導(dǎo)語：如何才能寫好一篇團(tuán)工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當(dāng)中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是為大家整理的企業(yè)銷售團(tuán)隊工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

企業(yè)銷售團(tuán)隊工作匯報一

轉(zhuǎn)眼間，我來到__店已經(jīng)三個月了。這期間，從一個連__和__都不知道什么意思的__菜鳥蛻變成熟知__性能的業(yè)務(wù)員。一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我都及時請教有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自我的平臺。

這三個月時間，我不僅僅學(xué)會了基礎(chǔ)的__知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的__。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。

短短的三個月時間，我明白了做__銷售單憑自己的熱愛是不夠的，要學(xué)會如何進(jìn)行客戶談判、分析客戶情況的。這些是我一個剛?cè)肼毜匿N售員從前所沒經(jīng)歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學(xué)習(xí)談判經(jīng)驗，這點我非常感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶我會吸取老銷售員的談判技巧，來進(jìn)行談判。

現(xiàn)在__銷售市場競爭的日益激烈，擺在所有銷售人員面前的是—平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機(jī)遇并存，成功與失敗并存的局面，所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。

而我每一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。這些一直是我的工作態(tài)度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。

現(xiàn)存的缺點：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，在與客戶的溝通過程中缺乏經(jīng)驗。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學(xué)習(xí)，請教老銷售員業(yè)務(wù)知識，盡快提高自己的銷售技能。

下一步計劃如下：

公司在發(fā)展過程中，我認(rèn)為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當(dāng)中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我20__年的工作計劃：

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識，并準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)，實時掌握__業(yè)的發(fā)展方向。

2、與客戶建立良好的合作關(guān)系，每天都建好客戶洽談卡，同時對于自己的意向客戶務(wù)必做到實時跟進(jìn)，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎(chǔ)上能開發(fā)新的客戶。讓更多人知道與了解__，并能親身體驗。了解客戶的資料、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時掌握信息。我在這里想說一下：我會要把B類的客戶當(dāng)成A類來接待，就這樣我才比其他人多一個A類，多一個A類就多一個機(jī)會。對客戶做到每周至少三次的回訪。

3、努力完成現(xiàn)定任務(wù)量，在公司規(guī)定的任務(wù)上，要給自己壓力，要給自己設(shè)定任務(wù)。不僅僅要努力完成公司的任務(wù)，同事也完成自己給自己設(shè)定的任務(wù)。我相信有壓力才有動力。

4、對于日常的本職工作認(rèn)真去完成，切不可偷懶，投機(jī)取巧。

5、在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)一些成功的銷售經(jīng)驗，最后為自己所用。

最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司的其他同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓團(tuán)隊精神戰(zhàn)勝一切。

企業(yè)銷售團(tuán)隊工作匯報二

我作為商場化妝品專柜的銷售人員，我對我這段時間的工作成績非常的滿意，還是也存在著一切不足的地方，為了我能再接下來的工作的發(fā)揮的更加出色，使自己的銷售成績更上一層樓，我有必要對我這段時間的工作做一個個人工作總結(jié)，這樣我才能更清晰的知道自己在工作中存在的優(yōu)勢和不足之處，也能更加清楚知道自己接下來的工作發(fā)展方向。

一、個人總結(jié)，看清自身能力

我是三個月前來到_商場的，在這之前有著非常豐富的工作經(jīng)驗，之前在_商場化妝品專柜、_化妝品公司等等地方都有待過，但是我由于個人原因都沒能一直在之前的單位長期發(fā)展下去，但是也讓我累積了對化妝品的豐富經(jīng)驗。在我進(jìn)入商場專柜的這段時間里，我充分的利用了之前所累積的經(jīng)驗，對我的新工作有著極大的好處，我?guī)缀醵紱]有花任何的時間去適應(yīng)這份工作，也因為自身基本功夠扎實，讓我直接跳過了專柜人員的崗前培訓(xùn)。

二、工作成績優(yōu)異，名列專柜銷售人員第一

這三個月里，我結(jié)合了自己之前對化妝品的了解、對顧客消費心理的掌握、對銷售工作流程的熟悉，讓我在這三個月里銷售成績非常的讓人羨慕和詫異。首先我來說一說對各種類型的化妝品的銷售情況：

1、護(hù)膚品：化妝水、乳液、隔離、面霜等等，在這一塊我個人銷售金額高達(dá)3.4萬元。其中賣的最多的就是乳液。

2、彩妝：眼影、口紅、遮瑕筆、粉底液等等，在這一塊我個人銷售金額高達(dá)5.2萬元。其中賣的最多的就是口紅。

以上僅僅是我這三個月的所有成交額數(shù)據(jù)，都是由我個人統(tǒng)計出來的，目前我的個人盈利額還沒有細(xì)算，不過我可以感覺的到，這并不是我的時候，我有信心做的更好，主要還是剛到這邊不久，沒有老顧客，大多都是第一次光顧我生意的人，能做到這樣的成績，我已經(jīng)是非常的滿意了。

三、顧客至上，不推薦最貴只推薦適合的

化妝品這種東西，因人而異，每一個人的面部肌膚都是不同的，就跟每個人的指紋是不一樣的是同樣的道理，可能那些非常貴的大品牌因為不合適，也會導(dǎo)致皮膚過敏的。所以我們做專柜銷售的，最重要的一項技能就是能觀察顧客的面部肌膚，從而給她們推薦最適合的產(chǎn)品，這樣顧客使用起來才能知道我們的用心。我站在女孩子的角度上來想，我敢說99%的女生都是用到一款好的化妝品就不會隨意更換了，這是絕對的。當(dāng)然，去往的店也會因此固定，我們的回頭客也會日漸增多，我一直堅持一點，絕對不為了銷售額就犧牲顧客的消費體驗，我會用心去打動顧客。

企業(yè)銷售團(tuán)隊工作匯報三

20__年即將過去，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高銷量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

在20__年當(dāng)中，堅決貫徹__廠家的政策。學(xué)習(xí)、制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如;廣播電臺、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認(rèn)識。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條，團(tuán)隊建設(shè)方面;制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)、銷售部運行制度、工作流程、團(tuán)隊文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績的確很不理想。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1、銷售人員工作的積極性不高，缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強(qiáng)。

2、對客戶關(guān)系維護(hù)很差。

銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導(dǎo)致有些活動無法進(jìn)行。

3、溝通不夠深入。

銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應(yīng)和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4、工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃。

銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

5、銷售人員的素質(zhì)形象、業(yè)務(wù)知識不高。

篇2

一、圍繞黨政中心，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，努力做好團(tuán)的各項工作

抓隊伍，重培訓(xùn)，夯實農(nóng)村團(tuán)建基礎(chǔ)。2011年上半年結(jié)合我鄉(xiāng)實際，加強(qiáng)對新任團(tuán)支部書記的管理與培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班等多種形式，不斷提高新任團(tuán)支部書記的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，截至目前共舉辦培訓(xùn)班4期，召開團(tuán)的各種會議7次。

抓載體，活躍農(nóng)村團(tuán)的工作。我們緊緊圍繞我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)總體要求，加強(qiáng)青年志愿者隊伍建設(shè)，組建了以大學(xué)生村官、共青團(tuán)員、少先隊員為主的青少年小紅帽服務(wù)隊，深化志愿服務(wù)內(nèi)容，開展了以衛(wèi)生清掃、扶老助殘、農(nóng)技指導(dǎo)等為主要內(nèi)容的服務(wù)活動。開展了“小手拉大手”活動，號召中小學(xué)生從自身做起，從保護(hù)環(huán)境做起，在抓好學(xué)習(xí)的同時，以主人翁姿態(tài)積極參與新農(nóng)村建設(shè)，幫助家里搞好家庭衛(wèi)生，幫助父母做力所能及的勞動，維護(hù)校園和街道的衛(wèi)生清潔。

抓資源，強(qiáng)服務(wù)，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們不斷整合社會資源，圍繞農(nóng)村青年需求，采取多種形式促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，提供見習(xí)崗位，以幫助大中專畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，也為企業(yè)用人、選人搭建了平臺，以此延伸了團(tuán)組織的工作手臂。

二、立足于服務(wù)大局，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場，為推動全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

五四青年節(jié)鄉(xiāng)黨委政府，隆重舉辦“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動啟動儀式，我鄉(xiāng)團(tuán)委有幸作為典型代表發(fā)言，我們感到非常自豪和驕傲?；顒雍笪覀兗訌?qiáng)組織動員，將此項活動落到實處

一是加強(qiáng)宣傳，營造濃厚氛圍。通過村內(nèi)大喇叭、板報、發(fā)放宣傳材料、“小手拉大手”等多種形式，深入宣傳新民居建設(shè)的重要意義，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，充分激發(fā)青少年參與“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動的熱情和積極性，為活動的深入開展?fàn)I造良好的濃厚氛圍。

篇3

一、堅持黨建帶團(tuán)建，夯實組織基礎(chǔ)

堅持黨建帶團(tuán)建，始終把團(tuán)各項工作放在重要位置，積極探索新形勢下團(tuán)建工作的新方法。

1、在村黨支部的帶領(lǐng)下，團(tuán)支部圍繞村各項中心工作創(chuàng)造性地開展服務(wù)團(tuán)員、服務(wù)青年的工作，特別是在修路治水、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、矛盾糾紛調(diào)解方面發(fā)揮積極作用。

2、配齊配強(qiáng)村團(tuán)支部班子，由年輕村干部擔(dān)任團(tuán)支部書記，選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官任團(tuán)支部委員，確保村團(tuán)支部有活力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

3、積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨員發(fā)展對象。三年來，團(tuán)支部共推薦5名優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨的隊伍。

二、加強(qiáng)團(tuán)員管理，提高綜合素質(zhì)

完善制度建設(shè)，建立健全季度研究工作制度、團(tuán)支部學(xué)習(xí)制度、團(tuán)員培訓(xùn)制度等，提升團(tuán)支部戰(zhàn)斗力和凝聚力；加強(qiáng)陣地建設(shè)，積極整合資源，在村兩委及團(tuán)支部現(xiàn)有辦公設(shè)備基礎(chǔ)上多方籌措，新添置1800余冊圖書及辦公電腦，為村廣大團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)交流平臺；定期組織團(tuán)員青年采取討論會、讀書會、培訓(xùn)班等形式，學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)知識、政策法規(guī)等方面的內(nèi)容，提高團(tuán)員青年的整治理論水平；充分利用開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動、實現(xiàn)偉大中國夢主題教育活動的機(jī)會，組織團(tuán)員青年積極參與、建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)團(tuán)員青年理想信念教育。

三、密切聯(lián)系團(tuán)員，竭誠為青年服務(wù)

1、大力扶持返鄉(xiāng)青年，積極開展返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我村團(tuán)支部先后組織開展16次養(yǎng)殖種植技術(shù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)500余人次，現(xiàn)已有15人通過培訓(xùn)開始創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮好青年致富帶頭人的作用，由村團(tuán)支部牽線搭橋，5戶青年養(yǎng)殖戶為其他小養(yǎng)殖戶提供技術(shù)援助，共帶動100余戶村民科技養(yǎng)殖、共同致富。

2、整合項目資金，破除青年創(chuàng)業(yè)資金瓶頸難題。2013年村團(tuán)支部積極協(xié)調(diào)、加強(qiáng)與信用聯(lián)社、郵政儲蓄銀行等金融機(jī)構(gòu)的合作，為8名青年婦女提供了創(chuàng)業(yè)資金48.4萬元。

篇4

一、以正確的理論為指導(dǎo)，培養(yǎng)“四有”青年

一是抓理論學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)員青年的理論素養(yǎng)。鎮(zhèn)團(tuán)委以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)委”為載體，以鄉(xiāng)黨校為主陣地，深入開展“加強(qiáng)文化修養(yǎng)，提高青年素質(zhì)”主題教育活動，幫助廣大團(tuán)員青年樹立正確得世界觀、人生觀和價值觀。二是抓道德建設(shè)，不斷提高團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)。深入開展向我縣評選出的“感動黎都”十大道德模范學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)模范的先進(jìn)事跡。三是抓素質(zhì)教育，不斷提高團(tuán)員青年改革競爭意識。鼓勵廣大團(tuán)員青年參加市、縣舉辦的各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移勞動力陽光工程培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年用自己的智慧和能力參與市場競爭，真正做好改革發(fā)展的促進(jìn)者。

二、圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊和生力軍作用

1、深入基層，充分發(fā)揮青年優(yōu)勢。

圍繞黨委的中心工作，堅持開展“青春建功新農(nóng)村，我與祖國同奮進(jìn)”為主題的社會主義新農(nóng)村建設(shè)活動。在我鎮(zhèn)的護(hù)林防火、通道綠化、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項工作中，廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮模范帶頭作用，為新農(nóng)村建設(shè)出一份力，獻(xiàn)一份熱。

