導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇社保代繳協(xié)議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

手指輕輕一點(diǎn)，就能足不出戶繳納社保。這種網(wǎng)上代繳社保的服務(wù)靠譜嗎？是否合法合規(guī)？又有哪些風(fēng)險(xiǎn)？中新網(wǎng)記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。

宣傳稱繳社保像購(gòu)物一樣簡(jiǎn)單――每月19.9元即可代繳社保

在北京開網(wǎng)店的田女士由于戶口在外地，無(wú)法自己在北京繳納社保，于是她想到了在網(wǎng)上尋找代繳社保的服務(wù)?！熬褪且夷欠N公司，每個(gè)月給它交幾十元代辦費(fèi)用，然后幫我在北京繳納社保?！敝行戮W(wǎng)記者注意到，由于需求的存在，網(wǎng)上幫個(gè)人代繳社保的服務(wù)日漸興起，不少公司開設(shè)了淘寶網(wǎng)店，有的還開通了可以代繳社保的微信公眾號(hào)，甚至專門開發(fā)了APP。而購(gòu)買這些代繳社保服務(wù)的流程普遍比較簡(jiǎn)單，服務(wù)費(fèi)則僅在幾十元不等。

記者在淘寶網(wǎng)上搜索“社保代繳”，很容易就搜索到了上百家從事社保代繳的相關(guān)店鋪。其中排名靠前的一家自稱“互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)領(lǐng)跑者”的店鋪的成交量已經(jīng)達(dá)到了2820件。

記者以要在北京上社保為由，咨詢了多個(gè)社保代繳商家。上述淘寶店鋪商家的客服人員告訴記者，個(gè)人社保代繳主要面向離職換工作期間社保不想斷繳、沒(méi)有單位繳社保的人群，只要提交基本資料，每月交19.9元的五險(xiǎn)代繳費(fèi)用，社保繳納就像網(wǎng)上購(gòu)物一樣簡(jiǎn)單，可以線上付款。

另一家開通了微信端代繳社保服務(wù)的公司的客服人員對(duì)記者表示，該公司“由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證許可，社保資金由招商銀行監(jiān)管，以微信端便捷操作，滿足個(gè)體社保繳納需要”。個(gè)人社保代繳的服務(wù)費(fèi)最低是80元/月，新注冊(cè)的客戶目前還會(huì)贈(zèng)送30元的代金券，可以直接在微信端提交訂單進(jìn)行付款。

不提供勞動(dòng)合同卻自稱合法實(shí)為掛靠在公司名下

中新網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)上辦理社保代繳，代繳公司并不會(huì)與需求者簽訂勞動(dòng)合同，而是要求簽訂一份服務(wù)協(xié)議，協(xié)議中均明確強(qiáng)調(diào)，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)記者要求，上述微信端代繳社保公司的工作人員向記者發(fā)來(lái)一份用戶服務(wù)協(xié)議。這份協(xié)議顯示：“乙方只是社會(huì)保險(xiǎn)公積金代辦服務(wù)商，只負(fù)責(zé)為甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金參繳、代辦相關(guān)服務(wù)，與甲方及其委托參繳成員之間沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方及其委托參繳成員的行為不負(fù)責(zé)任?！?/p>

面對(duì)記者“不簽訂勞動(dòng)合同，代繳社保是否合法”的疑問(wèn)，該公司的工作人員表示：“你和我們公司之間是不存在勞務(wù)關(guān)系的，只是代繳社保，所以不能提供勞動(dòng)合同。代繳是掛靠在我們公司名下，是合法的，可以在社保局查詢到您是繳納在我們公司戶下的?！?/p>

“勞動(dòng)合同和任何加蓋公章的證明也都不出具。”上述淘寶店鋪商家的客服人員向記者表示。記者發(fā)現(xiàn)，這家公司發(fā)來(lái)的服務(wù)協(xié)議中也明確提出：“甲乙雙方只存在社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)關(guān)系，并不存在隸屬關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得安排甲方具體工作，甲方不得以乙方名義開展工作，也不得向乙方主張勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利包括但不限于工作崗位、工資、工齡、年假、勞動(dòng)合同等?！?/p>

該客服人員表示，代繳成功后可以登錄北京社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，在查詢管理里的個(gè)人基本信息查詢里查到五險(xiǎn)狀態(tài)和繳費(fèi)公司，繳費(fèi)明細(xì)隔一個(gè)月查詢。

官方：掛靠公司繳社保不合法

這種網(wǎng)上代繳社保的服務(wù)靠譜嗎？是否合法合規(guī)？中新網(wǎng)記者致電人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線12333進(jìn)行了咨詢，熱線工作人員向記者表示，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，而是通過(guò)掛靠公司來(lái)繳納社保，這是不合法的，也是政策不允許的。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈對(duì)中新網(wǎng)記者表示，對(duì)于以個(gè)人身份參保，各地的規(guī)定和要求不盡一致，但通常都有戶籍的限制。一般來(lái)說(shuō)，外地戶口如果在居住地沒(méi)有工作單位，是無(wú)法上社保的。

對(duì)于這種網(wǎng)上社保代繳公司，褚福靈認(rèn)為，勞動(dòng)者沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有在公司工作和領(lǐng)取工資，公司通過(guò)收取人頭費(fèi)，通過(guò)掛靠的方式來(lái)為其繳納社保，這存在虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的嫌疑，存在一定風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，對(duì)于這種違法違規(guī)行為，需要進(jìn)行規(guī)范。

記者注意到，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

那么無(wú)法通過(guò)工作單位繳納社保的人該如何參保？根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

篇2

二、政策依據(jù)：

《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,（渝府發(fā)[2000]48號(hào)）、《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法若干政策問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（渝勞辦發(fā)[2000]261號(hào)）

三、主要業(yè)務(wù)辦理流程

（一）參保登記

1、按照《重慶市勞動(dòng)局關(guān)于貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部〈社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法〉的意見(jiàn)的通知》（渝勞發(fā)[1999]47號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)及時(shí)到所在地社保機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。

2、所需資料

（1）《工商登記執(zhí)照》或《批準(zhǔn)成立信息》等有效證件；

（2）《法人代碼證書》及法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件；

（3）《稅務(wù)登記證》；

（4）其它資料。

3、辦理程序

（1）單位將以上資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2）經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)發(fā)給《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》；

（3）單位按照登記表要求，準(zhǔn)確填寫《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》；

（4）社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定為單位辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)，編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記證編碼，發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

（二）變更登記

1、單位名稱、地址、單位類型、法定代表人或負(fù)責(zé)人、法人代碼等項(xiàng)目發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)辦理變更登記。

2、所需資料

（1）《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》；

（2）有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更的證明等材料。

3、辦理程序

（1）單位將以上資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2）經(jīng)審核，對(duì)確需變更登記的單位，社保機(jī)構(gòu)發(fā)給《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》；

（3）單位按照要求，如實(shí)填寫《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》；

（4）社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定為單位辦理變更登記手續(xù)，收回原《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，重新核發(fā)新證。

（三）注銷登記

1、單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤消、合并及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記。

2、所需資料

（1）《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》；

（2）法律文書及其他有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布注銷的證明等材料。

3、辦理程序

（1）單位將以上有關(guān)資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2）經(jīng)審核，對(duì)確需注銷登記的單位，社保機(jī)構(gòu)發(fā)給《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》；

（3）單位按照要求，如實(shí)填寫《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》；

（4）社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定為單位辦理注銷手續(xù)，并收回《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

（四）在職人員增加

1、新增：?jiǎn)挝恍抡杏昧藦奈磪⒓舆^(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，應(yīng)按規(guī)定到社保機(jī)構(gòu)辦理人員新增手續(xù)。

2、所需資料

（1）《重慶市職工基礎(chǔ)信息采集表》；

（2）《勞動(dòng)用工合同》等招工資料，大中專畢業(yè)生還需提供“大中專學(xué)生畢業(yè)分配通知書”，復(fù)轉(zhuǎn)軍人還需提供《復(fù)轉(zhuǎn)軍人退役證》（原件）；

