導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇基層干部的心得，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們?cè)诨鶎右痪€努力“打工”，體驗(yàn)過(guò)“打工”的沮喪疲憊，體驗(yàn)過(guò)“打工”的辛酸苦楚，但也被“打工”的幸福瞬間治愈。

基層“打工人”的快樂(lè)來(lái)自工作中披荊斬棘的?！皼](méi)有困難的工作，只有勇敢的打工人！”新時(shí)代新形勢(shì)下，基層工作日趨繁重，“疑難雜癥”也愈來(lái)愈多。總書(shū)記在川藏鐵路開(kāi)工之際強(qiáng)調(diào)，廣大鐵路建設(shè)者要發(fā)揚(yáng)“兩路”精神和青藏鐵路精神。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“打工”的我們更是需要這種攻堅(jiān)克難、逢山開(kāi)路、遇水架橋的精神，勇往直前，化解困難。當(dāng)我們迎難而上，以充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神與各種困難作斗爭(zhēng)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題解決時(shí)，收獲的不僅僅是綜合能力的提升，更是困難得到突破的快樂(lè)、工作得到推進(jìn)的踏實(shí)。

基層“打工人”的快樂(lè)來(lái)自追夢(mèng)途中的初心閃爍?！按蚬と耍蚬せ辏蚬と硕际侨松先?！”初心易得，始終難守?；鶎印按蚬と恕睘槭裁茨懿晦o辛苦地在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線奔走？這正是因?yàn)闊o(wú)論走得多遠(yuǎn)，我們都沒(méi)有忘記來(lái)時(shí)路。

毋庸置疑，在這追夢(mèng)的途中，我們難免遇到現(xiàn)實(shí)的殘酷，但情懷仍在、初心仍在，“打工魂”依然在燃燒著。我們“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先，無(wú)聲蟄伏，踐行著初心與使命?；蛟S，我們所做之事不足一提，但當(dāng)我們沉下身、靜下心、扎下根，踏踏實(shí)實(shí)做事，初心也能更加閃亮。

篇2

從3月11日開(kāi)始，××*黨的最新理論成果“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入社區(qū)”戰(zhàn)役宣講團(tuán)分兩組在七縣（區(qū)）開(kāi)展了宣講對(duì)談。宣講對(duì)談中，對(duì)基層干部群眾提出的問(wèn)題進(jìn)行了耐心的解答，對(duì)他們思想上的疑惑和工作中的難題進(jìn)行了分析，并提出相應(yīng)的意見(jiàn)建議。這些問(wèn)題都是我市基層干部群眾在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社區(qū)中所遇到的帶有共性的、亟待解決的問(wèn)題，希望能得到各方面的高度重視和關(guān)注，并加以研究探索，盡快合理解決。

一、基層干部群眾思想上的困惑和工作上的難題

（一）思想困惑

1、改革開(kāi)放二十多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民生活水平提高了，但現(xiàn)在人們的仇官、仇富心理有所蔓延，牢騷不斷，這說(shuō)明了什么問(wèn)題？現(xiàn)階段我國(guó)大范圍的階級(jí)斗爭(zhēng)已不存在，但社會(huì)階層分化嚴(yán)重，人民內(nèi)部矛盾更加復(fù)雜和突出，這些矛盾主要表現(xiàn)有哪些？這些矛盾的激化會(huì)不會(huì)演變?yōu)殡A級(jí)矛盾和階級(jí)斗爭(zhēng)？如何及時(shí)有效的處理化解這些矛盾和問(wèn)題？

2、我國(guó)現(xiàn)在城鄉(xiāng)差距、東西部差距、人均收入差距越來(lái)越大。我們西部地區(qū)可以說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在了后邊。我們現(xiàn)在與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距究竟有多大？能不能趕上他們？

3、近年來(lái)，國(guó)家越來(lái)越關(guān)注民生問(wèn)題，老百姓得到了很多實(shí)惠，這些政策能不能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持，并且越來(lái)越多？國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)方面的資金扶持力度越來(lái)越大，這次人代會(huì)上總理提出2007年對(duì)農(nóng)業(yè)的投入將達(dá)到3917億元，比上年增加520億。國(guó)家政策很好，但如何保證這些資金能夠真正用到該用的地方？

（二）土地問(wèn)題

1、新農(nóng)村建設(shè)中各村都修建小康屋，需要占用一些耕地，這種做法是否符合《土地法》的規(guī)定？一些村采取用公用地同農(nóng)民置換的辦法解決小康屋建設(shè)用地問(wèn)題，這是否符合《土地法》、《土地承包法》的規(guī)定？鄉(xiāng)村兩級(jí)動(dòng)員群眾修小康屋、住小康屋，村民搬進(jìn)小康屋后，原來(lái)的舊莊基地?zé)o法收回（農(nóng)民的理由是干部動(dòng)員我們住小康屋，而原來(lái)的房子還能住，拆掉太可惜）。形成了一家占有兩處莊基地的局面，這種情況怎樣處理？

2、農(nóng)村要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必然遇到土地適度集中和承包地流轉(zhuǎn)的問(wèn)題。有的鄉(xiāng)上有農(nóng)民要搞規(guī)模養(yǎng)殖，與其他農(nóng)戶按“自愿、有償”原則集中土地20畝，但土地管理部門(mén)說(shuō)是改變了土地用途，屬違法。如果要搞，依法要交納每平方米20元的申報(bào)費(fèi)，僅此一項(xiàng)費(fèi)用就超過(guò)了整個(gè)項(xiàng)目的總投資。這樣的矛盾和問(wèn)題應(yīng)該怎樣處理？

3、農(nóng)村土地越來(lái)越少，新出生的娃娃、嫁過(guò)來(lái)的媳婦，他們的承包地?zé)o法解決。為此，經(jīng)常找村上、鄉(xiāng)上，按政策應(yīng)該解決，但沒(méi)有地，誰(shuí)也沒(méi)辦法。怎樣解決這個(gè)矛盾？

