導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇新人工作匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

楊柳枝長(zhǎng)新芽的季節(jié)過去了，又一年也就過去了，進(jìn)來大學(xué)已經(jīng)差不多一年，想起當(dāng)初進(jìn)入心協(xié)可以用幾個(gè)詞來形容：彷徨，選擇，緣分。

而一進(jìn)入心協(xié)就一直期待著第二學(xué)期的心理活動(dòng)月，因?yàn)檫@是每年心協(xié)最大的活動(dòng)，一系列的活動(dòng)將會(huì)進(jìn)行，今年的4月25日，我也等到了它的來臨。

這次第八屆的心理活動(dòng)月有著傳承與發(fā)展，而我參與的本來是心理沙龍，即是后來改名為心理培訓(xùn)營(yíng)的活動(dòng)，一開始和南鑫一起合作寫關(guān)于情緒管理的方案，時(shí)間很趕，但是還是寫好了，雖然后來采用了志強(qiáng)寫了愛與感恩的方案，不過我努力了，付出了，就沒有遺憾了。最后就是準(zhǔn)備好好地去當(dāng)工作人員，當(dāng)一個(gè)專業(yè)的助理，像上一次蘇老師為我們請(qǐng)回來給我們做團(tuán)體培訓(xùn)那些助理一樣，很人性化，很好。事與愿違，那天我要去考英語(yǔ)期中考，最后是南鑫代替我去了，很失望很遺憾。而退一步說，現(xiàn)在想起來，我為心理培訓(xùn)營(yíng)做的最大貢獻(xiàn)就是出了一張報(bào)名表，剛做出來的時(shí)候很滿意，很希望得到大家的認(rèn)同，算是白字黑字證明了我有為協(xié)會(huì)干過事，這樣才會(huì)配得上我做了一年干事的稱號(hào)啦。

所以說，我這次給協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)的沒有多少，而在開展一切自己本來負(fù)責(zé)的應(yīng)該做好的都沒有參與在內(nèi)，之后就是協(xié)助電影評(píng)析的開展還有心理舞臺(tái)劇的演出，在里面當(dāng)工作人員，因?yàn)椴皇抢锩娴呢?fù)責(zé)人，所以有很多事情都不了解不清楚，不過我不懂的都有問，希望可以做得好，令每一位到場(chǎng)的會(huì)員或者保健員抑或是朋輩都會(huì)滿意我們協(xié)會(huì)的表現(xiàn)，給我們投滿意票。在電影評(píng)析中，第一次在心理咨詢中心搞的活動(dòng)，有一點(diǎn)點(diǎn)不順利，因?yàn)橐婚_始想不到會(huì)有這么多人來參加，后來就出現(xiàn)了場(chǎng)地不夠，接著就是椅子不夠的問題，使來的人難以舒舒服服地看完那場(chǎng)電影，但是我們都很努力去彌補(bǔ)，搬椅子，最后還拿了做瑜伽的墊子鋪在地上，給大家坐，而我自己后來都是坐在墊子上，在最前排的前面，抱著腿抬著頭把電影看完。第二次我們吸取了經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)樓借了大教室，出來的效果不錯(cuò)，而我都是露露臉而已，幫忙打了下氣球，收拾了下東西，做一些瑣碎的事情，但總比沒做事好，小事小地方才最鍛煉人。

在開幕式和閉幕式，有去幫忙布場(chǎng)和收?qǐng)?，但是覺得沒有什么規(guī)劃，也沒什么目的，不過有學(xué)會(huì)了怎么去縮小實(shí)際上與理想中的差距，想象出來的和動(dòng)手做是很不同的，有懂得知易行難的道理，要結(jié)合環(huán)境去靈活變通，決定要快，做事不可以拖泥帶水，有序的分工可以事半功倍，最終的成果是靠著協(xié)會(huì)的每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的辛苦勞累拼湊出來的，有了解到人多好辦事啦，嘻，其實(shí)累了過后還是有收獲的，所以很滿足，很開心。

篇2

一、不怕苦累，做好自己的本職工作

200*年8月初，遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，我到縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作，剛來辦公室報(bào)到，正趕上全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作督導(dǎo)考核，我積極投入到迎接考核的準(zhǔn)備中去，配合張愛峰主任寫好匯報(bào)材料，跟隨王俊生校長(zhǎng)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路線。由于被分配在綜合調(diào)研組，調(diào)研組的主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作計(jì)劃、各類綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話以及匯報(bào)材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案》、《墾利縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范片實(shí)施方案》、《墾利縣200*年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)及20*年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作年度考核自查報(bào)告》、《墾利縣200*年度新農(nóng)村建設(shè)考核辦法》等幾個(gè)大型材料的編寫和修訂，新農(nóng)村建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)的編寫、印發(fā)和各類匯報(bào)材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務(wù)比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的各項(xiàng)工作任務(wù)，時(shí)刻牢記自己是畜牧局一名抽調(diào)干部，自己的形象不但代表著個(gè)人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，維護(hù)好自己和單位的形象。

二、積極配合，完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作主要分協(xié)調(diào)督導(dǎo)、行政管理、典型推動(dòng)、綜合調(diào)研等4個(gè)小組，既分工明細(xì)，又密切配合。我在做好自己本職工作的同時(shí)，*積極配合，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)工作，跟隨協(xié)調(diào)督導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行實(shí)地查看，搞好摸底調(diào)查，掌握我縣新農(nóng)村建設(shè)第一手資料，根據(jù)實(shí)際情況匯總形成書面調(diào)查報(bào)告，提出工作意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀；配合典型推動(dòng)組搞好新聞宣傳工作，加強(qiáng)我縣新農(nóng)村建設(shè)在省市級(jí)媒體上的宣傳力度，其中我們組織編寫的《典型引路連片建設(shè)全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)》在市級(jí)媒體發(fā)表后，作為我市新農(nóng)村建設(shè)的典型推薦到省里；做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達(dá)，配合行政管理組，完成辦公室的各項(xiàng)日常工作。

篇3

1主動(dòng)積極地抓好服務(wù)工作、大堂工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提示柜員要微笑服務(wù)，雙手接遞，樹立服務(wù)營(yíng)銷意識(shí)，能主動(dòng)承擔(dān)起分社內(nèi)外衛(wèi)生，提升分社的壞境衛(wèi)生形象。

2堅(jiān)持班前會(huì)制度。清算憑證的打印輸出，現(xiàn)金、憑證等業(yè)務(wù)必需品的供應(yīng)，柜員儀表儀態(tài)是否恰當(dāng)，柜員是否將與營(yíng)業(yè)無關(guān)的個(gè)人財(cái)物、權(quán)證遠(yuǎn)離柜組妥善放置，是否嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律，電子設(shè)備狀態(tài)、壞境衛(wèi)生等的檢查工作每天都能監(jiān)督到位。

3合規(guī)管理重空和印章，認(rèn)真監(jiān)督柜員臨時(shí)離崗或營(yíng)業(yè)終了能按照規(guī)定操作，柜員卡及密碼能監(jiān)督柜員按照規(guī)定使用，能按照規(guī)定在授權(quán)的范圍內(nèi)操作，堅(jiān)持手工授權(quán)優(yōu)于系統(tǒng)授權(quán)的原則。