（3）職工《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1）單位根據(jù)職工的有關(guān)信息，填寫《重慶市職工個(gè)人基礎(chǔ)信息采集》；

（2）單位將以上資料及《重慶市職工個(gè)人基礎(chǔ)信息采集》報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3）經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理新增人員手續(xù)，并編制社會(huì)保障號(hào)及社保個(gè)人編號(hào)；

（4）社保機(jī)構(gòu)為職工確立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，建立個(gè)人帳戶。

（五）轉(zhuǎn)入續(xù)保

1、統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)入（只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金）：職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)的參保單位之間調(diào)動(dòng)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)。

2、所需資料

（1）轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理的《職工轉(zhuǎn)移介紹信》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人信息表》等有關(guān)資料；

（2）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（3）與轉(zhuǎn)入單位簽定的《勞動(dòng)合同書》等有效資料；

（4）職工《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1）單位將轉(zhuǎn)入職工的以上資料報(bào)轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)審核；

（2)經(jīng)審合格的，所在地社保機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，根據(jù)《職工轉(zhuǎn)移介紹信》及《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人信息表》，錄入職工個(gè)人基礎(chǔ)信息；

（3）社保機(jī)構(gòu)為職工接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，續(xù)建個(gè)人帳戶。

（六）、統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入（關(guān)系、基金轉(zhuǎn)入）

1、職工從統(tǒng)籌范圍外的參保單位轉(zhuǎn)入，單位應(yīng)按規(guī)定到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)辦理職工轉(zhuǎn)入續(xù)保手續(xù)。

2、所需資料

（1）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理的《職工轉(zhuǎn)移介紹信》；

（2）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》或《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；

（3）與轉(zhuǎn)入單位簽定的《勞動(dòng)合同書》等有效資料；

（4）職工《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1)轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將職工轉(zhuǎn)移基金劃轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)之后，通知單位將以上資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2)經(jīng)審合格的，所在地社保機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，根據(jù)《職工轉(zhuǎn)移介紹信》及《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人信息表》，錄入職工個(gè)人基礎(chǔ)信息；

（3）社保機(jī)構(gòu)為職工續(xù)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,重建職工個(gè)人帳戶，并將轉(zhuǎn)入的基金記入新建的個(gè)人帳戶中。

（七）統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出（只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金）

1、統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出（只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金）：職工與單位解除了勞動(dòng)關(guān)系后，重新就業(yè)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位所在地社保機(jī)構(gòu)；未重新就業(yè)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶口所在地社保機(jī)構(gòu)。單位按規(guī)定到轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

2、所需資料

（1）《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》（一式三份）；

（2）《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書》等；

（3）《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（4）《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》；

（5）職工《居民身份證》（復(fù)印件）；

3、辦理程序

（1）單位填寫《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（2）單位將轉(zhuǎn)出人員基本信息及以上所需資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3)經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；

（4）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)終止該職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（八）統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)移關(guān)系及基金）

1、統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)移關(guān)系及基金）：職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，跨統(tǒng)籌范圍就業(yè)或戶口系外地的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及基金轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位或戶口所在地社保機(jī)構(gòu)；單位應(yīng)按規(guī)定到參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、所需資料

（1）《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》（一式三份）；

（2）《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書》等；

（3）《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（4）職工《居民身份證》（復(fù)印件）；

3、辦理程序

（1）單位填寫《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（2）單位將轉(zhuǎn)出人員基本信息及以上所需資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3)經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；

（4）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)按終止該職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（九）、中斷

1、中斷：職工因特殊原因中斷繳費(fèi)的，單位按規(guī)定可到社保機(jī)構(gòu)辦理中斷手續(xù)。

2、所需資料

（1）《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書》或其他特殊中斷繳費(fèi)的證明等。

（2）《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（3）《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（4）《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》；

（5）《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1）單位填寫《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（2）單位將中斷人員基礎(chǔ)信息及以上所需資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3)經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理中斷手續(xù)；

（4）社保機(jī)構(gòu)中斷該職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（十）、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者

1、企業(yè)失業(yè)職工、靈活方式就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者及其雇工（含具有本市城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)失業(yè)人員），雇工的身份由雇主憑《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，開具其雇工人員名單并簽章予以認(rèn)定，由雇主統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、所需資料

（1）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶憑《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（副本）、《居民身份證》、本市城鎮(zhèn)戶口。

（2）企業(yè)失業(yè)人員憑《失業(yè)職工失業(yè)證》或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、《居民身份證》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》、本市城鎮(zhèn)戶口。

（3）靈活方式就業(yè)人員憑《居民身份證》和本市城鎮(zhèn)戶口。

3、辦理程序：憑以上資料到本人戶口所在地的個(gè)人參保人員專門工作窗口辦理參?；蚶m(xù)保手續(xù)。

（1）申報(bào)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人參保人員可在政策規(guī)定的范圍（上年度全市職工平均工資的60%—300%）內(nèi)自行選擇。

篇3

在主題為“連接?賦能――共享經(jīng)濟(jì)改變?nèi)肆Y源”的產(chǎn)品會(huì)上，用友集團(tuán)旗下薪酬、福利、社?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)“用友薪福社”宣布上線。據(jù)悉，薪福社將依托用友集團(tuán)強(qiáng)大的技術(shù)背景，為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的供需兩側(cè)提供以薪酬、福利、社保為核心的企業(yè)級(jí)SaaS服務(wù)平臺(tái)，以“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+人工智能”為核心技術(shù)，提供高效、安全、專業(yè)的共享式服務(wù)。

張國(guó)良表示，在過(guò)去，人力資源外包市場(chǎng)一直是一個(gè)純粹的企業(yè)級(jí)市場(chǎng)（B2B）的市場(chǎng)。這個(gè)行業(yè)有2.6萬(wàn)多家人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)為一些大中型企業(yè)提供服務(wù)。這些機(jī)構(gòu)分步在不同城市，聚焦不同行業(yè)，各具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

然而，近幾年來(lái)我國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)生了巨大變化。隨著小微企業(yè)的大批出現(xiàn)，大中城市中自由職業(yè)者人群的迅速膨脹，以及這些小型企業(yè)和個(gè)人對(duì)社保重視程度的不斷提升，人力資源市場(chǎng)，尤其是社保這一細(xì)分領(lǐng)域的新增需求呈現(xiàn)散戶化、碎片化、面向個(gè)人端（B2C）的趨勢(shì)。

與美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家不同，中國(guó)的人力資源領(lǐng)域，尤其是社保這一細(xì)分領(lǐng)域存在著各地標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、線上化業(yè)務(wù)程度不高等特殊市場(chǎng)背景。移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展在中國(guó)尚不足打破跨區(qū)域、跨行業(yè)的線下業(yè)務(wù)，誕生出類似美國(guó)Zenefits那樣的獨(dú)角獸企業(yè)。

用友薪福社的解決方案是建立一個(gè)第三方平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)聚集起個(gè)人端需求和企業(yè)端的服務(wù)商，用B2B2C的模式快速撮合雙方達(dá)成合作，并幫助國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)完成移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

“我們想做的，其實(shí)就是一個(gè)人力資源和社保領(lǐng)域的天貓商城。”張國(guó)良表示。

張國(guó)良透露，上線之初薪福社將以社保這一細(xì)分領(lǐng)域作為突破口，去贏得合作伙伴和需求方的認(rèn)同。薪福社將通過(guò)薪福社平臺(tái)建設(shè)，打通企業(yè)HR、企業(yè)員工、個(gè)人、社保服務(wù)商之間的業(yè)務(wù)流，有效提升社保服務(wù)商的服務(wù)效率和質(zhì)量，提高企業(yè)HR的滿意度。薪福社將業(yè)務(wù)核心處理系統(tǒng)（社保代繳、薪酬管理、計(jì)費(fèi)、增值服務(wù)等）與各地社保平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接，充分滿足員工、個(gè)人的需要。

