導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇督查制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、教育先行，全面提高教師素質(zhì)

教師是教育教學(xué)的關(guān)鍵。學(xué)校首先要高度重視廣大教師綜合素質(zhì)的全面提高，力爭(zhēng)建立一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍。

思想好，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)建設(shè)。如果一個(gè)教師沒(méi)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，沒(méi)有崇高的信念與高尚的人格，就絕不會(huì)有好的職業(yè)道德，就絕不能做好教育教學(xué)這一工作。因此，學(xué)校要經(jīng)常性圍繞師德師風(fēng)建設(shè)，在廣大教師中大力開展各種學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，讓廣大教師在學(xué)習(xí)中不斷提高覺(jué)悟，完善自我。只有想方設(shè)法提高教師的思想覺(jué)悟，教師工作才會(huì)有自覺(jué)性、主動(dòng)性，才會(huì)有責(zé)任心、使命感。

業(yè)務(wù)精，首先要求教師要有足夠的知識(shí)底蘊(yùn)。學(xué)歷進(jìn)修、自學(xué)考試、中短期培訓(xùn)都是提高教師知識(shí)水平的有效途徑，學(xué)校要提倡鼓勵(lì)。其次，學(xué)校必須創(chuàng)造良好的教研氛圍，不斷幫助和促進(jìn)教師提高教育教學(xué)能力。要組織教師對(duì)校內(nèi)外優(yōu)秀教師的成功案例和優(yōu)秀課例進(jìn)行討論、解讀與學(xué)習(xí);要通過(guò)課堂視聽(tīng)評(píng)教研,在同學(xué)科教師中互相聽(tīng)課,學(xué)優(yōu)補(bǔ)漏,改進(jìn)教法;要通過(guò)集體備課型教研,針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題、難點(diǎn)進(jìn)行專題研討;要通過(guò)診斷式教研,對(duì)弱差教師的工作進(jìn)行分析診斷,從反面案例中剖析教育教學(xué)的疑難與困惑,尋找突破點(diǎn);要通過(guò)理論學(xué)習(xí)型教研,學(xué)習(xí)有指導(dǎo)實(shí)踐意義的好論文、好案例。學(xué)校還要經(jīng)常性請(qǐng)校內(nèi)外名師進(jìn)行專題講座或指導(dǎo),或組織觀看專家、學(xué)者、名師講座與授課錄像，不斷借鑒和學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法。只有這樣，教師才會(huì)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷掌握較好的教學(xué)方法，具備較強(qiáng)的教學(xué)能力。

校本培訓(xùn)是提高教師業(yè)務(wù)水平的主要途徑。學(xué)校要加強(qiáng)和完善校本培訓(xùn)的合作機(jī)制，力求讓個(gè)人研究與同伴互助、名師引領(lǐng)和幫帶相結(jié)合，力求讓個(gè)人在集體中發(fā)展，團(tuán)隊(duì)中提升。學(xué)校還要廣泛開展課堂教學(xué)視聽(tīng)評(píng)活動(dòng),讓教師在聽(tīng)中學(xué),看中學(xué),評(píng)中改。學(xué)校還可以給教師布置業(yè)務(wù)成長(zhǎng)任務(wù)，如讓教師每學(xué)期改進(jìn)一個(gè)教育教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題，上一堂展示自己教學(xué)風(fēng)格的匯報(bào)課等。

二、優(yōu)化制度，提供科學(xué)有效的管理藍(lán)本

“無(wú)規(guī)矩不成方圓?！睂W(xué)校管理是學(xué)校工作順利開展的有力保障。只有先建立起一套科學(xué)規(guī)范、操作性強(qiáng)和人文色彩濃的學(xué)校管理制度，才能避免管理的無(wú)序和忽冷忽熱。學(xué)校制度的建立要做到切合學(xué)校實(shí)際，要通過(guò)教師會(huì)、年級(jí)組會(huì)、教研組會(huì)、班主任會(huì)、校委會(huì)等不同層面的會(huì)議，逐一討論，讓廣大教職工提意見(jiàn)建議，適時(shí)不斷修訂和完善。這樣制定出來(lái)的制度， 廣大教師耳熟能詳，不僅增強(qiáng)了教師的主人翁責(zé)任感，還能激發(fā)教師的工作熱情，使學(xué)校制度具有權(quán)威性、公認(rèn)性。

學(xué)校制度首先要為廣大教師明確各自的崗位職責(zé)，要讓校長(zhǎng)和每一位教職員工，都明確其職責(zé)，明白其工作準(zhǔn)則與要求。其次要建立與此相應(yīng)的常規(guī)制度，包括《升降國(guó)旗制度》、《值周制度》、《教職工考勤制度》、《教育教學(xué)常規(guī)》等一系列制度；還包括各項(xiàng)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理制度，如《儀器室管理制度》、《財(cái)務(wù)、校產(chǎn)管理制度》等。還要建立教師考核制度，如《教職工量化考核管理辦法》、《班主任工作量化考核管理辦法》等。