2、推行示范點，強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)。

按照團(tuán)委的指示并結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況在**、**兩個村建立團(tuán)建示范點，并以點帶面，把服務(wù)新農(nóng)村作為工作重點，切實加強(qiáng)和改進(jìn)了農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)。

三、廣泛開展形式多樣的文化活動，加強(qiáng)青年文化建設(shè)。

鎮(zhèn)團(tuán)委針對青年的文化需求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的鄉(xiāng)村青年文化活動。各團(tuán)（總）支部還舉辦拔河、籃球、詩朗誦等各種競賽活動，尤其去年我鎮(zhèn)團(tuán)委舉辦了“一統(tǒng)工藝”杯五四籃球賽，不僅豐富了青年的文化生活，也增進(jìn)了團(tuán)員青年的相互了解和情感交流，增強(qiáng)了共青團(tuán)的凝聚力。

篇5

年是遠(yuǎn)航汽車銷售服務(wù)有限公司，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，通過團(tuán)隊協(xié)作，本著合作眾贏、全心服務(wù)的理念，希望公司與客戶攜手，實現(xiàn)遠(yuǎn)航的第一個年頭。在卓越服務(wù)、快樂生活的企業(yè)文化指導(dǎo)下，我公司經(jīng)營成果喜人：公司成立以來，市場銷售部拓展業(yè)務(wù)范疇、財務(wù)部緊抓各項費用預(yù)算與稽核；同時，有售前售后的相關(guān)服務(wù)部門的全力支持，真正實現(xiàn)了小投入、大產(chǎn)出。

遠(yuǎn)航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團(tuán)有限公司旗下子公司——遠(yuǎn)航公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)就半年來的履職情況報告如下：

一、抓住時機(jī)、持續(xù)提高服務(wù)意識，增強(qiáng)公司核心競爭力

年，中國經(jīng)濟(jì)在歷經(jīng)金融危機(jī)之后出現(xiàn)了市場回暖，汽車市場持續(xù)擴(kuò)大。在這樣的情況下我們必須增加對市場的敏感度把握，以期實現(xiàn)良好環(huán)境中的新的突破。汽車作為消費品，越來越大眾化，我公司主營的汽車品牌是一汽大眾，主要屬于中檔汽車。要在汽車行業(yè)日益同質(zhì)化的競爭中脫穎而出，必須緊抓服務(wù)的大旗，實現(xiàn)全心服務(wù)、卓越服務(wù)，使之成為公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。

二、以人為本、致力培育團(tuán)結(jié)、和諧高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團(tuán)隊

作為公司的首席執(zhí)行官，嚴(yán)格按照管理程序，履行好分管工作職責(zé)；嚴(yán)格按照授權(quán)經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍，圍繞總公司下達(dá)的年度工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的需要，開展卓有成效的經(jīng)營管理工作，向董事會負(fù)責(zé)。

按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進(jìn)來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動了員工的學(xué)習(xí)熱情，一批基礎(chǔ)好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級，企業(yè)整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。

堅持“以行導(dǎo)之，以情動之，以德為之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

三、明確目標(biāo)、強(qiáng)化部門職能作用，確保各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展

我公司的下班年度的目標(biāo)是突破上半年度的銷售總額，實現(xiàn)開門紅。這個目標(biāo)尤其強(qiáng)調(diào)服務(wù)部門強(qiáng)有力的配合；財務(wù)部門的預(yù)算控制；銷售、運營部門與服務(wù)部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

加強(qiáng)加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立各部門的sop流程體系，各部門職責(zé)分明，公司內(nèi)部系統(tǒng)化運營。

四、存在的問題和今后努力方向

第一，進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

篇6

1.社實招新的圓滿結(jié)束；

2.新見面會聚餐等；

3.對招新人員拉贊助技巧的培訓(xùn)；

4.嘗試了幾次未的拉贊助；

5.被否決掉的院服設(shè)計方案；

6.帶著本干事參加了由問文體部主辦的干事技能培訓(xùn)；

7.由社實主辦宣傳輔辦的成立大會圓滿結(jié)束；

招新工作中，在面對著生科院人員較匱乏的情況之下，本招進(jìn)了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潛力。好好培養(yǎng)之，會有出乎原意學(xué)生會迎新工作總結(jié)的結(jié)果。本在招新面試上了拉贊助，禮儀和現(xiàn)場應(yīng)變等的能力面試，在不少人之中挑出了較優(yōu)質(zhì)的一人。新干事的新一年建設(shè)將會起著不小的作用。

新干事見面會例會中，中每人的，著問題。如某些在例會上總是寡言少語，當(dāng)然也有更多的人是在例會中的，在人身上，仿佛是看到了社實的未來。這月不同人的不同，將會有性的對每學(xué)生會工作總結(jié)人弱項的，并給找到在中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。和感情，讓社實在生科院中扮演一份的角色，并打出的名氣來。

在拉贊助，內(nèi)部了簡短的培訓(xùn)之后，將首次的實踐放置于院服贊助。由各人設(shè)計并樣板后，決定讓單獨開工去找商家，鍛煉個人的能力，單獨身上的之處，從而改進(jìn)。事實證明學(xué)期學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作總結(jié)，此舉了大半的，之處在于中有接近一半的人能夠的找到商家并洽談，甚者帶回了版價格等一系列很關(guān)鍵的元素。當(dāng)然失敗之處在于的監(jiān)督，有一人則是偷懶，并未的投入到商家尋覓之中，而是閑著不干事。此次的單獨行動，總的說對一大的人了的鍛煉作用，證明了個人的能力價值，也有的期望。接下來的工作之中將會更多的注重團(tuán)隊的培養(yǎng)。勁頭，起來了！

