導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇走訪慰問老干部總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

  春節(jié)慰問工作總結(jié)1

  根據(jù)市委組織部、老干部局下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)期間離退休干部工作的通知》(明老干字[20xx]2號(hào))文件精神，市廣播電視臺(tái)黨組高度重視，對(duì)走訪工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國(guó)家的關(guān)懷和溫暖，度過歡樂祥和的節(jié)日。

  一、高度重視走訪慰問工作

  市廣播電視臺(tái)始終將春節(jié)期間走訪慰問老干部工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級(jí)負(fù)責(zé)，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實(shí)做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，積極認(rèn)真地為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事。

  二、精心組織走訪慰問工作

  根據(jù)上級(jí)要求，市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一安排，認(rèn)真落實(shí)。2月13日，由副臺(tái)長(zhǎng)袁恒金帶領(lǐng)工會(huì)、辦公室等相關(guān)人員對(duì)市廣電臺(tái)離休老干部遺孀進(jìn)行了春節(jié)走訪慰問，詳細(xì)了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達(dá)了黨和政府的關(guān)懷，并致以節(jié)日的問候和良好祝愿，給他們送去慰問金。

  三、長(zhǎng)期落實(shí)走訪慰問工作

  走訪慰問工作，是加強(qiáng)老干部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺(tái)長(zhǎng)期堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動(dòng)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，關(guān)心和過問老干部的思想、生活情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決老干部遇到和關(guān)心的問題。

  春節(jié)慰問工作總結(jié)2

  2月2日，副縣長(zhǎng)王xx和教育局班子成員分別慰問教育系統(tǒng)部分貧困教師和優(yōu)秀教師代表，為他們送去了政府的關(guān)懷和節(jié)日的問候，預(yù)祝他們春節(jié)快樂，并送去了米、面、油等慰問品慰問金。

  在培養(yǎng)出20xx年正定中考狀元的優(yōu)秀教師袁xx家，王xx與袁老師親切交流，感謝她為正定教育做出的貢獻(xiàn)，勉勵(lì)她在保重身體的前提下再接再厲，為正定教育再立新功。

  在子龍小學(xué)教師崔書梅家中，教育局黨組書記、局長(zhǎng)趙軍山表示，教育局會(huì)持續(xù)關(guān)注遇到困難的教師家庭，解除他們的后顧之憂，困難老師要勇于面對(duì)困難、做生活的強(qiáng)者，教育局、子龍小學(xué)會(huì)繼續(xù)力所能及地幫助崔書梅老師，讓崔書梅老師全身心地投入到教學(xué)中。

  教育局班子成員分七路對(duì)教育系統(tǒng)的困難和優(yōu)秀教職工進(jìn)行走訪慰問，每到一處，與他們親切交談，詳細(xì)了解他們的家庭狀況，將慰問金交到困難教職工手中，送上黨和政府的溫暖與關(guān)懷，并祝愿他們身體健康、春節(jié)愉快。被慰問的教職工對(duì)政府及局班子成員的熱心關(guān)懷衷心感謝，并表示在以后工作中始終保持樂觀心態(tài)，為正定教育發(fā)展更加努力工作。

  此次活動(dòng)，教育局機(jī)關(guān)慰問教師34名，發(fā)放慰問金x余元，各學(xué)區(qū)、縣直學(xué)校也將在春節(jié)期間全面開展不同形式的慰問教師活動(dòng)。

  春節(jié)慰問工作總結(jié)3

  20XX年春節(jié)來臨之際，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休教師工作?，F(xiàn)將我校春節(jié)慰問活動(dòng)總結(jié)如下：

  一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  春節(jié)之前，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到縣教育工會(huì)《關(guān)于春節(jié)期間開展慰問特困教職工及退休教師活動(dòng)的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對(duì)于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老同志的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)排出離退休教師名單，同時(shí)將特困教職工名單一并上報(bào)到校委會(huì)，校委會(huì)研究決定對(duì)離退休教師走訪慰問的同時(shí)對(duì)在職特困教師進(jìn)行慰問，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織慰問的具體工作。因我校離退休教師較多，學(xué)校根據(jù)情況分成三個(gè)階段進(jìn)行慰問。把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)困難教職工和離退休教師家中。

  二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

  我校離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對(duì)以上情況，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問小組明確分工，利用春節(jié)前一段時(shí)間對(duì)離退休教師進(jìn)行慰問。

  第一階段到對(duì)居住在縣城的離退休教師進(jìn)行慰問，向他們傳遞了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷，組織對(duì)他們以前所作的貢獻(xiàn)是肯定的，對(duì)他們的`付出表示真誠(chéng)的謝意，同時(shí)簡(jiǎn)單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠(chéng)的希望他們對(duì)我校的發(fā)展提出寶貴的意見。

  第二階段對(duì)居住在縣城年齡較大不能行走的離退休教師到家中進(jìn)行慰問，送上微薄的慰問金和溫暖的關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師的實(shí)際困難，能當(dāng)時(shí)給予解決的當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的帶回經(jīng)校委會(huì)討論尋求方法解決，確實(shí)不能解決的要給予情況說明，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。并對(duì)生活困難的教職工進(jìn)行慰問，發(fā)放了節(jié)日慰問金。

  第三階段由我校黨支部書記、校長(zhǎng)親自在家組織本縣行走方便的離退休教師座談會(huì)，把能行走的離退休教師請(qǐng)到學(xué)校來，首先帶領(lǐng)大家參觀我校的校容校貌，介紹了我校的布局和面臨的校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程，他們對(duì)我校的布局贊不絕口，對(duì)校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程表示大力的支持。接著帶領(lǐng)他們走進(jìn)我校的匯報(bào)室，觀看了學(xué)校的展牌和各種獎(jiǎng)杯，介紹了我校近期在教育教學(xué)中所取得的成績(jī)，通報(bào)了我校20xx年工作開展情況和20XX年的工作計(jì)劃。懇請(qǐng)離退休教師對(duì)我校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我縣的"十二五"規(guī)劃的宏偉目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為維護(hù)和促進(jìn)我縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出貢獻(xiàn)，最后在學(xué)校食堂共進(jìn)午餐。

