導(dǎo)語：如何才能寫好一篇督察工作報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、明確職責(zé)，找準(zhǔn)定位

在機(jī)構(gòu)改革中，全省工商系統(tǒng)普遍單獨(dú)設(shè)立督察機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)了督察機(jī)構(gòu)在工商工作中的地位和作用，也體現(xiàn)了省局黨組對督察工作寄予的殷切期望。到督察隊(duì)工作后，我面臨著機(jī)構(gòu)新設(shè)、人員重組、職能整合等現(xiàn)實(shí)問題，如何明確職責(zé)、理清思路、進(jìn)入角色，成為我到任后面對的首要課題。

一是選調(diào)人員，搭好框架。考慮到督察隊(duì)的工作職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置涵蓋綜合、基層建設(shè)及教育培訓(xùn)和督察三大塊業(yè)務(wù)的實(shí)際，我積極爭取市局領(lǐng)導(dǎo)支持，優(yōu)先從市局機(jī)關(guān)選調(diào)兩名綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的干部到督察隊(duì)工作，局黨組也確定了一名下派出期滿的干部到督察隊(duì)任副隊(duì)長，協(xié)助我工作，在此基礎(chǔ)上，我根據(jù)督察業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要，對本隊(duì)人員進(jìn)行了初步分工，搭起了機(jī)構(gòu)組建的基本框架。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確思路。如何找準(zhǔn)做好督察工作的切入點(diǎn)，是我到任伊始后思考的重要問題，我認(rèn)真研讀省局印發(fā)的“三定方案”，對督察的具體工作任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真地梳理。同時(shí)，組織全隊(duì)人員對“三定”方案中關(guān)于督察隊(duì)的職責(zé)規(guī)定和省局印發(fā)的督察工作規(guī)則進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，初步明確了督察工作的職責(zé)、內(nèi)容、目的、方式、方法和要求?？紤]到督察隊(duì)承擔(dān)的工作職能，絕大部分是從機(jī)構(gòu)改革前辦公室、人事教育、監(jiān)察和法規(guī)等機(jī)構(gòu)剝離出來的，很多工作具有一定的連貫性，我要求全隊(duì)人員積極與辦公室、人事、監(jiān)察和法規(guī)等機(jī)構(gòu)接洽，主動做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論省局、省隊(duì)有關(guān)文件精神，領(lǐng)會督察工作職能特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們集體研究，制定并印發(fā)了督察隊(duì)成立后的第一個(gè)年度工作要點(diǎn)，初步理清了工作的基本思路。

三是積極主動，進(jìn)入角色。機(jī)構(gòu)改革涉及到人和事的調(diào)整，期間系統(tǒng)干部當(dāng)中存在著一定的觀望心態(tài)。對此，我在全隊(duì)人員中提出，做好督察隊(duì)的各項(xiàng)工作必須增強(qiáng)主動性，要按照“三定”方案賦予的職責(zé)和權(quán)限積極開展工作。目標(biāo)責(zé)任管理是做好系統(tǒng)全年工作的“綱”，綱不舉目難張。圍繞建立“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的目標(biāo)責(zé)任體系，3月中旬開始，我們迅速開展了擬定責(zé)任目標(biāo)的調(diào)研論證工作，當(dāng)有的單位尚未進(jìn)入狀態(tài)時(shí)，我們已七易其稿，起草了系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。同時(shí)，就市委、市政府對工商部門的目標(biāo)考核工作主動與市目標(biāo)管理辦公室進(jìn)行了對接溝通，積極主動的工作，羸得了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧

督察機(jī)構(gòu)作為直屬機(jī)構(gòu)，但又不同于一般的直屬單位。表現(xiàn)在其工作對象即涉及本級，又涉及基層，即涉及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，又涉及直屬單位，既包括系統(tǒng)內(nèi)部，又涉及系統(tǒng)外部，工作內(nèi)容繁多而零碎。這些特點(diǎn)決定了做好督察工作必須統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。

一是突出針對性，增強(qiáng)操作性，目標(biāo)管理體系基本建立。在目標(biāo)責(zé)任管理方面，重點(diǎn)在突出考核指標(biāo)的針對性、增強(qiáng)目標(biāo)考核的操作性。在我的主導(dǎo)下，系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行了百分值考核，調(diào)整了獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)，力求做到指標(biāo)設(shè)置合理、文字表述準(zhǔn)確、操作簡便易行，呈現(xiàn)出以往未有的特點(diǎn)。在系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制制定過程中，我注重廣泛開展調(diào)研論證活動，在機(jī)關(guān)和基層兩個(gè)層次分別組織召開座談會，充分聽取意見和建議；在向市直單位目標(biāo)管理辦公室報(bào)送了我局年度目標(biāo)考核事項(xiàng)及考核指標(biāo)設(shè)置中，突出服務(wù)發(fā)展主題，做到考核事項(xiàng)設(shè)置科學(xué)合理，考核方法簡便易行；在落實(shí)省局重點(diǎn)工作目標(biāo)中，解析考核特點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任分解，敦促各責(zé)任單位扎實(shí)抓好落實(shí)。

二是立足長遠(yuǎn)，梯次跟進(jìn)，達(dá)標(biāo)升級活動逐步深入。按照省局關(guān)于推進(jìn)工商所規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)升級工作的部署和安排，我們制定了基層建設(shè)三年工作規(guī)劃，明確了基層建設(shè)工作的重點(diǎn)、目標(biāo)和具體實(shí)施步驟。對照省局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，分層分類制定達(dá)標(biāo)升級創(chuàng)建工作方案，明確了省、市、縣三級示范化工商所創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的時(shí)限、數(shù)量，以及創(chuàng)建升級的比例、標(biāo)準(zhǔn)，做到既注重達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，更注重創(chuàng)建升級工作。今年，全市系統(tǒng)重點(diǎn)在淅河、南郊、廣水和洪山等四個(gè)基層工商所的AAA級示范化工商所創(chuàng)建升級方面狠下功夫，淅河工商所已成功被省局認(rèn)定為全省工商系統(tǒng)AAA級工商所達(dá)標(biāo)升級示范單位。同時(shí)，我們已經(jīng)起草了AA級工商所驗(yàn)收考核辦法，開展了對基層工商所AA級達(dá)標(biāo)活動的檢查驗(yàn)收工作，認(rèn)定了南郊、廣水和洪山等3個(gè)AA級工商所達(dá)標(biāo)升級示范單位，并分別給予2萬元的創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)基層單位進(jìn)一步開展達(dá)標(biāo)升級創(chuàng)建活動的信心和決心。

三是緊扣主題，注重實(shí)效，作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)扎實(shí)開展。圍繞“強(qiáng)化責(zé)任心、強(qiáng)化落實(shí)力”整訓(xùn)活動主題，以學(xué)習(xí)教育為切入點(diǎn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。制發(fā)了系統(tǒng)整訓(xùn)活動實(shí)施方案，細(xì)化了整訓(xùn)活動日程安排，督察機(jī)構(gòu)承擔(dān)了工作專班職責(zé)，組織了集中學(xué)習(xí)和討論交流活動；以查糾問題為著力點(diǎn)，多措并舉，深入查擺。采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通投訴電話和網(wǎng)上信箱、召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，認(rèn)真組織開展了自己找、交叉評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和暗訪察活動，深入查找作風(fēng)紀(jì)律問題；以規(guī)范整改為落腳點(diǎn)，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)。組織各單位有重點(diǎn)、有針對性地強(qiáng)化個(gè)案問題的即時(shí)整改，同時(shí)梳理管理遺漏，健全制度規(guī)范，修訂各項(xiàng)制度30余個(gè)；強(qiáng)化責(zé)任追究，推進(jìn)履責(zé)盡職。對發(fā)現(xiàn)的問題，建議分別依照督察規(guī)則、系統(tǒng)干部問責(zé)實(shí)施辦法和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，著力促進(jìn)行政行為的進(jìn)一步規(guī)范和行政效率的進(jìn)一步提高。

四是分層分類，實(shí)用優(yōu)先，干部教育培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)。注重以基層工作人員為主要培訓(xùn)對象，采取辦班教學(xué)、跟崗學(xué)習(xí)、練兵比武、資質(zhì)培訓(xùn)和學(xué)歷教育等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效能。大力推進(jìn)市局和各區(qū)市縣局培訓(xùn)人員、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)責(zé)任的“五落實(shí)”，全年重點(diǎn)舉辦綜合業(yè)務(wù)、服務(wù)發(fā)展、市場監(jiān)管等3期培訓(xùn)班，在教育培訓(xùn)中，還建立起培訓(xùn)情況通報(bào)制度、培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案管理制度、培訓(xùn)績效考評制度、遠(yuǎn)程干部教育培訓(xùn)制度和教育培訓(xùn)考試制度。

五是圍繞中心，服務(wù)大局，政務(wù)督察和執(zhí)法督察不斷強(qiáng)化。圍繞省、市局的工作重點(diǎn)，按照系統(tǒng)督察工作規(guī)則的要求，組織系統(tǒng)各級開展各類督察暗訪活動75次，針對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，并下發(fā)督察整改建議書和督察整改通知書95份。督察內(nèi)容涉及基層建設(shè)、政務(wù)值守、所容所貌、規(guī)范執(zhí)法、作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)、著裝規(guī)范、保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)等多個(gè)方面。在督察活動中，認(rèn)真制訂工作方案，嚴(yán)格組織實(shí)施。對在督察工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠及時(shí)糾正的責(zé)任督察對象現(xiàn)場糾正，對其它一些具體問題，責(zé)成有關(guān)責(zé)任單位限期整改并反饋整改結(jié)果，較好地發(fā)揮了督察機(jī)構(gòu)應(yīng)有的職能作用。

三、遵章守紀(jì)，潔身自好

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)換角色。轉(zhuǎn)任新職后，我在頭腦中認(rèn)真地進(jìn)行了思考，認(rèn)識到自己必須把學(xué)習(xí)放在進(jìn)入新角色的首位。在學(xué)習(xí)理論方面，我對黨的十七屆五中、六中全會和工商行政管理概論等理論知識進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對總局、省局年度工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我對近兩年來省局針對系統(tǒng)督察工作出臺的政策文件和工作安排部署進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了省隊(duì)年度工作要點(diǎn)和省局、市局年度工作報(bào)告，使自己宏觀上對全年工作有了一個(gè)較為全面、直觀的了解。