未的贊助，是一只要擺攤的贊助，只是之后便遭到了無情的摒棄。學(xué)院堅決的不支持?jǐn)偽坏馁澲?。季贊助時之中，接到全球500企業(yè)拜耳公司的邀請，為之做招聘會之類的。公司給力，不給錢，在十幾番洽談之后，拜耳完勝，堅決不給錢。生科院也不甘示弱，堅決不接。季失敗時。很快又贏來了贊助季，此季中，校學(xué)生會是公司老板的角色，將任務(wù)直接交付給sky，做的宣傳工作并有報酬。就在季要打破前兩季悲劇的結(jié)果之時，另一反面角色，他主席團(tuán)院，是那鐵的學(xué)校教務(wù)處年學(xué)生會工作總結(jié)。多少次的反抗，甚至有人都在其面前出了最脆弱的一面。結(jié)果，結(jié)果……季中，有的反擊，有的智慧的結(jié)晶，有脫穎而出的人才，事實證明了，權(quán)威之權(quán)不可挑戰(zhàn)。季，又一次以sky的圓滿失敗而的結(jié)束。在季的風(fēng)波還未平息之時，季的腳步悄然而至，突然間，前三季一直都低調(diào)的何老板，以的身價迅速升溫本。前期工作完滿結(jié)束，只等將季的黑手洗白，將洗刷掉前三季的陰影，引來刷新歷史的完美季。此3.5季中，總結(jié)出了干事情要跟著干，是隨便異想天開的，不發(fā)話，小嘍啰不準(zhǔn)。要想有體面的工作，有些事是的，有些事是堅決夠做滴。

篇7

一、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，開創(chuàng)我校團(tuán)委工作新特色。

1、經(jīng)過各班班主任、團(tuán)支部選拔推薦和團(tuán)委認(rèn)真嚴(yán)格的考察，在“元旦”節(jié)前，紀(jì)念“12.9運動”之季，發(fā)展了一批新團(tuán)員。發(fā)展新團(tuán)員工作是學(xué)校團(tuán)委的一個重要工作，發(fā)展團(tuán)員對搞好學(xué)校團(tuán)的工作及學(xué)生自身思想的提高、升學(xué)等都十分重要。學(xué)校團(tuán)委通過做好計劃，入學(xué)開始，先后成立了四個團(tuán)支部。然后以各團(tuán)支部為單位，發(fā)展新團(tuán)員，共發(fā)展新團(tuán)員44名。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高團(tuán)員思想道德素質(zhì)。加強(qiáng)團(tuán)前教育，嚴(yán)把團(tuán)員入口關(guān)，發(fā)展團(tuán)員走上規(guī)范化軌道。近年來，學(xué)生人數(shù)增多，學(xué)生思想素質(zhì)參差不齊，這要求我們的工作做實、做細(xì)，實行分層管理、分級管理。針對這種情況，團(tuán)委決定實行分年級管理。由團(tuán)委委員分別負(fù)責(zé)初中部和高中部各個年級的團(tuán)支部具體工作。校團(tuán)委嚴(yán)把新團(tuán)員入口關(guān)，對于想入團(tuán)的學(xué)生，需經(jīng)個人自薦、班級團(tuán)支部、班主任層層推薦，經(jīng)團(tuán)委審核后被確定為入團(tuán)積極分子，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團(tuán)志愿書光榮加入共青團(tuán)。這樣，通過堅持不懈的學(xué)政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團(tuán)員學(xué)生的思想道德素質(zhì)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

3、健全團(tuán)委的規(guī)章制度。設(shè)立團(tuán)支部工作計劃，明確團(tuán)委委員、支部委員的工作職責(zé)、內(nèi)容與范圍，健全支部常規(guī)工作，深化團(tuán)建創(chuàng)新工作，促進(jìn)團(tuán)組織的自身建設(shè)，發(fā)揮陣地作用，不斷提高共青團(tuán)的影響力和戰(zhàn)斗力。

4、指導(dǎo)團(tuán)委會、學(xué)生會順利地完成了換屆工作，由于初三、高三學(xué)生畢業(yè)，為保證學(xué)生會工作和學(xué)校管理工作的正常有序，在學(xué)校范圍內(nèi)公平、公正、公開的舉行團(tuán)委會、學(xué)生會部分職務(wù)的競選。經(jīng)過嚴(yán)格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的工作中來，為學(xué)生會補(bǔ)充了大量新鮮血液，團(tuán)委會、學(xué)生會組織充滿活力。九月底，我校新一屆團(tuán)委會、學(xué)生會正式成立。一批高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，在校團(tuán)委指導(dǎo)下，獨立開展工作的能力，緊密圍繞自我教育，自我管理，自我服務(wù)的“三自”方針，更好地為廣大學(xué)生做好服務(wù)工作，切實地起到橋梁紐帶作用。

二、積極開展校內(nèi)、校外文化活動，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，豐富師生生活。

1、為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強(qiáng)對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，由學(xué)校團(tuán)委配合中學(xué)部政教處組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學(xué)生活動。

2、文體活動。組織和協(xié)助全校師生和全校各部門，進(jìn)行“校園吉尼斯”挑戰(zhàn)賽，周末接力賽、圣誕節(jié)文藝表演等活動，師生共同參與，同慶同樂，構(gòu)建和諧校園。

3、大力開展消防安全教育，通過觀看班班通幻燈片、展覽圖片等諸多形式，并邀請消防安全專家來校開展消防安全講座，讓全校師生深刻體會到“消防四個基本能力”的重要性和實用性。

三、促進(jìn)團(tuán)組織的自身建設(shè)，發(fā)揮陣地作用，不斷提高共青團(tuán)的影響力和戰(zhàn)斗力。

1、配合學(xué)生會做好值日生檢查工作

為了貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，強(qiáng)化養(yǎng)成教育，學(xué)生會制定了以學(xué)生“自我管理，自我教育”為中心內(nèi)容的值日生檢查制度，團(tuán)委配合學(xué)生會共同管理此項工作，學(xué)生會干部和班團(tuán)干部負(fù)責(zé)檢查，工作分配到人。通過值日生檢查學(xué)生日常學(xué)習(xí)、生活情況，讓學(xué)生主動發(fā)展，使學(xué)生養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己等最基本的文明習(xí)慣和道德行為，為學(xué)校搞好教育教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ)。

2、在各支部中開展幫學(xué)活動。要求各支部以自己支部的實際情況出發(fā)，緊緊圍繞教學(xué)，努力發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，在班上開展幫學(xué)活動。要求能做到一幫一或多幫一，取得了較好的效果。

3、狠抓日?；顒?、促良好習(xí)慣養(yǎng)成。堅持不懈培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的文明禮儀行為習(xí)慣。利用秋游活動為契機(jī)，開展出行文明用語活動，在社會上宣傳英華知識。取得了良好積極地影響。同時本學(xué)期我們開展了聲勢浩大的“睜大眼睛找美”活動，從多方面促進(jìn)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)美，尋找美的能力和意圖，促進(jìn)了校園的和諧發(fā)展。加大校園文明監(jiān)督崗的檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范了全校學(xué)生的行為，使同學(xué)們的自律、自治能力得以加強(qiáng)，逐步使全校學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，同時也提高了各班學(xué)生骨干的工作能力。

