導(dǎo)語：如何才能寫好一篇服務(wù)保障工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

加強(qiáng)濱海新區(qū)建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“十大改革”和“十大戰(zhàn)役”

推進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整

加快自主創(chuàng)新高地建設(shè)，為跨越發(fā)展提供動力

打造生態(tài)宜居高地，建設(shè)現(xiàn)代化宜居城市

第九次黨代會以來的5年，天津市大力實(shí)施“一二三四五六”（明確一個奮斗目標(biāo)，把握兩個發(fā)展階段，實(shí)施三個重要戰(zhàn)略，堅(jiān)持四個毫不動搖，貫徹五個工作方針，取得六個顯著變化）的奮斗目標(biāo)和工作思路，著力構(gòu)筑“三個高地”，全力打好“五個攻堅(jiān)戰(zhàn)”，推動各項(xiàng)工作站在高起點(diǎn)，搶占制高點(diǎn)，達(dá)到高水平，綜合實(shí)力躍上新臺階，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化升級，濱海新區(qū)全面開發(fā)開放，區(qū)縣發(fā)展活力顯著增強(qiáng)，生態(tài)城市建設(shè)成效顯現(xiàn)，探索出一條符合科學(xué)發(fā)展觀要求、具有天津特點(diǎn)的發(fā)展路子，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的新局面。

中央明確提出，到2020年將天津市逐步建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會文明、科教發(fā)達(dá)、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的國際港口城市、北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市。今后5年，是為實(shí)現(xiàn)中央對天津的定位奠定更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期。2012年5月22日，天津市委書記張高麗在第十次黨代會上，以《進(jìn)一步加快濱海新區(qū)開發(fā)開放為把天津建設(shè)成為國際港口城市北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市而奮斗》為題作報(bào)告時提出，必須按照中央的要求，根據(jù)新形勢新任務(wù)，堅(jiān)持和完善市委“一二三四五六”的奮斗目標(biāo)和工作思路，到2016年，全市生產(chǎn)總值超過2萬億元，人均生產(chǎn)總值超過2萬美元，地方財(cái)政收入突破3000億元，服務(wù)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值的比重達(dá)到50%以上，全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占生產(chǎn)總值比重達(dá)到3%以上。實(shí)際上，“一二三四五六”的奮斗目標(biāo)和工作思路是2007年提出的，這次黨代會，按照中央的要求，根據(jù)新形勢新任務(wù)，天津市對“一二三四五六”的奮斗目標(biāo)和工作思路進(jìn)行了完善，形成了新的奮斗目標(biāo)和工作思路。

加強(qiáng)濱海新區(qū)建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“十大改革”和“十大戰(zhàn)役”

我國“十二五”規(guī)劃，重申“要更好發(fā)揮經(jīng)濟(jì)特區(qū)、上海浦東新區(qū)、天津?yàn)I海新區(qū)在改革開放中先行先試重要作用”的要求，進(jìn)一步凸顯了濱海新區(qū)在全國改革發(fā)展大局中的重要地位。近年來，濱海新區(qū)深入落實(shí)國家發(fā)展戰(zhàn)略，確定實(shí)施“一核雙港、九區(qū)支撐、龍頭帶動”的發(fā)展策略，爭創(chuàng)高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、科技創(chuàng)新領(lǐng)航區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、改革開放先行區(qū)、和諧社會首善區(qū)。在實(shí)際工作中，濱海新區(qū)完成了綜合配套改革三年實(shí)施計(jì)劃，啟動了第二個三年實(shí)施計(jì)劃。目前，以“殺出一條血路”的拼勁和魄力，趟過“深水區(qū)”，啃下“硬骨頭”，新區(qū)“十大改革”，正在深化中拓展，在探索中突破。

2010年，濱海新區(qū)在綜合配套改革方面重點(diǎn)實(shí)施了管理體制、行政審批、土地管理、住房保障和醫(yī)療衛(wèi)生“五大改革”，取得重大突破：組建了全國同級區(qū)域中部門最少、最精簡的行政架構(gòu)，完成各城區(qū)和各功能區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置；濱海新區(qū)行政服務(wù)中心正式運(yùn)行，全面推進(jìn)“職能歸并”，建立了全市首家公共資源交易中心和街道行政服務(wù)中心，獲得全市行政審批管理改革創(chuàng)新獎；土地征轉(zhuǎn)分離、集中交易改革取得實(shí)效，提升了土地供應(yīng)調(diào)控能力和土地資源配置效率；確立了經(jīng)濟(jì)適用房、定制商品房、公共租賃房、藍(lán)白領(lǐng)公寓等住房保障模式，以“訂單生產(chǎn)”、“陽光交易”方式與企業(yè)和群眾直接對接；啟動了醫(yī)療衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)工作，實(shí)施了醫(yī)療重組計(jì)劃，構(gòu)建了新型醫(yī)療服務(wù)模式。

2011年，濱海新區(qū)乘“五大改革”之勢，全面推開包括10大領(lǐng)域26項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容的“十大改革”：行政管理體制改革通過市編辦考評，改革成果進(jìn)一步鞏固，獲得全國機(jī)構(gòu)編制工作先進(jìn)單位；高效落實(shí)市政府第一批下放的110個審批事項(xiàng)，完成了審批職能歸并，審批事項(xiàng)減少到230項(xiàng)，成為全市審批辦事效率最高的地區(qū)；土地管理改革專項(xiàng)方案獲國土資源部批復(fù)，指標(biāo)動態(tài)管理、征轉(zhuǎn)分離、建設(shè)用地增減掛鉤試點(diǎn)取得新成效；創(chuàng)新推出訂單商品房、藍(lán)白領(lǐng)公寓等多層次保障模式，建立了具有新區(qū)特色的住房保障體系；醫(yī)療重組計(jì)劃全面展開，構(gòu)建了新型社區(qū)醫(yī)療服務(wù)模式，公立醫(yī)院改革得到國務(wù)院醫(yī)改辦充分肯定；股權(quán)投資基金及管理企業(yè)超過2000家，天津股權(quán)交易所掛牌企業(yè)128家，中新天津生態(tài)城16家企業(yè)實(shí)行意愿結(jié)匯，金融資產(chǎn)交易所交易網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國；天津北方國際航運(yùn)中心核心功能區(qū)建設(shè)方案獲得國務(wù)院批準(zhǔn)，國際船舶登記等4項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)全面實(shí)施；融資租賃公司達(dá)到209家，業(yè)務(wù)總量占全國四分之一；國有產(chǎn)權(quán)登記等基礎(chǔ)工作全面啟動，國企整合重組進(jìn)展順利，航母旅游集團(tuán)掛牌成立，公交集團(tuán)整合基本完成；強(qiáng)街強(qiáng)鎮(zhèn)計(jì)劃深入實(shí)施，8個項(xiàng)目列入市級示范鎮(zhèn)試點(diǎn)，3個社區(qū)被評為全國基層組織自治示范村（居）；社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)區(qū)建設(shè)步伐加快，流動人口服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和社區(qū)管理模式全國推廣；科技、教育、文化等領(lǐng)域改革扎實(shí)推進(jìn)。

