導語：如何才能寫好一篇喬布斯的魔力演講，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

作者：【韓】尹舜煌

翻譯：王綺萌李瑩瑩

定價：42.80元

出版單位：中國紡織出版社

關注色彩

這是觸動顧客心靈的色彩奧秘。時裝通過色彩給顧客留下第一印象并進行持續(xù)的溝通。在如今的時裝界，色彩已成為品牌的核心競爭力。企業(yè)經(jīng)營者和負責人除了要具備對色彩屬性的根本理解以外，如果還能針對此前一直被忽視的色彩運用原則，接受相應訓練的話，不僅可以大大減少現(xiàn)在溝通上的屢屢失誤，也能在時裝業(yè)的經(jīng)營上無往不利。

在品牌策劃和商品策劃的各種決策過程中，在進行品牌定位的同時，最重要的是選定會左右品牌銷售業(yè)績的色彩。然而，預先策劃和選定色彩實際上主要依靠的是個別負責人帶有個人傾向的感覺，因此色彩決策常常會成為爭議的焦點。

其實說服裝“始于色彩，成于色彩”并不為過。

《服裝品牌色彩設計：讓品牌暢銷的色彩奧秘》這本書針對中國的服裝市場，為幫助中韓兩國服裝企業(yè)善用優(yōu)勢、取長補短，對從服裝商品策劃到市場營銷的過程中，選定色彩時必須重點考慮的問題和色彩策劃時需要把握的核心要點，著重進行了說明。同時，每一章節(jié)都提供了相關的案例和圖片，希望讀者能積極理解并加以應用。

書名：《平臺戰(zhàn)爭》

作者：王暢

定價：36.80元

出版單位：中國紡織出版社

時代永遠在變化，科技永遠在進步，平臺的發(fā)展也日新月異。平臺如戰(zhàn)場，各路企業(yè)在平臺的“基礎設施支持”、“瀏覽支持”、“內(nèi)容選擇”和“內(nèi)容”四大關卡上盡顯其能。沒有哪個平臺能夠永遠的吸引所有人，只有不斷求新求變以順應時代大勢，平臺才能存在和發(fā)展。平臺的世界，是戰(zhàn)爭的世界，所有的人都有機遇，所有的人都要迎接挑戰(zhàn)。本書將帶你一起，看蘋果、谷歌是如何在平臺戰(zhàn)爭中尋找機遇，看微軟、諾基亞為什么走向衰敗，看云計算、社交網(wǎng)絡如何影響我們的生活。希望通過閱讀本書，能給大家以啟發(fā)。

書名：《喬布斯超級魔力演講》

作者：陳卓然

定價：26.80元

篇2

【關鍵詞】學生講堂；研究生培養(yǎng)；寫作能力；表達能力；演講

一、學生講堂實施的背景

研究生是比本科生更高層次的教育，培養(yǎng)的重點是其科學研究的能力，除利用所學知識進行理論研究，進而解決實際問題的能力外，筆者認為科學研究的能力也包含概括總結能力（也可稱為寫作能力）、學術交流能力（也可稱為表達能力）。理工科研究生及培養(yǎng)單位往往只重視理論研究，而忽略或不重視寫作能力及表達能力的學習、培養(yǎng)，缺乏系統(tǒng)的鍛煉，學生畢業(yè)走上工作崗位后，在項目報告編寫、向上級匯報、同行交流，特別是與外籍人士學術交流方面不十分盡如人意，盡管做了很多工作，取得了一些成果，但是由于提煉總結不夠，不善于表達，很難得到他人和單位的認可。

國際知名品牌蘋果系列產(chǎn)品之所以能暢銷全球，主要原因是大量高科技技術的應用，除此之外，其前行政總裁喬布斯超強的表達能力也起到了極其重要的作用，正是因為喬布斯出色的演講能力以及在新產(chǎn)品會前所做的大量準備工作——精心準備演講多媒體，字斟句酌，才使得世界人民全面深入的了解蘋果系列產(chǎn)品科技含量以及人性化設計，才使得蘋果品牌走向世界。

為提高研究生寫作能力、表達能力，提高其重視這兩種能力的學習意識，同時考慮到研究生更容易在同齡人之間引起共鳴，學生之間的自我教育比老師說教能達到更好的教育效果，中國石油勘探開發(fā)研究院研究生部（下稱“我部”）開展了學生講堂。

二、學生講堂的組織與實施

1.學生講堂采取兩種類型：英語演講、中文演講。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，進行科學研究越來越需要與外籍人士交流、合作，英語寫作與表達能力也變得日益重要，因此我部學生講堂采取英文演講和中文演講兩種形式，題材不定，每期選定主題，比如研究生素質(zhì)專題、發(fā)展與健康專題、低碳生活專題等。

2.學生講堂完全由學生寫、學生講，研究生部組織實施，班委會參與組織。學生講堂的對象為學生，因此在稿件的寫作、現(xiàn)場演講全部由學生本人完成。研究生部負責講堂的組織與實施，如主題的確定、講堂的要求、獎項的設置、評委的聘請、評分標準的制定等、班委會參與到學生講堂的組織中來，如稿件征集、分數(shù)統(tǒng)計等。

3.班委會、研究生部審核稿件。征集的部分稿件不適合在公共場合演講，部分稿件存在應付差事的情況，班委會、研究生部進行兩級審核，認真指出問題，提出修改意見，研究生針對修改意見修改稿件，接受再次審核，直到達到要求為止。

通過審核、修改建議的傳達以及學生的反復修改，可以有效地幫助參與者掌握寫作的要求和技巧，在寫作能力的培養(yǎng)上能達到一個快速的提高，并且有效的強化寫作意識。

4.聘請評委評分、點評。我部聘請經(jīng)驗豐富的專家擔當評委，演講過程中依據(jù)評分標準進行評分，并進行認真細致的現(xiàn)場點評，提出研究生在今后的寫作、思想表達中應該著重注意的方面，指導其確立研究生語言鍛煉規(guī)劃，引起重視。

5.形成長效機制。教育應該是全體教育，不是針對一個人或一部分人，為了實現(xiàn)公平教育、平等教育，我部克服種種困難，確保將學生講堂涵蓋到全體學生，堅持每學年進行兩期學生講堂，受眾對象主要為新生，老生可自愿參加，形成長效機制。