（三）農(nóng)村綜合改革的問(wèn)題

1、縣上實(shí)行合作醫(yī)療保險(xiǎn)，這本身是件好事，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥價(jià)很貴，沖抵了國(guó)家給予農(nóng)民的實(shí)惠，不是給農(nóng)民辦了好事，而是給醫(yī)院辦了好事，這事應(yīng)由誰(shuí)來(lái)管？這種情況是否能盡快解決？農(nóng)民參加合作醫(yī)療保險(xiǎn)，每人交納10元錢(qián)，不管看沒(méi)看病，這錢(qián)一直放在個(gè)人賬戶上沒(méi)有用，它的象征意義大于實(shí)質(zhì)意義，而且需要村社干部每年去上門(mén)逐戶催收保險(xiǎn)款、發(fā)放保險(xiǎn)證，加大了工作量，這樣不如不交或改用其它更簡(jiǎn)便的辦法收繳。這樣的矛盾和問(wèn)題有沒(méi)有好的辦法解決？

2、國(guó)家不向農(nóng)民收稅，但轉(zhuǎn)移支付的力度有限，省上執(zhí)行的生活補(bǔ)貼每月600元，鄉(xiāng)上根本沒(méi)有，或者只能解決少部分。這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年工資收入與省市公務(wù)員比要少3000--6000元，如果與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距就更大。同為國(guó)家公務(wù)員，為什么收入差距如此懸殊？省上能不能把生活補(bǔ)貼納入財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放？

（四）干群關(guān)系問(wèn)題

1、取消農(nóng)業(yè)稅后，落后地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作難度加大。縣上每年仍然以任務(wù)、指標(biāo)的形式下達(dá)、分解工作，諸如小康屋建設(shè)、作物種植面積等等，而中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)要尊重農(nóng)民意愿，且農(nóng)民自主性增強(qiáng)，不聽(tīng)干部的話誰(shuí)也沒(méi)辦法。這種情況下怎樣推動(dòng)工作、完成任務(wù)？怎樣處理好干群關(guān)系？怎樣引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、進(jìn)入市場(chǎng)？

2、現(xiàn)在的情況是干部叫農(nóng)民干啥他偏不干，例如我們政府組織的勞務(wù)輸出工資高、有保障，他不去，他就要自己出去找活干。怎樣消除農(nóng)民對(duì)政府和干部的這種不信任感？

（五）自身難以解決的問(wèn)題

1、現(xiàn)在農(nóng)村存在的一些問(wèn)題，情況比較復(fù)雜，我們難以解決。例如，現(xiàn)在村級(jí)債務(wù)普遍存在而且比較嚴(yán)重，怎樣進(jìn)行有效化解？

2、過(guò)去修學(xué)校、修路等，可以由農(nóng)民集資，現(xiàn)在不讓集資。這樣，村里公益事業(yè)沒(méi)有人搞，完全依賴政府和干部，助長(zhǎng)了“等靠要”思想。這種情況怎么辦？

3、對(duì)于取消農(nóng)業(yè)稅之前個(gè)別農(nóng)戶拖欠的稅費(fèi)，國(guó)家政策現(xiàn)在不讓追繳，難道準(zhǔn)備免掉嗎？如果真的免掉，怎么對(duì)已經(jīng)交納的農(nóng)戶交代？這不是讓老實(shí)人吃虧嗎？如果不免，那么對(duì)拖欠的稅費(fèi)怎么處理？

4、現(xiàn)在鄉(xiāng)村干部的權(quán)力越來(lái)越小，而農(nóng)戶之間的矛盾和糾紛卻越來(lái)越多，好多不道德的行為不管不行，要管卻沒(méi)有政策和法律依據(jù)。比如牛羊啃青，把啃青牛羊趕到村上或鄉(xiāng)上；計(jì)生對(duì)象做完手術(shù)，家屬不管；兒女不孝，老人蹲在鄉(xiāng)政府不走等等。這些具體問(wèn)題怎么處理？

二、對(duì)問(wèn)題原因的簡(jiǎn)要分析和建議

產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因有：一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃轉(zhuǎn)入市場(chǎng)還不徹底，正處于轉(zhuǎn)型的矛盾多發(fā)期；二是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的路子比較窄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由管理型向服務(wù)型職能轉(zhuǎn)變的步伐比較慢；三是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，科技含量低，抵御自然風(fēng)險(xiǎn)能力差，靠天吃飯的局面沒(méi)有根本性轉(zhuǎn)變，農(nóng)民增收緩慢；四是農(nóng)民和村社干部素質(zhì)較低，思想觀念落后。

（一）農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)化程度不高，農(nóng)業(yè)效益低下，農(nóng)民收入增長(zhǎng)難度較大，這是產(chǎn)生各種疑惑和問(wèn)題的根本原因。所以，抓產(chǎn)業(yè)突破，抓農(nóng)民增收是重中之重。好多問(wèn)題只有依靠發(fā)展才能徹底解決，好多矛盾會(huì)隨著生產(chǎn)發(fā)展、收入提高迎刃而解，比如干部報(bào)酬過(guò)低、文娛活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)、公益事業(yè)無(wú)資金等。根據(jù)我市實(shí)際，在抓好產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化的同時(shí)，更要抓好產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)化、綠色化、無(wú)公害化，以質(zhì)取勝；在規(guī)?；?、優(yōu)質(zhì)化生產(chǎn)的同時(shí)，更要注重開(kāi)拓市場(chǎng)、打響品牌，以銷促產(chǎn)；在發(fā)展種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，更要注意延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，努力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，以工促農(nóng)；在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入的同時(shí)，更要注意增加集體積累、壯大集體經(jīng)濟(jì)，解決無(wú)錢(qián)辦公益事業(yè)的問(wèn)題；在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入時(shí)要按照農(nóng)民自愿，政府引導(dǎo)，市場(chǎng)推動(dòng)的辦法運(yùn)行，避免政府錯(cuò)位、越位、不到位，好心辦壞事的情況發(fā)生。

