導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇干部作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為深入貫徹全縣干部能力作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，確保干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展，寶應(yīng)縣西安豐鎮(zhèn)黨委積極構(gòu)建各項(xiàng)載體，把干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)具體落實(shí)到學(xué)習(xí)、工作和生活中。

一是開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)廣泛調(diào)研，該鎮(zhèn)梳理出30個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，分別明確責(zé)任人和責(zé)任單位，以項(xiàng)目開(kāi)工率和項(xiàng)目進(jìn)度為重點(diǎn)，開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委將項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)和成效，作為衡量鎮(zhèn)、村、部門(mén)干部是否真正服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的檢查考核評(píng)估制定了具體標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，以此“逼”出各級(jí)干部能力的提高和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是啟動(dòng)新一輪實(shí)事工程。通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，舉行群眾代表、人大代表座談會(huì)等方式廣泛征求民意，認(rèn)真確定并及時(shí)啟動(dòng)了**年實(shí)事工程。安大公路建設(shè)是該鎮(zhèn)今年實(shí)事之一，該鎮(zhèn)黨委拿出一套完整的方案，建立一套責(zé)任體系，列出具體的時(shí)間表和任務(wù)表，做到人人任務(wù)明確，責(zé)任清楚，分工明確，各司其職。在安大公路（安豐段）房屋拆遷過(guò)程中，鎮(zhèn)村干部堅(jiān)持依法行政，教育和引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，鍛煉和提高了處理、協(xié)調(diào)實(shí)際矛盾的能力。

三是開(kāi)展干部讀書(shū)活動(dòng)。組織鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理論思維和戰(zhàn)略思維能力，以寬廣的眼界和開(kāi)闊的思路觀(guān)察事物、分析問(wèn)題，更好地抓住干成事的機(jī)遇。通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)村干部在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，創(chuàng)新工作方法，敢于突破不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的所謂“慣例”，敢于摒棄不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀(guān)念和傳統(tǒng)做法，建立與黨委中心工作更為融合的思維方式和工作理念，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)工作創(chuàng)新，打開(kāi)工作局面。

四是開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)。從3月底開(kāi)始，該鎮(zhèn)組織紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門(mén)對(duì)各村、各部門(mén)單位進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)，規(guī)范收支行為，查找問(wèn)題。同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委還會(huì)同財(cái)政、農(nóng)經(jīng)、司法所等部門(mén)開(kāi)展經(jīng)常性法制宣傳和教育，開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政、廉政教育，利用典型案例，開(kāi)展警示教育，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

篇2

市委市政府決定，從2008年起至2010年止，利用三年時(shí)間在全市開(kāi)展第二輪基層站所作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。活動(dòng)的主題是：為發(fā)展服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意?？傮w目標(biāo)是：經(jīng)過(guò)三年的努力，確保人民群眾對(duì)基層站所評(píng)價(jià)的滿(mǎn)意率達(dá)到85%以上，力爭(zhēng)沒(méi)有不滿(mǎn)意票，并將今年確定為排查整改年。為貫徹市委市政府指示精神，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開(kāi)展基層作風(fēng)建設(shè)排查整改活動(dòng)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、活動(dòng)主體

我鄉(xiāng)第二輪基層站所作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的主體是：財(cái)政所、派出所、司法所、國(guó)土所、村建所、勞保所、計(jì)生站、郵政支局、電信支局、供電所、文化站、廣電站、農(nóng)技站、林業(yè)水產(chǎn)站、獸醫(yī)站、水務(wù)站、經(jīng)管站、農(nóng)合支行等18個(gè)單位。

二、具體措施

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。召集單位負(fù)責(zé)人和部門(mén)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦、市政府辦《關(guān)于在全市開(kāi)展第二輪基層站所作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的意見(jiàn)》，做到六個(gè)明確，即：明確指導(dǎo)思想、明確活動(dòng)主題、明確活動(dòng)主體、明確具體要求、明確時(shí)間步驟、明確組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、廣泛開(kāi)展討論。在全鄉(xiāng)基層站所中深入開(kāi)展“怎樣為發(fā)展服務(wù)、如何讓群眾滿(mǎn)意”的思想大討論，每個(gè)單位都要在4月底前寫(xiě)出一份有思想性、有針對(duì)性的討論小結(jié)。利用各種會(huì)議和宣傳陣地，宣傳開(kāi)展第二輪基層站所作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要意義、工作方案和目標(biāo)要求。

3、深入排查不足。全面開(kāi)展第一輪基層站所作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，深入對(duì)照排查學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題，并認(rèn)真梳理分析，找準(zhǔn)問(wèn)題的結(jié)癥，提出切實(shí)可行的整改方案，各部門(mén)對(duì)照檢查和自查整改情況要及時(shí)匯總上報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委。

4、發(fā)動(dòng)群眾參與。鄉(xiāng)紀(jì)委發(fā)放《基層站所作風(fēng)建設(shè)征求意見(jiàn)》，設(shè)立“征求意見(jiàn)箱”，發(fā)動(dòng)基層群眾為站所找不足、提意見(jiàn)、出主意。鄉(xiāng)紀(jì)委指派專(zhuān)人認(rèn)真梳理整理，逐一反饋到相關(guān)部門(mén)，做到開(kāi)門(mén)搞創(chuàng)建、為民抓整改。

5、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。把站所聯(lián)系和服務(wù)群眾作為改進(jìn)站所作風(fēng)的重要抓手，全面開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。有幫扶能力的要與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，管理和服務(wù)職能涉及企業(yè)的還要聯(lián)系企業(yè)（結(jié)對(duì)幫扶情況見(jiàn)附表）。

6、堅(jiān)持邊查邊改。認(rèn)真研究制定《基層站所服務(wù)崗位行為規(guī)范》和《基層站所執(zhí)法管理人員行為規(guī)范》。進(jìn)一步細(xì)化、量化一線(xiàn)執(zhí)法人員的處罰權(quán)限，防止一線(xiàn)人員行政處罰權(quán)力的濫用，做到用制度管人管事。深入推進(jìn)站所政務(wù)公開(kāi)工作，重點(diǎn)抓好涉農(nóng)、涉企收費(fèi)以及行政處罰、服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)，做到項(xiàng)目明晰、標(biāo)準(zhǔn)透明、收費(fèi)公開(kāi)，方便群眾辦事。

三、時(shí)間安排

基層站所作風(fēng)建設(shè)排查整改活動(dòng)共分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段為組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展討論，時(shí)間安排為4月底前。

第二階段為廣泛發(fā)動(dòng)、排查不足，時(shí)間安排為5月20日前。

第三階段為細(xì)化措施、落實(shí)整改，時(shí)間安排為11月底前。

第四階段為組織評(píng)議、完善提高，時(shí)間安排為12月份。

篇3

關(guān)鍵詞：民辦高校;學(xué)生干部;學(xué)風(fēng)建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：D647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2012）24-0190-02

一、民辦高校學(xué)風(fēng)狀況及原因分析

隨著國(guó)家對(duì)民辦高等教育進(jìn)入規(guī)范化的管理階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，學(xué)風(fēng)建設(shè)成了民辦高校管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。學(xué)生干部作為高校中較為優(yōu)秀的特殊群體，大部分都有較高的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)風(fēng)狀況總體呈上升趨勢(shì)。但是由于諸多因素影響，使民辦高校的學(xué)風(fēng)狀況依舊不容樂(lè)觀(guān)，學(xué)風(fēng)問(wèn)題成了制約學(xué)校發(fā)展的一大瓶頸，現(xiàn)將主要的不良學(xué)風(fēng)現(xiàn)象歸納如下。

自律性不強(qiáng)，威信不高：一些學(xué)生干部在學(xué)習(xí)和生活方面自律性較差，紀(jì)律松懈，作風(fēng)散漫、疲沓。學(xué)生干部中不乏有上課遲到、早退、在課堂上玩手機(jī)、睡大覺(jué)，開(kāi)會(huì)遲到，抽煙、酗酒、校外租房、進(jìn)出KTV、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等；專(zhuān)業(yè)意識(shí)淡?。簩W(xué)習(xí)上不求精益求精，只求及格萬(wàn)歲，淺嘗輒止，課后卻根本就沒(méi)有時(shí)間去預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)或延伸課堂學(xué)習(xí)的內(nèi)容；本末倒置：把學(xué)習(xí)放在第二位，社會(huì)實(shí)踐工作放在第一位，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突時(shí)，就毫不猶豫地占用學(xué)習(xí)時(shí)間，考試時(shí)臨時(shí)抱佛腳，干脆心存僥幸心理鋌而走險(xiǎn)考試作弊等等。不良的學(xué)風(fēng)對(duì)考風(fēng)產(chǎn)生了必然的影響，使得考試作弊問(wèn)題比較嚴(yán)重。

民辦高校學(xué)風(fēng)問(wèn)題抓不上去的原因是多方面的，既有學(xué)生本人的因素，也有學(xué)校方面的影響。

1.個(gè)體因素

一是生源因素。這是民辦高校普遍存在的客觀(guān)因素。民辦高校一般都是第二批次錄取考生，生源質(zhì)量不高，大部分學(xué)生文化基礎(chǔ)差。二是家庭因素。民辦高校生源貧困生比例相對(duì)較小，大部分學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越，沒(méi)有生活壓力。三是學(xué)習(xí)目的和習(xí)慣因素。學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明或無(wú)目的，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)缺失，對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏興趣，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，紀(jì)律意識(shí)淡薄，獨(dú)立學(xué)習(xí)與自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)能力相對(duì)于公辦院校的學(xué)生較差。四是個(gè)性強(qiáng)，需求多，但心理承受力差，容不得批評(píng)和挫折。盡管學(xué)院把教學(xué)質(zhì)量看做是辦學(xué)的生命線(xiàn)，把學(xué)風(fēng)建設(shè)看做是教學(xué)質(zhì)量的保證常抓不懈，但學(xué)風(fēng)問(wèn)題仍然存在不盡如人意的地方。

