導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財務(wù)作風(fēng)建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、認(rèn)真部署，精心組織

分析檢查階段是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展暨作風(fēng)建設(shè)年活動引向深入的重要階段，也是把認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段。進入分析檢查階段后，局黨支部高度重視，以更加務(wù)實的作風(fēng)和更大的工作力度，推動活動扎實深入開展。

（一）及時轉(zhuǎn)段動員。我局及時召開學(xué)習(xí)實踐暨作風(fēng)建設(shè)年活動分析檢查階段轉(zhuǎn)段會議后，總結(jié)了學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務(wù)和具體要求。

（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照旗委《鄂托克旗深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，結(jié)合我局實際，及時制定了《商務(wù)局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨作風(fēng)建設(shè)年活動分析檢查階段實施方案》，對分析檢查階段的實施步驟和目標(biāo)要求做了具體的安排，為活動取得實效提供了制度保證。

（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，局領(lǐng)導(dǎo)班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發(fā)揮引導(dǎo)帶動作用，認(rèn)真組織開展分析檢查階段的各項工作，局全體黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力消除科學(xué)發(fā)展的障礙，明確科學(xué)發(fā)展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織，黨員全員參與，活動全面啟動。

（四）堅持輿論宣傳。為把學(xué)習(xí)實踐暨作風(fēng)建設(shè)年活動引向深入，在鄂托克旗商務(wù)之窗及時報道活動的開展情況，并發(fā)了十期科學(xué)發(fā)展及作風(fēng)建設(shè)的商務(wù)信息。

二、抓好三個環(huán)節(jié)，扎實開展各項工作

分析檢查階段的三個環(huán)節(jié)中，重點是要抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環(huán)節(jié)。

（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發(fā)放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取干部員工的意見和建議。其中，發(fā)放征求意見表60份，共收集各類問題、意見和建議15條，梳理出重點意見6條，并將意見反饋到每個班子成員。為領(lǐng)導(dǎo)班子切實把問題找準(zhǔn)找實，找準(zhǔn)努力方向、定準(zhǔn)整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據(jù)。

（二）開展談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子本著團結(jié)—批評—團結(jié)的原則，廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認(rèn)識，又談對方不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，找準(zhǔn)問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。進一步加強了班子成員之間的溝通聯(lián)系，為開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。

（三）認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題，結(jié)合分管的工作實際，認(rèn)真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。同時，各黨支部召開了黨員組織生活會，廣大黨員按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析查找問題，明確努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了黨員組織生活會，認(rèn)真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發(fā)言材料，使之成為撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的重要依據(jù)。

（四）開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會。為防止領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會流于形式和走過場，要堅持“五項重開”，即“準(zhǔn)備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準(zhǔn)的重開；整改措施不具體的重開；結(jié)合思想和工作實際不緊密的重開”。并且，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了全體黨員干部的組織生活會。我局領(lǐng)導(dǎo)班子于6月8日召開了以“轉(zhuǎn)變思想觀念，推動科學(xué)發(fā)展，在新起點上開創(chuàng)商務(wù)工作新局面”為主題的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨作風(fēng)建設(shè)年活動專題民主生活會，會議由局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨支部書記、局長王新平同志主持，檢查指導(dǎo)組成員及各辦公室主要負(fù)責(zé)人參加了會議。班子成員逐一發(fā)言，大家以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到了解剖自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。對個人存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統(tǒng)一思想，提出了進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的整改措施和努力方向。

篇2

關(guān)鍵詞：民間舞蹈創(chuàng)作 采風(fēng)調(diào)研

一、民間舞蹈創(chuàng)作與采風(fēng)調(diào)研的關(guān)系

“民間舞蹈是由廣大勞動人民在長期的歷史進程中集體創(chuàng)造、不斷積累、發(fā)展形成，并在廣大群眾中廣泛流傳的舞蹈形式。反映著勞動人民的生活和斗爭，以及他們的審美情趣、思想情感、理想與愿望。”民間舞蹈編創(chuàng)便是以傳統(tǒng)“語匯”為編創(chuàng)對象進行舞蹈創(chuàng)作與編排，采風(fēng)調(diào)研是將民間傳統(tǒng)舞蹈文化發(fā)掘、整理的一項傳承民間藝術(shù)遺產(chǎn)的前提工作?！安娠L(fēng)”源自于民俗學(xué)調(diào)研方法之一，是相對有技術(shù)操作性的一項內(nèi)容。現(xiàn)用以民間舞蹈文化的探究與舞蹈素材、作品編創(chuàng)來說，“采風(fēng)調(diào)研”主要是對民間傳統(tǒng)舞蹈文化發(fā)生場景、事實動態(tài)與發(fā)生原因的紀(jì)實調(diào)查與記錄。因此切實可靠、全面系統(tǒng)、深入細(xì)致的“采風(fēng)調(diào)研”工作，可為民間舞蹈創(chuàng)作提供更深層與真實的歷史記憶與傳統(tǒng)例證，使民間舞蹈創(chuàng)作不至“漂浮與空，無根無據(jù)”。正如“從民間來，到民間去”一語所釋，對于民間舞蹈創(chuàng)作而言唯有堅持實踐出真知，深入了解、切實實踐、扎根一線，才能真正發(fā)掘民間舞蹈藝術(shù)的魅力所在，進而創(chuàng)作出更具傳統(tǒng)特色的民間舞蹈作品。

二、民間舞蹈編創(chuàng)前期的采風(fēng)調(diào)研現(xiàn)狀

“采風(fēng)”一詞，“是指對民情風(fēng)俗的采集；特指對地方民歌民謠的搜集。語出隋 王通《中說問易》：“諸侯不貢詩，天子不采風(fēng)，樂官不達(dá)雅，國史不明變，嗚呼，斯則久矣，《詩》可以不續(xù)乎！”最初為統(tǒng)治集權(quán)服務(wù)，統(tǒng)治者主要通過采錄歌謠以來了解民眾民情，有鮮明的政治色彩。說回中國民間舞蹈采風(fēng)調(diào)研工作，最早開始于二十世紀(jì)四十年代，主要是由我國戴愛蓮、賈作光、趙得賢等老一輩藝術(shù)家、舞蹈家及積極進取的文藝骨干開創(chuàng)的。隨著改革開放的時代熱潮，舞蹈文化的大力發(fā)展，舞蹈學(xué)科建設(shè)的逐漸完備。舞蹈工作者c舞蹈研究者更是紛紛效仿前人先行之路，深入田野進行實地采風(fēng)調(diào)研工作。無論是對民俗文化、舞蹈素材資料的收集與整理還是尋找傳承人拜師學(xué)藝，現(xiàn)今舞蹈領(lǐng)域中的采風(fēng)調(diào)研工作仿佛也只是在模仿前人的局面，大多還處在對于舞蹈本體之舞蹈動作的模仿狀態(tài)，而缺乏扎實的理論支撐與指導(dǎo)。其中民間舞蹈編創(chuàng)者進行采風(fēng)調(diào)研工作相對民間舞蹈文化研究者來說，更多是帶有對舞蹈動作收集、模仿的目標(biāo)性。因而對民間舞蹈文化背景、發(fā)生環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)性等特征的了解甚是微弱。這對我國民間舞蹈創(chuàng)作的發(fā)展產(chǎn)生著極不利的影響與不積極的專業(yè)導(dǎo)向。針對這些顯性問題，做出對比研究與分析才可更明確的尋找到弊病所在，加強警戒與提高。