4客戶信息的調(diào)整、換折、掛失、沖正賬務(wù)等重要業(yè)務(wù)認(rèn)真審核授權(quán)，對(duì)于有關(guān)部門的查詢、凍（解）凍、扣劃業(yè)務(wù)也能認(rèn)真審核授權(quán)，監(jiān)督柜員嚴(yán)格按照規(guī)定操作。

5現(xiàn)金收付、調(diào)撥及錢箱的管理能合規(guī)管理，財(cái)物及現(xiàn)金的扎帳和核對(duì)，能認(rèn)真盤點(diǎn)卡把，做到賬證賬款核對(duì)相符。對(duì)于大額現(xiàn)金存取款能盡職審查授權(quán)。

6會(huì)計(jì)憑證能及時(shí)整理裝訂，及時(shí)交接，會(huì)計(jì)檔案的管理、調(diào)閱能按規(guī)定執(zhí)行，反洗錢及可疑的交易能及時(shí)上報(bào)。

7認(rèn)真監(jiān)督柜員的交接工作，崗后清理工作能認(rèn)真審核柜員扎帳是否平衡，現(xiàn)金及重空是否核對(duì)相符，尾箱上鎖入庫(kù)，監(jiān)督柜員簽退。

8日終認(rèn)真審核柜員經(jīng)辦傳票，對(duì)于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯(cuò)要督促柜員及時(shí)整改，并能如實(shí)記錄反應(yīng)，對(duì)于違規(guī)問題能作出指正，問題嚴(yán)重的能及時(shí)上報(bào)

9對(duì)于《會(huì)計(jì)主管工作日志》登記工作，未了事項(xiàng)的清理能盡職完成。

10加大安全保衛(wèi)各類登記本的檢查和各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作的學(xué)習(xí)、制度落實(shí).。

11認(rèn)真學(xué)習(xí)聯(lián)社下發(fā)的文件，組織柜員學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，以防出現(xiàn)不規(guī)范操作。

篇4

一、加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度

今年以來，按照農(nóng)業(yè)局的安排積極組織開展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會(huì)、十七屆五中全會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想教育，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)。

在進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、考勤、工作崗位等各項(xiàng)管理考核制度的同時(shí)強(qiáng)化了單位內(nèi)部工作責(zé)任制，將技術(shù)、業(yè)務(wù)分配到人，給每個(gè)人定崗位，定責(zé)任，各司其責(zé)，分工協(xié)作。做到人盡其才，物盡其用，為各項(xiàng)工作的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮本單位的職能作用。

二、大力開展農(nóng)技推廣服務(wù)，廣泛開展科技宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)

（一）科技服務(wù)，宣傳先行。

根據(jù)農(nóng)業(yè)局的安排部署，由農(nóng)技中心牽頭，組織農(nóng)技、植保、土肥、經(jīng)作、茶果、種子、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)能辦等單位成立“縣農(nóng)業(yè)局科技宣傳服務(wù)隊(duì)”，利用當(dāng)場(chǎng)天，結(jié)合農(nóng)事季節(jié)，開展科技下鄉(xiāng)、科技趕場(chǎng)，宣傳農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新物質(zhì)，為全縣印發(fā)各類技術(shù)資料5萬(wàn)余份，出動(dòng)科技宣傳車50余趟次，科技宣傳人員達(dá)225人次，專題講座12場(chǎng)，培訓(xùn)農(nóng)民8萬(wàn)人（次），深受廣大農(nóng)民群眾歡迎。

（二）試驗(yàn)示范,選優(yōu)去劣。

今年，隨著玉米育種工作的迅猛發(fā)展，玉米新品種層出不窮，為篩選適宜我縣種植的玉米良種，充分發(fā)揮良種的增產(chǎn)增收潛力，推動(dòng)我縣玉米生產(chǎn)健康發(fā)展，我們篩選了十四個(gè)品種進(jìn)行田間比較試驗(yàn)，篩選出穗長(zhǎng)、穗粗、豐產(chǎn)性好、抗逆性強(qiáng)、適應(yīng)性廣的精品樂單508、東單13號(hào)、田豐8號(hào)、珍禾1號(hào)、金穗888、正興3號(hào)、必勝3號(hào)等優(yōu)良玉米品種，供大田生產(chǎn)上選用。

為了探索優(yōu)質(zhì)雜交水稻新品種的抗逆性，適應(yīng)性和產(chǎn)量表現(xiàn)，為優(yōu)質(zhì)雜交水稻新品種在我縣大面積推廣提供大田科學(xué)依據(jù)。今年，中心組織實(shí)施了水稻新品種免耕栽培品比試驗(yàn)，優(yōu)選11個(gè)品種，通過實(shí)驗(yàn)篩選出品種生育期適中，抗性較強(qiáng)（除抗病蟲性外），產(chǎn)量高，適于在我縣大面積示范推廣的N優(yōu)94-11、川香858、天龍優(yōu)540等品種。

（三）扎實(shí)推進(jìn),服務(wù)跟進(jìn)。

在生產(chǎn)關(guān)鍵季節(jié)，組織科技專家和農(nóng)技人員深入一線，進(jìn)村入戶對(duì)廣大農(nóng)民開展及時(shí)有效的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)；加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，激發(fā)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性；促進(jìn)良種良法，提高農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)水平。組裝主推技術(shù)，如水稻超高產(chǎn)強(qiáng)化栽插、再生稻高產(chǎn)栽培技術(shù)等，以此提高農(nóng)民的種田水平。積極開展科技入戶,5名技術(shù)指導(dǎo)員參加科技入戶工作，培育科技示范戶50戶，輻射帶動(dòng)1000戶，示范面積500畝，輻射帶動(dòng)面積1萬(wàn)畝，示范戶先進(jìn)實(shí)用技術(shù)入戶率和到位率95%以上，科技示范戶在學(xué)習(xí)接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動(dòng)能力等方面得到顯著提高。

（四）加強(qiáng)引導(dǎo),優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

對(duì)全縣二0一0年各種食用菌的發(fā)展進(jìn)行了及時(shí)規(guī)劃。我們的思路是：按照“企業(yè)主導(dǎo)帶動(dòng)，政府引導(dǎo)扶持”的原則，依托龍頭企業(yè)，大力發(fā)展“龍頭企業(yè)+科技組織+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，搞好‘三線、三點(diǎn)’，即：318、營(yíng)、望石三線，加禾、巖峰、鶴林三點(diǎn)。以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全縣大面積發(fā)展。經(jīng)過全縣上下的不懈努力，通過三板現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園高標(biāo)準(zhǔn)、高效益示范區(qū)，充分發(fā)揮其帶動(dòng)和輻射作用，積極引進(jìn)龍頭企業(yè)，建立農(nóng)民食用菌培訓(xùn)基地，組建食用菌專業(yè)合作社，目前食用菌生產(chǎn)規(guī)模逐步形成，外地投資老板由原來3個(gè)增加到6個(gè)，種植戶由原來450戶增加到1500戶，新技術(shù)、新品種得到大面積推廣應(yīng)用，反季節(jié)栽培香菇、珍稀菇類高產(chǎn)栽培技術(shù)向標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，杏鮑菇、雞菇、雞腿菇的面積逐年擴(kuò)大，產(chǎn)品質(zhì)量得到加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。食用菌品種結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化：高產(chǎn)量、高質(zhì)量珍稀菇類大幅度上升。產(chǎn)品質(zhì)量逐步提高，市場(chǎng)銷路供不應(yīng)求，銷售價(jià)格高，成為農(nóng)民增收的好門路。