  三、相互了解，增進(jìn)感情。

  我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會(huì)等形式，對(duì)離退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問。在走訪慰問中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師通報(bào)了我校20xx年工作開展情況和20XX年工作計(jì)劃，重點(diǎn)介紹我校過去的教育教學(xué)發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)取得的成績(jī)，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機(jī)，加強(qiáng)與離退休教師的思想溝通，準(zhǔn)確掌握離退休教師的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)離退休教師提出的意見和建議，慰問組都認(rèn)真聽取，對(duì)離退休教師提出的困難能當(dāng)時(shí)解決的全部當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的提交校委會(huì)研究后都及時(shí)給予解釋說明，鼓勵(lì)離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)在構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)天下鳳凰中發(fā)揮積極作用。同時(shí)勉勵(lì)離

  退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長(zhǎng)壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對(duì)我校的發(fā)展和建設(shè)天下鳳凰充滿了信心。通過慰問交談，組織和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解，相互之間增進(jìn)了感情。

篇2

根據(jù)縣組織部、縣老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，公司及時(shí)召開黨委會(huì)，對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標(biāo)考核責(zé)任制》，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠(chéng)心、虛心、耐心去面對(duì)每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

XX年縣老干部工作會(huì)議召開后，公司黨委及時(shí)召開會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。

為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

公司黨委對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。

對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計(jì)劃，年底對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)上級(jí)布置的一些臨時(shí)性工作，及時(shí)按要求完成。

二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。

健全離、退休老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對(duì)老干部黨支部存在的實(shí)際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見，不再擔(dān)任支部書記。對(duì)老干部黨支部書記進(jìn)行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當(dāng)選老干部黨支部書記。

公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日?qǐng)?bào)》和《延慶報(bào)》，共10份。使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)，上半年重點(diǎn)組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會(huì)上的報(bào)告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國(guó)人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進(jìn)行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)、任務(wù)，增強(qiáng)了法制觀念。

春節(jié)、“七一”、“重陽(yáng)”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對(duì)不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們?cè)谏钪写嬖诘膶?shí)際困難并及時(shí)解決。

凡是公司重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對(duì)老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。 “七一”前夕，給老干部發(fā)了紀(jì)念品，邀請(qǐng)老干部到小吃廣場(chǎng)就餐和觀看公司在小吃廣場(chǎng)組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評(píng)。

三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對(duì)本單位工作的意見和建議，了解他們?cè)谒枷肷?、生活上存在的問題，及時(shí)給予解決。XX年1月，離休干部xxx同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時(shí)溝通，為他辦理了增加護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的相關(guān)手續(xù)。

公司按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，醫(yī)藥費(fèi)按縣有關(guān)部門規(guī)定報(bào)銷，給老干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)、汽油費(fèi)，同時(shí)對(duì)老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。XX年全年，為老干部支出生活補(bǔ)貼、洗理費(fèi)等元，取暖費(fèi)元，向老干部局上繳管理費(fèi)2550元。落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)足額向社保機(jī)構(gòu)交納“兩費(fèi)”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。今年我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣關(guān)于對(duì)離休人員實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時(shí)足額向縣勞動(dòng)局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費(fèi)用。

今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，向老干部匯報(bào)了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對(duì)因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。

積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動(dòng)，組織老干部報(bào)名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動(dòng)，今年由政工科人員帶隊(duì)，陪同老干部參觀了八達(dá)嶺野生動(dòng)物世界和世界公園。

四、存在問題

以上是我公司XX年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個(gè)人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠(yuǎn)途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動(dòng)，以便豐富他們的生活。

五、XX年工作計(jì)劃

在XX年，老干部工作要在扎實(shí)做細(xì)的基礎(chǔ)上有所突破。加強(qiáng)對(duì)老干部工作人員的培訓(xùn)，提高工作能力和水平，及時(shí)上報(bào)老干部工作信息，為老們服好務(wù)，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎實(shí)做好老干部工作。

篇3

一年來，____鎮(zhèn)老干部工作貫徹各級(jí)老干工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治工作，從政治上關(guān)心、生活上照顧、身體上保護(hù)好老干部，積極開展有益老干部身心健康的系列活動(dòng)，引導(dǎo)老干部繼續(xù)發(fā)揮積極作用，在市、縣老干局的支持下，在鎮(zhèn)黨委的具體指導(dǎo)下，____鎮(zhèn)大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇，開展了豐富多彩的系列活動(dòng)，現(xiàn)將今年工作事跡匯報(bào)如下：

為切實(shí)做好老干部工作，____鎮(zhèn)黨委、政府將老干工作納入黨委、政府的重要議事日程，對(duì)老干工作給予極大的關(guān)心和支持，3月29日，鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政負(fù)責(zé)人會(huì)，研究部署全年黨委政府各線工作時(shí)，專題研究了老干工作，會(huì)上黨委書記王文勇，鎮(zhèn)長(zhǎng)王德一指出，2015年黨委政府要繼續(xù)加大對(duì)老干部的關(guān)愛力度，強(qiáng)調(diào)老干部生病住院、家庭困難和過年過節(jié)等都要派人參加，明確分管老干的副書記____具體組織、具體落實(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，老干部生活上的問題得到了及時(shí)處理，晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

該鎮(zhèn)現(xiàn)有離退休干部16名，曾擔(dān)任科級(jí)實(shí)職干部11人，科員1人，辦事員4人。

1、認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)生活待遇。堅(jiān)持縣委組織部安排的每年一次健康體檢，堅(jiān)持探望慰問因病住院老干部制度，重視解決高齡老干部在醫(yī)療和生活健康等方面的問題。對(duì)長(zhǎng)期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老干部，老干支書____親自到病榻前調(diào)查了解實(shí)情，積極為老干部解決老有所醫(yī)的問題。該鎮(zhèn)現(xiàn)有遺屬8人，有2位遺屬生活較為困難，該鎮(zhèn)堅(jiān)持每年鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、老干支部書記前往慰問，多年來從未間斷過。

