導語：如何才能寫好一篇方案格式，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、策劃書名稱

盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月×日信息系×計劃策劃書”，置于頁面中央。

二、計劃背景：

這部分內(nèi)容應根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述，具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、計劃開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析（SWOT分析），將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。

三、計劃目的及意義：

計劃的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該計劃的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應該明確寫出。

四、計劃名稱：

根據(jù)計劃的具體內(nèi)容影響及意義擬定能夠全面概括計劃的名稱。

五、計劃目標：

此部分需明示要實現(xiàn)的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。

六、計劃開展：

作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。另外，人員的組織配置、計劃對象、相應權(quán)責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

七、經(jīng)費預算：

計劃的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

八、計劃中應注意的問題及細節(jié)：

內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。

九、計劃負責人及主要參與者：

注明組織者、參與者姓名、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。信息系計劃策劃書基本模式

為指導同學們寫出專業(yè)化、規(guī)范化的策劃書，有效開展各項計劃，現(xiàn)提供基本策劃書模式如下：

1、策劃書須制作一張封面，裝訂時從紙張長邊裝訂；2、系級以上的策劃須按如上格式交電子版和打印版各一份。

設計方案（一）

一、銷售原則

根據(jù)《區(qū)經(jīng)濟適用住房管理實施細則》，經(jīng)濟適用住房銷售必須遵循政府組織、社會參與的原則，在銷售中要加強政府的組織引導，注重發(fā)揮市場機制的作用，動員社會力量主動參與；必須遵循因地制宜、分別決策的原則，在分配中既體現(xiàn)國家的政策，又兼顧我區(qū)居民的實際需要；必須遵循公開、公平、公正原則，嚴格做到房源公開、購房對象公開、房價公開、分配結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督，杜絕不正之風。

二、銷售房源

四新經(jīng)濟適用住房銷售房源為區(qū)保障性住房（配建經(jīng)濟適用住房A4、A5幢），共264套，其中69.44m2有132套、59.12m2有132套。

三、銷售程序

（一）申請

1、根據(jù)我區(qū)商品住房價格、居民家庭收入、居住水平和家庭人口結(jié)構(gòu)等因素，按照“分步實施、逐步擴大”的原則，確定申請購買四新經(jīng)濟適用住房的家庭應同時符合以下條件：

（1）申請家庭成員必須具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍，并在我區(qū)生活居住滿2年以上；

（2）申請家庭人均住房面積低于20平方米；

（3）申請家庭年總收入低于6萬元人民幣。

2、申請人有下列情形之一的，不得申請購買四新經(jīng)濟適用住房：

（1）通過購買商品房取得我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍的；

（2）申請之日前5年內(nèi)購買或者出售商品房的；

（3）夫妻雙方或任意一方已享受購買公有住房、經(jīng)濟適用住房、廉價房以及參加集資建房等福利性住房的。

（4）單身家庭提出申請的，申請人不滿35周歲（離異滿2年以上或喪偶除外）。

3、符合申請條件的家庭向戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請，領(lǐng)取《市經(jīng)濟適用住房申請表》（一式三份），并按要求如實填寫，如實提供以下材料原件及復印件，所需復印件一式三份。

（一）按要求填寫并經(jīng)有關(guān)部門認定的《市經(jīng)濟適用住房申請表》；

（二）申請人及共同申請人身份證；

（三）申請人及共同申請人戶口簿或有效戶籍證明；

（四）申請人及共同申請人的婚姻狀況證明；

（五）民政部門出具的家庭收入核定證明（工資收入含基本工資、各類補貼或其他收入，應由所在單位提供；無工作單位的由戶籍所在民政部門出具的收入核定證明；未就業(yè)的，提供失業(yè)證或其他相關(guān)證明）；

（六）申請人及共同申請人的住房情況證明，原屬外地市戶籍的需提供原戶口所在地房產(chǎn)狀況和房改證明（有工作單位的的需提供單位住房情況的證明）；

（七）需要提供的其他證明材料。

（二）初審、公示

申請人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政部門通過入戶調(diào)查、鄰里訪問以及信函索證等方式，對申請家庭人口、收入和住房狀況是否符合規(guī)定條件進行審核，提出初審意見并張榜公示（公示期限為10天）。對公示后無異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集匯總后統(tǒng)一將初審意見、入戶調(diào)查表、申請材料報區(qū)建設局。人戶分離的家庭應當在戶口所在地和實際居住地同時進行張榜公示。

（三）公示和批準

區(qū)建設局在收齊申請?zhí)峤坏牟牧虾?，應當及時將申請資料錄入住房保障管理信息系統(tǒng)，采集電子影像資料，并在20個工作日內(nèi)完成審核工作。經(jīng)審查符合申請條件的，紙質(zhì)材料報送市住建局，在《湄洲日報》和市建設信息網(wǎng)站上公示，期限為15日。

經(jīng)公示無異議的或異議不成立的，由區(qū)建設局給予確認購房資格，核發(fā)《市經(jīng)濟適用住房準購證》。

經(jīng)公示有異議的，在收到異議文件之日起10個工作日內(nèi)進行復查，對不符合條件的申請家庭書面告知原因；符合條件的，按前款規(guī)定辦理。

（四）公開選房

1、持有《市經(jīng)濟適用住房準購證》的申請人，可憑《準購證》和居民身份證，通過公開抽簽方式抽取購買四新經(jīng)濟適用住房的“購房號”。凡未獲得四新經(jīng)濟適用住房“購房號”的申請人，可憑《準購證》參加申購下一批次經(jīng)濟適用住房的抽簽。

2、申請人按抽取的“購房號”的先后順序，再次抽簽確定購買四新經(jīng)濟適用住房的“選房號”。

3、“購房號”和“選房號”的抽簽儀式由區(qū)建設局負責組織，邀請區(qū)人大、政協(xié)、監(jiān)察、發(fā)改、財政、審計、國土、規(guī)劃、房管中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、公證處、購房代表等到現(xiàn)場監(jiān)督。