三、學生講堂實施中存在的問題

研究生思想已基本成熟，有主見、獨立性強、個性強，在學生講堂實施過程中，由于對寫作能力和表達能力重視不夠，再加上人類固有的惰性，研究生對學生講堂抵觸情緒較重，參與熱情不高，活動開展的初期幾乎無人問津，活動開展困難。

四、解決對策

未解決學生講堂存在的問題，保證學生講堂有效進行，提高講堂質(zhì)量，我部采取一系列對策，確保受眾對象。

1.進行思想教育。通過師生交流、班會等形式，擺事實、講道理，對研究生進行重要性說服教育，疏通思想，轉變觀念。

2.獎勵優(yōu)秀。對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行獎勵，頒發(fā)證書，發(fā)放獎品，鼓勵學生認真準備、仔細寫作和演講，提高寫作和演講水平和效果。

3.將成績納入獎學金評定及畢業(yè)綜合考核。我部對研究生進行獎學金及綜合考核評定，作為用人單位的招聘參考，采取將學生講堂的成績納入兩次考核，增強研究生參與的積極性。

通過學生講堂的認真組織和實施，可以有效增強研究生提高寫作能力、表達能力的意識，對學生在寫作、表達能力方面是一次鍛煉，同時，通過不同的主題講堂，以同齡人進行自我教育，更容易被研究生接受，可以達到很好的教育目的。

篇3

數(shù)字世界亞洲博覽會的主辦方試圖讓這個博覽會不只局限于與蘋果及其周邊設備有關，還要讓人們看到在更大的科技領域的創(chuàng)新成果。博覽會現(xiàn)場出現(xiàn)越來越多的可穿戴計算設備、移動互聯(lián)應用，甚至連裝載了智能車載設備的豪華轎車也出現(xiàn)在展場中。博覽會主論壇、分論壇中的眾多演講嘉賓談論的也多是互聯(lián)網(wǎng)金融、移動支付、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷、硬件創(chuàng)新等時髦話題。

小配件也創(chuàng)新

現(xiàn)在，提起蘋果的設備，人們最常提起的一定是專為蘋果手機和平板電腦特制的各種琳瑯滿目的外殼、皮套、耳機、音響等產(chǎn)品，而它們也一直是歷屆Macworld展場的主角，甚至連皮套的材料供應商也會趕來湊熱鬧，在展位上掛出一塊塊真皮招攬客戶。

在展會中，泰格斯首席CEO Steven Norman接受了本報記者的采訪。作為在筆記本電腦便攜包領域常年穩(wěn)居市場占有率第一的廠商，泰格斯在Mac World上為果粉帶來了眾多的蘋果周邊產(chǎn)品，其中最吸引眼球的就是符合軍用標準的SafePort系列產(chǎn)品及Sena新品。SafePort系列產(chǎn)品在使用過程中即使意外跌落，設備也不會損壞，而Sena新品筆記本電腦包除了為用戶提供筆記本電腦存儲功能之外還增設了相機存儲倉，可以充分滿足各類用戶的使用需求。

Steven在接受采訪時表示，泰格斯在產(chǎn)品的設計上有著很大的改變，設計、色彩及材質(zhì)，是泰格斯在產(chǎn)品變革中的三大重要元素。比如，從最初黑色盛行的嚴肅風格轉變?yōu)楝F(xiàn)在的多彩的活潑色調(diào)，從最初商務的樣式到現(xiàn)在變化多樣的款式。這些元素的千變?nèi)f化讓泰格斯的PC周邊產(chǎn)品更加時尚多變，以滿足不同用戶的不同需求。未來，泰格斯更多的產(chǎn)品改變主要是改變以男性市場為主的情況，今后會增加為女性設計和制作的時尚假日系列，該系列產(chǎn)品有著時尚的設計和小清新的外表。

當前，同質(zhì)化的競爭開始讓更多的蘋果設備供應商不斷創(chuàng)新，展場中的一些小產(chǎn)品總能讓人眼前一亮。

iPEARL 聯(lián)臣電子科技有限公司的自動貼膜機吸引了很多人來試用體驗。你只需要把手機表面清理干凈，放到貼面機中，經(jīng)過幾步簡單操作，就可以完成一部手機的貼膜工作。iPEARL藍牙防丟器則可以讓用戶自行設置安全距離，如果手機離開用戶的距離超出范圍則自動報警，它還可以充當手機的拍照按鈕，讓手機遠程拍照。UFO家電控制精靈則可以將用戶家中的多款家電遙控器整合于一身，通過手機等移動終端實現(xiàn)對家電的控制。

LANERONIX公司的xPrintSever只需連接到無線路由器上，經(jīng)過簡單的打印機設置，讓用戶的手機與它連接，就可以將用戶手機或者平板電腦上的照片打印出來。

耐威科技展出的藍牙遙控飛車，讓用戶手中的iPhone手機變身為萬能遙控器，通過藍牙遙控汽車，享受最真實的駕控體驗。

無線充電器、智能藍牙計步器、小飛碟魔力便簽貼、比火柴盒還小的手勢控制產(chǎn)品、跟雞蛋相仿的高音量藍牙立體聲音響、只有iPhone5的三分之二厚度的3000毫安時超薄的移動電源，只要你細心，幾乎在每個展位上都可以找到創(chuàng)新的小產(chǎn)品。

可穿戴計算設備喧賓奪主

作為一家傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)中提供家用的電子血壓計、血糖儀等產(chǎn)品的老牌企業(yè)，九安醫(yī)療三年前開始嘗試把傳統(tǒng)的血壓計與智能手機相聯(lián)。2011年，九安醫(yī)療在美國市場陸續(xù)推出了iHealth移動互聯(lián)健康管理的系列產(chǎn)品，包括血壓計、血糖儀、血氧儀、體脂秤、嬰兒監(jiān)護器、藍牙計步器等。在九安醫(yī)療董事長劉毅看來，“可穿戴”的醫(yī)療是真正的可見的可穿戴計算設備的未來。可穿戴醫(yī)療跟蹤患者的行為方式，并將監(jiān)測到的各種健康醫(yī)療數(shù)據(jù)接入互聯(lián)網(wǎng)，通過各種智能終端分享給他的醫(yī)生，以及各種專業(yè)醫(yī)療機構，讓患者能夠享受到新的醫(yī)療診療服務方式。

在Macworld博覽會上，各種可穿戴計算設備成為了吸引觀眾眼球的熱點，觀眾可以看到產(chǎn)品不僅有風靡國外的Jawbone健康手環(huán)、Pebble Watch智能手表，更有一些國產(chǎn)產(chǎn)品開始展出并銷售。

