導(dǎo)語：如何才能寫好一篇服裝辦公室會議紀(jì)要，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

戶口所在： 肇慶 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm

人才測評： 未測評 體 重： 44 kg求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 商務(wù)/電子商務(wù)-經(jīng)理/主管/專員/助理， 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 會計

工作年限： 8 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,花都區(qū),工作經(jīng)歷公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位： 會計/行政主管

工作描述： 全盤做公司財務(wù)內(nèi)賬。

廣州市**工藝品有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2009-10

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

擔(dān)任職位： 行政主管/財務(wù)助理

工作描述： 1、負責(zé)統(tǒng)計員工工資/獎金的核算，每月員工考勤統(tǒng)計表的整理及匯總；

2.負責(zé)使用用友軟件操作倉庫進出倉管理工作。

3、負責(zé)后勤的飯?zhí)眉吧a(chǎn)材料的采購控制。

4.負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。

5、負責(zé)廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理工作。

6、負責(zé)人事招聘工作，日常員工入職、離職手續(xù)辦理及對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件//會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事資料等分類整理）

7、其它辦公室日常工作。

離職原因： 個人原因廣州市**服裝有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2007-01

公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 行政助理/財務(wù)助理

工作描述： 職責(zé)：

1、負責(zé)工廠員工月工資的核算和發(fā)放。

2、負責(zé)每月辦公文具用品的采購、領(lǐng)用填單、盤存；監(jiān)控各部門領(lǐng)用情況；統(tǒng)計月收發(fā)盤存報表。

3、負責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計表的整理及匯總；

4、日常員工入職、離職手續(xù)辦理及對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。

5、公司文件及員工檔案管理;每月公司通訊集群網(wǎng)員工入退登記辦理；

6、負責(zé)公司出貨數(shù)的月報表統(tǒng)計。

7、負責(zé)高層管理會議紀(jì)要的記錄。

8、負責(zé)飯?zhí)妹咳沼貌筒巳庥嗁徏皢T工宿舍的管理工作。

9、其它辦公室日常工作。

離職原因： 想換另一個發(fā)展空間

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北省能源經(jīng)濟學(xué)校

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2002-07

專 業(yè) 一： 商務(wù)英語 專 業(yè) 二： 會計

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

1999-09 2002-07 湖北省能源經(jīng)濟學(xué)校 商務(wù)英語 - -

2009-02 2009-06 中華會計網(wǎng)花都分校 會計 會計從業(yè)資格 -

語言能力

外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

篇2

關(guān)鍵詞： 項目教學(xué)法 中職應(yīng)用文寫作教學(xué) 應(yīng)用

應(yīng)用文是人們在社會生活中廣泛應(yīng)用的文體，是社會交往中最常見的文字形式，各行各業(yè)都離不開它?！吨械嚷殬I(yè)學(xué)校語文教學(xué)大綱》指出：“掌握便條、單據(jù)、書信、啟事、通知、計劃等常用應(yīng)用文的寫法，做到格式規(guī)范、文字簡潔。能夠根據(jù)學(xué)習(xí)、生活、職業(yè)工作的需要恰當(dāng)運用?！庇纱丝梢姡珜憙?nèi)容充實、格式規(guī)范的應(yīng)用文是職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生必備的語文能力之一。

為提高學(xué)生應(yīng)用文的寫作水平，筆者所在的學(xué)校為中職二年級的商務(wù)英語專業(yè)、商務(wù)日語專業(yè)和會計專業(yè)的學(xué)生開設(shè)了《應(yīng)用文寫作》為必修課，讓學(xué)生在一年級語文課應(yīng)用文學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進一步掌握各種實用型文體的寫法技巧。然而在實際教學(xué)中，由于該課程理論性強，學(xué)生普遍反映該課程枯燥難懂，教學(xué)效果并不理想。因此，尋找一種合適的教學(xué)方法，提高學(xué)生對該門課程的學(xué)習(xí)興趣就成了教師不可忽視的問題。經(jīng)過兩年的教學(xué)實踐與不斷探索，筆者認為，在應(yīng)用文寫作課程中使用項目教學(xué)法，把教學(xué)內(nèi)容有針對性地貫穿在各個真實工作情境的“項目”中，讓學(xué)生真正接觸到職業(yè)崗位所需的相關(guān)知識與技能，就會取得較好的教學(xué)效果。

一、項目教學(xué)法的含義與特點

項目教學(xué)法，是在行為導(dǎo)向教學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實施一個完整的項目而進行的教學(xué)方法。它把傳統(tǒng)的學(xué)科體系中的知識內(nèi)容轉(zhuǎn)化為若干個“工作項目”，圍繞項目組織和開展教學(xué)，讓理論與實踐教學(xué)有機地結(jié)合起來，使學(xué)生全程參與到項目活動中，進行體驗、感悟、論證、探究，提高學(xué)生解決實際問題的綜合能力。項目教學(xué)法有如下特點：