（五）抗洪救災(zāi)，成績(jī)斐然。

7月18日洪災(zāi)后，老百姓莊稼深受重創(chuàng),縣農(nóng)技中心受農(nóng)業(yè)局安排迅速組織黨員突擊隊(duì)奔赴重災(zāi)區(qū)-報(bào)恩,科學(xué)規(guī)劃、強(qiáng)化培訓(xùn)、集成技術(shù)、分類指導(dǎo)，組織村民積極開展生產(chǎn)自救，對(duì)被洪水淹沒的玉米、蔬菜等進(jìn)行了搶收和改種補(bǔ)種，栽種1000畝再生稻、1000畝玉米、1000畝蔬菜、1000畝大豆，目前已獲豐收，村民人平將增收1000元。

（六）、培訓(xùn)新農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村。

今年，我單位以新農(nóng)村建設(shè)為載體，以“培養(yǎng)新農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村”為目標(biāo)，根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部《新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程項(xiàng)目管理辦法》（農(nóng)科教發(fā)〔2006〕2號(hào)）和四川省相關(guān)文件精神，切實(shí)提高全縣廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“有文化、講文明、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的新型農(nóng)民，加快全縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。，單位組織職工精心編寫培訓(xùn)教材，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，共培訓(xùn)新型農(nóng)民500人次，園滿完成2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)工作。

三、加強(qiáng)管理，注重協(xié)調(diào)，促進(jìn)各單位和諧發(fā)展

（一）負(fù)責(zé)中心辦公區(qū)的日常管理工作。為加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，農(nóng)技中心配合農(nóng)業(yè)局對(duì)大院內(nèi)荒坡、荒坪進(jìn)行了綜合整治，修建了休閑花園，增添了健身器材和娛樂休息設(shè)施，進(jìn)行了綠化、亮化，徹底改變了原來臟、亂、差的局面，為廣大職工及附近居民提供了一個(gè)優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

由農(nóng)技中心牽頭，組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位，共同維護(hù)了中心辦公大樓的治安、環(huán)境衛(wèi)生、路燈、水、電等的日常管理，節(jié)假日組織各單位統(tǒng)一輪流值班，對(duì)停車場(chǎng)、后花園等大樓院壩區(qū)域?qū)嵭袑Ｈ斯芾?，為各單位?chuàng)建了安全、舒適、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

今年，針對(duì)中心大樓外觀老舊，電線亂拉等狀況，由農(nóng)技中心組織對(duì)中心大樓實(shí)施了翻新改建，目前工程進(jìn)展順利，已近尾聲。

（二）抓好內(nèi)部管理

一方面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，實(shí)行上班簽到制制度，工作開展井然有序，政令暢通；另一方面抓隊(duì)伍建設(shè)，在開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，中心全體職工齊上陣，既分工又協(xié)調(diào)，各項(xiàng)工作開展得有聲有色，整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)大大提高，形成了一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

（三）抓好安全工作

中心領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的方針。落實(shí)專人全面負(fù)責(zé)防火、防盜及其它安全工作，及時(shí)排查轄區(qū)安全隱患，特別是節(jié)假日前，單位領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)安全小組對(duì)轄區(qū)的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真排查，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，目前無一例安全事故發(fā)生。

（四）抓好穩(wěn)定工作

農(nóng)技中心始終把維護(hù)單位穩(wěn)定擺在頭等重要位置，認(rèn)真按照上級(jí)要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”意識(shí)，切實(shí)抓好單位穩(wěn)定工作。采取開主任會(huì)、支委會(huì)、職工會(huì)的形式，認(rèn)真分析單位存在的不穩(wěn)定因素及問題，針對(duì)問題竭盡全力解決。針對(duì)在崗職工中生活特別困難的同志，領(lǐng)導(dǎo)親自上門關(guān)心慰問，送去困難補(bǔ)助金，使他們感到集體的溫暖。單位十分關(guān)心退休職工及在崗老同志的生活、學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常性召開座談會(huì)，與他們進(jìn)行交心、談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和生活中的具體問題，讓他們對(duì)單位發(fā)展提出建設(shè)性的意見和合理化的建議，從而構(gòu)建了一個(gè)和諧的中心。

今年，在全體職工的共同努力下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一些成績(jī)，但也有許多不足之處：

1、專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)人員自身學(xué)習(xí)不夠，應(yīng)加快知識(shí)更新，努力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)工作要求，扎實(shí)搞好技術(shù)推廣服務(wù)工作。

篇5

全員人口信息化是人口計(jì)生工作的基礎(chǔ)平臺(tái)，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理的基礎(chǔ)支撐，是人口計(jì)生工作上水平、上臺(tái)階的有力抓手。為了做好全市的全員人口信息化工作，今年我市以進(jìn)一步提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息質(zhì)量為核心，加大了基層基礎(chǔ)工作力度，加強(qiáng)了干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)了對(duì)基層工作的督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)了對(duì)“六普”數(shù)據(jù)及相關(guān)部門信息的利用和研究分析。

1、開展“數(shù)據(jù)質(zhì)量提高月活動(dòng)”，努力提高全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。自全員人口信息集中錄入工作結(jié)束以后，我市一直在進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和錯(cuò)誤信息修正的工作。今年初我市開展了“數(shù)據(jù)質(zhì)量提高月活動(dòng)”，旨在進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高源頭基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為了將活動(dòng)落到實(shí)處，委主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、村（社區(qū)）對(duì)基礎(chǔ)信息質(zhì)量提高月活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)。督導(dǎo)工作覆蓋了全市三分之二的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）。今年半年工作抽查時(shí)也以全員人口信息質(zhì)量為重點(diǎn)，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和地區(qū)進(jìn)行有針對(duì)性的抽查，并將存在的問題對(duì)所屬縣（區(qū)）單獨(dú)進(jìn)行面對(duì)面的反饋。

2、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高系統(tǒng)操作和應(yīng)用水平。今年我市的培訓(xùn)改變了以往大課培訓(xùn)的方式，一是培訓(xùn)縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）級(jí)骨干，充分發(fā)揮骨干的作用。二是加強(qiáng)指導(dǎo)，以工作指導(dǎo)代為培訓(xùn)。三是加強(qiáng)應(yīng)用，要求基層在應(yīng)用中熟練掌握系統(tǒng)。

3、制定工作規(guī)則，規(guī)范工作流程。經(jīng)過深入的調(diào)查研究分析，我們制定了指導(dǎo)全市全員人口信息化錄入工作的規(guī)則，規(guī)范了工作流程。

4、編寫糾錯(cuò)模版，指導(dǎo)基層開展錯(cuò)誤信息糾錯(cuò)工作。根據(jù)掌握的錯(cuò)誤信息情況，我們編寫了100多個(gè)糾錯(cuò)模版下發(fā)到基層，指導(dǎo)基層批量糾正錯(cuò)誤信息，極大的減輕了基層工作量，提高了工作效率。并且將糾錯(cuò)模版無償提供給其他州（地）使用。