（二）消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距的政策制度安排沒(méi)有完全到位，新的有效的管理機(jī)制體制還沒(méi)有形成，使農(nóng)村工作的難度加大。因此，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的力度和深度，加快農(nóng)村綜合改革是當(dāng)務(wù)之急。隨著農(nóng)業(yè)稅的取消，農(nóng)村改革進(jìn)入到了一個(gè)全新的階段，客觀地要求進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村義務(wù)教育和縣鄉(xiāng)財(cái)政體制等方面的配套改革，帶動(dòng)農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的變革與進(jìn)步。當(dāng)前，農(nóng)村出現(xiàn)的一些新矛盾和問(wèn)題，其主要原因是由于農(nóng)村改革的不深化、不到位造成的。主要表現(xiàn)在：一是公共財(cái)政穩(wěn)定持久的投入機(jī)制還沒(méi)有建立，部分地方基層政府和村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難，農(nóng)村公益事業(yè)投入缺乏穩(wěn)定的資金渠道。由于長(zhǎng)期實(shí)行城鄉(xiāng)分割的二元體制，農(nóng)村公共事業(yè)發(fā)展緩慢，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)事業(yè)發(fā)展差距擴(kuò)大。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，公共財(cái)政如何有效覆蓋農(nóng)村，是一個(gè)迫切需要研究解決的問(wèn)題。二是鄉(xiāng)村債務(wù)量大面廣，成因復(fù)雜，化解困難，已經(jīng)成為農(nóng)村工作的一個(gè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)。這個(gè)問(wèn)題不解決，既影響基層政權(quán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又影響農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變滯后，有的農(nóng)村基層干部感到改革后工作缺乏“抓手”。取消農(nóng)業(yè)稅后，群眾覺(jué)得解脫了束縛，自主性空前增強(qiáng)，對(duì)與自己利益無(wú)關(guān)的事漠不關(guān)心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社干部在擺脫了過(guò)去催糧要款的事務(wù)糾纏后，只滿足于完成上級(jí)指令性的工作，不能完全適應(yīng)現(xiàn)在服務(wù)性的工作方式，對(duì)怎樣在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮組織引導(dǎo)作用沒(méi)有更為有效可行的辦法，出現(xiàn)了“群眾不愿干、干部無(wú)法干”的局面。準(zhǔn)確定位、全面把握農(nóng)村綜合改革的目標(biāo)和主要任務(wù)，不僅關(guān)系到農(nóng)村稅費(fèi)改革成果的鞏固，而且關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)進(jìn)程。當(dāng)前，在落后地區(qū)的農(nóng)村改革方面抓好以下工作顯得尤為迫切：

1、以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。應(yīng)當(dāng)從農(nóng)村工作的現(xiàn)實(shí)狀況出發(fā)，從農(nóng)民群眾的愿望出發(fā)，從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建立公共行政體制的要求出發(fā)，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能問(wèn)題，重點(diǎn)強(qiáng)化為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、為農(nóng)民提供更多的公共服務(wù)、為農(nóng)村構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造條件三個(gè)方面的職能。

2、以增強(qiáng)基層財(cái)政保障能力為重點(diǎn)，推進(jìn)縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革。要注重財(cái)政分配的公平性和有效性問(wèn)題，從國(guó)家宏觀政策上把財(cái)政支持的重點(diǎn)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移、向落后地區(qū)轉(zhuǎn)移，解決縣鄉(xiāng)財(cái)政困難、保證基層運(yùn)轉(zhuǎn)；要按照體現(xiàn)財(cái)權(quán)與事權(quán)相匹配的原則，體現(xiàn)財(cái)力支出向公共服務(wù)傾斜、向基層傾斜的原則，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行職責(zé)和提供公共服務(wù)的能力；要建立公正透明的支農(nóng)資金支付制度，使支農(nóng)資金合理分配，用在真正需要的地方，提高資金使用效益，避免“愛(ài)哭的娃娃吃奶多”的現(xiàn)象。

3、完善土地承包管理，加速土地流轉(zhuǎn)。要采取有力措施，加強(qiáng)農(nóng)村土地承包合同及土地承包檔案的管理，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民經(jīng)營(yíng)承包地的行為，提高土地利用率。在條件成熟時(shí)加速土地流轉(zhuǎn)，促進(jìn)土地向種田能手集中，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適時(shí)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的進(jìn)程，適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。

4、以堅(jiān)決控制新債為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥化解陳舊債務(wù)。在堅(jiān)決制止鄉(xiāng)村發(fā)生新債的前提下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)組織財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等單位對(duì)村組債務(wù)進(jìn)行復(fù)查，摸清債務(wù)的來(lái)源、用途和現(xiàn)狀，分清債務(wù)性質(zhì)，擠掉債務(wù)水分，建立債務(wù)管理資料檔案，為穩(wěn)妥化解債務(wù)提供依據(jù)。應(yīng)努力探索化債途徑，多渠道化解鄉(xiāng)村不良債務(wù)。在區(qū)分不同類型、采取不同辦法自行化解的同時(shí)，上級(jí)政府應(yīng)鎖定數(shù)額，分年度調(diào)劑一定數(shù)額資金，幫助基層化解債務(wù)。

5、積極清收稅費(fèi)尾欠，著力破解清收難題。基層應(yīng)在執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、保護(hù)大多數(shù)農(nóng)民利益的前提下，本著“保持穩(wěn)定、調(diào)整思路、分類清收、穩(wěn)妥可行、不留隱患”的原則，因戶制宜抓清欠。許多基層干群建議：國(guó)家應(yīng)盡快改革、完善糧食直補(bǔ)政策，對(duì)個(gè)別態(tài)度惡劣、無(wú)理拒繳稅費(fèi)尾欠的農(nóng)戶，允許用糧食直補(bǔ)金抵扣其拖欠的農(nóng)業(yè)稅及附加，從而消除其在群眾中的不良影響，不讓大多數(shù)誠(chéng)實(shí)納稅的農(nóng)民產(chǎn)生“老實(shí)人吃虧”的思想，維護(hù)國(guó)家稅收政策的嚴(yán)肅性。

6、深化村民自治，提高農(nóng)村管理水平。農(nóng)業(yè)稅的取消，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村組行政化聯(lián)系的紐帶不復(fù)存在，如何在村民自治的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)村組的有效指導(dǎo)，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫切需要解決的課題。要適應(yīng)我國(guó)農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局的發(fā)展變化，探索建立農(nóng)村基層利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。在推動(dòng)農(nóng)村民主政治建設(shè)和村民自治，提高基層自治能力的同時(shí)，把不應(yīng)該由政府承擔(dān)的社會(huì)事務(wù)交給市場(chǎng)、中介組織和村民自治組織。要拓寬社情民意表達(dá)渠道，健全社會(huì)輿情匯集和分析機(jī)制，引導(dǎo)農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，維護(hù)自身的合法權(quán)益。要培育發(fā)展農(nóng)村社區(qū)志愿者組織、民間矛盾調(diào)處組織、專業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)會(huì)、老年人協(xié)會(huì)、讀書(shū)會(huì)等各類群眾組織，使其成為農(nóng)民自我管理的有效組織形式。