學(xué)校管理制度需要在實(shí)踐中不斷加以優(yōu)化與完善，要以人文本，體現(xiàn)出對(duì)廣大教師的關(guān)懷和激勵(lì)。如此，學(xué)校管理制度才能真正成為學(xué)校管理的藍(lán)本，才能真正調(diào)動(dòng)起廣大教師的工作積極性。

三、督查整改結(jié)合，促進(jìn)“三風(fēng)”建設(shè)

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?！叭L(fēng)”建設(shè)，除建立完善的規(guī)章制度外，學(xué)校還必須著眼于制度的良好運(yùn)行。這就需要我們?cè)诠ぷ髦屑訌?qiáng)督查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)好業(yè)已制定的制度。

篇2

二、政務(wù)公開的監(jiān)督工作由政務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組組成人員如下：組長(zhǎng)：**

三、政務(wù)監(jiān)督小組的主要職責(zé)：建立一套科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督保障機(jī)制，通過(guò)鼓勵(lì)干部群眾積極參與對(duì)政務(wù)公開工作的監(jiān)督，確保政務(wù)公開工作健康、有效地開展，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，積極協(xié)調(diào)抓好政務(wù)公開工作的落實(shí)。

四、政務(wù)公開監(jiān)督檢查工作必須堅(jiān)持以下原則：

1、分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)督查一級(jí)的原則；

2、定期檢查與不定期檢查、自查與互查、抽查與普查、專項(xiàng)檢查與綜合檢查相結(jié)合的原則；

3、依靠群眾的原則；

4、實(shí)事求是的原則。

五、由監(jiān)督小組組織監(jiān)督小組成員對(duì)局屬各單位推行政務(wù)公開情況進(jìn)行定期或不定期監(jiān)督檢查。

六、局屬各單位政務(wù)公開工作小組負(fù)責(zé)本單位政務(wù)公開制度的執(zhí)行以及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)每次公開實(shí)施事前、事中、事后全程監(jiān)督。

七、建立健全局政務(wù)公開監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在互聯(lián)網(wǎng)站（韶關(guān)環(huán)保網(wǎng)）、政務(wù)公開欄、新聞媒體公開監(jiān)督電話，在局辦公大樓一樓大廳設(shè)置局政務(wù)公開欄，公開辦事程序，方便建設(shè)單位和群眾查詢。

八、定期或不定期向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)單位印發(fā)環(huán)保信息，通報(bào)環(huán)保工作情況。定期邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，不定期向社會(huì)發(fā)放問(wèn)卷征求意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

九、對(duì)于敏感建設(shè)項(xiàng)目，建立公眾知情制度，邀請(qǐng)項(xiàng)目所在地單位、人大代表、政協(xié)委員及居民代表參加對(duì)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書的審查，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。

十、對(duì)涉及群眾關(guān)心的環(huán)保重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，政務(wù)公開監(jiān)督小組要督促政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按階段、分步驟進(jìn)行公開。

篇3

一、督查的對(duì)象

全局干部職工。

二、督查的內(nèi)容

圍繞年度工作重點(diǎn)，著重突出如下五個(gè)方面的內(nèi)容：

1、落實(shí)上級(jí)局及縣局的重大決策和工作部署情況;

2、依法行政、履行崗位職責(zé)情況;

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況;

4、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律情況。

5、其它重點(diǎn)工作情況。

三、督查的方式

督查主要采取全面檢查、隨機(jī)抽查、明查暗訪等方式進(jìn)行，實(shí)行六個(gè)結(jié)合：即圍繞中心督查與階段推進(jìn)督查相結(jié)合，點(diǎn)上督查和面上推動(dòng)督查相結(jié)合，全面督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，督查反饋與督查督辦相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)督查與部門督查相結(jié)合，紀(jì)檢監(jiān)察督查與職能部門督查相結(jié)合。

四、督查的基本要求

1、組織實(shí)施。根據(jù)督查計(jì)劃或工作安排，由牽頭領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)部門、人員組成督查組具體實(shí)施。

2、督查程序。督查時(shí)，督查人員要按照督查內(nèi)容如實(shí)填寫督查記錄表，督查領(lǐng)導(dǎo)和督查人員簽字后生效。

3、督查紀(jì)律。督查人員要實(shí)事求是，做到有一說(shuō)一，不夸大其詞，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

4、督查通報(bào)。為推動(dòng)督查工作的開展和督查事項(xiàng)的落實(shí)，對(duì)督查的情況及結(jié)果必須進(jìn)行督查通報(bào)。

延伸閱讀：桂平市工商局多舉措力促重點(diǎn)工作

2019年伊始，桂平市工商局一改往年先松后緊的局面，早謀劃、早部署，舉措不斷，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作，主要職能工作成績(jī)翻倍增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)首季重點(diǎn)工作開門紅，達(dá)到市委市政府落實(shí)六個(gè)年目標(biāo)要求。1-3月，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)11期，舉辦培訓(xùn)班3期，參學(xué)人數(shù)620多人次;在主流媒體發(fā)表新聞報(bào)道32篇，政務(wù)信息6條;新增企業(yè)217家、個(gè)體工商戶1132戶、農(nóng)民專業(yè)合作社110家，企業(yè)年報(bào)率44.08%、個(gè)體工商戶年報(bào)率54.75%、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率47.25%;辦結(jié)行政處罰案件143件，案值46.72萬(wàn)元，罰沒(méi)款37.79萬(wàn)元。