篇2

××××年上半年，我們共完成商品銷售。億元，較去年同期增長，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

⒈上半年除根據(jù)總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

⒉在充分進(jìn)行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近種銷售達(dá)不到既定目標(biāo)的商品，引進(jìn)了多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮⑹卟松a(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點(diǎn)擴(kuò)大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少彛档土瞬少彸杀?、擴(kuò)大了毛利率、提高了銷量。

⒊完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點(diǎn)進(jìn)行了多次檢查，并進(jìn)行了有效的整改，從根本上保證了消費(fèi)者的利益。

經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，一直堅(jiān)持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。

⒈經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。

⒉完善各項(xiàng)制度與流程。原創(chuàng)：按照集團(tuán)公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)地理順。

⒊月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進(jìn)行了培訓(xùn)，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查整改。

在××××年下半年當(dāng)中，將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神

開展各項(xiàng)工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進(jìn)行深入研究、周密策劃精心組織各項(xiàng)營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。

⒈在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行市場拓展工作，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。同時也進(jìn)一步加強(qiáng)企

業(yè)的社會責(zé)任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。

⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善

工作流程，為員工營造更好的工作條件。

⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝

通協(xié)調(diào)，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點(diǎn)、鼓勵員工，使員工進(jìn)步。

篇3

關(guān)鍵詞：民航空管；發(fā)展趨向；工作思路

在航空行業(yè)中，民航空管是航空運(yùn)輸過程中十分重要的保障。在科技不斷進(jìn)步的今天，想要保障航空運(yùn)輸?shù)陌踩约皶惩ǎ捅仨毎l(fā)展創(chuàng)新民航空管行業(yè)，確立科學(xué)正確的民航空管工作思路。同時也要根據(jù)民航空管的發(fā)展前景以及發(fā)展趨向，制定科學(xué)可用的戰(zhàn)略計(jì)劃，以此來提高民航空管的工作效率以及工作準(zhǔn)確度。然后在吸引大批優(yōu)秀人才加入到民航空管行業(yè)中來，保證民航空管的工作質(zhì)量和發(fā)展前景。

一、當(dāng)下民航空管存在的問題

隨著社會的變革，民航空管行業(yè)中存在的問題暴露的越來越多，筆者就比較重要的幾點(diǎn)進(jìn)行以下整理與分析。

1.安全工作問題

在現(xiàn)在社會中，隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，大大減輕了民航空管的工作任務(wù)量，讓民航空管再過做過程中的失誤大量減少，同時也提升了工作的準(zhǔn)確度。但是在民航空管的工作過程中還是會出現(xiàn)一些安全工作問題，從而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生。筆者研究發(fā)現(xiàn)，民航空管在工作中的安全問題主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面是空管人員本身對民航空管的工作流程和規(guī)章制度的忽視，比如民航空管工作人員在航班起飛或者是降落的時候沒能積極做好引導(dǎo)指揮工作，這就會導(dǎo)致安全隱患的產(chǎn)生，同時這種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度也會留給乘客以及其他工作人員不好的印象。另一方面是技術(shù)革新速度較快，空管人員的知識水平?jīng)]能跟上技術(shù)革新，導(dǎo)致對問題處理的能力不高。比如飛機(jī)在需要降落的時候機(jī)場方面臨時出現(xiàn)問題需要飛機(jī)盤旋幾分鐘，這時知識水平不夠的空管人員就可能會出現(xiàn)指揮失誤的問題，嚴(yán)重會導(dǎo)致事故發(fā)生。

2.人才短缺

現(xiàn)在飛機(jī)越來越多，航線也越來越密集、越來越復(fù)雜，各種事故也是頻繁發(fā)生，這些因素也就導(dǎo)致對民航空管人員的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。但是現(xiàn)在民航空管人員存在著老員工素養(yǎng)高但是知識水平偏低，新員工技術(shù)過硬但是實(shí)際操作能力不過關(guān)等問題，這也就導(dǎo)致民航空管的工作創(chuàng)新比較困難。而且一些新興部門和高端技術(shù)部門還存在著人才短缺的現(xiàn)象，比如說維修部門、導(dǎo)航部門等等。這種人才的不足也是民航空管工作遲遲未能創(chuàng)新發(fā)展的重要原因。

3.資金規(guī)劃不合理

雖然最近幾年國家對航空行業(yè)十分重視，在空管領(lǐng)域也投入了大量資金進(jìn)行研究、發(fā)展以及更新，但是由于沒有合理的資金規(guī)劃，導(dǎo)致空管領(lǐng)域的人才以及設(shè)備仍存在著較多弊端。舉一個簡單的例子，雷達(dá)是空管領(lǐng)域中比較重要的設(shè)備，但是多年以來一直存在著研究大過使用的弊病。也就是空管領(lǐng)域研究雷達(dá)的更新?lián)Q代速度很快，但是研究出來的成果并沒能及時投入使用，這導(dǎo)致一些地方的雷達(dá)設(shè)備甚至已經(jīng)用了十年之久，存在著嚴(yán)重的安全隱患。

4.通信設(shè)施問題

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加速，人民生活水平與生活質(zhì)量越來越高，手機(jī)的使用也日趨平民化。但是通信設(shè)備的普及對航空通信產(chǎn)生了巨大的影響。比如一些大功率的手機(jī)在通話過程中可能會影響到正常航空通信的頻率，導(dǎo)致飛行員無法接收到正常指揮。甚至一些不法分子還會進(jìn)入航空頻率，冒充空管人員進(jìn)行錯誤的指揮等等。這些問題也都是現(xiàn)在航空行業(yè)的安全隱患，同時也是空管行業(yè)的短板。