二是遵守制度，做好表率。制度是一個(gè)單位各項(xiàng)工作有序、有力、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基本規(guī)范，要求單位的每個(gè)成員都必須自覺遵守。自己作為一名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為督察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，更要身正為范，帶頭遵守制度規(guī)定。到督察隊(duì)工作以來，我能夠自覺遵守各項(xiàng)制度和工作紀(jì)律，在工作中講大局、講紀(jì)律、講服從。在遵章守紀(jì)方面，不講客觀、不談理由，無條件服從。

篇2

一）督查對象：縣政府各行政執(zhí)法部門及歸口部門管理的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和省、市駐民各行政執(zhí)法單位（以下簡稱各行政執(zhí)法單位）

二）參評案卷范圍：重點(diǎn)評查各行政執(zhí)法單位在期間形成的行政許可、行政處罰案卷，抽查行政強(qiáng)制、行政征收、行政裁決、行政確認(rèn)、行政給付等其他行政執(zhí)法案卷。

三）監(jiān)督檢查內(nèi)容：1.行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化、量化工作進(jìn)展情況；2.健全完善依法行政相關(guān)配套制度情況；3.制定和落實(shí)依法行政第二個(gè)五年規(guī)劃情況；4.按民政發(fā)〔〕18號文件要求修訂完善規(guī)范性文件進(jìn)展情況；5.年本單位學(xué)法計(jì)劃落實(shí)情況；6.年依法行政工作安排部署情況。

二、督查步驟

一）整理資料階段。各行政執(zhí)法單位要對本單位依法行政工作認(rèn)真總結(jié)，收集整理相關(guān)資料，對行政執(zhí)法案卷，按執(zhí)法類別和時(shí)間順序進(jìn)行整理編號，形成案卷目錄。

二）自查自評階段。各行政執(zhí)法單位要組織專門力量，對照《市行政執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》和監(jiān)督檢查內(nèi)容進(jìn)行自評自查，并寫出自評自查總結(jié)報(bào)告。對存在問題要認(rèn)真研究，查缺補(bǔ)漏，制訂整改方案，明確整改措施，積極進(jìn)行整改。自評自查案卷時(shí)，要填寫《縣行政執(zhí)法案卷評分表》1按評分標(biāo)準(zhǔn)評出優(yōu)秀、合格和不合格3種類型。

三）全面評查階段。自評自查結(jié)束后，縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從政府辦、法制辦、監(jiān)察局、公安局、工商局、國稅局、森林公安分局等部門抽調(diào)人員，組成2個(gè)督查小組，對全縣行政執(zhí)法工作及其案卷進(jìn)行全面督查評查（詳23對行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的內(nèi)容要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，采取查閱相關(guān)資料、聽取工作匯報(bào)的方式進(jìn)行檢查；對案卷評查要按《市行政執(zhí)法案卷評查辦法》進(jìn)行評議打分，并逐卷作出優(yōu)秀、合格和不合格的評價(jià)。對檢查、評查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，督查小組應(yīng)及時(shí)提出處理意見，各行政執(zhí)法單位要嚴(yán)格按照處理意見逐一進(jìn)行整改。檢查評查工作結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)。

三、工作要求

一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及案卷評查工作，縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣政府辦牽頭，監(jiān)察局、法制辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施。各行政執(zhí)法單位要高度重視行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和案卷評查工作，精心安排部署，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)得力人員，保證工作時(shí)間，確保按要求完成任務(wù)。

篇3

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織安排。管道局關(guān)于開展崗位責(zé)任制大檢查的文件下發(fā)后，我處多次召開會議進(jìn)行研究和安排，成立了由我處經(jīng)理、黨委書記為組長的崗位責(zé)任制大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體的實(shí)施方案和檢查的具體要求。在“宣傳動員、自查整改、復(fù)查鞏固”三個(gè)階段過程中，我處領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭，做到親自檢查到現(xiàn)場、整改解決問題在基層，同時(shí)將各單位和機(jī)關(guān)科室崗檢工作開展的力度大小、效果好壞、納入到季度和年底業(yè)績考核之中，并作為檢驗(yàn)我處各級干部工作能力、工作水平和工作實(shí)績的一個(gè)重要方面，納入我處黨委對干部年度考核的重要內(nèi)容，做到組織到位，責(zé)任到人，任務(wù)到人，從而為扎實(shí)開展崗位責(zé)任制大檢查工作提供了組織和制度保證。

二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍。為保證此次崗檢工作全員參與，調(diào)動各方面落實(shí)崗檢任務(wù)的積極性，從4月11日至9月5日，我處共召開有關(guān)崗位責(zé)任制大檢查工作的干部大會6次，及時(shí)將崗位責(zé)任制大檢查的精神和要求傳達(dá)到了每一個(gè)職工、每一個(gè)崗位。同時(shí)利用我處周五中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)管道局開展崗位責(zé)任制大檢查的內(nèi)容和要求9次，報(bào)道宣傳稿件12篇，出黑板報(bào)16期，宣傳櫥窗更換內(nèi)容4期，懸掛宣傳橫幅4條，我處網(wǎng)頁掛載有關(guān)崗位責(zé)任制大檢查學(xué)習(xí)文件和學(xué)習(xí)資料20余份.組織全員進(jìn)行以崗位責(zé)任制大檢查為主要內(nèi)容的知識競賽答卷活動，評出一、二、三等獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，努力加深干部員工對搞好崗檢工作的意義和目的的認(rèn)識，營造良好的崗檢氛圍。

三是認(rèn)真查找不足，強(qiáng)化自查整改。為了使崗檢活動能夠收到實(shí)實(shí)在在的效果，達(dá)到預(yù)期的目的，我處按照管道局崗檢細(xì)則的要求及各有關(guān)崗位責(zé)任制的內(nèi)容，組織各基層單位和全體干部職工，在全我處開展了群眾性的對照檢查和自查自改工作。在此基礎(chǔ)上，6月20日至29日，7月20日至23日，8月4日至8月11日，分別由我處領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取聽匯報(bào)、看現(xiàn)場、查資料、提問、考試、崗位抽查、以及邊檢查邊指導(dǎo)等形式，對我處所屬各基層單位進(jìn)行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題21個(gè)，其中現(xiàn)場整改11項(xiàng)，限期整改的8項(xiàng)，列入計(jì)劃整改的2項(xiàng)。對限期和列入計(jì)劃整改10項(xiàng)問題，各基層單位和科室都明確了責(zé)任人，及時(shí)組織力量，現(xiàn)已全部按時(shí)整改完畢。

為了鞏固崗位責(zé)任制大檢查的成果，我處于9月2日開始又利用兩天時(shí)間，由我處黨委副書記、工會主席帶領(lǐng)機(jī)關(guān)各科室有關(guān)人員，對各基層單位貫徹落實(shí)管道局崗位責(zé)任制大檢查情況進(jìn)行了復(fù)查和“回頭看”活動，從加大執(zhí)行力和檢查執(zhí)行效果兩方面繼續(xù)找問題、堵漏洞、抓整改，并將復(fù)查結(jié)果匯總后再返回基層單位，對存在的問題和不足做進(jìn)一步整改，直至驗(yàn)收合格，以扎實(shí)的工作做好迎接管道局檢查驗(yàn)收。

崗位責(zé)任制大檢查工作所采取主要的措施

為把這次崗位責(zé)任制檢查工作做實(shí)做細(xì)，在基層單位進(jìn)行自查自改的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合當(dāng)前開展的各項(xiàng)活動，邊檢查邊落實(shí)，做到工作到位、檢查到位、不走過場、不留死角、不留盲區(qū)。著重采取了以下措施：

一是堅(jiān)持檢查情況與解決問題相結(jié)合，強(qiáng)化整改落實(shí)。把查找和解決影響基層基礎(chǔ)工作的主要問題作為重點(diǎn)，堅(jiān)持現(xiàn)場檢查工作、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場提出要求、現(xiàn)場指導(dǎo)幫助、現(xiàn)場整改落實(shí)。如對檢查出的花土溝通信樓地基下沉的隱患整改問題，我處馬上研究制定具體的整改方案，并及時(shí)向管道局有關(guān)處室進(jìn)行匯報(bào)，落實(shí)整改資金，明確整改期限，使這一安全隱患問題在8月份得到了及時(shí)有效的整改。

與此同時(shí)在檢查過程中，對現(xiàn)場整改不了、難度較大的問題，進(jìn)行專題研究、專題解決。如針對敦煌通信機(jī)房地板、頂棚年久失修、電路、線路老化、損壞嚴(yán)重，絕緣程度降低，存在著觸電，火災(zāi)以及其它安全隱患等問題。以崗位責(zé)任制大檢查為契機(jī)，與機(jī)房專業(yè)我處多次開會研究整改方案和措施，在管道局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，開展了集中整改和專項(xiàng)整治活動，做到了檢查到現(xiàn)場、解決問題到現(xiàn)場，對促進(jìn)我處整體管理水平的提高起到了重要作用。

二是從機(jī)關(guān)抓起，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的帶頭作用。機(jī)關(guān)工作在整個(gè)崗位責(zé)任制自查整改活動起著十分重要的帶動和影響作用，也是檢驗(yàn)崗檢成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此我們把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入崗檢工作之中，首先抓了機(jī)關(guān)的自查和整改工作落實(shí)。一是我處領(lǐng)導(dǎo)班子按期召開了生活會。對征求的9條群眾的意見和建議，研究制訂整改方案，并進(jìn)行了整理和答復(fù)。二是機(jī)關(guān)干部從崗位工作上總結(jié)不足，從履職上尋找差距，撰寫了自我剖析材料，有針對性的提出整改措施和努力，三是機(jī)關(guān)5個(gè)科室梳理排查問題18個(gè)，制定了整改大表，并逐一落實(shí)了整改時(shí)間和責(zé)任人。四是各科室圍繞此次崗檢工作的重點(diǎn)，根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍，就經(jīng)營管理、安全管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)場管理、黨群和基層組織建設(shè)等方面存在的薄弱點(diǎn)進(jìn)行對照檢查，有針對性地提出了改進(jìn)措施和辦法。

通過作風(fēng)建設(shè)年活動，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)崗位工作的落實(shí)，特別在遵守工作紀(jì)律、服務(wù)基層、工作效率等作風(fēng)方面有了新的轉(zhuǎn)變，從而保證管道局各處室安排的各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)通過“作風(fēng)建設(shè)年”開展，機(jī)關(guān)科室積極深入基層、指導(dǎo)崗位責(zé)任制自查整改工作，提出對基層共性問題的指導(dǎo)性意見和解決辦法，提高了機(jī)關(guān)工作的效能。