4、期末階段，團(tuán)委認(rèn)真考核了各團(tuán)支部的工作情況，對優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行了評估、表彰和獎勵。

四、2010年的團(tuán)委有開展成功的工作，但也在工作中存在了一些問題：

1、教工團(tuán)支部的建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。歷城團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來我校檢查工作的過程別提到了教工團(tuán)支部的問題。由于學(xué)校教師流動性比較大，教師年齡普遍超齡等原因，導(dǎo)致了教師團(tuán)支部各項工作的滯后。

篇8

這次會議是在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、總量提升、項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作取得實質(zhì)進(jìn)展，實現(xiàn)新的歷史突破，礦區(qū)上下以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團(tuán)結(jié)一致、攻艱克難為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)，頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取的背景下召開的。此次會議的召開對于動員和組織廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗，具有十分重要的意義。

現(xiàn)在，我代表共青團(tuán)阜新礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司第一屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。

第一部分過去四年來工作的回顧

礦區(qū)第一次團(tuán)代會以來，在集團(tuán)公司黨委和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，公司團(tuán)委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中進(jìn)取，以求真務(wù)實的精神踐行“融入”理念，以腳踏實地的作風(fēng)履行團(tuán)的職能，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感推進(jìn)和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時俱進(jìn)的精神加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，乘阜新礦區(qū)強(qiáng)勁發(fā)展之勢，共青團(tuán)工作不斷取得新的發(fā)展。礦區(qū)團(tuán)委先后獲得全國五四紅旗團(tuán)委、遼寧省五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號。清河門礦團(tuán)委、五龍礦團(tuán)委先后獲得遼寧省先進(jìn)團(tuán)委榮譽(yù)稱號；艾友礦團(tuán)委、興阜煤礦團(tuán)委、機(jī)械制造總公司團(tuán)委、礦總院團(tuán)委先后獲得阜新市先進(jìn)團(tuán)委榮譽(yù)稱號；八道壕礦開拓隊團(tuán)支部、烏龍礦選煤廠團(tuán)支部先后獲得阜新市紅旗團(tuán)支部榮譽(yù)稱號；基層10余名團(tuán)干部和共青團(tuán)員也先后獲得省、市優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號。

(一)過去的四年是集團(tuán)公司加速建設(shè)新型礦區(qū)，推進(jìn)改革發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，青年思想政治工作不斷深入的四年

高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學(xué)發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。集團(tuán)公司團(tuán)委堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展了貫徹落實共青團(tuán)十六大精神、集團(tuán)公司職代會、黨代會精神和應(yīng)對金融危機(jī)十二項措施等主題教育活動。通過形勢任務(wù)教育，使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清了形勢、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了礦區(qū)振興發(fā)展的步伐，為促進(jìn)青年成長成才提供了強(qiáng)大動力。

培養(yǎng)先進(jìn)模范，樹立典型人物，發(fā)揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。集團(tuán)公司團(tuán)委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先后涌現(xiàn)了遼寧省十大杰出青年技師、十大優(yōu)秀青年技師，阜新市十大杰出青年醫(yī)務(wù)工作者、十大優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工作者等青年楷模。為進(jìn)一步增強(qiáng)青年思想政治工作的說服力，集團(tuán)公司團(tuán)委將群眾投票、報紙公示引入礦區(qū)青年最高榮譽(yù)“十大杰出青年”評選中來，為青年成長成才樹立了一批又一批叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，成為礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的一支中堅力量。

傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。各級團(tuán)組織切實履行教育引導(dǎo)青年的職責(zé)，將青年思想政治工作全面滲透到共青團(tuán)品牌活動之中，連續(xù)舉辦了千人規(guī)模的第21、22、23屆青年環(huán)城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區(qū)的第6、7、8屆青年文化小區(qū)等活動。環(huán)城火炬接力賽、文化小區(qū)等大型活動的深入開展，不僅在礦區(qū)、全市產(chǎn)生產(chǎn)了良好的影響，而且使團(tuán)員青年對企業(yè)的歸屬感更加強(qiáng)烈，建設(shè)礦區(qū)的信念更加堅定。

堅持與時俱進(jìn)，體現(xiàn)時代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作基礎(chǔ)更加扎實。集團(tuán)公司團(tuán)委充分利用互聯(lián)網(wǎng)對青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建了“阜礦集團(tuán)共青團(tuán)”工作博客，先后建立了“團(tuán)務(wù)工作知識”、“基層團(tuán)組織工作動態(tài)”等10個專題，并與集團(tuán)公司黨委宣傳部聯(lián)手創(chuàng)建了“阜礦青年形勢任務(wù)教育園地”欄目。現(xiàn)在這個工作博客已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團(tuán)員青年直接了解礦區(qū)形勢的快捷通道。

(二)過去的四年是集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的四年

堅持從增強(qiáng)基層青字號組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。集團(tuán)公司團(tuán)委以制度為保證，制定下發(fā)了《阜礦集團(tuán)青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創(chuàng)活動在全礦區(qū)123個青字號組織中扎實有效開展。我們緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主題，以點帶線促面，先后組織了熱電杯、運輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭創(chuàng)活動和青年節(jié)支降耗集體爭創(chuàng)活動。工作開展至今，已有15個青年集體獲得集團(tuán)公司青年文明號稱號，20個青年集體獲得青年安全集體稱號，5個青年集體獲得阜新市青年文明號稱號，2個青年集體獲得省青年文明號稱號。

堅持從煤礦安全為天的實際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強(qiáng)青崗工作活力。集團(tuán)公司團(tuán)委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導(dǎo)安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，開展了“治理隱患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識技能競答賽”等活動，連續(xù)3年組織了“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動；規(guī)范逢五上崗、零點行動等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工安全聯(lián)?；ケ５裙ぷ鲀?nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層單位崗員培訓(xùn)工作。四年來，全礦區(qū)共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計上崗崗員4756人次。 （1）

堅持從急難險重任務(wù)著力，抓住關(guān)鍵，發(fā)揮青工隊伍優(yōu)勢。廣大團(tuán)員青年積極擔(dān)當(dāng)重點工程的生力軍。雨季來臨之前組織300余名共青團(tuán)員清理鐵路水溝，確保煤炭運輸安全；井下巷維工程緊張，組織團(tuán)員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨干到現(xiàn)場為職工送冰、送飯；地面工業(yè)廣場，團(tuán)員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來，經(jīng)過累計9800余小時義務(wù)奉獻(xiàn)活動的考驗，礦區(qū)青工已經(jīng)成為一支在急難險重任務(wù)面前拉得出、打得贏、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