（三）在當(dāng)前大變革時(shí)期，人們思想上的趨利性普遍增強(qiáng)，部分村社干部和群眾將個(gè)人利益作為追求的目標(biāo)，國(guó)家觀念、集體觀念、大局觀念退化，各行其是，人心渙散，削弱了基層組織基礎(chǔ)。因此，團(tuán)結(jié)農(nóng)民，組織農(nóng)民，教育農(nóng)民是推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的長(zhǎng)久之計(jì)。落后地區(qū)農(nóng)村由于產(chǎn)業(yè)組織化程度低，人口大量流動(dòng)，貧富差距擴(kuò)大，封建意識(shí)與外來(lái)文化，現(xiàn)代物質(zhì)誘惑與小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想相互交織，沖擊著農(nóng)村長(zhǎng)期以來(lái)固有的文化傳統(tǒng)和思想基礎(chǔ)。免征農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)民對(duì)村社集體事業(yè)關(guān)心得更少，參與意識(shí)更加淡漠，少數(shù)干部群眾認(rèn)為，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是政府的事，與己無(wú)關(guān)，等待上級(jí)的政策扶助、資金支持和項(xiàng)目投入；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村的干部與農(nóng)民的聯(lián)系更加松散，交流減少，干群聯(lián)系不如以前密切，有的村干部覺(jué)得沒(méi)有了農(nóng)業(yè)稅這個(gè)“撒手锏”，不愿意及時(shí)解決農(nóng)民所反映的問(wèn)題，遇到問(wèn)題繞道走，影響了黨群、干群關(guān)系，造成了不少村社事實(shí)上的管理者缺位局面，使農(nóng)村的社會(huì)控制能力減弱；鄉(xiāng)村干部疏于對(duì)農(nóng)民進(jìn)行經(jīng)常性教育，群眾平時(shí)接受教育主要是廣播、電視、報(bào)紙，缺乏生動(dòng)性和針對(duì)性，另一方面宣傳教育覆蓋面狹小和傳播過(guò)程中的失真，造成不少群眾對(duì)黨的方針政策精神吃不透，理解不準(zhǔn)，出現(xiàn)了執(zhí)行過(guò)程中的抵觸，加大了做好農(nóng)村各項(xiàng)工作的阻力。所以，在推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)中始終要堅(jiān)持以人為本，做好團(tuán)結(jié)農(nóng)民、組織農(nóng)民、教育農(nóng)民的工作。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)廣大群眾的主人翁意識(shí)。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)廣大農(nóng)村工作人員特別是村社干部的培訓(xùn)，提高他們的政策水平，使廣大農(nóng)村工作人員履行好對(duì)農(nóng)民群眾的宣傳和教育的工作職責(zé)，使廣大農(nóng)民群眾牢固樹(shù)立愛(ài)國(guó)、愛(ài)集體的思想意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，提高其參與集體和社會(huì)事業(yè)的積極性。要把“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”兩手緊密結(jié)合，在扎實(shí)抓好政策形勢(shì)教育的同時(shí)，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?、集約化發(fā)展過(guò)程中組織農(nóng)民、團(tuán)結(jié)農(nóng)民、富裕農(nóng)民、教育農(nóng)民。要把宣傳黨的路線方針政策和幫助農(nóng)民解決最關(guān)心、最迫切的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使農(nóng)民群眾從感情上歡迎、從行動(dòng)上落實(shí)黨的方針政策，真正達(dá)到“理論一經(jīng)掌握群眾，就會(huì)變成物質(zhì)力量”的目的。

篇3

"群眾路線"不是紙上寫(xiě)寫(xiě)、嘴上說(shuō)說(shuō)、墻上掛掛的空洞理論，顧名思義是"路線"其要義重在走?；鶎痈刹渴屈h直接面對(duì)群眾的媒介和窗口，走"群眾路線"的方向正不正、步伐穩(wěn)不穩(wěn)、路子寬不寬，關(guān)系著民心向背，左右著黨群脈動(dòng)。

黨的群眾路線沒(méi)有捷徑可走、技巧可挖，要保障不走樣、不走調(diào)，基層干部急需提高三種"走"的能力。

必須提高走"服務(wù)路線"的能力，黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，基層干部要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員，在涉及民生、民富、民難的問(wèn)題上，切實(shí)做到"民困我解、民需我?guī)?、民求我?yīng)"。

篇4

黃賢鎮(zhèn)

兩天一夜的拓展訓(xùn)練講求參與體會(huì)，討論總結(jié)然后實(shí)踐應(yīng)用。"越是覺(jué)得別扭的東西，你越要去嘗試，敢于嘗試就是一種進(jìn)步。"教練的這席話讓我感觸頗深，確實(shí)放在之前我都不敢上臺(tái)講話，就算上去也戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，可是拓展晚會(huì)那天我竟然和一個(gè)伙伴上去唱了一首歌"愛(ài)拼才會(huì)贏",先不論唱的如何，只有敢于嘗試敢于實(shí)踐才有可能進(jìn)步，否則將原地踏步。我們工作不也如此嗎？首先得有這種敢于承擔(dān)的責(zé)任，勇于執(zhí)行的拼勁，我們才能更好的體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，發(fā)揮我們的潛能?；仡櫾谕卣古嘤?xùn)中參與的各個(gè)項(xiàng)目，有的是考驗(yàn)體能，有的是磨練意志，有的是依賴團(tuán)隊(duì)合作，這些原本就存在于生活中，也早已為我們工作實(shí)踐所接受的理念，以各種拓展活動(dòng)直接體驗(yàn)凸現(xiàn)，并清晰印在每位伙伴腦海中，分析總結(jié)是那樣的真實(shí)，那樣的貼合實(shí)際。相比教堂式的講座，更能讓人領(lǐng)悟，體會(huì)和學(xué)習(xí)。