（一）“走馬觀花”式體驗調(diào)研

在早年間的田野調(diào)研中，多因交通通訊的不便利因素，往往需花費不少時日停滯在路上長途跋涉，風(fēng)餐露宿，但這種慢節(jié)奏的調(diào)研歷程也顯現(xiàn)了它的有益之處，在調(diào)研工作者未到達(dá)所要采訪藝人之處，未開展調(diào)研工作之前，便已循序漸進地融入進了當(dāng)?shù)仵r活的民族生活環(huán)境中，待到具體采訪調(diào)研藝人時所獲采訪信息，便更像走進了民間藝術(shù)寶庫，如獲珍寶，深知其來之不宜，更加深入與真誠的撲身其中，深入調(diào)研記錄與整理。時至今日，通訊交通等傳媒信息，高速更新發(fā)展的同時，我們的民族藝術(shù)調(diào)研者有了較前人更為優(yōu)勝的便利條件，可以通過網(wǎng)絡(luò)或多媒體平臺獲取豐富咨詢的同時，卻對這珍貴的民間調(diào)研工作變的不在那樣純粹與真誠。多半流于表面的在調(diào)研地拍攝視頻及音頻資料后，便草草了事，發(fā)掘所需素材后，便急于創(chuàng)作發(fā)展，對其背后的文化背景，歷史生成等不再做深入了解與研究。這種“走馬觀花”體驗式調(diào)研活動是普遍存在的，對于民間舞蹈編創(chuàng)者來說，這種“急功近利”的調(diào)研方式對民族文化的傳承與發(fā)展，等乎兒戲且極不負(fù)責(zé)。

（二）“無備而來”式盲目調(diào)研

對于民間舞蹈創(chuàng)作中的采風(fēng)調(diào)研環(huán)節(jié)來說，調(diào)研者更多的關(guān)注在民間原生舞蹈身體體態(tài)及動律的記錄、整理之中。而忽略其身體語言族群生活中的語言環(huán)境與語言背景。田野調(diào)研中，前期文案資料準(zhǔn)備工作的稀疏與不深入是造成這一問題的主要原因所在。田野調(diào)查是針對特定地域、族群及個人，通過實時觀察、尋訪、交流、參與等途徑，獲取第一手真實可靠的數(shù)據(jù)資料的實踐工作。而前期對所調(diào)研目標(biāo)的理論研究是支撐實踐順利、清晰進行的先行條件，對所調(diào)研對象的前期了解可幫助調(diào)研工作者更有條理性與針對性的進行訪問與交流，對采風(fēng)調(diào)研地區(qū)環(huán)境與歷史文化背景的前期了解，可對其特定區(qū)域文化特色有一宏觀把握。于民間舞蹈編創(chuàng)者來說，“無備而來”的盲目式調(diào)研是極不可選的，只有對當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化、生活習(xí)俗、民間禁忌、敏感話語等倫理問題有一定的了解與深入，才不會是帶有個人色彩與價值觀地，對民間傳統(tǒng)文化進行盲目篩選與摘抄，這種文化尊重是建立在文化自覺與文化自信之上的。是對采風(fēng)調(diào)研者的基本素質(zhì)要求，對民間傳統(tǒng)舞蹈文化傳承的重要保障，對所編創(chuàng)民間舞蹈作品中“傳統(tǒng)血脈”的時代召喚。

三、采風(fēng)調(diào)研對文化傳承的意義

篇3

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況。

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況。

（1）、工作學(xué)習(xí)方面：XX年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

（2）、思想作風(fēng)方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、缺乏積極進取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

3、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，不斷充實自已，努力提高工作技能和效率，積極進取，開拓創(chuàng)新，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

篇4

一、 本次辦班的重要性和特殊性。

1、隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，馬橋“十一五規(guī)劃”和XX年目標(biāo)的需要，經(jīng)編園區(qū)產(chǎn)業(yè)的擴容升級以及落實省委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的要求，都需要我們作為一名村干部必須加強自身建設(shè)，尤其是自身作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，經(jīng)常注重學(xué)習(xí)，保持自己能夠順應(yīng)時代、新農(nóng)村發(fā)展要求。

2、針對目前我們村干部中存在的一些問題和缺點，要求我們必須加強干部作風(fēng)建設(shè)。村干部作為黨的最基層干部，直接與百姓群眾打交道，存在責(zé)任心不強、為人民服務(wù)意識淡薄、凝聚力不高現(xiàn)象，在工作中缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意。

3、特殊性主要體現(xiàn)在組織紀(jì)律比以往培訓(xùn)更嚴(yán)，全街道辦事處和村干部全體參加，培訓(xùn)班采取了點到制度，老師授課認(rèn)真深入淺出，學(xué)員認(rèn)真聽課，討論熱列。

二、本次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、意義深刻。

本次培訓(xùn)班既安排了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，作了國際國內(nèi)形勢分析，又提到了作為一名干部如何預(yù)防職務(wù)犯罪及有關(guān)財經(jīng)知識的講解，覺得老師的授課非常詳細(xì)，通俗易懂，作為一名財務(wù)人員，隨著新農(nóng)村建設(shè)中的大量資金運作和資金運用量的日益加大，如何確保資金安全運作尤為重要，為此必須要求我們：

1、加強自身建設(shè)，注重經(jīng)常學(xué)習(xí)，隨著村級經(jīng)濟的日益壯大，必須注重經(jīng)常學(xué)習(xí)來增長自身知識，如法律知識、會計法和會計職業(yè)道德，使自己時時保持清醒頭腦，在工作中不落伍，提高自身拒腐防變能力。

2、注重經(jīng)常性對照檢查，通過加強自身學(xué)習(xí)，把所學(xué)到的知識運用到實際工作中，對照財務(wù)財經(jīng)紀(jì)律，加強自我檢查，并經(jīng)常反思，隨時做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保資金運作的合法性。

3、不斷改進自己的工作作風(fēng)。在優(yōu)化環(huán)境、加快經(jīng)濟發(fā)展中落實好優(yōu)良的作風(fēng)，做一名廉潔勤政、樂于奉獻的工作者，并長期保持奮發(fā)進取的精神，以人為本，創(chuàng)建和諧社會，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

總之，我將通過本次培訓(xùn)作為工作的新起點，把培訓(xùn)班上所受到的啟發(fā)認(rèn)真對照自己，反醒自已，根據(jù)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展需要，隨時調(diào)整好自己，做到勤學(xué)習(xí)，勤思考，堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，使自身的工作更加符合群眾的需要，符合社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求。

為期三天的馬橋街道新農(nóng)村主題教育暨干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班剛剛結(jié)束，在培訓(xùn)班上聽取了街道黨委沈書記的動員報告及省市領(lǐng)導(dǎo)所授的國際國內(nèi)形勢、預(yù)防職務(wù)犯罪、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和財經(jīng)管理知識的講座，覺得受益匪淺，意義深刻，下面我就這三天的培訓(xùn)談個人粗淺的一點認(rèn)識和體會：