5、分析研究“六普”數(shù)據(jù)，開展人口排查，查找工作漏洞?！傲铡睌?shù)據(jù)以后，我們多次召集縣（區(qū)）計(jì)生局長(zhǎng)和統(tǒng)計(jì)干部開會(huì)，對(duì)照“六普”數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、討論、研究，提出參照“六普”數(shù)據(jù)檢查自身工作漏洞的要求。今年月底全省多吧會(huì)議以后，我們又根據(jù)省人口計(jì)生委的要求安排了全員人口信息質(zhì)量攻堅(jiān)活動(dòng)，要求所屬區(qū)（縣）在今年月底全面提高全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量和覆蓋率。經(jīng)過兩個(gè)月的艱苦工作，各區(qū)縣全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量和覆蓋率大幅度提高。

篇6

一、主要做法

（一）健全工作機(jī)制，強(qiáng)化部署推進(jìn)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立醫(yī)療信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人牽頭，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的問題。二是嚴(yán)謹(jǐn)制定方案。經(jīng)過多輪調(diào)研、座談，主動(dòng)與市信用辦對(duì)接并聯(lián)合在國(guó)內(nèi)率先制定及印發(fā)了《**市醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用管理辦法（試行）》、《**市醫(yī)護(hù)人員信用管理實(shí)施方案（試行）》，指導(dǎo)全市醫(yī)療行業(yè)信用管理工作。三是專題會(huì)議推進(jìn)。定期召開黨委會(huì)、主任辦公會(huì)，對(duì)信用體系建設(shè)進(jìn)行專題研究會(huì)辦。先后召開市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)信用體系建設(shè)工作部署會(huì)、“信用+”工作推進(jìn)會(huì)等專題會(huì)議，明確機(jī)關(guān)處室、縣區(qū)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任分工，全力推進(jìn)工作開展。

（二）落實(shí)承諾制度，強(qiáng)化應(yīng)用拓展。一是建立宣誓制度。出臺(tái)《**市醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)宣誓制度實(shí)施方案（試行）》，建立從業(yè)人員宣誓制度。去年6月26日，我市舉行了醫(yī)護(hù)人員宣誓活動(dòng)啟動(dòng)儀式，來自全市**名醫(yī)護(hù)人員代表集中宣誓。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均利用護(hù)士節(jié)、醫(yī)師節(jié)以及新員工入職等契機(jī)，共開展集中宣誓**場(chǎng)次。二是推進(jìn)信用承諾。制定下發(fā)了《**市衛(wèi)生計(jì)生委拓展使用信用信息和信用產(chǎn)品實(shí)施方案》，要求單位和個(gè)人在申請(qǐng)衛(wèi)生許可等14個(gè)環(huán)節(jié)簽署個(gè)人信用承諾。三是拓展核查范圍。并在醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批、醫(yī)師和護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)等4個(gè)申報(bào)流程中引入信用核查機(jī)制。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范管理。一是建立信用檔案。組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)我市衛(wèi)生計(jì)生信用信息管理系統(tǒng)，已于去年正式啟用，分別為全市所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)和近2萬(wàn)名醫(yī)護(hù)人員建立“信用檔案”，并不斷完善信用信息。目前，全市共登記醫(yī)療機(jī)構(gòu)失信行為**次，醫(yī)護(hù)人員失信行為**次。二是成立誠(chéng)信聯(lián)盟。全市**家二級(jí)甲等以上醫(yī)院發(fā)起成立醫(yī)療行業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟，出盟章程，規(guī)范自身行為，目前成員已增至**家。**區(qū)在幸福街道率先試點(diǎn)區(qū)域性醫(yī)療行業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟，通過一級(jí)醫(yī)院以大帶小，為區(qū)域內(nèi)19家診所和衛(wèi)生室樹立誠(chéng)信榜樣。同時(shí)，積極開展聯(lián)盟誠(chéng)信單位評(píng)選活動(dòng)等激勵(lì)措施，評(píng)出9家聯(lián)盟誠(chéng)信單位。三是實(shí)行分級(jí)管理。將醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員的失信行為分為一般失信、較重失信和嚴(yán)重失信行為三個(gè)等次。按不同等次對(duì)失信醫(yī)療機(jī)構(gòu)給予通報(bào)批評(píng)、暫停升級(jí)晉等、暫緩校驗(yàn)、吊銷執(zhí)業(yè)許可證等處罰；對(duì)失信人員給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格、考核不合格、降職、開除等處罰。四是定期組織督查。每年不低于兩次組織督查，對(duì)存在問題在全市范圍內(nèi)通報(bào)，并督促限期整改。五是嚴(yán)格“紅黑名單”報(bào)送。加大守信行為的宣傳力度，先后將退還病人紅包的沭陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)生毛系才、替父償還百萬(wàn)巨債的**區(qū)來龍鎮(zhèn)王莊村**等6名守信醫(yī)護(hù)人員作為“紅名單”報(bào)送。定期梳理衛(wèi)生計(jì)生行政處罰信息，將其中多次非法行醫(yī)并被立案判決的自然人納入嚴(yán)重失信“黑名單”。截至目前，我委已報(bào)送“黑名單”三批次共**人。

三、下一步工作舉措

（一）進(jìn)一步拓展醫(yī)療信用運(yùn)用范圍。創(chuàng)新工作思路，逐步拓寬業(yè)務(wù)范圍，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員信用管理工作納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)升級(jí)晉等、職稱評(píng)定、社團(tuán)職務(wù)、醫(yī)師定期考核等領(lǐng)域，力爭(zhēng)取得更大成效。

（二）注重自律和他律相結(jié)合。加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟建設(shè)，在做好市級(jí)誠(chéng)信聯(lián)盟盟員發(fā)展、日常管理、機(jī)制探索等工作的同時(shí)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，推動(dòng)各縣區(qū)成立區(qū)域性醫(yī)療行業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)自律和他律有機(jī)結(jié)合，直至形成有影響力的特色品牌。

篇7

金融網(wǎng)權(quán)威2016安徽寧國(guó)市人社局：加快推進(jìn)社保卡信息采集工作，更多2016安徽寧國(guó)市人社局相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問金融網(wǎng)。 近年來，安徽省寧國(guó)市人社局加強(qiáng)多方溝通與協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)社?？ㄐ畔⒉杉ぷ?，通過四項(xiàng)措施，保質(zhì)保量的完成了市民社會(huì)保障卡信息采集工作。

建立機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。該市人社局高度重視社保卡發(fā)放工作，多次召開專題會(huì)議研究部署推進(jìn)社保卡項(xiàng)目建設(shè)工作，成立了社?？?xiàng)目專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，明確任務(wù)和時(shí)間要求，落實(shí)工作職責(zé)，制定了《推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)行方案》，大力推進(jìn)社保卡項(xiàng)目建設(shè)及應(yīng)用。

加強(qiáng)培訓(xùn)，提升能力。加大對(duì)人社系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參保企事業(yè)單位社保經(jīng)辦人員的培訓(xùn)力度，通過提高工作人員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，為社?？òl(fā)行和應(yīng)用提供充足的人才支撐和智力保障，有效推進(jìn)了社?？òl(fā)行的工作力度。

強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。 通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）等場(chǎng)地張貼公告、電視宣傳、短信平臺(tái)發(fā)送短信、放宣傳資料、懸掛橫幅和召開專題會(huì)議等形式，宣傳社?？ǖ南嚓P(guān)知識(shí)，引導(dǎo)參保對(duì)象充分認(rèn)識(shí)和積極使用社?？?，為順利推進(jìn)社?？òl(fā)行和應(yīng)用營(yíng)造良好的氛圍。

