導(dǎo)語：如何才能寫好一篇學(xué)習(xí)十八的心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

但是作為學(xué)生的我們還是要把勤，奮做好。俗話說“；黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。古往今來哪一位仁人志士不是用勤勞汗水換來喜悅？勤包括勤想、勤做。

我國著名的科學(xué)家華羅庚說過：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”。什么是勤學(xué)呢？淺言之，勤學(xué)就是經(jīng)常、不間斷地學(xué)，廣泛地學(xué)，跟“惰學(xué)”相對(duì)。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。勤學(xué)是成功基本要素之一。勤能補(bǔ)拙。天才在于日積月累，聰明在于勤學(xué)不輟。一個(gè)人，天資再高，如果不勤于學(xué)習(xí)，必干不成大事業(yè)甚至養(yǎng)活自己都很困難；一個(gè)人，天資一般，如果能勤奮學(xué)習(xí)，就有很大的成就。但刻苦學(xué)不等于不分青紅皂白，來者不拒。要吸取精華，去其糟粕。

古往今來，多少飽學(xué)之士、成功之人，無不乘勤學(xué)之梯，通往成功之門。在紙發(fā)明之前，人們將文字寫在竹簡上。韋編，即串連竹簡的牛皮繩，它是相當(dāng)結(jié)實(shí)的。據(jù)傳，孔子晚年鉆研《周易》，由于反復(fù)翻閱，這種穿竹簡的繩子被磨斷了三次。這就是著名的“韋篇三絕”。術(shù)業(yè)有專攻，寧專勿雜。學(xué)習(xí)的內(nèi)容，朝著一個(gè)方向努力，由淺入深，由易到難，而“勤”則貫穿始終，說起來容易，做起來難，這涉及恒心，毅力。勤學(xué)之初，宜努力使之成為習(xí)慣，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，勤學(xué)就顯得很自然了，那時(shí)，勤學(xué)將是生命中一個(gè)不可缺少的內(nèi)容。失之，則倍覺空虛無聊。

勤是做事之本。沒有勤什么事也辦不成。我們有些學(xué)生考試時(shí)就愿天尤人，著不會(huì)，那不會(huì)，平時(shí)勤一勤不就都會(huì)了嗎？“勤學(xué)如春起之苗，不見其增日有所長。同學(xué)們，讓我們以勤為本地去學(xué)習(xí)、去生活吧！

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篇2

一、破解工作難題交給“金鑰匙”

“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓(xùn)業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運(yùn)用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。這就要求我們必須在學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)的前提下，注重掌握好落實(shí)業(yè)務(wù)工作的方法和本領(lǐng)。過去開展培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。辦班完了，工作水平在推進(jìn)業(yè)務(wù)落實(shí)方面進(jìn)展不大，效果不佳。原因是學(xué)員們?nèi)狈?shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，找不準(zhǔn)落實(shí)工作的突破口。在本次培訓(xùn)班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是夏部長用18個(gè)字——“抓班子，帶隊(duì)伍；抓落實(shí)，打基礎(chǔ)；抓創(chuàng)新，求實(shí)效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。讓學(xué)員們很快掌握了組織工作的根本任務(wù)簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動(dòng)組織工作的落實(shí)，提出了“開會(huì)是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術(shù)上具體;感性上生動(dòng)，理性上深刻；目標(biāo)上明確，手段上準(zhǔn)確”等富有深意的工作思想，給人以強(qiáng)烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓(xùn)目標(biāo)不佳的癥結(jié)之所在，就是我們往往把工作落實(shí)停留在會(huì)議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強(qiáng)調(diào)了在掌握基本業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，在實(shí)際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學(xué)習(xí)，過去讀報(bào)、讀文件是因?yàn)閷W(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時(shí)期則要適應(yīng)新形勢(shì)，采取新的學(xué)習(xí)形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結(jié)只有運(yùn)用“實(shí)踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作。