2、認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政治待遇。①繼續(xù)免費(fèi)為老干部訂閱《老年人》《健康》《火炬》雜志。堅(jiān)持按時(shí)給居住在華容縣城老干部送雜志上門，從未跨月，并郵寄雜志給居住在岳陽(yáng)、長(zhǎng)沙、廣州的老干部，未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續(xù)堅(jiān)持老干部定期通報(bào)和列席重要會(huì)議及重大活動(dòng)制度。____鎮(zhèn)老干辦對(duì)來鎮(zhèn)參加會(huì)議、活動(dòng)的老干部贈(zèng)送紀(jì)念品并報(bào)銷往返車費(fèi)。每年組織老干部參加每年一度的鎮(zhèn)三級(jí)干部經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、重陽(yáng)節(jié)和春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，除有病不能前來者外，其他老干部準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)鎮(zhèn)黨委、政府新的一年會(huì)議精神。了解____鎮(zhèn)每年發(fā)展情況及工作部署。7月1日黨的生日，退休老干15人，除4人因病未到，其余11人來鎮(zhèn)黨委接待室和黨委書記王文勇、鎮(zhèn)長(zhǎng)王德一、副書記____、老干辦支書____暢談“迎七一慶七一”系列活動(dòng)，會(huì)上老干部暢所欲言，高度贊揚(yáng)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)老干部的尊重和關(guān)心。邀請(qǐng)老干部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場(chǎng)等重大項(xiàng)目建設(shè)，獲得了老干部對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的大力支持和贊揚(yáng)。③堅(jiān)持年節(jié)喜事走訪慰問等有效制度。每年發(fā)放給每位老干部慰問金在1800元左右（包含端午節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）。重陽(yáng)節(jié)未來之際，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)老干意愿和身體狀況決定重陽(yáng)節(jié)暫不外出活動(dòng)，改為上門慰問。10月9日至11日，黨委副書記____和老干支書____親自上門給每位老干部送去400元慰問金，向老干部匯報(bào)近年來____鎮(zhèn)的發(fā)展?fàn)顩r，了解老干部的實(shí)際生活狀況，傳達(dá)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心。

1、老干部具有政治優(yōu)勢(shì)、民主威信、德望優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、智力優(yōu)勢(shì)和時(shí)空優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮好他們的作用，積極引導(dǎo)老干部在積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、關(guān)心下一代教育、助學(xué)獎(jiǎng)金、扶貧攻堅(jiān)、科技培訓(xùn)、移風(fēng)易俗、化解矛盾、穩(wěn)定社會(huì)等方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用。

篇4

一、真落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

2005年，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，年初召開兩次會(huì)議，按照“眉組老干發(fā)[2005]3號(hào)”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下老干部工作的責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，不斷強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決老干部工作中的重大問題，切實(shí)把老干部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，在我局得到了充分貫徹和落實(shí)，老干部管理工作組織機(jī)構(gòu)健全，局黨委副書記、副局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，配備專干，局政秘股具體負(fù)責(zé)老干部工作日常管理，在年初簽定的《目標(biāo)管理責(zé)任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責(zé)任明確、工作落實(shí)。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新

一是在老干部來訪時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽取匯報(bào)和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對(duì)老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

二是每季度召開一次老干部座談會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)局主要工作情況及重大事項(xiàng)。組織老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《春秋》，有關(guān)學(xué)習(xí)資料都及時(shí)發(fā)送給老干部。

三是在召開每月一次支部大會(huì)時(shí)，所有退休老黨員都能按時(shí)參加組織生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)局制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作總結(jié)等，并且學(xué)習(xí)材料人手一份。

四是高度重視老干部工作，對(duì)老干部遇到的困難及時(shí)給予解決，努力做到讓老干部們都能滿意。對(duì)屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，均能按規(guī)定及時(shí)認(rèn)真地辦理。

三、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位

我局在老干部工作上認(rèn)真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅(jiān)持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問題和困難，建立完善了“三個(gè)機(jī)制”，確保離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)，切實(shí)做到足額發(fā)放、實(shí)報(bào)實(shí)銷、決不拖欠。

一是進(jìn)一步完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制。本著堅(jiān)持“保證治療、因病施治、合理用藥、節(jié)約開支、防止浪費(fèi)”的原則，按規(guī)定為全局老干部制定了醫(yī)療卡和每年的身體檢查單，并視不同情況，特殊情況特殊對(duì)待，解決處理好老干部看病、審核、報(bào)銷等環(huán)節(jié)，確保離休干部醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

二是進(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)保障機(jī)制。按規(guī)定及時(shí)報(bào)批局老干部享受和調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，并對(duì)于老干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放實(shí)行全縣統(tǒng)一工資卡發(fā)放，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。

三是堅(jiān)持走訪慰問老干部生活保障機(jī)制。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。重大節(jié)日必訪、特殊情況隨訪已經(jīng)形成了制度。

四、加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量

在老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)上，我局注意把政治素質(zhì)好、對(duì)老干部有感情、有開拓和奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的同志安排到老干部工作崗位上。目前我局老干部工作人員堅(jiān)持以服務(wù)的思想從事管理，以服務(wù)的形式實(shí)現(xiàn)管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)老干部有深厚感情的工作隊(duì)伍。從事老干部工作人員能認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作的方針政策，進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)老干部工作的要求。

我局在2005年老干部工作上，雖然落實(shí)了一些具體工作，但仍然存在著一些問題，如個(gè)別制度執(zhí)行不夠到位；對(duì)在職老干部工作人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在不足；對(duì)老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠等等。

今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好。

一是要認(rèn)真做好老干部工作。每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)，都應(yīng)該去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好。

篇5

過去的2017年，我們商務(wù)系統(tǒng)的老干部工作又上一個(gè)新臺(tái)階，取得了可喜的成績(jī)，第十一次獲得全市老干部工作先進(jìn)單位。值得總結(jié)，值得贊揚(yáng)。

一年來，我們認(rèn)真落實(shí)了老干部的“兩項(xiàng)待遇”。我們通過組織老干部集中學(xué)習(xí)、組織老干部參觀考察、組織老干部參加會(huì)議、組織老干部開展活動(dòng)等多渠道、多途徑把老干部們的政治待遇落實(shí)到位。我們及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤調(diào)整了老干部的工資、落實(shí)“五上門”制度、落實(shí)了“一聯(lián)一”、“一幫六”制度、完成老干部健康體檢、開展各種類型的走訪慰問活動(dòng)等等多手段、多方法把老干部們的經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)到位。