三是認(rèn)真做好典型的選樹和推廣工作，發(fā)揮樣板的示范作用。崗位責(zé)任制檢查以來，我處黨委注意發(fā)現(xiàn)和選樹具有本單位特點(diǎn)的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)了我處崗檢工作的順利進(jìn)行。格爾木通信站在崗位責(zé)任制自查中，以“細(xì)化管理、落實(shí)責(zé)任、狠抓現(xiàn)場”為重點(diǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)，嚴(yán)要求,做到了管理有序，服務(wù)周到，現(xiàn)場清潔，隊(duì)伍積極向上。成為我處基層建設(shè)的典范。敦煌通信站積極推進(jìn)責(zé)任區(qū)管理，將基地30多個(gè)單位和7個(gè)住宅區(qū)電話的用戶服務(wù)和線路維護(hù)任務(wù)落實(shí)到人，責(zé)任到崗，不斷完善包機(jī)包線責(zé)任制，保證了市話線路暢通，有效地提高了工作能力和服務(wù)水平。維護(hù)服務(wù)中心車隊(duì)在所有車輛都快到報(bào)廢年限，設(shè)備新度系數(shù)很低的情況下，發(fā)動干部員工，積極開展自查自改，認(rèn)真保養(yǎng)維修設(shè)備，使舊設(shè)備保持了較好的管理水平，在最近的車輛年審中一次合格，取得了較好的成績。

對這些崗位責(zé)任制自查整改活動中的典型，我處將他們的做法給予肯定和宣傳，組織各基層法單位認(rèn)真加以學(xué)習(xí)，推動了全我處的崗位責(zé)任制自查整改工作的深入開展。9月初我們還在全我處開展了崗位講述示范活動，進(jìn)一步對各崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、日常工作、操作規(guī)程、及本崗位工作的理念等進(jìn)行規(guī)范和系統(tǒng)講述，使我處廣大員工時(shí)刻牢記崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)崗位責(zé)任心，提高執(zhí)行力，促進(jìn)崗位工作的落實(shí)。

四是不留死角，將崗檢深入開展到我處的施工隊(duì)伍管理。在崗位責(zé)任制大檢查活動的開展中，我們對施工作業(yè)隊(duì)伍的管理同樣予以高度重視，對關(guān)于崗檢活動的有關(guān)文件和崗檢工作的安排部署，我處都及時(shí)通過施工例會和安全教育等各種方式，及時(shí)將崗檢活動的要求和安排，傳達(dá)到各施工作業(yè)單位。特別是8月份又根據(jù)管道局《關(guān)于立即對油田外雇施工作業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行檢查的緊急通知》精神，把施工隊(duì)伍的管理作為崗位責(zé)任制大檢查的重要內(nèi)容，一是督促施工單位建立健全安全管理機(jī)制，完善安全管理規(guī)定，配備專職的安全管理員，做好安全穩(wěn)定方面的教育、管理工作。二是要求各單位做到規(guī)范施工，重點(diǎn)施工部位提前制定安全施工方案，危險(xiǎn)源點(diǎn)有安全標(biāo)語、警示牌和防護(hù)措施。三是實(shí)行了我處領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周輪班施工現(xiàn)場辦公制度，并抽調(diào)安全、生產(chǎn)運(yùn)行、消防保衛(wèi)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)每天不少于1次，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)；四是由項(xiàng)目組牽頭，組織開展了以安全管理、施工現(xiàn)場和治安穩(wěn)定為主的專項(xiàng)檢查，做到責(zé)任落實(shí)、管理到位，進(jìn)一步強(qiáng)化了我處的監(jiān)管力度，推動了崗檢工作的我全面深入開展。

一是促進(jìn)我處經(jīng)營管理水平的提高。通過崗位責(zé)任制活動的開展，強(qiáng)化了我處經(jīng)營管理的季度分析制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了接待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)等非生產(chǎn)性支出。同時(shí)為確保管道局下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成，我處在業(yè)績指標(biāo)考核辦法中進(jìn)一步加大了獎(jiǎng)罰力度，對超過收入指標(biāo)實(shí)行創(chuàng)收獎(jiǎng)、達(dá)到節(jié)能指標(biāo)實(shí)行增效獎(jiǎng)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的給予安全獎(jiǎng)。并且采取全員闖市場，人人爭效益的措施，開展了油田133、130聯(lián)通合作業(yè)務(wù)市場營銷活動，將用戶發(fā)展與職工的績效工資掛鉤，促進(jìn)業(yè)務(wù)增收。1-8月固定電話新功能新開通380戶，用戶新增66戶，達(dá)16799戶。油田130、133、新增720戶，達(dá)12220戶，實(shí)現(xiàn)了管理增效的目標(biāo)，促進(jìn)了我處經(jīng)營效益的提高。

2008年管道局下達(dá)通信我處的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)：利潤總額-2425萬元；1-8月通信我處收入1973.91萬元,成本支出3246.27萬元,賬面利潤-1272.36萬元。利潤指標(biāo)-1555.60萬元（含減虧指標(biāo)66萬元），1-8月經(jīng)營結(jié)果盈余278.3萬元。前兩個(gè)季度經(jīng)管道局考核，均完成季度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

二是促進(jìn)了我處的安全生產(chǎn)和運(yùn)行。在崗位責(zé)任制大檢查中，為了進(jìn)一步提高我處廣大職工的安全環(huán)保意識和技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度的全面落實(shí)，推動油田通信生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，我處深入開展了“安全環(huán)?；A(chǔ)年““安全生產(chǎn)月”活動，以及全員“學(xué)禁令、反違章、保安全”的反違章禁令承諾活動，強(qiáng)化安全生產(chǎn)措施，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工的安全生產(chǎn)意識，有效地促進(jìn)了崗位責(zé)任制大檢查工作的開展和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

堅(jiān)持抓好全網(wǎng)的安全運(yùn)行，突出高空作業(yè)和交通安全管理，加強(qiáng)設(shè)備線路巡檢和夏季防洪防汛工作，確保了通信暢通。推行實(shí)施了高處作業(yè)票和市話派工作業(yè)票管理，積極參加管道局特種作業(yè)證的培訓(xùn)，新取證14人、復(fù)審60人，全員安全素質(zhì)進(jìn)一步提高。以“安康杯”競賽為載體，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)管理、安全隱患排查治理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育工作，積極創(chuàng)建“安全無事故基層站隊(duì)”、“無違章班組”和“無違章崗位”，不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

把崗位責(zé)任制大檢查同qhse管理緊密結(jié)合起來，按照管道局qhse體系工作總體安排，加強(qiáng)體系建設(shè)的培訓(xùn)工作，我處組織內(nèi)部培訓(xùn)五期，參加體系培訓(xùn)124人次；積極組織qhse體系內(nèi)部審核和管理評審工作，根據(jù)內(nèi)審和外審提出的問題進(jìn)行整理歸類，對不符合項(xiàng)和存在的問題采取糾正措施，使hse管理體系與質(zhì)量管理體系成為一個(gè)有機(jī)的整體，并及時(shí)解決好qhse體系在實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題，使兩項(xiàng)工作相輔相成，促進(jìn)了我處安全管理水平的提高。

三是促進(jìn)了工程建設(shè)和發(fā)展。今年我們遵照管道局的安排，實(shí)施了10g環(huán)形傳輸網(wǎng)、躍進(jìn)二號移動通信工程、花土溝基地倒班公寓樓通信配套工程、敦煌基地離退休院弱電改造工程，以及敦煌通信機(jī)房安全隱患整改工程項(xiàng)目建設(shè)。

篇4

一、基本情況

2018年1月至2020年11月，我院辦理立案監(jiān)督案件57件67人，其中監(jiān)督公安機(jī)關(guān)立案30件37人，公安機(jī)關(guān)已作立案處理29件36人，剩余1件1人公安機(jī)關(guān)說明的不立案理由成立；監(jiān)督公安機(jī)關(guān)撤案27件30人，公安機(jī)關(guān)均已作撤案處理。

同時(shí)，辦理偵查監(jiān)督案件51件，其中批捕環(huán)節(jié)提出書面糾正違法47件，公安機(jī)關(guān)已糾正43件；公訴環(huán)節(jié)提出書面糾正違法4次，公安機(jī)關(guān)已糾正2件。

二、公安機(jī)關(guān)偵查工作中存在的突出問題

（一）言辭證據(jù)取證不規(guī)范。

1.問話內(nèi)容存在機(jī)械復(fù)制現(xiàn)象。偵查人員在對犯罪嫌疑人進(jìn)行訊問、對被害人、證人進(jìn)行詢問時(shí)，多份問話筆錄的提問、回答、段落、文字表述等高度一致甚至完全相同，削弱了言辭證據(jù)的真實(shí)性。該類案件11件，占偵查違法案件總數(shù)的21.57%。

2.問話程序違法法律規(guī)定。一是未成年人案件問話過程中沒有法定人或合適成年人在場。偵查人員在對未成年犯罪嫌疑人進(jìn)行訊問、對未成年被害人、證人進(jìn)行詢問時(shí)，沒有未成年人的法定人、指定相關(guān)合適成年人在場，或者在場的法定人、合適成年人未在問話筆錄上簽名，無法保障未成年當(dāng)事人的合法權(quán)益。該類案件7件，占偵查違法案件總數(shù)的13.73%。

二是女性未成年人問話過程中沒有女性工作人員在場。偵查人員在對女性未成年犯罪嫌疑人進(jìn)行訊問、對女性未成年被害人、證人進(jìn)行詢問時(shí)，雖然其法定人或合適成年人在場，但現(xiàn)場缺少女性工作人員，尤其會對案件女性未成年被害人造成心理上的“二次創(chuàng)傷”。該類案件7件，占偵查違法案件總數(shù)的13.73%。以上兩類關(guān)于未成年人問話程序違法的案件總計(jì)14件，占偵查違法案件總數(shù)的27.45%。

三是違反法定辯護(hù)的相關(guān)規(guī)定。針對犯罪嫌疑人為盲、聾、啞人或尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人的特殊案件及犯罪嫌疑人可能被判處無期徒刑、死刑的重大案件，偵查人員在對犯罪嫌疑人進(jìn)行訊問時(shí)，明知其未委托辯護(hù)人，仍未通知法律援助機(jī)構(gòu)指派律師為其提供辯護(hù)，該類情形出現(xiàn)3件，占偵查違法案件總數(shù)的5.88%。

（二）搜查、提取、辨認(rèn)、指認(rèn)等筆錄取證不規(guī)范。

1.提取、扣押、取樣、送檢等工作未嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。偵查人員在對案發(fā)現(xiàn)場遺留的血液、毛發(fā)等生物痕跡進(jìn)行取樣、送檢時(shí)，相關(guān)提取筆錄、送檢記錄等手續(xù)材料不完備，導(dǎo)致檢材來源不清，影響鑒定意見結(jié)論的客觀性。該類情形出現(xiàn)2件，占偵查違法案件總數(shù)的3.92%。