二、教育管理方式凸顯新變革

過去黨校的教學(xué)方法，一般是“滿堂灌”，學(xué)員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動(dòng)地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散地學(xué)。此次培訓(xùn)，在變革教育管理方式上有新的突破，使學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)變成了主動(dòng)地學(xué)、生動(dòng)地學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙W(xué)，為新時(shí)期黨校培訓(xùn)如何開展教育管理探出了一條新路。

一是考試督學(xué)。組織學(xué)員先系統(tǒng)地培訓(xùn)，后結(jié)業(yè)考試。把全體學(xué)員的考試成績進(jìn)行排名公示，有助于學(xué)員把培訓(xùn)的壓力變?yōu)閯?dòng)力，從培訓(xùn)開始就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備接受學(xué)習(xí)成果的檢閱，轉(zhuǎn)變了原來部分學(xué)員認(rèn)為來黨校培訓(xùn)，就是一種給予“修養(yǎng)”時(shí)光待遇的思想觀念。

二是課堂檢學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習(xí)效果。檢查學(xué)習(xí)效果的方法有教師提問，隨機(jī)點(diǎn)學(xué)員作答，以及學(xué)員分組互問互答等。課堂檢學(xué)方式，體現(xiàn)了課堂教學(xué)互動(dòng)特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。從保證每堂課教學(xué)質(zhì)量開始，保證了整個(gè)培訓(xùn)班教學(xué)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓(xùn)課的時(shí)候，授課教師先提六個(gè)問題，指明學(xué)員作答，然后再把整個(gè)學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動(dòng)的教學(xué)互動(dòng)活動(dòng)，場(chǎng)面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。

三是民主治學(xué)。培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部委員會(huì)和班委會(huì)，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會(huì)安排等多種職能。班“兩委”從學(xué)員中來，到學(xué)員中去，起到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)學(xué)員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學(xué)員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學(xué)員參與到各種活動(dòng)中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的辦班原則。如開展班會(huì)活動(dòng)，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護(hù)了學(xué)員參與的積極性。

四是課后思學(xué)。培訓(xùn)班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會(huì)。要求學(xué)員重溫培訓(xùn)班開班以來的所學(xué)所獲，有助于學(xué)員把學(xué)習(xí)以來的感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，將學(xué)習(xí)成果更加鞏固下來，有效地指導(dǎo)今后的工作與實(shí)踐。

三、課堂教學(xué)內(nèi)容注重打基礎(chǔ)

整個(gè)培訓(xùn)課程，均注重了對(duì)每個(gè)培訓(xùn)課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項(xiàng)工作規(guī)律奠定了輪廓基礎(chǔ)。同時(shí)，每堂課滲透了組工業(yè)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)性的特征，強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)知識(shí)容易忽視的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。《老干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內(nèi)容，老干部工作有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)老干部工作的要求，以及當(dāng)前老干部工作重點(diǎn)等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅(jiān)持八項(xiàng)制度時(shí)，使我對(duì)各級(jí)黨委為什么定期向老干部通報(bào)工作情況，聽取意見，列席黨代會(huì)、人代會(huì)、職代會(huì)等，有了更深刻的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了安排上述活動(dòng)的自覺性。還有《公文寫作基本知識(shí)》，講述了在引用文件時(shí)，寧可引全文件名稱，不引文號(hào)都可以。這給我這個(gè)從事多年組織工作的組工干部確實(shí)填補(bǔ)了一個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)的空白。

篇3

全市青年黨外干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)八

今天，聽了夏部長講的《在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開創(chuàng)事業(yè)新局面》，深有感觸。現(xiàn)結(jié)合我的工作經(jīng)歷，談一下我的心得體會(huì)。

