導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇走訪退休干部總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

**年度中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)(以下簡(jiǎn)稱“三節(jié)”)即將來(lái)臨，為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，決定今年“三節(jié)”期間（9月12日---10月12日）廣泛深入地開(kāi)展敬老宣傳月活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、認(rèn)真開(kāi)展敬老宣傳活動(dòng)。全區(qū)各有關(guān)單位要通過(guò)各種形式大力宣傳尊老、敬老、愛(ài)老、養(yǎng)老、助老的社會(huì)道德風(fēng)尚和先進(jìn)典型事跡，大力宣傳老干部的歷史功績(jī)，進(jìn)一步濃厚全區(qū)敬老氛圍，增強(qiáng)廣大干部群眾尊老、敬老的光榮感，人人爭(zhēng)做敬老模范。

二、廣泛開(kāi)展為老干部送溫暖做好事活動(dòng)。在“敬老宣傳活動(dòng)月”中，工、青、婦、組、宣、關(guān)工委等部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在搞好敬老宣傳的基礎(chǔ)上，積極組織黨團(tuán)員、在職干部、職工、青少年，開(kāi)展為老干部“送溫暖、做好事”活動(dòng)。各涉老部門要結(jié)合各自工作性質(zhì)，通過(guò)各種形式向離退休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)做好走訪慰問(wèn)離退休干部工作。節(jié)日期間各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊(duì)逐家挨戶走訪慰問(wèn)本單位離退休干部，深入老同志之中，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，詳細(xì)了解各項(xiàng)待遇落實(shí)情況。為他們排憂解難，辦實(shí)事，辦好事，把黨的關(guān)懷送到每位老同志家中。

四、開(kāi)展豐富多采的紀(jì)念活動(dòng)。各有關(guān)單位可通過(guò)組織召開(kāi)座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、游園等多種形式慶?！叭?jié)”，組織老同志們暢談改革開(kāi)放的大好形勢(shì)。同時(shí)向老同志們通報(bào)本部門、本單位工作情況。征求老同志們的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)廣大離退休干部為我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)言獻(xiàn)策，再做新貢獻(xiàn)。

五、做好對(duì)老同志的慰問(wèn)工作。慰問(wèn)款標(biāo)準(zhǔn)：離休每人60元、退休每人40元。區(qū)直機(jī)關(guān)各部門、女織寨鄉(xiāng)、各街道辦事處、防疫站、婦幼保健站、城建局、工促局機(jī)關(guān)務(wù)于9月18日（周四）到區(qū)委老干部局領(lǐng)取慰問(wèn)款；另外：女織寨鄉(xiāng)、教育局、經(jīng)貿(mào)局所屬各企業(yè)單位、**醫(yī)院、房管局離退休干部的慰問(wèn)款按上述標(biāo)準(zhǔn)從本單位離退休干部公用經(jīng)費(fèi)中列支。

六、要求：

1、各單位、各部門接此通知后，要認(rèn)真研究部署此項(xiàng)工作，真正將敬老活動(dòng)和走訪慰問(wèn)離退休干部工作擺上重要工作日程。

篇2

一、2009年老干部工作情況

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，層層落實(shí)責(zé)任

1、局黨委十分重視老干部工作，落實(shí)了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并納入了黨委及行政工作的重要議事日程；市交通局老干部工作由黨委書記、局長(zhǎng)親××負(fù)責(zé)，常務(wù)副局長(zhǎng)具體分管，人事教育科為老干部工作部門，人事教育科工作人員為老干部工作兼職工作人員，我局機(jī)構(gòu)改革后部門精簡(jiǎn)了，人員減少了，但從事老干部工作的力量未減少，工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老干部活動(dòng)安排及經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，并將老干部工作納入了局的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。

2、調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離休干部分工，從市交通局黨委書記、局長(zhǎng)到各黨委委員、副局長(zhǎng)均分別聯(lián)系了一名老干部。局長(zhǎng)帶頭，一年不少于2次到離休干部家中走訪看望；老干部工作人員做到不少于4次到離休干部家中走訪、看望。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，落實(shí)政治待遇

1、我局嚴(yán)格執(zhí)行市委有關(guān)文件精神，建立了老干部學(xué)習(xí)制度，除定期每月5日學(xué)習(xí)外，還不定期地進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、形勢(shì)等方面的學(xué)習(xí)。凡是有規(guī)定傳閱的文件、材料，我們都及時(shí)通知了本人，特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時(shí)向他們傳達(dá)；應(yīng)參加的學(xué)習(xí)也通知本人來(lái)局與機(jī)關(guān)職工一起進(jìn)行學(xué)習(xí)；凡是上級(jí)有要求的外出考察學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)等各種活動(dòng)，支持他們?cè)诒救松眢w狀況允許的情況下參加，并在經(jīng)費(fèi)上給予了保障；凡交通有重要會(huì)議、重大活動(dòng)，如召開(kāi)交通工作會(huì)、表彰會(huì)、時(shí)事報(bào)告、行風(fēng)檢查、發(fā)展規(guī)劃制定、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等，都邀請(qǐng)了老干部代表參加。

2、我局平時(shí)注意隨時(shí)收集老干部意見(jiàn)；每年春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日，我局都要召開(kāi)系統(tǒng)離休干部、退休縣級(jí)干部及機(jī)關(guān)退休職工座談會(huì)，聽(tīng)取老干部對(duì)交通工作及老干工作的意見(jiàn)建議；在座談會(huì)上局主要領(lǐng)導(dǎo)要向老同志通報(bào)交通發(fā)展、交通改革、重點(diǎn)工程、主要工作、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)干部班子調(diào)整、交通的發(fā)展思路等情況。

3、交通局機(jī)關(guān)建立了離退休黨支部，所屬事業(yè)單位也都相應(yīng)建有離退休黨支部。離退休黨支部活動(dòng)正常，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)中央精神，了解時(shí)事政治；為離退休支部訂了報(bào)刊、雜志，發(fā)放 （三）豐富活動(dòng)內(nèi)容，提高生活品質(zhì)

1、局機(jī)關(guān)及市屬交通企事業(yè)單位都按規(guī)定參加了離退休干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

2、局機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位都按時(shí)足額交納了離休干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金。

3、局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位都按政策規(guī)定對(duì)離休干部發(fā)放各種補(bǔ)貼，無(wú)拖欠。

4、按照市委老干局的布置，縣級(jí)以上老干部每?jī)赡牦w檢一次，我局不僅進(jìn)行了落實(shí)，還××籌資金，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織局機(jī)關(guān)全體退休干部職工進(jìn)行了健康體檢。

5、堅(jiān)持了春節(jié)、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)制度；老干部生病、住院做到了及時(shí)看望慰問(wèn)；對(duì)長(zhǎng)期或多次住院的老干部多次前往看望。

6、保證了老干部每季度一次的室外活動(dòng)；每逢重大節(jié)日，如：春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“七一”、重陽(yáng)節(jié)等，均舉辦了多種形式的活動(dòng)，豐富了老干部晚年生活，提高了生活品質(zhì)。