歐西亞的智能手環(huán)可以監(jiān)測使用者的運動量和睡眠質(zhì)量，用戶可設定運動目標，并監(jiān)測運動是否達標。用戶還可以通過連接智能終端，實時查看各種運動數(shù)據(jù)，并分享給好友。

在Macworld的應用展示區(qū)中，有一家只有一個展臺的參展商——滕海科技，它們展出的產(chǎn)品是名為體記憶智能運動手環(huán)。據(jù)現(xiàn)場的銷售人員介紹，該手環(huán)是企業(yè)完全自主研發(fā)設計的，功能和Jawbone類似，可以監(jiān)測用戶的運動、睡眠數(shù)據(jù)。

誰都可以參與創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)

移動互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，不僅吸引了傳統(tǒng)投資商的目光，也吸引了像華誼兄弟這樣的影視大鱷。

四年前，當華誼兄弟成功IPO之后，作為公司的董事長，王中軍就開始關注新的投資方向。因為華誼兄弟的股東中有阿里巴巴的馬云、騰訊公司的馬化騰等互聯(lián)網(wǎng)界舉足輕重的人物，受他們影響，王中軍也在思考如何讓他身處的娛樂業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)領域發(fā)生化學反應。最終，他把投資目標鎖定在互聯(lián)網(wǎng)游戲領域。

雖然也有和巨人合資做企業(yè)的失敗案例，但總體來講，王中軍還算收獲頗豐。三年前，經(jīng)過半小時的交流，王中軍以1億多元的代價果斷投資了掌趣科技，而這家手機游戲公司現(xiàn)在已經(jīng)給他帶來了20多億元的賬面財富。今年6月，華誼兄弟并購了一家互聯(lián)網(wǎng)游戲企業(yè)，目前，這家公司單款游戲的月收入已經(jīng)超過6000萬元了。嘗到甜頭的王中軍又陸續(xù)投資了一些做精準營銷、互聯(lián)網(wǎng)音樂類的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

篇4

你想讓無聊的工作時間變成自由享用的假期嗎？

你想擺脫如同永不停歇的齒輪一般的工作狀態(tài)嗎？

你想現(xiàn)在就享受安逸的退休生活嗎？

這一切不需要你每天辛苦工作八小時甚至更多時間。

只要按照我們的指南成為高效的工作新貴，

你便可以輕松征服工作享受人生。

每周只工作4小時的“懶人”

36歲的他擁有什么？

一個月進賬4萬美元、還算不錯的公司、美國普林斯頓大學企業(yè)管理客座講師頭銜、Google及PayPal等創(chuàng)意公司的受邀演講人、多次在暢銷書排行榜上領先……

做到這一切，他只需要每周工作4個小時。其余的時間他讓自己成為他夢想中的那些人：武者、舞者、會六門外語的人、散打全美冠軍、探戈舞吉尼斯世界紀錄保持者……

他就是蒂莫西·費里斯，一個每周只工作4個小時的“懶人”。

瘋狂的青春

一架小型私人飛機翱翔在安第斯山脈的上空，蒂莫西·費里斯欣賞著時隱時現(xiàn)的綿延雪峰。當飛機爬升穿過云層后，耀目的陽光將整個駕駛室染成了金色。他瞇著眼睛，眼前如天堂般閃耀的世界讓他突然有了迎來一次全新生命的感覺。恍惚中，似乎一個彎著腰拼命干活的暗淡身影在陽光下煙消云散。

幾年前的蒂莫西·費里斯還被困在那個被陽光驅散的暗淡身影中。從出生，他就似乎命中注定無法按照正常人的道路過完平穩(wěn)的一生，早產(chǎn)的他曾被醫(yī)生宣布只有不到十分之一的概率活下來。在母親的悉心照料下，他平安地長大了。

在幼兒園的時候，蒂莫西·費里斯就顯得與別人格格不入。當老師要求大家背誦字母表的時候，只有這個小家伙站起來問老師為什么要背這26個字母。老師生氣地告訴他：“我是老師——這就是原因?！睕]有得到滿意答案的費里斯居然說老師這么回答非常愚蠢，還晃動著小腦袋讓老師不要再管他，因為他要專心致志地畫一條鯊魚。被氣瘋了的老師把小費里斯扔到單獨的壞學生專座上，還作為懲罰讓他吃了一塊肥皂。所幸小家伙沒有向父母告狀，不然這位老師怕是要面臨牢獄之災了?！皬拇?，我蔑視權威?！辟M里斯認為這件事是他開始試圖改變一切自己認為并不正確的規(guī)則的開始。

14歲的時候，費里斯第一次有了份兼職工作——在一家冰激凌小店做清潔工，不過這次工作他只干了兩個小時。在第一天用一個小時做完了本來應該八小時做完的工作之后，興奮的他把其他的工作時間用來看功夫雜志或是在店外練習蹩腳的空手道。當他又享受了一天幸福的一小時工作之后，老板就很直接地開除了他。“他對我說有一天我會明白辛勤工作的價值，可說實話到現(xiàn)在我也沒有明白?！边@是他第一次和人們傳統(tǒng)的工作理念發(fā)生沖突。

幾年后一次游學日本的經(jīng)歷，讓他對辛勤工作的觀念又一次產(chǎn)生了懷疑。他在那里到處都能看到玩命工作卻一臉麻木的日本人，卻始終無法理解他們的生活為什么只能有不斷的工作和無休止的加班。

當?shù)倌鳌べM里斯考入名校普林斯頓大學之后，一直懷疑傳統(tǒng)工作理念的他開始嘗試自己的第一次創(chuàng)業(yè)。有些自信心爆棚的他，用三個暑期打工賺的所有積蓄制作了500份名為《我如何打敗常春藤盟?！返挠新曌x物，夢想著它們在一夜之間被一搶而空，給他帶來走向成功的第一桶金?？墒乾F(xiàn)實是殘酷的，他的第一份創(chuàng)業(yè)成績單最終的結果是零——一份《我如何打敗常春藤盟?！范紱]有賣出去。不甘心失敗的他又組建了一個速讀學習班，于是在普林斯頓大學的校園里張貼了上千張丑陋的熒光綠色傳單，上面印著：“三小時內(nèi)將你的閱讀速度提高三倍！”幾天后他沮喪地看到幾乎所有的傳單上面都被人寫上了“屁話”兩個字。這兩次校園創(chuàng)業(yè)讓曾經(jīng)夢想成為比爾·蓋茨和喬布斯的費里斯受創(chuàng)頗深，但是不甘心失敗的他選擇了暫時休學。這個決定讓他的父親很是失望，認為自己的兒子這輩子算是完了，所幸他的母親在背后給了他支持與信心。他充滿信心地走上了休學創(chuàng)業(yè)的征途。