篇4

一、依法加強(qiáng)管理，規(guī)范用工行為

1、所有用人單位包括企業(yè)（外商投資企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶）、事業(yè)及社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱用人單位），必須在申領(lǐng)取得企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書或社會(huì)團(tuán)體證書一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法與職工簽訂用工合同，做好用工備案登記。

2、為了及時(shí)掌握企業(yè)用工需求，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，各用人單位每季最后一個(gè)月20日前將企業(yè)用工需求情況調(diào)查表、用人單位依法用工情況自查表報(bào)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所（以下簡(jiǎn)稱鎮(zhèn)人社所），每年3月底前將市社會(huì)保險(xiǎn)稽核自查表報(bào)鎮(zhèn)人社所，4月底前將勞動(dòng)保障書面審查報(bào)告書報(bào)鎮(zhèn)人社所。

3、建立完善職工檔案。用人單位在招錄人員簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)為職工建立勞動(dòng)關(guān)系檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包含職工身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、錄用備案登記表、參保職工登記表，工資調(diào)整文件、解除合同書（退工通知單）、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等材料，在職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)及時(shí)把檔案材料封存并在封條處加蓋公章后移交給職工本人，做好檔案移交登記手續(xù)，不得以任何理由扣留職工檔案而影響職工合法權(quán)益。職工本人不得隨意拆封檔案資料，到新單位就業(yè)后應(yīng)將本人的檔案資料交給新就業(yè)單位，由新單位保存并做好檔案接收記載。

二、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益

依法為職工申報(bào)五種社會(huì)保險(xiǎn)，不可單險(xiǎn)種進(jìn)保，做到應(yīng)保盡保。用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人，并在工資表中列明代扣代繳的明細(xì)項(xiàng)目。用人單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)按實(shí)際工資總額申報(bào)，不得漏報(bào)、瞞報(bào)。繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的300%。用人單位必須明確一名人力資源社會(huì)保障專管員，負(fù)責(zé)辦理人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)。

單位職工參保時(shí)收齊參保職工的身份證復(fù)印件(一式三份)、照片兩張，帶公章、法人代表印鑒章及辦理好的用工手續(xù)集中到鎮(zhèn)人社所統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

用人單位必須按照法律規(guī)定的繳費(fèi)比例足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)28%，個(gè)體工商戶20%；失業(yè)保險(xiǎn)：2%，醫(yī)療保險(xiǎn)：10%，生育保險(xiǎn)：0.8%，工傷保險(xiǎn)：根據(jù)通人社規(guī)〔2012〕28號(hào)、皋人社險(xiǎn)[2012]38號(hào)，工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率。這里所稱工傷費(fèi)率浮動(dòng)，是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)影響工傷保險(xiǎn)的主要要素，經(jīng)綜合評(píng)定后，按照一定的規(guī)范進(jìn)行浮動(dòng)的費(fèi)率機(jī)制，具體浮動(dòng)依據(jù)按照通人社規(guī)〔2012〕28號(hào)文件精神執(zhí)行。根據(jù)通人社工文件精神，從2014年12月份起工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在原有費(fèi)率基礎(chǔ)上上調(diào)0.5%。

三、加大執(zhí)法力度，追究違法責(zé)任

1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、用人單位拒不出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。

3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

5、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

四、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

建立推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)組:

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

主任：

副主任：

成員：

五、明確責(zé)任，嚴(yán)格考核

（一）財(cái)政所負(fù)責(zé)及時(shí)申報(bào)公務(wù)員、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位人員和鎮(zhèn)政府臨時(shí)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并足額解繳到位。

（二）農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)及時(shí)申報(bào)全體村（居）干部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并足額解繳到位。

（二）安監(jiān)所負(fù)責(zé)強(qiáng)化工傷預(yù)防職能，督促用人單位健全完善工傷預(yù)防機(jī)制，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)。督促用人單位及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生工亡、重大安全生產(chǎn)事故的用人單位，給予報(bào)市局立案查處。

（三）企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)及時(shí)通報(bào)鎮(zhèn)人社所新辦企業(yè)信息，配合做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。

（四）派出所負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，配合鎮(zhèn)人社所做好調(diào)處工作，同時(shí)為推進(jìn)社保工作保駕護(hù)航。

（五）人社所

1.對(duì)所內(nèi)工作人員分片包干負(fù)責(zé)，進(jìn)行考核。原葛市片石昭斌同志負(fù)責(zé)，原片徐海全同志負(fù)責(zé)，原黃市片馬紅梅同志負(fù)責(zé)，原勝利片孫寒琴同志負(fù)責(zé)。

2.對(duì)全鎮(zhèn)各類用人單位進(jìn)行調(diào)查摸底，建立社會(huì)保險(xiǎn)參保臺(tái)賬。

3.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)工作依法進(jìn)行行政督查,對(duì)社保業(yè)務(wù)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，為用人單位做好與市局之間的業(yè)務(wù)銜接處理，盡心盡責(zé)，確保工作到位，服務(wù)到位，責(zé)任落實(shí)到位。

篇5

協(xié)議書是經(jīng)談判、協(xié)商后，雙方當(dāng)事人意思表示一致的書面材料。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，特別是在農(nóng)村生活工作中，人們常常使用協(xié)議書作為維系彼此經(jīng)濟(jì)關(guān)系的憑證性文書。

協(xié)議書與合同具有對(duì)當(dāng)事人約束的共性，但二者又不同，協(xié)議書總體上不受什么局限，使用比較寬泛。一般情況下，在作為經(jīng)濟(jì)關(guān)系的憑證文件時(shí)，協(xié)議書是正式合同的前奏，表明雙方合作的意向，肯定初步洽談的成果；在作為已訂合同的補(bǔ)充或修訂時(shí)，這種協(xié)議書便成為原合同的組成部分；有些合同關(guān)系缺乏法規(guī)依據(jù)，合同內(nèi)容主要靠當(dāng)事人協(xié)商訂立，協(xié)議的條款也相當(dāng)完備，此時(shí)也可簽訂協(xié)議書。

范文一：承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方：X X村委會(huì)

乙方：X X村十二組村民X X X

為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)，鞏固完善承包責(zé)任制，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方將村原翻砂廠承包給乙方經(jīng)營(yíng)，范圍以現(xiàn)狀為準(zhǔn)，承包金翔每年6000元。

二、乙方新建電鍍廠向東擴(kuò)建0.74畝，南北長(zhǎng)17.50米，東西長(zhǎng)28.30米，每年墩承包款700元。

三、付款辦法：每年12月底繳清當(dāng)年的全部承包款6萬(wàn)元整。

四、承包期從20**年1月1日----20**年12月31日，為期15年。

五、承包期滿后地面一切建筑保證正常使用，交還甲方。乙方新添里的設(shè)備（以發(fā)票為準(zhǔn)）由乙方自行處理。

六、合同到期后，同等條件下，乙方優(yōu)先承包。

七、本協(xié)議簽訂后，雙方必須共同遵守，因單方違約造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約方賠償，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式4份，各持2份。

甲方：xx村委會(huì)乙方：xx村村民xxx

甲方代表人：xxx

xxxx年x月x日

范文二：分公司承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方： 北京某某裝飾工程有限公司

地址：

電話：

乙方： 身份證號(hào)碼：

住址：

電話：

為了拓展建筑裝飾工程業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、效益共贏的合作經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲乙雙方就“北京某某裝飾工程有限公司 分公司”（下稱分公司）的設(shè)立及承包經(jīng)營(yíng)事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、 分公司的設(shè)立

1、甲方授權(quán)乙方在 設(shè)立分公司，分公司成立后交由乙方承包經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算。