7、積極支持老干部參加市區(qū)組織的文化體育活動(dòng)，倡導(dǎo)健康的生活方式。組建了老年門球隊(duì)，搞好后勤保障工作。每年，交通系統(tǒng)老年門球隊(duì)都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統(tǒng)老年運(yùn)動(dòng)會(huì)、市區(qū)組織的門球比賽，出臺(tái)了《老年門球隊(duì)參賽辦法》，對(duì)門球隊(duì)參加各項(xiàng)比賽取得名次的進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；每年為門球隊(duì)開(kāi)展訓(xùn)練租用場(chǎng)，支付場(chǎng)地費(fèi)、提供比賽、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)一萬(wàn)余元。

（四）緊密結(jié)合形勢(shì)，參與重大社會(huì)活動(dòng)

篇3

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善州體育局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為更好為老干部服務(wù)，將老干部工作落到實(shí)處，我局按照實(shí)際情況，調(diào)整了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人、老干部工作人員為成員的局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由同志負(fù)責(zé)，局辦公室負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)。

為滿足老干部服務(wù)管理需要，我局已配備3名老干部專兼職老干部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。

（二）專題研究老干部工作，將老干部工作納入目標(biāo)考核

4月，為更好的服務(wù)老干部，我局調(diào)整了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。11月，為更好掌握2013年老干部工作成果，我局召開(kāi)專題會(huì)議，總結(jié)2013年老干部工作，擬定2013年老干部工作計(jì)劃。

年起，我局將老干部工作納入了個(gè)人年度考核，對(duì)老干部工作人員的全年工作在年底進(jìn)行檢查驗(yàn)收。如該項(xiàng)工作不合格的人員在年度考核中不得評(píng)定為優(yōu)秀等次；情節(jié)嚴(yán)重者，年度考核將被評(píng)定為不合格。

（三）健全制度，開(kāi)展老干部形勢(shì)通報(bào)會(huì)

健全各項(xiàng)老干部制度，保證各項(xiàng)制度落實(shí)到位；建立在職領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系離退休干部的制度，在思想上感情上密切與老干部聯(lián)系。我局始終以“提高老干部工作政治水平，提高老干部對(duì)組織工作的滿意度”為目標(biāo)，為離退休老干部服務(wù)。

今年來(lái)，我局堅(jiān)持由局領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報(bào)國(guó)內(nèi)國(guó)際政治、軍事、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家、省、州體育事業(yè)發(fā)展新情況、新成就，悉心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。

6月，我局組織老干部開(kāi)展學(xué)習(xí)“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、爭(zhēng)優(yōu)秀”活動(dòng)；8月，我局邀請(qǐng)部分離退休老同志觀看了倫敦奧運(yùn)會(huì)的精彩賽事，共敘我國(guó)體育發(fā)展成就。

（四）加大投入，為老干部工作提供保證

老干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，隨著老干部的逐漸增多，老干部服務(wù)工作也日益加重，我局始終優(yōu)先為老干部工作考慮，增加老干部工作人員，建立了穩(wěn)定的老干部工作投入和增長(zhǎng)機(jī)制，為老干部工作提供了物質(zhì)保證。

今年初，按照政策規(guī)定我局為老干部征訂了《中國(guó)體育報(bào)》、《老年體育》、《日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志，并為副縣級(jí)及以上老干部贈(zèng)閱《晚霞》雜志。

5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神，在局會(huì)議室組織在地區(qū)老干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神。為方便老干部學(xué)習(xí)，我們把學(xué)習(xí)資料打印成冊(cè)，并放大字體號(hào)數(shù)，發(fā)放到每一位老干部手中，充分調(diào)動(dòng)了老干部們的學(xué)習(xí)積極性。

6月29日，我局開(kāi)展慶祝建黨91周年座談會(huì)，邀請(qǐng)我局退休老干部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。

二、落實(shí)好離退休干部“兩個(gè)待遇”（28分）

（一）建立健全離退休干部幫扶機(jī)制

我局根據(jù)實(shí)際情況，完善了離退休干部特殊困難幫扶機(jī)制，形成貫徹實(shí)施意見(jiàn)，具體措施和實(shí)際行動(dòng)，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。

（二）做好穩(wěn)定工作

我局隨時(shí)掌握老干部的各種利益訴求，及時(shí)解決老干部提出的問(wèn)題，確保老干部無(wú)上訪的情況。

（三）加大走訪、慰問(wèn)老干部力度，看望患病老干部

2013年來(lái)，我局不斷加大走訪、慰問(wèn)老干部力度，在春節(jié)、重陽(yáng)、國(guó)慶中秋等重大節(jié)日走訪離退休老干部，今年1月，我局召集離退休老干部老同志分別在馬爾康、都江堰召開(kāi)座談會(huì)，通報(bào)體育工作，并發(fā)放慰問(wèn)金16200元。在慰問(wèn)的過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)取和征求老干部對(duì)我州體育事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

9月26日，州體育局組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在開(kāi)展了慶?！皣?guó)慶、中秋”佳節(jié)的茶話會(huì)，在家干部職工和老干部共37人參加了茶話會(huì)，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)同志主持了該活動(dòng)。局黨組書記、局長(zhǎng)向離退休老干部送上了節(jié)日的問(wèn)候與祝福，并就今年以來(lái)全州體育工作開(kāi)展情況向老干部作了通報(bào)，希望各位老干部一如既往地關(guān)心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)、智慧優(yōu)勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策，為全州體育事業(yè)又好又快地發(fā)展奉獻(xiàn)余熱。老干部們對(duì)局黨組、局班子和全局干部職工的親切關(guān)懷表示衷心的感謝，對(duì)局班子近期工作給予高度評(píng)價(jià)，老干部紛紛表示，將一如既往地關(guān)心支持我州體育工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力為推動(dòng)全州體育事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)天下午，州體育局部分干部職工與老干部在州全民健身中心舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統(tǒng)新老干部職工的聯(lián)系，又激發(fā)了老干部自覺(jué)健身、崇尚健康的熱情。

單位領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病住院的老干部，并送上慰問(wèn)金。今年9月，原州體育局副局長(zhǎng)、調(diào)研員同志在出游時(shí)突然病重，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到人民醫(yī)院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長(zhǎng)第一時(shí)間慰問(wèn)家屬，組織人員訃告、唁電，協(xié)調(diào)聯(lián)系殯儀館、火葬場(chǎng)、追悼會(huì)場(chǎng)地，細(xì)心的工作，溫情的問(wèn)候，贏得了家人的支持和贊許。

（四）關(guān)心重視異地安置的老干部

我局建立定期聯(lián)系和走訪慰問(wèn)制度，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇。我局老干部異地主要居住點(diǎn)為：地區(qū)，每年我局都會(huì)走訪慰問(wèn)在異地居住的老干部，通報(bào)我州體育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及所獲成績(jī)，征求老干部意見(jiàn)和建議，了解老干部生活情況，并送上慰問(wèn)金。

（五）重大決策征求老干部意見(jiàn)

對(duì)我局作出的重大決策時(shí)，都以電話或面談的方式征求老干部的意見(jiàn)，虛心接受老干部的建議。2013年，因州慶建設(shè)項(xiàng)目，我局曾多次征求老干部意見(jiàn)。

三、認(rèn)真抓好上級(jí)有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)（25分）

我局始終做到了年初有計(jì)劃，報(bào)送了《州體育局關(guān)于2013年老干部工作計(jì)劃》（州體〔2013〕32號(hào)），年終有總結(jié)，上報(bào)了《州體育局關(guān)于報(bào)送2013年老干部工作總結(jié)和2013年老干部工作計(jì)劃的報(bào)告》（州體〔2013〕114號(hào)），完善了各項(xiàng)老干部工作制度，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究老干部工作，其中包括老干部工作小組成員的調(diào)整，老干部制度的完善等等。