加快社會(huì)保障卡服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的設(shè)備進(jìn)行改造，對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，極大地改善用卡環(huán)境，同時(shí)，進(jìn)一步開展區(qū)域間社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)結(jié)算、流動(dòng)人員跨地區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)等工作，社會(huì)保障卡的便民性逐步得到提高。

篇8

一、全區(qū)人力資源和社會(huì)保障法制工作的重點(diǎn)

圍繞自治區(qū)黨委和政府工作大局，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政和行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)做好行政復(fù)議工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持依法公正受理審理案件，以有效化解矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為行政復(fù)議的重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力推動(dòng)行政復(fù)議工作，進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議隊(duì)伍建設(shè)。一是加快推進(jìn)地方人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)體系建設(shè)，推動(dòng)做好《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈勞動(dòng)合同法〉辦法》的調(diào)研起草工作，推動(dòng)盡快出臺(tái)。此外，還要加強(qiáng)規(guī)范性文件法審、評(píng)估和清算工作。二是加強(qiáng)規(guī)范各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門依法行政。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的具體行政行為。三是努力做好社會(huì)矛盾化解工作，著力推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)行政復(fù)議工作，切實(shí)提高行政復(fù)議水平，高度重視和做好行政應(yīng)訴工作，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解工作。四是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍依法行政能力建設(shè)，樹立依法行政的良好形象。

二、全區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)工作目標(biāo)

堅(jiān)持執(zhí)政為民，以“深化政務(wù)公開，暢通政府信息公開，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)”為目的，加強(qiáng)政民互動(dòng)，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議，提高政務(wù)服務(wù)水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口的規(guī)范管理，確保窗口無超時(shí)辦件、無投訴現(xiàn)象。二是積極開展重大項(xiàng)目聯(lián)合審批活動(dòng)，認(rèn)真做好被征地農(nóng)民保障方案審核工作。三是按照自治區(qū)的部署，繼續(xù)深入推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作，確保任務(wù)的圓滿完成。四是做好行政審批項(xiàng)目的清理和項(xiàng)目操作規(guī)范修訂工作，貫徹落實(shí)好自治區(qū)明確的行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果文件。五是積極開展政務(wù)服務(wù)窗口的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度評(píng)議評(píng)價(jià)活動(dòng)，組織窗口工作人員深入企業(yè)送服務(wù)；召開服務(wù)相對(duì)人座談會(huì)，吸納促進(jìn)窗口工作的意見建議，打造政務(wù)服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)、政務(wù)服務(wù)水平更好、群眾滿意度更高的政務(wù)服務(wù)窗口。六是加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)基層政務(wù)服務(wù)工作的檢查和指導(dǎo)。促進(jìn)廣西人社系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)窗口整體水平的提升。

三、宣傳工作總體安排

緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，著重抓好政策解讀、輿論引導(dǎo)、典型宣傳、文化培育等工作，切實(shí)增強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障宣傳工作的針對(duì)性、時(shí)代性、群眾性和實(shí)效性。加強(qiáng)策劃，突出重點(diǎn)，完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外宣傳工作新發(fā)展，為廣西人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。一是按照《2013年全區(qū)人社系統(tǒng)宣傳工作要點(diǎn)》，加強(qiáng)人社系統(tǒng)宣傳工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高宣傳工作能力和水平，進(jìn)一步提升廣西人社系統(tǒng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)和公眾中的形象。二是創(chuàng)新宣傳工作的方式和形式。要加強(qiáng)策劃，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和政策宣傳。緊緊圍繞人社工作的中心和重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，組織打幾場(chǎng)宣傳攻堅(jiān)戰(zhàn)役，抓住走在全國(guó)前列的亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作和政策，搞好組織策劃，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)典型走進(jìn)電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行專題宣傳和系列宣傳。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，形成立體化的宣傳格局。要加強(qiáng)與媒體的合作，爭(zhēng)取各大媒體對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的大力支持。要善于跟媒體打交道，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新聞單位的聯(lián)系與服務(wù)。要加強(qiáng)各級(jí)網(wǎng)站和各類本系統(tǒng)媒體建設(shè)工作。全區(qū)人社系統(tǒng)要大力支持區(qū)廳門戶網(wǎng)站建設(shè)，積極向門戶網(wǎng)站輸送稿件和相關(guān)信息，及時(shí)答詢網(wǎng)民關(guān)注的各類信息，切實(shí)把回應(yīng)網(wǎng)友的關(guān)注作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施來抓好。完善廣西電視臺(tái)駐本廳電視臺(tái)記者站建設(shè)，探索開展自辦視頻訪談節(jié)目。同時(shí)，要支持做好報(bào)刊發(fā)行宣傳工作，努力提高人社報(bào)刊的覆蓋面。三是創(chuàng)新各類宣傳形式。通過文藝表演、演講和以案說法等群眾喜見樂聞的形式，深入基層企業(yè)和用人單位宣傳人社法律法規(guī)和政策，在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和基層社會(huì)保障所印發(fā)資料。四是完善宣傳工作機(jī)制，形成宣傳合力。宣傳部門要發(fā)揮指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用，做好重大政策、重要活動(dòng)、重要工作的宣傳策劃和組織實(shí)施工作，各業(yè)務(wù)部門要對(duì)推進(jìn)本業(yè)務(wù)政策、活動(dòng)、工作的宣傳工作負(fù)責(zé)，各部門單位要在本廳、局的領(lǐng)導(dǎo)下，形成宣傳部門牽頭組織協(xié)調(diào)，各部門單位各負(fù)其責(zé)的工作格局，大家要按照工作職責(zé)和任務(wù)，把相關(guān)工作落到實(shí)處，形成宣傳合力。五是提高宣傳效率，強(qiáng)化激勵(lì)措施。要堅(jiān)持定期新聞（通報(bào)）制度和不定期的專題新聞通報(bào)制度；進(jìn)一步推進(jìn)與新聞單位合作機(jī)制建設(shè)，通過專題策劃會(huì)、調(diào)研會(huì)等，共同謀劃開展宣傳工作。建立完善宣傳獎(jiǎng)勵(lì)和新聞發(fā)稿通報(bào)機(jī)制，爭(zhēng)取對(duì)對(duì)外宣傳報(bào)道、網(wǎng)站信息、網(wǎng)上問題答詢等多種方式給予獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表?yè)P(yáng)；進(jìn)一步調(diào)動(dòng)本系統(tǒng)工作者積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)，提高他們的工作能力和水平。六是進(jìn)一步加強(qiáng)輿情監(jiān)控工作，提高輿情引導(dǎo)能力。進(jìn)一步完善輿情監(jiān)控和報(bào)告制度，完善輿情監(jiān)控和管理系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重大輿情輿論的正面引導(dǎo)。七是創(chuàng)新工作方式，進(jìn)一步完善政務(wù)公開政府信息公開工作機(jī)制，積極做好政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)建設(shè)工作。八是組織做好2013年度“六五”普法考試工作，做好普法宣傳工作和培訓(xùn)工作。