2、設(shè)立分公司需要總公司提供的總公司的相關(guān)工商資料及設(shè)立申請(qǐng)書等注冊(cè)文件由甲方負(fù)責(zé)提供。

3、　設(shè)立公司需要資金、場(chǎng)地、辦公設(shè)施等由乙方負(fù)責(zé)出資準(zhǔn)備，合作協(xié)議終止按約定清償相關(guān)債務(wù)注銷分公司后，剩余資產(chǎn)歸乙方所有。

二、 承包經(jīng)營(yíng)的范圍、形式與權(quán)限

1、乙方承包分公司的經(jīng)營(yíng)區(qū)域?yàn)?/p>

,但凡是涉及特定公司的項(xiàng)目均由總公司承建，包括本條所述的分公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)的該公司項(xiàng)目。

2、分公司主要經(jīng)營(yíng)甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書核定的建筑裝飾工程設(shè)計(jì)與施工，乙方在營(yíng)業(yè)和資質(zhì)規(guī)定的范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3、分公司的承包形式為經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)、辦公、勞資、稅務(wù)等所有運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，承擔(dān)分公司的全部債權(quán)、債務(wù)和經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

4、乙方需要保證合法經(jīng)營(yíng)，健全相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，并接受甲方監(jiān)督。每季度第一個(gè)月 10 號(hào)以內(nèi)，乙方應(yīng)將分公司上一季度的工程報(bào)表、財(cái)務(wù)對(duì)賬單與流水賬冊(cè)、業(yè)務(wù)管理報(bào)表等復(fù)印件交給甲方備案，如有必要，甲方有權(quán)要求核實(shí)原件和相關(guān)憑證。

4、分公司的出納由甲方指定或更換，公章由甲方指定的出納管理，分公司應(yīng)建立相關(guān)公章管理和財(cái)務(wù)管理制度，乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，出納崗位的的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，工資和相關(guān)社保福利由甲方支付。

三、承包期限、承包費(fèi)與承包抵押

1、乙方承包分公司的期限為

年，即從 201 　 年 月 日起至 201 　 年 月 日。

2、乙方承包分公司期間每簽約形成一筆工程款在 300 萬(wàn)以下的業(yè)務(wù)，應(yīng)按工程款的百分之五向甲方支付承包費(fèi)，如工程款在 300 萬(wàn)以上，則按工程款的百分之三向甲方支付承包費(fèi)。如合同簽約價(jià)和竣工驗(yàn)收后實(shí)際價(jià)款不同，以實(shí)際價(jià)款為準(zhǔn)。

分公司每收到一筆合同款后，應(yīng)于

日內(nèi)按前款所述比例，將已收到合同款的相應(yīng)承包費(fèi)支付給甲方。

乙方對(duì)外簽訂的所有合同、協(xié)議，均應(yīng)在

日內(nèi)交一份給甲方備案。

3、甲方承建的特定公司的項(xiàng)目，甲方應(yīng)把合同價(jià)款的百分之五劃給分公司，如合同簽約價(jià)和竣工驗(yàn)收后實(shí)際價(jià)款不同，以實(shí)際價(jià)款為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于收到該公司項(xiàng)目的每筆合同款后

日內(nèi)將上述款項(xiàng)劃到分公司。

4、承包風(fēng)險(xiǎn)抵押。承包期內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供價(jià)值不低于

萬(wàn)元的財(cái)產(chǎn)抵押，并按規(guī)定辦理抵押登記。

如乙方在承包經(jīng)營(yíng)期間給甲方造成損失，包括但不限于：未及時(shí)支付相關(guān)稅款、未及時(shí)支付員工工資及社保、未及時(shí)清償經(jīng)營(yíng)期間的債務(wù)、未按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用等，甲方有權(quán)行使抵押權(quán)支付相關(guān)債務(wù)或挽回?fù)p失。

本協(xié)議終止?jié)M

月，甲方初步確認(rèn)乙方無(wú)經(jīng)營(yíng)期間遺留的債務(wù)后，甲方應(yīng)配合乙方解除前款所述抵押。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，為乙方承包經(jīng)營(yíng)提供營(yíng)業(yè)、資質(zhì)等法定依據(jù)，協(xié)助乙方辦理分公司注冊(cè)、備案等必要的手續(xù)。

2、根據(jù)甲方的現(xiàn)有條件，提供承接裝飾工程業(yè)務(wù)所需的各種證件、資料，做好業(yè)務(wù)支持、服務(wù)與配合工作。

3、對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，派出專駐出納履行監(jiān)管職責(zé)，促進(jìn)分公司各項(xiàng)工作的正常發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的支持和配合工作，辦理銀行開戶和外出經(jīng)營(yíng)稅務(wù)等手續(xù)，按規(guī)定代扣代繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并監(jiān)督項(xiàng)目資金的使用情況，確保工程款?？顚Ｓ?。

5、有權(quán)對(duì)分公司所承接工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工的監(jiān)督、檢查，必要時(shí)派出專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

6、為乙方提供承包經(jīng)營(yíng)所需要的其他工作服務(wù)。

7、按本協(xié)議約定收取相關(guān)承包費(fèi)。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1、負(fù)責(zé)辦理分公司在當(dāng)?shù)氐牡怯涀?cè)、備案、銀行開戶等手續(xù)并承擔(dān)其所發(fā)生的費(fèi)用（如手續(xù)費(fèi)、備案費(fèi)、勞務(wù)工資保證金等），負(fù)責(zé)辦理分公司本身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中其他手續(xù)的申報(bào)、申辦事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)分公司辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施的設(shè)置和人員的配備，負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展，承擔(dān)分公司的一切投資與運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，辦公場(chǎng)所選址后報(bào)甲方審批確定。

3、嚴(yán)格遵守國(guó)家與當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)，守法經(jīng)營(yíng)，按章納稅，信守工程合同，

維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)。

4、遵守甲方的業(yè)務(wù)、工程、財(cái)務(wù)等管理規(guī)定，自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督、檢查，按時(shí)支付承包管理費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用，保證工程款匯入甲方指定的銀行賬戶并確保工程資金?？顚Ｓ?，按時(shí)上報(bào)工程報(bào)表、財(cái)務(wù)對(duì)賬單與流水賬冊(cè)、業(yè)務(wù)管理報(bào)表等。

5、負(fù)責(zé)分公司所承接工程的施工組織管理，擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與質(zhì)量、環(huán)境、安全健康貫標(biāo)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，認(rèn)真把好安全、質(zhì)量關(guān)。同時(shí)做到施工資料與施工進(jìn)程同步，建立完整的施工資料檔案，并在竣工后

日內(nèi)將相關(guān)的工程檔案資料移交甲方存檔。

6、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目與建設(shè)方、監(jiān)理方及其他施工單位的溝通、協(xié)調(diào)工作，處理好內(nèi)部勞資關(guān)系和對(duì)外供求購(gòu)銷關(guān)系，不拖欠工人工資，不拖欠材料貨款。

7、負(fù)責(zé)甲方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分公司的常規(guī)巡視、專用或職能人員對(duì)在建工程的例行檢查、以及協(xié)辦分公司事務(wù)出差人員的差旅、食宿、差補(bǔ)等費(fèi)用。

8、乙方在承包經(jīng)營(yíng)期間，不得將分公司轉(zhuǎn)包他人或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，不得私刻甲方印章及偽造公司證明、文件，不得將工程款挪為他用或隱瞞、截留建設(shè)方支付的工程款，不得以分公司名義對(duì)外融資、借貸與擔(dān)保，不得對(duì)外簽訂低于成本價(jià)的低價(jià)工程合同及其他有損甲方利益的合同、文書、文件等。如有嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或違法違規(guī)的經(jīng)營(yíng)行為，甲方有權(quán)取消乙方的承包資格并追究乙方相應(yīng)的責(zé)任，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任可延伸至本協(xié)議期滿之后。

六、經(jīng)營(yíng)稅金

乙方在承包經(jīng)營(yíng)期間，分公司所有項(xiàng)目的稅金和各項(xiàng)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)分公司直接自行支付。如由于分公司項(xiàng)目需要由甲方支付稅金或相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)由分公司提前把相關(guān)款項(xiàng)支付給甲方，如由甲方為分公司墊付的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)由分公司在

日內(nèi)將相關(guān)墊付款支付給甲方。 .