（一）實踐性。項目的主題與職業(yè)密切聯(lián)系，學(xué)生的學(xué)習(xí)更加具有針對性和實用性。

（二）自主性。提供學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇內(nèi)容和展示形式的決策機會，學(xué)生能夠自主、自由地進行學(xué)習(xí)，從而有效地促進學(xué)生創(chuàng)造能力的發(fā)展。

（三）發(fā)展性。長期項目與階段項目相結(jié)合，構(gòu)成為實現(xiàn)教育目標(biāo)的認知過程。

二、項目教學(xué)法在應(yīng)用文寫作教學(xué)中的應(yīng)用研究

（一）研究目的。針對目前《應(yīng)用文寫作》課程教學(xué)的實際情況，筆者于2011年9月5日至2011年12月23日運用項目教學(xué)法在中職二年級進行了一個學(xué)期的教學(xué)研究，探討項目教學(xué)法是否能引起學(xué)生的興趣、是否能有效地提高他們的應(yīng)用文寫作水平，并試圖驗證項目教學(xué)法在中職應(yīng)用文寫作教學(xué)中的可行性和有效性。

（二）研究對象和所使用的教材。本次研究對象為筆者所在學(xué)校中職二年級的兩個班。一個為實驗班，通過項目教學(xué)法進行教學(xué)，全班人數(shù)48人（男4人，女44人）；另一個班是對照班，通過傳統(tǒng)教學(xué)法進行教學(xué)，全班人數(shù)47人（男3人，女44人）。兩個班運用的教材都是重慶大學(xué)出版社出版的《中職應(yīng)用文寫作教程》，兩個班都由筆者任教。

（三）研究設(shè)計。

1.摸底測試：為了進一步確定兩班同學(xué)的應(yīng)用文寫作水平是相當(dāng)?shù)?，筆者在研究前設(shè)計了一份應(yīng)用文測試卷對他們進行了摸底測試。試卷內(nèi)容包括上學(xué)年語文課學(xué)習(xí)的請柬、發(fā)言提綱、廣播稿等應(yīng)用文體。測試結(jié)果如下：

2.研究過程

（1）對照班的教學(xué)采用的是傳統(tǒng)教學(xué)法，即教學(xué)重點在于學(xué)習(xí)應(yīng)用文的語言和格式，以教師講解為主。一般的教學(xué)程序為：課前預(yù)習(xí)——教師講解知識點——課堂練習(xí)——教師講評——布置課后作業(yè)，每次課后作業(yè)的成績算進平時分。

（2）實驗班采取項目教學(xué)法，一般教學(xué)程序如下：

步驟一：整合教材內(nèi)容，精選項目。教師根據(jù)教授內(nèi)容學(xué)習(xí)領(lǐng)域的目標(biāo)要求及學(xué)生的學(xué)情分析，將教學(xué)內(nèi)容進行拆分、組合，精選出若干個典型的工作項目，把具有內(nèi)在聯(lián)系或者能共同處于某種工作內(nèi)容的文種放在同一工作項目中。例如在《文秘文書》這一章節(jié)中，涉及的文種可以包括請示、批復(fù)、會議通知、會議紀(jì)要、開幕詞、閉幕詞、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。根據(jù)以上內(nèi)容，可整合成一個學(xué)習(xí)項目——“某公司準(zhǔn)備召開客戶答謝會，你作為辦公室的工作人員，該如何準(zhǔn)備相關(guān)的文字材料”，并按照工作流程將這個項目分解為多個子項目：向上級主管部門申請召開客戶答謝會（涉及請示）；主管部門批準(zhǔn)召開客戶答謝會（涉及批復(fù)）；籌辦會議前的準(zhǔn)備工作（涉及會議方案制定、會議通知寫作）；會議中的工作（涉及開幕詞、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、閉幕詞）；會后工作（涉及會議紀(jì)要的寫作）。這種大項目細分成若干小項目的做法，可使學(xué)生在一個完整的工作流程中體驗真實的工作情境，了解和掌握每個項目所需的基本知識和實踐技能。

在選取項目時，教師要注意選取的項目要符合以下特點：一是項目活動能夠調(diào)用學(xué)生的已有知識存儲；二是能激發(fā)學(xué)生自覺收集有關(guān)資料；三是能讓學(xué)生更加了解自己并相互學(xué)習(xí)；四是能讓學(xué)生把所學(xué)的知識與現(xiàn)實生活聯(lián)系起來；五是項目內(nèi)容能有助于學(xué)生增強自信。

步驟二：學(xué)習(xí)指導(dǎo)和分組活動相結(jié)合。在學(xué)生進行分組活動之前，教師要根據(jù)本次教學(xué)內(nèi)容簡明扼要地指導(dǎo)學(xué)生解決問題的方法和思路，使每個學(xué)生在有限的時間內(nèi)都有機會、有能力參與學(xué)習(xí)活動。