一是牢固樹立造福人民的理念，從自己的本職工作中一點(diǎn)一滴的做起。我所在的單位是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)局，主要業(yè)務(wù)是為城鎮(zhèn)職工和居民提供醫(yī)療保障服務(wù)，減輕病患家庭的壓力，作為黨服務(wù)人民的重要基層窗口之一，具有無可替代的作用。我們科室日常工作的重要部分就是接待來訪的群眾，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的具體辦理和醫(yī)保政策的解釋工作，多涉及到困難群體，這部分人群生活壓力，精神異常敏感，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都可能導(dǎo)致不良后果。對(duì)此我深有感觸，那是8月的一個(gè)中午下班時(shí)分，一個(gè)老人在樓梯口徘徊，準(zhǔn)備回家的我并未留意，當(dāng)我從回家途中折返，取遺失在辦公室的東西時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)這個(gè)老人還在樓梯口，吃了一驚的我連忙上前詢問情況，才知道老人要轉(zhuǎn)到武漢做心臟手術(shù)，我立刻幫他辦理了手續(xù)，并將他送出大門，才長長松了口氣，如果我能再細(xì)心一些，在下班的時(shí)候上前問一問他，那么后面的事也就不會(huì)發(fā)生了。如果我沒有回轉(zhuǎn)來，我相信這個(gè)患有嚴(yán)重心臟病的老人將在這個(gè)暑日里等待3個(gè)小時(shí)，其后果將是讓人不寒而栗的。這件事告訴我做困難人群工作，就必須每一點(diǎn)每一滴每一個(gè)細(xì)節(jié)都要做好，時(shí)時(shí)刻刻用心，不能有絲毫松懈，確保在行動(dòng)上要無懈可擊，通過強(qiáng)化自我思想意識(shí)，牢固樹立造福人民的理念，以堅(jiān)實(shí)的理念引導(dǎo)行動(dòng)，才能正真盡善盡美的完成本職工作。

二是要立足本職工作，解放思想，精益求精。我來到醫(yī)保局已經(jīng)近三年(來源：文秘站 ），與當(dāng)初剛進(jìn)單位時(shí)的躊躇不安、手足無措相比，現(xiàn)在工作上已經(jīng)可以說是得心應(yīng)手，但最近卻越來越迷茫，做工作變得很僵硬，處理工作沒有以往的激情和自豪感，但一直尋不到原因，聽了今日的講課，茅塞頓開，原來我應(yīng)對(duì)現(xiàn)在的工作，已不是在積極分析問題，解決問題，而是機(jī)械的照搬現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，不知變通，一味守舊，沒有對(duì)辦事方法進(jìn)行改進(jìn)，處理問題只停留在“過得去”的層面上，不曾精益求精。在思維上日趨僵化，最終陷入“怪圈”，原地踏步起來。要走出這個(gè)“怪圈”，就必須解放思想，改進(jìn)辦事方法，跳出故有模式，在處理問題上多動(dòng)腦、少照搬慣例，多改善，做到精益求精。

三是樹立正確的人生觀。隨著工作時(shí)間的推移，學(xué)生時(shí)代日益遠(yuǎn)去，從溫暖的象牙塔里走出來的我，不能夠再逃避對(duì)自己人生觀的樹立。活著為了什么目的，是我學(xué)生時(shí)代經(jīng)常去想的一個(gè)問題，我問過我的同桌，他告訴我，他要在35歲之前，賺足夠的錢，娶一個(gè)漂亮的老婆，然后過頹廢的生活。有時(shí)候我想這或許會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。當(dāng)我踏入社會(huì)，走上現(xiàn)在的工作崗位，看著真誠道謝的來辦事的人們，突然覺得今日所講的“體現(xiàn)一點(diǎn)社會(huì)價(jià)值，獲得一份尊重”或許是個(gè)不錯(cuò)的選擇目標(biāo)。

篇4

關(guān)鍵詞：城市建設(shè)；執(zhí)法；思想政治工作

中圖分類號(hào)：G621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

一、城市建設(shè)執(zhí)法政治思想工作的必要性

其一，這是完善城建執(zhí)法工作的需要。城市建設(shè)執(zhí)法是城市管理中的重要組成部分，是政府日常行政的一個(gè)窗口。在日常執(zhí)法工作中能否堅(jiān)持政治思想建設(shè)不松懈和確保政治思想工作發(fā)揮效力，直接關(guān)系到城建執(zhí)法的工作路線、執(zhí)法路線的正確性，是城建部門任何時(shí)候都不應(yīng)該掉以輕心的頭等大事。