2.學(xué)校方面因素。一是師資方面的因素。民辦院校由于在人力資源方面的投入相對(duì)較少，所以師資力量相對(duì)薄弱，主要體現(xiàn)在：師資隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“兩頭大中間小”的普遍現(xiàn)象，老年教師精力有限，教學(xué)方法和內(nèi)容陳舊，與學(xué)生互動(dòng)較少，而年輕教師雖然課堂氣氛比較活躍，但是卻深度不夠，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，知識(shí)水平不夠。另外民辦高校中教師的打工心態(tài)和臨時(shí)心態(tài)比較嚴(yán)重，教師的敬業(yè)精神較差，學(xué)術(shù)科研滯后。二是課程設(shè)置方面的因素。民辦高校在辦學(xué)方面具有較高的靈活性，但是其教學(xué)和管理同樣也要接受?chē)?guó)家教育部的各種各樣的考核評(píng)估。而這些考核指標(biāo)一般又主要是參照公立高校制定的，所以在課程設(shè)置方面沒(méi)有真正體現(xiàn)出其培養(yǎng)應(yīng)用型實(shí)用型服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才培養(yǎng)目標(biāo)。民辦高校由于軟硬件方面相對(duì)公立院校差距較大，學(xué)生在校期間專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)得不扎實(shí)，社會(huì)實(shí)踐也少。于是，一些學(xué)生出于將來(lái)就業(yè)的考慮，寧愿多花時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)鍛煉工作能力而不愿呆在學(xué)校學(xué)習(xí)。三是校園文化建設(shè)方面調(diào)控、引導(dǎo)力度不夠。民辦高校由于辦學(xué)歷史短暫，文化底蘊(yùn)較淺，對(duì)校園文化理念不夠清晰，引導(dǎo)力度不夠。學(xué)校對(duì)校園文化的建設(shè)滯后，在發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有注重內(nèi)涵式發(fā)展，學(xué)校缺乏師生認(rèn)同的文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、生活觀(guān)念等意識(shí)形態(tài)，也就是師生們不知這所大學(xué)的精神為何。這些都嚴(yán)重地制約了學(xué)校良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)的形成。

二、學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用

1.學(xué)生干部具有先鋒模范作用

高校學(xué)生干部既是學(xué)風(fēng)建設(shè)的載體，同時(shí)又是聯(lián)絡(luò)教育者和教育對(duì)象的主要的橋梁和結(jié)點(diǎn)，是教育者調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的助手和先鋒力量。

學(xué)生干部通常是由師生共同推舉選的，所以在廣大學(xué)生中具有表率、模范作用。學(xué)生干部是廣大學(xué)生的先進(jìn)代表，一般具備良好的綜合素質(zhì)：思想進(jìn)步，嚴(yán)于律己，寬以待人，學(xué)習(xí)刻苦、成績(jī)優(yōu)異。在學(xué)習(xí)上起到榜樣帶頭作用，在工作中能力突出，是學(xué)生組織的領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)的主要組織者。

2.學(xué)生干部具有引領(lǐng)導(dǎo)向作用

學(xué)生干部隊(duì)伍的帶頭和引領(lǐng)是形成良好學(xué)風(fēng)的保障。優(yōu)秀的學(xué)生干部會(huì)思考如何在學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮自己的作用，如何才能為學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在關(guān)鍵時(shí)刻學(xué)生干部會(huì)勇敢地站出來(lái)，不畏考驗(yàn)和挫折，積極協(xié)助老師創(chuàng)建良好的學(xué)風(fēng)，比如在課堂上協(xié)助教師維持班級(jí)秩序，對(duì)于曠課、遲到的同學(xué)及時(shí)了解情況，關(guān)注經(jīng)常缺課的同學(xué)；對(duì)于考試掛科的同學(xué)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；收集有考研和考公務(wù)員意愿的同學(xué)信息，舉行研考、公考交流會(huì)，邀請(qǐng)考研、考公成功者講解考試心得，幫助同學(xué)們考研和考公務(wù)員；開(kāi)展以“誠(chéng)信考試”為內(nèi)容的主題班會(huì)，宣傳對(duì)考試違規(guī)作弊行為的處分的規(guī)章制度，加強(qiáng)考風(fēng)教育等。

三、如何發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用

1.遵循公平公正原則，選拔德才兼?zhèn)涞母刹?/p>

第一，思想政治素質(zhì)要過(guò)硬。學(xué)生干部是學(xué)生中的領(lǐng)隊(duì)，是廣大學(xué)生心聲的代言人。因此，工作上要求學(xué)生干部首先在思想上要有全心全意為同學(xué)服務(wù)的觀(guān)念。在工作上能?chē)?yán)以律己，寬以待人；在學(xué)習(xí)上具有勤奮上進(jìn)與刻苦鉆研的精神；在日常行為上要主動(dòng)遵守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，做班級(jí)同學(xué)的典范。

篇4

一、廣泛動(dòng)員，大力宣傳

按照縣上領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我們結(jié)合自己的工作實(shí)際，主要做了以下幾方面工作：一是層層召開(kāi)會(huì)議，大力宣傳動(dòng)員。4月20日鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，就如何搞好第二階段的工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究討論，制定了《第二階段工作計(jì)劃》、《學(xué)習(xí)日程安排》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作職責(zé)》等相關(guān)制度；4月22日召開(kāi)了全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段轉(zhuǎn)段會(huì)，參加這次會(huì)議的有全鎮(zhèn)各級(jí)干部、各單位負(fù)責(zé)人、各村支部書(shū)記、村主任，還有縣派督查組成員，會(huì)議全面總結(jié)了第一階段的工作，并對(duì)第二階段的工作做了具體詳細(xì)的安排，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)地把第二階段工作做細(xì)、做實(shí)、做好。二是采取多種形式，廣泛宣傳本次活動(dòng)的目的和意義。為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正取得實(shí)效，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督促各村、各單位刷寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)32條，懸掛橫幅18條，辦板報(bào)10期，編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)15期，廣泛宣傳了本次活動(dòng)的目的和意義，收到了良好的效果。

二、采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)

為了廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見(jiàn)建議，我們采取多種形式進(jìn)行。一是發(fā)放意見(jiàn)征求表，發(fā)出意見(jiàn)征詢(xún)函。鎮(zhèn)政府為了解決宇村街道晴天一身土、雨天兩腳泥及如何富民強(qiáng)鎮(zhèn)的好建議、好意見(jiàn)，發(fā)出的意見(jiàn)征詢(xún)表（函）共征集建議、意見(jiàn)132條，分類(lèi)整理出5類(lèi)問(wèn)題、55條不同意見(jiàn)建議，現(xiàn)已得到整改的31條，其他24條正在制定方案，將著手出臺(tái)，優(yōu)化最佳方案。二是開(kāi)通舉報(bào)電話(huà)和熱線(xiàn)電話(huà)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各支部書(shū)記電話(huà)號(hào)碼一律向社會(huì)公開(kāi)，作為舉報(bào)專(zhuān)號(hào)，各單位辦公室電話(huà)為熱線(xiàn)電話(huà)，全鎮(zhèn)共開(kāi)通舉報(bào)電話(huà)15部，熱線(xiàn)電話(huà)15部。三是設(shè)立意見(jiàn)箱。把群眾想說(shuō)又一時(shí)說(shuō)不清的問(wèn)題通過(guò)意見(jiàn)箱征集回來(lái),共征集意見(jiàn)、建議18條；四是各單位根據(jù)行業(yè)屬性和特點(diǎn)采取了不同形式的意見(jiàn)、建議征詢(xún)活動(dòng)，共征求各類(lèi)意見(jiàn)65條，查擺問(wèn)題65條，已落實(shí)整改39條。其中，學(xué)區(qū)、宇村初中征求到關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育，師德師風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)（建議）23條，已落實(shí)整改13條，衛(wèi)生院征求到關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、解決群眾“治病難、看病貴”等方面的意見(jiàn)（建議）26條，已落實(shí)整改15條；財(cái)政所、信用社征求到關(guān)于黨員意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)方面的意見(jiàn)（建議）16條，已落實(shí)整改11條。各單位對(duì)征求到的意見(jiàn)（建議）進(jìn)行了如實(shí)的反饋，并落實(shí)了整改措施。

三、認(rèn)真開(kāi)展談心交心活動(dòng)

我鎮(zhèn)各支部結(jié)合反饋的意見(jiàn)、建議，都開(kāi)展了相互談心交心活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互談，領(lǐng)導(dǎo)與一般職工，老職工與年輕職工，尤其是黨員與群眾的談心交心活動(dòng)，做到了知無(wú)不言、言無(wú)不盡、坦誠(chéng)相見(jiàn)。通過(guò)廣泛地談心交心，達(dá)到了溝通思想，增進(jìn)了解，團(tuán)結(jié)一致的目的。