抓緊抓早，制定重點(diǎn)工作量化實(shí)施方案。今年1月，該局推出2019年重點(diǎn)工作量化完成情況進(jìn)度表，并將進(jìn)度表在局機(jī)關(guān)辦公樓出入處醒目的地方上墻公布。局辦公室按照各單位報(bào)送的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，每月月初通報(bào)上月工作完成情況，以此激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，形成你追我趕的工作局面。

注重學(xué)習(xí)，落實(shí)全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。制定全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定每周二上午為學(xué)習(xí)時(shí)間，每月輪一個(gè)股室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容，制作PPT課件，由股室負(fù)責(zé)人授課，通過(guò)看投影學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果明顯提高。在每層辦公樓平臺(tái)設(shè)置宣傳專欄，結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)，股室輪流提供宣傳內(nèi)容，制作宣傳板報(bào)，圖文并茂，供干部職工學(xué)習(xí)參考，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)、交流經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

篇4

一、推進(jìn)黨委中心工作和重大事項(xiàng)的落實(shí)是黨委綜合辦公室的重要職責(zé)

加強(qiáng)督促檢查，是推動(dòng)中央、市委和各級(jí)黨委決策及大事要事貫徹落實(shí)的重要手段。各級(jí)黨委是抓決策落實(shí)的主體。黨委綜合辦公室是黨委抓決策落實(shí)的具體組織者、實(shí)施者。黨委綜合辦公室要強(qiáng)化督查意識(shí)，明確督查內(nèi)容，健全督查制度，規(guī)范督查程序，提高督查實(shí)效，從而更好地發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、反饋的職能，全面推進(jìn)中央、市委及市經(jīng)濟(jì)工作黨委重大決策、重大事項(xiàng)的貫徹實(shí)施。

二、督查工作的主要任務(wù)

綜合辦公室開展督促檢查，要緊緊圍繞黨的中心工作進(jìn)行。其主要內(nèi)容包括：

1、為黨委抓決策落實(shí)服務(wù)。根據(jù)中央、市委和市經(jīng)濟(jì)工作黨委的中心工作和重大決策精神，及時(shí)向黨委提出開展督促檢查的建議。

2、反饋市委和市經(jīng)濟(jì)工作黨委決策落實(shí)的情況。受領(lǐng)導(dǎo)委托，起草給市委和市經(jīng)濟(jì)工作黨委的報(bào)告，向市委和市經(jīng)濟(jì)工作黨委匯報(bào)決策和重大事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

3、反饋：上級(jí)黨委文件及會(huì)議的貫徹落實(shí)情況。對(duì)市委、市經(jīng)濟(jì)工作黨委有關(guān)文件和會(huì)議明確規(guī)定報(bào)告時(shí)限的，要按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)限報(bào)告，對(duì)報(bào)告的情況要進(jìn)行定量定性分析和統(tǒng)計(jì)匯總，并提出意見(jiàn)和建議。

4、對(duì)市委和市經(jīng)濟(jì)工作黨委領(lǐng)導(dǎo)同志批示、批辦的事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)查辦。

5、開展督查調(diào)研。根據(jù)市委和市經(jīng)濟(jì)工作黨委的決策要求，主動(dòng)圍繞上級(jí)黨委一個(gè)時(shí)期的重大決策，組織有實(shí)效的督查調(diào)研活動(dòng)。

三、健全督查工作的制度

1、建立工作責(zé)任制

督查工作是領(lǐng)導(dǎo)行為，領(lǐng)導(dǎo)督查在督查工作中處于主導(dǎo)地位。綜合辦公室要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好督查，為領(lǐng)導(dǎo)督查提供服務(wù)。綜合辦公室要建立工作責(zé)任制，根據(jù)黨委的意圖或授權(quán)，確定督查的重點(diǎn)，擬定督查方案，協(xié)調(diào)督查力量，報(bào)黨委審批后，將督查的工作任務(wù)落實(shí)到有關(guān)部門、單位，并明確質(zhì)量、時(shí)限要求。綜合辦公室的督查工作，尤其是專項(xiàng)督查工作要在各處室的支持配合下按各自職能協(xié)助完成。

2、建立重點(diǎn)工作督辦制度

每年初，綜合辦公室應(yīng)根據(jù)黨委的工作安排，制定《黨委重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)方案》，并針對(duì)工作內(nèi)容，確定督辦的工作節(jié)點(diǎn)。綜合辦公室要制定實(shí)施方案，搞好重點(diǎn)督查的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)，及時(shí)收集分析、反饋落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項(xiàng)查辦制度

對(duì)中央、市委及市經(jīng)濟(jì)工作黨委領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、交辦事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)查辦，是督促檢查工作的重要組成部分。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志批示、交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)工作，必須做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果。綜合辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)批件登記制，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)交辦件督查情況單》。綜合辦公室要明確承辦者，由承辦者實(shí)施催辦、查辦工作。