二、民航空管發(fā)展以及工作思路淺析

針對現(xiàn)階段空管行業(yè)中存在的幾點(diǎn)問題，筆者進(jìn)行簡要分析，同時提出以下幾點(diǎn)想法，以供探討。

1.轉(zhuǎn)變空管人員的工作思想

空管人員是航空事業(yè)中十分重要的一環(huán)，其工作性質(zhì)枯燥乏味，導(dǎo)致工作人員容易產(chǎn)生懈怠心理，因此我們要提高空管人員的責(zé)任心，改善他們的工作態(tài)度。首先要通過空管工作的工作中心以及工作意義對空管人員進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變，要讓空管人員意識到他們是保障航空安全的重要一環(huán)。要讓空管人員積極主動恪守職業(yè)道德，形成良好的服務(wù)意識，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，從而保障空管工作的質(zhì)量與安全。其次要建立起科學(xué)可靠的工作制度，保證空管人員能夠接受并準(zhǔn)確實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子在制定工作制度的時候一定要依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ぷ髁?xí)慣以及工作問題，貫徹落實(shí)實(shí)事求是的理念方針，在能夠保障空管工作順利開展的基礎(chǔ)上，盡量滿足員工的工作需求。最后就是鼓勵老員工帶好新員工，雖然老員工的業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)較高，但是未來始終是年輕人的，民航空管的未來也注定是年輕化的。因此要解開老員工的思想包袱，避免老員工認(rèn)為新員工是來“搶飯碗”的，導(dǎo)致老員工敵視新員工，最終導(dǎo)致空管人員出現(xiàn)內(nèi)部矛盾，影響航空安全。

2.明確各部門工作關(guān)系

在空管行業(yè)中，部門十分復(fù)雜，各部門之間的關(guān)系更是冗雜，因此需要明確各部門之間的工作關(guān)系，避免忙中出錯，導(dǎo)致安全事故的出現(xiàn)。舉個最簡單的例子，在民航空管部門中，地方空管部門與總局之間就存在著各種各樣的聯(lián)系。首先地方部門是在總局的基礎(chǔ)上建立起來的，需要接受總局的領(lǐng)導(dǎo)；其次在日常工作方面，由于地方差異性的存在，地方部門與總局之間又存在著相互扶持、相互合作的關(guān)系。針對這些關(guān)系，我們一定要將其明確，保證在工作過程中不會出現(xiàn)失誤。

3.重視安全工作

在整個航空領(lǐng)域中，安全是永恒不變的話題，因此安全工作也是民航空管一直以來不懈追求的目標(biāo)。民航空管作為航空服務(wù)行業(yè)的一環(huán)，對乘客的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全都要承擔(dān)起責(zé)任。由于空管人員工作分類較多，一些工作人員并不需要跟機(jī)，這就導(dǎo)致了他們的安全意識薄弱。所以我們一定要重視對空管人員的安全教育工作，讓工作人員意識到安全的重要性，提高安全意識。從而保障空管人員在工作過程中能夠細(xì)致入微，建立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骼砟?。安全工作在空管工作中是至關(guān)重要的一環(huán)，因此空管工作人員在任何時候都要把安全工作放在第一位。針對這一重要環(huán)節(jié)，筆者建議民航空管應(yīng)該建立合理的工作時間制度，避免工作人員因工作時間過長導(dǎo)致工作或者指揮失誤。

作者:白振興 單位:中國民用航空華東地區(qū)空中交通管理局

篇4

2014年，我部緊緊圍繞縣委、縣政府總體，！發(fā)展思路，以建設(shè)富裕和諧秀美新農(nóng)村為抓手，以群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以建設(shè)一支“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、勤政高效、廉潔自律”的領(lǐng)導(dǎo)班子為保障，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體工作人員，開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，奮力爭先，在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力，提高處理問題的操作力，增強(qiáng)為民服務(wù)的親和力，促進(jìn)全縣“三農(nóng)”工作全面發(fā)展方面，均取得了較突出的成效。現(xiàn)將班子建設(shè)情況匯報(bào)如下：

我部嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”等要求，抓住群眾路線教育實(shí)踐活動契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廉潔從政意識，提升服務(wù)效率，全面增強(qiáng)政治素質(zhì)。

今年，面對富裕和諧秀美新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村清潔工程和農(nóng)村綜合改革等多項(xiàng)重點(diǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮班子的整體效能，攻克了種種困難，為各項(xiàng)工作的全面完成提供了組織保障。

（一）工作思路清晰。面對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢和新任務(wù)，我部班子提出了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以富裕和諧秀美新農(nóng)村建設(shè)為主線，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)，以增加農(nóng)民收入改變農(nóng)民生活為中心，以作風(fēng)建設(shè)為保障，著力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，不斷深化農(nóng)村各項(xiàng)改革，扎實(shí)推動工農(nóng)互動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，和諧發(fā)展，全面推進(jìn)全縣農(nóng)村社會事業(yè)建設(shè)，努力構(gòu)建農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展長效機(jī)制?！钡墓ぷ魉悸罚瑘?jiān)持把為農(nóng)村繁榮盡職，為農(nóng)業(yè)發(fā)展盡責(zé)，為農(nóng)民富裕盡力作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（二）工作善于創(chuàng)新。針對一事一議財(cái)政獎補(bǔ)資金報(bào)賬困難，我們?nèi)∠嗽鹊目h級報(bào)賬制，改由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報(bào)賬。整合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)所有項(xiàng)目，解決了以前項(xiàng)目分散的問題，統(tǒng)一實(shí)行招投標(biāo)，從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目監(jiān)理到項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行全程監(jiān)管。新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)新并完善了資金管理辦法，加強(qiáng)資金管理，通過督導(dǎo)工作進(jìn)度來下發(fā)項(xiàng)目資金，有利于資金與項(xiàng)目同步推進(jìn)。在農(nóng)村清潔工程建設(shè)中，創(chuàng)新了垃圾終端處理方式，全縣采用“戶分類入桶、保潔員定期收集、村級中轉(zhuǎn)站集中存放、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一運(yùn)送焚燒”形式，農(nóng)村衛(wèi)生面貌大為改觀。

篇5

思路決定出路，奠定發(fā)展基礎(chǔ)