七、違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定的范圍和經(jīng)營(yíng)區(qū)域經(jīng)營(yíng)，如乙方超出約定的經(jīng)營(yíng)區(qū)域，甲方有權(quán)要求乙方按超出經(jīng)營(yíng)區(qū)域項(xiàng)目?jī)r(jià)款的

% 支付違約金。

2、乙方應(yīng)合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，確保工程質(zhì)量施工安全、維護(hù)甲方及分公司的聲譽(yù)，如乙方經(jīng)營(yíng)期間發(fā)因生重大安全、質(zhì)量事故等原因給甲方及分公司造成重大損失或嚴(yán)重不良影響，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)損失。

3、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定接受甲方監(jiān)督管理，如拒絕接受本協(xié)議約定的相關(guān)監(jiān)督管理措施，經(jīng)甲方催告后拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)損失。

4、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng)，逾期支付的，按日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊钸`約金。

八、其他

1、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具同等的效力。

2、在本協(xié)議期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)就是否續(xù)約事宜與甲方商議。如雙方同意續(xù)約，另行簽訂協(xié)議；如雙方不再續(xù)約，乙方在協(xié)議期滿后結(jié)清所有應(yīng)繳稅、費(fèi)，清理債權(quán)債務(wù)后，乙方可自行處理分公司里屬于自己的財(cái)產(chǎn)，并辦理相關(guān)的移交手續(xù)（包括工程檔案資料及分公司證照、證件等）。

3、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可自行協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期、地點(diǎn)： 201 年 月 日 于 市

范文三：承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方多次友好協(xié)商，本著互惠互利、誠(chéng)信合作的原則，就乙方承包經(jīng)營(yíng)甲方客房部事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、承包項(xiàng)目及承包經(jīng)營(yíng)管理范圍

1、甲方客房 套及前臺(tái)大廳、地面停車場(chǎng)（公共使用）。

2、客房及前臺(tái)現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施及客用物品（清單附后）。

3、保安室及保安人員的配備和費(fèi)用。

4、電話總機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、酒店軟件、監(jiān)控。

二、承包經(jīng)營(yíng)期限和承包金額及付款方式

1、承包期限：為 年。自2009年 月 日起至20年 月 日止。

2、承包金額：第一年萬(wàn)元整（人民幣萬(wàn)元，每季度萬(wàn)元）；第二年萬(wàn)元整（人民幣萬(wàn)元，每季度萬(wàn)）；第三年開始每年承包金遞增百分之二（2%）。

3、承包金采取交一季押一季的方式，乙方每季度最后一個(gè)月前向甲方交付下季的全額承包金。乙方用支票或現(xiàn)金方式交付均可。

4、承包金應(yīng)按完稅后交付甲方。

5、乙方不得拖延承包金交付時(shí)間。每拖延一天，除應(yīng)交承包金外，須另付承包金的2%作為滯納金。

6、在承包經(jīng)營(yíng)期間所發(fā)生的冷、熱水費(fèi)、電費(fèi)由乙方自付。水、電用量按雙方認(rèn)可安裝的計(jì)量器記錄為準(zhǔn)，水、電費(fèi)按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生數(shù)字計(jì)算費(fèi)用。冷水 /噸，熱水 /噸，電 /度，由甲方代收代繳。乙方接到收費(fèi)單后三日內(nèi)將此費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)，逾期七日，甲方有權(quán)停止供給。

8、總機(jī)電話每月發(fā)生的費(fèi)用，由乙方支付，甲方負(fù)責(zé)代收代繳。

9、乙方每月向甲方交納公共區(qū)域衛(wèi)生及垃圾傾倒等費(fèi)用3000元。

10、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提前交納人民幣壹佰零捌萬(wàn)伍仟元整（108.5萬(wàn)元）作為押金。

11、本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，乙方將設(shè)備、設(shè)施、家具等物品、物資還清后，甲方在十日內(nèi)退還乙方押金，如乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除協(xié)議，本押金不予退還。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方在乙方承包經(jīng)營(yíng)期間，保證在現(xiàn)有狀況的情況下，應(yīng)將上述范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、家具及現(xiàn)有部分低值易耗品（清單詳見(jiàn)附件）無(wú)償給乙方使用，協(xié)議終止后，按清單退回甲方，如損壞丟失乙方照價(jià)賠償，低值易耗品除外。

2、乙方逾期十天未交付承包金，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，收回全部房屋及所有設(shè)備、設(shè)施和物品，如給甲方造成損失由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的裝修、裝飾投入，當(dāng)本協(xié)議終止時(shí)，甲方對(duì)乙方不予補(bǔ)償，并且，乙方應(yīng)完好的交給甲方。

4、甲方保證乙方承包之前的客房部所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)，由甲方負(fù)責(zé)。

5、甲方有義務(wù)為乙方承包經(jīng)營(yíng)提供稅務(wù)票據(jù)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

2、乙方在承包期間，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，對(duì)所轄管部門的員工自主聘用和管理，負(fù)責(zé)員工的工資、保險(xiǎn)及所發(fā)生的其他全部費(fèi)用。

3、按時(shí)向甲方交納承包金及其他各種費(fèi)用。不得逾期，否則，每日按承包金或其他費(fèi)用全額的2%向甲方交付滯納金。

4、乙方在承包期內(nèi)不得破壞房屋結(jié)構(gòu)，確保其正常使用和安全。轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修均由乙方負(fù)責(zé)，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5、認(rèn)真執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并與甲方簽訂“防火安全責(zé)任書”,認(rèn)真做好防火、防盜工作，杜絕一切火災(zāi)，治安刑事案件及人身傷亡事故的發(fā)生。由于工作失誤或管理不當(dāng)所造成的一切后果，均由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)后果，甲方因此有權(quán)終止合同。

6、乙方承包期間所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)，由乙方自行解決，如因此給甲方造成損失，均由乙方賠償。

7、乙方每月免費(fèi)向甲方提供標(biāo)準(zhǔn)間客房8間/日

六、違約責(zé)任

1、未經(jīng)雙方共同協(xié)商同意，任何一方中途終止協(xié)議執(zhí)行，視為違約。凡因違約給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方若沒(méi)按協(xié)議規(guī)定時(shí)限，向甲方交納承包金，視為違約，經(jīng)甲方三次催繳未果，甲方按乙方自動(dòng)解除本協(xié)議處理。

3、乙方不得用承包經(jīng)營(yíng)房屋從事非法活動(dòng)，不得將房屋轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓他人，否則視為違約。甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，有權(quán)終止合同，并收回經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

4、凡因政府行為和不可抗拒的因素，造成本協(xié)議無(wú)法執(zhí)行，雙方各自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和損失，視為本協(xié)議終止。

七、爭(zhēng)議解決的方式：

本協(xié)議在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可在簽署地有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向簽署地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向簽署地人民法院起訴。

八、協(xié)議簽署地：

甲方所在地

九、協(xié)議生效：

1、本協(xié)議經(jīng)雙方法人代表或授權(quán)代表簽字蓋章后即時(shí)生效。

2、乙方有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和簽字人的身份證（復(fù)印件各一份）作為本協(xié)議的附件交甲方存檔。

篇6

目前，我國(guó)企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)組織都擁有稅務(wù)登記代碼，主要由區(qū)域碼和組織機(jī)構(gòu)代碼組成，個(gè)體工商戶稅務(wù)登記代碼為其居民身份證號(hào)碼。對(duì)于自然人，稅務(wù)代碼制度卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

繳社保、買房子、炒股票 ……請(qǐng)先提供您的稅號(hào)，家庭計(jì)征個(gè)稅、開征房產(chǎn)稅 、破題遺產(chǎn)稅……先要人人有稅號(hào)。