一、 本次辦班的重要性和特殊性。

1、隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，馬橋“十一五規(guī)劃”和XX年目標(biāo)的需要，經(jīng)編園區(qū)產(chǎn)業(yè)的擴容升級以及落實省委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的要求，都需要我們作為一名村干部必須加強自身建設(shè)，尤其是自身作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，經(jīng)常注重學(xué)習(xí)，保持自己能夠順應(yīng)時代、新農(nóng)村發(fā)展要求。

2、針對目前我們村干部中存在的一些問題和缺點，要求我們必須加強干部作風(fēng)建設(shè)。村干部作為黨的最基層干部，直接與百姓群眾打交道，存在責(zé)任心不強、為人民服務(wù)意識淡薄、凝聚力不高現(xiàn)象，在工作中缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意。

3、特殊性主要體現(xiàn)在組織紀(jì)律比以往培訓(xùn)更嚴(yán)，全街道辦事處和村干部全體參加，培訓(xùn)班采取了點到制度，老師授課認(rèn)真深入淺出，學(xué)員認(rèn)真聽課，討論熱列。

二、本次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、意義深刻。

本次培訓(xùn)班既安排了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，作了國際國內(nèi)形勢分析，又提到了作為一名干部如何預(yù)防職務(wù)犯罪及有關(guān)財經(jīng)知識的講解，覺得老師的授課非常詳細(xì)，通俗易懂，作為一名財務(wù)人員，隨著新農(nóng)村建設(shè)中的大量資金運作和資金運用量的日益加大，如何確保資金安全運作尤為重要，為此必須要求我們：

1、加強自身建設(shè)，注重經(jīng)常學(xué)習(xí)，隨著村級經(jīng)濟的日益壯大，必須注重經(jīng)常學(xué)習(xí)來增長自身知識，如法律知識、會計法和會計職業(yè)道德，使自己時時保持清醒頭腦，在工作中不落伍，提高自身拒腐防變能力。

2、注重經(jīng)常性對照檢查，通過加強自身學(xué)習(xí)，把所學(xué)到的知識運用到實際工作中，對照財務(wù)財經(jīng)紀(jì)律，加強自我檢查，并經(jīng)常反思，隨時做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保資金運作的合法性。

篇5

一、精心部署，周密安排

按照我縣2013年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作方案要求，我們認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，并結(jié)合我局工作實際，一是迅速成立了我局迎接民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織機構(gòu)，確保工作落實到人；二是認(rèn)真制定我局2013年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作方案，結(jié)合我局工作職能及工作特性，確定方案總體思路及工作措施，全局機關(guān)干部以此次活動為契機，從思想上、作風(fēng)上、工作上認(rèn)真查找自身存在的問題，著重解決我們的思想觀念不夠創(chuàng)新、精神狀態(tài)不夠振奮的現(xiàn)象。

二、落實責(zé)任，強化監(jiān)督

按照階段性工作任務(wù)要求，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找了局機關(guān)各股室、下屬各單位干部在政風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是設(shè)立舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。為了認(rèn)真做好迎接民主評議各項工作，能夠多方面聽取群眾意見，我局專門設(shè)立了民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作舉報箱，并公布了舉報電話，自覺接受服務(wù)對象的監(jiān)督。二是公開承諾服務(wù)事項，為群眾服好務(wù)。通過政務(wù)網(wǎng)等進行公開承諾，認(rèn)真執(zhí)行各項審批政策，全心全意為企業(yè)及項目服務(wù)，積極促進我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。三是健全各項機制，強化責(zé)任落實。建立完善各項工作制度，確定各下屬單位負(fù)責(zé)人為民主評議各項工作第一責(zé)任人，實行責(zé)任追究制。同時，加大督促檢查力度，

三、征求意見，自查自糾

通過深入基層，自查自糾五個方面，發(fā)放征求意見表，廣泛征求一線干部職工和廣大辦事群眾的意見，通過自檢自查和對干部在學(xué)習(xí)工作中不定期的抽查，經(jīng)過認(rèn)真梳理，共梳理出四個重點問題。一是個別同志對政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動認(rèn)識不到位，在思想上不夠重視；二是個別同志工作中存在安于現(xiàn)狀的想法；三是個別同志思想不夠解放，精神不夠振奮；四是個別同志對自己要求不嚴(yán)，紀(jì)律有些松散。

篇6

一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義

一提到干部作風(fēng)整訓(xùn)，就有人認(rèn)為是黨委政府故意刁難干部，找干部的茬，不能正確認(rèn)識干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義。須不知，從大處講，干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象，人心向背和事業(yè)成??；從小處講，干部作風(fēng)影響地方發(fā)展和個人聲譽。當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于搶抓發(fā)展機遇，加速發(fā)展的關(guān)鍵時刻，迫切需要全鎮(zhèn)干部深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)意義的認(rèn)識，以良好精神狀態(tài)和作風(fēng)投入到富民強鎮(zhèn)的生動實踐中來。

1、開展作風(fēng)整訓(xùn)是落實上級精神的需要

今年來，省、市、縣多次召開會議部署安排干部作風(fēng)建設(shè)。3月1日，省里召開了專門的電視電話會議；2月20日，春節(jié)后上班的第一天上午，市委易煉紅書記就到市委組織就干部作風(fēng)建設(shè)進行專題調(diào)研，并提出了“更高標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)管理，更具公信力”的要求；3月2日，全市黨務(wù)工作會議，市委提出了“從嚴(yán)治懶、治散、治庸、治奢”作風(fēng)建設(shè)重點；3月10日，全縣黨務(wù)工作會議上，出臺了《2010年干部作風(fēng)建設(shè)實施方案》，整個會議的一半內(nèi)容都是講作風(fēng)建設(shè)問題。上級黨委如此重視作風(fēng)建設(shè)，我們沒有理由不以良好的精神面貌、飽滿的工作熱情、嚴(yán)明的工作紀(jì)律來推動我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)。

2、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是滿足群眾期待的需要

干部作風(fēng)歷來是群眾關(guān)注談?wù)摰臒狳c和焦點，隨著社會的發(fā)展，政治生活越來越透明，群眾的民主意識越來越強，政府及村場的職能也在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，正由由管理性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變，群眾對基層干部在政務(wù)公開、為民辦事、促進發(fā)展等方面的期待越來越高。但我們的一些干部不能準(zhǔn)確把握時代的脈搏，及時轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，導(dǎo)致群眾在街頭巷尾、田間地頭談?wù)摳刹孔黠L(fēng)，甚至到相關(guān)部門投訴舉報。群眾采取合理合法的方式表達(dá)對干部作風(fēng)的意見，也就是在表達(dá)對黨委政府加強干部作風(fēng)建設(shè)的迫切期待和要求，我們必須采取強有力的措施整頓干部作風(fēng)，回應(yīng)群眾的期待，形成共推發(fā)展的強大合力。

3、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是維護社會穩(wěn)定的需要

近年來，我鎮(zhèn)的社會大局基本保持穩(wěn)定，但形勢不容樂觀，每年都有越級上訪發(fā)生，深入分析這些成因，除歷史遺留沉積難解決之外，最根本的原因就是干部作風(fēng)問題。去年和今年我鎮(zhèn)有幾個村場的群眾到縣上訪，根本原因就是這些村場干部作風(fēng)不實，財務(wù)管理混亂，損害了群眾切身利益，負(fù)了群眾的期待與信任。我們根據(jù)群眾的舉報反映，及時調(diào)整了班子，處分了幾位干部，這是前車之鑒，但我們有些村場干部們還沒有引起高度重視，依然我行我素，群眾發(fā)映強烈。如不及時采取措施，就極有可能引起更大規(guī)模的上訪。這也就要求我們干部作風(fēng)整訓(xùn)，讓全體干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立強烈的紀(jì)律意識，責(zé)任意識，及時化解矛盾苗頭；切實維護社會穩(wěn)定。