四、認(rèn)真撰寫(xiě)剖析材料

全鎮(zhèn)各村、各單位結(jié)合各自工作實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具體要求，都認(rèn)真總結(jié)了自己在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)了差距,達(dá)到了“嚴(yán)、準(zhǔn)、實(shí)、深、透”五字要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還從權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)方面進(jìn)行了深刻剖析、努力做到了“五查”。一查思想。查思想信念是否堅(jiān)定，查黨性觀(guān)念是否牢固，查思想觀(guān)念是否解放；二查風(fēng)氣。查學(xué)風(fēng)、查會(huì)風(fēng)、查作風(fēng)；三查工作。查工作思路是否科學(xué)，是否切合實(shí)際，查工作是否落實(shí)，查工作效率是否提高；四查是否違反紀(jì)律，查是否違反機(jī)關(guān)管理制度；五查制度，查以前制定的制度是否遵守，是否執(zhí)行到位。通過(guò)“五查”，明確了努力方向。

五、按期召開(kāi)民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)大會(huì)

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段，各村、各單位按照“自己找、互相查”的原則和“一人講、眾人評(píng)、逐一進(jìn)行”的方式，都召開(kāi)了班子成員參加的民主生活會(huì)，積極開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，每個(gè)人都站在幫助同志，增強(qiáng)班子活力，增進(jìn)了解，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的立場(chǎng)上，通過(guò)民主評(píng)議，使各單位正氣有人扶，歪風(fēng)有人剎。團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互幫互助、友好和諧的風(fēng)氣已經(jīng)形成。7月23日下午4：00在鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室召開(kāi)了由全體干部職工、各村各單位負(fù)責(zé)人、群眾代表和縣委督查組參加的民主測(cè)評(píng)大會(huì)，大會(huì)由鎮(zhèn)黨委書(shū)記張鵬飛同志主持，縣委督查組組長(zhǎng)做了動(dòng)員講話(huà)，班子成員都進(jìn)行了深刻地自我剖析，縣委督查組發(fā)放了民主測(cè)評(píng)表。通過(guò)測(cè)評(píng)匯總，班子成員的滿(mǎn)意率都達(dá)到85%以上。

六、積極開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)

篇5

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性

作風(fēng)問(wèn)題是一個(gè)常新的政治問(wèn)題。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的需要。鄉(xiāng)村兩級(jí)一定要從講政治、講正氣、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，用更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的工作，認(rèn)真抓好干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，真正使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)有新改進(jìn)、精神面貌有新變化、各項(xiàng)工作取得新突破。

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓，是凝聚人心、密切黨群干群關(guān)系的根本要求。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。只有堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能營(yíng)造密切和諧的黨群干群關(guān)系；只有黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)好，才能凝聚人心、聚合力量，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的良好局面，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)鄉(xiāng)提供不竭的動(dòng)力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，核心是保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，贏(yíng)得人民群眾的信任和支持。越是在任務(wù)繁重、壓力增大的情況下，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、想著群眾，越要深入做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。今年是個(gè)特殊的年份，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，我們只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)群眾能力，最大限度地為群眾排憂(yōu)解難，才可以有效避免和預(yù)防各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，得到人民群眾的擁護(hù)和支持，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。否則，就可能使一些能夠解決的問(wèn)題得不到及時(shí)妥善處理，甚至使個(gè)別矛盾和糾紛由小拖大、由大拖難、無(wú)法解決，致使一些突出問(wèn)題比較嚴(yán)重，群體上訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)有所反彈，工作影響到黨群干群關(guān)系的和諧。因此，要以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)、對(duì)盤(pán)安未來(lái)高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問(wèn)題，堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，有效防止和減少一些干部不作為、亂作為的現(xiàn)象，進(jìn)一步形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、密切配合、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓，是解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，歸根到底取決于基層干部綜合素質(zhì)的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)、“解放思想轉(zhuǎn)變觀(guān)念大討論”活動(dòng)，干部隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)的主流是好的。但隨著形勢(shì)的變化，也出現(xiàn)了與發(fā)展不協(xié)調(diào)、與工作不適應(yīng)、與群眾的期望和要求不符合的問(wèn)題，有些問(wèn)題還非常突出。這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在個(gè)別和少數(shù)干部身上，但造成的負(fù)面影響很大，如果不及時(shí)整改，我們的干部就會(huì)背離宗旨、損壞形象、貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。開(kāi)展作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，就是要采取過(guò)硬措施，下決心解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部能力再提高、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，努力把各項(xiàng)工作做得更好更扎實(shí)。全鄉(xiāng)廣大干部職工都要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)把干部作風(fēng)集中整頓作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和一次難得的機(jī)遇來(lái)對(duì)待，動(dòng)真格、出實(shí)招、下硬手，不僅要觸動(dòng)思想和靈魂，而且要見(jiàn)人見(jiàn)事，下決心解決一些群眾反映強(qiáng)烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問(wèn)題，不斷推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。

二、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

這次全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的指導(dǎo)思想、對(duì)象范圍、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和保障措施，《實(shí)施方案》已經(jīng)安排得非常明確。在具體工作中，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，有序、有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。

一要緊扣主題，解決核心問(wèn)題。為了突出解決核心問(wèn)題，這次活動(dòng)從現(xiàn)在開(kāi)始，集中4個(gè)月時(shí)間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，這次活動(dòng)直奔主題，直接查找問(wèn)題，首先，要認(rèn)真查找問(wèn)題。《實(shí)施方案》中提出的“慢”、“混”、“散”、“滿(mǎn)”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”、“虛”、“私”十個(gè)方面的問(wèn)題，是全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的共性問(wèn)題，具體到每個(gè)干部身上，情況又不盡相同，一些方面的問(wèn)題在有些干部職工身上表現(xiàn)得非常突出，群眾意見(jiàn)很大。要認(rèn)真對(duì)照《實(shí)施方案》中提出的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和社會(huì)評(píng)等方式，全面查找、深入查找，力求把存在的問(wèn)題找準(zhǔn)、找具體，富于針對(duì)性，堅(jiān)決防止把問(wèn)題模糊化、簡(jiǎn)單化和復(fù)雜化。其次，要深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題。作風(fēng)整頓能不能取得成效，關(guān)鍵要看每個(gè)干部的認(rèn)識(shí)深度、自覺(jué)程度和整改力度。因此，全鄉(xiāng)干部要從全鄉(xiāng)發(fā)展大局和黨性原則的高度充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)、利益觀(guān)、政績(jī)觀(guān)等方面深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，努力增強(qiáng)搞好整改的主動(dòng)性和自覺(jué)性。再次，要著力解決問(wèn)題。整頓的目的在于解決問(wèn)題。全體干部要在認(rèn)真查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的原則，見(jiàn)人見(jiàn)事，對(duì)癥下藥，抓好整改。對(duì)于自己份內(nèi)的事，要精心謀劃、大膽負(fù)責(zé)，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，快節(jié)奏、高效率地抓好落實(shí)，解決“慢”和“懶”的問(wèn)題。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、具體細(xì)致的工作作風(fēng)，靜下心來(lái)謀事、撲下身子干事，以實(shí)干解決工作中遇到的具體困難，不做表面文章，不擺花架子，真正做到重實(shí)際、察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，一步一個(gè)腳印地把每一項(xiàng)工作干好、干到位，解決“浮”和“虛”的問(wèn)題。要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，把勤學(xué)與善思緊密結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用先進(jìn)的理念啟迪思維，用正確的方法指導(dǎo)工作，不斷提升干部的能力和素質(zhì)，解決“滿(mǎn)”和“庸”的問(wèn)題。要堅(jiān)持胸懷全局、服務(wù)大局，牢固樹(shù)立全鄉(xiāng)“一盤(pán)棋”的思想，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，崗位職責(zé)，以有為爭(zhēng)有位，確保全鄉(xiāng)上下政令暢通、步調(diào)一致地開(kāi)展工作，解決“散”和“混”的問(wèn)題。要牢記宗旨觀(guān)念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，盡最大努力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；要認(rèn)真遵守干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，廉潔從政，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅生活作風(fēng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層干部的教育和監(jiān)督管理，全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，不優(yōu)親厚友，不與民爭(zhēng)利，不損害群眾的切身利益，樹(shù)立黨委、政府的良好形象，解決“私”和“差”的問(wèn)題。

二要抓根本，完善和落實(shí)制度。制度建設(shè)是解決作風(fēng)問(wèn)題的治本之策。要把這次干部作風(fēng)集中整頓與即將開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真制定整改方案，切實(shí)抓好整改落實(shí)。對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，要從制度、機(jī)制上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地健全相關(guān)制度，完善工作機(jī)制，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，使各項(xiàng)工作有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。在健全和完善制度的基礎(chǔ)上，要著力抓好制度的落實(shí)。全體干部要堅(jiān)持制度、遵守制度、落實(shí)制度，特別是要嚴(yán)格遵守縣上提出的“五個(gè)絕不允許”，即不允許上班遲到早退、脫離工作崗位；不允許在上班時(shí)間內(nèi)玩撲克、打游戲、扎堆聊天；不允許在工作日、值班期間和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒，禁止酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，禁止在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒滋事；不允許用公款大吃大喝、公車(chē)私駕、公車(chē)私用；不允許干部“走讀”、脫崗失責(zé)。要進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施，促進(jìn)制度落實(shí)；要建立健全嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)不落實(shí)的事及時(shí)糾正處理，對(duì)不落實(shí)的人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎(jiǎng)罰分明，使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三要高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到群眾滿(mǎn)意。群眾是否滿(mǎn)意是衡量這次整頓活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于干部作風(fēng)中存在的一些問(wèn)題，群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)，群眾參與得越廣泛，越能發(fā)現(xiàn)和抓住實(shí)質(zhì)問(wèn)題。因此，從整頓活動(dòng)一開(kāi)始就必須堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，請(qǐng)群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評(píng)判，使群眾滿(mǎn)意。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)，開(kāi)門(mén)納諫，通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)建議征求表，讓廣大群眾對(duì)干部的信任度及滿(mǎn)意度提出寶貴意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)群眾參政議政意識(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)?chuàng)新群眾參與方式，暢通群眾參與渠道，采取各種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。要把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿整頓工作全過(guò)程，努力做到問(wèn)題不解決，整頓不停止；群眾不滿(mǎn)意，活動(dòng)不結(jié)束。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，涉及面廣、任務(wù)艱巨、要求高。我們要將這次干部作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化措施，齊抓共管、狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次集中整頓活動(dòng)，鄉(xiāng)上成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，及時(shí)了解掌握情況，分析研判形勢(shì)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各村各單位都要把干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)列入重要議事日程，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，構(gòu)建起配套完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和推進(jìn)機(jī)制。