學(xué)校改革發(fā)展，思路是基礎(chǔ)、是前提，隊(duì)伍是資源、是關(guān)鍵。首先確定各部門工作思路，經(jīng)過層層研討，形成了符合實(shí)際、清晰可記、操作性強(qiáng)的工作思路。如教學(xué)管理工作就確定了“一二三四”工作思路：“一”即實(shí)施一個整體戰(zhàn)略，就是部門管理協(xié)調(diào)，年級管理同步，教育教學(xué)并重，文科理科均衡，會考高考雙贏；“二”即提升兩項(xiàng)工程，就是教師素質(zhì)提高工程和教學(xué)質(zhì)量提升工程；“三”即圍繞三條主線――教學(xué)質(zhì)量是生命線，教學(xué)研究是水平線，精細(xì)化管理是保障線；“四”即構(gòu)建教、學(xué)、研、訓(xùn)四位一體模式，就是教學(xué)管理、學(xué)法指導(dǎo)、校本教研、校本培訓(xùn)四方面管理工作。又如德育工作形成了班級為基礎(chǔ)，年級為核心，學(xué)校為督查，全員為載體的管理思路。系統(tǒng)的管理思路多次得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，教育局教育網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)介紹欄目長時間進(jìn)行報(bào)道。在此基礎(chǔ)上，以高中現(xiàn)代化建設(shè)為契機(jī)，制定了《學(xué)校未來五年發(fā)展規(guī)劃2012―2016》，為學(xué)校的發(fā)展描繪出新的藍(lán)圖。其次抓好隊(duì)伍建設(shè)。班子隊(duì)伍采取優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)、提出具體要求、明確責(zé)任目標(biāo)等多項(xiàng)措施提高班子隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和管理水平，提出了“三勤、四禁、五有”工作標(biāo)準(zhǔn)，使每位班子成員在部門工作中能拿出點(diǎn)子、提出路子、干出樣子，創(chuàng)出你說有人聽，你呼有人應(yīng)、你推有人動的工作局面。2011年，新領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，提出了“三勤、四禁、五有”工作標(biāo)準(zhǔn)，形成了學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和部門工作思路。教師隊(duì)伍建設(shè)通過精心謀劃、建立保障體系，精心安排、注重校本教研，精品課堂、助推校本教研等途徑，統(tǒng)一編印《教師成長手冊》，跟蹤教師成長，促進(jìn)了教師發(fā)展，2011年在全縣進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教師隊(duì)伍大會上以《鑄就高尚師魂打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)》為題進(jìn)行大會交流；2013年在第五周期繼續(xù)教育動員大會上我校再次以《立足教師成長促進(jìn)學(xué)校發(fā)展》為題介紹經(jīng)驗(yàn)。

弘揚(yáng)校園文化，提升學(xué)校品位

校園文化是提升學(xué)校核心競爭力的精髓，校園文化建設(shè)對推動學(xué)校改革發(fā)展起著非常重要的作用。學(xué)校倡導(dǎo)“辦好適合學(xué)生發(fā)展的教育”理念，弘揚(yáng)“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的精神。秉承“自律 自信 成長 成才”的校訓(xùn)，形成“團(tuán)結(jié)求實(shí) 拼搏進(jìn)取”的校風(fēng)、“厚德 敬業(yè) 博學(xué) 創(chuàng)新”的教風(fēng)和“勤奮 善思 養(yǎng)慧 樂學(xué)”學(xué)風(fēng)。學(xué)校不斷豐富“文化引領(lǐng)”加強(qiáng)校園文化建設(shè)，挖掘校園文化內(nèi)涵，構(gòu)建了文化引領(lǐng)與文化建設(shè)共存的文化體系。構(gòu)建了“關(guān)愛學(xué)生，敬業(yè)合作”的教師文化、“性格樸實(shí)，做事實(shí)在”的情感文化、主題鮮明的班級文化，寓各種教育內(nèi)容為一體的墻上文化等滲透到學(xué)校管理的各個層面，起到了影響人、教育人、幸福人的作用，收到了制度管理不可替代的管理效果。

雙效教學(xué)模式，助推課程改革

教育改革的核心在于課程改革，課程改革的核心環(huán)節(jié)是課程實(shí)施，課程實(shí)施的主陣地在課堂，學(xué)校從提高課堂效率和效果出發(fā)，提出了構(gòu)建“雙效課堂”的設(shè)想，并立項(xiàng)為天津市“十一五”規(guī)劃課題，以新課程實(shí)驗(yàn)改革為背景進(jìn)行“雙效課堂教學(xué)模式”的研究，經(jīng)過三年的研究，課題成功結(jié)題。創(chuàng)造出了“四步驟八環(huán)節(jié)”雙效課堂模式。該模式以教學(xué)目標(biāo)為引領(lǐng)，以情景創(chuàng)設(shè)為基礎(chǔ)，以課堂問題為紐帶，以整合內(nèi)容為載體，以多元評價(jià)為反饋，以組織教學(xué)為保障，以整合遷移為目的，得到專家的一致認(rèn)可。2010年天津市課程改革總結(jié)大會我校以“構(gòu)建雙效課堂，助推課程實(shí)施”為題進(jìn)行大會交流，編入《天津市普通高中課程改革成果集》一書。目前，我校以此為基礎(chǔ)，提出了高效課堂就是高效率、高效果的課堂，是只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的課堂，全校上下已在積極探索高效課堂模式。實(shí)驗(yàn)證明，以課堂改革為背景的“雙效課堂”模式，喚醒了學(xué)生參與課堂的主體意識，激發(fā)了他們自主學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)生獲得了更好的學(xué)習(xí)方式，感受了成功的體驗(yàn)、自信、快樂和幸福。

堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧校園

堅(jiān)持以人為本，共建和諧校園一直是我校追求的目標(biāo)，首先提出了“學(xué)校需要經(jīng)營，經(jīng)營需要服務(wù)”的辦學(xué)理念，不斷深化班子為師生服務(wù)，教師為學(xué)生服務(wù)，學(xué)生為社會服務(wù)，后勤為前勤服務(wù)，教育為教學(xué)服務(wù)。將師生對學(xué)校班子的滿意度落實(shí)到為師生排憂解難的具體事例中。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，教師的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，晚飯期間餐廳突然停電，教師們打開私家車車燈在餐廳外為用餐學(xué)生照明，高考沖刺期間，高三全體教師不回家，主動為學(xué)生輔導(dǎo)。其次以推進(jìn)和諧型校園建設(shè)為根本。學(xué)校提出了“三律、四德、五心”治校方略，即遵守三律（自律、紀(jì)律、法律），修煉四德（品德、公德、道德、師德），擁有五心（心情舒暢地學(xué)習(xí)工作、心甘情愿地做好自己該做的事情、心平氣和地處理矛盾和問題、心存高遠(yuǎn)地規(guī)劃專業(yè)發(fā)展、心存善意地看待學(xué)生言行）。在此基礎(chǔ)上，注重情感溝通，教師有喜事去祝賀、職工有病去慰問、父母去世去悼念、子女入學(xué)給解決、生日發(fā)放蛋糕卡、年終身體給體檢、重大事項(xiàng)靠民主、生活困難給解決，真正將教職工當(dāng)作學(xué)校的主人。2013年新年，校長結(jié)合每位教職工的工作生活情況親筆為每位教職工書寫了新年賀卡，表示祝賀，溝通情感，指導(dǎo)工作，引起了較好的反響。目前和諧校園已經(jīng)形成，干部教師思想穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)一致，無上訪、違法違紀(jì)事件。