今后，一個(gè)小小的稅號(hào)不僅會(huì)滲透我們的生活，還將讓我們充分了解自己的“稅上人生”。

先要人人有稅號(hào)

個(gè)人稅號(hào)與個(gè)稅改革常被同時(shí)提及。2015年，在提出建立個(gè)人稅號(hào)制度的同時(shí)，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局也在2015年的改革清單中列出，要抓緊推進(jìn)個(gè)稅改革，研究提出改革方案。

個(gè)稅改革的目標(biāo)是“綜合計(jì)征”，這是十分專業(yè)的術(shù)語(yǔ)。舉例來(lái)說(shuō)明，一邊是很多筐，里面分別裝著個(gè)人的工資收入、股票收入、租房收入等，這些收入用不同的稅率計(jì)征個(gè)稅，結(jié)果就是低收入者與高收入者交的稅差不多；一邊是一個(gè)大筐，把所有的收入放到里面用統(tǒng)一的稅率計(jì)征個(gè)稅，低收入者少繳稅，高收入者多繳稅，后者就是“綜合計(jì)征”。

個(gè)人稅號(hào)實(shí)際就是那個(gè)大筐。在收入多元化的今天，有了這個(gè)稅號(hào)，每個(gè)人的納稅信息才能歸集到一塊，不再是碎片化的，才可以綜合計(jì)算一個(gè)人、一個(gè)家庭的收入情況與稅率水平，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)稅調(diào)節(jié)收入分配的功能。

事實(shí)上，不僅個(gè)稅改革，包括房地產(chǎn)稅改革，包括開征遺產(chǎn)稅，這些與我們切身利益緊密相關(guān)的直接稅改革，都需要個(gè)人稅號(hào)制度的建立作為基礎(chǔ)，只有能夠掌握個(gè)人稅號(hào)中的個(gè)人交易、收入、財(cái)產(chǎn)信息等，才能消除征稅漏洞，實(shí)現(xiàn)公平征稅。

買房炒股轉(zhuǎn)賬都請(qǐng)“提供稅號(hào)”

個(gè)人稅號(hào)，在一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家可謂歷史悠久，其使用的頻繁程度甚至超過(guò)身份證號(hào)。隨著我國(guó)個(gè)人稅號(hào)時(shí)代到來(lái)，這小小的號(hào)碼又將會(huì)怎樣滲透我們的日常生活？

國(guó)家將為每個(gè)人編制一個(gè)具有唯一性的稅號(hào)，這個(gè)稅號(hào)終身只有一個(gè)，也就是說(shuō)即使有一天姓名更改了，稅號(hào)也不會(huì)改變。這不禁讓人想起富蘭克林的那句名言，世上只有兩件事不可避免，死亡和納稅。

個(gè)人稅號(hào)，很有可能就是身份證號(hào)，或是在身份證號(hào)基礎(chǔ)上編制的。而根據(jù)我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法，身份證號(hào)與社會(huì)保障號(hào)是一樣的。今年，社會(huì)保障制度并軌后，每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)社會(huì)保障號(hào)，也就是說(shuō)每個(gè)人都將有一個(gè)“三合一”的號(hào)。

稅號(hào)和社會(huì)保障號(hào)合一是世界通行的做法，也許很多人會(huì)覺(jué)得這是出于好記的原因，但還有很深刻的一層含義，這象征著因?yàn)槟阆蛘{稅，所以政府向你提供社會(huì)保障的邏輯關(guān)系。

“請(qǐng)?zhí)峁┠愕亩愄?hào)”，這句話我們將會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到，比如每個(gè)月繳納社保費(fèi)、退休后領(lǐng)取社保費(fèi)的時(shí)候，如果是單位代扣代繳，單位就會(huì)代為提供；再比如向政府部門登記自己的土地、房屋等不動(dòng)產(chǎn)的時(shí)候。

今后的日常生活中，只要涉及合同、協(xié)議都會(huì)要求提供個(gè)人稅號(hào)，買賣、租賃房屋中需要提供；炒股票、買保險(xiǎn)時(shí)需要提供；銀行也會(huì)在每筆大額轉(zhuǎn)賬時(shí)，向稅務(wù)部門提供賬戶人的個(gè)人稅號(hào)。

小稅號(hào)背后的大征信

個(gè)人稅號(hào)，實(shí)際就是為每個(gè)人一生的納稅行為建立一個(gè)檔案，將個(gè)人的各種納稅行為集結(jié)在稅號(hào)之下。

在全程參與《稅收征收管理法修訂草案（征求意見(jiàn)稿）》修訂與討論的北京大學(xué)法學(xué)院教授劉劍文看來(lái)，個(gè)人稅號(hào)，表面只是一個(gè)小小的號(hào)碼，其背后是捆綁在上面的納稅信息，再背后其實(shí)就是社會(huì)征信體系。

篇7

小 保：

我們是一家國(guó)有企業(yè)的職工。2011年底，公司領(lǐng)導(dǎo)稱，公司虧損非常嚴(yán)重，已到破產(chǎn)邊緣，誘導(dǎo)員工買斷工齡。我們聽(tīng)信了公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，就簽訂了買斷工齡合同。后來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)被單位欺騙了，就到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在仲裁過(guò)程中，單位提供了假賬（賬目本身報(bào)表不平），仲裁委聽(tīng)信這一偽證，裁決我們敗訴。請(qǐng)問(wèn)，這種買斷工齡合同合法嗎？我們能否到法院？

江凱童

江凱童：

1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。”

1999年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于出售國(guó)有小型企業(yè)中若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知》也強(qiáng)調(diào)：“確保企業(yè)職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應(yīng)在申請(qǐng)出售前征求職工對(duì)出售方案和職工安置方案的意見(jiàn)，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，不得借出售之機(jī)，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工‘買斷工齡’或?yàn)槁毠まk理提前退休把職工推向社會(huì)?！?/p>

這兩份文件從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)職工利益的角度，規(guī)定不得以“買斷工齡”的形式將職工推向社會(huì)。

另外，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！?/p>

這就是說(shuō)，這類案件無(wú)論在仲裁或訴訟中，皆應(yīng)由用人單位舉證。如果你單位在仲裁過(guò)程中提供的財(cái)務(wù)報(bào)表確實(shí)存在虛假，說(shuō)明單位有欺詐行為。你們不服該裁決，可以依法向人民法院，請(qǐng)求撤銷該合同。

小 保

“損傷自負(fù)”免責(zé)條款是否有效

小 保：

我與某汽車維修部簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同約定，我若違反操作規(guī)程操作造成傷害，一切后果自負(fù)。不久前，我維修小卡車固定油泵，在沒(méi)有檢查清洗油泵的情況下，就對(duì)油泵進(jìn)行電焊操作，不料電焊飛濺出來(lái)的火花點(diǎn)燃了油泵里殘留的油料，引爆了還存有小部分油料的卡車油罐，結(jié)果我被炸傷。事故后，我要求廠方為我申報(bào)工傷，可廠方不同意，說(shuō)我是違章操作致傷的，按勞動(dòng)合同約定只能自己承擔(dān)后果。請(qǐng)問(wèn)，勞動(dòng)合同中的這一約定是否有效？

吳 斌

吳 斌：

汽車維修部與你約定的這一免責(zé)條款無(wú)效。我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第四十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！弊罡呷嗣穹ㄔ?988年10月14日在《關(guān)于雇工合同工傷概不負(fù)責(zé)是否有效》的批復(fù)中指出：“在招工登記表中注明‘工傷概不負(fù)責(zé)’，屬無(wú)效的民事行為?！倍?，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，只要是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，用人單位都應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按規(guī)定給予職工工傷保險(xiǎn)待遇。故你與汽車維修部簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于免責(zé)的條款部分屬無(wú)效協(xié)議，汽車維修部應(yīng)當(dāng)為你申報(bào)工傷，或者由你自己主動(dòng)申報(bào)。如果汽車維修部未參加工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)由汽車維修部按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