二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)是抓出來(lái)的，也是帶出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的，我們要首先做到；努力形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)從我做起、從現(xiàn)在做起，在深入基層、深入群眾、解決問(wèn)題和推動(dòng)落實(shí)上做出示范、樹(shù)立榜樣，以自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用自己的模范言行和人格魅力凝聚干部群眾力量。對(duì)本單位存在的一些不良習(xí)氣，要敢于批評(píng)，敢于糾正，決不能好人主義、聽(tīng)之任之。

篇6

今天，我們召開(kāi)全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)，主要是貫徹落實(shí)全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,安排部署全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓工作。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性

作風(fēng)問(wèn)題是一個(gè)常新的政治問(wèn)題。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的需要。鄉(xiāng)村兩級(jí)一定要從講政治、講正氣、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，用更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的工作，認(rèn)真抓好干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，真正使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)有新改進(jìn)、精神面貌有新變化、各項(xiàng)工作取得新突破。

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓，是凝聚人心、密切黨群干群關(guān)系的根本要求。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。只有堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能營(yíng)造密切和諧的黨群干群關(guān)系；只有黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)好，才能凝聚人心、聚合力量，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的良好局面，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)鄉(xiāng)提供不竭的動(dòng)力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，核心是保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，贏(yíng)得人民群眾的信任和支持。越是在任務(wù)繁重、壓力增大的情況下，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、想著群眾，越要深入做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。今年是個(gè)特殊的年份，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，我們只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)群眾能力，最大限度地為群眾排憂(yōu)解難，才可以有效避免和預(yù)防各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，得到人民群眾的擁護(hù)和支持，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。否則，就可能使一些能夠解決的問(wèn)題得不到及時(shí)妥善處理，甚至使個(gè)別矛盾和糾紛由小拖大、由大拖難、無(wú)法解決，致使一些突出問(wèn)題比較嚴(yán)重，群體上訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)有所反彈，工作影響到黨群干群關(guān)系的和諧。因此，要以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)、對(duì)盤(pán)安未來(lái)高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問(wèn)題，堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，有效防止和減少一些干部不作為、亂作為的現(xiàn)象，進(jìn)一步形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、密切配合、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓，是解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，歸根到底取決于基層干部綜合素質(zhì)的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)、“解放思想轉(zhuǎn)變觀(guān)念大討論”活動(dòng)，干部隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)的主流是好的。但隨著形勢(shì)的變化，也出現(xiàn)了與發(fā)展不協(xié)調(diào)、與工作不適應(yīng)、與群眾的期望和要求不符合的問(wèn)題，有些問(wèn)題還非常突出。這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在個(gè)別和少數(shù)干部身上，但造成的負(fù)面影響很大，如果不及時(shí)整改，我們的干部就會(huì)背離宗旨、損壞形象、貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。開(kāi)展作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，就是要采取過(guò)硬措施，下決心解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部能力再提高、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，努力把各項(xiàng)工作做得更好更扎實(shí)。全鄉(xiāng)廣大干部職工都要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)把干部作風(fēng)集中整頓作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和一次難得的機(jī)遇來(lái)對(duì)待，動(dòng)真格、出實(shí)招、下硬手，不僅要觸動(dòng)思想和靈魂，而且要見(jiàn)人見(jiàn)事，下決心解決一些群眾反映強(qiáng)烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問(wèn)題，不斷推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。

二、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

這次全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的指導(dǎo)思想、對(duì)象范圍、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和保障措施，《實(shí)施方案》已經(jīng)安排得非常明確。在具體工作中，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，有序、有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。

一要緊扣主題，解決核心問(wèn)題。為了突出解決核心問(wèn)題，這次活動(dòng)從現(xiàn)在開(kāi)始，集中4個(gè)月時(shí)間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，這次活動(dòng)直奔主題，直接查找問(wèn)題，首先，要認(rèn)真查找問(wèn)題?！秾?shí)施方案》中提出的“慢”、“混”、“散”、“滿(mǎn)”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”、“虛”、“私”十個(gè)方面的問(wèn)題，是全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的共性問(wèn)題，具體到每個(gè)干部身上，情況又不盡相同，一些方面的問(wèn)題在有些干部職工身上表現(xiàn)得非常突出，群眾意見(jiàn)很大。要認(rèn)真對(duì)照《實(shí)施方案》中提出的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和社會(huì)評(píng)等方式，全面查找、深入查找，力求把存在的問(wèn)題找準(zhǔn)、找具體，富于針對(duì)性，堅(jiān)決防止把問(wèn)題模糊化、簡(jiǎn)單化和復(fù)雜化。其次，要深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題。作風(fēng)整頓能不能取得成效，關(guān)鍵要看每個(gè)干部的認(rèn)識(shí)深度、自覺(jué)程度和整改力度。因此，全鄉(xiāng)干部要從全鄉(xiāng)發(fā)展大局和黨性原則的高度充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)、利益觀(guān)、政績(jī)觀(guān)等方面深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，努力增強(qiáng)搞好整改的主動(dòng)性和自覺(jué)性。再次，要著力解決問(wèn)題。整頓的目的在于解決問(wèn)題。全體干部要在認(rèn)真查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的原則，見(jiàn)人見(jiàn)事，對(duì)癥下藥，抓好整改。對(duì)于自己份內(nèi)的事，要精心謀劃、大膽負(fù)責(zé)，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，快節(jié)奏、高效率地抓好落實(shí)，解決“慢”和“懶”的問(wèn)題。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、具體細(xì)致的工作作風(fēng)，靜下心來(lái)謀事、撲下身子干事，以實(shí)干解決工作中遇到的具體困難，不做表面文章，不擺花架子，真正做到重實(shí)際、察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，一步一個(gè)腳印地把每一項(xiàng)工作干好、干到位，解決“浮”和“虛”的問(wèn)題。要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，把勤學(xué)與善思緊密結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用先進(jìn)的理念啟迪思維，用正確的方法指導(dǎo)工作，不斷提升干部的能力和素質(zhì)，解決“滿(mǎn)”和“庸”的問(wèn)題。要堅(jiān)持胸懷全局、服務(wù)大局，牢固樹(shù)立全鄉(xiāng)“一盤(pán)棋”的思想，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，崗位職責(zé)，以有為爭(zhēng)有位，確保全鄉(xiāng)上下政令暢通、步調(diào)一致地開(kāi)展工作，解決“散”和“混”的問(wèn)題。要牢記宗旨觀(guān)念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，盡最大努力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；要認(rèn)真遵守干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，廉潔從政，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅生活作風(fēng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層干部的教育和監(jiān)督管理，全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，不優(yōu)親厚友，不與民爭(zhēng)利，不損害群眾的切身利益，樹(shù)立黨委、政府的良好形象，解決“私”和“差”的問(wèn)題。

二要抓根本，完善和落實(shí)制度。制度建設(shè)是解決作風(fēng)問(wèn)題的治本之策。要把這次干部作風(fēng)集中整頓與即將開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真制定整改方案，切實(shí)抓好整改落實(shí)。對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，要從制度、機(jī)制上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地健全相關(guān)制度，完善工作機(jī)制，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，使各項(xiàng)工作有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。在健全和完善制度的基礎(chǔ)上，要著力抓好制度的落實(shí)。全體干部要堅(jiān)持制度、遵守制度、落實(shí)制度，特別是要嚴(yán)格遵守縣上提出的“五個(gè)絕不允許”，即不允許上班遲到早退、脫離工作崗位；不允許在上班時(shí)間內(nèi)玩撲克、打游戲、扎堆聊天；不允許在工作日、值班期間和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒，禁止酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，禁止在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒滋事；不允許用公款大吃大喝、公車(chē)私駕、公車(chē)私用；不允許干部“走讀”、脫崗失責(zé)。要進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施，促進(jìn)制度落實(shí)；要建立健全嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)不落實(shí)的事及時(shí)糾正處理，對(duì)不落實(shí)的人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎(jiǎng)罰分明，使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三要高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到群眾滿(mǎn)意。群眾是否滿(mǎn)意是衡量這次整頓活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于干部作風(fēng)中存在的一些問(wèn)題，群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)，群眾參與得越廣泛，越能發(fā)現(xiàn)和抓住實(shí)質(zhì)問(wèn)題。因此，從整頓活動(dòng)一開(kāi)始就必須堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，請(qǐng)群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評(píng)判，使群眾滿(mǎn)意。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)，開(kāi)門(mén)納諫，通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)建議征求表，讓廣大群眾對(duì)干部的信任度及滿(mǎn)意度提出寶貴意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)群眾參政議政意識(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)?chuàng)新群眾參與方式，暢通群眾參與渠道，采取各種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。要把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿整頓工作全過(guò)程，努力做到問(wèn)題不解決，整頓不停止；群眾不滿(mǎn)意，活動(dòng)不結(jié)束。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，涉及面廣、任務(wù)艱巨、要求高。我們要將這次干部作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化措施，齊抓共管、狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次集中整頓活動(dòng)，鄉(xiāng)上成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，及時(shí)了解掌握情況，分析研判形勢(shì)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各村各單位都要把干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)列入重要議事日程，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，構(gòu)建起配套完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和推進(jìn)機(jī)制。