小組人數(shù)一般在6—8人左右，由組內(nèi)成員自行分工，由全組成員共同承擔(dān)工作任務(wù)。分組活動能培養(yǎng)學(xué)生的知識技能和綜合職業(yè)能力。但在分組時教師要注意遵循“以優(yōu)帶差”和“人人有事可做”的原則，不能讓學(xué)生隨意自由組合，這樣才能讓各個層次的學(xué)生都在任務(wù)中找到自己的位置，體驗成功。

步驟三：成果展示。由于教學(xué)時間的有限，教師在學(xué)生進行項目活動的過程中需要及時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)并給予指導(dǎo)，各組學(xué)生將本組結(jié)果匯總、分析后選派代表進行展示。

步驟四：評價。在評價方式上采用學(xué)生自評、互評、教師點評相結(jié)合的方法，評價時教師應(yīng)多鼓勵少批評，鼓勵探索、鼓勵創(chuàng)新，真正體現(xiàn)以學(xué)生為主體、以項目任務(wù)為載體、以實際應(yīng)用為目標(biāo)的項目教學(xué)要求。

步驟五：歸納總結(jié)。教師要避免自己闡述，而應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)。

步驟六：知識拓展。教師可選取類似練習(xí)進行該文種的強化訓(xùn)練，讓學(xué)生學(xué)會舉一反三；或?qū)W(xué)有余力的學(xué)生進行細分知識點的加深擴展。

（3）下面以筆者講授的3個課時的《經(jīng)濟合同》為例，具體講講項目教學(xué)法在應(yīng)用文寫作中的運用。

①課前預(yù)習(xí)。首先，教師布置學(xué)習(xí)任務(wù)。根據(jù)本課的內(nèi)容，教師通過分析學(xué)生的現(xiàn)狀，確定本課的目標(biāo)是使學(xué)生學(xué)會擬寫經(jīng)濟合同，并把這個任務(wù)從結(jié)構(gòu)、語言及應(yīng)用等方面分解為如下幾個具體的小任務(wù)：A.明確經(jīng)濟合同通常由哪幾部分組成,每部分具體包含什么內(nèi)容;B.掌握經(jīng)濟合同的語言要求;C.了解擬訂經(jīng)濟合同文本應(yīng)規(guī)避的風(fēng)險。

學(xué)生以小組合作的方式，根據(jù)已有的應(yīng)用文知識及已學(xué)的經(jīng)濟法相關(guān)知識,搜索課本及網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于經(jīng)濟合同的知識。筆者把實驗班的48名學(xué)生分成4個學(xué)習(xí)小組，每組8人，要求每組學(xué)生主動探究摸索，與組員交流、共享、完善自己的預(yù)習(xí)成果。

②制定項目。剛開始上課，教師首先創(chuàng)設(shè)職業(yè)情境：M服裝專賣店向Y服裝廠訂購A牌男裝運動短褲，規(guī)格型號分別為XL和XXL，均為2000條，雙方商定好價格為：型號XL男裝運動短褲20元/條，型號為XXL男裝運動短褲21元/條?！痢练b專賣店店長要求辦公室、財務(wù)室合作，根據(jù)與Y服裝廠的協(xié)商內(nèi)容，擬定一份購銷合同。假定你是M服裝專賣店的一位財務(wù)文員，你會如何參與且擬定這份合同呢？

制定實際的工作項目，吸引學(xué)生的注意力，讓學(xué)生進入職業(yè)情境自主學(xué)習(xí)。

③小組知識競賽。以教師提問、學(xué)生小組競賽的方式,檢查學(xué)生小組預(yù)習(xí)的情況。教師要結(jié)合學(xué)生完成擬定經(jīng)濟合同任務(wù)所需具備的合同的知識點設(shè)置問題，凡是答對問題的小組每人在這個項目的最終成績中加2分。加分獎勵激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，他們踴躍舉手搶答，活躍了課堂氣氛。

④案例分析。為了讓學(xué)生認識到規(guī)范化的經(jīng)濟合同用語能幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營中的風(fēng)險的重要性，筆者選取了一個因語病而發(fā)生糾紛的經(jīng)濟合同案例，提示、引導(dǎo)學(xué)生注意經(jīng)濟合同的語言，分析產(chǎn)生合同糾紛的根源，讓學(xué)生領(lǐng)悟經(jīng)濟合同的語病給企業(yè)帶來的損失。

案例分析能為學(xué)生將來的職業(yè)崗位創(chuàng)設(shè)了一個近乎真實的情境，縮短了教學(xué)與實踐之間的差距。學(xué)生在參與案例分析的過程中，不僅學(xué)到了相關(guān)的語言知識，而且從同學(xué)間的交流、討論中提高對問題的洞察力，達到一舉兩得的教學(xué)效果。

⑤改錯。教師出示一份錯漏較多的合同，讓學(xué)生結(jié)合預(yù)習(xí)的內(nèi)容進行修改。對這份合同出現(xiàn)的問題,教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生質(zhì)疑,由小組成員共同探討分析，每組派代表發(fā)表意見。這些都促進學(xué)生全員參與和提高了學(xué)習(xí)的主動性。通過改錯，學(xué)生不但知道了經(jīng)濟合同的格式和基本內(nèi)容及其重要性，加深了他們對經(jīng)濟合同的組成條款及結(jié)構(gòu)的認識。