（五）簽訂合同

申請人憑抽取確認的“選房號”簽訂《購房意向書》。若申請人在選定四新經(jīng)濟適用住房之前，因房源不適合而放棄選房的，取消本批次的選房資格，參加下一批次的申購抽簽。

申請人憑《購房意向書》，5個工作日內(nèi)到區(qū)建設局辦理購房合同簽訂手續(xù)；申請人逾期未簽訂購房合同的，視為放棄購房資格，2年內(nèi)不得重新申請經(jīng)濟適用住房。

（六）入住要求

1、申請購房戶按合同規(guī)定支付購房款及相關(guān)費用。待項目竣工驗收，申請購房戶付清購房款后，由區(qū)建設局發(fā)給入住通知書。申請購房戶憑入住通知書，到物業(yè)公司辦理入住手續(xù)。

2、申請人購買的經(jīng)濟適用住房在取得完全產(chǎn)權(quán)以前只能用于自住，不得出售、出租、出借、閑置，不得擅自改變住房用途。

3、經(jīng)濟適用住房購房人擁有有限產(chǎn)權(quán)，上市交易實行準入制度。

四、銷售價格

1、四新經(jīng)濟適用住房的銷售基準價格及浮動幅度（含層次差、朝向差），由區(qū)物價局會同區(qū)建設局，依照《經(jīng)濟適用住房價格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，提出經(jīng)濟適用住房銷售價格的初步意見，提交區(qū)政府研究確定并向社會公布。

2、四新經(jīng)濟適用住房銷售按照政府核定價格，實行明碼標價，一房一標價，銷售價格不得超過公示的基準價格及上浮幅度。

五、監(jiān)督管理

1、區(qū)建設局負責四新經(jīng)濟適用住房申購資格的審核、確認和經(jīng)濟適用住房銷售后違規(guī)入住行為的查處，并受理群眾投訴；區(qū)民政部門負責對申請家庭的收入是否符合規(guī)定條件進行審核；區(qū)財政、物價等部門負責對擅自提高經(jīng)濟適用住房核定銷售價格行為的查處；區(qū)發(fā)改、國土等部門負責對擅自改變經(jīng)濟適用房土地用途行為的查處；區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責對四新經(jīng)濟適用住房銷售工作進行全過程督查。

2、申請家庭應如實提供申請購買經(jīng)濟適用住房的相關(guān)材料。對弄虛作假、隱瞞家庭收入和住房條件，騙購經(jīng)濟適用住房的個人，取消購房資格，按原價并考慮折舊等因素作價收回所購住房，并依法依規(guī)追究責任。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要指定分管領(lǐng)導和專門工作人員負責，對申購對象的家庭人口、收入和住房狀況是否符合規(guī)定條件進行嚴格審核把關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對申購對象的審核把關(guān)工作列入年度績效考評內(nèi)容。對有關(guān)單位和單位工作人員在申請家庭資格審查中出具虛假證明、徇私舞弊的，依法依紀追究單位主要領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。

4、為確保四新經(jīng)濟適用住房申購工作的公正性，區(qū)監(jiān)察局和區(qū)建設局分別設立投訴舉報電話，受理單位和個人對經(jīng)濟適用住房申購中的違法違規(guī)行為的投訴舉報。

設計方案（二）

一、活動背景

2月14日情人節(jié)就要到了，為消費者創(chuàng)造一個既浪漫又溫馨的節(jié)目，是每一家酒店都在努力的工作，多年來，也一直是送玫瑰、送巧克力布置一下場地來向消費者傳送這個節(jié)目的訊息。

根據(jù)我們山莊自身的經(jīng)營特色，根據(jù)常消費熟客的消費習慣。今年，我們制定出以下情人節(jié)推廣計劃，供總辦審閱。

二、活動主題

東莞山莊****情人節(jié)粉紅之旅

玫瑰、粉紅、物語

三、活動時間

2月14日

四、活動地點

主要地點：麗駿會大廳

次要地點：客房

桑拿房

五、活動方法

1、通過浪漫的場景布置，為消費者創(chuàng)造一個溫馨，旖旎的愛的殿堂；

2、設立“情人留言板”，供情侶在上面寫上愛的摯言。

3、通過彩色熒光棒掛在身上的方式，區(qū)分單身和有情人之間的身份，單身客人可參加大廳舉辦的“情侶對對碰”活動（另附活動方案）

4、客房、桑拿房設立“粉紅情侶套房”，巧妙布置，并贈送玖瑰花、巧克力、香檳酒及雙份早餐。

5、灑吧推出情侶雞尾灑內(nèi)容。

六、氛圍營造：

夜總會：1、大門口用松枝、鮮花、粉紅色雪紗扎成心形拱門。

2、進大門橫梁上注明活動主題。

3、二樓玻璃墻處設立4 ×2米“情侶留言板”。

4、大廳內(nèi)用粉紅色雪紗，玫瑰花，粉紅色汽球點綴。

客房、桑拿房：用粉紅色雪紗，玫瑰花，粉紅色汽球點綴。

七、廣告方法：

4、 廣告文字：

A、 擁有你，我此生有幸。

珍惜你，我畢生力行。（廣告詞）

篇2

一、指導思想

以社會管理機制創(chuàng)新為主題，以涉及民生的熱點行業(yè)為重點，以合同格式條款監(jiān)管為手段，充分提升市場監(jiān)管機關(guān)的監(jiān)管質(zhì)效，建立“統(tǒng)一部署、部門協(xié)作、上下聯(lián)動、屬地監(jiān)管”的工作機制，加大對利用合同格式條款侵害消費者合法權(quán)益違法行為的查處力度，努力營造規(guī)范和諧的市場環(huán)境，支持和促進社會經(jīng)濟發(fā)展。