篇9

一、基本情況

從目前督查情況來看，全縣各黨（工）委、各單位在履行各自工作任務(wù)和大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面工作扎實(shí)有力，效果明顯。主要呈現(xiàn)出以下兩個(gè)特點(diǎn)：

（一）各種宣傳全面鋪開，范圍廣，力度大，成效明顯。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把宣傳核心價(jià)值觀工作當(dāng)成目前重要的工作認(rèn)真去抓，通過電子顯示屏、制作版面、張貼宣傳畫、刷寫標(biāo)語(yǔ)等多種形式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬單位、基層站所和各行政村營(yíng)造了宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的濃厚氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)宣傳畫5000余張。特別是馬圪當(dāng)鄉(xiāng)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，工作扎實(shí)有力，宣傳覆蓋面廣，沿路各村都在醒目位置刷寫了社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字標(biāo)語(yǔ)，對(duì)廣大群眾的認(rèn)知認(rèn)同起到了極好的宣傳作用；楊村在南湖主題公園張貼“圖說我們的價(jià)值觀”噴繪圖10多塊，并在政府門前刷寫醒目標(biāo)語(yǔ)，圖文并茂，更易于老百姓接受領(lǐng)悟；奪火鄉(xiāng)在旅游風(fēng)景區(qū)鳳凰村制作“圖說社會(huì)主義核心價(jià)值觀”各類燈箱40余個(gè)，在積極宣傳的同時(shí)。也為最美鄉(xiāng)村增添了一道亮麗的風(fēng)景線。

從縣直各黨（工）委來看，教育工委工作做的最實(shí)，也最有成效。9月1日，教育工委組織各中小學(xué)校把社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育作為中小學(xué)生開學(xué)第一課，緊緊圍繞“我的價(jià)值觀”、“你準(zhǔn)備好了么”等主題，組織師生開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容誦讀、升國(guó)旗、觀看視頻等活動(dòng)，讓孩子們?cè)谠W(xué)于樂，潛移默化中接受社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，指導(dǎo)他們?cè)趯W(xué)習(xí)成長(zhǎng)中樹立起正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。同時(shí)，各學(xué)校還制作具有校園特色的公益廣告，利用校刊校報(bào)、宣傳欄、校園網(wǎng)、LED顯示屏等載體廣泛傳播，通過召開主題班會(huì)、少先隊(duì)會(huì)、繪畫等集體性活動(dòng)，營(yíng)造了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的良好氛圍。特別是平城教辦獨(dú)具匠心，組織學(xué)生自己手寫繪畫核心價(jià)值觀版面，在激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的同時(shí)，也讓24字核心價(jià)值觀深深地烙在了學(xué)生腦海中。住建局在各建筑工地完成圍擋50幅，城管辦在古陵路、黃圍街制作大型公益廣告牌12塊，充分發(fā)揮了公益廣告弘揚(yáng)主旋律、集聚正能量的重要作用。各新聞媒體按照文件要求，高質(zhì)量的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀營(yíng)造了良好的輿論氛圍。電視臺(tái)制作“圖說我們的價(jià)值觀”公益廣告20條，關(guān)于誠(chéng)信、和諧等主題公益廣告24條，在電視節(jié)目中播出近2700次，并開設(shè)“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”專欄和“共建文明”專欄。陵川報(bào)社在報(bào)眼顯著位置登載社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字內(nèi)容25次，刊登相關(guān)公益廣告4次，開辟專欄。陵川政府信息中心在陵川縣人民政府公眾信息網(wǎng)首頁(yè)顯著位置，設(shè)置了社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字內(nèi)容的大幅圖片，已分期分批登載了“圖說我們的價(jià)值觀”作品120幅?？h直工委、公安局黨委、企業(yè)工委也都進(jìn)行了安排部署，取得了一定成效。省運(yùn)、地稅局、農(nóng)村信用聯(lián)社、財(cái)政局、環(huán)保局、供電公司等沿街單位、窗口單位和金都商場(chǎng)等賓館、商場(chǎng)，也都利用電子顯示屏、宣傳畫等多種形式開展了適度宣傳。

（二）形式多樣，載體靈活，各種活動(dòng)主題突出。

全縣各黨（工）委、各有關(guān)單位都按照陵宣字[2014]6號(hào)文件安排的工作任務(wù)進(jìn)行了積極認(rèn)領(lǐng)和落實(shí)，取得了一定成效。特別是團(tuán)縣委，共開展“社會(huì)主義核心價(jià)值觀牢記我心”、“中國(guó)夢(mèng)”等各類大型主題教育25次，參加活動(dòng)的青少年達(dá)到25000余人（次），通過教育引導(dǎo)、典型帶動(dòng)、文化引領(lǐng)等多種形式，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大青少年的理想信念，促進(jìn)了青少年社會(huì)主義核心價(jià)值觀的養(yǎng)成。教育工委組織學(xué)生開展了“做一個(gè)有道德的人”、“我們的節(jié)日”、“經(jīng)典誦讀”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生在自覺實(shí)踐和自主參與中增強(qiáng)道德意識(shí)，強(qiáng)化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范，努力做一個(gè)有道德的人。供電公司的義工服務(wù)隊(duì)常年深入社區(qū)、農(nóng)村為孤寡老人進(jìn)行義務(wù)服務(wù)，樹立起單位員工學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己的志愿精神。

二、存在問題

在督查中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，需要在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)。

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位重視程度不夠。如：潞城、崇文、西河底、秦家莊、附城、古郊、六泉、平城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅僅是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地和個(gè)別村做有少量標(biāo)語(yǔ)或版面，宣傳氛圍還不夠濃厚。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前還沒有安排部署此項(xiàng)工作。個(gè)別縣直單位推諉扯皮，致使宣傳覆蓋工作留下死角?？h城內(nèi)的公交車站臺(tái)、候車廳外以及城鄉(xiāng)公交車上沒有發(fā)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳內(nèi)容，小公交和出租車的宣傳覆蓋比例也很小。在梅園街，除沿街大商場(chǎng)、賓館、單位的電子顯示屏滾動(dòng)播出24個(gè)字以外，在棋源廣場(chǎng)、崇安公園等群眾活動(dòng)較頻繁的地方，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的版面幾乎沒有。金融機(jī)構(gòu)除農(nóng)村信用聯(lián)社外，農(nóng)行、建行、村鎮(zhèn)銀行等各商業(yè)銀行均無宣傳內(nèi)容。

二是部分公益廣告不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)。王莽嶺景區(qū)未按標(biāo)準(zhǔn)制作版面，鳳凰歡樂谷景區(qū)雖完成了作品數(shù)量，但大都集中在售票口，景區(qū)內(nèi)無宣傳氛圍。縣城廉租房工地部分公益廣告設(shè)在工地內(nèi)部，地稅局工地公益廣告太小，不符合標(biāo)準(zhǔn)，鴻生上城工地圍擋有破損。

三是志愿服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信制度建設(shè)還有待加強(qiáng)。除市級(jí)以上文明單位注冊(cè)志愿者外，目前，全縣沒有一個(gè)在民政局注冊(cè)備案的志愿者組織和志愿者。誠(chéng)信制度建設(shè)也只有縣法院正在著手準(zhǔn)備誠(chéng)信“紅黑榜“。