4、建立督查調(diào)研制度

綜合辦公室要把督促檢查與調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)，在督查中調(diào)研，對(duì)貫徹落實(shí)中存在的一些深層次問(wèn)題進(jìn)行理性思考，向黨委反饋大量的真實(shí)情況，提供高質(zhì)量的督查報(bào)告；在調(diào)研中督查，將調(diào)研成果運(yùn)用于督查過(guò)程，提高督查工作的水平。綜合辦公室要將督查調(diào)研納入整體調(diào)研工作的范疇。

5、建立工作考核制度

為增強(qiáng)督查工作的嚴(yán)肅性和約束力，要建立督查工作考核制度。對(duì)承辦單位上報(bào)的辦結(jié)報(bào)告，上級(jí)黨委辦公室要適時(shí)進(jìn)行考核。并將考核情況向承辦單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。市經(jīng)濟(jì)工作黨；委綜合辦公室將定期對(duì)歸口的委、局、集團(tuán)公司、企事業(yè)單位督查工作進(jìn)行考核，表彰先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)。

四、規(guī)范督查工作程序

黨委辦公室督查工作按督查前、督查中、督查后三大節(jié)點(diǎn)規(guī)范工作程序。

1、分解立項(xiàng)

各級(jí)黨委作出重要工作部署或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)后，黨委辦公室按照突出中心、把握重點(diǎn)的要求，分解立項(xiàng)，擬訂督查方案。督查項(xiàng)目要明確督查內(nèi)容、要求、承辦單位和完成時(shí)限。立項(xiàng)督查的方案必須報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)審核同意后實(shí)施。

2、督促檢查

督查方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，分別向有關(guān)承辦單位發(fā)出督查通知單；督查項(xiàng)目下達(dá)后，由專(兼)職督查人員負(fù)責(zé)通過(guò)督促巡查、督查調(diào)研、聯(lián)合督查等形式，實(shí)施定期督促、跟蹤檢查。督查人員要深入基層，了解情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確反映傾向性問(wèn)題，促進(jìn)工作的落實(shí)。

3、綜合反饋

篇5

6月5日至6月12日，區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)市支隊(duì)相關(guān)文件精神，對(duì)各中隊(duì)開展工傷預(yù)防及執(zhí)法監(jiān)察工作的有關(guān)情況進(jìn)行了督察?，F(xiàn)將督察情況通報(bào)如下：

一、高度重視，積極配合

各中隊(duì)對(duì)區(qū)大隊(duì)組織進(jìn)行的督察工作高度重視，積極配合。各中隊(duì)長(zhǎng)都積極親自參加督察匯報(bào)工作，并按要求提前準(zhǔn)備好事故案卷、日常檢查及復(fù)查記錄、上級(jí)組織開展全面排查的工作記錄及相關(guān)文件資料，確保及時(shí)有效的完成督察工作。

二、好的方面，值得肯定

各中隊(duì)都能以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力探索、扎實(shí)工作，切實(shí)做好對(duì)本轄區(qū)的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作。

沙頭角中隊(duì)統(tǒng)一布署各項(xiàng)工作，較好地完成了上年度工傷事故的查處，且事故案卷資料相對(duì)齊全，并及時(shí)將各類案件錄入辦案系統(tǒng)。

海山中隊(duì)在全區(qū)各中隊(duì)率先使用立案處罰權(quán)，并按照市支隊(duì)、區(qū)大隊(duì)的工作要求，全面排查“三小”場(chǎng)所、出租屋安全隱患且及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。結(jié)合實(shí)際工作需要，印制排查表格，有效提高日常檢查工作效率。

鹽田中隊(duì)深入領(lǐng)會(huì)市支隊(duì)、區(qū)大隊(duì)的工作要求，按月匯總轄區(qū)工傷事故情況，基本完成了對(duì)重傷事故多發(fā)企業(yè)的查處，開始行使立案處罰權(quán)，并建立執(zhí)法文書管理登記制度，規(guī)范法律文書使用及督促巡查員及時(shí)復(fù)查。

梅沙中隊(duì)完成了對(duì)重傷事故多發(fā)企業(yè)的查處工作，并根據(jù)我局網(wǎng)站即時(shí)上報(bào)的工傷事故信息，及時(shí)進(jìn)行查處，案卷資料比較齊全。

三、存在問(wèn)題，努力改進(jìn)

從這次督查的情況來(lái)看，部分中隊(duì)客觀上也存在著一些問(wèn)題：

（一）對(duì)工傷事故案件的調(diào)查資料收集不夠全面。如未保留被查單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、詢問(wèn)筆錄未保留被詢問(wèn)人身份證復(fù)印件等。

（二）法律文書制作不規(guī)范。如詢問(wèn)筆錄中詢問(wèn)人與記錄人為同一人，詢問(wèn)內(nèi)容不能全面地反映事故、企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況等相關(guān)情況。

