨立專門的賬戶。當前，我國大部分工會組織缺少獨立核算的賬戶，工會經費無法從單位經費中剝離。從管理的角度來看，部分單位特別是民營企業(yè)不愿意賦予工會自主的財務權力；另一方面由于一些單位或企業(yè)屬于非人員密集型，因此工會成員較少，經費往來不足，無法達到銀行方面的最低要求，導致無法開戶或者開戶后被注銷。由于缺少單獨的核算賬戶，不僅使得工會經費管理缺少獨立性，也使得工會的財務活動難以單獨完整地得到反映。（四）工會資產缺少規(guī)范管理機制。當前，很多工會部門的資產管理存在著“重金輕物、重購疏管”的問題。一些單位對工會經費的收支工作極為重視，但對于所擁有的固定資產管理缺乏完善的制度。受制于崗位定員限制或人員調整變動等因素，專人管理無法得到有效落實，造成了固定資產處于無人管理狀態(tài)，產生自然損耗的固定資產長期掛賬，賬實不符。一些超過折舊年限報廢或轉贈其他單位的工會資產無法及時辦理相關手續(xù)，使得固定資產的賬面價值難以有效核實。

二、推進工會財務制度建設的建議

（一）加強工會領導干部的財務培訓。在工會組織中，工會領導對工會活動起著至關重要的作用，領導的財務職能也影響到財務制度建設的水平。因此在當前市場經濟條件下，隨著財務公開等規(guī)章制度的要求，各級工會在開展各項活動時也需要工會干部掌握相關的財務知識，指導相關財務人員按照我國工會會計制度的規(guī)定開展相關財務活動。因此，加強領導干部相關財務職能培訓是很有必要的。只有真正理解財務制度的相關理論，領導干部才能在財務制度建設上心中有數(shù)明辨是非，在財務規(guī)章制度的范圍內約束自己的言行，做到在任時明白，離任時清白。（二）加強工會資金預算管理。工會財務和企業(yè)財務盡管存在著諸多不同，但是兩者在管理方式上也存在著相通之處。在工會預算機制和決算機制的建立上，可以從財務方面借鑒學習，引入規(guī)范化的預算決算報表。財務預算是企業(yè)選取的、能夠反映未來一段時期內對企業(yè)資金狀況、經營成果及現(xiàn)金收付等一系列指標預先估計的總稱。將財務預算的概念與工會預算相結合，一方面可以將工會經費的來源、用途規(guī)范化和具體化；另一方面通過預算編制可以了解工會經費的執(zhí)行狀況，做到來去有數(shù)。通過引入財務預算、決算的概念，在工會經費管理中引入具體規(guī)范的經費報表，還可以通過對相關報表的分析總結，強化對預算經費的執(zhí)行管理，提高預算的使用效率，避免無謂支出。在編制相關報表時，對于一些職工較為關注的重點收支項目應做到重點說明，提高工會財務收支的透明度，預算決算如何安排，執(zhí)行是否到位，最終都是在決算數(shù)據(jù)中體現(xiàn)出來的。編制相關財務報表的目的不僅是要讓職工看得到，更要看得明白，看得懂。（三）與時俱進，注重經費的時間價值。貨幣的時間價值是指一定數(shù)目的資金因在不同時間點而產生的價值上的差異，也就是貨幣在持有或投資其間隨時間推移而產生的增值或減值現(xiàn)象。當前很多企業(yè)面臨著融資困境，而因企業(yè)持有資金管理不善而造成的資金浪費、損失也是不容忽視的。重視工會資金的時間價值，不僅屬于客觀的財務管理范疇，更是提高工會財務管理水平的必要保障。（四）提高獨立性，完善內部控制。工會財務規(guī)范化建設離不開獨立有效的內部控制和監(jiān)督體系。我國《工會會計制度》中也明確規(guī)定：“各級工會應當建立健全內部控制體系，完善崗位責任制度和內部稽核制度?！惫攧詹块T應當建立、健全并落實財務規(guī)范責任制度，將責任目標具體細化到相關各部門甚至是個人，持續(xù)推進工會財務工作規(guī)范化、制度化、精細化，將可能發(fā)生的財務風險降到最低。提高各崗位間的獨立性也是加強內部控制的重要手段和精髓，要求工會經濟活動的決策、審批、執(zhí)行、監(jiān)督、評估等步驟互相分離互相制約。比如，工會的會計、出納不得由一人兼職，堅持錢、賬、物管理相分離等。面對重大決策、重要事項或大額資金收支業(yè)務等，應貫徹實行主席辦公會議集體決策制度，避免個人單獨決策或個人擅自改變集體決策。工會財務工作的內部控制應以《中華人民共和國工會法》、新的《工會會計制度》為出發(fā)點，將防范風險、強化有效監(jiān)管作為目標，加強控制工會工作的關鍵節(jié)點，全面形成綜合管理措施，形成系統(tǒng)的工會財務管理制度規(guī)范，促進工會內部管理制度的不斷發(fā)展、完善。（五）工會財務不僅要管資金，更要管資產。加強貨幣資金管理和銀行存款管理是財務工作的重中之重。工會財務應牢固樹立法制觀念，嚴格按照相關制度辦事，保證工會經費使用安全。在加強對工會經費監(jiān)督的同時，也應當加強對歸屬于工會名下自有資產的管理，規(guī)范制度化固定資產的相關核算，完善領用低值易耗品領用手續(xù)，定期對相關資產進行盤點并落實其真實價值，加強對工會資產的保護、控制。