一年來，我們加強(qiáng)了老干黨支部建設(shè)。我們通過換屆選舉產(chǎn)生了新的老干黨支部，配齊配強(qiáng)老干黨支部班子，為更好地為離退老干部服好務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)了吸引力。我們建好了老干部活動(dòng)陣地，配齊配全老干部活動(dòng)設(shè)施，為老同志們活動(dòng)提供了較為舒適的活動(dòng)場(chǎng)所，增強(qiáng)了向心力。我們支持鼓勵(lì)以老干支部為單位開展力所能及的活動(dòng)，配齊配足工作經(jīng)費(fèi)，為老干黨支部開展一系列活動(dòng)提供資金支持，增強(qiáng)了凝聚力。

一年來，我們老干部的先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)。我們?cè)u(píng)選了商務(wù)系統(tǒng)首屆“最美老干部”，并通過媒體、宣傳盾牌等多種多樣方式宣傳他們的先進(jìn)事跡，在老干部中提高影響力。我們與《XXX晚報(bào)》合作，集中宣傳9位德高望重、事跡優(yōu)秀的老干部，通過紙制媒體講述老干部的晚年幸福生活，讓積極、健康、陽(yáng)光的人生態(tài)度得到廣泛傳播，在社會(huì)上收到非常好的效果。

一年來，我們老干部為黨的事業(yè)增添了正能量。我們積極引導(dǎo)離退休老干部展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化，向全體老干部發(fā)出倡議聚力新XXX、點(diǎn)贊新風(fēng)尚、添彩新生活，并在我們商務(wù)系統(tǒng)老干部當(dāng)中響亮提出“增添正能量、做最美老干部”，通過豐富多彩的活動(dòng)、就近就地的參觀考察游覽、誠(chéng)心誠(chéng)意的建言獻(xiàn)策和曬生活曬幸福的征文征畫等等方式方法，充分展示了我們商務(wù)系統(tǒng)老干部“夕陽(yáng)紅的唱晚霞”，正能量充沛，正能量滿格。

一年來，我們的老科協(xié)、老年保健協(xié)會(huì)活動(dòng)不斷。我們的兩個(gè)老干協(xié)會(huì)，自加壓力，通過集中學(xué)習(xí)、參觀考察、建言獻(xiàn)策、保健知識(shí)傳播等等各種渠道活躍老干部氣氛，凝聚力大大提高，在為商務(wù)系統(tǒng)老干部當(dāng)中落實(shí)“保健康、促和諧、獻(xiàn)余熱”發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

一年來，我們的機(jī)關(guān)干部功不可沒。我們推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)工作實(shí)效，對(duì)于老干部的每一件事，我們都細(xì)心、貼心、耐心的做好、做實(shí)，讓老干部滿意，我們贏得老干部們稱道。

這些成績(jī)的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于×市長(zhǎng)的關(guān)心關(guān)懷，得益于以×局長(zhǎng)為首的商務(wù)局黨組真金白銀的鼎力支持，得益于全體老干部理解和支持，得益于退管處全體同志的共同努力。在此，向你們的付出表示衷心的感謝。

篇6

一、觀念創(chuàng)新是前提

實(shí)踐無(wú)止境，創(chuàng)新也沒有止境。近年來，思禮經(jīng)濟(jì)快速崛起，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展，昔日相對(duì)閉塞的農(nóng)村正在發(fā)生翻天覆地的變化，隨著城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，這種變化必將進(jìn)一步加速。有了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)條件做基礎(chǔ)，離退休人員“兩個(gè)待遇”得到全面提高，各種活動(dòng)豐富多彩，老干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活節(jié)奏的加快，老干部工作中的新情況、新問題也逐漸顯現(xiàn)。如在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中如何讓老干部充分享受發(fā)展的成果，新農(nóng)村建設(shè)中老干部的角色如何定位等等，都對(duì)老干部工作提出了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些新情況、新問題，老干部工作不創(chuàng)新就不能不斷完善，不創(chuàng)新就沒有生命力，必須緊密結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展和黨委的中心工作，創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新，必須首先從思想觀念著眼，破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的傳統(tǒng)意識(shí)，樹立緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的發(fā)展觀念，以銳意改革的精神、與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好老干部工作。只有這樣，老干部工作才能在新形勢(shì)下找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，更好地服務(wù)老同志安享晚年。多年來，我鄉(xiāng)始終高度重視老干部工作，定期召開專題會(huì)議，認(rèn)真開展在職領(lǐng)導(dǎo)與老干部“手拉手”、“心連心”活動(dòng)，建立老干部工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，了解工作情況，解決存在問題。同時(shí)，經(jīng)常組織老干部工作人員到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，看工作特色，聽工作經(jīng)驗(yàn)，開闊了眼界，認(rèn)識(shí)了差距，更新了觀念，推動(dòng)了工作。

二、工作創(chuàng)新是重點(diǎn)

思路清則方向明。首先，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。只有思路清晰合理，才能整合各方面的資源，順利實(shí)現(xiàn)老干部工作目標(biāo)。在多年的工作實(shí)踐中，我們不斷探索，初步形成了以“‘五好’老干部黨支部建設(shè)為核心，凝聚老黨員，團(tuán)結(jié)老同志，以‘兩個(gè)待遇’落實(shí)為基礎(chǔ)，想老同志之所想，急老同志之所急，以發(fā)揮余熱為重點(diǎn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步”的工作思路，推動(dòng)了老干部工作的健康發(fā)展。實(shí)踐證明，只有創(chuàng)新工作思路，勇于面臨各種挑戰(zhàn)，克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)新的突破，老干部工作才能在新農(nóng)村建設(shè)中取得新的勝利，創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。

其次，要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。工作內(nèi)容和工作主題是老干部工作的核心。要努力探索老干部工作的制度創(chuàng)新，不斷完善老干部工作制度，逐步實(shí)現(xiàn)老干部工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要積極開展多樣的活動(dòng)，在定期組織外出考察度假的同時(shí)，更多地讓老同志參觀本地的工廠、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，了解地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，讓活動(dòng)更加貼進(jìn)實(shí)際，貼近生活。要充分調(diào)動(dòng)老同志參與家鄉(xiāng)建設(shè)的積極性，建立必要的組織機(jī)構(gòu)，利用他們的優(yōu)勢(shì)和威信，當(dāng)好參謀，督促、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)，為改變家鄉(xiāng)面貌奉獻(xiàn)余熱。近年來，我們認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”，建立了定期身體檢查、定期外出參觀、定期聯(lián)系走訪制度，愉悅了身心，解決了實(shí)際問題，受到了老同志的普遍歡迎。今年，在新農(nóng)村建設(shè)工作中，我們組建了由村組干部、群眾代表、農(nóng)村“五老”（老黨員、老干部、老教師、老軍人、老模范）和青年積極分子組成的新農(nóng)村建設(shè)理事會(huì)，發(fā)揮了老同志的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)了他們參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