"信任背摔"讓我們懂得：團(tuán)隊(duì)成員之間的換位思考及互相信任的重要性，站上高臺(tái)，你要充滿信心，你要繃直身體，要有超強(qiáng)的執(zhí)行力，才能更好的落下"人床",同時(shí)也不至于傷到別人。安全落地后的你要懂得感恩，因?yàn)檎窃S許多多伙伴們的手搭起的人床，才能讓你安全落地。

"贏跑"這個(gè)游戲在教練總結(jié)后，看來(lái)是多么簡(jiǎn)單，但游戲里面蘊(yùn)含的道理也是多么深刻，所謂不進(jìn)則退，確實(shí)現(xiàn)今社會(huì)如果你沒(méi)有保持邊做邊學(xué)的干勁，你只能是被人迎頭趕上甚至超越，而暫時(shí)的失敗并不能代表什么，只要你勤勉奮進(jìn)，你總會(huì)趕上別人，至少可以縮短與別人的差距。成功沒(méi)有捷徑，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的努力，方能到達(dá)終點(diǎn)。

"七巧板"項(xiàng)目是大家爭(zhēng)議很大的項(xiàng)目，大家紛紛指責(zé)"領(lǐng)導(dǎo)者-第七組"沒(méi)有好好的起到領(lǐng)導(dǎo)作用沒(méi)能及時(shí)帶領(lǐng)大家完成任務(wù)……當(dāng)然第七組有諸多不是，但是靜下來(lái)你有沒(méi)有想想自己，為什么不能及時(shí)溝通，也主動(dòng)的和他們討論各自任務(wù)，大家只是針對(duì)自己的任務(wù)埋頭苦干，殊不知自己的五塊七巧板根本就組不成藍(lán)圖，試想一下當(dāng)時(shí)有人站出來(lái)說(shuō)："大家都先停下來(lái)，解讀下自己的任務(wù)卡。"那完成效果顯然就不大有不同，一味指責(zé)別人的同時(shí)是不是可以反思自己，時(shí)時(shí)鞭策自己，唯有這樣才能走得更遠(yuǎn)。就像教練說(shuō)的食指指向別人的時(shí)候往往另外三個(gè)手指指向的正是自己，抱不動(dòng)別人的時(shí)候更多想想是自己的力氣不夠，而不是別人太重，多從自身出發(fā)檢討。游戲本身的任務(wù)不是目的，目的是讓我們發(fā)現(xiàn)自己某些能力和心理素質(zhì)的不足，更好的學(xué)習(xí)充實(shí)自己。

篇5

作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭學(xué)好法律知識(shí)，努力提高法律意識(shí)，不斷增強(qiáng)依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結(jié)合自己本職工作，談?wù)剬W(xué)法用法心得體會(huì)。

一、進(jìn)一步提升學(xué)法用法思想理念。提高全民法律意識(shí)，推進(jìn)依法治國(guó)、依法行政、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是一項(xiàng)重大而長(zhǎng)期的工作。自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹和宣傳法律，關(guān)鍵在于提高思想認(rèn)識(shí)。首先，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是黨和國(guó)家的基本方略，公務(wù)員學(xué)法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開(kāi)展的基礎(chǔ)和重要保證。其次是本職工作的需要。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作量大面廣，涉及各個(gè)部門(mén)諸多法律法規(guī)，作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展，服務(wù)好本職工作。三是自身建設(shè)的需求。黨員干部首先應(yīng)該是國(guó)家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個(gè)頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關(guān)系到工作的形象。同時(shí)，公務(wù)員隊(duì)伍積極地學(xué)法用法對(duì)整個(gè)社會(huì)引領(lǐng)作用也顯而易見(jiàn)，如對(duì)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、規(guī)范社會(huì)秩序、培育公民品格、促進(jìn)文化建設(shè)都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過(guò)多年來(lái)法制教育，廣大群眾要求社會(huì)依法行政、陽(yáng)光行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來(lái)越高，作為一名合格的黨員干部，學(xué)好用好法律不單是個(gè)人的榮辱得失，而是與法治國(guó)家的實(shí)現(xiàn)緊密相聯(lián)。

二、進(jìn)一步確保學(xué)法成效。學(xué)法是用法的前提。盡管這些年來(lái)，我們公務(wù)員系統(tǒng)普法宣傳學(xué)習(xí)取得了一定成效。但不可否認(rèn)，我們的政府機(jī)關(guān)特別是在基層，相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法治意識(shí)和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學(xué)不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實(shí)際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務(wù)員學(xué)法環(huán)節(jié)存在形式主義不無(wú)關(guān)系。在因制度弱化導(dǎo)致的上無(wú)壓力下無(wú)動(dòng)力的情況下，部分公務(wù)員提不起學(xué)法的精神和用法的自覺(jué)性。這就導(dǎo)致部分公務(wù)員法律素質(zhì)不高，行政活動(dòng)缺乏科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性。因此，在將來(lái)的學(xué)法用法工作中，應(yīng)進(jìn)一步完善形式、充實(shí)內(nèi)容、健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)肅考核，真正提高廣大公務(wù)員學(xué)法用法的積極性和自覺(jué)性，不斷增強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法的實(shí)際效果。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政。當(dāng)前上訪案件和呈急劇上升態(tài)勢(shì)，分化了政府在發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主線上的大量精力。以上一方面反映了廣大人民群眾法律意識(shí)的增強(qiáng)，另一方面也反映出沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)法或者依法行政造成的新問(wèn)題新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴(yán)格依法行政，就有可能累積新的社會(huì)問(wèn)題和矛盾，給接下來(lái)的工作增加阻力，從而阻礙經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展?，F(xiàn)在，依法治國(guó)觀念深入人心的局面來(lái)之不易，公務(wù)員隊(duì)伍作為倡導(dǎo)者和實(shí)踐者的主力軍，更應(yīng)把依法行政這根弦繃得更緊一些，時(shí)刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”原則行使人民賦予的權(quán)力。尤其要解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真解決這些問(wèn)題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復(fù)。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)機(jī)制。用事實(shí)對(duì)廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，做到了學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。