三、結束語

為了使工會組織在新形勢下在維護員工合法權益，建立、穩(wěn)定、維護和諧的勞資關系，促進企業(yè)健康發(fā)展等方面充分發(fā)揮自身的協(xié)調作用，大力推進工會財務制度規(guī)范化建設刻不容緩。財務管理工作是發(fā)揮工會職能的重要組成部分，工會財務體制的規(guī)范化建設也是工會整體發(fā)展的重中之重。只有制定科學合理的政策，狠抓落實、多管齊下、齊抓共管，我國工會財務規(guī)范化建設才能快速發(fā)展。

主要參考文獻：

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[關鍵詞] 實驗； 考核； 科學性； 公正性； 制度

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 18. 061

[中圖分類號] G642 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）18- 0106- 02

會計手工綜合模擬實驗作為提高會計專業(yè)學生動手操作能力的重要實踐課程，在很多財經院校都得到普及。但關于這門課程學生的考核內容、考核形式和考核方法卻還存在很多有待改進的地方，本文結合案例，針對這些方面提出自己的觀點。

1 會計手工綜合模擬實驗應注重現(xiàn)場過程考核

目前會計手工綜合模擬實驗的憑證和賬簿檢查通常是在實驗過程中分階段進行的，如憑證檢查是在各實驗小組定期將經濟業(yè)務裝訂成冊后進行，而賬簿檢查則是在實驗后期結賬時進行。由于實驗一般是以三人為一小組，實驗進行過程中經常存在組內苦樂不均、組外相互抄襲的情況，因此在進行階段性的憑證和賬簿檢查時，很容易讓學生出現(xiàn)搭便車、大鍋飯的弊端，不能真實地反映每個學生在實驗過程中的實際掌握和完成情況。因此在會計手工綜合模擬實驗中，我建議實驗老師現(xiàn)場對學生進行“一對一”獨立考核，即針對一筆經濟業(yè)務，現(xiàn)場觀察學生原始憑證的填制和審核、記賬憑證的編制、相關賬簿的登記情況，酌情當場計分。以每實驗小組三個學生和填開現(xiàn)金支票取現(xiàn)業(yè)務為例，實驗老師可隨機要求實驗組的一個學生現(xiàn)場填制現(xiàn)金支票，重點檢查其支票日期、支票金額是否大寫、大寫內容是否正確、金額大小寫是否相符，金額大寫是否頂格、用途內容填寫是否合規(guī)、支票上有無加蓋預留銀行印鑒等，如有錯誤，現(xiàn)場指出糾正，當堂確定考核成績（下同）；根據(jù)該學生填開的現(xiàn)金支票存根聯(lián)要求該組另一學生填制記賬憑證，重點檢查其憑證內容（如日期、摘要、附件張數(shù)、填制人等）填寫是否完整，會計分錄編制是否正確；最后要求該實驗小組的另一名學生審核前一個學生填制的記賬憑證，準確登記庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬簿，重點檢查其在記賬憑證上的“審核人”欄是否簽章、其賬簿登記是否正確、有無逐筆結出日記賬賬簿余額、記完賬后在記賬憑證上有無標記記賬標志。實驗老師可在實驗進行一段時間后，在上課進行現(xiàn)場指導時，有針對性地選擇若干筆類似典型的經濟業(yè)務，對學生進行操作過程考核。通過這樣的現(xiàn)場業(yè)務操作考核，能更科學、更客觀地考核每一個學生的實驗完成情況，有效避免目前存在的學生搭便車問題；并且實驗老師還能及時了解學生對實驗的掌握情況，有針對性地進行下一步指導。