三、督查建議

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨（工）委、相關(guān)單位要按照陵宣字[2014]6號(hào)《陵川縣2014—2016年組織推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作分解方案》和《陵川縣“圖說我們的價(jià)值觀”公益廣告工作安排的通知》等系列文件，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓貫徹落實(shí)。

一是要突出主題。要緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國(guó)夢(mèng)主題，在縣城主要街道、人群聚集地廣泛宣傳，形成聲勢(shì)，提高影響力。

二是要全面覆蓋。針對(duì)銀行、公交車站、小門店等薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)一步加大工作力度，確保全覆蓋、無死角。

三是要加強(qiáng)維護(hù)。加強(qiáng)常態(tài)維護(hù)，對(duì)陳舊、污損的廣告牌尤其是工地圍擋廣告，要及時(shí)撤換更新，不得粗制濫造。

四是要廣泛開展各種主題教育實(shí)踐活動(dòng)。通過各種活動(dòng)，特別是志愿服務(wù)制度化建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)制度化，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀真正落細(xì)落小落實(shí)。

 　 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作是今年文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，各黨（工）委、相關(guān)單位必須高度重視，針對(duì)問題，迅速整改落實(shí)。10月份全國(guó)文明辦和市督查組將進(jìn)行督查，對(duì)在工作不到位的單位和責(zé)任人要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，常態(tài)督查情況將計(jì)入對(duì)各級(jí)文明單位的年度考評(píng)計(jì)分，希望引起相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

篇10

1、 獨(dú)立思考的能力。作為銷售人員，一定要養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣，這一點(diǎn)非常重要，對(duì)于業(yè)務(wù)以后在工作中能不能獨(dú)立解決面臨問題，解決到什么程度，有很大的影響。我現(xiàn)在接觸的一些剛從事銷售的人問我的問題之一是：你覺得我適合做銷售嗎？這個(gè)問題在我面試的時(shí)候也遇到過，在我們培養(yǎng)的新人遇到困難的時(shí)候，也有問的。遇到這樣的問題，不是我不想回答，是我真的回答不了，我只能反問一句，你覺得自己適合做銷售嗎？如果一個(gè)人，連這種問題，自己都不會(huì)思考的話，別說是有壓力，有挑戰(zhàn)的銷售工作，恐怕連其他工作也做不好。不要說是業(yè)務(wù)，其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)獨(dú)立處理問題，向別人請(qǐng)教沒有錯(cuò)，但是，如果任何事情，都依賴別人，就會(huì)不利于自己能力的提升。去年我們部門招了2個(gè)培訓(xùn)師（一個(gè)男的，一個(gè)女的），都不是這個(gè)行業(yè)的，同樣工作了一個(gè)多月，男的就可以獨(dú)立制作PPT課件，獨(dú)立安排講課了，而女的，安排工作的時(shí)候，任何人都不愿意和她一組。我的一個(gè)同事給我抱怨，讓她做個(gè)PPT課件，她遇到一個(gè)很小的問題，就會(huì)問一次，做一頁(yè)的PPT，要問上4、5個(gè)問題，還不如一個(gè)人工作快呢。說她幾句，就以自己才來，不是這個(gè)行業(yè)的當(dāng)擋箭牌。我跟這個(gè)女培訓(xùn)師聊她的工作能力的時(shí)候，她還非常委屈的我哭訴，還是那一套詞，什么手機(jī)行業(yè)的術(shù)語(yǔ)比較難懂，她以前沒有接觸過等等。委屈的，好像我欺負(fù)了她一樣，我問她為什么和她一起來的***（男培訓(xùn)師），以前也不懂，但可以獨(dú)立工作。她愣了好一會(huì)，說，男的對(duì)電子產(chǎn)品敏感吧。我告訴她，不是***對(duì)電子產(chǎn)品敏感，而是遇到不懂的術(shù)語(yǔ)他會(huì)先去百度，遇到不懂的問題，先自己思考，然后才去請(qǐng)教別人。別人給他講的同時(shí)，她還會(huì)把自己的一些想法說出來討論，這就是你和他的差別。當(dāng)然，最后這個(gè)女培訓(xùn)師以試用期沒有通過而離職。我們下面的業(yè)務(wù)問我問題的時(shí)候，如果是遇到“我現(xiàn)在工作上遇到了問題，你覺得我該怎么辦；我這邊的市場(chǎng)開放有點(diǎn)難，你幫忙想想辦法吧；我們現(xiàn)在面臨的經(jīng)銷商很難相處，怎么辦啊”等等這樣的問題，我都會(huì)告訴他們自己思考，自己解決。不是我不想講，因?yàn)槲抑?，就算我講的再好，也是我以前的案例或者其他區(qū)域的案例，能給他們的，也只是一種思維方式，而給不了答案。最后，還是需要他們自己解決。還有一點(diǎn)就是這些問題所面臨的范圍太大的，不聚焦，同樣的問題，可能是不同的原因引起的（例如：經(jīng)銷商不提貨，可能是老庫(kù)存過多，也可能是接了新的品牌），不知道原因，更找不到解決問題的辦法。