其二，這是提升人民群眾滿意度的需要。執(zhí)法人員在長期的工作過程中的一些行為被廣大媒體斥為“暴力執(zhí)法”，城建工作人員暴力執(zhí)法的事例屢見不鮮，極大地影響了政府在人民心目中的形象。大量的調(diào)查表明，廣大群眾對(duì)現(xiàn)階段城市建設(shè)工作的調(diào)查結(jié)果為：百分之三十的人認(rèn)為“執(zhí)法較好”、百分之二十二的人認(rèn)為當(dāng)前執(zhí)法工作“一般”、百分之四十八的人認(rèn)為“總體上還行，但是仍然存在很多問題”。[1]這說明在廣大群眾心中，城建執(zhí)法工作仍存在較大的改進(jìn)空間。

其三，這是構(gòu)建和諧城建的需要。和諧社會(huì)是由無數(shù)個(gè)和諧城市組成的，作為政府構(gòu)建和諧城市的重要手段，就需要加強(qiáng)城建執(zhí)法工作的思想政治工作，文明執(zhí)法，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

二、城建執(zhí)法的政治思想工作存在的問題

（一）政治思想工作方式陳舊

舊有的政治思想工作方式單調(diào)而呆板，一般是在某個(gè)固定的時(shí)間地點(diǎn)有規(guī)律地以程式化教條化的說教對(duì)工作人員進(jìn)行填鴨式的集中說教。這樣的政治思想工作方式一方面枯燥乏味，照本宣科的工作方式在聽者看來毫不新鮮，提不起學(xué)習(xí)的興趣；另一方面進(jìn)行政治思想教育的人有些以敷衍的態(tài)度完成說教，并不在乎聽者有沒有聽，聽了多少，在思想工作完成后讓聽者交幾篇心得體會(huì)就算完事，甚至對(duì)所收集的心得體會(huì)并未細(xì)細(xì)研究，找不出每位工作人員的思想缺陷。特別是在價(jià)值觀念多元化的今天，人們對(duì)精神文化的需要不斷增加，傳統(tǒng)老舊的工作方式不能對(duì)聽者形成較大的觸動(dòng)，政治思想工作無疑是失敗的。

（二）對(duì)政治思想工作重視不足

城市建設(shè)執(zhí)法工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的行政工作，長期以來城建執(zhí)法工作的焦點(diǎn)一直在業(yè)務(wù)和自身職能上，對(duì)政治思想工作有著輕視的看法。隨著城建執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)模的擴(kuò)大，整個(gè)城建系統(tǒng)內(nèi)部思想不統(tǒng)一、價(jià)值觀混亂，容易造成工作上的種種失誤，因而要加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的重視。政治思想工作是一項(xiàng)長期的復(fù)雜工作，三天打魚兩天曬網(wǎng)的工作方式只會(huì)讓整個(gè)城建系統(tǒng)對(duì)政治思想工作產(chǎn)生可有可無的輕視思想，沒有一個(gè)完整的制度來保證和推動(dòng)政治思想工作的具體落實(shí)和實(shí)施。

（三）未意識(shí)到城建隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)問題

一方面，在干部隊(duì)伍中，有些進(jìn)行政治思想工作的政工在進(jìn)行思想政治工作之前并沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也不向有經(jīng)驗(yàn)的政工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)的政工也不主動(dòng)為其傳授方法，這樣容易出現(xiàn)政治思想工作中心不統(tǒng)一、工作重點(diǎn)多樣，不能形成統(tǒng)一的意見看法。另一方面，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為適應(yīng)城市建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大的需要，城建執(zhí)法隊(duì)伍的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，新進(jìn)的城建執(zhí)法人員思想觀念開放、有活力、富有創(chuàng)造力、工作勁頭足，但價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)、思想素質(zhì)等參差不齊，與系統(tǒng)內(nèi)老同志在思想上存在較大的分歧。而系統(tǒng)內(nèi)老同志有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在思想上較能形成一致，但隨著改革的深入，他們?cè)谒枷肷弦灿兄煌姆制纭Ｈ绾翁幚硇峦竞屠贤镜乃枷肷系姆制?，使整個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一思想，和諧發(fā)展，是新時(shí)期政工需要解決的最棘手的問題。

