導語：如何才能寫好一篇德育工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

德育工作貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。根據(jù)賀校長工作報告“傳承與發(fā)展，改革與創(chuàng)新”的精神，我們有針對性的采取了一些措施，取得了較好的成效?，F(xiàn)就按照匯報提綱的列舉如下：

一、狠抓學生行為習慣，注重養(yǎng)成教育

為了加強德育教育，本學期在學校德育工作中狠抓學生的行為習慣養(yǎng)成教育，取得了很好的效果，大部分學生已養(yǎng)成了良好的行為習慣，極少部分在他們的帶動下，必將有更大的改變。

二、教師的師德和職業(yè)道德規(guī)范至關(guān)重要

為了強化教師師德師風建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)，我校雙周周一例會都進行了業(yè)務學習，教師素養(yǎng)得到了很大的提高。

三、開展一系列德育體驗活動

開學至今，以開展了“自助餐中習禮儀” “觀看《我的夢中國夢》暢談夢想” “慶國慶迎亞運”“手抄報、繪畫和手工作品展覽活動”“重陽節(jié)送老人一枝花”等德育體驗活動。

四、加強法制安全教育

法制和安全教育始終是學校德育工作的重點。為此，我們將充分利用班會、講座、演講、競賽、法制報告會等多種途徑，廣泛開展法制安全教育，使學生認清違法的危害，不斷增強學生的法制意識。

五、提高學生生活管理水平

學生的生活管理要落實“安全、周到、自理”。與各年級組配合，開展“生活自理能力競賽”，提高學生生活自理能力。德育處還將進行生活自理能力比賽。

六、工作中存在的主要問題。

篇2

一、完善德育大體系，優(yōu)化管理平臺，強化科學管理意識

“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、政教處、團委和年級組負責人參加的學校德育工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)領(lǐng)學校的德育工作；聘請公安或法院的干部任法制副校長，使德育工作延伸到社會；通過發(fā)揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、“家校通”、學校開放日等渠道建立家校聯(lián)系機制?？梢哉f，使德育扎根于家庭和社會，學校、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經(jīng)形成。例如，每年一次的家長會及“家委會”代表會上，學校誠懇地邀請家長為學校的發(fā)展出謀劃策、給學校提意見，先后收到許多有價值的建議和意見。

“三圈一體”的規(guī)范性德育體系。繼續(xù)強化了同心圓式的以班級、年級、政教處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規(guī)管理，第二圈層以年級主任為主的年級監(jiān)管，第三圈層以政教主任為主的學校宏觀管理，從而形成校內(nèi)德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規(guī)范性、有序性和有效性。

“三會一體”的自主性德育體系。“三會”是指班委會，團委會、學生會等學生組織。充分發(fā)揮“三會”在學生管理中的自治作用，讓他們自主教育、自主管理、自主發(fā)展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育運動會、社團活動、研究性學習、社區(qū)服務、社會實踐活動和志愿者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。

二、制定和完善德育規(guī)章制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理

根據(jù)教育法規(guī)和學校實際，制定了切實可行的規(guī)章制度，如《學生日常行為管理條例》、《學生宿舍量化管理條例》、《學生儀容儀表規(guī)范》、《文明禮儀規(guī)范》等十多種德育規(guī)章制度，編印了《德育管理手冊》一書；構(gòu)成了一個正反兼顧、獎罰分明，覆蓋全面，突出重點的有機系統(tǒng)；對教育教學工作開展起到了有力的保證作用，充分體現(xiàn)了“以規(guī)治校，以規(guī)治教，以規(guī)治學”的管理原則，使學校管理走上了科學化、規(guī)范化、制度化、民主化、法制化的軌道。

學校全方位實行封閉管理。嚴格門衛(wèi)制度，實行領(lǐng)導堅持24小時值班制度，建立學校領(lǐng)導——政教處——學生會三級管理網(wǎng)絡(luò)，加大對校門口、校園及教學區(qū)的巡視檢查力度。政教處教師在上課期間，由專人負責教學區(qū)，生活區(qū)及校園的巡查，防止閑雜人員進入校園；學生會主要在課間由紀檢部牽頭組成紀律檢查小組，配合領(lǐng)導及老師檢查學生的日常行為，發(fā)現(xiàn)問題進行處理并及時上報；同時，學校還設(shè)置文明禮儀執(zhí)勤崗，對學生的儀容儀表、言行等常規(guī)檢查，這樣三級值班，層層監(jiān)控，形成了嚴密的檢查機制，基本上實現(xiàn)了無空白管理。

三、把規(guī)范的管理與多種活動結(jié)合起來

1、常規(guī)管理

為了全面提高學生的素質(zhì)，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，保證學生在一個文明、高雅、整潔、舒適的環(huán)境中健康成長，從而達到對學生進行教育和自我教育的目的，我校每月開展文明班評比工作。并根據(jù)學校實際情況，針對不同年級段學生的特點制定了學生在校行為規(guī)范教育訓練內(nèi)容，完成了文明班評比細則的制定。通過在紀律、衛(wèi)生、活動三方面實行文明班級的評比活動，通過由點到面的檢查、監(jiān)督，我校的衛(wèi)生面貌有了很大改善，學生的道德品質(zhì)也有很大的變化。

2、強調(diào)學科滲透，充分發(fā)揮任課教師的育人作用

學科教師在學校德育工作特別是在學生的思想品德培養(yǎng)中具有不能替代不可忽視的作用。因此，學校特別強調(diào)學科教學的德育滲透，要求充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、習慣和意志方面的教育，特別是充分發(fā)揮心理健康課和語文學科中的資源強勢，進行道德觀念、法制意識、愛國主義的教育，發(fā)揮情感熏陶潛移默化的教育作用，抓住每一個教育時機，做到了時時育人、事事育人。

3、安全教育，常抓不懈

學校利用校會、升旗儀式、主題班會等形式對學生進行一系列的安全教育，利用案例進行正反兩方面的教育，以提高學生的自我保護、自救能力。我們還組織師生學習安全方面的法律法規(guī)，樹立“教育在先、預防為主”的思想，廣泛開展法制、安全教育，將其作為素質(zhì)教育的有機組成部分，納入學校教育教學計劃，把安全、法制教育落實到廣播、櫥窗等宣傳陣地，定期出版墻報、專欄，通過多種途徑保證學生受教育面達到100%。

4、文明習慣養(yǎng)成教育

學校以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養(yǎng)成。

學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每期開學初，對學生進行三天的入學教育，組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》以及我們學校編寫的《文明禮貌規(guī)范》，讓學生明白做文明學生的準則；二是利用升旗儀式中的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育；三是在校園內(nèi)設(shè)立文明、禮儀標語牌；如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲、慢步”等，讓環(huán)境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發(fā)言，討論，對校內(nèi)外事件發(fā)表評論，通過討論，大家更深深體會到求知首先應該學會的是做人。

四、班級管理實行量化考核

為科學有效地加強班級管理，促使學生良好習慣的養(yǎng)成和文明素質(zhì)的提高，營造班與班之間，學生與學生之間的良性競爭工作的新局面，我們在班級管理工作中貫注人本教育理念、實行量化管理。

量化管理是指把班級管理工作按勞動、衛(wèi)生、日常紀律、各項活動及若干小項進行量化，建立起嚴格的日常行為規(guī)范督查制度，對學生儀容儀表、佩戴胸卡，自行車存放、排隊用膳、就寢、衛(wèi)生等日有檢查，月有小結(jié)，及時反饋，期末中評，年底總評。學期末量化分居年級前幾名的班級即優(yōu)秀班級，學校給予表彰和獎勵。宿舍管理實行“文明宿舍”評比，在管理的時間和空間上節(jié)節(jié)相聯(lián)、環(huán)環(huán)相加，不留空白。量化積分與班主任工作效益、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班干部、三好學生評比掛鉤。從而增強競爭機制，調(diào)動廣大師生的積極性，班級管理制度各具特色，從而形成自我激勵、自我約束、自我管理育人氛圍。

