導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇家務(wù)勞動(dòng)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年我市“五一”假日旅游工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省旅發(fā)委的指導(dǎo)下，在全市各縣（市、區(qū)）黨委、政府，市直相關(guān)部門及各旅游接待單位的高度重視、精心組織、密切配合和共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)旅游接待服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了“文明、安全、秩序、質(zhì)量、效益”五統(tǒng)一目標(biāo)。

一、總體情況

今年“五一”三天假期，全市共接待游客137.39萬人次，同比增長(zhǎng)9.5%；實(shí)現(xiàn)旅游總收入6.72億元人民幣，同比增長(zhǎng)21%。其中：7個(gè)重點(diǎn)旅游景區(qū)接待游客15.06萬人次，同比減少1.11%；門票收入428.3萬元，同比增長(zhǎng)1.04%。星級(jí)賓館、飯店出租率均達(dá)到85%以上。

“五一”期間，旅游市場(chǎng)井然有序，各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量明顯提升，游客滿意度普遍提高。按照依法治理旅游市場(chǎng)秩序和文明旅游工作要求，市、縣兩級(jí)共開展聯(lián)合執(zhí)法18次，出動(dòng)檢查人員192人次，檢查旅游企業(yè)179家次，截止5月3日下午15:00接到咨詢電話17個(gè)，未接到旅游投訴案件,未發(fā)生一起旅游較大安全事故。

二、主要特點(diǎn)

（一）自助旅游依然為主要出游方式

由于假期較短，商務(wù)游客、會(huì)議團(tuán)隊(duì)有所減少，旅游團(tuán)隊(duì)也瘦身變小，家庭游、自駕游等自助游客驟增，散客的比例明顯超過團(tuán)隊(duì)游客，據(jù)抽樣調(diào)查顯示：通過自駕車等自助方式來xx旅游的游客接近七成，多以闔家出游、結(jié)伴旅行為主。此外，委托旅行社訂房、訂車、訂導(dǎo)游的單項(xiàng)服務(wù)增多，出行方式選擇更加靈活多樣。

（二）“城鄉(xiāng)和諧游”成為主流

“五一”期間，全市各大公園、購(gòu)物場(chǎng)所、城市周邊娛樂場(chǎng)所和“農(nóng)家樂”裝扮一新，熱情歡迎八方游客前來登山踏青、郊游賞花、休閑購(gòu)物、康體理療。xx通天巖登山游、上猶陡水湖青山綠水生態(tài)游、五龍客家風(fēng)情園民俗風(fēng)情游、石城八卦腦萬畝杜鵑賞花游、大余丫山千畝竹林休閑游、xx縣白鷺古村游等線路倍受推崇，陽(yáng)嶺景區(qū)等部分景區(qū)停車場(chǎng)爆滿，寧都翠微峰等景區(qū)假日期間實(shí)行免票活動(dòng)，景區(qū)更是人流如織、摩肩接踵。部分鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)因其特色的農(nóng)家菜吸引了大量的游客，出現(xiàn)了排隊(duì)等待吃飯的現(xiàn)象。xx古城墻、八境公園以及xx縣客家文化城等免費(fèi)景區(qū)（點(diǎn)）每天吸引著成千上萬游客參觀游覽。九方、大潤(rùn)發(fā)等大型購(gòu)物場(chǎng)所以及文清路等休憩購(gòu)物街區(qū)節(jié)日商品琳瑯滿目，購(gòu)物消費(fèi)者摩肩接踵；“土菜館”、“農(nóng)家樂”等餐飲場(chǎng)所異?；鸨H朋好友聚餐敘舊，共享和諧盛世之成果。

（三）節(jié)慶活動(dòng)精彩紛呈

假日期間，各景區(qū)（點(diǎn)）備足了“旅游大戲”，熱烈歡迎各方游客參觀游覽。五龍客家風(fēng)情園在太極廣場(chǎng)安排了每天2場(chǎng)的客家歌舞演出和篝火晚會(huì)，吸引中心城區(qū)市民游玩。崇義縣針對(duì)自駕游市場(chǎng)推出了“尋綠谷仙蹤、找醉美鄉(xiāng)愁”自駕游線路，推薦了如崇義綠茶的采摘、殺青、揉捻、干燥等工藝制作體驗(yàn)等游客體驗(yàn)活動(dòng)；石城縣“五一”前后推出了“臺(tái)灣美食節(jié)”、“萬畝杜鵑賞花節(jié)”……豐富多彩的活動(dòng)，烘托節(jié)日氣氛，吸引游客眼球。

（四）文明旅游遍地開花

各旅游接待單位積極響應(yīng)文明旅游號(hào)召，按照中央文明委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文明旅游工作的意見》和國(guó)家旅游局《游客不文明行為記錄管理暫行辦法》以及省、市關(guān)于做好“五一”假期及旅游旺季安全保障和文明旅游工作工作部署和要求，廣泛開展文明旅游先進(jìn)單位選樹活動(dòng)、游客不文明行為登記報(bào)送等，轄區(qū)內(nèi)A級(jí)旅游景區(qū)、星級(jí)酒店、旅行社等涉旅企業(yè)張貼了文明旅游宣傳標(biāo)語(yǔ)、文明旅游行為指南、文明旅游行為公約等，部分酒店在客房放置了“文明游天下，溫馨你我他”文明旅游溫馨提示卡，市內(nèi)出租車刊登了“文明旅游 與我同行”游字廣告以及“最美的風(fēng)景是文明，文明旅游從我做起”等車載視屏廣告，各大旅游景區(qū)（點(diǎn)）設(shè)置了 “下雨路滑，請(qǐng)注意安全” 溫馨提示牌，并免費(fèi)為游客提供雨具。這些文明活動(dòng)的開展和文明服務(wù)舉措的實(shí)施，使得不良旅游行為大為減少，文明旅游隨處可見，全市范圍內(nèi)積極樹立了“處處是旅游環(huán)境，人人是旅游形象”的文明旅游新風(fēng)尚。

三、主要做法

（一）及早安排，強(qiáng)化措施，全面部署“五一”小長(zhǎng)假旅游工作

根據(jù)國(guó)家旅游局以及省旅發(fā)委關(guān)于做好“五一”假期及旅游旺季旅游安全和文明旅游工作有關(guān)文件精神和要求，我市先后制定下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)省旅發(fā)委辦關(guān)于開展全省旅游景區(qū)、景點(diǎn)防汛及防雷工作的通知的通知》（xx市旅發(fā)字〔2016〕41號(hào)）、《關(guān)于做好“五·一”假期及旅游旺季安全保障與文明旅游工作的通知》（xx市旅發(fā)字〔2016〕43號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)省旅發(fā)委辦關(guān)于做好全省“五一”期間及旅游旺季旅游安全生產(chǎn)工作的通知的通知》（xx市旅發(fā)字〔2016〕45號(hào)）等系列文件。舉辦了全市旅游安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和全市旅游質(zhì)監(jiān)執(zhí)法人員培訓(xùn)班。并通過短信發(fā)送、電話通知等方式，細(xì)化工作，將國(guó)家、省“五一”假期及旅游旺季旅游安全、市場(chǎng)秩序及文明旅游有關(guān)要求，進(jìn)一步傳達(dá)到各級(jí)旅游主管部門以及旅游企業(yè)，全面部署、扎實(shí)落實(shí)和深入開展“五一”假期及旅游旺季旅游安全保障、旅游市場(chǎng)秩序綜合治理與文明旅游工作。同時(shí)，以假日旅游協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義下發(fā)了《關(guān)于開展2016年“五一”假期旅游統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（xx市旅假辦字〔2016〕3號(hào)），部署了“五一”假期旅游統(tǒng)計(jì)有關(guān)工作。各縣（市、區(qū)）、市直各部門及旅游企業(yè)按照全市“五一”假期旅游工作總體安排部署，結(jié)合各自實(shí)際，制定各自的工作方案和旅游企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，確保“五一”假期及旅游旺季各項(xiàng)工作的及時(shí)有序開展。

（二）突出特色，加大宣傳，全力打造xx旅游品牌

為迅速掀起“五一”及旅游旺季熱潮，我市積極組織參加與開展了系列旅游宣傳活動(dòng)。一是為進(jìn)一步加強(qiáng)香港與xx兩地互動(dòng)交流與合作，讓“美麗老家99幸福xx”旅游形象更加深入人心，讓香港同胞飲水思源，今年我市啟動(dòng)了“香港同胞免費(fèi)游xxA級(jí)旅游景區(qū)”活動(dòng)。香港居民憑有效身份證明于2016年5月至2016年4月期間免費(fèi)暢游xx19個(gè)A級(jí)旅游景區(qū)。二是各地各景區(qū)積極開展各式各樣的節(jié)慶旅游活動(dòng)。五龍客家風(fēng)情園在太極廣場(chǎng)安排了每天2場(chǎng)的客家歌舞演出和篝火晚會(huì)，吸引中心城區(qū)市民游玩。崇義縣針對(duì)自駕游市場(chǎng)推薦了綠茶采摘、殺青、揉捻、干燥等工藝制作體驗(yàn)活動(dòng)；石城縣“五一”前后推出了“臺(tái)灣美食節(jié)”、“萬畝杜鵑賞花節(jié)”等豐富多彩的活動(dòng)，烘托節(jié)日氣氛，吸引游客眼球。三是采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，加大宣傳推介。4月25日-27日，我市組織部分縣（區(qū)）旅游局、旅行社等，赴北京參加為期3天的2016江西旅游北京特賣會(huì)，我市五龍客家國(guó)際旅行社、瑞金紅天馬國(guó)際旅行社推出的xx、于都、瑞金、石城紅色之旅等4條特惠旅游產(chǎn)品入選特賣會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，通天巖景區(qū)、陡水湖景區(qū)、瑞金、石城通天寨、崇義陽(yáng)嶺等19家景區(qū)拿出門票5折并低于5折的讓利優(yōu)惠政策。同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)向北京市民及游客派發(fā)了xx旅游宣傳資料、唯美旅游風(fēng)光片和xx特色旅游小紀(jì)念品，吸引了眾多北京市民和游客前來咨詢。下一步還將組團(tuán)參加西安、上海等地旅游宣傳推介會(huì)。四是積極借助網(wǎng)絡(luò)媒體、微信微博等宣傳推介xx旅游。4月19日，由新華網(wǎng)、央廣網(wǎng)、中國(guó)青年網(wǎng)以及全國(guó)各地方網(wǎng)站組成的第七屆全國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體江西（石城）行采訪活動(dòng)團(tuán)在石城考察，采訪活動(dòng)團(tuán)一行60多名記者深入大畬鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)、通天寨風(fēng)景區(qū)等景區(qū)景點(diǎn)考察。同時(shí)，我市積極加強(qiáng)與中央電視臺(tái)、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)以及xx廣播電臺(tái)合作，在xx南日?qǐng)?bào)、xx晚報(bào)等市內(nèi)報(bào)刊上刊登旅游宣傳廣告；繼續(xù)在市內(nèi)公交車、出租車以及高速公路等登載xx旅游專題旅游廣告等。通過各種旅游宣傳推介活動(dòng)，預(yù)熱并掀起了“五一”假期及即將到來的旅游旺季市場(chǎng)熱潮。

