導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇支行行長(zhǎng)工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、注重思想政治工作的經(jīng)常性

注重思想政治工作的經(jīng)常性，就要認(rèn)真摸清職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握職工的個(gè)性掌握員工的個(gè)性、特點(diǎn)，出現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)抓，沒有問題也要常提醒，找上門來的要做，沒找上門的也要做，提高工作的預(yù)見性。比如收費(fèi)員要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)基本功，就是每天面對(duì)數(shù)以千計(jì)的來往車輛始終如一地說好文明用語(yǔ)，并保持微笑。對(duì)這種單調(diào)而又重復(fù)的工作，任何一個(gè)問題引起的思想情緒都可能影響他們的服務(wù)態(tài)度。所以領(lǐng)導(dǎo)者和管理者就要經(jīng)常地了解他們的酸甜苦辣，主動(dòng)地幫助他們釋疑解惑，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。在思想政治上抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要做到“木魚常敲，警鐘常鳴”，“反復(fù)抓，抓反復(fù)”，長(zhǎng)期堅(jiān)持，變消極的“要我做”為發(fā)自內(nèi)心的“我要做”。

二、增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

做好新時(shí)期的職工思想工作做好新時(shí)期的員工思想工作，不能滿足于一般的開會(huì)、學(xué)習(xí)及面上的教育和普遍的工作，而要及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工現(xiàn)實(shí)思想問題而要及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)實(shí)思想問題，具體情況具體分析，有針對(duì)性地做工作，堅(jiān)持一把鑰匙開一把鎖。例如，有時(shí)收費(fèi)站夜間車流量少，職工就會(huì)在收費(fèi)亭內(nèi)的空閑時(shí)間較多員工就會(huì)在收費(fèi)亭內(nèi)的空閑時(shí)間較多，在處理這一問題時(shí)，就不要將這些職工一棍子打死就不要將這些員工一棍子打死，而是認(rèn)真分析他們的情況，既嚴(yán)肅指出他們的錯(cuò)誤，同時(shí)也進(jìn)行正確引導(dǎo)，使他們明白現(xiàn)在企業(yè)用人已逐步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，員工必須愛崗敬業(yè)，才能在優(yōu)勝劣汰中立于不敗之地，使他們?cè)鰪?qiáng)了危機(jī)感。往往通過及時(shí)細(xì)致的思想工作，就會(huì)使犯錯(cuò)誤收費(fèi)員深刻認(rèn)識(shí)了自己的錯(cuò)誤，從而使他們加倍努力，成為收費(fèi)業(yè)務(wù)骨干。再如，個(gè)別收費(fèi)員在值崗工作時(shí)未講文明用語(yǔ)，違反了文明服務(wù)的規(guī)范要求，受到了待崗處理。針對(duì)這個(gè)問題，高速公路公司可組織全站職工進(jìn)行高速公路公司可組織全站員工進(jìn)行“要不要堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、如何說好文明用語(yǔ)”的大討論。通過討論，使職工提高在這個(gè)新興行業(yè)使用文明用語(yǔ)重要意義的認(rèn)識(shí)使員工提高在這個(gè)新興行業(yè)使用文明用語(yǔ)重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了說好文明用語(yǔ)、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。

三、突出思想政治工作的實(shí)效性

企業(yè)的思想政治工作，目的是充分激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性目的是充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，最終要落實(shí)到使企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。高速公路公司的思想政治工作就要圍繞高速公路管理這個(gè)中心去做高速公路企業(yè)的思想政治工作就要圍繞高速公路管理這個(gè)中心去做，把思想政治工作這個(gè)“生命線”與高速公路收費(fèi)主業(yè)這個(gè)“生命體”緊密結(jié)合起來，防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，這是推動(dòng)高速公路發(fā)展的重要保證，也是思想政治工作更好發(fā)揮作用的有效途徑。高速公路公司在思想政治工作中，要十分注意緊密結(jié)合各項(xiàng)管理工作去做，努力使虛功實(shí)做，虛事實(shí)干，讓思想政治工作真正成為“軟件硬抓”。

一是把加強(qiáng)思想政治工作與強(qiáng)化管理與制度建設(shè)結(jié)合起來，把高速公路公司倡導(dǎo)的思想、道德原則融入科學(xué)有效的管理和制度中，用規(guī)范的制度來保證、促進(jìn)思想政治工作的開展。

二是把思想政治工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)建文明行業(yè)結(jié)合起來，使職工感到思想政治工作不是空洞的說教使員工感到思想政治工作不是空洞的說教，而是需要扎扎實(shí)實(shí)去做的事，并且能給企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的效益。為了推動(dòng)“敬業(yè)愛崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，高速公路公司可以要求所有職工根據(jù)本崗位實(shí)際高速公路公司可以要求所有員工根據(jù)本崗位實(shí)際，以書面形式談個(gè)人的認(rèn)識(shí)、體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。高速公路公司可根據(jù)內(nèi)容整理出管理、承諾、行為、感想、服務(wù)等篇章，編寫服務(wù)了《敬業(yè)愛崗大家談》手冊(cè)，發(fā)至職工發(fā)至員工、人手一冊(cè)，大大激發(fā)職工搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性大大激發(fā)員工搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性，提高思想政治工作的效果。