2.筆錄制作的簽名不及時(shí)、不真實(shí)。一是搜查、指認(rèn)等筆錄記載的偵查人員存在交叉重復(fù)現(xiàn)象，相關(guān)筆錄的偵查人員簽名顯示在同一時(shí)間段、同一批偵查人員出現(xiàn)在不同地點(diǎn)進(jìn)行搜查、帶領(lǐng)犯罪嫌疑人現(xiàn)場指認(rèn)，或者實(shí)際搜查、帶領(lǐng)犯罪嫌疑人現(xiàn)場指認(rèn)的偵查人員與實(shí)際簽名的偵查人員不一致。二是搜查、辨認(rèn)、指認(rèn)等筆錄和移交、保管手續(xù)缺少見證人在場或在場見證人未在筆錄上簽名。該兩類情形出現(xiàn)7件，占偵查違法案件總數(shù)的11.76%。值得討論的是，在類犯罪案件中，該類問題較為突出且對案件處理的影響較大，偵查人員在查獲涉案時(shí)，對的提取、扣押、稱量往往不夠嚴(yán)謹(jǐn)，筆錄簽名容易出現(xiàn)交叉重復(fù)現(xiàn)象，移送的相關(guān)照片等資料未附相應(yīng)的文字說明、人員簽名及單位印章，無法清晰地反映案件稱量的過程、的外觀特征及在場人員情況，影響案件定罪量刑。

（三）書證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)取證不規(guī)范。一是調(diào)取證據(jù)的前置手續(xù)不完備，存在偵查人員實(shí)際調(diào)取證據(jù)材料的時(shí)間早于向相關(guān)單位或個(gè)人出具調(diào)取手續(xù)的時(shí)間。二是向其他單位或個(gè)人復(fù)制相關(guān)書證、刻錄視聽資料、調(diào)取電子數(shù)據(jù)時(shí)，缺少原證據(jù)持有單位蓋章或原證據(jù)持有人簽名，同時(shí)提取證據(jù)的偵查人員也未對證據(jù)材料進(jìn)行簽字說明或加蓋提取單位的公章，導(dǎo)致證據(jù)來源不清。該類情形出現(xiàn)3件，占偵查違法案件總數(shù)的5.88%。

篇5

根據(jù)某某某市人力資源和社會保障局《某某某市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2018年度公益性崗位從業(yè)人員考核工作的通知》（〔2018〕254號）文件要求，對某某某機(jī)關(guān)內(nèi)公益性崗位進(jìn)行了一次全面自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：  

一、基本情況  

某某某公益性崗位人員共8名，6女2男，其中1人從事后勤工作，1人從事體育彩票出售工作、3人從事保潔工作，1名從事體育場管理工作，2名從事乒乓球協(xié)會相關(guān)工作。    

二、針對檢查內(nèi)容開展情況

堅(jiān)持“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，統(tǒng)一掌握本單位公益性崗位人員的基本情況。嚴(yán)格用人管理，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位就業(yè)人員的基本權(quán)益。

1、嚴(yán)格按照有關(guān)部門相關(guān)要求安置公益性崗位人員，局機(jī)關(guān)公益性人員中有4名是失業(yè)人員，1名特困戶，1名低保戶，安置臺賬資料基本齊全，不存在違規(guī)安置情況。

2、對公益性崗位工作人員，嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)干部職工考勤制度進(jìn)行管理，未發(fā)生人崗分離、人崗不匹配、隨意調(diào)換（調(diào)離）崗位的現(xiàn)象。更不存在空崗、替崗、冒領(lǐng)崗位補(bǔ)貼現(xiàn)象。  

3、按照有關(guān)部門的相關(guān)要求,并結(jié)合某某某的實(shí)際，明確了公益性崗位管理的各項(xiàng)制度，對在崗的公益性崗位人員，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為，并制定本單位公益性崗位的考核獎(jiǎng)懲辦法。  

4、每月按時(shí)發(fā)放崗位補(bǔ)貼和足額繳納社會保險(xiǎn)，未隨意減扣、隨意調(diào)整公益性崗位聘用人員的工資等現(xiàn)象。

5、針對自愿放棄本職位的公益性崗位人員，經(jīng)黨委會議研究，領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)上報(bào)市人力資源和社會保障局；對空缺的崗位以書面形式向市人力資源和社會保障局申請補(bǔ)錄。             三、存在的問題  

我局機(jī)關(guān)公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機(jī)會，充分認(rèn)識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到單位領(lǐng)導(dǎo)很好的評價(jià)。但也存在著一定的問題。主要是有些公益性崗位工作人員普遍文化水平偏低、技能單一，對相關(guān)政策和規(guī)定理解不到位，年齡偏大的一些公益性崗位人員不能勝任保潔以外的其他工作任務(wù)。

五、意見和建議

加強(qiáng)公益崗位上崗人員培訓(xùn)。一方面要通過培訓(xùn)提高公益崗位上崗人員從業(yè)技能，適應(yīng)崗位需求。另一方面，要加強(qiáng)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面教育，以適應(yīng)公益崗位要求。

 

篇6

以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的共同努力下，克服一切困難，積極創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真做好了醫(yī)療衛(wèi)生、疾病防治、工傷急危重病人、醫(yī)院建設(shè)、“溫馨社區(qū)創(chuàng)建、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等工作，保護(hù)了職工家屬的身體健康，促進(jìn)了全礦的安全穩(wěn)定，杜絕了各類事故的發(fā)生，“三優(yōu)一創(chuàng)”及“兩好一滿意”創(chuàng)建工作取得佳績，在上級的各類工作達(dá)標(biāo)檢查中得到較高評價(jià)，獲得了集團(tuán)公司先進(jìn)醫(yī)院、市文明醫(yī)院，具體工作情況如下：

一、工作情況：

（一）、積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。自集團(tuán)公司開展“溫馨社區(qū)”建設(shè)工作以來，特別是今年以來，我們醫(yī)院積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，按“五室”標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)購進(jìn)儀器設(shè)備，安裝到位，配齊了醫(yī)務(wù)人員，印制了3800余份聯(lián)系卡，各類制度牌版安裝上墻，組織人員建立了項(xiàng)目齊全的家庭健康檔案。家庭健康檔案巡診填寫工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的好評。

（二）、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，以過硬的技術(shù)服務(wù)于職工家屬。我們根據(jù)工作的實(shí)際，積極開展了學(xué)雷鋒醫(yī)療咨詢服務(wù)，送醫(yī)送藥到區(qū)隊(duì)，到社區(qū)活動達(dá)12余次，積極開展慶5．12護(hù)士節(jié)臨床業(yè)務(wù)知識搶答賽和護(hù)理技術(shù)操作比賽，學(xué)業(yè)務(wù)比技術(shù)尉然成風(fēng)，在集團(tuán)公司礦山救護(hù)技術(shù)比武中取得較好成績。嚴(yán)格加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的主觀能動性，扎實(shí)苦練，使醫(yī)療質(zhì)量有了新的提高，首先加強(qiáng)了醫(yī)療基礎(chǔ)管理，建立完善了各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和崗位責(zé)任區(qū)管理制度，病歷質(zhì)量做到經(jīng)常有考核，月底前有總結(jié)，其次，是大力開展了學(xué)業(yè)務(wù)練技術(shù)活動，學(xué)習(xí)、考試、技術(shù)練兵形成常規(guī)制度，并積極采取走出去，請進(jìn)來的工作方法，派出了2名醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請上級醫(yī)院專家醫(yī)師來院會診指導(dǎo)工作29余人次，全院醫(yī)療技術(shù)有了新的提高，積極開展了“溫馨產(chǎn)房”、“溫馨病房”建設(shè)和人性系統(tǒng)化護(hù)理服務(wù)活動，收到較好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的好評。門診診治病人16067人次，內(nèi)科共收治住院病人593人次，外科收治病人461人次，開展大中手術(shù)達(dá)137例，搶救急危重病人及工傷共計(jì)達(dá)4人次，都能做到迅速及時(shí)正確合理地?fù)尵戎委煟憾沤^了各類醫(yī)療差錯(cuò)事故，完成了醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到或超過了一級甲等醫(yī)院的水平。

（三）、醫(yī)院班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，適應(yīng)醫(yī)療制度的發(fā)展變化，醫(yī)院管理工再上新水平。醫(yī)院班子成員能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，責(zé)任到人，遵紀(jì)守法，清正廉潔，從不，更不搞“一言堂”，嚴(yán)格按照上級的指示精神和醫(yī)院工作目標(biāo)責(zé)任書的要求管理發(fā)展醫(yī)院，要求職工做到的班子成員首先做到，管理上嚴(yán)字當(dāng)頭，各類目標(biāo)層層分解及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)，從不做表面文章，積極適應(yīng)醫(yī)療制度的改革發(fā)展，不等不靠，適應(yīng)新形勢解決新問題，促進(jìn)了醫(yī)院工作的健康發(fā)展，在物價(jià)、藥檢，醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量，審計(jì)及達(dá)標(biāo)檢查中都取得了較好成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（四）、以開展“醫(yī)院管理年活動”及“兩好一滿意”創(chuàng)建活動為挈機(jī)，努力加強(qiáng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為職工家屬解除疾患。我們始終堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，病人就是上帝的醫(yī)療服務(wù)宗旨，努力加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，教育職工文明行醫(yī)，熱情服務(wù)是醫(yī)務(wù)人員的天職，樹立了“一切為了病人，為了病人一切”的思想，徹底杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生，班子成員也不定期下病房到科室與病人及陪人接觸暢談，聽取不同的意見，召開了四次院外監(jiān)督員會議，積極征求意見，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，建立了宣傳欄，告知欄和特色醫(yī)療公示欄等達(dá)到了較好效果，得到了礦職工家屬的好評，努力促進(jìn)醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