二、工作目標

通過專項整治行動，進一步規(guī)范經(jīng)營者合同行為，有效遏制經(jīng)營者利用合同格式條款侵害消費者合法權(quán)益的違法行為，并結(jié)合企業(yè)信用建設工作要求，增強經(jīng)營者的誠信意識，積極推廣使用合同示范文本，引導經(jīng)營者依法制定和使用格式合同，建立健全長效監(jiān)管機制，切實維護消費者合法權(quán)益。

三、整治重點

（一）重點整治領(lǐng)域：我縣確定的重點整治領(lǐng)域為供水、供電、供氣、通信服務、金融服務、有線電視、房地產(chǎn)交易、裝飾裝修、中介服務、物業(yè)管理、汽車銷售及維修、旅游、以及大型商場和超市等行業(yè)。對消費者反映強烈的通信服務、金融服務、有線電視、房地產(chǎn)交易、中介服務行業(yè)實行集中整治。

（二）重點整治內(nèi)容：違反《合同法》、《消費者權(quán)益保護法》及《省合同監(jiān)督管理辦法》、《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)營者利用合同格式條款免除自身責任、加重消費者責任、排除消費者權(quán)利等三類違法行為。

1．經(jīng)營者利用合同格式條款免除自己下列責任：（1）造成消費者人身傷害的責任；（2）因故意或者重大過失造成消費者財產(chǎn)損失的責任；（3）對提供的商品或者服務依法應當承擔的保證責任；（4）依法應當承擔的違約責任；（5）依法應當承擔的其他責任。

2．經(jīng)營者利用合同格式條款加重消費者下列責任：（1）違約金或者損害賠償金超過法定數(shù)額或者合理數(shù)額；（2）承擔應當由格式條款提供方承擔的經(jīng)營風險責任；（3）其他依照法律法規(guī)不應由消費者承擔的責任。

3．經(jīng)營者利用合同格式條款排除消費者下列權(quán)利：（1）依法變更或者解除合同的權(quán)利；（2）請求支付違約金的權(quán)利；（3）請求損害賠償?shù)臋?quán)利；（4）解釋格式條款的權(quán)利；（5）就格式條款爭議提訟的權(quán)利；（6）消費者依法應當享有的其他權(quán)利。

四、主要活動安排

（一）開展“合同維權(quán)保穩(wěn)宣傳月”活動（3月份）。結(jié)合3·15消費者權(quán)益日系列活動，集中一個月的時間，各監(jiān)管職能部門與縣內(nèi)各主要新聞媒體密切配合，充分運用報紙、電視等新聞媒體，大力宣傳《合同法》、《消費者權(quán)益保護法》、《省合同監(jiān)督管理辦法》、《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)營者自查清理公告，擴大專項整治行動的社會影響，進一步提高消費者的維權(quán)意識。

（二）推行合同格式條款評審制度（3月份）。組建縣合同格式條款評審委員會，由縣人民法院、縣政府法制辦、工商局、縣司法局、縣律師協(xié)會、縣消費者協(xié)會選派專業(yè)人員及消費者代表等人員組成（名單附后）。評審委員會的評審意見為合同格式條款備案及合同違法行為認定的重要依據(jù)之一。工商局要充分發(fā)揮合同監(jiān)管的職能，加強基層工商分局合同監(jiān)管人員的配備，推進合同監(jiān)管員持證上崗制度，形成上下聯(lián)動的合同監(jiān)管網(wǎng)絡。

（三）開展合同格式條款專項檢查（3月至12月）。由工商局牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)監(jiān)管職能部門對于此次專項行動確定的重點行業(yè)，通過調(diào)查摸底、格式條款備案、加強行政指導、強化日常巡查和專項檢查等多種手段，對相關(guān)行業(yè)內(nèi)涉及消費者的合同格式條款加強監(jiān)管。

（四）開展不平等合同格式條款征集及評析活動（3月至12月）。由縣合同格式條款評審委員會向社會征集消費領(lǐng)域不平等合同格式條款，并通過大眾傳播媒介進行評析，形成對“霸王條款”、“陷阱條款”社會監(jiān)督力量和氛圍。

（五）開展合同格式條款備案工作（4月至8月）。在合同格式條款專項檢查的基礎上，根據(jù)省政府《省合同監(jiān)督管理辦法》，由工商局對電信服務合同、房屋買賣、勞務中介等重點行業(yè)的合同格式條款開展備案工作，同時推行格式合同備案后的回訪制度。

（六）推行合同風險預警制度（3月至12月）。以縣合同格式條款評審委員會評審意見為依據(jù)、以信用監(jiān)管為手段，整合的信用信息為資源，對專項整治中的動態(tài)監(jiān)管信息進行實時，點評合同格式條款，曝光嚴重失信行為及典型案例，通過信息披露等手段，引導消費者理性消費，激勵良好信用，懲戒失信行為，形成良好的信用環(huán)境。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（3月上旬至3月中旬）。各監(jiān)管職能部門要根據(jù)專項整治工作方案要求，結(jié)合各地實際，制定實施細則，加強組織領(lǐng)導，組織相關(guān)業(yè)務培訓。由工商局牽頭，對本次專項整治確定重點行業(yè)開展調(diào)查摸底，摸清實際情況，為專項整治行動的順利開展做好準備工作。

（二）組織實施階段（3月下旬至8月）。各監(jiān)管職能部門要嚴格按照實施方案的要求全面開展專項行動，充分運用和整合行政指導、行政監(jiān)管、行政執(zhí)法等職能，開展對專項行動確定的重點領(lǐng)域和行業(yè)的格式合同專項檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的利用合同格式條款侵害消費者合法權(quán)益的違法行為，發(fā)出限期整改通知書，對拒不改正的依法查處。

（三）督查驗收階段（9月）。將采取督查、抽查等多種形式，對各監(jiān)管職能部門專項整治行動工作情況進行檢查，各部門要做好相關(guān)準備工作，形成專項行動工作臺賬、典型案例和經(jīng)驗做法。