其三，要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。機(jī)制新，活力足，工作機(jī)制的創(chuàng)新要有科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制，要重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，使老干部工作在新形勢(shì)下能夠延伸工作的手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。作為老干部組織要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)老同志和群眾所需多開展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作內(nèi)容更加貼近生活，更加適應(yīng)老同志的需求。

三、方法創(chuàng)新是動(dòng)力

篇7

摘要:當(dāng)前新的形勢(shì)下,做好基層老干部工作事關(guān)改革開放的深化,事關(guān)社會(huì)與政治穩(wěn)定。要做好老干部工作,最重要的是真心熱愛這項(xiàng)工作,尊重老干部過去在工作崗位上的貢獻(xiàn)、經(jīng)驗(yàn),要像對(duì)待自己的父母那樣真情對(duì)待基層老干部干部,真正的尊敬和愛護(hù)他們,真正的理解和關(guān)心他們。本文就如何做好基層老干部工作,做了深入細(xì)致的分析和探討。

關(guān)鍵詞:老干部工作;服務(wù)意識(shí);大局觀念;開拓精神;穩(wěn)定和諧

眾所周知,老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。當(dāng)前,如何做好基層老干部工作,已經(jīng)成為擺在老干部工作人員面前的一個(gè)新課題。近幾年的工作實(shí)踐我們體會(huì)到,要做好新時(shí)期基層老干部工作,必須要結(jié)

合老干部工作自身特點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),不斷探索新時(shí)期做好基層老干部工作的方式方法,以親情式的服務(wù),急老同志之所急,想老同志之所想,以贏得老同志的理解和信任,才能促進(jìn)離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。

一、做好基層老干部工作,要樹立大局觀念

從基層工作的全局來看,老干部工作雖然不是大局,但是影響大局,雖然不是中心,卻牽動(dòng)中心。老干部的穩(wěn)定直接影響著整個(gè)單位的穩(wěn)定,關(guān)系著整個(gè)中心工作的開展。所以,要做好基層老干部工作,必須樹立“一盤棋”的意識(shí),強(qiáng)化大局觀念,強(qiáng)化老干部是特殊群體的觀念,強(qiáng)化老干部工作無(wú)小事的觀念。只有這樣,我們才能從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度,自覺把基層老干部工作置于整個(gè)工作之中,使基層老干部工作自覺的服從大局、圍繞大局、維護(hù)大局。反過來講,我們就是要按照黨在各個(gè)時(shí)期中心工作的要求去想問題、辦事情、定方案、做決策,從而使老干部工作真正做到與時(shí)俱進(jìn)。比如:我們當(dāng)前的大局,就是要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。我們就要圍繞這個(gè)大局開展工作,把基層老干部的思想真正統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)和要求上來。

二、 做好基層老干部工作,要培養(yǎng)開拓精神

基層老干部工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)重、難度大,特別是目前隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善和改革的深化,老干部工作會(huì)出現(xiàn)一些新的矛盾和新的問題。因此,做好基層老干部工作,必須具有一種知難而進(jìn)、迎難而上、開拓進(jìn)取的精神。老干部工作者既是黨和國(guó)家政策法規(guī)的宣傳執(zhí)行者,又是老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)的協(xié)調(diào)辦理者,還是老干部反映問題、傾訴心聲的忠實(shí)傾聽者,這就要求我們遇到困難不回避、不推諉,而要積極想辦法、出主意,積極加以解決。同時(shí),運(yùn)用靈活多樣的方法對(duì)老干部工作進(jìn)行有效的調(diào)查和科學(xué)的分析歸納、判斷,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),摸索規(guī)律,不斷研究新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,探索新路子,提高老干部工作的質(zhì)量和效果。

三、做好基層老干部工作,要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體

工作中,要通過形式活潑、內(nèi)容新穎的活動(dòng),提高老干部的身心健康水平,推動(dòng)老干部工作有效開展。一是要通過活動(dòng)加強(qiáng)老干部的思想教育。學(xué)習(xí)教育方式上,可以采取分散和集中相結(jié)合,看書學(xué)習(xí)與錄像、電影相結(jié)合,課堂教育與參觀展覽活動(dòng)相結(jié)合。開展走訪慰問老干部活動(dòng),切實(shí)讓老干部感受到黨和政府的溫暖;召開基層老干部座談會(huì),聽取老干部對(duì)我們工作的建議;組織召開形勢(shì)報(bào)告會(huì)、理論學(xué)習(xí)班,讓廣大基層老干部熟悉黨的最新的方針政策。二是把對(duì)老干部的關(guān)心體現(xiàn)在經(jīng)常性活動(dòng)上。要做好老干部的代言人,耐心傾聽他們的呼聲。對(duì)待老干部來信、來訪,要熱情接待,認(rèn)真辦理,做到事事有回音、件件有著落。當(dāng)老干部的利益受到侵害時(shí),要主動(dòng)為他們說話;當(dāng)老干部的言行違影響了單位的整體工作時(shí),要通過聊天、家訪等方式,引導(dǎo)他們自覺維護(hù)單位利益,推進(jìn)單位工作開展。三是通過文體活動(dòng)強(qiáng)化老干部教育。要經(jīng)常性地開展春游、老年運(yùn)動(dòng)會(huì)等有益于老干部身心健康、延年益壽的非藥物保健類的文娛體育活動(dòng),進(jìn)一步豐富老干部的學(xué)習(xí)和活動(dòng)內(nèi)容,豐富老干部的晚年生活。