（三）未及時(shí)復(fù)查發(fā)出《責(zé)令整改通知書》的單位，復(fù)查不合格的沒(méi)有立案查處。

（四）未及時(shí)將案件上網(wǎng)登記。

篇6

一、督點(diǎn)

全區(qū)食品安全工作督查的重點(diǎn)是：各鎮(zhèn)、街道和相關(guān)監(jiān)管部門完善食品安全監(jiān)管體制機(jī)制情況；日常監(jiān)管和食品安全專項(xiàng)整治工作開展情況；農(nóng)村食品安全綜合整治情況；嚴(yán)厲打擊食品安全違法犯罪情況；建立食品安全信息公布制度情況；開展食品安全宣傳教育情況；完善應(yīng)急體系和事故防控情況；落實(shí)投訴舉報(bào)受理、核查和兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)情況；督促企業(yè)落實(shí)食品安全主體責(zé)任情況等。

二、督查原則及方式

按照“因地制宜、分類督查”的原則，利用明查、指定檢查和暗訪等形式，對(duì)全區(qū)12處鎮(zhèn)、街道和15個(gè)職能部門每季度進(jìn)行督查和通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)督查。

1.對(duì)鎮(zhèn)、街道的督查。區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室組織成立督查組，成員由相關(guān)監(jiān)管部門相對(duì)固定的工作人員組成，采取隨機(jī)抽查、指定檢查和推薦檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中，對(duì)有群眾舉報(bào)的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行指定檢查。督查組依據(jù)督查評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分，由區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室存檔備查。

2.對(duì)監(jiān)管部門的督查。區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室組織成立督查組，進(jìn)行督查打分。一是通過(guò)對(duì)鎮(zhèn)、街道督查結(jié)果進(jìn)行隨機(jī)復(fù)查，看監(jiān)管部門的督查責(zé)任落實(shí)情況和督促整改情況；二是通過(guò)查閱檔案資料、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式對(duì)監(jiān)管部門日常工作情況進(jìn)行督查；三是對(duì)有群眾舉報(bào)和有迎接檢查任務(wù)的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行指定檢查；四是對(duì)聯(lián)合執(zhí)法和日常案件辦理情況進(jìn)行督查。根據(jù)屬地管理原則，按照對(duì)監(jiān)管部門的督查結(jié)果，同時(shí)對(duì)相關(guān)鎮(zhèn)、街道從上次督查分?jǐn)?shù)中進(jìn)行扣分。

（二）加分和減分。

1.每次督查，根據(jù)承擔(dān)臨時(shí)任務(wù)情況和處罰情況進(jìn)行加分和減分。承擔(dān)區(qū)級(jí)以上食品安全工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，或者代表市、區(qū)迎接上級(jí)檢查的，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)并得到好評(píng)和認(rèn)可的，視所承擔(dān)的工作量酌情加2至3分。完成不力被批評(píng)或通報(bào)的，每次扣3分。

2.對(duì)出現(xiàn)被市級(jí)以上（含市級(jí)）媒體曝光或?qū)ν粏?wèn)題群眾二次（或多次）舉報(bào)等問(wèn)題的，每次分別對(duì)所在鎮(zhèn)、街道和監(jiān)管部門扣2分。

3.年終，根據(jù)年內(nèi)食品安全工作受表彰情況，分別對(duì)鎮(zhèn)、街道和監(jiān)管部門在全年督查總成績(jī)中給予加分，受到國(guó)家、省、市、區(qū)表彰的，分別加5分、3分、2分、1分。

（三）成績(jī)計(jì)算。督查實(shí)行扣分制，每次100分，全年總分400分。

（四）反饋通報(bào)。每次督查結(jié)束后，由區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室對(duì)成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，由區(qū)政府辦公室進(jìn)行全區(qū)通報(bào)，并報(bào)送區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)。每次督查結(jié)果最后一名鎮(zhèn)（街道）分管負(fù)責(zé)人，要寫出書面情況說(shuō)明報(bào)區(qū)政府督查室，并向區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面說(shuō)明情況。

三、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲

（一）區(qū)財(cái)政安排食品安全工作獎(jiǎng)懲基金20萬(wàn)元，其中區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)畜牧獸醫(yī)局、質(zhì)監(jiān)分局、工商分局、食藥監(jiān)分局各2萬(wàn)元；區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教育局、區(qū)貿(mào)易局、區(qū)糧食局、公安分局各1萬(wàn)元，另外5萬(wàn)元及根據(jù)督查結(jié)果扣罰部門的資金做為食品安全案件查處獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)食安辦按照查辦案件的案值及承擔(dān)工作任務(wù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）食品安全工作獎(jiǎng)懲基金根據(jù)區(qū)食安辦提供的年度督查結(jié)果，年底由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付。分值標(biāo)準(zhǔn)為：部門獎(jiǎng)懲基金2萬(wàn)元的單位每分50元、部門獎(jiǎng)懲基金1萬(wàn)元的單位每分25元。