⑥教師總結(jié)。教師引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)歸納經(jīng)濟合同的寫作要求，幫助學(xué)生梳理、鞏固經(jīng)濟合同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為擬寫經(jīng)濟合同做好準(zhǔn)備。教師的講授時間宜控制在10分鐘左右。

⑦完成項目。根據(jù)剛開始上課的時候制定的項目，結(jié)合所學(xué)的經(jīng)濟合同知識，擬寫一份經(jīng)濟合同。

完成該項目能讓學(xué)生將剛學(xué)習(xí)到的經(jīng)濟合同知識用于實踐寫作中，掌握合同的相關(guān)知識點，達成學(xué)以致用的有效教學(xué)目標(biāo)。

⑧成果展示及評價。成果展示：各小組選派一名代表，使用實物投影儀將完成的項目作業(yè)進行展示。

評價包括“評小組”和“評個人”。首先評價小組的項目完成情況，這包括學(xué)生互評和教師評價。學(xué)生互評時，每組選出一名代表對上一組同學(xué)展示的成果進行評價，進行小組排名。教師評價內(nèi)容主要圍繞各組展示成果在內(nèi)容上有哪些值得借鑒和需改善的地方，各組成果的表現(xiàn)形式的可取之處和不足之處，注意以鼓勵為主，盡量發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢和可借鑒的地方。

結(jié)合小組評價，教師讓學(xué)生完成《小組成員學(xué)習(xí)評價表》，作為每個同學(xué)在本次項目活動中的最終成績，算入平時分。

⑨知識拓展。教師派發(fā)預(yù)先準(zhǔn)備好的勞動合同范本,提醒學(xué)生思考這樣的一個問題：“如果畢業(yè)后大家找到工作了，與用人單位簽訂合同的時候應(yīng)注意哪些方面？”

這樣做能與學(xué)生即將就業(yè)的實際相結(jié)合,達到觸類旁通的有效教學(xué)效果。

3.后測：在研究結(jié)束階段，也就是學(xué)期末，筆者對兩班學(xué)生進行了期末考，以此作為本次研究的后測。期末考結(jié)果如下：

如表三所示，t=-2.244,p=0.027

4.學(xué)生的反饋。對比班采用的是傳統(tǒng)教學(xué)法，教學(xué)過程較為呆板單一，部分基礎(chǔ)較差的學(xué)生時常在課堂上睡覺，他們對課后作業(yè)往往馬虎了事，對應(yīng)用文語言及格式的運用明顯沒有對比班的學(xué)生熟練；而實驗班的同學(xué)則表示，雖然原來對這門課程并不感興趣，但幾乎每個文種都要完成項目，就像完成工作任務(wù)一樣，需要和其他小組競爭，非常刺激、過癮，而且因為自己是項目小組里的成員，需要承擔(dān)責(zé)任，如果在上課時不認真，那整個小組的成績有可能就被自己拖累了，“在責(zé)任心的驅(qū)使下，我們不得不認真”。

5.結(jié)果分析。以上結(jié)果說明，為期一個學(xué)期的項目教學(xué)對學(xué)生的應(yīng)用文寫作水平有了顯著的效果。究其原因，主要是項目教學(xué)法與現(xiàn)實生活聯(lián)系密切，體現(xiàn)了“職業(yè)”的特征，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。由此可見，與傳統(tǒng)教學(xué)相比較，項目教學(xué)法有以下優(yōu)點：

三、研究反思

本研究證明了項目教學(xué)法對提高學(xué)生應(yīng)用文寫作水平的顯著作用與必要性，這對教師提出了更高的要求，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）在應(yīng)用文寫作的教學(xué)中，教師不僅要注重應(yīng)用文的理論知識的講授，而且要注重與學(xué)生職業(yè)相關(guān)的內(nèi)容結(jié)合訓(xùn)練，以此培養(yǎng)學(xué)生對自己學(xué)習(xí)的計劃、監(jiān)控、評估能力和對應(yīng)用文學(xué)習(xí)更大的責(zé)任心，因此，教師尋找一套行之有效的教學(xué)模式與方法就顯得格外重要。

（二）教師要樹立優(yōu)化教材的思想，對現(xiàn)有教材進行處理，除了根據(jù)新知識對教材內(nèi)容及時進行適當(dāng)增刪外，在教學(xué)設(shè)計時還要具體對每個模塊的內(nèi)容進行處理，以應(yīng)用為目標(biāo)，根據(jù)項目教學(xué)法的要求，打破教材體系，按照“提出問題——解決問題——歸納分析”的思路，重新設(shè)計教學(xué)步驟和教學(xué)方法。