篇6

問政于民、問需于民、問計(jì)于民，就是要想群眾所想，急群眾所急，對人民群眾要有深厚的感情，一切從群眾的利益出發(fā)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的公仆意識、憂患意識，深入基層、深入群眾，說群眾想說的話，做群眾想做的事，向群眾問計(jì)，關(guān)心群眾疾苦，在幫助解決實(shí)際問題過程中與群眾融為一體。

要做到“三問于民”，就得有新的思維、新的觀念、新的工作模式。不論是來自何方的意見，不論順耳或逆耳，都得坐得住，聽得進(jìn)。要做到“三問于民”，就得及時整合采納社會各階層建議的有效途徑，與群眾多接觸，多交流，利用一切有效快捷的渠道，推心置腹，坦誠相見，對于群眾提出的問題不回避，不含糊其辭，允許爭論，在爭論中提高決策能力和水平，從而作出符合多數(shù)人意愿的正確決策。

“三問于民”，就是聽民愿，匯民智，幫民富。我們搞改革開放的目的，就是不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要。只有讓每個社會成員的生活水準(zhǔn)都能夠隨著發(fā)展得到提升，人民群眾的各種權(quán)益得到保障，才能不斷增強(qiáng)人民群眾基本需求的滿足感。由此凝聚人心，調(diào)動群眾的積極性，更為有力地推動改革開放的深入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

過去的一年，全市各級各部門的工作作風(fēng)、工作效率、工作成效應(yīng)該給予肯定。但不可否認(rèn)，還有許多不足應(yīng)該引起高度重視，還沒有從根本上解決問題，極少數(shù)單位干部職工作風(fēng)松懈，長期的崗位優(yōu)勢，養(yǎng)成了“讓人求、被人敬、受人寵”的劣習(xí)；一些職能部門辦事煩瑣，環(huán)節(jié)多，效率不高；部分干部政治上缺乏敏銳感，對上級方針政策的學(xué)習(xí)、把握和理解存在一定差距，工作思路不明，工作重點(diǎn)不清楚；少數(shù)單位有令不行、有禁不止，政令不暢的情況仍然存在。

篇7

區(qū)檢察院獲此殊榮，既是我區(qū)檢察系統(tǒng)的光榮，也是區(qū)的光榮，充分展現(xiàn)了檢察干警奮勇進(jìn)取、勇爭第一的精神狀態(tài);充分展示了檢察隊(duì)伍立警為公、愛崗奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。為表彰先進(jìn)，區(qū)委、區(qū)政府決定，對區(qū)檢察院通報(bào)表彰，并予以獎勵。同時，號召全區(qū)政法機(jī)關(guān)和區(qū)級各部門積極開展向區(qū)檢察院學(xué)習(xí)的活動。

學(xué)習(xí)區(qū)檢察院服務(wù)大局、科學(xué)發(fā)展的工作理念。要像區(qū)檢察院那樣，牢固樹立立足本職、服務(wù)大局的意識，始終把科學(xué)發(fā)展、服務(wù)大局作為工作要求，樹立全區(qū)一盤棋的觀念，切實(shí)找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，通過執(zhí)法辦案維護(hù)社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行法律與服務(wù)大局、打擊犯罪與保障人權(quán)、辦案的法律效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一，在履職中體現(xiàn)服務(wù)大局，在服務(wù)中謀求自身發(fā)展，爭取更大的成績。

學(xué)習(xí)區(qū)檢察院立警為公、執(zhí)法為民的宗旨意識。要像區(qū)檢察院那樣，始終把人民滿意作為衡量政法工作的標(biāo)準(zhǔn)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為政法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊貼人民群眾的需求，關(guān)注民生，暢通渠道，細(xì)化便民措施，推行“陽光政法”，在執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，以執(zhí)法為民的真實(shí)情感贏得人民群眾的信任，樹立政法機(jī)關(guān)的良好形象。

學(xué)習(xí)區(qū)檢察院不斷創(chuàng)新、追求卓越的精神品質(zhì)。要像區(qū)檢察院那樣，樹立積極進(jìn)取、迎難而上的干事創(chuàng)業(yè)意識，堅(jiān)持爭創(chuàng)一流目標(biāo)不放松，不斷完善工作思路，加大工作力度，實(shí)現(xiàn)政法工作保持協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，以扎實(shí)的工作、顯著的成績、良好的效果，不斷開創(chuàng)政法事業(yè)新局面。

篇8

摘要目前，我國經(jīng)濟(jì)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向新常態(tài)大環(huán)境中，為我國企業(yè)發(fā)展提出了更高要求。企業(yè)工會作為工會組織基礎(chǔ)，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益等方面發(fā)揮著積極作用。面對激烈的市場競爭，企業(yè)工會傳統(tǒng)工作思路難以滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求。如何創(chuàng)新工會工作思路，強(qiáng)化工會活力成為企業(yè)改革亟待思考的問題之一。文章對企業(yè)工會工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并探討創(chuàng)新工會工作思路，增強(qiáng)企業(yè)工會活力的相關(guān)建議和措施，為企業(yè)工會積極作用的發(fā)揮提供參考。

關(guān)鍵詞工會工作思路創(chuàng)新活力

企業(yè)工會作為廣大職工權(quán)益維護(hù)者，是職工之家，也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的基本保障。目前，我國企業(yè)正處于改革階段，受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)員工形成了多元思想、觀念，對企業(yè)工會工作產(chǎn)生了深刻的影響。因此為增強(qiáng)企業(yè)工會活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)對企業(yè)工會工作思路創(chuàng)新的研究具有非常重要的意義。

一、企業(yè)工會工作現(xiàn)狀分析

時代進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中只有順勢而為、因勢利導(dǎo)，才能夠獲取更多發(fā)展機(jī)會，實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。工會作為企業(yè)的一部分，同樣需要根據(jù)時代變化做出相應(yīng)調(diào)整。但目前，企業(yè)工會工作中存在一些不完善之處，如觀念陳舊。市場經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，企業(yè)改革力度日漸增強(qiáng)，且進(jìn)程加快，無論是在思維方面、還是政策方面都存在一定滯后性。在實(shí)踐中，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的指令開展工作，缺乏創(chuàng)新性。