五、以活動為載體，加強對學生的品德教育

班級教育活動是學校德育工作的重心，是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁。以活動為載體，制訂詳實的學校德育系列化方案，強化落實，使其扎實有序開展?；顒有问届`活多樣，無論是班會、團會，還是年級、全校性的大型辯論、演講或智力競賽，從具體內(nèi)容的確定，活動方式的設(shè)計，到活動過程的主持，都先由學生研究擬定方案，再由學生組織實施。主題班會迭起，學生自己設(shè)計和采取為他們所喜聞樂見的德育形式，利于打動學生的心靈，易于為學生所吸收、內(nèi)化，產(chǎn)生良好的教育實效。學生在這些活動中提高了自我教育能力，從思想上真正認識到活動的意義，不斷的培養(yǎng)啟發(fā)學生從身邊做起，從點滴做起，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進了良好班風的形成。如我校開展的三大步育人模式已初見成效，通過集體朗讀勵志信、填寫成長記錄、批閱成長記錄等方式，對學生進行積極的心理暗示。勵志信的主題和內(nèi)容，積極向上，進行了很好的積極心理暗示。學生填寫成長記錄，要求“只記進步不記懺悔，只記快樂不記煩惱。因為進步和快樂的累積會產(chǎn)生巨大的力量，樹立自信助我前行?！币彩呛芎玫姆e極心理暗示。教師批閱時要求“要給予學生肯定、激勵和鼓舞。要善于發(fā)現(xiàn)、呵護、肯定學生的優(yōu)點、特長和進步。”同樣是積極地心理暗示。這樣，重要的勵志理念和道德規(guī)范，讓學生在反復和肯定中，得到認同，在認同之后，內(nèi)化成自己的思想和意識，在內(nèi)化成自己思想之后，形成習慣。

六、法制教育

每學期學校都要組織學生學習《新刑法》，預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》，以法律來規(guī)范學生的行為。定期舉行普法知識講座、專題報告會。我們不定期請普法辦的同志來校對學生進行集中教育，他們以自己的親身經(jīng)歷，用一個個活生生的例子，來教育學生知法、守法。學校統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會，以學生關(guān)注的社會現(xiàn)象為內(nèi)容，來引導學生樹立正確的法律意識。

通過一系列普法學生活動，不僅強化了學生遵紀守法，做合格公民的意識，而且也讓學生在潛移默化中把遵紀守法變成自覺的行動，校紀校風得到大幅度的改觀。

七、注意加強德育隊伍建設(shè)

注意加強德育隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍建設(shè)，每學期堅持開好“四種會”即每周一次主題班會；每月一次班主任會議；每學期1－2次班主任經(jīng)驗交流會；每學期1次家長會。多年來堅持開展主題班會觀摩活動，讓班主任在實踐中互學互進，共同提高，由于長期開展這項活動，使我校班會課質(zhì)量得以較大的提高。定期舉行班主任例會，通過學習有關(guān)經(jīng)驗文章、經(jīng)驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力。

1、每年利用暑假舉辦班主任培訓班。對全體班主任隊伍，尤其青年班主任進行基本功常規(guī)培訓，從實際出發(fā)提高班主任的理論水平及管理技巧，組織學習有關(guān)新形勢下班主任的基本素質(zhì)要求、班級管理技巧；通過培訓學習，切實提高班主任的理論水平，轉(zhuǎn)變育人觀念，激發(fā)了教師不斷學習，銳意進取的意識。

2、建立班主任工作的各項考核制度，正確評價班主任工作。

出臺了《正定一中優(yōu)秀班主任評比方案》，以常規(guī)工作為要點，對班主任工作進行考核。如班主任例會的出勤、班主任手冊的填寫，班級日常量化，問卷調(diào)查的情況，班主任的工作紀律、后進生的轉(zhuǎn)化、班級建設(shè)、參加學校組織的各項活動、開主題班會和校會、宿舍管理、學生日常行為規(guī)范等，對班主任進行量化考核，并作為期末評優(yōu)評先的依據(jù)；充分發(fā)揮班主任各自工作的創(chuàng)新性和藝術(shù)性，使班主任工作始終充滿生機和活力。

八、加強心理教育，滋潤學生心靈

學校領(lǐng)導高度重視，把心理健康教育列入學校工作計劃，學校設(shè)有兼職心理教師，建立了心理輔導系統(tǒng)，及時有效地解決學生的心理問題，促進其健康發(fā)展。

1、建立健全心理健康教育工作體系

健全的中學生心理衛(wèi)生工作體系，是優(yōu)化中學生心理衛(wèi)生工作的重要組織保障。我校有三位心理學教師，具體負責，并擴大到政教處、班主任，各人員根據(jù)自身特長從不同角度、不同渠道開展工作。

2、根據(jù)中學生心理生理發(fā)育特點，開設(shè)心理健康教育課

心理健康教育的主渠道是課堂教學，中學生健康心理的培養(yǎng)要立足于課堂滲透。我校在各年級開設(shè)心理健康教育課，具體內(nèi)容涉及學習方法指導、情感教育、人際關(guān)系教育、健全人格培養(yǎng)、抗耐挫力和學生自我心理修養(yǎng)等，使學生們學會科學地理解人生、客觀地面對現(xiàn)實、合理地對待自我和評價自我，正確地處理成長過程中出現(xiàn)的種種挫折、沖突和矛盾。

3、建立心理健康檔案，設(shè)立心理咨詢機構(gòu)

設(shè)立心理咨詢機構(gòu)，開展心理咨詢的主要目的是提高學生心理健康水平。通過心理咨詢，可以使學生的消極情緒得以釋放，順利擺脫心理壓力，排除心理障礙，改變不合理的認知和行為，提高心理平衡能力與承受能力。通過個別咨詢、心理行為訓練等多種形式，有針對性地向?qū)W生提供經(jīng)常、及時、有效的心理健康指導與服務。

4、進行專項的集體心理輔導

我們針對各年級學生特點，進行專項的集體心理輔導。如每到高考前，不少學生存在考試焦慮，高一新生剛?cè)胄?，部分學生心理無法適應新環(huán)境，我們針對這些現(xiàn)狀，采取專題講座、集體活動的方式培育學生一個健康的心態(tài)。

九、優(yōu)化育人環(huán)境，營造良好的育人氛圍

篇3

凡事用力干只能稱職，用心干才能優(yōu)秀！作為管理者，我們關(guān)注“心”的工程，首先關(guān)注并分析保育群體心理需求，依據(jù)她們的心理需求開展相應的引領(lǐng)工作，使她們安心、用心、細心、專心，讓保育工作起到事半功倍的作用。本園對不同層次保育人員的特點及心理需求進行分析：本園4名有經(jīng)驗的保育員，專業(yè)知識豐富，實操規(guī)范、嫻熟、認真，責任心強，可以對新保育員起到傳幫帶作用。但她們平均年齡較高，受身體狀況影響，存在不同程度的職業(yè)倦怠現(xiàn)象，對新鮮事物接受速度較慢，如果不對這種負面情緒加以關(guān)注和控制，會在一定程度上影響新保育員的工作情緒，不利于保育隊伍的積極向上發(fā)展。新保育員的優(yōu)點是較為年輕，有活力，思維活躍，接受新鮮事物快，反應靈敏，動作迅速，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗嫻熟豐富，但是專業(yè)知識匱乏，缺乏理論支撐和相關(guān)工作經(jīng)驗，實際工作中會有焦慮、急躁情緒，實操過程中容易出現(xiàn)錯誤。她們在入職初期會有不同程度的焦慮情緒。因此，本園采取充分挖掘不同年齡段不同心理感受下個人的潛能，通過精華分享模式，發(fā)揮保育員的個體和團隊優(yōu)勢，通過系列分享，促進保育隊伍整體水平有效提升。