（四）總結(jié)表彰階段（10月至11月）。各監(jiān)管職能部門要認真總結(jié)并上報專項整治行動取得的工作成效，對措施得力、成效突出的單位和個人予以表彰。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導。保護消費者的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定是各級政府的一項重要內(nèi)容，也是各行政執(zhí)法部門執(zhí)法為民的重要體現(xiàn)。深入整治利用合同格式條款侵害消費者合法權(quán)益的違法行為，對營造和諧的市場消費環(huán)境，擴大內(nèi)需具有十分重要的現(xiàn)實意義，是化解社會矛盾，創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建和諧社會的具體行動。各單位要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，抓出工作實效。

（二）加強協(xié)同配合，形成執(zhí)法合力。各監(jiān)管職能部門要根據(jù)專項整治行動的工作要求，加強信息溝通，密切配合，形成監(jiān)管合力，實現(xiàn)整體聯(lián)動、共同推進的工作格局。要把提醒告誡與引導規(guī)范、立案查處與典型案例評析、重點突破與全面推進、集中整治與建立長效機制相結(jié)合，創(chuàng)新工作載體，細化工作措施，量化工作任務，明確工作要求，層層抓落實。

篇3

教師三八婦女節(jié)活動方案

陽春三月，桃李爭艷。老師們情緒高漲，行動十分快捷，表現(xiàn)出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢頭。為了慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，豐富教師的精神生活和業(yè)余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強團隊意識和戰(zhàn)斗力，學校工會決定開展以下系列活動。

一、從高校聘請一位教授給老師們上健康、營養(yǎng)、美容課，讓老師們能夠擁有健康的身體，漂亮的容顏，充沛的精力，符合時代要求的心態(tài)以及奮發(fā)向上的精神。授課的具體內(nèi)容有：

1、針對教師職業(yè)的特點，講一講什么樣的狀況是健康的狀況、亞健康狀態(tài)又是怎樣的，如何做才能讓自己在緊張而又繁忙的工作中保持良好的健康狀態(tài)。

2、分析教師怎樣才能做一個有魅力的教師，美在教師身上的價值體現(xiàn)。無論是外在的美，還是內(nèi)在的美，怎樣去展示，使之得到學生的愛戴，家長喜歡，同事的青睞，領(lǐng)導的欣賞。從教師的著裝、容顏、體態(tài)、言行舉止等方面進行剖析，并加以指導。

3、如何才能擁有充沛的精力、健康的身體，也是這一次需要探討的一個議題

（1）工作之余應當去做些什么有利于身體的健康，給疲憊的身體充電，調(diào)節(jié)好各自的心理狀況，使自己總是處于永遠不會擊敗的好心態(tài)，能夠正確分析成功的原因所在，不斷挖掘自己的潛力，為了成為一個成功的女性做不懈的努力。

（2）生活上如何善待自己，科學地安排飲食和休息與娛樂，快樂地過好每一天。

二、三月八日，組織教師到野外踏青，收獲春天給我們帶來的特別的愛。

活動的內(nèi)容有：

1、到農(nóng)科院參觀袁隆平的基地，增加老師對袁博士的了解，鼓勵大家奮發(fā)圖強，為教育事業(yè)多做貢獻。

篇4

為整頓、規(guī)范價格和收費秩序，實現(xiàn)許可合法、政策透明、價格及收費行為規(guī)范、社會負擔減輕的目標，按照河東市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河東市價格和收費公示制度實施方案〉的通知》（政辦發(fā)〔2004〕79號）文件要求，決定自2005年起在全區(qū)全面實行價格和收費公示制度。現(xiàn)制定實施方案如下：

一 、實行價格和收費公示制度的范圍。凡河東區(qū)行政區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)性收費單位執(zhí)行的收費和《河東省定價目錄》中涉及的價格和收費項目都必須實行公示。

二、價格和收費公示的主要內(nèi)容和方式。各單位向社會公示的主要內(nèi)容包括：項目名稱、收費標準（價格）、收費（定價）依據(jù)、征收范圍、計費（價）單位、監(jiān)制單位、投訴電話等（具體格式見附件3）。特殊行業(yè)也可在此基礎上根據(jù)行業(yè)特點設計適合本行業(yè)需要的樣式，但公示內(nèi)容不能刪減。公示可采取設立公示欄、公示牌、價目表（冊）或電子屏、電子觸摸屏等方式。公示欄（含公示牌、電子屏、電子觸摸屏等，下同）的設立要以看得見、說得清、留得住為原則，做到項目齊全、內(nèi)容真實合法、標示醒目、字跡清晰，長期固定設置在收費場所或社區(qū)等方便群眾閱讀又不易損壞的地方。

三 、價格和收費公示工作的職責分工。價格和收費公示工作由區(qū)物價管理中心和各收費單位齊抓共管。收費單位的主要職責是：對本單位現(xiàn)有收費（價格）項目進行全面清理，并按附件3規(guī)定格式將公示內(nèi)容制成小樣，填寫《河東區(qū)價格和收費公示審核表》，將審核表和小樣一并報送區(qū)物價管理中心審核；審核合格后，按要求制作并設置公示欄。遇有政策調(diào)整或公示欄受損等情況，要及時對公示欄進行維修、更新。區(qū)物價管理中心的主要職責是：對公示內(nèi)容進行審核；對公示欄進行監(jiān)制；對公示單位的公示情況進行監(jiān)督檢查。

四 、實行價格和收費公示制度的時間步驟。2005年我區(qū)價格和收費公示工作分三個階段進行：7月下旬至8月上旬為宣傳發(fā)動和審核清理階段，主要是對現(xiàn)有價格、收費項目進行全面清理，確保公示的內(nèi)容與收費許可證或有關(guān)文件規(guī)定相一致，嚴禁將各種越權(quán)定價、超標準收費、自立項目等亂收費行為通過公示合法化。清理后的公示內(nèi)容要及時報送區(qū)物價管理中心審核。區(qū)物價管理中心在審核中，行政事業(yè)性收費要嚴格按照市政府第23號令公布的《2002年河東市行政事業(yè)性收費目錄》規(guī)定向社會公示，凡屬于在河東市范圍內(nèi)降低的涉企收費標準，按《2002年河東市行政事業(yè)性收費目錄》注明的新標準公示。8月中旬至9月為全面公示階段，各公示單位按照有關(guān)規(guī)定，向社會公示本單位的價格、收費項目及其標準等。10月為檢查驗收和總結(jié)階段。