(三)過去的四年是集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)取得累累碩果的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織踐行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神，志愿活動不斷深化的四年

志愿服務(wù)從基礎(chǔ)抓起，組織建設(shè)不斷加強(qiáng)和鞏固。集團(tuán)公司團(tuán)委堅持發(fā)揮優(yōu)勢、突出實效、職能化運作的方針，以加強(qiáng)安全第一思想教育為職能，組建了青年志愿者安全宣傳隊；以服務(wù)職工身體建康為職能，組建了青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊；以豐富業(yè)余文化生活為職能，組建了青年志愿者文藝服務(wù)隊；以關(guān)愛弱勢群體為職能，組建了青年志愿者社區(qū)服務(wù)隊。從而形成了以青年志愿者安全宣講、醫(yī)療服務(wù)、文藝服務(wù)、社區(qū)服務(wù)隊為主體的，機(jī)構(gòu)健全、任務(wù)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動體系。

志愿服務(wù)融入中心工作，活動形式不斷創(chuàng)新和發(fā)展。致力于提高職工安全生產(chǎn)意識，志愿者安全宣講隊緊密結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，每季深入重點區(qū)隊進(jìn)行巡回宣講，成為活躍在一線的安全生產(chǎn)方針宣傳隊；致力于提高職工健康水平，志愿者醫(yī)療服務(wù)隊堅持經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場開展義診活動，成為維護(hù)職工健康的貼心人；致力于豐富職工業(yè)余文化生活，志愿者文藝服務(wù)隊走向生產(chǎn)一線送上了一臺又一臺豐富多彩的文藝節(jié)目，成為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的輕騎兵。在團(tuán)市委的推薦下，礦區(qū)青年志愿者活動情況先后被團(tuán)省委、團(tuán)中央網(wǎng)站采納并報道。

志愿服務(wù)關(guān)注社會熱點，彰顯當(dāng)代礦區(qū)青年的精神風(fēng)采。四川汶川地震發(fā)生后，特別是當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)傷員可能來阜救治的消息后，廣大團(tuán)員青年積極響應(yīng)公司團(tuán)委《關(guān)于招募為震區(qū)傷員服務(wù)志愿者的緊急通知》的號召，僅3天上交申請的團(tuán)員青年就達(dá)到了588人。集團(tuán)公司團(tuán)委抓住學(xué)雷鋒等活動載體，經(jīng)常性組織團(tuán)員青年為敬老院、幼兒園清理環(huán)境衛(wèi)生、送生活用品，提供志愿服務(wù)。在全體志愿者的共同努力下，礦區(qū)青年志愿者服務(wù)隊獲得 “遼寧省杰出青年志愿集體”稱號，集團(tuán)公司團(tuán)委也成為遼寧省青年志愿者協(xié)會理事單位。

(四)過去的四年是集團(tuán)公司黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展不斷提升的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織積極探索和實踐，團(tuán)的自身建設(shè)水平再上新臺階的四年

以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，團(tuán)組織戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。幾年來，集團(tuán)公司團(tuán)委以《關(guān)于加強(qiáng)礦區(qū)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)意見》為指導(dǎo)，先后恢復(fù)了安全培訓(xùn)中心等3個基層團(tuán)委（總支），先后新建了實業(yè)公司等3個基層團(tuán)委，并指導(dǎo)11個基層團(tuán)委進(jìn)行了換屆，10名團(tuán)干部由副職轉(zhuǎn)為正職。與此同時，在集團(tuán)公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展需要的青年管理人才為目標(biāo)，集團(tuán)公司團(tuán)委組織團(tuán)干部到生產(chǎn)一線掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不僅在廣大團(tuán)員青年中營造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團(tuán)干部開創(chuàng)了廣闊的空間。3年來先后有15名團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)至適合工作崗位，使現(xiàn)職團(tuán)干部平均年齡達(dá)到了28周歲以下。

以學(xué)習(xí)促發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，青工隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。公司團(tuán)委根據(jù)基層單位實際情況劃分了四個團(tuán)干部學(xué)組， 4年來共開展學(xué)組研討活動32次。堅持以會代訓(xùn)，公司團(tuán)委利用月工作例會，每月以團(tuán)務(wù)工作知識、時事政治、公司重大決策等為內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)干部素質(zhì)提升考試，4年來共進(jìn)行閉卷考試28次，成績優(yōu)秀率穩(wěn)定在95%以上。以公司黨校為依托，組建礦區(qū)團(tuán)校，加強(qiáng)團(tuán)干部的組織能力、崗位意識培訓(xùn)；加強(qiáng)青崗總崗長、分崗長安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。2010年10月組建至今，礦區(qū)團(tuán)校已辦班4期，培訓(xùn)青年骨干200余人。

第二部分四年來工作的基本經(jīng)驗

篇9

一、青創(chuàng)工作

創(chuàng)業(yè)就業(yè)是當(dāng)代青年最直接、最迫切的現(xiàn)實問題，也是共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的集中體現(xiàn)。團(tuán)縣委積極響應(yīng)全團(tuán)號召，把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)青年的重中之重，多措并舉，推出“青創(chuàng)服務(wù)、青創(chuàng)培訓(xùn)、青創(chuàng)保障”的套餐扶持措施，為廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實幫助。

1、找準(zhǔn)結(jié)合點，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求

作為煤炭資源大縣，受煤炭產(chǎn)業(yè)市場效應(yīng)影響，我縣青年在就業(yè)觀念、職業(yè)選擇上存在較大偏差。引導(dǎo)廣大青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念就成為共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首要任務(wù)。為此，團(tuán)縣委積極宣傳動員，營造服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。（1）召開全縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會。按照全省“百縣千鄉(xiāng)”山西共青團(tuán)勞務(wù)輸出大蓬車服務(wù)周活動統(tǒng)一部署，團(tuán)縣委利用共青團(tuán)網(wǎng)站、共青團(tuán)qq群、電視臺字幕游走、街頭咨詢等多種方式宣傳，共為132名青年做了求職申報。（2）充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極整合社會資源，努力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會，搭建平臺。團(tuán)縣委主動與太原金伯爵大酒店聯(lián)系招工事宜，并舉行就業(yè)洽談會，共為56名農(nóng)村青年提供了就業(yè)崗位。（3）今年，團(tuán)縣委以晉中市青創(chuàng)服務(wù)中心建立為契機(jī)，通過電視游走、刊登快訊廣告等各種途經(jīng)深入宣傳青創(chuàng)中心，同時開展了街頭集中宣傳活動，團(tuán)縣委班子成員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干二十余人參與，共發(fā)放傳單1000余份，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取做到宣傳入村入戶，為全縣青年提供更多的就業(yè)信息。