篇7

（一）行政執(zhí)法制度建設(shè)和執(zhí)行情況。

重點(diǎn)檢查：各單位來(lái)信、來(lái)訪、交辦事項(xiàng)登記及辦結(jié)情況登記、案件受理，立案辦結(jié)結(jié)果情況登記、日常巡查記錄等執(zhí)法工作臺(tái)帳；執(zhí)法案件統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度；行政執(zhí)法責(zé)任制和考核評(píng)議制度；學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；執(zhí)法車輛使用管理制度等各項(xiàng)制度建設(shè)及執(zhí)行情況。時(shí)間：每季度一次。

（二）行政執(zhí)法行為規(guī)范情況。

重點(diǎn)檢查：各單位貫徹執(zhí)行《__省城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》和遵守各項(xiàng)禁令情況；有無(wú)、越權(quán)執(zhí)法、亂用行政強(qiáng)制措施、粗暴野蠻執(zhí)法等行為；有無(wú)執(zhí)法投訴被查實(shí)情況、具體行政行為經(jīng)行政復(fù)議和行政訴訟被撤銷和確認(rèn)無(wú)效的情況等。時(shí)間：全年。

（三）行政執(zhí)法職責(zé)履行情況。

重點(diǎn)檢查：各單位對(duì)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是否認(rèn)真履行，是否存在不作為和亂作為的行為，是否因行政執(zhí)法不力影響城市管理工作開展等問(wèn)題。時(shí)間：全年。

（四）行政執(zhí)法卷宗規(guī)范情況。

重點(diǎn)檢查：行政執(zhí)法主體的執(zhí)法資格；處罰的事實(shí)認(rèn)定、法律依據(jù)、執(zhí)法程序、處罰決定的執(zhí)行情況；罰繳分離制度的執(zhí)行情況；行政執(zhí)法卷宗的裝訂、登記、歸檔情況等。時(shí)間：每季度一次。

（五）行政權(quán)力運(yùn)行情況。

重點(diǎn)檢查：行政執(zhí)法單位行政處罰、行政許可案件是否及時(shí)規(guī)范，行政處罰是否執(zhí)行裁量權(quán)基準(zhǔn)，資料是否齊全，相關(guān)臺(tái)帳是否齊全。時(shí)間：全年。

全局各執(zhí)法中隊(duì)和二級(jí)機(jī)構(gòu)。

篇8

大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，使我有機(jī)會(huì)站在這里參加中層干部的競(jìng)選，主動(dòng)站出來(lái)接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，以實(shí)際行動(dòng)支持局黨組的決定。同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的了解。我愿意把自己過(guò)去的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，取得的成績(jī)，以及我對(duì)新崗位的熟悉、適應(yīng)此項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)和今后工作的設(shè)想，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行匯報(bào)：

我**年8月參加工作，曾先后在市委宣傳部、市委組織部和建設(shè)治理局負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳和辦公室服務(wù)等方面的工作，曾先后參加了全市“三講”教育、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織籌備工作。

工作崗位、工作性質(zhì)、工作環(huán)境的變化，使我接觸的人和事較多，總結(jié)積累了不少實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，把握了一些好的工作方法，能夠在工作中既堅(jiān)持原則，又遇事靈活。借調(diào)市委組織部工作的四年時(shí)間里，先后參與了人代會(huì)、黨代會(huì)和各類迎檢會(huì)等數(shù)百次會(huì)議的組織籌備和基層調(diào)研、考評(píng)工作，負(fù)責(zé)的黨員發(fā)展工作也取得了一定成績(jī)，為我市的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)了綿薄之力。建設(shè)治理局工作期間，任局黨委辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)全局的黨委、紀(jì)檢、宣傳和網(wǎng)站建設(shè)工作。在我的組織參與下，開展了黨員先進(jìn)性教育、“七一”表彰、紀(jì)檢宣傳教育等各項(xiàng)活動(dòng)，黨委的各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)，連續(xù)被評(píng)為“五好”黨委、“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，我本人被評(píng)為20**年度“××市優(yōu)秀宣傳干部”。建設(shè)局工作期間，我的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力得到了鍛煉和發(fā)揮，對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)性事件能夠提出好的處理辦法和解決方案。

在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，我一向謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)懇待人，工作上尊重領(lǐng)導(dǎo)，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，與同事之間互相理解，坦誠(chéng)交往，對(duì)待他人，真誠(chéng)熱情，舉止禮貌，有著良好的人際關(guān)系和廣泛的社會(huì)關(guān)系。

20**年11月，調(diào)入局工作以后，面對(duì)新的工作環(huán)境，我為自己確立了更高的要求。結(jié)合個(gè)人實(shí)際，此次我將督查室主任這個(gè)職務(wù)作為我的競(jìng)選目標(biāo)，希望通過(guò)公開競(jìng)選這個(gè)平臺(tái)，給自己增添一些壓力和動(dòng)力，使自己的綜合能力得到增進(jìn)和強(qiáng)化，使個(gè)人才能得到充分的發(fā)揮。我就如何做好督查工作，表達(dá)一些看法。