篇6

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！闭f(shuō)到國(guó)家安全，大部分基層干部想到的可能是要樹(shù)立總體國(guó)家安全觀，然而對(duì)總體國(guó)家安全的內(nèi)涵以及各方面的內(nèi)容卻知之甚少。面對(duì)國(guó)家安全，廣大基層干部要摒棄“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，要有維護(hù)國(guó)家安全是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)的意識(shí)。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部更加需要了解國(guó)家安全的深層次內(nèi)涵，首先要積極學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》以及與國(guó)家安全相關(guān)的基本知識(shí)，其次要善于思考，要把工作中可能涉及的國(guó)家安全的內(nèi)容按照要求做好落實(shí)。同時(shí)還要積極參與全民國(guó)家安全教育日普法宣傳活動(dòng)，真正的把“學(xué)”和“思”有效結(jié)合在工作中，才能真正地體會(huì)到國(guó)家安全的內(nèi)涵。

“見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也?！币坏┯惺玛P(guān)國(guó)家安全的事故發(fā)生可以說(shuō)就沒(méi)有小事，面對(duì)這些事故，基層干部必然要有“見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也”的心態(tài)?，F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展迅速，隨時(shí)就可能在不知情的情況下觸及到國(guó)家安全的底線，轉(zhuǎn)發(fā)信息、朋友圈曬照片、隨意抒發(fā)愛(ài)國(guó)情感……這些看似無(wú)關(guān)緊要的事情，更要把好關(guān)，用好度。

所以更加要用好國(guó)家安全教育日普法宣傳活動(dòng)，要從那些涉及國(guó)家安全的事故中汲取教訓(xùn)，在自身的日常工作中要注意“夫禍患常積于忽微”，越是小事越需要“謹(jǐn)小慎微”，面對(duì)國(guó)家安全不能有絲毫懈怠放松的思想。

“知之為知之，不知為不知，是知也。”領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中有涉及到國(guó)家安全的部分，要有最基本的安全知識(shí)，面對(duì)自己不熟悉不了解的領(lǐng)域更要有“不知為不知”的虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。

篇7

按照組織安排，我參加了以“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化”為主題的定向培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)五天的學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，感觸很深。

在五天的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我嚴(yán)格遵守了培訓(xùn)要求和紀(jì)律，細(xì)致聽(tīng)講，認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好筆記，老師們精彩講述，通俗易懂，豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，緊湊的課程節(jié)奏，讓我的思想得到了提升。特別是經(jīng)過(guò)專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流討論，讓我從先進(jìn)典型身上看到了差距，找到了不足，指明今后工作努力的方向。

在培訓(xùn)班上，通過(guò)xx教授對(duì)基層黨建引領(lǐng)提升基層治理能力和水平的精彩講解，讓我對(duì)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化有了更加深入的理解，主要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)，嚴(yán)格做好基層黨支部雙化建設(shè)，掌握各黨支部工作。xx教授做的城市基層社會(huì)治理創(chuàng)新的探索與實(shí)踐解讀，深入淺出，剖析入理，讓我影響十分深刻，對(duì)于我學(xué)習(xí)掌握好城市基層社會(huì)治理有非常大的幫助。葉林教授關(guān)于城市治理現(xiàn)代化的“三化”分析，為基層城市治理提供了指導(dǎo)，對(duì)我今后進(jìn)行基層治理提供努力方向。xx教授對(duì)智慧城市建設(shè)和社會(huì)治理創(chuàng)新的精彩講解，使我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)城市化發(fā)展的重要性，基層治理需要智慧創(chuàng)新不斷提供內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。xx教授對(duì)城市社區(qū)治理難點(diǎn)及其突破的分析，深入剖析了城市治理的重難點(diǎn)，用實(shí)際案例和淺顯易懂的講解方式，為我們提供了“突圍”的方向和策略。xx專家在講解城市治理中突發(fā)事件的危機(jī)管理與輿情應(yīng)當(dāng)上，通過(guò)深圳治理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合南雄實(shí)際，在面對(duì)突況時(shí)提供的清晰的解決思路，并分享了深圳治理過(guò)程中提前預(yù)防的有效措施，很好的提供了解決類似突發(fā)事件的化解路徑。xx處長(zhǎng)針對(duì)基礎(chǔ)依法民主治理的深圳實(shí)踐--以街道辦事處為例進(jìn)行了分享，全面分析基礎(chǔ)治理過(guò)程中民主治理的重要性，讓我收益良多。培訓(xùn)期間還組織了相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓我深刻體會(huì)到深圳城市治理過(guò)程中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使我內(nèi)心得到深深的震撼，也更加堅(jiān)定了我朝著城市治理現(xiàn)代化方向的步伐。

篇8

【關(guān)鍵詞】基層干部 素質(zhì)要求 企業(yè)文化

在現(xiàn)在全球一體化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)的發(fā)展不單單是管理理念和戰(zhàn)略的規(guī)劃，而且還要看執(zhí)行力，任何好的管理理念或競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略都需要去落地執(zhí)行，基層管理干部就處在執(zhí)行工作的第一線，基層干部整體素質(zhì)的好壞直接決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗，所以，基層管理工作越來(lái)越引起企業(yè)的重視。隨著企業(yè)管理的扁平化趨勢(shì)，基層干部也變的更加重要，有鑒于此，依據(jù)企業(yè)多年培訓(xùn)咨詢的經(jīng)驗(yàn)，闡述一下基層干部管理的一點(diǎn)心得。

一、基層干部的素質(zhì)要求

論述基層管理干部素質(zhì)的文章很多，論述都很詳細(xì)。這里就實(shí)事求是、專業(yè)技能、工作有思路、群眾基礎(chǔ)，積極的心態(tài)，執(zhí)行能力強(qiáng)等最緊缺的方面做簡(jiǎn)單論述。

1、實(shí)事求是。這一點(diǎn)屬于老生常談，說(shuō)起來(lái)容易，但真正做起來(lái)非常難。企業(yè)的日常生產(chǎn)管理中會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，出問(wèn)題是正常的，而上面的領(lǐng)導(dǎo)干部不一定都清楚，主要靠各個(gè)基層管理干部真實(shí)的反映情況，這樣才能及時(shí)處理。大慶精神“三老四嚴(yán)”里的講的：對(duì)待事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，說(shuō)的就是這個(gè)問(wèn)題。