四、做好基層老干部工作,要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

應(yīng)當(dāng)說,老干部工作是一項(xiàng)求真務(wù)實(shí)的工作,檢驗(yàn)這項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)就是看老干部是否滿意,沒有對(duì)老干部的身后感情,沒有為他們竭誠(chéng)服務(wù)的意識(shí),沒有深入扎實(shí)的工作作風(fēng),就很難把老干部工作做好。全心全意服好務(wù),所以,工作中一定要緊緊抓住廣大老干部最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,做到常進(jìn)老干部門、盡知老干部情、務(wù)解老干部難,真心誠(chéng)意搞服務(wù)、鍥而不舍做保障。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),時(shí)刻把老干部的事放在心上,多考慮他們的所思所想、所盼所愿,想法設(shè)法為他們排憂解難,用真誠(chéng)和熱情去贏得廣大基層老干部的認(rèn)可。同時(shí),要積極深入基層老干部身邊調(diào)查研究,主動(dòng)征求老干部的意見建議,盡全力幫助他們解決醫(yī)療、住房、經(jīng)費(fèi)等方面的實(shí)際困難和問題,用扎實(shí)的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作、一流的服務(wù),贏得廣大基層老干部的認(rèn)可。

五、做好基層老干部工作,要提升工作能力

要切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè),真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高工作能力和水平,努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新、實(shí)干苦干的老干部工作隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),注重聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn),聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題,深化學(xué)習(xí),學(xué)用結(jié)合。二是要鉆研業(yè)務(wù),強(qiáng)化工作能力。要認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家制定的一系列關(guān)于老干部工作的方針政策,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),積累新經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)新本領(lǐng),使老干部工作更切合實(shí)際、富有成效。三是要改進(jìn)作風(fēng),狠抓工作落實(shí)。要確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想,解決老干部在政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,勇于探索,敢于實(shí)踐,善于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展好老干部工作,開創(chuàng)老干部工作新局面。四是要積極創(chuàng)新,探索工作新思路。只有創(chuàng)新,才能確保老干部工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性,真正做到與時(shí)俱進(jìn)。圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”做文章,從服務(wù)大局,服務(wù)老干部著手,形成全社會(huì)支持、齊抓共管的老干部工作局面。

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篇8

【關(guān)鍵詞】離退休職工隊(duì)伍；穩(wěn)定；和諧發(fā)展

近年來，石臺(tái)礦業(yè)有限責(zé)任公司嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會(huì)會(huì)議精神，不斷強(qiáng)化對(duì)離退休工作的管理，全力引導(dǎo)離退休工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道，并建立了一套完善離退休工作目標(biāo)考核的新機(jī)制，使得離退休工作更加清晰透明，管理服務(wù)水平不斷提高，工作逐步落實(shí)到位，工作人員的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)也不斷增強(qiáng)，離退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)工作協(xié)調(diào)到位，有力地促進(jìn)了礦區(qū)的和諧發(fā)展。

一、認(rèn)真落實(shí)老干部“政治生活”兩個(gè)待遇，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工黨建工作，保障雙目標(biāo)管理及組織活動(dòng)的正常開展。

這個(gè)礦嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會(huì)會(huì)議精神要求，認(rèn)真貫徹黨的老干部工作方針、政策和有關(guān)規(guī)定，充分落實(shí)離退休職工兩個(gè)待遇（政治、生活）。工作注重實(shí)際，突出服務(wù)。在日常管理工作中做到以下幾個(gè)堅(jiān)持：①堅(jiān)持每年召開一次工作會(huì)議，總結(jié)部署離退休職工管理和服務(wù)工作；②堅(jiān)持每年計(jì)劃安排離退休職工開展文體娛樂活動(dòng)；③堅(jiān)持重大事情和有關(guān)政策及時(shí)宣傳傳達(dá)通報(bào)制度；④堅(jiān)持及時(shí)看望慰問患病住院離退休職工；⑤堅(jiān)持重大節(jié)日召開離退休職工座談會(huì)，走訪慰問老同志及其遺屬；⑥堅(jiān)持定期組織老同志健康體檢；⑦堅(jiān)持離退休職工信息員定期匯報(bào)制度；⑧堅(jiān)持離退休來信來訪首問負(fù)責(zé)制；⑨堅(jiān)持“三必須做到”和“六心”制度；⑩堅(jiān)持“三員一體工作法”；⑾堅(jiān)持抓好離退休職工工作人員自身建設(shè)。

在落實(shí)整治待遇方面做到“六堅(jiān)持”。一在閱讀文件上，堅(jiān)持定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件，行動(dòng)不便者，到其家里或醫(yī)院傳達(dá)文件；二在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持凡發(fā)給老職工干部的政治學(xué)習(xí)材料，同樣發(fā)給離退休干部；三在聽取重要報(bào)告、參加重要活動(dòng)上，堅(jiān)持凡邀請(qǐng)老同志參加的活動(dòng)，注重通知到位，并按時(shí)安排好接送工作。四在參加黨的組織生活上，堅(jiān)持結(jié)合老干部特點(diǎn)，根據(jù)年老體弱、居住分散的實(shí)際情況，采取定時(shí)、定點(diǎn)、定內(nèi)容的方法過組織生活，盡可能為其提供方便；五是在外出療休養(yǎng)上優(yōu)先安排老同志；六是在走訪慰問上建立領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系老干部制度，并注重了解情況，幫助解決實(shí)際困難，同時(shí)加深感情，增進(jìn)了解，做好工作。

在落實(shí)生活待遇方面，做到“六到位”：一是養(yǎng)老金足額發(fā)放無(wú)拖欠到位；二是療養(yǎng)費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷到位；三是各種生活補(bǔ)貼費(fèi)用發(fā)放到位；四是急重病人轉(zhuǎn)院治療和業(yè)務(wù)用車到位；五是體檢和慰問組織工作到位；六是離休干部生活不能自理者上門服務(wù)到位。

工作人員把“爭(zhēng)五好、創(chuàng)三優(yōu)、樹形象”和“雙學(xué)雙比、五大建設(shè)”活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)貼在會(huì)議室、活動(dòng)室，讓老同志對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，互相監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)。充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。在離退休黨員中深入開展“學(xué)習(xí)、遵守”和學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)活動(dòng)。

這個(gè)礦還認(rèn)真開展以“思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)”為主要內(nèi)容的“五大建設(shè)”活動(dòng)。積極組織退管工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，做到淡泊名利、享得清貧、受得委屈、熱情服務(wù)、耐心周到。在實(shí)際工作中，以老同志滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格各項(xiàng)工作。以“創(chuàng)三優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)常深入老同志中間聽取意見和呼聲，為他們排憂解難。工作中，始終堅(jiān)持“有病必訪、有難必幫、病故必到，并協(xié)助處理后事”。