工作方法是實(shí)現(xiàn)工會工作目標(biāo)的重要手段。新時期下，工會在企業(yè)中地位逐漸提升，且工作任務(wù)多樣化，使得原有工作方法缺乏針對性、實(shí)效性，導(dǎo)致工會工作處于被動狀態(tài)當(dāng)中。一直以來，企業(yè)工會職能全面、且廣泛，使得部門之間職責(zé)交叉問題較為突出。尤其是工作內(nèi)容方面，涉及方面較多，缺少重點(diǎn)。當(dāng)前職工希望通過工會維護(hù)自身合法權(quán)益。但事實(shí)上，工會在解決職工問題方面并不積極，難以爭取職工的信任。

工會干部專業(yè)素質(zhì)偏低，作風(fēng)有待調(diào)整。企業(yè)現(xiàn)代化制度逐步完善，工會干部原有知識體系過于陳舊，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢。在工作作風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)過于強(qiáng)調(diào)行政化，盡在年初布置一次任務(wù)，年終總結(jié)一次，最終導(dǎo)致工會工作流于形式，缺乏活力。可見，企業(yè)工會工作思路亟待調(diào)整，需要我們給予足夠的關(guān)注，才能夠探索一條適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展之路，從而激活工會活力。

二、創(chuàng)新工會工作思路，增強(qiáng)企業(yè)工會活力

（一）重視自身建設(shè)

針對工會隊(duì)伍建設(shè)來看，提高工會干部素質(zhì)成為工會工作改革的關(guān)鍵，也是工會組織與時俱進(jìn)的具體要求。詳細(xì)來說，首先，政治素質(zhì)作為工會干部的基本素質(zhì)，工會干部政治思想素質(zhì)高低直接反應(yīng)在政治、思想等方面。因此工會干部應(yīng)明確自身地位，堅(jiān)持為人民服務(wù)宗旨，為職工排憂解難，塑造良好的人格形象；其次，工會干部要善于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)，為工會工作創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時還應(yīng)精通業(yè)務(wù)，了解并掌握工會動態(tài)情況，從大方向上把握工作方針、思路，將工會工作與中心任務(wù)有機(jī)整合。只有這樣，才能夠促進(jìn)工會積極作用的有效發(fā)揮。最后，任何事物發(fā)展都具有其自身規(guī)律和特點(diǎn)，工會干部要不斷摸索工會工作特點(diǎn)及規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，促使工作能夠逐漸朝著規(guī)范化方向發(fā)展，既能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)和改革指明方向，還能夠維護(hù)職工合法權(quán)益，最大程度上保障職工根本利益，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間利益。

（二）創(chuàng)新民主管理

新時期下，民主成為社會發(fā)展的主流，加強(qiáng)民主管理，暢通民主渠道成為個人價(jià)值與企業(yè)精神統(tǒng)一發(fā)展的關(guān)鍵。而職代會作為企業(yè)民主管理的主要載體，應(yīng)努力在該方面發(fā)揮積極作用。在實(shí)踐工作中，企業(yè)應(yīng)賦予職工代表參政議政權(quán)利，促使其能夠處于不同的角度提出意見。尤其是重大決策決定時，要聽取職工代表的建議。另外，還需要落實(shí)職代會提案工作，反映職工群眾關(guān)心的薪酬、住房等問題。凡是涉及職工切身利益的事項(xiàng)，都應(yīng)聽取職工的建議。值得注意的是，提案通過后應(yīng)積極落實(shí)到實(shí)處，避免流于形式。推進(jìn)職代會民主評議，做好職代會民主評議工作，使得職工能夠真正站在全局角度思考問題，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)一份力量。

（三）創(chuàng)新維權(quán)工作

維護(hù)職工合法權(quán)益是企業(yè)工會最基本的職能，其代表的是職工的所思所想。因此應(yīng)重視對維權(quán)工作的創(chuàng)新。具體來說，工會干部在工作中，要牢記職工需求，深入到群眾當(dāng)中，真正解決職工疾苦，保障職工權(quán)益。在實(shí)踐中，工會要將職工權(quán)益視為一切出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)自身號召力、凝聚力，從而最大限度上調(diào)動工會活力，為企業(yè)發(fā)展提供更多支持。不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工會在工作中，應(yīng)從經(jīng)濟(jì)、政治及文化等角度綜合考慮各方面問題，從而對職工合法權(quán)益提供保障。其中經(jīng)濟(jì)權(quán)益應(yīng)放在首位，落實(shí)好職工工資、獎金及生活福利等方面的權(quán)益。知識經(jīng)濟(jì)時代下，工會維權(quán)還應(yīng)朝著精神層面上延伸，從精神文化角度，提升職工文化素質(zhì)，從而促使職工能夠更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，真正感受到來自企業(yè)對自身的關(guān)心和愛護(hù)，在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

（四）創(chuàng)新工作方法

創(chuàng)新作為工會工作發(fā)展不竭的動力。新時期下，要想賦予工會更強(qiáng)的活力，還需要創(chuàng)新工作方法，在實(shí)際工作中，逐漸摒棄不合理工作方法，堅(jiān)持與時俱進(jìn)原則，開拓創(chuàng)新精神。工會工作要廣泛收集職工智慧，給予職工暢所欲言的機(jī)會，且真正將有價(jià)值的意見納入到具體工作當(dāng)中，避免形式化工作。同時在工作中，要講求工作方法，堅(jiān)持具體問題具體分析原則，采取說服教育、示范引導(dǎo)等方法，將工會工作深入到職工工作、生活當(dāng)中，提高工會工作有效性。

目前，企業(yè)工會工作尚處于發(fā)展階段，不夠完善。因此在實(shí)踐中，企業(yè)可以積極借鑒其他企業(yè)豐富的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身具體情況，將黨政關(guān)注的重點(diǎn)、職工關(guān)心熱點(diǎn)等整合到一起，逐漸探索一套全新的工會工作體系，從而加快企業(yè)工會工作發(fā)展。單純依靠某一方面激活工會活力難度較大。所以在工作中，不能夠僅局限于某一方面，要嘗試跳出傳統(tǒng)工作范圍，從黨委等角度思考問題，探索出更具特點(diǎn)的東西，促使工會逐漸由普通工作朝著重點(diǎn)工作方向發(fā)展，將先進(jìn)理念、思想融入到工作當(dāng)中，形成一個整體，消除對工會工作產(chǎn)生的不良影響，最終達(dá)到創(chuàng)新的最佳目標(biāo)。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)工會工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大，對此，企業(yè)工會要重新審視自身責(zé)任，重構(gòu)工作體系，深入分析和研究企業(yè)職工特點(diǎn)，創(chuàng)新出更多具有本企業(yè)職工特色的工作思路及方法，不斷提高工會工作有效性，為企業(yè)改革指明方向，減少企業(yè)改革的盲目性，真正意義上讓職工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷，貫徹落實(shí)以人為本理念。