作為工作的重要組成部分，督查工作對(duì)于問(wèn)題的解決起著很重要的作用。督查以督為中心，以查為手段，以落實(shí)為目的，不但要查漏補(bǔ)缺，做好防范，還要嚴(yán)厲懲戒，落實(shí)責(zé)任。如何做好督查工作，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：一是完善工作責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，使督查工作有章可循，有據(jù)可查。加強(qiáng)與組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的聯(lián)系，量化細(xì)化責(zé)任追究制，爭(zhēng)取以市委名義研究下發(fā)《責(zé)任追究制的實(shí)施細(xì)則》，針對(duì)矛盾排查不清、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不重視、處理問(wèn)題不積極、單位或領(lǐng)導(dǎo)未能貫徹落實(shí)責(zé)任制等不同情況，造成集體上訪、非正常上訪、赴省、赴京上訪等不同后果的，區(qū)別對(duì)待，分類治理，使責(zé)任制的查究更有針對(duì)性和可操作性。二是完善工作目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)基層單位的經(jīng)常性指導(dǎo)和督促檢查，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，堅(jiān)持歸口辦理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬事、屬人、屬地原則解決問(wèn)題，屬事單位解決具體問(wèn)題，屬人單位做好思想工作，屬地單位做好監(jiān)控工作。加大責(zé)任追究的力度，對(duì)由于問(wèn)題造成一定影響或不良后果的單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他工作責(zé)任人，定期向市委匯報(bào)，提出查究建議，落實(shí)責(zé)任查究。三是加強(qiáng)與上級(jí)主管部門和各基層單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭(zhēng)取工作上的支持和幫助。平時(shí)的工作中，注重與上級(jí)主管單位的溝通匯報(bào)，對(duì)于上級(jí)轉(zhuǎn)辦交辦的案件，認(rèn)真查實(shí)，按時(shí)上報(bào)，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)的指導(dǎo)和幫助。加強(qiáng)與各基層單位的指導(dǎo)和督導(dǎo)，以督促指導(dǎo)為主，以責(zé)任追究為輔，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取工作上的理解、支持和配合，培養(yǎng)良好的工作關(guān)系。四是創(chuàng)新工作方式方法，培育良好的運(yùn)行機(jī)制。建立落實(shí)定期督查督辦和通報(bào)、匯報(bào)通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、聯(lián)合辦案等相關(guān)制度，創(chuàng)新督查工作的新方法、新體制、新舉措，使督查工作更易操作，更顯實(shí)效。

篇9

2020年，是安全督察大隊(duì)正式開展督察工作的第一年，在公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，督查大隊(duì)采取日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，對(duì)裝置及線路工程各標(biāo)段標(biāo)段，進(jìn)行了全天候、全方位的現(xiàn)場(chǎng)督查，檢查結(jié)果充分反映了項(xiàng)目安全運(yùn)行整體平穩(wěn)，項(xiàng)目部HSSE管理體系相對(duì)完善，組織構(gòu)架、管理制度基本健全，對(duì)較大安全風(fēng)險(xiǎn)管控基本到位。

但從部分現(xiàn)場(chǎng)檢查情況以及實(shí)際效果來(lái)看，各分部及各承包商現(xiàn)場(chǎng)安全管控在安全主體責(zé)任落實(shí)、開工報(bào)審、主要管理人員配備、方案編制審批及措施落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程管控、變更管理、分包管理、監(jiān)理履職、問(wèn)題整改落實(shí)、違章懲處等方面，不同程度上存在問(wèn)題與不足。主要問(wèn)題總結(jié)如下：

1、安全管理主體責(zé)任有待落實(shí)

部分標(biāo)段管理處力量不足，難以實(shí)現(xiàn)日檢查周覆蓋，履職盡責(zé)有客觀的難度；部分單位安全生產(chǎn)費(fèi)未按照合同足額及時(shí)支付；EPC管理模式不成熟，EPC客觀上不能夠以及主觀上不愿意履行安全管理承包商責(zé)任；

2、開工報(bào)審流于形式

現(xiàn)場(chǎng)檢查各承包商施工報(bào)審資料，開工報(bào)審普遍把關(guān)不嚴(yán)。主要問(wèn)題有：部分承包商組織機(jī)構(gòu)存在明顯不合理；入場(chǎng)人員數(shù)量質(zhì)量不能滿足合同要求；入場(chǎng)施工設(shè)備未實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；工器具配備不齊全，未檢定或者檢定證書過(guò)期；特種作業(yè)人員資質(zhì)證書過(guò)期、甚至造假；報(bào)審施工方案不具備指導(dǎo)意義等。

3、主要管理人員配備不到位，或者長(zhǎng)期履職不到位

部分單位項(xiàng)目經(jīng)理長(zhǎng)期缺位；安全負(fù)責(zé)人沒(méi)有持合格有效的證件；技術(shù)負(fù)責(zé)人能力、職稱均不滿足要求；部分特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或者證件失效。

4、專項(xiàng)方案編制不具指導(dǎo)意義，審批不及時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)措施落實(shí)不到位。

深基坑、臨時(shí)用電、山區(qū)施工、頂管施工、隧道施工等危險(xiǎn)性較大的工程沒(méi)有堅(jiān)持方案先行，一些單位編制的專項(xiàng)方案不可行，定向鉆、頂管等固定施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，投入不足，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)不到位。