二、積極做好老同志思想政治工作與送溫暖工作，協(xié)助老同志發(fā)揮余熱作用，確保老同志工作隊(duì)伍的穩(wěn)定。

為穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，在加強(qiáng)黨建工作的同時(shí)，又不斷加強(qiáng)思想政治工作的管理。對(duì)有上訪意向者摸底排查，充分發(fā)揮黨支部、離退休職工信息員的作用。深入家庭面對(duì)面做工作，與有上訪意向的老同志交流思想，增強(qiáng)互信，使個(gè)別想上訪的同志提高認(rèn)識(shí)。最終上訪意向者也表態(tài)有困難直接向離退休管委會(huì)或黨總支反映，不聽別人亂講了，不跟人家胡跑了，不給礦上抹黑了。2011年以來，該礦沒有出現(xiàn)一例離退休職工及內(nèi)退職工到淮北礦業(yè)集團(tuán)公司上訪現(xiàn)象，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。

認(rèn)真開展“月進(jìn)十家門、年暖百人心”家訪活動(dòng)，幫助離退休職工解決實(shí)際生活困難。為一千多名老同志辦理大病救助入會(huì)手續(xù)，為其報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，發(fā)救濟(jì)款，救助特困黨員。在關(guān)心生活在礦區(qū)離退休職工的同時(shí)，也不忘記遠(yuǎn)離礦區(qū)的散居職工。每逢春節(jié)前，都給家住上海、江蘇、山東、河南等外地的職工發(fā)送慰問信。

積極協(xié)調(diào)關(guān)工委、老年大學(xué)做好工作，充分發(fā)揮老同志作用，做好關(guān)心下一代工作。做到組織網(wǎng)絡(luò)化、管理制度化、活動(dòng)經(jīng)?；Ｅc老同志簽訂關(guān)心下一代公約，促進(jìn)子孫健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了十五年來青少年學(xué)生“零”犯罪。在青工“無(wú)心”、“兩培一轉(zhuǎn)化”活動(dòng)中突出把孝心獻(xiàn)給父母，使職工孝敬父母的典型不斷涌現(xiàn)，青工自學(xué)成才蔚然成風(fēng)，多名青工考取北京、山東、徐州、淮南等大學(xué)學(xué)習(xí)深造?！拔謇显挵踩毙麄麝?duì)深入井口、區(qū)隊(duì)、青工中獻(xiàn)身說法，2011年有近千人次到井口、區(qū)隊(duì)青工中宣傳60多場(chǎng)次，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)的發(fā)展。為此，該礦關(guān)工委連續(xù)多年被淮北礦業(yè)集團(tuán)公司授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，2011年又榮獲淮北市“創(chuàng)建五好關(guān)工委先進(jìn)單位”稱號(hào)。

在發(fā)揮陣地建設(shè)中，不斷協(xié)調(diào)老年大學(xué)，加強(qiáng)老年教育工作，堅(jiān)持辦好老年大學(xué)?，F(xiàn)已開辦了書法、文史、保健、音樂等四個(gè)班，擁有400多名學(xué)員。通過學(xué)習(xí)，老同志增長(zhǎng)了知識(shí)，陶冶了情操，充實(shí)了生活。堅(jiān)持每月出一期專欄，內(nèi)容豐富，涉及時(shí)政、老年保健等各個(gè)方面內(nèi)容，非常受老同志的歡迎。多年來，離退休黨支部、老年大學(xué)學(xué)生、關(guān)心下一代人員形成了“三位一體”的管理模式。黨支部成員既參加關(guān)心下一代工作，又上老年大學(xué)；有的關(guān)心下一代人員既是黨支部成員，又上老年大學(xué)；既是黨支部成員，又參加關(guān)心下一代工作活動(dòng)。你中有我，我中有你，工作緊密結(jié)合，互相支持，形成合力，有力地促進(jìn)了離退休黨支部工作，關(guān)心下一代工作和老年大學(xué)工作的健康發(fā)展，受到了廣大離退休職工、同志們的認(rèn)可和好評(píng)。

三、認(rèn)真做好退休人員的社會(huì)化管理與移交工作，保障服務(wù)到位，確保平穩(wěn)移交，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

篇9

一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)

今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。

一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計(jì)算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個(gè)專業(yè)文件夾，使各類材料、報(bào)表按性質(zhì)分類儲(chǔ)存，實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。

二是實(shí)現(xiàn)了上報(bào)材料正規(guī)化。無(wú)論是什么材料或報(bào)表，都統(tǒng)一經(jīng)過計(jì)算機(jī)處理，無(wú)論是誰(shuí)起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐妫_保主題突出，語(yǔ)言恰當(dāng)簡(jiǎn)練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報(bào)。如：對(duì)外宣傳報(bào)道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報(bào)的各類請(qǐng)示匯報(bào)件等文字材料。

三是初步統(tǒng)計(jì)全年共完成各類復(fù)合文檔58個(gè)，近萬(wàn)字。主要有：報(bào)道類材料14個(gè)、房補(bǔ)類材料5個(gè)、通訊類材料8個(gè)、簡(jiǎn)歷類材料5個(gè)、總結(jié)請(qǐng)示類11個(gè)、各類名單表13個(gè)等。

四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷的明細(xì)情況都能在計(jì)算機(jī)內(nèi)查找到。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

（一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義初級(jí)階段我國(guó)對(duì)內(nèi)對(duì)外政策、總書記在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報(bào)告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去，對(duì)老干部工作有了新的認(rèn)識(shí)。

一是認(rèn)真學(xué)報(bào)告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人體會(huì)和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會(huì)》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。

二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實(shí)際困難和問題。

三是充分體現(xiàn)親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。

四是建議年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點(diǎn)大討論中，結(jié)合對(duì)十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會(huì)和理解，在年我局是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”年、年是“服務(wù)年”，年又是我國(guó)“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營(yíng)養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動(dòng)。這項(xiàng)建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報(bào)告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、“物權(quán)法”講座、中國(guó)節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級(jí)報(bào)告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時(shí)期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識(shí)。

