導(dǎo)語：如何才能寫好一篇數(shù)據(jù)工作匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強(qiáng)溝通，調(diào)取稅務(wù)部門數(shù)據(jù)

縣局在接到文件通知后，第一時(shí)間與稅務(wù)部門取得聯(lián)系，調(diào)取全縣“四上”企業(yè)及房地產(chǎn)企業(yè)的稅務(wù)增值稅納稅申報(bào)平臺(tái)上的相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，為“雙比對(duì)”工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實(shí)際，開展“雙比對(duì)”工作

一是采取實(shí)地核查及電子材料核查兩種方式開展“雙比對(duì)”工作。考慮到疫情尚未結(jié)束，針對(duì)企業(yè)地點(diǎn)較近、便于核查的企業(yè)，縣局采取實(shí)地核查的方式，現(xiàn)場(chǎng)核查企業(yè)2019年財(cái)務(wù)決算及納稅申報(bào)平臺(tái)上的相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并簽訂《市“一套表”單位據(jù)實(shí)填報(bào)承諾書》。針對(duì)企業(yè)地點(diǎn)較遠(yuǎn)、實(shí)地核查存在風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，縣局采取電子材料核查的方式，通知企業(yè)上報(bào)有關(guān)電子材料，在局內(nèi)進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的比對(duì)工作。同時(shí)要求企業(yè)在近期將簽字、蓋章后的承諾書送至局內(nèi)。

二是同時(shí)開展2020年1-3月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查與指導(dǎo)工作。為提升工作效率，確保2020年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，縣局同時(shí)開展2020年1-3月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查與指導(dǎo)工作。同時(shí)向企業(yè)發(fā)放依據(jù)市局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作規(guī)范有關(guān)內(nèi)容印制的統(tǒng)計(jì)工作指導(dǎo)手冊(cè)，幫助企業(yè)深入了解、熟知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查相關(guān)內(nèi)容，明確主要檢查指標(biāo)及佐證材料，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

篇2

一、學(xué)習(xí)情況。

一年來，我能積極認(rèn)真的參加單位組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，持之以恒的堅(jiān)持自學(xué)政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)。以提高自身素質(zhì)增強(qiáng)工作能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七大精神和xx同志“12.18”講話，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、、基本要求和根本方法，領(lǐng)會(huì)xx同志提出的“不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰”的深刻寓意，堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代化分局建設(shè)相關(guān)的知識(shí)，領(lǐng)會(huì)半軍事化管理的要求。參加了合肥學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)函授學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握。

二、工作情況。

在區(qū)局黨組的正確帶領(lǐng)下，我與分管股室的同志一起，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，以政風(fēng)建設(shè)為突破口，以效能建設(shè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)，大力開展黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化了系統(tǒng)監(jiān)督制約機(jī)制，推進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、政風(fēng)建設(shè)。

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是認(rèn)真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。在春訓(xùn)會(huì)議上，安排部署了黨風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。二是深入開展反腐倡廉教育，進(jìn)一步筑牢廣大地稅干部拒腐防變的思想道德防線。全年組織召開全員參與的廉政專題會(huì)議兩次。使廣大稅干廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，拒腐防變能力明顯提高。三是組織開展“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅(jiān)持勤政廉政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育月活動(dòng)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，狠抓落實(shí)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化教育力度，增強(qiáng)教育效果，注重實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的。四是積極組織開展明察暗訪工作，召開特邀監(jiān)察員座談會(huì)，豐富地稅系統(tǒng)廉政文化活動(dòng)，推進(jìn)系統(tǒng)“三項(xiàng)”建設(shè)深入開展。

2、組織開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)。及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，制定下發(fā)了《譙城區(qū)地稅局反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施意見》，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了任務(wù)分解表。按實(shí)施意見的要求扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。在制度清理階段，共清理各項(xiàng)制度168項(xiàng)，其中需繼續(xù)執(zhí)行的90項(xiàng)，廢止的61項(xiàng)，需繼續(xù)完善和創(chuàng)新的10項(xiàng)。在制度的完善和落實(shí)階段，針對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行制度的修訂、完善和創(chuàng)新，目前陸繼討論下發(fā)的制度已有八項(xiàng)，真正形成用制度管權(quán)、管人、管財(cái)、管物的體制機(jī)制。推動(dòng)反腐倡廉和機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)走上經(jīng)?；?、規(guī)范化軌道。

3、扎實(shí)開展工作。認(rèn)真做好系統(tǒng)內(nèi)矛盾糾紛排查化解工作，為確保奧運(yùn)會(huì)期間的維穩(wěn)工作，對(duì)有上訪跡象的稅務(wù)人員實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。目前，系統(tǒng)上下矛盾糾紛基本得到化解，人員思想穩(wěn)定

4、積極組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)工作。不斷完善內(nèi)審制度體系，規(guī)范內(nèi)審工作行為。重點(diǎn)開展任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。通過審計(jì)，發(fā)現(xiàn)存在的問題和簿弱環(huán)節(jié)，以審計(jì)促整改，加強(qiáng)了分局的內(nèi)部管理。