11月，我局為更好開(kāi)展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部評(píng)價(jià)老干部工作辦法》，組織在馬爾康地區(qū)老干部在局會(huì)議室開(kāi)展了老干部評(píng)議老干部工作人員活動(dòng)，在外地居住老干部，采取了電話詢問(wèn)或他人代填的方式，了解我局老干部工作滿意率，最終結(jié)果為評(píng)議滿意率達(dá)100%。

按照組通〔2010〕24號(hào)及川組通〔2010〕124號(hào)、川老發(fā)〔2011〕10號(hào)等文件要求，積極探索實(shí)踐老干部工作進(jìn)社區(qū)。我局曾多次開(kāi)展老干部體育活動(dòng)，讓老干部的業(yè)余生活更加豐富多彩，讓老干部在娛樂(lè)中健身；安裝在各社區(qū)的全民健身路徑為老干部的鍛煉提供了場(chǎng)所；美谷社區(qū)的州文體廣場(chǎng)，為夜間老干部健身提供健身場(chǎng)所。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和統(tǒng)計(jì)工作（14分）

2013年來(lái)，我局將老干部工作進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)州委老干部局，其中報(bào)送信息共計(jì)4篇。

8月底，根據(jù)我局部門特色，完成了老干部課題的調(diào)研，創(chuàng)作了題為《積極創(chuàng)造條件提高老同志身體素質(zhì)》的調(diào)研文章，高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的完成了調(diào)研任務(wù)。我局圍繞“發(fā)揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開(kāi)展了調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告，內(nèi)容為：一是增強(qiáng)老同志體質(zhì)，搞好場(chǎng)地保障；二是輔助體育協(xié)會(huì)成立，給予工作支持；三是重視老同志體育，積極參加老年人運(yùn)動(dòng)賽事；四是我局組織開(kāi)展國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)，老同志身體素質(zhì)得到提高；五是營(yíng)造敬老風(fēng)氣，學(xué)習(xí)雷鋒精神。

五、進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用（9分）

2013年，我局老干部熱情高，積極性強(qiáng)，爭(zhēng)先恐后參加各種主題活動(dòng)。一是在離退休老同志中開(kāi)展“兩化”互動(dòng)獻(xiàn)余熱，老干部積極為我州發(fā)展提出建議；二是參加“老同志牽手留守兒童”；三是參加“詩(shī)書畫影抒情懷喜迎黨的十”，我局在廣大老干部中做好動(dòng)員、宣傳工作，鼓勵(lì)老干部按照文件要求參加主題活動(dòng)，現(xiàn)已提交油畫作品1副，書法作品2件。

篇4

一、實(shí)施離退休干部人力資源管理的必要性

1. 構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，離退休干部作出了巨大的貢獻(xiàn)，他們不但有著豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且學(xué)識(shí)深厚淵博，具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。盡管離退休干部已經(jīng)步入老年階段，但是他們?nèi)匀粫r(shí)刻關(guān)心著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)階段，我國(guó)各級(jí)政府較為重視離退休干部的管理工作，不僅要做好離退休干部的安置，同時(shí)也要將離退休干部的優(yōu)勢(shì)作用充分發(fā)揮出來(lái)。因此，從人力資源管理角度來(lái)加強(qiáng)對(duì)離退休干部的管理，能夠促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。

2. 實(shí)現(xiàn)離退休干部人生價(jià)值的有效途徑

加強(qiáng)離退休干部的人力資源管理，是實(shí)現(xiàn)離退休干部人生價(jià)值的重要途徑。離退休干部是重要的人力資源，在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，這些都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)所需要的。因此，實(shí)施離退休干部的人力資源管理，開(kāi)發(fā)離退休干部自身的價(jià)值，從而在社會(huì)文明發(fā)展進(jìn)步中起到了價(jià)值示范效應(yīng)，更好地實(shí)現(xiàn)離退休干部的人生價(jià)值。

3. 豐富離退休干部晚年生活的現(xiàn)實(shí)需要

近些年來(lái)，離退休干部的生活條件與待遇在逐步提高，在良好的醫(yī)療條件支持下，很多離退休干部的身體情況較好，且精力充沛，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還有很多離退休干部仍然想為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。從這個(gè)方面來(lái)看，必須要加強(qiáng)離退休干部的管理工作，將離退休干部的作用充分發(fā)揮出來(lái)。這樣不但有利于離退休干部的身心健康，同時(shí)也能夠提高離退休干部的生活質(zhì)量。

二、離退休干部的特點(diǎn)

1. 奉獻(xiàn)精神是老年人的精神支柱

離退休干部已經(jīng)步入老年，且崗位與環(huán)境都發(fā)生了變化。但是還有很多離退休干部保持高度的政治熱情，擁有強(qiáng)烈的精神文化追求，同時(shí)還具有奉獻(xiàn)精神，這也是離退休干部實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種重要方式。離退休干部除了需要生活上的安定之外，也需要被社會(huì)所重視。盡管他們離開(kāi)了工作崗位，但是有很多離退休干部仍然希望有適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)參與社會(huì)主義建設(shè)，對(duì)于黨和國(guó)家的事業(yè)與前途仍然十分關(guān)心。

2. 離退休干部分析問(wèn)題普遍更具突出的群眾性

離退休干部的思想覺(jué)悟水平較高，且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有敏銳的洞察力，分析能力加強(qiáng)，同時(shí)理論總結(jié)概括能力水平也較高。很多離退休干部在退出崗位之外，在遇到問(wèn)題進(jìn)行觀察、分析的時(shí)候，沒(méi)有受到功利因素的影響，同時(shí)也沒(méi)有責(zé)任的干擾，因此，對(duì)于問(wèn)題的觀察與分析更加客觀，思考問(wèn)題的切入點(diǎn)也更多，分析問(wèn)題具有更加突出的群眾性。

3. 離退休干部的經(jīng)驗(yàn)和判斷力具有價(jià)值的積累性

現(xiàn)代心理學(xué)將智能切分成晶化智能和液化智能，二者老化速率不同。晶化智能與文化知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)積累有關(guān)，隨著年齡呈緩慢上升的趨勢(shì)；液化智能主要有短期記憶力、反應(yīng)速度等，有隨年齡下降的特點(diǎn)。所謂智能老化，主要指液化智能的衰退。值得注意的是老年人的“晶化智能”，由于有些職業(yè)的特點(diǎn)，越老越能體現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)，如書畫家、醫(yī)生、法官、財(cái)會(huì)人員、教師等。

為適應(yīng)人口老齡化，同時(shí)充分利用離退休人才資源，要適當(dāng)發(fā)展適應(yīng)離退休人才資源從事的有關(guān)產(chǎn)業(yè)，如老年家政服務(wù)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)、財(cái)會(huì)專業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)以及教育業(yè)等產(chǎn)業(yè)，并支持他們從事科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)公關(guān)、著書立說(shuō)、翻譯創(chuàng)作、編典建志、講學(xué)授業(yè)、人才培養(yǎng)等工作，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和才干。因此，離退休干部經(jīng)歷了長(zhǎng)期磨練積累的經(jīng)驗(yàn)和技能，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期仍具有使用價(jià)值。