（五）、積極行動，廣泛扎實(shí)地開展全礦衛(wèi)生防疫工作。今年我們廣泛扎實(shí)地開展衛(wèi)生防疫及職業(yè)病防治工作，做好220余名飲食服務(wù)人員、500余名農(nóng)民合同工、井下職工塵肺病普查、電機(jī)車 司機(jī)和井下接毒害職工的健康查體工作，加強(qiáng)了食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，積極做好“問題奶粉”的排查下架工作，防止了“病從口入，認(rèn)真做好了以病毒性肝炎、菌痢、手足口病等季節(jié)性傳染病防治工作，加強(qiáng)了托幼機(jī)構(gòu)手足口病消毒防治宣傳工作，印制發(fā)放了余份宣傳單到每個(gè)家庭，杜絕了手足口病的流行。做好了腹瀉病門診的日常工作，杜絕了季節(jié)性傳染病的流行，大力開展兒童計(jì)劃免疫工作，接種各類疫苗達(dá)1816余人次，積極準(zhǔn)備，完善制度及各類檔案，保持了“省級示范化預(yù)防接種門診的標(biāo)準(zhǔn)要求，為我礦預(yù)防接種工作打下良好基礎(chǔ)。大力開展衛(wèi)生宣傳教育和愛國衛(wèi)生工作，提高了職工家屬的健康意識。積極開展了職業(yè)病防治工作，有害作業(yè)場所及時(shí)安裝了警示標(biāo)志。配合上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督單位做好了上半年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，開展了《職業(yè)病防治法》頒布5周年宣傳活動，加強(qiáng)了職業(yè)危害的監(jiān)督檢查，做好了職業(yè)危害的申報(bào)工作，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，努力促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

（六）、嚴(yán)格財(cái)務(wù)，藥品管理，工資分配等制度的執(zhí)行，保證醫(yī)院工作的有序開展。在財(cái)務(wù)管理上嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，各類支出必須院長簽字處理，本著節(jié)約的原則，決不亂花枉花醫(yī)療費(fèi)，在財(cái)務(wù)審計(jì)檢查中得到好評，1-11月份財(cái)務(wù)收入264803.5元，支出264803.5元。在藥品管理上嚴(yán)格執(zhí)行競價(jià)和公開招標(biāo)采購，嚴(yán)格入出庫制度，各類藥品器械按計(jì)劃有序采購，無亂購亂用情況，杜絕了假冒偽劣藥品流入我院。在工資分配工作方面，按照礦的的工資分配要求執(zhí)行，做到了公開、公正、透明的分配政策。無扣發(fā)工人工資和亂發(fā)獎(jiǎng)金情況。

二、存在的問題和不足：

在份職工醫(yī)院雖然做出一定的工作成績，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工家屬的希望還有差距，還存在一定的問題和不足，具體表現(xiàn)在：

1、職工勞動組織紀(jì)律，抓的時(shí)緊時(shí)松，還存在遲到早退現(xiàn)象，在今后的工作中，嚴(yán)格要求，保證正常的醫(yī)療工作秩序。

2、多忙于業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，抓職工政治思想教育不夠，部分職工思想素質(zhì)不高，在今后的工作中積極加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

3、職工的業(yè)務(wù)技術(shù)參差不齊，部分年輕人注重社會交往，業(yè)務(wù)技術(shù)不過硬，跟不上醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在今后的工作中應(yīng)嚴(yán)格加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，讓病人放心滿意。

三、的工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，積極開展“假如我是一名病人”、“病人在我心中”大討論活動。爭取在病房建設(shè)3—5個(gè)高檔溫馨病房，滿足不同層次病人住院需求。積極引導(dǎo)職工文明行醫(yī)，熱情服務(wù)，樹立全心全意為職工家屬的思想，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)醫(yī)院文明健康有序發(fā)展。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和提高，堅(jiān)持不定期業(yè)務(wù)專題講座，每周進(jìn)行一次疑難病癥討論，每月一次技術(shù)操練比賽和業(yè)務(wù)知識考試，繼續(xù)執(zhí)行“走出去請進(jìn)來的方法，派出年輕醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請上級專家來院會診指導(dǎo)工作，更新技術(shù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)的提高，做好特色科室的發(fā)展，如顯微外科和肛腸外科的開展，形成院有特色，科有重點(diǎn)，人有專長。加強(qiáng)各科醫(yī)療技術(shù)宣傳，擴(kuò)大影響面，堅(jiān)持高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓病人來院后放心滿意。

3、認(rèn)真做好急、危、重病人及工傷的搶救工作，做到迅速、及時(shí)、有效、合理的救護(hù)，為礦山安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，促進(jìn)礦山的可持續(xù)發(fā)展。

4、積極按照集團(tuán)公司的要求，對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和衛(wèi)生服務(wù)中心的工作，開展好家庭健康檔案建設(shè)工作，做到家庭人員、健康狀況、兒童免疫情況填寫及時(shí)，掌握細(xì)致認(rèn)真，爭創(chuàng)礦區(qū)一流的服務(wù)站和服務(wù)中心，努力為職工家屬提供便捷、優(yōu)質(zhì)、安全的健康醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。

5、扎實(shí)有效地開展好衛(wèi)生防疫和職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，杜絕食物中毒事故的發(fā)生，認(rèn)真做好夏秋季衛(wèi)生消殺工作，加強(qiáng)傳染病的防治工作，確保全礦不發(fā)生大的疫情，保持“省級示范化接種門診”和“省級職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

篇7

此次中期業(yè)務(wù)督查由州局分管副局長同志帶隊(duì)，各業(yè)務(wù)科室長參加，分別赴我州四縣，通過聽取工作匯報(bào)、查閱工作資料、與相關(guān)股室負(fù)責(zé)人座談、走訪相對人等方式，對各縣從機(jī)構(gòu)改革職能移交情況、餐飲服務(wù)監(jiān)管工作、藥械監(jiān)管、三項(xiàng)監(jiān)測、基本藥物核查、電子監(jiān)管、項(xiàng)目申報(bào)和執(zhí)行情況等方面的情況進(jìn)行了全面的督查和調(diào)研。

全系統(tǒng)上半年食品藥品監(jiān)管工作取得了良好的成效，年初制定的各項(xiàng)工作順利開展，各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況良好，有力地保障了全州人們?nèi)罕姷娘嬍秤盟幇踩?。主要體現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，各縣局在機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵時(shí)期加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各縣領(lǐng)導(dǎo)班子親自研究部署各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員奔赴一線開展業(yè)務(wù)工作；二是機(jī)構(gòu)改革和職能移交順利進(jìn)行，縣、縣局在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了機(jī)構(gòu)改革和職能移交，福貢縣、蘭坪縣局積極和當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)請示，為機(jī)構(gòu)改革和職能移交提出了符合地方實(shí)際的方案和建議；三是執(zhí)法力度進(jìn)一步加強(qiáng)，已經(jīng)接交餐飲服務(wù)和保健品、化妝品監(jiān)管職能的縣局在人員編制和工作經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下對轄區(qū)內(nèi)的餐飲和保健品、化妝品企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底調(diào)研，掌握了詳實(shí)的監(jiān)管數(shù)據(jù)并建立了數(shù)據(jù)電子平臺。按照年初制定的工作計(jì)劃，各縣局加大了藥械市場的監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格辦案，進(jìn)一步規(guī)范了藥械市場；四是三項(xiàng)監(jiān)測力度不斷加強(qiáng)，各縣通過加大培訓(xùn)和協(xié)調(diào)力度的方式，強(qiáng)化了醫(yī)療機(jī)構(gòu)對三項(xiàng)監(jiān)測工作的認(rèn)識和重視，上半年共上報(bào)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報(bào)告15例；五是項(xiàng)目申報(bào)和執(zhí)行情況良好，對業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目認(rèn)識逐步到位?？h局正積極申報(bào)食品安全示范縣項(xiàng)目，食品抽檢和藥品監(jiān)管各個(gè)項(xiàng)目正有條不紊地認(rèn)真開展。

各縣在取得工作成績的同時(shí)也在工作實(shí)際中遇到了許多問題和困難，主要體現(xiàn)在：一是機(jī)構(gòu)改革和新職能履行過程中人員編制和工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的矛盾十分突出，影響了監(jiān)管工作的正常開展；二是餐飲服務(wù)和保健品、化妝品監(jiān)管的法律法規(guī)和制度尚不健全，削弱了監(jiān)管工作的開展。

篇8

一、注重上下聯(lián)動，強(qiáng)化了辦點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

1、各級領(lǐng)導(dǎo)親歷親為。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)都把基層組織建設(shè)辦點(diǎn)工作列入重要的議事日程，常議常抓。27名辦點(diǎn)縣級領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以身作則，當(dāng)好表率，多次帶領(lǐng)工作隊(duì)深入辦點(diǎn)村、社區(qū)調(diào)查研究，召開現(xiàn)場辦公會議，幫助基層解決實(shí)際問題。27名縣級領(lǐng)導(dǎo)到辦點(diǎn)村、社區(qū)指導(dǎo)工作215人次，召開有關(guān)會議112次，解決問題173個(gè)。在縣級領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動下，全縣98個(gè)辦點(diǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)，積極深入辦點(diǎn)村、社區(qū)指導(dǎo)辦點(diǎn)工作，幫助制訂工作計(jì)劃，落實(shí)工作措施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，辦點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)到辦點(diǎn)村、社區(qū)指導(dǎo)工作184人次，解決問題215個(gè)。為配合縣工作隊(duì)開展工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都安排了主要領(lǐng)導(dǎo)到辦點(diǎn)村駐村辦點(diǎn)，經(jīng)常與工作隊(duì)共同研究解決辦點(diǎn)工作難題。

2、辦點(diǎn)單位盡心盡力。各工作隊(duì)圍繞實(shí)施“三項(xiàng)工程”，落實(shí)“六件實(shí)事”的工作思路，在資金、技術(shù)等方面給予了辦點(diǎn)村大力支持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到7月底，辦點(diǎn)單位到位扶持資金(物資)85.98萬元,向上爭取項(xiàng)目資金和帶動民間投資1675.9萬元。其中縣財(cái)政局、環(huán)保局、勞動局、物價(jià)局、中醫(yī)院、交通局、稅費(fèi)辦、廣電局、房產(chǎn)局、計(jì)生局、林業(yè)局、科技局、民政局、交警隊(duì)、國稅局等單位資金到位情況比較好。同時(shí)，各工作隊(duì)還注重積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，為辦點(diǎn)村出點(diǎn)子，謀出路，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，有力地促進(jìn)了辦點(diǎn)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。據(jù)統(tǒng)計(jì)，半年來，各工作隊(duì)為辦點(diǎn)村引進(jìn)水稻制種、沼氣建設(shè)、土地開發(fā)、改水改廁、特種養(yǎng)殖、蔬菜水果種植等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目30個(gè)，引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工、礦產(chǎn)開采等個(gè)私企業(yè)36個(gè)，并積極主動為引進(jìn)的企業(yè)提供融資、技術(shù)、信息等方面的服務(wù)。駐株形村、陰山港村工作隊(duì)協(xié)助辦點(diǎn)村加大儲金會的清欠掃尾工作；駐龍泉村等工作隊(duì)主動帶領(lǐng)村干部外出跑項(xiàng)目、籌資金，激發(fā)了村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的熱情。