獨立享

新保育員培養(yǎng)，關(guān)鍵在于引進門。首先，讓大家了解幼兒健康與保育工作的重要性，品讀《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，就其中健康領(lǐng)域主要內(nèi)容和建議重點讀。在具備相應理論知識后，保育員還需要在實踐工作中慢慢品味，讓理論為實際工作助力。此外，幼兒園還組織保育員開展《制度手冊》大探秘活動?！吨贫仁謨浴穬?nèi)容包括保育工作制度和常規(guī)，新保育員每人一冊，保育員帶著問題自學，并將收獲與體會分享給大家。探秘的過程開啟了幼兒園保育工作之旅，提升了新保育教師的自主學習意識和反思意識。管理者和有經(jīng)驗的保育員傾聽后，可以掌握新保育員的心思，及時在難點內(nèi)容和困惑方面給予點播指導。

共同享

“共同享”主要是針對需要規(guī)范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，請有經(jīng)驗的保育員進行環(huán)節(jié)展示，大家共享。此環(huán)節(jié)主要包括保育組長對重點提示問題進行闡述后，有經(jīng)驗保育員分工進行演示。結(jié)合新保育員的需求，先后進行餐前消毒、分發(fā)飯菜、整理幼兒床鋪等。此環(huán)節(jié)不僅包括展示、評價，還有遞進式現(xiàn)場考察，使全體保育員享受視覺大餐的沖擊，可以身臨其境地觀看和參與。有經(jīng)驗的保育員有了學有所用的感覺，在新保育員的贊嘆中享受成功的喜悅；年輕保育員有了執(zhí)行的規(guī)范和努力前進的動力?；顒舆^程緊張、活躍，為大家創(chuàng)設(shè)了摩拳擦掌、一比高低的比賽氛圍，效果明顯。

一對一專享

因為集體交流活動時間有限，有些細碎的內(nèi)容不能在教研過程中一一展示，為此本園就采取師帶徒一對一形式進行分享。師徒結(jié)對的對象主要來自于同年齡段保育員之間，因為幼兒活動時間和內(nèi)容相近，幼兒年齡特點相同，教師采取的教育措施接近，班級緊鄰交流起來更方便。在切磋過程中，師徒共同成長。

我的成就大家享

在保育工作過程中，還有很多小問題困擾著保育員們，比如孩子們似乎總是故意為制造一些小問題考驗大家的保育水平。為了激勵保育員在工作過程中互助互進，幼兒園建立了“保育成果大家享”微信群，鼓勵大家將自己工作過程中的點滴成就以照片形式記錄并分享，分享過程中隨處可見大家的聰明才智。保育工作過程中的小困難、小麻煩變成了大智慧、大快樂，讓保育員在解決一個個小困難的同時獲得前進的動力和收獲的喜悅。

篇4

黨委辦公室作為各級黨委決策服務的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐，也是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務工作是搞好服務、發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)性和日常性工作，直接關(guān)系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導下，在縣委和縣委辦公室領(lǐng)導的關(guān)心指導下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”目標，努力提升值班、會務工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，有效保證了各項工作高效運轉(zhuǎn)，有力促進了服務質(zhì)量整體上臺階?，F(xiàn)將我縣值班、會務工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

縣委值班室設(shè)立于2007年10月，2018年根據(jù)《機構(gòu)改革方案》規(guī)定，結(jié)合縣委辦公室工作實際，重新設(shè)立了縣委值班和秘書股。目前，由一名辦公室副主任分管，安排專職工作人員4名，其中，由1名副科級干部具體負責；承擔的職責主要涵蓋日常值班、公文辦理、會務服務、緊急情況重大事件報告等工作。今年以來，縣委值班室共籌備服務省市縣各類會務83場次，辦理值班報告219期、電話通知單52期、傳真電報588期，值班、會務工作實現(xiàn)了零失誤，得到了縣委主要領(lǐng)導和縣委辦公室主要領(lǐng)導的充分肯定。二、工作開展情況

（一）縣委值班工作

縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發(fā)揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質(zhì)，重建設(shè)，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設(shè)高素質(zhì)值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設(shè)。高度重視，加強領(lǐng)導。始終把加強值班隊伍素質(zhì)作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質(zhì)好、知識水平高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人,股級干部1人，隊伍整齊，素質(zhì)過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學習，提高素質(zhì)。采取“集中+自學”的方式，實行“周五集中學習日”制度，組織值班人員深入學習政策理論和相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。同時，不定期組織業(yè)務培訓和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學習。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學習3人次。二是重基礎(chǔ)，抓制度，確保機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。改善硬件基礎(chǔ)。為保障工作高效運轉(zhuǎn)，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規(guī)范、效率第一”的原則，完善建立健全領(lǐng)導帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業(yè)務研討制等各項規(guī)章制度。同時，實現(xiàn)了《縣委值班室規(guī)章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。三是強規(guī)范，務作風，切實提高決策服務水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統(tǒng)堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優(yōu)質(zhì)的服務和認真細致的態(tài)度對待工作中每個環(huán)節(jié)，從文明服務到應急處理，規(guī)范細節(jié)，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業(yè)心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關(guān)形象。錘煉高效務實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”總要求，加強自身作風建設(shè)，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意”。強化規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ饕庾R。從工作職責、流程、標準、細節(jié)等方面進行梳理、總結(jié)和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規(guī)范，標明各項工作細節(jié)，明確工作職責，對所有工作環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)控，使值班工作真正實現(xiàn)流暢規(guī)范，為服務領(lǐng)導決策奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）會務工作

在會務工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發(fā)；抓細，不放過每個細節(jié)；抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發(fā)。會務流程設(shè)計實。根據(jù)“誰承辦、誰協(xié)辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務最優(yōu)的原則，對各類會議的會務工作流程進行全面梳理和優(yōu)化設(shè)計，形成了一整套科學、規(guī)范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環(huán)節(jié)的會務工作都能做到銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務實。根據(jù)會議規(guī)格和規(guī)模，適當安排會場內(nèi)外值班和服務人員，確保每項議程、每個環(huán)節(jié)都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節(jié)約開支，真正體現(xiàn)中央八項規(guī)定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節(jié)。始終立足會務工作從細節(jié)著手，多思多想，不放過每一個可能出現(xiàn)紕漏細小環(huán)節(jié)，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關(guān)閉有關(guān)設(shè)施設(shè)備時間節(jié)點是否精準，主席臺領(lǐng)導桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學習借鑒市委值班室經(jīng)驗做法，建立“縣委辦公室工作聯(lián)絡(luò)微信群”通知平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關(guān)規(guī)定，把好關(guān)，積極主動為縣委領(lǐng)導提建議，搞好參謀服務。嚴格會議請假制度。制定《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直部門主要領(lǐng)導會議請假報告單》，并按程序規(guī)定分別向縣委、縣政府主要領(lǐng)導請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次由縣紀委進行提醒談話；年內(nèi)累計出現(xiàn)三次由縣紀委啟動問責程序。

三、意見建議

篇5

二是一些乘客在公交車上借機敲詐。乘客坐上公交車，若是發(fā)生摔傷、顛傷等情況，公交企業(yè)要負責賠償。有些居心不良的人利用了這一點，上車后，趁司機緊急剎車的時候，故意摔倒，叫喊著身體的某處被摔傷了，要求賠償。這些人瞅準有些司機怕麻煩，最終敲詐得手。他們中的有些人本來就有病，被送去醫(yī)院借機治老病。這些案件不好界定，沒有人管，我們的職工時常被敲詐，情緒很受影響。