在做過世界上最大的外國語言材料出版商貝立茲的課程設計師和一個小公司的分析師之后，費里斯鬼使神差地開了一家健身店。可惜沒過多久，他的店就被當?shù)氐暮谏鐣憧辶?。被多次圍毆的?jīng)歷讓心灰意冷的費里斯扎扎實實地學了四個星期的散打。

這次休學創(chuàng)業(yè)的失敗，讓他暫時斷了自己當老板的心思，唯一的收獲是意外地贏了全美散打比賽的冠軍。

傷心的費里斯老老實實在普林斯頓完成了耽誤一年的學業(yè)。在順利畢業(yè)后，他的朋友以4億5千萬美元的價格賣掉了一家公司的成功又一次刺激了他。在用32封電子郵件讓一位老板無奈接受他的求職之后，費里斯來到加利福尼亞州開始了自己的職業(yè)生涯，也開始了他和傳統(tǒng)工作理念的直接斗爭。

在壓抑中爆發(fā)

2001年的秋天，夜色漸深。蒂莫西·費里斯左手支腮無聊地點擊著鼠標，可是網(wǎng)上那些有趣的視頻和圖片他已經(jīng)看了無數(shù)遍。揉揉酸痛的眼睛，他抬頭望望西邊幾個街區(qū)外在圣何塞機場起落的飛機，飛機上的信號燈在黯色天空中閃爍滑行，這讓在辦公室待了十二個小時、已經(jīng)有些麻木的他覺得這個世界起碼還是活的?！耙苍S，我該做些什么改變現(xiàn)在這個糟糕的狀況。”

在這家離硅谷不遠的TrueSAN公司，費里斯已經(jīng)工作了一年。當初用郵件轟炸充滿激情來到這家公司的他，漸漸在不斷重復而低效的工作中變得麻木和迷茫。剛來TrueSAN公司接受銷售培訓的第一課，費里斯就從新任的銷售主管那里得到了一個任務——拿一本圣何塞市的電話黃頁，從第一頁的字母A打頭的人名逐個打電話推銷他們的產(chǎn)品。這個在費里斯看來像一樣的舉動讓他充滿了疑惑，還好多年的挫折讓他已經(jīng)不會像當初質(zhì)問幼兒園老師那樣太過直接地表達自己的意思。在委婉地詢問銷售主管后，他得到了一個更讓他迷惑的答案：“因為我要求這樣?！?/p>

帶著疑惑，蒂莫西·費里斯開始了他的銷售生涯，早上九點到公司便拿起電話按著厚厚的電話黃頁一個一個打給那些不知道是什么職業(yè)、有什么需求的人，語氣諂媚地詢問他們是否需要TrueSAN的數(shù)據(jù)存儲器。而在周圍的格子間里，也會此起彼伏地響起同樣的聲音。幾天后，費里斯發(fā)現(xiàn)這樣機械的推銷工作效率實在是太低下。他開始分析那些有可能買他產(chǎn)品的客戶的作息時間，并且記錄每次電話推銷的成功之處和問題所在。很快他發(fā)現(xiàn)：大多數(shù)打給潛在客戶的推銷電話都找不到當事人接聽，原因只有一個：看門人式的秘書?！氨热纾抑辉谠缟?：00-8：30和下午6：00-6：30的時間段打電話過去，只有一個小時的時間，我就能夠避開接聽電話的秘書而直接與客戶預約會面，而公司里的高級銷售主管則是從早上9：00上班開始一直打電話直到下午5：00下班，他們所預約的會面次數(shù)僅為我的一半。換言之，我僅用了八分之一的工作時間就達到了兩倍的工作效果?！?/p>

隨著效率的提高，費里斯感覺他又回到了當初打工的那個冰激凌店：每天他很快就完成了工作，卻只能傻傻地坐在座位上發(fā)呆。因為在銷售主管眼中，不斷忙碌的員工才是好員工，所以一天工作十二個小時成了這間公司銷售人員的家常便飯，費里斯自然也不能例外。每天他早早完成了工作任務，便無所事事地上網(wǎng)。這樣的員工很難得到老板的青睞，一年的時間過去了，費里斯發(fā)現(xiàn)他是這家公司里除了接待員之外工資最低的員工。

在厭倦了這種沒有激情又低效的工作之后，費里斯當初想要做出一番事業(yè)的沖勁又回到了他的身上，他開始利用上班的閑余時間研究怎么開一家售賣營養(yǎng)品的網(wǎng)站。研究了一段時間后，善于分析總結的他驚喜地發(fā)現(xiàn)這件事其實很簡單：他可以把從產(chǎn)品生產(chǎn)到廣告設計等一切事務都外包出去，而自己只需要掌控公司的節(jié)奏就可以了。興奮的費里斯從自己的信用卡上透支了5000美元，花了兩周的時間建立自己的網(wǎng)站。而這個時候，公司終于無法容忍這個看上去很懶惰的員工了，費里斯失去了這份他做得時間最長的工作。不過被裁員對他卻是一個好消息，他可以把自己所有的精力投入到想干的事情上。

當?shù)倌鳌べM里斯抱著裝滿物品的紙盒子走出TrueSAN公司大門的時候，他深深地呼吸了一口新鮮空氣，那里面滿蘊的自由因子讓他充滿了干勁。

“迷你退休”的幸福

陽光明媚的西班牙，蒂莫西·費里斯穿著襯衫、趿著拖鞋漫步在色彩斑斕的小鎮(zhèn)，一臉壞笑地和擦身而過的性感西班牙女郎打招呼。在游蕩夠了之后，他回到酒店躺在泳池邊的躺椅上，打開一瓶香檳慢慢品嘗。正在他快要舒服得睡著之時，身邊的手提電腦突然噴射出無數(shù)電子郵件，狠狠地砸在了他的臉上，恍惚間，他看到快要淹沒他的郵件上面寫滿了無數(shù)的“工作”……