二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)是抓出來(lái)的，也是帶出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的，我們要首先做到；努力形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)從我做起、從現(xiàn)在做起，在深入基層、深入群眾、解決問(wèn)題和推動(dòng)落實(shí)上做出示范、樹(shù)立榜樣，以自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用自己的模范言行和人格魅力凝聚干部群眾力量。對(duì)本單位存在的一些不良習(xí)氣，要敢于批評(píng)，敢于糾正，決不能好人主義、聽(tīng)之任之。

篇7

撰寫(xiě)人：___________

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2021年城管局集中教育活動(dòng)工作總結(jié)

一、加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)，積極安排部署。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)。局黨總支高度重視，迅速召開(kāi)學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)___、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全局集中教育活動(dòng)工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提前部署，狠抓落實(shí)。根據(jù)要求，制定了《___在我局開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)三個(gè)月活動(dòng)做了全面部署，分三個(gè)階段逐步施行。并要求局下屬各支部在工作公開(kāi)欄上開(kāi)設(shè)集中教育活動(dòng)專(zhuān)欄。通過(guò)多渠道的宣傳教育，推進(jìn)集中教育活動(dòng)工作的順利開(kāi)展。

二、認(rèn)真查擺問(wèn)題，整改取得實(shí)效。

對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和縣五十六條措施，我局以密切與人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以黨員干部作風(fēng)為抓手，全面加強(qiáng)黨員干部在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的作風(fēng)建設(shè)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局先后通過(guò)向縣直單位、服務(wù)對(duì)象等單位發(fā)放征求意見(jiàn)建議函數(shù)___多份并收回___多份。我局多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，通過(guò)各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見(jiàn)，從各個(gè)方面把問(wèn)題找準(zhǔn)找全，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。通過(guò)一系列有效措施的實(shí)施，促使了我局黨員干部在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動(dòng)中受到深刻的教育，大局意識(shí)得到進(jìn)一步樹(shù)立，工作能力得到進(jìn)一步提升，服務(wù)理念得到進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，城市管理工作在穩(wěn)定中得到進(jìn)一步發(fā)展，最終惠及廣大市民，得到市民的積極回應(yīng)與好評(píng)。

三、加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制，注重總結(jié)提高。

我局將繼續(xù)按照“邊整改邊提高邊鞏固”的原則，及時(shí)健全和完善各項(xiàng)制度機(jī)制，要將“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動(dòng)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)提煉為切實(shí)管用的制度，形成加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)效機(jī)制，為我縣“實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)、加快進(jìn)位趕超、建設(shè)幸福家園”提供強(qiáng)有力的___保障和作風(fēng)保證。

篇8

關(guān)鍵詞：干部 作風(fēng)建設(shè) 問(wèn)題分析 對(duì)策建議

作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)乎黨的生命。作為市場(chǎng)的直接管理者，工商部門(mén)與經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的接觸最經(jīng)常、聯(lián)系最廣泛、服務(wù)最直接，其作風(fēng)的優(yōu)劣，直接關(guān)系黨群、干群關(guān)系的疏密，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系工商部門(mén)的形象。因此，面對(duì)工商“轉(zhuǎn)型提升”的新形勢(shì)新要求，工商部門(mén)要有所作為，關(guān)鍵在于切實(shí)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，才能滿(mǎn)足新形勢(shì)提出的新要求。筆者重點(diǎn)結(jié)合工商工作實(shí)際，就當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題、原因和對(duì)策做一些淺顯探索。

1.信念“弱”。一些干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)比較模糊，思想傾向出現(xiàn)了問(wèn)題，理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，淡化了事業(yè)心、責(zé)任感，拜金主義、利己主義嚴(yán)重，對(duì)群眾疾苦、百姓利益關(guān)心減弱。

2.思想“怠”。一些干部存在不求有功但求無(wú)過(guò)的消極思想，遇事“退避三舍”，主動(dòng)請(qǐng)纓少，回避責(zé)任多，安排了就做，沒(méi)安排就拖，樂(lè)于過(guò)安穩(wěn)太平日子。

3.心態(tài)“滿(mǎn)”。一些干部滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策缺乏了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺(jué)，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題，缺乏新辦法、新點(diǎn)子和新舉措。

4.情緒“煩”。面對(duì)群眾的詢(xún)問(wèn)、要求或指責(zé)，一些干部會(huì)認(rèn)為群眾工作難做，老百姓難“弄”，容易產(chǎn)生厭煩和抵觸情緒。

5.官架“足”。受官本位思想和不良風(fēng)氣的影響，個(gè)別干部以管理者自居，在感情上和人民群眾存在距離，入基層少，輕視群眾訴求，存在“臉難看、事難辦”現(xiàn)象，辦事拖拉，態(tài)度粗暴，在群眾中造成不良影響。

1.工作能力低下。面對(duì)群眾，政策說(shuō)不清，流程講不明，技術(shù)又不懂，不會(huì)做群眾工作，缺乏為群眾謀利益、辦實(shí)事的能力和水平。

2.創(chuàng)新意識(shí)缺乏。一些干部?jī)H僅滿(mǎn)足于完成任務(wù)和當(dāng)“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”，不善于運(yùn)用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，工作沒(méi)招數(shù)、無(wú)突破，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)。

3.服務(wù)發(fā)展不周。個(gè)別單位服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦法、舉措單一，針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，工作“蜻蜓點(diǎn)水”，辦事拖沓，效率低下，甚至有些干部高高在上，群眾來(lái)辦事沒(méi)有好臉色，沒(méi)有好口氣。在調(diào)訴維權(quán)中忽視維護(hù)服務(wù)主體、監(jiān)管對(duì)象的合法權(quán)益。在行政指導(dǎo)中華而不實(shí)，聊一聊，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不解決實(shí)際問(wèn)題。

4.市場(chǎng)監(jiān)管不實(shí)。有的不深入一線(xiàn)，不調(diào)查研究，想當(dāng)然地在網(wǎng)上巡查；有的只巡不查，走過(guò)場(chǎng)，流于形式；有的查不深，只做表面文章，沒(méi)有真正掌握監(jiān)管對(duì)象的實(shí)際情況；有的查不全，只查上級(jí)通報(bào)有問(wèn)題的，查跟自己不熟悉的，只查個(gè)體戶(hù)不查或少查企業(yè)。

5.行為形象不好。有些干部對(duì)群眾的訴求應(yīng)付了事，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不夠重視，答復(fù)不夠及時(shí)，整改不夠有力，有的甚至不了了之；個(gè)別干部職工沒(méi)有嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班遲到早退、串崗聊天，把辦公室當(dāng)成“休閑中心”，上網(wǎng)聊QQ、炒股、看網(wǎng)絡(luò)電影電視、“種菜偷菜”等。

這些問(wèn)題的產(chǎn)生有著復(fù)雜的、多方面的原因，既有客觀(guān)因素，也有主觀(guān)原因，還有體制機(jī)制上的弊病。

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性、金本位、等價(jià)交換等負(fù)面影響，使一些干部產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)、喪失信心，導(dǎo)致思想傾向偏移、理想信念動(dòng)搖，放松了對(duì)自己的要求，有的甚至隨波逐流，把更多的精力用于關(guān)注個(gè)人利益，把追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)擺到不適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

2.社會(huì)環(huán)境制約。受當(dāng)前社會(huì)各種不良思想和行為的影響，干部的思想狀況趨于復(fù)雜，部分干部求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖、敢冒的精神，工作沒(méi)有激情。而一些處于監(jiān)管前沿的一線(xiàn)干部，在面對(duì)一些高指標(biāo)、硬任務(wù)時(shí)，往往迫于壓力會(huì)弄虛作假，拿形式主義來(lái)應(yīng)付。

3.西方思想滲透。在世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和各種思想文化相激蕩的形勢(shì)下，西方思想文化不斷滲透，不斷沖擊著干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。由于社會(huì)資源的有限和物欲的無(wú)止境性，加上機(jī)會(huì)的不均等和攀比心理的作用，往往會(huì)使一些干部心理失衡，造成了部分干部行為不安分、思想不集中、事業(yè)心不強(qiáng)、不愛(ài)崗敬業(yè)的浮躁心理，嚴(yán)重的便一步一步走向腐敗。

1.思想認(rèn)識(shí)不夠。一些干部缺乏對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的正確認(rèn)識(shí)，群眾觀(guān)念淡薄，沒(méi)有把人民群眾真正放在心上，拜金主義至上，追求低級(jí)趣味和奢靡的生活，找不準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)為端的是鐵飯碗，坐的是鐵交椅，迷失于精彩紛繁的物質(zhì)世界和權(quán)力世界。

2.學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)。部分干部不重視學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)，心態(tài)比較浮躁，不愿靜下心來(lái)主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力不足，學(xué)理論嫌枯燥，學(xué)技術(shù)怕深?yuàn)W，學(xué)業(yè)務(wù)嫌單調(diào)，學(xué)典型做不到，面對(duì)行政方式轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)、新情況，辦法、點(diǎn)子不多，為群眾提供服務(wù)、解難釋惑的辦法不多，難以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