4、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是凝聚發(fā)展力量的需要

發(fā)展需天時，需要地利，但根本上是需要人和。只有人的優(yōu)勢才是最大的優(yōu)勢，只有努力開創(chuàng)“人和”的局面，激發(fā)全鎮(zhèn)干部和廣大群眾的熱情和創(chuàng)造力，才是加快我鎮(zhèn)富民強鎮(zhèn)步伐的最根本的出路。良好的作風(fēng)培養(yǎng)無窮的創(chuàng)造力，良好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，良好的作風(fēng)產(chǎn)生無堅不摧的戰(zhàn)斗力。只有加強干部作風(fēng)建設(shè)，才能充分調(diào)動廣大干部的能動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，才能最大程度的凝聚力量，一心一意謀發(fā)展。

二、求真務(wù)實，客觀正視我鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，全鎮(zhèn)干部在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，負(fù)重前進，克服發(fā)展和前進道路上的諸多困難與挑戰(zhàn)，取得驕人成績，發(fā)展步伐進一步加快。憑心而論，在宋家嘴這樣一個基礎(chǔ)差，底子薄、困難多的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得這樣的成績是不容易的，是在座的各位扎實工作，團結(jié)拼搏的結(jié)果。由此說明，我們干部隊伍的主流是好的，大部分干部是過得硬的，在我們鎮(zhèn)有一批扎實工作、不求回報的干部，有一批勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的干部，有一批廉潔奉公、熱心服務(wù)的干部，這些干部值得我們?nèi)w黨員干部學(xué)習(xí)，黨委政府和群眾看在眼里，記在心里。成績不講跑不了，問題不講不得了，客觀的講我們的干部在作風(fēng)建設(shè)方面還有很多不足，與黨委政府的要求相比，與廣大干部群眾的要求相比，與形勢發(fā)展的要求相比，還存有很大差距，需要改進，否則小則影響個人發(fā)展，大則影響全鎮(zhèn)發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、進取意識缺乏，悲觀主義至上

突出表現(xiàn)一是怨天尤人。遇到工作首先想到的不是方法與措施，而是困難與壓力，工作遇到一點點壓力和阻力，就埋怨黨委政府不擔(dān)擔(dān)子，就埋怨群眾不聽調(diào)擺，就埋怨群眾要求多，好像所有群眾都是刁民，黨委政府給點壓力就認(rèn)為是故意為難他，群眾有點要求就認(rèn)為是在刁難他；二是安于現(xiàn)狀。小進即滿，小富即安，滿足于吃老本，守攤子，工作絲毫沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，只求過得去，不求過得硬，能拖就拖，能躲就躲，面對農(nóng)村形勢和政策的新變化，面對新的工作局面，思路不活，點子不多，總認(rèn)為現(xiàn)在村場不搞財貿(mào)入庫，就那么回事，寧可苦熬，不肯苦干。

2、全局意識缺乏，本位主義至上

突出表現(xiàn)一是主職干部不講大局。黨委政府每布置一項工作，特別是局部利益和大局利益有沖突的時候，從不思考全局和黨委政府的工作大局，只考慮自己單位的小利益，只打自己的小九九，不想辦法積極落實，主動完成，而是上竄下跳，左右聯(lián)系，搞小團體，商量如何與黨委政府作對，形成攻守同盟，給黨委政府添難設(shè)阻，個別的甚至口出狂言，要狹黨委政府。從不想一想自己的職責(zé)是什么？從不想一想黨的組織原則是什么？從不想一想自已的權(quán)力是誰給的？再就是有的村場支部書記把眼光盯在自己的腳趾上，多年不發(fā)展一個黨員，生怕發(fā)展了新黨員，自己的寶座不保，導(dǎo)致現(xiàn)在村場后備干部嚴(yán)重缺失，班子成員年齡普遍偏下。二是班子成員不講團結(jié)。有的班子成員之間不團結(jié)，一天到晚不是你說我的嘴歪，就是我說你的腿跛，把非原則性說成原則性問題，把個人間的恩怨上升為工作中的不配合，各自為政，班子成員之間有問題不是談心通氣，不是開展批評與自我批評，不是請黨委政府或組織出商協(xié)調(diào)，而是互相講狠，張飛不服馬操，在班子之間搞破壞，扇陰風(fēng)點鬼火，在工作中背反纖，設(shè)阻力，甚至見個人好惡在群眾中散布不利于班子團結(jié)的言論，如主職就揚言換副職，副職揚言讓主職沒有好果子吃，導(dǎo)致班子分崩離析，通通，群眾指背戳脊。

3、務(wù)實作風(fēng)缺乏，形式主義至上

部分干部形式主義嚴(yán)重，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，喊得多，干得少，部署多，督促少，導(dǎo)致工作不能落實。一是不愿落實。我們有的村場干部遇到工作首先想的是否對自己村場有利，是否對個人有利，否則就跟黨委政府?dāng)[困難，提要求，不想干工作；有的干部認(rèn)為自己年齡偏大，已經(jīng)船到碼頭車到站了，混一天得一天，對部署的工作聽得多，做得少，凡事只求過得，不求過得硬；有些程序性工作落實起來很容易，但有些干部情愿把時間花在茶樓酒館，業(yè)不想不愿去干工作，總的看來，其本質(zhì)就是不想落實、不愿落實工作。二是不會落實。有的干部平時工作沒有方法，方法簡單，方式粗暴，群眾工作做得不深不細(xì)，大而化之，遇事就是三擔(dān)牛屎六箢箕，不去想怎樣做群眾更容易接受，不去想怎樣在方式方法上更妥當(dāng)一些，導(dǎo)致一開展工作群眾就不接受，矛盾激化，最終往往辦不好，辦不成事。三是不敢落實。有的干部缺乏敢想敢做的膽量和魄力，缺乏迎難而上的責(zé)任心，只有唱功，沒有做功，甘當(dāng)碰碰車，碰到問題繞道，遇到矛盾往上交，怕?lián)鷵?dān)子和責(zé)任。在心理上首先就打了敗仗。我鎮(zhèn)土地確權(quán)頒證工作推動緩慢，就是這方面的很好的例子。大部分干部就是首先怕麻煩不愿落實；黨委政府給了壓力逼著干，又沒有能力落實；遇到壓力和阻力，又沒有膽量和魄力去碰硬驅(qū)落實。