一聲低呼之后，滿身大汗的費里斯驚醒了。明媚陽光、性感的西班牙女郎還有那該死的郵件，都消失得無影無蹤，只剩下安靜的機艙外漂浮的白云和身邊被他嚇到的鄰座。在滿懷歉意地給鄰座道了歉之后，蒂莫西·費里斯開始平復自己的心情。幾個小時前，他剛買了最早一班飛往歐洲的單程機票，從紐約肯尼迪機場直飛歐洲，準備開始自己的度假之旅。可惜期待的心情被這場噩夢驚擾了。

不過這場噩夢并非來得全無理由。從TrueSAN公司辭職成立自己的BrainQUICKEN生物科技公司后，兩年多的時間里他都處在超負荷工作的壓力之下：每天工作十二個小時，每周工作七天。公司雖然在短短兩年內(nèi)上了正軌，可這種疲憊的狀態(tài)卻不是他想要的。于是他想給自己放四個星期的假輕松一下，再充滿斗志地去面對那暗無天日的工作。這場噩夢讓他下定決心徹底改變這種工作狀態(tài)，就像當年他輕松完成冰激凌店和TrueSAN公司的工作那樣。

費里斯把這次假期延長到了八個星期，并且在西班牙燦爛的陽光下開始重新梳理自己的工作方式。他運用帕累托的二八法則，先是解雇了超過250個低產(chǎn)出的網(wǎng)上加盟機構，把其中一些變成持股形式，從而把精力集中在兩個給公司帶來90％收入的加盟者身上。這樣他的管理時間從每周五到十小時降到每月一小時。而同一個月里，網(wǎng)上合伙人的收入也因此增長了50%以上。

在諸多類似的工作方法改革之后，費里斯終于很快擺脫了疲憊。在西班牙的那段時間，他只在每周一的早晨花一小時收發(fā)電子郵件，收獲的卻是公司利潤增長40%。這次成功的變革，讓他開始思索自己的人生和工作?；氐矫绹?，他開始著手建立一門有關理想生活方式設計的課程，并且寫了一本標題頗有誘惑力的書《每周工作4小時》，立刻成了暢銷書。費里斯通過自己的親身經(jīng)歷，告訴那些被工作壓得疲憊不堪的人們?nèi)绾螕碛休p松快樂的生活。如今的蒂莫西·費里斯并不算什么大富豪，卻擁有了比大富豪更為自由輕松的人生。在將工作效率化、簡單化之后，他把節(jié)約下來的時間用在豐富自己的生活上：在阿根廷他贏得了探戈比賽冠軍，在歐洲他玩摩托賽車，在巴拿馬他學習潛水，在日本他學習馬背騎射……

蒂莫西·費里斯已經(jīng)達到了他在書中提出的一個頗有創(chuàng)意的目標：“迷你退休”。

所謂的“迷你退休”，就是指將給自己規(guī)劃的20到30年的退休時段，重新分配到你現(xiàn)在的整個人生中。在他看來，真正的自由并不僅僅是有足夠的金錢和時間做自己想做的事情，而是能夠學會放慢節(jié)奏，甚至故意失去方向，觀察一下自己是如何看待自己和身邊的人。利用“迷你退休”，能讓你重新找到人生的方向，而沒有方向，“這就是大多數(shù)人工作到死的那一天的原因：有了X美元后我就不干了，然后，我就做自己想做的事情了。如果你沒有明確‘我想要什么’，那么這個不確定會帶來恐懼，這個X的數(shù)額會無限地增長。不要讓自己跟著金錢的車輪忙碌地轉動?！?/p>

費里斯在眾多的課程中都在向人們推薦學會“迷你退休”帶來的好處，當然這所有快樂和輕松的前提，是要學會像蒂莫西·費里斯那樣高效而迅速地完成你的工作。

這一切，其實只需要“少做些無意義的工作，就能夠集中精力做對個人而言更重要的事情。關鍵是高效，而不是忙碌?！痹诘倌鳌べM里斯看來，工作絕不應該只是忙碌而疲憊的，擺脫機械的工作方法，而不是用勤勉和辛勞掩蓋效率的低下，人生就能收獲更多的精彩。

工作4小時

做個高效的工作新貴

工作新貴的財富相對論

工作新貴是蒂莫西·費里斯創(chuàng)造的名詞，指那些能掌控工作節(jié)奏從而對工作和生活擁有更多選擇權的人。

工作新貴員工能夠通過重新安排工作日程并通過遠程工作協(xié)議，在10%的工作時間內(nèi)達到90%的工作成效，從而能夠抽出時間練習越野滑雪，還能夠每個月有兩周的時間開車陪家人旅行。

衡量工作新貴還有一個標準：財富相對論。來看一個說明工作新貴工作高效的例子：“兩個勤奮的年輕人彼此相向出發(fā)。年輕人A每周前進80小時，年輕人B每周前進10小時。兩人每年都有5萬美元的收入。當他們在午夜相遇時，哪一個更富有呢？如果你回答是B，那么你答對了，這就是相對收入和絕對收入的區(qū)別。絕對收入只有一個神圣而不變的衡量指標：美元。比如珍妮每年掙10萬美元，而約翰每年賺5萬美元，這樣珍妮賺的就是約翰的兩倍。相對收入有兩個變量：美元和時間，一般以小時計算。珍妮每年賺10萬美元，每年50周，每周賺2000美元，每周工作80個小時。這樣算下來珍妮每小時賺25美元。而約翰每年賺5萬美元，每年50周，每周1000美元，但是他每周只工作10小時，因此算下來他每小時能賺100美元。從相對收入角度比較，約翰比珍妮富有4倍之多。當然，相對收入還得和實現(xiàn)目標所必需的最小數(shù)額一起考慮。假定每小時賺100美元但是每周只工作1小時，就不可能活得像明星一樣瀟灑。假定絕對收入的總和是實現(xiàn)自己夢想的保證（并不是和同層次的人去任意比較），相對收入則是對新貴財富的最真實的衡量指標?！?/p>

理解了蒂莫西·費里斯的財富相對論，就能明白工作新貴們贏的并不是單純的收入數(shù)字，而是金錢買不到的自由與時間。

八小時與二八法則

你每天真的工作了八個小時嗎？當你覺得工作太過疲憊和無趣時，最急需的不是抱怨和麻木，而是認真地問自己這個問題。早上一到公司打開電腦，你是先刷微博還是先開QQ？接到一份工作任務，你需要多長時間來完成它？這段時間里你所做的工作又有多少是能夠有效推動這個任務完成的？當你和別人合作完成一項工作時，你們之間的交流溝通有多少是無效而重復的？