小 保

虛構(gòu)勞動(dòng)事實(shí)代繳保險(xiǎn)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)多

小 保：

你好。我是一名知青子女，前些年根據(jù)政策回到上海，并開了一家小公司。前一階段，我父母的一位老朋友張先生找到我。他平時(shí)自己做一點(diǎn)小生意，這兩年快到退休年齡了，希望找一家單位繳一下以前的社保，另外想今后兩年的勞動(dòng)關(guān)系也掛在我公司。張先生說(shuō)，這些補(bǔ)繳的費(fèi)用他自己承擔(dān)，今后也不要我們公司付工資，社保的全部費(fèi)用也愿意自己個(gè)人承擔(dān)。因?yàn)槭歉改傅呐笥眩也缓靡馑蓟亟^他，但是又擔(dān)心這樣做會(huì)留下后遺癥，希望你能給我出出主意。

丁 楊

丁 楊：

你好。你所提及的實(shí)際是虛構(gòu)勞動(dòng)事實(shí)騙取社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為。上海市早在1993年已經(jīng)開始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容逐步擴(kuò)大到醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等領(lǐng)域，保險(xiǎn)覆蓋的人群也逐步涵蓋了外地就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等各個(gè)層面。2011年7月1日正式頒布實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，更是從國(guó)家立法的層面對(duì)社會(huì)保障制度進(jìn)行了明確。應(yīng)該說(shuō)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施是一件利國(guó)利民的大事。毋庸置疑的是，社會(huì)保障制度的順利推行和社會(huì)保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)作需要企業(yè)和全體社會(huì)成員積極配合、支持，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)和勞動(dòng)者共同的社會(huì)責(zé)任，也是法定的義務(wù)。

同樣，為了獲得保障，采取虛構(gòu)事實(shí)的行為偽造勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)，騙取社會(huì)保障待遇，這種行為一方面破壞了社會(huì)保障制度的正常推行，另一方面也在一定程度上侵害了依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的其他社會(huì)成員的合法權(quán)益，不僅為國(guó)家法律所禁止，還會(huì)受到法律的制裁。因此，你父母這位朋友的請(qǐng)求是違法的，一旦查實(shí)，會(huì)受到相關(guān)部門的處罰。

篇8

甲方：

（以下簡(jiǎn)稱甲方）

住所地址：

電話：

乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523

甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔2004〕27號(hào)）文和國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工到甲方從事

等工作,派遣期限

年。

3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見(jiàn)后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付。

5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資 元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險(xiǎn)18%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、），按基數(shù) 元×（生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1.5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%）。

（3）上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi) 元/人，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼），由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

按下列第 種方式執(zhí)行。

（1）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、福利待遇

（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

（2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

4、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

四、派遣員工的管理

1、培訓(xùn)

（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

4、退工

（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

（2）甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無(wú)需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

五、費(fèi)用的結(jié)算

1、甲方按時(shí)（每月 日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/人•月

六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（2）遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。

（3）定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

（4）在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

（5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

（6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

（7）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

七、本協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限自

年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。2、本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：

（1）提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無(wú)悖，依約履行”，對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

十一、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

十二、 本協(xié)議于

年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。

其他附約：

1、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

35001890007052506114

建行福州市城北支行

甲方：

乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人：

法定代表人：

年 月 日

年 月 日

承辦人：

承辦人：

電 話：

電 話：

財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

電 話：

電 話：

篇9

一、主要做法

1、動(dòng)員及時(shí)，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一

繼市、區(qū)開展民主評(píng)議行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)后，我局立即召開局務(wù)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，確定分工，明確責(zé)任，認(rèn)真研究行評(píng)啟動(dòng)工作。8月13日召開全勞動(dòng)系統(tǒng)評(píng)議行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)，勞動(dòng)保障系統(tǒng)*余人參加了動(dòng)員會(huì)；局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告，要求下屬各單位要以求真為本、落實(shí)為責(zé)的工作作風(fēng)，克服厭倦、畏難、無(wú)所謂等消極思想，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，確保行評(píng)不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。

2、宣傳到位，氛圍濃厚

一是多形式學(xué)習(xí)宣傳。通過(guò)動(dòng)員教育統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。二是多層次典型宣傳。通過(guò)設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議欄、創(chuàng)辦工作簡(jiǎn)報(bào)、走訪基層等形式，推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚的行評(píng)氛圍。在層層動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)的努力推動(dòng)下，使廣大干部職工都懂得了開展行評(píng)的意義、對(duì)象和內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，克服“不在乎”、“不重視”、“事不關(guān)己”等消極思想，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)應(yīng)付的局面。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

及時(shí)成立了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成行評(píng)辦公室，形成了分工明確、職責(zé)清楚、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的行評(píng)工作格局；制定實(shí)施方案，明確了行風(fēng)評(píng)議的基本內(nèi)容，對(duì)評(píng)議的方法和步驟做出了具體安排，做到早計(jì)劃、早安排，早作準(zhǔn)備，確保行評(píng)工作組織機(jī)構(gòu)到位、任務(wù)到位、方法到位、目標(biāo)到位。

4、拓寬渠道，真聽(tīng)實(shí)查。

以真誠(chéng)的態(tài)度，廣辟渠道，真心納諫，全面征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。一是發(fā)放征求意見(jiàn)表。向區(qū)直各單位發(fā)放征求意見(jiàn)表*份，并*收回，二是設(shè)立舉報(bào)電話、設(shè)置意見(jiàn)投訴箱。三是深入基層調(diào)查研究。行評(píng)辦公室人員深入基層，采取座談交流、實(shí)地查看等方式征求意見(jiàn)。四是暢通信息交流渠道。開辟了“民主政風(fēng)行風(fēng)議”宣傳角，公布了投訴監(jiān)督電話，并以簡(jiǎn)報(bào)形式加強(qiáng)行評(píng)信息交流，營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍?，F(xiàn)已出簡(jiǎn)報(bào)8期。

5、深查細(xì)糾，整改到位

嚴(yán)于剖析，嚴(yán)把自查關(guān)。對(duì)外，搭建社會(huì)各界溝通平臺(tái)，自覺(jué)接受評(píng)議，主動(dòng)走出去，聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，關(guān)心和解決群眾的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；對(duì)待批評(píng)意見(jiàn)不強(qiáng)調(diào)客觀，不推卸責(zé)任。著眼未評(píng)先改、立糾立改，針對(duì)收集梳理的問(wèn)題和各方面提出的意見(jiàn)建議，及時(shí)提出整改措施，目標(biāo)，明確責(zé)任人和整改時(shí)間，逐條進(jìn)行整改。今年以來(lái)，共受理市局評(píng)議辦轉(zhuǎn)來(lái)的問(wèn)題*個(gè)、*區(qū)行評(píng)辦轉(zhuǎn)來(lái)的個(gè)案*件，自查自糾個(gè)案*個(gè)，均能及時(shí)深入核審，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)給予整改，現(xiàn)*件個(gè)案已按時(shí)落實(shí)到位，切實(shí)條條調(diào)查核實(shí)，確保件件有結(jié)果、事事有回音。

6、選題貼切，整治成效顯著

通過(guò)自查自糾、走訪基層和召開座談會(huì)等方式，群眾反映比較強(qiáng)烈的是：企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工和拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題，通過(guò)召開局務(wù)會(huì)議，反復(fù)討論，一致認(rèn)為：緊緊圍繞這二個(gè)選題，精心制定整改方案，切實(shí)提出整改措施，定時(shí)間、定責(zé)任，加大工作力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，把具體的方案措施落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，全面做好解決企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工和糾正拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，并已取得明顯成效，促使制約我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題走上規(guī)范道路。

二、主要成效

開展行評(píng)只是手段，不是最終的目的。通過(guò)行評(píng)工作轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作，惠及廣大人民。