4. 自然規(guī)律不可拒

離退休干部步入老年生活，自主生活能力降低是不可抗拒的轉(zhuǎn)變。尤其是離退休干部的生理機(jī)能老化，越來(lái)越多的人身患重病。從心理方面來(lái)看，由于自理能力降低，離退休干部對(duì)外界的依賴性不斷增強(qiáng)，很多時(shí)候都需要更多的陪伴與幫助這是不可抗拒的自然規(guī)律。

三、人力資源管理視角下離退休干部管理創(chuàng)新措施

1. 樹立離退休干部人力資源開(kāi)發(fā)新理念

離退休干部的管理工作，實(shí)際上能夠?qū)⑸鐣?huì)的文明程度反映出來(lái)。因此，離退休干部不僅要享受社會(huì)發(fā)展的成果，同時(shí)也要參與社會(huì)發(fā)展的建設(shè)。與壯年的人才資源相同，離退休干部同樣有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值。因此，要樹立?x退休干部人力資源開(kāi)發(fā)的新理念。一方面需要站在人才戰(zhàn)略的高度，將離退休干部的人才資源優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，從多層次、多領(lǐng)域開(kāi)發(fā)離退休干部的作用。另一方面需要各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)將離退休干部的人力資源開(kāi)發(fā)提上日程，根據(jù)離退休干部的專業(yè)特長(zhǎng)自身實(shí)際身體狀況來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，從而將離退休干部的政治經(jīng)驗(yàn)以及威望優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，以便于在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。

2. 規(guī)范離退休干部人才開(kāi)發(fā)政策

要想做好離退休干部的管理工作，需要對(duì)離退休干部的人才開(kāi)發(fā)政策法規(guī)進(jìn)行規(guī)范與創(chuàng)新。一方面需要出臺(tái)相關(guān)的政策規(guī)定，在充分調(diào)研的情況下，制定與離退休干部人才資源開(kāi)發(fā)工作的規(guī)定，并針對(duì)其中可能存在的問(wèn)題進(jìn)行明確的指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行各個(gè)環(huán)節(jié)配套設(shè)施的制定，從而對(duì)離退休干部的人力資源開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行規(guī)范。另一方面需要制定離退休干部的人力資源開(kāi)發(fā)優(yōu)惠政策。對(duì)離退休干部創(chuàng)辦的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，國(guó)家在借貸資金、供給原料、財(cái)政稅收等方面制定相關(guān)優(yōu)惠政策，以支持離退休干部人力資源開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)廣大離退休干部創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造新的價(jià)值。同時(shí)，對(duì)于聘用老干部的組織或者企事業(yè)單位，給予一定的政策扶持。

3. 強(qiáng)化離退休干部隊(duì)伍建設(shè)

要加強(qiáng)離退休干部的管理，需要加強(qiáng)離退休干部隊(duì)伍的建設(shè)。一方面通過(guò)科學(xué)引導(dǎo)以及教育，加強(qiáng)離退休干部對(duì)新事物的學(xué)習(xí)，使得離退休干部能夠與時(shí)俱進(jìn)。因此，需要成立專門的教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)中存在的新事物以及新現(xiàn)象進(jìn)行講解，包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用等，使得離退休干部能夠充分利用信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。另一方面單位還可以展開(kāi)一些健康養(yǎng)生講座，提高?x退休干部的養(yǎng)生意識(shí)，使得離退休干部能夠更好的調(diào)理自身狀況，同時(shí)，單位需要定期對(duì)離退休干部進(jìn)行健康體檢。要注重提升其綜合素質(zhì)，促成傳統(tǒng)工作觀念的改變，更重要的是使其認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，主動(dòng)配合相應(yīng)管理工作。要注重采取建立走訪慰問(wèn)制度、聯(lián)系離退休干部制度等來(lái)完善相應(yīng)的管理制度，注重細(xì)節(jié)，及時(shí)為他們排憂解難，樹立良好的服務(wù)形象。

4. 開(kāi)展離退休干部文化娛樂(lè)活動(dòng)

加強(qiáng)離退休干部的管理，做好人力資源開(kāi)發(fā)，還要積極開(kāi)展離退休干部的文娛活動(dòng)。一方面對(duì)各類老年社團(tuán)的管理體系進(jìn)行規(guī)范，將老年體育協(xié)會(huì)、藝術(shù)團(tuán)以及書畫協(xié)會(huì)等社團(tuán)的作用充分發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)要加強(qiáng)老年社團(tuán)的建設(shè)管理，提高社團(tuán)的號(hào)召力以及凝聚力，吸引更多的離退休干部參與到各種老年社團(tuán)中。另一方面加強(qiáng)社區(qū)文化娛樂(lè)活動(dòng)建設(shè)。在社區(qū)文化娛樂(lè)方面，需要政府加大對(duì)硬件設(shè)施的投入建設(shè)，為離退休干部創(chuàng)建文娛活動(dòng)場(chǎng)所，提高離退休干部的文化娛樂(lè)生活。

篇5

我局有退休老干部8人，其中副市級(jí)1級(jí)，正局級(jí)2人，副局級(jí)1人，均為男性。年齡最長(zhǎng)者84歲，年齡最小者63歲，平均年齡70.5歲。目前，所有老干部身體狀況良好，生活舒適穩(wěn)定。

近兩年來(lái)，我局根據(jù)市委組織部、市委老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，以高度的責(zé)任感，帶著愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心和耐心面對(duì)每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作。

1、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

局黨組對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨組重要議事日程，定期研究部署相關(guān)活動(dòng)。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問(wèn)題，把工作落實(shí)到實(shí)處。

對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計(jì)劃，年底對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)上級(jí)布置的一些臨時(shí)性工作，及時(shí)按要求完成。

配備老干部工作專管員，通過(guò)電話訪、上門訪等多種形式加強(qiáng)與老干部的溝通，將他們所關(guān)心的上級(jí)和局內(nèi)有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地進(jìn)行通告，同時(shí)也將他們的情況反映和要求及時(shí)地向局黨組匯報(bào)，為上級(jí)和局黨組提供第一時(shí)間的最新動(dòng)態(tài)和信息。

2、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇

加強(qiáng)老干部支部建設(shè)。把離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，以支部活動(dòng)作為工作切入點(diǎn)，經(jīng)常性地開(kāi)展各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和老年人教育，使老干部在思想政治上能始終與黨保持高度一致。在今年的抗震救災(zāi)捐款及特殊黨費(fèi)繳納中，老干部人人竭盡所能出錢出力，精神令人感動(dòng)。

組織老干部參加各級(jí)各類會(huì)議。這兩年，我們組織老干部參加了局里召開(kāi)的全市司法行政會(huì)議、人民調(diào)解工作會(huì)議等，并悉心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，及時(shí)改進(jìn)工作；組織老干部參加市委組織部、老干部局等相關(guān)部門組織的情況通報(bào)會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)，及時(shí)了解我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。

加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)老干部訂閱報(bào)刊雜志，以適應(yīng)飛速發(fā)展的時(shí)代潮流。提供相關(guān)材料組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)采取以個(gè)人自學(xué)，適時(shí)集中交流的形式，受到老干部的普通歡迎。今年重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了黨的十七大精神。