三、圍繞全局“服務(wù)年”活動(dòng)，積極作好各項(xiàng)工作

今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn)，在落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”、“兩個(gè)待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀(jì)念活動(dòng)。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請(qǐng)了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會(huì)組織的活動(dòng)中成功的復(fù)演，為老干局集體爭(zhēng)了光。

在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個(gè)演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。

（二）為老劉國(guó)保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國(guó)保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會(huì)的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時(shí)間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿?guó)保寫下的“重走路是我一生最幸福的感受，也讓全國(guó)人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢耄瑸檎麄€(gè)圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國(guó)人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語(yǔ)，受到了劉老的認(rèn)可。

（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長(zhǎng)分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動(dòng)。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對(duì)行走不便的老專家張承武、老廳長(zhǎng)李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動(dòng)了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動(dòng)的老干部，老廳長(zhǎng)李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對(duì)委、局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志關(guān)心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，年機(jī)構(gòu)改革時(shí)被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了年、年兩年的補(bǔ)貼，從年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。

四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作

離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作，是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報(bào)銷審核一次，有位老干部一個(gè)季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張，合計(jì)7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計(jì)起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作準(zhǔn)確無(wú)誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動(dòng)計(jì)算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報(bào)的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財(cái)務(wù)室的認(rèn)可。

全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張，合計(jì)醫(yī)療費(fèi)157.61萬(wàn)元。經(jīng)省保健辦年度審核（年10月-年9月），通過了省保健辦的審查驗(yàn)收。

五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處

針對(duì)老干部的實(shí)際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個(gè)性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。

離休老廳長(zhǎng)劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長(zhǎng)為其聯(lián)系住院，使劉廳長(zhǎng)當(dāng)即就住上院，病情得到及時(shí)治療。

對(duì)身體不好，年事已高的離休老同志，主動(dòng)到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長(zhǎng)的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號(hào)及行動(dòng)不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。

利用到丹東開會(huì)的時(shí)間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動(dòng)得對(duì)街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作

一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長(zhǎng)和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對(duì)老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管，為了確保每個(gè)老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無(wú)誤，我主動(dòng)幫助錄制各類統(tǒng)計(jì)信息，建立了計(jì)算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對(duì)身份證號(hào)、缺房面積等上報(bào)的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時(shí)拿到了住房補(bǔ)貼。

三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對(duì)特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對(duì)正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計(jì)院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個(gè)特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個(gè)公司的退休人員共有94人，申報(bào)的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時(shí)間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對(duì)計(jì)算機(jī)程序軟件不熟練，我主動(dòng)多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時(shí)完成了上報(bào)任務(wù)。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無(wú)職務(wù)退休人員退休時(shí)的工資級(jí)別及無(wú)職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)，界定初婚無(wú)子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報(bào)的。

七、不足之處與今后努力方向

一是適應(yīng)新時(shí)期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。

二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識(shí)。

篇10

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。我局把這次活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，為成員，具體負(fù)責(zé)本單位活動(dòng)的組織實(shí)施。局長(zhǎng)是活動(dòng)的第一責(zé)任人，不僅要親自抓，更要充分發(fā)揮示范作用，帶頭深入基層、深入群眾，帶頭開展服務(wù)群眾活動(dòng)，以此帶動(dòng)黨員干部關(guān)注基層、服務(wù)群眾，提升公共服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。此外，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。把這項(xiàng)活動(dòng)作為第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)后續(xù)整改工作的重要內(nèi)容，作為構(gòu)建黨員密切聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系的重要舉措。不斷深化“三民”活動(dòng)成果，在活動(dòng)中嚴(yán)明工作、生活紀(jì)律，不接受吃請(qǐng)，不增加群眾負(fù)擔(dān)，以良好的工作和生活作風(fēng)樹立干部的良好形象，贏得群眾信賴。以高度責(zé)任感，切實(shí)把活動(dòng)抓緊抓好，抓出了成效。

二、突出活動(dòng)主題，豐富活動(dòng)內(nèi)容。以“三知三實(shí)”為主題，即：知情、知心、知盼，聽實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事，組織單位黨員干部深入湄湘社區(qū)開展共建創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提升社區(qū)基層組織建設(shè)水平；組織社區(qū)廣大黨員干部開展各類聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，了解社情民意，化解社會(huì)矛盾，切實(shí)做到知民情暖民心，解民困促和諧。

1、深入社區(qū)調(diào)查掌握實(shí)情。我局主要負(fù)責(zé)同志深入湄湘社區(qū)，采取實(shí)地走訪、上門訪談、與社區(qū)干部和社區(qū)黨員群眾代表座談等方式，征求居民群眾對(duì)社區(qū)科技建設(shè)、和諧平安建設(shè)和班子建設(shè)的意見和建議。了解掌握湄湘社區(qū)及居民群眾最盼望、最關(guān)注、最困難的問題。根據(jù)了解掌握的情況，實(shí)事求是地填寫各類表格和調(diào)查問卷，認(rèn)真做好問題梳理、歸類、處置，寫出調(diào)研報(bào)告。

2、廣泛開展走訪慰問活動(dòng)。我局以湄湘社區(qū)困難戶、五保戶、老黨員、老干部、上訪戶以及刑釋解教人員等人群為重點(diǎn)，以“交一個(gè)居民朋友、幫一戶困難群眾、辦一件實(shí)事好事”為主要內(nèi)容，安排黨員干部上門走訪，積極與居民群眾交流溝通、釋疑解惑，深入了解他們實(shí)際訴求并盡力解決。走訪過程中記好《民情日記》，做好民情民意、矛盾糾紛、案件、群眾訴求等記錄。對(duì)上訪戶，要側(cè)重開展談話談心活動(dòng)，了解上訪原委，以情感人，以理服人，盡量把矛盾化解在基層。在活動(dòng)中，我局充分發(fā)揮科技組織指導(dǎo)作用，加大社區(qū)科普工作力度。迄今，精心組織開展群眾性、社會(huì)性、經(jīng)常性的科普活動(dòng)12次，共發(fā)放科普資料16000余份，主動(dòng)聯(lián)系中高級(jí)科技專家，為群眾舉辦各類科普知識(shí)講座8期，組織社區(qū)開展科普培訓(xùn)13期，培訓(xùn)3000人次，通過舉辦形式各異有聲勢(shì)、有影響、有實(shí)效、有特色的科普活動(dòng)，把科普進(jìn)社區(qū)工作落到實(shí)處。