3、工作隊(duì)員盡職盡責(zé)。各辦點(diǎn)工作隊(duì)員都是本單位的骨干力量，盡管本職工作任務(wù)繁重，但都能以高度的政治責(zé)任感，全身心投入辦點(diǎn)工作。絕大多數(shù)隊(duì)員能堅(jiān)持每月到村1次以上，經(jīng)常進(jìn)村入戶開展調(diào)查研究，了解村情民意，參與制定工作計(jì)劃，參與重點(diǎn)工程建設(shè)和幫助解決實(shí)際問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年工作隊(duì)員共計(jì)駐村841天人次，到相關(guān)部門協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)135次。駐江橋村工作隊(duì)員陳丁前、譚鋒經(jīng)常帶領(lǐng)辦點(diǎn)村干部到相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決電話和有線電視入戶等問題，深受群眾好評；駐新聯(lián)村工作隊(duì)員張志偉多次到村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村莊規(guī)劃，為了引進(jìn)150畝株兩優(yōu)02號雜交早稻項(xiàng)目，多次陪同村負(fù)責(zé)人到市、縣相關(guān)部門，爭取上級支持；駐花石垅村工作隊(duì)員肖一龍、駐蘭頭村工作隊(duì)員劉海濤等同志，充分利用自身技術(shù)優(yōu)勢指導(dǎo)辦點(diǎn)村項(xiàng)目開發(fā)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

二、突出工作主題，實(shí)現(xiàn)了辦點(diǎn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)

上半年，各工作隊(duì)緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作主題，因村制宜，扎實(shí)工作，辦點(diǎn)村各項(xiàng)工作得到穩(wěn)步發(fā)展。

1、實(shí)施“素質(zhì)工程”，黨員群眾素質(zhì)有了提高。一是狠抓了村級班子建設(shè)。按照建設(shè)“雙強(qiáng)”型村級班子的要求，及時(shí)調(diào)整配強(qiáng)了村支兩委班子。上半年，25個(gè)辦點(diǎn)村共調(diào)整村支兩委成員7人，村民組長40人。另外，各工作隊(duì)還協(xié)助辦點(diǎn)村抓好了村級后備干部的培養(yǎng)，各辦點(diǎn)村今年共選送52名致富能手參加入黨積極分子培訓(xùn)班，確定25名黨員致富能手作為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。二是強(qiáng)化了黨員教育管理。在工作隊(duì)的指導(dǎo)和幫助下，各辦點(diǎn)村結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動，建立健全了“”、黨員目標(biāo)管理、民主評議、村務(wù)公開等規(guī)章制度。通過教育培訓(xùn)，各辦點(diǎn)村涌現(xiàn)了一批思想素質(zhì)高，致富能力強(qiáng)的黨員。皇圖嶺鎮(zhèn)皇新村譚家場組黨員譚瑞光個(gè)人捐資3萬元新開山塘一口，為附近村民解決農(nóng)田灌溉問題。市上坪鎮(zhèn)市城村一老黨員義務(wù)出資1萬余元澆筑水渠150米。三是突出了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。在各工作隊(duì)的指導(dǎo)幫扶下，全縣25個(gè)辦點(diǎn)村，均舉辦了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、法律法規(guī)和文明新風(fēng)教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班招收注冊學(xué)員1241人，組織集中授課52場次，共發(fā)放培訓(xùn)書籍和學(xué)習(xí)資料3300余冊份，聽課群眾達(dá)3500多人次。同時(shí)，還采取了多種有效方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。其中，青塘村今年已開展集中培訓(xùn)達(dá)7次。駐江橋村工作隊(duì)牽頭舉辦了全縣第一期村民計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)29人；駐官田、新和、山田村辦點(diǎn)工作隊(duì)組織村組干部、種養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)戶前往浙江安吉等地進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)楠竹產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；駐市城、高龍村工作隊(duì)組織村組干部和群眾到新聯(lián)村學(xué)習(xí)改水改廁、沼氣項(xiàng)目的開發(fā)利用；網(wǎng)嶺鎮(zhèn)里旺村建立全縣首個(gè)村級網(wǎng)站，為村民傳遞了大量的實(shí)用技術(shù)和致富信息，深受村民歡迎。

2、實(shí)施“富民工程”，村級經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展。一是注重了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育。各工作隊(duì)立足當(dāng)?shù)貙?shí)情，充分挖掘本地潛力，引導(dǎo)村民積極發(fā)展了水稻制種、特種養(yǎng)殖、花卉苗木、沼氣利用等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，基本形成了“村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，戶有致富門路”的格局。駐龍泉村工作隊(duì)聘請專職農(nóng)技員駐村全程跟蹤指導(dǎo)蔬菜生產(chǎn)，幫助菜農(nóng)提高蔬菜種植水平；駐沙洲里村工作隊(duì)幫助辦點(diǎn)村加快替代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引進(jìn)了500畝楠竹低改項(xiàng)目，到株洲市爭取30萬元退耕還林專項(xiàng)補(bǔ)助資金；駐新和村工作隊(duì)積極幫助辦點(diǎn)村發(fā)展楠竹生產(chǎn)、水果栽培、開發(fā)煤炭替代產(chǎn)業(yè)。銀坑鄉(xiāng)幽居村采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)村民大力發(fā)展竹木產(chǎn)業(yè)。二是加快了致富項(xiàng)目的引進(jìn)。各辦點(diǎn)村在工作隊(duì)的指導(dǎo)下，在抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，加大了招商引資力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年工作隊(duì)幫助辦點(diǎn)村引進(jìn)各類企業(yè)36家。駐桃水村、市城村工作隊(duì)分別為當(dāng)?shù)匾M(jìn)一家投入270萬元的氧化鋅廠，解決勞動力就業(yè)100余人；駐新塘村工作隊(duì)先后引進(jìn)總投入1500余萬元的礦山物資設(shè)備鑄造廠和被服廠兩家企業(yè)在辦點(diǎn)村落戶；駐株形村工作隊(duì)協(xié)助引進(jìn)投資350萬元的花崗巖廠和投資100萬元的陶瓷、陶泥廠8家；駐江橋村工作隊(duì)幫助村委引進(jìn)投資300萬元的花卉苗木公司。三是突出了弱勢群體的幫扶。各辦點(diǎn)工作隊(duì)采取多種形式，開展了一系列扶貧幫困活動，贏得了良好的社會反響。駐大洲村工作隊(duì)在“七一”前夕，開展了“牽手大洲貧困學(xué)生，一對一交流幫扶”互助活動，為貧困學(xué)生解決學(xué)習(xí)用品、衣物等共計(jì)5000余元，同時(shí)，在該村遭遇特大洪災(zāi)的情況下，積極參與組織村民抗洪救災(zāi)，并捐資4.17萬元用于災(zāi)后重建；鐘橋村全體黨員自發(fā)捐款幫助特困戶艾偉建建起了安居房；駐新塘村工作隊(duì)組織100名黨員與群眾結(jié)成對子，幫助聯(lián)系、引導(dǎo)勞務(wù)輸出100余人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣25個(gè)辦點(diǎn)村黨員和群眾共結(jié)成幫扶對子835對，資助貧困學(xué)生75人，捐資捐物合計(jì)17.8萬元。

3、實(shí)施“創(chuàng)建工程”，村容村貌大為改觀。一是規(guī)范了村務(wù)管理。辦點(diǎn)村在各工作隊(duì)的指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善了村務(wù)公開制度。上半年，25個(gè)辦點(diǎn)村都進(jìn)行了村務(wù)公開。駐株形村工作隊(duì)牽頭組成了財(cái)務(wù)審計(jì)小組，對該村今年以前的村級財(cái)務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格審計(jì)，給了村民一個(gè)滿意的交代，有效的促進(jìn)了村里各項(xiàng)工作的開展；駐嚴(yán)湖村工作隊(duì)，幫助成立了民主監(jiān)督小組，制訂了詳細(xì)的村級財(cái)務(wù)管理辦法，實(shí)現(xiàn)了村務(wù)公開制度化。二是突出了村容整治。25個(gè)辦點(diǎn)村都實(shí)施了整修、硬化村組道路計(jì)劃，總里程達(dá)156公里，已完成54公里。同時(shí)，上半年各辦點(diǎn)村共計(jì)興修山塘、水庫6座，興修水渠8.8公里，防滲水渠9.5公里，動工新建橋梁2座。此外，工作隊(duì)還配合辦點(diǎn)村裝修改造村部辦公樓18棟、村小學(xué)教學(xué)樓2棟，完成農(nóng)網(wǎng)改造6公里，實(shí)現(xiàn)沼氣入戶190戶，有線電視入戶105戶。三是啟動了村莊規(guī)劃。各辦點(diǎn)工作隊(duì)嚴(yán)格按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，結(jié)合辦點(diǎn)村的實(shí)際，啟動了村莊建設(shè)的規(guī)劃。目前，在工作隊(duì)的幫助和指導(dǎo)下，譚橋、中洲、皇新、侯市等18個(gè)村已著手對村莊建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃。

三、瞄準(zhǔn)目標(biāo)要求，確保辦點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成

總的來說，我縣前階段基層組織建設(shè)辦點(diǎn)工作來勢較好，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，必須引起高度重視，切實(shí)加以解決。今年辦點(diǎn)工作的時(shí)間已經(jīng)過半，各工作隊(duì)要在認(rèn)真總結(jié)前階段工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究，求真務(wù)實(shí)，全面落實(shí)辦點(diǎn)計(jì)劃，確保圓滿完成全年的工作任務(wù)。具體來說，下階段要突出抓好如下幾個(gè)方面的工作：

1、狠抓辦點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。各工作隊(duì)要緊扣社會主義新農(nóng)村建設(shè)主題開展工作，重點(diǎn)是落實(shí)好年初制定的工作計(jì)劃，抓好辦點(diǎn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要結(jié)合辦點(diǎn)村實(shí)際，引導(dǎo)群眾廣辟致富門路，大力發(fā)展和引進(jìn)見效快、效益好的特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品。要繼續(xù)幫助辦點(diǎn)村多渠道籌措資金，完成好道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。深入開展愛心助學(xué)和送溫暖活動，落實(shí)安居工程對象，為困難群眾排憂解難。