3、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。

關(guān)心老干部生活，保證他們生活待遇的落實(shí)是我們工作的重點(diǎn)。我們按時(shí)發(fā)放退休金和各項(xiàng)補(bǔ)貼，確保經(jīng)費(fèi)即使發(fā)到他們手中，從經(jīng)濟(jì)上保障他們；節(jié)日前后，局領(lǐng)導(dǎo)親自走訪，并給他們帶去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，從情感上安撫他們；定期組織身體檢查，如有老干部生病就組織人員前去慰問(wèn)，在健康上關(guān)心他們。另外，我們積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開(kāi)展力所能及的參觀和旅游活動(dòng)，開(kāi)闊他們的眼界，豐富他們的生活。這兩年中，我局組織老干部參觀了游覽了新昌大佛寺、海鹽漪園、杭州灣跨海大橋、達(dá)蓬山等景點(diǎn)，受到老干部的熱烈歡迎。

二、下步工作打算

雖然我局的老干部工作用了大量的心思，做了大量的工作，也得到了老干部們的充分肯定，但老干部工作時(shí)時(shí)面臨著新問(wèn)題、新情況，我們應(yīng)以加倍的工作熱情，與時(shí)俱進(jìn)地做好這項(xiàng)工作。

1、要加大思想上政治上關(guān)心老同志的力度。老干部們畢生關(guān)心政治、關(guān)心黨和國(guó)家大事。對(duì)老同志這種強(qiáng)烈的憂黨憂國(guó)憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場(chǎng)，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質(zhì)，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實(shí)好。

2、要加大生活上照顧老同志的力度。近年來(lái)，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護(hù)理等實(shí)際困難方面辦了一些實(shí)事，得到了廣大老同志的好評(píng)和擁護(hù)。但是，隨著老干部“雙高期”的到來(lái)，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們?cè)谡疹櫪贤旧罘矫?，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，讓老同志能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中得到更多的實(shí)惠。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。從事老干部工作的同志要熱愛(ài)這項(xiàng)工作，要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，要有一顆對(duì)待父母一樣的熱情和熱心，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想；要建立健全各項(xiàng)工作制度，如：電話詢問(wèn)，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度，掌握各類信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，更好地開(kāi)展有針對(duì)性地工作，以此來(lái)保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。

三、貫徹落實(shí)慈黨〔2008〕2號(hào)文件的具體措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、擴(kuò)大宣傳。先是局黨組學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感；然后全局同志學(xué)，準(zhǔn)確把握文件精神，努力營(yíng)造老干部工作人人關(guān)心、人人支持的良好局面。

篇6

一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

年縣老干部工作會(huì)議召開(kāi)后，公司黨委及時(shí)召開(kāi)會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。

為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

公司黨委對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問(wèn)題，把工作落實(shí)到實(shí)處。

對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計(jì)劃，年底對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)上級(jí)布置的一些臨時(shí)性工作，及時(shí)按要求完成。

二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。

健全離、退休老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對(duì)老干部黨支部存在的實(shí)際問(wèn)題，原黨支部書記同志因身體原因，難以開(kāi)展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見(jiàn)，不再擔(dān)任支部書記。對(duì)老干部黨支部書記進(jìn)行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記同志當(dāng)選老干部黨支部書記。

公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日?qǐng)?bào)》和《延慶報(bào)》，共10份。使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)活動(dòng)，上半年重點(diǎn)組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會(huì)上的報(bào)告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國(guó)人大修改的新憲法，由公司黨委書記同志親自進(jìn)行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)、任務(wù)，增強(qiáng)了法制觀念。

春節(jié)、“七一”、“重陽(yáng)”節(jié)等節(jié)日均召開(kāi)老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)本單位情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，對(duì)不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，以便更深入、細(xì)致地了解他們?cè)谏钪写嬖诘膶?shí)際困難并及時(shí)解決。凡是公司重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒(méi)有忘記他們。并認(rèn)真聽(tīng)取老干部對(duì)老干部工作的意見(jiàn)和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。“七一”前夕，給老干部發(fā)了紀(jì)念品，邀請(qǐng)老干部到小吃廣場(chǎng)就餐和觀看公司在小吃廣場(chǎng)組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評(píng)。

三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問(wèn)老干部。交流思想，聽(tīng)取老干部對(duì)本單位工作的意見(jiàn)和建議，了解他們?cè)谒枷肷?、生活上存在的?wèn)題，及時(shí)給予解決。年1月，離休干部同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時(shí)溝通，為他辦理了增加護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的相關(guān)手續(xù)。

公司按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，醫(yī)藥費(fèi)按縣有關(guān)部門規(guī)定報(bào)銷，給老干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)、汽油費(fèi)，同時(shí)對(duì)老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過(guò)程中，沒(méi)有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來(lái)信來(lái)訪事件。年全年，為老干部支出生活補(bǔ)貼、洗理費(fèi)等元，取暖費(fèi)元，向老干部局上繳管理費(fèi)2550元。落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)足額向社保機(jī)構(gòu)交納“兩費(fèi)”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。今年我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣關(guān)于對(duì)離休人員實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時(shí)足額向縣勞動(dòng)局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費(fèi)用。

今年春節(jié)前召開(kāi)了老干部春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，向老干部匯報(bào)了一年來(lái)工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)款，對(duì)因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問(wèn)，并送去了慰問(wèn)款和慰問(wèn)品。

積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開(kāi)展力所能及的參觀活動(dòng)，組織老干部報(bào)名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動(dòng)，今年由政工科人員帶隊(duì)，陪同老干部參觀了八達(dá)嶺野生動(dòng)物世界和世界公園。

四、存在問(wèn)題

以上是我公司年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問(wèn)題如年老體弱多，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個(gè)人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠(yuǎn)途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開(kāi)展一些活動(dòng)，以便豐富他們的生活。

篇7

一、真落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)版權(quán)所有

×年，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，年初召開(kāi)兩次會(huì)議，按照“眉組老干發(fā)號(hào)”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下老干部工作的責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，不斷強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題，切實(shí)把老干部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，在我局得到了充分貫徹和落實(shí)，老干部管理工作組織機(jī)構(gòu)健全，局黨委副書記、副局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，配備專干，局政秘股具體負(fù)責(zé)老干部工作日常管理，在年初簽定的《目標(biāo)管理責(zé)任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責(zé)任明確、工作落實(shí)。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新

一是在老干部來(lái)訪時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)和提出來(lái)的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對(duì)老干部生活中的困難和問(wèn)題能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決。做到來(lái)信來(lái)訪事事有回音，件件有著落，對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

二是每季度召開(kāi)一次老干部座談會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)局主要工作情況及重大事項(xiàng)。組織老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《春秋》，有關(guān)學(xué)習(xí)資料都及時(shí)發(fā)送給老干部。

三是在召開(kāi)每月一次支部大會(huì)時(shí)，所有退休老黨員都能按時(shí)參加組織生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)局制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作總結(jié)等，并且學(xué)習(xí)材料人手一份。

四是高度重視老干部工作，對(duì)老干部遇到的困難及時(shí)給予解決，努力做到讓老干部們都能滿意。對(duì)屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，均能按規(guī)定及時(shí)認(rèn)真地辦理。

三、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位

我局在老干部工作上認(rèn)真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅(jiān)持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問(wèn)題和困難，建立完善了“三個(gè)機(jī)制”，確保離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)，切實(shí)做到足額發(fā)放、實(shí)報(bào)實(shí)銷、決不拖欠。