價格和收費公示工作涉及面廣、政策性強、意義重大。各級各部門要切實加強領(lǐng)導，把公示工作作為全面落實《中華人民共和國行政許可法》的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。區(qū)政府成立領(lǐng)導小組（見附件1），設立價格和收費公示工作辦公室。各收費單位要制定詳細的工作計劃，使整個工作有組織，有部署，任務明確，責任到人，扎扎實實做好貫徹落實工作。宣傳部門要采取各種形式，加大宣傳力度，力爭使公示工作家喻戶曉，人人皆知。

附件：1、河東區(qū)價格和收費公示工作領(lǐng)導小組

篇5

為了大面積提高教學質(zhì)量，促進教與學方式的轉(zhuǎn)變，提升教師專業(yè)化水平和全面推進素質(zhì)教育實施，努力把我校建設成為具有獨特辦學特色的品牌學校，我校決定開展“問題導學型課堂改革”活動，積極借鑒山東昌樂二中成功課改經(jīng)驗，特別是“分組學習，小組競賽”課堂教學模式，改革我校課堂教學結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課堂教學模式，提高課堂教學效率，從而構(gòu)建適合我校實際的新型教育教學和管理模式。為了保證這一活動的順利發(fā)展特制訂以下實施方案。

一、總體目標

1、樹立“每一個學生都能教好”的教育理念，堅持面向全體學生，努力使每個學生都得到發(fā)展；

2、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變教學方式和學習方式，構(gòu)建起“分組學習，小組競賽”的課堂教學模式，努力提高課堂教學效率；

3、加強教學精細化管理，切實落實“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的教學要求，全面提高教育教學質(zhì)量，扎實推進素質(zhì)教育實施和新課程改革。

二、課堂教學改革具體內(nèi)容

（一）小組建設

1、本著組間同質(zhì)，組內(nèi)異質(zhì)的原則，成立學習小組：

（1）成立學習小組，以月考和期末成績?yōu)橐罁?jù)，將學生平均分成N小組，每組六人，按組排序，按序排座。每組設小組長一名，副組長一名。

（2）、明確小組長職責：不但要積極主動參與合作學習，更要協(xié)助老師落實小組學習任務，起到組織和監(jiān)督的作用。

（3）、組內(nèi)科學建設：為了最大程度地提高學生的參與率，組內(nèi)每個成員都給分配擔任一個具體的合作角色。方法一：將小組分為討論的組織者、記錄員、資料員、發(fā)言代表等，一定時間后，角色互換，使每個成員都能從不同的位置上得到體驗、鍛煉和提高。方法二：依據(jù)學科將小組成員分為不同的學科組長，在上某學科時，班級學科班長做好發(fā)言記錄。小組的學科組長也要組織、記錄等，組長監(jiān)督并協(xié)調(diào)。小組學科組長將記錄結(jié)果上報學科班長，學科班長核實記錄情況，并上報當天班級值日班長，做好統(tǒng)計。方法還有很多，結(jié)合實踐，靈活運用。我們鼓勵組員要積極參與踴躍發(fā)言，傾聽其他同學的發(fā)言，及時補充修改自己的看法。可采用計分的形式，調(diào)動同學的積極性。讓每個人在活動中做到：會自主學習、會傾聽、會表達、會討論、會組織。保證事事有人做，人人有事做，讓每個學生都能承擔他個人對小組的義不容辭的責任。

（4）、

培養(yǎng)學生的集體榮譽感。在組間、組內(nèi)等開展形式多樣的競爭活動，實行不同等級的計分制。

（5）、建立學生個人成長日記，每日填寫。加強學習小組的考核評價，實行組間量化管理辦法。

（6）、建立起科學的評價機制。實施過程中不斷完善。

（7）、班內(nèi)每天設一位值日班長（由學生輪流擔當），負責統(tǒng)計班內(nèi)當天的課堂情況及評價情況。每周設一位值周班長（由各班干部擔當），負責統(tǒng)計班內(nèi)一周的課堂情況及評價情況。

2、學科學習科研小組：

（1）、成立學科學習科研小組，成員由科任老師、學科班長、各組的學科組長。

（2）、每周召開一次科研小組研討會，學科班長組織，任課教師參加，反饋同學們在近期學習上存在的問題，師生共同商討達成解決辦法。

（3）、在課堂上幫助B層、C層同學解決疑難問題，主動展示、點評、質(zhì)疑和拓展。

（4）、在課下檢查各小組筆記本的整理、典型題目本的整理，組長負責協(xié)調(diào)每天各科的作業(yè)量。

（二）

學案導學

1、教師備課變“教案”為“學案”

教師站在引導學生自主學習的角度，編寫適合學生自主學習的學案。學案設計要符合學生自學的認知規(guī)律和課堂教學規(guī)律，教師就必須認真鉆研教材，合理加工教材，科學補充教材。為學生設計課堂自主學習的方案，減少了教師的無效勞動，增強了備課的實用性。關(guān)于學案設計的格式，可參考其他學案執(zhí)行。

2、教學方式體現(xiàn)教師主導

學案式教學，改變了教師的教學方式。體現(xiàn)的是教師的導和幫，學生的學是主旋律，教師的幫是畫龍點睛，學生的“學”與老師“幫”協(xié)調(diào)互補，學習過程規(guī)范有序而有實效。