篇9

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作開展扎實(shí)有序

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入調(diào)研。縣經(jīng)信局局長同志高度重視精準(zhǔn)扶貧工作，深入2個(gè)幫扶村共18次，切實(shí)解決具體問題和開展結(jié)對幫扶工作。其它局領(lǐng)導(dǎo)也先后多次深入幫扶村，與村領(lǐng)導(dǎo)共商發(fā)展，并深入結(jié)對幫扶戶家中走訪慰問。

（二）“第一書記”履職盡責(zé)。縣經(jīng)信局分別派機(jī)關(guān)工作人員和糖酒公司辦公室主任全脫產(chǎn)擔(dān)任2個(gè)幫扶村的“第一書記”。兩位同志到任后，與村“兩委”一起，對全村的貧困戶進(jìn)行了精準(zhǔn)識別，規(guī)劃村集體發(fā)展方向，切實(shí)干好“九件事”和當(dāng)好“員”。

（三）駐村工作隊(duì)扎實(shí)開展工作。成立了由局黨委委員、貿(mào)促辦主任為隊(duì)長，、為駐村干部的駐村工作隊(duì)。駐村工作隊(duì)隊(duì)長同志堅(jiān)持每月到兩個(gè)村開展工作13天以上。機(jī)關(guān)干部職工每人每月深入掛包戶中不少于3次。

二、全力以赴，切實(shí)完成脫貧目標(biāo)

（一）積極謀劃產(chǎn)業(yè)幫扶。結(jié)合村情實(shí)際，幫助村發(fā)展茶葉種植、畜禽養(yǎng)殖，投入產(chǎn)業(yè)幫扶經(jīng)費(fèi)4萬元。協(xié)助村委引進(jìn)茶葉種植業(yè)主2戶，種植茶苗1300余畝，前期投資600多萬元；協(xié)助組建鹿山無公害蔬菜合作社，引導(dǎo)貧困戶種植分蔥與生姜200畝；引進(jìn)五彩嶺苗圃，投入50萬元，種植櫻花200余畝。幫助村充分利用國家扶貧資金，為13戶貧困戶落實(shí)脫貧項(xiàng)目，兌現(xiàn)扶貧項(xiàng)目資金6萬余元。投資9萬余元幫扶村修建村會議室、改善辦公環(huán)境和添置辦公用品；向社會各界爭取扶貧資金30萬余元，對村村道路進(jìn)行改造；協(xié)助引進(jìn)水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶1戶，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖300畝。

（二）千方百計(jì)抓電商扶貧。一是深入推動農(nóng)村電子商務(wù)，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級電商網(wǎng)絡(luò)扶貧模式，加強(qiáng)同淘寶、京東等知名電商的對接，搭建“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”平臺。在鄉(xiāng)、板廟鄉(xiāng)等地建立10個(gè)產(chǎn)業(yè)電商扶貧點(diǎn)，在鎮(zhèn)、涵水鎮(zhèn)等地建立10個(gè)村級電商扶貧點(diǎn)。二是實(shí)施“帶頭人”計(jì)劃，組織了五期電子商務(wù)培訓(xùn)，社會青年、個(gè)體從業(yè)者、農(nóng)村骨干青年代表、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、種養(yǎng)殖大戶等700余人參加培訓(xùn)，為農(nóng)村持續(xù)輸送電商孕育“基因”。三是圍繞我縣白酒、茶葉、巴藥、核桃、花椒、蓮藕等特色產(chǎn)品，商旅、商工、商文、商農(nóng)深度融合，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，支持農(nóng)產(chǎn)品“地標(biāo)保護(hù)”、“綠色”、“有機(jī)”、“無公害”等資質(zhì)的申報(bào)認(rèn)證，加強(qiáng)特色產(chǎn)品品牌化建設(shè)。

（三）不遺余力抓通信扶貧。通過“政府牽頭、企業(yè)主體、各方配合、共同推進(jìn)”的建設(shè)模式，以全縣146個(gè)貧困村建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)農(nóng)村通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)施通信扶貧“四大工程”（寬帶鄉(xiāng)村工程、通信基站建設(shè)工程、農(nóng)村學(xué)校免費(fèi)通寬帶工程、廣播電視村響戶通工程），更好地發(fā)揮政府的引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌有線、無線技術(shù)手段，突出因地制宜和均衡發(fā)展，推動寬帶進(jìn)鄉(xiāng)入村，提升應(yīng)用普及水平，全面支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。實(shí)施“光進(jìn)銅退”工程，加快推進(jìn)農(nóng)村貧困地區(qū)光纖到戶。加快無線接入網(wǎng)建設(shè)，逐步完善鄉(xiāng)村旅游景區(qū)、交通干線、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無線寬帶網(wǎng)絡(luò)和大流量移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。積極爭取國家“寬帶鄉(xiāng)村”試點(diǎn)工程。

（四）強(qiáng)化黨建帶動扶貧。協(xié)調(diào)籌集資金15萬余元，新建村組織陣地220平米樓房，分別為村和村各購置辦公座椅2萬余元，積極與縣圖書館對接，為村配置電腦2臺、桌椅2套，充實(shí)了農(nóng)家書屋書籍600冊，強(qiáng)化了基層文化陣地；向村委派駐“第一書記”和扶貧工作組，強(qiáng)化幫扶力量，完善黨務(wù)、村務(wù)制度，提高“村兩委”帶領(lǐng)群眾脫貧致富和服務(wù)民生的責(zé)任意識。

（五）落實(shí)小額信貸授信。積極協(xié)助銀行對村、村貧困戶開展扶貧小額信貸評級授信工作，目前已完成兩個(gè)村共242戶評級授信工作。

（六）全面完成減貧任務(wù)。截止12月底已全面完成年度脫貧解困任務(wù)36戶161人（其中：村9戶30人，村27戶131人）。脫貧戶通過發(fā)展養(yǎng)殖、種植或外出務(wù)工等實(shí)現(xiàn)人均純收入增收800元以上。

篇10

1、高度重視。省局《關(guān)于開展食品生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)證有效性檢查的通知》下發(fā)后，我局高度重視，根據(jù)××市的實(shí)際情況制定下發(fā)了《關(guān)于開展食品生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)證有效性專項(xiàng)檢查的通知》，在8月24日迅速了召開全局系統(tǒng)食品生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)證有效性檢查工作會，布置了檢查工作，講解了檢查表，分管局長在專題會對開展有效性檢查提出了具體要求，保證了檢查工作的順利完成。

2、全面檢查。按照××省局的要求，××市只需抽查20家認(rèn)證的食品生產(chǎn)企業(yè)。為了保證檢查工作取得實(shí)效，同時(shí)也全面摸清成都市取得認(rèn)證的食品生產(chǎn)企業(yè)的詳細(xì)情況，決定對所有取得認(rèn)證的食品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。××市局認(rèn)證評審處對其中20家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行跟蹤檢查，同時(shí)指導(dǎo)分局現(xiàn)場檢查工作，保證檢查了工作質(zhì)量。

3、詳細(xì)策劃?！痢潦芯謱ο掳l(fā)的企業(yè)名單進(jìn)行了整理，落實(shí)了每個(gè)區(qū)、市（縣）局質(zhì)監(jiān)局檢查的企業(yè)名單。在工作布置會上詳細(xì)講解了檢查方法、檢查程序、檢查要點(diǎn)和技巧，以及如何填寫檢查表和問題匯總清單。為指導(dǎo)分局有效開展檢查，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確現(xiàn)場重點(diǎn)檢查企業(yè)認(rèn)證證書和標(biāo)志合法使用情況、管理體系運(yùn)行情況、認(rèn)證食品質(zhì)量把關(guān)情況和認(rèn)證機(jī)構(gòu)及服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范服務(wù)情況。制定了現(xiàn)場檢查需企業(yè)配合提供的資料清單，共涉及10方面的資料和證據(jù)，要求檢查組必須現(xiàn)場逐項(xiàng)查看。

4、幫促并進(jìn)。鑒于區(qū)(市)縣局獨(dú)立開展認(rèn)證有效性檢查經(jīng)驗(yàn)不足，××市局認(rèn)證評審處率先在金牛區(qū)與區(qū)局一起檢查了兩家企業(yè)，對檢查企業(yè)較多的區(qū)(市)縣局優(yōu)先安排跟蹤檢查，通過示范檢查，指導(dǎo)區(qū)(市)縣質(zhì)監(jiān)局逐步掌握檢查方法和技巧，確保了檢查質(zhì)量。同時(shí)，隨時(shí)了解檢查工作的進(jìn)展情況，對進(jìn)展較慢的質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行督促，保證了檢查工作按時(shí)完成。

二、檢查總體情況

本次檢查共安排了154家食品生產(chǎn)企業(yè)，4家企業(yè)由于搬遷原因，已找不到地址，實(shí)際現(xiàn)場檢查的企業(yè)共150家，其中市局跟蹤檢查20家，各區(qū)(市)縣局共檢查130家。150家企業(yè)中，其中取得iso9001和haccp雙認(rèn)證企業(yè)35家，取得qs證的企業(yè)150家，取得食品衛(wèi)生許可證的企業(yè)150家?，F(xiàn)場共抽查各類檢驗(yàn)報(bào)告490份，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題193項(xiàng)，其中屬企業(yè)的問題180項(xiàng)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)的問題9項(xiàng)，咨詢機(jī)構(gòu)的問題4項(xiàng)。對屬于企業(yè)的問題在檢查現(xiàn)場已要求企業(yè)在三個(gè)月內(nèi)整改，對到期未整改的企業(yè)將啟動執(zhí)法程序，從嚴(yán)檢查。從檢查的結(jié)果看，《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》精神已深入各食品企業(yè)，檢查企業(yè)均在明顯位置張貼了國務(wù)院的特別規(guī)定，部份企業(yè)在內(nèi)部組織了宣傳學(xué)習(xí)；食品認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量管理體系基本建立，在企業(yè)內(nèi)部明確了食品安全質(zhì)量責(zé)任，制定了工藝規(guī)程、操作規(guī)程和檢驗(yàn)規(guī)程，能按計(jì)劃開展內(nèi)審和管理評審，標(biāo)準(zhǔn)體系和計(jì)量體系初步形成，需取食品衛(wèi)生許可證、qs證的企業(yè)和產(chǎn)品均取證，原材料和成品質(zhì)量把關(guān)意識初步建立，質(zhì)量認(rèn)證對確保食品安全質(zhì)量起到了一定的預(yù)防和保障作用。但根據(jù)目前的形勢和要求，食品認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量管理體系有效性需進(jìn)一步改進(jìn)，主要存在質(zhì)量安全意識不強(qiáng)，質(zhì)量管理體系改進(jìn)機(jī)制不完善，食品質(zhì)量控制把關(guān)不嚴(yán)，溯源體系和標(biāo)準(zhǔn)體系不健全，認(rèn)證標(biāo)識不規(guī)范等問題。同時(shí)，檢查反映出認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量不高，現(xiàn)場審核深度不夠，存在認(rèn)證咨詢一條龍服務(wù)等情況，企業(yè)對認(rèn)證、咨詢機(jī)構(gòu)的評價(jià)普遍不高。