一是進(jìn)一步完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制。本著堅(jiān)持“保證治療、因病施治、合理用藥、節(jié)約開(kāi)支、防止浪費(fèi)”的原則，按規(guī)定為全局老干部制定了醫(yī)療卡和每年的身體檢查單，并視不同情況，特殊情況特殊對(duì)待，解決處理好老干部看病、審核、報(bào)銷等環(huán)節(jié)，確保離休干部醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

二是進(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)保障機(jī)制。按規(guī)定及時(shí)報(bào)批局老干部享受和調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，并對(duì)于老干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放實(shí)行全縣統(tǒng)一工資卡發(fā)放，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。

三是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部生活保障機(jī)制。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問(wèn)老干部生活，送去了黨的溫暖。重大節(jié)日必訪、特殊情況隨訪已經(jīng)形成了制度。

四、加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量

在老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)上，我局注意把政治素質(zhì)好、對(duì)老干部有感情、有開(kāi)拓和奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的同志安排到老干部工作崗位上。目前我局老干部工作人員堅(jiān)持以服務(wù)的思想從事管理，以服務(wù)的形式實(shí)現(xiàn)管理，初步形成了一支思想覺(jué)悟較高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)老干部有深厚感情的工作隊(duì)伍。從事老干部工作人員能認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作的方針政策，進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)老干部工作的要求。

篇8

離退休干部們由衷地感謝黨組理事會(huì)的關(guān)心，每到節(jié)日都來(lái)看望，了解情況、通報(bào)工作、征求意見(jiàn)，他們表示將一如既往地關(guān)心、關(guān)注殘疾人事業(yè)的發(fā)展，積極發(fā)揮余熱，為殘疾人事業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

2011年全國(guó)殘聯(lián)宣傳文體工作會(huì)議在上海召開(kāi)努力開(kāi)創(chuàng)殘疾人宣傳文化體育工作新局面

2月13日至14日，全國(guó)殘聯(lián)宣傳文體會(huì)議在上海召開(kāi)。中國(guó)殘聯(lián)黨組副書記、常務(wù)副理事長(zhǎng)王乃坤，黨組成員、副理事長(zhǎng)賈勇出會(huì)并講話。中國(guó)殘聯(lián)宣文部、體育部、新聞文化出版直屬單位、信息中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志和來(lái)自全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，黑龍江農(nóng)墾總局殘聯(lián)負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)宣傳文化體育工作的100余名代表參加會(huì)議。

會(huì)議全面回顧了2010年殘疾人宣傳文化體育工作的開(kāi)展情況，部署了2011年重點(diǎn)工作。上海、廣東、福建、吉林、陜西等5個(gè)省就世博會(huì)、亞殘運(yùn)會(huì)、特奧會(huì)、文化周活動(dòng)的組織開(kāi)展情況等進(jìn)行了交流。

王乃坤在總結(jié)講話中指出，不久前召開(kāi)的十七屆五中全會(huì)審議通過(guò)的中央對(duì)“十二五”規(guī)劃的《建議》明確提出，“支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，健全殘疾人服務(wù)體系”，為殘疾人事業(yè)在今后5年的發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)。她要求各地要牢牢把握“十二五”期間國(guó)家發(fā)展的新任務(wù)，新特點(diǎn)，緊緊抓住和用好我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，進(jìn)一步提高對(duì)殘疾人文化周活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高宣傳工作的有效性，把對(duì)殘疾人的思想道德教育工作落到實(shí)處，努力開(kāi)創(chuàng)殘疾人工作的新局面。

賈勇表示，“十二五”期間要繼續(xù)深入開(kāi)展殘疾人群眾體育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化殘疾人體育健身服務(wù)能力，同時(shí)努力提高殘疾人運(yùn)動(dòng)科學(xué)化水平，全面完善保障機(jī)制。

國(guó)務(wù)院殘工委檢查組檢查河北省“十一五”殘疾人工作

根據(jù)國(guó)務(wù)院殘工委統(tǒng)一安排，2月14日至15日，國(guó)務(wù)院殘工委檢查組在石家莊對(duì)河北省殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要及實(shí)施方案執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。檢查組由民政部副部長(zhǎng)竇玉沛任組長(zhǎng)，中國(guó)殘聯(lián)副主席呂世明任副組長(zhǎng)。

篇9

一、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況

(一)從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)上下功夫，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳

重點(diǎn)從學(xué)習(xí)、研讀領(lǐng)會(huì)精神和大力宣傳上入手。我局及時(shí)組織局中心組、機(jī)關(guān)支部黨員、全局干部職工學(xué)習(xí)xx總書記的重要講話和中央有關(guān)規(guī)定，充分利用集中學(xué)和自學(xué)等方式學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，使全體人員吃透精神，結(jié)合部門履行職能和工作實(shí)際，強(qiáng)化“接地氣，求實(shí)效”，強(qiáng)化“服務(wù)為先”理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，切實(shí)把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”作為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的新抓手和突破口。共組織集中學(xué)習(xí)會(huì)4次。

(二)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，提升服務(wù)水平

1.開(kāi)短會(huì)。減少會(huì)議數(shù)量，控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模，凡是能用文件、網(wǎng)絡(luò)或電話等形式解決問(wèn)題的，都不召開(kāi)會(huì)議。內(nèi)容相近、時(shí)間靠近、能夠合并召開(kāi)的會(huì)議一律合并召開(kāi)。以碰頭會(huì)形式或者領(lǐng)導(dǎo)直接在一線研究解決問(wèn)題，是職能部門工作的基本特點(diǎn)。

2.走基層。充分利用黨代表聯(lián)絡(luò)工作室、領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)等平臺(tái)和制度，加強(qiáng)基層走訪。一是密切政企聯(lián)系，截至8月底，共走訪轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)80余家，收集企業(yè)意見(jiàn)、建議30余條。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親民、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶頭輕車簡(jiǎn)從，突出解決實(shí)際問(wèn)題，在我區(qū)廣大企業(yè)中形成共識(shí)。二是積極協(xié)調(diào)湖里公交公司解決金湖社區(qū)、金安社區(qū)居民出行難問(wèn)題，協(xié)調(diào)開(kāi)通湖里大道便民專線直通公交線路，改善居民出行條件。通過(guò)部門扎實(shí)的工作，體現(xiàn)政府民生優(yōu)先的形象。三是積極兌現(xiàn)扶持政策，下發(fā)20xx年度企業(yè)發(fā)展資金634.8萬(wàn)元，受理168家企業(yè)申報(bào)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅“即征即獎(jiǎng)”。四是抓好企業(yè)減負(fù)“九條禁令”落實(shí)。深入企業(yè)走訪調(diào)研，清理不合理的涉企收費(fèi)，推動(dòng)各項(xiàng)惠企政策落實(shí)到位，推進(jìn)企業(yè)減負(fù)工作長(zhǎng)效機(jī)制，體現(xiàn)政府誠(chéng)信，加強(qiáng)職能履行力度。