2、找準(zhǔn)著力點，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)

為使青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作常抓不懈并取得實際效果，以來團(tuán)縣委聯(lián)合縣勞動保障局開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識培訓(xùn)，并在藍(lán)圖職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立我縣第一個青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地。截至目前，共開辦20期培訓(xùn)班，學(xué)員600人，其中農(nóng)村剩余勞動力313人，高校未就業(yè)畢業(yè)生30人，下崗失業(yè)人員17人，其他類人員240人。經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，青年們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心。這些人當(dāng)中80余人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動260人就業(yè)。

3、找準(zhǔn)支撐點，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障體系

為使青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利推進(jìn)，團(tuán)縣委多方努力，積極溝通，與縣郵政儲蓄銀行、縣農(nóng)村信用聯(lián)社等金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合推出多項針對創(chuàng)業(yè)青年的貸款優(yōu)惠政策，給他們解決了創(chuàng)業(yè)之初的燃眉之急。去年6月， 團(tuán)縣委與縣農(nóng)村信用聯(lián)社聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全縣開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的通知》，通過街頭宣傳、電視臺游走字幕等多形式進(jìn)行宣傳，讓基層農(nóng)村青年全面了解通知精神。經(jīng)過一年的合作，在全縣共發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款224戶，共計1695.8萬元，帶動農(nóng)村青年305人實現(xiàn)就業(yè)。今年年初，團(tuán)縣委與縣郵政儲蓄銀行聯(lián)合啟動了縣青年展業(yè)貸款工程。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組，出臺了《關(guān)于在全縣開展青年展業(yè)貸款的通知》。經(jīng)過努力，目前已為20余名青年爭取到展業(yè)貸款219萬元，包括服裝、加工、小商品零售等多個行業(yè)。同時積極與我縣的市青聯(lián)委員王志軍開辦的誠悅小額貸款公司進(jìn)行聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)青年提供貸款優(yōu)惠，幫助他們渡過資金難關(guān)。

4、找準(zhǔn)切入點，健全青年見習(xí)崗位培訓(xùn)機(jī)制

團(tuán)縣委廣泛動員社會資源，積極爭取企事業(yè)單位支持，為待業(yè)青年提供就業(yè)見習(xí)崗位，以此幫助青年增加職業(yè)經(jīng)歷、積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，同時為企業(yè)選人用人搭建平臺。目前，在通宇實業(yè)有限公司、三江家電公司、晉明涂料廠、思普瑞有限公司、誠信煤化責(zé)任有限公司、中石化

石油分公司、宏源國際酒店、夏門煤業(yè)有限公司、麒麟大酒店等8家企業(yè)建立了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，共為80余名青年提供見習(xí)機(jī)會，有5名青年見習(xí)后被企業(yè)聘用。二、 “兩新”組織團(tuán)建工作

根據(jù)團(tuán)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的有關(guān)要求，團(tuán)縣委將“兩新”組織團(tuán)建工作作為今年組織建設(shè)工作的重點，確立了“先行組建，逐步提高，突破重點，抓大促小，先易后難，分類指導(dǎo)“的工作思路并出臺了《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的通知》。

目前全縣有新經(jīng)濟(jì)組織452個，從業(yè)人員達(dá)到3萬余人，其中青年占32%。據(jù)調(diào)查，團(tuán)員青年數(shù)達(dá)到建團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的有27個，目前，條件成熟的20個非公有制企業(yè)，已經(jīng)全部建起了團(tuán)組織， 還有7個非公有制企業(yè)在籌建團(tuán)組織，成立的組織已開展了各種活動，為企業(yè)的管理、經(jīng)營、發(fā)展發(fā)揮了作用，得到了企業(yè)的普遍認(rèn)可。

我縣目前在民政局注冊登記的新社會組織共14個，均為民辦非企業(yè)社會組織。今年對符合條件的藍(lán)圖職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、縣作家協(xié)會、靜升古鎮(zhèn)書畫院、立達(dá)會計事務(wù)所、縣武術(shù)協(xié)會、縣體育總分會等6家非企業(yè)社會團(tuán)體中相繼建立了團(tuán)組織，為下步新社會組織團(tuán)建工作的進(jìn)一步發(fā)展起到了很好的示范作用。

二、存在的問題

1、青年思想觀念較為落后，存在一定不勞而獲的思想。由于我縣以煤炭為主產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致部分農(nóng)村青年存在一定戀家守土、懶惰散漫和不勞而獲的思想，總想輕輕松松掙大錢。

2、信息渠道少，信息量不足。由于共青團(tuán)不是主要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)職能部門，對相關(guān)企業(yè)的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實現(xiàn)勞動力和崗位的有效對接。

3、“兩新”組織中團(tuán)員青年流動快。由于“兩新”組織有著點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，流動性大等特殊性，造成團(tuán)建工作缺乏連續(xù)性。一是“兩新組織”受市場影響，一些企業(yè)面臨破產(chǎn)、重組等問題，人員、機(jī)構(gòu)處于暫時性的癱瘓和半癱瘓狀態(tài)，使團(tuán)建工作出現(xiàn)空檔和斷檔。二是在“兩新”組織中，青年員工表現(xiàn)出更強(qiáng)的擇業(yè)自主性和流動性，有的青年團(tuán)員在企業(yè)一兩個月就跳槽另謀職業(yè)，變動相對更加頻繁。從而造成很多企業(yè)中大量團(tuán)員青年對團(tuán)的組織觀念淡薄，長期脫離團(tuán)的組織，缺乏團(tuán)的教育和管理，致使團(tuán)建工作缺乏群眾基礎(chǔ)，建立團(tuán)組織的難度很大，團(tuán)組織建立以后難以發(fā)揮作用。

四、意見建議

1、廣泛宣傳，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念。發(fā)揮團(tuán)組織的組織和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，借助媒體力量，大力開展宣傳。從轉(zhuǎn)移就業(yè)政策、勞動保障、權(quán)益保護(hù)、提高自身素質(zhì)等方面的宣傳著手，力求通過宣傳，使青年轉(zhuǎn)變觀念，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面增強(qiáng)對共青團(tuán)的認(rèn)可程度。