3.領(lǐng)導(dǎo)重視不足。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要性和長(zhǎng)期性重視不夠、估計(jì)不足，錯(cuò)誤地認(rèn)為抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是軟工作，可多做也可少做，存在應(yīng)付敷衍現(xiàn)象，上頭重視，就抓，上面不強(qiáng)調(diào)，就放。抓作風(fēng)建設(shè)“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”或“一招鮮，一陣風(fēng)”。

1.行政體制弊端。一方面，受職務(wù)編制數(shù)及單位規(guī)格的影響，市、縣（區(qū)、市）級(jí)的公務(wù)員晉升機(jī)會(huì)有限，能夠從普通科員最終晉升至處級(jí)、廳級(jí)官員只有極少數(shù)，絕大多數(shù)公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員奮斗了一輩子還是普通科員，升遷無(wú)望，付出得不到回報(bào)，心理出現(xiàn)失衡，從而影響了基層干部的士氣。另一方面，干部人事制度改革不夠深入、徹底，“能上能下、能進(jìn)能出”的機(jī)制沒(méi)有普遍建立，干部如果沒(méi)有犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，現(xiàn)實(shí)中基本不會(huì)“下”、不會(huì)“出”，更不會(huì)降低待遇，對(duì)干部沒(méi)有多大的沖擊

和壓力。2.用人機(jī)制不公。個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)選人、用人看重是社會(huì)關(guān)系和裙帶關(guān)系，而不“看德才、憑實(shí)績(jī)、重公論”，導(dǎo)致一些擅長(zhǎng)溜須拍馬、會(huì)跑會(huì)送、不務(wù)正業(yè)的人往往能得到提拔重用，而一些工作踏實(shí)、能力強(qiáng)、肯干實(shí)事、默默無(wú)聞、群眾口碑好的人卻難以得到重用，容易挫傷干部的積極性。

3.績(jī)效考核疲軟。對(duì)干部的考核不嚴(yán)謹(jǐn)、不科學(xué)，沒(méi)有一套系統(tǒng)完善的考核辦法，考核存在走形式、憑個(gè)人印象和好惡的現(xiàn)象，考核結(jié)果不能體現(xiàn)干部實(shí)績(jī)，也沒(méi)有很好與干部選拔任用掛鉤，激勵(lì)機(jī)制缺失，存在吃大鍋飯現(xiàn)象，導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣，甚至少干或不干還比多干好，激發(fā)不起干部的積極性，導(dǎo)致工作出勤不出力，辦事效率低。

干部作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨群干群之間的魚(yú)水之誼和血肉之情。在新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼顧、綜合治理、懲防并舉的方針，在保持部門(mén)特色、鞏固成果中推進(jìn)，在借鑒他人經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)創(chuàng)新中提升。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，針對(duì)不同層次、不同類(lèi)別，靈活運(yùn)用理論學(xué)習(xí)、授課輔導(dǎo)、討論交流、觀(guān)見(jiàn)學(xué)等方式，著重加強(qiáng)宗旨教育、權(quán)力觀(guān)教育。集中精力學(xué)好、黨史，掌握解放思想、實(shí)事求是這個(gè)精髓，使干部端正作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)糾正“低、輕、滿(mǎn)、煩”等偏差，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，擺正自己與群眾的關(guān)系，提振思想狀態(tài)，正確履行自己的職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。

2.加強(qiáng)法紀(jì)學(xué)習(xí)。把黨紀(jì)國(guó)策法規(guī)教育作為一項(xiàng)常態(tài)教育，常抓不懈，讓基層干部知黨情，清形勢(shì)，明法規(guī)，增強(qiáng)政治敏銳性、守紀(jì)自覺(jué)性。同時(shí)，以“短、小、快”的形式，經(jīng)常開(kāi)展作風(fēng)警示教育，用勤政廉政和庸政懶政正反兩面典型教育警示干部職工，增強(qiáng)干部職工對(duì)法紀(jì)的敬畏，明確哪些該為、哪些可為、哪些不能為，規(guī)范從政行為，及時(shí)解決基層干部職工思想、行為和風(fēng)氣上的小問(wèn)題，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，使廣大干部在這種文化氛圍中不想庸、不愿懶，提振工作狀態(tài)。

1.真心走基層。通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，加強(qiáng)與企業(yè)群眾的聯(lián)系溝通，傾聽(tīng)群眾訴求，了解群眾思想動(dòng)態(tài)和關(guān)注熱點(diǎn)，收集群眾的意見(jiàn)建議，并將意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理、分類(lèi)，及時(shí)反饋到相關(guān)單位和部門(mén)。

2.著力解難題。針對(duì)企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的注冊(cè)登記、商標(biāo)、合同、消費(fèi)維權(quán)等方面的困難，指導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)自身定位和學(xué)會(huì)“找政策”，增強(qiáng)企業(yè)自行解決問(wèn)題的能力，并通過(guò)預(yù)約服務(wù)、服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等方式幫助解決。

3.強(qiáng)勢(shì)促發(fā)展。利用職能上的優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、品牌興商、節(jié)能增效。積極引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展股權(quán)出質(zhì)登記、商標(biāo)質(zhì)押和動(dòng)產(chǎn)抵押登記，幫助企業(yè)充分利用自身資產(chǎn)進(jìn)一步拓寬融資渠道。

1.強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。一是明確問(wèn)效內(nèi)容。堅(jiān)持“有錯(cuò)是過(guò)，無(wú)為也是過(guò)；有錯(cuò)要問(wèn)責(zé)，無(wú)為也要問(wèn)責(zé)”的理念，要圍繞重點(diǎn)工作、和本職工作開(kāi)展跟蹤問(wèn)效。重點(diǎn)監(jiān)督工作任務(wù)是否高效完成，有無(wú)超限辦理問(wèn)題，工作責(zé)任是否落實(shí)，有無(wú)推諉扯皮，工作質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，有無(wú)應(yīng)付差事。二是拓寬問(wèn)效渠道，建立問(wèn)效檔案。采取定期督導(dǎo)、不定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，加大督查力度。對(duì)涉及民生的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、事項(xiàng)等建立問(wèn)效檔案，實(shí)行全程跟蹤。

2.強(qiáng)化問(wèn)責(zé)結(jié)果運(yùn)用。層層分解效能建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人，明確部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)效能建設(shè)第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)干部是直接責(zé)任人，使每名機(jī)關(guān)干部都有任務(wù)、有壓力、有動(dòng)力。對(duì)濫用權(quán)力、違反紀(jì)律、監(jiān)督管理不力給群眾利益造成損失的予以嚴(yán)肅處理。對(duì)情節(jié)輕微的違規(guī)行為，給予談話(huà)教育，及時(shí)予以糾正；對(duì)情節(jié)較為嚴(yán)重、但未造成較大影響或較大工作損失的違規(guī)行為，給予效能告誡，并向責(zé)任人送達(dá)《效能問(wèn)責(zé)決定書(shū)》，督促改過(guò)。

1.暢通干部“能上”渠道。要進(jìn)一步深化行政體制改革和人事制度改革，積極探索，研究制定科學(xué)合理的勝任崗位認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法，做到重績(jī)選賢任能，營(yíng)造“腳踏實(shí)地干實(shí)事，一心一意為民意”的良好氛圍，給事跡突出的干部鋪路子，給有才有德的干部搭臺(tái)子，給朝氣蓬勃的干部找位子，給心懷百姓的干部加擔(dān)子，真正讓狀態(tài)佳的干部有機(jī)會(huì)、有地位。

2.加大干部“能下”力度。建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，著力解決干部忠誠(chéng)履職狀態(tài)不佳、“能上不能下”的問(wèn)題。對(duì)部分群眾意見(jiàn)較大，或在干部考核中反映存在問(wèn)題較多的干部，可及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)；對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、不真心實(shí)意為群眾謀利益，年度考核不稱(chēng)職又不適宜采取辭退措施的干部，可試行一定期限的待崗。同時(shí)對(duì)群眾工作能力平庸的領(lǐng)導(dǎo)干部，可采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、由重要崗位調(diào)整到一般崗位等措施，積極疏通“下”的渠道，真正讓狀態(tài)差的干部有所畏、有所愧，增強(qiáng)“為官不易”的危機(jī)感。

1.實(shí)行問(wèn)題掛號(hào)。對(duì)在明查暗訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)的干部庸懶的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)掛號(hào)上帳，限期整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止和避免小問(wèn)題滋長(zhǎng)發(fā)展成大錯(cuò)誤。

2.實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)。被“掛號(hào)”的干部進(jìn)行跟蹤督查，規(guī)定限期整改，限期整改到位的給予銷(xiāo)號(hào)，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題逾期沒(méi)有整改或整改不徹底的，則進(jìn)行輪崗換位。同時(shí)，對(duì)掛號(hào)的干部經(jīng)整改銷(xiāo)號(hào)后規(guī)定時(shí)間因同一事項(xiàng)被掛號(hào)的，當(dāng)年年度考核不得評(píng)定為稱(chēng)職以上等次，一年內(nèi)不得提拔重用。讓監(jiān)督關(guān)口進(jìn)一步前移，給那些混日子的“太平官”敲警鐘，遏制干部“庸懶”行為的發(fā)生。