三是老年人等弱勢群體在車上損傷影響公交正常運行。老年人因為生理原因，行動不便，屬于高危人群，可是乘坐公交出行的人群中這類人群的比重較大，所以每年車廂事故中老年人損傷的事故最多。老年人受損傷后，一般都比較難治，治療時間較長，經(jīng)濟支出很大。其中有些老年人的親屬向公司要求不合理的賠償，得不到滿足時，就糾集一些人圍攻企業(yè)，封堵大門，導致工作不能正常進行，造成了惡劣的社會影響。

四是行人、社會閑散人員，特別是吸毒人員利用各種伎倆頻繁對企業(yè)進行敲詐、勒索。新交通法的出臺給了行人在交通事故中更多的保護，所以有些人為了達到敲詐、勒索的目的，假裝被車撞傷，或是有意將狗、寵物等塞在車下，主觀原因造成傷亡，制造事故假象，脅迫公安機關(guān)，逼公交企業(yè)就范。

據(jù)我們統(tǒng)計，20__年，我公司司乘人員被打47起，敲詐、勒索10幾起，利用交通事故勒索23起，糾集社會閑散人員圍攻、封堵企業(yè)，阻止營運達多次，直接經(jīng)濟損失達100萬元以上。

公共交通是城市穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)，公交的治安工作必須給予足夠重視。鑒于公交流動、分散、錯綜復雜等特點，現(xiàn)有的城市治安屬地管理對其已不適合，我們建議成立公交治安機構(gòu)，由其專門負責對公交營運車輛、公交站場的治安管理。

篇6

關(guān)鍵詞：社會保險工作；民生問題

中圖分類號：C913.7 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）03-000-01

一、積極做好社會保險工作有利于加速經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會

積極做好社會保障工作是加快經(jīng)濟發(fā)展的前提和重要保證，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會穩(wěn)定工作的亟需改進，建立健全社會保障體系，做好社會保險工作顯得異常重要和緊迫。這項工作做不好，將嚴重影響到人民群眾的幸福感和對政府的信任度。要使人民群眾享受老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，失業(yè)有助，傷有所償，育有所補，還需要扎實做好社會保險的每一步工作。

當前，我國的社會保險制度還沒有形成一套科學、規(guī)范、合理的完整體系，企業(yè)承擔了許多社會的職能，各種社會保障和福利制度都由企業(yè)承擔，企業(yè)背上的包袱越來越重，發(fā)展舉步維艱。從某種意義上來說，社會保險工作做的完善與否關(guān)系到國家經(jīng)濟的發(fā)展問題， 社會保險工作就是為企業(yè)和弱勢群體解決后顧之憂的手段，能使企業(yè)更好地發(fā)展自身，有利于維護社會公平，構(gòu)建和諧社會，解決國家的根本問題。

二、目前社會保險工作存在的主要問題

社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。從農(nóng)村來看，我國絕大多數(shù)的農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)覆蓋新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。但是從目前的社會保險作用來看，由于繳費低，享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的待遇水平仍處于低水平，遠遠沒有達到“老有所養(yǎng)”的目的。從城鎮(zhèn)來看，盡管企業(yè)職工養(yǎng)老保險已向自由職業(yè)者、個體工商戶等全面開放，但是由于年繳費太多，很多城鎮(zhèn)居民沒有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只能參加水平層次與新型農(nóng)村保險相同的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，社會保險層次也不高。特別是隨著人口老齡化和農(nóng)村家庭小型化的趨勢加強，要加快城鎮(zhèn)化建設(shè)進程，提高農(nóng)民幸福感，就必須建立健全社會保險制度，才能從真正意義上解決人民的后顧之憂，才能把農(nóng)民從土地中解放出來。

另一方面，我國目前的社會保險制度實質(zhì)上是企業(yè)保險，社會化程度很低，社會保險制度的管理需要改進，在立法、行政、監(jiān)督的業(yè)務職能相混淆，缺乏強有力的監(jiān)管機制或管理環(huán)節(jié)太薄弱，相關(guān)法律不成熟的情況下，允許對養(yǎng)老、失業(yè)等基金進行投資風險太大，缺乏監(jiān)督機構(gòu)將嚴重影響社會保險功能的正常發(fā)揮和投資者和職工信心不足，所以，增強對養(yǎng)老、失業(yè)等保險基金的透明度監(jiān)督管理顯得十分必要。

在目前的市場條件下，資本市場動蕩且不成熟，政府投資的養(yǎng)老保險將無法實現(xiàn)保險保值。伴隨著經(jīng)濟的增長，將無法避免通貨膨脹率的提高，通貨膨脹無法滿足養(yǎng)老保險的保值和增值，最終影響退休職工的養(yǎng)老保險。而且目前我國基金儲備不足，跟市場經(jīng)濟條件下失業(yè)職工和退休職工逐步增多的現(xiàn)狀形成矛盾，企業(yè)無法承擔過多的失業(yè)和養(yǎng)老保險等保障手段，使得社會保障功能較差，下崗職工和退休職工的保障性需求得不到滿足。

三、如何做好社會保險工作，解決民生問題

搞好社會保險服務工作是最基本的民生，社會保險工作的順利進行，就是保障和改善民生的具體體現(xiàn)，社會保險工作是政府服務于人民群眾的橋梁和紐帶，群眾是否滿意是衡量政府工作是否到位的衡量標準，政府部門應該繼續(xù)在社會保險工作上花大工夫，積極維護好群眾的利益。

1.擴大社會保險覆蓋面是關(guān)鍵

只有社會保險的覆蓋面達到最大時，才能積極推進城市化進程，開拓農(nóng)村市場，擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟的發(fā)展，只有擴大社會保險的覆蓋范圍才能保證占全國總?cè)丝诮^大多數(shù)的農(nóng)村人口實現(xiàn)“老有所依”，才能保證城鄉(xiāng)人口權(quán)利的平等性和普遍性原則。如何擴大社會養(yǎng)老保險的覆蓋面是需要我們扎實落實的工作。

首先，積極建立群眾的參保意識。只有群眾樹立起了參加養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的參保意識，才能抵御各種不確定的風險，規(guī)避風險使群眾走出“沒必要參?！薄皡⒈]用”的錯誤意識，要讓群眾意識到積極參保是“老有所養(yǎng)”的重要保證，提高群眾參保的自覺性和認知度。

再次，擴大社會保險的覆蓋面根本手段在于發(fā)展經(jīng)濟，社保工作有利于經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展離不開社會保險工作的開展，兩者是相輔相成的，積極推動經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展才能從根本上解決社會養(yǎng)老、失業(yè)資金籌資難，覆蓋范圍小等問題。

2.政府機關(guān)部門要認真履行職責

加強對社會保險基金的管理和使用需要有嚴格的相關(guān)制度和手續(xù)，這才能保證保險基金實現(xiàn)其社會功能，建立社會保險基金保值增值機制需要相關(guān)部門積極履行職能。完善養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷和生育保險等保險制度，健全相關(guān)社會保險的法律政策，為促進社會保險事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。我國市場機制不健全，相關(guān)法律不完善，政府部門更應該實行嚴格監(jiān)控，把工作落實到具體部門，人力資源和社會保障部門更應該清晰自身職責，財政、工會應該更加努力協(xié)作人社部把保險工作認真落實，責權(quán)清晰有利于對保險工作局面的宏觀調(diào)控，更能指導保險工作的順利完成。用政策法規(guī)指導保險工作，政府部門積極監(jiān)督履行職能，做好審計，監(jiān)察工作，保障保險資金的運作安全和合法，促進社會保險工作的進行，有利于扎實做好民生工作，全面促進社會和諧。

四、結(jié)語

完善社會保險制度，建立統(tǒng)一的社會保障體系是當務之急，通過社會保險制度可以妥善安置失業(yè)和下崗職工的生存問題，解決再就業(yè)問題，更加關(guān)注民生問題。社會保險工作不但不應該終止，還應該做的盡量完善，積極穩(wěn)步的進行，要認清形勢，深刻認識社會保險工作的重要性，做好社會保險工作是完善社會保障體系的重要方面和客觀要求，有利于促進社會和諧，加快經(jīng)濟的增長速度，促進民生工作得到解決。

參考文獻：

[1]張旭升，劉佳梅，米雙紅.社會保險[M].上海復旦大學出版社，2007，1.