4、廉潔意識缺乏，利己主義至上。

一是目無法紀(jì)。鎮(zhèn)黨委政府為加強村場財務(wù)管理，出臺了一系列的規(guī)章制度，下發(fā)了很多文件強調(diào)規(guī)范，鎮(zhèn)紀(jì)委和經(jīng)管站在規(guī)范管理上是花了氣力下了功夫的，但從經(jīng)管站去年的審計情況和前段的班子考察獲取的信息看，真正管理規(guī)范、監(jiān)督到位的幾乎沒有，審計的每個村場都有問題。按要求每年進行一次財務(wù)清理村場少，及時進行財務(wù)公開的少，財務(wù)底子亂的多，財務(wù)手續(xù)不規(guī)范的多。有的支部書記收錢、管錢、用錢、批錢一身兼，會計成了名副其實的單據(jù)保管員，還有個支部書記說，出納不就是個擺設(shè)。在去年縣委政務(wù)財務(wù)公開情況督查時，除掉兩個黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督示范村外，全鎮(zhèn)沒有一個現(xiàn)場可以看。這些問題的存在，充分暴露了有些村場干部謨視財經(jīng)紀(jì)律，企圖以混亂的財務(wù)管理中達(dá)到個人目的。還有個別村場存在的問題更觸目驚心，這些村場往往也是的焦點村場。二是廉潔意識不強。部分干部私心嚴(yán)重，想法設(shè)法為自己謀私利。有的村場虛到費用，超標(biāo)發(fā)工資補酬；有的村場生活開支大得驚人，村里只要來了個人，就進餐館大吃大喝，發(fā)芙蓉王的煙，比鎮(zhèn)里招待縣領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)格都要高；有的村干部任意挪用專項資金，特別是岳紙造林、糧油直補、引資補貼等項目中，挪用占用資金大有人在。這些問題的存在，暴露了部分干部個人利欲熏心，無視財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害了宋家嘴鎮(zhèn)干部的形象，已經(jīng)引起群眾得強烈不滿。

5、宗旨觀念缺乏，享樂主義至上

一是高高在上。有的主職干部，對群眾的要求和反映的問題置之不理，麻木不仁，很多事無事惹成事，小事釀大事，大事拖難事，導(dǎo)致重復(fù)訪和越級上訪增多。有的村場主職領(lǐng)導(dǎo)，干得時間有幾年了，思想麻木了，真的把自己當(dāng)成了大干部，一年難得進組入戶1次。在這次班子考察中，有一個村的黨員群眾反映，他們新任支部書記一年來，從來沒有在村廣播里聽到過他的聲音，從來沒有他在村里運作走訪過一戶農(nóng)戶，一天到晚忙自己的私事，結(jié)果導(dǎo)致這位干部在民主測評中不合格票達(dá)25%。我們當(dāng)?shù)氖侨罕姷母刹?，是群眾可以把你推倒領(lǐng)導(dǎo)的位置上的，你高高在上，群眾就可以遠(yuǎn)離，就讓你下臺，我們鎮(zhèn)已經(jīng)有這樣的先例，但是還是有的干部還是沒有引起警覺！二是服務(wù)意識差。有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的村干部為了喝幾杯酒，抽幾包煙，亂許諾。一年可以答應(yīng)給本村幾十個人搞低保；有的村干部蓋個章，開一張證明，都要群眾請他到鎮(zhèn)上來喝個早酒，這是典型的吃拿卡要，欺壓群眾。

以上五個方面的問題，發(fā)生在部分干部身上，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，有些或輕或重，客觀存在，有些是需要預(yù)防和警惕的，無論什么情況，一旦出現(xiàn)都將會敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害形象，貽誤事業(yè)。我們必須認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整訓(xùn)，努力開拓我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的新局面。

三、強化措施，確保開展干部作風(fēng)整訓(xùn)促發(fā)展收到實效

這次干部作風(fēng)整訓(xùn)，要按照市委縣委“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，圍繞新形勢、新任務(wù)、新要求，深入查擺問題，深挖思想根源，突擊重點，抓住要害，強化措施，有的放矢，扎實有效推進干部作風(fēng)整訓(xùn)。重點要抓好以下幾個方面：

1、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘

要合理統(tǒng)籌支村兩委的關(guān)系，科學(xué)搭建好班子，切實發(fā)揮支村兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓好班子建設(shè)。農(nóng)村的事件能不能辦好，發(fā)展快不快，關(guān)鍵在于班子。以我鎮(zhèn)的實踐看，凡是村場經(jīng)濟發(fā)展來勢好、矛盾糾紛少、基礎(chǔ)設(shè)施條件好的村場，都有一個好班子。從前段班子考察的情況看，有幾個村場的班子，群眾有意見，民主測票率低，最低測評如果通過這次整訓(xùn)，還沒有明顯的改觀的話，該調(diào)的一定調(diào)，該下的一定要下，黨委政府決不講情面。同時，各村場支部要在實際工作中發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、造就人，主動給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進班子成員盡快成長，個個都成為多面手。二是要統(tǒng)籌兩委關(guān)系，主要是指班子成員增強角色意識，堅決維護集體形象。增強角色意識就去班子成員要分工明確，支部書記是村有級班子的核心，是村里的一個頭，要主動承擔(dān)責(zé)任，積極總攬全村工作大局，在作風(fēng)上要民主，在人格上要公道正派，在工作上科學(xué)協(xié)調(diào)。其他班子成員既要按照分工，盡職責(zé)盡責(zé)完成自己的本職任務(wù)，遇到中心工作又要相互協(xié)調(diào)，確保既團結(jié)協(xié)作，又分工明確。同時，又要堅決維護集體形象俗話說“互相搭臺，好戲連臺，互相拆臺，通通”，我們通常講堡壘最容易從內(nèi)部攻破也就這個意思，在工作中遇取問題，可以通過合理的方式來解決，絕不個人好惡在群眾中散布不利班子團結(jié)的言次，對大家都不會有好處。

2、要強化管理，營造良好的發(fā)展環(huán)境

今年縣紀(jì)委將行村場設(shè)紀(jì)檢員制度，我們要以此為契機，

加強財務(wù)管理，一是要加強財務(wù)管理。要按照新農(nóng)村建設(shè)民主管理的要求，健全完善民主理財制度。鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站要根據(jù)上級文件精神，進一步規(guī)范財務(wù)管理制度，從程序上規(guī)范財務(wù)管理，經(jīng)濟站要堅持定期輪審制度，加強村級財務(wù)審理，特別是對群眾，上訪的村場，開展重點審計。各村場要成立民主理財小組，建立民主理財制度，要堅持財務(wù)公開，特別是對糧食有補，土地征用費以及群眾關(guān)心的重大問題時行詳細(xì)公開，增強村務(wù)公開的公信力。二是要切實推進相關(guān)機制建設(shè)，要按照縣委要求，扎實推進“四進四辦”、“百名黨風(fēng)連風(fēng)監(jiān)督員進百村”、“科技學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員選派”、“設(shè)立村場指導(dǎo)檢員”作風(fēng)建設(shè)公開承諾等機制，要把思想統(tǒng)一到落實這些機制和制度上來，切實為群眾排憂解難。