2 會計手工綜合模擬實驗應增加案例設計方案考核

目前會計手工綜合模擬實驗成績的考核中，大多有實驗結束一段時間后，對實驗中的具體內容進行閉卷考試的設計。事實上由于實驗過程中，很多經濟業(yè)務都是學生分工完成的，并不是實驗小組中的每個成員都能熟知實驗中的每個細節(jié)，另外由于實驗時間短且集中而實驗內容繁多，實驗結束一段時間后，學生很容易遺忘具體的實驗細節(jié)。因此實驗結束后閉卷考核的方式并不可取，應逐步取消。建議采用更靈活的實驗考核方式，如結合實驗內容的改進，增加一些案例設計方案的討論和考核?？稍O計下述案例：冬林餐飲集團下設多家連鎖餐館，餐館年營業(yè)額約8000萬元。2012年組織舉辦了一個“美食文化節(jié)”，包括與美食有關的各種知識講座、技術交流會、展覽等，取得收入200萬元。2012年其應納營業(yè)稅稅額為：（8 000 + 200） × 5% = 410萬元。2013年，它還將舉辦第二屆“美食文化節(jié)”，預計收入將較去年增長50%。

根據(jù)上述案例，實驗老師可引導學生運用業(yè)務轉化思想，將企業(yè)的一種業(yè)務形式轉化為另一種業(yè)務形式。隨著業(yè)務形式的轉化，所涉及的業(yè)務收入和稅種、稅率也會發(fā)生轉化，稅負自然不同。如果引入轉化思想，要想降低公司整體稅負，就可以考慮將餐館營業(yè)收入與“美食文化節(jié)”收入分別核算。因為后者可歸屬于“文化體育業(yè)”，適用稅率為3%。2013年節(jié)稅額：300 × （5% - 3%） = 6萬元。

實驗老師可先將案例引出來，交由各實驗小組首先分組討論，提出各自的籌劃方案，然后各組之間進行交叉互評，最后由實驗老師對各方案點評計分。通過在會計手工綜合模擬實驗中增加方案設計和討論考核，不僅能鍛煉學生的發(fā)散性思維，提高其創(chuàng)新能力，也能增強實驗的趣味性，進一步提高我們實驗考核內容的全面性和實驗考核方法的科學性。

3 會計手工綜合模擬實驗中增加財務制度設計或完善的考核

一個企業(yè)的財務制度設計是否完善，實施是否有效，直接影響到其財務核算是否規(guī)范，企業(yè)資金是否安全。以往我們在會計手工綜合模擬實驗中通常會給出幾個簡單的財務制度：如差旅費報銷制度、資金使用審批制度、采購制度等。讓學生在實驗中結合經濟業(yè)務，依照這些制度規(guī)定進行相應的原始憑證填報與審核，這充其量只能算作是一種規(guī)范性的操作訓練。我們可以考慮進一步拓展實驗考核內容和考核方式，讓學生在實驗臨近結束時，根據(jù)其在實驗中掌握的情況，進行實驗企業(yè)相關財務制度的模擬設計與完善，如對現(xiàn)有的差旅費報銷制度中存在的報銷標準、對資金使用審批制度中的審批流程、例外情況處理等問題進行討論，提出完善建議；也可以對模擬企業(yè)資金籌集制度、對外投資制度、合同簽訂制度等實驗資料中未曾明確的財務制度進行設計。這種財務制度的完善和設計可以實驗小組的形式分組進行，先在組內成員中討論通過后，以小組的名義拿出成熟的完善與設計方案，提交班級討論。財務制度的完善與設計要求有規(guī)范化的格式，以條款化的形式書面提交，如有條件的學校，實驗老師可要求學生制作PPT，當眾宣講本實驗小組設計或完善的財務制度，其他實驗小組可參與品評。實驗老師根據(jù)各組的完成情況當眾進行考核。通過對學生財務制度設計或完善的考核，能進一步拓展學生的知識面，調動其對實驗的參與度，使其真正融入模擬企業(yè)的經營管理，也有助于提高團隊的凝聚力和學生的口頭表達能力。

4 會計手工綜合模擬實驗采用知識競賽的形式進行考核

會計手工綜合模擬實驗通常是三人一組，根據(jù)這樣的分組情況，實驗老師在對其實驗掌握情況進行考核時，可選擇采用知識競賽的形式，在實驗臨近結束時進行。競賽題目分必答題、搶答題和選答題三類。其中必答題六個，確保小組中每人都有兩個，實驗老師根據(jù)各組每個人的問題回答情況現(xiàn)場逐個打分。而搶答題或選答題的數(shù)量則可根據(jù)各高校實驗課時的情況靈活確定。由于這項考核是在實驗中進行的，必答題和搶答題范圍可涉及實驗過程中的全部內容：如模擬企業(yè)銷售中采用的結算方式有哪些？模擬企業(yè)對原材料成本采用的是什么核算方法？模擬企業(yè)產品成本核算的主要方法是什么？模擬企業(yè)涉及的稅種有哪些？具體稅率是多少？等等。而選答題是各實驗小組自愿選擇回答的，屬于有加分的自選項目，實驗老師在設計題目內容時可拓展：如可詢問其對模擬企業(yè)財務制度的完善建議；對模擬企業(yè)各稅種的納稅籌劃建議；對降低產品成本的合理化建議等等?？傊?，通過這種競賽形式，既可增加實驗成績考核的透明度，也可讓學生們全面回顧實驗內容，并對相關知識點進行延伸，能起到較好的實驗總結效果。