當你認真思考了這些問題，并將一天的工作列出明細，絕大多數(shù)人都會絕望地發(fā)現(xiàn)，自己的工作效率低到了可怕的地步。

不過別擔心，這一切都還有救。

第一個能給你帶來改變的就是二八法則。二八法則是意大利經(jīng)濟學者帕累托發(fā)現(xiàn)的，他認為在任何一組事物中，最重要的只占其中的一小部分，約20%，其余的80%盡管是多數(shù)，卻是次要的。

到底是哪20%的原因造成80%的問題和不快樂？到底是哪20%的原因帶來80%的理想成果和快樂？這便是成為工作新貴的第一步——定位。

很多人深陷忙碌的瑣事中往往是因為做事情不分主次，進一步分析原因，會發(fā)現(xiàn)是因為懶惰——懶于行動前的思考、選擇，于是忙而低效率。精力集中做最重要的事情是高效的保證。

成為工作新貴的第二步——精簡。將自己工作和生活中不太重要的那80%割舍掉，集中全部的精力來完成重要的20%。雖然在做出精簡決定的時候會有些艱難，但是當你果斷扔下那食之無味棄之可惜的80%后，會發(fā)現(xiàn)工作和生活變得明朗。

傳統(tǒng)的八小時工作時間擺在那里，你做與不做或做什么，它都會被填滿。若能利用二八法則，在最短的時間里完成最重要的事情，你便擁有了更多可以掌控的時間做你喜歡的事情。

分割時間與帕金森法則

帕金森法則：任務的重要性和復雜度與所分配的完成任務的時間密切相關，這就是不斷迫近的最終時限的魔力。如果給你24小時去完成一項任務，時間的壓力促使你集中精力去執(zhí)行，別無選擇只能做最重要的部分。同樣的任務，如果給你1周的時間去完成，它就換來了小題大做的6天。如果給你兩個月的時間，它就變成了一場精神磨難。因為精力更高度集中，短時限內(nèi)做出的最終產(chǎn)品通常不比長時限內(nèi)做出來的差，甚至質(zhì)量更高。

二八法則與帕金森法則相結合，便成為了工作新貴的做事法則：確定幾件影響收入的重要事情，用非常短和清楚的時限來計劃它們。

真正的工作新貴會在每天來到辦公室后先列出一張簡要的要做事務清單和一張不要做事務清單，他們不會在沒有想清楚今天要干什么之前就坐在電腦前面，那樣會讓自己一天都有可能陷在混亂而無效的繁瑣工作中。專家建議：每天要完成的重要事情永遠不能超過兩件，即使所有的事情都非常重要，也沒這個必要。如果陷身于一大堆看上去都很重要的事情里面，那就問自己：“如果這是我今天唯一完成的事情，我會對今天滿意嗎？”為了避開那些表面上緊急的事情，你可以問問自己：“如果我不做這件事，會有什么后果？它值得我推遲重要事情來做它嗎？”

在清楚自己今天需要做什么之后，便要應用帕金森法則，在更少的時間內(nèi)完成更多的工作。為了達到這點，嘗試給自己規(guī)定每天下午4點前停止工作和周末拒絕工作，然后在當天那張要做事務的清單上列出要自己完成的時間。這樣會逼著自己分清主次輕重，同時為了不占用給自己安排的享受生活的時間而極高地提升工作效率。

如果是一件長期而復雜的工作，可能就沒有那么明確的緊迫感。就需要把它分割成眾多的小工作，給每一個被分割的工作列出完成的時間。不要給自己找太多拖延的借口，否則結果必然是你在最后的時限之前匆忙地交上一份糟糕的答卷或是根本來不及完成。而這也是成為工作新貴的第三步——自控。因為只有對高負荷工作量的有效限制，才會迎來優(yōu)異的效率和時間的自由。

解放與“迷你退休”

在學會了定位、精簡、自控這三步之后，你只需要很少的時間就能完成比別人更多的工作。但這并不意味著你已經(jīng)成為了工作新貴，因為你還差最后也是最重要的一步要學——解放。

長時間超負荷工作的結果，人或者崩潰，或者在達到預期的收入后告別工作。人需要工作與生活交替進行，“能力、興趣和心智的忍耐力都有各自的周期，有也有低谷。我們的計劃也應該隨之調(diào)整。只在身體機能處于最高效的時候工作，生活才會更充實和愉悅。”

工作新貴用“迷你退休”來解放自己。

“迷你退休”是指花1到6個月的時間去一個地方工作或者體驗，然后才回家或者去往下一個地方。圣雄甘地說：“人生不是通過加速就可以體味到更多的。”在通過定位、精簡、自控加速獲得了別人攢到退休之后才會去享用的自由之后，只有放慢腳步才能讓自己不會迷失和空虛。很多工作新貴并不是大富翁，卻比大富翁們生活得更為自由和快樂，原因是“迷你退休”。當你用一段時間從現(xiàn)在的生活中抽身，在另一個地方靜靜思考，就會發(fā)現(xiàn)過度的忙碌是怎樣迷惑了你的眼睛。除了少數(shù)以事業(yè)為一生目標的人，絕大多數(shù)的人工作都是為了更好地生活，可諷刺的卻是我們往往因為工作而迷失了生活。很多人都期待著在退休后好好享受人生，可與其把生活的美好押寶在未來，倒不如在不遠的明天就把它兌現(xiàn)。

如果不想在忙碌中度過你最黃金的年齡、在年老后只能回憶起無數(shù)的加班與瑣事，那就學會放慢節(jié)奏。這可能要花上一點時間。至少用兩個月的時間去擺脫過去的舊習慣，重新發(fā)現(xiàn)自己。若你不喜歡旅游，也可以用“迷你退休”的時間讓自己全身心去學習一項你夢想已久的技藝。因為真正的解放并不是單指廉價的旅行，而是通過解放自己來打破把你束縛在固定思維中的枷鎖。當結束了一段“迷你退休”，你會發(fā)現(xiàn)，突破了枷鎖的你能比那些始終埋頭在工作中的人看到更遠處的風景。

兩個

程序員的生活

悲催的加班

已是凌晨的時候，北京一座高大的寫字樓里只有那家IT公司的辦公室還亮著燈。整個辦公室被煙霧籠罩，除了敲擊鍵盤的劈啪聲之外靜得可怕。一個面容憔悴、神情呆滯的人，已經(jīng)對著電腦十幾個小時沒有動地方了。鍵盤邊上的煙灰缸里已經(jīng)塞滿了煙蒂，另一邊則是亂七八糟的外賣餐盒……