4、要堅持貼近實際，努力做到真抓實干

只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。一要體現(xiàn)到工作的責(zé)任感和事業(yè)心上。廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)、村、部門領(lǐng)導(dǎo)要時刻牢記自己的工作之責(zé)、崗位之責(zé)，堅持求真務(wù)實之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上，把力度放在攻堅克難上，把效率體現(xiàn)在工作成果上，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實到促進宋家嘴鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，力戒坐而論道、只說不練、一事無成的空談主義作風(fēng)，力戒浮在面上的時間多、形式主義的東西多的作風(fēng)，力戒淺嘗輒止、只看政績、不計成本的功利主義作風(fēng)。二要體現(xiàn)到實實在在的工作成果上。要堅持重實際，說實話，出實招、干實事、求實效，對看準(zhǔn)的事情、確定的事項，雷厲風(fēng)行，立說立行，做到說一件、干一件，干一件、成一件。要對照黨委、政府的要求，對照自身職責(zé)，立足鎮(zhèn)情村情及部門實際創(chuàng)造性地開展工作，著力抓好黨委、政府重要會議精神和各項決策部署的貫徹落實，抓好事重點項目推進和建設(shè)，抓好關(guān)系強鎮(zhèn)富民增收的各項工作，抓好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保取得實效。三是要體現(xiàn)到工作推進機制和工作方法上。要建立健全考核監(jiān)督工作機制建設(shè)，層層定任務(wù)、定責(zé)任、定考核、定獎懲，硬督硬查，真獎?wù)媪P。繼續(xù)完善工作定期調(diào)度制度，定期研究分析工作推進情況，定期督促檢查。特別是一些重要工作，要身先士卒、靠前指揮，真正深下去，主動到第一線去，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，到打不開局面的工作中去，積極研究破解難題，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，不斷探索創(chuàng)新之策、務(wù)實之舉，推動各項工作向前發(fā)展。

5、要堅持群眾觀點，努力做到服務(wù)百姓

篇7

為了切實保證作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展，學(xué)校成立以*同志為組長，副校長*、*、*、工會主席*為副組長，學(xué)校班子成員和年級段長為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，*同志兼任主任，*、鄭中福任副主任。充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員督查作用，主動接受服務(wù)對象和社會的監(jiān)督。

當(dāng)前，我們實驗二小發(fā)展勢頭很好，這是一個關(guān)鍵時期。全校上下要以“作風(fēng)建設(shè)年”工作為契機，加強宣傳教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳貫徹椒江區(qū)教育系統(tǒng)作風(fēng)建年會議精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系工作實際，查找工作作風(fēng)中存在的問題和不足，切實提高對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。堅定信心，牢固樹立大局意識，奉賢意識，進一步營造精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、堅持不懈抓好師德

把作風(fēng)建設(shè)年活動與師德建設(shè)年活動有機地結(jié)合起來。以“四個為榮”為主題，切實加強和改進教師職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)教育教師關(guān)心每一個學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生，欣賞每一個學(xué)生，寬容每一個學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的自信心，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，享受成功的快樂。使廣大教師時時處處做學(xué)生的表率，以高尚的品德塑造人，以淵博的知識培養(yǎng)人，以科學(xué)的方式引導(dǎo)人，以高雅的氣質(zhì)影響人。實行首問責(zé)任制。不讓來辦事的人在我們這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤、積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里存在。努力把學(xué)校建成文明和諧的教育陣地。

三、加強管理高效運轉(zhuǎn)

班子成員要以身作則，率先示范，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。按時上下班，嚴(yán)禁在工作期間上網(wǎng)聊天，打游戲、進行網(wǎng)上炒股、做生意。深入第一線，做到“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工協(xié)作，積極規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，成績顯著”。

進一步落實學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)實施意見精神，以教風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，強化師德教育，完善考核方式，制訂《教師日?？己搜a充細(xì)則》，強化獎懲力度。提煉、宣傳“校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”。

四、狠抓常規(guī)高效教學(xué)

常規(guī)教育是學(xué)校教學(xué)工作的根本著力點，開展是否扎實有效，直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的要求和目標(biāo)。學(xué)校要在“嚴(yán)、精、細(xì)、實”上大力做文章，抓好教學(xué)常規(guī)檢查，加大監(jiān)督力度，保證教師在備課、教學(xué)、作業(yè)布置、批改、學(xué)生培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)，做細(xì)、做精、做實。德育線要在學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面加強力度，著力培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心、自信心。

五、服務(wù)學(xué)生安全長抓

我們學(xué)校以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，發(fā)揮校訊通的作用，經(jīng)常聽取家長的意見和呼聲，切實解決孩子、家長的困難，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)，為家長服務(wù)的思想。做好領(lǐng)導(dǎo)接待日、、投訴舉報工作，嚴(yán)肅查處“吃拿卡要”等不正之風(fēng)，對于服務(wù)對象正確的意見、建議、批評，必須做到反映一件，查實一件，解決一件，并做好相關(guān)的工作記錄。

堅決杜絕亂收費和超帶生、亂辦班等行為。始終將學(xué)校安全工作放在壓倒一切的位置，常抓不懈，警鐘長鳴。立足于平時，防患于未然，不斷改進學(xué)校的安全措施，提高師生的安全意識，爭創(chuàng)市“平安校園”。

六、厲行節(jié)約勤儉辦學(xué)

進一步加強師生的勤儉節(jié)約意識教育，使全校師生增強節(jié)約意識，進一步落實班級承包責(zé)任制，共同建設(shè)“節(jié)約型”學(xué)校，節(jié)約每一滴水，每一度電，每一張紙，加大水電管理力度，加強巡查。開展“勤儉節(jié)約、奉獻學(xué)?！敝黝}活動：各部門堅持勤儉辦學(xué)，堅持財務(wù)制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費、購置設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)制度，各項活動應(yīng)嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，并奉行厲行節(jié)約、降低管理成本的原則。嚴(yán)格遵守局紀(jì)委有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受禮品、禮金和有價證券。

具體工作安排如下：

第一階段（4-5月）：宣傳動員階段

1、學(xué)校制定實施方案，建立工作機構(gòu)，召開動員大會。

2、向社會公布作風(fēng)建設(shè)年監(jiān)督電話：*

3、組織觀看作風(fēng)建設(shè)教育片，開展觀后大討論。

4、學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)理論文章。

5、組織廣大教師開展以“優(yōu)作風(fēng)、聚人心、促發(fā)展”為主題的大討論活動。

6、做好信息報送工作，上報作風(fēng)建設(shè)信息，開展宣傳陣地。

第二階段（6-8月）：自查整改階段

1、設(shè)置意見箱，開展多種形式的意見征求活動。

2、撰寫作風(fēng)建設(shè)分析材料，指出問題，分析原因，提出整改措施。

3、加強師德建設(shè)，開展作風(fēng)督查。

4、制定學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年工作整改方案。

第三階段（9-12月）：總結(jié)提高階段

1、開展教育收費自查。

2、召開民主生活會。

3、評選學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動先進個人。

篇8

縣紀(jì)委五次全會提出了“突出一個重點、扭住兩個抓手、打好三大硬仗”的目標(biāo)任務(wù)，是新形勢下全縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有力舉措。作為全縣的政治和文化中心，龍港鎮(zhèn)紀(jì)委將適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，緊緊按照縣紀(jì)委全會的部署要求，加快轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓責(zé)任制落實、作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督檢查和案件查辦四項重點，全力以赴為實現(xiàn)弊革風(fēng)清、促進富民強縣清礁除障、保駕護航。具體來說，就是“四個狠抓”。