三、結(jié)語

根據(jù)上文所述，企業(yè)改革深化趨勢下，工會在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)的職責(zé)越來越大。因此企業(yè)工會要積極改革，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)自身使命感、責(zé)任感，將創(chuàng)新企業(yè)工會工作思路視為一項(xiàng)重要工作，將其納入到日常管理體系當(dāng)中，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)全員正視工會工作，并主動參與到實(shí)踐當(dāng)中，促使工會工作能夠煥發(fā)出更強(qiáng)的活力，保持持久的生命力，與企業(yè)各項(xiàng)工作相結(jié)合，形成合力，從而為企業(yè)改革、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

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篇9

一、形式多樣，確保解放思想討論活動扎實(shí)有效

為確保討論不走過場，取得實(shí)效，我們采取了四種形式：一是召開局領(lǐng)導(dǎo)班子討論會。民政局黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，這一主題開展思想討論，切實(shí)把解放思想活動同民政工作重點(diǎn)相結(jié)合，不斷以解放思想推動工作的落實(shí)。召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動解放思想討論會，對解放思想的內(nèi)涵進(jìn)行了討論，結(jié)合討論成果，提出了具體工作措施。二是召開局黨支部全體黨員集體討論會。全體黨員圍繞民政局今年市、縣確定的兩級工作目標(biāo)和自身的工作實(shí)際進(jìn)行討論，不斷解放思想，進(jìn)一步理清工作思路，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。三是開展我為民政獻(xiàn)計(jì)策活動。民政局結(jié)合自身的工作實(shí)際，努力從科學(xué)發(fā)展上找突破，廣泛發(fā)動群眾，問計(jì)于民，解放思想，集思廣益。通過設(shè)立民政局科學(xué)發(fā)展觀活動征求意見箱和向社會各界發(fā)出民政局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)查問卷，廣泛征求廣大黨員干部和社會各界人士對民政工作的意見和建議18條。四是深入實(shí)際開展調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入基層開展調(diào)研，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著任務(wù)，與群眾零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實(shí)情，通過調(diào)研全面了解掌握了新情況、新矛盾和新問題，掌握了民政事業(yè)的內(nèi)在規(guī)律，掌握了群眾對民生等方面迫切需要解決的問題。對我縣民政工作存在的問題，有個清醒的認(rèn)識，并對解決難題有了可行的對策；對我縣民政工作的發(fā)展思路，有了科學(xué)的概括；對推進(jìn)民政工作發(fā)展措施，有了制度保障。

二、準(zhǔn)確定位，深化解放思想討論的內(nèi)涵

為抓實(shí)解放思想討論工作，注重思想討論成果，我們緊緊結(jié)合民政工作實(shí)際，突出我局思想大討論的主題，明確目標(biāo)要求，工作重點(diǎn)，認(rèn)真查找思想觀念、工作作風(fēng)、推進(jìn)措施等方面存在的思想不解放問題，進(jìn)一步明確解放思想的方向。

（一）突出主題和目標(biāo)要求。結(jié)合民政工作實(shí)際，我們確定了解放思想討論的主題為“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，討論過程中，我們把這一主題作為解放思想討論活動的主線，同時，我局又確立了討論活動的目標(biāo)要求是：確保我縣困難群體、特殊群體和優(yōu)撫群體的基本生活并維護(hù)好他們的各項(xiàng)權(quán)益；優(yōu)化解決民生問題的環(huán)境，提升解決民生問題的能力，凝集解決民生問題的力量。

（二）深入查擺思想不解放的表現(xiàn)。隨著黨的十七大提出的構(gòu)建和諧社會的要求，我們民政工作的任務(wù)顯得越來越重要，特別是在地方的社會穩(wěn)定、基層民主自治和服務(wù)民生等方面，民政部門承擔(dān)著“上為黨政分憂，下為群眾解愁”的重要職責(zé)。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，我們民政部門始終是按部就班地開展工作，缺乏創(chuàng)造力，通過思想討論活動，我們感到目前民政部門思想不解放的主要表現(xiàn)：一是缺乏創(chuàng)新精神，特別是在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和服務(wù)民生方面，只是學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，沒有自己的新的做法。二是工作思路和打法與科學(xué)發(fā)展觀的要求不適應(yīng)，不能做到統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)發(fā)展，特別是工作計(jì)劃不周密，重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)，習(xí)慣于抓應(yīng)急工作，沒有長遠(yuǎn)的、全面的統(tǒng)籌規(guī)劃。這些問題，將是在新一輪思想大解放中要重點(diǎn)解決的問題。

（三）明確進(jìn)一步解放思想的方向。針對民政發(fā)展和民政干部思想實(shí)際，按照解放思想必須打破禁錮、爭脫束縛，必須實(shí)事求是，必須與時聚進(jìn)、開拓創(chuàng)新，必須振奮精神的要求，明確當(dāng)前和今后一個時期，民政部門進(jìn)一步解放思想的方向。一是克服不合時宜的舊觀念、舊做法和舊體制束縛中解放出來，堅(jiān)持實(shí)事求是，正確認(rèn)識把握民政發(fā)展的新特點(diǎn)和新規(guī)律，大力推進(jìn)理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和政策措施創(chuàng)新。二是克服自滿保守思想，強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。我縣是只有二十三萬人口的農(nóng)業(yè)小縣，財(cái)政收入又較少，因此在人力、物力、財(cái)力方面，都無法和大的市縣相比，要想工作在省市占位，我們必須增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，抓住主要矛盾，用好發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展舉措，尋求跨越發(fā)展。三是克服等靠要的心理，爭取工作的主動性。變被動等靠為主動出擊，不斷增強(qiáng)超前謀劃的意識，積極爭取各項(xiàng)政策和各種支持；變單純務(wù)實(shí)為務(wù)實(shí)和務(wù)虛相結(jié)合，提高工作層次和社會影響，博得社會各界的支持和理解。

三、注重結(jié)合，解放思想di si思想 成果轉(zhuǎn)化較為顯著

通過解放思想大討論，堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，取得了明顯成效，思想受到了教育，思路有了創(chuàng)新，工作得到了促進(jìn)，成效形成了保障。