昨天早上九點，他就已經(jīng)打完卡坐在電腦前面。放下近二十斤的電腦、資料，揉著在地鐵里被擠痛了的肩膀，開始了早在預料之中的悲催的一天。一開機，他被洶涌而來的郵件淹沒，有老板昨天發(fā)來的催促工作進度的質(zhì)問、有同事發(fā)來的某些程序Bug需要解決的通知、有訂閱的各種網(wǎng)站發(fā)來的資料信息……一一讀完并且回復了郵件后，已經(jīng)過去了近一個小時。他喘口氣，打開QQ、MSN看看有哪些人聯(lián)系了自己，順便把路上買的大餅雞蛋吃完。然后刷刷微博，看看自己必看的那些網(wǎng)站、論壇都有什么更新……半個小時之后，他才敲下第一個字符串，開始了一天的編程工作。

隨著時間的推移，他身邊的煙灰缸里煙頭不斷堆積，另一邊則是越壘越高的可樂、紅牛的易拉罐。那噼里啪啦的敲擊鍵盤的聲音是不是被郵件送達的提醒音和被切換出來的極客們最愛的《生活大爆炸》而打斷。當周圍別的部門的同事都拎包下班時，他和其他程序員卻還在為未完成的程序而拼命敲擊著鍵盤，只是節(jié)奏明顯比下午要快了很多。不過這種令他興奮的節(jié)奏沒能持續(xù)太久就被咕咕叫的肚子強制打斷了。為了節(jié)省時間，他叫了外賣，不過在等待外賣的時候，那急促的打字聲就顯得有些有氣無力。

喂飽肚子后，原本供應大腦急速運轉的血液被強制分流到了需要消化外賣的胃里，劈啪作響的鍵盤聲自然也就有些慵懶。而隨著保持單一狀態(tài)的時間愈來愈長，大腦運轉的效率開始降低?？墒枪ぷ魑赐晔帐皷|西回家這種行為會被老板視為不可原諒的罪行。于是加班降低效率、效率降低被迫加班就成了一個死循環(huán)。他也知道這時候不如休息，可是若是沒有加班來安慰自己的低下效率，他第二天怕是沒有勇氣面對老板。

當終于敲下一串代碼后，他深深地呼了一口氣，卻連伸懶腰的力氣都沒有了。近乎麻木地收拾完東西，打車回到家中已是凌晨三點。而三個小時的短暫睡眠后，他又要起來當一條地鐵之中的沙丁魚趕到公司打卡上班。盡管知道自己很需要睡眠，可是他還是忍不住拿起了手機抱著再看一眼就睡覺的想法，打開了微信和QQ。這時群里仍然有眾多和他一樣還沒有睡覺的程序員。有人在群里發(fā)了一個鏈接，他點開一看是美國一個程序員的博客，上面一行標題《每天只工作四個小時的程序員》深深刺痛了他的眼睛。強打著精神看完這個程序員寫的自己一天的生活，他充滿了羨慕嫉妒恨?！俺绦騿T的生活啊！就是這樣悲催。也許我該學學杰伊。都是程序員差別怎么就那么大呢？”在睡魔完全控制這位可憐程序員的大腦之前，他恨恨地想著。

幸福的一天

對杰伊羨慕嫉妒恨的不只是那位悲催的程序員，2012年那篇講述自己輕松程序員生活的博客讓杰伊成了全世界所有程序員的偶像。他們難以想象，一個程序員怎么可能每天只工作四小時。做了二十年程序員的杰伊，一直過的也是那種悲催的生活。只是在他看過一本講述提高工作效率能讓自己生活更美好的書后，突然意識到自己看似拼命卻效率低下的糟糕工作狀態(tài)應該發(fā)生改變了。于是在經(jīng)過思考與重新安排之后，杰伊擁有了最幸福的程序員生活，成為程序員中的新貴。

杰伊幸福的一天是從凌晨四點半開始的，當夜色尚濃的時候他就已經(jīng)起床了。起床后的一大杯水，讓他的一天擁有了清爽的開始。然后杰伊會用半個小時的時間冥想，冥想會加強腦部伽馬波的活動，減少抑郁、憤怒、自卑、恐懼等負面情緒的產(chǎn)生。在通過冥想獲得強大的正能量之后，杰伊會先寫半個小時的博客，將冥想所產(chǎn)生的心得記錄下來，這同時也是清理大腦思路的一種方式。之后身心達到最佳狀態(tài)的杰伊會先整理今天要做的事情，使用一些軟件來安排自己的工作順序：想想每個事情上的預期目標——所有的事情，從今天要做的小事情到長期目標。清單中的每個條目都設定有一個目標，如果沒有目標，他就會刪除它。

在和家人吃過早餐后，杰伊開始了七點到十一點的編程工作。這短短的四個小時在很多程序員看來太過短暫，可是杰伊卻能在這個時間內(nèi)完成很多人需要一周才能完成的工作。原因當然是他事先的分析、安排工作和通過冥想和固定的工作時間得來的超高工作狀態(tài)。杰伊在查看了很多人體研究成果后發(fā)現(xiàn)，具有固定工作時間表的人比那些隨機工作的人更有效率。而通過一段時間的測試后，杰伊發(fā)現(xiàn)自己狀態(tài)最好的時間段就是七點之后。這段時間他要做的事情就是編程，不做其他的事情。

杰伊有幾個基本的原則：首先，關掉所有的通信設施——電話，郵件，聊天工具等。沒有讓自己分心的事?？梢越o少數(shù)幾個人保留一個聯(lián)系到自己的方法，以防有緊急事情發(fā)生。那些真有緊急事情需要找他的人自有辦法聯(lián)系到他。在這段時間里，只干一件事。千萬不要同時干五六件事情。第二，中間不留休息時間來查看郵件或上網(wǎng)，或干其他類似的事情。原因是：在一個小時里，他可以開發(fā)出很多個功能。如果連續(xù)工作四小時，他發(fā)現(xiàn)自己的產(chǎn)量不是四倍，而是八倍或十六倍。

當你全神貫注地干某項事情時，相信你也經(jīng)歷過這樣的體驗。

杰伊對于自己工作時間的安排是經(jīng)過科學測試的。他通過不斷地嘗試還發(fā)現(xiàn)，自己能夠保持高效率的極限就是四個小時。因為人的大腦與肌肉一樣，不可能太長時間保持高負荷運轉。在自己感到疲憊的時候，杰伊就會停止工作。