一是狠抓責(zé)任落實，力求抓出新成效。堅決把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為首要任務(wù)，做到與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進一步明確黨委擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、教育管理之責(zé)、檢查考核之責(zé)、責(zé)任追究之責(zé)，明確紀(jì)委擔(dān)組織協(xié)調(diào)之責(zé)、監(jiān)督檢查之責(zé)、查辦案件之責(zé)、風(fēng)險防控之責(zé)，同時細(xì)化每項職責(zé)內(nèi)容，真正把“兩個責(zé)任”扛在肩上、抓在手上、落實在具體工作上。

二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，力求抓出新氣象。深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動，嚴(yán)格按照縣委關(guān)于打好干部作風(fēng)建設(shè)硬仗的具體要求，堅持把“”隱形、變異問題作為重點檢查內(nèi)容，把鎮(zhèn)直機關(guān)干部和農(nóng)村兩委干部作為重點檢查人群，堅決打好整治“為官不為”、“為官不廉”攻堅戰(zhàn)，切實形成改進作風(fēng)新常態(tài)，切實促使黨員干部不敢偷懶、不敢懈怠、不敢胡為，切實把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁。

三是狠抓監(jiān)督檢查，力求抓出新作為。堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，及時對本轄區(qū)內(nèi)的重大決策、重要工作、重大活動開展監(jiān)督檢查，主動參與、全程監(jiān)督、跟蹤問效，堅決以嚴(yán)明的紀(jì)律，確保政令暢通、落實有力。繼續(xù)深化“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村”建設(shè)，強化對農(nóng)村集體“三資”的監(jiān)督檢查，全面規(guī)范農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開。

四是狠抓案件查辦，力求抓出新突破。今年，龍港鎮(zhèn)將成立案件查辦室，加大自辦案件查處力度，重點加強對強農(nóng)惠農(nóng)政策資金落實、征占土地林地補償?shù)惹闆r開展監(jiān)督檢查，堅決查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題。對一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的所有腐敗分子和腐敗行為，堅決進行懲處，真正以懲處的威懾力為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供保證。

篇9

全市開展“整頓機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率年”活動電視電話會議召開以后，依蘭縣委高度重視，縣委書記王春生同志提出明確要求，要緊緊圍繞“項目建設(shè)年”把“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容貫穿始終。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部必須高認(rèn)識、深理解、快行動、求實效。我們先后組建了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，下設(shè)宣傳、綜合以及6個督查組。召開了縣委常委會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議和全縣動員大會，對“作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了全面安排部署?；顒娱_展以來，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和和廣大黨員積極參與，迅速行動，全縣上下呈現(xiàn)出思想更加統(tǒng)一、精神更加振奮、工作更加主動、落實更加有力、作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)的良好態(tài)勢，有力推動了縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。今年1-2月份，全縣gdp完成3億元，同比增長13.5%；財政收入完成5870萬元，同比增長49.6%。其中一般預(yù)算收入完成3878萬元，同比增長69.02%，增幅位居全市第1位、全省第16位，總量位居全省第10位。

一、立足縣情抓教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一起來

我們把加強黨員干部的思想教育作為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的前提和基礎(chǔ)來抓，緊密結(jié)合縣情實際，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到縣委確定的“實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展第二次跨越、沖刺全省十強縣”的奮斗目標(biāo)上來。一是召開“依蘭縣謀發(fā)展、獻良策”高層論壇會。縣四個班子領(lǐng)導(dǎo)聚集一堂，認(rèn)真查找和研究解決制約依蘭經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。經(jīng)過集思廣益、認(rèn)真討論，縣四個班子在實施大項目牽動戰(zhàn)略和民生民利要素升級戰(zhàn)略、加快“一區(qū)四園”建設(shè)和實施“雙十雙百億”工程等重大戰(zhàn)略問題上統(tǒng)一了思想，形成了共識。二是開展解放思想大討論活動。我們以“對標(biāo)升位找差距，科學(xué)實踐大發(fā)展”為主題，以“十查十比”為主要內(nèi)容，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員進行集中學(xué)習(xí)、深入討論和認(rèn)真整改。通過學(xué)習(xí)討論，振奮精神，鼓足干勁，在全社會營造出比著做、賽著干、人人爭先、個個向前、努力創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是深入開展典型教育活動。我們將群眾公認(rèn)的廉潔勤政典型縣交警大隊副隊長徐奎、建設(shè)局大項目建設(shè)指揮部郭寶成、愚公鄉(xiāng)劉金成等10多位同志的先進事跡拍成電教片，在黨員干部中巡回播放，教育和鼓舞廣大黨員干部為加快依蘭發(fā)展建功立業(yè)。

二、圍繞發(fā)展抓監(jiān)督，把作風(fēng)建設(shè)的突出問題揭示出來

把強化監(jiān)督作為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要手段，緊緊圍繞推動經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的目標(biāo)，靈活采取各種行之有效的措施，不斷加大監(jiān)督力度，認(rèn)真查找和揭示作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。一是突出重點項目開展廉政監(jiān)督。結(jié)合縣委確定的100個重點項目，與項目牽頭單位分別簽訂廉政責(zé)任狀，從建設(shè)項目的審批、規(guī)劃、用地、收費、拆遷、招標(biāo)、采購、施工、執(zhí)法、驗收等十個方面提前介入，跟蹤監(jiān)督，確保把所有項目建放心工程、廉潔工程。二是圍繞民生民利開展行風(fēng)監(jiān)督。認(rèn)真核查每一件群眾來信來訪，深入開展食品藥品安全整治、教育亂收費、“三亂”問題等專項治理，嚴(yán)厲打擊侵害群眾利益的行為。三是改善發(fā)展環(huán)境開展效能監(jiān)督。發(fā)揮聽證會代表質(zhì)詢作用，堅決查處行政不作為、亂作為行為。發(fā)揮群眾民主監(jiān)督的威力，深入開展“雙述雙評雙公開”活動，評選最佳單位，問責(zé)最差單位。四是組織明察暗訪開展紀(jì)律監(jiān)督。深入國有、私營企業(yè)、個體商販、街道社區(qū)，了解各部門服務(wù)狀況和干部作風(fēng)情況，對不依法行政，不為企業(yè)服務(wù)的部門和干部嚴(yán)格追究責(zé)任。目前已誡勉談話2人，全縣通報批評4人。通過各種形式的監(jiān)督，查找和揭示出我縣干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題：一是有的干部理想信念不堅定，精神狀態(tài)不振奮，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，滿足于碌碌無為混日子，學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行，不把精力集中到學(xué)習(xí)和工作上；二是有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，服務(wù)群眾意識差，為群眾辦事吃拿卡要，對群眾呼聲置若罔聞，甚至對關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的重大問題麻木不仁、無動于衷；三是有的干部不尚實干，作風(fēng)飄浮，喜歡以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，調(diào)查研究走馬觀花，部署工作脫離實際，檢查工作浮光掠影；有的干部貪圖享受，鋪張浪費，熱衷于吃喝玩樂，出入不該出入的場所，等等。

三、針對問題抓整頓，把黨員干部的行為規(guī)范起來

我們按照縣委十四屆六次全會確定的“注重推進落實，強化作風(fēng)保障”總體要求，緊密結(jié)合干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面反映出來的突出問題，創(chuàng)造性地開展整頓作風(fēng)活動，大力弘揚聯(lián)系群眾、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一是針對聯(lián)系群眾不夠的突出問題，開展“干部進農(nóng)村，服務(wù)促發(fā)展”活動?？h委從全縣選派500名優(yōu)秀年輕后備干部，以“干部沉到底、工作抓到位、服務(wù)進農(nóng)家、關(guān)心問寒暖、致富解難題、建設(shè)促發(fā)展”為主題，以“十幫十看”為主要內(nèi)容，在全縣黨政機關(guān)組織開展了“五百名干部進農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展”活動