1.進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道。健全群眾參與機(jī)制，保障群眾更廣泛、更充分、更科學(xué)地行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)新聞媒體曝光、聘請(qǐng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員、設(shè)置公開(kāi)投訴電話(huà)等形式，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等外部監(jiān)督作用，使干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將干部的一切行為都置于法律、制度和道德的監(jiān)督約束之下，逐步形成全方位、多渠道、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

2.進(jìn)一步加大監(jiān)督力度。通過(guò)明察暗訪(fǎng)、問(wèn)卷測(cè)評(píng)、座談了解、電話(huà)查訪(fǎng)等方式，對(duì)人員在崗、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率以及廉政勤政等情況開(kāi)展“拉網(wǎng)式”檢查，全面整治一些黨員干部存在的“庸懶散”、“奢私貪”、“蠻橫硬”現(xiàn)象。凡發(fā)現(xiàn)涉及作風(fēng)問(wèn)題的，不回避、不遮掩、不護(hù)短，公開(kāi)曝光，通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)肅處理。

3.進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)。在公開(kāi)內(nèi)容上，既要公開(kāi)辦事制度、辦事程序，更要公開(kāi)辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果，確保人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；在公開(kāi)形式上，要按照“嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民”的原則，以人民群眾滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、辦證窗口為陣地，實(shí)施“陽(yáng)光工程”，確保政務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處。

篇9

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞服務(wù)“工業(yè)唐海、濱海城市”這一主題，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為載體，推進(jìn)五個(gè)創(chuàng)新（服務(wù)理念、工作思路、工作舉措、制度機(jī)制、效能管理），創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、干事型、和諧型），轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，以飽滿(mǎn)的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，為加速推進(jìn)“工業(yè)唐海、濱海城市”建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)：通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，創(chuàng)建高效機(jī)關(guān)，打造一流團(tuán)隊(duì)，塑樹(shù)全新形象。

具體目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提高”：

——提高謀事能力。堅(jiān)持解放思想，緊密?chē)@建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”發(fā)展戰(zhàn)略，積極鍛煉立體思維、前瞻思維和全局思維，努力提高工作能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更充分的依據(jù)。

——提高工作效率。立足“工業(yè)唐海、濱海城市”服務(wù)，堅(jiān)持高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完善工作制度，理順工作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、窗口示范、后勤保障四大作用，提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

——提高工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持貼近中心、貼近實(shí)際，牢固樹(shù)立“有旗必奪、有一必爭(zhēng)”的工作理念，創(chuàng)新工作方式方法，以最高標(biāo)準(zhǔn)確立工作目標(biāo)，多出精品，創(chuàng)出品牌，實(shí)現(xiàn)整體工作的上檔升級(jí)。

——提高服務(wù)水平。堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)基層服務(wù)、為群眾服務(wù)相統(tǒng)一，辦文、辦事、辦會(huì)相結(jié)合，著力解決好影響辦公室工作效率提高的難點(diǎn)問(wèn)題，全面提升辦公室服務(wù)水平。

——提高整體形象。進(jìn)一步完善辦公室行為規(guī)范，做到有明確的工作職責(zé)，有具體的行為標(biāo)準(zhǔn)，有公開(kāi)透明的辦事程序，確保良好的整體形象。

三、實(shí)施步驟

整體活動(dòng)分為“宣傳動(dòng)員、整體推進(jìn)、集中整改、深化拓展”四個(gè)階段。

（一）宣傳動(dòng)員階段（2月-3月）

本階段基本要求為：精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、營(yíng)造聲勢(shì)。著力抓好以下4個(gè)環(huán)節(jié)：一是召開(kāi)辦公室“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，就活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行動(dòng)員、部署，制定活動(dòng)方案，明確職責(zé)，細(xì)化各階段活動(dòng)內(nèi)容。二是開(kāi)展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合辦公室“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)討論黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書(shū)記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話(huà)、《》、《公務(wù)員法》以及省、市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)、縣委六屆六次全會(huì)精神等，參學(xué)率達(dá)到100%，每名工作人員都要認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章、整理學(xué)習(xí)筆記。三是征求意見(jiàn)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)和電子郵箱等方式，廣泛征求意見(jiàn)建議。四是公開(kāi)承諾，按照2009年政府工作要點(diǎn)及為民辦實(shí)事工程責(zé)任分解中辦公室所承擔(dān)的任務(wù)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，制作承諾欄公開(kāi)承諾；辦公室全體工作人員結(jié)合各自工作實(shí)際，就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能進(jìn)行公開(kāi)承諾，上墻公示。

（二）整體推進(jìn)階段（4月-7月）

本階段主要任務(wù)為：認(rèn)真抓好縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)“十二項(xiàng)措施”的落實(shí)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，讓群眾切實(shí)看到活動(dòng)成效。抓好以下3個(gè)環(huán)節(jié)：一是開(kāi)展“三看”活動(dòng)。“三看”：一看工作人員的精神狀態(tài)是否良好，到崗到位是否整齊；二看工作開(kāi)展是否有序，有無(wú)拖拉疲沓，軟、懶、散等不良現(xiàn)象；三看服務(wù)態(tài)度是否生、冷、硬，是否存在“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事難辦”的情況。二是開(kāi)展“駐點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)，辦公室班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，專(zhuān)門(mén)安排一周時(shí)間到場(chǎng)鎮(zhèn)、基層單位駐點(diǎn)調(diào)研，圍繞“三大定位、六大重點(diǎn)”的整體工作布局，通過(guò)廣泛調(diào)查研究，把握縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)，分析曹妃甸新區(qū)成立為唐海帶來(lái)的機(jī)遇，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行分析判斷，科學(xué)把握全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策參考。三是開(kāi)展“機(jī)制建設(shè)”月活動(dòng)。由相關(guān)科室修改完善辦公室的各項(xiàng)工作制度及工作流程，并輯印成冊(cè)。四是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶“四個(gè)一”活動(dòng)，即出一個(gè)點(diǎn)子、辦一件實(shí)事、解一個(gè)難題、搞一次慰問(wèn)，使貧困群眾真正得到實(shí)惠，感受到溫暖。

（三）集中攻堅(jiān)階段（8月-10月）

本階段主要任務(wù)為：通過(guò)征求意見(jiàn)和自我評(píng)析，找準(zhǔn)影響辦公室工作效能的癥結(jié)，集中精力加以解決，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。抓好以下3個(gè)環(huán)節(jié)：一是圍繞建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”的總體部署，在調(diào)查研究、分析形勢(shì)、吃透縣情的基礎(chǔ)上，建言獻(xiàn)策，力爭(zhēng)出調(diào)研精品，為領(lǐng)導(dǎo)研究破解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題提供依據(jù)。二是深入推進(jìn)“效能革命”，繼續(xù)完善各項(xiàng)工作制度和流程，提高工作效能，成立專(zhuān)門(mén)組織對(duì)全辦工作人員工作紀(jì)律作風(fēng)和職能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)比檢查，評(píng)比結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。三是開(kāi)展“彩色周末”活動(dòng)，利用周末時(shí)間，組織辦公室工作人員進(jìn)行豐富多彩的體育活動(dòng)，以增強(qiáng)工作人員的身體素質(zhì)，增進(jìn)相互了解，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

（四）深化拓展階段（11月-12月）

本階段主要任務(wù)為：認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度體系。抓好以下4個(gè)環(huán)節(jié)：一是整章建制，把制度建設(shè)貫穿始終，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)教育、目標(biāo)管理、激勵(lì)約束、督導(dǎo)檢查等各項(xiàng)制度。二是開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，按縣統(tǒng)一安排進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。三是進(jìn)行全面總結(jié)，既要充分肯定成績(jī)，又要挖掘影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問(wèn)題，落實(shí)改進(jìn)措施。四是表彰先進(jìn)，培樹(shù)先進(jìn)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出、群眾滿(mǎn)意度高的工作人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、保障措施

為確保我辦“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效，為全縣政務(wù)機(jī)關(guān)做好表率，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中突出抓好以下4個(gè)方面：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。辦公室成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭永良任組長(zhǎng)，李良任副組長(zhǎng)，其他班子成員及各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)5個(gè)工作組：綜合協(xié)調(diào)組，組長(zhǎng)李良，成員李全武，負(fù)責(zé)日常事務(wù)，起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、總結(jié)匯報(bào)等；活動(dòng)推進(jìn)組，組長(zhǎng)孫永存，成員閆立德，負(fù)責(zé)研究制定提高行政效能的各項(xiàng)制度和措施，策劃推動(dòng)特色活動(dòng)；機(jī)制建設(shè)組，組長(zhǎng)孟祥佐，成員艾林林，負(fù)責(zé)健全完善各項(xiàng)制度、工作流程等項(xiàng)工作；督導(dǎo)檢查組，組長(zhǎng)劉宏策，成員常曉靜，負(fù)責(zé)對(duì)各科室活動(dòng)開(kāi)展情況、紀(jì)律作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生、目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查評(píng)比；輿論宣傳組，組長(zhǎng)陳洪鎖，成員畢景文，負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳及后勤服務(wù)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、整理編發(fā)《學(xué)習(xí)時(shí)刊》等工作。

（二）堅(jiān)持長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。深入開(kāi)展“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)與“六個(gè)一”活動(dòng)緊密結(jié)合，互相充實(shí)完善。要充分利用這個(gè)有形載體，采取個(gè)人自學(xué)、科室集中學(xué)習(xí)、辦公室集中學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)和技能知識(shí)，提升全員的思想水平、理論水平和工作水平。適時(shí)組織全體人員參觀(guān)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程，使全體人員準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展脈搏，立足本職，著眼全局，進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)服務(wù)、文字綜合水平。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、研討輔導(dǎo)等多形式的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)全辦上下認(rèn)識(shí)的再統(tǒng)一、觀(guān)念的再更新、思想的再解放，實(shí)現(xiàn)進(jìn)取意識(shí)、融入意識(shí)、統(tǒng)籌意識(shí)的更強(qiáng)化。由活動(dòng)推進(jìn)組負(fù)責(zé)。