2、 控制自己情緒的能力。這個(gè)對(duì)于目前的一些剛剛畢業(yè)，甚至工作了一年的大學(xué)生來說，尤其嚴(yán)重。我們現(xiàn)在下面的業(yè)務(wù)招聘的來源有兩種，一種是從工廠的產(chǎn)線上招的，另一種是應(yīng)屆畢業(yè)生。從表面上看，應(yīng)屆畢業(yè)生無論是從學(xué)歷上，還是從見識(shí)上，都會(huì)比從工廠招聘的要占有優(yōu)勢(shì)。但從我們目前的情況來看，每一批業(yè)務(wù)，表現(xiàn)的最好的可能是工廠的或者應(yīng)屆畢業(yè)生，但表現(xiàn)的最差的，一定是應(yīng)屆畢業(yè)生。其實(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生都很聰明，在我們培養(yǎng)的時(shí)候，學(xué)什么都會(huì)比工廠產(chǎn)線上招聘的學(xué)的快很多，但他們那種自身的優(yōu)越感和浮躁的心理，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦校荒芗芯?。作為業(yè)務(wù)人員是以業(yè)績(jī)說話的，而不是以以前的學(xué)習(xí)成績(jī)來表現(xiàn)的。我有一次接到了一個(gè)店老板的投訴，很氣氛的給我說，你們派來的那個(gè)***，實(shí)在是太過分了，覺得自己是大學(xué)生了不起，干活一點(diǎn)都不踏實(shí)，總是相近辦法的偷懶耍滑，我們這里做促銷活動(dòng)，宣傳的時(shí)候，他說他要寫總結(jié)，銷售的時(shí)候，他說他要處理培訓(xùn)課件。我們干活的時(shí)候他就不見了，我們吃飯的時(shí)候，他就出現(xiàn)了。好不容易看他來活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)了，還一個(gè)勁的頭疼腳疼的，你們還派他做領(lǐng)隊(duì)，趕快把他調(diào)走，我看到他就生氣。聽到這個(gè)投訴的時(shí)候，我很吃驚，因?yàn)檫@個(gè)人，在培養(yǎng)的時(shí)候，一直表現(xiàn)的還是很好的，雖然不是最優(yōu)秀的，但在我們區(qū)域人員排名中還是靠前的。但客戶的反映，肯定不是空穴來風(fēng)，而且據(jù)我和其他和他一塊工作的同事聊，說這樣的情況已經(jīng)有好幾個(gè)月了。我和他聊的時(shí)候，他開始還給自己找了一些理由（例如：要寫工作總結(jié)等等），在被我拆穿后以一副很受傷的表情問我，秘老師，我以前工作挺好的，你知道我為什么變成現(xiàn)在這個(gè)樣子嗎？我覺得公司發(fā)給我的工資少了，如果公司能給我加1000塊錢底薪，我還是能和原來一樣努力工作。我問他為什么是1000，不是別的數(shù)字，他告訴我，他們現(xiàn)在在下面指導(dǎo)商的業(yè)務(wù)，的業(yè)務(wù)都是1500的底薪，他覺得他能夠指導(dǎo)1500底薪的人，他的工資當(dāng)然應(yīng)該是他盤算的那個(gè)數(shù)字。先不管他的計(jì)算方式和要求是不是合理，他的這種做法是我和公司領(lǐng)導(dǎo)不能接受的，當(dāng)天就讓行政安排他離職了。其實(shí)，作為剛從事銷售的業(yè)務(wù)，如果說做到老業(yè)務(wù)那樣的任何情緒都不從臉色或者言語(yǔ)中表達(dá)出來，有些難度，但遇到問題后，至少知道要通過溝通解決，而不是采取這種不成熟的行為。除了我說的這個(gè)例子，我還接觸過一遇的和自己意見不合就覺得別人和他對(duì)著干的業(yè)務(wù)，總是認(rèn)為自己的一切都是對(duì)的，而這樣的人，還特別喜歡吹，和他有關(guān)的任何東西都是好的，只要?jiǎng)e人反 對(duì)，立刻翻臉。還有做出業(yè)績(jī)就驕傲的找不到北，失敗了就一天不說話，或者抱怨公司，抱怨產(chǎn)品的。其實(shí)，在工作中，不可能每天都是成功，肯定會(huì)遇到一些這樣或者那樣的困難。我們剛剛開始建立培訓(xùn)推廣基地的時(shí)候，有一次我給我們領(lǐng)導(dǎo)說，我們培訓(xùn)推廣基地不建立了吧，每天都要處理突發(fā)事件，離職率高的我自己都不敢看，而且業(yè)績(jī)還看不到。我們領(lǐng)導(dǎo)很淡定的給我說，你們要是一開始就能建好，而且建立一個(gè)成功一個(gè)是不可能的。本來工作中，就是事情摞著事情，沒有事情，就不正常了。但也到事情，不可怕，可怕的是自己陷進(jìn)去，不想出來了，只要你想出來，就一定會(huì)出來。

3、 總結(jié)能力，并且堅(jiān)持。相信大家都知道，任何人要想成長(zhǎng)，必須總結(jié)自己的成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，才能讓自己成長(zhǎng)的更快。有些人，學(xué)歷高，總結(jié)能力也好，但堅(jiān)持不住，最后還是等于零。還是以我們自己培養(yǎng)的人員為例，我們有一部分在工廠招聘的員工，這些員工中，學(xué)歷比較高的是中?；蛘吒咧?，有的學(xué)歷低的讓我們都頭疼。因?yàn)樗麄儾欢畂ffice使用，甚至打字都是困難，為此，我們?cè)陂e下來的時(shí)間，特意讓講師交他們?nèi)绾问褂胦ffice?，F(xiàn)在，當(dāng)初讓我們很頭疼（打開電腦只會(huì)語(yǔ)音視頻）的2個(gè)人，都已經(jīng)獨(dú)立接管區(qū)域。他們讓我最高興的就是每周的工作總結(jié)從來沒有落下過。對(duì)于業(yè)務(wù)來說，總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，不但可以提升自己的能力，還可以作為案例給其他新客戶講。用以前的案例去說服客戶，比自己說多少句好都管用。

4、 簡(jiǎn)化匯報(bào)的能力。作為業(yè)務(wù)人員，在自己匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要知道，自己說的重點(diǎn)是什么。有的業(yè)務(wù)人員，在匯報(bào)工作的時(shí)候，總是想把前因后果，甚至中間發(fā)生的雞毛蒜皮的小事都講給領(lǐng)導(dǎo)聽。這樣的匯報(bào)，不但耽誤領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，還可以會(huì)讓自己陷入說不清的境地，甚至在描述的過程中，萬(wàn)一在出現(xiàn)描述的前后矛盾，或者被領(lǐng)導(dǎo)聽出其他的問題，被領(lǐng)導(dǎo)追問，如果回答清楚還好，回答不清楚，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)認(rèn)為這個(gè)業(yè)務(wù)的額能力有問題。我們以前就有這么一個(gè)業(yè)務(wù)，別人說10分鐘的東西，他至少講半個(gè)小時(shí)，先不說領(lǐng)導(dǎo)有沒有時(shí)間聽，有一次開會(huì)，他說了一個(gè)又一個(gè)的事情，但結(jié)果都是重復(fù)一個(gè)問題，會(huì)議結(jié)束后氣的領(lǐng)導(dǎo)說，他連話都說不清楚，你們幾個(gè)還認(rèn)為他有能力做業(yè)務(wù)嗎？其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們不太關(guān)心過程，他們只有知道發(fā)生了什么事情，現(xiàn)在的結(jié)果是怎么樣的，描述過程，不是為了給自己的失敗找理由，就是給自己的成功邀功。所以，業(yè)務(wù)在匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要抓住重點(diǎn)，不要啰嗦太多其他的內(nèi)容，更不要說一些和工作匯報(bào)無關(guān)的話題。如果不注意的話，怎么給領(lǐng)導(dǎo)留下的壞印象都不知道。有一次，我們領(lǐng)導(dǎo)去一個(gè)區(qū)域，回來之后給我說，你真是個(gè)差勁的領(lǐng)導(dǎo)，你下面的員工對(duì)你有這么多的意見都不知道。我很疑惑的問怎么回事，領(lǐng)導(dǎo)說，你下面的員工反映你個(gè)人有問題，反映你帶領(lǐng)的講師有問題，反映你們建立的培訓(xùn)體系不完善。沒等領(lǐng)導(dǎo)說完，我問領(lǐng)導(dǎo)，你信嗎？領(lǐng)導(dǎo)說，我當(dāng)然不信，因?yàn)榉从车哪莻€(gè)小家伙太自大、也太自私了，他只是從他個(gè)人的角度出發(fā)，沒有為團(tuán)隊(duì)為公司考慮，而且以他的職位和角度，都是看到的是一些表面的問題，而表面的問題他也看不清楚。我給你說這些就是想提醒你，這樣的員工不能要，他現(xiàn)在在我的面前能說你的壞話，在客戶面前就能說公司的壞話，在一個(gè)客戶面前就能說另一個(gè)客戶的壞話，你安排他離職吧。當(dāng)時(shí)氣的我殺了他的心都有了，給一個(gè)同事打電話說這就是你教出來的孽徒（我們采取的是老人帶新人的形式），結(jié)果那個(gè)同事說，秘老師，你這算什么呀，我教了他那么長(zhǎng)時(shí)間，他在別人面前把我貶的一文不值，就像他的我的師傅一樣，只是沒有跟你反映罷了。那天我告訴行政，讓他交接完立刻離職，一分鐘都不要多呆。