3、學習方式體現(xiàn)學生自主地位

學案教學改變了學生的學習方式。用學案教學，學生是在老師的組織下，依據(jù)學案的設計編排，環(huán)環(huán)緊扣步步深入地進行自主的學習。

（三）逐步完善“問題導學型課堂”教學模式

“問題導學型課堂”的教學流程包括明晰目標、學案導航、釋疑解難、點撥提高、當堂訓練、反思提高六個環(huán)節(jié)。

明晰目標是教師每節(jié)課必須首先出示學習目標，使學生明確學習的重點、難點和方法。

學案導航就是教師將“知識”設計成幾個具有思維含量的“問題”，編寫成學案，讓學生根據(jù)學案閱讀教材或有針對性、有選擇性的閱讀教材的重難點，從而使學生理解本課的基本概念、基礎知識，對本模塊知識有初步的認識，初步構(gòu)建起知識體系。

釋疑解難是對自學過程中存在的問題，小組內(nèi)進行充分的交流，使學習內(nèi)容最大限度的在小組內(nèi)得到解決，記錄員作好記錄，以備展示，并找出本組未解決的問題。

點撥提升是各小組根據(jù)組內(nèi)討論情況，對本組的學習任務進行講解、分析，讓中差生尤其后進生用板演或口答的形式對所學知識進行展示，學生找錯誤，或比較自己做法，自由更正，各抒己見。在展示交流過程中，教師引導學生討論，說出錯因和更正的道理；引導學生歸納，上升為理論，指導以后的運用。通過小組合作交流學習所得，探究解決問題的思路和方法，共同解決問題，形成結(jié)論。

當堂訓練是通過完成課堂作業(yè)，檢測每一位學生是否都當堂達到了學習目標,讓學生在檢測中查找自己學習過程中的不足和錯誤。當堂訓練要重在打好基礎，讓學生通過緊張的口頭或書面練習來鞏固基礎知識和基本技能，向形成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力方面深化。

反思提高是教師引導學生總結(jié)本節(jié)課的收獲，找出教學過程中的困惑與問題并解決這些困惑與問題。鍛煉學生總結(jié)歸納的能力，學會在反思中成長。

三、課堂教學改革的步驟

第一階段：制定方案、宣傳發(fā)動階段。（2012年2月10日——2012年2月26日）

1、成立課堂教學改革領(lǐng)導小組。

2、組織教師學習“問題導學型課堂”教學模式，各教研組開展學習心得交流會。

3、制定出《抱龍中學課堂教學改革實施方案》。

第二階段：實驗總結(jié)階段。（2012年2月27日—2012年3月18日）

1、在理論學習的基礎上，以備課組為單位，集體備課，編寫學案，逐步完善我校的“問題導學型課堂”教學模式。

2、課堂教學改革領(lǐng)導小組深入課堂聽課、評課，針對教改中存在的問題，共同研討，指導、組織教師進一步進行理論學習和探索活動。全體老師相互聽課，取長補短。

3、實行課堂反思制度，任課教師每堂課后要有短小的課后反思和教學心得體會，總結(jié)教改成敗，糾錯揚優(yōu)，使教改走得更快、更好。

4、建立學生成長日記，記錄學生每一天的自學情況。各班安排專人檢查。

5、收集整理好各項過程資料，整理好各項檔案。

第三階段：實施階段（2012年3月19日—7月）

1、全面實施“問題導學型課堂教學”模式。

2、誠邀教研室領(lǐng)導對我校課堂教學改革進行指導。

3、大面積提高學生能力及成績。

四、課堂教學改革的保障措施：

1、成立課堂教學改革領(lǐng)導小組，加強對課改工作的領(lǐng)導

組

長：劉

安

副組長：張雪冬、董慷

組

員：梁海山、芮青城、高震、蘭宗國、魏超華

潘之業(yè)、楊振峰、申斌、魏華飛、張梅英

2、組織好教師的培訓工作，著力抓好教師的校本培訓。教師認真參加各年級組織的或積極自發(fā)地進行教育理論的學習，指導自己教學活動，樹立起與新課程改革相適應的教育教學觀念，為課堂教學改革奠定理論基礎。采取課堂教學觀摩、專題講座、經(jīng)驗交流等形式，引導教師解決課改中的實際問題，從而提高教師的整體素質(zhì)。

3、各教研組認真組織研討課和展示課的備課、聽課、評議等活動。

篇6

為進一步提高廣大師生員工防火安全意識，避免和減少火災事故，增強師生火場自救及逃生能力，確保學校和師生財產(chǎn)安全，請各單位做好我校今年“119消防安全宣傳月”期間的有關(guān)工作，相關(guān)要求及主要活動通知如下:

一、活動時間：

2017年11月9日至12月8日

二、活動內(nèi)容及要求

1.營造消防安全宣傳氛圍

我校今年“119消防安全宣傳月”的活動主題為“關(guān)注消防，平安你我”，宣傳部、公共設施中心、后勤集團等部門要利用LED電子屏、公眾號等載體，播放消防宣傳教育片、消防公益廣告、消防宣傳標語等；保衛(wèi)處在校內(nèi)以展板、圖片、視頻、宣傳單等形式開展廣泛宣傳；其他各單位利用多種媒介載體，采取多種形式大力宣傳，營造良好的消防安全宣傳氛圍，進一步提升廣大師生的消防安全意識。

2.排查消防安全隱患

各單位以“119消防安全宣傳月”活動為契機，認真開展一次消防安全自查活動，并重點落實以下工作：

（1）檢查本單位消防安全管理組織建設、制度建設、消防安全責任制的落實情況；

（2）檢查本單位消防安全責任區(qū)內(nèi)消防器材、設施是否完好有效，消防器材、設施專人管理的落實情況；

（3）排查本單位所轄場所在用火、用電、用氣等方面消防隱患情況，注重實驗室消防安全管理。

3.開展消防安全教育和消防演練

（1）各單位根據(jù)自身情況，以消防安全“四個能力”建設為基本要求，開展消防安全常識宣傳活動和消防演練活動。消防安全常識宣傳建議包含如下內(nèi)容：國家消防工作方針、政策、消防法律法規(guī)；本單位的火災危險性、火災預防知識和措施；滅火器、消火栓的使用方法；發(fā)生火災的自救方法等。消防演練主要是消防滅火演練或疏散逃生演練。