“我在家工作是為了避開打攪。如果你需要在辦公室里工作，看看管理部門是否允許你把最有效率的這段時間放在家里工作。上班途中的折騰會把早上做瑜伽和冥想獲得的好處抵消。經(jīng)過了早高峰的喧鬧還有辦公室里的嘈雜，你的神經(jīng)會變得緊張，冥思帶來的效果完全消失。在家工作必定會更有效率得多。”在杰伊看來，能夠在家里度過自己最高效的工作時間段，是他能夠在最短時間獲得最高工作成果的重要因素之一。

在高效完成工作之后，杰伊開始了讓無數(shù)程序員羨慕的生活。他會每天去健身，而身體的強健會讓大腦擁有更高效的能力。下午則是他學習和交流的時間，他會把公司的事情集中安排在一起，更高效地完成那些需要和別人協(xié)作的業(yè)務。然后，他會用大量的時間去學習，因為對程序員來說，更新自己的知識是延長編程生涯的不二法門。

晚上，是歡樂溫馨的家庭時間。他會保證和家人一起吃晚飯，陪孩子做作業(yè)來享受天倫之樂，這讓很多因為加班而無法兼顧家庭的程序員無比羨慕。在八點半睡覺之前，杰伊會用半個小時的時間反省一天的生活，這點倒是頗得中國“吾日三省吾身”的哲學精髓?！叭绻慊ㄉ?5分鐘坐在一個安靜的地方反省你的一天，你會吃驚地發(fā)現(xiàn)這一天你學到了這樣多的東西，獲得了這樣大的提高。接下來，我給大腦安排工作。眾所周知，當我們睡眠時大腦是在不停地工作的。所以，你最好給它安排點兒工作。對于我，下面這些事情很有效：我把第二天早上要寫的東西做了個大綱。就像寫便條一樣。我發(fā)現(xiàn)把它寫到紙上比寫在電腦里更有效?！?/p>

通過改變自己的工作方式，極大地提高工作效率，杰伊成為高效完成工作從而自由掌握時間的工作新貴。

想成為工作新貴，需要你克服眾多的傳統(tǒng)思維模式。在嘗試改變的初期，困惑與迷茫會常常伴隨著你。不過用蒂莫西·費里斯的話來說：“不要沮喪，錯誤只是過程的一部分?！彼赋隽嗽谀愠蔀楣ぷ餍沦F之前最容易碰到的13個錯誤。一點一點地克服這些絆腳石吧！在最艱難的探索期總要付出一些代價，只要你能堅持下去，就會收獲更自由的人生。

1．迷失了夢想，陷入為工作而工作的思路。工作是為了更好的生活，要有追逐夢想的自由和決心，不再為了工作而工作。經(jīng)年累月的重復勞動之后，你需要經(jīng)常努力挖掘自己的激情，重新調(diào)整自己的夢想，重拾淡去的昔日愛好。不是簡單地拒絕那些令你空虛的負面事務，而是去追求并體驗世界上最好的事情。

2．事事親為（微觀管理）。這樣你會陷入永遠無法自拔的泥潭。只有學會了用明確的指示讓別人完成那些不太重要的事情，才能真正擁有自由和效率。

3．自己處理可以由外包工作者或者同事處理的事情。你不是超人，即便是過多的分散精力也會拉低所有事情的平均分。雖然教會他們?nèi)绾喂ぷ鲿ê芏鄷r間，但教會了他們之后，你就知道花費這段時間會帶給你更多的自由時間。

4．幫助外包工作者或者同事多次處理同一個問題，或者處理非緊急問題。給他們“如果—那么”的規(guī)則，讓他們解決所有非緊急和不重要的問題。給他們自由，讓他們在沒有你的指示的情況下做事，書面設定自由權限，然后書面強調(diào)如果是自由權限和規(guī)則以內(nèi)涵蓋的問題，均不會得到你的回應和幫助。以我的例子而言，所有的外包工作者都可以自己判斷并處理任何額度不超過400美元的問題。根據(jù)外包工作者的不同，我會在每一月末或者每一季度末檢查他們的決策對利潤的影響，并且隨之調(diào)整相應的規(guī)則，通常都是根據(jù)他們的正確決策和創(chuàng)新性的解決思路放寬規(guī)則。

5．當擁有了足夠的現(xiàn)金流能夠資助自己實現(xiàn)非盈利性的夢想時，仍然追在客戶后面，尤其是那些不合格的或者海外的潛在客戶。學會二八法則，要勇于割舍，否則你會面臨巨大的沉沒成本。

6．回復那些不會帶來銷售利潤的電子郵件，或者回復那些可以通過常見問題解答或自動回復設置回答的電子郵件。這些機械的工作是最大的浪費，想要自由必須學會放棄。

7．在自己生活、睡覺或者應該休息的地方工作。區(qū)分環(huán)境，專門設定一個工作的地方，在這個地方只是工作而已，否則你永遠也無法逃離工作。

8．沒有以2到4周為周期，對自己的工作和個人生活做一個全面的二八法則分析。不斷地反省和分析，是保證你不犯錯誤的前提。

9．無論是個人生活還是職業(yè)生活，都不停地追求無盡的完美，而不是只要達到不錯或者良好。要明白，這只是為工作而工作的又一個借口。大多數(shù)的付出和努力就像學習一門外語一樣：6個月的強化集中訓練就可以實現(xiàn)95%正確使用語言的能力，但需要20到30年才能達到98%正確使用語言的能力。專注于將一些事情做到優(yōu)秀，其他的只要達到良好就可以了。完美是一個不錯的理想和方向，但是要明白完美的實質(zhì)就是：一個不可能達到的目標。

10．夸大瑣事和小問題的重要性和比例，作為工作的借口。拼命工作帶來的短時間自我安慰，侵蝕的是你未來會擁有的自由?，F(xiàn)在學會割舍、處理這些事情的痛，會帶來巨大的回報。

11．把非緊急的事情變得緊急起來，從而證明工作的意義。不要關注銀行里的存款，而要關注自己的生活，否則就會像開始階段的資金空缺一樣帶來恐懼。如果你無法找到生活的意義，那你就要成為這個意義的創(chuàng)造者，無論是實現(xiàn)自己的夢想，還是找到能夠給自己帶來目標和自我價值的工作——理想的做法是把兩者結合起來。