（三）由于項目的內(nèi)容具有跨學(xué)科性和綜合性的特點，教師要具備完成一個完整項目所涉及的所有理論知識及專業(yè)技能，這就要求教師在熟練掌握應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識與技能的基礎(chǔ)上，到學(xué)生未來就業(yè)的行業(yè)中調(diào)查研究，了解實際運作，懂得應(yīng)用文寫作所涉及的眾多工作實際業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，從而精選出能包含學(xué)習(xí)領(lǐng)域的全部或絕大部分教學(xué)內(nèi)容的合適項目。另外，在項目的選取中，還要考慮到學(xué)生的實際情況，即學(xué)生對項目內(nèi)容感興趣并且有能力完成，還要有利于對學(xué)生進行情感、態(tài)度、價值的教育。

四、結(jié)語

項目教學(xué)法突破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，學(xué)生通過解決項目中的問題來實現(xiàn)對知識的掌握。它在中職應(yīng)用文寫作教學(xué)中的應(yīng)用，恰當(dāng)體現(xiàn)了中職學(xué)?！耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨”的職業(yè)教育目標(biāo)，有效實現(xiàn)了應(yīng)用文教學(xué)與專業(yè)教學(xué)的有機結(jié)合，不僅能滿足學(xué)生就業(yè)和專業(yè)發(fā)展的需求，而且能促進學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，從而有效提高應(yīng)用文教學(xué)質(zhì)量。

參考文獻：

［1］趙志群.職業(yè)教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí)新概念［M］.北京：科學(xué)出版社，2004.

［2］鐘啟泉.教育方法概論［M］上海：華東師范大學(xué)出版社，2002.

篇3

辦公室2016年度工作總結(jié)及2017工作計劃一

2016年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門同事的協(xié)助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責(zé)，各項工作均取得一定進展，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、2016年部門工作計劃的完成情況：

1、在201x年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理、后勤服務(wù)保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

(1)全年共接收公司各部門會議紀(jì)要60份，全部及時呈送負責(zé)人簽字后下發(fā)至各部門。

(2)嚴(yán)格出動車輛管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)。

(4)合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新。

2、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，2016年共收到各級監(jiān)管部門文件90份，全部做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成。

4、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性。

5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。

(1)根據(jù)需要，主動參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。

(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)認識，提升企業(yè)形象。

8、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全。

9、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;2016年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)控、污水處理、清運垃圾、餐廚廢處理等協(xié)議。

11、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了2016年各崗位安全責(zé)任書。

(2)按照安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進行評審。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。

(6)按照有關(guān)部門要求，對庫區(qū)內(nèi)標(biāo)識進行更換。

二、2016年部門工作亮點與不足之處：

2016年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫區(qū)環(huán)境，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門人員責(zé)任心也得到了提高。

2016年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善，2017年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?017年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，為制定工作計劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù)。

3、人事工作方面，2017年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲和晉升的判斷依據(jù)，主動促進員工成長，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。

4、在員工關(guān)系方面，需進一步豐富員工活動，2017年辦公室計劃除定期組織會議、培訓(xùn)等活動外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點，努力調(diào)動員工的主動性，提高員工歸屬感。

三、2017年工作計劃：

1、工作目標(biāo)

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工

工作計劃性和責(zé)任心，切實降低相關(guān)成本，體現(xiàn)管理效益，加強團隊建設(shè)。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹(jǐn)慎招聘;

加強培養(yǎng)員工凝聚力與赤誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、

生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。

2、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用、寬帶電話、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。

(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點，調(diào)動員工主動性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作，主動促進員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

(3)做好車輛、采購、食堂、衛(wèi)生、通訊、基本公共工程維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供優(yōu)良工作、生活環(huán)境。

實施保障：更新觀念，增強部門全體人員服務(wù)認識;加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作，做好每月、每周、每日的收支匯總，合理管控成本;定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生，保證員工工作生活環(huán)境;嚴(yán)格遵守相關(guān)采購制度，做到貨比三家，保質(zhì)保量，厲行節(jié)約;做好駕駛員培訓(xùn)和相關(guān)監(jiān)督工作，保證車輛安全行使，以安全、有效、節(jié)約為原則，合理做好車輛調(diào)配工作，

3、2017年工作計劃：

1、在2016年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會議管理、活動管理、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

2、做好各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營。

3、加強員工培訓(xùn)工作，按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃落實相應(yīng)工作;根據(jù)上級有關(guān)要求，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn);做好公司各類資證的換證審核工作。

4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢、便于管理。

5、進一步加強門衛(wèi)人員管理，加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)認識，提升企業(yè)形象。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，確保公司運營安全。

7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康。

8、加強制度管理，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

新的一年已經(jīng)來到，2016年的成敗得失已是過往，辦公室將針對2016年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，做好2017年度的行政后勤與人事工作。

辦公室2016年度工作總結(jié)及2017工作計劃二

一年來，我辦緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展總體目標(biāo)、線上的考核目標(biāo)和年初工業(yè)經(jīng)濟工作會議的部署，分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室全體成員在金融海嘯帶來的地球經(jīng)濟衰退、全鎮(zhèn)工業(yè)各項指標(biāo)全面下降的艱難時刻，力所能及做好線上各項工作。在土地短缺、原材料漲跌失常、人民幣繼續(xù)升值、銀行貸款加息降息、儲蓄準(zhǔn)備金率上調(diào)下調(diào)、出口下降、勞動力成本增加等困難和平常年份難得一見的眾多經(jīng)濟調(diào)控措施作用下，我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻，大部份企業(yè)進退失據(jù)、舉步維艱。