。目前，活動進展順利，包鄉(xiāng)包村干部已全部完成對接，開展工作。這項活動的開展，不僅使年輕后備干部得到了鍛煉和提高，使深入基層、深入群眾的優(yōu)良作風(fēng)得以弘揚，也使農(nóng)民備春耕生產(chǎn)工作中面臨的實際困難和問題得到了有效解決，進一步密切了黨群干群關(guān)系。二是針對機關(guān)作風(fēng)渙散的突出問題，嚴(yán)明機關(guān)工作紀(jì)律。圍繞落實縣委提出的“一切按照規(guī)矩辦、一切按照

程序辦、一切按照政策辦、一切按照要求辦”和“一線工作法”的要求，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭成立了三個暗訪組，深入黨政機關(guān)和基層單位開展明察暗訪活動。通過明察暗訪，進一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律，糾正了部分單位機關(guān)作風(fēng)方面的一些突出問題。三是針對工作落實不力的突出問題，加大責(zé)任追究力度。對行政慢作為和影響項目建設(shè)的2個單位、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律4名黨員干部予以黨紀(jì)政紀(jì)處分，并在全縣通報；對上班時間做與工作無關(guān)事情的勞動和社會保障局職工進行了嚴(yán)肅處理；對工作時間聊天的6名縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員予以扣罰；對公安局2名推諉扯皮、不干工作的干警給予系統(tǒng)通報批評，對1名嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的基層所長予以停職查辦。對經(jīng)商不上班的文體局等單位職工做出公開處理。

篇10

一、學(xué)院高度重視,廣泛宣傳動員

學(xué)院根據(jù)干部隊伍中存在的思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實、責(zé)任心不強、服務(wù)意識差等突出問題，認(rèn)真調(diào)查研究、查擺問題、分析成因、制定對策、明確任務(wù)，成立了學(xué)院干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)院《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》，并召開了由全體管理干部和副高職稱以上教師參加的動員大會，邢書記在大會上作了動員講話，他深刻闡述了干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，認(rèn)真剖析了我院干部隊伍中存在的“六個缺乏”、“三個不夠”和“三個不適應(yīng)”的現(xiàn)狀，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求，從而使廣大教師進一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識，為活動的順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。

二、中層部門組織領(lǐng)導(dǎo)有力

動員大會之后，各部門及時召開了本部門的動員大會。有的部門針對本部門工作實際制定了自己的具體工作安排，并有創(chuàng)造性地發(fā)揮,如藝術(shù)系提出了“五要五不要”的具體要求；有的部門把學(xué)習(xí)范圍擴大到全體教師及輔導(dǎo)員，如機電系、管理系等；有的部門還增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。許多部門都能結(jié)合工作實際展開熱烈的討論，每個人都能踴躍發(fā)言,有時討論到下午6點，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。從檢查各部門學(xué)習(xí)記錄來看，黨辦、機電系、基礎(chǔ)部、財務(wù)處、管理系不錯，集中學(xué)習(xí)都在五次以上;從檢查中層干部學(xué)習(xí)心得來看，四系一部都交齊了，個別處室還沒有交上來,總的來看,系部整體好于處室。心得寫得比較好的有：甄立常、王鳳華、喬曉梅、劉立存、周立芝、勞旺梅、時立文、崔發(fā)周、楊大成、張慧芳等，這些同志都能談出自己對干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識和感受，并能聯(lián)系自己的工作實際提出改進的措施。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，要求具體明確

在學(xué)習(xí)階段，我們指定了九個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，既有領(lǐng)導(dǎo)的講話，又有本人的崗位職責(zé)；既有教育部文件，又有示范性高職院校發(fā)展的典型案例。有的文章令人百讀不倦，比如《論高等學(xué)校發(fā)展中應(yīng)處理好的十個關(guān)系》、李瑞環(huán)同志的《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》，廣大干部教師都反映讀后受益匪淺。除指定學(xué)習(xí)內(nèi)容外,還對學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時間都提出具體要求。在學(xué)習(xí)方式上，要求采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，且集中學(xué)習(xí)時間不少于10小時，并要求各部門做好記錄，學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，中層干部要寫出心得體會。從檢查情況來看，絕大多數(shù)部門、絕大多數(shù)同志都能按要求做到。

四、檢查督導(dǎo)到位

在學(xué)習(xí)階段，院級領(lǐng)導(dǎo)除跟隨分管部門參加學(xué)習(xí)活動外，還經(jīng)常參加其它系部處室的學(xué)習(xí)活動，曾多次深入黨辦、機電系、教務(wù)處、管理系、基礎(chǔ)部、財務(wù)處參加學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)。

組織人事處也對各部門的學(xué)習(xí)活動進行了檢查。9月中下旬，針對個別部門學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的問題，學(xué)院專門召開了學(xué)習(xí)情況通報會，對學(xué)習(xí)活動開展較好的部門給予了肯定，對相對落后的部門給予了鼓勵和鞭策，進一步強調(diào)了學(xué)習(xí)紀(jì)律，從而保證了學(xué)習(xí)階段各項工作的順利完成。

五、階段性成果明顯

在學(xué)習(xí)階段,我們主要取得了以下成果:

1．通過學(xué)習(xí)，廣大干部對我院干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實意義、緊迫性和重要性的認(rèn)識提高了，在經(jīng)歷了一個由認(rèn)識不夠到比較重視的過程后，達(dá)到了思想上的統(tǒng)一。

2．通過學(xué)習(xí)，廣大干部教師增強了學(xué)習(xí)意識。大家普遍認(rèn)識到，只有堅持學(xué)習(xí)，才能緊跟時代步伐，才能堅持與時俱進；只有堅持學(xué)習(xí)，才能創(chuàng)造性地開展工作；只有堅持學(xué)習(xí)，才能把學(xué)習(xí)的感受轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、改進工作的新舉措；只有堅持學(xué)習(xí)，才能提升干部的素質(zhì)和形象、能力和水平。因此，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為伴隨我們終生的習(xí)慣。

3．通過學(xué)習(xí)，廣大干部教師增強了大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，并積極落實在行動上，成為推動工作的強大動力。各系部處通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范了基礎(chǔ)管理，完善了規(guī)章制度，細(xì)化了崗位職責(zé)，提高了解決實際問題的能力，從而增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4．通過學(xué)習(xí)，廣大干部教師的精神面貌有了很大改觀，大家正以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于省級示范校的創(chuàng)建之中。

六、存在的不足

1.個別部門學(xué)習(xí)時間不夠

有的部門只學(xué)習(xí)了二次、三次，每次的學(xué)習(xí)時間也不長，根本達(dá)不到10個小時的要求。

2.個別部門學(xué)習(xí)效果不佳

有的部門缺勤人數(shù)太多，受教育面小，學(xué)習(xí)只是走走過場、讀讀材料，缺乏思考和討論，收不到應(yīng)有的效果。

3.個人自學(xué)不夠