三、新時(shí)期加強(qiáng)城建執(zhí)法的政治思想工作的措施

建立明確的政治思想工作制度

思想政治工作是貫穿政府所有工作的一根“紅線”，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，要著重調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的工作積極性，將執(zhí)法隊(duì)伍打造成一支“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的文明執(zhí)法隊(duì)伍，必須將政治思想工作形成一整套的制度。[2]一方面，明確責(zé)任分工，政治思想工作不是個(gè)人的工作，也不僅僅是各個(gè)黨支部的工作，同時(shí)也是工會(huì)、團(tuán)組織的工作，明確各方面的負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)內(nèi)容，形成相應(yīng)的工作問責(zé)制度，哪里出了問題就追究相應(yīng)支部的責(zé)任，必須明確什么時(shí)候誰來做政治思想工作，齊抓共管，形成合力。另一方面，將政治思想工作納入績效管理考核中，將能否做好政治思想工作作為績效考核的一個(gè)重要內(nèi)容。這樣，一方面形成完整的思想政治工作制度，一方面對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督。

工作手段多樣化

工作對(duì)象的復(fù)雜性決定了工作手段的多樣化。對(duì)職工的年齡層次、閱歷和數(shù)量采取不同的工作方法：針對(duì)較年輕職工的思維活躍、敢于接受新知識(shí)新事物主動(dòng)性和主體意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持運(yùn)用當(dāng)下他們較關(guān)心的社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題這樣的“小載體”來講出大道理，盡量貼近生活、貼近實(shí)際；對(duì)年長的職工也要換位思考，將現(xiàn)在的執(zhí)法實(shí)際結(jié)合到他們年輕時(shí)所處的年代進(jìn)行感同身受的勸導(dǎo)和談心。[3]

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心帶頭作用。通過定期或者不定期的同職工對(duì)話、談心，了解職工思想特點(diǎn)，對(duì)進(jìn)步的正確的思想進(jìn)行毫不吝嗇的口頭表揚(yáng)，對(duì)錯(cuò)誤的思想要以換位思考的方式來進(jìn)行突破解決，盡力從他們最容易接受的角度糾正他們的不當(dāng)思想。在職工遇到問題時(shí)主動(dòng)關(guān)心，在職工反映問題時(shí)耐心傾聽，使職工感受到組織的溫暖。

發(fā)揮典型人物的先鋒模范作用。通過樹立典型，將典型人物的典型事例進(jìn)行廣泛宣傳，最好在系統(tǒng)內(nèi)部找出典型，抓典型建設(shè)，讓職工感受到優(yōu)秀工作者的優(yōu)良作風(fēng)，以模范的行動(dòng)來告訴廣大執(zhí)法工作者正確的工作方法和手段，使內(nèi)部形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

四、結(jié)語

無論在歷史的任何時(shí)期，思想上的統(tǒng)一是社會(huì)穩(wěn)定的前提，城建執(zhí)法工作是政府的臉面，要通過改善城建執(zhí)法工作能夠樹立政府在人民心目中的良好形象，建立一支強(qiáng)力有序、高效文明的城建執(zhí)法隊(duì)伍，才能從根本上促進(jìn)城建執(zhí)法思想政治工作的有效進(jìn)行，促進(jìn)城建執(zhí)法思想政治工作的全面進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]翁小成.加強(qiáng)政治思想工作構(gòu)建和諧城管[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2007(8)：232-235;