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[3]關(guān)麗.完善我國社會保障制度的倫理思考[D].大連理工大學，2004.

篇7

（一）結(jié)合我處實際情況，制定和實施的推動工作落實的具體舉措。

_、實施了“三 _”工作制。針對我處有些干部、同志浮在上面多、深入基層少，安排部署多、指導幫助少，工作抓而不實、主體不明、責任不清等問題，我處制定了機關(guān)干部“三 _”工作制，即一周之中三天時間處理機關(guān)事務性工作，_天深入基層進行調(diào)研和督導工作，并于下周一匯報上周工作情況及發(fā)現(xiàn)問題情況，對查出的問題，及時加以解決?！叭?_”工作制實施以來，有效地明確了機關(guān)干部的工作目標，加大了對安排工作的落實力度，既有發(fā)現(xiàn)問題的時間，又有解決問題的時間，在一個工作周期內(nèi)對工作做到了細致安排，大大提高了工作效率。

_、建立完善的目標管理體系。我處在抓工作落實方面還進一步強化了領(lǐng)導責任制、部門責任制、崗位責任制，對全處確定的重大決策部署、重點工作任務、重大項目建設(shè)，層層分解、量化、細化到責任人和責任領(lǐng)導，使任務目標明確、責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，各項工作和各個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負責到底。確定了由辦事處黨委成員分包責任和任務，每人負責一項重點工作，并制定出工作計劃和進度時間，由其負責組織人員開展工作和督導工作落實情況，同時制定了明確的落實到個人經(jīng)濟收入的獎懲制度，對于工作落實得力的要進行獎勵，落后的要進行處罰。通過這種工作機制，使我處從領(lǐng)導干部到一般人員都時刻對工作保持緊張的工作態(tài)度，有效地提高了工作效率。

_、建立了領(lǐng)導督導制。對重大決策部署和重要事項，我處決定了由辦事處書記、主任負責，重點協(xié)調(diào)、調(diào)度和督導，對涉及部門多、落實難度大的重大問題，通過專題調(diào)度、現(xiàn)場辦公等形式協(xié)調(diào)督辦；實行跟蹤問效制，對工作落實情況全程督查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。這項制度的制定，有效地解決了一些重點問題和難點問題的難落實問題。

(二)在整治會議多、文件多、檢查評比多、表彰獎勵多、培訓多方面取得成效。通過剖析檢查，我們清醒地看到，辦事處機關(guān)會議多、文件多、活動多，工作有布置、少檢查，抓決策多、抓落實少，推諉扯皮、辦事拖拉、效率不高的情況還相當嚴重。為防止“十一五”綱要這一正確的決策陷于"文山會海"之中而事倍功半，我們堅決的克服和形式主義，把精力真正集中到研究和解決重大問題上來。

_、大力精簡會議。堅持每周只星期五開會制度，除連續(xù)召開的會議外，其他時間不安排全體會議。

_、大力精簡文件。凡屬市、區(qū)政府下發(fā)文件，一般辦事處只進行一次轉(zhuǎn)發(fā)并附辦事處要求，不再以辦事處名義發(fā)文。簡化辦文程序，縮短辦文時限。辦事處辦公室對送辦事處領(lǐng)導同志批示的文件，應在_個工作日內(nèi)處理完畢；急件、特急件隨到隨辦；對以辦事處名義上報下發(fā)的文件，一般應在_個工作日內(nèi)審核完成(對重要而又涉及部門多的綜合性文件，應在__個工作日內(nèi)審核完成。辦事處領(lǐng)導同志對送請審批的文件，一般應在_個工作日內(nèi)作出批示，緊急文件應當隨到隨批。

_、大力精簡事務性活動。辦事處領(lǐng)導同志要求一般不出席商業(yè)性的開業(yè)、慶典、剪彩、頒獎、等儀式；原則上不出席基層單位召開或舉辦的一般性工作會、專業(yè)會、表彰會、座談會、報告會等會議及聯(lián)誼、和群眾性娛樂等活動。

_、集中精力抓大事。辦事處領(lǐng)導同志要注意發(fā)現(xiàn)關(guān)系全處和長遠發(fā)展的重大問題，提出解決的辦法和政策建議；認真履行職責，在職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責地做好分管工作，對上級黨委、政府決定的重要事項，要求親自抓。辦事處召開會議、制發(fā)文件和舉辦活動，必須是涉及我處的重大方針、政策和全局性的重要工作，凡不屬上述內(nèi)容的，不提交會議討論，不發(fā)文件。

_、深入開展調(diào)查研究，了解處情民意。辦事處領(lǐng)導同志要根據(jù)工作重點和分工，圍繞全處經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，中長期發(fā)展規(guī)劃和重點、熱點、難點問題，制定調(diào)研計劃，每年至少確定_個至_個課題，相對固定_個至_個基層單位作為自己調(diào)查研究地點，親自進行調(diào)查研究并撰寫調(diào)研報告。每人每年調(diào)研時間不少于__天。

通過以上措施，我處大大減少了繁瑣的事務性工作，切實把勁使到了刀刃上，工作有條不紊，效率得到了有效地提高。

（三）在換屆工作中，全體機關(guān)干部展現(xiàn)的精神面貌情況

在這次區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆工作過程中，全處黨員干部始終高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，把全部精力放在推動改革、加快發(fā)展上面，杜絕不分不良思想對同志們的影響。為此，辦事處專門召開會議進行討論，統(tǒng)一思想，講求團結(jié)，不搞歪門邪道，把精力放到工作上來，并先后組織了兩次“關(guān)于如何促進辦事處工作更好開展”的主題調(diào)研活動，讓每位同志把思想放在謀劃辦事處發(fā)展這一主題上來，提出自己的想法和觀點，讓大家共同探討，互相學習，共同進步。全體同志們十分踴躍，積極準備，涌現(xiàn)出很多好的建議和意見，得到了辦事處黨委的重視，并付諸實施?？梢哉f現(xiàn)在整個辦事處上下都呈現(xiàn)出一種“想工作、談工作、干工作”的良好氣氛，力爭在我區(qū)“十一五”的開局之年做好自己的工作。

(四)在“十一五”的開局之年，我處重點工作的落實情況

_、進一步改善了投資環(huán)境，為加快引進投資創(chuàng)造良好條件。

（_）提高了辦事效率，加強窗口部門服務的規(guī)范化和科學化。實行了辦事公開制度，公開和簡化了外商投資的辦事程序和效率。

（_）加強了人性化服務，為投資者主動排憂解難。實施了“只要 企業(yè)定了干，一切事情有我辦”的工作機制，切實為投資者解決問題，同時實施了上門服務、跟蹤解決問題進度等一系列人性化服務措施。

_、正著力解決與群眾生活密切相關(guān)的熱點、難點問題。今年辦事處制定了為人民群眾辦十件實事的制度。辦實事要實事求是，突出重點，不盲目追求數(shù)量，不搞形式主義，不把日常工作列入辦實事范籌。今年所辦實事，都事先廣泛征求群眾意見，認真篩選，確定之后向社會公布，狠抓落實，年終公告完成情況?，F(xiàn)已組織重點解決群眾反映強烈的環(huán)境臟亂、下崗職工再就業(yè)、外來人口管理、社會治安等六大難點、熱點問題。