一、今年工業(yè)經(jīng)濟運行情況

(一)范圍企業(yè)下降趨勢難逆,增長速度全縣排名靠后。

全鎮(zhèn)全年預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值11億元,同比持平或略有下降;完成外貿(mào)出貨值6億元，同比持平;實繳稅金3200萬元,同比下降3%左右;實現(xiàn)利潤4500萬元,同比下降了10%。全鎮(zhèn)范圍企業(yè)預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值8億元，同比下降9%;實現(xiàn)銷售產(chǎn)值7.8億元,同比下降10%。范圍以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占全鎮(zhèn)總產(chǎn)值的73%;銷售產(chǎn)值占全鎮(zhèn)的71%;外貿(mào)出貨值占全鎮(zhèn)的83%;實繳稅金占全鎮(zhèn)的62%;實現(xiàn)利潤占全鎮(zhèn)的58%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)對比可以看出，范圍企業(yè)對我鎮(zhèn)工業(yè)支撐作用明顯?？h實力型企業(yè)電氣有限公司預(yù)計全年能完成工業(yè)總產(chǎn)值3.1億元，同比下降6%;輪業(yè)有限公司預(yù)計全年能完成工業(yè)總產(chǎn)值1.1億元，同比下降了17%。佳何彩印、科強電池、電子等企業(yè)均有不同程度的下降,下降企業(yè)家數(shù)可能要達到20家。

(二)科技創(chuàng)新推進緩慢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需優(yōu)化改革。

因土地因素的制約，我鎮(zhèn)在擴大再生產(chǎn)和招商引資方面一直難有起色，造成技改投入連年下滑。有的企業(yè)的技改投入暫時對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟增長沒有產(chǎn)生大的作用，如大成勝利船舶修造有限公司，技改投入周期長，按目前的核算形式，其產(chǎn)值等指標(biāo)指被嚴(yán)重低估，少說也有2-3個億;按2012年技改投入去向看，許多企業(yè)投入，放在了原有廠區(qū)內(nèi)的廠房擴建，關(guān)鍵的設(shè)備投入較少，短時內(nèi)難以形成生產(chǎn)力;由于受用地瓶頸制約，一些想回家投資的籍企業(yè)家也難以如愿;三位范圍企業(yè)老總出走，企業(yè)廠房、設(shè)備閑置，其生產(chǎn)能力在較長一段時期內(nèi)得不到利用;此外，在目前經(jīng)濟不是很景氣的情況下，要選擇一個好項目也比以前難，受環(huán)境評估等制約企業(yè)的諸多因素影響，投資者多數(shù)以觀望的態(tài)度，等待經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，目前投入的技改項目除大成勝利船舶修造有限公司的民船改裝基地，竣工就有一條5.8萬噸船舶建造訂單外，銀風(fēng)能源科技股份有限公司的風(fēng)光互補路燈項目和問鼎機器人有限公司的伺服式機械手，雖經(jīng)努力，產(chǎn)品的樣品也已經(jīng)做好，但短期內(nèi)要形成有一定范圍的市場尚有難度，輪業(yè)有限公司的年產(chǎn)100萬只鋁合金車輪生產(chǎn)線二期項目，進展有所加快，但年內(nèi)難以形成生產(chǎn)力，威馳游艇制造有限公司的游艇制造項目的建設(shè)因種種原因目前處于停頓狀態(tài)。

我們始終把招商引資工作當(dāng)作為企業(yè)的技改項目增添新鮮血液和企業(yè)發(fā)展過程中的一個不可替代的增長點來看待，一只眼盯牢外資，另一只眼也絕不放過內(nèi)資。對在談項目市車輛有限公司的年產(chǎn)6500輛系列電瓶觀光車項目、精密機械制造有限公司的汽車夾具生產(chǎn)線項目、硅材料科技有限公司的年產(chǎn)3000噸高純超細電子級硅微粉項目，努力創(chuàng)造條件;在工商登記等過程中，我們將全面落實企業(yè)服務(wù)制貫穿始終，第一時間為華朗翰辦公設(shè)備有限公司辦妥各項手續(xù)。通過爭取引進外資，讓那些科技含量高的企業(yè)落戶我鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化改革積聚能量。