篇10

[關(guān)鍵詞] 農(nóng)機(jī) 檢驗(yàn) 實(shí)施

[中圖分類號] S23 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）04-0221-01

近年來，農(nóng)機(jī)監(jiān)理事業(yè)伴隨著國家農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼力度的加大，農(nóng)村農(nóng)業(yè)機(jī)械數(shù)量不斷攀升，同時出現(xiàn)了農(nóng)機(jī)安全事故愈演頻發(fā)現(xiàn)象，如何做好農(nóng)機(jī)安全保障工作，是新春伊始擺在我們面前的大事。我站按照《道路交通安全法》和《交強(qiáng)險(xiǎn)條例》關(guān)于沒有購買交強(qiáng)險(xiǎn)的農(nóng)用車輛不準(zhǔn)入戶和檢驗(yàn)的規(guī)定。創(chuàng)新農(nóng)機(jī)安全管理工作思路，狠抓農(nóng)機(jī)互助保險(xiǎn)，提升農(nóng)機(jī)年度檢驗(yàn)工作再上新臺階。截止目前，累計(jì)登記造冊各類農(nóng)業(yè)機(jī)械7756臺，其中拖拉機(jī)1635臺，卷簾機(jī)、飼草機(jī)、田園管理機(jī)等6121臺，考核辦理駕駛證1114人，發(fā)展農(nóng)機(jī)互助會員702名，累計(jì)繳納會費(fèi)18萬元。具體做法有以下幾點(diǎn)：

一、提高思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作思路

農(nóng)機(jī)年度檢驗(yàn)是農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作中的一項(xiàng)重要保障措施。沒有農(nóng)機(jī)安全作業(yè)環(huán)境，興農(nóng)富民就難以實(shí)現(xiàn)，根據(jù)省、市農(nóng)機(jī)部門對農(nóng)機(jī)安全管理工作的有關(guān)精神和農(nóng)機(jī)手的需求，結(jié)合我縣實(shí)際，我站三月份初就及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，明確把原來的‘重拖拉機(jī)牌證檢驗(yàn)管理，輕農(nóng)機(jī)安全互助業(yè)務(wù)辦理’的思想轉(zhuǎn)變過來，把創(chuàng)新互助工作思路作為重點(diǎn)，建立有效的檢驗(yàn)互助聯(lián)動機(jī)制。一是每周一堅(jiān)持召開兩個會議，即領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會和監(jiān)理人員工作例會，對上周工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)本周任務(wù)和工作措施。二是夯實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確所有班子成員都是責(zé)任人，班子成員心往一起想，勁往一處使，全力做好年度檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)互助工作。

二、強(qiáng)化安全互助宣傳、營造互助工作氛圍

抓好宣傳工作，提高廣大農(nóng)民群眾的安全意識，讓農(nóng)機(jī)互助政策深入人心，在當(dāng)前顯得尤為重要。農(nóng)歷春節(jié)剛過，我站就開始積極做好農(nóng)機(jī)監(jiān)理安全宣傳工作，通過集市廣播、宣傳車、掛橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)資料等形式，廣泛宣傳農(nóng)機(jī)安全管理法律法規(guī)，宣傳農(nóng)機(jī)檢驗(yàn)以及農(nóng)機(jī)互助工作的意義和作用，營造良好的氛圍，促使農(nóng)機(jī)手自覺參與到農(nóng)機(jī)安全工作中來。

我站在檢驗(yàn)開始前向政府、主管局積極匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)對互助工作支持，對農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)安全專干進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)互助業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證所有工作人員懂互助、能解釋、會宣傳。同時印制《互助風(fēng)險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)、機(jī)手安全曾效益》宣傳單4000余份，出動兩輛宣傳車，深入集會，村組進(jìn)行扎實(shí)有效的宣傳動員。

三、夯實(shí)檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)、明確互助責(zé)任

按照新形勢下農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作的特點(diǎn)和規(guī)律，我們進(jìn)行反復(fù)調(diào)查研究，多方協(xié)調(diào)溝通，將上級下達(dá)的風(fēng)險(xiǎn)互助工作任務(wù)和農(nóng)機(jī)年度檢驗(yàn)工作結(jié)合起來，從兩個層面分解下達(dá)，首先同檢驗(yàn)任務(wù)同時下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)站，要求參加檢驗(yàn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械必須參加農(nóng)機(jī)安全互助。其次，將任務(wù)分解到人，實(shí)施誰負(fù)責(zé)、誰辦理、誰簽字的重任追究制，制定獎罰制度，做到檢驗(yàn)、互助工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同評比。

四、強(qiáng)化安全整治、加強(qiáng)巡查督辦

檢驗(yàn)期間我站積極開展農(nóng)機(jī)安全規(guī)范化管理，從源頭上加強(qiáng)治理，組成農(nóng)機(jī)與交警聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)，深入第一輪安全檢驗(yàn)工作不理想的義正管理區(qū)，有針對性的開展農(nóng)機(jī)安全專項(xiàng)整治，加大對事故多發(fā)易發(fā)區(qū)域、路段的執(zhí)法力度。對即不參加檢驗(yàn)又不辦理風(fēng)險(xiǎn)互助的農(nóng)業(yè)機(jī)械依法扣押，強(qiáng)制辦理。取得了比較明顯的效果。在集中整治前三天，就檢查拖拉機(jī)280余臺次，糾正違章53臺次，補(bǔ)驗(yàn)41臺，辦理風(fēng)險(xiǎn)互助41臺。

五、創(chuàng)新工作機(jī)制，多舉并措

管理與服務(wù)是相輔相成的，只有做好農(nóng)機(jī)安全互助風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)，才能使群眾在農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作中感受到管理者的真誠，進(jìn)而自覺自愿投入到風(fēng)險(xiǎn)互助工作中來。一是我們安排4名工作能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的監(jiān)理人員，依托平安農(nóng)機(jī)示范村、農(nóng)村專業(yè)合作社、農(nóng)機(jī)超市發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)互助會員，“主動出擊”，“主動服務(wù)上門”，“深入一線”，“以點(diǎn)帶面”，監(jiān)理人員在其工作場所或家里辦理風(fēng)險(xiǎn)互助手續(xù)。二是在縣農(nóng)機(jī)局的大力支持下，我站抓住農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作不放松，群眾在享受購置補(bǔ)貼的同時按照規(guī)定辦理注冊登記，積極做好農(nóng)機(jī)風(fēng)險(xiǎn)互助服務(wù)，通過有效措施，促使風(fēng)險(xiǎn)互助工作全面鋪開。

農(nóng)機(jī)安全工作關(guān)系民生，我們雖然取得取得了一定成績，但離上級要求，離農(nóng)機(jī)手的需要還有一定差距。所以我們還要認(rèn)真學(xué)習(xí)加倍努力，再鼓干勁，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出我們的薄弱環(huán)節(jié)，確保農(nóng)民生命財(cái)產(chǎn)安全。

參考文獻(xiàn)

[1]劉衛(wèi)成. 如何提高農(nóng)機(jī)檢驗(yàn)水平[J]. 當(dāng)代農(nóng)機(jī)，2011，02：78-80.