_、解決下崗職工再就業(yè)問題及居民低保問題。

今年以來，我處先后辦理了為失業(yè)下崗職工下崗證的登記和審檢工作，為下崗職工自謀職業(yè)開啟方便之門。同時還進行了對轄區(qū)內(nèi)所有低保戶的清理審查工作，使地保工作更趨合理化，有效地保證了低保戶的利益。

_、解決外來人口管理中的突出問題。準備年內(nèi)對外來人口實行計算機管理和分層次控制管理，轄區(qū)內(nèi)嚴格控制，不出現(xiàn)外來人口與常住人口比例倒掛及“三無”人員聚集的情況。開展專項治理，打好清理整頓出租房屋的戰(zhàn)役，打擊混雜其中的違法犯罪分子，使“三無”人員明顯減少?，F(xiàn)正在進行入戶摸底工作。

二、存在的不足和措施

（一）存在的不足

_、部分同志存在認識不夠，措施不力的情況

_、制定的措施和制度，落實仍然不夠到位，還有更大的工作空間。

_、發(fā)現(xiàn)的問題，解決的效果和時間仍然不夠好、較為拖拉。

（二）解決措施

_、進一步加強對部分落后同志的教育和引導，是他們轉(zhuǎn)向積極的工作態(tài)度，明確獎懲制度，激勵他們積極落實工作。

篇8

一、基本縣情和經(jīng)濟社會發(fā)展概況

**縣位于**三省交匯處，總面積1183平方公里，轄5鎮(zhèn)5鄉(xiāng)、1個街道辦事處、1個開發(fā)區(qū)，總?cè)丝?7.5萬人。境內(nèi)礦產(chǎn)資源富集，是全國13個產(chǎn)煤基地、西北3大產(chǎn)煤礦區(qū)和**東部煤電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點區(qū)域之一。工業(yè)基礎(chǔ)較為雄厚，初步形成了以煤炭采掘為龍頭，電力、冶金、建材、陶瓷等多業(yè)并舉、規(guī)模優(yōu)勢明顯的地方工業(yè)體系。農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)特色鮮明，是隴東優(yōu)質(zhì)肉牛、核桃和中藥材生產(chǎn)基地。**歷史悠久，人文古跡眾多，關(guān)山蓮花臺被列入省級風景名勝區(qū)，旅游資源開發(fā)前景廣闊。

20xx，全縣上下按照落實“率先、延伸、反哺、經(jīng)營、創(chuàng)新”的十字思路和總體要求，實干攻堅，集中突破，全力組織實施“611”計劃和“一體兩翼”（以項目建設(shè)為主體，以全民招商和全員創(chuàng)業(yè)為兩翼）工作部署，加大項目建設(shè)，推進新農(nóng)村建設(shè)，有力地推動了經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成20億元，同比增長12%；地方財政收入完成1.39億元，占計劃的100.7%，同比增長13.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成7600元，同比增長13.1%；農(nóng)民人均純收入完成2206元，占市上計劃2182元的101.1%，同比增長6.5%；固定資產(chǎn)投資完成13.7億元，占計劃11.38億元的120.4％，同比增長41.8%。。

二、全縣農(nóng)業(yè)普查工作開展情況：

我縣農(nóng)業(yè)普查工作在市農(nóng)普領(lǐng)導小組及辦辦公室的精心指導下，嚴格按照全國農(nóng)業(yè)普查的文件精神和省、市農(nóng)業(yè)普查工作領(lǐng)導小組辦公室的安排部署，高度重視，及早動手，迅速啟動，各項工作進展順利。目前，現(xiàn)場入戶登記工作已基本完成，正在進行復查審核。主要做了 個方面的工作：

1、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。市政府關(guān)于認真做好第二次全國農(nóng)業(yè)普查的通知下發(fā)之后，縣委、縣政府高度重視，縣上及時成立了由常務副縣長任組長、分管農(nóng)業(yè)的副縣長為副組長、相關(guān)部門為成員單位的**縣農(nóng)業(yè)普查工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室。由人事部門在各機關(guān)事業(yè)單位抽調(diào)了5名熟悉統(tǒng)計工作的業(yè)務骨干，充實到縣農(nóng)業(yè)普查工作領(lǐng)導小組辦公室工作。在全縣范圍內(nèi)選聘了939名文化程度高、工作責任心強的普查指導員和普查員?？h普查辦建立了領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，采取領(lǐng)導包片、農(nóng)普辦工作人員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部全員參加，并實行包村制，做到責任到人。由縣財政專門安排預算資金6萬元，用于普查工作的日常列支，確保了普查工作的順利進行。

2、廣泛宣傳，深入動員。按照上級要求，及時召開了動員大會，對第二次農(nóng)業(yè)普查工作進行了全面安排部署，明確了這次普查的目的、意義、對象、范圍。充分利用廣播電視、政府網(wǎng)站等各類新聞媒介和采取發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語、開辟電視專欄等形式，對農(nóng)業(yè)普查工作進行了廣泛深入的宣傳。至目前，共印發(fā)《致農(nóng)業(yè)普查被調(diào)查對象的一封信》和《農(nóng)業(yè)普查知識宣傳單》34000份、懸掛橫幅29條、累計張貼標語38000多條，發(fā)放傳單4.5萬份，電影放映宣傳26場，打電視滾動字幕標語180條（次），新聞報道22次?？h農(nóng)普辦上報普查信息23條，下發(fā)普查年畫3.5萬張。積極開展了農(nóng)業(yè)普查知識競賽活動，使第二次全國農(nóng)業(yè)普查工作做到了家喻戶曉、人人皆知，為第二次農(nóng)業(yè)普查工作順利開展營造了良好的社會輿論氛圍。

3、強化培訓，狠抓試點。為了切實提高培訓效果和質(zhì)量，我們針對不同的對象分別進行了普查業(yè)務培訓。一是按時派員參加全省普查業(yè)務骨干培訓和市級綜合試點工作，培養(yǎng)全縣普查業(yè)務骨干；二是嚴格開展“兩員”培訓，推行培訓合格上崗制。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）層層開展農(nóng)業(yè)普查業(yè)務骨干培訓，重點講解《普查方案》、實施細則、各種普查表、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法、訪問技巧和填表要求等內(nèi)容。同時，在培訓會上，讓普查人員以試題為例，依據(jù)普查表要求試填普查表。通過試填，對存在的問題及時糾正，規(guī)范填表要求，使普查員準確地掌握普查表的填表規(guī)范和技術(shù)要求。學員與授課人之間及時溝通，現(xiàn)場提問題，現(xiàn)場解答，縱橫聯(lián)動，提高了學員的理解能力和實際操作能力。通過進行全面、系統(tǒng)的業(yè)務培訓和實地現(xiàn)場培訓指導，使普查指導員和普查員吃透了普查表，熟悉了普查流程，掌握了入戶調(diào)查的技巧。三是結(jié)合全市農(nóng)業(yè)普查試點經(jīng)驗和縣情，制定縣級農(nóng)業(yè)普查綜合試點方案，于12月下旬在西華鎮(zhèn)組織縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）90多名普查業(yè)務骨干圓滿完成了縣級綜合試點工作，為組織實施全縣農(nóng)業(yè)普查積累了組織、宣傳和現(xiàn)場調(diào)查工作經(jīng)驗；四是縣農(nóng)普辦結(jié)合**普查特點和試點中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，歸納、整理、編輯了《農(nóng)業(yè)普查疑難問題解答》，有效指導了普查工作的開展。