篇10

關鍵詞：財務管理 企業(yè)產權制度 分配制度 管理創(chuàng)新

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）10-156-02

財務管理是基于企業(yè)生產過程中形成的，組織企業(yè)金融活動，處理企業(yè)與機關單位財務關系的一項經濟管理工作，是企業(yè)在生存運作過程中不可或缺的一環(huán)。其核心是統(tǒng)籌多方面的利益，尤其在當前日益成熟的市場經濟條件下，需要不斷協(xié)調企業(yè)內外之間、債權人與債務人之間等方面的利益。因此，我們更需要制訂完善可行的財務管理法規(guī)。企業(yè)具有了切實可行的財務管理法規(guī)，一方面可以使國家有關部門和企業(yè)利益機關人員了解企業(yè)的運營情況，又可以為企業(yè)提供一個清爽的財務環(huán)境，增加股東與企業(yè)，經營者之間的溝通與聯(lián)系。實現(xiàn)企業(yè)公平競爭。另外，作為企業(yè)財務運作的行為規(guī)范，又能約束企業(yè)在各類經濟活動中妥善處理各方面利益關系，能夠為企業(yè)的各項經濟活動提供行為規(guī)范。改革開放30余年，我國陸續(xù)頒布了《會計法》和《企業(yè)財務通則》等一系列會計法律法規(guī)，多種新的會計制度達30余種，在實行中取得了不少的經驗和教訓。隨著經濟的進一步發(fā)展將會不斷出現(xiàn)一些新情況、新問題，必然導致制度變遷，從而產生新的制度需求。如果各種財務制度跟不上新的經濟秩序運行的要求，必然會發(fā)生一系列意想不到的經濟秩序混亂。因此，筆者認為現(xiàn)代企業(yè)財務管理就要充分適應市場經濟的變化。在充分分析企業(yè)經營訴求的基礎上，不斷完善現(xiàn)行企業(yè)財務管理制度中不合理的部分。創(chuàng)新企業(yè)財務制度管理，要分為強制約束制度和規(guī)范化制度兩個層面去研究，以充分破除現(xiàn)實中制約企業(yè)發(fā)展的財務管理問題。

一、關于加強企業(yè)財務制度約束問題

眾所周知，在企業(yè)會計領域需要明確在企業(yè)運行過程中有哪些問題必須按照財務法律規(guī)章執(zhí)行，如果違反會給企業(yè)帶來哪些后果。結合我國現(xiàn)實經濟狀況需要從法律法規(guī)上研究解決問題的辦法。主要有以下四點：

1.明晰產權管理制度?，F(xiàn)代企業(yè)一個重要標志，就是要明晰產權關系，不論是哪種類型企業(yè)都要求明確產權關系，產權制度是現(xiàn)代企業(yè)的基本經濟制度。改革開放30多年，各種企業(yè)體制的運行也積累了許多經驗。其中隨著《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》出臺，國資委已經在加緊建立企業(yè)管理相關規(guī)定。但是，在非國有制企業(yè)中資產管理方面近些年來國家缺乏應有的關注與支持。企業(yè)管理制度上存在不足，對民營企業(yè)也是不公平的。如果不立即扭轉這種局面，在處理國有資產與民營企業(yè)之間產權關系時就會在兩者不同出資人之間產生不公平現(xiàn)象。另外，大量民營企業(yè)在企業(yè)資本和財務運行中也因為缺乏統(tǒng)一的產權關系，沒有一個公平、有序的財務環(huán)境。綜上所述，當前急需建設所有企業(yè)通用的共同執(zhí)行的產權制度，而且這也是推進企業(yè)深化經營體制改革，建立一整套現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基本要求。在企業(yè)財務管理中，企業(yè)產權制度表現(xiàn)為資本管理制度，又分為資本靜態(tài)管理和資本權益管理兩個方面。也涉及到資本動態(tài)管理的權屬確認及其價值管理。這兩方面都是總結《企業(yè)財務通則》和改革開放以來多點資產管理經驗基礎上對企業(yè)產權處置、資產評估、產權糾紛調解、產權交易等基本產權管理問題。