（三）聯(lián)合執(zhí)法，消除隱患，營(yíng)造良好的旅游市場(chǎng)環(huán)境

一是全面部署依法治理旅游市場(chǎng)秩序。根據(jù)國(guó)家、省依法治理旅游市場(chǎng)秩序的部署和要求，結(jié)合我市旅游行業(yè)發(fā)展實(shí)際和工作特點(diǎn)，我市制定印發(fā)了《xx市2016年依法治理旅游市場(chǎng)秩序行動(dòng)方案》、《關(guān)于在全市開展旅游市場(chǎng)“治黑”專項(xiàng)整治工作方案》等文件，對(duì)全市開展依法治理旅游市場(chǎng)秩序行動(dòng)進(jìn)行了安排部署，積極做好了旅游市場(chǎng)秩序綜合治理這篇文章。二是市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)通過旅游聯(lián)合執(zhí)法、旅游部門明察暗訪等方式，深入旅游景區(qū)（點(diǎn)）、賓館（飯店）、旅行社等旅游企業(yè)開展專項(xiàng)整治，集中力量對(duì)“黑社、黑車、黑店、黑導(dǎo)”，欺客、宰客、強(qiáng)迫游客消費(fèi)等嚴(yán)重?fù)p害游客權(quán)益的行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，加強(qiáng)了旅游市場(chǎng)“秩序”、“治黑”等專項(xiàng)整治，部分重點(diǎn)旅游景區(qū)組織開展了應(yīng)急救援演練等，確保旅游市場(chǎng)綜合治理和文明旅游工作有序開展。如：上猶陡水湖景區(qū)，4月30日舉辦水上救援應(yīng)急演練，演練過程中各部門通力協(xié)作，緊張有序。通過此次演練，大大提升了景區(qū)應(yīng)對(duì)突況的應(yīng)急處理能力，達(dá)到了預(yù)期效果。興國(guó)縣工商局開展“五一”節(jié)前旅游市場(chǎng)整治行動(dòng)，主要檢查經(jīng)營(yíng)者證照是否齊全、合法，是否存在銷售假冒偽劣商品、欺客宰客、圍追兜售、虛假?gòu)V告宣傳等違法經(jīng)營(yíng)行為，檢查涉旅企業(yè)格式合同是否“霸王條款”、合同陷阱和合同欺詐等情形，涉旅服務(wù)場(chǎng)所消費(fèi)申（投）訴渠道是否暢通等。三是加強(qiáng)旅游市場(chǎng)秩序綜合治理的宣傳報(bào)道。我市在xx旅游網(wǎng)以及“xx旅游”、“xx旅游監(jiān)督管理”微信公眾平臺(tái)等一網(wǎng)二平臺(tái)開辟了專欄，對(duì)工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤報(bào)道，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。同時(shí)，加強(qiáng)與我市xx南日?qǐng)?bào)、xx電視臺(tái)等新聞媒體聯(lián)系，及時(shí)宣傳報(bào)道旅游市場(chǎng)綜合治理好的經(jīng)驗(yàn)做法，力爭(zhēng)在全市范圍內(nèi)營(yíng)造旅游市場(chǎng)綜合治理的濃厚氛圍。

（四）多方行動(dòng)，多層推進(jìn)，積極開展文明旅游

圍繞規(guī)范假日旅游市場(chǎng)秩序，市、縣兩級(jí)高度重視，積極開展“五一”假期“文明出行、誠(chéng)信旅游”系列活動(dòng)，倡導(dǎo)文明旅游，營(yíng)造舒心、安心的旅游環(huán)境。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家旅游局關(guān)于印發(fā)《游客不文明行為記錄管理暫行辦法》的通知（旅辦發(fā)［2016］59號(hào)），研究制定我市不文明行為記錄、報(bào)送制度，通過反面宣傳報(bào)道督促和引導(dǎo)廣大市民和游客提升文明旅游素質(zhì)。二是積極宣傳文明旅游。在星級(jí)酒店、旅行社等涉旅企業(yè)張貼了文明旅游宣傳標(biāo)語(yǔ)、文明旅游行為指南、文明旅游行為公約等，督促酒店在客房放置了“文明游天下，溫馨你我他”文明旅游溫馨提示卡，在景區(qū)（點(diǎn)）、人群密集地點(diǎn)向旅客、市民提倡文明旅游，發(fā)放《文明旅游指南》、《文明旅游倡議書》等。三是積極開展文明旅游先進(jìn)單位選樹活動(dòng)，通過發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，切實(shí)強(qiáng)化旅游經(jīng)營(yíng)者、旅游從業(yè)人員文明旅游責(zé)任意識(shí)，提升公民旅游文明素質(zhì)。四是積極營(yíng)造文明旅游濃厚氛圍。借助微博、微信以及旅游網(wǎng)站等新媒體，廣泛宣傳文明旅游，截止目前，共發(fā)表旅游動(dòng)態(tài)信息、微信等18條。在市內(nèi)出租車刊登了“文明旅游 與我同行”游字廣告，積極引導(dǎo)市民文明旅游。下一步還將在出租車、公交車等車載電子顯示屏上播放“最美的風(fēng)景是文明，文明旅游從我做起”等。

篇2

五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案模板一

一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月28日-20xx年4月30日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：**區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園多功能廳、操場(chǎng)

三、活動(dòng)目的及意義：

為慶祝五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園的文化建設(shè)，豐富老師精神文化生活。決定在全園開展我勞動(dòng)，我光榮，我健康，我快樂五一主題文化活動(dòng)，通過開展各種喜聞樂見的教職工文化活動(dòng)，努力營(yíng)造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，讓教師度過一個(gè)激情、快樂的勞動(dòng)節(jié)。

四、活動(dòng)過程：

(一)勞動(dòng)最美交流會(huì)

時(shí)間：20xx年4月28日

地點(diǎn)：多功能廳

內(nèi)容：在日常生活中捕捉勞動(dòng)者的美麗瞬間，通過多媒體課件的形式展現(xiàn)幼兒教師真實(shí)的工作場(chǎng)景，讓大家走進(jìn)幼兒教師的生活，了解他們的工作狀況，切身感受幼兒教師工作的辛苦，并在辛苦的工作中尋找勞動(dòng)的快樂，體驗(yàn)勞動(dòng)的光榮、勞動(dòng)的美麗，掀起學(xué)先模、比貢獻(xiàn)的熱潮。

(二)健美操比拼

時(shí)間：20xx年4月30日

地點(diǎn)：多功能廳

內(nèi)容：以班級(jí)為單位，進(jìn)行教師健美操大比拼活動(dòng)，既展示了老師的活力，又豐富了教師的精神生活。同時(shí)也能展現(xiàn)教師扎實(shí)的基本技能。

五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案模板二

五月，是枝繁葉茂生機(jī)盎然的季節(jié)，是體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值和勞動(dòng)美的月份，為迎接我國(guó)第個(gè)五一勞動(dòng)節(jié)，我鎮(zhèn)宣傳辦、團(tuán)委、工會(huì)、宣傳文化中心、勞動(dòng)和保障分局、教辦聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)五一勞動(dòng)節(jié)征文比賽活動(dòng),具體方案如下：

一、參加對(duì)象：

凡在鎮(zhèn)工作和學(xué)習(xí)的各界人士均可投稿參加。

二、征文要求：

(1)題目自擬，內(nèi)容在1500字左右，體裁不限，以共創(chuàng)繁榮，共建和諧社會(huì)為主題。

(2)所有參賽文稿必須用A4紙打印(標(biāo)題小二號(hào)字，正文用四號(hào)字，并在標(biāo)題下注明單位及姓名)。

三、投稿辦法：

自通知之日起至年4月25日前，學(xué)校的作品交鎮(zhèn)教科文衛(wèi)辦老師，電話：社會(huì)(機(jī)關(guān)、廠企、群眾)的作品交鎮(zhèn)宣傳文化中心，電話：。

四、展出時(shí)間地點(diǎn)：

獲獎(jiǎng)作品從年4月30日-5月8日在文化廣場(chǎng)文化走廊展出。4月30日早上10點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)

五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案模板三

活動(dòng)目的：

為了讓幼兒在活動(dòng)中培養(yǎng)勞動(dòng)意識(shí)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能，體驗(yàn)勞動(dòng)生活，幼兒園將結(jié)合每月一事，根據(jù)體驗(yàn)教育、創(chuàng)新教育的要求，以勞動(dòng)最光榮為題，開展系列勞動(dòng)教育活動(dòng)。

活動(dòng)對(duì)象：全園幼兒。

活動(dòng)時(shí)間：5月1日--5月31日。

活動(dòng)主要負(fù)責(zé)：各班正、副班主任、保育員。

活動(dòng)口號(hào)：十個(gè)手指動(dòng)動(dòng)動(dòng)，什么活兒都會(huì)干!

活動(dòng)過程：

一、且歌且吟故事講述篇

1、各班搜集各種有關(guān)勞動(dòng)的圖片在主題墻上張貼，進(jìn)行宣傳。

2、各班搜集適合本班幼兒的關(guān)于勞動(dòng)為主題的兒歌、故事、歌曲，在活動(dòng)中讓幼兒念一念、聽一聽、講一講、唱一唱。

3、各班在家園欄里進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容的宣傳，達(dá)到家園共育的教育目的。

二、小鬼當(dāng)家勞動(dòng)實(shí)踐篇

(一)小班自己的事情自己做開展我會(huì)自己洗手、我會(huì)自己穿衣服、我會(huì)自己吃飯等系列活動(dòng)，讓幼兒在日常的勞動(dòng)中學(xué)會(huì)生活的自理，逐步培養(yǎng)他們的勞動(dòng)意識(shí)。

1、各班以勞動(dòng)最光榮為主題，圍繞我會(huì)自己穿衣服、我會(huì)自己洗手、我會(huì)自己吃飯等內(nèi)容設(shè)計(jì)活動(dòng)方案并開展活動(dòng)。

2、每個(gè)人選自己認(rèn)為做得好的一種勞動(dòng)，參加班級(jí)組織的比賽，各班根據(jù)比賽結(jié)果，評(píng)選各種勞動(dòng)之星。

(二)中班我是快樂小幫手1、各班以勞動(dòng)最光榮為主題，選擇適合本班幼兒的活動(dòng)并開展。

2、各班利用晨間談話，給孩子講解幾種勞動(dòng)技能。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點(diǎn)、分飯菜)3、各班每天選出班級(jí)小值日，幫助老師、阿姨做好班級(jí)各項(xiàng)日常工作。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點(diǎn)、分飯菜、收發(fā)本子等)4、各班每周評(píng)選出本周的值日之星。

(三)大班勞動(dòng)最光榮1、開展爸爸媽媽真辛苦調(diào)查活動(dòng)。讓幼兒調(diào)查自己的爸爸媽媽每天工作回家后所做的事情，利用晨間談話進(jìn)行交流，談?wù)劯惺埽尨蠹殷w會(huì)父母的辛苦，激發(fā)幼兒為父母分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的激情。

2、通過調(diào)查，了解父母艱辛之后，想一想，如何去做，并與家長(zhǎng)共同商量，定好家務(wù)勞動(dòng)計(jì)劃。

3、讓幼兒根據(jù)自己訂制的家務(wù)勞動(dòng)計(jì)劃，開展家務(wù)勞動(dòng)小能手!的家務(wù)勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。每天在家做一些家務(wù)勞動(dòng)，家長(zhǎng)把孩子當(dāng)天所做的家務(wù)記錄

下來。(發(fā)記錄表)4、周末讓家長(zhǎng)對(duì)孩子在家的勞動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。(在記錄表上進(jìn)行評(píng)價(jià))5、每周一各班評(píng)選出班級(jí)家務(wù)勞動(dòng)之星，實(shí)現(xiàn)家園共育。

三、我能行活動(dòng)展示篇

我能行勞動(dòng)技能大比武：(分年級(jí)組進(jìn)行比賽、每班男女各10人)

小班：穿衣服比賽。

篇3

摘要：莉絲?沃格爾在《和女性受壓迫―邁向統(tǒng)一的理論》一書中嘗試為分析女性受壓迫問題構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)定而恰當(dāng)?shù)睦碚擉w系。她認(rèn)為女性受壓迫的基礎(chǔ)是她們?cè)趧趧?dòng)力再生產(chǎn)中的獨(dú)特地位。具體到資本主義社會(huì)中的女性受壓迫現(xiàn)象，她主張將這一問題置于社會(huì)再生產(chǎn)語(yǔ)境中，從家務(wù)勞動(dòng)和平等權(quán)利兩方面來分析。

中圖分類號(hào)：D442.9　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A　文章編號(hào)：1004-2563(2007)06-0073-06