2、出色的專業(yè)技能。作為基層管理干部，需要具備很強(qiáng)的專業(yè)技能，因?yàn)槊刻烀鎸?duì)的都是具體的專業(yè)工作，需要指導(dǎo)員工及時(shí)解決工作中遇到的各種問(wèn)題。如果沒(méi)有這個(gè)能力，員工也不會(huì)服你，很難管理。基層管理干部應(yīng)該是個(gè)多面手，分管多名員工，每個(gè)崗位的工作至少都能拿的下來(lái)，這樣才有發(fā)言權(quán)，也才不會(huì)被員工以專業(yè)上的東西相欺瞞。

3、對(duì)待工作有思路。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不可能處處都精通，基層的工作處處都等著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的具體指示?；鶎痈刹恳煜すぷ鲀?nèi)容，有思路。領(lǐng)導(dǎo)安排工作以后才會(huì)抓住指示精神去開(kāi)展工作，而不是糾結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)的某一句具體的話去較真，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不是萬(wàn)能的，不如你了解具體情況，專業(yè)不如你精通，很可能出錯(cuò)。

4、良好的群眾基礎(chǔ)。做基層管理工作沒(méi)有群眾基礎(chǔ)是不行的。尤其是生產(chǎn)類的企業(yè)，日常的基層工作大多都是重復(fù)的枯燥的生產(chǎn)任務(wù)。作為一個(gè)基層管理者，如果缺少群眾基礎(chǔ)，很難有效的開(kāi)展工作。

5、積極的心態(tài)。作為一名管理者，不論是基層還是中高層，積極的心態(tài)非常重要?！爸灰枷氩换拢k法總比問(wèn)題多。”說(shuō)的就是積極心態(tài)的重要性。因?yàn)槟闶且晃活I(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有帶隊(duì)伍的責(zé)任。心態(tài)具有傳染性，你的心態(tài)是積極的還是消極的，會(huì)直接影響你所帶的團(tuán)隊(duì)，所以這一點(diǎn)尤為重要。

6、執(zhí)行力強(qiáng)?；鶎庸芾砉ぷ髦饕菆?zhí)行問(wèn)題，美好的企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)需要強(qiáng)大的執(zhí)行能力去貫徹執(zhí)行，落到實(shí)處，保證各個(gè)崗位都能夠按時(shí)按質(zhì)按量的一絲不茍的完成，只有這樣才能保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、如何選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的基層干部

1、基層干部要充分競(jìng)聘上崗。企業(yè)與社會(huì)交換要的是能夠提供合格的產(chǎn)品與服務(wù)，所以要講究結(jié)果導(dǎo)向，提倡結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。落實(shí)到基層管理干部的選拔上就是要充分的競(jìng)聘上崗，要有好的業(yè)績(jī)基礎(chǔ)，才有可能獲得提拔。這樣選的管理干部才會(huì)有執(zhí)行力，才能避免選拔一些只會(huì)做表面文章的人進(jìn)入管理層，從而將“做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事”落到實(shí)處。

2、倡導(dǎo)大學(xué)生下基層。現(xiàn)在大多檔拇笱生和研究生去了企業(yè)后都愛(ài)去機(jī)關(guān)工作，不愿意下基層，心浮氣躁，這樣時(shí)間久了心態(tài)不能調(diào)整好，一個(gè)潛在的人才也就廢了，只有經(jīng)過(guò)基層的扎實(shí)磨練，并取得優(yōu)良的工作成績(jī)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)獲得提升，也才能沉得住氣，完成從書(shū)生到戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，這才是公司需要的人才。

3、實(shí)行多崗位輪換。企業(yè)要培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才，內(nèi)部的崗位輪換可以說(shuō)是一種既經(jīng)濟(jì)又有效的方法。輪崗制現(xiàn)已成為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種有效方式。在一些大型的高科技企業(yè)和著名外企中實(shí)行輪崗制的公司較多，華為、西門(mén)子、愛(ài)立信、柯達(dá)、海爾、北電網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)想、明基等公司都在公司內(nèi)部或跨國(guó)分公司之間進(jìn)行了成功的崗位輪換。

4、實(shí)行干部見(jiàn)習(xí)制度。把優(yōu)秀的大學(xué)生和在現(xiàn)崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為儲(chǔ)備干部，個(gè)人自愿報(bào)名和企業(yè)崗位需要為前提，安排見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，授權(quán)在一定的時(shí)間段內(nèi)全權(quán)上一級(jí)的工作，參與上一級(jí)管理崗位的工作實(shí)踐鍛煉，這期間可以安排一個(gè)師傅作為指導(dǎo)。通過(guò)對(duì)儲(chǔ)備干部期間的工作考核，提前發(fā)現(xiàn)在管理過(guò)程中亟待提升的方面，以便提前規(guī)避，防止將來(lái)提升后出現(xiàn)不能勝任的情況。長(zhǎng)此以往，每個(gè)管理崗位都有多個(gè)可以完全勝任的儲(chǔ)備干部作為后備，一方面增加了干部?jī)?chǔ)備，另一方面調(diào)動(dòng)了員工的積極性，有利于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展。

5、關(guān)心群眾?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要從心底里關(guān)心群眾愛(ài)護(hù)群眾，只有這樣，工作才能有根，安排困難工作時(shí)，才不會(huì)有人挑三揀四，不會(huì)有怨言。要了解員工習(xí)性，熟悉掌握員工及其家人的基本情況，對(duì)于有困難的員工，要及時(shí)幫助解決。工作做細(xì)以后，就能時(shí)刻掌握員工心態(tài)變化，能夠把思想工作做到員工的心坎里。

三、基層管理工作思路及注意事項(xiàng)

1、工作有抓手、有亮點(diǎn)。老子《道德經(jīng)》第六十三章講：“圖難于其易，為大于其細(xì)。天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”，這句話告訴我們做事情要講究方式方法。不但應(yīng)該找到問(wèn)題的根源，而且要從容易的地方入手，伐大樹(shù)要先松松土，搖一搖也是這個(gè)道理。這就是常說(shuō)的大處著眼、小處入手。企業(yè)基層日常管理會(huì)有很多問(wèn)題，不可能眉毛胡子一把抓。工作要有效果有亮點(diǎn)，沒(méi)有亮點(diǎn)就很難獲得企業(yè)認(rèn)可，基層員工很辛苦，時(shí)間久了就會(huì)懷疑領(lǐng)導(dǎo)工作。相反，有亮點(diǎn)就容易獲得認(rèn)可，員工也有積極性。