篇10

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，身體力行作表率。公司工會制定詳細(xì)的“服務(wù)職工在基層”活動方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分級明確責(zé)任主體，把工作任務(wù)分解落實到人，形成合力。充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、電視臺、報紙、宣傳櫥窗等媒體，向全體職工廣泛宣傳開展活動的目的意義、主要內(nèi)容、階段安排、方法步驟和保障措施，使活動得以有序開展。要求各二級單位制定相應(yīng)活動方案，做到層層有領(lǐng)導(dǎo)、有安排部署，人人有任務(wù)、責(zé)任到人，同時加強(qiáng)對活動的監(jiān)督檢查，并納入建家驗收考核。從方大進(jìn)入南鋼鐵的第一天始，集團(tuán)董事局主席方威就用實際行動表明“對員工要好，要建和諧企業(yè)”的真締：為職工解決一餐免費餐，按季度效益發(fā)放指標(biāo)調(diào)整獎，資助患病職工，年終發(fā)放“效益紅包”獎，對70歲以上的離退休人員每月發(fā)放100元捐贈金，給予全體干部職工每月手機(jī)話費補(bǔ)貼等。對于身患大病的職工，公司工會主席均親自上門慰問，這些舉措極大地增強(qiáng)了干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感。

二是發(fā)揮優(yōu)勢，暢通職工訴求渠道。公司工會秉承方大集團(tuán)“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價值觀，注重保障職工權(quán)益的落實，致力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持職代會制度，創(chuàng)新職代會形式，在正式會議前召開為期兩個月的職代會預(yù)備會，廣泛組織職工對企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等方案討論醞釀，大家積極建言獻(xiàn)策，共同參與謀劃，提出了許多富有建設(shè)性的寶貴意見，使預(yù)備會達(dá)到了良好的效果。工會通過積極開展平等協(xié)商簽訂集體合同工作，依法保障職工的合法權(quán)益。2011年在已簽訂《集體合同》的基礎(chǔ)上，工會主席代表職工與行政簽訂了《工資專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，率先在省內(nèi)推行工資集體合同，建立了正常的工資增長機(jī)制，當(dāng)年職工收入同比增長24%；今年續(xù)簽的《工資專項集體合同》，明確了在全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)情況下，在崗職工人均工資增長10%以上。公司工會高度重視職工訴求問題的落實，通過與職工談心交流、召開座談會等形式，暢通職工訴求渠道，及時了解大家關(guān)注的問題，適時引導(dǎo)，悉心解決。同時認(rèn)真落實“雙亮”活動，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”，向職工公布公司員、工會主席聯(lián)系電話及工會維權(quán)熱線電話，并要求各單位向職工公布各分廠、車間責(zé)任人的姓名和電話，確保問題不上交，矛盾不激化，使問題在基層得到解決。

三是扎實開展送溫暖工程，多措并舉關(guān)愛職工。公司工會圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，扎實進(jìn)行調(diào)研走訪，結(jié)對幫扶服務(wù)，把做好大病幫扶工作，對患重病職工家庭走訪慰問，作為“服務(wù)職工在基層”活動的首要任務(wù)抓細(xì)抓實。公司制訂了《職工醫(yī)療費用資助管理辦法》，對所有在崗患病職工實行醫(yī)保認(rèn)可的自費費用全額資助，這種資助力度在全國都是少有的。今年上半年公司工會主席對公司10位患重病職工家庭進(jìn)行逐戶走訪，送去慰問金19800元，既摸清了情況，掌握了重點幫扶對象，又代表組織進(jìn)行慰問，傳遞了企業(yè)的關(guān)愛。同時積極做好互助保險工作，幫助職工有效防范風(fēng)險。年初舉辦了為困難職工捐款活動，共收到6596名干部職工捐款60.7443萬元，用于幫助困難職工。今年為5313名職工辦理團(tuán)險參保手續(xù)、為2109名女職工及男職工家屬辦理幸福險參保手續(xù)、為1539名員工辦理了重大疾病險參保手續(xù)，及時辦理女職工幸福險、團(tuán)體意外傷害險、重大疾病險的賠付工作。截止目前，今年已辦理賠付22起，發(fā)放賠付款11775元。工會還積極配合行政做好后勤服務(wù)工作。為給職工提供舒適、文明的工作和生活環(huán)境，定期到二級單位檢查班組休息室、廁所、澡堂等非生產(chǎn)區(qū)域生活福利設(shè)施情況；對食堂飯菜、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期測評；為改善單身職工住宿條件，工會為集體宿舍購置安裝了123臺空調(diào)。為抓實勞動保護(hù)工作，站在維權(quán)的高度保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，組織職工代表進(jìn)行防暑降溫、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、勞保用品穿戴情況等巡視檢查，針對存在的問題，提出整改要求；此外公司工會還同醫(yī)院合作為職工舉辦健康講座、健康知識宣傳、健康義診等，切實關(guān)心職工身心健康。

四是積極開展職工素質(zhì)工程，實現(xiàn)企業(yè)成功、職工成才。公司在職工中倡導(dǎo)“持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，為職工成長成才搭建平臺。公司提出“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，引導(dǎo)職工認(rèn)識到“培訓(xùn)也是一種福利”，激發(fā)職工主動參與培訓(xùn)的熱情，同時以“一專多能”為主導(dǎo)，把培訓(xùn)、考核與每年一度的職業(yè)技能大賽有機(jī)結(jié)合，形成以能定薪、按能取酬的薪酬模式，推動全員學(xué)技能、鉆技能的積極性。工會圍繞企業(yè)文化建設(shè)年，以創(chuàng)建“全國職工書屋”示范點為契機(jī)，大力開展全員讀書活動，達(dá)到提升職工文化素養(yǎng)的目的。圖書館引進(jìn)先進(jìn)的圖書管理系統(tǒng)、設(shè)立了電子書屋、更新大批圖書；為200多個班組配備了職工學(xué)習(xí)書柜和書籍、建立班組學(xué)習(xí)書屋；在公司內(nèi)網(wǎng)開辟了“讀書交流”論壇，在公司內(nèi)部報紙《鋼鐵》開辟了“我們讀書吧”專欄，并在公司圖書館開辦了學(xué)習(xí)讀書專欄，舉辦讀書朗誦節(jié)、讀書成果展等活動，在全公司營造了濃厚的讀書學(xué)習(xí)的文化氛圍。