××市局重點(diǎn)檢查的20戶企業(yè)名單和涉及的認(rèn)證機(jī)構(gòu)及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題匯總附后。建議暫停以下5家企業(yè)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書：××*食品分司等。

三、檢查中反映出的突出問題

1、認(rèn)證標(biāo)識不規(guī)范。體系認(rèn)證企業(yè)普遍存在將通行管理體系認(rèn)證的標(biāo)識標(biāo)注在產(chǎn)品本體包裝或提供給消費(fèi)者的產(chǎn)品小包裝上，容易讓消費(fèi)者誤認(rèn)為產(chǎn)品通過認(rèn)證，存在混淆使用產(chǎn)品認(rèn)證和體系認(rèn)證標(biāo)志的行為。重點(diǎn)抽查的20戶企業(yè)有19家在產(chǎn)品上小包裝上標(biāo)識有“本企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證”或類似標(biāo)識。

未制定認(rèn)證證書和標(biāo)志使用管理制度。有使用過期認(rèn)證證書的現(xiàn)象，有1家企業(yè)管理體系證書過期繼續(xù)使用，有2家企業(yè)無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證證書過期繼續(xù)使用。對包裝上印刷認(rèn)證認(rèn)可標(biāo)識把關(guān)不細(xì)，有企業(yè)在包裝上印刷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可信息，有的認(rèn)證證書號印刷錯(cuò)誤。對使用證書和標(biāo)志范圍、數(shù)量等情況不登記，如使用綠色食品認(rèn)證標(biāo)識未登記，造成實(shí)際產(chǎn)量與認(rèn)證核定產(chǎn)品是否一致無法核實(shí)。

2、質(zhì)量控制措施有效性差，成品出廠和原材料入廠質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)、不細(xì)。沒有結(jié)合法定要求、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、產(chǎn)品特點(diǎn)和檢驗(yàn)?zāi)芰ο到y(tǒng)策劃檢驗(yàn)工作，原材料檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)規(guī)程不細(xì)，檢驗(yàn)過程控制不規(guī)范，驗(yàn)證要求不明確，檢驗(yàn)報(bào)告差錯(cuò)多。對執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同的產(chǎn)品沒有按產(chǎn)品類別細(xì)化檢驗(yàn)規(guī)程。法規(guī)要求出廠把關(guān)的檢驗(yàn)項(xiàng)目（qs審查細(xì)則、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)）存在漏檢，對每年至少需做兩次的型式試驗(yàn)項(xiàng)目未制定檢驗(yàn)計(jì)劃，不能按取證單元提供至少兩份型式試驗(yàn)報(bào)告。沒有按標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)程規(guī)定的抽樣量和代表批量抽樣檢驗(yàn)，檢驗(yàn)樣品留樣不規(guī)范，多數(shù)企業(yè)甚至不留樣，檢驗(yàn)項(xiàng)目漏檢甚至關(guān)鍵參數(shù)不檢，檢驗(yàn)依據(jù)出錯(cuò)、原始記錄不全，未檢的項(xiàng)目或不能檢的項(xiàng)目在報(bào)告上有虛假數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)報(bào)告信息量少、檢驗(yàn)結(jié)論不規(guī)范，檢驗(yàn)報(bào)告、原始記錄和驗(yàn)證資料存檔無規(guī)定，檢驗(yàn)報(bào)告審核把關(guān)責(zé)任不清、機(jī)制不健全。抽查的20戶企業(yè)沒有一家企業(yè)對出廠檢驗(yàn)報(bào)告統(tǒng)一編號、登記。沒有一家企業(yè)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的批量抽樣檢驗(yàn)并逐批出具出廠檢驗(yàn)報(bào)告。

3、標(biāo)準(zhǔn)體系不健全。通過查看標(biāo)準(zhǔn)清單和外來文件清單、抽查主要標(biāo)準(zhǔn)文本收集情況、標(biāo)準(zhǔn)備案情況反映部份企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的法律法規(guī)收集不全，未對收集和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)識，對標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)效性未實(shí)施動態(tài)管理，存在使用作廢標(biāo)準(zhǔn)情況，部份企業(yè)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及qs實(shí)施細(xì)則要求不協(xié)調(diào)，存在漏項(xiàng)、參數(shù)不同、抽樣規(guī)定不一致等現(xiàn)象。

4、食品添加劑管理不規(guī)范，存在安全隱患。食品添加劑管理制度規(guī)定不細(xì)，對使用食品添加劑品種未評審、出入庫登記不細(xì)、領(lǐng)用不審批，不是按每批產(chǎn)品配料需要的品種和數(shù)量分批領(lǐng)用，而是按整數(shù)（公斤）領(lǐng)用，有的企業(yè)為逃避檢查對食品添加劑使用代號，有的企業(yè)使用的添加劑備案不全或未及時(shí)備案，添加劑管理室計(jì)量設(shè)備未檢定。

5、食品檢驗(yàn)?zāi)芰褪侄温浜?，檢驗(yàn)資源配備不足。食品企業(yè)出廠檢驗(yàn)工作量大，但多數(shù)企業(yè)檢驗(yàn)設(shè)備少、人手少、環(huán)境差，如一家年產(chǎn)值3億多元的食品企業(yè)化驗(yàn)人員僅2人；對食品安全影響重大的重金屬、農(nóng)殘、藥殘、微生物和添加劑等指標(biāo)普遍不能檢；對產(chǎn)品質(zhì)量影響重大的主要原料質(zhì)量特性指標(biāo)不能檢，如原料油中的轉(zhuǎn)基因、過氧化值指標(biāo)等。檢驗(yàn)人員素質(zhì)不高，檢驗(yàn)原始記錄粗，檢驗(yàn)室管理亂，需檢定的設(shè)備有的已過有效期，需自檢設(shè)備普遍未開展自校。

6、食品質(zhì)量溯源體系不健全。原料無產(chǎn)地證明，如大米企業(yè)中東北米、漢中米等原料產(chǎn)地?zé)o法溯源；原材料驗(yàn)證把關(guān)不嚴(yán)，未嚴(yán)格履行索要每批原材料檢驗(yàn)報(bào)告（出廠、委托或監(jiān)督等）或相關(guān)證照的責(zé)任；內(nèi)部未建立從原料到生產(chǎn)、檢驗(yàn)、產(chǎn)品、商品之間溯源體系，從采購合同、原料入出庫、生產(chǎn)批量、檢驗(yàn)記錄及報(bào)告和留樣、成品入出庫、銷售臺帳之間的標(biāo)識未完整建立，關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺少記錄證據(jù)、缺少臺帳、缺少標(biāo)識、記錄之間缺少關(guān)聯(lián)，原始記錄溯源性差、重現(xiàn)性差。

7、生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境措施執(zhí)行不到位，污染源、危險(xiǎn)源識別不徹底。生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境狀況維護(hù)不好，有的企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)地面和墻面腐蝕嚴(yán)重，排水不暢，污水滿地；衛(wèi)生措施不到位或有效性差，垃圾桶等污染源放在生產(chǎn)車間門口，防蠅防鼠措施不力，車間清潔區(qū)內(nèi)有蒼蠅，滅蠅設(shè)施壞了未及時(shí)維修，紗窗關(guān)閉不嚴(yán)。生食、熟食未隔離，易發(fā)生交叉污染。設(shè)備清洗不及時(shí)，使用后不沖洗。清洗設(shè)備的強(qiáng)堿等危險(xiǎn)源隨意堆放生產(chǎn)現(xiàn)場，無標(biāo)識、無隔離。有的企業(yè)管理人員不能提供健康體檢證，對直接用手接觸食品的操作人員衛(wèi)生措施規(guī)定不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)。

8、不合格品處置較隨意。不合格品處置的記錄不全，需銷毀處理的記錄無法提供。有一家月餅生產(chǎn)企業(yè)的處置方法是將不合格的月餅返回前面加工工序，存在廢品再加工成食品的嫌疑。

9、質(zhì)量管理體系改進(jìn)機(jī)制不健全。有的企業(yè)已經(jīng)評審過多次，但管理體系文件幾年未作任何修改，體系文件管理較亂，標(biāo)識不清，版本不明，生產(chǎn)現(xiàn)場未使用現(xiàn)行有效版本。質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書過分簡略，與企業(yè)管理水平和人員素質(zhì)不相適應(yīng)。管理評審資料不全，管理評審報(bào)告不規(guī)范，管理評審流于形式，未提出改進(jìn)措施。企業(yè)內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)外審有效性不高，審核專業(yè)人員素質(zhì)不夠，對食品質(zhì)量影響重大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和特殊過程發(fā)現(xiàn)問題少，對食品質(zhì)量控制有效性審核不細(xì)、深度不夠。

10、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核把關(guān)不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行評審。企業(yè)明顯存在的問題多次審核不能發(fā)現(xiàn)，沒有要求企業(yè)整改。需向企業(yè)公開的資料提供少，現(xiàn)場審核資料存檔不全，不符合項(xiàng)報(bào)告未驗(yàn)證關(guān)閉，不符合項(xiàng)報(bào)告驗(yàn)證簽字人員為企業(yè)內(nèi)部人員，體系文件的編寫人員為評審人員。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高，對企業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)不到位，仍存在認(rèn)證咨詢一條龍服務(wù)現(xiàn)象。

四、認(rèn)證市場監(jiān)管工作的建議

1、提高基層監(jiān)管人員業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)認(rèn)證監(jiān)管人員對體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。特別是加強(qiáng)對評審知識和技巧的培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)信息溝通，建立全國自愿性認(rèn)證數(shù)據(jù)庫。對新通過認(rèn)證、復(fù)評審、注銷、暫停、撤消的企業(yè)信息及時(shí)公開，動態(tài)管理，方便地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對認(rèn)證的日常監(jiān)管。

3、建立評審監(jiān)督員制度，健全認(rèn)證監(jiān)管機(jī)制。派遣現(xiàn)場評審監(jiān)督員，跟蹤評審過程。認(rèn)證機(jī)構(gòu)評審進(jìn)場時(shí)，通知當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局派監(jiān)督員跟蹤評審過程，監(jiān)督員不參與評審，只評價(jià)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量。