2、注重企業(yè)優(yōu)秀文化的傳承。有靈魂的企業(yè)才會(huì)是個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化。要注意優(yōu)秀企業(yè)文化的積淀與傳承，好人好事的總結(jié)表彰，對(duì)企業(yè)提倡的行為及時(shí)給予正激勵(lì)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)常會(huì)遇到趕工期或者是特殊困難等事情，每每遇到這樣的情況，大家都很辛苦。如果把它當(dāng)作困難，它就永遠(yuǎn)是困難。但是在工作當(dāng)中有沒(méi)有亮點(diǎn)？一定有的。把完成生產(chǎn)任務(wù)當(dāng)作鍛煉隊(duì)伍，找出工作中的那些好人好事，加以總結(jié)提煉和宣傳，慢慢的就能形成企業(yè)文化，這就是企業(yè)文化的形成和傳承。

合理使用、鍛煉、選拔優(yōu)秀人才，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀的人力資源儲(chǔ)備，構(gòu)建以人為本的文化理念，建設(shè)一支高素質(zhì)企業(yè)基層管理干部隊(duì)伍，才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

篇9

一、高度重視，廣泛宣傳，深入調(diào)查，積極推薦

我鎮(zhèn)對(duì)培養(yǎng)農(nóng)村黨員、基層干部，提高其政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平高度重視，特別是一村一大工作開(kāi)展以來(lái)，我們覺(jué)得是一次很好的機(jī)遇，我們廣泛宣傳此次試點(diǎn)工作的重要意義，積極組織黨員基層干部、積極向上的青年參加報(bào)名，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，并制定相關(guān)的文件，把這項(xiàng)工作納入對(duì)村（社區(qū)）年度黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容來(lái)抓，先后召開(kāi)調(diào)查摸底會(huì)、宣傳發(fā)動(dòng)會(huì)，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，大家要求學(xué)習(xí)的熱情和積極性很高，現(xiàn)我鎮(zhèn)參加“一村一大”學(xué)習(xí)的學(xué)員是我縣報(bào)名最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、加大資金的配套支持，積極參與試點(diǎn)工作

我鎮(zhèn)參與學(xué)習(xí)的村干部學(xué)習(xí)期間費(fèi)用采取鎮(zhèn)、村、個(gè)人三級(jí)負(fù)擔(dān)，鎮(zhèn)村為主的辦法，鎮(zhèn)每年補(bǔ)助3萬(wàn)余元，充分調(diào)動(dòng)了廣大學(xué)員參學(xué)的積極性。

我鎮(zhèn)是目前全縣唯一建立了“一村一大”學(xué)員學(xué)習(xí)室的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學(xué)習(xí)室設(shè)我鎮(zhèn)中華嶺村部，鎮(zhèn)政府和××村村支兩委對(duì)“學(xué)習(xí)室”的建立高度重視，積極支持配合，投入資金5萬(wàn)余元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)室。目前，學(xué)習(xí)室設(shè)備運(yùn)行正常，較好地發(fā)揮了其功能，該村8個(gè)村干部全部報(bào)名學(xué)習(xí)，2005年4月省級(jí)評(píng)估組專家專程到學(xué)習(xí)室觀摩，給予充分肯定和較好評(píng)價(jià)。同時(shí)，我們充分發(fā)揮學(xué)習(xí)室作用，組織全鎮(zhèn)村干部和學(xué)員參加政策法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，取得良好效果。

三、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，督促學(xué)員積極參學(xué)

我們?yōu)楸ＷC學(xué)員的學(xué)習(xí)效果的質(zhì)量，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)提出嚴(yán)格要求，要求到課率在100%，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)需向老師請(qǐng)假，先請(qǐng)假后補(bǔ)課。我們還經(jīng)常與電大老師聯(lián)系，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，督促學(xué)員自覺(jué)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時(shí)我們還組織開(kāi)展學(xué)員參加的座談慰問(wèn)等活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)心得，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，并對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。

四、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用

篇10

一、重領(lǐng)導(dǎo)抓學(xué)習(xí)。

自區(qū)里召開(kāi)“三重”專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于7月28日，立即召開(kāi)了黨委擴(kuò)大會(huì)，研究全鎮(zhèn)“三重”活動(dòng)實(shí)施方案，成立了以人大主席蔣向陽(yáng)同志為組長(zhǎng)、文東升、張坤為常務(wù)副組長(zhǎng)，楊恩民、蔣崢、宋艷軍同志任副組長(zhǎng)，雷軍華、艾可紅等黨委擴(kuò)大會(huì)成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并為這次活動(dòng)安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，給每名干部職工都發(fā)放了一套學(xué)習(xí)資料，一本學(xué)習(xí)筆記本，一本心得體會(huì)筆記本，7月29日，又召開(kāi)了全體干部職工會(huì)，組織學(xué)習(xí)文件，進(jìn)行工作布署和安排：

8月10日上午由書(shū)記張龍組織學(xué)習(xí)了《六個(gè)為什么——對(duì)幾個(gè)重大問(wèn)題的回答》，下午政協(xié)聯(lián)工委主任文東升組織學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀在的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐》；

9月14日上午由鎮(zhèn)長(zhǎng)周健君組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村基層干部讀本》，下午組織委員楊恩民組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法的釋義》；

10月12日，由人大主席蔣向陽(yáng)組織學(xué)習(xí)《熱心話題讀2009》，下午由副書(shū)記張坤組織學(xué)習(xí)《新時(shí)期黨員紀(jì)委規(guī)范與操作實(shí)務(wù)》；

11月16日由武裝部長(zhǎng)蔣崢組織學(xué)習(xí)《省條例》；

12月14日，由宋艷軍組織學(xué)習(xí)《省人口與計(jì)劃生育條例》。

同時(shí)鎮(zhèn)“三重”辦每月抽查一次，在筆記本上標(biāo)明“查閱”，督促干部職工每月學(xué)習(xí)都要記好筆記、心得，以達(dá)到學(xué)得進(jìn)、學(xué)得深的目的。