(三)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有待改善，服務(wù)認識仍需加強。

鎮(zhèn)黨委、政府在落實縣里扶持企業(yè)發(fā)展的一系列政策，加強政府引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)，完善涉工項目全程服務(wù)長效機制等方面從不含糊。我辦全體干部在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過不斷學(xué)習(xí)，提高了思想認識，轉(zhuǎn)變了思想觀念，急企業(yè)所急、想企業(yè)所想，齊心協(xié)力做好企業(yè)的服務(wù)工作，進一步提高辦事效率，盡最大的努力幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，督促企業(yè)加大技改投入力度，鼓勵企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力和科研經(jīng)費投入，促成了科強電池有限公司工程技術(shù)中心和高新技術(shù)企業(yè)的申報成功，爭取到企業(yè)創(chuàng)新資金50萬元;電氣有限公司獲得中國馳名商標(biāo)稱號;此外，我們還為輪業(yè)、電氣、文具等11家企業(yè)爭取到各項資金和補助共計40.8萬元.在征集技術(shù)難題的過程中，說服企業(yè)克服怕麻煩的思想，共有輪業(yè)、科強電池、電氣、電子四家企業(yè)在網(wǎng)上公布了4個技術(shù)難題。在企業(yè)用地指標(biāo)緊缺的情況下，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法、主動爭取用地指標(biāo)。在安全生產(chǎn)月和節(jié)假日期間,狠抓安全生產(chǎn)檢查不放松，按上級要求認真抓好安全生產(chǎn)隱患的排查與整改工作，特別是對三合一企業(yè)的安全生產(chǎn)工作更是常抓不懈,會同派出所及有關(guān)職能辦公室經(jīng)常對三合一企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行定期不定期地檢查,落實整改措施，并及時組織回頭看。此外，我們還排除萬難，組織完成了村、企負責(zé)人和企業(yè)安全管理員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)，參加人數(shù)達創(chuàng)紀(jì)錄的77人。我們還根據(jù)上級要求按季建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查臺帳，出臺了各項鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理制度。在全國第二次經(jīng)濟普查工作中，克服人手短缺困難，獲得上級業(yè)務(wù)部門的表揚。此外，我們還自動加壓，爭取我鎮(zhèn)作為特種設(shè)備試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(四)商貿(mào)投資力度還需加大，三產(chǎn)發(fā)展需添新的動力。

全鎮(zhèn)共完成商貿(mào)投資額1911萬元，可超額完成上級下達的1800萬元的考核目標(biāo)，全鎮(zhèn)巳新開小小超市連鎖店、美佳惠服裝店、彬龍美發(fā)店等32家商貿(mào)企業(yè)，此外，尚有一批商貿(mào)企業(yè)正在主動籌建當(dāng)中。在取得成績的同時，我們也應(yīng)看到存在的地域狹小、人口不多等商貿(mào)發(fā)展先天不足的客觀事實，一些大的連鎖超市、加盟店、便利店很難在鎮(zhèn)域內(nèi)立足，境內(nèi)僅有的三家超市經(jīng)營舉步維艱。經(jīng)濟滑坡、購買力下降造成三產(chǎn)增長乏力，要完成5990萬元三產(chǎn)增加值考核指標(biāo)，需花其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)幾倍的努力。因此，我們應(yīng)抓住灣開發(fā)的大好時機，乘灣開發(fā)的東風(fēng)，為三產(chǎn)發(fā)展添加新的動力，爭取在商貿(mào)發(fā)展方面有一個質(zhì)的飛躍。

二、制約工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的幾大因素

(一)土地資源等要素制約成為企業(yè)發(fā)展跨不過的坎。

近年來受宏觀調(diào)控影響，我鎮(zhèn)已多年沒有工業(yè)用地指標(biāo)，企業(yè)用地十分緊張，特別是近幾年有突破性發(fā)展的企業(yè)更是困難重重，這是我縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的通病，鎮(zhèn)黨委、政府看在眼里急在心里，十分重視土地指標(biāo)爭取工作，雖然，通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不懈的努力，爭取到了20畝用地指標(biāo)，但對巳多年沒有用地指標(biāo)的我鎮(zhèn)，無異于杯水車薪，僅能緩解部分企業(yè)用地緊張問題，更何況連20畝土地掛牌都不能如愿，還出現(xiàn)了流標(biāo)現(xiàn)象。違規(guī)用地和土地一對怪胎始終伴隨并制約著我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的范圍與速度，也影響著對外招商引資工作，鎮(zhèn)黨委、政府急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，采取堵疏相結(jié)合的辦法，諄諄誘導(dǎo)，多方做思想工作，無奈群眾對此還缺乏理解。。

國際上原油價格漲跌幅度過大，原材料價格高低失常，人民幣兌美元比值一路升值，勞動力成本下降無望,銀行貸款利息時上時下，政策辦法缺乏連貫性和延緩性，給人的感覺是在打亂仗，很多企業(yè)出現(xiàn)決策失誤，進退失據(jù)，嚴(yán)重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，也左右到企業(yè)家發(fā)展再生產(chǎn)的信心和決心，為今后幾年經(jīng)濟衰退埋下了伏筆。