3.提升服務(wù)。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“一次性告知制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“離崗告知制”和“責(zé)任追究制”等效能建設(shè)制度，規(guī)范行政行為。所有行政執(zhí)法人員均實(shí)行持證上崗、依法行政，從源頭上防止和糾正以言代法、徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生。二是提高行政效能。為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效率，根據(jù)《****xx區(qū)委員會(huì) xx區(qū)人民政府關(guān)于開(kāi)展深化效能建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)方案》的要求，我局將湖里行政轄區(qū)《xx市酒類商品零售登記證》辦理時(shí)限壓縮80%，由法定時(shí)限5個(gè)工作日壓縮至1個(gè)工作日。三是加強(qiáng)廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。編制《區(qū)經(jīng)發(fā)局行政職權(quán)目錄》和《區(qū)經(jīng)發(fā)局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理目錄》，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級(jí)管理，從源頭上有針對(duì)性地制定和實(shí)施相應(yīng)的預(yù)警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

4.厲行節(jié)約。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)三公支出的控制和管理，防止鋪張浪費(fèi)，降低行政成本，推進(jìn)節(jié)約型政府建設(shè)。壓縮公務(wù)接待開(kāi)支，同城不接待，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不搞公款相互宴請(qǐng)，公務(wù)接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行公務(wù)派車審批制度，嚴(yán)禁公車私用，壓縮車輛費(fèi)用開(kāi)支。規(guī)范外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，減少外出學(xué)習(xí)次數(shù)，壓縮外出時(shí)間，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。壓縮文件、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量。今年1-8月公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)16196元。因公出國(guó)(境)0人。差旅費(fèi)支出73104.88元(含黨委 “七一”活動(dòng))，比去年同期減少35909.79元，公務(wù)接待費(fèi)支出32551元，比去年同期減少145369元。文件、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)24件，比去年同期減少5 件。

(三)從完善長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，力求鞏固深化

1.領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，堅(jiān)決帶頭貫徹執(zhí)行。為切實(shí)做到厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，局領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”上以身作則，率先垂范，做到輕車簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化接待，在全局黨員中干部樹立起威信、樹立起榜樣。

2.將“八項(xiàng)規(guī)定”細(xì)化到各項(xiàng)規(guī)章制度中。為確保把“八項(xiàng)規(guī)定”作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我局完善了《公務(wù)接待制度》、《車輛管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，真正使“八項(xiàng)規(guī)定”不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。

3.建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)宣傳力度。建立多層次監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮 “自身監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督”的作用，成立由經(jīng)發(fā)局紀(jì)委委員、各科室抽調(diào)有關(guān)干部組成的督查工作小組，定期不定期對(duì)我局貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行督查，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺(jué)行動(dòng)。聘請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部退休干部和派人士作為監(jiān)督員，主動(dòng)監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況。對(duì)外公布監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，不斷提高服務(wù)水平。

二、存在問(wèn)題及下一步工作思路

通過(guò)自查，我局無(wú)違反八項(xiàng)規(guī)定的情況。但仍存在一些問(wèn)題，如：少數(shù)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、基層工作不夠深入等。下一步，我局將從以下三個(gè)方面進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

第一，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)委落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施方法或執(zhí)行細(xì)則的學(xué)習(xí)，切實(shí)在本職崗位落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，以良好的黨風(fēng)帶作風(fēng)促民風(fēng)。

第二，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育，引導(dǎo)全體干部職工真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

篇10

公費(fèi)醫(yī)療制度是國(guó)家為享受對(duì)象提供制度規(guī)定范圍內(nèi)免費(fèi)醫(yī)療預(yù)防服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。隨著醫(yī)療制度的不斷改革，我國(guó)公費(fèi)醫(yī)療享受對(duì)象的范圍也在逐漸縮小。目前**市享受公費(fèi)醫(yī)療待遇的人員僅包括離休、優(yōu)診人員、二等乙級(jí)以上傷殘軍人以及副局級(jí)以上在職、退休干部和原知識(shí)分子保健人員。在保障以上人員醫(yī)療待遇的前提下，扎實(shí)做好公費(fèi)醫(yī)療管理工作，需要我們?cè)趯?shí)踐中逐步摸索、不斷創(chuàng)新，找出一個(gè)既符合客觀實(shí)際，又適應(yīng)發(fā)展變化的管理辦法。

一、醫(yī)療費(fèi)用超支現(xiàn)象嚴(yán)重給公費(fèi)醫(yī)療管理工作帶來(lái)新課題

我辦是**市進(jìn)行第一輪政府行政體制改革，撤銷市屬8個(gè)工業(yè)各局之后成立的市一級(jí)人、財(cái)、物單列行政副局級(jí)單位，主要負(fù)責(zé)原市屬工業(yè)局及經(jīng)委機(jī)關(guān)800多名離退休干部的管理服務(wù)工作。截至目前我辦享受公費(fèi)醫(yī)療待遇干部167人，其中離休干部81人，退休局級(jí)干部85人，在職局級(jí)干部1人。

近年來(lái)我辦公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用超支現(xiàn)象嚴(yán)重。20xx年，公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用約889萬(wàn)元，全年定額161萬(wàn)元，超過(guò)定額約728萬(wàn)元。其中保健局級(jí)人員公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用約198萬(wàn)元，人均2.3萬(wàn)元，超定額109 %；保健離休人員公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用約539萬(wàn)元，人均9萬(wàn)元，超定額718 %；一般離休人員公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用約152萬(wàn)元，人均5.1萬(wàn)元，超定額1600 %。

據(jù)了解，這種公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用嚴(yán)重超支現(xiàn)象在當(dāng)今社會(huì)普遍存在，它也給國(guó)家?guī)?lái)了極大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。公費(fèi)醫(yī)療管理工作在新的階段出現(xiàn)了新的問(wèn)題,如何發(fā)揮公費(fèi)醫(yī)療管理工作在老干部服務(wù)中的重要作用,就需要理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)這些新情況賦予新思路。

二、公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用超支現(xiàn)象嚴(yán)重的原因

通過(guò)調(diào)查分析，我們發(fā)現(xiàn)公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用超支嚴(yán)重的主要原因如下：

1、隨著離退休老干部年齡的增長(zhǎng)，疾病增多是自然規(guī)律。尤其是一些疑難病、頑固病，如：心腦血管疾病、高血壓、糖尿病、置換人工器官等重癥病人的治療，治病住院的日益增多。

2、高新醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展，診治手段的不斷提高也是原因之一。醫(yī)療新技術(shù)的應(yīng)用, 使輔助診斷費(fèi)用成倍增長(zhǎng)。價(jià)格昂貴的新藥、特藥、進(jìn)口藥和保健藥投入市場(chǎng), 以及藥品異型包裝的出現(xiàn), 使藥品價(jià)格扶搖直上。

3、某些醫(yī)療單位濫用醫(yī)療新技術(shù)和藥品，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用的極度浪費(fèi)。有些醫(yī)院不管病情需要與否，均要進(jìn)行貴重儀器的檢查，加上濫用“新藥”、“進(jìn)口藥”，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用急劇上升。

4、有些醫(yī)療單位的醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行用藥規(guī)定。部分醫(yī)生為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療“急三慢七”的用藥規(guī)定，存在開(kāi)大處方、人情方，甚至“搭順風(fēng)車”，用藥失控，導(dǎo)致費(fèi)用增大。

5、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高, 離退休老干部的自我保健意識(shí)增強(qiáng)。他們?cè)诒ＷC身體不生病的同時(shí)還追求一種身心愉悅的精神狀態(tài)，因此對(duì)醫(yī)療期望值較高。