（2）學校將于11月9日在榆中校區(qū)天山堂舉行疏散演練。演練由當天上課的師生集體參與，活動由保衛(wèi)處牽頭，教務處、學生處、后勤集團、校醫(yī)院等單位配合落實，具體細節(jié)等另行通知。

三、活動要求

1.各單位對于排查出的消防安全隱患要及時整改，無法整改的需書面報告保衛(wèi)處。

2.各單位將本次活動的開展情況于12月10日前發(fā)送電子版至保衛(wèi)處郵箱xx

四、其他

篇7

為進一步深化公司改革，進一步調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)公司活力，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公司董事會的要求，結(jié)合公司實際，特制定本方案。

二、內(nèi)部體制改革的實施原則世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

1、努力保持穩(wěn)定。根據(jù)2006年公司人事制度改革核定職位數(shù)，切實保證員工隊伍和各項業(yè)務的穩(wěn)定，人員實行內(nèi)部調(diào)動，個別崗位重新核定，簽定新一年的聘用合同。

2、加強內(nèi)控建設。強化公司宏觀管理和項目控制。針對以往項目部實行的“人的管理”為“制度的管理”。強調(diào)規(guī)范化運作。

3、堅持效益優(yōu)先。以市場為導向，在公司現(xiàn)有部門的前提下，進行機構(gòu)重組，從而帶動和促進內(nèi)部資源的優(yōu)化配置。

三、內(nèi)部體制改革的主要內(nèi)容

1、建立以市場為導向的機構(gòu)調(diào)整重組機制。按照市場經(jīng)濟原則，在確保公司效益的前提下，采取降格、合并、撤消等多種方式，加大機構(gòu)調(diào)整重組力度，逐步建立以市場需求為導向、以效益為標準的機構(gòu)布局動態(tài)優(yōu)化機制。為了便于加強管理，利于政令暢通，根據(jù)公司現(xiàn)有實際，公司增設副總經(jīng)理2名，1名分管工程、后勤保障、市場開發(fā)，1名分管物業(yè)、辦公室、安全。財務、人力資源、監(jiān)察則由總經(jīng)理直接管理。對公司原有的各部門精簡合并，成立工程部（含原技術(shù)科、市場開發(fā)部職責）、財務部、綜合部（含原行政部職責）、安全部、后勤保障部（含原機料科職責）等5個部門，部門經(jīng)理由公司董事會任命，部門成員由各部門和員工進行雙向選擇。

2、建立嚴密內(nèi)控下的靈活運作機制。完善法人治理結(jié)構(gòu)，明確董事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會的職責和運行規(guī)則，董事會在決策范圍和權(quán)限內(nèi)，對決策事項及權(quán)限進行授權(quán)，并實施嚴格監(jiān)督。規(guī)范決策組織和決策程序，建立公司運行程序和議事規(guī)則，把決策人的職務行為置于有效的監(jiān)督之下，提高決策的科學化和透明度，杜絕超權(quán)限、逆程序等違規(guī)決策行為。落實決策責任，各項決策的過程和結(jié)論都要有明確的記錄，決策機構(gòu)各成員的意見都要有明確的記載，并有案可查。建立決策效果評價體系，決策人員對決策意見承擔相應的責任。

完善授權(quán)授信制度，明確副總經(jīng)理、科室負責人以及其他員工的決策范圍和權(quán)限，并以書面形式逐級授權(quán)授信，加強上級對下級的決策和指導作用。經(jīng)營人員在權(quán)限范圍內(nèi)，實行靈活經(jīng)營，并實世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,行績效掛鉤。

3、建立緊跟市場需要的業(yè)務拓展機制。從公司現(xiàn)狀出發(fā)，緊跟市場需要，加大市場開發(fā)力度。結(jié)合公司自身優(yōu)勢，延伸市場空間，拓寬服務業(yè)務，提高公司競爭力。

4、建立以效益為目標的人力資源配置優(yōu)化機制。以效益為目標，重組職能部門，強化市場拓展和監(jiān)督職能，使人力資源配置與經(jīng)營效益、經(jīng)營重心相匹配。推行從業(yè)人員資格考試制度?？荚嚭细竦牟拍苌蠉彙嵭袓徫粫x升制度。充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，做到既能充分發(fā)揮老員工經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練的特長，又能讓德才兼?zhèn)涞那嗄陿I(yè)務骨干脫穎而出。廣開納才渠道，打破身份界限，拓寬用人渠道，面向社會聘請有專業(yè)特長、適應公司發(fā)展需要的人員。把人才的培養(yǎng)納入主動有序、規(guī)范系統(tǒng)的軌道，改變目前以應急培訓為主的狀況。加快吸納人才，調(diào)整優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)。

5、建立以業(yè)績?yōu)闃藴实母刹吭u價機制。深化干部競爭機制改革，推行干部考核、優(yōu)化組合、競爭上崗、任前公示、群眾評議、崗位輪換、末位淘汰等制度對公司干部全部實行任期目標管理，經(jīng)營業(yè)績與任期掛鉤。形成優(yōu)勝劣汰、能上能下、充滿生機與活力的干部選拔任用機制。