（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)更加扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。始終堅(jiān)持以落實(shí)制度、效能監(jiān)察和嚴(yán)格考核為抓手，以服務(wù)承諾為突破口，圍繞“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能”為主題，強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)、勤政廉政的意識(shí)，牢筑反腐防線，使干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺(jué)遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來(lái)訪堅(jiān)持文明用語(yǔ)，粗言相待的現(xiàn)象不見(jiàn)了；接待來(lái)訪來(lái)客熱情周到，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象不見(jiàn)了。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見(jiàn)了。四是、吃拿卡要的行為、耍威風(fēng)、搞特權(quán)、現(xiàn)象徹底消除了。切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)，未發(fā)生一起違法事件。

*年區(qū)勞動(dòng)保障局榮獲勞動(dòng)部授予“20*—*年全國(guó)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查先進(jìn)單位”；區(qū)職介中心被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為“全省就業(yè)服務(wù)‘新三化’工作先進(jìn)單位”。

（二）工作能力進(jìn)一步提高

1、勞務(wù)引進(jìn)工作展現(xiàn)新局面

勞務(wù)協(xié)作的新模式，有力地緩解了我區(qū)企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問(wèn)題。目前*區(qū)與外?。ㄊ校﹦趧?wù)合作的形式也趨向多樣化，有“政——企”合作模式，如組織企業(yè)參加省內(nèi)的河南省滑縣、蘭考、陜西省寶雞、云南省昭通市春季招聘會(huì)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門組織的省內(nèi)外招聘會(huì)、洽談會(huì)；有“?！蟆焙献髂Ｊ剑墒?nèi)、外職業(yè)院校根據(jù)企業(yè)用工需求，開展對(duì)接培訓(xùn)；有“企——企”合作模式，由企業(yè)自行外出招聘，與省外民辦中介聯(lián)系，組織開展勞務(wù)輸入；有“企——工”合作模式，企業(yè)通過(guò)制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)員工回鄉(xiāng)以工引工。為不斷增強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作雙方的交流，在*區(qū)赴省外洽談引時(shí)的同時(shí)，貴州省遵義市、務(wù)川縣、余慶縣、云南省楚雄州勞動(dòng)局、教育局、職業(yè)技校、河南、寧夏、四川、新疆等勞務(wù)輸出地也來(lái)涵考察企業(yè)用工環(huán)境，了解企業(yè)的用工需求，增強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作的針對(duì)性和準(zhǔn)確性，以提高勞務(wù)協(xié)作水平。共接待了*個(gè)省、*多個(gè)批次的勞務(wù)考察活動(dòng)。目前我區(qū)已與云南省楚雄市、四川省仁壽、寧夏固原、貴州省尊義市、云南省昭通市新疆昌吉州等地簽訂勞務(wù)合作協(xié)議*份，協(xié)議意向內(nèi)容為委托招工協(xié)議、聯(lián)辦半工半讀中職班協(xié)議，意向協(xié)議輸入總?cè)藬?shù)*萬(wàn)多人。同時(shí)，在開展勞務(wù)協(xié)作過(guò)程中及時(shí)跟蹤服務(wù)。今年已引進(jìn)外省市勞動(dòng)力33批次，計(jì)*人；完成求職登記*人次（含網(wǎng)站）；用工登記*人次；介紹成功*人次。

建立健全技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取“技能培訓(xùn)進(jìn)校、進(jìn)廠、進(jìn)村的形式，如將制鞋、縫紉、電工等專業(yè)的務(wù)工人員集中到職校培訓(xùn)；組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自帶電腦、電動(dòng)縫紉機(jī)等教具進(jìn)村駐廠上門培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)的務(wù)工人員實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)鑒定，強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。至10月份共培訓(xùn)各類人員*人,其中制鞋專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)*人，縫紉專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)*人。同時(shí)按規(guī)定積極落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，對(duì)于下崗職工參訓(xùn)者，給予免費(fèi)照顧。

2、就業(yè)再就業(yè)工作取得新的進(jìn)展。

到10月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位*人，完成下達(dá)指標(biāo)109%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)*人，完成下達(dá)指標(biāo)103%，其中4050再就業(yè)*人，完成下達(dá)指標(biāo)*；對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)*人；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》323本，享受稅收優(yōu)惠政策*人，稅收減免*萬(wàn)元；共辦理小額貸款*人，核準(zhǔn)*人，放貸*萬(wàn)元；實(shí)行社保補(bǔ)助*人，發(fā)放社保補(bǔ)貼*萬(wàn)元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*，超額完成市政府下達(dá)我區(qū)登記失業(yè)率控制在*以內(nèi)的目標(biāo)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)工作成效顯著

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：截止10月底，全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)*家，參保職工40*人，凈增參保人數(shù)*人；收取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元；代繳窗口為*名靈活就業(yè)人員代收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元；享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的有*人，新增退休人員*人，共發(fā)放養(yǎng)老金*萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在*，從未發(fā)生過(guò)拖欠現(xiàn)象。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)：截止10月底全區(qū)共有參加失業(yè)保險(xiǎn)參保單位*家，參保職工*人，完成下達(dá)年度指標(biāo)*；失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳*0*萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)基金*萬(wàn)元，享受失業(yè)保險(xiǎn)基金人數(shù)達(dá)*人次。

（3）醫(yī)療保險(xiǎn)：截止10月底，全區(qū)參保單位*個(gè)，參保職工*人，完成市下達(dá)任務(wù)的*；基金收入*萬(wàn)元，支出*萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余*萬(wàn)元。加大醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，全區(qū)凈增參保人數(shù)*人；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度，確?；鸢踩\(yùn)轉(zhuǎn)。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：截止10月底，共參保單位*家，同比增長(zhǎng)*家，投保人數(shù)*人，同比增加*人，共征收基金*萬(wàn)元，其中清理補(bǔ)欠社保經(jīng)費(fèi)約*萬(wàn)元。全區(qū)離退休人員*人，同比增加*人，支付退休金*萬(wàn)元。

（5）工傷保險(xiǎn)：截止10月底，全區(qū)工傷參保企業(yè)*家，參保人數(shù)*人，完成市政府下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)的*。征收基金*萬(wàn)元，完成下達(dá)征收任務(wù)的*。共撥付待遇*萬(wàn)元，其中醫(yī)療費(fèi)*萬(wàn)元。

（6）生育保險(xiǎn)：截至10月底，參保企業(yè)*家，參保人數(shù)*人，完成下達(dá)任務(wù)的*，征收基金*萬(wàn)元，完成下達(dá)任務(wù)*萬(wàn)元的*，共撥付有*名生育保險(xiǎn)待遇*0*萬(wàn)元。

（7）農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：全區(qū)共組織*人參保,征收基金*萬(wàn)元，正常退保領(lǐng)取*人，支付金額*萬(wàn)元。

4、勞動(dòng)管理工作依法按時(shí)推進(jìn)

（1）工傷認(rèn)定工作：至10月份受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)*起，做出工傷認(rèn)定*起，其中參加工傷保險(xiǎn)*起，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)*起，不予受理*起，不予認(rèn)定為工傷*起。

（2）勞動(dòng)仲裁工作：至10月份仲裁案件*起，不予受理*起，撤訴*起，裁決*起，調(diào)解*起，未處理*起。

（3）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：至10月份，為*名退休人員調(diào)整待遇，為*名企業(yè)特殊工種退休人員增發(fā)養(yǎng)老金，已全部調(diào)整發(fā)放到位。

篇10

編號(hào)

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)名

稱：

乙方（勞動(dòng)者）名

稱：地址：家

庭

住址：身份

證

號(hào)

碼：

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4、試用期，自日止，期限為個(gè)月）。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行

工作制，每日工作時(shí)間

小時(shí)。每周工作時(shí)間

小時(shí)，因生

產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資

標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依

法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處

分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①

②

③

八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

2、其他違約責(zé)任：

十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十一、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。

本合同未約事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。