5、現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程管控不到位，低老壞問(wèn)題頻發(fā)。

安全投入不足，對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)的專項(xiàng)投入沒(méi)有按照合同要求進(jìn)行追蹤落實(shí)；現(xiàn)場(chǎng)管理不能持之以恒，作業(yè)機(jī)組不能養(yǎng)成良好習(xí)慣；作業(yè)工人經(jīng)常違反操作規(guī)程；現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件差，勞保鞋等個(gè)體防護(hù)不到位，焊工不能實(shí)現(xiàn)絕緣操作；危險(xiǎn)性較大的作業(yè)場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)不到位。

6、變更管理不到位

部分承包商隊(duì)伍不穩(wěn)定，各方面對(duì)主力工種的進(jìn)退場(chǎng)疏于管理；部分配合工種隨意進(jìn)場(chǎng)，失于管理；施工工藝發(fā)生重大變化，施工方案不能及時(shí)變更；部分單位有不按圖施工、先干后變、甚至偷工減料的情況發(fā)生。

7、分包管理失控

沒(méi)有從法律角度界定清楚專業(yè)分包與勞務(wù)分包；未正確履行分包管理程序，部分單位肢解分包，部分單位違法轉(zhuǎn)包；分包單位安全、技術(shù)管理力量嚴(yán)重不足。

8、監(jiān)理履職不到位

部分監(jiān)理單位組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員素質(zhì)不高，專業(yè)能力差；設(shè)備及車輛配備不足，不能滿足監(jiān)理巡視工作的要求；旁站點(diǎn)設(shè)立不合理，巡視頻次達(dá)不到，自身文件編制水平低，更沒(méi)有能力對(duì)施工單位的文件盡到審查責(zé)任。

9、問(wèn)題整改落實(shí)不到位

檢查出的問(wèn)題未做到實(shí)質(zhì)閉環(huán)，類似的問(wèn)題屢查屢有、屢禁不止；分部與承包商不能就檢查出的問(wèn)題主動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真分析整改，做到舉一反三，被動(dòng)整改多，主動(dòng)作為少；

篇10

一、執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任追究的對(duì)象

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，各鎮(zhèn)、街辦紀(jì)委、紀(jì)工委，區(qū)屬各部門（單位）紀(jì)檢組（監(jiān)察室）工作人員。

二、執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任追究的范圍

(一)執(zhí)法監(jiān)察工作人員在執(zhí)行公務(wù)中有下列情形之一的，應(yīng)予以追究。

1、不貫徹黨和國(guó)家的方針政策，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題的；

2、利用職權(quán)私自制作法律文書或虛假證明、鑒定報(bào)告，擅自更改有關(guān)記錄材料，不如實(shí)記載調(diào)查筆錄的；

3、隨意泄漏機(jī)密，為違紀(jì)人員或單位通風(fēng)報(bào)信的，暗示和支持違紀(jì)人員掩蓋事實(shí)、弄虛作假的；

4、收受賄賂、貪贓枉法，袒護(hù)和包庇違紀(jì)人員的；

5、違反辦事程序，適用黨紀(jì)條規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)；

6、不依法執(zhí)行公務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生其它行政過(guò)錯(cuò)的。

(二)有下列情形之一的，追究承辦人、負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

1、因承辦人員弄虛作假，造成領(lǐng)導(dǎo)判斷和決策失誤的；

2、因失職瀆職出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的或因工作不負(fù)責(zé)任，，拖延推諉，導(dǎo)致工作失誤的；

3、因領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)導(dǎo)致失誤的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)有下列情形之一的從輕、減輕或免于追究。

1、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并及時(shí)糾正的；

2、錯(cuò)誤行為沒(méi)有造成不良影響的。

(四)有下列情形之一的從重追究。

1、因索賄受賄、敲詐勒索、、貪贓枉法等原因出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的；

2、執(zhí)法犯法不按程序辦案的；

3、全年發(fā)生兩次責(zé)任追究的。

三、執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任追究辦法

1、年內(nèi)受到一次責(zé)任追究的，寫出書面檢查；受到二次責(zé)任追究的，寫出書面檢查，在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)，年終考核不得評(píng)為稱職；受到三次責(zé)任追究的，建議受到相應(yīng)的黨政紀(jì)處分，并要求被追究人調(diào)離執(zhí)法崗位。

2、因領(lǐng)導(dǎo)決策失誤造成的錯(cuò)誤，不追究分管領(lǐng)導(dǎo)以下人員的責(zé)任；因社會(huì)因素造成的錯(cuò)誤，不追究領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及以下工作人員的責(zé)任；因集體研究失誤造成的錯(cuò)誤，由參加討論的人員共同承擔(dān)，但發(fā)表正確意見(jiàn)未被采納的人員不承擔(dān)責(zé)任。

四、執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任追究程序

1、受理群眾舉報(bào)、上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)或監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

2、抽調(diào)人員組成調(diào)查組，調(diào)查取證。