4、嚴格程序，注重實效。針對農(nóng)業(yè)普查面廣量大、技術(shù)性強、群眾居住分散 、復雜的特點，嚴格界定普查范圍，明確普查登記對象，確保普查對象不重不漏。在此基礎(chǔ)上，繪制了普查區(qū)和小區(qū)示意圖，制訂訪問路線和現(xiàn)場調(diào)查計劃，并根據(jù)實際情況，適當延長摸底時間，由10天延長到15天，使摸底工作有充分的時間保證。摸底工作結(jié)束后，縣農(nóng)普辦及時審核了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清查摸底表，對存在的問題進行了重新核查和及時糾正?，F(xiàn)場登記過程中，我們本著邊登記、邊審核、邊糾錯的原則，要求各普查員必須嚴格按照普查表填寫規(guī)范和指標解釋規(guī)定，對每個被訪問對象逐項進行詢問、核實填報，每登記完一戶或單位，都要對訪問對象宣讀所登記的內(nèi)容，進行核對，做到普查表填寫不漏項、不錯行、數(shù)據(jù)準。經(jīng)核對無誤后，由訪問對象和普查員同時簽名，保證了普查表的完整性。農(nóng)普辦工作人員隨時深入村社檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大疑難問題及時向上級請示匯報，做到口徑一致，確保了登記數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

三、普查工作中存在的困難和問題

我縣的農(nóng)普工作雖然取得階段性的進展，但還存在一定的差距和問題：一是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量難。農(nóng)業(yè)普查面對廣大農(nóng)戶，不同于其他普查，播種面積、產(chǎn)量等好多指標都沒有記錄可查，經(jīng)營收獲和銷售消費了既不記數(shù)、也不記賬，調(diào)查申報時只能是算個大概數(shù)，僅依靠普查員的一兩次訪問調(diào)查也很難搞準。二是調(diào)查對象配合程度低。老百姓的種種疑慮，支持配合難，不愿說實話，不報實數(shù)。有時候甚至同樣一個住戶，訪問不同的家庭成員，申報的數(shù)據(jù)都不相同。對同一個調(diào)查對象訪問2次，會出現(xiàn)2個不同的調(diào)查結(jié)果。三是農(nóng)業(yè)普查調(diào)查表太復雜。因而普查登記中差錯率較高、邏輯錯誤多和填報不規(guī)范。錯誤主要表現(xiàn)在對擁有住宅和居住的住宅理解不清，填寫數(shù)據(jù)邏輯錯誤較多。對這些問題我們將在下一步的工作中認真研究，努力加以解決。

四、下階段工作打算

在下階段的工作中，我們將以省農(nóng)普辦農(nóng)業(yè)普查督查為契機，嚴格按照省、市農(nóng)普工作統(tǒng)一部署，全力配合抓好耕地數(shù)據(jù)核實工作。

一是圍繞《方案》，認真實施。嚴格按照甘政農(nóng)普辦字20xx5號文件精神，遵照《國務院第二次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室、國土資源部、國家統(tǒng)計局關(guān)于共同開展第二次全國農(nóng)業(yè)普查農(nóng)業(yè)用地調(diào)查工作的通知》(國農(nóng)普辦字20xx44號)和《**省第二次全國農(nóng)業(yè)普查農(nóng)業(yè)用地調(diào)查工作方案》及《**省第二次全國農(nóng)業(yè)普查農(nóng)業(yè)用地調(diào)查耕地數(shù)據(jù)核實工作實施細則》的要求，集中人力，認真扎實的配合做好耕地數(shù)據(jù)核實各項工作。

二是加強領(lǐng)導，靠實責任。抽組人員專門負責農(nóng)用地數(shù)據(jù)的審核和匯總。要建立數(shù)據(jù)責任追究制，堅決杜絕弄虛作假，保證農(nóng)用地詳查結(jié)果的準確性和真實性。加強部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的溝通和協(xié)調(diào)，加大工作力度，抓好各項工作的落實。

篇9

首先，歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我市檢查指導下面我把計劃生育督導檢查項目進行一下匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導指正。

我市共轄6鎮(zhèn)4鄉(xiāng)、382個行政村。全市總?cè)丝?30236人，其中育齡婦女81392 人，已婚育齡婦女61385人。今年以來，我們在__市人口計生委的正確指導下，緊緊圍繞便民服務、依法行政，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，不斷強化基層組織建設(shè)，全力落實“民心工程”，努力完善利益導向機制，各項工作取得實效進展。下面就我市__年上半年度計劃生育重點工作進展情況作如下匯報：

本考核年度以來，我市人口形勢繼續(xù)保持低生育穩(wěn)定發(fā)展，截止3月31日，按照計生部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全市總出生1927人，男孩1003人，女孩924人，其中政策內(nèi)出生1703人，政策外出生224人，符合政策生育率為88.38%，人口出生率5.85‰，出生性別比為108.5。

1、部門聯(lián)合，資源共享，努力提高出生統(tǒng)計求實率。我市以不斷完善全員（流動）人口信息數(shù)據(jù)庫為契機，加強人口和計劃生育信息化統(tǒng)計建設(shè)。一方面建立信息共享制度。公安、衛(wèi)生、民政、人社等相關(guān)部門認真落實人口信息共享制度，定期向人口計生部門提供人口有關(guān)信息。另一方面嚴格出生人口信息核查。每月核對衛(wèi)生部門（醫(yī)院)出生名單，并把漏報名單及信息錯誤情況反饋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直科，要求對瞞報、漏報、錯報對象的人員信息進行及時上報并更正錯誤信息，錄入數(shù)據(jù)庫，確保了數(shù)據(jù)和各種報表的準確性，切實提高了統(tǒng)計求實水平和全員數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、宣傳引導，規(guī)范運行，樹立正確的計生輿論導向。一是加強輿論宣傳。充分發(fā)揮__電視臺的宣傳優(yōu)勢，去年底，在《平安__》欄目中，播出了《關(guān)愛女孩 構(gòu)建和諧計生》專題片。在報刊上，刊登稿件2篇。為關(guān)愛女孩成長、綜合治理出生人口性別比工作的順利開展樹立了正確的輿論導向。二是加強活動宣傳。按照上級要求，充分利用元旦春節(jié)期間宣傳的有利時機，認真開展集中宣傳活動。在活動中，積極宣傳現(xiàn)行的計劃生育政策、創(chuàng)建幸福家庭活動內(nèi)容、生殖健康科技知識等等?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)立了政策宣傳咨詢臺、生殖健康服務臺，現(xiàn)場為群眾開展政策咨詢和宣傳服務活動?！半p節(jié)”期間，開展宣傳服務活動3次，共發(fā)放宣傳資料5000余份，避孕藥具2000余份，政策法規(guī)咨詢2000余人次。三是加強戶外媒介宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地制作13塊不低于10平方的大型公益廣告宣傳牌；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建了3-5個高標準的圖文并茂搪瓷宣傳板40塊，書寫關(guān)愛女孩標語160余條，利用戶外宣傳，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、多措并舉，依法管理，嚴格征收社會撫養(yǎng)費。征收社會撫養(yǎng)費是當前計劃生育工作的一個難點。近年來，我市積極探索了新時期征收社會撫養(yǎng)費的有效途徑。一是成立市鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費征收大隊，擴充執(zhí)法隊伍，每年邀請法院專業(yè)人員對執(zhí)法人員開展業(yè)務培訓，現(xiàn)全市共有執(zhí)法人員26人，全部做到持證上崗。二是通過電視、報紙等新聞媒體宣傳征收社會撫養(yǎng)費的依據(jù)、程序、標準和意義等，使群眾知法、懂法，增強守法意識。同時還在鄉(xiāng)村以公開欄、標語、廣播、傳單等宣傳手段，開展了全方位、多層次的宣傳，為社會撫養(yǎng)費的征收營造了良好輿論氛圍。三是我們與衛(wèi)生、公安實施信息通報制度，及時通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查政策內(nèi)外，第一時間掌握在本市內(nèi)生育情況，發(fā)現(xiàn)政策外生育對象，提前介入調(diào)查征收，并聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對近年來沒有征收社會撫養(yǎng)費的和征收不到位的政策外生育當事人進行了清理，登記造冊，基本做到了底數(shù)清楚，情況明。