(三)市場環(huán)境等因素成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的軟肋。

美國次貸危機引發(fā)的金融海嘯席卷全球，地球經(jīng)濟衰退，企業(yè)裁員，預(yù)期收益下降等因素，影響到消費者的購買欲望和消費信心，市場進一步萎縮，購買力進一步下降，尤其是對嚴(yán)重依賴外貿(mào)出口的我鎮(zhèn)企業(yè)影響較大，需及時調(diào)整外貿(mào)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品檔次，及早做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品的升級換代，搶抓外貿(mào)發(fā)展新機遇。

(四)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深層次矛盾需企業(yè)家以大智慧全力化解。

我鎮(zhèn)企業(yè)總體數(shù)量不少，但范圍偏小，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍以勞動密集型和資源消耗型為主，科技含量不高，多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈底端，自主創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足，屬全縣中下游偏下水平。特別我鎮(zhèn)軸承行業(yè)，產(chǎn)品進入門檻低，企業(yè)抗風(fēng)險能力相對較弱。因此，我們有必要提醒企業(yè)家解放思想，勇于探索，以敢為天下先的神采飛揚，做第一個吃螃蟹有人，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，不斷提高產(chǎn)品科技含量，有效增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

(五)安全生產(chǎn)工作做到常抓不懈，有備無患。

安全生產(chǎn)警鐘長鳴，已成為大家的共識，安全生產(chǎn)監(jiān)管也日益加強，但我們身邊事故卻還是瀕瀕發(fā)生，雖然我鎮(zhèn)今年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，但不等于今后也不發(fā)生，因此，我們不能稍有松馳，安全生產(chǎn)工作必須常抓不懈，在做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的同時，加強對安全隱患的排查力度，特別是對存在三合一消防隱患、容易發(fā)生群死群傷事故的高危廠礦，更是應(yīng)該加強監(jiān)管力度。國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)人身安全和健康事故報告和調(diào)查處理條例》的實施，已經(jīng)加大了對人身安全和健康事故的處理力度，所有這些都應(yīng)引起我們大家的高度重視。

三、明年工貿(mào)經(jīng)濟工作思路

工作思路：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟保穩(wěn)促調(diào)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為工作目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方法，通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力，加大節(jié)能和環(huán)保力度，推進清潔生產(chǎn)和綠色企業(yè)的創(chuàng)建速度，拓展融資渠道,做大企業(yè)范圍，做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做精高新技術(shù)產(chǎn)品，實現(xiàn)社會和諧，經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。，

主要經(jīng)濟指標(biāo)：實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.1億元，同比增長10%;銷售產(chǎn)值12.1億元，同比增長10%;出貨值6.6億元，同比增長10%;范圍以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值8.8億元，同比增長10%;銷售產(chǎn)值8.58億元，同比增長10%;商貿(mào)投資額1950萬元，同比增長2%。

(一)增強自主創(chuàng)新能力，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方法。

一是加強創(chuàng)新體系建設(shè)。突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，有條件的企業(yè)要設(shè)立研發(fā)中心,暫時不具備條件的企業(yè)也應(yīng)主動爭取創(chuàng)造條件,提高企業(yè)對先進技術(shù)的消化吸收轉(zhuǎn)化能力。充分利用信息技術(shù)改造軸承、塑料等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品，大力發(fā)展電子商務(wù)和信息化平臺建設(shè)，切實提高企業(yè)信息化發(fā)展水平。二是加快技術(shù)改造步伐。重點抓好大成勝利船廠、輪業(yè)等企業(yè)技改項目的實施，鼓勵企業(yè)加大經(jīng)費投入，促進企業(yè)制造水平升級，制造能力升級。三是大力實施品牌戰(zhàn)略。重點抓好高新技術(shù)企業(yè)、中國馳名商標(biāo)、中國名牌、省名牌的申報和認證工作，鼓勵企業(yè)到境外注冊商標(biāo)，開展產(chǎn)品認證和專利申報，提高產(chǎn)品附加值。

(二)加大節(jié)能和環(huán)保力度，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。

主動開展清潔生產(chǎn)工作，爭取12家企業(yè)作為清潔生產(chǎn)創(chuàng)建企業(yè)。幫助電氣、輪業(yè)兩家企業(yè)做好節(jié)能項目申報和節(jié)能項目補助的復(fù)查工作。幫助和引導(dǎo)企業(yè)實施ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9000質(zhì)量管理體系、SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證，鼓勵和督促企業(yè)加大在節(jié)能、降耗、治污及機械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化達標(biāo)等方面的投入力度,嚴(yán)把新上項目節(jié)能評估和審查關(guān),堅決落實工業(yè)區(qū)塊生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)作化。

(三)加大招商引資力度，促進外向型經(jīng)濟健康發(fā)展。

加大招商引資力度不松，連續(xù)創(chuàng)新招商模式，改變原來的招商觀念和理念，主動探索零土地招商，圍繞壯大主導(dǎo)企業(yè)，堅持以外引外、以民引外，大力引進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大，技術(shù)先進的項目，做好在談項目的跟蹤與服務(wù)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟保穩(wěn)促調(diào)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新鮮血液。努力實現(xiàn)全年合同利用外資350萬美元，實到外資230萬美元目標(biāo)。