三、廉政情況。

篇3

二O一O年，本人在縣局黨組和市局稽查局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，認(rèn)真履行縣地稅局稽查局長(zhǎng)職責(zé)，帶領(lǐng)稽查局全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，緊緊圍繞地稅稽查工作重點(diǎn)，完善稽查制度，強(qiáng)化稽查管理，創(chuàng)新稽查工作方式，充分履行職責(zé)，較好地完成了縣局交給的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的廉政工作情況述職如下：

一、堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督三者并重，抓好稽查廉政工作。

稽查工作處于稅收征管環(huán)節(jié)的最后一道關(guān)口，稽查人員處于偷稅與反偷稅的第一線，處于稅收?qǐng)?zhí)法的風(fēng)口浪尖，始終面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。為抓好稽查廉政工作，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)稽查一班人，堅(jiān)持以人為本，著力構(gòu)建教育、制度和監(jiān)督三道廉政防線。

首先是構(gòu)建教育防線。抓好稽查廉政工作，教育是基礎(chǔ)。一年來，我們始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化廉政教育。一是開展廉政形勢(shì)和廉政法規(guī)教育。幫助干部正確認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)的形勢(shì)、任務(wù)和要求，明確是非界限；二是開展正反典型教育。組織學(xué)習(xí)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者先進(jìn)事跡，以先進(jìn)事跡帶動(dòng)干部上進(jìn)。充分利用地稅系統(tǒng)少數(shù)干部經(jīng)受不住各種誘惑，走上違法犯罪道路的典型案例，以案釋法，使干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒；三是開展提醒警示教育。針對(duì)中秋、元旦、春節(jié)某一階段的廉政敏感期，不失時(shí)機(jī)地對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒和警示。強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，講明職責(zé)，防患于未然。

其次是構(gòu)建制度防線。抓好稽查廉政工作，制度是保障。一年來，按照市局、縣局要求，我們結(jié)合稽查實(shí)際，不斷健全完善和落實(shí)各項(xiàng)制度，一是健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》。稽查局全體人員在抓好稽查業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，又要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”；二是落實(shí)首查責(zé)任制。要求每一名稽查人員對(duì)檢查的每一戶卷宗做到終身負(fù)責(zé)，不留執(zhí)法隱患，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)，實(shí)施責(zé)任追究；三是認(rèn)真落實(shí)稅務(wù)案件限時(shí)辦結(jié)、項(xiàng)目化檢查、工作底稿、主輔崗等制度，使稽查工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟都有章可循，既保證了稽查人員正確行使執(zhí)法權(quán)，又防止了稽查人員。

再次是構(gòu)建監(jiān)督防線。抓好稽查廉政工作，監(jiān)督是根本。一年來，結(jié)合稽查工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，我們注重從內(nèi)外兩方面加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)內(nèi)監(jiān)督方面，就稽查的四個(gè)環(huán)節(jié)相比較而言，檢查環(huán)節(jié)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)最大，是廉政監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，因此，每年年初我們所有稽查人員都簽訂稅收規(guī)范執(zhí)法承諾書，作出正確行使執(zhí)法權(quán)力，規(guī)范執(zhí)法行為的八項(xiàng)承諾；實(shí)行稽查局班子成員掛鉤聯(lián)系檢查組，實(shí)施跟班檢查，既提高檢查質(zhì)量和效率，又加強(qiáng)監(jiān)督和制約。對(duì)外監(jiān)督方面，通過納稅電子顯示屏、醒目位置粘貼等形式公開稽查職責(zé)、稽查程序、處罰依據(jù)、處罰標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)和處理結(jié)果，增強(qiáng)稽查工作的透明度，真正實(shí)現(xiàn)“陽光稽查”；通過設(shè)立舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督；通過定期邀請(qǐng)已查結(jié)的被查對(duì)象，開展稽查人員向納稅人述勤述廉，由納稅人來當(dāng)裁判員，進(jìn)行評(píng)勤評(píng)廉，變內(nèi)部評(píng)議為外部監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性。

二、堅(jiān)持抓監(jiān)督、促自律，推進(jìn)自身廉政建設(shè)。

作為稽查局長(zhǎng)，作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，我深知自己的言行舉止是否規(guī)范得體、工作中能否做到清正廉潔，直接影響到各項(xiàng)制度規(guī)章的執(zhí)行，影響到地稅部門的社會(huì)形象。因此在抓好稽查局廉政建設(shè)工作的同時(shí)，本人還嚴(yán)格要求自己，持之以恒地抓好自身廉政建設(shè)。我著重在以下三個(gè)方面下了工夫。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷為自己充電。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己修身立業(yè)的根本和提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，平時(shí)不管工作多忙，只要是上級(jí)或市局組織的各種政治理論學(xué)習(xí)，都積極參加。對(duì)于上級(jí)下發(fā)的有關(guān)廉政法規(guī)，做到認(rèn)真逐條學(xué)習(xí)，重要之處做好學(xué)習(xí)筆記，適時(shí)提醒大家注意，并經(jīng)常用反面教材警醒自己，警醒家庭成員。

二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章。為正確行使權(quán)力，確保各項(xiàng)決策科學(xué)民主，稽查局建立和完善了班子成員內(nèi)部議事和決策機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工協(xié)作，對(duì)人員分工調(diào)整、干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等重大問題由稽查局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定，絕不搞“一言堂”、個(gè)人說了算或臨時(shí)動(dòng)議。嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)費(fèi)收支兩條線管理，不設(shè)帳外帳，不設(shè)小金庫。不用公款報(bào)銷支付由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，做到公私分明。

三是堅(jiān)守底線，堅(jiān)持廉潔自律。日常工作中，本人十分注意擺正與被查對(duì)象的關(guān)系，與企業(yè)老板打交道保持一定距離，堅(jiān)守交往底線，堅(jiān)持用黨性原則規(guī)范約束自己的言行，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。特別是在查處群眾舉報(bào)、發(fā)票專案協(xié)查等重大稅務(wù)案件過程中，堅(jiān)決抵制被查對(duì)象的金錢誘惑和感情攻勢(shì)，力戒權(quán)錢交易。

經(jīng)過稽查局全體同志的共同努力，一年來，稽查廉政建設(shè)取得了一些成績(jī)，稽查人員從未發(fā)生失職瀆職、違法違紀(jì)行為，廉政建設(shè)工作也有效促進(jìn)了稽查工作的順利開展。2010年查補(bǔ)入庫收入總額達(dá)434.75萬元，創(chuàng)歷史新高，極大的促進(jìn)了藍(lán)山社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

篇4

兵團(tuán)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)：

2019年5月31日下午17時(shí)，第十四師歷史上首部電影《進(jìn)軍和田》首映儀式經(jīng)過緊張的籌備工作，在烏魯木齊市和平都會(huì)三樓影劇院成功舉行。

《進(jìn)軍和田》是第十四師昆玉市歷史以來首部數(shù)字電影，是一部弘揚(yáng)沙海老兵精神、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，集思想性、觀賞性、藝術(shù)性為一體的精品力作，圓了沙海老兵和全體十四師昆玉市各族干部職工群眾的夢(mèng)想。電影制作完成后，先后通過了兵團(tuán)和自治區(qū)評(píng)審，在國(guó)家廣電總局獲得放映權(quán)。

第十四昆玉市黨委高度重視《進(jìn)軍和田》首映式工作，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，審定方案，要求師黨委宣傳部做好影片首映儀式及宣傳推廣等工作。師黨委宣傳部于5月25日開始著手首映儀式前期工作，細(xì)化了方案，明確了分工職責(zé)；在與投資制片方確定首映儀式時(shí)間地點(diǎn)及參加的演職人員名單后，及時(shí)向自治區(qū)、兵團(tuán)和中央駐新疆媒體發(fā)送了邀請(qǐng)函；向兵團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，自治區(qū)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)、兵團(tuán)黨委宣傳部、兵團(tuán)文體新廣局領(lǐng)導(dǎo)、兵團(tuán)文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、兵團(tuán)廣播電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)，北京援疆和田前方指揮部領(lǐng)導(dǎo)，第十二師和47團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及自治區(qū)和兵團(tuán)部分直屬單位發(fā)出了邀請(qǐng)函；特邀沙海老兵楊世福以及老戰(zhàn)士后人舒萬福、董萬軍參加首映儀式。5月29日，師黨委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)楊方中帶領(lǐng)2名工作人員前往烏市專門向兵團(tuán)黨委宣傳部匯報(bào)首映儀式工作，隨后帶領(lǐng)僅有的4名工作人員做好了食宿安排、請(qǐng)?zhí)瓦_(dá)、劇場(chǎng)的布置、海報(bào)制作、電影票的發(fā)放、受邀人員座簽打印張貼等前期工作。同時(shí)，安排張帆同志于5月30日帶領(lǐng)2老戰(zhàn)士后人和記者到達(dá)烏市，5月31日中午將楊世福老人接到首映儀式現(xiàn)場(chǎng)并接受各媒體采訪。

5月31日17時(shí)，首映儀式準(zhǔn)時(shí)舉行，位于和平都會(huì)三樓劇場(chǎng)內(nèi)座無虛席。兵團(tuán)黨委原常委、副司令員宋建業(yè)（夫婦）、兵團(tuán)黨委原常委、宣傳部部長(zhǎng)郭永輝同志、自治區(qū)體育局原副局長(zhǎng)翟蘭朝同志、自治區(qū)文聯(lián)原副主席葉爾克西同志、兵團(tuán)黨委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)趙建東同志、兵團(tuán)日?qǐng)?bào)社黨委書記、總編輯王瀚林同志以及自治區(qū)人大、自治區(qū)政協(xié)、新疆軍區(qū)、新疆大學(xué)、自治區(qū)體育局、兵團(tuán)總工會(huì)、兵團(tuán)文聯(lián)、兵團(tuán)日?qǐng)?bào)、兵團(tuán)電視臺(tái)、北京廣西商會(huì)、新疆廣西商會(huì)、北京玉林企業(yè)商務(wù)、北京博白商會(huì)等單位的領(lǐng)導(dǎo)出席了首映儀式。

儀式上，第十四師昆玉市黨委常委、副政委王愛軍同志致辭；老兵楊世福和老兵后代舒萬福、董萬新分別發(fā)表感言；

全國(guó)政協(xié)委員、電影《進(jìn)軍和田》顧問陳宗與中源國(guó)脈（北京）文化傳媒有限公司董事長(zhǎng)、總制片人、總出品人陳軼誠(chéng)講話；最后，電影《進(jìn)軍和田》編劇王安潤(rùn)、導(dǎo)演靳濱林，主演張競(jìng)達(dá)、韓一菲、冉曉東、左二龍、曹強(qiáng)、阿力木江集體亮相分別發(fā)表感言。

篇5

下面，我就基本情況、“十三五”期交通建設(shè)取得成效以及“十四五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)作如下匯報(bào)：

一、基本情況

全局在編干部職工共29人，其中局干部職工17人，交通運(yùn)輸執(zhí)法大隊(duì)3人，公路段9人，交通運(yùn)輸執(zhí)法大隊(duì)編外臨聘人員22人。局班子成員共6人，黨支部書記1人（由局長(zhǎng)兼任），交通運(yùn)輸執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1人，副局長(zhǎng)2人，總工程師1人，紀(jì)檢組組長(zhǎng)1人。

二、“十三五”交通建設(shè)情況

“十三五”以來，我縣在國(guó)家交通運(yùn)輸部、省州有關(guān)部門的大力關(guān)心、支持、幫扶下，強(qiáng)力推進(jìn)交通先行戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)規(guī)模、資金投入、質(zhì)量效益、管養(yǎng)能力“四個(gè)前所未有”的輝煌成就，一條條外聯(lián)“主動(dòng)脈”、一條條內(nèi)聯(lián)“毛細(xì)管”、一條條聯(lián)運(yùn)“樞紐線”四通八達(dá)、縱橫交錯(cuò)，不僅通往了高山峽谷、云端山寨、天際牧場(chǎng)，更通往了民心、帶來了富裕、走向了希望，繪就了一張史無前例的交通扶貧民生畫卷，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

（一）累計(jì)統(tǒng)籌整合上級(jí)行業(yè)資金、對(duì)口幫扶資金、縣級(jí)配套資金40.18億元，完成國(guó)道317、548和省道454、455的新改建375公里，建成通鄉(xiāng)柏油路131公里、通村硬化路1771公里、各類橋梁101座，農(nóng)村公路通鄉(xiāng)率、通村率、道路通暢率、通客車率實(shí)現(xiàn)“四個(gè)100%”，成功創(chuàng)建“四好農(nóng)村路”省級(jí)示范縣、“金通工程”州級(jí)示范縣，打造了“四縱四橫七連接”交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。建設(shè)方面，在交通運(yùn)輸部定點(diǎn)幫扶組的幫助下，我們始終把質(zhì)量監(jiān)管作為道路建設(shè)的“生命線”，結(jié)合高海拔實(shí)際，制定出臺(tái)一系列管理辦法和技術(shù)要求，探索創(chuàng)新推出“打捆招標(biāo)，影像報(bào)備，線上監(jiān)管、數(shù)據(jù)把關(guān)”信息化監(jiān)管模式，通過“人工監(jiān)管+數(shù)據(jù)監(jiān)控”和“企業(yè)自檢、監(jiān)理抽檢、業(yè)主復(fù)檢”監(jiān)管機(jī)制，全縣農(nóng)村公路質(zhì)量達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%。

（二）加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐，建成農(nóng)村客運(yùn)站10個(gè)，村級(jí)招呼站129個(gè)，開通客運(yùn)班線、公交班線17條（其中:跨省開通班瑪?shù)目瓦\(yùn)班線），投入客運(yùn)車輛48輛（其中：22輛“預(yù)約響應(yīng)式”農(nóng)村客運(yùn)車輛），構(gòu)建了“以縣城為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為樞紐、行政村為節(jié)點(diǎn)”的客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)。

（三）按照“縣有中心，鄉(xiāng)有站，村村都有養(yǎng)護(hù)員”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理養(yǎng)護(hù)體系，實(shí)行縣道縣養(yǎng)、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)、村道村養(yǎng)，落實(shí)重點(diǎn)路段重點(diǎn)養(yǎng)、干線路段精心養(yǎng)、水毀路段突擊養(yǎng)、病害路段及時(shí)養(yǎng)的養(yǎng)護(hù)模式，建立縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)信息化管理平臺(tái)，通過信息化手段推進(jìn)養(yǎng)護(hù)工作流程化。制發(fā)《縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理辦法》，明確養(yǎng)護(hù)內(nèi)容，養(yǎng)護(hù)工作得到有效推進(jìn)，路面技術(shù)狀況指數(shù)（pqi）逐年上升。

（四）國(guó)家交通運(yùn)輸部定點(diǎn)幫扶情況。“十三五”期間，國(guó)家交通運(yùn)輸部將縣列為定點(diǎn)幫扶縣，累計(jì)投入幫扶資金達(dá)3億元，完成定點(diǎn)幫扶項(xiàng)目建設(shè)27個(gè)，建成民生工程通村路達(dá)229.13公里，各類橋梁建設(shè)10座，完成鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)3處道路雪毀地段擋墻建設(shè)，全面完成所有幫扶項(xiàng)目建設(shè)，打通了我縣交通發(fā)展“最后一公里”。在此，謹(jǐn)代表全縣各族干部群眾，向國(guó)家交通運(yùn)輸部長(zhǎng)期以來對(duì)的大力支持、傾情幫扶表示最衷心的感謝！

三、“十四五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)

到2025年，基本建成“覆蓋廣泛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、高效互聯(lián)、安全便捷”的公路網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)國(guó)省干線暢通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村公路連通村組，為交通強(qiáng)省建設(shè)提供基礎(chǔ)支撐。

國(guó)省干線：完成g548線縣城至翁達(dá)鎮(zhèn)段改擴(kuò)建工程（復(fù)線）；新建省道1條,縣鄉(xiāng)至大章鄉(xiāng)至青海邊界94公里。

農(nóng)村公路：新建縣道4條227.4公里，新建鄉(xiāng)道12條256.3公里，通寺道路改造80公里。

道路橋梁養(yǎng)護(hù)：國(guó)道大中修（g548鎮(zhèn)至鄉(xiāng)段大中修養(yǎng)護(hù)）58公里，路面病害路段治理120公里，涵洞涵橋加固30座。

旅游產(chǎn)業(yè)路：建成旅游路（洛若鎮(zhèn)五色海旅游環(huán)線改建工程）23.8公里，建成產(chǎn)業(yè)路（色曲河產(chǎn)業(yè)帶園區(qū)道路）20公里。

災(zāi)毀恢復(fù)道路：完成災(zāi)毀恢復(fù)道路建設(shè)1.75公里。

通組路：完成全縣通組道路建設(shè)530公里。

四、近十五年路網(wǎng)規(guī)劃

篇6

一、完善各項(xiàng)制度，保障安全監(jiān)察工作的順利開展

自職能劃轉(zhuǎn)以來，我局始終把特種設(shè)備安全工作作為確保全縣安全穩(wěn)定的重點(diǎn)工作來抓，局黨組非常重視，對(duì)安全監(jiān)察工作給予重點(diǎn)傾斜，建立了特種設(shè)備安全監(jiān)察工作例會(huì)制度，每季度局黨組聽取安全監(jiān)察人員的情況匯報(bào)并指導(dǎo)安排下一季度的工作。建立和完善了監(jiān)察和執(zhí)法人員培訓(xùn)制度，加強(qiáng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，連續(xù)兩年選派人員到西安交大進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，多次組織全體安全執(zhí)法人員參加省市局組織的執(zhí)法培訓(xùn)，提高了安全監(jiān)察和行政執(zhí)法人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制度，與安全監(jiān)察和行政執(zhí)法人員層層鑒定責(zé)任狀，要求執(zhí)法人員依法行政，杜絕執(zhí)法過程中的違法違紀(jì)情況發(fā)生，從制度上保障安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作的依法開展。

二、加大法律法規(guī)的宣傳力度，建立企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制

企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)與了解是工作的前提。幾年來，我們通過上街宣傳咨詢、發(fā)放宣傳材料、培訓(xùn)特種設(shè)備安全管理人員、操作人員，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳，使《安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》深入人心，有力地促進(jìn)了工作的開展。同時(shí)，我局每年與特種設(shè)備重點(diǎn)使用單位、重點(diǎn)監(jiān)控單位鑒定責(zé)任狀，強(qiáng)化企業(yè)是安全第一責(zé)任人意識(shí)。

三、開展專項(xiàng)整治，消除監(jiān)察盲點(diǎn)、盲區(qū)

通過對(duì)全縣特種設(shè)備進(jìn)行普查登記建檔，我們按照設(shè)備存在的隱患危險(xiǎn)性先后進(jìn)行了鍋爐、起重機(jī)械、氣瓶、壓力容器的治理整頓。幾年來，共出動(dòng)上千人（次），檢查企業(yè)410余家（次），共下發(fā)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》230余份，發(fā)現(xiàn)隱患300余處，督促整改210余處，強(qiáng)制報(bào)廢并拆除鍋爐23臺(tái)，壓力容器6臺(tái)，檢驗(yàn)報(bào)廢氣瓶2000余個(gè)。

開展液化氣充裝站專項(xiàng)整治。關(guān)停無證充裝站2家，組織取證驗(yàn)收充裝站1家，并組織3家充裝站的液化氣儲(chǔ)罐進(jìn)行檢驗(yàn)，為今年換發(fā)充裝許可證做準(zhǔn)備。率先在全市實(shí)現(xiàn)“零黑站”目標(biāo)，為今后的氣瓶安全監(jiān)察工作打下良好基礎(chǔ)。

開展場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛專項(xiàng)整治。與安監(jiān)局、公安局工商局聯(lián)合對(duì)西部礦山采石場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，對(duì)礦山用特種設(shè)備車輛進(jìn)行專項(xiàng)治理，對(duì)存在隱患的裝載機(jī)械責(zé)令整改，嚴(yán)重隱患的予以報(bào)廢。整頓治理歷時(shí)一個(gè)月，我們和安監(jiān)局等部門一起，對(duì)每一個(gè)采區(qū)和礦點(diǎn)都進(jìn)行了細(xì)致的檢查，下達(dá)整改通知書15份，強(qiáng)制報(bào)廢裝載機(jī)等特種車輛12臺(tái)，監(jiān)督整改隱患30余處，辦理注冊(cè)登記車輛98臺(tái)，培訓(xùn)操作人員150余人，把我縣礦山用特種車輛納入安全規(guī)范管理化軌道，穩(wěn)定了我縣礦山用機(jī)動(dòng)車輛的安全使用形勢(shì)。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常檢查，認(rèn)真落實(shí)縣政府的文件精神版權(quán)所有

篇7

2021年上半年，我區(qū)全面貫徹《市委重點(diǎn)工作部署會(huì)會(huì)議紀(jì)要》具體部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，加快人才引進(jìn)步伐，加大南昌“人才10條”落實(shí)力度，吸引更多大學(xué)畢業(yè)生來青山湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為奮力建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)城融合新城、美麗幸福青山湖提供了強(qiáng)有力的人才支撐、智力支撐。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、具體舉措

1.多措并舉開展人才招聘，為基層引進(jìn)人才

今年以來，青山湖區(qū)先后在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東交通大學(xué)理工學(xué)院開展一系列以“智薈青山湖 筑夢(mèng)新未來”為主題的大學(xué)畢業(yè)生招聘活動(dòng)，并舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。同時(shí)，積極開辟線上招聘平臺(tái)，在江西人才網(wǎng)等專業(yè)人才招聘網(wǎng)站崗位需求。截止目前，青山湖區(qū)通過線上和線下的各類招聘活動(dòng)已累計(jì)招錄大學(xué)畢業(yè)生和技能人才5225人。認(rèn)真組織做好2021年度“三支一扶”大學(xué)生招募前期工作，計(jì)劃為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收“三支一扶”人員3名。積極參與全市“青英歸巢”見習(xí)活動(dòng)，為青年人才提供村社暑期見習(xí)崗位27個(gè)，并全力做好見習(xí)人才的崗位安排和物資保障。

2.強(qiáng)力開展人才宣傳，提升人才政策宣傳效果

我區(qū)以大學(xué)生、技能人才為重點(diǎn)，通過深入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、村社進(jìn)行專場(chǎng)宣傳活動(dòng)，共發(fā)放南昌人才“10條”宣傳折頁共計(jì)38680份，張貼宣傳海報(bào)10350份，在全區(qū)公共場(chǎng)所的2000余塊電子大屏、電梯電視、移動(dòng)電視等陣地播放宣傳視頻進(jìn)行政策宣傳。實(shí)現(xiàn)了對(duì)全區(qū)106個(gè)社區(qū)，60個(gè)村、2700家大中小企業(yè)、100余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了南昌“人才10條”宣傳全覆蓋。組織區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)召開12場(chǎng)南昌人才10條政策宣講會(huì)，為全區(qū)新錄用公務(wù)員、事業(yè)編人員、黨建宣傳員、企業(yè)高管和技能人才等各類人才1200余人，進(jìn)行政策講解，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑。打造人才政策融媒體宣傳平臺(tái)，南昌二套江西品牌報(bào)道欄目以青山湖區(qū)引育青年人才情況為重點(diǎn)，對(duì)青山湖區(qū)人才招聘和宣傳南昌“人才10條”政策的情況進(jìn)行了專題新聞報(bào)道。開通人才活動(dòng)微信公眾信息平臺(tái)，通過南昌青山湖公眾號(hào)、黨建優(yōu)等聲、政企直通車平臺(tái)人才活動(dòng)的信息和進(jìn)行南昌人才10條政策宣傳。

3.加大人才政策兌現(xiàn)力度，激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)活力

做好各類人才認(rèn)定、青年人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等受理發(fā)放工作。上半年，我區(qū)共有1000余人享受南昌人才10條政策在生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼方面的優(yōu)惠達(dá)2000余萬元，除享受市級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策外，我區(qū)為青年人才500余人，發(fā)放生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等各類補(bǔ)助共計(jì)1200余萬元。對(duì)我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、市級(jí)工程技術(shù)研究中心等人才培育主體進(jìn)兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金達(dá)565萬元。

二、意見建議

1.加大人才招聘活動(dòng)進(jìn)校園的開展力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌“人才10條”政策的宣傳效果，建議通過加大人才招聘活動(dòng)走進(jìn)大學(xué)高校、走進(jìn)職工技校的開展力度，持續(xù)開展以“春風(fēng)、夏雨、秋實(shí)、冬暖”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“送崗、送服務(wù)進(jìn)社區(qū)”、“大學(xué)生服務(wù)月”、“赴外招聘會(huì)”等公共就業(yè)活動(dòng)，同時(shí)有針對(duì)性地對(duì)部分企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行政策內(nèi)容培訓(xùn)，以宣傳惠企利民政策、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)解答等形式，幫助更多的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和技能人才了解政策、熟悉政策，為實(shí)現(xiàn)政策宣傳“全”覆蓋、優(yōu)惠條款“入”人心的目標(biāo)而不懈努力。

篇8

    為了貫徹中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān)與所辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和管理的直屬企業(yè)脫鉤的決定，做好市級(jí)黨政機(jī)關(guān)所辦經(jīng)營(yíng)性企業(yè)的脫鉤工作，經(jīng)北京市黨政機(jī)關(guān)與所辦經(jīng)營(yíng)性企業(yè)脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)對(duì)我市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)移交、撤銷企業(yè)人員的安置和社會(huì)保障工作提出以下實(shí)施意見。

    一、移交、撤銷企業(yè)人員的范圍

    移交、撤銷企業(yè)的人員應(yīng)是2000年6月30日前正式錄用，并與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的在冊(cè)人員。

    二、移交企業(yè)人員的安置和社會(huì)保障

    （一）移交企業(yè)的職工和退休人員隨企業(yè)一并移交。對(duì)于編制在黨政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位的人員，原則上隨企業(yè)去向安置，并與機(jī)關(guān)脫離行政關(guān)系；離休人員由市級(jí)黨政機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)安置，不隨企業(yè)移交；對(duì)于編制在黨政機(jī)關(guān)的人員，參照市委、市政府《北京市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員分流的意見》的有關(guān)政策，符合提前退休、提前離崗條件的，可以提前退休、提前離崗，不隨企業(yè)移交。

    （二）移交企業(yè)的職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同仍然有效。由于企業(yè)移交造成企業(yè)名稱變化的，應(yīng)變更勞動(dòng)合同的企業(yè)名稱；造成職工崗位、待遇變化的，雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不一致的，企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；職工提出解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。

    （三）移交企業(yè)尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令1998年第2號(hào)）、《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令1999年第38號(hào)）、《北京市地方所屬城鎮(zhèn)企業(yè)職工和退休人員大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的規(guī)定》（市政府令1995年第6號(hào)）、《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令1999年第48號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)移交前到企業(yè)所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若企業(yè)無力補(bǔ)繳，2000年12月31日前所需社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)原主管單位籌資解決。已參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，移交后應(yīng)繼續(xù)向所在區(qū)、縣社保機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得因移交而中斷或拖延繳費(fèi)。移交企業(yè)中凡編制在黨政機(jī)關(guān)或具有行政管理和執(zhí)法監(jiān)督職能事業(yè)單位中的工作人員，在首次辦理個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，其按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同職工個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

    三、撤銷企業(yè)人員的安置和社會(huì)保障

    （一）撤銷企業(yè)的職工，由企業(yè)主辦單位本著“統(tǒng)籌安排、積極穩(wěn)妥”的原則負(fù)責(zé)安置。

    （二）撤銷企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定處理勞動(dòng)關(guān)系。職工被安置到其他企業(yè)就業(yè)的，原企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同，同時(shí)職工與新企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。新企業(yè)應(yīng)將職工在原企業(yè)工作時(shí)間視同現(xiàn)企業(yè)工作時(shí)間。企業(yè)主辦單位與職工就重新安置協(xié)商不一致的，原企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)比照經(jīng)濟(jì)性裁員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    （三）撤銷企業(yè)職工自謀職業(yè)的，企業(yè)可以按照每人一萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給安置費(fèi)，安置費(fèi)由企業(yè)和企業(yè)主辦單位籌措。

    （四）撤銷企業(yè)工傷職工傷殘程度為五至十級(jí)的，由企業(yè)主辦單位負(fù)責(zé)安置。如本人自愿自謀職業(yè)，由企業(yè)按照市政府令1999年第48號(hào)的規(guī)定發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)和企業(yè)主辦單位籌措。

    （五）已參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)的撤銷企業(yè)，職工分流安置到其他企業(yè)的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算；自謀職業(yè)的職工，可將其檔案委托存放到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門或人事部門開辦的職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才交流中心存檔，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，與存檔前繳費(fèi)年限合并計(jì)算；終止、解除勞動(dòng)合同失業(yè)的職工，可由企業(yè)將檔案轉(zhuǎn)到職工戶口所在地區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，失業(yè)人員進(jìn)行求職登記，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

篇9

一、 完成到部分二級(jí)分公司數(shù)據(jù)骨干鏈路的擴(kuò)容工作；

二、 完成二級(jí)分公司認(rèn)證系統(tǒng)的擴(kuò)容工作；

三、 完成到西山麗景、東城國(guó)際、康巴什南北區(qū)數(shù)據(jù)鏈路的萬兆擴(kuò)容工作；

四、 完成到康巴什財(cái)稅機(jī)房數(shù)據(jù)鏈路的環(huán)路備份工作；

五、 完成專網(wǎng)大客戶站點(diǎn)的巡檢、運(yùn)維保障工作；

六、 完成部分專網(wǎng)大客戶業(yè)務(wù)的合同續(xù)簽工作；

七、 完成內(nèi)蒙科大附院到鄂爾多斯市中心醫(yī)院的專網(wǎng)開通工作；

八、 配合完成了一些政企信息業(yè)務(wù)的技術(shù)支持工作；

九、 完成了一些老舊數(shù)據(jù)交換機(jī)的割接更新升級(jí)工作；

十、 完成了農(nóng)網(wǎng)收費(fèi)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)支撐工作。

1、 數(shù)據(jù)網(wǎng)巡檢、維護(hù)管理工作；

2、 公共服務(wù)后臺(tái)支持；像魅力鄂爾多斯、惠民三農(nóng)等

3、 鄂托克前旗中心機(jī)房到上海廟機(jī)房數(shù)據(jù)擴(kuò)容事宜，需和鄂托克前分公司了解目前上海面數(shù)據(jù)需求情況，及給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下一步擴(kuò)容事宜；

數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部（一周）主要工作匯報(bào)：

一、 開通包神鐵路沿線片區(qū)數(shù)據(jù)網(wǎng)業(yè)務(wù)；（已完成）

二、 安裝、調(diào)試司法、律所音視頻系統(tǒng)；（進(jìn)行中）

三、 一二級(jí)分公司數(shù)據(jù)網(wǎng)核心交換設(shè)備優(yōu)化升級(jí)；（進(jìn)行中）

四、 伊金霍洛、達(dá)拉特分公司上網(wǎng)認(rèn)證系統(tǒng)下沉；（進(jìn)行中）

五、 軍網(wǎng)業(yè)務(wù)轄區(qū)保障工作；（已完成）

六、 全國(guó)司法現(xiàn)場(chǎng)會(huì)保障工作；（即將開始）

七、 配合集團(tuán)公司做DNS割接工作；（已完成，監(jiān)測(cè)、觀察階段。）

八、 沙圪堵至薛家灣數(shù)據(jù)鏈路不同路由環(huán)線備份；（未完成，光纖已成端。）

篇10

我們知道，績(jī)效考核過程由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效執(zhí)行與輔導(dǎo)、績(jī)效考核評(píng)價(jià)和績(jī)效結(jié)果反饋四個(gè)重要環(huán)節(jié)組成。第一個(gè)環(huán)節(jié)績(jī)效計(jì)劃。必須明確考核主體、考核客體、考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重與目標(biāo)值這五大因素，而這些因素最終通過考核量表反映出來。一般來說，考核主體是此崗位的上級(jí)，考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，這些指標(biāo)主要來自與此崗位相關(guān)的流程與崗位職責(zé)，指標(biāo)數(shù)量不宜超過八個(gè)，權(quán)重設(shè)置要反映指標(biāo)的重要性。這些任務(wù)完成之后，考核人和被考核人簽字確認(rèn)，考核人要對(duì)這些指標(biāo)設(shè)置再次審核，被考核人要對(duì)上級(jí)要求的目標(biāo)理解到位，這個(gè)動(dòng)作必不可少。

第二個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效執(zhí)行與輔導(dǎo)。在此階段，績(jī)效考核對(duì)象執(zhí)行績(jī)效計(jì)劃，考核主體隨時(shí)進(jìn)行觀察、記錄，并提供必要的服務(wù)、指導(dǎo)和建議，協(xié)助達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。此過程在考核量表中以“信息來源或事例”的形式體現(xiàn)出來，很多企業(yè)往往在這個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位，比如考核對(duì)象隱藏問題、考核主體對(duì)信息不了解、考核主體對(duì)出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)或不會(huì)指導(dǎo)、考核主體沒有養(yǎng)成記錄的習(xí)慣等等。如何開展執(zhí)行與輔導(dǎo)呢？在這里，我們推薦兩個(gè)辦法：第一，建立工作計(jì)劃制度，每星期進(jìn)行工作匯報(bào)；第二，考核主體可以對(duì)考核周期中重要事項(xiàng)采用派遣《工作任務(wù)單》的形式，通過《工作任務(wù)單》完成情況來了解考核對(duì)象的工作質(zhì)量。只有做好這些工作，才會(huì)讓績(jī)效考核評(píng)價(jià)有充分的依據(jù)。

第三個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效考核評(píng)價(jià)。如果在前面兩個(gè)階段工作不到位，績(jī)效考核評(píng)價(jià)難免主觀片面?？己巳嗽谠u(píng)價(jià)時(shí)，要對(duì)各種指標(biāo)逐一評(píng)價(jià)，定量指標(biāo)需要從相關(guān)數(shù)據(jù)提供部門提取數(shù)據(jù)，經(jīng)過計(jì)算得出定量指標(biāo)的分?jǐn)?shù)，定性指標(biāo)要參考工作任務(wù)單、工作匯報(bào)、重要事例等資料進(jìn)行評(píng)估，確定等級(jí)分。在這里，定性指標(biāo)的得分是評(píng)價(jià)出來的，因此企業(yè)要對(duì)定性指標(biāo)做出等級(jí)規(guī)定，否則失去了標(biāo)準(zhǔn)。