篇10

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐

（一）五查五看，升華思想認(rèn)識(shí)。2010年人事和勞動(dòng)部門(mén)整合以來(lái)，我局對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作相當(dāng)重視，通過(guò)開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)，全方位查找問(wèn)題、深刻透徹剖析原因、切實(shí)升華思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的重要性。一查思想觀(guān)念，看是否忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、高效負(fù)責(zé)；二查工作作風(fēng)，看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、推諉扯皮、“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話(huà)難聽(tīng)”；三查政策水平，看是否存在政策理解不夠、政策宣傳不到位、執(zhí)行政策有偏差；四查服務(wù)條件，看是否存在硬件配置不到位、軟件資料存放不規(guī)范；五查執(zhí)行紀(jì)律，看是否存在“吃拿卡要、”、紀(jì)律松散等。

（二）結(jié)合職能，抓實(shí)“四個(gè)著力”。緊密結(jié)合部門(mén)職能，狠抓“四個(gè)著力”，實(shí)現(xiàn)行政效能明顯提升、干部素質(zhì)和能力明顯提高、人民群眾滿(mǎn)意度明顯增強(qiáng)的總體目標(biāo)。一是著力打造務(wù)實(shí)人社。進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)、簡(jiǎn)化行政審批環(huán)節(jié)、完善行政審批運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行“兩集中、兩到位”、“一條龍”服務(wù)。加大治庸問(wèn)效、治懶問(wèn)勤、治虛問(wèn)實(shí)、治腐問(wèn)廉力度，著力解決作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。二是著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)縣社保、醫(yī)保、就業(yè)服務(wù)大廳和基層服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，改善服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)便民服務(wù)能力。強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升干部服務(wù)水平。嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，積極推進(jìn)ab崗位辦事制，真正讓辦事企業(yè)和群眾滿(mǎn)意。三是著力提升人才環(huán)境。打破框框套套，消除思想障礙，用足用活用好政策，為各類(lèi)企業(yè)引才、用才、留才提供全方位服務(wù)，想方設(shè)法幫助企業(yè)人才解決實(shí)際問(wèn)題，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。四是著力打造廉潔隊(duì)伍。加大廉政教育、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化廉潔履職意識(shí)，提升干部作風(fēng)修養(yǎng)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀(guān)念。強(qiáng)勢(shì)整肅庸懶散拖，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)力清除不作為、慢作為、亂作為等行為，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象發(fā)生。

（三）借力載體，推進(jìn)“五大行動(dòng)”。找準(zhǔn)載體，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成為每個(gè)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。一是運(yùn)用開(kāi)展“三提升”活動(dòng)推動(dòng)自查自糾行動(dòng)。對(duì)照自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行“五查五看”,深入自我剖析、自我查找、自我凈化、自我提高，從思想認(rèn)識(shí)的深處和自身言行中找準(zhǔn)存在的不足和問(wèn)題，提出改進(jìn)的辦法和措施，切實(shí)做到提升理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范言行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效履職。二是運(yùn)用開(kāi)展“人社基層建設(shè)年”活動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口行動(dòng)。按照“提升基本能力、提升公共服務(wù)水平、提升信息化水平、完善基本制度、完善基礎(chǔ)資料、改進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)”的總體思路，以干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵、規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新為突破的路徑，實(shí)現(xiàn)人社隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力、基層服務(wù)平臺(tái)信息化應(yīng)用水平和工作效率、群眾滿(mǎn)意度全面進(jìn)一步提高的總體目標(biāo)，努力把人社基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)成“實(shí)施齊全、功能完善、服務(wù)便捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的便民利民優(yōu)質(zhì)示范服務(wù)窗口。三是運(yùn)用“抓黨風(fēng)促政風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”專(zhuān)題活動(dòng)推動(dòng)開(kāi)門(mén)辦公上門(mén)服務(wù)行動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省市縣關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，改進(jìn)服務(wù)方式、全力搭建密切聯(lián)系群眾的暢通渠道，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭推進(jìn)“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略決策，堅(jiān)持每月深系鎮(zhèn)村調(diào)研、面向企業(yè)群眾開(kāi)門(mén)辦公、向企業(yè)提供上門(mén)咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)解決企業(yè)和群眾的急事、難事，積極推動(dòng)主動(dòng)服務(wù)行動(dòng)。四是運(yùn)用環(huán)境興縣電視報(bào)刊公開(kāi)承諾活動(dòng)推動(dòng)踐諾促諾評(píng)諾行動(dòng)。向企業(yè)和群眾大力宣傳縣人社系統(tǒng)“環(huán)境興縣”公開(kāi)承諾，讓企業(yè)和群眾明白公開(kāi)承諾的內(nèi)容，主動(dòng)接受監(jiān)督；暢通投訴渠道，廣泛收集意見(jiàn)建議，快速解決企業(yè)和群眾反映的具體問(wèn)題；在服務(wù)窗口安裝電子評(píng)價(jià)器，讓服務(wù)對(duì)象當(dāng)場(chǎng)評(píng)價(jià)辦理業(yè)務(wù)的滿(mǎn)意度，促進(jìn)干部職工提升服務(wù)能力水平，不折不扣地兌現(xiàn)公開(kāi)承諾。五是運(yùn)用政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)推動(dòng)整治違紀(jì)違規(guī)行為行動(dòng)。緊盯重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合資源，督查推進(jìn)，做到“哪里有問(wèn)題就跟蹤督查到哪里，哪里難推動(dòng)就把主要精力投放在哪里，哪里不辦事就重拳出擊懲治到哪里”。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，大力整治玩權(quán)術(shù)、擺架子、、與民爭(zhēng)利等行為，杜絕設(shè)障礙、立門(mén)檻、甩臉色的行為發(fā)生。

二、作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

近幾年，通過(guò)全體干部職工的共同努力和社會(huì)各界的大力支持，作風(fēng)建設(shè)效果初步顯現(xiàn)，群眾滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升。但仍然存在思想認(rèn)識(shí)不到位、制度建設(shè)不完善、監(jiān)督執(zhí)行不嚴(yán)格等情況，具體表現(xiàn)如下：

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。有的干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為存在的問(wèn)題已經(jīng)基本解決，產(chǎn)生了松懈情緒；有的干部職工認(rèn)為能夠做的工作都做了，群眾和服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意度基本可以了，全縣組織的各種測(cè)評(píng)成績(jī)每次都靠前，產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒；個(gè)別干部職工的群眾觀(guān)念淡薄，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是“一陣風(fēng)”，吹完也就算了，產(chǎn)生了懈怠情緒；有的干部職工認(rèn)為目前作風(fēng)建設(shè)存在的一些問(wèn)題，是由于機(jī)制體制方面的原因，靠自身的力量很難再有作為，從而產(chǎn)生了厭倦情緒。

（二）制度建設(shè)不完善。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中注重制度建設(shè)，雖然作了大量探索，但仍不完善。有的制度只有原則性規(guī)定，并沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則，可操作性不強(qiáng)，缺乏指導(dǎo)性；有的制度一般性要求多硬性要求少，定性的多定量的少，規(guī)定不能干的多干了如何處理的少，從而不可避免地形成一些制度上的真空，導(dǎo)致干部職工執(zhí)行制度好壞一個(gè)樣，責(zé)任處罰不落實(shí)。

（三）監(jiān)督執(zhí)行不嚴(yán)格。內(nèi)部監(jiān)督意識(shí)薄弱，認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)行是紀(jì)檢干部的事，不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，忽視事前、事中監(jiān)督教育，在處理時(shí)也存在避重就輕、將功抵過(guò)等“護(hù)短”行為，不愿得罪人和“家丑”外揚(yáng)，對(duì)責(zé)任追究不了了之，缺乏較真意識(shí)；執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督查處失之于寬、失之于軟，讓違規(guī)違紀(jì)者心存僥幸，使作風(fēng)建設(shè)制度執(zhí)行成為紙上談兵。

三、建立長(zhǎng)效機(jī)制的思考

（一）建立健全教育引導(dǎo)機(jī)制，培植內(nèi)生外聯(lián)的作風(fēng)意識(shí)形態(tài)。一是建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將作風(fēng)建設(shè)納入黨委中心組和干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。組織干部職工深入學(xué)習(xí)的系列講話(huà)精神和中央省市縣作風(fēng)建設(shè)的系列要求，隨時(shí)隨地照鏡子、整衣冠、清洗思想灰塵，牢固樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉理念。二是充分運(yùn)用載體機(jī)制。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部大會(huì)、職工大會(huì)，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)要求，形成作風(fēng)建設(shè)是效能建設(shè)第一要?jiǎng)?wù)的理念；在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和公告欄開(kāi)設(shè)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)欄，征集意見(jiàn)建議、宣傳先進(jìn)典型，塑造身邊作風(fēng)新標(biāo)干；綜合運(yùn)用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、公開(kāi)欄等方式加大違紀(jì)違規(guī)曝光力度，用最新典型案例教育引導(dǎo)干部職工自覺(jué)規(guī)范行為，形成自我約束、自我完善的作風(fēng)建設(shè)良性氛圍。