6、少數(shù)享受公費(fèi)醫(yī)療人員的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。部分老干部認(rèn)為享受公費(fèi)醫(yī)療是國(guó)家給予自己的一項(xiàng)待遇，不需要承擔(dān)個(gè)人義務(wù)，將“公費(fèi)醫(yī)療”當(dāng)成“公費(fèi)保健”。“一人看病、全家吃藥”，儲(chǔ)備大量不需要藥品放在家中，導(dǎo)致醫(yī)藥資源浪費(fèi)，缺乏主動(dòng)節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支的意識(shí)。

以上六個(gè)方面，互相影響、互相牽動(dòng)，但管理體制和機(jī)制上的漏洞，則是醫(yī)療費(fèi)用失控的主要原因。因此，采取措施、加強(qiáng)老干部醫(yī)藥費(fèi)管理勢(shì)在必行。

三、創(chuàng)新思路是做好公費(fèi)醫(yī)療管理工作的關(guān)鍵

以新觀念催生新思路，就必須在思想和觀念上先期跨越，必須真正破除舊思想、立起新觀念。用求實(shí)的態(tài)度看待問(wèn)題，用時(shí)代的眼光觀察形勢(shì)。我們?cè)诟叨戎匾暲细刹康墓M(fèi)醫(yī)療管理工作的同時(shí)充分認(rèn)識(shí)到老干部的歷史功績(jī)和現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn)，充分認(rèn)識(shí)到照顧老干部、服務(wù)老干部是我們每一個(gè)老干部工作者義不容推辭的責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)到確保老干部的就醫(yī)治療、落實(shí)老干部的醫(yī)療待遇是全心全意做好老干部工作的重要方面。

如何在確保老干部醫(yī)療待遇的前提下，加強(qiáng)醫(yī)藥費(fèi)管理，制定出一個(gè)既保證治療，又節(jié)約藥費(fèi)的管理辦法，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷創(chuàng)新。

（一）加強(qiáng)公費(fèi)醫(yī)療聯(lián)單的管理

公費(fèi)醫(yī)療聯(lián)單的管理是做好公費(fèi)醫(yī)療管理工作的基礎(chǔ)。從加強(qiáng)公費(fèi)醫(yī)療門診聯(lián)單的管理入手。對(duì)于公費(fèi)醫(yī)療門診聯(lián)單，除了準(zhǔn)確登記聯(lián)單的領(lǐng)用情況外，還可以對(duì)返回的聯(lián)單費(fèi)用情況進(jìn)行登記并建立臺(tái)賬，通過(guò)對(duì)老干部門診費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析了解老干部的病情、用藥品種、數(shù)量及費(fèi)用。一方面有利于做好老干部服務(wù)工作，對(duì)患上大病、重病、慢性病的老干部及時(shí)給予關(guān)心和照顧，同時(shí)不限制其聯(lián)單的領(lǐng)用數(shù)量，以鼓勵(lì)他們?cè)诒ＷC治療的前提下，能在門診看病的盡量不住院；另一方面對(duì)少數(shù)亂開(kāi)藥、儲(chǔ)備藥品的老干部的門診聯(lián)單進(jìn)行嚴(yán)格管理。

除 了加強(qiáng)對(duì)門診聯(lián)單的管理外，還要準(zhǔn)確記錄老干部住院聯(lián)單的蓋章情況，以充分掌握老干部住院時(shí)間、地點(diǎn)、病情等具體情況，在便于及時(shí)主動(dòng)上門進(jìn)行慰問(wèn)的同時(shí)，在一定程度上對(duì)于住院醫(yī)療費(fèi)用的使用也起到了監(jiān)督作用。

（二）加大公費(fèi)醫(yī)療改革的宣傳力度

編印《公費(fèi)醫(yī)療手冊(cè)》等宣傳資料，將近些年來(lái)關(guān)于公費(fèi)醫(yī)療方面的文件進(jìn)行匯編，傳閱到每一位享受公費(fèi)醫(yī)療待遇的老干部手上，使老干部們充分了解公費(fèi)醫(yī)療有關(guān)政策和相關(guān)制度。

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專家等業(yè)內(nèi)人士宣講公費(fèi)醫(yī)療制度以及自費(fèi)項(xiàng)目、用藥范圍等具體規(guī)定和辦事程序，為老干部解惑答疑，讓老干部們深刻感受到國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心和照顧。

不定期召開(kāi)有關(guān)人員會(huì)議，及時(shí)傳遞公費(fèi)醫(yī)療方面的新動(dòng)態(tài)、新規(guī)定，不斷加強(qiáng)公費(fèi)醫(yī)療政策的宣傳。同時(shí)對(duì)于老干部們?cè)诠M(fèi)醫(yī)療過(guò)程中遇到的問(wèn)題和想到的建議及時(shí)反饋到市公費(fèi)醫(yī)療管理辦公室。通過(guò)各種舉措，促進(jìn)了公費(fèi)醫(yī)療管理工作的制度化，樹立嚴(yán)格按政策辦事的準(zhǔn)則。

（三）以老干部為本，實(shí)施溫情提示服務(wù)

每年針對(duì)醫(yī)療費(fèi)用嚴(yán)重超支情況，以黨支部為單位，通過(guò)召開(kāi)支部、小組會(huì)議或到家里、醫(yī)院走訪等形式，讓每個(gè)老干部充分享受知情權(quán)，了解醫(yī)療費(fèi)用的超支情況。與個(gè)別醫(yī)療費(fèi)超支嚴(yán)重的離退休老干部進(jìn)行單獨(dú)的思想溝通，一方面避免因醫(yī)藥費(fèi)超支引起老干部的心理負(fù)擔(dān)，另一方面也可充分了解老干部的疾病情況，與老干部一起共同討論商量找到更快更好的治療疾病并避免醫(yī)療費(fèi)用浪費(fèi)的方法。

從實(shí)際出發(fā)，在慰問(wèn)常年住院的老干部的同時(shí)，附送一張“溫情提示”的卡片，讓老干部及其家屬掌握所使用的醫(yī)療費(fèi)用情況，引導(dǎo)老同志合理用藥，提示老同志加強(qiáng)自我保護(hù)，對(duì)醫(yī)院使用的醫(yī)療藥品費(fèi)用加強(qiáng)監(jiān)督，同時(shí)鼓勵(lì)老同志配合醫(yī)院積極治療，早日康復(fù)。

（四）組織多種形式的活動(dòng)，增進(jìn)老干部的身心健康

開(kāi)展歌詠、象棋、柔力球、橋牌、書畫、攝影等豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)老干部們發(fā)展興趣愛(ài)好，豐富老干部們的精神生活，同時(shí)激發(fā)其自豪感和榮譽(yù)感。在老干部中開(kāi)展“老有所為”、爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型老人”的活動(dòng)，引導(dǎo)老干部們以積極向上的精神面貌過(guò)著充實(shí)有意義的晚年。

組織健康經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。以支部為單位組織離退休干部交流自身經(jīng)驗(yàn)，讓老干部們講述自己在生活中強(qiáng)身健體的秘訣，相互學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家進(jìn)行健康講座，從科學(xué)就醫(yī)、合理用藥、科學(xué)膳食、鍛煉身體和注意心理衛(wèi)生等方面與老干部們交流經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使老干部們培養(yǎng)樂(lè)觀的精神、保持愉悅的心態(tài)，以科學(xué)健康的方式安享幸福晚年。