4、夯實基礎(chǔ)，聯(lián)系群眾，推進基層群眾自治建設(shè)。一是加強協(xié)會組織建設(shè)。不斷延伸計生協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)，在社區(qū)和非公有制企業(yè)成立協(xié)會組織?，F(xiàn)全市計生協(xié)會組織已發(fā)展到422個，其中市級1個，鄉(xiāng)級10個，村級382個，社區(qū)市直單位12個，非公有制企業(yè)16個，流動人口協(xié)會1個。全市有協(xié)會會員3.4萬余人,會員小組1036個，會員聯(lián)系戶4.6萬余戶。二是推進“村民自治”工作。鞏固深化現(xiàn)有群眾自治示范村的成果，全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過群眾自治開展計生工作的村達351個，開展率91.8%。已婚育齡婦女簽訂《生育誠信協(xié)議》參與率達86%。全市有4個行政村被命名為國家級人口計生群眾自治示范村，有6個村被命名為省級人口計生群眾自制示范村。

1、擴大宣傳，認真組織“關(guān)愛女孩”活動。市、鄉(xiāng)認真組織“三下鄉(xiāng)”、文藝匯演等豐富多樣的宣傳活動，通過制作“關(guān)愛女孩”行動展牌、書寫“關(guān)愛女孩”行動標語

等形式開展了豐富多彩的活動，引導全社會都來關(guān)心女孩成長。2、源頭治理，健全完善管理責任制。一方面市公安局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局等部門對配置和使用B超機的醫(yī)療機構(gòu)、計生技術(shù)服務機構(gòu)以及B超從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行技術(shù)準入和資格確認，杜絕了個體診所私設(shè)B超問題，目前，我市計生系統(tǒng)26臺、衛(wèi)生系統(tǒng)30臺B超機均已登記備案，69名B超員全部做到了持證上崗， 例引產(chǎn)手術(shù)全部履行了審批手續(xù)。另一方面認真落實了“三級兩全包?！必熑沃疲腥丝谟嬌?、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生委對領(lǐng)取__年二胎生育證的402名已孕對象實行了掛牌管理，分別與計生工作人員簽訂了性別比治理包保責任狀。

3、聯(lián)合執(zhí)法，共同打擊“兩非”案件。建立了計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法機制，每年聯(lián)合執(zhí)法四次，每兩個月部門自查一次，今年以來，我市聯(lián)合相關(guān)部門開展打擊“兩非”專項活動兩次，對我市的市醫(yī)院、中醫(yī)院、長庚醫(yī)院等多家公立、私立醫(yī)療機構(gòu)進行了執(zhí)法檢查，經(jīng)全面細致的檢查，針對B超登記、引流產(chǎn)登記信息不完整等問題提出了整改意見，責令其限期整改。

1、強化政策推動，確保利導機制落到實處。認真實施省、__市政府為民辦實事項目，全面落實獨生子女傷殘、死亡家庭補助金，以及獨生子女父母獎勵等各項獎勵政策。截止到4月15日，全市為39人落實退休3000元一次性獎勵，落實率達100%；為12418名獨生子女父母發(fā)放獎勵資金66.71萬元；為473名農(nóng)村獨生子女辦理中高考加分獎勵。今年全市審核獎勵扶助對象1019人，其中獎扶946人，特扶32人。同時，積極開展“生育關(guān)懷”救助，為認真貫徹落實國家計生協(xié)文件精神，進一步增強計劃生育家庭抵御意外傷害的能力，除了親情關(guān)愛和節(jié)年慰問活動，我市計生協(xié)聯(lián)合中國人壽__分公司，由政府出資，為全市68個計劃生育失獨、傷殘家庭發(fā)放了意外傷害保險單，市計生服務站免費為我市部分計劃生育失獨、傷殘家庭進行了健康體檢。

2、強化優(yōu)質(zhì)服務，確保免費服務項目順利運行。創(chuàng)新農(nóng)村生殖健康服務模式，為進一步提高服務質(zhì)量，生殖健康服務期間，我市積極整合衛(wèi)生和計劃生育資源，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合的服務方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生委全力協(xié)助進行檢查服務，確保檢查項目規(guī)范、服務不減。同時，繼續(xù)開展好孕前優(yōu)生檢查工作，廣泛宣傳孕前優(yōu)生健康檢查的意義，市技術(shù)站技術(shù)人員放棄節(jié)假日，每天安排人員輪值開展孕檢工作，并為前來參加孕檢的夫婦提供每人7元就餐標準的愛心早餐，截止到3月31日，全市免費孕前優(yōu)生健康檢查1154人，完成任務率32.97%。

篇10

趙所長傳達了省、市教育科研領(lǐng)導近期關(guān)于教育科研工作的講話精神，通報了去年全市科研課題調(diào)檢情況、傳達了《2008度教育科研所工作要點》。各縣區(qū)交流了去年的科研工作。趙所長對如何做好今年的科研工作提出了幾點具體要求。最后，許院長就科研工作的重要性以及如何搞好課題研究工作做了講話。

趙所長就做好2008年全市科研工作提出了幾點要求

我市教育科研工作發(fā)展勢頭很好，市教育局領(lǐng)導和學院領(lǐng)導非常關(guān)心、重視教育科研工作。基層學校和教師的科研積極性不斷增強。名校更加重視科研工作。教育科研具有一個比較廣闊的發(fā)展空間。但是，也仍然存在許多問題。學校教育科研工作發(fā)展還很不平衡?？蒲嘘犖樗刭|(zhì)需要補充和提高?？蒲袟l件亟待改善。

（一）進一步提高對科研工作重要性的認識。省、市領(lǐng)導非常重視教育科研工作。在經(jīng)費、設(shè)備、條件、人員等方面日益改善。要真正落實“科研興教”“科研興?！彼枷?，結(jié)合我市“教育年”活動開展好科研工作。

（二）加強各級課題研究工作，保證研究質(zhì)量，提高水平（省級即將結(jié)題的課題和市級30項重點課題）。積極爭取國家級課題，對重點課題市教科所進行重點指導和管理。

（三）加強各級課題管理工作。全市“十一五”期間省市級規(guī)劃課題在管理方面要求上檔次（省課題立項結(jié)題有較高要求、特別是對30項市級重點課題）。逐漸實現(xiàn)網(wǎng)上管理，加強“三庫”建設(shè)。研究過程材料，在做好書面材料管理的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)用微機管理課題。同時向市教科所指定郵箱上傳課題研究材料（市教科所由任紅負責）。30項市級重點課題首先實現(xiàn)上述要求。

（四）加強教育科研網(wǎng)及科研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。今年，遼寧省教育科研網(wǎng)全面開通。保證省、市教育科研網(wǎng)資料上傳工作。加強教師教育博客的建立以及宣傳工作。建立好市縣校三級科研網(wǎng)絡(luò)體系。

（五）加強科研經(jīng)驗的宣傳工作。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)科研典型。適時召開本縣區(qū)科研成果展示現(xiàn)場會。推廣本地經(jīng)驗，市里適時召開現(xiàn)場會。

（六）市級各縣區(qū)要建立專職科研信息員，專門負責本地科研材料的上報、上傳（市教科所由石連洋負責）。

（七）加強科研調(diào)研工作。深入基層，每年撰寫1—2篇教育調(diào)查報告或研究性論文。