莉絲?沃格爾(Lise Vogel)是當(dāng)代西方女性主義的代表人物。她一直堅(jiān)持用的立場(chǎng)去探討關(guān)于女性的問題，并以此深化理論。沃格爾認(rèn)為，20世紀(jì)六七十年代興起的婦女解放運(yùn)動(dòng)要深入發(fā)展，必須有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，但傳統(tǒng)的社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)和當(dāng)時(shí)的社會(huì)主義女性主義者沒能確立穩(wěn)定的理論基礎(chǔ)，這使得解決女性解放問題的努力經(jīng)常為不同觀點(diǎn)之間的論爭(zhēng)而困擾，而構(gòu)建這樣一個(gè)理論基礎(chǔ)的關(guān)鍵在于將所謂的女性問題置于社會(huì)再生產(chǎn)語(yǔ)境中。在《和女性受壓迫――邁向統(tǒng)一的理論》(Marxism and theOppression of Women:Toward a Unitary Theory)一書中，沃格爾就作了這樣一個(gè)純粹理論上的嘗試。

一、源自于的幾個(gè)基本概念

在用社會(huì)再生產(chǎn)觀點(diǎn)去分析女性受壓迫問題之前，沃格爾首先明確了幾個(gè)源自于的基本概念：勞動(dòng)力、勞動(dòng)力再生產(chǎn)和必要?jiǎng)趧?dòng)。

馬克思對(duì)勞動(dòng)力概念有過明確的定義：“我們把勞動(dòng)力或勞動(dòng)能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和?！蔽指駹栆昧诉@一概念，指出勞動(dòng)力是人類擁有的潛在能力，只有在勞動(dòng)過程中被使用時(shí)，這種潛能才能實(shí)現(xiàn)。一旦進(jìn)入勞動(dòng)過程，勞動(dòng)力擁有者就提供勞動(dòng)。

沃格爾接著解釋勞動(dòng)力再生產(chǎn)。勞動(dòng)過程并不是獨(dú)立存在的，它們存在于特定的生產(chǎn)方式之中。而每一個(gè)社會(huì)生產(chǎn)過程，同時(shí)也就是再生產(chǎn)過程。社會(huì)再生產(chǎn)除了需要生產(chǎn)條件的再生產(chǎn)外，還需要有充足的勞動(dòng)力，以保證勞動(dòng)過程的運(yùn)行。勞動(dòng)力再生產(chǎn)因而成為生產(chǎn)的條件。勞動(dòng)力再生產(chǎn)當(dāng)然可以通過很多方式來實(shí)現(xiàn)，不過工人不可能永遠(yuǎn)活著，那些因勞累和死亡而無法勞動(dòng)的勞動(dòng)力，必須要由新的勞動(dòng)力來補(bǔ)充。沃格爾指出，補(bǔ)充勞動(dòng)力的方式當(dāng)然有很多種，在勞動(dòng)力通過代際更替――也就是說，現(xiàn)存工人被下一代新工人代替――得以更新時(shí)，生物意義上的再生產(chǎn)就必須介入。人類開始分成兩種在生物上有區(qū)別的群體，女人和男人。

在分析資本主義社會(huì)中的女性受壓迫之前，沃格爾特別解釋了必要?jiǎng)趧?dòng)這一概念。就像馬克思所說的，必要?jiǎng)趧?dòng)是每天的工作中生產(chǎn)者維持自身再生產(chǎn)所需的部分，而每天工作的其余部分是被剝削階級(jí)占有的剩余勞動(dòng)。沃格爾則進(jìn)一步將資本主義社會(huì)的必要?jiǎng)趧?dòng)分成了兩個(gè)部分，一個(gè)是社會(huì)部分，一個(gè)是家庭部分。必要?jiǎng)趧?dòng)的社會(huì)部分與資本主義生產(chǎn)過程中的剩余勞動(dòng)緊密相連，像馬克思指出的，在工作日中，工人的必要?jiǎng)趧?dòng)獲得報(bào)酬，而剩余勞動(dòng)則是無酬的，但是從工人的角度說，必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和剩余勞動(dòng)時(shí)間之間不存在區(qū)別，工資看起來也是為兩部分的時(shí)間而支付的。必要?jiǎng)趧?dòng)的家庭部分是家務(wù)勞動(dòng)，在資本主義生產(chǎn)領(lǐng)域之外實(shí)現(xiàn)。沃格爾特別強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)力的再生產(chǎn)既需要必要?jiǎng)趧?dòng)的社會(huì)部分，也需要必要?jiǎng)趧?dòng)的家庭部分。因?yàn)?，首先，工資可以允許工人去購(gòu)買商品，但是在商品被消費(fèi)之前，必須進(jìn)行額外的勞動(dòng)――家務(wù)勞動(dòng)；其次，許多與勞動(dòng)力代際更替相聯(lián)系的勞動(dòng)也是家務(wù)勞動(dòng)。因此，沃格爾總結(jié)道，在資本主義社會(huì)，剩余勞動(dòng)與必要?jiǎng)趧?dòng)之間的關(guān)系就有兩個(gè)方面：一方面，通過工資的支付，必要?jiǎng)趧?dòng)的社會(huì)部分與剩余勞動(dòng)之間的區(qū)分很是模糊；另一方面，“必要?jiǎng)趧?dòng)的家庭部分，與實(shí)現(xiàn)剩余勞動(dòng)的舞臺(tái)――雇傭勞動(dòng)分離了開來?！?/p>

沃格爾對(duì)上述概念的界定和闡述基本都遵循馬恩的本意，這保證了她接下來對(duì)女性從屬地位的分析能在的框架內(nèi)進(jìn)行。

二、女性受壓迫的物質(zhì)基礎(chǔ)

沃格爾構(gòu)建理論框架的第二步是對(duì)所有階級(jí)社會(huì)中的女性受壓迫問題進(jìn)行一般性考察，也就是說，解決女性受壓迫的物質(zhì)基礎(chǔ)問題?！耙?yàn)榕允軌浩鹊奈镔|(zhì)基礎(chǔ)自始至終都是焦點(diǎn)，所以此時(shí)我們必須先把問題的其他方面放置一旁?！痹诮忉屵^幾個(gè)基本概念之后，沃格爾開始分析階級(jí)社會(huì)中女性為什么會(huì)處于從屬地位。

對(duì)這個(gè)問題，沃格爾有一個(gè)明確的判斷，就像她在解釋勞動(dòng)力再生產(chǎn)概念時(shí)所指出的，在采用代際更替方式補(bǔ)充勞動(dòng)力時(shí)，女性具有特殊的作用，“正是這種在勞動(dòng)力再生產(chǎn)中的獨(dú)特作用，構(gòu)成了她們?cè)陔A級(jí)社會(huì)中受壓迫的基礎(chǔ)?！?/p>

在生育期間，女性的勞動(dòng)能力會(huì)降低，沃格爾認(rèn)為，這對(duì)統(tǒng)治階級(jí)來說是一個(gè)潛在的矛盾。一方面，生育影響了統(tǒng)治階級(jí)對(duì)剩余勞動(dòng)的占有。首先，懷孕和哺乳至少需要幾個(gè)月的時(shí)間，女性在此期間進(jìn)行剩余勞動(dòng)的能力當(dāng)然降低了，即使她們?nèi)匀荒軌騾⑴c剩余勞動(dòng)生產(chǎn)，生育在某種程度上也妨礙了對(duì)其剩余勞動(dòng)的立即占用；其次，女性的勞動(dòng)通常是維持勞動(dòng)力所必須的，所以懷孕和哺乳也可能降低了女性維持勞動(dòng)力的能力；最后，在女性懷孕和哺乳期間，有部分必要?jiǎng)趧?dòng)是為她提供的，否則這些勞動(dòng)就可以成為被統(tǒng)治階級(jí)占有的剩余勞動(dòng)，也就是說，為了給女性提供其生育期間所需的生活資料，不得不在某種程度上增加必要?jiǎng)趧?dòng)，這就意味著剩余勞動(dòng)的相應(yīng)降低。而另一方面，生育對(duì)統(tǒng)治階級(jí)又是有益的，因?yàn)槿绻麆趧?dòng)力要通過代際更替而得到補(bǔ)充，就必須進(jìn)行生育。所以，“從統(tǒng)治階級(jí)的觀點(diǎn)看，占有剩余勞動(dòng)的即刻需要，與整個(gè)階級(jí)占有剩余勞動(dòng)的長(zhǎng)期需要之間，存在著潛在的矛盾”。

解決這一矛盾的方式除了階級(jí)斗爭(zhēng)之外，還有在歷史上形成的各種勞動(dòng)力再生產(chǎn)形式。沃格爾指出，通常，其他的成年人，一般是父親和他的家族，或者分娩婦女自己的男性家屬，有責(zé)任保證婦女在分娩期間被供養(yǎng)。被統(tǒng)治階級(jí)男子因而在勞動(dòng)力再生產(chǎn)的代際更替方面有著特殊的作用：他們保證為分娩的婦女提供生活資料。被統(tǒng)治階級(jí)家庭通常是維持必要?jiǎng)趧?dòng)和進(jìn)行代際更替的主要地點(diǎn)，而這正是性別分工的源泉之一，這種分工使男女在必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)方面發(fā)揮不同的作用?！耙话愣?，在與必要?jiǎng)趧?dòng)相聯(lián)系的任務(wù)方面，特別是在與孩子相聯(lián)系的工作方面，婦女承擔(dān)了更大的責(zé)任。相應(yīng)地，男人通常在提供物質(zhì)生活資料方面承擔(dān)了更大的責(zé)任，這種責(zé)任通常伴隨著他們更多地從事剩余勞動(dòng)?！钡鼐褪钦f，事實(shí)上在所有的勞動(dòng)力再生產(chǎn)形式中，男性在提供物質(zhì)生活資料方面承擔(dān)了更大的責(zé)任，而女性在必要?jiǎng)趧?dòng)任務(wù)方面承擔(dān)了更大的責(zé)任，并形成了男性統(tǒng)治女性的制度化的形式。

為了供養(yǎng)家庭中的女性成員，男人會(huì)得到超出他們自身個(gè)人消費(fèi)所需的生活資料，這個(gè)過程的確

切形式在不同社會(huì)中的表現(xiàn)差異很大，但就對(duì)女性的統(tǒng)治而言，這種形式通常是合法的，并因女性受壓迫的制度化結(jié)構(gòu)而得到加強(qiáng)。也就是說，統(tǒng)治階級(jí)支持被剝削階級(jí)中的男子統(tǒng)治，原因是他們希望鞏固勞動(dòng)力再生產(chǎn)，保持必要?jiǎng)趧?dòng)的數(shù)量。如同帕迪?奎克(Paddy Quick)所分析的：“女性試圖占有超過維持其生存所需的生活資料，是統(tǒng)治階級(jí)占有剩余部分的一種間接需求。這樣，男性對(duì)女性的統(tǒng)治就得到了統(tǒng)治階級(jí)的支持甚至因此而強(qiáng)化。另一方面，在建立于男子統(tǒng)治基礎(chǔ)之上的社會(huì)制度中，任何逃避撫養(yǎng)女性的‘責(zé)任’的企圖也遭到了反對(duì)。男子控制超出日常自身再生產(chǎn)的生活資料，僅僅是為了讓他們能對(duì)自己階級(jí)的再生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)?！蔽指駹枌?duì)此進(jìn)一步總結(jié)道，“這樣的政策是為了統(tǒng)治階級(jí)的利益而實(shí)行的，而不管男子統(tǒng)治給男人帶來了什么直接的利益?！?/p>

上述分析都是針對(duì)被統(tǒng)治階級(jí)婦女的。至于統(tǒng)治階級(jí)婦女，沃格爾強(qiáng)調(diào)，在理論上，她們的地位與被統(tǒng)治階級(jí)婦女的地位有根本的區(qū)別。盡管在特定情況下，女性受壓迫的共同經(jīng)歷，可能會(huì)使她們超越階級(jí)界線在一定程度上團(tuán)結(jié)起來，盡管這種團(tuán)結(jié)有強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和重要的政治含義，但這都不能抹殺統(tǒng)治階級(jí)女性與被統(tǒng)治階級(jí)女性地位的本質(zhì)差別。因?yàn)?，“只有從屬階級(jí)的女性才參與了維持和更替階級(jí)社會(huì)運(yùn)行不可或缺的力量一可供剝削的勞動(dòng)力”。統(tǒng)治階級(jí)中的女性對(duì)于本階級(jí)的男性來說也可能處于從屬地位。這種從屬地位的根源，是她們?cè)诮y(tǒng)治階級(jí)個(gè)體成員的代際更替方面的特殊作用。沃格爾指出，這里的問題是財(cái)產(chǎn)。如果財(cái)產(chǎn)由男子來掌握并傳給孩子，那么女性受壓迫就是保證孩子的父系血統(tǒng)的一種便利方式。

經(jīng)過這些分析之后，沃格爾得出一個(gè)明確的結(jié)論：“正是女性生育期間男性為其提供生活資料，而不是性別分工本身，構(gòu)成了階級(jí)社會(huì)中女性從屬地位的物質(zhì)基礎(chǔ)?！?/p>

三、資本主義社會(huì)中女性在勞動(dòng)力再生產(chǎn)中的位置

在對(duì)階級(jí)社會(huì)中的婦女受壓迫進(jìn)行過一般性的分析之后，沃格爾轉(zhuǎn)向資本主義社會(huì)的女性受壓迫問題。那么，在資本主義社會(huì)，女性受壓迫的境況有什么特殊性呢?沃格爾說：“女性在資本主義社會(huì)中的特殊位置包括兩個(gè)確定的方面：首先，像在所有階級(jí)社會(huì)中一樣，就身體方面而言，女性和男性在社會(huì)再生產(chǎn)中具有不同的重要性。第二，女性像所有資本主義社會(huì)中的其他群體一樣，缺乏完全的民利?！?/p>

沃格爾對(duì)第一個(gè)方面的分析主要是經(jīng)濟(jì)性的。她指出，資本主義社會(huì)中勞動(dòng)力再生產(chǎn)的特征和女性受壓迫的根源，都在于“資本主義積累自身的邏輯”。

沃格爾認(rèn)為，早期階級(jí)社會(huì)中壓迫性的勞動(dòng)分工使男女在剩余勞動(dòng)和必要?jiǎng)趧?dòng)兩個(gè)組成部分中處于不同的位置，而資本主義生產(chǎn)方式產(chǎn)生的雇傭勞動(dòng)和家務(wù)勞動(dòng)之間的區(qū)分強(qiáng)化了這種位置。在資本主義社會(huì)，必要?jiǎng)趧?dòng)家庭部分的負(fù)擔(dān)大部分落在女性身上，而從事雇傭勞動(dòng)提供商品則大部分是男性的責(zé)任。沃格爾指出，資本主義的發(fā)展，“在創(chuàng)造剩余勞動(dòng)的領(lǐng)域和可以被準(zhǔn)確地稱為家務(wù)勞動(dòng)的領(lǐng)域之間，劃了一條清晰的分界線”。在資本主義積累過程中，雇傭勞動(dòng)與家務(wù)勞動(dòng)之間的對(duì)立日益尖銳。資本主義通過提高生產(chǎn)力、特別是通過工業(yè)化來增加剩余價(jià)值，這“使得家務(wù)勞動(dòng)和資本主義生產(chǎn)過程在空間、時(shí)間、制度方面形成了嚴(yán)格的區(qū)分”。資本家使越來越多的勞動(dòng)力在雇傭時(shí)間內(nèi)集中在工廠，處于他們的直接控制之下。“雇傭勞動(dòng)因而與勞動(dòng)者在工作之外的生活，包括他或她參與的必要?jiǎng)趧?dòng)的家庭部分，有著截然不同的性質(zhì)?！奔覄?wù)勞動(dòng)日益發(fā)生在特定的社會(huì)單位之中，它在空間和時(shí)間上與雇傭勞動(dòng)的隔離因男子統(tǒng)治而日益加強(qiáng)。這些，使得資本主義社會(huì)的家務(wù)勞動(dòng)表現(xiàn)出了特殊性。

這種特殊性在意識(shí)形態(tài)層面上造就了女性從屬地位的基礎(chǔ)。首先，從事家務(wù)勞動(dòng)的單位處于孤立狀態(tài)，使得男女之間產(chǎn)生了自然的分離，似乎婦女傳統(tǒng)的自然的位置就是“局限在與資本主義生產(chǎn)隔離的世界里”。其次，家務(wù)勞動(dòng)的“特殊性對(duì)男女而言都造成了私人生活和某些公共領(lǐng)域之間的強(qiáng)烈對(duì)立”，在制度上，家務(wù)勞動(dòng)與男子統(tǒng)治語(yǔ)境中的雇傭勞動(dòng)之間有極大的不同，從而形成了女性從屬地位的一系列意識(shí)形態(tài)。第三，區(qū)分不同領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)深深扎根在資本主義生產(chǎn)方式的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行之中，并因男子統(tǒng)治體系而加強(qiáng)，因此很難超越。

當(dāng)然，作為必要?jiǎng)趧?dòng)的一個(gè)組成部分，家務(wù)勞動(dòng)可能減少了工人參與雇傭勞動(dòng)所實(shí)現(xiàn)的剩余勞動(dòng)，這客觀上與資本積累相悖，所以，資本主義積累的壓力使家務(wù)勞動(dòng)的數(shù)量有下降的趨勢(shì)，也就是說，“必要?jiǎng)趧?dòng)的家庭部分被極大地削減了”，其主要方式是家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化。但在資本主義社會(huì)，家務(wù)勞動(dòng)無法完全被社會(huì)化。沃格爾認(rèn)為，障礙來自四個(gè)方面：首先是經(jīng)濟(jì)因素，因?yàn)閾嵊⒆雍途S持家庭生活的費(fèi)用都相當(dāng)高。其次是意識(shí)形態(tài)因素，將以前在家中所做的工作社會(huì)化，可能會(huì)沖擊工人階級(jí)傳統(tǒng)的生活方式，而公共教育的引進(jìn)則會(huì)遭到一些擔(dān)心資本主義意識(shí)形態(tài)灌輸?shù)墓と穗A級(jí)激進(jìn)分子的抵制。第三是政治因素，家務(wù)勞動(dòng)的縮減可能會(huì)有助于激進(jìn)工人組織行動(dòng)，從而成為對(duì)統(tǒng)治階級(jí)的政治威脅。最后也是最重要的，家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的最終障礙是生物因素，盡管可以將家務(wù)勞動(dòng)縮減到最低程度，“但分娩這一基本的生理過程仍然是女性的職責(zé)”。

在這里，沃格爾又一次強(qiáng)調(diào)，資本主義社會(huì)中，女性和男性在社會(huì)再生產(chǎn)中的不同地位因階級(jí)不同而有很大差異。工人階級(jí)女性承擔(dān)了更多的必要?jiǎng)趧?dòng)家庭部分的責(zé)任，也就是說，她們主要的任務(wù)是維持和更新勞動(dòng)力；相應(yīng)地，工人階級(jí)男性承擔(dān)了更多的必要?jiǎng)趧?dòng)社會(huì)部分的責(zé)任，也就是說，他們必須從事雇傭勞動(dòng)以提供商品形式的生活資料。而在資本家階級(jí)中，女性可能承擔(dān)了更多的個(gè)體階級(jí)成員代際更替過程的責(zé)任，男性則承擔(dān)了更多的維持資本主義積累過程的責(zé)任。

四、資本主義社會(huì)中女性在平等訴求中的位置

沃格爾對(duì)資本主義社會(huì)中女性從屬地位分析的第二個(gè)方面集中在政治權(quán)利上，即考察女性在平等訴求中的位置。她認(rèn)為，資本主義社會(huì)中的平等有兩個(gè)方面對(duì)于分析女性受壓迫很有意義：第一，人人平等現(xiàn)象在資本主義生產(chǎn)方式經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的體現(xiàn)方式；第二，人人平等現(xiàn)象在資本主義發(fā)展過程中的變化。

首先，平等是資本主義生產(chǎn)方式和資本主義積累的要求，但女性缺乏這種平等。在闡述這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，沃格爾開門見山地指出，在資本主義生產(chǎn)方式的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，存在著一個(gè)重要的政治現(xiàn)象一人人平等的趨勢(shì)。當(dāng)然，沃格爾強(qiáng)調(diào)，這并不是說人人平等是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的必然產(chǎn)物。像馬克思所指出的，平等的理念在不同的社會(huì)采取了不同的形式，但只有在資本主義生產(chǎn)方式中它才有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)就是商品的特殊性。馬克思對(duì)此有過精辟而細(xì)致的分析。商品作為勞動(dòng)的結(jié)果具有二重性，既擁有使用價(jià)值也擁有價(jià)值。商品可以交換，就是因?yàn)槊糠N商品中都體現(xiàn)了同樣的一種東西：抽象的人類

勞動(dòng)，即價(jià)值。價(jià)值的存在使我們可以不去理會(huì)各種勞動(dòng)之間的區(qū)別。人類不同勞動(dòng)之間的等同化，是資本主義生產(chǎn)方式的一個(gè)基本特征，為價(jià)值的形成奠定了基礎(chǔ)。而且，沃格爾指出，“資本主義的擴(kuò)張使勞動(dòng)的等同化日益加強(qiáng)。積累要求人類勞動(dòng)越來越采取沒有區(qū)別的抽象勞動(dòng)形式?！?/p>

作為一種特殊的商品，勞動(dòng)力也進(jìn)入市場(chǎng)被買賣。在市場(chǎng)上，工人擁有勞動(dòng)力這種商品，資本家擁有貨幣這種商品，二者都是商品所有者，都希望能買到凝結(jié)在商品中的抽象的人類勞動(dòng)，他們的交易遵循商品交換規(guī)律，“他們是在市場(chǎng)上簽訂交換合同一工資契約一的平等的交易者”。所以，沃格爾認(rèn)為，“人人平等正處于勞動(dòng)力買賣的流通領(lǐng)域內(nèi)”，在流通領(lǐng)域，資本主義生產(chǎn)方式本身“注定要求平等必須占據(jù)統(tǒng)治地位”。

但是，正如馬克思所說，“只要我們考察的不是單個(gè)資本家和單個(gè)工人，而是資本家階級(jí)和工人階級(jí)，不是孤立的商品生產(chǎn)過程，而是在社會(huì)范圍內(nèi)不斷進(jìn)行的資本主義生產(chǎn)過程，那情況就不同了”。在資本主義生產(chǎn)過程中，勞動(dòng)力生產(chǎn)出了剩余價(jià)值，在這個(gè)領(lǐng)域，掌握控制權(quán)的不是政治平等，而是“剝削規(guī)則和經(jīng)濟(jì)權(quán)力”。所以，沃格爾強(qiáng)調(diào)，“在流通領(lǐng)域中建立的人人平等趨勢(shì)背后，隱藏著階級(jí)壓迫的強(qiáng)大力量”。然而，人人平等并不僅僅是一個(gè)抽象的政治原則或虛假的意識(shí)形態(tài)，而是一個(gè)“在資本主義生產(chǎn)關(guān)系中有物質(zhì)基礎(chǔ)的復(fù)雜現(xiàn)象”。隨著資本主義的發(fā)展，越來越多的社會(huì)進(jìn)程處于資本的控制之下，隨之而來的趨勢(shì)是人類勞動(dòng)日益等同和個(gè)人在政治上日益平等。當(dāng)然，這里的個(gè)人指的是所有的人，包括女性。

盡管在資本主義社會(huì)中只有某些女性從事家務(wù)勞動(dòng)――即工人階級(jí)婦女，她們要維持和更新可供剝削的勞動(dòng)力――但所有女性在資本主義制度下都缺乏平等，至少在原則上缺乏平等?！芭匀狈ζ降葮?gòu)成了資本主義社會(huì)中女性受壓迫的一個(gè)具體特點(diǎn)?！币酝A級(jí)社會(huì)流傳下來的歧視女性的傳統(tǒng)，因新的發(fā)達(dá)的資產(chǎn)階級(jí)政治歧視而得以補(bǔ)充和強(qiáng)化，“法律體系和一系列正式的社會(huì)實(shí)踐都對(duì)女性的受壓迫和不平等地位給予支持?！焙苊黠@，資本主義承諾人人平等，而女性卻沒有被給予這種平等，她們強(qiáng)烈地感受到了這一點(diǎn)，而所有女性――工人階級(jí)女性和非工人階級(jí)女性――都缺乏平等，使得她們有可能聯(lián)合起來，建立超越階級(jí)陣線的女性團(tuán)體，共同斗爭(zhēng)。

當(dāng)然，女性在平等訴求方面是有特殊性的。沃格爾認(rèn)為，資本主義社會(huì)內(nèi)部各種不同成分和性質(zhì)的團(tuán)體都缺乏平等權(quán)利。一些團(tuán)體像出生在美國(guó)的非洲人和土著美國(guó)人一樣，有著特殊的被壓迫歷史。另一些團(tuán)體則由一些具有獨(dú)特性質(zhì)的個(gè)人組成，比如同性戀者或老人。資本主義社會(huì)中的女性與上述二者都不同，她們既不是有著特殊歷史的被壓迫者，也不是擁有獨(dú)特性質(zhì)的個(gè)人團(tuán)體。她們是有生育能力的人類中的一半，而生育可以補(bǔ)償資本的勞動(dòng)力供應(yīng)。換句話說，她們?nèi)狈ζ降扰c其他群體缺乏民利具有不同的性質(zhì)。“這種特殊的性質(zhì)來源于女性在資本主義社會(huì)再生產(chǎn)中的不同地位?！毕鄳?yīng)地，阻礙女性獲得真正平等的因素也有自己的特性。

其次，平等訴求日益向細(xì)微差異宣戰(zhàn)，而女性在實(shí)質(zhì)上缺乏平等權(quán)利的狀況日益突出。在資本主義社會(huì)早期，平等訴求是反對(duì)封建制度的財(cái)產(chǎn)束縛和人身束縛。工業(yè)資本主義開始兩百年后，明顯的公民不平等和政治不平等現(xiàn)象大部分都消失了，今天，平等訴求是要求消除“人們之間更加細(xì)微的差異”。女性對(duì)于平等的訴求也經(jīng)歷了同樣的發(fā)展。過去，婦女運(yùn)動(dòng)的重點(diǎn)在于消除社會(huì)中明顯的不平等，特別是法律法規(guī)中的不平等。而今天，“女．『生在所謂的私人領(lǐng)域?yàn)槠降榷鴳?zhàn)，這個(gè)領(lǐng)域過去被認(rèn)為主要處于法律補(bǔ)償和社會(huì)補(bǔ)償之外”。比如，她們現(xiàn)在爭(zhēng)取的是家庭中的平等、性選擇的自由以及生育孩子和不生育孩子的權(quán)利，等等。

沃格爾指出，隨著女性在法律和形式上獲得了越來越多的平等，形式平等和實(shí)質(zhì)平等之間潛在的緊張狀態(tài)也就愈發(fā)顯露了出來。在政治層面上，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家中，平等范圍的擴(kuò)展趨勢(shì)與女性缺乏權(quán)利的現(xiàn)狀之間形成了巨大反差，它們的矛盾也日益加大。隨著時(shí)間的發(fā)展，在大多數(shù)資本主義社會(huì)中，女性被孤立的程度日益降低，女性從事雇傭勞動(dòng)的范圍和數(shù)量日益增加，但是，女性的地位依然獨(dú)特，有利于資本家的對(duì)女性的歧視依然存在。比如，眾所周知，為“女性的”工作而支付的工資仍然很低。在發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家中，階級(jí)結(jié)構(gòu)中的中間階層日益壯大，同質(zhì)化消費(fèi)主義生活方式不斷發(fā)展，家務(wù)勞動(dòng)這一“女性領(lǐng)域”與雇傭勞動(dòng)這一“男性領(lǐng)域”間依舊迥然有別，這些仍然為女性構(gòu)建了“不平等的語(yǔ)境――男性幾乎成為多數(shù)女性生活中至關(guān)重要的社會(huì)性因素”。

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【關(guān)鍵詞】工會(huì)；女職工工作；特點(diǎn)；措施

一、引言

工會(huì)是群眾組織，女職工工作是工會(huì)工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分，無論是工作對(duì)象還是工作方式，都決定了工會(huì)女職工工作要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。女職工群眾既有同工人階級(jí)和其他社會(huì)成員共同的利益，既有國(guó)家總體利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國(guó)家的重要政策、工會(huì)的重要職能，也是全社會(huì)的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則，對(duì)促進(jìn)男女平等，建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。

二、工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化，使得工會(huì)女職工工作的空間與對(duì)象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要，也就不能適應(yīng)時(shí)代的需要。所以，工會(huì)女職工工作要審時(shí)度勢(shì)，大膽探索、大膽創(chuàng)新，積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究探索全新的工會(huì)女職工工作機(jī)制，搭建適合工會(huì)女職工工作的新舞臺(tái)。那么，工會(huì)女職工工作應(yīng)該采取什么樣的新形式呢？

（一）工會(huì)女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)女職工個(gè)體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)女職工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識(shí)化進(jìn)程，樹立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，是廣大女職工需要面對(duì)的首要問題。如：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性，自身心理和生理承受力較差，難以承受現(xiàn)實(shí)的壓力，使得她們并沒有隨著年齡的增長(zhǎng)而立于社會(huì)的優(yōu)越位置；恰恰相反，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速改變，使得她們感到失落和力不從心，往往壓抑著她們的個(gè)性獨(dú)立，困頓著她們解放的步伐。

1.女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么，如何讓女職工既能有工作崗位，又能很好地發(fā)揮她們的作用，在競(jìng)爭(zhēng)中如何適應(yīng)新的形勢(shì)、迎接新的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢？

工會(huì)女職工組織首先應(yīng)該積極開展有針對(duì)性、時(shí)效性、廣泛性的專題調(diào)查，摸清她們的思想動(dòng)態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實(shí)想法和面臨的實(shí)際困難，真心、真情、真實(shí)、真正地為廣大女職工著想，利用工會(huì)的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹立信心，克服困難，開拓進(jìn)取，利用她們待崗、下崗的這個(gè)階段，對(duì)她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。

如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識(shí)。利用工會(huì)得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)，幫助待崗、下崗女職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，了解國(guó)家的方針、政策，轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法，加強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、、交流等工作，為待崗、下崗女職工提供有效的服務(wù)和幫助。

2.轉(zhuǎn)崗工作是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供，宣傳教育，開辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利，解決具體困難等，無一不與工會(huì)女職工工作有關(guān)。工會(huì)女職工工作要主動(dòng)參與，要找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長(zhǎng)期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫；既要關(guān)心國(guó)家、集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也要注重女職工眼前的個(gè)人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行，要善于協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面的力量共同開展工作。只有這樣，工會(huì)女工工作才能在新形勢(shì)下發(fā)揮重要的職能作用。

（二）幫助女職工擺脫苦惱，是維護(hù)女職工利益的具體體現(xiàn)

工會(huì)女職工組織應(yīng)從以下幾個(gè)方面作出努力：

1.積極推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化。家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化是指由社會(huì)或社會(huì)化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域中家庭成員承擔(dān)的勞動(dòng)。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的必要性和緊迫性之外，工會(huì)可以會(huì)同有關(guān)部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動(dòng)站和主副食品加工業(yè)，等等。幫助女職工解決買菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時(shí)間緊等問題，為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來。

2.協(xié)助行政辦好托幼園所，千方百計(jì)解決職工子女入托難的問題，發(fā)揚(yáng)工會(huì)女職工組織的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)托幼事業(yè)的發(fā)展。

3.大力宣傳鼓勵(lì)男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。這是在生產(chǎn)力水平低、家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化不可能全面實(shí)現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來的有效方法。工會(huì)女職工組織可采取評(píng)選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵(lì)男女職工共同分擔(dān)家務(wù)。

工會(huì)女職工工作還要積極開展多樣化的素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，拓寬思路和就業(yè)渠道。工會(huì)女職工工作組織要大力開展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強(qiáng)社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。女職工是我們婦女的中堅(jiān)力量，也是工人階級(jí)的重要組成部分。女職工的素質(zhì)關(guān)系到民族的發(fā)展，也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)步。如果沒有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個(gè)民族素質(zhì)的提高，就難以實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的男女平等。女職工整個(gè)素質(zhì)提高了，對(duì)維護(hù)女職工的合法權(quán)益的自覺性也就提高了，工會(huì)女工工作的目的也就達(dá)到了。

（三）在對(duì)女職工進(jìn)行科學(xué)文化、技術(shù)素質(zhì)教育的同時(shí)，也要通過各種形式弘揚(yáng)女勞模和女先進(jìn)的奮斗精神用她們的親身經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。通過宣傳來告訴女職工，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為家庭創(chuàng)造更好的條件，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)更多的待崗、下崗女職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和心理承受力，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，克服由于歷史和生理?xiàng)l件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴性、心理上的自卑感等觀念。

三、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工工作者要以獨(dú)特的視覺，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問題，要特別注意新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策對(duì)本行業(yè)、本單位的影響，來面對(duì)女職工工作，思考女職工工作，開創(chuàng)女職工工作，才能贏得女職工的信任。

堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，召開待崗、下崗再就業(yè)工作會(huì)議，積極推動(dòng)落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和待崗、下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道。把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，為她們爭(zhēng)取資金支持，為她們拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)方式、構(gòu)筑就業(yè)平臺(tái)、擴(kuò)大就業(yè)空間，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在兩個(gè)文明建設(shè)中更好地發(fā)揮主力軍的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]喬娣. 國(guó)有控股企業(yè)工會(huì)女職工工作的探索和思考[J]. 青春歲月. 2011（18）

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【關(guān)鍵詞】工會(huì)；女職工工作；特點(diǎn)；研究

【中圖分類號(hào)】D412.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672—5158（2012）08—0286-02

1.前言

工會(huì)是群眾組織，女職工工作是工會(huì)工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分。女職工群眾既有同工人階級(jí)和其他社會(huì)成員共同的利益，既有國(guó)家總體利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國(guó)家的重要政策、工會(huì)的重要職能，也是全社會(huì)的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則，對(duì)促進(jìn)男女平等，建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。

2.工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化，使得工會(huì)女職工工作的空間與對(duì)象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要，也就不能適應(yīng)時(shí)代的需要。所以，工會(huì)女職工工作要審時(shí)度勢(shì)，大膽探索、大膽創(chuàng)新，積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究探索全新的工會(huì)女職工工作機(jī)制，搭建適合工會(huì)女職工工作的新舞臺(tái)。那么，工會(huì)女職工工作應(yīng)該采取什么樣的新形式呢？

2.1 把提高女職工的素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)女職工個(gè)體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)女職工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識(shí)化進(jìn)程，樹立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，是廣大女職工需要面對(duì)的首要問題。如：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性，自身心理和生理承受力較差，難以承受現(xiàn)實(shí)的壓力，使得她們并沒有隨著年齡的增長(zhǎng)而立于社會(huì)的優(yōu)越位置；恰恰相反，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速改變，使得她們感到失落和力不從心，往往壓抑著她們的個(gè)性獨(dú)立，困擾著她們解放的步伐。

女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么，如何讓女職工既能有工作崗位，又能很好地發(fā)揮她們的作用，在競(jìng)爭(zhēng)中如何適應(yīng)新的形勢(shì)、迎接新的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢？工會(huì)女職工組織首先應(yīng)該積極開展有針對(duì)性、時(shí)效性、廣泛性的專題調(diào)查，摸清她們的思想動(dòng)態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實(shí)想法和面臨的實(shí)際困難，真心、真情、真實(shí)、真正地為廣大女職工著想，利用工會(huì)的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹立信心，克服困難，開拓進(jìn)取，利用她們待崗、下崗的這個(gè)階段，對(duì)她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識(shí)。利用工會(huì)得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)，幫助待崗、下崗女職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，了解國(guó)家的方針、政策，轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法，加強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、、交流等工作，為待崗、下崗女職工提供有效的服務(wù)和幫助。

轉(zhuǎn)崗工作是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供，宣傳教育，開辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利，解決具體困難等，無一不與工會(huì)女職工工作有關(guān)。工會(huì)女職工工作要主動(dòng)參與，要找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長(zhǎng)期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫；既要關(guān)心國(guó)家、集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也要注重女職工眼前的個(gè)人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行，要善于協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面的力量共同開展工作。只有這樣，工會(huì)工工作才能在新形勢(shì)下發(fā)揮重要的職能作用。

2.2 維護(hù)女職工的利益

家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化是指由社會(huì)或社會(huì)化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域中家庭成員承擔(dān)的勞動(dòng)。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的必要性和緊迫性之外，工會(huì)可以會(huì)同有關(guān)部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動(dòng)站和主副食品加工業(yè)，等等。幫助女職工解決買菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時(shí)間緊等問題，為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來。

協(xié)助行政辦好托幼園所，千方百計(jì)解決職工子女入托難的問題，發(fā)揚(yáng)工會(huì)女職工組織的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)托幼事業(yè)的發(fā)展。

大力宣傳鼓勵(lì)男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。這是在生產(chǎn)力水平低、家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化不可能全面實(shí)現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來的有效方法。工會(huì)女職工組織可采取評(píng)選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵(lì)男女職工共同分擔(dān)家務(wù)。

工會(huì)女職工工作還要積極開展多樣化的素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，拓寬思路和就業(yè)渠道。工會(huì)女職工工作組織要大力開展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強(qiáng)社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。女職工是我們婦女的中堅(jiān)力量，也是工人階級(jí)的重要組成部分。女職工的素質(zhì)關(guān)系到民族的發(fā)展，也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)步。如果沒有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個(gè)民族素質(zhì)的提高，就難以實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的男女平等。女職工整個(gè)素質(zhì)提高了，對(duì)維護(hù)女職工的合法權(quán)益的自覺性也就提高了，工會(huì)女工工作的目的也就達(dá)到了。

2.3 弘揚(yáng)女勞模和女先進(jìn)的奮斗精神

用她們的親身經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。通過宣傳來告訴女職工，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為家庭創(chuàng)造更好的條件，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)更多的待崗、下崗女職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和心理承受力，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，克服由于歷史和生理?xiàng)l件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴性、心理上的自卑感等觀念。

3.新形勢(shì)下女職工工作的創(chuàng)新

工會(huì)女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工工作者要以獨(dú)特的視覺，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問題，要特別注意新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策對(duì)本行業(yè)、本單位的影響，來面對(duì)女職工工作，思考女職工工作，開創(chuàng)女職工工作，才能贏得女職工的信任。

女職工工作者作為女職工的代言人，要積極參與涉及女職工切身利益的企業(yè)規(guī)章制度的制定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，時(shí)刻把女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為工作的重要內(nèi)容，使女職工的勞動(dòng)權(quán)利、特殊利益在集體合同中得以體現(xiàn)并落實(shí)，引導(dǎo)廣大女職工正確對(duì)待改革過程中利益的調(diào)整，處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的四自教育，并以此作為新時(shí)代女性的精神支柱和精髓。

篇6

一、家庭是品德培養(yǎng)的第一課堂。

家庭是未成年孩子成長(zhǎng)的第一課堂。家庭教育在幼兒思想道德建設(shè)中具有特殊重要的作用。幼兒主要的場(chǎng)所的家庭，家庭是孩子自幼學(xué)習(xí)的角色觀念.形成角色取向，模仿角色行為的重要場(chǎng)所，子女最初的是在家里模仿父母，進(jìn)而模仿他人的行為，要培養(yǎng)幼兒多方面的能力使幼兒德、智、體、美、勞全面發(fā)展，更重要的是教幼兒這樣做人.做一個(gè)已德為先，為社會(huì)所有用的人，我們首先要培養(yǎng)幼兒的良好品德.家長(zhǎng)地孩子品德教育的態(tài)度，對(duì)品德培養(yǎng)重視的的態(tài)度，各種道德品質(zhì)的評(píng)價(jià)性質(zhì)等.都有意無意的制約著他們對(duì)孩子教育的教育方式和教育的行為.育家庭教育是人生起步的啟蒙教育，家長(zhǎng)是孩子的第一位教師。好的家庭環(huán)境對(duì)幼兒健全人格建構(gòu)起著關(guān)鍵的作用?！凹摇笔呛⒆映砷L(zhǎng)的搖籃，孩子的一生成長(zhǎng)總是會(huì)打上環(huán)境的烙印。良好的家庭教育是孩子成長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)。通過講故事、看電影、游戲等方式來進(jìn)行品德教育是最為有效的。父母要重視自身的品德和文化修養(yǎng)，以身作則，做孩子的表率。讓孩子從父母的模范行為中受到潛移默化的影響，吸取更多多有益的營(yíng)養(yǎng)。

二、教師榜樣潛移默化的影響。

教育家馬卡連柯認(rèn)為，教育者對(duì)被教育者的作用首先是教師品格的熏陶、行為的教育，然后是科學(xué)知識(shí)和技能的訓(xùn)練。對(duì)教師的“為人師表”、“模范榜樣”的界定，不是信口開河，教師榜樣對(duì)幼兒的影響是任何教科書、任何道德箴言、任何獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度都不能代替的一種教育力量，它對(duì)幼兒的成長(zhǎng)發(fā)展、起著不可替代的作用。幼兒善模仿，有很強(qiáng)的可塑性和模仿能力，他們最直接的模仿對(duì)象是教師，他們對(duì)教師的言行舉止感受最深，觀察最細(xì)，最喜歡模仿。教師的言行舉止及品德習(xí)慣對(duì)幼兒起著榜樣、表率的作用。教師應(yīng)注意處處以榜樣示范引導(dǎo)幼兒，使他們?cè)跐撘颇惺艿搅己玫挠绊懞透腥?。老師自身?yīng)注意形象，衣著要干凈整潔，不亂化妝和穿奇裝異服。老師之間見面時(shí)要有禮貌地招呼，臨別時(shí)要說“再見”。有意見時(shí)絕不當(dāng)著幼兒的面爭(zhēng)吵、說粗話，避免給幼兒產(chǎn)生不良影響。正如羅伯特?庫(kù)爾斯在他的《兒童的道德智慧》一書中所總結(jié)的，兒童“目睹”我們的生活，由此學(xué)會(huì)了怎樣與他人相處，怎樣在這個(gè)世界上做出正確的行為，在這樣的過程中，孩子對(duì)道德準(zhǔn)則逐漸形成認(rèn)同感，這種學(xué)習(xí)是通過牢記他們的所見所聞而得到激勵(lì)的。兒童是目擊者，是一個(gè)時(shí)刻關(guān)注成人道德行為的目擊者。可以這樣說，與學(xué)生最親近的教師是最重要的道德教育者，是學(xué)生成長(zhǎng)中不可忽視的人。

三、品德培養(yǎng)應(yīng)從日常生活的小事抓起。

篇7

關(guān)鍵詞：留守兒童；教育；影響途徑

中圖分類號(hào)：D432.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）02-0-01

一、留守兒童的成因與規(guī)模

由于戶籍制度的限制以及勞動(dòng)力流動(dòng)成本的存在，中國(guó)農(nóng)民工從農(nóng)村到城市的轉(zhuǎn)移多是短期性的個(gè)人行為，并不是整個(gè)農(nóng)村家庭的遷移（Knight and Song，2003；Malys，Deng and Li，2010）。在農(nóng)民工群體不斷擴(kuò)大的同時(shí)，留在農(nóng)村家中不能與外出工作父母共同生活的留守兒童數(shù)量也在快速增長(zhǎng)。留守兒童的教育問題引起了社會(huì)各界的關(guān)注。

二、父母外出工作對(duì)留守兒童教育產(chǎn)生影響的途徑分析

關(guān)于父母外出工作對(duì)兒童教育的影響我們可以從“Brain drain”與“Brain gain”的討論出發(fā)。“Brain drain”著重強(qiáng)調(diào)大量技能水平高、受教育程度高的居民轉(zhuǎn)移到其他國(guó)家后對(duì)本國(guó)造成的負(fù)面影響。與“Brain draina”相對(duì)的概念是“Brain gain”，“Brain gain”是指技能水平高、受教育程度高的居民轉(zhuǎn)移到國(guó)外后，通過匯款、回流或者激勵(lì)其他人等途徑對(duì)勞動(dòng)力輸出國(guó)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育進(jìn)步的正面影響?！癇rain drain”和“Brain gain”討論的一個(gè)核心問題就是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到國(guó)外后對(duì)輸出國(guó)（地區(qū)）的教育水平的影響。父母外出工作對(duì)留守子女教育的影響也屬于這一范疇之內(nèi)。

首先，父母外出工作后帶回或者匯回的匯款對(duì)農(nóng)村家庭產(chǎn)生了最直接影響。對(duì)于貧困的農(nóng)村家庭來說，匯款會(huì)緩解家庭的經(jīng)濟(jì)困難狀況，如此一來，某些因?yàn)樨毨媾R輟學(xué)的兒童就能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)。Stark and Lucas（1988）指出移民與家庭成員間通過協(xié)商分配包括匯款在內(nèi)的收入，移民本人和其他家庭成員都有可能從中受益。他們通過實(shí)證研究也發(fā)現(xiàn)為了補(bǔ)償家庭成員曾經(jīng)為自己所做出付出，移民在獲取了高工資后會(huì)將工資匯回家中。Edward and Ureta（2003）使用Cox proportional hazard model研究了影響薩爾瓦多學(xué)生在校率的因素。他們發(fā)現(xiàn)匯款對(duì)學(xué)生在校學(xué)習(xí)有顯著的、非常大的作用。Yang（2006）研究發(fā)現(xiàn)外出移民所在國(guó)家的貨幣相對(duì)菲律賓比索升值，那么移民所在家庭所得到的匯款就會(huì)增加。這種正向的收入沖擊確實(shí)使菲律賓兒童受教育時(shí)間和教育花費(fèi)增加，成為童工的概率也會(huì)降低。

其次，父母外出工作后可能會(huì)將城市工作的信息帶回家中，交通成本和租房費(fèi)用等一些外出工作的成本會(huì)隨著父母信息的增加而減少。對(duì)兒童來說，外出工作的成本降低，他們繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)成本也就上升了，機(jī)會(huì)成本的上升會(huì)影響兒童的受教育決定。Chen，Jin and Yue（2010）利用中國(guó)農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)同村成員間通過分享工作和交通信息來減少轉(zhuǎn)移成本，同村內(nèi)外出工作者越多農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的可能性更大。由此可見，一個(gè)人決定是否外出工作時(shí)受到周圍人是否外出工作的影響，子女與父母的關(guān)系比同村其他人更加親密，因此子女受父母的影響更大。De Brauw and Giles（2006）對(duì)中國(guó)四個(gè)省52個(gè)村的樣本進(jìn)行實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)隨著到城市工作的機(jī)會(huì)增多、外出工作的成本減少，初中畢業(yè)的農(nóng)村學(xué)生選擇進(jìn)入高中繼續(xù)學(xué)習(xí)的可能性變低。

再次，父母外出工作會(huì)導(dǎo)致家庭內(nèi)勞動(dòng)力減少，子女可能會(huì)因此承擔(dān)更多的家庭責(zé)任或者家務(wù)勞動(dòng)。隨著家庭責(zé)任和家務(wù)勞動(dòng)的增加，兒童的學(xué)習(xí)時(shí)間會(huì)相應(yīng)減少，兒童繼續(xù)求學(xué)的機(jī)會(huì)成本也相應(yīng)增高。Hanson and Woodruff（2003）指出父母外出打工可能會(huì)通過增加年長(zhǎng)的孩子家庭責(zé)任、減少兒童學(xué)習(xí)的時(shí)間來影響子女的在校率和受教育時(shí)間。通過對(duì)墨西哥移民的研究，他們發(fā)現(xiàn)在移民的家庭中孩子受教育的時(shí)間更長(zhǎng)。同樣是對(duì)墨西哥移民的研究，McKenzie and Rapoport（2011）卻發(fā)現(xiàn)父母外出工作對(duì)子女的在校率和受教育時(shí)間都有顯著的負(fù)面作用。他們進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生這一結(jié)果的原因是16-18男孩會(huì)外出打工，女生則要承擔(dān)更多的家務(wù)勞動(dòng)。

三、中國(guó)留守兒童的研究結(jié)果

前文中父母外出工作影響子女教育情況的三種渠道在中國(guó)都存在，Chen et al.（2008）抽樣調(diào)查了中國(guó)陜西省1649位小學(xué)六年級(jí)學(xué)生的情況，總體樣本的回歸結(jié)果顯示來自移民家庭兒童的成績(jī)并不會(huì)受到影響。胡楓和李善同（2009）采用2007年中國(guó)五個(gè)城市的638位留守兒童的信息研究父母外出工作和匯款對(duì)兒童學(xué)習(xí)成績(jī)的影響?；貧w結(jié)果顯示父母外出務(wù)工，尤其是遠(yuǎn)距離外出務(wù)工，會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村留守兒童學(xué)習(xí)成績(jī)下降；另一方面，父母外出務(wù)工帶回家中的匯款能在一定程度上減小這種負(fù)面影響。

此外，中國(guó)一直存在的子女性別偏好可能會(huì)衍生出其他的問題。父母外出工作對(duì)子女教育情況的影響渠道復(fù)雜，最終的結(jié)果由正負(fù)效應(yīng)共同作用產(chǎn)生，文獻(xiàn)和理論當(dāng)中并沒有就“Brain drain”或者是“Brain gain”給予定論。不過，我們可以確定的是當(dāng)父母外出工作產(chǎn)生的正向作用起到?jīng)Q定性作用時(shí)，兒童接受教育的長(zhǎng)期收益現(xiàn)值大于輟學(xué)的長(zhǎng)期收益現(xiàn)值，那么兒童就會(huì)繼續(xù)留在學(xué)校學(xué)習(xí)；反之，他們就會(huì)輟學(xué)。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡.中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告：提升人力資本的教育改革[M].北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2009.

[2]段成榮，楊舸.我國(guó)農(nóng)村留守兒童狀況研究[J].人口研究，2008（3）：15-25.

[3]胡楓，李善同.父母外出務(wù)工對(duì)農(nóng)村留守兒童教育的影響——基于5城市農(nóng)民工調(diào)查的實(shí)證分析[J].管理世界，2009（2）：67-74.

篇8

一、活動(dòng)內(nèi)容

1、深入本地中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查走訪，了解本地基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀，特別是農(nóng)村基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀。

2、了解我校畢業(yè)生回生源地就業(yè)情況以及用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的意見反饋。

3、走訪調(diào)查身邊的先進(jìn)基層黨員，了解基層黨建工作。

4、農(nóng)村地區(qū)的同學(xué)，深入調(diào)查免征農(nóng)業(yè)稅后農(nóng)民的收入狀況，以及農(nóng)村目前存在的其他問題。

5、城鎮(zhèn)學(xué)生深入社區(qū)調(diào)查城鎮(zhèn)居民中低保戶的生活狀況，以及政府對(duì)其改善生活質(zhì)量所采取的措施。

6、調(diào)查了解本地農(nóng)村的建設(shè)情況以及改革現(xiàn)狀。

7、開展送溫暖活動(dòng)。為所在社區(qū)提供公益服務(wù)，如為軍烈屬，孤寡老人、殘疾人、下崗工人等社會(huì)扶助對(duì)象解決生活問題，幫助社區(qū)管理部門開展宣傳、咨詢工作，參加社區(qū)組織的義務(wù)勞動(dòng)等。

8、結(jié)合實(shí)際，到廠礦、社區(qū)、健身中心等地方開展傳播體育健身理念，推動(dòng)全民健身的活動(dòng)。

二、具體要求

要求我校在校學(xué)生都要加入到實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)中來，開學(xué)后要交上不少于1500字的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告或調(diào)查報(bào)告，校團(tuán)委將根據(jù)調(diào)研報(bào)告的具體內(nèi)容和其他有關(guān)情況評(píng)選出“先進(jìn)個(gè)人”若干名、、“優(yōu)秀實(shí)踐(調(diào)查)報(bào)告”若干名，頒發(fā)獎(jiǎng)品及證書，對(duì)不合格和無故不參加活動(dòng)的同學(xué)取消年度評(píng)優(yōu)資格。

關(guān)于組織開展xx年年暑假大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的方案

為深入貫徹黨的xx大、xx大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******總書記關(guān)于青年健康成長(zhǎng)的“四個(gè)新一代”的要求，引導(dǎo)青年學(xué)生在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展關(guān)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，扎實(shí)推進(jìn)我系部學(xué)生的“社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷”教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，提高學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)了力，特組織學(xué)生開展xx年那邊暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)工作安排提出如下意見。

一、活動(dòng)主題

學(xué)會(huì)感恩*體驗(yàn)成長(zhǎng)*共建和諧*關(guān)注社會(huì)

二、指導(dǎo)思想

活動(dòng)要緊緊圍繞我校學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)我部學(xué)生實(shí)際，幫助學(xué)生適應(yīng)社會(huì)規(guī)范，明確社會(huì)角色，提高服務(wù)社會(huì)的技能，加速個(gè)人社會(huì)化進(jìn)程，努力培養(yǎng)“理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定、品德高尚、意志頑強(qiáng)、視野開闊、知識(shí)豐富，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)”的新一代青年，進(jìn)一步增強(qiáng)青年學(xué)生投身全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)偉大實(shí)踐的責(zé)任感和使命感。

三、活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)要切合“學(xué)會(huì)感恩 體驗(yàn)成長(zhǎng) 共建和諧 關(guān)注社會(huì)”的活動(dòng)主題，以家庭角色體驗(yàn)、社會(huì)角色體驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)拓展、特色實(shí)踐服務(wù)和服務(wù)社區(qū)行動(dòng)為主要內(nèi)容，并在活動(dòng)開展過程中爭(zhēng)取建設(shè)一批基于長(zhǎng)效機(jī)制、特色鮮明的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地、崗位體驗(yàn)實(shí)踐基地和服務(wù)社區(qū)平臺(tái)。

(一)家庭體驗(yàn)。以感恩父母、回報(bào)家庭為導(dǎo)向，在暑假期間，從事不少于二周的家務(wù)勞動(dòng)，具體勞動(dòng)內(nèi)容包括每天做一次飯，打掃一次衛(wèi)生，外加一項(xiàng)其他家務(wù)勞動(dòng)。另外強(qiáng)調(diào)必須給父母親或爺爺奶奶、外公外婆中的一位洗一次腳，深深體會(huì)一回長(zhǎng)輩們的艱辛。目的是使同學(xué)們認(rèn)識(shí)到服務(wù)社會(huì)要從回報(bào)家庭做起，家庭作為社會(huì)基本細(xì)胞是學(xué)生社會(huì)化過程不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

(二)社會(huì)體驗(yàn)

角色體驗(yàn)。以認(rèn)知社會(huì)、了解社會(huì)為導(dǎo)向，依托一所學(xué)校、一個(gè)社區(qū)或一個(gè)企事業(yè)單位，在某一具體崗位上，從事一天以上的社會(huì)工作。要結(jié)合自我實(shí)際，盤活各種社會(huì)關(guān)系，主動(dòng)出擊，拓寬渠道，開展崗位體驗(yàn)、社會(huì)兼職、勤工儉學(xué)等活動(dòng)，創(chuàng)造的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

篇9

關(guān)鍵詞：職業(yè)女性；雙重維度；壓力

中圖分類號(hào)：C913 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2015）10-0125-02

當(dāng)代社會(huì)，自尊、自信、自強(qiáng)、自立已成為女性的標(biāo)簽，女性廣泛地參與到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中來。職業(yè)女性要在工作和家庭的雙重維度中扮演好雙重角色。這就要求女性上得廳堂、下得廚房，在家要做好賢妻良母，在外要和男性一樣在職場(chǎng)中打拼。女性奔波于事業(yè)和家庭中，力爭(zhēng)在事業(yè)和家庭的雙重維度中尋求平衡。怎樣緩解職業(yè)女性雙重維度中產(chǎn)生的壓力，使職業(yè)女性們能更好地?fù)纹稹鞍脒吿臁?，成為我們急需關(guān)注的社會(huì)問題。本文在對(duì)職業(yè)女性工作、家庭雙重維度下的壓力問題進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上提出應(yīng)對(duì)策略，以期為職業(yè)女性雙重維度下所帶來的種種沖突與矛盾提供可行的解決途徑。

一、職業(yè)女性工作、家庭雙重維度下的壓力問題概況

雙重維度指職業(yè)女性在傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代規(guī)范、家庭責(zé)任與職業(yè)追求的兩種角色觀念間的轉(zhuǎn)換，而職業(yè)女性生活壓力主要來源于家庭和事業(yè)兩個(gè)方面。

（一）家庭

女性在家庭中要扮演包括妻子、母親、女兒、兒媳在內(nèi)的多重角色。作為妻子，她們要安排好家庭成員的日常生活，完成家務(wù)活，雖然很多夫妻在理論上都宣稱家務(wù)活應(yīng)該由兩個(gè)人共同來完成，但實(shí)際情況還是大部分由妻子完成。作為母親，她們要照顧孩子。在孩子成長(zhǎng)的過程中，付出最多的無疑是母親。很多職業(yè)女性做了母親之后，事業(yè)的重心就轉(zhuǎn)移到孩子身上，她們最大的事業(yè)就是培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子，這無疑會(huì)影響到她們對(duì)工作的投入。作為女兒和兒媳，她們要贍養(yǎng)老人。雖然男性也要承擔(dān)贍養(yǎng)老人的義務(wù)，但是女性溫柔體貼、善解人意的天性，讓她們?cè)谡疹櫪先朔矫娓袃?yōu)勢(shì)，這也讓她們付出更多的時(shí)間和精力。綜上所述，女性的時(shí)間消失在瑣碎、繁雜的生活中。很多女性工作只是為了增加家庭的收入，家庭和孩子才是她們更重要的事業(yè)。即使在工作的時(shí)候很多女性也心系家人，無法全身心投入。對(duì)于家庭而言，女性無論在時(shí)間、精力，還是感情等各個(gè)方面的投入都比男性多。

（二）事業(yè)

許多工作、工種往往只對(duì)女性敞開一個(gè)很小的范圍，有些甚至是全封閉的。在航天、潛水、化工等諸多領(lǐng)域，近幾年才有很少的女性躋身其中。很多企業(yè)和單位在招聘員工時(shí)，會(huì)把女性拒之門外，大多數(shù)女性只能做一些收入低、沒有技術(shù)含量的服務(wù)性行業(yè)。當(dāng)代社會(huì)，雖然女性的社會(huì)地位越來越高，但職業(yè)女性在工作中仍要面臨許多困境，這主要表現(xiàn)在女性較男性就業(yè)難、女性比男性更難晉升和兩性收入差距等方面。女性往往因?yàn)橐獡?dān)負(fù)家庭責(zé)任而不得不放棄許多具有挑戰(zhàn)性、富有開創(chuàng)性的工作以及需要長(zhǎng)期駐外的工作機(jī)會(huì)，這使得社會(huì)對(duì)女性的工作能力和社會(huì)參與能力的認(rèn)同度降低，從而認(rèn)為女性沒有足夠強(qiáng)的事業(yè)心，因此在培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)中往往不重視女性，甚至歧視女性。由此形成惡性循環(huán)：

綜上所述，職業(yè)女性所處的工作、家庭雙重維度給她們帶來了一系列難以調(diào)和的矛盾，隨之而來的壓力是巨大的，我們認(rèn)為現(xiàn)代女性的壓力遠(yuǎn)比男性大。所以社會(huì)以及家庭應(yīng)給予女性更多的關(guān)愛。

二、職業(yè)女性工作、家庭雙重維度下的壓力緩解策略分析

（一）發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高男女平等意識(shí)，構(gòu)建和諧社會(huì)文化

社會(huì)要為職業(yè)女性雙重維度的統(tǒng)一創(chuàng)造有利條件。發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高男女平等意識(shí)，保證男女公平就業(yè)的權(quán)利。

第一，加強(qiáng)法律監(jiān)管力度，避免法律流于形式，從根本和源頭上維護(hù)婦女的勞動(dòng)權(quán)益。

目前國(guó)家先后出臺(tái)了很多法律，包括《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等，維護(hù)婦女的勞動(dòng)權(quán)益，反對(duì)性別歧視。綜合考慮女性的特殊性，法律明確規(guī)定，女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期應(yīng)享有的權(quán)利。比如女性在孕期可以拒絕加班；可以根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，減輕原勞動(dòng)量或調(diào)至更適合的崗位。用人單位不得因懷孕職員在工作日內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢而克扣其工資。嬰兒周歲前，女性有一年的哺乳期，哺乳期內(nèi)，女性每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以分開使用，也可以合并使用，算作工作時(shí)間等。但在現(xiàn)實(shí)生活中，很多單位無視法律規(guī)定，因此需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度，避免法律流于形式。

第二，社會(huì)對(duì)于女性的認(rèn)知需要轉(zhuǎn)變，根除對(duì)女性的偏見。

受傳統(tǒng)觀念以及女性的生理因素等原因的影響，職業(yè)女性在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中往往處于劣勢(shì)。其中最主要的是社會(huì)對(duì)女性存在著各種歧視。“女人”要想成為“女強(qiáng)人”，往往要比男人多付出幾倍的辛勞，并且會(huì)在感情上讓男人敬而遠(yuǎn)之，還容易背上“滅絕師太”的惡名?！芭訜o才便是德”“唯女子與小人難養(yǎng)也”等斷章取義的說法流行一時(shí)。更有一些輿論對(duì)成功的職業(yè)女性持否定態(tài)度，甚至加以諷刺。譬如社會(huì)上流傳的人可以分三種――“男人、女人、女博士”等等諸如此類的說法。隨著社會(huì)進(jìn)步，社會(huì)文明程度提高，人們會(huì)更加公正合理地認(rèn)識(shí)女性。

（二）摒棄傳統(tǒng)落后觀念和性別偏見，男性分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)

一直以來，受“男主外女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想的影響，女性歷來都是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者，只有極少數(shù)的男性會(huì)分擔(dān)一部分的家務(wù)勞動(dòng)。據(jù)有關(guān)資料顯示，61%的已婚職業(yè)女性表示“婦女成才的最大障礙是家務(wù)的拖累”。營(yíng)造兩性和諧，男性應(yīng)該摒棄“飯來張口，衣來伸手”的“大男子主義”思想，主動(dòng)承擔(dān)一部分的家務(wù)活。

（三）積極調(diào)整心態(tài)，提升自我素質(zhì)，靈活面對(duì)壓力

第一，女性要積極調(diào)整心態(tài)，靈活面對(duì)壓力。

女性要自己減輕角色沖突帶來的巨大身心壓力，短時(shí)間內(nèi)消除壓力是不可能的，那么女性就必須通過改變處理問題的方式來緩解壓力。當(dāng)女性面臨事業(yè)與家庭雙重維度的沖突時(shí)，需要調(diào)整好心態(tài)積極面對(duì)。更多地參與到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，發(fā)揮所長(zhǎng)，為自己贏得發(fā)展的空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并從中獲得成就感，從而減少雙重維度的壓力。

第二，女性要全方位提高自身素質(zhì)，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)雙重角色，從而減輕壓力。

職業(yè)女性要有一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。首先是不斷學(xué)習(xí)和吸收的能力，在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)才能讓自己保持前進(jìn)的步伐。其次是管理情緒的能力。女性容易受情緒的影響，很容易把喜怒哀樂寫在臉上，進(jìn)而不自覺地把情緒帶到工作中。所以我們一定要學(xué)會(huì)控制情緒。女性可以通過參加關(guān)于社交禮儀的培訓(xùn)，來調(diào)整自己的心態(tài)，把對(duì)情緒的控制形成一種職業(yè)習(xí)慣。

第三，在人生的不同時(shí)期，女性要有所側(cè)重，合理安排好工作和家庭的關(guān)系。

工作和家庭對(duì)女性缺一不可，但是在人生的不同階段，側(cè)重點(diǎn)是不同的，例如在孕產(chǎn)期，作為母親，女性要多照顧孩子；而在工作事業(yè)的關(guān)鍵期，女性就要把更多的精力投入到工作中。當(dāng)然如果兩者發(fā)生沖突，女性就要靈活處理，可以尋求家人、朋友的幫助，不要自己背負(fù)所有的壓力，要學(xué)會(huì)自己給自己減壓。放棄并不是失敗或者認(rèn)輸，暫時(shí)放棄是一種平衡，是為了建立一種富有張力的生活機(jī)制。

三、結(jié)論

馬克思曾指出：“社會(huì)進(jìn)步可以用女性的社會(huì)地位來精確地衡量。”[1]充分說明了女性的社會(huì)地位狀況是衡量社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要尺度。要緩解職業(yè)女性角色沖突帶來的身心壓力，首先必須要建立和健全各種制度體系來保障女性的權(quán)益。其次女性自身要進(jìn)行合理的調(diào)整，形成一個(gè)良性循環(huán)。其實(shí)工作與家庭并不矛盾，女性可以魚與熊掌兼得。一個(gè)成熟的職業(yè)女性是能夠很好地緩解雙重維度所帶來的壓力，乃至化壓力為動(dòng)力，在社會(huì)與家庭的雙重維度中找到心理平衡點(diǎn)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法律制度的健全，女性將有更多的機(jī)會(huì)也會(huì)面臨更大挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，職業(yè)女性應(yīng)該把握機(jī)會(huì)，調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)合理地處理多種關(guān)系，在新形勢(shì)下取得更大的成就。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬克思恩格斯選集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995.

[2]王靜.現(xiàn)代澳大利亞女性工作家庭沖突的分析研究[J].山東女子學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（2）：72.

[3]湯舒俊.職業(yè)女性工作家庭沖突探析[J].中外企業(yè)家，2010（6）.

[4]王操紅，江歷明.處于工作、家庭邊界的職業(yè)女性角色沖突研究[J].漳州師范學(xué)院學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版，2007，21（1）：40-44.

篇10

    [關(guān)鍵詞] 腹腔鏡; 良性卵巢腫瘤

    [中圖分類號(hào)] R713.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B [文章編號(hào)] 1005-0515(2011)-12-276-01

    良性卵巢腫瘤是婦科最為常見的腫瘤,其種類較多,任何年齡的女性均有可能發(fā)病,發(fā)病的高峰期為20-40歲[1]。很多患者在早期無明顯癥狀,且腫瘤生長(zhǎng)緩慢,多數(shù)患者是在腫瘤長(zhǎng)大后才被發(fā)現(xiàn)。腹腔鏡手術(shù)療效好、創(chuàng)傷小、恢復(fù)快,已經(jīng)得到了普遍的應(yīng)用[2]。對(duì)我院2009年6月-2010年12月收治的38例良性卵巢腫瘤行腹腔鏡手術(shù),取得滿意療效,現(xiàn)總結(jié)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 我院2009年6月-2010年12月收治的良性卵巢腫瘤70例,在患者的知情同意下,隨機(jī)分為開腹組和腹腔鏡組。所有患者均經(jīng)超聲、CEA、AFP、CA125檢查,確診為良性卵巢腫瘤。開腹組32例,平均年齡(31.2±5.1)歲,其中成熟畸胎瘤14例,巧克力囊腫9例,單純囊腫2例,黏液性囊腺瘤4例,卵巢冠囊腫3例;腹腔鏡組38例,平均年齡(31.8±4.9)歲,其中成熟畸胎瘤16例,巧克力囊腫11例,單純囊腫3例,黏液性囊腺瘤5例,卵巢冠囊腫3例。兩組,的一般資料進(jìn)行差異比較,無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),有可比性。

    1.2 方法 開腹組:腰硬聯(lián)合麻醉,行下腹正中縱行切口6-8cm,逐層進(jìn)入腹腔進(jìn)行切除。術(shù)后24h使用抗生素進(jìn)行感染的預(yù)防,術(shù)后24h拔出尿管。腹腔鏡組:全身麻醉,術(shù)前進(jìn)行常規(guī)的腹腔檢查,在臍部放置腹腔鏡,于麥?zhǔn)宵c(diǎn)做5mm的穿刺孔,下腹對(duì)應(yīng)點(diǎn)做10mm的穿刺孔,根據(jù)患者的腫瘤類型及大小進(jìn)行腫物切除術(shù),術(shù)后24h使用抗生素進(jìn)行感染的預(yù)防,術(shù)后6h拔出尿管。

    1.3 觀察指標(biāo) 分別觀察患者的術(shù)中出血量、手術(shù)時(shí)間、排氣時(shí)間、住院時(shí)間等情況。

    2 結(jié)果

    2.1 手術(shù)情況 腹腔鏡組中1例患者因嚴(yán)重出血,腹腔鏡下止血困難,中轉(zhuǎn)開腹手術(shù)。37例均順利完成腹腔鏡下的切除術(shù)。兩組患者的術(shù)中出血量、排氣時(shí)間、術(shù)后的住院時(shí)間進(jìn)行差異比較,存在顯著的差異(P<0.01),詳見表1。

    3 討論 良性卵巢腫瘤的發(fā)病與環(huán)境及遺傳等因素有關(guān),其生長(zhǎng)緩慢,初期時(shí)無明顯癥狀,以致于患者很難發(fā)覺,腫瘤增大后,下腹會(huì)出現(xiàn)包塊,會(huì)有下腹不適、尿頻尿急、墜脹、大便不暢等受腫瘤壓迫或牽拉等癥狀的出現(xiàn)。當(dāng)腫瘤出現(xiàn)破裂、感染或蒂扭轉(zhuǎn)是,患者會(huì)出現(xiàn)急性腹痛。因此,對(duì)于排除了非贅生性的卵巢腫瘤,均應(yīng)該施行切除術(shù),防止并發(fā)癥的發(fā)生。

    本研究數(shù)據(jù)顯示,腹腔鏡手術(shù)的時(shí)間與開腹手術(shù)時(shí)間并無明顯差異(P>0.05),腹腔鏡手術(shù)的術(shù)中出血量、排氣時(shí)間、術(shù)后的住院時(shí)間、術(shù)中發(fā)熱比率、術(shù)后鎮(zhèn)靜劑的使用及恢復(fù)日常的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間明顯優(yōu)于開腹組,兩者存在顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.01)。腹腔鏡手術(shù)的手術(shù)創(chuàng)傷小,單刀直入的操作大大減小了周圍組織所受的損傷,也降低了術(shù)后的粘連機(jī)會(huì),患者的住院時(shí)間明顯的縮短,身體的恢復(fù)加快。同時(shí),腹腔鏡的攝像頭的放大作用使體內(nèi)的微小結(jié)構(gòu)明顯暴露,比傳統(tǒng)的開腹手術(shù)的視野更為清晰,增加了手術(shù)的準(zhǔn)確性,進(jìn)一步避免了其他部位受到損傷,術(shù)中的出血量也明顯減少,使手術(shù)更加安全、有效。

    隨著腹腔鏡器械的不斷完善,腹腔鏡下的手術(shù)技術(shù)也日漸成熟,腹腔鏡手術(shù)已成為了治療良性卵巢腫瘤的一個(gè)有效途徑。但是,行腹腔鏡手術(shù)時(shí),人們還是非常擔(dān)心腫瘤為惡性腫瘤、畸胎瘤的破裂引起了腹腔的污染而導(dǎo)致化學(xué)性腹膜炎、惡性腫瘤在術(shù)中破裂致使癌細(xì)胞擴(kuò)散至腹腔或腹壁等危險(xiǎn)因素的存在。因此,本研究中,對(duì)所有患者都通過超聲檢查,對(duì)于可疑的或無法確定的對(duì)象在進(jìn)行MRI或CT檢查,同時(shí)還結(jié)合了CEA、AFP、CA199、CA125等腫瘤標(biāo)志物進(jìn)行了輔助檢查,直至確診為良性腫瘤才對(duì)其施行腹腔鏡手術(shù),術(shù)中還采用冰凍切片檢查。通過上述多方面的檢查來避免對(duì)惡性卵巢腫瘤的誤診。