6、建立與貢獻緊密掛鉤的分配激勵機制。深化分配制度改革，真正建立企業(yè)化的績效考核和收入分配機制，實行個人收入與貢獻掛鉤，拉開收入差距，充分調(diào)動員工的積極性，增強經(jīng)營活力。實行“崗位效益工資制”，根據(jù)員工的崗位及業(yè)務量不同，以崗位定底薪、以業(yè)績定報酬。堅持個別對待、政策傾斜的原則，向業(yè)績突出的管理人員、特殊專業(yè)人才傾斜，向艱苦崗位人員傾斜，體現(xiàn)工資分配的公平性。按經(jīng)營效益拉開收入檔次，公司內(nèi)部按承擔風險和責任、工作業(yè)績和效益分別拉開檔次，建立薪酬掛鉤的分配制度，實行定量考核，通過利益紐帶增強管理人員的管理和服務意識。采用多種有效的激勵方式，滿足員工的多層次需求。對關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位和重點業(yè)務崗位，設定業(yè)績獎、特殊貢獻獎；對市場開發(fā)人員，實行以市場手段為主的分配。提高收入分配制度的透明度，增強收入分配的激勵作用。

篇8

一、設置臨時隔離室

1、隔離室設在場區(qū)東北圍墻外側(cè)馬路邊，環(huán)境與場區(qū)遠離且獨立，清潔衛(wèi)生，通風好。

2、設立了管理制度。

3、配足物品

隔離室需要配備的物品有：手持式測溫儀、體溫計、一次性醫(yī)用口罩、一次性醫(yī)用乳膠手套，免洗洗手液等。

二、使用管理

1、隔離室由專人管理，無關(guān)人員不得隨意進入。

2、發(fā)熱或疑似人員進入隔離室后，公司要及時疏散急隔離室周邊人員；嚴格控制隔離室內(nèi)、外的工作人員，減少交叉感染機率。

3、對隔離室、留觀點做好日常消毒通風工作。

要求：每天早7:30消毒，桌面門把手的擦拭消毒，中午1：00通風30分鐘。

4、做好日常的衛(wèi)生清理。

5、減少傳染源在救援時的環(huán)境污染；對隔離室每天進行常規(guī)消毒處理，如若有傳染源進入，需在專業(yè)部門指導下，對隔離室進行規(guī)范消毒處理；重大疫情發(fā)生時，按照衛(wèi)生、防疫部門的要求，采取相應的隔離措施。

三、隔離操作流程

發(fā)生員工及經(jīng)營戶出現(xiàn)身體健康異狀的，公司啟用隔離室。流程如下：

1、疫情報告后，迅速疏散有關(guān)人員，啟動應急預案。

2、管理員佩戴口罩，引導癥狀異常者進入隔離室，管理員與癥狀異常者保持安全距離。

3、進行體溫確認，調(diào)查異常人員基本信息，全面了解14天內(nèi)流行病史及其活動軌跡等其他信息登記。

4、疑似患者由醫(yī)療專用車送往定點機構(gòu)就診治療。

篇9

一、培訓類別

1、統(tǒng)計從業(yè)資格新證培訓

2、統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育

二、培訓對象和范圍

1、統(tǒng)計從業(yè)資格新證培訓：凡未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證，或統(tǒng)計從業(yè)資格證已失效，實際從事或擬從事統(tǒng)計工作的人員(包括專職、兼職和內(nèi)部統(tǒng)計崗位從事統(tǒng)計工作的人員或分管統(tǒng)計工作人員)。

2、統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育：除2012年申領(lǐng)新證和2012年參加繼續(xù)教育人員之外且持有國家統(tǒng)計局頒發(fā)的統(tǒng)計從業(yè)資格證書的人員。

三、組織報名與材料提交

1、統(tǒng)計從業(yè)資格新證申領(lǐng)需提交材料：《統(tǒng)計從業(yè)資格申請表》一份；本人居民身份證復印件兩份；本人近期正面免冠小二寸彩色照片兩張。

各鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)單位需填寫《2013年統(tǒng)計從業(yè)資格新證報名情況匯總表》（附件2），報送時間為2013年6月30日前。

2、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓對象需提交材料：統(tǒng)計從業(yè)資格證原件。

各鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)單位需填寫《2013年統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育落實情況匯總表》（附件3）。報送時間為2013年5月20日前。

以上材料均報送至市統(tǒng)計局辦公室，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：，電子郵箱：。

四、收費標準

1、統(tǒng)計從業(yè)資格新證培訓：400元∕人

2、統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育：198元∕人

五、考試時間

1、繼續(xù)教育：2013年6月底前。(具體時間另定)

2、新證考試：2013年9月15日。

篇10

二是做好涉案財產(chǎn)價格鑒證工作，服務司法。以《省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》頒布實施五周年為契機，大張旗鼓宣傳《條例》，深入貫徹《條例》，重點做好涉案財產(chǎn)和行政執(zhí)法價格鑒證、交通事故車損評估。加強價格認證機構(gòu)與價格檢查機構(gòu)的配合，強化價格評估行政許可工作，建立健全涉案財產(chǎn)價格鑒證工作的常態(tài)管理機制。

三是開拓新的業(yè)務，服務系統(tǒng)。把“二管三線”價格成本認證、商品房成本認證作為重點工作，主動爭取局領(lǐng)導重視和業(yè)務處室的支持，繼續(xù)完善經(jīng)濟房成本認證、供電工程成本認證，積極研究推進商品房、供水等成本認證工作。進一步開拓國有資產(chǎn)處置、城管執(zhí)法涉案建筑物等價格鑒證工作。

四是大力推進涉稅財產(chǎn)價格認定工作。深入貫徹上級要求，全面推進涉稅財物價格認定工作。在年工作的基礎上，進一步加強與稅務部門的聯(lián)系，一方面積極宣傳《關(guān)于開展涉稅財物價格認定工作的指導意見》以及省物價局、省國稅局、省地稅局聯(lián)合下發(fā)的文件精神，爭取稅務部門的支持和配合；另一方面要找準切入點，放寬視角，從稅收征管工作的各個環(huán)節(jié)滲透，爭取在涉稅財物價格認定工作方面有所突破。

五、拓展價格認證服務政府、服務社會的領(lǐng)域，全面貫徹落實《省價格爭議調(diào)解處理辦法》、《市價格鑒定援助辦法》，積極開展價格爭議調(diào)解工作、價格鑒定援助工作，切實做好“四個服務”，擴大價格認證工作的社會影響，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻。