導語：如何才能寫好一篇基層演講稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結合當前工作需要，的會員“piziyu168”為你整理了這篇基層女紀檢干部演講稿范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

尊敬的各位領導、各位評委老師、各位在場的同事們：

大家好！

我是柘皋鎮(zhèn)紀委副書記，第一協(xié)作區(qū)副主任方麗麗，今天我演講的題目是《30+的基層女紀檢干部該不該有夢想》。

在演講之前，我想問一下在場的各位，我年不年輕？如果覺得我年輕，請鼓掌！感謝大家給我繼續(xù)演講下去的勇氣，這么熱烈的掌聲也告訴了我，我是應該有夢想的。

我今年三十二歲，從2011年大學畢業(yè)到巢湖，已經快十年了，這十年的時間里我都是在基層工作，2018年剛從事紀檢工作我不滿三十，那會我絕對不會問臺下的你們我算不算年輕，因為我覺得我很年輕。什么時候我開始發(fā)現(xiàn)注意自己的年齡呢？是別人對我的稱呼，三年之前，領導同事都喊我小方，現(xiàn)在領導喊我方書記，同事喊我老方，我兒子剛開口說話的時候喊我媽媽，現(xiàn)在放學回來都喊我老媽，還有我身邊的小年輕，大家都似乎統(tǒng)一口徑了喊我麗麗姐。

我曾經看到一段話：女性好比是一棵樹，人生的前十年只是播種了一棵種子，一切被陽光雨露呵護著，20歲的時候這棵樹剛剛發(fā)芽，周圍的人對你充滿了新意和期許，那30的時候就有點尷尬，它既沒有了新生的美感更不能給人開花結果的喜悅，雖然它的根一直在拼命的往泥土里扎。

三十真的有那么可怕嗎？可怕，三十一過，你會發(fā)現(xiàn)頭發(fā)是越來越少，皺紋是越來越多；壓力越來越大，情緒是越來越多變；資格越來越老，機會越來越少。

“女同志要注意平衡家庭和事業(yè)，家庭比事業(yè)更重要，如果家庭經營不好，孩子教育不好，那你的人生就是失敗的。于是你放眼望去，是很多的女同志為了孩子和家庭在默默的犧牲自己，而幾乎忘記了自己的追求。

“不要太認真，得罪太多人不好，你進步的時候沒人會給你投票”。對，你會發(fā)現(xiàn)，身邊的“老好人”越來越多，似乎他們才算是懂得了人生的大智慧。

“女同志不要那么要強，女性強勢不招別人喜歡”然后你看看身邊的那些他人口中的“女強人”，真的總是被人品頭論足，而這些議論還大部分來自我們女性群體本身。

“女同志應該溫柔，多點同情心，不要總是找別人麻煩，放過人家吧?！比缓竽阋矔此歼@到底是公平正義呢還是冷酷無情呢。

這些聲音我相信很多奮斗在基層的女紀檢人都聽過，那我們是該順著這些聲音去磨平我們的棱角，還是堅持初心不改呢？

我身邊有這樣一位女紀檢干部，35歲考上公務員，39歲通過司法考試，今年快50了，還在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，跟她一起工作的人都知道，他為人正直爽快，對待工作極其苛刻認真，于公她敢于跟任何人紅臉出汗，于私她通情達理，待人真誠。她一直秉著言傳身教的理念教育孩子，秉著寬容不計較的態(tài)度對待親朋好友，秉著不辜負單位不辜負領導不辜負自己的信念對待工作，她就是我們第一協(xié)作區(qū)的主任蘇長齡同志，也是我們巢湖紀檢人口中的“蘇大姐”。

我跟“蘇大姐”接觸的時間并不長，但是快五十的她總能給我滿滿的正能量，她用她的言行去感染身邊的每一個人。

篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！走上這神圣的演講臺，首先我要向局隊領導真誠地說聲謝謝！感謝你們給我提供了這樣一個挑戰(zhàn)自我、展示自我的平臺。今天我要演講的題目是《下基層轉作風以行動樹形象》。

勤下基層，深入開展調查研究，現(xiàn)場指導基層工作，是我黨工作作風的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的解放思想，實事求是思想路線在實際工作中的具體運用和體現(xiàn)。切實加強機關干部下基層調研工作，及時解決基層統(tǒng)計工作的新問題，發(fā)現(xiàn)新思路，總結新經驗，對于提高統(tǒng)計服務水平，提高基層統(tǒng)計工作能力，提高統(tǒng)計部門的影響力，更好地為經濟社會建設服務，都具有十分重要的意義。

要做好下基層的工作，樹立統(tǒng)計部門的良好形象，必須在行動上定好明確的方向，在心態(tài)上做好充分的準備。

行動上，在下基層的過程中，我們應該努力做好以下幾方面的工作：

一是沉下身子搞調研。下基層調研要以課題調研、統(tǒng)計便民服務、統(tǒng)計宣傳、統(tǒng)計監(jiān)測、指導基層統(tǒng)計工作等為目的而成行，而且保證每行必有果，掌握第一手資料，以便寫出高質量的統(tǒng)計調研文章，為領導決策提供有價值的參考資料。

二是深入了解基層統(tǒng)計工作現(xiàn)狀。下基層調研時積極指導基層統(tǒng)計單位及其統(tǒng)計人員的平時工作，努力推進基層統(tǒng)計單位的統(tǒng)計規(guī)范化建設。對于基層統(tǒng)計單位工作的好經驗、好方法要認真總結，及時推廣。

三是大力宣傳統(tǒng)計工作和統(tǒng)計法律知識。下基層調研時要與基層群眾多接觸、多談心，不失時機地向他們宣傳統(tǒng)計工作和統(tǒng)計法律知識，使他們了解統(tǒng)計工作，接受統(tǒng)計工作，增強依法統(tǒng)計觀念，從而提高統(tǒng)計工作的社會公信力。同時，要廣泛征求基層群眾對統(tǒng)計工作的意見，便于我們及時改正平時工作中的問題和不足。

四是加強統(tǒng)計監(jiān)測。下基層調研時要加強對基層統(tǒng)計單位的統(tǒng)計行為監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法違紀行為的，要區(qū)分不同情況，及時加以處理。

心態(tài)上，在下基層的過程中，要擺正自己的位置，認真當好“七個員”：一是當好學員，向基層學習工作好經驗、好方法；二是當好調研員，詳細了解基層工作情況和社會經濟發(fā)展情況；三是當好指導員，認真指導基層統(tǒng)計工作；四是當好服務員，盡可能地在基層開展便民服務；五是當好宣傳員，向基層積極宣傳統(tǒng)計工作和統(tǒng)計法律法規(guī)有關知識；六是當好信息聯(lián)絡員；向基層傳達上級統(tǒng)計工作動態(tài)，及時向局里或上級統(tǒng)計部門反饋基層有關意見和建議；七是當好監(jiān)督員，監(jiān)督基層單位的統(tǒng)計工作行為，確保依法統(tǒng)計。

篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！十五年前，我是一名小學五年級的學生，在這里代表府谷第三小學參加了故事演講比賽，十五年后的今天，我是一名基層干部，代表麻鎮(zhèn)參加今天的演講，我感慨萬千。這十五年是府谷發(fā)展的十五年，更是府谷騰飛的十五年。曾經被拉煤貨車擁擠的高石崖不見了、曾經小河發(fā)水無法回家的高家灣學生不見了、曾經漫天黃沙的黃河邊不見了。如今一個綠色的府谷，一個生態(tài)的府谷，一個和諧的府谷，在陜北大地悄然展現(xiàn)，吸引著越來越多的目光！這些年府谷縣因煤而興，一直是西北重要的煤炭、能源、化工基地。黑色的煤炭飽含著府谷人的熱情，奉獻出的是溫暖；筆挺的煙囪帶著府谷人的堅毅，樹立的是一座座經濟實力的豐碑。這些靠資源求發(fā)展的經濟模式，一度給府谷帶來了經濟的快速增長，但今天更多的是留給這座城市長遠發(fā)展的難題。近年來，面對新形勢，縣委、縣政府身立潮頭，科學決策，確立了建設“一縣三區(qū)”這一中心，指明了府谷戰(zhàn)略轉型的方向，開啟了轉型發(fā)展的新征程。26萬府谷兒女必將用激情、智慧、熱血和汗水，繪就一幅“天藍、山綠、水清、城美”的動人畫卷。

而麻鎮(zhèn)，曾經商賈云集，貿易繁榮，今天每隔五日的集市習慣,似乎依舊能夠體會到昔日商貿重鎮(zhèn)遺存的風采。然而，和以礦產資源為主要經濟力量的西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，麻鎮(zhèn)似乎平凡無奇。但是在全縣創(chuàng)建模范機關、助推“四轉四升”進程中，麻鎮(zhèn)同樣在悄無聲息的發(fā)生著巨大的變化。加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、全力抓好招商引資，積極完善基礎設施，有效整合旅游資源，從而建成“農業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)新鎮(zhèn)、物流重鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)”。特別是去年以來，投資1840萬元，新修坪倫墩河堤3.85公里；投資2420萬元，實施麻鎮(zhèn)村和后莊村移民搬遷；在剛剛結束的西洽會上陜西振發(fā)新能源科技有限公司計劃在麻鎮(zhèn)投資10億元建設100兆瓦的光伏發(fā)電項目。這些成果，無不彰顯著麻鎮(zhèn)在轉型升級、模范機關的建設中取得的進步。

三年前，我身上背負著“選調生”這一光環(huán)，走進麻鎮(zhèn)，成為一名年輕的基層干部。從踏入工作崗位的那一刻起，我習慣每天早晨來到辦公室，就象我需要陽光、空氣和水一樣，我渴望在自己的崗位上發(fā)揮所學之長，實現(xiàn)價值。我深知自己的工作并不能帶來可觀的財富，和巨大的名譽，但我享受這份工作，享受它帶給我的工作樂趣。我想，也許不是我把青春獻給了基層工作，而是基層工作賦予了我永恒的青春。

如今，正值四轉四升關鍵時期，作為青年人，應該充分發(fā)揚府谷精神，要以一種“寬厚務實、爭先共享”的大氣心態(tài)和“著眼當下、著手細處”的銳意進取之氣去工作，在推進府谷轉型發(fā)展的戰(zhàn)斗中，爭當模范機關中的排頭兵。時光易逝，年華易老，惟有追求才能不虛度青春，惟有拼搏才能成就一番事業(yè)。青年人注定要承擔起歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿。當我們所處的這個時代成為歷史，屬于我們的那一章會因為奔騰的激情而格外生動和壯美。我們的精彩注定成為時代的精彩，今天的輝煌必將成為歷史的輝煌。

篇4

我是xx部的xxx，1987年從xxx校畢業(yè)進入公司開始工作至今已有十九年的工作經歷。多年來我在工作中勤勤懇懇，踏踏實實，不僅多次受到領導的表揚也得到了同志們的認可。

我非常熱愛本職工作,并向往著成為一名合格的管理人員.由于以前自己思想不夠成熟,只簡單的想做好份內的工作,積極進取不夠，近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展；企業(yè)的蒸蒸日上；xx部的日益壯大,我自己也隨著改革的大潮改變了觀念,有了更高的追求,目標確定之后我一直為之努力；為之奮斗。感謝部領導對我們這些年齡偏大的老同志的關心和鼓勵,給我們這次機會參加競聘,我要珍惜和把握這個機會,使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用,展現(xiàn)能力.

我也曾在管理的崗位工作過，使我對這個崗位有了一定的認識和體會，這個崗位是最基層的管理者,所謂管理就是通過他人來完成工作使命,在影響管理行為的管理要素中,管理者在管理活動中處于主導地位,在客觀條件相近的兩個組織中,決定管理工作好的關鍵因素就是管理者,管理者能力的高低,對保證組織目標的實現(xiàn)和管理效能的提高,起著決定性的作用。管理的本質就是追求效率,因此,管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力,這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進行合理的安排和管理的責任,所以是一個多層面、多角色的崗位.在員工面前要當好五類角色,即管理者、領導者、教練、變革者和績效伙伴,面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力.

篇5

首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑眩我競爭的崗位是xx工商所所長。

一、簡歷(略)

二、我競爭所長的優(yōu)勢條件(略。各人情況不同，建議從自己的文化結構和經歷方面寫。忌從性格方面寫)

三、對工商所長崗位職責的理解

工商所是工商行政管理機關實踐“三個代表”的窗口。所長就是這個窗口的排頭兵。在履行維護市場經濟秩序、保護經營者、消費者合法權益的職責時，應將“三個代表”作為安排、部署一切工作的指針；作為衡量人民群眾是否滿意的標準；作為檢驗一切工作成敗的準則。因此，所長應是學習“三個代表”的模范、實踐“三個代表”的先鋒。

工商所是工商行政管理機關行政執(zhí)法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應有出色的組織、指揮能力，能夠團結、帶領全所干部形成一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在整頓和規(guī)范市場經濟秩序、與形形的違法分子較量的斗爭中，身先士卒、一身正氣、敢于斗爭、善于執(zhí)法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰(zhàn)士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應是刻苦學習理論和法律的帶頭人；是公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的“裁判員”；是沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗員!

工商所長還應是一個具有開拓創(chuàng)新精神的人。特別是在我們監(jiān)管模式正在轉型的時期，在從監(jiān)管集貿市場向監(jiān)管社會主義大市場的轉變過程中，在國內市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商干部，是最先能夠體會到這一變化帶來的新問題、新情況的。因此，所長要敢于面對挑戰(zhàn)、勇于探索、善于創(chuàng)新，是一個能夠趟出一條全面監(jiān)管大市場路子的開拓者。公務員之家

工商所長應當是頭腦清晰、辦事效率高的精明人。“上面千條線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執(zhí)行。所長要能夠在紛繁復雜的事務工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關系、內部與外部關系、管理者與被管理者關系的能力。是一個善于協(xié)調各類關系的外交使者。

工商所長是上級領導的參謀和助手。為上級領導的抉擇出主意、想辦法，提供第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅強領導，完成黨和人民賦予我們的神圣職責。

總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責任重大。

篇6

在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十作出的重大決策，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。強調，基層一線是干部了解實際，向廣大群眾學習的好課堂，也是磨練作風，提高素質的大考場。脫離基層，我們的工作就容易脫離實際，成為無源之水、無木之本。而我作為基層工作人員，也在積極的在實踐中探索如何將群眾路線貫徹落實到日常工作中，日常生活當中去。

要貫徹落實好群眾路線，基層干部要明晰自己的角色定位。從排隊買包子，到與連戰(zhàn)共進“羊肉泡饃”，用自己的實際行動告訴廣大干部一個簡單的道理：國家工作人員第一身份應該是一個普通的老百姓。只有讓自己融入百姓，成為百姓，才能與人民心連心、同呼吸、共命運，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。當面對前來辦事的單位及個人，我們財政所工作人員要秉承“熱情服務、微笑服務，耐心服務、文明服務”的宗旨，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”；受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，不推諉責任，不走過場，不做表面文章，盡最大的可能給予群眾方便，樹立財政干部廉潔奉公，勤政務實的好形象。

要貫徹落實好群眾路線，基層干部要加強自身修養(yǎng)，提高自身素質。要秉承“為民解憂，助民脫困”的原則，堅持全面學習，消化吸收每一次培訓的重要精神，同時積極與其他同級部門進行交流，借鑒先進經驗，取長補短，做到缺什么學習什么，將階段性學習與系統(tǒng)性學習相結合，加強理論學習與業(yè)務學習，以“懂本行，知全局”為目標，合理規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，為工作實踐夯實基礎，真正做到知不足而后勇。

要貫徹落實好群眾路線，基層干部要樹立正確的政績觀、人生觀、權力觀和價值觀。堅持原則，明辨是非，把握正確的方向?；鶎迂斦ぷ魅藛T要做到掌權一身正氣，用權兩袖清風。要經常反思“進財政部門是干什么，在工作崗位上干了什么，在群眾心中的形象如何”等問題，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

篇7

鎮(zhèn)財政所

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我演講的題目是《 一份崗位 一份責任》。崗位是舞臺，責任是態(tài)度，工作是過程，放心是結果。有了崗位，就有了承擔責任的平臺；有了責任，就有了干好工作的動力；干好了工作，才能讓組織放心，讓群眾滿意。

“我的崗位我負責，我的崗位你放心”，實際就是要有強烈的責任感。我是一名農財專管員和財政所經費會計，從事的職業(yè)，來不得半點的粗心大意，要求要有高度的責任感和滿腔熱情的工作態(tài)度。以前在學校的時候，老師就說學生的言行舉止是學校的明信片，現(xiàn)在參加了工作，道理是一樣的。農財崗位業(yè)務多、工作量大、涉及面廣，尤其是一折通業(yè)務，是直接與全鎮(zhèn)的老百姓面對面的，對前來辦理業(yè)務的農戶，我總是不厭其煩的給予熱情接待，為他們端茶倒水，讓他們有賓至如歸的感覺。特別是年邁的老人，他們的語言和肢體行動比較緩慢，需要我更多的耐心、更多的細心以及更多的熱情來為他們服務。再比如說拿社保的農戶，他們大多都是社會弱勢群體，通過我微笑的服務，親切的交流，拉近了我們之間的距離，讓他們感受到小官莊財政所溫暖的同時，也能感受到社會和國家給予他們的關心愛護。

“我的崗位我負責，我的崗位你放心”。在我們的工作中，多數(shù)情況下都是一些簡單、枯燥、瑣碎的小事。現(xiàn)金出納，是直接跟錢打交道的，我要清楚當天每一筆現(xiàn)金的去處，每一筆現(xiàn)金收支都做到及時記賬、對賬，以防出錯，對錢負責的同時也是對自己負責。在支票的填寫上，要非常的細心，書寫必須按照嚴格的規(guī)范和要求，避免由于自己不規(guī)范的原因，給前去取款的同事以及支付銀行造成不便。我曾經就犯過這樣的錯誤，出票日期壹拾日前沒有加零，讓取款人多跑了一趟，我感到非常的抱歉，打那以后，同樣的錯誤再也沒有出現(xiàn)。

篇8

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加xx縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優(yōu)勢；三、是我的工作設想。

一、我的個人情況：

我叫xxx，今年xx歲，xx畢業(yè)，現(xiàn)在xx派出所任副所長。一九八四年在xx省人民警察學校學習，任xx班長；一九xx年畢業(yè)后被分配到xx縣公安局，先后在xx派出所、xx派出所、xx派出所、xx派出所工作。榮立過一次三等功。

在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業(yè)務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優(yōu)勢：

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對派出所業(yè)務相當熟悉和了解。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業(yè)務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創(chuàng)新意識。這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩(wěn)定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯(lián)網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。

作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。

因而我具備了擔任派出所長的能力。

三、我的工作設想：

如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協(xié)調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業(yè)務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”目標。

三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業(yè)，要有事業(yè)心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現(xiàn)有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難

。四是協(xié)調好各方面的關系，經常主動向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業(yè)務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

五是注意整體形象，人員要衣著整潔，搞好內務裝飾、衛(wèi)生。注意宣傳，使全社會都理解我們，提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全，避免不必要的損失。

篇9

我在計劃生育辦工作的5年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在我鎮(zhèn)的計劃生育發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

一、自身特點、優(yōu)點

(一)具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。

(二)具有良好的政治素養(yǎng)。作為一名計生工作者，我計生工作中不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，積極了解國家、地方政事以及與我鎮(zhèn)計生工作工作密切相關的動態(tài)和信息?？梢哉f“家事、國事、天下事，事事關心”。我熱愛學習，在業(yè)余時間，我卻從未間斷過學習，并將理論學習運用到實際的工作中，把更高的著眼點放于整個計生工作。

(三)具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。我在部隊大學校生活10年，從工業(yè)辦公室到綜合黨政辦公室再到計劃生育辦公室副主任，多年的工作經歷，無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、實事求是、求真務實的工作作風，同時我工作責任心較強，有一定的組織管理能力等。

二、假如我競聘成功

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質量開始。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作。

(一)找準定位，做計生工作主攻手。我想做為一名主中層干部關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與下級發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升機關部門層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

篇10

關鍵詞：超高層建筑；附著升降腳手架；腳手架施工技術

隨著現(xiàn)代化城市的建設速度越來越快，以及現(xiàn)代城市的地塊位置的緊張，就導致高層建筑的數(shù)量也逐漸的增多。在實際的施工過程中有時施工中使用的臨時性的設施不得不引起高度重視，最重要的就是對腳手架及支撐系統(tǒng)的施工。高層建筑施工應選擇適合具體工程條件的腳手架體系，應能全面確保工程質量、安全、進度、成本和創(chuàng)新要求，具有現(xiàn)實可行性和施工把握性。最近幾年，由于在高層建筑建設過程中發(fā)生了很多關于腳手架事故。對其發(fā)生的原因進行分析得到導致其原因很多，但是腳手架及支撐系統(tǒng)是否能進行正確規(guī)范的施工是很重要的原因之一。下面詳細的分析與探討了附著升降腳手架施工技術。

1 附著升降腳手架構造

附著式升降腳手架施工技術的的基本原理為將專門設計的升降機構固定在正在施工中的高層建筑物上，同時將腳手架和升降機構連接在一起，雖然將兩者連接在一起但各自是相對能夠運動的。相關的施工人員通過對固定在升降機構上的動力設備將腳手架進行提升或下降的操作，進而而實現(xiàn)腳手架的爬升或下降。這種作業(yè)技術在施工過程中的主要施工過程詳細來說有：腳手架搭設、腳手架需升降、 腳手架拆除、 各環(huán)節(jié)的質量控制。在施工的過程中必須嚴格的按照建設部建筑施工附著升降腳手架管理暫行規(guī)定中的要求，認真的做好每一項具體工作，還必須應該具有保證架體同時升降和監(jiān)控升降荷載的控制系統(tǒng)；還有就是可靠的升降動力設備；施工人員還需要設置有效的安全防護措施，以確保架體上操作人員的安全；特別應當注意的是附著式升降腳手架應具有安全可靠的防傾覆裝置防墜落裝置；并防止架體上的物料墜落傷人。

2 具體的施工

在超高層建筑中應用附著升降腳手架施工技術，有很多的優(yōu)點，但是具體的施工過程中也存在一些施工的安全性問題以及施工的難點。其中就有附著升降腳手架的傾覆墜落問題就是導致施工安全事故的一個非常重要的因素。從腳手架受力中來防止傾覆是從水平約束上解決腳手架的穩(wěn)定問題。一般在施工的過程中在正常施工條件下，不應該發(fā)生腳手架傾斜現(xiàn)象。但是一般的施工過程中由于準備工作的不完善還有就是由于各種不確定因素的影響，還有就是腳手架荷載上的不均勻性而出現(xiàn)的在腳手架上存在前后和左右偏心，特別是在超高層結構施工時受到很大風荷載作用，就有可能會出現(xiàn)失穩(wěn)甚至墜落的安全威脅。所以，在具體工程的施工過程中，對腳手架系統(tǒng)就必須設置防傾和防墜落裝置，而且不可以將防墜落裝置和架體升降的附著支承裝置合二為一，雖然兩裝置作用于同一個結構上，但是這樣做易造成防墜落系統(tǒng)失效。

2.1 架體結構

附著升降腳手架的架體就是一懸空設置的腳手架段，這個裝置的搭建搭設高度時需要依照具體的建筑物施工標準層的具體層高來確定的。一般的情況先在施工中，按三層至四點五層樓高設置，但是不能夠高過五層樓的高度。

2.2 附著支承系統(tǒng)

附著支承系統(tǒng)是將架體可靠的固緊在建筑結構上的裝置，搭建的這個裝置系統(tǒng)能夠將架體荷載有效地傳遞給建筑結構，附著裝置上設置提升、防傾和防墜裝置，這個裝置為附著升降腳手架中最重要的受力位置。

2.3 動力升降系統(tǒng)

附著動力升降系統(tǒng)是由四個部分來構成的，分別為提升底座、升降設備、挑梁、穿墻螺栓。提升底座的具置是在豎向主框架底部的，它是附著升降腳手架的升降狀態(tài)架體荷載的承傳力裝置，在它的底座上焊有提升掛環(huán)，升降設備上端固定在挑梁上，下端鉤掛在底座掛環(huán)上，進行預緊后才能夠順利的完成升降工序。

2.4 施工防護系統(tǒng)

附著升降腳手架施工防護系統(tǒng)的構成部件是比較的多的，主要是由密目安全網、鋼絲網、平網、腳手走道板、扶手桿、內檔密封翻板等構成。

2.5 防傾系統(tǒng)

附著升降腳手架整的防傾系統(tǒng)是保證施工過程安全進行的重要措施。根據對建筑施工過程的調研可知傾覆、墜落問題是導致附著升降腳手架施工安全事故的主要因素。在工程中非常常用的防傾系統(tǒng)是導軌導座式，該系統(tǒng)是由導軌導向件挑梁和穿墻螺栓組成，在這個裝置系統(tǒng)中的豎向主框架的內側設置導桿或導軌，導向件抱住導桿或導軌，然后再通過挑梁與建筑結構進行連接起來。升降時導桿或導軌與架體一起沿導向件進行上下運動。為了解決架體在升降過程中發(fā)生傾倒事故，就需要在架體的縱向沿建筑物樓層設置三套防傾裝置，使導向件約束豎向主框架在升降過程中垂直移動。

2.6 防墜系統(tǒng)

附著升降腳手架整的防墜系統(tǒng)也是保證施工過程安全進行的重要措施。在工程中非常常用的防傾系統(tǒng)是夾嵌式防墜裝置。這個裝置是固定在提升底座一側的，而且每一豎向主框架提升設備處都設置一個。這個裝置系統(tǒng)的主要工作原理是：在防墜系統(tǒng)的裝置中的制動滾軸約束在制動箱體內，其箱中帶有2個帶角度的斜板，它的作用是用來限制制動滾軸的運動方向，制動滾軸上連接導向框，制動滾軸由導向框控制上下運動。導向框通過撥桿與底座另一側掛環(huán)一同被掛鉤鉤起，制動箱體中心穿過防墜圓鋼。當提升機預警后，撥桿帶動導向框并進而帶動制動滾軸下移，兩個制動滾軸間距加大，由抱緊圓鋼狀態(tài)變?yōu)殡x開圓鋼，附著升降腳手架可正常升降，這時壓簧被擠壓，在升降動力失效后，撥桿彈回初始位置，被壓縮的彈簧向上彈起，帶動導向框并進而帶動制動滾軸上移，制動滾軸靠緊圓鋼，由于制動滾軸的運動受斜板的約束，制動滾軸緊緊抱住圓鋼，從而阻止架體的下滑。

3 結語

超高層樓房的建筑工程項目施工過程作是一項系統(tǒng)性、長期性的工作，做好這方面的質量控制是建筑施工人員的責任。高層建筑附著升降腳手架是一種新型的腳手架，和傳統(tǒng)的腳手架相比，優(yōu)勢明顯，可以有效地達到施工的要求，具有良好的安全性，是一種非常實用的技術，因此，在以后的高層建筑施工時，要對這種施工技術進行大力推廣運用。